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汽車銷售公司崗位職責(zé)4篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):66

汽車銷售公司崗位職責(zé)

第1篇 汽車銷售公司 綜合管理部副部長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

1組織制定綜合管理部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;

2負(fù)責(zé)制訂公司的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督,使公司的管理工作規(guī)范化;

3建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含崗位職責(zé)描述崗位要求、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度。

4組織好日常的事務(wù)來客接待做好重要會議的組織、會務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作;

5負(fù)責(zé)車輛調(diào)度、保養(yǎng)的管理,使車輛能夠安全、高效地利用;組織財務(wù)部與本部門相關(guān)人員每月對辦公用品及辦公設(shè)備進(jìn)行例行盤點;

6負(fù)責(zé)辦公用品的申報、發(fā)放管理,各部門所需的基本辦公設(shè)施、計算機(jī)的申報、發(fā)放、 維護(hù)、保養(yǎng),并根據(jù)年度預(yù)算,嚴(yán)格控制行政開支;

7負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常行為的管理,根據(jù)管理制度進(jìn)行相應(yīng)的獎罰;

8負(fù)責(zé)公司各部門文書資料收集歸檔管理工作,進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),處理公司一些突發(fā)事件;

9根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;

10管理公司重要資質(zhì)證件,起草及歸檔公司相關(guān)文件,同時負(fù)責(zé)建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;

11負(fù)責(zé)策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團(tuán)隊;協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系;

12負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。

13與總公司人事行政部門做好工作對接。

職位要求:

1、大學(xué)??萍耙陨?;

2、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè),或企業(yè)管理類,或汽車營銷類專業(yè);

3、3年以上從事汽車銷售公司方面工作經(jīng)驗。

第2篇 汽車銷售/業(yè)務(wù)員/汽貿(mào)易公司崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);

2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;

3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;

5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。

崗位要求:

1、有駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質(zhì)佳優(yōu)先;

2、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;

3、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn);

4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳;

5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識;

6、有銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。

工作時間:早上8:30-下午5:30。每周輪班單休

第3篇 汽車銷售公司人事經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

工作范疇:

一.銷售

1.和老客戶溝通續(xù)交車險保險

2.老客戶轉(zhuǎn)介紹購車

二.培訓(xùn)

1.新員工入職培訓(xùn)

2.組織員工日常各類培訓(xùn)

三.團(tuán)隊建設(shè)

1.制定員工上班規(guī)章制度,執(zhí)行并落實

2.組織大小活動,鏈接感情

3.維護(hù)公司氛圍,打造凝聚力

四.崗位職責(zé)描述崗位要求

1.多渠道大量崗位職責(zé)描述崗位要求銷售顧問,完成崗位職責(zé)描述崗位要求任務(wù)

2.獨立完成各個崗位的面試、入職

3.保證一定的入職率,降低離職率

我公司實行每項工作的積分考核制,各個板塊工作內(nèi)容的完成情況好壞均有相對應(yīng)的積分,薪資水平根據(jù)積分狀況而定,只要有能力完成好工作內(nèi)容,待遇可面議,達(dá)到你的理想標(biāo)準(zhǔn)。(如其中某一項工作不擅長可以不做)

第4篇 龍巖市一順發(fā)汽車銷售服務(wù)有限公司崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

汽車修理工崗位職責(zé)

1.按派工單項目或用戶現(xiàn)場要求進(jìn)行維修作業(yè),不得漏項

2.嚴(yán)格執(zhí)行汽車維護(hù)工藝規(guī)范和修理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行維修作業(yè)

3.修理過程中嚴(yán)格執(zhí)行自檢、互檢和專職檢驗為內(nèi)容的“三檢制”進(jìn)行

4.在就車維修作業(yè)時,如發(fā)現(xiàn)安全關(guān)鍵部位存在隱患或故障,應(yīng)及時向客戶說明,不得擅自處理

5.嚴(yán)格按照各工位工序安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè),杜絕事故發(fā)生

6.節(jié)約用料,隨用隨領(lǐng)

7.管理好修理現(xiàn)場,做到零部件規(guī)定擺放整齊有序,現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生清潔

8.盡量滿足用戶提出的工期要求,必要時安排加班加點

9.完成好交辦的各項臨時性工作

10.文明施工、客戶至上、嚴(yán)格執(zhí)行維修紀(jì)律、自覺做好現(xiàn)場收尾工作,保持公共場所的環(huán)境,注意“工完場清,物盡其用”節(jié)約用料,避免浪費

11.努力學(xué)習(xí),刻苦鉆研、不斷總結(jié)維修經(jīng)驗,努力提高自身思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

12.搞好團(tuán)結(jié)、加強合作、積極配合、完成其他工作

汽車銷售公司崗位職責(zé)4篇

職位描述:1組織制定綜合管理部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;2負(fù)責(zé)制訂公司的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督,使公司的管理工作規(guī)范化;3建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含崗位職責(zé)描述崗位要求、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管…
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