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第1篇 高級實施工程師崗位職責任職要求
高級實施工程師崗位職責
職責描述:
1、負責項目實施和運維過程中個性化技術(shù)方案制定，指導、處理、協(xié)調(diào)和解決項目實施和運維過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保項目實施按時完成;
2、負責軟件項目整體實施進度、實施質(zhì)量的控制和把握，并及時向上匯報;
3、負責項目實施及實施過程中的溝通協(xié)調(diào)，及時處理客戶提出的問題;
4、規(guī)劃、指導各項目中的人員的組織安排，負責工程部相關(guān)人員工作分配、技術(shù)指導;
5、總結(jié)實施維護技術(shù)經(jīng)驗，不斷學習業(yè)內(nèi)新知識、新理念，提高自身的技術(shù)水平和綜合素質(zhì);
6、協(xié)助部門經(jīng)理建立項目實施和運維工作的各類規(guī)范化工作流程和標準，并跟蹤和監(jiān)督規(guī)范化工作流程和標準的執(zhí)行;
7、協(xié)助部門經(jīng)理進行技能培訓、公司新制度培訓等;
8、協(xié)助部門經(jīng)理組織工程部月度、年度績效考核工作。
任職要求:
1、具有計算機或通信、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、至少3年以上大型系統(tǒng)交付經(jīng)驗、熟悉cmmi等項目管理體系者優(yōu)先;
3、具備較強的項目管理能力、團隊管理能力、隊伍培訓能力;
4、工作積極主動，具有高度責任感，具備良好的抗壓能力;
5、具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、策劃、組織能力，有較強的洞察能力、分析能力;
6、良好的文檔輸出能力、良好的組織溝通、較強的邏輯思考能力，具有團隊協(xié)作精神;
7、熟悉tcp/ip等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，熟悉linu_、windows系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)，熟悉操作系統(tǒng)的配置和管理;
8、熟悉防火墻、交換機、路由器的基本配置，熟悉vlan、dhcp、路由設(shè)置，熟悉cisco、華為、h3c產(chǎn)品，具有一定的操作和故障分析能力。
高級實施工程師崗位
第2篇 pdm高級實施工程師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
1、能夠組織項目組的人開展需求調(diào)研，編寫整理需求分析報告；
2、能夠協(xié)助項目經(jīng)理進行方案的設(shè)計，整理和編寫系統(tǒng)設(shè)計方案；
3、懂teamcenter相關(guān)的配置，能夠根據(jù)具體項目的需求進行系統(tǒng)配置及安裝的相關(guān)工作；
4、 能夠根據(jù)具體的客戶需求，整理二次開發(fā)的相關(guān)功能，并負責與開發(fā)人員進行溝通協(xié)調(diào)，完成相關(guān)的測試功能；
5、 能夠組織用戶開展上線推廣工作，并負責日常的培訓和知道工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、機械、工程等工科專業(yè)；
2、熟悉pdm實施經(jīng)驗和相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、具有良好的學習、溝通能力，具備一定文字功底。
工作地點：
除項目現(xiàn)場外，可采用soho方式辦公。
第3篇 高級實施工程師崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責制造業(yè)erp項目財務(wù)模塊的整體規(guī)劃以及項目實施進度控制；
2、調(diào)研和分析客戶的需求，設(shè)計和優(yōu)化財務(wù)流程；
3、制定實施方案，通過專業(yè)的項目管理，引導和協(xié)助客戶上線及完成項目實施工作；
4、針對客戶個性化需求制定相應(yīng)方案，進行系統(tǒng)分析供開發(fā)人員進行二次開發(fā)。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，財會、信息管理專業(yè)畢業(yè)；
2、具備財務(wù)模塊erp實施經(jīng)驗，或制造型企業(yè)成本會計經(jīng)驗；
3、主動、有擔當，具備優(yōu)秀的問題解決能力，能獨立開展項目實施工作；
4、能適應(yīng)廣東省內(nèi)出差；
_本崗位面向高、中、初級人才開放，優(yōu)秀財務(wù)類專業(yè)畢業(yè)生可培養(yǎng)，歡迎踴躍投遞簡歷。
崗位優(yōu)勢或發(fā)展前景
在這里，你可以get：
1、專業(yè)培訓提升：提供專業(yè)培訓，erp行業(yè)資深導師經(jīng)驗傳授，助你快速提升項目實施管理技能，大項目順手拈來；
2、大項目實戰(zhàn)：參與大型企業(yè)erp項目實施，百萬千萬級項目由你征服。
加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓發(fā)展體系
----固定的基本薪資、崗位技能/管理津貼、年終獎、績效獎金、年度調(diào)薪
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----午餐補貼、通訊補貼、自備機補貼、出差補貼
----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢
----健全完善的培訓體系（新人訓、專業(yè)訓、部門內(nèi)訓、新人帶教制度等）
----寬廣的晉升發(fā)展平臺
第4篇 sap高級實施工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責
1、根據(jù)項目要求，負責sap /sd/mm模塊的實施工作，進行需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍圖設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持；
2、針對用戶需求，提出給予sap各模塊的解決方案；
3、負責sap模塊上線后的日常維護和支持工作；
4、負責項目實施的品質(zhì)審核，審核sap erp項目的實施方法、實施方案及維護；
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項目實施及維護過程中出現(xiàn)的問題；
6、參與其他項目的實施運維；
職位要求：
1、本科以上學歷，計算機、通信、電子類相關(guān)專業(yè)；
2、sap系統(tǒng)實施1-2 sd/mm年工作經(jīng)驗，熟悉信息系統(tǒng)軟件知識，熟悉相關(guān)數(shù)據(jù)庫及sql語言；
3、能獨立分析并解決問題；
第5篇 eas開發(fā)工程師（高級實施經(jīng)理）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責:
1、負責金蝶eas現(xiàn)有功能擴展調(diào)整及新模塊開發(fā)；
2、負責eas系統(tǒng)上的二次開發(fā)以及維護工作；
3、負責eas數(shù)據(jù)報表及新模塊的開發(fā)。
具體要求:
具體要求：
1、至少從事2年以上金蝶eas系統(tǒng)的二次開發(fā)經(jīng)驗；
2、熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫（oracle、sqlserver、mysql）以及相關(guān)的數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)技巧；
3、掌握一定的財務(wù)專業(yè)知識，負責過財務(wù)系統(tǒng)的搭建與維護工作；
4、良好的邏輯思維能力， 良好的溝通執(zhí)行能力
第6篇 高級實施工程師（供應(yīng)鏈方向）崗位職責要求
職位描述：
技能要求:
實施，數(shù)據(jù)庫，供應(yīng)鏈，財務(wù)，零售分銷，項目管理，erp
崗位職責：
1、負責erp和工作流項目的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求分析、項目整體規(guī)劃、實施方案制定，完成項目實施交付工作；
2、負責對老客戶erp項目進行診斷及優(yōu)化實施；
3、按實施規(guī)范要求撰寫各種項目實施文檔。
職位要求：
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，企業(yè)管理，計算機軟件，財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上大中型erp軟件企業(yè)實施經(jīng)驗，有鼎捷topgp/鼎捷軟件使用經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉sql/oracle數(shù)據(jù)庫指令，具有系統(tǒng)分析開立規(guī)格能力；
4、樂于在挑戰(zhàn)性強、壓力性的工作環(huán)境下工作；
5、良好的人際關(guān)系和溝通能力以及學習能力；
6、有良好的團隊合作精神，高度的工作責任心和敬業(yè)精神；
7、能經(jīng)常出差。
崗位優(yōu)勢或發(fā)展前景：
1.上市集團公司，具備穩(wěn)定的發(fā)展平臺和持續(xù)性的發(fā)展策略；
2.公司深耕企業(yè)管理軟件領(lǐng)域30多年，有完整的產(chǎn)品體系和行業(yè)解決方案。
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第7篇 高級實施工程師崗位職責
高級實施工程師 明朝萬達 北京明朝萬達科技股份有限公司,明朝萬達,明朝萬達 職責描述:
1、負責項目實施和運維過程中個性化技術(shù)方案制定,指導、處理、協(xié)調(diào)和解決項目實施和運維過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保項目實施按時完成;
2、負責軟件項目整體實施進度、實施質(zhì)量的控制和把握,并及時向上匯報;
3、負責項目實施及實施過程中的溝通協(xié)調(diào),及時處理客戶提出的問題;
4、規(guī)劃、指導各項目中的人員的組織安排,負責工程部相關(guān)人員工作分配、技術(shù)指導;
5、總結(jié)實施維護技術(shù)經(jīng)驗,不斷學習業(yè)內(nèi)新知識、新理念,提高自身的技術(shù)水平和綜合素質(zhì);
6、協(xié)助部門經(jīng)理建立項目實施和運維工作的各類規(guī)范化工作流程和標準,并跟蹤和監(jiān)督規(guī)范化工作流程和標準的執(zhí)行;
7、協(xié)助部門經(jīng)理進行技能培訓、公司新制度培訓等;
8、協(xié)助部門經(jīng)理組織工程部月度、年度績效考核工作。
任職要求:
1、具有計算機或通信、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、至少3年以上大型系統(tǒng)交付經(jīng)驗、熟悉cmmi等項目管理體系者優(yōu)先;
3、具備較強的項目管理能力、團隊管理能力、隊伍培訓能力;
4、工作積極主動,具有高度責任感,具備良好的抗壓能力;
5、具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、策劃、組織能力,有較強的洞察能力、分析能力;
6、良好的文檔輸出能力、良好的組織溝通、較強的邏輯思考能力,具有團隊協(xié)作精神;
7、熟悉tcp/ip等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,熟悉linu_、windows系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu),熟悉操作系統(tǒng)的配置和管理;
8、熟悉防火墻、交換機、路由器的基本配置,熟悉vlan、dhcp、路由設(shè)置,熟悉cisco、華為、h3c產(chǎn)品,具有一定的操作和故障分析能力。
第8篇 hr高級實施工程師崗位職責要求
職位描述：
職位描述:
1、負責hr產(chǎn)品的實施工作，含項目整體規(guī)劃以及項目實施進度控制控制等；
2、負責hr項目的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求分析、實施方案制定，完成項目實施工作 ；
3、在項目經(jīng)理指導下進行具體實施工作，負責hr系統(tǒng)上線使用及客戶培訓等；
4、為客戶提供日常業(yè)務(wù)支持和流程管理咨詢服務(wù)，幫助客戶改進業(yè)務(wù)流程；
職位要求：
1、統(tǒng)招大?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、計算機或信息化等相關(guān)專業(yè)；；
2、2年以上人力資源管理或hr領(lǐng)域的實施工作經(jīng)驗或咨詢公司工作經(jīng)歷；
3、對人力資源領(lǐng)域的管理思想、理念發(fā)展、軟件廠商、軟件功能特性有較為深刻的了解，并且在某個或多個行業(yè)有多個項目實施及售前主導經(jīng)驗；
4、敬業(yè)、敢于承受壓力、團隊合作意識強、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、夠在高壓力、高并發(fā)作業(yè)情況下工作，能頻繁的短期出差；
5、熱情開朗、善于溝通，有良好的服務(wù)精神及團隊合作能力，專業(yè)性的語言表達能力和方案寫作能力；
6、如果具備金蝶/用友/明基/宏景/郎新/夏谷/等其它人力資源管理系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗，將優(yōu)先考慮；
崗位優(yōu)勢：
1、專業(yè)培訓
2、接觸大型的項目
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第9篇 高級實施工程師（oa）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責bpm工作流項目規(guī)劃以及項目實施進度控制；
2、調(diào)研和分析客戶的需求，設(shè)計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定方案，配置系統(tǒng)，進行教育培訓，并通過專業(yè)的項目管理，引導和協(xié)助客戶上線及完成項目實施工作；
3、針對客戶個性化需求，提交方案，制作系統(tǒng)分析文件。
任職資格：
1、大專及以上學歷，計算機、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、具備一定的軟件開發(fā)能力，熟悉oracle、sql server的基本運用；
3、有良好的業(yè)務(wù)需求分析能力及溝通能力、團隊合作能力
4、有良好的文案編寫及ppt制作能力；
5、有oa系統(tǒng)或軟件項目實施經(jīng)驗優(yōu)先；
6、能出差；
崗位優(yōu)勢：
1、專業(yè)培訓
2、接觸大型的項目
加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓發(fā)展體系
----固定的基本薪資、崗位技能/管理津貼、年終獎、績效獎金、年度調(diào)薪
----法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假
----五險一金、商業(yè)保險（補充醫(yī)療險、意外傷害險）
----午餐補貼、通訊補貼、自備機補貼、出差補貼
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----健全完善的培訓體系（新人訓、專業(yè)訓、部門內(nèi)訓、新人帶教制度等）
----寬廣的晉升發(fā)展平臺
第10篇 產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理pdm高級實施工程師崗位職責范本
1.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)pdm實施方案。
2.負責項目實施過程管理,帶領(lǐng)團隊按合同要求完成項目實施。
3.參與產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)實施。
