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第1篇 pdm工程師崗位職責
pdm工程師 南京創(chuàng)源天地動力科技有限公司 南京創(chuàng)源天地動力科技有限公司,創(chuàng)源天地 職責描述:1.負責pdm系統(tǒng)管理;
2.負責pdm系統(tǒng)產(chǎn)品數(shù)據(jù)維護;
3.負責對相關人員進行pdm數(shù)據(jù)庫管理規(guī)定,規(guī)范的培訓;
4.負責對系統(tǒng),數(shù)據(jù)相關問題提供技術支持
任職要求:
1.大專以上學歷,計算機應用等相關專業(yè);
2.熟悉windchill數(shù)據(jù)系統(tǒng),有數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3.具有較強邏輯思維能力,具有良好的責任心,溝通協(xié)調能力和學習能力,并具備一定的寫作能力。
第2篇 pdm高級實施工程師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
1、能夠組織項目組的人開展需求調研，編寫整理需求分析報告；
2、能夠協(xié)助項目經(jīng)理進行方案的設計，整理和編寫系統(tǒng)設計方案；
3、懂teamcenter相關的配置，能夠根據(jù)具體項目的需求進行系統(tǒng)配置及安裝的相關工作；
4、 能夠根據(jù)具體的客戶需求，整理二次開發(fā)的相關功能，并負責與開發(fā)人員進行溝通協(xié)調，完成相關的測試功能；
5、 能夠組織用戶開展上線推廣工作，并負責日常的培訓和知道工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、機械、工程等工科專業(yè)；
2、熟悉pdm實施經(jīng)驗和相關工作經(jīng)歷；
3、5年以上相關工作經(jīng)驗；
4、具有良好的學習、溝通能力，具備一定文字功底。
工作地點：
除項目現(xiàn)場外，可采用soho方式辦公。
第3篇 pdm開發(fā)工程師崗位職責
軟件二次開發(fā)工程師(pdm) 上海電機系統(tǒng)節(jié)能工程技術研究中心有限公司 上海電機系統(tǒng)節(jié)能工程技術研究中心有限公司關聯(lián)公司 【崗位職責概述】:
1、根據(jù)項目需要對pdm系統(tǒng)進行二次開發(fā),實現(xiàn)對pdm系統(tǒng)的界面、功能等進行定制,以滿足用戶的需求;
2、根據(jù)項目需要,實現(xiàn)對cad、pdm、capp、erp等系統(tǒng)之間的集成,實現(xiàn)數(shù)據(jù)的雙向傳遞。
3、參與用戶需求的討論與確定,與項目團隊一起制定和編寫二次開發(fā)需求文檔、用戶操作說明等相關文檔手冊;
4、掌握pdm系統(tǒng)的基本操作,參與項目實施過程;
5、了解計算機操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡等it知識,能夠解決與pdm等相關的it問題。
【技能要求】:
1、相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、熟練掌握java、c++、vb等程序開發(fā)語言;
3、了解oracle、weblogic等系統(tǒng)配置和二次開發(fā);
3、熟悉pdmplmcappcad等系統(tǒng)api接口并有相關系統(tǒng)二次開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,并注明java開發(fā)經(jīng)驗和能力。
【基本素質要求】:
熟悉研發(fā)領域管理模式和業(yè)務流程,具備產(chǎn)品生命周期管理 ;(pdm)等相關知識
第4篇 產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理pdm高級實施工程師崗位職責范本
1.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)pdm實施方案。
2.負責項目實施過程管理,帶領團隊按合同要求完成項目實施。
3.參與產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)實施。
第5篇 pdm/plm實施工程師崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1. 負責pdm/plm項目調研、運維、咨詢等工作；
2. 負責pdm/plm系統(tǒng)相關配置工作；
3. 負責pdm/plm新項目實施推廣；
4. 負責pdm/plm產(chǎn)品演示；
崗位要求：
1、 三年以上erp/pdm實施經(jīng)驗，對制造業(yè)有深入了解；
2、 有獨立完成系統(tǒng)實施的能力；
3、 了解sql應用，熟悉sqlserver優(yōu)先錄用；
4、 要求對cad軟件有一定的了解，熟悉solidwokrs尤佳；
5、 了解.net開發(fā)尤佳；
6、在企業(yè)擔當過epr/plm/pdm/mes系統(tǒng)管理員或實施對接人經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作時間及福利待遇：
1.一周工作5天，每天8小時；
2.試用期即購買社保和公積金；
3.意外傷害商業(yè)保險保駕護航；
4.全年13薪；
5.重要節(jié)日發(fā)放慰問金及禮品；
6.暖心員工關懷：結婚、生育等禮金；
7.豐富多彩的員工活動：年會，圣誕節(jié)活動，年度旅游，季度生日活動，運動競技，聚餐等；
8.每天免費提供茶點，飲料及咖啡；
9.5-15天年假，有薪病假及所有法定的假期；
10.全國多家分公司，辦公環(huán)境舒適，管理開放；
11.多通道發(fā)展機會和眾多的培訓機會。
薪資結構=月固定工資+季度獎金+項目提成+年底雙薪
