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第1篇 采購成本分析工程師崗位職責(zé)
產(chǎn)品采購工程師(成本分析) 產(chǎn)品采購工程師(成本分析)
a)工作職責(zé):
– 負(fù)責(zé)鍛件、鑄件、機(jī)加件的產(chǎn)品類采購零部件成本核算
– 采購成本控制,和降價降本策略實(shí)施。
– 市場標(biāo)桿企業(yè)和競爭對手的戰(zhàn)略分析。
b)任職要求
– 本科學(xué)歷
– 精通相關(guān)零部件工藝
– 成本核算計(jì)算崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
– 汽車行業(yè)動力總成行業(yè)
– 工藝崗位可以進(jìn)行轉(zhuǎn)崗
– 基本英語溝通能力 產(chǎn)品采購工程師(成本分析)
a)工作職責(zé):
– 負(fù)責(zé)鍛件、鑄件、機(jī)加件的產(chǎn)品類采購零部件成本核算
– 采購成本控制,和降價降本策略實(shí)施。
– 市場標(biāo)桿企業(yè)和競爭對手的戰(zhàn)略分析。
b)任職要求
– 本科學(xué)歷
– 精通相關(guān)零部件工藝
– 成本核算計(jì)算崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
– 汽車行業(yè)動力總成行業(yè)
– 工藝崗位可以進(jìn)行轉(zhuǎn)崗
– 基本英語溝通能力
第2篇 成本分析工程師崗位職責(zé)
成本分析工程師 綠馳汽車科技(上海)有限公司 綠馳汽車科技(上海)有限公司,綠馳 職責(zé)描述:
1、參與建立整車成本管理體系,制定成本管理的執(zhí)行、控制機(jī)制及管理標(biāo)準(zhǔn);
2、參與建立整車成本控制模型、制定項(xiàng)目整車采購成本控制目標(biāo)及整車采購成本控制計(jì)劃;
3、參與項(xiàng)目開發(fā)全過程成本管控,參與各節(jié)點(diǎn)成本專題評審會,推動目標(biāo)計(jì)劃達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)將項(xiàng)目整車成本控制目標(biāo)分解到所負(fù)責(zé)的專業(yè),并推動各專業(yè)達(dá)成;
5、參與項(xiàng)目零部件設(shè)計(jì)方案成本分析;
6、對所負(fù)責(zé)系統(tǒng)成本績效的考核管理;
7、參與供應(yīng)商報(bào)價明細(xì)的成本校核,分析成本差異;
8、負(fù)責(zé)基于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分析成本,推動設(shè)計(jì)進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化,并定期與研究院等部門共同對市場價格進(jìn)行調(diào)查、分析,更有效地控制進(jìn)價;
9、關(guān)注行業(yè)采購動向,掌握先進(jìn)采購方式,適時提出降低采購成本的方案,推動各專業(yè)完成降本工作;
10、編制所負(fù)責(zé)系統(tǒng)采購成本控制相關(guān)報(bào)表、報(bào)告、文檔的存檔;
11、參與建立、維護(hù)和更新采購產(chǎn)品成本數(shù)據(jù)庫;
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,有汽車工程、機(jī)械、其他理工科專業(yè)背景;
2、 從事汽車行業(yè)5年以上,整車采購成本分析工作3年以上,整車廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 熟悉整車開發(fā)流程和汽車零部件結(jié)構(gòu)及整車采購相關(guān)流程;
4、 具有較強(qiáng)的內(nèi)外部溝通能力、協(xié)調(diào)能力、時間管理能力及執(zhí)行力;
5、 對數(shù)字敏感,有一定的相關(guān)財(cái)務(wù)知識,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、寫作能力、語言表達(dá)能力;
6、 責(zé)任心強(qiáng)、主動性強(qiáng)、樂觀進(jìn)取,有高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)意識;
7、 熟練office辦公軟件、熟悉erp-sap系統(tǒng)。
第3篇 崗位職責(zé)說明書：生產(chǎn)制造部成本分析工程師
生產(chǎn)制造部成本分析工程師崗位職責(zé)說明書
部門生產(chǎn)制造部崗位名稱成本分析工程師人員配置1
直接上級生產(chǎn)制造部經(jīng)理直 接 下 級
工作職責(zé)工作內(nèi)容工作要求
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的制造成本分析工作負(fù)責(zé)制定本部門的成本分析職能塊的工作計(jì)劃及具體的工作跟進(jìn)月度計(jì)劃
負(fù)責(zé)建立以工段及采購購為單位的動態(tài)成本分析法,并監(jiān)督維護(hù)其運(yùn)行按要求完成
負(fù)責(zé)每月月度進(jìn)行生產(chǎn)制造成本分析月度報(bào)告月度報(bào)告
負(fù)責(zé)每月進(jìn)行核對財(cái)務(wù)部對生產(chǎn)制造部的成本數(shù)據(jù)按要求完成
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的成本控制建立在成本分析的基礎(chǔ)上,制定生產(chǎn)制造部成本控制的月度目標(biāo)或立項(xiàng)的方式開展成本控制的工作。月度報(bào)告
在成本控制的過程中,成本分析工程師主要承擔(dān)目標(biāo)及項(xiàng)目的設(shè)定,工作推進(jìn)中的管理工作,及對最終工作的成效進(jìn)行測算及評價。而成本控制的具體工作由對應(yīng)的單位負(fù)責(zé)按要求完成
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的費(fèi)用管理工作 負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)制造部的費(fèi)用明細(xì)賬目,并將之與相應(yīng)的責(zé)任制部門掛鉤。按要求完成
負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)制造部的費(fèi)用明細(xì)賬目,并將之與相應(yīng)的責(zé)任制部門掛鉤。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部的責(zé)任制對口管理 負(fù)責(zé)核對公司與生產(chǎn)制造部間責(zé)任制的草案年度,月度報(bào)告
負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)制造部與下面子部門間責(zé)任制的編制
負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部內(nèi)部責(zé)任制執(zhí)行情況的月度匯報(bào)及分析報(bào)告
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造部內(nèi)部工資二次發(fā)放辦法的制訂,及工資發(fā)放的管理工作。
6、完成經(jīng)理交付的個案工作
任職要求:
1.相關(guān)專業(yè)本科以上文化程度,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與生產(chǎn)過程的成本分析掌握能力;
3.熟悉磁控管的生產(chǎn)工藝技術(shù);
第4篇 方案工程師（成本分析）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
主要負(fù)責(zé)成本分析，prefer工程/機(jī)械/統(tǒng)計(jì)/數(shù)學(xué)/建模專業(yè)海歸研究生，工作經(jīng)驗(yàn)不限。
essential responsibility:
a)cost estimation – maintenance cost per hour (commercial aircraft engines).
b)booking rate estimate (bre) support (commercial aircraft engines).
c)deal modeling – time and material deals (commercial aircraft engines).
d)product platform review (ppr) support
e)support central workflow operational support and administration.
f)support tool development (digitization) and administration support.
g)work with the onpoint proposal engineer (ope) leads so that the business year growth
play book plans can be accomplished.
h)create training modules and standard operating procedure (sop) as required by the business.
qualifications/requirements
engineering degree. preferably mechanical or aerospace.
aircraft engine shop e_perience (evaluating works coping， black belt activities – i.e looking for cost out， etc.) or aircraft design e_perience (understanding different parts of an engine， technical functions， & potential failure modes)
predictive failure e_perience. (working with weibuls， or other predictive failure activities). a plus if the person has e_perience with ge’s predictive models (icam or mytmcm for t&m deals)
csa e_perience or other e_perience with long term contracts (preferably ones that are long term revenue accounted)
proven success working with large amounts of data (very large spreadsheets， looking for trends or errors/red flags， etc.)
working with or creating e_cel macros
desired characteristics
ge or other aviation business e_perience
mba degree or something that shows that they can connect the technical background with the commercial strategy (price， om， customer value， etc.)
薪資：10-15k 根據(jù)個人背景而定
福利：13薪，五險一金，人身意外保險，員工活動
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
