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第1篇 基建工程部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
基建工程部經(jīng)理崗位職責(zé)
基建工程部總經(jīng)理 1. 根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式， 經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。
2. 主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;
3. 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;
4. 審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;
5. 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
6. 召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào);
7. 主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;
8. 向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃;
9. 處理公司重大突發(fā)事件;
10. 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
任職資格:
1. 男，40歲以上，大專以上學(xué)歷，石化類、化工類或管理類專業(yè);熟悉煉油、煉化項(xiàng)目的籌建、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理;
2. 具有管理大型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在國(guó)營(yíng)、民營(yíng)、股份制、跨國(guó)公司擔(dān)任高層管理5年以上;
3. 具有良好的前瞻性和高端決策能力;
4. 熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;
5. 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;
6. 出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，具有出色的市場(chǎng)策劃能力。
1. 根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式， 經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。
2. 主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;
3. 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;
4. 審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;
5. 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
6. 召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào);
7. 主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;
8. 向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃;
9. 處理公司重大突發(fā)事件;
10. 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
任職資格:
1. 男，40歲以上，大專以上學(xué)歷，石化類、化工類或管理類專業(yè);熟悉煉油、煉化項(xiàng)目的籌建、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理;
2. 具有管理大型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在國(guó)營(yíng)、民營(yíng)、股份制、跨國(guó)公司擔(dān)任高層管理5年以上;
3. 具有良好的前瞻性和高端決策能力;
4. 熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;
5. 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;
6. 出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，具有出色的市場(chǎng)策劃能力。
第2篇 基建工程部經(jīng)理崗位職責(zé)
基建工程部經(jīng)理 甘肅興能太陽(yáng)能有限公司 甘肅興能太陽(yáng)能有限公司,甘肅興能,興能 職責(zé)描述:
1、協(xié)助制訂部門規(guī)章制度、工程計(jì)劃,并組織實(shí)施;
2、協(xié)助項(xiàng)目整體基建工程管理,包括廠房建設(shè)、生活區(qū)建設(shè)、室外總體等方面的施工管理;
3、協(xié)助組織對(duì)工廠布局概念設(shè)計(jì)方案討論;
4、協(xié)助組織工程招標(biāo)技術(shù)文件的編制審核,并對(duì)施工單位、施工材料等進(jìn)行技術(shù)考察;
5、協(xié)助組織與設(shè)計(jì)單位進(jìn)行設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò),確保項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、擴(kuò)初設(shè)計(jì)通過(guò)審批;
6、協(xié)助組織監(jiān)理及各專業(yè)技術(shù)人員對(duì)土建施工質(zhì)量、工程量的確認(rèn);
7、協(xié)助組織對(duì)工程質(zhì)量、消防、職業(yè)衛(wèi)生、安全等建設(shè)工程竣工驗(yàn)收和工程資料歸檔;
8、協(xié)助定期組織檢查項(xiàng)目的安全、文明施工;
9、協(xié)調(diào)土建與其他專業(yè)施工界面關(guān)系,確保工程安全有效實(shí)施;
10、配合工藝、動(dòng)力設(shè)備的招標(biāo)工作;
11、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括人員招聘、培養(yǎng)、考核與激勵(lì)工作;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工科類相關(guān)專業(yè);
2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中五年以上基建工程工作經(jīng)驗(yàn);參與過(guò)兩個(gè)以上大型電子類廠房的建設(shè)工作,具有潔凈廠房以及動(dòng)力集成的施工管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家建筑相關(guān)法律法規(guī);
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、洞察力及親和力;
5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
6、認(rèn)同漢能價(jià)值理念和企業(yè)文化。
第3篇 基建工程部崗位職責(zé)任職要求
基建工程部崗位職責(zé)
基建工程部總經(jīng)理 1. 根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式， 經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。
2. 主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;
3. 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;
4. 審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;
5. 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
6. 召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào);
7. 主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;
8. 向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃;
9. 處理公司重大突發(fā)事件;
10. 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
任職資格:
1. 男，40歲以上，大專以上學(xué)歷，石化類、化工類或管理類專業(yè);熟悉煉油、煉化項(xiàng)目的籌建、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理;
2. 具有管理大型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在國(guó)營(yíng)、民營(yíng)、股份制、跨國(guó)公司擔(dān)任高層管理5年以上;
3. 具有良好的前瞻性和高端決策能力;
4. 熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;
5. 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;
6. 出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，具有出色的市場(chǎng)策劃能力。
1. 根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式， 經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。
2. 主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;
3. 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;
4. 審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;
5. 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
6. 召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào);
7. 主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;
8. 向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃;
9. 處理公司重大突發(fā)事件;
10. 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
任職資格:
1. 男，40歲以上，大專以上學(xué)歷，石化類、化工類或管理類專業(yè);熟悉煉油、煉化項(xiàng)目的籌建、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理;
2. 具有管理大型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在國(guó)營(yíng)、民營(yíng)、股份制、跨國(guó)公司擔(dān)任高層管理5年以上;
3. 具有良好的前瞻性和高端決策能力;
4. 熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;
5. 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;
6. 出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，具有出色的市場(chǎng)策劃能力。
基建工程部崗位
第4篇 基建工程部崗位職責(zé)
工程基建部負(fù)責(zé)人 【崗位名稱】基建工程部負(fù)責(zé)人
【直接上級(jí)】公司總經(jīng)理
【直接下屬】13-14人左右
【地址】宜興市高塍鎮(zhèn)遠(yuǎn)東大道8號(hào)
【崗位職責(zé)】
1.工程招標(biāo)管理
1.1組織編寫(xiě)監(jiān)理單位及施工單位招標(biāo)計(jì)劃,并按流程上報(bào);
1.2配合需求部門編寫(xiě)招標(biāo)文件,按流程上報(bào);
1.3配合成本合約部完成項(xiàng)目監(jiān)理、施工單位招標(biāo)工作,并參與評(píng)標(biāo)。
2.工程設(shè)計(jì)管理
2.1組織本部門人員配合設(shè)計(jì)勘察、測(cè)繪工作;
2.2組織本部門人員參與施工圖評(píng)審和設(shè)計(jì)交底、技術(shù)交底工作。
3.工程進(jìn)度管理
3.1配合總經(jīng)理組織項(xiàng)目的工程計(jì)劃編制;
3.2監(jiān)督指導(dǎo)工程進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施工作;
3.3完成權(quán)限內(nèi)工程進(jìn)度變更的審核、審批;
4.工程質(zhì)量管理
4.1組織專案例會(huì),溝通、協(xié)調(diào)施工過(guò)程中現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題;
4.2監(jiān)督檢查監(jiān)理計(jì)劃執(zhí)行情況;
4.3配合監(jiān)理參與施工組織設(shè)計(jì)方案(總包、土方、基坑、擋墻、地基處理等方案)的評(píng)審;
4.4組織工程質(zhì)量檢查,按照監(jiān)理提出的整改要求并對(duì)整改情況進(jìn)行檢查;
4.5參與工程建設(shè)部質(zhì)量分析,提出加強(qiáng)質(zhì)量管理的要求;
4.6參與對(duì)項(xiàng)目發(fā)生的質(zhì)量事故的調(diào)查,依據(jù)責(zé)權(quán)規(guī)范審核(審批)處理決定;
5.工程安全與施工現(xiàn)場(chǎng)管理
5.1按審核通過(guò)的工程項(xiàng)目安全文明方案和安全文明細(xì)則,檢查落實(shí)情況;
5.2指導(dǎo)工程建設(shè)部對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明管理工作;
5.3參與對(duì)工程建設(shè)部發(fā)生的安全事故的調(diào)查,依據(jù)責(zé)權(quán)規(guī)范審核(審批)處理決定。
6.工程技術(shù)管理
6.1參加新項(xiàng)目可行性研究,參與編制工程技術(shù)分析報(bào)告,提供工程方面的專業(yè)建議;
6.2參與審核項(xiàng)目整體施工方案,參加勘察、設(shè)計(jì)單位的技術(shù)交底,方案、圖紙會(huì)審會(huì)議,提出專業(yè)修改意見(jiàn)和合理化建議;
6.3協(xié)助總經(jīng)理組織本部門人員對(duì)工程重點(diǎn)、難點(diǎn)的相關(guān)技術(shù)研究,提出相關(guān)解決方案或改進(jìn)建議;
6.4組織本部門人員審核施工組織設(shè)計(jì)方案、關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位的施工方案。
7.竣工驗(yàn)收與物業(yè)交接管理
7.1參與制定和實(shí)施項(xiàng)目工程驗(yàn)收、移交計(jì)劃;
7.2監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目各階段的工程驗(yàn)收和項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作,對(duì)于存在問(wèn)題的工程,責(zé)令施工單位進(jìn)行整改;
7.3組織需求部門進(jìn)行內(nèi)部驗(yàn)收,并組織施工單位進(jìn)行相關(guān)問(wèn)題的整改;
7.5配合總經(jīng)理與物業(yè)管理部進(jìn)行物業(yè)交接,并進(jìn)行設(shè)備材料等供應(yīng)商、施工單位等材料的交接;
7.6組織審核工程竣工驗(yàn)收資料、工程竣工文件以及檔案的移交工作。
8.其他
8.1協(xié)助其它崗位工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【必要條件】
一、本科及以上學(xué)歷(可以是大專再讀的本科),28-40歲之間;
二、5年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上地產(chǎn)項(xiàng)目工程管理工作經(jīng)驗(yàn);
三、至少獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)一個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目的工程管理工作。 【崗位名稱】基建工程部負(fù)責(zé)人
【直接上級(jí)】公司總經(jīng)理
【直接下屬】13-14人左右
【地址】宜興市高塍鎮(zhèn)遠(yuǎn)東大道8號(hào)
【崗位職責(zé)】
1.工程招標(biāo)管理
1.1組織編寫(xiě)監(jiān)理單位及施工單位招標(biāo)計(jì)劃,并按流程上報(bào);
1.2配合需求部門編寫(xiě)招標(biāo)文件,按流程上報(bào);
1.3配合成本合約部完成項(xiàng)目監(jiān)理、施工單位招標(biāo)工作,并參與評(píng)標(biāo)。
2.工程設(shè)計(jì)管理
2.1組織本部門人員配合設(shè)計(jì)勘察、測(cè)繪工作;
2.2組織本部門人員參與施工圖評(píng)審和設(shè)計(jì)交底、技術(shù)交底工作。
3.工程進(jìn)度管理
3.1配合總經(jīng)理組織項(xiàng)目的工程計(jì)劃編制;
3.2監(jiān)督指導(dǎo)工程進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施工作;
3.3完成權(quán)限內(nèi)工程進(jìn)度變更的審核、審批;
4.工程質(zhì)量管理
4.1組織專案例會(huì),溝通、協(xié)調(diào)施工過(guò)程中現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題;
4.2監(jiān)督檢查監(jiān)理計(jì)劃執(zhí)行情況;
4.3配合監(jiān)理參與施工組織設(shè)計(jì)方案(總包、土方、基坑、擋墻、地基處理等方案)的評(píng)審;
4.4組織工程質(zhì)量檢查,按照監(jiān)理提出的整改要求并對(duì)整改情況進(jìn)行檢查;
4.5參與工程建設(shè)部質(zhì)量分析,提出加強(qiáng)質(zhì)量管理的要求;
4.6參與對(duì)項(xiàng)目發(fā)生的質(zhì)量事故的調(diào)查,依據(jù)責(zé)權(quán)規(guī)范審核(審批)處理決定;
5.工程安全與施工現(xiàn)場(chǎng)管理
5.1按審核通過(guò)的工程項(xiàng)目安全文明方案和安全文明細(xì)則,檢查落實(shí)情況;
5.2指導(dǎo)工程建設(shè)部對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明管理工作;
5.3參與對(duì)工程建設(shè)部發(fā)生的安全事故的調(diào)查,依據(jù)責(zé)權(quán)規(guī)范審核(審批)處理決定。
6.工程技術(shù)管理
6.1參加新項(xiàng)目可行性研究,參與編制工程技術(shù)分析報(bào)告,提供工程方面的專業(yè)建議;
6.2參與審核項(xiàng)目整體施工方案,參加勘察、設(shè)計(jì)單位的技術(shù)交底,方案、圖紙會(huì)審會(huì)議,提出專業(yè)修改意見(jiàn)和合理化建議;
6.3協(xié)助總經(jīng)理組織本部門人員對(duì)工程重點(diǎn)、難點(diǎn)的相關(guān)技術(shù)研究,提出相關(guān)解決方案或改進(jìn)建議;
6.4組織本部門人員審核施工組織設(shè)計(jì)方案、關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位的施工方案。
7.竣工驗(yàn)收與物業(yè)交接管理
7.1參與制定和實(shí)施項(xiàng)目工程驗(yàn)收、移交計(jì)劃;
7.2監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目各階段的工程驗(yàn)收和項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作,對(duì)于存在問(wèn)題的工程,責(zé)令施工單位進(jìn)行整改;
7.3組織需求部門進(jìn)行內(nèi)部驗(yàn)收,并組織施工單位進(jìn)行相關(guān)問(wèn)題的整改;
7.5配合總經(jīng)理與物業(yè)管理部進(jìn)行物業(yè)交接,并進(jìn)行設(shè)備材料等供應(yīng)商、施工單位等材料的交接;
7.6組織審核工程竣工驗(yàn)收資料、工程竣工文件以及檔案的移交工作。
8.其他
8.1協(xié)助其它崗位工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【必要條件】
一、本科及以上學(xué)歷(可以是大專再讀的本科),28-40歲之間;
二、5年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上地產(chǎn)項(xiàng)目工程管理工作經(jīng)驗(yàn);
三、至少獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)一個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目的工程管理工作。
第5篇 基建工程部崗位工作職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、全面主持基建工程部工作。
三、負(fù)責(zé)審核工程規(guī)劃、年度基建工程計(jì)劃、上報(bào)年度工程立項(xiàng)文件。
四、主持工程項(xiàng)目的方案制定、設(shè)計(jì)委托工作。
五、負(fù)責(zé)審核工程合同和工程款的支付。
六、主持基建工程部的外部協(xié)調(diào)工作。
七、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的質(zhì)量控制目標(biāo)、安全控制目標(biāo)、進(jìn)度控制目標(biāo)、投資控制目標(biāo)的制定及考核工作。
八、負(fù)責(zé)基建工程部黨風(fēng)廉政建設(shè)。
九、負(fù)責(zé)本單位“三個(gè)”文明建設(shè)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
