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第1篇 制造工程部部長崗位職責
制造工程部部長 綠馳汽車科技(上海)有限公司 綠馳汽車科技(上海)有限公司,綠馳 職責描述:
1、 分管公司制造工程部,參與公司經(jīng)營決策與業(yè)務(wù)問題的決策
2、負責新產(chǎn)品四大工藝規(guī)劃和方案制定,四大車間生產(chǎn)線改造方案規(guī)劃、組織方案評審、會簽,改造方案的預算申報;
3、負責工藝設(shè)計,包括工藝流程和方法設(shè)計、工藝標準和定額制定、工藝指導文件(過程流程圖、pfmea、控制計劃等)編制;
4、 負責新車型工藝可行性分析和驗證,工藝變更管理,車間物流路線及設(shè)計驗證等
5、 參與樣車試制和驗證,協(xié)助提升整車質(zhì)量;
6、 負責新工藝、新技術(shù)的調(diào)研及應用;
7、 負責工藝技術(shù)改造,支持新車間建設(shè);
8、 負責工程體系和能力建設(shè),參與質(zhì)量體系和方案制定;
9、 負責總裝工藝設(shè)備(生產(chǎn)線、專用設(shè)備)及專用工裝開發(fā),包括調(diào)研選型、配置及技術(shù)協(xié)議確定、過程質(zhì)量及進度控制、安裝調(diào)試和驗收、生產(chǎn)運行驗證;
10、 負責部門團隊建設(shè)及人員技能提升;
11、完成領(lǐng)導臨時交辦任務(wù)。
任職要求:
1、學歷: 本科及以上學歷
2、性別: 不限
3、專業(yè): 汽車類、機械類
4、年齡: 35以上
5、工作經(jīng)驗: 至少10年以上汽車總裝生產(chǎn)線/工藝開發(fā)管理經(jīng)驗,5年以上團隊(不少于10人)管理經(jīng)驗,主要負責完成3個以上整車項目和車間規(guī)劃。
6、資格要求: 有主流整車廠工作經(jīng)歷;
7、計算機能力:熟練使用辦公軟件;
8、語言要求: 普通話
9、其他: 職業(yè)化、目標導向、抗壓力強、學習力強。
第2篇 制造工程部崗位職責制造工程部職責任職要求
制造工程部崗位職責
制造工程部經(jīng)理 凡己科技(蘇州)有限公司 凡己科技(蘇州)有限公司，凡己 教育背景;
大學本科畢業(yè)。學習專業(yè);機械，電子及機電一體化相關(guān)專業(yè)。良好的語言(漢語及外語)溝通能力。
工作經(jīng)驗;
10年以上工作經(jīng)驗。五年以上制造工程工作經(jīng)驗。三年以上制造工程管理經(jīng)驗。有相關(guān)質(zhì)量，技術(shù)管理專業(yè)證書者優(yōu)先。
核心競爭力;
熟悉電子，電器產(chǎn)品生產(chǎn)過程(電路板裝配，電子產(chǎn)品裝配及測試)。 具有建立適合電子產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)流程的能力。掌握精益生產(chǎn)知識并應用在生產(chǎn)實踐中。具有建立適合電子產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)設(shè)備的能力。掌握 質(zhì)量持續(xù)改進的工具，并指導員工應用到實際工作中。
熟悉與本公司相關(guān)的國家標準及國際標準。掌握產(chǎn)品開發(fā)中需要的管理工具，并應用到公司的產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)中。
具有良好的溝通和管理能力。順利有效地進行客戶，供應商和內(nèi)部部門間的溝通及交流。
職責范圍;
參與公司新產(chǎn)品開發(fā)。組織實施新產(chǎn)品投產(chǎn)工作。 組織制定生產(chǎn)流程，生產(chǎn)設(shè)備采購，安裝和維護保養(yǎng)。
組織制定生產(chǎn)技術(shù)文件，保證高質(zhì)量生產(chǎn)。
組織質(zhì)量持續(xù)改進活動保證高產(chǎn)品質(zhì)量，高生產(chǎn)直通率。
制定并實施部門的工作計劃。領(lǐng)導，指導，檢查下屬的工作質(zhì)量。確保完成部門目標。
責任和目標;
新產(chǎn)品投產(chǎn)準時率。生產(chǎn)技術(shù)文件準確率。產(chǎn)品市場失效率。生產(chǎn)直通率。生產(chǎn)效率。
第3篇 制造工程部經(jīng)理崗位職責制造工程部經(jīng)理職責任職要求
制造工程部經(jīng)理崗位職責
制造工程部經(jīng)理 凡己科技(蘇州)有限公司 凡己科技(蘇州)有限公司，凡己 教育背景;
大學本科畢業(yè)。學習專業(yè);機械，電子及機電一體化相關(guān)專業(yè)。良好的語言(漢語及外語)溝通能力。
工作經(jīng)驗;
10年以上工作經(jīng)驗。五年以上制造工程工作經(jīng)驗。三年以上制造工程管理經(jīng)驗。有相關(guān)質(zhì)量，技術(shù)管理專業(yè)證書者優(yōu)先。
核心競爭力;
熟悉電子，電器產(chǎn)品生產(chǎn)過程(電路板裝配，電子產(chǎn)品裝配及測試)。 具有建立適合電子產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)流程的能力。掌握精益生產(chǎn)知識并應用在生產(chǎn)實踐中。具有建立適合電子產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)設(shè)備的能力。掌握 質(zhì)量持續(xù)改進的工具，并指導員工應用到實際工作中。
熟悉與本公司相關(guān)的國家標準及國際標準。掌握產(chǎn)品開發(fā)中需要的管理工具，并應用到公司的產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)中。
具有良好的溝通和管理能力。順利有效地進行客戶，供應商和內(nèi)部部門間的溝通及交流。
職責范圍;
參與公司新產(chǎn)品開發(fā)。組織實施新產(chǎn)品投產(chǎn)工作。 組織制定生產(chǎn)流程，生產(chǎn)設(shè)備采購，安裝和維護保養(yǎng)。
組織制定生產(chǎn)技術(shù)文件，保證高質(zhì)量生產(chǎn)。
組織質(zhì)量持續(xù)改進活動保證高產(chǎn)品質(zhì)量，高生產(chǎn)直通率。
制定并實施部門的工作計劃。領(lǐng)導，指導，檢查下屬的工作質(zhì)量。確保完成部門目標。
責任和目標;
新產(chǎn)品投產(chǎn)準時率。生產(chǎn)技術(shù)文件準確率。產(chǎn)品市場失效率。生產(chǎn)直通率。生產(chǎn)效率。
第4篇 制造工程部崗位職責
制造工程部經(jīng)理 1. 負責公司產(chǎn)品工藝性審查,工藝/數(shù)控程序編制、管理和監(jiān)督執(zhí)行;
2. 準確、及時的對生產(chǎn)支持,配合生產(chǎn)做好相關(guān)改善工作和技術(shù)問題的處理;
3. 根據(jù)公司持續(xù)發(fā)展的需要,組織和提供各種問題求解方法,負責改善工具和分析工具的培訓;幫助解決工作中的難題;
4. 不斷提高公司員工運用質(zhì)量管理統(tǒng)計工具和方法的能力。
5. 負責年度預算的編制及計劃執(zhí)訂,包括現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施的改造、新增設(shè)備、新產(chǎn)品試制的工裝工具等費用的預算;
6. 參加研發(fā)中心新產(chǎn)品階段評審,配合研發(fā)中心和技術(shù)部的工作;
7. 負責建立工藝、工程管理制度;
8. 負責組織工藝、設(shè)備、質(zhì)量、環(huán)境的改進活動;
9. 組織搜集相關(guān)行業(yè)的信息,并擇優(yōu)選用和推廣;
10. 執(zhí)行公司的安全衛(wèi)生環(huán)保管理制度;對部門的危險源進行辨識和環(huán)境因素的識別、評價和更新,并負責監(jiān)督目標和管理方案的有效實施;
11. 完成領(lǐng)導交辦的其
1. 負責公司產(chǎn)品工藝性審查,工藝/數(shù)控程序編制、管理和監(jiān)督執(zhí)行;
2. 準確、及時的對生產(chǎn)支持,配合生產(chǎn)做好相關(guān)改善工作和技術(shù)問題的處理;
3. 根據(jù)公司持續(xù)發(fā)展的需要,組織和提供各種問題求解方法,負責改善工具和分析工具的培訓;幫助解決工作中的難題;
4. 不斷提高公司員工運用質(zhì)量管理統(tǒng)計工具和方法的能力。
5. 負責年度預算的編制及計劃執(zhí)訂,包括現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施的改造、新增設(shè)備、新產(chǎn)品試制的工裝工具等費用的預算;
6. 參加研發(fā)中心新產(chǎn)品階段評審,配合研發(fā)中心和技術(shù)部的工作;
7. 負責建立工藝、工程管理制度;
8. 負責組織工藝、設(shè)備、質(zhì)量、環(huán)境的改進活動;
9. 組織搜集相關(guān)行業(yè)的信息,并擇優(yōu)選用和推廣;
10. 執(zhí)行公司的安全衛(wèi)生環(huán)保管理制度;對部門的危險源進行辨識和環(huán)境因素的識別、評價和更新,并負責監(jiān)督目標和管理方案的有效實施;
11. 完成領(lǐng)導交辦的其
第5篇 制造工程部部長崗位職責任職要求
制造工程部部長崗位職責
工作職責:1、 分管公司制造工程部，參與公司經(jīng)營決策與業(yè)務(wù)問題的決策。
2、負責新產(chǎn)品工藝規(guī)劃和方案制定，車間生產(chǎn)線改造方案規(guī)劃、組織方案評審、會簽，改造方案的預算申報;
3、負責工藝設(shè)計，包括工藝流程和方法設(shè)計、工藝標準和定額制定、工藝指導文件(過程流程圖、pfmea、控制計劃等)編制等。
工作職責:1、 分管公司制造工程部，參與公司經(jīng)營決策與業(yè)務(wù)問題的決策。
2、負責新產(chǎn)品工藝規(guī)劃和方案制定，車間生產(chǎn)線改造方案規(guī)劃、組織方案評審、會簽，改造方案的預算申報;
3、負責工藝設(shè)計，包括工藝流程和方法設(shè)計、工藝標準和定額制定、工藝指導文件(過程流程圖、pfmea、控制計劃等)編制等。
制造工程部部長崗位
第6篇 制造工程部經(jīng)理崗位職責
制造工程部經(jīng)理 1. 負責公司產(chǎn)品工藝性審查,工藝/數(shù)控程序編制、管理和監(jiān)督執(zhí)行;
2. 準確、及時的對生產(chǎn)支持,配合生產(chǎn)做好相關(guān)改善工作和技術(shù)問題的處理;
3. 根據(jù)公司持續(xù)發(fā)展的需要,組織和提供各種問題求解方法,負責改善工具和分析工具的培訓;幫助解決工作中的難題;
4. 不斷提高公司員工運用質(zhì)量管理統(tǒng)計工具和方法的能力。
5. 負責年度預算的編制及計劃執(zhí)訂,包括現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施的改造、新增設(shè)備、新產(chǎn)品試制的工裝工具等費用的預算;
6. 參加研發(fā)中心新產(chǎn)品階段評審,配合研發(fā)中心和技術(shù)部的工作;
7. 負責建立工藝、工程管理制度;
8. 負責組織工藝、設(shè)備、質(zhì)量、環(huán)境的改進活動;
9. 組織搜集相關(guān)行業(yè)的信息,并擇優(yōu)選用和推廣;
10. 執(zhí)行公司的安全衛(wèi)生環(huán)保管理制度;對部門的危險源進行辨識和環(huán)境因素的識別、評價和更新,并負責監(jiān)督目標和管理方案的有效實施;
11. 完成領(lǐng)導交辦的其
1. 負責公司產(chǎn)品工藝性審查,工藝/數(shù)控程序編制、管理和監(jiān)督執(zhí)行;
2. 準確、及時的對生產(chǎn)支持,配合生產(chǎn)做好相關(guān)改善工作和技術(shù)問題的處理;
3. 根據(jù)公司持續(xù)發(fā)展的需要,組織和提供各種問題求解方法,負責改善工具和分析工具的培訓;幫助解決工作中的難題;
4. 不斷提高公司員工運用質(zhì)量管理統(tǒng)計工具和方法的能力。
5. 負責年度預算的編制及計劃執(zhí)訂,包括現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施的改造、新增設(shè)備、新產(chǎn)品試制的工裝工具等費用的預算;
6. 參加研發(fā)中心新產(chǎn)品階段評審,配合研發(fā)中心和技術(shù)部的工作;
7. 負責建立工藝、工程管理制度;
8. 負責組織工藝、設(shè)備、質(zhì)量、環(huán)境的改進活動;
9. 組織搜集相關(guān)行業(yè)的信息,并擇優(yōu)選用和推廣;
10. 執(zhí)行公司的安全衛(wèi)生環(huán)保管理制度;對部門的危險源進行辨識和環(huán)境因素的識別、評價和更新,并負責監(jiān)督目標和管理方案的有效實施;
11. 完成領(lǐng)導交辦的其
