- 目錄
-
第1篇 財(cái)務(wù)人事崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)人事崗 通聯(lián)支付廣東 通聯(lián)支付網(wǎng)絡(luò)服務(wù)股份有限公司廣東分公司,通聯(lián)支付,通聯(lián)支付廣東,通聯(lián)支付廣東分公司,通聯(lián) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)往來會(huì)計(jì)核算、賬目設(shè)立、銀行對(duì)賬及憑證制單等工作;
2、完成稅務(wù)申報(bào)繳納等相關(guān)工作;
3、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)報(bào)表;
4、負(fù)責(zé)薪酬計(jì)算及發(fā)放;
5、協(xié)助負(fù)責(zé)基本的人事工作。
任職要求:
1、本科全日制或以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、26-35歲,持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,熟練操作財(cái)務(wù)表格函數(shù)設(shè)計(jì);
3、具備2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立處理一般納稅人全盤帳務(wù)及編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表;
4、有財(cái)務(wù)分析的能力,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析;
5、品行端正、原則性強(qiáng)、吃苦耐勞,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、高度的責(zé)任心和優(yōu)秀的職業(yè)道德。
第2篇 人事財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)人事總監(jiān) 日企,匯報(bào)對(duì)象日本總經(jīng)理,要求日語無障礙溝通交流。
1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門及人事總務(wù)部門的綜合管理。
2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。
3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度。
4.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,保障企業(yè)文化的落地。
6.及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
7.負(fù)責(zé)行政、安全相關(guān)管理制度,作業(yè)流程、審批權(quán)限方案的制訂。
8.妥善處理社會(huì)各界業(yè)務(wù)往來及信息溝通,及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。
9.負(fù)責(zé)公司層面各項(xiàng)會(huì)務(wù)及大型活動(dòng)的組織策劃、總體安排協(xié)調(diào)及使用經(jīng)費(fèi)管控。
10.負(fù)責(zé)公司消防治安、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、行政人事、后勤服務(wù)、6s推行及公共環(huán)境管理等資源提供保障。
11.負(fù)責(zé)政府部門、重要客戶、外部機(jī)構(gòu)來訪接待與業(yè)務(wù)聯(lián)系。
12.完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 日企,匯報(bào)對(duì)象日本總經(jīng)理,要求日語無障礙溝通交流。
1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門及人事總務(wù)部門的綜合管理。
2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。
3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度。
4.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,保障企業(yè)文化的落地。
6.及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
7.負(fù)責(zé)行政、安全相關(guān)管理制度,作業(yè)流程、審批權(quán)限方案的制訂。
8.妥善處理社會(huì)各界業(yè)務(wù)往來及信息溝通,及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。
9.負(fù)責(zé)公司層面各項(xiàng)會(huì)務(wù)及大型活動(dòng)的組織策劃、總體安排協(xié)調(diào)及使用經(jīng)費(fèi)管控。
10.負(fù)責(zé)公司消防治安、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、行政人事、后勤服務(wù)、6s推行及公共環(huán)境管理等資源提供保障。
11.負(fù)責(zé)政府部門、重要客戶、外部機(jī)構(gòu)來訪接待與業(yè)務(wù)聯(lián)系。
12.完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第3篇 行政人事財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)/人事行政主管 廣州廣鋼氣體能源有限公司 廣州廣鋼氣體能源有限公司,廣鋼 職責(zé)描述:一、財(cái)務(wù)/人事行政主管
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司日常的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù),定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表,提供決策支持的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);
2.負(fù)責(zé)公司稅收核算、申報(bào)及發(fā)票管理;
3.負(fù)責(zé)對(duì)公司成本費(fèi)用開支、合同執(zhí)行及其他財(cái)會(huì)政策的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
4.負(fù)責(zé)公司人事、行政管理有關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)公司建章立制、日常考核管理等工作;
6.負(fù)責(zé)公司員工招聘、入離職等工作;
7.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、檔案、工資福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上傳下達(dá)、會(huì)議組織等工作。
任職要求:
1、學(xué)歷、專業(yè)及資質(zhì)要求:?？萍耙陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、工作年限:3年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和人事行政從業(yè)經(jīng)歷。
3、能力要求:熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算流程、稅收政策;熟練操作用友財(cái)務(wù)核算軟件;熟練辦公軟件操作,熟悉勞動(dòng)人事、行政法律法規(guī),能完成公司各種制度的建立和考核管理;溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有很好的公文寫作能力,有獨(dú)立處理勞資糾紛、突發(fā)事件的能力,有善于開拓創(chuàng)新能力。
任職要求:
第4篇 財(cái)務(wù)人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)經(jīng)理(兼管行政人事) 上海商米科技 上海商米科技有限公司,上海商米科技,商米科技,商米 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)配合公司組織搭建財(cái)務(wù)管理體系;
2、主持公司報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算決算的編制;
3、負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表以及納稅申報(bào)等工作;
4、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核;
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、庫(kù)存材料等資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資的工作;
6、負(fù)責(zé)發(fā)票申領(lǐng)、開具、保管、抄報(bào)及稅務(wù)外聯(lián)等工作;
7、負(fù)責(zé)辦理日常工商、銀行事務(wù)的外聯(lián)工作;
8、監(jiān)督審核做好會(huì)計(jì)憑證、財(cái)冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作;
9、暫時(shí)負(fù)責(zé)子公司行政及人事相關(guān)工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,有五年全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先;
2、熟悉財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)、以及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,按時(shí)完成任務(wù)的能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
4、熟練運(yùn)用ppt、word、e_cel等相關(guān)辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件;
5、有對(duì)新事物接受和學(xué)習(xí)的能力,能承受較大工作壓力。
第5篇 財(cái)務(wù)人事助理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)助理/人事助理 上海衫賦服裝科技有限公司 上海衫賦服裝科技有限公司,衫賦 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常出納及及現(xiàn)金管理工作、負(fù)責(zé)月結(jié)供應(yīng)商的對(duì)賬、轉(zhuǎn)賬等。
2、負(fù)責(zé)審核公司員工報(bào)銷單據(jù)、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常記賬等相關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作,包括但不限于招聘、考勤、入離職辦理、人事檔案的管理、績(jī)效、薪資核算等;
4、負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作,包括但不限于辦公用品管理、采購(gòu)及付款、固定資產(chǎn)管理等
5、完善和制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
6、認(rèn)同公司文化價(jià)值理念,并能有效推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和宣傳;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有會(huì)計(jì)或初級(jí)資格證書,熟悉了解財(cái)務(wù)相關(guān)日常管理規(guī)范及法律法規(guī)。1年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的親和力,善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),考慮問題全面細(xì)致,并有較強(qiáng)的執(zhí)行力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、性格開朗、大方,樂于分享樂于學(xué)習(xí)。
第6篇 財(cái)務(wù)人事專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)相關(guān)工作，辦理日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，制作憑證、編制報(bào)表等。 2、負(fù)責(zé)公司工資發(fā)放、稅務(wù)工商年檢等相關(guān)工作。 3、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系管理，為公司日常事務(wù)、業(yè)務(wù)的展開提供后勤支持。職位要求： 1、大專以上，會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)上崗證； 2、熟練操作word/e_cel等常用辦公軟件； 3、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4、具有良好的組織能力、溝通能力，有一定的抗壓能力，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第7篇 財(cái)務(wù)人事崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作地點(diǎn)：江浦珠江工業(yè)園
崗位職責(zé)職位要求對(duì)象：應(yīng)屆生、往屆生
1.熟練使用word，e_cel ，ppt等操作
2.具有一定的人事或財(cái)務(wù)知識(shí)，能獨(dú)立處理新進(jìn)及離職員工社保、公積金等
3.辦公用品采購(gòu)
4.行政用車、預(yù)定酒店等行政事宜
5.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通能力
6.能進(jìn)行簡(jiǎn)單英語交流
7.要有“can do' 精神
8.聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第8篇 財(cái)務(wù)人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實(shí)相符;
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支單據(jù)的審查;
3、負(fù)責(zé)定期審核的記賬憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證處理，經(jīng)審核無誤后，將其做為正式會(huì)計(jì)憑
證登賬;
4、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用憑證、固定資產(chǎn)憑證、往來憑證的審核;
5、負(fù)責(zé)月末計(jì)提稅金及附加;
6、負(fù)責(zé)公司往來債務(wù)賬目的定期檢查，包括與公司內(nèi)部往來賬務(wù)的檢查核對(duì)，按時(shí)與
往來應(yīng)付、應(yīng)收會(huì)計(jì)核對(duì)明細(xì)賬目，發(fā)現(xiàn)呆賬及賬實(shí)不符情況，及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理處理;
7、負(fù)責(zé)編制和登記各類明細(xì)賬、總賬并定期結(jié)賬;
8、負(fù)責(zé)編制、合并會(huì)計(jì)報(bào)表以及編制報(bào)表明細(xì)表及報(bào)表附注;
9、負(fù)責(zé)編制各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
10、負(fù)責(zé)整理會(huì)計(jì)資料;
11、組織對(duì)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料的整理、裝訂;
12、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理安排的其它工作。
13、負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理制定和優(yōu)化人力資源管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
14、負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)務(wù)事宜辦理;
15、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的組織、召集;
16、負(fù)責(zé)每月員工考勤工時(shí)及薪資的審核工作;
17、負(fù)責(zé)每周人員異動(dòng)情況數(shù)據(jù)匯總并上報(bào);
18、負(fù)責(zé)每月人事報(bào)表的統(tǒng)計(jì)匯總并報(bào)上層領(lǐng)導(dǎo);
19、負(fù)責(zé)員工關(guān)系及員工動(dòng)態(tài)了解;
20、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、基本要求:會(huì)計(jì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;
2、掌握技能:熟練使用財(cái)務(wù)軟件報(bào)表模塊，合并報(bào)表模塊;熟練使用e_cel，熟悉oa操
作流程;熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法;
3、業(yè)務(wù)能力:獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表，合并報(bào)表的處理;
4、職業(yè)素養(yǎng):工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)、有較強(qiáng)的邏輯性和判斷能力，執(zhí)行力強(qiáng)，良好的
溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。
財(cái)務(wù)人事行政經(jīng)理崗位
第9篇 人事行政財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
人事行政財(cái)務(wù)專員 紅旗智行科技(北京)有限公司 紅旗智行科技(北京)有限公司 崗位職責(zé):
1、分公司員工檔案信息錄入以及規(guī)整,公司行政、人事的各類臺(tái)賬,員工入、離職手續(xù)辦理;
2、分公司員工、司機(jī)招募,達(dá)成招聘指標(biāo);
3、員工關(guān)系:及時(shí)上報(bào)總部及第三方處理各類勞動(dòng)關(guān)系問題,處理勞務(wù)糾紛事件;
4、五險(xiǎn)一金增減、報(bào)表審核;
5、管理分公司各類行政資產(chǎn)物品,合調(diào)配固定;
6、各類日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表的制作;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1、熟練使用e_cel辦公軟件,良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力;
2、2年以上人事、行政工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源外包公司招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、良好的職業(yè)道德、踏實(shí),能服從公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)并嚴(yán)格執(zhí)行;
第10篇 財(cái)務(wù)兼行政人事崗位職責(zé)
行政人事兼財(cái)務(wù) 上海吉泰依科賽生物科技有限公司 上海吉泰依科賽生物科技有限公司,吉泰依科賽生物,吉泰依科賽 崗位職責(zé)
1、審核分公司員工費(fèi)用報(bào)銷單后提交總部財(cái)務(wù)處理。
2、處理分公司日常簡(jiǎn)易帳務(wù)及銀行對(duì)帳。
3、負(fù)責(zé)存貨盤點(diǎn)及出具盤點(diǎn)報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)分公司租金、物管費(fèi)、水電費(fèi)、固話網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、停車場(chǎng)費(fèi)、汽油費(fèi)繳交及報(bào)帳。
5、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)及辦公設(shè)備維修。
6、負(fù)責(zé)分公司考勤及招聘工作。
7、負(fù)責(zé)辦理分公司人員入職、離職手續(xù)。
8、總部安排的其他工作。
任職要求
1、財(cái)務(wù)、行政或文秘等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷;
2、有過一年左右的行政人事經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)尤佳。
3、做事細(xì)心,具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)及責(zé)任感。
4、具有較強(qiáng)溝通能力及抗壓能力,融洽員工關(guān)系,建立和諧團(tuán)隊(duì)氛圍和工作環(huán)境。
5、為人正直,具備良好職業(yè)道德。
第11篇 財(cái)務(wù)人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、制定和完善人力資源管理制度；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
第12篇 人事財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
人事財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
任職要求:1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合集團(tuán)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。2.組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律，法規(guī)、方針、政策，監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律以及董事會(huì)決議，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。3.參與集團(tuán)投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。4.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和執(zhí)行。5.負(fù)責(zé)建立集團(tuán)暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制6.大學(xué)本科以
人事財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位
第13篇 財(cái)務(wù)人事主管崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)人事主管 恒瑞 上海恒瑞醫(yī)藥有限公司,上海恒瑞醫(yī)藥,恒瑞,恒瑞 二、崗位要求
1、全面處理公司賬務(wù)、預(yù)算、稅務(wù)、資金等相關(guān)工作,協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人做好公司財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù)性工作。
2、全面處理招聘、薪酬福利等相關(guān)工作,協(xié)助hr負(fù)責(zé)人做好人力資源相關(guān)事務(wù)性工作。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他綜合管理工作。
三、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、有公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通office等辦公軟件;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較好的溝通能力。
第14篇 行政人事財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
行政人事兼財(cái)務(wù) 上海吉泰依科賽生物科技有限公司 上海吉泰依科賽生物科技有限公司,吉泰依科賽生物,吉泰依科賽 崗位職責(zé)
1、審核分公司員工費(fèi)用報(bào)銷單后提交總部財(cái)務(wù)處理。
2、處理分公司日常簡(jiǎn)易帳務(wù)及銀行對(duì)帳。
3、負(fù)責(zé)存貨盤點(diǎn)及出具盤點(diǎn)報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)分公司租金、物管費(fèi)、水電費(fèi)、固話網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、停車場(chǎng)費(fèi)、汽油費(fèi)繳交及報(bào)帳。
5、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)及辦公設(shè)備維修。
6、負(fù)責(zé)分公司考勤及招聘工作。
7、負(fù)責(zé)辦理分公司人員入職、離職手續(xù)。
8、總部安排的其他工作。
任職要求
1、財(cái)務(wù)、行政或文秘等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷;
2、有過一年左右的行政人事經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)尤佳。
3、做事細(xì)心,具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)及責(zé)任感。
4、具有較強(qiáng)溝通能力及抗壓能力,融洽員工關(guān)系,建立和諧團(tuán)隊(duì)氛圍和工作環(huán)境。
5、為人正直,具備良好職業(yè)道德。
第15篇 財(cái)務(wù)兼人事行政崗位職責(zé)
行政人事兼財(cái)務(wù) 上海吉泰依科賽生物科技有限公司 上海吉泰依科賽生物科技有限公司,吉泰依科賽生物,吉泰依科賽 崗位職責(zé)
1、審核分公司員工費(fèi)用報(bào)銷單后提交總部財(cái)務(wù)處理。
2、處理分公司日常簡(jiǎn)易帳務(wù)及銀行對(duì)帳。
3、負(fù)責(zé)存貨盤點(diǎn)及出具盤點(diǎn)報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)分公司租金、物管費(fèi)、水電費(fèi)、固話網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、停車場(chǎng)費(fèi)、汽油費(fèi)繳交及報(bào)帳。
5、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)及辦公設(shè)備維修。
6、負(fù)責(zé)分公司考勤及招聘工作。
7、負(fù)責(zé)辦理分公司人員入職、離職手續(xù)。
8、總部安排的其他工作。
任職要求
1、財(cái)務(wù)、行政或文秘等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷;
2、有過一年左右的行政人事經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)尤佳。
3、做事細(xì)心,具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)及責(zé)任感。
4、具有較強(qiáng)溝通能力及抗壓能力,融洽員工關(guān)系,建立和諧團(tuán)隊(duì)氛圍和工作環(huán)境。
5、為人正直,具備良好職業(yè)道德。
第16篇 人事財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)助理/人事助理 上海衫賦服裝科技有限公司 上海衫賦服裝科技有限公司,衫賦 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常出納及及現(xiàn)金管理工作、負(fù)責(zé)月結(jié)供應(yīng)商的對(duì)賬、轉(zhuǎn)賬等。
2、負(fù)責(zé)審核公司員工報(bào)銷單據(jù)、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常記賬等相關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作,包括但不限于招聘、考勤、入離職辦理、人事檔案的管理、績(jī)效、薪資核算等;
4、負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作,包括但不限于辦公用品管理、采購(gòu)及付款、固定資產(chǎn)管理等
5、完善和制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
6、認(rèn)同公司文化價(jià)值理念,并能有效推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和宣傳;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有會(huì)計(jì)或初級(jí)資格證書,熟悉了解財(cái)務(wù)相關(guān)日常管理規(guī)范及法律法規(guī)。1年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的親和力,善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),考慮問題全面細(xì)致,并有較強(qiáng)的執(zhí)行力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、性格開朗、大方,樂于分享樂于學(xué)習(xí)。
