篇一 帶病提拔自查報告850字
帶病提拔自查報告
為進一步加強和改進干部選拔任用工作，堅決防止和克服用人上的不正之風，瀘水縣委組織部結(jié)合專項整治工作，認真開展了“帶病提拔”自查自糾工作，堅決遏制干部“帶病提拔”、“帶病在崗”現(xiàn)象，確保干部選拔任用風清氣正。
按照“提拔后受到撤銷黨內(nèi)職務或者行政職務以上處分的，且違紀違法問題發(fā)生在提拔任職前”的倒查對象確定范圍，重點圍繞“三個是否符合”開展自查，即倒查對象提拔任用時的任職資格和條件是否符合《干部任用條例》及有關規(guī)定；倒查對象的各個選拔任用環(huán)節(jié)是否存在違反《干部任用條例》及有關規(guī)定的問題；倒查對象在提拔前有無舉報反映、是否進行了認真查核并形成書面報告等問題進行自查。經(jīng)清查，我縣尚未發(fā)現(xiàn)“帶病提拔”干部情況。
在干部選拔任用工作中，一是嚴格執(zhí)行談心談話制度。推行縣委組織部領導干部談心談話和定期約談等制度，通過個別談話、實地查看等方式，與縣直領導班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員交談，與一般干部職工交談，了解班子團結(jié)配合、總體作用發(fā)揮情況以及成員工作能力及存在的主要問題或不足等。二是開展定期分析研判工作。按照《瀘水縣領導班子和干部巡察辦法（試行）》、《領導班子和領導干部綜合分析研判辦法》，加強對縣直各單位（部門）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子運行情況和干部個人履職情況的分析研判工作，強化對干部的平時考察。今年以來，完成對全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)18個縣直部門的領導班子和干部的分析研判工作。三是認真開展個人有關事項報告核查工作。實行干部個人有關事項報告雙向追責，對隱瞞不報的，不得提拔使用，不得列入后備干部人選，并視情節(jié)輕重，給予批評教育、組織處理或紀律處分。四是嚴把征求意見關。向縣委報送擬提拔或調(diào)整人選建議時，要對其廉潔自律情況嚴格把關，書面征求紀檢監(jiān)察、檢察、審計、計生等部門意見；涉及非黨干部的，還征求縣委統(tǒng)戰(zhàn)部的意見；涉及公、檢、法、司的，還征求縣委政法委的意見；涉及雙重管理的干部還書面征求上級部門的意見。確保人選在提名前得到充分醞釀，防止“帶病”干部成為提名人選。
篇二 干部帶病提拔情況自查報告900字
根據(jù)市、區(qū)委組織部《關于對'帶病提拔'干部的選拔任用過程進行集中倒查的通知》要求，街道黨工委對干部'帶病提拔'情況進行了全面總結(jié)和認真自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、認真學習《黨政領導干部選拔任用責任追究辦法（試行）》和《干部任用條例》
根據(jù)市、區(qū)委組織部相關要求，街道黨工委非常重視，迅速組織領導干部深入學習《黨政領導干部選拔任用責任追究辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）和《干部選拔任用條例》（以下簡稱《條例》），并將其列為重要議事日程。為保證學習效果，街道黨工委采取了以下措施：
一是對《辦法》和《條例》的學習貫徹進行了安排和部署，組織全體干部開展學習，提高對《條例》貫徹落實重要性的認識，將《辦法》和《條例》的學習貫徹作為一項重要的政治工作抓緊抓好；
二是要求班子成員及人事干部認真學習，深刻領會它的內(nèi)容和要求；
三是把貫徹執(zhí)行《條例》情況作為街道領導工委會的重要內(nèi)容進行對照檢查。通過以上措施進一步促進了《條例》的學習、貫徹和落實，加深了對選拔任用干部的原則、條件、程序、紀律、監(jiān)督的認識，使干部更加明確了'帶病提拔'干部的嚴肅性和重要性，對于開展干部'帶病提拔'情況的自查工作做好充分準備。
二、確定倒查對象
街黨群工作部與街紀委進行溝通，收集《責任追究辦法》頒布以來處級、科級黨政領導干部受撤職以上處分的情況。集中收集掌握同時具備以下三種情況的處級、科級正職、和副職領導干部：
（1）3月以后提拔任職的；（2）提拔后受到撤職黨內(nèi)職務或者行政職務以上處分的；（3）違紀違法問題發(fā)生在提拔任職前的。不包括非領導干部。通過街黨群工作部、街紀委的聯(lián)合調(diào)查，在3月以后提拔任職的干部有17人，其中，處級干部3人，科級正職干部8人，科級副職干部6人，這些人中沒有提拔后受到撤職黨內(nèi)職務或者行政職務以上處分的和違紀違法問題發(fā)生在提拔任職前的情況。
通過對干部'帶病提拔'情況的自查，不存在干部'帶病提拔'的情況，在以后工作中嚴格按照《黨政領導干部選拔任用責任追究辦法（試行）》和《干部任用條例》要求選拔任用領導干部，建立健全責任追究制，進一步加大責任追究力度，嚴肅干部選拔任用紀律，避免干部'帶病提拔'的情況發(fā)生。
篇三 帶病提拔情況自查報告900字
干部帶病提拔情況自查報告
根據(jù)市、區(qū)委組織部《關于對“帶病提拔”干部的選拔任用過程進行集中倒查的通知》要求，街道黨工委對干部“帶病提拔”情況進行了全面總結(jié)和認真自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、認真學習《黨政領導干部選拔任用責任追究辦法(試行)》和《干部任用條例》
根據(jù)市、區(qū)委組織部相關要求，街道黨工委非常重視，迅速組織領導干部深入學習《黨政領導干部選拔任用責任追究辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)和《干部選拔任用條例》(以下簡稱《條例》)，并將其列為重要議事日程。為保證學習效果，街道黨工委采取了以下措施：
一是對《辦法》和《條例》的學習貫徹進行了安排和部署，組織全體干部開展學習，提高對《條例》貫徹落實重要性的認識，將《辦法》和《條例》的學習貫徹作為一項重要的政治工作抓緊抓好;二是要求班子成員及人事干部認真學習，深刻領會它的內(nèi)容和要求;三是把貫徹執(zhí)行《條例》情況作為街道領導工委會的重要內(nèi)容進行對照檢查。通過以上措施進一步促進了《條例》的學習、貫徹和落實，加深了對選拔任用干部的原則、條件、程序、紀律、監(jiān)督的認識，使干部更加明確了“帶病提拔”干部的嚴肅性和重要性，對于開展干部“帶病提拔”情況的自查工作做好充分準備。
二、確定倒查對象
街黨群工作部與街紀委進行溝通，收集《責任追究辦法》頒布以來處級、科級黨政領導干部受撤職以上處分的情況。集中收集掌握同時具備以下三種情況的處級、科級正職、和副職領導干部：(1)2023年3月以后提拔任職的;(2)提拔后受到撤職黨內(nèi)職務或者行政職務以上處分的;(3)違紀違法問題發(fā)生在提拔任職前的。不包括非領導干部。通過街黨群工作部、街紀委的聯(lián)合調(diào)查，在2023年3月以后提拔任職的干部有17人，其中，處級干部3人，科級正職干部8人，科級副職干部6人，這些人中沒有提拔后受到撤職黨內(nèi)職務或者行政職務以上處分的和違紀違法問題發(fā)生在提拔任職前的情況。
通過對水果湖街干部“帶病提拔”情況的自查，不存在干部“帶病提拔”的情況，在以后工作中嚴格按照《黨政領導干部選拔任用責任追究辦法(試行)》和《干部任用條例》要求選拔任用領導干部，建立健全責任追究制，進一步加大責任追究力度，嚴肅干部選拔任用紀律，避免干部“帶病提拔”的情況發(fā)生。
