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篇一 社區(qū)黨建經(jīng)驗(yàn)交流情況報(bào)告
鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作以“創(chuàng)建和諧社區(qū)”為目標(biāo)，從解決社區(qū)“硬件差、管理亂、服務(wù)弱”等突出問題入手，夯基礎(chǔ)，強(qiáng)管理，創(chuàng)特色，求實(shí)效，使社區(qū)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力大大增強(qiáng)，推動(dòng)了社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)健康快速發(fā)展。
一、抓思想認(rèn)識(shí)，為社區(qū)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障
鎮(zhèn)黨委充分認(rèn)識(shí)社區(qū)黨建工作的重要性，把社區(qū)黨建作為全鎮(zhèn)工作的重要組成部分，按照“三化”要求，“五強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，采取“三薦一選、公推公選、海推直選”等方式選強(qiáng)配全了社區(qū)黨支部班子。充分發(fā)揮黨組織在社區(qū)建設(shè)、管理和服務(wù)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，通過協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、溝通、服務(wù)，及時(shí)了解廣大社區(qū)黨員和群眾的思想，調(diào)整好各方利益，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的組織和思想保障。
二、抓硬件建設(shè)，為發(fā)揮社區(qū)功能提供平臺(tái)
三、抓黨員管理，豐富社區(qū)黨建工作內(nèi)涵
針對(duì)社區(qū)黨員身份復(fù)雜的實(shí)際，對(duì)黨員實(shí)行了分類管理。對(duì)離退休黨員在加強(qiáng)黨性教育的同時(shí)，將黨員活動(dòng)室隨時(shí)向他們開放，豐富其晚年業(yè)余生活。對(duì)下崗職工黨員，開展 “黨員一幫一”活動(dòng)，重點(diǎn)扶持他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。針對(duì)社區(qū)內(nèi)居住的很多黨員組織關(guān)系在單位的情況，采取單位與社區(qū)綜合管理的辦法，加強(qiáng)了“八小時(shí)外”的管理。在強(qiáng)化“三會(huì)一課”制度的同時(shí)，組織開展觀看電教片、黨建知識(shí)競(jìng)賽、專場(chǎng)辯論等形式多樣的黨建活動(dòng)，豐富了社區(qū)黨建工作的內(nèi)涵。
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篇二 街道、社區(qū)黨建工作情況的調(diào)查報(bào)告
為貫徹落實(shí)全省第四次黨（工）委書記培訓(xùn)班會(huì)議精神，加強(qiáng)和改進(jìn)街道黨建工作，提高街道黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進(jìn)城市“兩個(gè)文明”建設(shè)和街道各項(xiàng)事業(yè)的蓬勃、健康發(fā)展，最近，我們深入到寧江區(qū)13個(gè)街道就黨建工作進(jìn)行了全面調(diào)查和研究。通過調(diào)研，了解和掌握了當(dāng)前街道、社區(qū)黨建工作的基本情況，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，查找了問題，分析了原因，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)街道、社區(qū)黨建工作，提出了對(duì)策和建議。
一、基本情況和主要做法
從調(diào)查情況看，近年來，特別是自去年全省第四次黨工委書記培訓(xùn)班后，在各級(jí)黨委和街道黨組織、廣大黨員干部共努力下，全市城區(qū)街道黨建工作有了新起色。能夠堅(jiān)持以鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想及黨的基本路線為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部《關(guān)于加強(qiáng)街道黨的建設(shè)工作的意見》，按照“抓班子，打基礎(chǔ)；抓薄弱，促整體；抓活動(dòng)，上水平”的基本工作思路，從搞好城市管理、社區(qū)服務(wù)，保持社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展街道經(jīng)濟(jì)需要出發(fā)，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高干部素質(zhì)為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)對(duì)街道黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)搞好街道黨的思想、政治、組織、作風(fēng)建設(shè)，使過去一直比較薄弱的街道黨建工作發(fā)生了明顯變化，有力地推動(dòng)了街道經(jīng)濟(jì)工作和街政建設(shè)，密切了黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)了全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定和社會(huì)的進(jìn)步。概括起來，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
（一）街道領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。首先，狠抓了街道領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備。寧江區(qū)委通過采取機(jī)關(guān)下派、橫向交流等形式，把一些思想政治素質(zhì)好、政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部選拔到街道領(lǐng)導(dǎo)班子中來。通過選拔、調(diào)整，城區(qū)街道領(lǐng)導(dǎo)干部中大專以上學(xué)歷、45歲以下和懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理的干部達(dá)到90%以上，有效地解決了部分街道班子成員年齡結(jié)構(gòu)不合理、文化素質(zhì)低、思想觀念陳舊、開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)等實(shí)際問題。二是加強(qiáng)了街道干部政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。市里每年都舉辦2期街道副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，組織他們系統(tǒng)學(xué)習(xí)鄧小平理論、十五大報(bào)告、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、城市管理知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)及黨的建設(shè)有關(guān)知識(shí)等。幾年來，全市共培訓(xùn)街道黨員領(lǐng)導(dǎo)干部200多人次，培訓(xùn)面在98%以上，極大地提高了干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制。各街道領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合，實(shí)行科學(xué)和民主決策，完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步建立健全了廉潔、高效的工作機(jī)制。認(rèn)真抓好民主生活會(huì)。街道領(lǐng)導(dǎo)班子每年召開2次民主生活會(huì)，會(huì)上，各街道班子成員都聯(lián)系自己的思想工作實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照檢查，開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)查出的問題，認(rèn)真整改，保持了班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。
篇三 關(guān)于赴安徽等地考察社區(qū)黨建工作情況的報(bào)告
關(guān)于赴上海、鎮(zhèn)江、南京、安徽等地
考察社區(qū)黨建工作情況的報(bào)告
單以棟
為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)社區(qū)建設(shè)和社區(qū)黨建工作，2023年3月30日到4月2日，部里安排孫紅部長(zhǎng)帶領(lǐng)組織部和街道組織委員及社區(qū)黨支部書記一行14人，到上海、鎮(zhèn)江、南京、安徽等地考察學(xué)習(xí)社區(qū)建設(shè)和社區(qū)黨建工作經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)考察社區(qū)工作者的選拔任用機(jī)制和教育、管理辦法，及社區(qū)黨支部和居委會(huì)的運(yùn)行方法、工作開展和組織活動(dòng)等情況。按照安排，我們先后考察學(xué)習(xí)了上海市普陀區(qū)曹楊新村街道文化中心、市民學(xué)校及社區(qū)服務(wù)中心，鎮(zhèn)江市京口區(qū)大市口街道社區(qū)服務(wù)中心及四牌樓街道江濱新村第一社區(qū)黨員活動(dòng)中心、社區(qū)服務(wù)中心、社區(qū)圖書館，南京市白下區(qū)五老村街道辦事處及小羊村社區(qū)黨員活動(dòng)中心和服務(wù)中心，南京市鼓樓區(qū)江東街道及云南路社區(qū)黨員服務(wù)中心，安徽省蕪湖市新蕪區(qū)濱江街道及健康路社區(qū)活動(dòng)中心、老年之家，安徽省合肥市廬陽(yáng)區(qū)逍遙津街道黨員活動(dòng)中心、服務(wù)中心及公園社區(qū)黨員活動(dòng)中心、服務(wù)中心和老年公寓的建設(shè)、工作、管理等情況。
據(jù)介紹，上海市普陀區(qū)曹楊新村街道是有52年歷史的老街道、老典型，南京市白下區(qū)五老村街道是全國(guó)聞名的衛(wèi)生特色街道，周恩來總理等黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人曾到這里視察過，南京市鼓樓區(qū)在全省率先開通社區(qū)黨建網(wǎng)站，鎮(zhèn)江市京口區(qū)社區(qū)黨建工作在全國(guó)創(chuàng)設(shè)了鎮(zhèn)江模式，安徽省蕪湖市新蕪區(qū)及合肥市廬陽(yáng)區(qū)的社區(qū)建設(shè)和社區(qū)黨建工作分別是中組部和國(guó)家民政部示范點(diǎn)，各個(gè)點(diǎn)都有自己的特色?，F(xiàn)簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
一、簡(jiǎn)要情況
考察的這5地6個(gè)街道6個(gè)社區(qū)黨建工作起步都比較早，基本上都是在上世紀(jì)90年代開始的，硬件設(shè)施投入較大，管理、服務(wù)水平較高，群眾參與社區(qū)建設(shè)、管理的積極性較足。概括起來，主要有以下幾點(diǎn)：
（一）城市管理、社區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)工作比較規(guī)范、扎實(shí)。
我們考察學(xué)習(xí)的這幾個(gè)點(diǎn)，都是全國(guó)社區(qū)建設(shè)示范點(diǎn)，因此，各個(gè)點(diǎn)的基礎(chǔ)工作都相當(dāng)規(guī)范、扎實(shí)。
一是制度比較完備。各個(gè)點(diǎn)對(duì)黨員教育管理、社區(qū)服務(wù)等工作都建立了相關(guān)制度，且基本都掛上了墻，不同的是，有的點(diǎn)辦公場(chǎng)所寬敞，把各項(xiàng)制度分開排列；有的點(diǎn)辦公場(chǎng)所相對(duì)較窄，就把各項(xiàng)制度整合在了一起；也有的點(diǎn)制作了幾塊活動(dòng)板，分別公布，平時(shí)需要哪項(xiàng)制度就推出哪項(xiàng)制度來。
二是臺(tái)帳比較齊全。各個(gè)點(diǎn)都建立了相應(yīng)的管理臺(tái)帳，不同的是，有的點(diǎn)臺(tái)帳分類細(xì)一些，有的點(diǎn)臺(tái)帳分類粗一些。如南京市白下區(qū)五老村街道辦事處及小羊村社區(qū)臺(tái)帳總共分六大類，裝訂成六冊(cè)，相比較就要粗一些，而鼓樓區(qū)云南路社區(qū)的臺(tái)帳就多一些，分類也相對(duì)較細(xì)。
三是設(shè)備比較先進(jìn)。各個(gè)點(diǎn)電視、vcd、電腦等電教設(shè)備基本都配備齊全，條件好一些的還配備了多媒體投影設(shè)備等，象南京市白下區(qū)黨建電教工作開展得較好的地方，各個(gè)街道都具備了自己制作電教片的能力，并能及時(shí)在自己的網(wǎng)站上發(fā)布。
四是活動(dòng)場(chǎng)地寬敞?？疾鞂W(xué)習(xí)的這些點(diǎn)，基本都有300平方米以上的辦公、活動(dòng)用房，有的達(dá)到幾千平方米，甚至近萬(wàn)平方米，在服務(wù)中心大廳，一般都有各式各樣的告示牌、宣傳單、公示窗，為群眾提供最大限度的便利。上海市普陀區(qū)曹楊街道市民學(xué)校、文化中心及曹楊社區(qū)服務(wù)中心不但辦公、活動(dòng)場(chǎng)地寬敞，而且設(shè)置的活動(dòng)門類齊全，環(huán)境整潔、優(yōu)雅、漂亮、怡人。
篇四 社區(qū)黨建工作重點(diǎn)任務(wù)完成情況自查報(bào)告
根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于對(duì)2023年黨建工作重點(diǎn)任務(wù)完成情況開展自查總結(jié)的通知》要求，金麥社區(qū)對(duì)2023年1月以來的黨建工作進(jìn)行了認(rèn)真梳理。金麥社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，基層黨組織建設(shè)工作緊緊圍繞黨的群眾教育路線實(shí)踐活動(dòng)深入開展“三找”大討論這一主題，全面落實(shí)黨的xx大提出的基層黨建工作各項(xiàng)任務(wù)，始終把黨的建設(shè)作為工作的根本保證，從強(qiáng)化基層基礎(chǔ)、注重能力提升、打造人文環(huán)境、實(shí)行“三會(huì)一評(píng)”入手，采取聯(lián)管共擔(dān)，縱聯(lián)社區(qū)中心支部、下麥村黨支部、養(yǎng)馬村黨支部、上寨村黨支部，橫接駐區(qū)單位黨組織的管理辦法，全面提升區(qū)域化黨建工作水平。不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨內(nèi)民主建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護(hù)穩(wěn)定的作用，為打造宜業(yè)宜居和諧社區(qū)，促進(jìn)社區(qū)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證?，F(xiàn)就我社區(qū)2023年1月以來工作開展情況作自查報(bào)告如下如下：
一、健全制度，增強(qiáng)黨建工作合力
健全各項(xiàng)工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，落實(shí)責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。因此社區(qū)黨委高度重視，將基層黨建作為工作重點(diǎn)，列入重要議事日程。年初對(duì)社區(qū)的基層黨建工作進(jìn)行總體規(guī)劃和部署，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。完善例會(huì)制度，即基層黨建例會(huì)制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措。建立領(lǐng)導(dǎo)包村制度。針對(duì)社區(qū)實(shí)際和各村村域內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目的具體情況，開展“三進(jìn)三深入”活動(dòng)，要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)村寨，深入農(nóng)戶知民意、進(jìn)企業(yè)，深入企業(yè)助發(fā)展、進(jìn)工地，深入工進(jìn)促進(jìn)度，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。同進(jìn)結(jié)合各網(wǎng)格管理員的職責(zé)，實(shí)行社區(qū)黨建網(wǎng)格化，要求黨員網(wǎng)格員積極深入各村黨小組中宣傳政策、引導(dǎo)農(nóng)村黨員積極參與村級(jí)組織建設(shè)等，健全規(guī)范黨組織生活。建立分級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。社區(qū)黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、各村支部書記層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級(jí)明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，構(gòu)筑了一個(gè)上下配套，團(tuán)結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)，形成上下聯(lián)動(dòng)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好格局。
二、強(qiáng)化村級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
農(nóng)村黨組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁紐帶。社區(qū)黨委始終把基層黨組織建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來抓，努力健全充滿活力的村級(jí)工作運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)村級(jí)工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，實(shí)行村兩委會(huì)、村民會(huì)議、村民代表大會(huì)等機(jī)構(gòu)“民主議事”，村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財(cái)小組、村民理事會(huì)等機(jī)構(gòu)“跟蹤督事”，村級(jí)班子績(jī)效考核“述職評(píng)事”，同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行“村財(cái)代管”制度，這不僅切實(shí)保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，而且使村級(jí)工程、財(cái)務(wù)管理等日趨規(guī)范，遏制了村級(jí)不良負(fù)債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止腐`問題發(fā)生。
三、指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
為不斷強(qiáng)化黨員的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員的政治素質(zhì)，年初，社區(qū)黨委制定了切實(shí)可行的黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃。利用遠(yuǎn)程教育等工作平臺(tái)，第一時(shí)間把上級(jí)黨委、政府的政策、方針和會(huì)議精神等傳達(dá)到轄區(qū)黨員干部中去。通過教育培訓(xùn)，廣大黨員干部對(duì)黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅(jiān)強(qiáng)，廣大黨員干部引導(dǎo)群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅(jiān)定。其次是堅(jiān)持原則嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴(yán)肅性、民主性。根據(jù)《觀山湖區(qū)2023年發(fā)展黨員工作計(jì)劃》精神，結(jié)合實(shí)際，社區(qū)黨委制定了《金麥社區(qū)2023年黨員發(fā)展工作計(jì)劃》，按照計(jì)劃要求，社區(qū)黨委2023年發(fā)展6名新黨員。再次是認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，突出“真、抓、實(shí)、干”，力求把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)抓實(shí)抓細(xì)抓好。通過強(qiáng)化黨員的教育監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進(jìn)一步顯現(xiàn)。不論在項(xiàng)目推進(jìn)中，還是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務(wù)幫助群眾、帶動(dòng)群眾脫貧致富的最堅(jiān)強(qiáng)力量。
四、堅(jiān)持機(jī)制保障，將黨內(nèi)關(guān)愛幫扶機(jī)制落到實(shí)處
為進(jìn)一步將黨內(nèi)關(guān)愛機(jī)制落到實(shí)處，社區(qū)不斷拓寬黨內(nèi)關(guān)愛渠道，積極探索，建立健全“服務(wù)、幫扶、管理”三位一體的黨員關(guān)愛機(jī)制。健全幫扶機(jī)制，構(gòu)建生活關(guān)愛。除了開展春節(jié)、“七一”困難黨員慰問活動(dòng)以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時(shí)必訪，黨員家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時(shí)必訪，黨員在生產(chǎn)生活中遇到困難時(shí)必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時(shí)必訪，黨員無故不參加組織生活時(shí)必訪。健全管理機(jī)制，構(gòu)建激勵(lì)關(guān)愛。完善黨務(wù)公開制度，落實(shí)黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán);積極制定村級(jí)民主管理公約，著力規(guī)范村級(jí)民主管理工作。
五、把握工作重點(diǎn)，抓好當(dāng)前各項(xiàng)中心工作
為深入貫徹落實(shí)省委“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作的要求及區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排部署，按照全省同步小康駐村工作會(huì)議精神， 2023年1月份下麥村同步小康駐村工作組進(jìn)駐下麥村以來，社區(qū)黨委積極配合做好對(duì)掛幫干部的管理、考核、服務(wù)、協(xié)調(diào)等方面工作。1、按照貴陽(yáng)市駐村掛幫干部下基層工作的有關(guān)要求，對(duì)掛幫干部的管理及時(shí)與掛幫干部的單位與掛幫干部聯(lián)系村溝通，了解掛幫干部是否在工作中當(dāng)好“四員”。2、實(shí)行掛職干部考勤制。由各村黨組織負(fù)責(zé)掛職干部的考勤，并按月匯總報(bào)到社區(qū)黨委。3、實(shí)行工作記實(shí)制度。要求掛職干部要堅(jiān)持做好民情日記，并由掛幫點(diǎn)黨組織進(jìn)行鑒定民情日記記錄是否認(rèn)真、詳實(shí)，并作為社區(qū)日常督查的內(nèi)容和平時(shí)考核的依據(jù)。4、定期或不定期開展督查暗訪工作，對(duì)掛幫干部的工作開展情況進(jìn)行督查。
駐村工作小組自開展工作以來，共走訪群眾1800余人，在春節(jié)、端午、七一、八一等節(jié)日期間慰問群眾20余戶，籌集3000余元的生活物資，向他們表達(dá)了黨和政府的殷切關(guān)懷。協(xié)助社區(qū)為下麥村1-6組人飲工程、1-6組農(nóng)灌溝渠修建、3-5組農(nóng)灌溝渠清理等項(xiàng)目，所涉資金近600萬(wàn)。協(xié)助開展愛心募捐活動(dòng)，為重病患者陸春梅戶籌募到愛心善款15余萬(wàn)元。
深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際，提出新型農(nóng)村社區(qū)服務(wù)要圍繞“五個(gè)始終”，即“始終把黨的建設(shè)作為工作的根本保證、始終把服務(wù)群眾作為工作的根本宗旨、始終把維護(hù)穩(wěn)定作為工作的第一責(zé)任、始終把優(yōu)化管理作為工作的根本要求、始終把凝聚人心作為工作的最終目的”;開展“五項(xiàng)主題活動(dòng)”，即“以黨建品牌創(chuàng)建為主題的系民活動(dòng)”、“以幫民解困辦實(shí)事為主題的為民活動(dòng)”、“以綜合治理保平安為主題的安民活動(dòng)”、“以深入群眾為主題的親民活動(dòng)”、“以倡導(dǎo)健康向上為主題的樂民活動(dòng)”，著力解決“五個(gè)方面”問題，即，發(fā)展環(huán)境亂，政務(wù)效能低，基層組織服務(wù)能力弱，民生保障難，群眾參與差的問題;探索建立民生保障機(jī)制，失地農(nóng)民困難群體利益補(bǔ)償機(jī)制，城鄉(xiāng)資源合理配置機(jī)制，社區(qū)社會(huì)化服務(wù)機(jī)制，群眾訴求表達(dá)機(jī)制，培訓(xùn)引導(dǎo)機(jī)制，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，績(jī)效考核與責(zé)任追究機(jī)制等，最終實(shí)現(xiàn)服務(wù)項(xiàng)目不縮水，服務(wù)質(zhì)量不打折。同時(shí)開展“重教育”活動(dòng)，比團(tuán)結(jié)，創(chuàng)一流隊(duì)伍，爭(zhēng)做“創(chuàng)新先鋒”;開展“亮身份”活動(dòng)，比服務(wù)，創(chuàng)一流作風(fēng)，爭(zhēng)做“服務(wù)先鋒”;開展“講奉獻(xiàn)”活動(dòng)，比干勁，創(chuàng)一流風(fēng)貌，爭(zhēng)做“敬業(yè)先鋒”;開展“優(yōu)服務(wù)”活動(dòng)，比工作，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，爭(zhēng)做“創(chuàng)業(yè)先鋒”。努力建設(shè)一支政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、進(jìn)取心強(qiáng)的社區(qū)黨員隊(duì)伍。
深入貫徹落實(shí)市委、市政府召開的“一創(chuàng)四辦”工作會(huì)議精神，根據(jù)筑觀組通[2023]17號(hào)《關(guān)于在“一創(chuàng)四辦”工作中充分發(fā)揮各級(jí)黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部和共產(chǎn)黨員積極作用的通知》精神，金麥社區(qū)充分發(fā)揮黨組織作用，號(hào)召社區(qū)上下全體黨員干部提高執(zhí)行力、增強(qiáng)責(zé)任心，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，扎實(shí)開展“一創(chuàng)四辦”的創(chuàng)建工作。
理清思路，狠抓落實(shí)，以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，以“三創(chuàng)”為平臺(tái)，致力打造創(chuàng)建陣地。按照市、區(qū)“三創(chuàng)一強(qiáng)一提升”活動(dòng)精神，社區(qū)根據(jù)轄區(qū)實(shí)際制定了《金麥社區(qū)“三創(chuàng)一強(qiáng)一提升”活動(dòng)實(shí)施方案》，成立以社區(qū)黨委書記、服務(wù)中心主任為組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)五個(gè)工作組即綜合協(xié)調(diào)及督查工作組、文明社區(qū)創(chuàng)建工作組、綠色社區(qū)創(chuàng)建工作組、平安社區(qū)創(chuàng)建工作組、社區(qū)黨組織建設(shè)工作組，全力推進(jìn)創(chuàng)建工作。社區(qū)活動(dòng)方案中還明確了創(chuàng)建工作的目標(biāo)、創(chuàng)建工作申報(bào)時(shí)限安排等。社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)以創(chuàng)文明社區(qū)、綠色社區(qū)、平安社區(qū)為基礎(chǔ)，以提升黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力為組織保障，理清了工作思路，致力打造三個(gè)創(chuàng)建陣地。即：充分發(fā)揮社區(qū)道德講堂作用，壯大社區(qū)志愿者隊(duì)伍，開展形式多樣的揚(yáng)道德、樹新風(fēng)、講文明活動(dòng)，打造“文明社區(qū)”創(chuàng)建陣地;加強(qiáng)環(huán)保宣傳力度，整治轄區(qū)環(huán)境，打造“人人參與”的“綠色社區(qū)”創(chuàng)建陣地;充分利用網(wǎng)格化管理平臺(tái)，完善平安社區(qū)創(chuàng)建軟硬件，全力打造“平安社區(qū)”創(chuàng)建陣地。
五、存在的主要問題及下一步工作打算
今年以來，我社區(qū)的黨建工作雖然取得了一定成績(jī)，但各支部在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用上還存在一定差距、對(duì)基層黨務(wù)工作者培養(yǎng)、指導(dǎo)力度不夠，發(fā)展黨員程序需進(jìn)一步規(guī)范等問題。社區(qū)黨委將采取以下措施予以解決：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)省市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，把精神吃透，提高思想認(rèn)識(shí)，結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況，繼續(xù)全面實(shí)施“黨員全下沉，網(wǎng)格全覆蓋，服務(wù)零距離”的網(wǎng)格化管理，與群眾真心交流，密切聯(lián)系，為群眾辦實(shí)事辦好事，真正做到“服務(wù)零距離”。
2、全社區(qū)要以“找問題、找差距、找目標(biāo)”為主題的“三找”大討論活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真查找工作中的不足和差距，進(jìn)一步明晰思路，找準(zhǔn)方向，確定目標(biāo)，將“三找”活動(dòng)貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中。
3、積極采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的方式，通過學(xué)歷拔高、掛職交流等活動(dòng)，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，努力提高黨員干部素質(zhì)，強(qiáng)化村黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用，加強(qiáng)村級(jí)班子和后備干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持唯才是舉，不拘一格的用人觀念，多形式、多渠道培養(yǎng)社區(qū)、村兩級(jí)干部。
4、進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作的程序，結(jié)合上級(jí)會(huì)議和文件精神以及社區(qū)黨員發(fā)展工作中存在的難點(diǎn)，全體黨務(wù)工作人員加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和理論研究，緊跟形勢(shì)發(fā)展，做好對(duì)策分析。
5、切實(shí)加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍的建設(shè)。通過建立激勵(lì)機(jī)制，完善政策措施，提高隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要加大對(duì)黨務(wù)工作人員的培養(yǎng)力度，重視知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)的調(diào)整，選拔思想政治素質(zhì)、管理能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)都比較強(qiáng)的同志充實(shí)基層思想政治工作和黨務(wù)工作隊(duì)伍中。
6、為了有效解決農(nóng)村基層黨組織中普遍存在的入黨積極分子入黨動(dòng)機(jī)不明、新黨員理論基礎(chǔ)不牢、老黨員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、黨組織凝聚力不夠、發(fā)展黨員不均衡等問題，社區(qū)黨委將繼續(xù)以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞社區(qū)的中心工作，按照市、區(qū)關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作的總體要求，不斷創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，從入黨積極分子教育、新黨員理論培訓(xùn)、老黨員素質(zhì)提升和黨支部凝聚力建設(shè)等方面，大力推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新，通過在入黨積極分子中實(shí)踐“3-1-1-3”理論學(xué)習(xí)模式和差額推薦入黨積極分子的方式，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一黨員思想認(rèn)識(shí)、提升黨員理論素養(yǎng)、增強(qiáng)基層黨員責(zé)任意識(shí)、發(fā)揮廣大黨員表率作用的目標(biāo)，切實(shí)提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推進(jìn)觀山湖區(qū)的又好又快建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保障。
篇五 社區(qū)黨建工作情況自查報(bào)告
社區(qū)黨建工作情況自查報(bào)告
根據(jù)南組發(fā)[20xx]51號(hào)《關(guān)于對(duì)基層黨建工作進(jìn)行檢查的通知》和市委組織部《中共xxx市委組織部關(guān)于對(duì)基層黨建工作進(jìn)行檢查的通知》(青組字 [20xx]84號(hào))文件精神，中山路街道黨工委迅速組織召開黨工委會(huì)議和兩新組織、社區(qū)黨組織書記會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，部署迎檢工作任務(wù)，對(duì)照市委組織部“基層黨建工作檢查評(píng)分”細(xì)則和“市南區(qū)基層黨建重點(diǎn)工作自查情況表”，進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將黨建工作自查情況匯報(bào)如下：
一、前期工作情況
按照區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)要求，街道黨工委堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞建設(shè)“繁榮、平安、潔凈、溫馨、誠(chéng)信”市南的中心任務(wù)，以“知民情、解民憂、暖民心、順民意”為主線，以“為黨旗添輝、為中山添彩”為重點(diǎn)，以“精街強(qiáng)居”工程為目標(biāo)，結(jié)合街道黨建工作實(shí)際，積極開展“一個(gè)黨員一面旗幟，一個(gè)干部一個(gè)楷模，一個(gè)支部一座堡壘”的創(chuàng)建活動(dòng)。
深入開展黨員先進(jìn)行教育活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)黨委決策，不斷完善先進(jìn)性建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，以“真情服務(wù)、情滿中山”品牌建設(shè)落實(shí)黨組織和黨員服務(wù)制，以“五個(gè)好”加強(qiáng)黨建示范點(diǎn)建設(shè)，基本形成了黨員先鋒模范作用發(fā)揮良好、基層黨組織在戰(zhàn)斗堡壘作用和核心領(lǐng)導(dǎo)作用得到加強(qiáng)，有力地促進(jìn)了和諧社區(qū)建設(shè)工作深入開展。
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視組織有力全面貫徹落實(shí)講話和重要批示精神
街道黨工委成員帶頭學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央和省、市的文件精神，及時(shí)提出了“三個(gè)注重三個(gè)充分”的要求，確保學(xué)習(xí)不走過場(chǎng)，取得實(shí)效。
一是注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，充分領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。
街道黨工委召開黨工委會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)的通知精神，專題研究學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，召開社區(qū)黨委(支部)書記參加的教育動(dòng)員會(huì)議，部署開展學(xué)習(xí)教育計(jì)劃。
街道黨工委堅(jiān)持先學(xué)一步，組織黨工委全體成員，利用中心組理論學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，原原本本的學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神和胡總書記在在慶祝建黨85周年暨總結(jié)先進(jìn)性教育活動(dòng)大會(huì)上發(fā)表的重要講話和重要批示精神，采取集中學(xué)習(xí)，專題輔導(dǎo)、撰寫心得體會(huì)等方法，組織管區(qū)廣大黨員認(rèn)真開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。把思想發(fā)動(dòng)、深化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)作為提高黨員自覺性的重要手段來抓。
繼續(xù)把《黨章》、三個(gè)代表”重要思想、胡錦濤總書記視察山東時(shí)的重要講話作為學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn)內(nèi)容，通過邊學(xué)邊議，邊議邊學(xué)，進(jìn)一步深化思想認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)廣大黨員自覺把思想統(tǒng)一到胡錦濤總書記重要講話精神和區(qū)委的部署要求上來，為開展各項(xiàng)工作打下牢固的思想基礎(chǔ)。
二是注重學(xué)習(xí)工作相結(jié)合，充分體現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)際。
把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)文件精神與促進(jìn)中山“發(fā)展、平安、和諧”各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來，與解決基層和群眾的急事、難事結(jié)合起來，與解決基層黨建中存在的突出問題結(jié)合起來，著力在邊學(xué)邊干中求成效。
一是圍繞“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”的要求，加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育，印制“八榮八恥”宣傳海報(bào)500余份，張貼于管區(qū)內(nèi)各個(gè)樓院，起到了很好的教育效果。
二是圍繞提高“五種能力”的需要，加強(qiáng)了對(duì)《公務(wù)員法》、《行政許可法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和教育，使機(jī)關(guān)黨員干部的綜合能力和素質(zhì)得到極大提高。
三是要求黨員干部把工作的落腳點(diǎn)放在“執(zhí)政為民”上，切實(shí)為群眾辦好事、辦實(shí)事，做群眾的貼心人。街道黨工委組織機(jī)關(guān)干部與管區(qū)內(nèi)10名孤寡老人進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶，定期上門陪老人聊天、為老人做飯、洗衣服;對(duì)管區(qū)多個(gè)樓院進(jìn)行了衛(wèi)生清理、綠化，安裝樓梯扶手、照明燈;辦事處領(lǐng)導(dǎo)多次走訪慰問管區(qū)老黨員，送去慰問金、慰問品;組織機(jī)關(guān)干部開展“一日捐”活動(dòng)，共為管區(qū)困難家庭捐款6030元。
三是注重反復(fù)學(xué)習(xí)，充分把學(xué)習(xí)活動(dòng)引向深入。
為了使廣大黨員深刻領(lǐng)會(huì)文件精神和胡總書記的重要講話和批示精神實(shí)質(zhì)，使之入心入腦，采取有效措施，層層抓落實(shí)，迅速把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到胡錦濤總書記重要講話和重要指示精神上來，街道黨工委帶領(lǐng)廣大黨員進(jìn)行反復(fù)學(xué)習(xí)，著重在深入領(lǐng)會(huì)上下功夫、在理清工作思路上下功夫、在探索創(chuàng)新上下功夫、在求真務(wù)實(shí)上下功夫。具體抓好了“五個(gè)一”：一是深化一個(gè)“認(rèn)識(shí)”。
就是深化對(duì)“把學(xué)習(xí)教育貫徹始終”的認(rèn)識(shí)，組織全體黨員有針對(duì)性地集中學(xué)習(xí)和認(rèn)真領(lǐng)會(huì)胡。錦。濤同志“重在取得實(shí)效”的指示精神，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》和胡錦濤總書記視察山東時(shí)的重要講話，寫出了學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)。二是突出一個(gè)“重點(diǎn)”。就是突出“群眾意見、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當(dāng)前能夠辦好的事情”這個(gè)重點(diǎn)，集中解決一批最突出、最緊迫而又有條件解決的問題。
三是開展一個(gè)“活動(dòng)”。就是集中開展“崗位當(dāng)先鋒、真情暖百姓、永葆先進(jìn)性” 和“黨性在崗位、在社區(qū)閃光”主題實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持為群眾送溫暖，開展黨員和困難群眾結(jié)對(duì)幫扶，拓展黨員聯(lián)系群眾的形式，豐富服務(wù)群眾的內(nèi)容，真心實(shí)意為社區(qū)居民辦一些好事實(shí)事。四是探索一個(gè)“機(jī)制”。
就是積極探索有利于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的特色做法，對(duì)實(shí)踐中創(chuàng)造的特色經(jīng)驗(yàn)及時(shí)加以總結(jié)提煉和概括，各支部針對(duì)各自不同的特點(diǎn)探索建立了保持黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，保持黨支部先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，提高辦事處工作效率和服務(wù)大局、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制，完善責(zé)任制管責(zé)任人、責(zé)任人管一班人、上下結(jié)合、常抓不懈的黨組織建設(shè)工作機(jī)制。五是抓好一個(gè)“結(jié)合”。
就是把先進(jìn)性教育活動(dòng)與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來，用教育活動(dòng)激發(fā)出來的巨大動(dòng)力做好其它各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)了“兩不誤、兩促進(jìn)”。使總書記的重要講話精神深入人心，家喻戶曉，人人皆知，以此凝聚人心，激發(fā)干勁，促進(jìn)工作。
(二)突出重點(diǎn)抓住難點(diǎn)全力抓好整改措施的落實(shí)
先進(jìn)性教育以來，中山路街道黨工委深入貫徹胡錦濤總書記視察山東重要講話精神，以取得實(shí)效、建設(shè)群眾滿意工程為最終目標(biāo)。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的難點(diǎn)問題，實(shí)施聯(lián)合執(zhí)法予以綜合整治，為社區(qū)居民辦了大量的實(shí)事好事，受到了廣泛贊譽(yù)。針對(duì)管區(qū)內(nèi)矛盾點(diǎn)多、信訪多、信訪難的問題，街道黨工委成立了矛盾糾紛排查調(diào)處“四位一體”辦公室，并專門安排房間作為信訪接待室，設(shè)立了24小時(shí)值班電話。
同時(shí)，為加大工作力度，每天安排一名黨工委成員在政務(wù)大廳接待群眾來訪。通過以上措施，保證了“言路暢通”，為及時(shí)為群眾解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題夯實(shí)了組織基礎(chǔ)。
針對(duì)居民群眾反映強(qiáng)烈的上海廣場(chǎng)經(jīng)濟(jì)糾紛引起條幅標(biāo)語(yǔ)懸掛問題、湖南路62號(hào)(警備區(qū)宿舍)因拆遷引發(fā)*上街問題、河南路16號(hào)擅自破墻無證經(jīng)營(yíng)問題、肥城路42、44號(hào)、泰安路29號(hào)違章建筑問題、湖北路3號(hào)院內(nèi)多年無證經(jīng)營(yíng)問題、黃島路、四方路、芝罘路、博山路等地段無證占路經(jīng)營(yíng)問題和太平路、安徽路等沿海一線游艇秩序差問題，辦事處積極組織協(xié)調(diào)城管、工商、公安、拆違、衛(wèi)生監(jiān)督等執(zhí)法部門，集中人力、物力、財(cái)力，實(shí)施聯(lián)合執(zhí)法予以綜合整治，取得了較好成效。
聯(lián)合執(zhí)法過程中，得到了各執(zhí)法部門的大力支持。共出動(dòng)執(zhí)法車20余輛次、城管執(zhí)法人員100余人次、公安干警40余人次、工商執(zhí)法人員20余人次、拆違辦工作人員20余人次、衛(wèi)生監(jiān)督部門工作人員10余人次。共拆除違章建筑200余平方米，清運(yùn)建筑生活垃圾300余噸，補(bǔ)砌圍墻200余平方米，清理無證商販50余人次。
規(guī)范了商販的經(jīng)營(yíng)行為，清理了多年的違章建筑，解決了由單一執(zhí)法部門無法解決的歷史遺留問題，確保了創(chuàng)城迎檢階段不出差錯(cuò)，為社區(qū)居民營(yíng)造了一個(gè)安靜、整潔、和諧的生活環(huán)境。
為管區(qū)內(nèi)居民樓內(nèi)安裝感應(yīng)燈，20xx年安裝2000戶。廣西路居民陳康，孩子患癌癥，需要大量治療費(fèi)用，辦事處了解此情況后，積極幫助其向民政部門爭(zhēng)取大病救助，共為其解決醫(yī)療費(fèi)用3500元。中山路社區(qū)居民孫載熙，因出租房糾紛被租賃戶打傷致殘，辦事得此情況后馬上幫助其向殘聯(lián)申請(qǐng)救助金，并且主動(dòng)提供法律援助。
社區(qū)居民何強(qiáng)與其母均為殘疾人，家庭生活條件極其艱苦，辦事處積極協(xié)調(diào)殘聯(lián)與民政部門，為其爭(zhēng)取補(bǔ)助600余元。山西路13 號(hào)院內(nèi)共有居民26戶，由于年久失修，自來水供水管嚴(yán)重破漏，自來水公司應(yīng)居民要求于20xx年2月17日正式停水。由于政策性問題與居民不愿交納維修費(fèi)用等原因該院一直無自來水。
天津路社區(qū)居委會(huì)同志得此情況后，馬上開展工作，積極做居民思想工作，同時(shí)積極爭(zhēng)取自來水公司的幫助，歷時(shí)7個(gè)多月的停水問題得到解決。街道黨工委共解決涉及群眾的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題21個(gè)，為群眾辦實(shí)事辦好事110余件，群眾滿意度達(dá)98%。
(三)落實(shí)先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制情況
按照市、區(qū)提出的要求積極探索，使黨員長(zhǎng)期受教育、群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠的長(zhǎng)效機(jī)制的要求，中山路街道黨工委為了鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，認(rèn)真作好建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制工作，積極尋找新的歷史條件下做好黨員經(jīng)常性教育管理工作的方法和途徑，努力探索使廣大黨員長(zhǎng)期受教育，永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，從健全黨員學(xué)習(xí)機(jī)制、健全黨員制度保障機(jī)制、健全黨員聯(lián)系群眾制度機(jī)制、健全黨員表彰激勵(lì)機(jī)制，研究制定了保持黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。
一是強(qiáng)化思想陣地，建立健全黨員學(xué)習(xí)教育長(zhǎng)效機(jī)制。
二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，建立健全黨員素質(zhì)提升長(zhǎng)效機(jī)制。
三是規(guī)范發(fā)展管理，建立健全黨員隊(duì)伍純潔長(zhǎng)效機(jī)制。
四是強(qiáng)化激勵(lì)監(jiān)督，建立健全黨員行為約束長(zhǎng)效機(jī)制。
五是密切聯(lián)系群眾，建立健全黨員作用發(fā)揮長(zhǎng)效機(jī)制。
六是堅(jiān)持常抓不懈，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制。從學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式等明確作出規(guī)定，做到“三個(gè)一”，即每年讀一本書，寫調(diào)研文章，給基層講一次黨課，并結(jié)合形勢(shì)和年度工作任務(wù)制定出學(xué)習(xí)計(jì)劃，作出時(shí)間安排。
黨員每周至少集中學(xué)習(xí)一次，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不少于半天。建立健全學(xué)習(xí)筆記制度，每季度黨員要交流一次學(xué)習(xí)體會(huì)。嚴(yán)格考勤、考核制度。每季度對(duì)黨員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次情況通報(bào)。不斷推進(jìn)社區(qū)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性建設(shè)，更好的發(fā)揮社區(qū)黨組織在推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)中的核心作用。
二、今后的努力方向
隨著先進(jìn)性教育活動(dòng)和街道社區(qū)黨建工作的不斷深入，存在一些問題和不足，制約著各項(xiàng)工作的順利開展。仍有少數(shù)基層黨組織基礎(chǔ)設(shè)施達(dá)不到要求，對(duì)應(yīng)該如何開展工作、發(fā)揮作用存在模糊認(rèn)識(shí);當(dāng)基層黨組織開展一些活動(dòng)時(shí)，有的群眾認(rèn)為是在搞形式主義，個(gè)別黨員也缺乏熱情，甚至不愿參加;隨著社區(qū)黨員數(shù)量的不斷增加，部分社區(qū)黨員活動(dòng)場(chǎng)所、社區(qū)黨組織班子成員配備都存在著一定的制約因素。
適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，要使黨的基層組織充分發(fā)揮作用，必須認(rèn)真研究基層黨建工作遇到的新情況新問題，必須解放思想、更新觀念，開拓工作思路，創(chuàng)新工作理念，把保持黨員先進(jìn)性與黨的先進(jìn)性建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制與先進(jìn)性教育活動(dòng)緊密結(jié)合起來，與不斷深化社區(qū)黨建工作緊密結(jié)合起來，與不斷拓展為群眾服務(wù)領(lǐng)域緊密結(jié)合起來，努力促進(jìn)先進(jìn)性教育活動(dòng)深入開展，不斷鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，扎實(shí)推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)，使我街道社區(qū)黨建工作邁上新臺(tái)階、開拓新領(lǐng)域、呈現(xiàn)新局面，努力在構(gòu)建和諧社會(huì)、創(chuàng)建和諧社區(qū)工作中，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為市、區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。
篇六 社區(qū)黨建工作情況調(diào)研報(bào)告
近期，根據(jù)工作安排，我們課題組成員深入到15個(gè)城市社區(qū)，采取聽介紹、看現(xiàn)場(chǎng)、發(fā)問卷、訪群眾等方式，對(duì)如何加強(qiáng)社區(qū)黨建工作進(jìn)行了深入調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
一、基本情況
目前，xx市現(xiàn)有城鄉(xiāng)社區(qū)共17個(gè)，其中，城市社區(qū)15個(gè)、農(nóng)村社區(qū)2個(gè)。15個(gè)城市社區(qū)中，除xx社區(qū)正在籌建外，其它14個(gè)社區(qū)均在運(yùn)行，轄區(qū)總?cè)丝?5234戶、143420人，共有社區(qū)干部111人，社區(qū)黨員干部92人，建立黨總支15個(gè)、黨支部64個(gè)、黨小組126個(gè)，社區(qū)直管黨員1745人，其中：駐區(qū)單位黨員480人、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨員86人，婦女黨員316人，流動(dòng)黨員126人。社區(qū)黨員主要由原居民區(qū)黨員、轄區(qū)內(nèi)改制、破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)黨員、復(fù)退軍人黨員、大中專畢業(yè)生黨員和個(gè)體工商戶黨員、務(wù)工人員黨員等構(gòu)成。
近幾年來，我市社區(qū)黨建工作較好地發(fā)揮了在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)居民生活、促進(jìn)社會(huì)和諧等方面的積極作用，取得了一定成效，但社區(qū)與駐區(qū)單位在黨的組織互不隸屬、行政上互不關(guān)聯(lián)、管理上條塊分割的現(xiàn)狀，在一度程度上影響和制約了社區(qū)工作的全面發(fā)展。
二、主要成效
自2023年社區(qū)建設(shè)工作啟動(dòng)以來，我市各級(jí)黨委、政府和各相關(guān)職能部門緊緊圍繞城市“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局，以“便民、利民、為民”為出發(fā)點(diǎn)，積極推進(jìn)社區(qū)黨建工作，促使社區(qū)建設(shè)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，鳳凰、李園社區(qū)曾先后被民政部授予“全國(guó)基層低保規(guī)范化建設(shè)先進(jìn)單位”、“全國(guó)綜合減災(zāi)示范社區(qū)”榮譽(yù)稱號(hào)，蒿橋社區(qū)被省民政廳授予“全省綜合減災(zāi)示范社區(qū)”，迎春社區(qū)被省政府表彰為“2023年度百佳社區(qū)居民委員會(huì)”。
一是社區(qū)組織設(shè)置不斷完善。按照“以黨建促社建”的工作思路，建立黨總支14個(gè)、黨支部64個(gè)、黨小組126個(gè)，社區(qū)共有直管黨員1745名，全市所有社區(qū)中建立了黨員聯(lián)絡(luò)服務(wù)站和黨員活動(dòng)室，修訂完善了《黨員活動(dòng)制度》、《民主評(píng)議黨員制度》、《五議五公開制度》、《流動(dòng)黨員管理制度》等一系列規(guī)章制度，制定下發(fā)了《xx市社區(qū)組織載體建設(shè)實(shí)施方案》、《社區(qū)黨組織產(chǎn)生意見》、《社區(qū)黨支部選舉辦法》、《社區(qū)協(xié)商議事會(huì)章程》4個(gè)規(guī)范性文件，廣泛開展黨組織和黨員服務(wù)、黨員“設(shè)崗定責(zé)”、黨員示范崗、黨員先鋒崗、“結(jié)對(duì)幫扶”等主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷為社區(qū)黨建工作注入了活力。
二是社區(qū)工作條件明顯改善。近3年來，我市在社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、改善社區(qū)辦公條件上累計(jì)投入314萬(wàn)元，有效地改善了社區(qū)辦公條件，絕大多數(shù)社區(qū)都配齊了電腦、打印機(jī)、空調(diào)、辦公電話、檔案柜、辦公桌椅等必要的辦公設(shè)備。全市15個(gè)城市社區(qū)中有11個(gè)社區(qū)都有一定面積自主產(chǎn)權(quán)的辦公和服務(wù)設(shè)施用房，其中面積的鳳凰社區(qū)達(dá)1149平方米，300平方米以上的有8個(gè)，社區(qū)便民服務(wù)功能得到不斷提升。
三是公共服務(wù)體系逐步完善。全市15個(gè)城市社區(qū)建立便民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)21個(gè)，社區(qū)圖書室藏書2.6萬(wàn)冊(cè)，“一站式”社區(qū)服務(wù)大廳14個(gè)，居民學(xué)校15個(gè)，慈善超市14個(gè)，老年福利服務(wù)設(shè)施3個(gè)，安排下崗失業(yè)人員再就業(yè)2199人，建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站17個(gè)，社區(qū)警務(wù)室15個(gè)，民政、勞動(dòng)、計(jì)生、衛(wèi)生、公安、建設(shè)、國(guó)土、綜治等部門職能，已陸續(xù)下放到社區(qū)服務(wù)窗口，初步建立起較完善的公共服務(wù)體系。
四是社區(qū)組織活動(dòng)豐富多彩。各社區(qū)黨組織以深入推進(jìn)“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)為載體，建立廉政漫畫長(zhǎng)廊和政務(wù)公開欄，積極倡導(dǎo)健康向上的群眾文化活動(dòng)，大力開展了“文明小區(qū)”、“文明樓院”、“五好家庭”創(chuàng)建活動(dòng)及各種豐富多彩、健康有益的文化、體育、科普活動(dòng)，“文明社區(qū)”創(chuàng)建、“廉政文化進(jìn)社區(qū)”、“平安法制社區(qū)”創(chuàng)建、“減災(zāi)示范社區(qū)”創(chuàng)建等一系列示范創(chuàng)建活動(dòng)廣泛開展，形成了“黨建帶群建、群建促黨建”的生動(dòng)局面，促進(jìn)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
三、存在的問題及原因
當(dāng)前，我市社區(qū)黨建工作中仍存在諸多問題和制約因素，突出表現(xiàn)在：
一是組織凝聚力量退化，黨建工作動(dòng)力小。少數(shù)社區(qū)黨組織班子面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)的辦法不多，社區(qū)黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)不夠熟悉，積極性和主動(dòng)性不高，對(duì)解決社區(qū)黨建工作出現(xiàn)的新情況新問題的緊迫感不強(qiáng)，社區(qū)黨組織生活的形式單一，內(nèi)容不夠豐富，無法滿足新形勢(shì)下黨員的多種文化需求。并且，由于社區(qū)工作涉及綜治維穩(wěn)、計(jì)劃生育、民政救助、宣傳文化、環(huán)境衛(wèi)生、社會(huì)保障、社區(qū)服務(wù)等方方面面，在繁重的工作任務(wù)和壓力下，社區(qū)干部不得不身兼數(shù)職，疲于應(yīng)付。在這些工作中，屬于行政職能方面的事務(wù)占了比較大的比例，社區(qū)干部大部分精力都放在完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)上，開展社區(qū)服務(wù)的時(shí)間和精力得不到足夠保障，社區(qū)黨建工作被不自覺地“邊緣化”。
二是黨員隊(duì)伍年齡老化，干部整體素質(zhì)低。隨著國(guó)有企業(yè)改革的深入，大批下崗職工黨員轉(zhuǎn)入了社區(qū)，社區(qū)黨員數(shù)量增加，黨員隊(duì)伍年齡老化現(xiàn)象日益突現(xiàn)。以xx社區(qū)為例，84名社區(qū)黨員中，離退休黨員56人，占67%，黨員的平均年齡達(dá)到50歲，社區(qū)黨員隊(duì)伍老齡化現(xiàn)象比較突出。同時(shí)，全市111名社區(qū)干部中45歲以上的52人，占總?cè)藬?shù)47%，大專及以上學(xué)歷46人，僅占總?cè)藬?shù)41%，社區(qū)干部年齡偏大，且中年人多，家庭壓力大，難以全身心投入社區(qū)工作，社區(qū)工作人員素質(zhì)參差不齊，難以適應(yīng)現(xiàn)代社區(qū)建設(shè)的需要。
三是黨建工作經(jīng)費(fèi)弱化，資金投入保障少。全市111名社區(qū)工作人員中，除5人月工資在1500元以上外，96%的社區(qū)干部待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于當(dāng)?shù)仄笫聵I(yè)單位同類人員工資水平，且在現(xiàn)行激勵(lì)機(jī)制中，對(duì)優(yōu)秀的社區(qū)干部雖然有物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，但在干部成長(zhǎng)使用、干部離職后的待遇等方面沒有相應(yīng)的激勵(lì)保障措施。此外，絕大部分社區(qū)都沒有經(jīng)濟(jì)實(shí)體，上級(jí)撥款僅能夠維持社區(qū)干部的基本工資和辦公費(fèi)用，一部分社區(qū)還要通過拉贊助或爭(zhēng)取轄區(qū)單位和企業(yè)老板的支持才能保障干部工資待遇和維持工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，而經(jīng)濟(jì)來源最為困難的富麗、楚躍兩個(gè)社區(qū)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入少之又少，尤其是楚躍社區(qū)黨總支李書記今年已“自掏資金”4萬(wàn)元用于發(fā)放人員工資，社區(qū)黨建工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重緊缺，社區(qū)工作運(yùn)轉(zhuǎn)困難。由于沒有必要的土地、資金等基本要素，發(fā)展社區(qū)本級(jí)經(jīng)濟(jì)也是心有余而力不足，希望通過社區(qū)的自身發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自給自足的難度還很大。
四是陣地設(shè)施建設(shè)軟化，綜合服務(wù)功能弱。由于社區(qū)自身辦公經(jīng)費(fèi)緊張，黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)少，對(duì)陣地建設(shè)投放力量不足，無法支付黨員教育所必須購(gòu)買的學(xué)習(xí)資料和電教設(shè)備等資金，加之辦公場(chǎng)所有限，導(dǎo)致黨員學(xué)習(xí)教育工作效果欠佳。例如，xx、中山、富麗、楚躍4個(gè)社區(qū)辦公用房沒有實(shí)屬產(chǎn)權(quán)，現(xiàn)行辦公用房面積小，辦公設(shè)施簡(jiǎn)陋，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足服務(wù)居民的需求。另外，個(gè)別社區(qū)由于辦公硬件設(shè)施相對(duì)落后，缺乏電腦、打印機(jī)等現(xiàn)代化辦公資源，加之黨員流動(dòng)性大，無法建立起詳細(xì)的黨員電子檔案，在開展黨員教育活動(dòng)時(shí)，有些黨員根本無法聯(lián)系上，給社區(qū)黨員教育學(xué)習(xí)工作帶來了很大的不便，也就談不上發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
四、幾點(diǎn)建議
針對(duì)上述存在的問題，結(jié)合xx實(shí)情，立足社區(qū)建設(shè)實(shí)際，我市社區(qū)黨建工作要緊緊圍繞“加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)，推動(dòng)社區(qū)管理創(chuàng)新”的目標(biāo)，強(qiáng)化凝聚、服務(wù)、管理、維穩(wěn)“四大功能”，努力提升轄區(qū)廣大居民幸福指數(shù)，促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
1、強(qiáng)基固本，構(gòu)建社區(qū)黨建大體系。一是要建立健全領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制。采用“領(lǐng)導(dǎo)辦點(diǎn)、單位聯(lián)點(diǎn)、干部駐點(diǎn)”的辦法，以點(diǎn)帶面，強(qiáng)化市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各部門對(duì)社區(qū)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和幫促，充分調(diào)動(dòng)和運(yùn)用社區(qū)內(nèi)的各種資源，形成黨建共抓、文明共創(chuàng)、資源共享、社區(qū)共建的良好氛圍。對(duì)府城街道要建立單獨(dú)的考核體系，把街道黨工委從傳統(tǒng)的體制中解放出來，不再過多地參與經(jīng)濟(jì)工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變到履行領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)的職責(zé)上來。二是要全面推進(jìn)區(qū)域化黨建工作。成立社區(qū)“大黨委”，廣泛吸納轄區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人、居民黨員代表、黨員民警進(jìn)入社區(qū)黨委班子，將轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)黨組織、新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織和駐區(qū)單位黨組織全部納入統(tǒng)一管理，推行“社區(qū)建黨委、樓群建小組”做法，構(gòu)建“社區(qū)黨委-居委會(huì)黨支部-樓群院落黨小組”“三位一體”區(qū)域化黨建網(wǎng)絡(luò)，通過召開大黨委聯(lián)席會(huì)，共同研究社區(qū)存在的困難和難題，為社區(qū)各項(xiàng)工作的順利開展提供保障。三是要理順社區(qū)各類組織關(guān)系。社區(qū)黨組織是社區(qū)各種組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，要擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，并支持和保證他們依法、依照各自章程開展工作。社區(qū)其他組織要在社區(qū)成員代表大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下自我運(yùn)作、自我管理，集中研究解決社區(qū)建設(shè)中的宏觀問題，改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，從而形成以社區(qū)黨組織為核心，分工協(xié)作、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的社區(qū)組織體系。
2、凝心聚力，構(gòu)筑社區(qū)服務(wù)大平臺(tái)。一是要聚集物力，切實(shí)解決好社區(qū)黨組織的辦公用房和活動(dòng)場(chǎng)地問題，讓社區(qū)黨組織“有地方辦事”。要充分挖掘和整合社區(qū)資源，堅(jiān)持自建、共建、幫建相結(jié)合，添置設(shè)施設(shè)備，完善基礎(chǔ)設(shè)施，加快推進(jìn)社區(qū)“一站式”公共服務(wù)平臺(tái)和社區(qū)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，確保每個(gè)社區(qū)都能正常開展活動(dòng)，充分發(fā)揮社區(qū)便民、利民的積極作用。二是要聚集財(cái)力，切實(shí)解決好社區(qū)黨組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)問題，讓社區(qū)黨組織“有經(jīng)費(fèi)辦事”。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，逐步建立以政府財(cái)政投入為主、其他投入相互補(bǔ)充的社區(qū)黨建工作經(jīng)費(fèi)的多元投入機(jī)制，通過“財(cái)政撥一點(diǎn)，黨費(fèi)補(bǔ)一點(diǎn)，單位助一點(diǎn)，自身籌一點(diǎn)”等多渠道籌集資金。要把社區(qū)專職工作者人員經(jīng)費(fèi)、社區(qū)黨組織工作經(jīng)費(fèi)、社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)和社區(qū)建設(shè)事業(yè)費(fèi)全部納入同級(jí)財(cái)政部門預(yù)算管理，并隨財(cái)力增長(zhǎng)逐步增加。有關(guān)部門需要委托社區(qū)承擔(dān)有關(guān)工作任務(wù)的，應(yīng)向社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組申報(bào)，實(shí)行“準(zhǔn)入制”，并按照“權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”的原則，落實(shí)好人員和經(jīng)費(fèi)。黨費(fèi)的使用要適當(dāng)向社區(qū)傾斜，可以設(shè)立社區(qū)黨建專項(xiàng)資金，支持社區(qū)開展黨建工作。三是要聚集人力，切實(shí)解決好社區(qū)人才隊(duì)伍匱乏的問題，讓社區(qū)黨組織“有激情辦事”。繼續(xù)采用“公推直選”等方式，把黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作、熱心服務(wù)群眾的黨員選進(jìn)社區(qū)黨組織班子，并采取從機(jī)關(guān)派、企事業(yè)單位聘、大學(xué)畢業(yè)生中選、社會(huì)上招等方式，選拔一批優(yōu)秀人才充實(shí)進(jìn)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，提高班子的領(lǐng)導(dǎo)能力;開展大規(guī)模社區(qū)干部輪訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)社區(qū)干部能力;健全激勵(lì)約束機(jī)制，從年富力強(qiáng)、德才兼?zhèn)?、政?jī)突出的優(yōu)秀社區(qū)干部中定向招考公務(wù)員和副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，建立健全工資福利定期增長(zhǎng)機(jī)制，滿腔熱忱地幫助他們解決工作和生活中的實(shí)際困難，并健全科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，建立一套有利于社區(qū)工作者能上能下、能進(jìn)能出的管理機(jī)制，不斷提高社區(qū)干部依法辦事、服務(wù)群眾和發(fā)展社區(qū)事業(yè)的能力。
3、創(chuàng)新管理，打造社區(qū)共建大模式。一是要強(qiáng)化共建責(zé)任意識(shí)。要在深入開展調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定詳細(xì)的社區(qū)共駐共建的實(shí)施意見，并通過召開專門會(huì)議、發(fā)放倡議書等形式，深入宣傳共駐共建的目的和意義，大力營(yíng)造共駐共建氛圍。市委組織部還要進(jìn)一步加大監(jiān)督力度，督促駐社區(qū)單位分別與所在的社區(qū)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，以契約的形式使共建雙方結(jié)成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠雙贏的共同體，通過責(zé)任落實(shí)增強(qiáng)共建動(dòng)力，使社區(qū)黨組織的的凝聚力、輻射力得到應(yīng)有的體現(xiàn)。二是要建立共建長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持“社區(qū)是我家、建設(shè)靠大家”的理念，進(jìn)一步建立健全由街道黨工委、社區(qū)黨組織牽頭、駐區(qū)單位黨組織參加的社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，遵循社區(qū)主導(dǎo)、共同需要、平等參與、雙向互動(dòng)四條原則，構(gòu)建橫向聯(lián)系框架，引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)共建單位主動(dòng)參與社區(qū)建設(shè)。三是要豐富共建活動(dòng)載體。組織轄區(qū)單位從社區(qū)群眾迫切要解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題人手，積極開展各種志愿服務(wù)、咨詢、文化娛樂和社會(huì)公益性共建活動(dòng)，為民多辦實(shí)事，多做好事，多解難事，使黨組織的凝聚力、號(hào)召力和黨員先鋒模范作用在共建活動(dòng)中得到充分的體現(xiàn)和發(fā)揮，進(jìn)一步增強(qiáng)共同搞好社區(qū)黨建的信心和動(dòng)力，推動(dòng)社區(qū)黨建工作的開展。
篇七 社區(qū)黨建工作情況的調(diào)查報(bào)告
根據(jù)鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排,對(duì)各社區(qū)居委會(huì)黨(總支)支部進(jìn)行了一次全面細(xì)致的調(diào)研,深入到居民區(qū)、駐區(qū)單位、廠礦企業(yè)，沿街門店，對(duì)整個(gè)轄區(qū)內(nèi)的黨員情況進(jìn)行調(diào)查了解，并在此基礎(chǔ)認(rèn)真填寫《**鎮(zhèn)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)學(xué)習(xí)調(diào)研百名干部大走訪實(shí)用手冊(cè)》，現(xiàn)將有有關(guān)情況報(bào)告如下:
一、基本情況
**鎮(zhèn)城區(qū)有5個(gè)社區(qū)，常住、流動(dòng)人口3.3萬(wàn)人，共有黨員448人(不含駐區(qū)單位黨員)，按地域設(shè)立了4個(gè)黨總支，16個(gè)黨支部，5個(gè)流動(dòng)黨員服務(wù)站。**鎮(zhèn)黨委不斷探索城市社區(qū)黨建新機(jī)制和新途徑，基本形成了“以社區(qū)黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心，以社區(qū)自治組織為主體，以服務(wù)社區(qū)居民為根本，全面構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)作、社區(qū)黨組織主辦、社會(huì)力量支持、黨員群眾廣泛參與”的新型社區(qū)黨建新格局。
二、主要作法
推進(jìn)社區(qū)黨建,有效服務(wù)群眾,關(guān)鍵在于社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，幾年來，鎮(zhèn)黨委不斷探索城市社區(qū)黨建新機(jī)制和新途徑，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨建工作，促進(jìn)了社區(qū)和諧健康發(fā)展。
(一)選好“帶頭人”。在社區(qū)“兩委”換屆中，我們充分挖掘社區(qū)人力資源，整合工作力量，鎮(zhèn)黨委選派工作能力強(qiáng)、作風(fēng)正派的公務(wù)員任社區(qū)黨總支書記;從社區(qū)黨員中選拔組織放心、群眾信任、品德高尚、能力強(qiáng)、具有開拓意識(shí)的黨員，嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則，經(jīng)過組織考核，民主選舉產(chǎn)生各黨支部書記。同時(shí)，我們從社區(qū)居民中，民主選舉工作熱情高、具有較高素質(zhì)的黨員擔(dān)任社區(qū)主任和兩委班子成員，并選派新分配大學(xué)生、財(cái)經(jīng)員擔(dān)任社區(qū)干部，為社區(qū)發(fā)展注入了新的活力。
(二)健全黨建網(wǎng)絡(luò)。構(gòu)建組織網(wǎng)絡(luò)。5個(gè)社區(qū)居委會(huì)，設(shè)立社區(qū)黨總支4個(gè)，16個(gè)黨支部。各社區(qū)設(shè)立流動(dòng)黨員服務(wù)站。將流動(dòng)黨員和下崗失業(yè)黨員納入管理網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)黨建網(wǎng)絡(luò)向流動(dòng)人口延伸，從而基本實(shí)現(xiàn)了有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨的組織的地方就有黨的活動(dòng)。加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作，設(shè)立了佳發(fā)公司和臥龍公司兩個(gè)民營(yíng)企業(yè)黨組織。
(三)抓好黨員教育管理。黨員是開展社區(qū)黨建的骨干力量，社區(qū)黨總支積極探索和完善社區(qū)黨員管理機(jī)制。一是堅(jiān)持分類管理。對(duì)居民中的黨員，充分發(fā)揮他們關(guān)心社區(qū)建設(shè)的積極性，組織他們參加社區(qū)建設(shè)的各項(xiàng)工作，讓他們成為社區(qū)志愿者隊(duì)伍中的骨干。二是創(chuàng)新教育培訓(xùn)機(jī)制。采取邀請(qǐng)黨校專家進(jìn)行專題講座、電化教育、遠(yuǎn)程教育等手段，加強(qiáng)了對(duì)社區(qū)黨員干部的教育培訓(xùn)，推進(jìn)了社區(qū)黨員干部教育培訓(xùn)的規(guī)范化、制度化。
(四)加強(qiáng)陣地建設(shè)。為了給黨員一個(gè)安定的“家”，社區(qū)在上級(jí)各部門的大力支持下，多方籌集資金，改善了社區(qū)辦公場(chǎng)所。目前已建成兩個(gè)社區(qū)規(guī)范化一站式服務(wù)大廳，實(shí)行集中辦公，各社區(qū)都有黨員活動(dòng)場(chǎng)所，電教設(shè)施齊全，配備了電腦、電話等辦公設(shè)備，從而社區(qū)黨員干部有了學(xué)習(xí)探討的場(chǎng)所和施展才華、為民服務(wù)的平臺(tái)，社區(qū)居民也有了貼心的黨組織。
三、取得的成效
(一)建好三支隊(duì)伍，增強(qiáng)社區(qū)黨組織的向心力
為充分發(fā)揮社區(qū)內(nèi)廣大黨員在推進(jìn)社區(qū)黨建，服務(wù)社區(qū)居民中的先鋒模范作用，以抓社區(qū)黨建促和諧社區(qū)建設(shè)，組建了以黨員為主體的協(xié)理員、巡邏員、保潔員3支隊(duì)伍，形成了衛(wèi)生保潔、家政服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、治安巡邏等各種服務(wù)隊(duì)伍，使黨員成為建設(shè)社區(qū)、服務(wù)居民的中堅(jiān)力量。
(二)加快社區(qū)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，提升社區(qū)黨總支管理服務(wù)水平
在開展示范社區(qū)、特色社區(qū)建設(shè)活動(dòng)中，加快社區(qū)管理信息化建設(shè)，5個(gè)社區(qū)都配備了電腦，全部安裝了全省社區(qū)管理信息軟件，完成了居住信息采集和錄入，建立了覆蓋社區(qū)黨建、低保、勞動(dòng)保障、計(jì)生、殘疾人、退休人員等方面的社區(qū)信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，便于更加快捷服務(wù)居民。
(三)建立社區(qū)共駐共建制度，為社區(qū)黨組織服務(wù)居民提供強(qiáng)有力的后勤保障
組建了由**鎮(zhèn)人民政府牽頭，縣直相關(guān)部門參與的“**鎮(zhèn)社區(qū)共建促進(jìn)會(huì)”，根據(jù)各單位工作量的大小核定工作經(jīng)費(fèi)，補(bǔ)助給“社區(qū)共建促進(jìn)會(huì)”，這樣既保證了社區(qū)黨總支的工作經(jīng)費(fèi)，為社區(qū)黨總支服務(wù)居民提供了強(qiáng)有力的后勤保障，又融洽了社區(qū)與單位的關(guān)系，加快了社區(qū)共建步伐。
(四)打造社區(qū)文化，提升社區(qū)品位，創(chuàng)建溫馨社區(qū)
為營(yíng)造文明、溫馨的社區(qū)氛圍，滿足居民日益增長(zhǎng)的精神文化生活需求，各社區(qū)黨總支組建文體藝術(shù)團(tuán)和組織居民積極開展豐富多彩的社區(qū)文化體育活動(dòng)，打造“康樂型”社區(qū)。利用市民學(xué)校等陣地開展多種培訓(xùn)，積極推進(jìn)“學(xué)習(xí)型家庭”和“文明樓院”的創(chuàng)建。為孩子們上“安全小常識(shí)”、“交通小衛(wèi)士”、“生活小知識(shí)”課，深受孩子們歡迎，切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)青少年思想道德建設(shè)。
四、存在的問題
盡管我鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作取得了一定成績(jī)，但還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面差距較大
目前我鎮(zhèn)白鶴井、興隆街、上湖塘3個(gè)社區(qū)無自有辦公用房，工農(nóng)街、雙龍湖2個(gè)社區(qū)辦公用房需要修繕。
2.社區(qū)干部待遇低
由于經(jīng)濟(jì)條件制約，社區(qū)干部待遇低，有的社區(qū)干部每月僅400多元工資。辦公經(jīng)費(fèi)就更沒有多少了，有的連電話費(fèi)都不夠，保工資吃飯都是個(gè)問題，更別提騰出更多的精力抓其它工作了。
3.社區(qū)黨建的快速推進(jìn)與對(duì)社區(qū)黨建思想認(rèn)識(shí)滯后的矛盾
主要體現(xiàn)在社區(qū)黨員認(rèn)同社區(qū)黨組織的思想淡薄，社區(qū)單位黨組織參與社區(qū)黨建的思想淡薄，在職黨員自覺投身社區(qū)黨建的思想淡薄。
4.社區(qū)黨建的高難度與社區(qū)黨建工作者素質(zhì)不相適應(yīng)的矛盾
與其他基層黨建相比，社區(qū)黨建的難度是很大的。一是難在社區(qū)黨建的對(duì)象是復(fù)雜的;二是難在工作內(nèi)容的不確定性。社區(qū)黨建工作內(nèi)容完全是根據(jù)社區(qū)黨建的實(shí)際變化情況而定的，無預(yù)設(shè)性，要隨時(shí)依變化的情況而調(diào)整。三是難在社區(qū)黨建無完整經(jīng)驗(yàn)可資借鑒，社區(qū)黨建是一個(gè)新課題。四是難在社區(qū)黨建開展時(shí)，由于社區(qū)黨組織和社區(qū)單位及黨員沒有領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系和行政約束，這與其他基層黨組織開展活動(dòng)相比顯得更為困難。社區(qū)黨建工作的高難度按理須有高素質(zhì)的社區(qū)黨建工作者相匹配，但在目前的情況下，一時(shí)還難以做到，相當(dāng)一批社區(qū)黨建工作者和社區(qū)工作者的素質(zhì)還不能適應(yīng)現(xiàn)代新型社區(qū)黨建工作的需要。
篇八 2023社區(qū)黨建工作情況調(diào)研報(bào)告
基本情況
目前，公司共有12個(gè)住宅小區(qū)，轄區(qū)占地總面積1275706平方米，居民總戶數(shù)為9027戶，面積大、范圍廣，小區(qū)地理位置大多處于東營(yíng)市的經(jīng)濟(jì)、文化中心，人員流動(dòng)性高。在公司轄區(qū)范圍內(nèi)，中～員252名，其中非在職黨員197人，非在職黨員中離退休黨員99人，內(nèi)退職工黨員44人，家屬黨員49人，協(xié)解黨員5人。公司非在職黨員的年齡結(jié)構(gòu)為：50歲以上的占非在職黨員總數(shù)的52%，50歲以下的占非在職黨員總數(shù)的48%。
從調(diào)研情況來看，整合以來，我公司在非在職黨員的管理工作中取得了一定的成效：
一是加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)了公司非在職黨員管理工作的不斷發(fā)展。
隨著公司非在職黨員隊(duì)伍的不斷壯大，公司已將非在職黨員的管理工作擺上了議事日程。xx年初，重新整合后的玉山物業(yè)公司為各基層物業(yè)站、專業(yè)隊(duì)黨支部配備了經(jīng)驗(yàn)豐富、作風(fēng)正派的專職書記，從公司黨委到基層黨員形成了 橫到邊，豎到底 的管理網(wǎng)絡(luò)，各單位專職書記到位后，充分的發(fā)揮了黨組織的 班長(zhǎng) 作用，迅速的對(duì)各小區(qū)內(nèi)的非在職黨員進(jìn)行了摸底調(diào)查，思想上教育，生活上關(guān)心，做到了 五個(gè)清楚 ，使各基層單位的非在職黨員步入了規(guī)范化管理軌道。
二是結(jié)合實(shí)際抓黨建，逐步壯大基層黨組織。
在油田企業(yè)改制過程中，結(jié)合公司非在職黨員居住分散、組成復(fù)雜年齡結(jié)構(gòu)差異較大的實(shí)際情況，在健全基層黨組織結(jié)構(gòu)的同時(shí)，公司制定并下發(fā)了《玉山物業(yè)公司非在職黨員管理工作制度》，由黨支部書記任家委會(huì)主任對(duì)四個(gè)物業(yè)站的家委會(huì)副主任分別進(jìn)行了選舉，提高了非在職黨員參與組織建設(shè)的積極性，增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力。公司要求各基層黨支部每年開展一次有針對(duì)性地民主評(píng)議黨員活動(dòng)，將非在職黨員參加組織生活情況以及日常的思想表現(xiàn)作為評(píng)議的重點(diǎn)內(nèi)容。通過評(píng)議，使每一名非在職黨員退職不退色，時(shí)時(shí)關(guān)心組織生活，刻刻留意組織建設(shè)。今年以來，公司黨委先后多次對(duì)11個(gè)基層黨組織進(jìn)行了專題調(diào)研，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)基層黨建工作的指導(dǎo)力度，使基層黨建工作堅(jiān)強(qiáng)有力，逐步凝聚了非在職黨員的心，壯大了基層黨組織。
三是圍繞管理抓活動(dòng)，推動(dòng)公司整體工作的大發(fā)展。
針對(duì)公司非在職黨員在原單位積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和部分非在職黨員文化層次較高的現(xiàn)狀，在工作中，公司各基層黨支部注重結(jié)合本單位實(shí)際開展各類黨建活動(dòng)，如公司雅苑黨支部在非在職黨員中，針對(duì)個(gè)別黨員的特點(diǎn)專長(zhǎng)，舉辦了二期人民調(diào)解員培訓(xùn)班，推行了 心連心 信息板黨員承包制，定期組織黨員對(duì)影響大、效果好的樓道信息板進(jìn)行參觀，舉辦了黨員書法展活動(dòng)，激活了非在職黨員的工作熱情，增強(qiáng)了非在職黨員的責(zé)任意識(shí)，充分的發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。通過各種有效地活動(dòng)載體，豐富了公司的企業(yè)文化，提升了公司的管理服務(wù)水平，推動(dòng)公司整體工作的大發(fā)展。
存在的問題及原因分析
基層黨小組的非在職黨員管理難
在公司11個(gè)黨支部中，有4個(gè)支部建立了共計(jì)11個(gè)黨小組，在實(shí)際工作中，黨小組的作用只停留在收繳黨費(fèi)、傳達(dá)通知的層面上，究其原因，主要有以下幾個(gè)方面：
一是在基層黨組織方面，思想認(rèn)識(shí)不到位。一些黨支部，對(duì)非在職黨員抱著無所謂、軟任務(wù)的態(tài)度，對(duì)抓好非在職黨員管理對(duì)支部作用充分發(fā)揮的影響，思想上重視不足，工作中力度不夠，不能引導(dǎo)、幫助非在職黨員積極參與支部工作，沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
二是在非在職黨員個(gè)人方面，由于部分支部黨員大會(huì)、討論交流會(huì)、評(píng)議工作等活動(dòng)沒有充分民主和走形式主義，導(dǎo)致部分非在職黨員怕麻煩或擔(dān)心一腔熱情得不到黨支部的肯定，所以不愿意參與社區(qū)以及支部組織的各種學(xué)習(xí)與活動(dòng)。
黨支部作用難以充分發(fā)揮。
一是部分基層黨組織工作被動(dòng)。個(gè)別基層單位的黨支部，只是為了迎合上級(jí)的要求和文件、政策的規(guī)定。支部形同虛設(shè)，活動(dòng)也僅限于政治學(xué)習(xí)，傳達(dá)文件、政策精神，支部不能積極主動(dòng)的開展工作，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用無法體現(xiàn)，對(duì)在職黨員尚能如此，但對(duì)非在職黨員的學(xué)習(xí)與教育卻無法按時(shí)開展。有些基層黨支部雖然有開展活動(dòng)的愿望和工作積極性，但受活動(dòng)經(jīng)費(fèi)以及物業(yè)管理工作繁雜的限制，活動(dòng)方式也比較單一，直接影響了非在職黨員了解上情、吃透下情的積極性。
二是部分基層黨組織的 班長(zhǎng) 自身學(xué)習(xí)力差，影響力小，黨員的先鋒模范作用在非在職黨員中難以發(fā)揮。隨著社區(qū)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的整合，部分單位編制減少、人員裁減，特別是曾經(jīng)擔(dān)任行政職務(wù)的部分黨員干部轉(zhuǎn)而從事支部思想政治工作，工作崗位雖然發(fā)生了變化，但在工作方法、方式上仍然采取行政命令、語(yǔ)氣直接生硬的工作作風(fēng)，崗位的轉(zhuǎn)變，使一部分對(duì)思想政治工作存在偏見的干部放松了對(duì)自己的思想更新，缺乏必要的業(yè)務(wù)與理論學(xué)習(xí)。與多數(shù)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)豐富、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的非在職黨員相比，自身素質(zhì)的不高直接影響到了黨員的工作積極性，從而使黨員的先鋒模范作用得不到很好的發(fā)揮。
