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篇一 辦公室人員年度工作總結(jié)報告
2023年就又要過去了,回首這一年來的工作,有成績也有不足。一年來,在辦公室x主任、x主任的領導下,在全體辦公室人員的共同協(xié)作下,順利地完成了辦公室的各項工作任務,現(xiàn)總結(jié)回顧,主要是:
一、工作態(tài)度積極認真,工作方法積極主動,工作質(zhì)量快速高效
辦公室日常工作很雜,打掃日常衛(wèi)生、收發(fā)傳真、接聽電話、接待來訪客人或職工、帶人參觀、信件的登記和通知、打料單領酒、職能部門不定時發(fā)放的各種答題活動、每周四安排機關(guān)人員學習、上級領導及部門領導安排的臨時工作……但無論是日常的勤雜事務工作,還是協(xié)助辦公室其他員工,我都是熱心誠懇地處理工作中的每一個環(huán)節(jié),從企業(yè)整體形象考慮,從辦公室自身窗口作用出發(fā),對領導安排的每一項工作任務都能快速完成,從不計較個人得失,以一顆感恩的心對待每一位同事和每一項工作。這種平和的心態(tài)使我的工作質(zhì)量快速高效。
二、文字處理工作及時
我個人的主要工作就是寫材料,是一項腦力活動密集的工作,回顧一年來,給x總的材料主要完成了元月份的述職述廉報告,2月份國資委的述職報告,4月份董事會的總經(jīng)理工作報告及三個季度的經(jīng)濟運行分析會材料;平時完成了種種申報材料:“三五人才”、“政協(xié)委員推薦”、“科協(xié)”材料,“學習xx大精神感想”、“陜鼓參觀感”、“出國考察匯報材料”及講話發(fā)言稿;辦公室完成的材料有“半年方針目標自查報告”、“黨風廉政建設自查報告”、“黨支部書記講堂課”、“陜鼓參觀感”、“出國考察感想”、“公司上半年工作總結(jié)”及年底的黨、政、工、團、文明委、方針目標、廉政建設等10份工作總結(jié)材料及通訊稿件、團員座談會上的發(fā)言材料。一年來,材料并不是很多,但涉及面廣,我都基本上按時快速完成了,盡管材料都完成了,但只有公司上半年的工作總結(jié)受到x總的肯定外,其它材料真的有點對不起領導。
一年來存在的問題:
1、文字材料內(nèi)容缺乏深度、寬度
作品必須有素材,有了素材必須有作者深刻的觀點,文字材料堆砌了事實,但沒有透視力,這一點主要是缺乏自我觀察力,沒有經(jīng)常性深入生產(chǎn)一線,對生產(chǎn)活動中的閃光點、亮點和存在的問題缺乏了解,多次大型活動沒有機會參與,缺少了自己觀察的視角,寫出的材料有點閉門造車的感覺。這一點要和領導溝通,希望能給自己創(chuàng)造一些參與學習的機會,盡快提高自己,正如x董批評的,你再不深入一線,就不是寫材料而是“做材料”,這點希望x主任能多考慮。
2、勤務事多,練筆時間相對少
辦公室一直是敞開門辦公,人來人往,協(xié)調(diào)處理的事務比較多,小 x、小x外出活動多,為了工作正常開展,我的所有材料只有每天晚上回家寫,這樣就一直留守辦公室,幫助小x、小x處理事務,接聽電話、收發(fā)傳真,造成了勤務事多,練筆時間少的矛盾了,因為辦公室沒有電腦,我的材料每一次都有不同的觀點、雷同少、創(chuàng)新多,但提高小。
3、知識面窄,自身素質(zhì)有待提高
我喜歡文字,但一直偏向于感性的東西,理性的東西少一 點,對政治的敏感性不強,涉獵知識的層面就比較窄,寫出的材料就缺乏力度了,以后要多讀、多看、多聽、多寫,用心、用耳、用腦、用筆去感受,努力提高自己的文學素養(yǎng),向其他同事多學習、多借鑒,寫出有力度、有內(nèi)涵的材料,給領導一份滿意的回報。
展望新的一年,我豪情滿懷,在辦公室主任的悉心指導下,在其他同事的熱心幫助下,我一定會更快地發(fā)揮自己的專長,再此也衷心希望領導給我們文字工作者多提供一些鍛練、學習、參與活動的機會。
篇二 辦公室人員年度述職報告
一年來,秉承“工作不能不精,做人不能太精”、“工作向高標準看齊,生活向低標準看齊”的教導,堅持學習工作化、工作學習化,以“腦清、心正、胸寬、腰直”的為人準則和做事原則,唱響“學習、創(chuàng)新、實踐”三部曲,念好“嚴、快、新、細、實”五字經(jīng),在分管局長和主任的下,做了一些工作:樹立精品意識,以高度負責的精神和千錘百煉的態(tài)度,認真撰寫、工作、發(fā)言匯報稿等大3xxxx篇,總計約1xxxx字,基本做到出手快、質(zhì)量高;突出一個“快”字,體現(xiàn)一個“新”字,注重一個“實”字,按部就班,雷打不動,持之以恒,編發(fā)快報49期、動態(tài)24期,進一步擴大部門影響;新聞宣傳報道再創(chuàng)佳績,個人在市級以上報刊發(fā)表稿件7,占全局完成稿件數(shù)量的3xxxx以上,被省局記者站推薦為2023年中國質(zhì)量報優(yōu)秀通訊員;上報信息被省局采用3,在全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)名列前茅,有望奪取第一名的好成績;圍繞技術(shù)機構(gòu)改革等課題,牽頭組織開展系列調(diào)研活動,完成調(diào)研,上報省局,提高以文輔政水平;牽頭籌備召開全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)歷史上第一次規(guī)格高、規(guī)模大的辦公室工作會議,理順辦公室工作關(guān)系,健全辦公室工作網(wǎng)絡和宣傳信息員隊伍,并對相關(guān)人員進行理論業(yè)務知識技能培訓,取得良好效果;創(chuàng)新“自選動作”,具體操作機關(guān)效能建設,著力轉(zhuǎn)變機關(guān)作風,切實提高辦事效率;以滴水不漏的高標準,對文件、嚴格審核把關(guān),精益求精,確保過手的東西不出紕漏;協(xié)助機關(guān)黨委搞好信息收集上報等工作。 回顧2023年工作,有這樣幾點做法值得: ——既務虛又務實。辦公室工作只有“軟任務”,沒有“硬指標”,不直接創(chuàng)造經(jīng)濟效益,干的都是些務虛的東西。但是,我卻能以“求實、務實、落實”的作風,腳踏實地,一絲不茍,有時忙起來真可以說是“沒完沒了、沒饑沒飽、沒晚沒曉”,把辦公室工作虛功實做,使之虛實結(jié)合、相輔相成、相得益彰,憑勞動贏得尊重,讓知識成為財富,以實干求取業(yè)績。
——既對上負責又對下負責。工作中能將二者較好地統(tǒng)一起來,自覺做到對上沒有媚氣、對同事沒有俗氣、對下沒有霸氣,尊重領導、服從不盲從,團結(jié)同事、配合不迎合,關(guān)注基層、主見不主觀。對待任何同志,胸懷坦蕩,誠實守信,不玩心眼、不?;ㄕ校桓惝斆嬉惶?、背后一套,始終表里如
一、言行如一。
——既找準位置又擺正位置。作為副職和助手,在其位謀其政,能找準自己的位置,對份內(nèi)的工作從不推諉扯皮,不當“甩手掌柜”,保持著善始善終的決心、扭住不放的韌勁和義無反顧的勇氣,以思維常新、觀念更新來達到工作求新,全力以赴履行好自己的職責;同時又能抱著“一起共事是緣份,和睦相處是情份,干出成績是福份”的心態(tài),充分尊重主任,大力協(xié)助主任,堅決做到不缺位、不錯位、不越位。
——既保持進取心又保持平常心。在事業(yè)上保持一顆有所作為的進取心,想干事、會干事、干成事又不出事;在職位上保持一顆水波不興的平常心,俏也不爭春,甘為鋪路石。我常想,一個農(nóng)民的兒子,一步步走到今天,一個月的收入甚至抵得上“面朝黃土背朝天”的父母一年的收入,可我究竟又創(chuàng)造了多少物質(zhì)財富抑或精神財富呢?這樣想來,還有什么不滿足的呢!所以我能以感恩的心情迎接每一天,以珍惜的心情度過每一天,以享受的心情對待每一天,常懷律己之心,常棄非份之想,常思貪欲之害,守住“井底之泉”,不貪“蠅頭小利”,認認真真做好份內(nèi)的和領導交辦的每一件事。
駿馬能歷險,犁田不如牛;堅車能載重,渡河不如舟。成績不說跑不了,問題不說不得了!每日一省吾身,發(fā)現(xiàn)存在不少毛?。阂皇窃瓌t性有余,靈活性不夠。遇事好較真,凡事講規(guī)矩,不知不覺中容易得罪人。二是嚴于律己尚可,寬于待人欠缺。工作節(jié)奏較快,文字要求較高,不太考慮他人的感受,往往使同志們感覺太挑剔、難伺候。三是做事比較用心,做人不太用心。心事多花在工作上,有時說話過于直率,不太注意去創(chuàng)造融洽寬松的人際環(huán)境,無意中使有些同志不愿多接近。實踐無止境,創(chuàng)新無終點。在今后的工作中,我要發(fā)揚成績、改掉缺點、修正錯誤,挑好擔子、坐好位子、走好路子。要勤思敏學,行重于言,大興學習之風、求實之風,不虛度年華、無所事事,做一個有使命感的人;要真抓實干、勤奮工作,不懶懶散散、不思進取,做一個有事業(yè)心的人;要堅持原則、依法行政,不我行我素、無視禁令,做一個按章辦事的人;要顧全大局、講求團結(jié),不相互拆臺、相互詆毀,做一個胸懷開闊的人;要雷厲風行、立竿見影,不拖拖拉拉、唯唯諾諾,做一個處事干練的人。
實踐是考卷,在座的領導和同志們是考官,你們有最大的發(fā)言權(quán)!
以上,敬請各位“考官”評議。
謝謝大家!
上文章: 工會主席個人述職報告下文章: 黨委辦公室主任述職報告
篇三 辦公室人員的年度述職報告
辦公室人員的年度述職報告
一年來,本人秉承“工作不能不精,做人不能太精”、“工作向高標準看齊,生活向低標準看齊”的教導,堅持學習工作化、工作學習化,以“腦清、心正、胸寬、腰直”的為人準則和做事原則,唱響“學習、創(chuàng)新、實踐”三部曲,念好“嚴、快、新、細、實”五字經(jīng),在分管局長和主任的領導下,做了一些工作:樹立精品意識,以高度負責的精神和千錘百煉的態(tài)度,認真撰寫領導講話、工作報告、發(fā)言匯報稿等大材料××余篇,總計約××萬字,基本做到出手快、質(zhì)量高;突出一個“快”字,體現(xiàn)一個“新”字,注重一個“實”字,按部就班,雷打不動,持之以恒,編發(fā)快報××期、動態(tài)××期,進一步擴大部門影響;新聞宣傳報道再創(chuàng)佳績,個人在市級以上報刊發(fā)表稿件××篇,占全局完成稿件數(shù)量的××以上,圍繞技術(shù)機構(gòu)改革等課題,牽頭組織開展系列調(diào)研活動,完成調(diào)研報告××篇,上報省局××篇,提高以文輔政水平;牽頭籌備召開全市××系統(tǒng)歷史上第一次規(guī)格高、規(guī)模大的辦公室工作會議,理順辦公室工作關(guān)系,健全辦公室工作網(wǎng)絡和宣傳信息員隊伍,并對相關(guān)人員進行理論業(yè)務知識技能培訓,取得良好效果;創(chuàng)新“自選動作”,具體操作機關(guān)效能建設,著力轉(zhuǎn)變機關(guān)作風,切實提高辦事效率;以滴水不漏的.高標準,對文件、材料嚴格審核把關(guān),精益求精,確保過手的東西不出紕漏;協(xié)助機關(guān)黨委搞好信息收集上報等工作。
回顧20xx年工作,有這樣幾點做法值得總結(jié):
1)既務虛又務實。辦公室工作只有“軟任務”,沒有“硬指標”,不直接創(chuàng)造經(jīng)濟效益,干的都是些務虛的東西。但是,我卻能以“求實、務實、落實”的作風,腳踏實地,一絲不茍,有時忙起來真可以說是“沒完沒了、沒饑沒飽、沒晚沒曉”,把辦公室工作虛功實做,使之虛實結(jié)合、相輔相成、相得益彰,憑勞動贏得尊重,讓知識成為財富,以實干求取業(yè)績。
2)既對上負責又對下負責。工作中能將二者較好地統(tǒng)一起來,自覺做到對上沒有媚氣、對同事沒有俗氣、對下沒有霸氣,尊重領導、服從不盲從,團結(jié)同事、配合不迎合,關(guān)注基層、主見不主觀。對待任何同志,胸懷坦蕩,誠實守信,不玩心眼、不耍花招,不搞當面一套、背后一套,始終表里如一、言行如一。
3)既找準位置又擺正位置。作為副職和助手,在其位謀其政,能找準自己的位置,對份內(nèi)的工作從不推諉扯皮,不當“甩手掌柜”,保持著善始善終的決心、扭住不放的韌勁和義無反顧的勇氣,以思維常新、觀念更新來達到工作求新,全力以赴履行好自己的職責;同時又能抱著“一起共事是緣份,和睦相處是情份,干出成績是福份”的心態(tài),充分尊重主任,大力協(xié)助主任,堅決做到不缺位、不錯位、不越位。
4)既保持進取心又保持平常心。在事業(yè)上保持一顆有所作為的進取心,想干事、會干事、干成事又不出事;在職位上保持一顆水波不興的平常心,俏也不爭春,甘為鋪路石。我常想,一個農(nóng)民的兒子,一步步走到今天,一個月的收入甚至抵得上“面朝黃土背朝天”的父母一年的收入,可我究竟又創(chuàng)造了多少物質(zhì)財富抑或精神財富呢?這樣想來,還有什么不滿足的呢!所以我能以感恩的心情迎接每一天,以珍惜的心情度過每一天,以享受的心情對待每一天,常懷律己之心,常棄非份之想,常思貪欲之害,守住“井底之泉”,不貪“蠅頭小利”,認認真真做好份內(nèi)的和領導交辦的每一件事。
駿馬能歷險,犁田不如牛;堅車能載重,渡河不如舟。成績不說跑不了,問題不說不得了!每日一省吾身,發(fā)現(xiàn)存在不少毛?。阂皇窃瓌t性有余,靈活性不夠。遇事好較真,凡事講規(guī)矩,不知不覺中容易得罪人。二是嚴于律己尚可,寬于待人欠缺。工作節(jié)奏較快,文字要求較高,不太考慮他人的感受,往往使同志們感覺太挑剔、難伺候。三是做事比較用心,做人不太用心。心事多花在工作上,有時說話過于直率,不太注意去創(chuàng)造融洽寬松的人際環(huán)境,無意中使有些同志不愿多接近。實踐無止境,創(chuàng)新無終點。在今后的工作中,我要發(fā)揚成績、改掉缺點、修正錯誤,挑好擔子、坐好位子、走好路子。要勤思敏學,行重于言,大興學習之風、求實之風,不虛度年華、無所事事,做一個有使命感的人;要真抓實干、勤奮工作,不懶懶散散、不思進取,做一個有事業(yè)心的人;要堅持原則、依法行政,不我行我素、無視禁令,做一個按章辦事的人;要顧全大局、講求團結(jié),不相互拆臺、相互詆毀,做一個胸懷開闊的人;要雷厲風行、立竿見影,不拖拖拉拉、唯唯諾諾,做一個處事干練的人。
實踐是考卷,各位領導和同志們是考官,你們有最大的發(fā)言權(quán)!
以上述職,敬請各位“考官”評議。
謝謝大家!