- 目錄
篇一 醫(yī)療廢棄物管理整改報告
醫(yī)療廢棄物管理整改報告范文
一、我院分管院長及院感科工作人員參加了4月11日江蘇省衛(wèi)生廳關(guān)于全省加強醫(yī)療廢物管理工作電視電話會后，及時向院長匯報會議內(nèi)容，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視這項工作，對醫(yī)療廢物管理工作作了具體部署。在院長的親自過問下，于4月13日調(diào)整并成立了醫(yī)療廢物管理小組，召開了小組成員及相關(guān)科室負責人會議，明確各部門職責，制定了《醫(yī)療廢物管理制度》、《醫(yī)療廢物安全處置制度》、《醫(yī)療廢物處理登記制度》、《醫(yī)療廢物相關(guān)人員防護制度》、《醫(yī)療廢物管理培訓(xùn)制度》、《醫(yī)療廢物管理責任制度》、《醫(yī)療廢物分類管理制度》、《醫(yī)療廢物發(fā)生意外事故應(yīng)急預(yù)案》，報醫(yī)院感染管理委員會批準后實施。并且以院辦公室的名義將相關(guān)通知、制度發(fā)至醫(yī)務(wù)科、護理部、環(huán)境管理科、總務(wù)科、化驗室、病理科、b超室、影像科、各病區(qū)及重點臨床科室。
二、4月20日院感科舉辦培訓(xùn)講座，組織全院相關(guān)人員學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物管理法律法規(guī)及相關(guān)制度流程，提高全員管理意識。擇期進行考核，促進知識的'掌握和規(guī)范執(zhí)行。
三、4月14日—4月24日為自查自糾階段。院感科在全院檢查中，發(fā)現(xiàn)我院在醫(yī)療廢物管理中也存在一系列問題，如：醫(yī)療廢物暫存地沒有醫(yī)療廢物及禁煙禁飲食警示標識，門窗沒有完全封閉，無法達到防鼠的要求，沖洗的水管漏水，垃圾轉(zhuǎn)運人員缺乏防護配置，交接登記存在多登、漏登現(xiàn)象，有的沒有做到雙簽名等。檢查結(jié)束后，及時將檢查情況向分管院長及院長匯報。25日下午，醫(yī)院再次召開醫(yī)療廢物管理工作會議，會上再次強調(diào)了這項工作的重要性，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，現(xiàn)場部署解決辦法和方案，限28日前整改到位，擇期再次檢查。
四、4月26日下午，院感科應(yīng)邀參加了護理部全體護士長會議，會上聆聽了各位護士長在醫(yī)療廢物實際管理工作中的疑問，并給予一一解答；會后又參加了環(huán)境管理科全員保潔員工作會議，對醫(yī)療廢物分類、收集、包扎、轉(zhuǎn)運、登記、個人防護及應(yīng)急預(yù)案又作了具體要求，嚴禁出現(xiàn)違法違規(guī)行為，違者必糾。
五、4月28日下午，衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)來我院檢查醫(yī)療廢物管理工作，查看了醫(yī)療廢物暫存地，制度、資料齊全，設(shè)施規(guī)范，轉(zhuǎn)運人員工作、防護到位，對我院的管理工作表示肯定。
六、總結(jié)：通過醫(yī)療廢物管理工作的開展，得到了院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持， 各相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及人員積極響應(yīng)號召，把具體工作落到實處，達到了人人參與管理、事事責任到人的良好局面。當然這項工作仍需要長期不懈的跟進管理，只有嚴格落實規(guī)章制度，做到嚴格督查管理，不放過每一個細微的環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時改進，才能持續(xù)有效的保證和促進醫(yī)療廢物管理質(zhì)量的提高。
篇二 林業(yè)局木材運輸管理整改報告
4月19日，市局召開全市木材運輸管理工作會議后，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織全體執(zhí)法人員認真學(xué)習(xí)會議精神和通知內(nèi)容，針對會議中提到的問題，進行了認真地自查，現(xiàn)將整改工作情況匯報如下：
一、加強學(xué)習(xí)、不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
按照“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，團結(jié)拼搏，勇創(chuàng)一流”的宗旨，認真學(xué)習(xí)《森林法》、《省木材運輸管理辦法》等林業(yè)法律法規(guī)，切實提高執(zhí)法人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到懂法、守紀，不斷提高執(zhí)法水平。
二、建立、健全各項規(guī)章制度
為了促進木材檢查工作的順利開展，木材檢查站建立健全了各項規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行木材檢查登記、證件管理簽發(fā)、崗位責任追究、財務(wù)管理、車輛管理和廉政建設(shè)等制度，同時制作了公開欄，實行“兩公開、一監(jiān)督”制度，向社會公開辦事依據(jù)和辦事程序，建立內(nèi)部制約機制和外部監(jiān)督機制，公開監(jiān)督檢查的內(nèi)容、處罰依據(jù)和標準等。設(shè)立舉報箱和舉報電話，接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督。通過嚴格落實各項規(guī)章制度，木材檢查站的建設(shè)和管理向著規(guī)范化、制度化、法制化的軌道發(fā)展。
三、加強廉政建設(shè)，杜絕公路“三亂”現(xiàn)象
針對木材檢查執(zhí)法中一些實際情況，局領(lǐng)導(dǎo)要求執(zhí)法人員嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法。同時，認真貫徹中央、省、市有關(guān)治理公路“三亂”的要求，采取自查自律的辦法，堅決杜絕了公路“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生。
四、嚴格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法行為
按照“加強作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的要求，進一步加強對木材檢查工作人員的法紀和作風(fēng)教育，讓其切實履行法定職責，防止超范圍或越權(quán)檢查。首先要求工作人員上班時著裝整齊，規(guī)范化值勤，檢查人員必須統(tǒng)一著裝，持“行政執(zhí)法證”上崗值勤。其次在路查時，要求檢查人員文明用語，禮貌待人，耐心細致地宣傳有關(guān)的林業(yè)法律法規(guī)。對違章運輸木材的單位和個人，嚴格按照《行政處罰法》、《林業(yè)行政處罰程序》等法律法規(guī)的要求進行行政處罰，真正做到程序合法，定性準確，處罰得當。
五、嚴格執(zhí)行收費標準、數(shù)據(jù)上傳制度
工作中，嚴格按照市政府辦公室臨政辦〔2023〕9號文件和〔2023〕42號文件的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行征收標準，繼續(xù)實行網(wǎng)上簽發(fā)證件。
同時，針對會議中提出的問題和要求，結(jié)合執(zhí)法中存在的問題，進行了自查和整改：
(一)關(guān)于“統(tǒng)一收費標準”的整改?？h地處，與省的毗鄰，由于地理位置的特殊，與省的三地市存在業(yè)務(wù)競爭，特別是與新沂的競爭尤為激烈，為了提高競爭能力在收費標準上采取了靈活措施。在今后的工作中我們將嚴格根據(jù)市局要求，統(tǒng)一收費標準，規(guī)范征收。
(二)關(guān)于“育林費、檢疫費票據(jù)未分開”的整改。縣林業(yè)局財務(wù)室一直要求兩費征收時票據(jù)明確分開，個別執(zhí)法人員在工作中簡化程序，違規(guī)操作，導(dǎo)致出現(xiàn)此類問題。現(xiàn)已進一步落實措施、明確要求、按規(guī)定操作，堅決杜絕此類情況再發(fā)生。
(三)關(guān)于“收費不開運輸證”問題的說明?？h林業(yè)局在落實這個問題時，未發(fā)現(xiàn)類似情況；局黨組為杜絕該問題發(fā)生，經(jīng)研究決定：一旦發(fā)生類似情況，相關(guān)人員立即調(diào)離執(zhí)法隊伍，并給予相應(yīng)紀律處分。
(四)關(guān)于“使用定額發(fā)票”的問題的說明?？h林業(yè)局所使用的定額發(fā)票是按規(guī)定通過縣財政局領(lǐng)購的合法票據(jù)，全名“省非稅收入定額票據(jù)”，每本最后附“省非稅收入繳款書”，“繳款書”合計金額是定額，根據(jù)不同面值通過“省非稅收入征收管理系統(tǒng)”，全額繳入縣國庫，不存在違規(guī)問題。
總之，加強木材運輸管理，是林業(yè)執(zhí)法工作的重要內(nèi)容，也是當前林業(yè)部門的一項重要工作。在今后的工作中，繼續(xù)執(zhí)行市局有關(guān)規(guī)定，并按照市局要求，進一步采取有力措施，嚴格落實責任，完善各項規(guī)章制度，加強執(zhí)法隊伍管理，規(guī)范執(zhí)法行為，維護正常的木材流通秩序，為促進我縣林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展再做貢獻。
篇三 學(xué)校教學(xué)管理整改報告范文
….等不知道上課是做啥，考試零分，就連家長也沒辦法。四年級班兩個教師都是新手（一個英語專業(yè)代語文、一個試崗實習(xí)代數(shù)學(xué)）對教材不熟、教法不熟種種原因。
但這些都不是主要原因，學(xué)生習(xí)慣不好是教師的原因；教師執(zhí)教的問題肯定是學(xué)校管理的問題，這個母容置疑。
總觀以上問題提出如下改進措施：
1、加強教學(xué)監(jiān)控，完善領(lǐng)導(dǎo)蹲點包班制度，重視薄弱年級、薄弱學(xué)科的指導(dǎo)與管理。特別重視對基層校教學(xué)點的監(jiān)控與指導(dǎo)。
2、注重落實師徒結(jié)對即：“青藍結(jié)對”計劃，加強對年輕教師的培養(yǎng)，從教法、教材、課標入手，使年輕教師盡快成長。
3、加強教學(xué)研究，抓實校本教研，注重培養(yǎng)，堅持領(lǐng)導(dǎo)、教師推門課制度，真正解決課堂教學(xué)中存在的實際問題。
4、加強教育科研，做到每位教師均要承擔一項研究課題，每一位教師都要建立教師博客，并不定時的發(fā)表教育論文、反思、經(jīng)驗、案例等，同時加強網(wǎng)絡(luò)教研活動，定期在教育網(wǎng)上發(fā)表文章，通過理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過課模達標，促進自身素質(zhì)提升。
5、建立校校聯(lián)盟，鎮(zhèn)內(nèi)與山底中心校聯(lián)盟，學(xué)習(xí)其教學(xué)管理經(jīng)驗，與葦泊中心校聯(lián)盟學(xué)習(xí)其教學(xué)模式的有效構(gòu)建與運用。校外同山都中心校聯(lián)盟走出去，取之之長，補己之短，相互學(xué)習(xí)，共同提高，還可以請進來幫助解決學(xué)校教學(xué)工作中的實際問題。
6、重新制定班主任、班級考核辦法與教學(xué)激勵獎懲方案，重視落實班主任對班內(nèi)各科質(zhì)量負責制，捆綁考評綜合評價，對教學(xué)成績突出者給予重獎。
7、加強對跟對生的輔導(dǎo)，做好“三清”工作。做好家校聯(lián)系，調(diào)動家長參與、關(guān)注學(xué)校教學(xué)、關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)，邀請家長參與學(xué)校教學(xué)活動，做到家校共育。
8、注重培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，預(yù)習(xí)習(xí)慣、書寫習(xí)慣、檢查習(xí)慣、加強對學(xué)生的學(xué)法指導(dǎo)，落實教師責任從根本上消除馬虎習(xí)慣。
篇四 鐵路運輸安全管理整改報告
1.鐵路運輸安全管理整改報告
違章造成的鐵路交通事故卻把人們的生命奪走了。今天觀看了《警示教育圖片》的啟示錄后，再一次使我感受到生命的珍貴，感受到鐵路交通事故給人們帶來的巨大災(zāi)難。
當看到一個個鮮活的生命消失，一個個幸福的家庭支離破碎，多少年邁的老人沒了兒女，多少年幼的孩子沒了父母，我的心久久無法平靜。心中不由迸發(fā)了“人人講安全，事事為安全；時時想安全，處處要安全”的感想，作為一名鐵路員工，這是我通過觀看安全警示教育圖片后，更加深刻領(lǐng)悟到的工作原則。
一幅幅血淋淋的圖片展現(xiàn)在我們的面前，有的血肉模糊，肉骨遍地都是，有的支離破碎，身體不知變成了幾節(jié)，每一幅圖片都記錄了每一次事故的慘痛教訓(xùn)，為了更好的工作，為了更好的安全工作，更為了我們每名員工有一個圓滿的家庭，對于一個企業(yè)而言，建立健全安全防范措施和嚴格規(guī)章制度是必要的。對我們每個員工來說更多的責任感，我們代表的不僅僅是個人，而是整個企業(yè)。我們工作的每個步驟和環(huán)節(jié)是關(guān)乎整個企業(yè)安全，那些事故肇事者褻瀆了作為一名員工應(yīng)盡的責任，責任二字在他們身上已喪失殆盡。事故的釀發(fā)決不會因為你悔恨淚水而止步不前，所以鐵的制度，需要鐵的執(zhí)行紀律，在對違章處理的背后，彰顯的是以人為本的管理理念，體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)心和關(guān)愛。血淋淋的事故，永遠提醒著人們千萬不要忘記慘痛的教訓(xùn)，千萬不能把生命當兒戲。短暫的一瞬間，違章者成千古恨，親人們沉浸在悲劇之中，呼喊毫無意義，最后剩下的只有一輩子的悔恨和淚水，生不如死的痛苦。
上帝是公平的'也是吝嗇的，他只賜予每個人一次生命，所以我們必須珍惜。工作生活中安全與我們的關(guān)系是非常密切的，它就像我們的朋友。日日夜夜都守在我們的身邊，教育我們，勸戒我們。
安全，是不折不扣的落實；“安全工作只有規(guī)定動作，沒有自選動作”，以此與車長朋友共勉：真正履行自己的職責和使命，營造出“關(guān)愛生命，關(guān)注安全，我要安全，我能安全”的良好氛圍。安全責任重于泰山，讓我們將安全進行到底。
2.鐵路運輸安全管理整改報告
在20xx年年底召開的全國鐵路工作會議上，鐵道部黨組作出了全面推行安全風(fēng)險管理的工作部署。我認為全面推行安全風(fēng)險管理，對于做好新形勢下的鐵路安全工作，深入推進鐵路科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展有著極其重大的意義，也使我更清醒地認識到作為一名基層干部的責任感和使命感。
1、長期以來，鐵路高度重視安全基礎(chǔ)工作，始終高喊堅持“安全第一”不動搖，但安全基礎(chǔ)薄弱的狀況始終沒有得到根本解決。以我所在的貨運車間為例，突出表現(xiàn)在：安全管理和現(xiàn)場作業(yè)控制較為薄弱；規(guī)章制度不夠嚴謹、規(guī)范，臨時性措施辦法多，職工隊伍老齡化嚴重，職工隊伍素質(zhì)能力還有欠缺等等。隨著新技術(shù)裝備大量投入使用，安全基礎(chǔ)薄弱所帶來的安全風(fēng)險將更加突出。切實解決安全管理存在的突出問題，已是極為緊迫的工作。因此我認為想要破除鐵路安全基礎(chǔ)薄弱的“頑疾”，就必須增強安全風(fēng)險防范意識。部黨組在鐵路發(fā)展的關(guān)鍵時期，適時的引入安全風(fēng)險管理方法，是非常必要的，通過對風(fēng)險因素的有效控制，進一步促進干部職工安全意識的提高，進一步促進各項措施的落實，限度地減少或消除安全風(fēng)險。
2、部黨組針對鐵路安全面臨的嚴峻現(xiàn)實，深刻總結(jié)了鐵路安全工作規(guī)律，提出了牢固樹立“三點共識”，把握好“三個重中之重”等一系列安全管理新理念，有力地促進了安全持續(xù)穩(wěn)定。全面推行安全風(fēng)險管理，是強化鐵路運輸安全工作的必經(jīng)之路。安全風(fēng)險管理是一個系統(tǒng)性的工程，以傳統(tǒng)的“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”為思路，構(gòu)建安全風(fēng)險控制體系，就是要加強對安全風(fēng)險的全面分析、科學(xué)的制定措施，最終實現(xiàn)消除安全風(fēng)險的目標。我認為安全風(fēng)險管理能使鐵路系統(tǒng)的安全管理達到一個更高的層次，更能提升全路安全管理的水平。因此，做為一名鐵路人，我們應(yīng)該主動適應(yīng)新體制、新格局、新變化，增進融入意識、大局意識和服務(wù)意識，要在提高自己的同時，還要帶領(lǐng)車間的全體同志共同搞安全風(fēng)險管理工作，通過班組學(xué)習(xí)會和安全討論會把“安全風(fēng)險管理”的理念與安全生產(chǎn)的辯證關(guān)系滲透到每一名職工的日常工作中去，確保車間的安全生產(chǎn)。
3、加強自控型班組建設(shè)，確保車間安全風(fēng)險控制。要不斷規(guī)范、完善班組管理各項制度，做到班組各項管理制度健全、分工明確、責任具體，形成作業(yè)標準、紀律嚴明、考核嚴格、設(shè)備完好、積極文明的班組，達到安全生產(chǎn)管理的良好氛圍。同時強化現(xiàn)場作業(yè)安全互控、卡控機制，實現(xiàn)安全持續(xù)穩(wěn)定。各班組、各崗位作業(yè)人員嚴格落實本崗位作業(yè)標準的，加強對相關(guān)崗位作業(yè)安全風(fēng)險點的互相卡控，及時消除各種安全風(fēng)險，做到“你的問題我來糾、你的作業(yè)我來控、你的漏洞我來補”的良好工作氛圍。練就過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實做能力，不斷提高應(yīng)急應(yīng)變處理能力。各班組要按照車站下發(fā)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合車間的作業(yè)特點、人員情況以及季節(jié)性特殊要求，加強日常的職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過班前、班后點名會，集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、職工自學(xué)、實做技能演練等形式，不斷提高職工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而提高崗位安全自控能力。還要加強勞動安全教育。開展經(jīng)常性的勞動安全觀念教育，教育全體干部職工認真遵守各項管理制度，通過最嚴格的勞動安全管理和考核，形成人人遵守勞動紀律、重視勞動安全的良好氛圍。
4、以月度安全考核制度為有效手段，狠抓安全基礎(chǔ)管理。我們要進一步強化月度安全考核，提高車間的安全風(fēng)險管理，加強對現(xiàn)場的控制，通過月度安全考核這一有力的管理抓手，激發(fā)職工安全生產(chǎn)的積極性，逐步規(guī)范各項作業(yè)標準，達到對安全關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵作業(yè)、關(guān)鍵人員的有效控制，逐步實現(xiàn)車間消滅違線問題，不斷較少嚴重違章問題的發(fā)生。同時加強車間的基礎(chǔ)管理及基本規(guī)章制度的管理，及時組織職工學(xué)習(xí)掌握不精、比較生疏的規(guī)章制度，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時對發(fā)生的違線及嚴重違章問題，按規(guī)定召開專題分析會，深刻查找車間安全風(fēng)險存在的深層次原因，及時制定針對性強、操作性簡單的整改措施，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度得到落實。應(yīng)該不斷提高-干部職工業(yè)務(wù)能力，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷創(chuàng)新、改進工作方法。加強行車、貨運之間的聯(lián)勞協(xié)作，加強現(xiàn)場作業(yè)控制，加強標準化作業(yè)的監(jiān)控工作，充分發(fā)揮“月度安全考核”機制，獎罰分明，嚴格考核，通過月度安全考核，有效的控制好現(xiàn)場。
20xx年的車間的安全生產(chǎn)工作任務(wù)艱巨，確保實現(xiàn)安全、穩(wěn)定、經(jīng)營和建設(shè)目標的責任重大、考驗嚴峻。我們要全面推行安全風(fēng)險管理，提升安全工作水平，為開創(chuàng)運輸安全工作新局面做出積極的貢獻。
3.鐵路運輸安全管理整改報告
我剛參加完路局組織的“三新”人員安全培訓(xùn)，一個個鮮活的事例震撼了我。安全是我們鐵路的命根子，我們馬上都要奔赴自己的工作崗位上，干好自己的本職工作，在工作上真正樹立安全第一的思想，克服種種困難，吸取別人的教訓(xùn)，遵章守紀、嚴格把關(guān)、搞活好自控互控，從工作中的每一分鐘入手，讓我們的勞動果實不被安全事故竊取。安全事故的警鐘時刻在鐵路工人耳中回響！
“安全第一預(yù)防為主”。
安全生產(chǎn)依靠誰？鐵路工人！作為武東車務(wù)段的一名新入路職工，我們必須知道安全是什么？安全是什么？安全就是一種責任，就是一種使命，數(shù)以千萬計的旅客把人身安全交給我們，國家把上億財產(chǎn)安全交給了我們，作為一名車務(wù)段職工，我們只有憑借自己的業(yè)務(wù)技能和強烈的責任心、一絲不茍的工作態(tài)度，來認真對待工作。
安全就是我們對工作高度認真負責的態(tài)度，安全對我們鐵路行業(yè)來說放在首位，我們經(jīng)常講“安全第一”這就是我們的態(tài)度，也是我們的原則，安全是我們?nèi)〉眯б娴那疤幔踩珜τ谖覀儊碚f至關(guān)重要。因此我們就要事事講安全、時時講安全，不重視安全的后果是無法估量的、是要付出沉痛代價的。我們不能把安全第一只放在口頭，只做成標語，只寫進課本，我們要在思想烙上安全第一印記，在做每件事前都要考慮安全，在工作中時時刻刻不忘安全。安全是什么？安全就是一種經(jīng)驗。
每出一個事故都能總結(jié)出教訓(xùn)，這些教訓(xùn)就成了我們的規(guī)章，血的教訓(xùn)換來了我們的規(guī)章制度，我們是靠規(guī)章制度來保證我們的安全，旅客和貨物的安全。人類之所以不斷的進步，就是人類關(guān)善于總結(jié)、并從總結(jié)中得到進步。安全是什么？安全就是一種榮譽。對于鐵路行業(yè)來說，安全就是一種榮譽！在經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，旅客們選擇自己的出行方式很重要的一個因素就是安全，我們鐵路企業(yè)就是抓住了安全，才贏得了市場，取得效益，這是我們鐵路行業(yè)共有的榮譽。
在以后的工作中，我會緊緊圍繞段及車間領(lǐng)導(dǎo)下，立足于本職工作崗位，深入細致、盡職盡責的做好本職工作，樹立“安全是天”的理念，提高安全意識，認清當前的安全生產(chǎn)的嚴重形勢，認識到保證安全生產(chǎn)的重要性，自覺遵章守紀，安全生產(chǎn)由被動變?yōu)橹鲃?。我相信，只要人人都把安全放在第一位，我們鐵路的未來必然會前程似錦。
4.鐵路運輸安全管理整改報告
在深化鐵路內(nèi)部改革，落實鐵路局的市場主體地位和企業(yè)法人責任，強化市場營銷，開拓市場經(jīng)營，拓展運輸市場，延伸運輸服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈條，開發(fā)鐵路多元經(jīng)營市場，努力增運增收，做大效益“蛋糕”的新形勢下，如何堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強鐵路運輸安全生產(chǎn)管理，調(diào)動干部職工保安全、保質(zhì)量、保穩(wěn)定、促發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保鐵路運輸安全持續(xù)穩(wěn)定，又好又快地推進鐵路事業(yè)健康發(fā)展呢？
加強安全生產(chǎn)教育，鑄牢安全生產(chǎn)堤壩。一是利用召開職工大會、板報櫥窗、報刊雜志、電視廣播、網(wǎng)絡(luò)等形式，引導(dǎo)干部職工深刻認識到：“確保安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，進一步推動鐵路建設(shè)、經(jīng)營、改革等工作的基礎(chǔ)、條件和前提。沒有安全的持續(xù)穩(wěn)定，一切都無從談起。
落實安全生產(chǎn)責任，守好安全生產(chǎn)防線。一是按照“領(lǐng)導(dǎo)負責、專業(yè)負責、崗位負責、分工負責”原則和“逐級負責、分工負責、崗位負責”的要求，明確安全生產(chǎn)管理責任，落實安全生產(chǎn)包保責任制度。二是加強日常檢查考核，嚴格安全責任追究，引導(dǎo)干部認真履行崗位責任，做到“在崗一分鐘、干好60秒”，認真研究事關(guān)鐵路安全穩(wěn)定的關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把主要精力放到抓好安全關(guān)鍵上，促進各項工作落實到崗位、落實到人頭，推動鐵路事業(yè)長期安全、穩(wěn)定、健康地發(fā)展。堅持關(guān)口前移，嚴格落實責任追究制度，對那些工作不落實、危險鏡頭較多、隱患不排除的單位，要實施典型案例剖析，加大問題整改力度，實現(xiàn)安全管理的新突破。三是加強自控型班組建設(shè)，落實班組安全生產(chǎn)責任和安全管理措施，嚴格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程，防止重生產(chǎn)、輕安全、搶進度的不良傾向，自覺抵制“三違”現(xiàn)象，杜絕盲目亂干和違章作業(yè)，守好安全生產(chǎn)防線。
篇五 藥店管理整改自查報告
藥店管理整改自查報告
為推動我店實施gsp認證工作，根據(jù)《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》和省藥品監(jiān)督管理局關(guān)于做好gsp認證工作的要求，結(jié)合本店的實際情況，以質(zhì)量管理為重點，對業(yè)務(wù)流程和各環(huán)節(jié)整改、完善，使藥店的藥品經(jīng)營質(zhì)量管理各項工作得到全面的落實和加強，質(zhì)量管理水平有了較大的提高，并認真組織自查，現(xiàn)將我店實施gsp認證自查工作情況匯報如下：
一、藥店概況
xx藥店成立于20xx年2月7日，企業(yè)性質(zhì)為個人獨資企業(yè)，注冊地址為珠海市唐家灣鎮(zhèn)金鼎北京師范大學(xué)珠海分校海華苑6棟1號鋪b區(qū)，注冊資金為3萬元。藥店經(jīng)營范圍為中成藥、化學(xué)藥制劑、抗生素、生物制品（預(yù)防性生物制品除外），經(jīng)營藥品品種達695個，開業(yè)以來實現(xiàn)銷售4.5萬元，屬小型企業(yè)。
本店目前共有人員5人，其中藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員3人，質(zhì)量管理員（兼驗收員）1人，大專學(xué)歷，職稱為藥師，養(yǎng)護員1人，高中學(xué)歷。藥師分別負責質(zhì)量管理和處方審核等項工作。藥店營業(yè)場所60平方米，無倉庫。配備有空調(diào)、冰箱、用于調(diào)配處方和拆零的設(shè)備設(shè)施等。
藥店自從開展藥品經(jīng)營業(yè)務(wù)以來，按照國家及行業(yè)制定的法律、法規(guī)和gsp認證的要求，堅持'質(zhì)量第一'的經(jīng)營宗旨，抓管理，促經(jīng)營，求發(fā)展。加強軟、硬件的建設(shè)和改造，公司從經(jīng)營業(yè)務(wù)到藥品質(zhì)量管理實現(xiàn)了電腦化、系統(tǒng)化管理，并建立了一套完善的質(zhì)量經(jīng)營管理等規(guī)章制度，嚴把質(zhì)量關(guān)，杜絕一切不合格和偽劣藥品流入市場，確保市民用藥安全，樹立起良好的形象。
二、實施gsp認證工作自查情況
（一）、設(shè)立質(zhì)量管理組織、制定質(zhì)量管理體系
為了保證gsp的有效運行，藥店成立了由全體員工為成員的質(zhì)量小組，負責研究、決策藥房質(zhì)量管理工作的重大問題。質(zhì)量管理體系文件是藥房質(zhì)量管理工作滿足gsp要求的具體規(guī)定、依據(jù)和規(guī)范，建立健全質(zhì)量管理體系文件是實施gsp的前提條件。質(zhì)量負責人制定管理制度、質(zhì)量管理程序、質(zhì)量職責，使藥房的質(zhì)量活動“有法可依、有章可循、有據(jù)可查”杜絕了質(zhì)量管理的隨意性，使所有員工都能把好藥品質(zhì)量關(guān)。并由具有藥師資格的專業(yè)人員擔任質(zhì)量負責人。健全質(zhì)量管理機構(gòu)及相應(yīng)的質(zhì)管、驗收、養(yǎng)護崗位等，明確崗位職責制定了企業(yè)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、質(zhì)量管理制度，做到gsp認證實施工作有步驟、有計劃、有措施、有落實。
（二）、加強培訓(xùn)，合理配備人員
圍繞質(zhì)量管理這個中心，根據(jù)gsp的要求，全員培訓(xùn)，不斷強化質(zhì)量意識，采取崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)等方式進行職工教育，提高職工整體業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。藥店制定內(nèi)部培訓(xùn)計劃，做好培訓(xùn)記錄及考核，重點培訓(xùn)《藥品管理法》、gsp及崗位知識，質(zhì)量管理員、養(yǎng)護員、驗收員等相關(guān)崗位人員全部符合上崗要求。并對直接接觸藥品崗位的人員進行嚴格健康檢查，每一員工均建立了健康檔案。重點崗位配備了符合gsp認證要求的人員。
篇六 幼兒園門衛(wèi)安全管理整改報告
依據(jù)《幼兒園打點條例》、《幼兒園事變規(guī)程》、《幼兒園教誨指導(dǎo)綱領(lǐng)（試行）》、《中小學(xué)幼兒園安詳打點步伐》，擬定本制度：懷孕
兒童用品
1、以幼兒為中心，高度重視幼兒在各項勾當中的安詳，隨時存眷每個幼兒，不讓幼兒離群。上班職員交代時必然要當真盤點幼兒人數(shù)，戶外勾當外出返回均要當真盤點人數(shù)，家長來接孩子必然要按幼兒園的接送措施舉辦，不能違反。早教
2、常常搜查幼兒的口袋，不讓幼兒玩帶玻璃、硬幣等呈尖角的傷害物品，以防危險幼兒。解說勾當中，要教誨幼兒行使鉸剪、鉛筆、小棒等時留意安詳。幼兒起立答復(fù)題目時，其余幼兒不能移動其凳子，停止摔傷。
3、上課前搜查上課情形的安詳，體育課或勾當課要做籌備勾當，講清勾當法則，停止產(chǎn)生傷害。幼兒園的全部電器（電視機、影碟機等）在用完后，要拔出插頭安排在干燥處所。常常對幼兒舉辦防火防電等安詳教誨，使幼兒分明不能玩電器，發(fā)明環(huán)境實時陳訴大人。
4、搞好食物衛(wèi)生，遵守食物衛(wèi)生的有關(guān)劃定，防備食品中毒。稀飯、開水、湯等溫度相宜，要加蓋，并放在安詳?shù)奶幩?，防備產(chǎn)生燙傷和中毒等事情。
5、榨取上班時刻離崗、串崗、聚眾閑談，呈現(xiàn)各類事情，應(yīng)追究責任，按照情節(jié)輕重及責任巨細給以響應(yīng)的處分和處理賞罰。當班職員因為事變失職造成事情，統(tǒng)統(tǒng)責任由當班職員認真。放工后當班職員要認真關(guān)好門窗、水電。
6、增強晨午檢事變，隨時調(diào)查幼兒的身材狀況，須要時送幼兒到鄉(xiāng)衛(wèi)生院就診，同時關(guān)照家長，陳訴率領(lǐng)。妥善保管藥物，放在幼兒拿不到的處所，喂藥時要細心查對，有毒物品由專人打點，嚴禁在班上存放，藥物的保管和服用由保育員認真。
7、留意衡宇、園地、玩具、家具、器具及行為東西的行使安詳。按期搜查，停止觸電，砸傷、摔傷、燙傷等事情的產(chǎn)生。
8、奉告家長做好后世上學(xué)下學(xué)時的交通安詳。家長還必需為孩子購置人身安全保險。小孩有特異體質(zhì)（既往病史），家長未向?qū)W校陳訴者，效果自負。
9、每月由園長召開一次全園安詳事變集會會議，增強防護法子，消除事情隱患。產(chǎn)生安詳事情的，事情責任人或發(fā)明人必需實時向率領(lǐng)講述，共同處理賞罰事情，做好善后事變。
安詳制度 1、各崗?fù)な聭俾殕T要樹立安詳意識，時時隨處把掩護幼兒的生命和促進幼兒的康健放在統(tǒng)統(tǒng)事變的首位。 2、各勾當室的部署均要思量幼兒的安詳，傷害物品及消毒洗滌用品要闊別幼兒，電源插座要跨越地面1.45米以上。主班西席要天天搜查安詳辦法，實時解除不安詳身分。 3、嚴酷逐日晨檢、午檢，確保幼兒不攜帶利器等易危險幼兒的物品；幼兒自帶的藥品要由主班西席打點，并按家長的要求給幼兒服用。 4、嚴把幼兒離園關(guān)，不將幼兒交給生疏人，防備暴徒冒領(lǐng)幼兒。 5、戶外勾那時，要有秩序地組織幼兒收支講堂門口，防備幼兒因擁擠或其余緣故起因摔傷。 6、食物、開水要恰當降溫后方可端給幼兒。員工在打開水、端熱飯時要避開幼兒，保溫桶要有掩護法子。 7、各類器械要按期搜查，確保安詳行使。 8、要采納防御法子，不得讓幼兒進入食堂、鍋爐房等不安詳處所。 9、榨取包羅本園員工在內(nèi)的任何人在園內(nèi)騎自行車、摩托車。 10、列位西席要看好派別，做好防盜、防火等事變。
幼兒園各項安詳事變制度
一、幼兒園安詳制度
1、成立健全幼兒安詳打點收集，創(chuàng)立幼兒園安詳打點率領(lǐng)小組，下設(shè)事變小組，明晰各小組的職責。實施分工相助、責任到人，并把安詳事變要求列入各崗?fù)ぢ氊熤小?/p>
2、幼兒園要留意衡宇、園地、玩具、器具及行為東西的行使安詳，按期搜查，實時維修，停止觸電、砸傷、摔傷、燙傷，提防異物入耳、鼻及氣管以及火警等重大事情的產(chǎn)生。
3、保健員必需妥善保管幼兒的藥品，病兒服藥時，必需細心查對藥名、藥量、幼兒姓名定時給幼兒服藥，禁絕吃錯藥。保健室藥品標簽清晰，不得存放、行使逾期的藥品，消毒藥品專人打點。
4、當真貫徹衛(wèi)生防預(yù)部分下達的有關(guān)食物衛(wèi)生的劃定，嚴把食物的進園關(guān)和食物進口關(guān)，嚴防食物中毒變亂的產(chǎn)生。
5、對幼兒增強安詳教誨，各班按照現(xiàn)實通過游戲、童謠、故事、腳色演出等解說勾當對幼兒舉辦防欺騙、綁架等自我防護意識的作育，開發(fā)專欄按期向幼兒及家長宣傳安詳常識，在幼兒園有傷害的處所張貼精明的安詳警戒符號，進步幼兒的安詳意識和自我掩護的手段。
6、事戀職員舉辦衛(wèi)生保健常識的營業(yè)進修。每學(xué)年開展有針對性的安詳培訓(xùn)事變，增強幼兒園突發(fā)變亂應(yīng)搶搶救培訓(xùn)及演練（如：消防演練等）。增強教職工的職業(yè)道德教誨，對幼兒僵持正面教誨，嚴禁立場粗暴，舉措生硬，體罰或變相體罰，杜絕因上述緣故起因造成的事情。
7、幼兒園組織的各項勾當都應(yīng)以幼兒的安詳為第一要素，舉辦當真過細的事先籌備、對園地舉辦全面考查，思量周詳。嚴禁帶幼兒到有傷害的處所開展勾當。
8、幼兒來離園嚴酷實施安詳接送，并由門衛(wèi)增強打點，防備幼兒出大門走失，榨取外來職員來園玩耍。外來職員來訪的一致要求實施掛號。 凡幼兒呼不出稱呼者及未成年人不得帶幼兒離園。
9、嚴酷現(xiàn)金打點制度，支票財政章按劃定分隔保管，現(xiàn)金生涯不高出2000元。教人員工也應(yīng)妥善保管好本身的物品。
10、放工后，各班西席要認真關(guān)好門窗，清算好講堂內(nèi)的物品。實時關(guān)燈，電視、風(fēng)扇、飲水機等電器插頭應(yīng)拔下。門衛(wèi)或值班職員要做好安詳放哨事變，嚴防種種變亂的產(chǎn)生。
11、每月舉辦安詳搜查并有記錄。實施安詳事情實時上報制度，產(chǎn)生一樣平常事情做好記錄，幼兒園內(nèi)產(chǎn)生重大危險事情后，應(yīng)在2小時內(nèi)實時向上級主管部分講述環(huán)境，并報內(nèi)地的有關(guān)部分。不得漏報。
附：常見事情分類：
（1）一樣平常事情：因為缺乏自身掩護手段或客觀身分和前提所限等緣故起因而產(chǎn)生的擦傷、劃傷、骨折、跌傷、脫臼、吞入異物等事情。
（2）責任事情：凡因為保教職員責任心不強、照顧兒童不仔細，擅離崗?fù)?，不?zhí)行安詳制度或園內(nèi)其他規(guī)章制度而產(chǎn)生的服錯藥、食品中毒、骨折、縫針、燒（燙）傷、兒童被冒領(lǐng)、走失、高處墜落、體罰、觸電、溺水等事情，經(jīng)起勁采納法子未造成重大危險的，為責任事情。
（3）重大事情：導(dǎo)致兒童衰亡、殘疾、重要組織器官損傷或增進兒童嚴峻疾苦的事情為重大責任事情。
二、門衛(wèi)制度
1、進入幼兒園的外來職員都應(yīng)接管門衛(wèi)值班職員搜查，對神氣異樣的外來職員要細心盤問，嚴禁其進入園內(nèi)。外單元職員出示先容信，身份證或事變證，并填寫掛號表，入園后不得隨意打仗幼兒。
2、教職工騎自行車、摩托車進出園時要下車奉行，園外的車輛除非凡環(huán)境外不得進入幼兒園或在幼兒園停放。為幼兒園送拉貨品的車輛應(yīng)在采買職員的指引下方可入園。
3、進入園內(nèi)的車輛要審慎慢行，凡撞壞門，墻等辦法，由闖禍者或地址單元包袱維修用度。任何人都不得翻越粉碎園門辦法。
4、回絕外部職員來我園玩耍、散步、教練、閑逛等。嚴禁商販，傳傾銷職員進入我園。
5、幼兒園實施值班制度，門衛(wèi)做到定時開門、關(guān)門。
三、外來職員證件磨練制度
1、非幼兒園教人員工進入幼兒園，應(yīng)主動向守衛(wèi)職員出示表白身份的相干證件。
2、幼兒園守衛(wèi)職員該當真磨練進入幼兒園的外來職員的相干證件，嚴禁不明身份職員進入幼兒園。
3、對拒絕出示證件或不能證明其身份的外來職員，幼兒園守衛(wèi)職員有權(quán)拒絕其進入園內(nèi)并做好表明事變。
4、在上課時代，幼兒確因非凡環(huán)境必要接歸去時，家長必需持有班主任具名贊成接走的字條，守衛(wèi)職員磨練后方可放行并將字條存檔備查。
5、因非凡環(huán)境，家長必要探視送藥物給幼兒，家長必需持班主任具名贊成進入的字條，守衛(wèi)職員磨練后方可放行并將字條存檔備查。
四、外來職員入園掛號制度
1、外來職員進入幼兒園， 必需在門衛(wèi)室舉辦掛號，經(jīng)應(yīng)承后方可進入。
2、對拒不舉辦掛號的外來職員或掛號內(nèi)容與究竟不符的，幼兒園守衛(wèi)職員有權(quán)拒絕其進入幼兒園，并做好表明事變。
五、物品進出磨練制度
1、幼兒園守衛(wèi)職員對收支幼兒園的外來職員攜帶的物品舉辦掛號，對可疑物品要舉辦磨練，嚴禁易燃易爆、劇毒、牽制刀具等危害物品進入幼兒園。
2、守衛(wèi)職員對帶出幼兒園的物品要請問幼兒園率領(lǐng)贊成并磨練掛號后方可放行。
3、守衛(wèi)職員要增強對帶入或帶出幼兒園的可疑物品的盤問，確保師生和幼兒園的人身工業(yè)安詳。
六、會客制度
1、幼兒園西席在開展教誨解說事變時代原則上不會客，確因事變必要會客的，需由西席本人到門衛(wèi)室確認和掛號后準予進入。
2、幼兒家長到幼兒園找西席交換或相識幼兒環(huán)境時，需由西席本人到門衛(wèi)室確認和掛號后準予進入。
3、幼兒家長要進幼兒園找本身的孩子或其余孩子，只能在課間由班主任先生陪同并掛號后進入。
七、車輛準入放行制度
1、幼兒園在正常教誨解說事變時代，應(yīng)封鎖好大門，嚴禁無邪車輛進入幼兒園。
2、上級考察事變或確因事變必要進入幼兒園的車輛，需經(jīng)幼兒園的率領(lǐng)贊成后，在守衛(wèi)職員的引導(dǎo)下停放到指定所在，榨取鳴笛，限速行駛，確保師生安詳。
3、嚴禁家長的車輛入園。
八、值班制度
1、值班包羅節(jié)沐日、雙休日、防汛值班、上課時代的值班（值周、值日）以及按上級要求舉辦的其余值班。
2、幼兒園布置西席值班班時要有行政率領(lǐng)帶班，值班職員必需在崗值班。值班職員和帶班行政必需擔保全天候通信流暢。
3、值班職員應(yīng)做好當天值班環(huán)境記錄，幫忙幼兒園處理賞罰突發(fā)變亂。
十、安詳搜查防御制度
1、幼兒園每月組織一次全園性安詳搜查，并實時做好記錄，確保不留任何安詳隱患。
2、安詳事變率領(lǐng)小組該當真說明本園的安詳事變環(huán)境，說明猜測也許產(chǎn)生的安詳隱患，做到實時排查，對已發(fā)明的安詳隱患必需在第一時刻內(nèi)當即整改。
3、值日行政職員做功德一般安詳搜查事變，當真搜查食堂、講堂、成果室、消防辦法、供電辦法、行為辦法、幼兒活園地及幼兒勾當?shù)陌苍敗?/p>
4、西席必需天天對本班幼兒的勾當園地、勾當東西及幼兒勾當?shù)陌苍斉e辦搜查，出格存眷搜查幼兒的身材狀況，是否攜帶不安詳物品，有無不安詳舉動，搜查用電安詳，如發(fā)明題目應(yīng)實時處理賞罰或陳訴，并做好具體的記錄，確保幼兒的安詳。
5、廚房事戀職員天天應(yīng)搜查爐火、柴油、用電以及食物的安詳，如發(fā)明題目應(yīng)實時處理賞罰或陳訴。
十一、陳訴制度
1、幼兒園教職工對所認真的安詳責任地區(qū)內(nèi)的安詳隱患，要實時性向幼兒園的分擔安詳事變的行政率領(lǐng)陳訴或直接向園長陳訴。
2、幼兒園安詳率領(lǐng)小組必需在每季過活30日前向市教誨局安詳事變率領(lǐng)小組講述幼兒園季度安詳事變環(huán)境。
3、幼兒園對安詳隱患的整改功效要在規(guī)按時刻內(nèi)向行政主管部分陳訴，對不能實時舉辦整改的安詳隱患，要在陳訴中聲名緣故起因并提出防護法子。
4、當班西席對事變中的偶發(fā)變亂或非常環(huán)境要在第一時刻向?qū)W校分擔率領(lǐng)園長陳訴并妥善處理賞罰。
5、幼兒園產(chǎn)生安詳責任事情或其余具有重大影響的變亂，幼兒園安詳事變第一責任人要在第一時刻向教誨行政部分電話陳訴，并在二小時以內(nèi)書面陳訴教誨行政部分。
6、陳訴安詳隱患應(yīng)包羅隱患的影響范疇、影響水平、已采納的應(yīng)急法子、整改法子、整改獎金來歷及其保障法子、整改方針等，陳訴安詳事情應(yīng)包羅產(chǎn)生時刻、所在、顛末、職員傷亡環(huán)境、采納的施舍法子、事情現(xiàn)場的掩護法子等。
十二、安詳隱患整改制度
1、重大安詳隱患應(yīng)設(shè)立警戒線，擬定整改法子，落拭魅整改責任人，確定整改時刻。
2、幼兒園教職工要按照幼兒園或地區(qū)安詳責任人的要求，對存在的安詳隱患或安詳事變中存在的題目實時舉辦整改，并要求幼兒園或安詳責任人驗收，并由驗收人具名承認。
3、幼兒園按照行政主管部分下達的安詳事變整改關(guān)照書的要求，對存在的安詳隱患或安詳事變中存在的題目應(yīng)實時整改，書面上報整改功效。
十三、用電安詳制度
1、幼兒園用電線路的安裝和電器行使應(yīng)切合國度有關(guān)尺度和劃定。
2、嚴禁在幼兒園范疇內(nèi)行使輕易激發(fā)安詳事情的大功率電器，如電爐、電熱取溫順器等。
3、僵持“人走電斷”的原則，公道、正確行使統(tǒng)統(tǒng)電器辦法裝備。
十四、消防安詳制度
1、幼兒園全體師生都有掩護消防辦法、維護消防安詳、提防火警、陳訴火災(zāi)的任務(wù)。
2、指定專人認真園內(nèi)消防安詳，成立園內(nèi)公家聚積場合和大型勾當舉行前的消防安詳搜查制度，應(yīng)重點開展節(jié)日、重大勾當、火警多發(fā)季候、開學(xué)前和放寒暑假前的消防安詳搜查。
十五、食物衛(wèi)生安詳打點制度
1、把好采購關(guān)：采購員杜絕買腐朽變質(zhì)、三無（無廠家、無商標、無出產(chǎn)日期）食物。
2、把好驗收關(guān)：事戀職員要嚴酷執(zhí)行衛(wèi)生制度，按衛(wèi)生要求驗收保管好購進食物。
3、把好消毒關(guān)：搞好廚房潔凈消毒事變，炊具、餐具每天做到一洗二刷三沖四消毒五保潔，并認真保管好。
4、事戀職員要按期舉辦體格搜查，確?？到∩蠉彛习鄷r必需安詳穿著潔凈的事變衣帽、口罩，搞好小我私人衛(wèi)生，養(yǎng)成精采的衛(wèi)生風(fēng)俗。
5、全力進步營業(yè)素質(zhì)，餐點建造進程要確守衛(wèi)生和安詳，杜絕熏生病和中毒事情的產(chǎn)生。
6、搞好幼兒進食衛(wèi)生，飯前便后要用活動水洗手，不喝生水，做到一人一巾一杯，并每天消毒。
7、提防燙（燒）傷事情，滾燙食品要加蓋并放在安詳位置。
十七、衛(wèi)生防疫制度
1、幼兒園的食堂必需“兩證”一切，從業(yè)職員身材康健，并按期組織從業(yè)職員舉辦身材搜查。
2、成立幼兒園食堂、餐廳衛(wèi)生責任制度、采購打點制度、食物蘊藏打點制度、菜品留樣制度。
3、嚴把食物采購、運輸、驗收入庫三個環(huán)節(jié)，僵持食物質(zhì)料索證制原則。
4、幼兒園應(yīng)把衛(wèi)生防疫常識教誨納入教誨解說打算，切實開展對師生的衛(wèi)生防疫常識教誨。
5、幼兒園在內(nèi)地衛(wèi)生防疫部分指導(dǎo)下開展風(fēng)行性熏生病的防控事變。
十八、安詳宣傳教誨制度
1、幼兒園安詳宣傳教誨的最終目標是加強師幼安詳防御意識，進步安詳防御手藝和自救自護的手段，限度提防和停止種種安詳事情產(chǎn)生。
篇七 學(xué)校教學(xué)管理整改報告
本學(xué)期，我校對照上學(xué)期學(xué)校教育、教學(xué)及學(xué)校管理中所暴露出的問題，聯(lián)系上學(xué)年期末各年級、學(xué)科測試成績，通過兩次教學(xué)質(zhì)量分析會（中心、聯(lián)校），圍繞學(xué)校發(fā)展、教師發(fā)展和學(xué)生發(fā)展這個主題，結(jié)合近兩年來學(xué)校“導(dǎo)學(xué)案”的開展和推進情況，特別是“閱讀、體驗、互動、鞏固”八字課模的靈活使用情況，以提高教師素質(zhì)，提升教學(xué)質(zhì)量，打造優(yōu)質(zhì)課堂，打造高效課堂，整體提升南溝中心教學(xué)質(zhì)量，提升管理水平為宗旨，提出如下教學(xué)管理整改報告。
問題1：各年級、學(xué)科發(fā)展不平衡，二年級、三年級、六年級在聯(lián)校所處位置上游水平；一年級、四年級、五年級個別學(xué)科相對較差。另外，中心教學(xué)管理規(guī)范，基層教學(xué)點從管理到教學(xué)成績都存在很大問題，特別是小河北教學(xué)點一年級班，從這次的考試成績來看基礎(chǔ)知識、基本技能及學(xué)科成績與中心、聯(lián)校同年級學(xué)生相比都很差。
問題2：學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成較差，從試卷上所反映出來的問題，部分學(xué)生文風(fēng)差，做題馬虎，沒有養(yǎng)成認真讀題、檢查的習(xí)慣，分析、理解問題能力差，特別是綜合分析能力差。
問題3：學(xué)校教學(xué)管理上的問題表現(xiàn)在制度、環(huán)節(jié)管理沒有能夠很好地調(diào)動全體教師的積極性，教學(xué)五環(huán)節(jié)監(jiān)控、指導(dǎo)不到位，領(lǐng)導(dǎo)深入課堂、指導(dǎo)薄弱年級、學(xué)科、教師上好研究課、示范課及發(fā)現(xiàn)問題不及時。
問題4：聯(lián)校檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，教師上復(fù)習(xí)課無教案，校本教研制度、落實不到位、抓的不實，課題研究不重視，校際交流次數(shù)少，沒有目的性，效果差。
盡管上學(xué)期期末測試學(xué)校整體成績名列聯(lián)校第四，（也受教學(xué)點影響）但離聯(lián)校與學(xué)校今年的目標還是有差距，當然這里面也有一些客觀的原因，如一年級學(xué)生剛從幼兒班上來，各種習(xí)慣不適應(yīng)再加上有一名學(xué)生因隨母去了杭州未參考，也影響了成績，另外，弱智生在各班都有，如五年級謝##….等不知道上課是做啥，考試零分，就連家長也沒辦法。四年級班兩個教師都是新手（一個英語專業(yè)代語文、一個試崗實習(xí)代數(shù)學(xué)）對教材不熟、教法不熟種種原因。
但這些都不是主要原因，學(xué)生習(xí)慣不好是教師的原因；教師執(zhí)教的問題肯定是學(xué)校管理的問題，這個母容置疑。
總觀以上問題提出如下改進措施：
1、加強教學(xué)監(jiān)控，完善領(lǐng)導(dǎo)蹲點包班制度，重視薄弱年級、薄弱學(xué)科的指導(dǎo)與管理。特別重視對基層校教學(xué)點的監(jiān)控與指導(dǎo)。
2、注重落實師徒結(jié)對即：“青藍結(jié)對”計劃，加強對年輕教師的培養(yǎng)，從教法、教材、課標入手，使年輕教師盡快成長。
3、加強教學(xué)研究，抓實校本教研，注重名師培養(yǎng)，堅持領(lǐng)導(dǎo)、教師推門課制度，真正解決課堂教學(xué)中存在的實際問題。
4、加強教育科研，做到每位教師均要承擔一項研究課題，每一位教師都要建立教師博客，并不定時的發(fā)表教育論文、反思、經(jīng)驗、案例等，同時加強網(wǎng)絡(luò)教研活動，定期在教育網(wǎng)上發(fā)表文章，通過理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過課模達標，促進自身素質(zhì)提升。
5、建立校校聯(lián)盟，鎮(zhèn)內(nèi)與山底中心校聯(lián)盟，學(xué)習(xí)其教學(xué)管理經(jīng)驗，與葦泊中心校聯(lián)盟學(xué)習(xí)其教學(xué)模式的有效構(gòu)建與運用。校外同山都中心校聯(lián)盟走出去，取之之長，補己之短，相互學(xué)習(xí)，共同提高，還可以請進來幫助解決學(xué)校教學(xué)工作中的實際問題。
6、重新制定班主任、班級考核辦法與教學(xué)激勵獎懲方案，重視落實班主任對班內(nèi)各科質(zhì)量負責制，捆綁考評綜合評價，對教學(xué)成績突出者給予重獎。
7、加強對跟對生的輔導(dǎo)，做好“三清”工作。做好家校聯(lián)系，調(diào)動家長參與、關(guān)注學(xué)校教學(xué)、關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)，邀請家長參與學(xué)校教學(xué)活動，做到家校共育。
8、注重培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，預(yù)習(xí)習(xí)慣、書寫習(xí)慣、檢查習(xí)慣、加強對學(xué)生的學(xué)法指導(dǎo)，落實教師責任從根本上消除馬虎習(xí)慣。
總之，通過整改只要管理到位，措施落實，加上全體教師的努力，南溝中心校在本學(xué)期一定會取得教學(xué)上的好成績，學(xué)校管理會更加規(guī)范。
篇八 公司管理區(qū)域劃分及5s定置管理整改報告
公司管理區(qū)域劃分及5s定置管理整改報告范文
公司領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)生產(chǎn)部要求，為方便車輛備件管理，明確車隊與大庫管理區(qū)域責任，擬做如下劃分整理：
1、按車隊要求，將20#庫整理。西邊天車備件零庫存庫，歸廠家直接管理；東邊存放車輛備件，歸生產(chǎn)部管理。
2、19#庫西墻和15#庫南墻加裝大門，門西歸生產(chǎn)部管理；門東歸大庫管理。
3、20#庫東墻和辦公室平房西墻加磚墻，墻南歸生產(chǎn)部管理；墻北歸大庫管理。
4、19#庫與20#庫中間的主通道加裝欄桿，加固修整墻面，將倉庫門衛(wèi)值班室移至19#庫南墻，倉庫實行門禁管理。
5、19#庫與20#庫圍墻南室外區(qū)域，衛(wèi)生歸生產(chǎn)部管理。
倉庫區(qū)域整理部分：
6、庫區(qū)w14做欄桿和保潔工具架，存放衛(wèi)生工具。庫區(qū)w08做上貨架一個，方便勞保用品存放。
7、庫區(qū)w19磚墻裝大門，存放大型積壓廢舊物資。
8、庫區(qū)w34磚墻裝大門，存放煉鋼領(lǐng)料車輛。庫區(qū)w32磚墻裝欄桿門，存放合金編織袋。
9、庫區(qū)w26磚墻裝大門，存放叉車。w13、w16、w29磚砌防火沙池各一個。
10、整理8#庫南辦公室，做客戶接待休息室，煉鋼領(lǐng)料員工休息、加水用。
11、平整庫房周邊部分土地，規(guī)范庫外備件存放。大庫辦公室門前鋪磚10平方，統(tǒng)一停放自行車。
12、制作庫區(qū)地面定置標志線約850米（利用舊扁鋼和油漆）。
車隊區(qū)域整理部分：
13、庫區(qū)w44、w53磚墻裝大門，存放廢舊車輛。
14、庫區(qū)w54磚墻裝小門，存放廢舊木材。
15、制作備件存放區(qū)地面定置標志線約150米（利用舊扁鋼和油漆）。
