篇一 2023基層黨建工作述職報(bào)告4200字
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)。我始終把基層黨建工作擺在突出位置,親自抓、帶好頭。定期主持召開(kāi)市委常委會(huì),及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹中央、省委有關(guān)黨建工作最新要求,專題聽(tīng)取和研究基層黨建工作,確保吃透上情、摸清下情。堅(jiān)持定期下基層調(diào)研,了解情況,督導(dǎo)工作。全年下基層調(diào)研__次,走訪群眾__人次。由市委常委帶隊(duì)重點(diǎn)圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子、服務(wù)載體、基礎(chǔ)保障等開(kāi)展了專題調(diào)研。年初,主持召開(kāi)全市大學(xué)生村官座談會(huì),在今年的村“兩委”換屆中,我多次深入部分鄉(xiāng)村指導(dǎo)工作,并要求各地按照“公、明、勤、廉”的標(biāo)準(zhǔn),選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書(shū)記,目前,全市有40名大學(xué)生村官擔(dān)任村“兩委”正職,298名大學(xué)生村官擔(dān)任村“兩委”委員,為加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
二是強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向,集中開(kāi)展難題攻堅(jiān)行動(dòng)。堅(jiān)持強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí),自覺(jué)發(fā)現(xiàn)和研究解決基層黨建工作存在的問(wèn)題。對(duì)全市軟弱渙散基層黨組織開(kāi)展集中整頓,倒排出184個(gè)軟弱渙散村(社區(qū))黨組織,對(duì)20名村黨組織書(shū)記,45名村“兩委”干部進(jìn)行了調(diào)整。完成全市1725個(gè)村黨組織換屆選舉工作,選舉616名農(nóng)村致富帶頭人,180名專業(yè)合作社組織負(fù)責(zé)人等任村黨組織書(shū)記。深入推進(jìn)全市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”、“為官慢為”行為專項(xiàng)整治,切實(shí)解決作風(fēng)突出問(wèn)題。深入推進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè),在全市深化“四議兩公開(kāi)”工作法,很多地方用這種辦法解決計(jì)劃生育、信訪穩(wěn)定等難點(diǎn)工作,收到較好的效果。制定下發(fā)了2023-2023年發(fā)展黨員工作規(guī)劃,開(kāi)展了處置不合格黨員試點(diǎn)工作,全市處置不合格黨員76名。強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障,全面落實(shí)“一定三有”、“三有一化”等政策,市、縣(市、區(qū))財(cái)政每年為村級(jí)投入工作運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)約1.67億元,今年我市村黨組織書(shū)記年均報(bào)酬由____元提高到___元,增幅達(dá)22%。全面落實(shí)在職村干部繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),目前全市村“兩委”正職年均繳費(fèi)___元,到齡平均享受456元/月。___名村干部享受到了離任生活補(bǔ)助。
三是強(qiáng)化服務(wù)提升,確保打通服務(wù)群眾“最后一公里”。堅(jiān)持以服務(wù)群眾,做好群眾工作為主要任務(wù),以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),積極為民解憂、為民辦事,實(shí)實(shí)在在為民服務(wù)。創(chuàng)新組織設(shè)置,全市建立區(qū)域性黨組織369個(gè),形成了立體式,全方位基層黨組織服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。扎實(shí)推進(jìn)非公企業(yè)黨組織組建,全市非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)96.8%,位居全省第二。帶頭深入開(kāi)展“四級(jí)書(shū)記走訪農(nóng)民工”活動(dòng),全市市縣鄉(xiāng)村四級(jí)召開(kāi)座談會(huì)3580次,9萬(wàn)多農(nóng)民工參加了座談會(huì),征求意見(jiàn)建議____條,幫助農(nóng)民工解決問(wèn)題___件。組織開(kāi)展“三進(jìn)三聯(lián)、為民富民”活動(dòng)和城鄉(xiāng)黨組織1+4聯(lián)合共建,全市145個(gè)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和部分市屬大型企業(yè)黨組織與435個(gè)村、社區(qū)、非公企業(yè)及社會(huì)組織開(kāi)展聯(lián)合共建,組建了126個(gè)聯(lián)合黨委共同開(kāi)展活動(dòng),著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。在社區(qū)深入開(kāi)展1+1結(jié)對(duì)互促和“雙包雙結(jié)雙促”活動(dòng),積極探索城市社區(qū)黨建工作新路子。
四是強(qiáng)化典型示范,努力營(yíng)造良好的輿論氛圍。我把樹(shù)立典型標(biāo)桿和示范引領(lǐng)作用,作為抓好基層黨建工作的有力抓手,真正抓好抓實(shí)抓出成效。深入開(kāi)展“兩學(xué)一找雙傳承”活動(dòng),開(kāi)展向全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員鮑振平同志學(xué)習(xí)活動(dòng),在全市推廣村黨組織書(shū)記擂臺(tái)賽、大學(xué)生村官擂臺(tái)賽,形成基層干部立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、履職盡責(zé)爭(zhēng)優(yōu)秀的濃厚氛圍。在今年開(kāi)展的首屆最美人物系列評(píng)選活動(dòng)中,將“最美基層干部”專門(mén)作為一類人物開(kāi)展評(píng)選表彰,并親自參加表彰大會(huì),營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心基層干部的良好氛圍。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
對(duì)照______講話要求、中央和省委有關(guān)規(guī)定及基層群眾期望,認(rèn)真查找我在抓基層黨建工作方面存在的差距與不足,主要表現(xiàn)在:
一是抓常抓長(zhǎng)抓細(xì)不夠。對(duì)黨建工作投入精力不足,重視程度不夠,調(diào)查研究不深入,領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)不到位。重發(fā)展、輕黨建,缺乏抓黨建促發(fā)展的意識(shí),沒(méi)有真正管到位、嚴(yán)到位。比如,今年市委常委會(huì)還沒(méi)有專題研究過(guò)農(nóng)村基層黨建問(wèn)題。中央、省委加強(qiáng)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)意見(jiàn)下發(fā)后,尚未就此項(xiàng)工作深入基層開(kāi)展過(guò)調(diào)研,對(duì)工作進(jìn)展情況掌握不多,對(duì)基層工作缺少有針對(duì)性的指導(dǎo),等等。
二是基層保障條件還不完善。破解基層黨建保障方面難題的方法不多,村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱,比如,2023年我市村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展空白村達(dá)69.68%,村集體經(jīng)濟(jì)在20萬(wàn)元以上的僅占0.46%。市級(jí)財(cái)政對(duì)基層黨建工作投入不足,近幾年,市級(jí)財(cái)政僅在村干部“一村一名大學(xué)生”學(xué)歷教育上投入____萬(wàn)元,非公企業(yè)和城市社區(qū)黨建工作經(jīng)費(fèi)還沒(méi)有完全納入財(cái)政預(yù)算,村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)還很滯后,有待進(jìn)一步完善,全市200平方米以下的村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所還有320個(gè),部分社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所還依靠租賃等。對(duì)基層干部的激勵(lì)措施太少,比如我市從優(yōu)秀村干部中招錄事業(yè)單位工作人員、選拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子等工作一直還沒(méi)有開(kāi)展。
三是一些黨組織和黨員發(fā)揮作用不夠。對(duì)抓服務(wù)型黨組織建設(shè)缺乏深刻認(rèn)識(shí),精力投入不夠,基層黨組織服務(wù)群眾能力不強(qiáng)。比如,非公經(jīng)濟(jì)黨組織黨建活動(dòng)主要還是以文體活動(dòng)為主,調(diào)動(dòng)出資人、企業(yè)主抓黨建活動(dòng)措施不多。一些基層黨組織和基層干部不懂不會(huì)的問(wèn)題比較突出,進(jìn)入不了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng),當(dāng)不了帶領(lǐng)群眾致富的排頭兵。還有的協(xié)調(diào)利益關(guān)系不到位,失去群眾信任,說(shuō)話沒(méi)人聽(tīng)、辦事沒(méi)人跟。一些基層黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉,“身份”意識(shí)不強(qiáng),把自己等同于普通群眾,先鋒模范作用沒(méi)有充分發(fā)揮,不能很好地保持純潔性和先進(jìn)性。同時(shí),一些基層黨組織成員結(jié)構(gòu)不合理,后繼乏人、年齡較大、素質(zhì)偏低現(xiàn)象較為突出。比如,今年我市村“兩委”換屆后,全市還有4.23%的村沒(méi)有合適的黨組織書(shū)記人選,只能從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選派或跨村任職。全市村黨組織書(shū)記50歲以上的占38.6%,大專及以上文化程度的僅占44.7%。個(gè)別村落實(shí)“四議兩公開(kāi)”工作法等民主管理制度還有差距,制度落實(shí)流于形式等。
四是服務(wù)平臺(tái)建設(shè)相對(duì)滯后。流動(dòng)黨員雙向帶動(dòng)、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)、為民服務(wù)全程代理等載體建設(shè)還不完善。有些村村室狹小破舊,設(shè)施落后,作用發(fā)揮不明顯。有些村開(kāi)展組織生活,黨員參與積極性不高,覺(jué)得誤事誤工。有些村黨組織設(shè)置模式不盡合理,專業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)合作社黨組織沒(méi)能發(fā)揮應(yīng)有作用。社會(huì)組織黨建“短板”突出,黨組織覆蓋率較低,目前僅有律師、會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師行業(yè)能正常開(kāi)展黨建活動(dòng)。
經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思,主要存在以下幾個(gè)方面的原因。一是落實(shí)主體責(zé)任有偏差。在內(nèi)心深處,沒(méi)有把黨建工作擺在政績(jī)的高度,存在抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展硬抓基層黨建軟的現(xiàn)象。對(duì)自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位存在模糊認(rèn)識(shí)。二是工作推進(jìn)存在慢熱現(xiàn)象。面對(duì)新形勢(shì)新要求,對(duì)抓基層黨建工作沒(méi)有及時(shí)認(rèn)上、跟上,有停一停、歇一歇、等一等的思想,沒(méi)有做到抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)。對(duì)縣(市、區(qū))委書(shū)記抓基層黨建督查不到位,盯得不緊、抓得不細(xì)、要求不嚴(yán),對(duì)基層干部存在的問(wèn)題,問(wèn)責(zé)不到位、失之于寬、失之于軟。三是工作方式方法有欠缺。對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作缺少前瞻性統(tǒng)籌謀劃,沒(méi)有處理好抓基層黨建工作與抓其它工作的關(guān)系,沒(méi)有把抓基層黨建工作有效融入到推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中考慮,導(dǎo)致破解基層黨建困難和障礙的招數(shù)不多,效果不好。四是組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)。自己對(duì)黨內(nèi)組織生活的重要性認(rèn)識(shí)不夠,對(duì)照上級(jí)要求和蘭考標(biāo)準(zhǔn),批評(píng)和自我批評(píng)辣味不夠,制度執(zhí)行不到位,導(dǎo)致一些基層黨組織組織生活不經(jīng)常、不嚴(yán)肅,甚至出現(xiàn)了“燈下黑”。
三、下步工作思路和主要措施
一是嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制。我將進(jìn)一步履行好“第一責(zé)任人”責(zé)任,推動(dòng)各級(jí)黨委(黨組)建立定期研究基層黨建工作制度和基層黨建工作調(diào)研制度。落實(shí)完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度,切實(shí)把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)。實(shí)行基層黨建工作目標(biāo)管理,層層簽訂責(zé)任書(shū),明確目標(biāo)任務(wù),推動(dòng)工作落實(shí)。改進(jìn)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系,突出一把手履行管黨治黨責(zé)任考核。組織開(kāi)展縣鄉(xiāng)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核,強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,建立健全長(zhǎng)效機(jī)制,督促縣鄉(xiāng)黨委書(shū)記增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)、落實(shí)管黨治黨責(zé)任。
二是完善基層黨建工作保障體系建設(shè)。堅(jiān)持重心下移、資源下沉,使基層黨組織有資源、有能力為群眾服務(wù)。建立市級(jí)財(cái)政對(duì)縣(市、區(qū))基層黨建經(jīng)費(fèi)適當(dāng)補(bǔ)充機(jī)制,提高基層黨組織工作經(jīng)費(fèi),把服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算,并逐年提高標(biāo)準(zhǔn)。以縣(市、區(qū))為單位,建立村干部報(bào)酬正常增長(zhǎng)機(jī)制,逐步推進(jìn)為現(xiàn)任村干部統(tǒng)一辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。加強(qiáng)薄弱村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè),確保到2023年底所有村(社區(qū))組織活動(dòng)場(chǎng)所面積達(dá)200平方米以上。
三是強(qiáng)化基層干部隊(duì)伍建設(shè)。開(kāi)展村黨組織帶頭人“523”工程。采取選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織帶頭人、開(kāi)展學(xué)歷教育、“雙技”培訓(xùn)、掛職鍛煉、完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制、加大政策扶持等措施,繼續(xù)優(yōu)化村黨組織帶頭人隊(duì)伍。加大從優(yōu)秀村黨組織書(shū)記中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員力度,開(kāi)展從優(yōu)秀村干部中招錄事業(yè)單位工作人員、選拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作,2023年選擇一個(gè)縣先行試點(diǎn),在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上在全市推廣。參考大學(xué)生村官模式,探索為城市社區(qū)選配大學(xué)生工作,并根據(jù)表現(xiàn)情況擇優(yōu)選進(jìn)社區(qū)“兩委”班子。在全市推行“紅領(lǐng)”工程,選優(yōu)配強(qiáng)企業(yè)黨組織書(shū)記。
四是完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。在落實(shí)走訪調(diào)研制度、聯(lián)系點(diǎn)制度、黨員制度的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步建立健全完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。認(rèn)真總結(jié)敞開(kāi)大門(mén)廣泛征求群眾意見(jiàn)建議的經(jīng)驗(yàn),通過(guò)建立健全公示、聽(tīng)證咨詢、民意調(diào)查等制度,采取設(shè)立意見(jiàn)箱、開(kāi)通熱線電話等方式,利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,廣泛征集群眾意見(jiàn),并以適當(dāng)方式反饋或公布采納處理情況。發(fā)揮黨代表聯(lián)絡(luò)辦、工作室作用,定期組織黨代表開(kāi)展調(diào)查研究、工作視察、建議獻(xiàn)策等活動(dòng),使黨代表有效地、經(jīng)常性地發(fā)揮作用。
五是鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)中嚴(yán)格黨內(nèi)生活、聯(lián)系服務(wù)群眾等重要經(jīng)驗(yàn)成果,進(jìn)一步健全嚴(yán)格黨內(nèi)生活的長(zhǎng)效機(jī)制??偨Y(jié)嚴(yán)格組織生活的有效做法,堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、組織生活會(huì)、雙重組織生活等制度,推行開(kāi)放式、互動(dòng)性的組織生活經(jīng)驗(yàn),落實(shí)“有主題、有討論、有共識(shí)”的組織生活方式,從嚴(yán)格規(guī)矩、嚴(yán)肅紀(jì)律入手,強(qiáng)化黨組織和黨員的角色意識(shí),使每個(gè)黨員都經(jīng)受黨內(nèi)生活的嚴(yán)格鍛煉。
六是加大基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。堅(jiān)持立足實(shí)際、盡力而為,運(yùn)用多種形式和手段開(kāi)展服務(wù),推動(dòng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè),提升黨組織服務(wù)水平。創(chuàng)新黨組織設(shè)置形式,在專業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)合作社中加大組建黨組織的力度,探索成立跨行業(yè)、跨領(lǐng)域黨建聯(lián)盟。加強(qiáng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,推廣機(jī)關(guān)干部下基層、結(jié)對(duì)幫扶、為民服務(wù)全程代理、一站式服務(wù)、四議兩公開(kāi)等做法,深入開(kāi)展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員踐諾等活動(dòng),為服務(wù)群眾創(chuàng)造條件、提供動(dòng)力。深化城鄉(xiāng)基層黨組織聯(lián)合共建,引導(dǎo)區(qū)域內(nèi)不同類型黨組織共創(chuàng)共建,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
篇二 教育局局長(zhǎng)2023年度基層黨建工作述職報(bào)告2350字
根據(jù)會(huì)議安排,現(xiàn)就本人2023年履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職如下,請(qǐng)予評(píng)議。
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
1.落實(shí)黨建工作責(zé)任。主持召開(kāi)6次工委會(huì)議,研究部署黨建工作,建立完善貫徹執(zhí)行民主集中制。與_所學(xué)區(qū)(校、園)負(fù)責(zé)人簽訂黨建責(zé)任書(shū),組織安排11名縣直校園主要負(fù)責(zé)人開(kāi)展述職、述廉、述作風(fēng)活動(dòng),帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。2023年下半年,深入全縣_所中小學(xué)、幼兒園現(xiàn)場(chǎng)辦公3次,協(xié)調(diào)解決各類突出問(wèn)題25件,為基層黨組織上黨課2次,協(xié)調(diào)解決信訪案件1起。
2.發(fā)揮先鋒模范作用。制定出臺(tái)了《瓜州縣學(xué)區(qū)(校、園)長(zhǎng)管理辦法》。從2023年下半年開(kāi)始,全縣_所中小學(xué)、幼兒園校(園)長(zhǎng)、學(xué)區(qū)區(qū)長(zhǎng)全部親臨教學(xué)第一線帶頭上課,形成了抓教學(xué)、抓管理、抓紀(jì)律、抓作風(fēng)的濃厚氛圍。校(園)長(zhǎng)轉(zhuǎn)變觀念、率先垂范、親力親為、以上率下的工作作風(fēng)在廣大教師中引起強(qiáng)烈的反響和震撼。廣大教職工積極投身全縣教育發(fā)展的信心空前高漲。創(chuàng)新基層黨組織陽(yáng)光服務(wù)模式,向社會(huì)公開(kāi)師德教風(fēng)、服務(wù)收費(fèi)等敏感事項(xiàng)。拓寬黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾渠道,組織_名黨員干部深入_個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),_戶農(nóng)戶家摸底調(diào)查,勸返47名輟學(xué)學(xué)生返回校園重新就讀。組織機(jī)關(guān)干部開(kāi)展“五個(gè)一”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽,創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)。在學(xué)校開(kāi)展“家訪千人行”、“教育懇談會(huì)”。收集整理各類意見(jiàn)建議_條。
3.強(qiáng)化黨員教育管理。將5名優(yōu)秀中青年教師培養(yǎng)成中共黨員。開(kāi)展“三課一崗”競(jìng)賽,樹(shù)立黨員先鋒模范作用,組織_個(gè)基層黨支部,_名黨員參加組織生活會(huì)和民主評(píng)議。落實(shí)黨建工作保障,為_(kāi)個(gè)直屬單位落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)_萬(wàn)元。落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制,集體廉政談話_次,個(gè)人廉政談話3人次。落實(shí)工作紀(jì)律、教育教學(xué)巡查制度。制定出臺(tái)《教育機(jī)關(guān)干部深入學(xué)校聽(tīng)課上課及督查教育教學(xué)工作實(shí)施意見(jiàn)》。開(kāi)展教育教學(xué)、工作紀(jì)律大巡察_次。2023年下半年,全縣通報(bào)批評(píng)校長(zhǎng)_名,_名校(園)長(zhǎng)作了書(shū)面檢討,_名校長(zhǎng)停崗待職學(xué)習(xí),3名教師因師德師風(fēng)問(wèn)題在全縣教育系統(tǒng)通報(bào)并給予記過(guò)處分,從第一中學(xué)向農(nóng)村學(xué)校調(diào)出教師3名。
4.提升問(wèn)題整改實(shí)效。采取3項(xiàng)措施,完成班子查擺的4個(gè)整改任務(wù),規(guī)范了教輔資料的選用,清理查處了公辦教師在民辦機(jī)構(gòu)兼職的情況,處理了違反職業(yè)道德體罰和變相體罰學(xué)生的教師,根治了“搭車收費(fèi)”現(xiàn)象,制定出臺(tái)《教育局公務(wù)接待實(shí)施辦法》《財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則》等8項(xiàng)方案細(xì)則。
二、存在的問(wèn)題及原因
一是投入的時(shí)間和精力與履職盡責(zé)要求有差距。沒(méi)有把黨建工作列入考核目標(biāo)。重行政輕黨務(wù),重教學(xué)輕黨建,黨建工作思考深度與調(diào)研力度不夠,工作與實(shí)際結(jié)合不緊密,沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)基層黨組織書(shū)記抓黨建工作的積極性、創(chuàng)造性,部分基層黨組織書(shū)記工作不能進(jìn)入狀態(tài)。二是黨建工作保障與服務(wù)型黨組織有差距。基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng),少數(shù)基層書(shū)記抓黨建工作原則性不強(qiáng),存在不想管、不敢管、不會(huì)管的現(xiàn)象。黨建工作主動(dòng)性不夠,憑經(jīng)驗(yàn)辦事。三是黨員教育管理與作用發(fā)揮有差距。一些基層黨組織制度不完善,管理松懈,支部組織生活不健全,“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不好,個(gè)別支部存在行政會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)與支部會(huì)兼顧開(kāi),支部大會(huì)不規(guī)范不嚴(yán)肅。少數(shù)支部黨員教育管理失之于寬、失之與軟,對(duì)黨員干部的教育監(jiān)督缺位,少數(shù)黨員黨性意識(shí)淡薄,沒(méi)有起到模范帶頭作用,甚至出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題。四是作風(fēng)建設(shè)與從嚴(yán)從實(shí)有差距。少數(shù)單位負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作思想上不夠重視,有所放松,存在等待觀望情緒,個(gè)別單位的整改疲于應(yīng)付,流于形式,有些問(wèn)題整改還沒(méi)有真正落到實(shí)處,改到深處。五是抓黨建與實(shí)際推動(dòng)工作有差距。抓黨建工作沒(méi)有創(chuàng)新,一陳不變,按部就班,只重于形式,沒(méi)有把抓黨建同推動(dòng)日常工作緊密結(jié)合起來(lái),沒(méi)有把黨建變成推動(dòng)實(shí)際工作的動(dòng)力。
產(chǎn)生以上問(wèn)題主要有三方面原因:一是思想上認(rèn)識(shí)不夠。認(rèn)為黨建工作是虛功,是軟指標(biāo),短期內(nèi)難以產(chǎn)生看得見(jiàn)摸得著的政績(jī)。二是創(chuàng)新精神不強(qiáng)。滿足于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,以文件貫徹文件,缺乏一抓到底、追究問(wèn)責(zé)的狠勁。三是督促落實(shí)不力。考評(píng)時(shí)看記錄、查資料、聽(tīng)匯報(bào)較多,看現(xiàn)場(chǎng)、查實(shí)情較少,導(dǎo)致一些支部黨建工作圖形式、走過(guò)場(chǎng),獎(jiǎng)罰機(jī)制不健全,沒(méi)有真正起到鼓勵(lì)先進(jìn)和鞭策后進(jìn)的作用。四是對(duì)黨建工作的管理上失之于軟。對(duì)黨建工作中出現(xiàn)的消極怠慢情況不能及時(shí)予以糾正處理,沒(méi)有在工作過(guò)程中形成一定的震攝作用。
三、下一步推進(jìn)黨建工作打算
1.全面擔(dān)負(fù)黨建工作的第一責(zé)任。牢固樹(shù)立抓好黨建就是最大政績(jī)的理念。定期召開(kāi)工委會(huì)議,研究和部署黨建重點(diǎn)工作,協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)問(wèn)題。完善黨建工作考核細(xì)則,抓好基層支部書(shū)記履行黨建工作責(zé)任述職評(píng)議的整改落實(shí)。建立完善局機(jī)關(guān)、直屬學(xué)校黨組織書(shū)記黨建工作述職評(píng)議制度。
2.全面改進(jìn)黨員干部的工作作風(fēng)。緊緊圍繞2023年全縣教育工作制定的圍繞一個(gè)中心,即:以提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心;抓好兩個(gè)基本點(diǎn),即:促進(jìn)教育公平,確保師生安全;推進(jìn)三項(xiàng)改革,即:學(xué)區(qū)校園長(zhǎng)交流,城鄉(xiāng)教師交流,農(nóng)村幼兒園改革;打造四個(gè)提升,即: 學(xué)校園管理水平大提升,教師整體素質(zhì)大提升,教育教學(xué)質(zhì)量大提升,辦學(xué)理念思路大提升;創(chuàng)建六大校園,即:書(shū)香校園,智慧校園,人文校園,陽(yáng)光校園,美麗校園,安全校園的工作思路,全面推進(jìn)各項(xiàng)工作縱深發(fā)展。同時(shí)組織黨員干部參加“五進(jìn)五訪、志愿服務(wù)、教育懇談會(huì)、家訪千人行活動(dòng)”,組織2期經(jīng)典誦讀、2期道德講堂、2期文化講壇。舉辦2期黨建工作培訓(xùn)班,培訓(xùn)20名黨務(wù)工作者,開(kāi)發(fā)一批優(yōu)質(zhì)微黨課,征集一批黨員教育創(chuàng)新案例。
3.全面提升基層組織的服務(wù)水平。制定《教育局直屬學(xué)校基層服務(wù)型黨組織建設(shè)規(guī)劃》,配齊基層黨組織負(fù)責(zé)人,加大基層黨建工作保障力度,將黨建工作經(jīng)費(fèi)列入年初預(yù)算,完善“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活等制度。
4.全面落實(shí)問(wèn)題整改。整改工作實(shí)行“一周一小結(jié),半月一報(bào)告,每月一通報(bào)”,成立督導(dǎo)組,開(kāi)展定期督查與隨機(jī)抽查相結(jié)合,重點(diǎn)督查和單位自查相結(jié)合,定期公布整改落實(shí)情況,接受社會(huì)監(jiān)督。
篇三 2023年鎮(zhèn)基層黨建工作調(diào)研報(bào)告3500字
農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),也是各項(xiàng)工作的____,是黨聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶。農(nóng)村基層黨組織建設(shè),是夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵。為深入了解農(nóng)村基層組織建設(shè)情況,著力解決新形勢(shì)下農(nóng)村黨建工作的問(wèn)題,為下一步共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)打好基礎(chǔ),近日,我們通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、查閱資料等方式,找出了一些臨澧縣安福鎮(zhèn)農(nóng)村黨員發(fā)展工作中存在的主要問(wèn)題和原因,并提出了破解問(wèn)題的想法,形成以下調(diào)研報(bào)告:
一、基層黨建工作現(xiàn)狀
安福鎮(zhèn)下設(shè)村黨支部8個(gè),社區(qū)黨支部10個(gè),共有黨員1779名。近年來(lái),鎮(zhèn)黨委始終堅(jiān)持把抓班子、帶隊(duì)伍擺在基層黨建工作首位,并將基層組織建設(shè)作為帶動(dòng)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展的重中之重,全鎮(zhèn)基層組織各項(xiàng)基礎(chǔ)工作扎實(shí)開(kāi)展。
二、基層黨建工作存在的問(wèn)題及原因
該鎮(zhèn)基層黨建工作雖然取得了一定成績(jī),但對(duì)照省、市、區(qū)的有關(guān)要求和新農(nóng)村建設(shè)、富民強(qiáng)鎮(zhèn)的總體目標(biāo),仍存在一定差距。主要表現(xiàn)在:
(一)“特殊”身份不好管理,影響了村務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn),制約了黨建工作。村務(wù)規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)受到體制機(jī)制影響,制約了黨的基層組織作用的發(fā)揮。就當(dāng)前現(xiàn)狀來(lái)看,農(nóng)村基層組織中黨支部成員全部為黨員,在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一管理下,有相對(duì)完善的管理制度和考核辦法,其黨員身份也在一定程度上為鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署工作、認(rèn)真抓好落實(shí)提供了便利條件。但是村主任以及村兩委成員中非黨員的農(nóng)村干部,由于身份相對(duì)“特殊”,加之現(xiàn)如今并沒(méi)有針對(duì)非黨員干部設(shè)立的約束體制,導(dǎo)致個(gè)別行政村出現(xiàn) “村書(shū)記易管、村主任難管”“黨員干部易管、非黨員干部難管”的現(xiàn)象。
(二)黨建工作結(jié)合實(shí)際不夠緊,亮點(diǎn)不突出。有的基層黨組織抓黨建缺乏有效載體,黨員群眾被動(dòng)參與,推進(jìn)黨建零敲碎打、力量分散,內(nèi)在動(dòng)力不足。有的只滿足于縣委要求干什么就照貓畫(huà)虎做什么,只注重在表面上做文章,不注重在實(shí)效上下功夫,致使黨建工作無(wú)特色、無(wú)亮點(diǎn)、無(wú)品牌。有的開(kāi)展活動(dòng)形式單一、內(nèi)容單調(diào),黨員參與積極性不高,作用發(fā)揮不突出,抓黨建促發(fā)展氛圍不濃厚。有的抓示范樹(shù)典型意識(shí)不強(qiáng),黨建工作沒(méi)有可看的樣板、可總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)、可學(xué)的典型,導(dǎo)致全縣典型示范內(nèi)涵不豐富,分布星星點(diǎn)點(diǎn),沒(méi)有形成帶動(dòng)作用較強(qiáng)的示范集群。
(三)教育管理不夠?qū)崳狈τ行?。有的黨組織黨員教育模式陳舊,僅僅停留在讀讀報(bào)紙、學(xué)學(xué)文件上,致使黨員教育缺乏吸引力;有的黨組織將黨的活動(dòng)與行政會(huì)議合二為一,用行政會(huì)議替代黨內(nèi)組織生活,以干部職工活動(dòng)替代黨的活動(dòng),以群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)替代黨員教育,削弱了黨內(nèi)活動(dòng)的獨(dú)立性和政治性;有的黨組織開(kāi)展工作習(xí)慣于按“黨組織找黨員”的單向模式運(yùn)作,黨員按黨組織的意圖實(shí)施,被動(dòng)參與,組織與成員個(gè)體之間互動(dòng)性不夠;有的黨組織對(duì)黨員管理失之以寬、失之以泛,對(duì)個(gè)別不合格黨員瞻前顧后,照顧情面,不愿得罪人,不能及時(shí)處理,損害了黨員標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)肅性,弱化了黨組織的權(quán)威性。松散無(wú)序的管理,導(dǎo)致一些離退休黨員不愿參加組織生活;一些流動(dòng)黨員自帶組織關(guān)系,成為“隱性”黨員或“口袋”黨員;一些黨員不按標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費(fèi),不能很好地履行黨員義務(wù)。
(四)在換屆選舉中存在外出選民參選熱情難調(diào)動(dòng)的問(wèn)題。部分外出農(nóng)民對(duì)換屆選舉不大關(guān)心,大多數(shù)外出村民認(rèn)為:“我一人不能決定選舉結(jié)果”,導(dǎo)致參與辦理“委托”人數(shù)不多。如何確保選舉人數(shù)過(guò)半,如何保證外出選民依法進(jìn)行委托投票成為村級(jí)選舉出現(xiàn)的新問(wèn)題。
(五)個(gè)別干部對(duì)黨建工作的重視程度不夠。有的黨務(wù)干部認(rèn)為,基層黨建是“虛事情、軟任務(wù)”,不能帶來(lái)物質(zhì)利益和經(jīng)濟(jì)效益,不愿在黨建工作上花費(fèi)時(shí)間和精力,普遍出現(xiàn)“抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展勁大,抓黨建工作勁小”的現(xiàn)象;有的黨組織書(shū)記對(duì)黨建工作狀況不清,問(wèn)及基本情況語(yǔ)無(wú)倫次,心中無(wú)數(shù)。有的對(duì)本職工作責(zé)任不明確,實(shí)踐工作缺乏理性思考,滿足于看材料、聽(tīng)匯報(bào),親自動(dòng)手少,工作隨意性大。有的為了應(yīng)付檢查,搞個(gè)活動(dòng),走個(gè)過(guò)程,做個(gè)樣子,黨建工作被嚴(yán)重虛化。由于基層黨組織重視不夠,導(dǎo)致我縣黨務(wù)干部絕大部分為兼職,甚至出現(xiàn)兼而不管現(xiàn)象。
三、解決問(wèn)題的對(duì)策和建議
(一)切實(shí)做好黨員的發(fā)展工作。按照保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針,積極做好農(nóng)村黨員發(fā)展工作,特別是在優(yōu)秀的、有政治和經(jīng)濟(jì)頭腦的青年農(nóng)民中發(fā)展黨員。要堅(jiān)持對(duì)黨員進(jìn)行黨性教育。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度,多組織黨員參加學(xué)習(xí),積極引導(dǎo)黨員始終樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),始終把人民的利益放在第一位,想群眾之所想,急群眾之所急,做群眾的貼心人。
(二)以加強(qiáng)班子建設(shè)為重點(diǎn),在抓選配、建機(jī)制上下功夫。一是加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度。建立重民意、憑實(shí)績(jī)、靠競(jìng)爭(zhēng)的選拔機(jī)制,促進(jìn)選人用人在陽(yáng)光下運(yùn)行。二是建立黨員干部保障激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持以事業(yè)留人、以感情留人、以適當(dāng)?shù)拇隽羧耍压ぷ鲗?shí)際效果與干部的提拔任用、職級(jí)待遇、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼掛鉤,真正使干部才有所展、勞有所得、功有所獎(jiǎng)、劣有所罰,讓黨員干部在政治上有奔頭、工作上有干頭、經(jīng)濟(jì)上有想頭、生活上有靠頭。三是擴(kuò)大黨組織覆蓋面。探索在規(guī)模較大、黨員較多的產(chǎn)業(yè)基地、行業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)經(jīng)濟(jì)組織等各類農(nóng)村新型合作經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織,把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上。根據(jù)農(nóng)民工外出務(wù)工新形勢(shì),在黨員比較集中的勞務(wù)輸出群體中,建立流動(dòng)黨員管理支部,確保黨員關(guān)系不漏、組織生活不斷、教育管理不松、先鋒作用不停。
(三)加強(qiáng)村級(jí)組織換屆工作的組織、監(jiān)督和引導(dǎo)。在尊重前期調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,將全鎮(zhèn)村級(jí)組織換屆選舉工作分兩批進(jìn)行。首先,在選舉環(huán)境良好、村情比較穩(wěn)定的常規(guī)村換屆選舉中,堅(jiān)持“庸者下、平者讓、能者上”的原則,實(shí)行村民代表推舉、黨員推薦、黨員選舉,使一批致富能人進(jìn)入組織視野。其中,對(duì)于聯(lián)村共建、組建黨總支的情況,采取通過(guò)選舉產(chǎn)生一名總支書(shū)記,聯(lián)村各支部書(shū)記擔(dān)任黨總支委員的換屆辦法,保證選舉順利完成。其次,對(duì)于個(gè)別選舉情況復(fù)雜、干擾因素相對(duì)較多的難點(diǎn)村,進(jìn)行逐戶走訪,積極引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾,顧全本村發(fā)展大局,充分認(rèn)識(shí)換屆選舉的重要性,保證選舉如期順利進(jìn)行。同時(shí),嚴(yán)格選舉程序,加大選舉相關(guān)知識(shí)的宣傳工作,特別是對(duì)外出務(wù)工不能親自參加選舉的村民,將對(duì)其村內(nèi)親屬或聯(lián)絡(luò)人進(jìn)行委托講解,務(wù)必做到依法完成委托程序,依法行使選民權(quán)利。并按程序進(jìn)行候選人的預(yù)選及正式選舉工作,切實(shí)做好投票、監(jiān)票、唱票和計(jì)票工作,當(dāng)場(chǎng)公布選舉結(jié)果,消除群眾的戒心;及時(shí)掌握村民的思想動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)苗頭,及時(shí)引導(dǎo),消除隔閡。
(四)理順村級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)管理體制。明確村黨支部和村委會(huì)之間的關(guān)系,做到對(duì)村主任和非黨員村干部的管理約束“有的放矢”,我們將引導(dǎo)村主任及非黨員村干部在黨支部的____、監(jiān)督下開(kāi)展各項(xiàng)工作。并為在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,制定系統(tǒng)、全面、規(guī)范的村干部問(wèn)責(zé)制度,對(duì)不履行、不完全履行或不正確履行職責(zé)的村干部進(jìn)行責(zé)任追究。形成以黨支部____村級(jí)組織建設(shè)在農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作中的整體合力。同時(shí),進(jìn)一步完善和落實(shí)農(nóng)村“三資”管理的相關(guān)制度。進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、理順辦事程序,做到分類指導(dǎo)、抓好落實(shí)。
(五)注重引導(dǎo)大學(xué)生村官等“特殊”身份充分發(fā)揮自身作用。在大學(xué)生村官的管理上做到“五個(gè)強(qiáng)化”。一是強(qiáng)化幫帶措施,促進(jìn)角色盡快轉(zhuǎn)變。采取鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一傳幫帶的方式,及時(shí)對(duì)大學(xué)生村官入村后的工作進(jìn)行交流溝通,幫助大學(xué)生村官明確下步努力方向。使他們?cè)趯?shí)際工作中盡快進(jìn)入角色、找準(zhǔn)定位。二是強(qiáng)化教育培訓(xùn),提高基層工作能力。建立村官培養(yǎng)實(shí)施規(guī)劃,實(shí)行定期工作匯報(bào)、集中培訓(xùn)等制度。定期邀請(qǐng)有關(guān)專家、機(jī)關(guān)干部及一些經(jīng)驗(yàn)豐富、資歷較深的干部對(duì)他們進(jìn)行集中培訓(xùn),傳授農(nóng)村工作方法、突發(fā)事件的解決辦法、涉農(nóng)政策法規(guī)以及實(shí)用農(nóng)業(yè)技術(shù)等。使他們通過(guò)不斷積累提高自身素質(zhì),更好地適應(yīng)基層工作。三是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉,提升綜合能力。鼓勵(lì)大學(xué)生村官通過(guò)親身實(shí)踐,展現(xiàn)風(fēng)采、提高能力。安排大學(xué)生村官參與本村文化宣傳、遠(yuǎn)程教育管理等工作,明確要求,落實(shí)責(zé)任,進(jìn)行交任務(wù)、壓擔(dān)子,使他們?cè)阱憻捴谐砷L(zhǎng),在成長(zhǎng)中發(fā)展。為使他們盡可能多的積累工作經(jīng)驗(yàn)和方法,更好地為基層服務(wù),鎮(zhèn)黨委結(jié)合每個(gè)階段性的工作,讓大學(xué)生村官全程參與全鎮(zhèn)中心工作和重點(diǎn)任務(wù),做到在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)中歷練大學(xué)生村官成長(zhǎng)。四是強(qiáng)化督查指導(dǎo),促其履職盡職。通過(guò)不定期的走訪,聽(tīng)取基層干部群眾的意見(jiàn),跟蹤了解大學(xué)生“村官”的思想、工作等情況,認(rèn)真搞好監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,有針對(duì)性的開(kāi)展督促指導(dǎo)。五是強(qiáng)化考核激勵(lì),樹(shù)立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)。推行大學(xué)生村官考核測(cè)評(píng)機(jī)制,大學(xué)生“村官”根據(jù)履職情況進(jìn)行自評(píng)和總結(jié),由黨員、干部、群眾代表從德、能、勤、績(jī)、廉等五方面進(jìn)行民主評(píng)議,并將考核結(jié)果作為年終評(píng)優(yōu)爭(zhēng)先、落實(shí)獎(jiǎng)懲的重要依據(jù),激勵(lì)大學(xué)生村官爭(zhēng)優(yōu)進(jìn)取意識(shí)。
篇四 最新黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告2850字
20__年,在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,涼州區(qū)委認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針,嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任,抓基層、建機(jī)制、強(qiáng)基礎(chǔ)、激活力,基層黨建工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
一、主要工作情況
一是健全完善機(jī)制,嚴(yán)格落實(shí)黨建主體責(zé)任。建立落實(shí)定期研究基層黨建工作制度,區(qū)委會(huì)先后4次專題研究基層黨建工作。制定實(shí)施貫徹從嚴(yán)治黨方針加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn),修訂完善基層黨建工作例會(huì)、定期報(bào)告、檢查通報(bào)、述職評(píng)議4項(xiàng)制度,按季度對(duì)基層黨建工作進(jìn)行評(píng)比公示,年底基層黨組織書(shū)記向區(qū)委全委會(huì)述職,評(píng)議結(jié)果作為基層黨建考核的重要依據(jù),黨建工作在實(shí)績(jī)考核中的賦分權(quán)重達(dá)到20%。
二是選優(yōu)配強(qiáng)班子,筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。全面完成443個(gè)村“兩委”換屆工作。建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機(jī)制,整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織159個(gè)。推進(jìn)雙聯(lián)行動(dòng)與基層黨建深度融合,選派132名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任雙聯(lián)村黨支部副書(shū)記,選派27名機(jī)關(guān)黨員干部和37名大學(xué)生村官到貧困村、后進(jìn)村工作。
三是從嚴(yán)教育管理,切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。集中開(kāi)展“專項(xiàng)整治月”活動(dòng),問(wèn)題整改率達(dá)99.8%。發(fā)展黨員396名,培訓(xùn)黨組織書(shū)記8583人(次),處置不合格黨員31名。研究制定涼州區(qū)村干部監(jiān)督管理辦法,查處村干部違紀(jì)違法案件71件104人。
四是堅(jiān)持分類推進(jìn),著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)。推進(jìn)薄弱領(lǐng)域黨的建設(shè),非公企業(yè)實(shí)現(xiàn)黨組織應(yīng)建盡卡,農(nóng)村中小學(xué)校黨組織組建率達(dá)83.7%。開(kāi)展固本強(qiáng)基創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織專項(xiàng)行動(dòng),建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)“一站式”服務(wù)大廳105個(gè)。深化“民情流水線”工程,建設(shè)“三維數(shù)字”社會(huì)服務(wù)管理中心,培樹(shù)“掌上西關(guān)”、“青鳥(niǎo)課堂”等黨建品牌。
五是創(chuàng)新活動(dòng)載體,發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用。開(kāi)展“在職黨員進(jìn)社區(qū)、志愿服務(wù)做奉獻(xiàn)”活動(dòng),全區(qū)13977名在職黨員到居住地社區(qū)報(bào)到,結(jié)成幫扶對(duì)子1520個(gè),開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)312場(chǎng)(次),解決群眾困難599件。深入推進(jìn)先鋒引領(lǐng)行動(dòng),建成黨員示范棚1568個(gè)、黨員示范林1.7萬(wàn)畝,帶動(dòng)群眾新建設(shè)施農(nóng)牧業(yè)7.35萬(wàn)畝、特色林果15.36萬(wàn)畝,新建新型農(nóng)村社區(qū)住宅10209戶。
六是強(qiáng)化財(cái)政保障,著力夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。深入推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范區(qū)建設(shè),籌資1017萬(wàn)元新建村、社區(qū)綜合服務(wù)中心3個(gè),新建、改建、維修村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所27個(gè),建成區(qū)域性鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范黨校11所。建立健全村干部年薪待遇、離任補(bǔ)助等九項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制,村干部年人均報(bào)酬增長(zhǎng)到1.02萬(wàn)元,村級(jí)組織公用經(jīng)費(fèi)提高到1.5萬(wàn)元,社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)提高到2萬(wàn)元,累計(jì)選拔190名優(yōu)秀村干部享受年薪待遇,為1735名離任村干部發(fā)放生活補(bǔ)助710萬(wàn)元。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
一是對(duì)基層黨建工作研究不夠,學(xué)習(xí)黨建新理論、新知識(shí)不經(jīng)常、不深入、不系統(tǒng);對(duì)基層黨建工作中存在的問(wèn)題掌握不透;結(jié)合區(qū)情,圍繞發(fā)展,推動(dòng)基層黨建與中心工作深度融合不夠。
二是抓基層黨建職責(zé)落實(shí)不到位,對(duì)個(gè)別基層黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開(kāi)展不規(guī)范等問(wèn)題,思考研究不深,解決辦法不多,整治措施不硬。
三是黨建工作不夠平衡的問(wèn)題仍然突出,“兩新”組織黨建工作相對(duì)薄弱,企業(yè)黨員流動(dòng)性大、教育管理難的問(wèn)題沒(méi)有得到根本解決,個(gè)別基層黨組織注重黨建示范點(diǎn)建設(shè)、忽視黨建工作均衡發(fā)展。
四是基層組織服務(wù)能力不足,基層黨組織服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、引領(lǐng)致富的載體不多、渠道不寬、成效不好;基層黨建工作活力不夠。
五是基層黨建投入保障不足,基層黨建工作基礎(chǔ)保障仍然比較薄弱,全區(qū)443個(gè)村中仍有66個(gè)“危舊”陣地,34個(gè)社區(qū)中9個(gè)社區(qū)租借辦公場(chǎng)所,農(nóng)村、社區(qū)、“兩新”組織黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)沒(méi)有有效保障。
產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因:一是從嚴(yán)治黨的要求沒(méi)有完全落實(shí)到位,對(duì)抓基層黨建工作思想上重視不夠,基層黨組織書(shū)記主責(zé)主業(yè)意識(shí)不強(qiáng),黨建工作制度落實(shí)不夠到位。二是向基層黨組織書(shū)記交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力不夠,對(duì)基層黨組織負(fù)責(zé)人履行黨建工作職責(zé)督促指導(dǎo)力度不大。三是沒(méi)有真正樹(shù)立重視基層、大抓基層的鮮明導(dǎo)向,基層基礎(chǔ)保障上有等靠思想,下大力氣解決基層組織活動(dòng)場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)保障等方面問(wèn)題的決心不夠。
三、下一步工作思路和主要措施
20__年,將全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求,強(qiáng)化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職意識(shí),認(rèn)真履行區(qū)委主體責(zé)任和書(shū)記第一責(zé)任,健全黨委管黨建、書(shū)記抓黨建責(zé)任落實(shí)機(jī)制,聚精會(huì)神抓、親力親為抓、深入持久抓,嚴(yán)管干部,善待群眾,干好主業(yè),盡好主責(zé),努力推動(dòng)基層黨建工作再上新臺(tái)階。
一是強(qiáng)化從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任。督促各級(jí)黨組織及其主要負(fù)責(zé)人強(qiáng)化主業(yè)主責(zé)意識(shí),認(rèn)真履行主體責(zé)任和第一責(zé)任。健全責(zé)任落實(shí)機(jī)制,進(jìn)一步明確抓黨建的責(zé)任清單,細(xì)化到人、量化到崗,充分運(yùn)用責(zé)任機(jī)制傳導(dǎo)壓力,推動(dòng)形成黨委抓、書(shū)記抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。嚴(yán)格落實(shí)區(qū)委會(huì)定期聽(tīng)取和研究黨建工作制度,每季度聽(tīng)取一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門(mén)黨委書(shū)記專題匯報(bào),全年開(kāi)展基層黨建調(diào)研5次以上。
二是加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。牢固樹(shù)立抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向,分領(lǐng)域制定黨組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),分類建立評(píng)價(jià)體系、開(kāi)展評(píng)星定級(jí)。積極開(kāi)展“五項(xiàng)爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng),大力深化先鋒引領(lǐng)行動(dòng)。按照不低于5%的比例從嚴(yán)整頓軟弱渙散黨組織,每年輪訓(xùn)一次基層黨組織書(shū)記。嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員全程記實(shí)制度,切實(shí)提高發(fā)展黨員質(zhì)量。制定從嚴(yán)管理黨員、民主評(píng)議黨員實(shí)施辦法,嚴(yán)格規(guī)范組織生活,認(rèn)真落實(shí)三會(huì)一課、民主評(píng)議黨員等制度。
三是創(chuàng)新基層黨建活動(dòng)載體。在農(nóng)村開(kāi)展產(chǎn)業(yè)鏈黨組織建設(shè)年活動(dòng),學(xué)習(xí)推廣民勤縣沙灘村黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)富民經(jīng)驗(yàn),建成40個(gè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)型黨組織示范點(diǎn),新建8個(gè)農(nóng)村社區(qū)型黨組織。在街道社區(qū)開(kāi)展民情流水線工程深化拓展年活動(dòng),建成西大街三維數(shù)字社會(huì)服務(wù)管理中心,創(chuàng)建10個(gè)社區(qū)服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)。在機(jī)關(guān)單位開(kāi)展群眾滿意機(jī)關(guān)創(chuàng)建年活動(dòng),創(chuàng)建10個(gè)特色鮮明、群眾滿意的服務(wù)窗口。在“兩新”組織開(kāi)展規(guī)范化建設(shè)年活動(dòng),擴(kuò)大組織覆蓋,提升服務(wù)能力,激發(fā)社會(huì)活力,助推企業(yè)發(fā)展。
四是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,從嚴(yán)從優(yōu)建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍。修訂完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展業(yè)績(jī)考核辦法,科學(xué)劃分鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核類別,加大黨建考核力度,把黨建工作作為評(píng)價(jià)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記政治素質(zhì)和工作業(yè)績(jī)的重要標(biāo)準(zhǔn)。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部巡回輪訓(xùn)機(jī)制,探索實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部定期輪崗交流。落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度,著力打造一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍。
五是加大基層黨建投入力度。將黨建工作經(jīng)費(fèi)全額納入財(cái)政預(yù)算,村級(jí)工作經(jīng)費(fèi)增加到2萬(wàn)元,城市社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)增加到10萬(wàn)元,農(nóng)村社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)增加到7萬(wàn)元,村干部報(bào)酬增加到1.6萬(wàn)元。繼續(xù)實(shí)施村干部九項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制,全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小工程”建設(shè)任務(wù)。區(qū)財(cái)政連續(xù)兩年每年安排600萬(wàn)元資金,整合各類項(xiàng)目資金,徹底解決基層組織活動(dòng)場(chǎng)所不達(dá)標(biāo)問(wèn)題。每年安排80萬(wàn)元基層黨組織活動(dòng)場(chǎng)所維修改造專項(xiàng)資金,建立黨員教育培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),為非公企業(yè)黨組織列支專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),不斷提升基層組織基礎(chǔ)保障水平。
最新黨委書(shū)記抓基層黨建工作
篇五 基層黨建工作的述職報(bào)告1800字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
20__年以來(lái),我不斷堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新基層黨建工作,適應(yīng)農(nóng)村工作新常態(tài),改進(jìn)工作方法,切實(shí)履行支部書(shū)記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé),有效的促進(jìn)村基層黨建工作,現(xiàn)述職如下:
一、履職工作情況
一是加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。切實(shí)履行兩個(gè)主題責(zé)任,作為抓基層黨建的第一責(zé)任人,要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責(zé)。我即是這樣想的,也是這樣做的。全年先后六次召開(kāi)支部會(huì)研究部署發(fā)展黨員、村陣地建設(shè)、“兩嚴(yán)教育”及群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中重難點(diǎn)問(wèn)題,帶頭落實(shí)支部各項(xiàng)制度。
二是積極探索,不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展。認(rèn)真分析村黨員發(fā)展現(xiàn)狀,注重人才培養(yǎng),積極推進(jìn)鎮(zhèn)委發(fā)展黨員“兩試一公開(kāi)”新模式,2023年我村有3名發(fā)展積極分子參與鎮(zhèn)組織的遴考,在全鎮(zhèn)27名參與遴考成員中,我村3名同志脫穎而出,其中,梁宵同志綜合考評(píng)獲第二名,受到鎮(zhèn)黨委好評(píng)。
三是按照要求精心組織抓好“兩嚴(yán)”教育活動(dòng)。村支部成立了“兩嚴(yán)”學(xué)習(xí)指導(dǎo)組,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村“兩嚴(yán)”教育活動(dòng)的指導(dǎo),確保村支部“兩嚴(yán)”教育活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng),同時(shí),在村兩委班子中,開(kāi)展“新常態(tài)、新作為、新業(yè)績(jī)”為主題的實(shí)踐活動(dòng),以“競(jìng)進(jìn)”精神狀態(tài)應(yīng)對(duì)新常態(tài)、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部積極參與新農(nóng)村建設(shè),推進(jìn)從嚴(yán)治黨的偉大實(shí)踐。
四是嚴(yán)格要求,不斷強(qiáng)化基層干部的作風(fēng)建設(shè)。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實(shí)施細(xì)則,并不定期對(duì)村干部執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行督查,在年底兌現(xiàn)村干部工資時(shí)有據(jù)可查,區(qū)別對(duì)待有效的激發(fā)村干部的工作熱情,對(duì)黨員履職建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督,15年處理違紀(jì)黨員1人,使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。
五是夯實(shí)基礎(chǔ),加強(qiáng)對(duì)基層黨員陣地建設(shè)。20__年,我們嚴(yán)格按照程序,通過(guò)政府平臺(tái)招標(biāo),投資78萬(wàn)余元對(duì)黨員群眾服務(wù)中心新建,預(yù)計(jì)20__年4月竣工,按照“五務(wù)合一”的要求建成后,達(dá)到上級(jí)組織部門(mén)的要求;結(jié)合每年黨員春訓(xùn)認(rèn)真開(kāi)展“三講四評(píng)”活動(dòng);扎實(shí)抓好“三辦”工作法,遠(yuǎn)程教育等常規(guī)工作;基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強(qiáng)。
二、存在的主要問(wèn)題及原因分析
一是農(nóng)村無(wú)職黨員管理存在缺位現(xiàn)象。我村共有黨員92名,其中無(wú)職黨員人數(shù)80人,占黨員人數(shù)的86.9%,在加強(qiáng)無(wú)職黨員管理引導(dǎo)發(fā)揮作用方面做得不夠,部分無(wú)職黨員還存在黨員宗旨意識(shí)不牢,黨員觀念弱化,黨員意識(shí)薄弱和奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題。
二是村級(jí)基層黨建工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。無(wú)法滿足基層組織開(kāi)展相關(guān)工作要求,上面千根線,基層一針穿,受人力、權(quán)限、保障等多方制約,基層黨組織難以全面承接服務(wù)和履職責(zé)任。
三是村級(jí)后備干部培養(yǎng)嚴(yán)重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中,36歲及以下只有1名,占兩委成員總?cè)藬?shù)的20%,村干部的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)需進(jìn)一步優(yōu)化,后備干部培養(yǎng)力度有待加強(qiáng)。
造成以上問(wèn)題的主要原因:一是黨員絕大多數(shù)年齡偏高,加上部分黨員長(zhǎng)期在外務(wù)工和投靠子女,造成管理難度加大。二是村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)力有限,難以維持村級(jí)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三是有志青年從學(xué)校直接步入社會(huì),在家覺(jué)得付出多,報(bào)酬少,沒(méi)有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施
20__年是實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃的開(kāi)局之年,抓好基層黨建要以落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,深入踐行“五大發(fā)展”理念為己任,牢固樹(shù)立抓好黨建是的政績(jī)工作理念,扎實(shí)開(kāi)展“學(xué)黨章、黨規(guī),學(xué)系列講話,做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。
一是不斷加強(qiáng)基層黨建工作責(zé)任。更進(jìn)一步明確支部書(shū)記抓基層黨建第一責(zé)任人的責(zé)任,建立基層黨建組織書(shū)記定期進(jìn)行黨建述職制度,按照要求主持制定一套轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)與工作計(jì)劃,每半年主持召開(kāi)一次高標(biāo)準(zhǔn)的民主生活會(huì),并建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。
二是集中精力夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。完善便民服務(wù)制度,堅(jiān)持村干部值班制度,做到制度上墻,責(zé)任到人,工作到位,對(duì)村干部值班情況“一周一查,一月一通報(bào)”,并將檢查結(jié)果作為年終考核的依據(jù),不定期的組織村兩委開(kāi)展黨的最新理論知識(shí)的學(xué)習(xí),努力提高村干部政治素養(yǎng)和服務(wù)水平。
三是加強(qiáng)村無(wú)職黨員的管理。暢通出口,全面推行無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)管理制度,并結(jié)合“幸福網(wǎng)格”創(chuàng)建工作,深入推行“三辦工作法”,引導(dǎo)無(wú)職黨員參與集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,村務(wù)監(jiān)督,矛盾調(diào)解,治安巡防中,發(fā)揮無(wú)職黨員的引領(lǐng)作用,增強(qiáng)在群眾中的影響力。
四是加大后備干部培養(yǎng)力度。推廣村后備干部公開(kāi)招考制度,面向村廣大優(yōu)秀青年人才招考后備干部,拓寬后備干部選拔渠道,實(shí)施黨員創(chuàng)業(yè)致富工程,蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程,鼓勵(lì)支持和幫扶一批黨員創(chuàng)業(yè),培養(yǎng)致富帶富能力強(qiáng)的黨員干部納入后備干部管理。
篇六 2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作個(gè)人述職報(bào)告6950字
我抓住群眾活動(dòng)的契機(jī),充分運(yùn)用黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái),適時(shí)開(kāi)展黨小組活動(dòng),切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)黨員隊(duì)伍的教育和管理,涌現(xiàn)出一批讓老百姓交口稱贊的先進(jìn)典型。以下是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報(bào)告,小編在這里分享給大家參考。
根據(jù)會(huì)議安排,現(xiàn)就我一年來(lái)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)抓黨建工作報(bào)告如下,如有不妥,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正:
一、履職情況及工作成效
(一)主動(dòng)攬責(zé),突出“一把手”的導(dǎo)向作用。
一是履行好了書(shū)記職責(zé),做好了方向上的帶路人。為適應(yīng)好新常態(tài),我努力糾正過(guò)去“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”、“重部署、輕實(shí)踐”的慣性誤區(qū),實(shí)功實(shí)做。年初即與分管黨務(wù)書(shū)記一道,按照上級(jí)年度黨建工作目標(biāo)要求,研究細(xì)化年度工作計(jì)劃、目標(biāo)要求的方案性文件,待相對(duì)成熟后,才提交黨委會(huì)研究決定。二是履行好當(dāng)家職責(zé),做好服務(wù)上的帶頭人。一年來(lái),我積極探索和履行好全鄉(xiāng)“當(dāng)家人”的職責(zé),努力為全鄉(xiāng)黨員排憂解難。大力寨村支部相對(duì)軟弱渙散,被列為基層黨組織幫扶對(duì)象,一段時(shí)期內(nèi),黨員干部灰心喪氣,斗志全無(wú),原支書(shū)出走。我親自三次帶隊(duì)深入該村,背靠背的與黨員干部及群眾代表座談,找癥結(jié)、析原因、鼓信心。畫(huà)清整改思路和發(fā)展方向,選好配齊村級(jí)班子。今年,全村在新的村級(jí)班子領(lǐng)導(dǎo)下,貫通了戶戶通達(dá)的村社水泥路15公里,扭轉(zhuǎn)了落后的面貌,重新贏回了民心。三是做好紀(jì)律上的帶領(lǐng)人。年度內(nèi)對(duì)黨委班子成員進(jìn)行廉政談話兩批次,并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)崗位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了專項(xiàng)約談,常敲警鐘,常吹警哨。先后多次通過(guò)會(huì)議通報(bào)、個(gè)別約談、班子訓(xùn)誡等方式對(duì)個(gè)別村干部財(cái)務(wù)不明、生活作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)让珙^性問(wèn)題及時(shí)施治,避免了錯(cuò)誤的進(jìn)一步蔓延。
(二)精準(zhǔn)著力,突出“黨建關(guān)”的聚合作用。
一是著力隊(duì)伍建設(shè)。我狠抓黨委班子建設(shè),強(qiáng)化____作用。始終不渝地抓住政治理論學(xué)習(xí)這個(gè)“先手”。組織黨委中心組集中學(xué)習(xí)18次,與黨委成員輪流上黨課,撰寫(xiě)心得體會(huì)及調(diào)研文章38篇目,有效地提升了班子成員理想信念、主旨觀念、廉潔從政、科學(xué)發(fā)展的能力水平。修定和實(shí)行了黨委運(yùn)行機(jī)制,制發(fā)了《黨委班子規(guī)則》,堅(jiān)持落實(shí)好“三重一大”制度,在民主集中制的基礎(chǔ)上細(xì)化了黨委成員分工負(fù)責(zé)的責(zé)任體系,簽訂了責(zé)任書(shū),確保了黨務(wù)政務(wù)的良好運(yùn)行,有效地禁絕了過(guò)去“一言堂”、“家長(zhǎng)作風(fēng)”、“腦內(nèi)決策”等不良政治生態(tài)的滋生和蔓延。建立了班子成員包聯(lián)和幫扶機(jī)制。每個(gè)黨委成員除了分管工作外,還另外包聯(lián)2-3個(gè)村,結(jié)對(duì)幫扶至少3名困難黨員或群眾,將包聯(lián)工作和幫扶村責(zé)任納入年度目標(biāo)體系。特別注重對(duì)班子成員廉政意識(shí)的教育。簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》和《只服務(wù)、不謀私》承諾,集中收看廉政警示教育主題影片,集體廉政談話、領(lǐng)導(dǎo)約談、紀(jì)委專項(xiàng)約談相結(jié)合,增強(qiáng)了班子成員廉政風(fēng)險(xiǎn)防控水平。
(三)狠抓基層支部建設(shè),強(qiáng)化支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
我著力對(duì)支部書(shū)記的“能人型”培養(yǎng)。1村支書(shū)高思?jí)垲I(lǐng)導(dǎo)承辦好了場(chǎng)鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng),解決了我鄉(xiāng)場(chǎng)鎮(zhèn)長(zhǎng)期以街代市、擁擠不堪的無(wú)序局面。2村支書(shū)何大武因工作出色,在全縣1000多個(gè)支書(shū)中脫穎而出,成為僅有的5名被縣委表彰的“五有愛(ài)民干部”支部書(shū)記。3村支書(shū)趙太勛、11村支書(shū)高超牽頭成立合作社,分別流轉(zhuǎn)土地300畝、200畝。并購(gòu)入商品苗木及林業(yè)種養(yǎng)場(chǎng)。著力對(duì)黨支部“向心力”培養(yǎng):就在11個(gè)農(nóng)村黨支部剛剛換屆的時(shí)機(jī),鄉(xiāng)黨委通過(guò)目標(biāo)細(xì)化的方式,將基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)培育、民生改善等分解到村,各村競(jìng)相發(fā)展,全面修通了全鄉(xiāng)長(zhǎng)達(dá)90公里的串村入戶水泥路,群眾投資總額近2019萬(wàn)元,沒(méi)有發(fā)生一起因修路引發(fā)的上訪事件。百姓心悅誠(chéng)服,滿意度顯著上升,向心作用更加凸顯。
(四)狠抓黨員隊(duì)伍建設(shè),發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
我抓住群眾活動(dòng)的契機(jī),充分運(yùn)用黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái),適時(shí)開(kāi)展黨小組活動(dòng),切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)黨員隊(duì)伍的教育和管理,涌現(xiàn)出一批讓老百姓交口稱贊的先進(jìn)典型。正覺(jué)寺村企業(yè)家、黨員王新,不僅捐資二十余萬(wàn)元為家鄉(xiāng)修路,還主動(dòng)回村承包土地200余畝,投資數(shù)百萬(wàn)元建成了花園式休閑旅游農(nóng)場(chǎng)。大力寨村黨員陳天明,自費(fèi)捐資十余萬(wàn)元,拓寬了大力寨農(nóng)民樂(lè)園進(jìn)山公路,架設(shè)了300條上山水泥路階梯。
(五)著力作風(fēng)建設(shè),保證群教活動(dòng)取得實(shí)效。
按照活動(dòng)總體要求,我較真碰硬,嚴(yán)格規(guī)定動(dòng)作,精抓自選動(dòng)作,確保活動(dòng)的效果。活動(dòng)期間,共調(diào)閱學(xué)習(xí)筆記200人次,收集學(xué)習(xí)心得500余篇,調(diào)研文章14篇,辦學(xué)習(xí)園地14個(gè)、出版8期次,展板展示30多批次;對(duì)全鄉(xiāng)1100戶在家群眾和70名離退休老同志、“兩代表一委員”實(shí)現(xiàn)100%登門(mén)走訪,對(duì)未在家的860戶群眾實(shí)現(xiàn)了電話走訪,收集整理群眾意見(jiàn)700余條,查擺問(wèn)題11類100余件,收到督導(dǎo)組反饋意見(jiàn)20條,讓人民群眾真切感受到了黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)的本質(zhì)回歸??h委組織部長(zhǎng)楊方軍同志還親自出席了我鄉(xiāng)專題民主生活會(huì)并給予了高度評(píng)價(jià)。
(六)嚴(yán)明監(jiān)督責(zé)任,落實(shí)正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)工作。
認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的目標(biāo)要求,切實(shí)履行好黨委主體責(zé)任,并建立起責(zé)任體系,全力支持紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,激活反腐利器,始終把黨風(fēng)廉政責(zé)任制與反腐bai工作貫穿于作風(fēng)建設(shè)的全過(guò)程。重點(diǎn)放在推進(jìn)懲防體系建設(shè)方面,建立健全懲防體系隊(duì)伍,配備了村紀(jì)檢員和村監(jiān)督委員會(huì)主任,并聘請(qǐng)了政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員和民情聯(lián)絡(luò)員,避免了職責(zé)缺失和監(jiān)管缺位。發(fā)布了各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)熱線,建立了村務(wù)信息手機(jī)短信平臺(tái),全天候全領(lǐng)域接受社會(huì)監(jiān)督。抓住了案件查處這個(gè)手段,今年分別對(duì)一個(gè)村、一個(gè)中層部門(mén)負(fù)責(zé)人的違紀(jì)線索進(jìn)行了立案查處,并對(duì)上級(jí)反饋和群眾反映的相關(guān)線索進(jìn)行了研調(diào)核實(shí),及時(shí)糾正和預(yù)防了一些苗頭性問(wèn)題的蔓延,形成了高壓的震懾態(tài)勢(shì)。
二、存在的問(wèn)題及原因
(一)黨建工作認(rèn)識(shí)不足。一是缺乏政治自覺(jué)。思想深處尚沒(méi)有形成黨建總攬全局的理念,對(duì)時(shí)下中央提出“黨要管黨,從嚴(yán)治黨”的總方針心存質(zhì)疑,甚至認(rèn)為當(dāng)下作風(fēng)建設(shè)的某些細(xì)微舉措有些矯往過(guò)正、小題大做。比如在治理“庸懶散浮拖”方面貫徹落實(shí)不夠徹底,自認(rèn)為只要有人坐班、有人接待就行了,因而對(duì)鄉(xiāng)干部放松了值班紀(jì)律要求,導(dǎo)致我鄉(xiāng)個(gè)別干部職工在便民服務(wù)中心值班期間玩手機(jī),被縣委督察通報(bào)。二是履職尚有缺失,黨政不分。把黨建等同于一般性務(wù)虛工作,主要精力著眼于讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賞眼和讓人民群眾立竿見(jiàn)影取得實(shí)惠的產(chǎn)業(yè)發(fā)展,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和民生改善等經(jīng)濟(jì)層面上,黨建這一手著力偏軟。比如在“走基層、兩維護(hù)”活動(dòng)中,對(duì)干部下村入戶要求不實(shí)不嚴(yán),如5村走訪率低于50%,還有村干部走訪代替鄉(xiāng)干部走訪、電話走訪代替入戶走訪等現(xiàn)象,收集群眾意見(jiàn)建議數(shù)量在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中相對(duì)偏少。
(二)黨建責(zé)任不明。一是“第一責(zé)任人”履職不到位。作為黨委書(shū)記,我還存在職責(zé)缺位,親力親為做得不夠,總負(fù)責(zé)和負(fù)總責(zé)發(fā)揮不充分,在具體工作上,副書(shū)記代辦、黨務(wù)人員代辦現(xiàn)象時(shí)有存在。比如在群教活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中,縣委督導(dǎo)組來(lái)檢查督導(dǎo)時(shí),自己在匯報(bào)時(shí)對(duì)一些具體環(huán)節(jié)問(wèn)題不清不明,只能大而化之。二是“一崗雙責(zé)”權(quán)責(zé)不明。黨委雖然分配了班子成員的分管領(lǐng)域,但在分管部門(mén)、分管村的責(zé)任落實(shí)上往往各行其是。抓黨建的分管職責(zé)、監(jiān)督職責(zé)的如何落實(shí),目前還沒(méi)有一個(gè)清晰的、統(tǒng)一的考核方式。
(三)基層服務(wù)不接“地氣”。一是服務(wù)體系建設(shè)“走形式”。黨委服務(wù)基層黨支部,組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾膚淺地停留在制度上墻、方案發(fā)文,實(shí)質(zhì)形同虛設(shè)。比如在村便民服務(wù)站的運(yùn)行上,雖然安裝了座機(jī)服務(wù)電話并實(shí)行干部輪流座班制,但鄉(xiāng)上并沒(méi)有嚴(yán)格考核制度執(zhí)行情況,對(duì)便民服務(wù)站是否運(yùn)行、運(yùn)行好壞都不清楚;機(jī)關(guān)下村便民服務(wù)也是虎頭蛇尾。二是服務(wù)能力弱,大批農(nóng)村基層干部不能熟練掌握現(xiàn)代化服務(wù)設(shè)備操作技能,依賴鄉(xiāng)操作員,比如對(duì)黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)的操作,還有4個(gè)村操作員至今都還不能獨(dú)立操作,離了鄉(xiāng)操作員就不行。
(四)干部隊(duì)伍建設(shè)滯后。一是不注重干部政治素養(yǎng)和能力水平的提升,在政治理論學(xué)習(xí)上,重?cái)?shù)量不重素質(zhì),重形式不重實(shí)質(zhì);在能力培養(yǎng)上,沒(méi)有跟上適應(yīng)新形勢(shì)、新要求。習(xí)慣用“老三篇”指導(dǎo)新問(wèn)題,“舊辦法”對(duì)付新局面。二是農(nóng)村“兩委”結(jié)構(gòu)不合理。在農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)上求穩(wěn)怕亂,結(jié)構(gòu)配備上沒(méi)有形成梯次結(jié)構(gòu),個(gè)別村出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象。比如1村、7村兩個(gè)村“兩委”干部年齡超過(guò)60歲,出現(xiàn)后繼無(wú)人的狀況。三是忽視對(duì)年輕干部的培養(yǎng)。對(duì)鄉(xiāng)干部隊(duì)伍中的年輕人吹毛求疵,不放心壓擔(dān)子、給位子,致使其不安心工作甚至養(yǎng)成惰習(xí)。
(五)規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)。一是鄉(xiāng)村干部日常工作制度執(zhí)行不嚴(yán)。雖然按縣上要求制定了一些管理制度,卻以“人性化”管理為幌子放松對(duì)干部的要求,導(dǎo)致隨意缺席、溜崗溜號(hào)、遲到早退、態(tài)度生硬等問(wèn)題一度十分盛行,自由散漫的工作作風(fēng)讓人民群眾微詞不斷。制度執(zhí)行不力、賞罰不明讓鄉(xiāng)村干部養(yǎng)成了“干與不干一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣“的積弊陳習(xí)。二是“三會(huì)_課”等黨內(nèi)組織生活制度沒(méi)落實(shí)。個(gè)別支部長(zhǎng)期不開(kāi)組織生活會(huì),不開(kāi)展黨小組活動(dòng),黨員不屑找組織,組織不愿找黨員,外出黨員的流動(dòng)管理制度形同虛設(shè),甚至有的支部連黨費(fèi)都懶得去收,一年一度的黨費(fèi)總是由村干部代繳,在今年黨員申報(bào)時(shí)還出現(xiàn)了個(gè)別村支部書(shū)記連本村黨員人數(shù)都不清楚的笑話。三是民主集中制執(zhí)行不力。我還存在一些“家長(zhǎng)制”、“一言堂”作風(fēng),“拍腦門(mén)”決策時(shí)有發(fā)生。比如今年籌備市縣現(xiàn)場(chǎng)會(huì)時(shí),就以時(shí)間緊為由,不召開(kāi)黨委會(huì)集體研究,臨時(shí)與分管領(lǐng)導(dǎo)碰頭就拍板定下了投資十萬(wàn)余元的鄉(xiāng)道路綠化方案。
(六)作風(fēng)建設(shè)整改不足。根據(jù)在教育實(shí)踐活動(dòng)整改過(guò)程中縣督導(dǎo)組的反饋意見(jiàn),作風(fēng)整改上還存在以下問(wèn)題:一是在整改方案上“虛”,上報(bào)的整改方案未經(jīng)集體研究討論,由工作人員閉門(mén)造車,個(gè)別方案根本就沒(méi)有實(shí)際操作空間,甚至是有的責(zé)任人自己都不知道,整改方案流于形式,群眾知曉率不高,就無(wú)從監(jiān)督。二是在整改時(shí)限上“拖”,需立即整改的捎頭不見(jiàn)尾,限時(shí)整改的擱案頭,長(zhǎng)期整改的束高閣。比如一村群眾反映的排灌渠不暢淹沒(méi)農(nóng)田問(wèn)題,以資源緊為由至今未落實(shí),導(dǎo)致群眾不斷上訪反映。三是在整改落實(shí)上“浮”,沒(méi)有深入問(wèn)題實(shí)際動(dòng)真格。比如11村群眾向巡視組反映村干部違規(guī)違紀(jì)案例,方案調(diào)查走訪材料形式后,長(zhǎng)時(shí)間未有具體處理結(jié)果,致使群眾反復(fù)追訪。
(七)基層陣地建設(shè)缺乏保障。一是經(jīng)費(fèi)保障投入不夠,各農(nóng)村黨組織除了財(cái)政預(yù)算的社會(huì)公益事業(yè)資金外,基本無(wú)其他渠道經(jīng)費(fèi),最基本的組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi),趨同于零,捉襟見(jiàn)肘是當(dāng)前農(nóng)村黨組織的真實(shí)寫(xiě)照,有幾個(gè)村連一年一度的“七一”慶?;顒?dòng)資金都是村干部墊付。二是待遇保障投入偏低,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的飛速發(fā)展,物價(jià)水平持續(xù)攀升,村干部基本工資水平雖然有了提升,但根本就激發(fā)不起基層干部的工作熱情,無(wú)人當(dāng)、不愿當(dāng)?shù)默F(xiàn)實(shí)實(shí)際已嚴(yán)重威脅到了基層組織的正常運(yùn)行,村干部流失現(xiàn)象普遍存在。三是陣地保障投入還需加強(qiáng),近年來(lái),雖然通過(guò)災(zāi)后重建、特殊黨費(fèi)援建等項(xiàng)目讓絕大部分村都建立了活動(dòng)陣地,但其使用效益還沒(méi)有充分激活,沒(méi)有真正把醫(yī)療、文化、便民公共服務(wù)等整合起來(lái)。
針對(duì)以上出現(xiàn)的問(wèn)題,我總結(jié)了幾個(gè)主要原因:一是對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足。沒(méi)有形成“抓黨建就是抓政績(jī)”的理念,認(rèn)為抓黨建費(fèi)力不討好,務(wù)虛不務(wù)實(shí),領(lǐng)導(dǎo)看不到,群眾摸不著。對(duì)政治新常態(tài)認(rèn)識(shí)不到位,做主要領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間久了,思維僵化,把當(dāng)下的“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”總要求混同于一般性口號(hào),對(duì)黨面臨的執(zhí)政風(fēng)險(xiǎn)估價(jià)不足,打不好基層黨建的“組合拳”。二是黨建工作責(zé)任制沒(méi)有徹底貫徹落實(shí)。我的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)弱化,忽略了崗位上的職責(zé)對(duì)等,在落實(shí)“第一責(zé)任人責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”等具體職責(zé)上大而化之、不落實(shí)處,這實(shí)質(zhì)上是“為官不為”的心態(tài)體現(xiàn)。三是基層服務(wù)理念不到位。這幾年來(lái),我在黨建工作上習(xí)慣于“權(quán)力型”、“管理型”的工作理念,在如何把黨建工作向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)型問(wèn)題上缺乏思考。四是忽視了干部培養(yǎng)。與班子成員乃至干部隊(duì)伍之間相互交流、溝通不夠,對(duì)鄉(xiāng)上的年輕同志缺乏了解,認(rèn)為自己是鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”,很少主動(dòng)去溝通,沒(méi)有拿出一套激勵(lì)干部干勁、發(fā)揮干部才能的辦法;下村入戶不夠深入,過(guò)于依賴村上的老干部、老同志,沒(méi)有大力發(fā)掘或培養(yǎng)有本領(lǐng)、愛(ài)家鄉(xiāng)、年紀(jì)輕的農(nóng)村黨員。五是作風(fēng)建設(shè)、建章立制不到位。我和黨委班子在制度執(zhí)行上思考和研究得不夠深入、不夠全面,存在因循守舊、得過(guò)且過(guò)的心態(tài),面對(duì)到諸如流動(dòng)黨員管理、農(nóng)村支部過(guò)組織生活等具體問(wèn)題時(shí)要么以文件代替落實(shí),要么放松要求,沒(méi)有做好監(jiān)督檢查工作。六是基層保障不到位。農(nóng)村組織發(fā)展、陣地建設(shè)又缺人、又缺錢(qián),最根本的原因還在于農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織空殼化,而鄉(xiāng)黨委還沒(méi)有找到一個(gè)健全的多渠道投入的體系;其次是沒(méi)有有效地整合各方資源,多頭管理各自行事,缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃,造成資源浪費(fèi),沒(méi)有形成聚合效應(yīng)。
以上問(wèn)題,反映了我在思想上還存在消極懈怠、弦律松弛的懈怠情結(jié),在學(xué)習(xí)上還存在淺嘗則止、消化不足的自滿情緒,在監(jiān)管上還存在要求不高、把關(guān)不嚴(yán)的過(guò)關(guān)情懷,在執(zhí)行上還存在謹(jǐn)嚴(yán)不足、要求放松的踏空危險(xiǎn)。只有以嚴(yán)肅謹(jǐn)慎的態(tài)度解決這些問(wèn)題,才能真正把黨建工作做出實(shí)績(jī)、做出成效。
三、下一步工作思路及打算
圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好的“五好”目標(biāo),我將主要做好以下幾點(diǎn)工作:
(一)提升認(rèn)識(shí),做好黨建工作宣傳教育。一是加大培訓(xùn)力度。鄉(xiāng)黨委要采取專題講座、報(bào)告會(huì)、考試等形式,積極在鄉(xiāng)村干部中開(kāi)展黨建知識(shí)的學(xué)習(xí)宣講和教育培訓(xùn)工作。要統(tǒng)籌安排,分期分批將村支書(shū)輪訓(xùn)一遍,重點(diǎn)學(xué)習(xí)農(nóng)村黨員培養(yǎng)和黨員管理,學(xué)習(xí)后要安排主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核。設(shè)立組織生活考核記錄簿,每月對(duì)各支部“三會(huì)_課”開(kāi)展情況、鄉(xiāng)村干部會(huì)議筆記情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。二是深入開(kāi)展黨員知識(shí)進(jìn)農(nóng)村活動(dòng),發(fā)揮農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、文化信息資源共享工程、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、農(nóng)家書(shū)屋、黨員活動(dòng)室等設(shè)施和平臺(tái)作用,開(kāi)展富有農(nóng)村特色的黨員文化活動(dòng)。加強(qiáng)農(nóng)村黨員文化陣地建設(shè)。
(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)落實(shí)黨建工作責(zé)任。一是貫徹落實(shí)“第一責(zé)任人”職責(zé)。當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推進(jìn)者的角色,嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制,層層傳導(dǎo)壓力,責(zé)任分解到基層、落實(shí)到人。把黨建和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作相結(jié)合,做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核,并堅(jiān)持親自部署、親自檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改。每季度親自主持召開(kāi)黨建工作專題會(huì)議,對(duì)工作計(jì)劃、目標(biāo)要求、責(zé)任體系建設(shè)等全局性問(wèn)題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)等都親自把關(guān)。二是貫徹落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任。我將親自主持并把關(guān)制定分線、分片、分塊的“一崗雙責(zé)”責(zé)任體系,和黨委成員一道簽訂“一崗雙責(zé)”責(zé)任書(shū),確保到崗位、到人頭、到具體任目標(biāo)。加大責(zé)任考核和追究力度,要按照“一崗雙責(zé)”的相關(guān)原則,保證主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真完成牽頭工作和分工任務(wù)。
(三)全面提升服務(wù)理念和水平。一是以村“兩委”班子成員和基層站所負(fù)責(zé)人為重點(diǎn),強(qiáng)化對(duì)村黨員干部和基層站所負(fù)責(zé)人的理論培訓(xùn)和技能培訓(xùn),引導(dǎo)基層黨員干部增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),務(wù)必保證他們掌握對(duì)各種現(xiàn)代設(shè)備的維護(hù)和使用,解決不適應(yīng)新方法、不符合新要求的問(wèn)題。二是推行“便捷化、親情化、特色化、規(guī)范化、常態(tài)化”的“五化”服務(wù)型黨組織建設(shè)。開(kāi)展親民愛(ài)民活動(dòng),在2023年內(nèi)建設(shè)至少3個(gè)有影響、有特色的農(nóng)村服務(wù)型黨組織,保證“一好雙強(qiáng)”型村黨組織書(shū)記達(dá)到90%以上。三是鄉(xiāng)干部服務(wù)基層要“沉下去”。深入開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門(mén)包村、干部幫戶”活動(dòng),各基層站所、窗口服務(wù)部門(mén)每周應(yīng)當(dāng)有一次下村便民服務(wù)活動(dòng),分管領(lǐng)導(dǎo)直接帶隊(duì)并做好工作記錄;在各支部都建立起黨員義工隊(duì)伍,規(guī)定黨組織每月集中義務(wù)服務(wù)不少于1天,黨員每月義工服務(wù)時(shí)間不少于4小時(shí),全面參與農(nóng)村道路的日常維護(hù)、小型水利的日常維修、自然災(zāi)害的應(yīng)急搶險(xiǎn)等工作。
(四)維護(hù)團(tuán)結(jié),保障干部隊(duì)伍建設(shè)。一是點(diǎn)對(duì)點(diǎn)開(kāi)展幫扶教育。鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要同其負(fù)責(zé)村的“兩委”班子成員結(jié)成幫扶對(duì)子,幫助他們了解新政策、掌握新方法,提升做好新時(shí)期農(nóng)村黨建工作的能力。二是大力培養(yǎng)后備干部。每年新發(fā)展30歲以下年輕黨員2名,作為村級(jí)后備干部進(jìn)行培養(yǎng),采取集中培訓(xùn)、干部幫帶、供職鍛煉等多種形式,對(duì)后備干部進(jìn)行政治理論、工作能力和致富技能培訓(xùn)。對(duì)經(jīng)過(guò)一年以上的培養(yǎng)考察,表現(xiàn)突出的后備干部,按程序可作為村“兩委”候選人。
(五)加強(qiáng)制度建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)整改力度。一是建立健全體現(xiàn)群眾路線的科學(xué)民主依法決策機(jī)制,加強(qiáng)黨委民主集中制和“三重一大”事項(xiàng)黨委會(huì)集體決策制度,保證黨內(nèi)的政治紀(jì)律嚴(yán)格落實(shí)。二是建立加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查,重點(diǎn)加強(qiáng)干部監(jiān)督、問(wèn)責(zé)制度,黨建責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等制度建設(shè),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部違反紀(jì)律、法律的各項(xiàng)問(wèn)題絕不姑息,嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部收受h賂、以各種名義經(jīng)商入股、在企業(yè)兼職等行為。三是重視制度執(zhí)行力度,要根據(jù)我鄉(xiāng)的實(shí)際情況,分階段、分層次、分類型制定相應(yīng)目標(biāo)任務(wù)和推進(jìn)措施,增強(qiáng)基層黨組織制度建設(shè)的整體性、協(xié)調(diào)性、系統(tǒng)性、實(shí)效性,探索加強(qiáng)群眾監(jiān)督的有效途徑,充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用。
(六)加強(qiáng)基層組織陣地保障。一是多渠道籌集活動(dòng)保障資金。鼓勵(lì)有條件、有能力的村干部和支部黨員積極組織參與村集體經(jīng)濟(jì)建設(shè),擴(kuò)大現(xiàn)有合作社規(guī)模,發(fā)展新的專業(yè)合作社;通過(guò)外出黨員中的成功人士籌集黨建援助資金,為村一級(jí)的黨組織運(yùn)轉(zhuǎn)和公共服務(wù)提供穩(wěn)定的人力、物力、財(cái)力保障。二是鄉(xiāng)村一體整合資源。將鄉(xiāng)村兩級(jí)便民服務(wù)機(jī)構(gòu)連接起來(lái),加強(qiáng)統(tǒng)一規(guī)劃和資源整合,發(fā)揮現(xiàn)有場(chǎng)所和信息化資源功能,構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、層次清晰的便民服務(wù)體系,推動(dòng)基層站所下村服務(wù)。
我將團(tuán)結(jié)黨委班子成員,與黨委班子成員一道,改進(jìn)方法,進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制,完善制度,創(chuàng)新機(jī)制,強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理,積極探索黨員服務(wù)群眾長(zhǎng)效工作機(jī)制,大力推進(jìn)黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè),切實(shí)增強(qiáng)黨的基層組織服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的能力,把的黨組建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定都帶上一個(gè)新臺(tái)階!
篇七 關(guān)于邊境地區(qū)基層黨建工作的調(diào)研報(bào)告5100字
一、邊境地區(qū)基層黨建工作現(xiàn)狀及特點(diǎn)
奎幾年來(lái),各級(jí)都把基層黨組織建設(shè)放在突出位置,結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),進(jìn)一步深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng),取得了較好的成效,為一個(gè)地區(qū)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
1、認(rèn)真貫徹黨的方針政策,積極發(fā)展經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)。大多數(shù)農(nóng)村黨組織能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策,充分發(fā)揮村級(jí)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,帶領(lǐng)群眾發(fā)展生產(chǎn),提高村民生活水平。
2、大膽開(kāi)拓進(jìn)取,認(rèn)真抓好基層組織建設(shè)。許多基層黨組織帶頭人不圖名、不圖利,長(zhǎng)期工作在基層第一線,深入基層,進(jìn)百家門(mén),聽(tīng)取群眾意見(jiàn),創(chuàng)新活動(dòng)載體,他們處在各種矛盾的交點(diǎn)上,始終堅(jiān)持以黨和人民的利益為重,表現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員的高尚品德。黨員與群眾能夠結(jié)成幫扶對(duì)子,主動(dòng)跑部門(mén)、跑單位求得支持和理解,找財(cái)源、引項(xiàng)目,為群眾解決實(shí)際困難,有力地推進(jìn)了邊境地區(qū)發(fā)展,不僅較好地改善群眾的生產(chǎn)生活條件,而且壯大了集體經(jīng)濟(jì),為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展開(kāi)辟了新路。
3、堅(jiān)持以人為本,積極為群眾排憂解難。大多數(shù)基層黨支部書(shū)記有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,為民服務(wù)意識(shí)比較強(qiáng),作風(fēng)比較扎實(shí),能密切聯(lián)系群眾,想群眾所想,急群眾所急,積極為群眾辦實(shí)事、好事。
4、抓好黨員教育工作,不斷提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。以開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),把提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)作為黨建工作的一項(xiàng)重工作來(lái)抓,能認(rèn)真組織廣大黨員學(xué)習(xí)《黨章》和“三個(gè)代表”重要思想,黨員理論知識(shí)得到有效提高,黨員整體素質(zhì)得到不斷提高。
5、抓好“北疆基層黨建長(zhǎng)廊”建設(shè)。按照“北疆基層黨建長(zhǎng)廊”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),能夠結(jié)合實(shí)際,將村黨支部建設(shè)納入“北疆基層黨建長(zhǎng)廊”中建設(shè),按要求建立健全完善的黨支部“三會(huì)和一課”、民主評(píng)議黨員、流動(dòng)黨員管理、黨員發(fā)展等制度。
二、邊境地區(qū)基層黨建工作存在的主要問(wèn)題及成因
靖年來(lái),通過(guò)不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè),邊境地區(qū)取得了一些成效,但與內(nèi)地經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比,還存在一些差距,當(dāng)前邊境地區(qū)基層黨建工作主要存在四個(gè)方面問(wèn)題。
1、黨員群眾工作生活環(huán)境艱苦。一方面,村集體經(jīng)濟(jì)薄弱,工作條件艱苦?;旧相l(xiāng)鎮(zhèn)全部負(fù)債,債務(wù)數(shù)額巨大,行政村有集體積累的很少,且創(chuàng)收渠道少,由于待遇低,農(nóng)村黨支部書(shū)記待遇得不到很好的解決,導(dǎo)致部分基層干部缺少工作熱情,致富能人和有志青年不愿當(dāng)村官,造成邊境地區(qū)基層干部隊(duì)伍后繼乏人。另一方面,農(nóng)民增收乏力,生活艱苦。受自然條件影響,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)存在“三低”現(xiàn)象,即科技投入低。農(nóng)村人少地多,農(nóng)民廣種薄收,單位效益不高;集約化程度低。農(nóng)民多以一家一戶分散經(jīng)營(yíng)方式為主,耕地規(guī)模經(jīng)營(yíng)率不高;機(jī)械作業(yè)率低。整體功率過(guò)剩,利用效率不高,同時(shí)受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和自然條件制約,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本和生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)加大,農(nóng)民常年提心吊膽,稍有不慎就會(huì)給生產(chǎn)生活帶來(lái)困難。
2、交通不便,信息閉塞。農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公益事業(yè)發(fā)展緩慢,基層組織建設(shè)整體水平提高得相對(duì)較慢。一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)慢。由于地處邊遠(yuǎn),各種建筑材料價(jià)格大大高于內(nèi)地,如村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)造價(jià)比內(nèi)地縣市高出許多。截止目前,大部分村屯街道還是土路,大多數(shù)村民沒(méi)有用上自來(lái)水。二是居民居住分散,溝通聯(lián)系慢。最小的村屯只有幾十幾戶,村屯之間相距較遠(yuǎn),黨員群眾交流不便,黨組織之間工作聯(lián)絡(luò)不便。三是群眾信息閉塞,接受新事物慢。由于一些群眾從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型較慢,不愿意接受新知識(shí)、新信息和新事物,習(xí)慣于盲目跟從,所以抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力十分脆弱。
3、基層黨建和黨員管理松散。一是部分黨員群眾思想散漫。因稅費(fèi)改革,農(nóng)村工作方式發(fā)生根本轉(zhuǎn)變,農(nóng)民黨員承擔(dān)的工作任務(wù)越來(lái)越少,致使一些黨員黨性淡化,對(duì)黨在農(nóng)村的新政策和對(duì)黨員的新要求漠然置之,出現(xiàn)“上熱下冷”現(xiàn)象。農(nóng)民相互之間交流少,各顧各土里刨食,養(yǎng)成了自我封閉、自由散漫的習(xí)慣,安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取。二是基層群團(tuán)組織活動(dòng)松散。由于群團(tuán)組織活動(dòng)開(kāi)展不經(jīng)常,有的根本不開(kāi)展,群眾甚至個(gè)別黨員的信仰發(fā)生偏差。各種宗教信徒逐年增加,有一些農(nóng)民存在封建迷信思想,在一定范圍內(nèi)有滋生蔓延的趨勢(shì)。三是人員分布零散?!皟尚隆苯M織中黨的力量比較薄弱,覆蓋面窄,對(duì)黨員的管理難度較大,對(duì)從業(yè)人員在黨的知識(shí)方面宣傳教育力度不夠,影響和帶動(dòng)群眾的效果不好。
4、基層黨組織建設(shè)弱。一是有的村級(jí)組織后備力量弱。有的村青壯年勞動(dòng)力大量外出務(wù)工經(jīng)商,村級(jí)后備干部隊(duì)伍后繼乏人問(wèn)題比較突出。黨員中婦女黨員比例較少,黨員老齡化比重大。在黨員發(fā)展中,“三培”及“雙帶”工作力度不夠,點(diǎn)子不多,改善黨員結(jié)構(gòu)不明顯,對(duì)非黨村小組干部的發(fā)展力度還不夠大。二是有的黨員干部依法行政能力弱。村干部工作方式和工作作風(fēng)仍然習(xí)慣于傳統(tǒng)的行政命令,還沒(méi)有完成“復(fù)合型”、“市場(chǎng)型”、“服務(wù)型”和“民主型”的角色轉(zhuǎn)換,與群眾日益增強(qiáng)的民主意識(shí)不適應(yīng)。三是部分村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)施弱。不少村無(wú)活動(dòng)場(chǎng)所,支部活動(dòng)場(chǎng)所主要掛靠在村委會(huì)、學(xué)校等,開(kāi)展活動(dòng)主要集中在支部書(shū)記家或是在黨員家中輪流開(kāi)展,沒(méi)有一個(gè)相對(duì)固定的活動(dòng)場(chǎng)所,給支部的正?;顒?dòng)帶來(lái)了一定難度。大部分村缺少文體活動(dòng)器材,基層組織和黨員群眾開(kāi)展活動(dòng)難。四是維護(hù)穩(wěn)定力量弱。公安派出所力量薄弱,工作壓力大,與維護(hù)穩(wěn)定工作不適應(yīng)。
三、加強(qiáng)邊境地區(qū)基層黨建工作的意見(jiàn)和建議
針對(duì)邊境地區(qū)特點(diǎn),找準(zhǔn)薄弱點(diǎn)、選好突破點(diǎn)、定準(zhǔn)著力點(diǎn),堅(jiān)持從基礎(chǔ)抓起,大力實(shí)施“強(qiáng)基固本”工程,通過(guò)“北疆基層黨建長(zhǎng)廊”建設(shè)活動(dòng),著力于提高基層黨組織和黨員維護(hù)穩(wěn)定、發(fā)展生產(chǎn)、保護(hù)生態(tài)、促進(jìn)和諧的能力和水平,著力破解影響和制約基層組織建設(shè)的突出問(wèn)題。
1、加大宣傳教育力度,筑牢邊境地區(qū)黨員群眾的思想基礎(chǔ)。一要明確政策導(dǎo)向。圍繞營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境,加大向邊境鄉(xiāng)村群眾宣傳黨的路線方針政策的力度,使他們懂法、守法,增強(qiáng)廣大群眾法律、維穩(wěn)意識(shí)。要加大邊境地區(qū)自然優(yōu)勢(shì)、民族優(yōu)勢(shì)、地緣優(yōu)勢(shì)報(bào)道,吸引大型企業(yè)落戶落戶邊疆、建設(shè)邊疆,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,從而進(jìn)一步增強(qiáng)邊境地區(qū)群眾對(duì)黨的政策的理解支持和對(duì)家鄉(xiāng)的自豪感。二要豐富信息網(wǎng)絡(luò)。要提高黨員群眾的理論素養(yǎng)和辨別是非能力,自覺(jué)崇尚科學(xué),遠(yuǎn)離封建迷信,同邪教組織做堅(jiān)決斗爭(zhēng)。要根據(jù)邊境地區(qū)地廣人稀、交通不便的實(shí)際,在農(nóng)村辟建技能培訓(xùn)、文化活動(dòng)和遠(yuǎn)程教育陣地,使大批農(nóng)村黨員干部通過(guò)培訓(xùn)成為“土專家”。要組織力量幫聯(lián)村屯安裝有線電視、無(wú)線廣播,把黨的惠民政策快速傳遞給邊境居民,真正實(shí)現(xiàn)黨的聲音全覆蓋,讓黨員群眾聽(tīng)到黨的話、跟黨走。三要培訓(xùn)基層骨干。建立黨員干部和基層業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)工作制度,對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行多渠道、多種類的集中性培訓(xùn),增強(qiáng)黨員干部領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展、帶領(lǐng)發(fā)展的能力。
2、加大組織領(lǐng)導(dǎo)力度,提升邊境地區(qū)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)功能。一要突出抓好“一把手”隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)建立基層黨組織書(shū)記黨建述職制度,明確基層黨組織書(shū)記是黨建工作的“第一責(zé)任人”,使其親自抓黨建、定期研究黨建,實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步推進(jìn)。同時(shí)把抓黨建工作成效與領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核結(jié)合起來(lái),對(duì)不重視黨建工作,造成工作失誤的,進(jìn)行通報(bào)批評(píng),并對(duì)“一把手”作出組織調(diào)整,使黨委書(shū)記管黨意識(shí)更加明確,工作更加主動(dòng)。二要強(qiáng)化各級(jí)組織工作責(zé)任。要建立穩(wěn)定的物質(zhì)投入機(jī)制,以保證基層黨組織的發(fā)展,尤其基層黨組織建設(shè)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足是困擾基層黨建工作的重要問(wèn)題。結(jié)合實(shí)際解決農(nóng)村黨支部書(shū)記待遇問(wèn)題,這樣不僅有利于進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村黨組織的凝聚力和吸引力,而且更有利于“雙培雙帶”工作的開(kāi)展,從而不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政根基。各級(jí)財(cái)政部門(mén)應(yīng)該在預(yù)算中列支一定比例的資金作為黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),對(duì)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、基層干部培訓(xùn)、黨建基礎(chǔ)設(shè)施和重大活動(dòng)等給予必要的支持。要建立基層領(lǐng)導(dǎo)班子任期工作責(zé)任制,把任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、黨組織建設(shè)、為群眾辦實(shí)事等量化為工作目標(biāo),簽訂責(zé)任狀,強(qiáng)化考核監(jiān)督,調(diào)動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性。三要以點(diǎn)帶面全方位推進(jìn)。要充分運(yùn)用和發(fā)揮先進(jìn)典型的激勵(lì)作用,在基層組織中廣泛開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“五個(gè)好”黨組織活動(dòng),積極營(yíng)造勇于拼搏、爭(zhēng)當(dāng)?shù)湫偷姆諊?。在黨員干部群眾中開(kāi)展活動(dòng),評(píng)選一批先進(jìn)個(gè)人,把廣大黨員干部的積極性和創(chuàng)造性引入實(shí)際工作中。
3、加快發(fā)展經(jīng)濟(jì)步伐,推進(jìn)黨的惠農(nóng)政策在邊境地區(qū)有效落實(shí)。要充分發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用,把發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增加收入作為加強(qiáng)邊境地區(qū)基層組織建設(shè)的根本措施,著力破解經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后問(wèn)題,提升黨在邊境地區(qū)的凝聚力。一要依托邊境優(yōu)勢(shì),推動(dòng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。要立足邊境地區(qū)資源優(yōu)勢(shì),充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的引領(lǐng)作用,采取鄉(xiāng)村黨組織創(chuàng)辦、領(lǐng)辦、協(xié)辦的方式建立各類協(xié)會(huì)、基地和專業(yè)合作組織,大力發(fā)展外向型農(nóng)業(yè),加快推進(jìn)從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型。要加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度,依托地緣優(yōu)勢(shì),發(fā)展特色產(chǎn)品;要依托自然原始的環(huán)境優(yōu)勢(shì),發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè),改良傳統(tǒng)產(chǎn)品質(zhì)量,增加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技含量,切實(shí)保證農(nóng)民利益,增加農(nóng)民收入;二要搭建文化平臺(tái),推動(dòng)邊境旅游業(yè)發(fā)展。大力開(kāi)發(fā)和挖掘民族傳統(tǒng)文化,吸引國(guó)內(nèi)外旅游者觀光旅游,做大做強(qiáng)民族旅游經(jīng)濟(jì)。三要實(shí)施人才戰(zhàn)略,推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。要依托農(nóng)技推廣站、農(nóng)村各類協(xié)會(huì)、生產(chǎn)基地、專業(yè)合作社,不斷加大農(nóng)村實(shí)用型技能人才培養(yǎng)力度,讓他們?cè)诩信嘤?xùn)中提高農(nóng)業(yè)知識(shí)水平,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中提升帶領(lǐng)群眾致富的能力;要充分發(fā)揮退伍軍人和回鄉(xiāng)大學(xué)生黨員政治素質(zhì)好、自律意識(shí)強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)、可塑性強(qiáng)的長(zhǎng)處,對(duì)他們進(jìn)行黨的理論、政策、法規(guī)等培訓(xùn),使其逐步成長(zhǎng)為聯(lián)系農(nóng)村的帶頭人、黨的惠農(nóng)政策的明白人、率民脫貧致富的領(lǐng)路人,為加強(qiáng)基層組織建設(shè)儲(chǔ)備骨干力量,在時(shí)機(jī)成熟時(shí),鼓勵(lì)他們通過(guò)“兩推一選”方式進(jìn)入村“兩委”班子,更好地帶領(lǐng)群眾致富;要加大婦女黨員的發(fā)展力度,將婦女致富能手培養(yǎng)黨員,不斷增加?jì)D女黨員比重,注重“三個(gè)培養(yǎng)”工作,加大培養(yǎng)村小組干部入黨,解決農(nóng)村黨員不擔(dān)政的問(wèn)題。加強(qiáng)管理,集中整頓,著力提升服務(wù)水平。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定了村干部管理辦法,完善村委會(huì)后備干部庫(kù),建立了大學(xué)生“村官”教育、選拔、管理、服務(wù)、監(jiān)督“五位一體”的管理體系,充分發(fā)揮基層干部在“北疆基層黨建長(zhǎng)廊”活動(dòng)助力推動(dòng)作用。要建立農(nóng)村優(yōu)秀人才信息庫(kù),廣泛收集具有科技推廣、經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)開(kāi)發(fā)等各類人才信息,出臺(tái)優(yōu)惠政策,搞好人才的引進(jìn)和使用,為農(nóng)村發(fā)展提供有力的人才保障和智力支持。
4、推進(jìn)基層民主政治,維護(hù)邊境地區(qū)黨員群眾合法權(quán)益。
一要立足實(shí)際,創(chuàng)新方法,著力加強(qiáng)制度建設(shè)。加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變,開(kāi)展“一站式”服務(wù)。推進(jìn)基層民主議事、民主決策、民主監(jiān)督進(jìn)程。二要改進(jìn)和完善村民自治方式,鞏固基層政權(quán)建設(shè)。要結(jié)合農(nóng)村發(fā)展新形勢(shì)、新要求,以保障群眾“知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)、監(jiān)督權(quán)”為出發(fā)點(diǎn),推行黨支部領(lǐng)導(dǎo)、村代會(huì)決策、村委會(huì)執(zhí)行的“三位一體”新型治村模式。要把黨的領(lǐng)導(dǎo)滲透融入到村民自治中,解決農(nóng)村“事難議、議難決、決難行”問(wèn)題。健全工作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)村民自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展。三要強(qiáng)化黨群共建活動(dòng),提高群團(tuán)組織功能。要按照會(huì)議提出“以黨的基層組織建設(shè)帶動(dòng)其他基層組織建設(shè)”要求,建立和完善旗鄉(xiāng)村三級(jí)黨群共建、黨組織帶群團(tuán)組織的工作機(jī)制,把群團(tuán)組織建設(shè)作為基層組織建設(shè)和政權(quán)建設(shè)工作的重要內(nèi)容,納入目標(biāo)考核范圍,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),支持群團(tuán)組織獨(dú)立開(kāi)展工作,充分發(fā)揮群團(tuán)組織在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、團(tuán)結(jié)群眾方面的優(yōu)勢(shì),緊緊圍繞黨的中心工作,全面提高群團(tuán)組織的整體工作水平,達(dá)到凝聚人心、凝聚力量的目的。四要改進(jìn)“兩新”組織黨組織建設(shè)方式,促進(jìn)“兩新”組織健康發(fā)展。針對(duì)“兩新”組織數(shù)量多、規(guī)模大小不一的現(xiàn)實(shí),要改變過(guò)去重組建、輕管理的狀態(tài),可以采取“先組建、后規(guī)范”的辦法,不僅要通過(guò)單建、聯(lián)建、選派黨建指導(dǎo)員等方式加大組建力度,更要加大規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)力度,切實(shí)保證“兩新”組織黨組織有人員、有活動(dòng)、能發(fā)揮作用。
5、強(qiáng)化基礎(chǔ)保障措施,構(gòu)建邊境地區(qū)和諧穩(wěn)定社會(huì)環(huán)境。一要建立維穩(wěn)新機(jī)制。要結(jié)合農(nóng)村基層實(shí)際,規(guī)范信訪秩序,實(shí)行村支部書(shū)記信訪領(lǐng)辦責(zé)任制,形成促進(jìn)邊境穩(wěn)定的“穩(wěn)壓閥”。明確村支部書(shū)記是本村群眾信訪的首問(wèn)責(zé)任人,能在本地解決的就地解決,解決不了的由村支部書(shū)記帶上訪件或帶領(lǐng)上訪者本人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門(mén)反映問(wèn)題,避免矛盾激化,促進(jìn)問(wèn)題解決。二要強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。通過(guò)采取扶貧開(kāi)發(fā)資金、新農(nóng)村建設(shè)資金和文化體育經(jīng)費(fèi)等捆綁使用的方法,對(duì)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行改建、新建,把活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)成基層黨組織宣傳政策的窗口、傳授知識(shí)的課堂、凝聚黨員的陣地、聯(lián)系群眾的橋梁。同時(shí),結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)整村推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施,加大通水、通路及農(nóng)村危草房改建,加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),讓人民群眾更加安居樂(lè)業(yè),維護(hù)邊境穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧。三要加大邊境維穩(wěn)工作力量。要加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理,廣泛組建治安聯(lián)防隊(duì),開(kāi)展義務(wù)巡邏,提高群眾應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、維護(hù)邊境地區(qū)穩(wěn)定能力。
篇八 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職報(bào)告1900字
20__年以來(lái),我不斷堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新基層黨建工作,適應(yīng)農(nóng)村工作新常態(tài),改進(jìn)工作方法,切實(shí)履行支部書(shū)記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé),有效的促進(jìn)村基層黨建工作,現(xiàn)述職如下:
一、履職工作情況
一是加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。切實(shí)履行兩個(gè)主題責(zé)任,作為抓基層黨建的第一責(zé)任人,要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責(zé)。我即是這樣想的,也是這樣做的。全年先后六次召開(kāi)支部會(huì)研究部署發(fā)展黨員、村陣地建設(shè)、“兩嚴(yán)教育”及群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中重難點(diǎn)問(wèn)題,帶頭落實(shí)支部各項(xiàng)制度。
二是積極探索,不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展。認(rèn)真分析村黨員發(fā)展現(xiàn)狀,注重人才培養(yǎng),積極推進(jìn)鎮(zhèn)委發(fā)展黨員“兩試一公開(kāi)”新模式,20__年我村有3名發(fā)展積極分子參與鎮(zhèn)組織的遴考,在全鎮(zhèn)27名參與遴考成員中,我村3名同志脫穎而出,其中,梁宵同志綜合考評(píng)獲第二名,受到鎮(zhèn)黨委好評(píng)。
三是按照要求精心組織抓好“兩嚴(yán)”教育活動(dòng)。村支部成立了“兩嚴(yán)”學(xué)習(xí)指導(dǎo)組,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村“兩嚴(yán)”教育活動(dòng)的指導(dǎo),確保村支部“兩嚴(yán)”教育活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng),同時(shí),在村兩委班子中,開(kāi)展“新常態(tài)、新作為、新業(yè)績(jī)”為主題的實(shí)踐活動(dòng),以“競(jìng)進(jìn)”精神狀態(tài)應(yīng)對(duì)新常態(tài)、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部積極參與新農(nóng)村建設(shè),推進(jìn)從嚴(yán)治黨的偉大實(shí)踐。
四是嚴(yán)格要求,不斷強(qiáng)化基層干部的作風(fēng)建設(shè)。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實(shí)施細(xì)則,并不定期對(duì)村干部執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行督查,在年底兌現(xiàn)村干部工資時(shí)有據(jù)可查,區(qū)別對(duì)待有效的激發(fā)村干部的工作熱情,對(duì)黨員履職建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督,20__年處理違紀(jì)黨員1人,使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。
五是夯實(shí)基礎(chǔ),加強(qiáng)對(duì)基層黨員陣地建設(shè)。20__年,我們嚴(yán)格按照程序,通過(guò)政府平臺(tái)招標(biāo),投資78萬(wàn)余元對(duì)黨員群眾服務(wù)中心新建,預(yù)計(jì)20__年4月竣工,按照“五務(wù)合一”的要求建成后,達(dá)到上級(jí)組織部門(mén)的要求;結(jié)合每年黨員春訓(xùn)認(rèn)真開(kāi)展“三講四評(píng)”活動(dòng);扎實(shí)抓好“三辦”工作法,遠(yuǎn)程教育等常規(guī)工作;基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強(qiáng)。
二、存在的主要問(wèn)題及原因分析
一是農(nóng)村無(wú)職黨員管理存在缺位現(xiàn)象。我村共有黨員92名,其中無(wú)職黨員人數(shù)80人,占黨員人數(shù)的86.9%,在加強(qiáng)無(wú)職黨員管理引導(dǎo)發(fā)揮作用方面做得不夠,部分無(wú)職黨員還存在黨員宗旨意識(shí)不牢,黨員觀念弱化,黨員意識(shí)薄弱和奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題。
二是村級(jí)基層黨建工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。無(wú)法滿足基層組織開(kāi)展相關(guān)工作要求,上面千根線,基層一針穿,受人力、權(quán)限、保障等多方制約,基層黨組織難以全面承接服務(wù)和履職責(zé)任。
三是村級(jí)后備干部培養(yǎng)嚴(yán)重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中,36歲及以下只有1名,占兩委成員總?cè)藬?shù)的20%,村干部的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)需進(jìn)一步優(yōu)化,后備干部培養(yǎng)力度有待加強(qiáng)。
造成以上問(wèn)題的主要原因:一是黨員絕大多數(shù)年齡偏高,加上部分黨員長(zhǎng)期在外務(wù)工和投靠子女,造成管理難度加大。二是村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)力有限,難以維持村級(jí)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三是有志青年從學(xué)校直接步入社會(huì),在家覺(jué)得付出多,報(bào)酬少,沒(méi)有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施
20__年是實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃的開(kāi)局之年,抓好基層黨建要以落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,深入踐行“五大發(fā)展”理念為己任,牢固樹(shù)立抓好黨建是最大的政績(jī)工作理念,扎實(shí)開(kāi)展“學(xué)黨章、黨規(guī),學(xué)系列講話,做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。
一是不斷加強(qiáng)基層黨建工作責(zé)任。更進(jìn)一步明確支部書(shū)記抓基層黨建第一責(zé)任人的責(zé)任,建立基層黨建組織書(shū)記定期進(jìn)行黨建述職制度,按照要求主持制定一套轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)與工作計(jì)劃,每半年主持召開(kāi)一次高標(biāo)準(zhǔn)的民主生活會(huì),并建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。
二是集中精力夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。完善便民服務(wù)制度,堅(jiān)持村干部值班制度,做到制度上墻,責(zé)任到人,工作到位,對(duì)村干部值班情況“一周一查,一月一通報(bào)”,并將檢查結(jié)果作為年終考核的依據(jù),不定期的組織村兩委開(kāi)展黨的最新理論知識(shí)的學(xué)習(xí),努力提高村干部政治素養(yǎng)和服務(wù)水平。
三是加強(qiáng)村無(wú)職黨員的管理。暢通出口,全面推行無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)管理制度,并結(jié)合“幸福網(wǎng)格”創(chuàng)建工作,深入推行“三辦工作法”,引導(dǎo)無(wú)職黨員參與集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,村務(wù)監(jiān)督,矛盾調(diào)解,治安巡防中,發(fā)揮無(wú)職黨員的引領(lǐng)作用,增強(qiáng)在群眾中的影響力。
四是加大后備干部培養(yǎng)力度。推廣村后備干部公開(kāi)招考制度,面向村廣大優(yōu)秀青年人才招考后備干部,拓寬后備干部選拔渠道,實(shí)施黨員創(chuàng)業(yè)致富工程,蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程,鼓勵(lì)支持和幫扶一批黨員創(chuàng)業(yè),培養(yǎng)致富帶富能力強(qiáng)的黨員干部納入后備干部管理。
20__年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作
篇九 2023高校黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告6350字
一、工作職責(zé)履行情況
1、抓學(xué)習(xí),明方向。完善黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度,制定了黨員理論學(xué)習(xí)計(jì)劃, 主持召開(kāi)中心組學(xué)習(xí)15次,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷提高理論修養(yǎng)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。督促各黨總支認(rèn)真開(kāi)展“三會(huì)一課”,要求有學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)記錄,黨員同志有學(xué)習(xí)體會(huì)。堅(jiān)持開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)。通過(guò)專題講座、學(xué)習(xí)研討、心得交流、黨課教育等形式,加強(qiáng)學(xué)習(xí)引導(dǎo),提高黨員干部的政治理論水平。堅(jiān)持圍繞發(fā)展抓黨建,加強(qiáng)黨建促發(fā)展。把黨建工作的立足點(diǎn)放在學(xué)院的發(fā)展上,堅(jiān)持服務(wù)中心、服務(wù)師生,不斷提升學(xué)院內(nèi)涵,推動(dòng)干部作風(fēng)、教師教風(fēng)、學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)。
2、抓制度,建規(guī)章。修訂了《黨委會(huì)議事規(guī)則》、《重大事項(xiàng)報(bào)告制度》、《黨總支工作制度》、《教職工違紀(jì)處理辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)共青團(tuán)工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)生德育工作的意見(jiàn)》、《公務(wù)接待管理規(guī)定》、《公務(wù)車輛管理規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)教職工考勤工作的通知》等制度30項(xiàng),規(guī)范管理,明確工作程序,對(duì)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、發(fā)展黨員工作、民主評(píng)議黨員、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告等工作提出要求,用制度管人管事,用制度規(guī)范行為。
3、抓班子,帶隊(duì)伍。
(1)把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來(lái)抓,進(jìn)一步規(guī)范黨委議事和決策程序,著力提高黨委的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,建立了黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度,要求班子成員定期到黨總支檢查指導(dǎo)工作,學(xué)院黨委每季度召開(kāi)一次專題會(huì)議,研究黨建工作,堅(jiān)持黨建工作與教學(xué)、學(xué)生管理等工作同布置、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)勵(lì)。每月進(jìn)行黨建工作任務(wù)分解,責(zé)任到人,形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門(mén)各司其職、一級(jí)抓一級(jí)的黨建工作格局。
(2)加強(qiáng)對(duì)黨員干部教育培訓(xùn)和管理力度,努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。一是抓總支書(shū)記的教育培訓(xùn),著力提升總支書(shū)記的自身修養(yǎng)和工作能力。二是抓黨員干部管理。堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭,通過(guò)建立健全規(guī)章制度等方式,對(duì)黨員干部進(jìn)行規(guī)范化、制度化管理,黨員干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,有效地提高了工作效率。在干部選拔任用工作中,堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,嚴(yán)把用人標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范操作程序,真正使政治立場(chǎng)堅(jiān)定、道德品質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、埋頭苦干、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部得到提拔重用。
(3)嚴(yán)格按照程序做好黨員的發(fā)展、轉(zhuǎn)正工作。堅(jiān)持“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”的原則,嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”,注重從青年教師、優(yōu)秀學(xué)生中發(fā)展黨員,開(kāi)辦業(yè)余黨校,加強(qiáng)培訓(xùn)教育,從源頭上保證黨員隊(duì)伍的質(zhì)量。
(4)扎實(shí)開(kāi)展各類黨建活動(dòng)。按照要求定期開(kāi)展書(shū)記講黨課,在清明前夕,組織黨員干部到渭華起義烈士紀(jì)念館,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育。開(kāi)展了黨員紅袖章志愿服務(wù)活動(dòng),向黨員發(fā)放“共產(chǎn)黨員胸章”,要求黨員亮明身份,開(kāi)展志愿服務(wù)。以“提高干部素質(zhì),營(yíng)造書(shū)香校園”為活動(dòng)載體,持續(xù)扎實(shí)的開(kāi)展了“黨員周五讀書(shū)日”活動(dòng)。
(5)注重加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生思想政治教育工作。堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建,以黨風(fēng)建設(shè)引領(lǐng)校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè),突出“立德樹(shù)人”,全面提高學(xué)生素質(zhì),加強(qiáng)班主任工作隊(duì)伍,構(gòu)建起學(xué)生黨建、思想政治教育和學(xué)生管理“三位一體”的運(yùn)行體系。
4、抓廉政,轉(zhuǎn)作風(fēng)。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé),給副科級(jí)以上干部講了廉政教育課,定期組織廉政法規(guī)制度的學(xué)習(xí),組織觀看警示教育片,對(duì)2023年反腐__工作進(jìn)行了責(zé)任分解,提出6項(xiàng)20條具體內(nèi)容。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)管理工作的通知》,明確了各部門(mén)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),防控內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、責(zé)任人。分層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任書(shū)31人次,形成了逐級(jí)監(jiān)督、層層負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中查找出的”四風(fēng)”問(wèn)題,開(kāi)展正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng),進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治,使黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,“四風(fēng)”問(wèn)題和“庸、懶、散” 得到有效遏制,營(yíng)造了風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。今年處理教職工違紀(jì)行為2起,約談4人,對(duì)當(dāng)事人實(shí)施了誡勉談話,嚴(yán)明了紀(jì)律。
5、抓大事,做表率。今年我們把深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)作為學(xué)院黨建工作的重中之重,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員深刻剖析,認(rèn)真進(jìn)行自我檢查,廣泛征求意見(jiàn)和建議,召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。在全體黨員中開(kāi)展了學(xué)習(xí)討論、專題組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等。征求和查找出問(wèn)題清單49條,解決問(wèn)題49條,開(kāi)展了13項(xiàng)專項(xiàng)整治活動(dòng),建立了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子整改臺(tái)賬4類22條,整改任務(wù)已全部落實(shí)到位,修定完善了制度30項(xiàng)。加強(qiáng)了學(xué)院的內(nèi)涵建設(shè),規(guī)范了學(xué)院工作運(yùn)轉(zhuǎn),深化了教育教學(xué)改革。在活動(dòng)中黨員干部都能自我檢查,自我加壓,尤其是在今年創(chuàng)建國(guó)家級(jí)示范校和技能大賽中,黨員率先垂范,勇挑重?fù)?dān),出色的完成了工作任務(wù),充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
一是黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不足。對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作出現(xiàn)的新形勢(shì)、新問(wèn)題研究不夠,黨員活動(dòng)學(xué)習(xí)多,討論交流少,活動(dòng)形式單一。
二是工作部署多,督促檢查少。對(duì)學(xué)院的黨建工作專題研究多,安排部署多,實(shí)際深入各黨總支督促落實(shí)少。個(gè)別黨總支黨內(nèi)活動(dòng)和組織生活開(kāi)展的還不經(jīng)常、不扎實(shí),“三會(huì)一課”制度還堅(jiān)持的不夠。
三是對(duì)黨員干部的教育和管理還不夠嚴(yán)格。在黨員干部的教育和管理上,和上級(jí)要求、群眾期盼還有差距。對(duì)個(gè)別黨員干部工作和作風(fēng)上存在的一些問(wèn)題,批評(píng)教育多,紀(jì)律處理少。對(duì)廉而不勤,不敢擔(dān)當(dāng)、不愿干事的干部監(jiān)督管理措施還不完善。
產(chǎn)生問(wèn)題的原因主要有以下幾個(gè)方面:一是責(zé)任主體沒(méi)有很好的落實(shí)。缺乏一抓到底和釘釘子精神,有時(shí)滿足于定目標(biāo)、交任務(wù),沒(méi)有抓具體、抓深入,在督促檢查、考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)約束上,有效傳導(dǎo)壓力不夠,責(zé)任還沒(méi)有落實(shí)到位。二是思想認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)黨建工作學(xué)習(xí)還不深不透,抓黨建工作缺乏系統(tǒng)思考,研究黨建工作還不夠深入細(xì)致。三是工作方式方法創(chuàng)新不夠。習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事,憑習(xí)慣辦事,沿用老辦法多,創(chuàng)新少,影響了工作效果。
三、下一步的工作思路和主要措施
一是落實(shí)黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任。堅(jiān)持向中央基準(zhǔn)和省委、市委要求看齊,擔(dān)當(dāng)起黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任。落實(shí)抓黨建述職評(píng)議考核制度,加強(qiáng)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)考核。
二是扎實(shí)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”。鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果,深化“四風(fēng)”整治,對(duì)照落實(shí)整改任務(wù)的有關(guān)要求和“兩方案一計(jì)劃”,對(duì)整改落實(shí)的進(jìn)展、效果和存在的問(wèn)題進(jìn)行全面、深入的“回頭看”,堅(jiān)持不懈抓整改,逐項(xiàng)兌現(xiàn)承諾,做到事事有交代,件件有著落。
三是在黨建工作中求創(chuàng)新。堅(jiān)持把握正確方向,突出工作重點(diǎn),注重工作創(chuàng)新,以更大的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和認(rèn)真勁頭,抓好基層黨組織建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的經(jīng)常性教育,堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,繼續(xù)開(kāi)展黨員“紅袖章”志愿服務(wù)活動(dòng)和“黨員周五讀書(shū)日”活動(dòng)。
四是繼續(xù)加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺,繼續(xù)加強(qiáng)班子建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè),嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,創(chuàng)新黨員干部教育培訓(xùn)的方式方法,實(shí)行干部輪崗交流制度,激活干部隊(duì)伍活力。
五是細(xì)化黨建工作目標(biāo)責(zé)任制,開(kāi)展經(jīng)常性檢查。繼續(xù)堅(jiān)持黨建工作與其他工作同布置、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)勵(lì),每月進(jìn)行任務(wù)分解,夯實(shí)責(zé)任。每季度對(duì)各黨總支黨建工作情況進(jìn)行一次檢查。
六是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。深入開(kāi)展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)教育,帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和市委“約法三章”,認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任,教育引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)遵守《廉政準(zhǔn)則》,持續(xù)用力推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,抓監(jiān)督檢查,做到警鐘長(zhǎng)鳴。
一、履職工作情況
(一)抓好班子,正確把握和實(shí)施黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。在工作實(shí)踐中,確立黨委在學(xué)院管理中的____地位,進(jìn)一步明確黨委和行政的職責(zé),建立溝通機(jī)制。書(shū)記對(duì)院長(zhǎng)的工作大力支持,提供政治平臺(tái),院長(zhǎng)的辦學(xué)思路經(jīng)過(guò)一定的會(huì)議程序,變成黨委的決策。只要明確發(fā)展方向,貫徹黨的路線方針政策,就全力支持院長(zhǎng)工作。同時(shí)把班子建設(shè)放在十分突出的位置。理順學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)體制,完善決策程序,規(guī)范辦事規(guī)程。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo),民主決策。2023年學(xué)院萬(wàn)人辦學(xué)規(guī)模獲省政府批準(zhǔn),“全國(guó)文明單位”通過(guò)了省、市文明辦驗(yàn)收,校園文化建設(shè)取得了良好成效。
(二)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。著力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)生機(jī)活力。設(shè)立了附屬醫(yī)院黨總支,完成了附屬醫(yī)院黨總支委員的選舉工作。根據(jù)學(xué)院實(shí)際情況,調(diào)整了護(hù)理學(xué)院、師范學(xué)院總支委員會(huì)的組成和分工。學(xué)院現(xiàn)有14個(gè)黨總支,24個(gè)基層黨支部。
(三)扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。學(xué)院黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入教學(xué)、管理、服務(wù)等基層單位調(diào)研走訪,廣泛聽(tīng)取干部師生意見(jiàn)和建議,聚焦“四風(fēng)”,召開(kāi)群眾路線專題民主生活會(huì),開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),認(rèn)真整改,重點(diǎn)抓好四方面40項(xiàng)任務(wù)的整改落實(shí)。解決了諸如職工工資網(wǎng)上查詢、附屬醫(yī)院老干部工資待遇、規(guī)范行政辦公用房的使用和調(diào)配等一系列涉及教職工利益的問(wèn)題。切實(shí)做好制度“廢、改、立”工作,編印了匯集580多個(gè)制度、100余萬(wàn)字的《制度匯編》。另外充分發(fā)揮“案例剖析”的激勵(lì)、警示、鞭策作用,在全院營(yíng)造出一種人人思謀工作、個(gè)個(gè)關(guān)心發(fā)展的良好氛圍。
(四)切實(shí)抓好隊(duì)伍建設(shè)。一是干部任用。嚴(yán)格按照程序選拔、調(diào)整處、科級(jí)干部9名,干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。二是做好人才工作。2023年引進(jìn)博士6人、教授1人、碩士30人。聘請(qǐng)21名行業(yè)專家、管理人員為客座教授。2名博士入選渭南市“百名科技人才”,1名博士獲得“渭南市優(yōu)秀人才”稱號(hào)。目前,全院共有博士35人、碩士189人;高級(jí)職稱181人,其中教授21人。三是做好黨員發(fā)展、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接和黨費(fèi)收繳工作。2023年共培訓(xùn)入黨積極分子600余名,發(fā)展160名學(xué)生黨員、10名職工黨員;轉(zhuǎn)出300名畢業(yè)生黨員組織關(guān)系,接收11名職工黨員組織關(guān)系;完成了全院黨員黨費(fèi)的收繳工作,并及時(shí)上解。四是加強(qiáng)黨員教育管理,開(kāi)展黨員義工和志愿者活動(dòng)。發(fā)揮業(yè)余黨校作用,定期開(kāi)展黨課教育活動(dòng);堅(jiān)持“三會(huì)一課”和談心談話制度;開(kāi)展義務(wù)支農(nóng)、義診、向聾啞兒童獻(xiàn)愛(ài)心、到老年公寓服務(wù)等黨員義工活動(dòng),組織在職黨員參加渭南市在職黨員進(jìn)社區(qū)紅袖章志愿服務(wù)活動(dòng)啟動(dòng)儀式,學(xué)院紅袖章志愿者服務(wù)隊(duì)已完成與所在金城社區(qū)的對(duì)接。五是抓好干部教育培訓(xùn)。2023年分批選派干部參加干部自主選學(xué)、十八屆四中全會(huì)等各類培訓(xùn)20余次,培訓(xùn)干部200余人次。六是開(kāi)展黨員、干部民主評(píng)議工作。利用總支、支部會(huì)議開(kāi)展民主評(píng)議黨員,沒(méi)有出現(xiàn)不合格黨員。同時(shí)把干部民主評(píng)議作為教職工代表大會(huì)的一項(xiàng)重要議程,按照教代會(huì)民主評(píng)議干部辦法,對(duì)全院科級(jí)以上干部進(jìn)行民主評(píng)議。對(duì)滿意度較低的干部進(jìn)行誡勉談話。七是繼續(xù)開(kāi)展 “五個(gè)一”活動(dòng)。“五個(gè)一”活動(dòng)即每月深入課堂聽(tīng)課一次,每學(xué)期參加一次班團(tuán)或社團(tuán)活動(dòng),每學(xué)期參加一次教科研活動(dòng),每學(xué)期給師生進(jìn)行一次輔導(dǎo)培訓(xùn),每學(xué)期撰寫(xiě)以上調(diào)研報(bào)告或?qū)n}文章。通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展,進(jìn)一步強(qiáng)化了學(xué)院黨風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。八是從嚴(yán)管理干部,開(kāi)展專項(xiàng)治理工作。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度;開(kāi)展財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問(wèn)題自查,領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女“吃空餉”摸排工作,領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體兼職清理規(guī)范工作,經(jīng)過(guò)自查、摸排,學(xué)院財(cái)政供養(yǎng)人員沒(méi)有“吃空餉”情況,未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女“吃空餉”情況,沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體兼職。
(五)完善防控體系,切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。院黨委會(huì)議定期研究廉政建設(shè)工作,并在每年的黨委工作要點(diǎn)中專項(xiàng)列出。一是扎實(shí)開(kāi)展反腐__教育,增強(qiáng)黨員干部拒腐防變能力,完善了各項(xiàng)制度,構(gòu)建規(guī)范有序、上下聯(lián)動(dòng)的廉政機(jī)制。二是圍繞中心工作,把好干部任用關(guān)、新校區(qū)建設(shè)關(guān)、貧困學(xué)生資助關(guān),對(duì)收費(fèi)、招生、職稱評(píng)定、績(jī)效工資分配等重大事項(xiàng),通過(guò)校園網(wǎng)、院報(bào)、信息公開(kāi)欄、職工代表大會(huì)等及時(shí)向師生員工和社會(huì)公開(kāi),自覺(jué)接受監(jiān)督。
二、存在問(wèn)題和原因
(一)存在問(wèn)題
一是理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。學(xué)習(xí)存在時(shí)斷時(shí)續(xù)現(xiàn)象,班子成員個(gè)人沒(méi)有形成良好的學(xué)習(xí)慣,忙事務(wù)多,對(duì)黨的基本理論、高職教育政策及管理知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏明確的計(jì)劃和目標(biāo)。
二是落實(shí)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”有待進(jìn)一步強(qiáng)化。黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起會(huì)辦的多,專題研究的不夠。履行“第一責(zé)任人”職責(zé)和“一崗雙責(zé)”有時(shí)還存在“一手硬、一手軟”的情況。
三是黨建與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)做得還不夠好。部分基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠,少數(shù)黨員干部服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量與人民群眾的期盼還有差距。
四是對(duì)基層黨建工作抓的不夠。對(duì)基層工作督促少,導(dǎo)致個(gè)別基層黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不足。少數(shù)基層組織負(fù)責(zé)人平時(shí)學(xué)習(xí)研究不夠,對(duì)黨建工作投入的精力不足,不能做到與時(shí)俱進(jìn)抓黨建、開(kāi)拓創(chuàng)新抓黨建。
(二)原因分析
一是個(gè)人對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不夠,對(duì)政治理論、國(guó)家教育政策、高職知識(shí)的深刻內(nèi)涵和精髓把握得不全面、不透徹。對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)黨建工作的新思路、新方法、新舉措研究探索不夠。頭帶得不夠好,影響到班子成員對(duì)“抓好黨建是最大政績(jī)”觀念的認(rèn)識(shí)不夠高、意識(shí)不夠強(qiáng),導(dǎo)致少數(shù)黨員干部圍繞中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)師生的認(rèn)識(shí)不到位、奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。
二是缺乏緊迫感,滿足于眼前的、表層問(wèn)題的解決,未能及時(shí)看到職業(yè)教育發(fā)展趨勢(shì)、看到與全省高職院校相比,學(xué)院在內(nèi)涵建設(shè)上的存在的差距和問(wèn)題,因此缺乏系統(tǒng)的構(gòu)架和頂層設(shè)計(jì)的謀劃。在找準(zhǔn)改革的切入點(diǎn)和著力點(diǎn),在和諧、穩(wěn)定中有力推進(jìn)改革等方面工作,尚缺乏深入的調(diào)研和未取得重大的突破。
三是缺乏遠(yuǎn)大理想,認(rèn)為船到碼頭車到站,缺乏創(chuàng)一流的工作目標(biāo)。多年來(lái),自己在各種場(chǎng)合也經(jīng)常講要有創(chuàng)一流的工作目標(biāo),但隨著年齡增長(zhǎng),內(nèi)心深處還是有所松懈。
三、下一步工作措施
一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),切實(shí)履行好黨委的主體責(zé)任和書(shū)記的“第一責(zé)任人”責(zé)任。通過(guò)細(xì)化“一崗雙責(zé)”強(qiáng)化黨委班子成員的責(zé)任,通過(guò)完善檢查指導(dǎo)、問(wèn)效問(wèn)責(zé)等機(jī)制強(qiáng)化黨組織負(fù)責(zé)人的“第一責(zé)任人”責(zé)任,切實(shí)增強(qiáng)黨的意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí),忠誠(chéng)履職,敢于擔(dān)當(dāng),形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的格局。
二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)研究,不斷提升黨建的工作能力。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型人才的要求,建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行干部學(xué)習(xí)制度,積極引導(dǎo)黨員干部把向書(shū)本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)和向人民群眾學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái),切實(shí)提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果,提高黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建工作的能力和水平。
三是強(qiáng)化工作成效,改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,始終把為學(xué)生、為教師,為教學(xué)一線服務(wù)作為工作的立足點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。帶頭開(kāi)展調(diào)查研究,加強(qiáng)與專家學(xué)者的溝通,共同研究工作思路,解決難點(diǎn)問(wèn)題。總結(jié)運(yùn)用好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的寶貴經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)集中反“四風(fēng)”改作風(fēng)轉(zhuǎn)為經(jīng)常性的作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步創(chuàng)新黨建工作的理念、方式方法、管理模式等,努力提高學(xué)院黨建工作科學(xué)化水平。
四是強(qiáng)化制度建設(shè)。堅(jiān)持以實(shí)踐基礎(chǔ)上的理論創(chuàng)新推動(dòng)制度創(chuàng)新,堅(jiān)持和完善現(xiàn)有制度,從實(shí)際出發(fā),及時(shí)制定一些新的制度,構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系,使各方面的制度更加成熟、更加定型,形成具有學(xué)院特色的制度體系和文化成果,提升學(xué)院軟實(shí)力。
五是強(qiáng)化業(yè)余黨校工作,充分發(fā)揮其教育功能。認(rèn)真做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察工作,加大在教職工中,尤其是在優(yōu)秀中青年骨干教師和優(yōu)秀學(xué)生中發(fā)展黨員工作的力度。
篇十 共青團(tuán)市委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告2500字
共青團(tuán)市委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告
按照會(huì)議要求,我就20__年度上半年抓基層黨建工作情況報(bào)告如下,請(qǐng)予評(píng)議。
一、履職情況
(一)聚焦主責(zé)主業(yè),從嚴(yán)落實(shí)黨建責(zé)任。一是提高思想認(rèn)識(shí),把黨的政治建設(shè)放在首位。共青團(tuán)是黨的助手和后備軍,這是黨給予共青團(tuán)極高的政治定位,我們必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)、不斷提高政治站位,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,推動(dòng)全市共青團(tuán)工作沿著正確方向、正確道路向前發(fā)展。二是對(duì)機(jī)關(guān)黨建總負(fù)責(zé)、總把關(guān)。把機(jī)關(guān)黨建工作列入黨組重要議程,上半年召開(kāi)黨組會(huì)研究機(jī)關(guān)黨建工作_次,主持黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)__次,在機(jī)關(guān)到支部和到基層講黨課、團(tuán)課_次。三是全力督促班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”,形成“黨組書(shū)記帶頭抓,班子成員直接抓,基層組織具體抓”的履職格局,要求書(shū)記班子到基層調(diào)研工作時(shí),要把基層團(tuán)組織的黨建工作一并納入調(diào)研檢查指導(dǎo)的內(nèi)容,黨組成員全年帶隊(duì)檢查考核黨建工作_次。
(二)加強(qiáng)理論武裝,持續(xù)用___新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。一是采取“_”的方式加強(qiáng)學(xué)習(xí),在_共青團(tuán)微信公眾號(hào)開(kāi)通專題欄目——“_”,由機(jī)關(guān)黨員分享學(xué)習(xí)心得。二是在全市團(tuán)組織開(kāi)展“青年大學(xué)習(xí)”行動(dòng),組織宣講團(tuán)、宣講組,由書(shū)記班子帶隊(duì),深入基層一線宣講,采取網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)、答題競(jìng)賽等多種方式,促進(jìn)廣大黨、團(tuán)員學(xué)深悟透、深學(xué)篤用。三是重點(diǎn)加強(qiáng)______關(guān)于青年工作重要思想的學(xué)習(xí)宣傳貫徹。舉辦______在紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)___周年大會(huì)上的講話精神培訓(xùn)_期,培訓(xùn)_人,全市各級(jí)團(tuán)組織分層分級(jí)組織培訓(xùn)班,培訓(xùn)團(tuán)干部_萬(wàn)余人次。
(三)著眼打牢基礎(chǔ),狠抓機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)。一是持續(xù)深化“燈下黑”問(wèn)題專項(xiàng)整治,按照“基層黨建鞏固年”實(shí)施方案要求,圍繞上年度述職評(píng)議查找出的問(wèn)題,團(tuán)市委黨組及時(shí)召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行了認(rèn)真研究,列出問(wèn)題清單、責(zé)任清單、整改清單,從豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、完善制度、創(chuàng)新活動(dòng)方式、強(qiáng)化考核等方面進(jìn)行了落實(shí)整改,機(jī)關(guān)黨的建設(shè)得到加強(qiáng)。二是嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活要求。時(shí)刻牢記自己第一身份是黨員,嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”“雙重組織生活”等制度,加強(qiáng)與班子成員、機(jī)關(guān)干部談心談話,及時(shí)了解掌握思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)。三是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。及時(shí)向市直機(jī)關(guān)工委報(bào)請(qǐng)?jiān)鲅a(bǔ)機(jī)關(guān)黨委書(shū)記;把_個(gè)黨支部調(diào)整優(yōu)化為_(kāi)個(gè);全年共投入機(jī)關(guān)黨建經(jīng)費(fèi)_萬(wàn)余元;實(shí)行掛圖作戰(zhàn)、銷號(hào)達(dá)標(biāo),全面推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建;推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”三個(gè)平臺(tái)的運(yùn)用,其中“_先鋒”app試點(diǎn)被列為基層黨建亮點(diǎn)在省直機(jī)關(guān)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作部署會(huì)議上交流;四是注重提升支部書(shū)記履職能力。嚴(yán)格落實(shí)“_”“_”要求,_名科級(jí)干部全員參加輪訓(xùn),普通黨員脫產(chǎn)培訓(xùn)超過(guò)黨員總數(shù)的_%。
(四)推進(jìn)黨建與中心工作深度融合,發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。一是深入推進(jìn)共青團(tuán)助力脫貧攻堅(jiān)“四項(xiàng)工程”, 不斷深化和拓展能力素質(zhì)提升、國(guó)家通用語(yǔ)言文字普及、勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)、扶貧關(guān)愛(ài)、志智雙扶等工作內(nèi)涵,逐步構(gòu)建了_共青團(tuán)助力脫貧攻堅(jiān)工作長(zhǎng)效機(jī)制。二是按照“雙聯(lián)系一共建雙推進(jìn)”要求,抓好黨建與扶貧雙推進(jìn)。落實(shí)省委指示,在向_縣下派_名駐村扶貧工作隊(duì)員的基礎(chǔ)上,又向_縣增派_名工作隊(duì)員,隊(duì)員在參與村黨組織生活同時(shí),加入工作隊(duì)網(wǎng)上黨支部,進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉;落實(shí)_扶貧項(xiàng)目_個(gè),協(xié)調(diào)資金近_萬(wàn)元。三是組織實(shí)施“尋標(biāo)對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”行動(dòng),弘揚(yáng)“跨越發(fā)展、爭(zhēng)創(chuàng)一流;比學(xué)趕超、奮勇?tīng)?zhēng)先”精神,全系統(tǒng)尋標(biāo)、精準(zhǔn)化對(duì)標(biāo)、提質(zhì)量達(dá)標(biāo)、高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)標(biāo),我市少先隊(duì)的團(tuán)教協(xié)作和學(xué)會(huì)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)在全國(guó)少先隊(duì)工作會(huì)議上進(jìn)行交流發(fā)言。
(五)加強(qiáng)廉政建設(shè),打好作風(fēng)持久戰(zhàn)。機(jī)關(guān)全年沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違反八項(xiàng)規(guī)定的情況;對(duì)沒(méi)有如實(shí)申報(bào)個(gè)人事項(xiàng)的_名科級(jí)干部進(jìn)行了組織處理;扎實(shí)抓好群眾評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng),群眾參與投票_萬(wàn)余人次。
二、存在主要問(wèn)題及原因
(一)層層傳導(dǎo)黨建工作責(zé)任壓力不夠。存在重安排部署、輕督促檢查,安排部署多、督促檢查少的問(wèn)題,沒(méi)有完全形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作態(tài)勢(shì),推動(dòng)從嚴(yán)治黨向基層延伸有差距。
(二)到各支部調(diào)研時(shí),談業(yè)務(wù)工作多、談黨建工作少。在基層黨組織調(diào)研和各支部負(fù)責(zé)人的談心談話中,更多的是談具體業(yè)務(wù)工作,就基層黨建如何抓、要從哪些方面抓、抓出什么效果等方面工作深入探討不夠。
(三)黨務(wù)、紀(jì)檢干部能力水平有待進(jìn)一步提升。面對(duì)新時(shí)代黨建工作的要求,在提升干部面對(duì)新形勢(shì)、新情況的應(yīng)變能力,面對(duì)新問(wèn)題、新矛盾的破解能力,加強(qiáng)工作針對(duì)性和規(guī)范性等方面著力不夠。
(四)對(duì)提升基層黨建工作活力、吸引力研究不深,黨建工作提質(zhì)提效有待強(qiáng)化。比如:“尋標(biāo)對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”行動(dòng)雖然普遍開(kāi)展,但進(jìn)度參差不齊,特點(diǎn)亮點(diǎn)不突出。
三、下步工作打算
(一)深入學(xué)習(xí)全國(guó)、全市組織工作會(huì)議精神,把思想統(tǒng)一到中央和省委的工作部署上來(lái)。以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。按照“黨有號(hào)召、團(tuán)有行動(dòng)”的傳統(tǒng),進(jìn)一步“強(qiáng)三性”“去四化”,學(xué)懂、弄通新時(shí)代黨的建設(shè)新要求,將其全面貫徹落實(shí)到團(tuán)市委機(jī)關(guān)黨建工作和共青團(tuán)的全部工作中。
(二)切實(shí)抓好黨的建設(shè)各項(xiàng)工作。作為黨組書(shū)記,我將牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的觀念,帶頭履職盡責(zé),帶頭擔(dān)當(dāng)作為、帶頭承擔(dān)責(zé)任,統(tǒng)籌考慮和謀劃下半年黨建工作,按照“基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年”的工作要求,細(xì)化目標(biāo)任務(wù),持續(xù)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、 “不忘初心 牢記使命”教育活動(dòng)等工作。
(三)以問(wèn)題為導(dǎo)向,落實(shí)整改任務(wù)。針對(duì)梳理查擺出的問(wèn)題,建立問(wèn)題清單和整改臺(tái)賬,以嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活為抓手,提出具體可行的措施和辦法,全力消除機(jī)關(guān)黨建的“暗點(diǎn)”“盲區(qū)”,切實(shí)解決機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”的問(wèn)題。
(四)堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建,加強(qiáng)團(tuán)的基層基礎(chǔ)。把從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治團(tuán)融合起來(lái),以基層黨建的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)基層不斷提升團(tuán)的基層建設(shè)科學(xué)化水平,以全面從嚴(yán)治黨的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求推進(jìn)全面從嚴(yán)治團(tuán),把黨建工作與共青團(tuán)改革再出發(fā)緊密結(jié)合,推動(dòng)團(tuán)市委機(jī)關(guān)各部、處、室和直屬單位站在全市的大格局中找好高標(biāo)準(zhǔn),努力創(chuàng)一流。
(五)加強(qiáng)督促檢查,確保黨建各項(xiàng)任務(wù)落細(xì)落實(shí)。緊扣黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重點(diǎn),采取現(xiàn)場(chǎng)核查、隨機(jī)抽查等方式,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,推動(dòng)工作落到實(shí)處,把跟蹤問(wèn)效更多體現(xiàn)在日常工作中,把工作成效更多的體現(xiàn)在共青團(tuán)工作的特點(diǎn)和品牌“的打造上。
篇十一 農(nóng)村2023年度基層黨建工作述職報(bào)告1600字
2023年1月15日到代亭村任職以來(lái),特別是黨的第二批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)全面開(kāi)展以來(lái),在上級(jí)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我與代亭村黨總支委積極開(kāi)展黨建工作。現(xiàn)述職如下。
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是黨風(fēng)廉政建設(shè)不打馬虎眼。重視反腐__思想教育。結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng),村兩委以集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,并多次組織召開(kāi)黨員大會(huì),認(rèn)真學(xué)_______系列講話精神。并播放反“四風(fēng)”教育片,組織村兩委參加反腐__警示教育圖片展,結(jié)合典型案例,開(kāi)展警示教育,使黨員干部從反面教材中汲取教訓(xùn),增強(qiáng)自身免疫力。重視工作部署,全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)。不斷規(guī)范重大事項(xiàng)決策程序,對(duì)于水利冬修、低保審核等村集體重大事項(xiàng)、事關(guān)民生的工作一律集體商議、共同決策。持續(xù)更新黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)欄和村先鋒網(wǎng),及時(shí)公開(kāi)我村財(cái)務(wù)收支情況、重要工作完成情況,促進(jìn)制度執(zhí)行過(guò)程公開(kāi)化、程序化、透明化。
二是堅(jiān)持組織原則,重視黨員發(fā)展和教育。按照“控
制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針,2023年轉(zhuǎn)正黨員5名,新發(fā)展黨員3名,其中35歲以下7人,女2人。按時(shí)完成黨費(fèi)征收工作,確保黨內(nèi)活動(dòng)的正常開(kāi)展。充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育平臺(tái)的作用。根據(jù)“因地制宜、資源共享、注重實(shí)效”的原則,堅(jiān)持黨員干部與群眾并重、黨建與科技并重、學(xué)習(xí)與效果并重的原則,在對(duì)村黨員干部進(jìn)行教育的同時(shí),還擔(dān)負(fù)起向村民群眾宣傳黨的方針政策、進(jìn)行正確引導(dǎo)的責(zé)任。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
一是服務(wù)群眾“最后一步路”問(wèn)題還沒(méi)有真正解決好。由于不是本村人,我與代亭村村民互相都不太熟悉。經(jīng)過(guò)一年的工作,村民們也基本上都認(rèn)可我了,但我坐辦公室的時(shí)間多,與群眾面對(duì)面交流、心與心溝通做的不夠好。
二是代亭村黨組織建設(shè)還需不斷加強(qiáng),村集體經(jīng)濟(jì)較為薄弱。我村村民整體收入情況較好,但是村集體經(jīng)濟(jì)來(lái)源少,收入低,扣除村日常辦公經(jīng)費(fèi),難以支撐村基礎(chǔ)設(shè)施修建、幫困扶貧等需要,在黨建等工作上投入有限,制約了工作開(kāi)展,弱化基層黨組織的凝聚力。
三是工作執(zhí)行、監(jiān)督不到位。存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的現(xiàn)象,對(duì)于非硬性任務(wù)有時(shí)會(huì)放松重視程度、疏于督促。此外對(duì)于有些規(guī)定,會(huì)及時(shí)宣傳,但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中,工作細(xì)節(jié)上會(huì)馬虎,有時(shí)也沒(méi)做到很好的監(jiān)督。比如對(duì)于上半年秸稈禁燒,白天恪盡職守、堅(jiān)決杜絕秸稈焚燒現(xiàn)象,但是對(duì)于晚上焚燒卻睜一只眼閉一只眼。
存在問(wèn)題的原因主要是幾個(gè)方面:一是放松了黨性修養(yǎng)鍛煉。以自己年齡大了為理由,在黨性鍛煉上所下的力氣不夠,以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉,考慮群眾利益和全局利益還不夠,個(gè)人思想有時(shí)還受到少干少出錯(cuò)、少說(shuō)少惹禍等消極被動(dòng)想法的干擾。二是學(xué)用結(jié)合不夠到位,缺乏創(chuàng)新性。村兩委班子平時(shí)忙于村務(wù)工作,處理各方面的瑣事,在日常工作中習(xí)慣以經(jīng)驗(yàn)為主,缺乏推陳出新的進(jìn)取心;接受的培訓(xùn)不少都停留于筆記上,沒(méi)有充分學(xué)以致用;困難村民和村集體增收渠道依然狹窄,缺少可行的增收思路。三是執(zhí)行紀(jì)律不到位。班子在執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定方面是堅(jiān)決的,但仍存在監(jiān)管不到位的問(wèn)題,對(duì)一些黨員干部身上看似小節(jié)的作風(fēng)問(wèn)題重視不夠,提醒不夠,沒(méi)有真正用黨員標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范,沒(méi)有嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求來(lái)約束,無(wú)形中助長(zhǎng)了不良風(fēng)氣。
三、下步工作思路和主要措施
一是全面規(guī)劃,進(jìn)一步完善黨建工作責(zé)任制。在認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神、工作要求的基礎(chǔ)上,按照民主集中制原則,進(jìn)一步完善兩委會(huì)的議事和決策機(jī)制,形成村兩委會(huì)“合心、合力、合拍”的良好氛圍,結(jié)合代亭實(shí)際,制定村黨建工作年度計(jì)劃,提出切實(shí)可行的目標(biāo)和措施,總攬全村工作步驟,駕馭全盤(pán)工作,努力在工作中發(fā)揮好____的作用。
二是多交流多走訪。深入群眾,到群眾中去,多講黨的路線、方針、政策,傾聽(tīng)民聲及時(shí)收集信息,準(zhǔn)確掌握第一手資料,著力解決群眾所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。第二是總支成員多溝通交流,在工作中相互幫助、督促。對(duì)出現(xiàn)的一些新事物多調(diào)查、多思考,掌握村形勢(shì)的發(fā)展,維持穩(wěn)定。
篇十二 關(guān)于基層黨建工作述職報(bào)告2400字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
20__年年底,我當(dāng)選村支部書(shū)記,由于是新當(dāng)選支部書(shū)記,初擔(dān)大任,在班子執(zhí)行力和群眾信服力方面存在較大問(wèn)題。一年來(lái),在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和幫助下,我團(tuán)結(jié)村“兩委”工作人員,緊密依靠全村黨員和群眾,以踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),知恥而后勇,轉(zhuǎn)換效果明顯。一年來(lái)黨建工作如下:
一、以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn),集中精力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
1、建立健全以黨建促發(fā)展工作運(yùn)行機(jī)制。在認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神、工作部署、目標(biāo)要求的基礎(chǔ)上,按照民主集中制原則,進(jìn)一步完善了兩委會(huì)的議事和決策機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范了村領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì),不斷提高民主生活會(huì)的質(zhì)量,形成了村兩委“合心、合拍、合力”的良好氛圍。按照貫徹科學(xué)發(fā)展觀要求,圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,結(jié)合村實(shí)際,制定我村的黨建工作年度計(jì)劃,提出了切實(shí)可行的目標(biāo)和措施,總攬全村工作大局,駕馭全盤(pán)工作,努力在工作中發(fā)揮____作用。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。通過(guò)召開(kāi)兩委會(huì)會(huì)議建立和完善了黨建例會(huì)制度、理論學(xué)習(xí)制度、辦公室工作制度。針對(duì)鄉(xiāng)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)層層分解,責(zé)任到人,加強(qiáng)、完善村基層黨組織建設(shè)制度的建立,使我們村基層組織建設(shè)逐步走上正規(guī)化、制度化、規(guī)范化軌道。
3、全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè),嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。作為村領(lǐng)導(dǎo)班子的“班長(zhǎng)”,我從不以“一把手”自居,堅(jiān)持做到以“一把手”自律,在工作和生活中,我一直用領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律的規(guī)定嚴(yán)格要求自己,保持一名共產(chǎn)黨員蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣,態(tài)度堅(jiān)決地抓黨風(fēng)廉政建設(shè),旗幟鮮明地反對(duì)_行為。
二、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用
1、制定和完善經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃。主要針對(duì)如何發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)提高農(nóng)民收入和建立規(guī)范的民主管理制度等幾方面重點(diǎn)問(wèn)題,根據(jù)村實(shí)際情況制定了年工作計(jì)劃。
2、加強(qiáng)村活動(dòng)陣地建設(shè)。積極配合黨委、政府對(duì)村活動(dòng)的陣地的修建,確保時(shí)間進(jìn)度和質(zhì)量要求,嚴(yán)格按照“6+1”完善功能,為豐富黨員群眾的文化、組織生活提供場(chǎng)地。
作為一名新時(shí)代的大學(xué)生社區(qū)支部書(shū)記,在今后的工作中,我一定要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷提高自己的思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平,深入社區(qū),認(rèn)真履行職責(zé),急社區(qū)群眾所急,想社區(qū)群眾所想,積極地、廣泛宣傳和貫徹執(zhí)行國(guó)家、市和區(qū)的各項(xiàng)政策和工作部署,解決群眾的難點(diǎn)、重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題,求真務(wù)實(shí),開(kāi)拓創(chuàng)新,做一個(gè)依法辦事,為居民群眾服務(wù)的社區(qū)工作者,并時(shí)常查找自己在思想上、工作上、生活上的不足,多向同志學(xué)習(xí),揚(yáng)長(zhǎng)避短,不斷進(jìn)步,經(jīng)受住各種考驗(yàn),做到無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于黨和人民。
三是扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作。建立要帳軌制,通過(guò)與支部書(shū)記談話,限期發(fā)展黨員,否則到期后對(duì)其進(jìn)行免職。積極探索黨員干部的培養(yǎng)機(jī)制。為解決我鎮(zhèn)部門(mén)村黨組織黨員春秋老化,后繼乏人的題目,著力加強(qiáng)了積極分子的培養(yǎng)工作。重點(diǎn)考察群眾基礎(chǔ)好、年紀(jì)在35歲以下、高中及中專學(xué)歷的積極分子。在發(fā)展黨員工作中我們還當(dāng)真開(kāi)展了'三個(gè)培養(yǎng)'流動(dòng),把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手,把優(yōu)秀農(nóng)村黨員中的致富能手培養(yǎng)成村干部。入黨積極分子、后備干部動(dòng)彈發(fā)展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。
根據(jù)組織安排,我于20__年1月份由__鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、人大主席調(diào)任梅鋪鎮(zhèn)黨委書(shū)記兼政府負(fù)責(zé)人。到梅鋪已經(jīng)半年時(shí)間了,回想調(diào)任前后,我時(shí)刻不忘黨和人民的重托,以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈事業(yè)心,以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作態(tài)度,堅(jiān)持盡心竭力,任勞任怨,不畏艱苦的工作作風(fēng),以飽滿的熱情,創(chuàng)新的精神,全面了解和熟悉鎮(zhèn)情,妥善處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定之間的關(guān)系,積極化解各種矛盾,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)一班人按照上級(jí)黨委政府的工作部署,圍繞本鎮(zhèn)年初制定的工作目標(biāo),組織和帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民進(jìn)一步解放思想,搶抓機(jī)遇,奮力拼搏,全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)取得了新的進(jìn)展?,F(xiàn)將調(diào)任新單位半年來(lái)的工作情況述職如下:
三、積極開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)
我支部嚴(yán)格按照黨委要求和部署,高度重視,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,努力提高思想認(rèn)識(shí)。廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),找準(zhǔn)查實(shí)“四風(fēng)”問(wèn)題。抓住三個(gè)環(huán)節(jié),教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。群眾反響強(qiáng)烈,認(rèn)同性較高。
四、存在的主要問(wèn)題
作為黨建工作“直接責(zé)任人”,我能堅(jiān)決貫徹上級(jí)黨組織的政策,將各項(xiàng)工作認(rèn)真落實(shí)到位,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),及時(shí)解決存在問(wèn)題,加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的具體指導(dǎo),提升了基層黨建工作水平,工作也取得了一些成績(jī),但我卻不敢有滿足懈怠之心,我常常結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)和群眾的期望反思自己,深刻剖析自己,努力找出自身存在的一些問(wèn)題。由于自己能力有限,也難免存在問(wèn)題。一是村集體經(jīng)濟(jì)比較緊張,在黨建等工作上投入十分有限,制約了工作開(kāi)展。二是受視野和時(shí)間所限,平時(shí)總忙于一些具體工作,對(duì)市場(chǎng)把握不夠,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度仍然很低,農(nóng)民增收渠道依然狹窄,缺少發(fā)展后勁和可行的增收思路。三是黨員老齡化問(wèn)題還沒(méi)能得到根本解決;四是在黨員先進(jìn)性教育問(wèn)題上還需探索更好、更有效的方法。
五、下一步工作打算
1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高思想政治理論水平,特別要組織班子成員學(xué)習(xí)貫徹黨在新時(shí)期的各項(xiàng)方針、政策。帶頭參與學(xué)習(xí),承擔(dān)授課任務(wù),立好標(biāo)竿。
2、深入群眾,注重調(diào)研,到群眾中去宣講黨的路線、方針、政策,傾聽(tīng)民聲及時(shí)收集信息,準(zhǔn)確掌握第一手資料,提高決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性。認(rèn)真研究新時(shí)期、新形勢(shì)下農(nóng)村工作的新情況、新特點(diǎn),把群眾利益放在第一位,著力解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
3、與班子成員多交流、溝通,掌握村形勢(shì)的發(fā)展,對(duì)出現(xiàn)的一些新事物多研究、多思考,同時(shí)鼓勵(lì)班子成員之間,班子成員與鄉(xiāng)干部之間多交流多溝通,在工作上互相幫助互相督促。
4、進(jìn)一步拓寬發(fā)展思路,壯大集體經(jīng)濟(jì)收入,拓寬農(nóng)民增收渠道,進(jìn)一步吸引年輕有為致富能手,養(yǎng)殖專家戶等加入到黨員隊(duì)伍中來(lái),帶領(lǐng)廣大群眾致富;探索行之有效的加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育方法,確保每一名黨員始終保持先進(jìn)性。
述職人:___
20__年__月__日
篇十三 縣委書(shū)記抓基層黨建和落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制述職報(bào)告2250字
根據(jù)會(huì)議安排,現(xiàn)就我2023年履職抓基層黨建和意識(shí)形態(tài)工作情況報(bào)告如下。
一、落實(shí)基層黨建工作責(zé)任情況
一是強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),壓實(shí)主體責(zé)任。全年專題研究部署黨建工作15次;推行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鄉(xiāng)、聯(lián)村、聯(lián)企“三聯(lián)”責(zé)任制。我包浦市鎮(zhèn)和浦市鎮(zhèn)黑竹坳村,駐點(diǎn)聯(lián)系縣環(huán)保局、眾鑫公司黨建工作,創(chuàng)建了浦市鎮(zhèn)馬王溪村、縣民宗文旅局兩個(gè)黨建示范點(diǎn),不斷激發(fā)馬王溪村黨支部組織力,讓“湘西第一村”始終領(lǐng)跑全州。
二是強(qiáng)化組織建設(shè),夯實(shí)基層基礎(chǔ)。開(kāi)展城鄉(xiāng)支部“1+1”聯(lián)建共創(chuàng),結(jié)成幫扶對(duì)子_個(gè);加強(qiáng)黨支部“五化”建設(shè),建成“五化”黨支部169個(gè);推進(jìn)軟弱渙散黨組織整頓,24個(gè)軟弱渙散黨支部全部整頓到位;加強(qiáng)村級(jí)綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè),投入_多萬(wàn),建成“一廳五室一中心”功能齊備的農(nóng)村綜合服務(wù)平臺(tái)73個(gè);強(qiáng)力推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng),全縣綜治民調(diào)全州第一,全省一類。
三是強(qiáng)化待遇保障,激發(fā)基層活力。連續(xù)6年提標(biāo)村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi),村(社區(qū))年運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)平均達(dá)到20萬(wàn)元,村(社區(qū))五大主干誤工補(bǔ)助按州委要求全部保障到位;推行村干部“學(xué)歷工資”,發(fā)放村五大主干脫貧攻堅(jiān)績(jī)效獎(jiǎng)金人平2000元,設(shè)立200萬(wàn)基層黨建、人才發(fā)展專項(xiàng)資金,激發(fā)了基層創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的動(dòng)力與活力;黨建引領(lǐng)精準(zhǔn)扶貧經(jīng)驗(yàn)獲《人民日?qǐng)?bào)》頭版頭條重點(diǎn)推介,精準(zhǔn)扶貧工作8次州檢5次排名全州第一;我縣社會(huì)治安綜合治理、信訪ww、安全生產(chǎn)、美麗湘西、重點(diǎn)項(xiàng)目、招商引資等項(xiàng)工作,被評(píng)為全州優(yōu)秀等次。
總的來(lái)看,過(guò)來(lái)黨建工作雖然取得了一些成績(jī),但也存在不足,主要有三個(gè)方面:一是少數(shù)組織戰(zhàn)斗堡壘作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。個(gè)別村黨支部“四位一體”治理機(jī)制落實(shí)欠到位,基層黨組織的____作用發(fā)揮欠充分。二是基本制度執(zhí)行力度有待進(jìn)一步加大。個(gè)別村黨支部配套的制度建設(shè)沒(méi)有跟進(jìn),后續(xù)管理沒(méi)有跟上,導(dǎo)致基本陣地的功能不能得到充分發(fā)揮。三是黨內(nèi)組織生活質(zhì)量有待進(jìn)一步提升。個(gè)別基層黨支部 “三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主生活會(huì)的質(zhì)量需要進(jìn)一步提高,作用發(fā)揮需要進(jìn)一步強(qiáng)化。分析來(lái)看,主要有三個(gè)方面的原因:一是結(jié)合文章做得不夠好。一些基層黨組織不善于把具體工作與黨建工作結(jié)合起來(lái),因而使基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不能得到充分的發(fā)揮。二是存在重建輕管的思想。少數(shù)村不注重優(yōu)化功能布局,不注重相關(guān)制度建設(shè),不注重日常規(guī)范管理,因而使基本陣地的功能發(fā)揮打了折扣。三是制度執(zhí)行力度還需加大。制定了黨建基本制度,但在抓制度落實(shí)方面存在不足,在過(guò)程督導(dǎo)方面存在不足,致使一些制度執(zhí)行得不夠好,沒(méi)有很好發(fā)揮制度約束效力。
下一步,我將從三個(gè)方面入手,進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作。一是壓實(shí)落細(xì)黨建責(zé)任。壓實(shí)各級(jí)書(shū)記抓黨建主體責(zé)任,做到明責(zé)、壓責(zé)、驗(yàn)責(zé)、評(píng)責(zé)、問(wèn)責(zé)“五責(zé)同步”,一級(jí)一級(jí)傳導(dǎo)壓力,抓實(shí)基層黨建工作。二是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作。推進(jìn)支部“五化”建設(shè),確保2023年達(dá)標(biāo)85%以上,不斷提升支部管理和服務(wù)水平;加強(qiáng)農(nóng)村綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè),實(shí)現(xiàn)147個(gè)村、社區(qū)全覆蓋。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)政治生活制度,提升各級(jí)黨組織自我凈化、自我革新、自我提高的能力。三是圍繞脫貧攻堅(jiān)抓實(shí)黨建。推行以支部為核心,以集體經(jīng)濟(jì)為紐帶,以“五興”互助為基礎(chǔ)的“一核多元”黨建工作機(jī)制,強(qiáng)化黨員在脫貧攻堅(jiān)中的示范引領(lǐng)作用,確保2023年全縣貧困人口整體脫貧、貧困村全部出列,摘掉國(guó)家級(jí)深度貧困縣帽子。
二、落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況
一是強(qiáng)化理論武裝。通過(guò)縣委理論學(xué)習(xí)中心組、縣委常委擴(kuò)大會(huì)議、主題黨日等方式,深入學(xué)____新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神。帶頭上黨課,為全縣副科以上單位一把手上了《學(xué)____的七年知青歲月,弘揚(yáng)艱苦奮斗的革命精神,擼起袖子加油干打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”》專題黨課,切實(shí)增強(qiáng)全縣黨員干部的“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做___新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的踐行者。
二是健全工作機(jī)制。出臺(tái)了“黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則”,縣委與全縣81個(gè)黨委(黨組)簽訂了意識(shí)形態(tài)責(zé)任狀。建立意識(shí)形態(tài)工作聯(lián)席會(huì)議制度,先后四次召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議,研判意識(shí)形態(tài)工作形勢(shì),推進(jìn)了意識(shí)形態(tài)工作制度化、常態(tài)化。
三是加強(qiáng)陣地建設(shè)。建立講座、論壇備案登記制度,實(shí)施嚴(yán)格的備案、審批,確保正確的政治導(dǎo)向。嚴(yán)格落實(shí)新聞“三審制”、防范新聞“三假”制度,加強(qiáng)對(duì)新聞宣傳的管理,嚴(yán)格把控意識(shí)形態(tài)重點(diǎn)領(lǐng)域,樹(shù)立正確的宣傳導(dǎo)向。
自我審視來(lái)看,過(guò)來(lái)的工作還存在兩個(gè)方面的不足:一是政治理論學(xué)習(xí)載體還需進(jìn)一步豐富。習(xí)慣運(yùn)用傳統(tǒng)方式和載體抓政治理論學(xué)習(xí),對(duì)新媒體運(yùn)用得不夠,對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的載體創(chuàng)新研究得不夠。二是網(wǎng)絡(luò)輿情管理隊(duì)伍建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。當(dāng)前,網(wǎng)絡(luò)輿情管理隊(duì)伍建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)展的形勢(shì)要求存在差距,設(shè)備更新、技術(shù)更新需要及時(shí)跟進(jìn)。分析來(lái)看,主要有兩個(gè)方面的因素:一是創(chuàng)新意識(shí)還需增強(qiáng)。過(guò)來(lái),對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的方式方法創(chuàng)新研究不夠,習(xí)慣用傳統(tǒng)思維方式抓政治理論學(xué)習(xí),導(dǎo)致在學(xué)習(xí)機(jī)制創(chuàng)新和載體創(chuàng)新方面做得不夠。二是重視程度還需提高。過(guò)來(lái),對(duì)網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)展形勢(shì)研究得不夠,對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情隊(duì)伍建設(shè)調(diào)查得不夠,因而導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)輿情隊(duì)伍建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)展形勢(shì)存在難以適應(yīng)現(xiàn)象,這個(gè)問(wèn)題要切實(shí)加以解決。
下一步,我將從三個(gè)方面下功夫,抓實(shí)抓好意識(shí)形態(tài)工作。一是在強(qiáng)化理論武裝上下功夫。抓好縣委理論中心組、縣委常委會(huì)政治學(xué)習(xí),堅(jiān)持用___新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。二是在強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)上下功夫。進(jìn)一步完善意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任機(jī)制,抓好“黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則”的落實(shí)。將意識(shí)形態(tài)工作納入縣“五個(gè)文明”績(jī)效考核,完善相應(yīng)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制。三是在強(qiáng)化輿情管控上下功夫。充實(shí)隊(duì)伍力量,加快設(shè)備更新、技術(shù)更新步伐。加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的管控,切實(shí)把意識(shí)形態(tài)工作抓實(shí)抓好。
篇十四 社區(qū)黨支部書(shū)記2023年履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告1750字
2023年以來(lái),在縣委縣政府、街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我切實(shí)履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)?,F(xiàn)述職如下:
一、履職情況
1.抓好自身建設(shè),發(fā)揮班子作用。年初支部制定了一份詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,要求每位班子成員認(rèn)真對(duì)照學(xué)習(xí);同時(shí)積極整改上年度查擺的突出問(wèn)題,推進(jìn)創(chuàng)新性工作,開(kāi)展“黨建+”活動(dòng)。社區(qū)全面推行“黨建+治理”、“黨建+城管”工作模式,把黨建工作融入到社區(qū)各項(xiàng)工作中,搞好服務(wù),進(jìn)一步增強(qiáng)黨建工作實(shí)效。
2.強(qiáng)化黨員管理,提升整體素質(zhì)。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、“民主評(píng)議”等制度,依托遠(yuǎn)程教育平臺(tái),每月開(kāi)展2次黨員干部集中學(xué)習(xí);同時(shí)深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育工作,分專題進(jìn)行討論,并要求每名黨員談心得體會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí)。今年,__社區(qū)發(fā)展黨員2名、培養(yǎng)了3名入黨積極分子,并指定專人做好積極分子的培養(yǎng)、考察、教育工作。
3.加強(qiáng)支部交流,促進(jìn)共同發(fā)展。重視與轄區(qū)11個(gè)非公支部、結(jié)對(duì)共建支部之間的交流,社區(qū)黨員志愿者主動(dòng)上門(mén)為企業(yè)提供幫助,幫他們解決包括陣地建設(shè)、發(fā)展黨員等問(wèn)題。今年4月27日我支部攜手長(zhǎng)沙縣廣播電視臺(tái)黨支部共同慰問(wèn)了社區(qū)困難群眾,7月,我們聯(lián)合長(zhǎng)沙縣廣播電視臺(tái)開(kāi)展了慶七一文藝晚會(huì),這些活動(dòng)都取得了不錯(cuò)的效果,反響很好。
4.提升服務(wù)能力,增強(qiáng)工作實(shí)效。結(jié)合“向群眾承諾、為群眾辦事”活動(dòng),承諾每年為居民辦2-4件與群眾切身利益相關(guān)的實(shí)事。推行組團(tuán)式服務(wù),在轄區(qū)先后開(kāi)展了“r區(qū)菜市場(chǎng)規(guī)范整治”、“l(fā)區(qū)違規(guī)停放的二手車、僵尸車全面清理”及“幫扶濟(jì)困”等活動(dòng)。今年7月,支部對(duì)社區(qū)困難黨員雷小鴦進(jìn)行了慰問(wèn),希望老人家保重身體,并繼續(xù)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
二、存在的問(wèn)題及原因
一是黨員管理不夠到位。發(fā)展黨員工作欠規(guī)范,存在會(huì)議資料不全、原始資料不詳盡等問(wèn)題;黨員干部培訓(xùn)形式比較單一,黨員積極性不高。社區(qū)部分黨員參與志愿活動(dòng)不積極,不夠深入群眾,沒(méi)有很好地發(fā)揮模范帶頭作用。黨員管理工作標(biāo)準(zhǔn)不高,只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬。比如在對(duì)待某些黨員的黨員意識(shí)淡薄問(wèn)題,有時(shí)候考慮到人情、面子等問(wèn)題,能夠帶過(guò)就帶過(guò)了,沒(méi)有很好地去進(jìn)行引導(dǎo)和管理。
二是非公支部作用發(fā)揮不夠明顯。我很重視和非公支部之間的交流,但是仍存在有重社區(qū)黨建、輕非公支部黨建工作的現(xiàn)象。轄區(qū)內(nèi)的11個(gè)非公支部在平時(shí)的走訪過(guò)程中,注重對(duì)他們陣地建設(shè)、發(fā)展黨員等黨務(wù)工作的指導(dǎo),很少去關(guān)心非公支部實(shí)際作用的發(fā)揮和企業(yè)黨員的成長(zhǎng)。部分非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不夠明顯,黨員在企業(yè)內(nèi)沒(méi)有起到模范帶頭作用。
三是黨員活動(dòng)陣地建設(shè)不夠完善。社區(qū)成立多年,一直沒(méi)有自己的辦公用房,導(dǎo)致黨員活動(dòng)陣地的建設(shè)不夠完善,存在一室多用的情況,沒(méi)有很好的發(fā)揮作用。對(duì)于重點(diǎn)工作這根弦還拉得不夠緊,沒(méi)有起到實(shí)際效果。
四是推進(jìn)黨建創(chuàng)新的辦法不多。打造黨建工作特色亮點(diǎn)不夠,一些好的做法好的經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和宣傳,沒(méi)有形成更大的影響力。同時(shí)對(duì)基層黨組織建設(shè)存在的老問(wèn)題、出現(xiàn)的新情況研究不深,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、憑老套路處理。再加上我社區(qū)各方面工作任務(wù)很繁重,有時(shí)候也成為了我們沒(méi)有時(shí)間和精力開(kāi)展創(chuàng)新性工作的借口。
三、下一步打算
今后,我將繼續(xù)認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé),不斷提高基層黨建工作的整體水平。一是認(rèn)真履職盡責(zé),全面落實(shí)“第一責(zé)任人”責(zé)任。強(qiáng)化黨建工作機(jī)制,加大工作落實(shí)力度,促進(jìn)我社區(qū)黨建工作更加科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。全面落實(shí)社區(qū)網(wǎng)格建設(shè)黨小組工作,規(guī)范黨小組活動(dòng)陣地,增強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強(qiáng)黨員管理,切實(shí)抓好隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真組織黨員開(kāi)展好集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),結(jié)合黨員冬春訓(xùn)、上黨課等活動(dòng),每月開(kāi)展2次以上黨員教育活動(dòng);深入落實(shí)“三務(wù)”積分辦法,做到及時(shí)記錄、及時(shí)公開(kāi)以及加強(qiáng)監(jiān)督;不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),嚴(yán)格把關(guān)審核黨員發(fā)展的程序、步驟,確保發(fā)展黨員質(zhì)量。三是注重打造亮點(diǎn),整體推進(jìn)黨組織建設(shè)。傾注精力加大創(chuàng)新力度,年初要求每位班子成員提出1個(gè)工作方案,再召開(kāi)專題會(huì)議,定好1-2個(gè)亮點(diǎn),樹(shù)立社區(qū)黨建品牌,及時(shí)做好總結(jié)和宣傳,引領(lǐng)帶動(dòng)黨建工作水平上一個(gè)新平臺(tái)。四是加強(qiáng)監(jiān)督落實(shí),全面提升工作效率。根據(jù)轄區(qū)實(shí)際,制定嚴(yán)格的監(jiān)督管理措施,讓全體黨員認(rèn)識(shí)到黨內(nèi)監(jiān)督的重要性,自覺(jué)接受監(jiān)督,全面發(fā)揮黨組織的管理、監(jiān)督職能。堅(jiān)定錘子釘釘子的精神,對(duì)于解決辦公用房、完善黨員活動(dòng)陣地、提質(zhì)改造社區(qū)公園等工作,做到緊盯死盯、鉚足勁抓落實(shí)。
篇十五 履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告2000字
洋中共長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)洋湖街道大愛(ài)無(wú)疆扶貧幫困促進(jìn)會(huì)支部委員會(huì)書(shū)記 王震球
尊敬的大勇書(shū)記,各位領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)會(huì)議安排,現(xiàn)在我就履行基層黨建工作責(zé)任情況進(jìn)行述職,請(qǐng)予評(píng)議:
一、履職工作情況
(一)強(qiáng)化責(zé)任,抓建設(shè)。一抓組織建設(shè)。根據(jù)支部的特點(diǎn)明確了分工。使黨員的黨性觀念、政治素質(zhì)、組織能力、民主作風(fēng)、奉獻(xiàn)精神不斷提高。二抓理論學(xué)習(xí)。支部按照街道工委的部署,開(kāi)展'兩學(xué)一做',以'學(xué)'為先、立足于'做'.做到用黨章黨規(guī)、____系列講話和十九大精神武裝頭腦,開(kāi)展服務(wù)好身邊人的活動(dòng)。三抓制度建設(shè)。強(qiáng)化責(zé)任,認(rèn)真履行'第一責(zé)任人'職責(zé)。用制度管人管事,支部制訂了廉政建設(shè)、財(cái)務(wù)審批、黨員發(fā)展、黨費(fèi)、會(huì)費(fèi)捐款公示等制度。按照'三會(huì)一課'要求,定期召開(kāi)黨員會(huì)和民主生活會(huì)。年內(nèi)組織了8次專題學(xué)習(xí),本人上黨課6堂。支部按'三三制'辦法,發(fā)展了黨員1名。
(二)夯實(shí)基礎(chǔ),造活力。一是建設(shè)好陣地。在街道工委的支持下,設(shè)立了支部辦公室,將相關(guān)制度、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)規(guī)劃上墻公布,為開(kāi)展活動(dòng)典定了良好的基礎(chǔ)。二是籌措好經(jīng)費(fèi)。一方面,按要求在愛(ài)促會(huì)會(huì)費(fèi)中安排一定比例的活動(dòng)經(jīng)費(fèi);二方面,積極工作,贏得上級(jí)黨組織的經(jīng)費(fèi)支持,保障活動(dòng)的正常開(kāi)展。三是組織好活動(dòng)。如春節(jié)前組織慰問(wèn)了本街道34名90歲以上高齡老人和2名85歲以上的高齡會(huì)員,5月28日,開(kāi)展了'關(guān)愛(ài)孤殘兒童,讓愛(ài)充滿人間'的活動(dòng),為本街24名殘疾青少年獻(xiàn)了一份愛(ài)。7月,組織了為本街白廟子和龍骨寺社區(qū)洪澇受災(zāi)戶捐款活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)全年為198個(gè)家庭獻(xiàn)了愛(ài)心,幫扶慰問(wèn)資金(含物資)30余萬(wàn)元。
(三)搭建平臺(tái),樹(shù)形象。一是建立黨員為特困群眾服務(wù)的臺(tái)賬。為困難家庭、殘障青少年開(kāi)展一對(duì)一或多對(duì)一的`幫扶活動(dòng),通過(guò)活動(dòng)在群眾中樹(shù)立了良好形象。二是開(kāi)展做愛(ài)心黨員活動(dòng)。工作從我做起,從家庭帶頭。在活動(dòng)中,我是組織者,又是實(shí)施人。在捐款(物)方面,2023年本人捐款8208元,家庭成員妻子和兒子都在3000元以上,家庭捐物價(jià)值4480元。以此帶動(dòng)其他黨員和會(huì)員。三是開(kāi)展'樹(shù)家風(fēng),純民風(fēng)'活動(dòng)。興廉政風(fēng),做愛(ài)心事。開(kāi)展了愛(ài)心家庭競(jìng)賽活動(dòng),大家積極響應(yīng),有25名愛(ài)心會(huì)員得到表彰。6月底,支部黨員梁正秋、楊菊秋受到街道工委的表彰。本人沒(méi)有任何不廉行為。2023年,愛(ài)促會(huì)收到了受助群眾送來(lái)的4面錦旗。11月底,黨支部被市老干部局授予'五好'示范支部 .
二、存在的主要問(wèn)題
一是服務(wù)欠到位。愛(ài)促會(huì)中的會(huì)員黨員多、居住散,而且年齡、文化差異大,支部建立時(shí)間不長(zhǎng),加之本人工作經(jīng)驗(yàn)少,折扣了黨建工作的主動(dòng)性和連續(xù)性。
二是管理欠到位。愛(ài)促會(huì)會(huì)員黨員近300人、行業(yè)上100個(gè),管理難,出現(xiàn)相關(guān)制度落實(shí)不到位情況。我作為支部牽頭人,督管不力,特別是探索新形勢(shì)下社會(huì)組織黨建工作管理方法不夠,以致出現(xiàn)部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯的現(xiàn)象。
三是保障欠到位。作為支部書(shū)記、會(huì)長(zhǎng),我偏重于愛(ài)促會(huì)的業(yè)務(wù)發(fā)展和依法運(yùn)行,做黨建工作精力相對(duì)少,抓黨建工作有不到位之處,影響了支部活動(dòng)開(kāi)展的質(zhì)量。
三、下一步打算及舉措
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),積極探索。為使新年工作百尺竿頭更進(jìn)一步,支部了提出:'兩查、兩學(xué)、兩做、四抓'的工作思路。即:查不足、查根源;學(xué)理論、學(xué)先進(jìn);做人民公仆、做愛(ài)心黨員;抓思想建設(shè)、抓組織建設(shè)、抓制度建設(shè)、抓核心領(lǐng)引;發(fā)揮黨員作用、發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、發(fā)展愛(ài)心會(huì)員、發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型。帶領(lǐng)愛(ài)促會(huì)一班人,以黨的十九大精神為指南,執(zhí)行好市、區(qū)社會(huì)組織黨工委和街道工委的文件精神,學(xué)習(xí)外地的經(jīng)驗(yàn),積極探索黨支部工作新方法,提高整體工作水平。以黨建促會(huì)建,推動(dòng)愛(ài)促會(huì)全面發(fā)展。
二是加大宣傳,營(yíng)造氛圍,不斷完善黨建工作管理保障機(jī)制。加大宣傳力度,營(yíng)造黨建工作氛圍,積極爭(zhēng)取市、區(qū)社會(huì)組織黨工委和街道工委的重視,加強(qiáng)與相關(guān)黨組織的合作聯(lián)建,形成互聯(lián)互建互動(dòng)互進(jìn)的工作格局,實(shí)現(xiàn)黨建工作全覆,支部作用大發(fā)揮。
三是提高質(zhì)量,強(qiáng)化服務(wù),規(guī)范黨員隊(duì)伍教育管理。積極慎重地抓好發(fā)展黨員工作。按要求抓好黨員隊(duì)伍的培訓(xùn)工作,以提高黨支部的業(yè)務(wù)能力和政策水平。針對(duì)支部黨員不集中、難管理等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,采取與直管支部聯(lián)動(dòng)進(jìn)行雙向考核的辦法,引導(dǎo)黨員不忘初心,牢記宗旨,做出表率,用無(wú)聲的行動(dòng)激勵(lì)人、引導(dǎo)人、凝聚人,使黨的先進(jìn)性得到充分發(fā)揮。
四是踐行公益、服務(wù)群眾,豐碩教育實(shí)踐活動(dòng)成果。2023年是邁進(jìn)新時(shí)代的第一年,是長(zhǎng)沙、岳麓、洋湖五個(gè)文明建設(shè)再上新臺(tái)階的重要一年,更是我們將愛(ài)心事業(yè)做大、做強(qiáng)、做優(yōu)、做特的一年。為此,我們力爭(zhēng)培養(yǎng)新黨員1名以上,發(fā)展會(huì)員260人以上,增加捐贈(zèng)收入(含物資)10萬(wàn)以上,幫扶金額(含物資)30萬(wàn)以上,為構(gòu)建和諧洋湖彰顯愛(ài)促會(huì)的大愛(ài)精神。發(fā)揮黨組織在社會(huì)組織建設(shè)中的政治引領(lǐng)、戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,以強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感,盡我會(huì)所能,傳播正能量,做到:精神缺鈣我們補(bǔ),有人跌倒我們扶,天災(zāi)人禍我們幫,優(yōu)良風(fēng)尚我們揚(yáng)。為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)做出新貢獻(xiàn)。