篇一 人保局工作自查報告2000字
人保局工作自查報告
為深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真踐行“走基層、解難題、辦實事、惠民生”工作要求，持續(xù)抓好“走基層”深化“掛包幫”推進精準扶貧工作，根據省委辦公廳、政府辦公廳《關于進一步做好干部駐村幫扶工作的通知》和《關于創(chuàng)新機制扎實農村扶貧開發(fā)工作的意見》及市委辦、市政府辦《關于深化“掛包幫”扎實推進精準扶貧工作的意見》文件精神，現將我局__年開展“掛包幫”活動推進精準扶貧工作自查報告如下。
一、“掛包幫”工作組織情況
（一）成立機構，確保扶貧責任精準。全區(qū)關于開展“走基層”深化“掛包幫”推進精準扶貧工作全全面部署后，我局領導高度重視，及時召開會議，精心安排部署，成立了以局長任組長，機關黨委書記任副組長，局班子其他成員和局屬各責任人為成員的精準扶貧工作領導小組，領導小組下設駐村工作組，落實了專人具體辦公，并抽調2名干部長期駐村開展幫扶工作。
（二）調查摸排，確保扶貧對象精準。鎮(zhèn)村發(fā)展基礎十分薄弱，在實施精準扶貧工作之初，已經作了大量的深入調查工作。局機關全面部署包村扶貧工作后，駐村工作組先后三次派出工作人員和駐村工作人員一道，深入鎮(zhèn)村對80多戶貧困戶家里進行了調查核實，最終識別出全村共有86戶270人符合精準扶貧條件，并對第一批46戶157人名單進行了公示，為下一步精準扶貧工作的開展奠定了工作基礎。
（三）科學規(guī)劃，確保扶貧項目精準。在深入摸底調研的基礎上，我局與鎮(zhèn)黨委政府派駐人員一道，認真研究制定了《村落實“掛包幫”推進精準扶貧工作實施方案》，確定了以基礎設施建設為鋪墊，產業(yè)發(fā)展為中心的發(fā)展思路，并對未來三年全村的基礎設施、產業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)、居住環(huán)境、人力資源等五個方面的項目進行了科學合理的規(guī)劃，目前到村到戶幫扶規(guī)劃已基本完成。
（四）干部幫扶、確保規(guī)劃實施精準。按照科級領導幫扶2戶，黨員干部幫扶1戶的要求，采取以點帶面、點面結合和示范引領的方式，局機關干部共幫扶46戶貧困戶率先實施幫扶計劃，協助貧困戶選準項目，幫助調劑資金、技術、勞力，幫助拓展市場和提供致富，幫助提高貧困戶發(fā)展產業(yè)致富奔小康的積極性。
二、“掛包幫”項目實施情況
（一）村級幫扶項目定案。結合村的發(fā)展實際，計劃__年全面制定村級發(fā)展規(guī)劃，確定7個發(fā)展幫扶項目，即基層組織建設、基礎建設、新居建設、產業(yè)經濟、水利建設、文化和村級衛(wèi)生公益建設等“1+6”幫扶計劃。
目前已完成所有項目立項報告，局機關先期到位村級陣地建設幫扶資金8萬元，對村村委會辦公場地進行全面改建、裝修和規(guī)范化建設，目前正在實施之中，同時，對全村3公里村社道路保通保暢、200米渠堰治理、20名勞動者職業(yè)技能培訓、5戶土坯房改造戶工作分步實施，年內完成。
（二）貧困戶經濟門路敲定。鎖定的46戶幫扶貧困戶，結合自身產業(yè)發(fā)展實際如地理位置、勞動能力、經濟實力和個人意愿，均落實了經濟發(fā)展項目。落實以點帶面集中連片種植蔬菜的15戶，養(yǎng)生豬、養(yǎng)魚、養(yǎng)羊、養(yǎng)雞等規(guī)模戶10戶。
除此之外，實行零星種植蔬菜、適當增加養(yǎng)殖家禽、家畜的20戶。全體幫扶干部深入到幫扶戶家中，結合幫扶戶經濟發(fā)展規(guī)劃，認真落實項目到田塊、到時間節(jié)點，配合全村統(tǒng)一規(guī)劃實施，將分散貧困戶零星種植，實行集中連片經營，物色蔬菜種植能手參與管理，確保到村到戶項目落地生根。
三、工作存在的問題
區(qū)級部門人、財、物力量十分薄弱，幫扶村級發(fā)展和貧困戶致富奔小康，僅限于在組織聯動幫扶基層黨建、加強與群眾密切聯系，縮短與貧苦戶的距離、配合村“兩委”實施精準扶貧上花功夫，要使貧困村短時間內盡快脫貧，達到分年度完成脫貧指標，離不開國家扶貧項目的大力支撐，離不開“1+6”村級規(guī)劃項目盡快落馬和投入實施。
目前面臨的問題不是“掛包幫”工作體制機制問題、也不是駐村人員到崗到位的問題，我局從自身幫扶能力出發(fā)，制訂了工作方案、落實了人員分工、解決了部門幫扶資金、全面到戶開展幫扶活動，得到了市、區(qū)相關部門的肯定，村要實現三年脫貧目標，任務十分艱巨。
四、下一步工作打算
（一）完善幫扶方案，修訂發(fā)展規(guī)劃。我局將結合村實際情況和省、市有關政策，科學定位，合理確定產業(yè)發(fā)展思路，進一步完善該村精準扶貧實施方案、三年發(fā)展規(guī)劃和__年精準扶貧計劃，為村的整體發(fā)展和46戶貧困戶脫貧致富開出實實在在，操作性強，能夠實現的好“方子”。
（二）創(chuàng)造工作條件，抓緊實施規(guī)劃。結合我局分戶幫扶方案，創(chuàng)造條件，落實駐村聯戶幫扶機制，讓幫扶干部深入幫扶戶一對一制定幫扶計劃，真幫實干，盡快讓貧困戶早日脫貧。
（三）發(fā)揮自身優(yōu)勢，抓好各種機遇。通過篩選、包裝、策劃，積極申報中央、省、市、區(qū)項目，努力完善基礎設施建設，大力建設民生工程。積極挖掘自身潛能，全力打造區(qū)扶貧的新亮點，力爭將村建成“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的新農村。
（四）完善工作機制，強化督促考核。進一步落實完善包抓責任制，駐村聯戶工作制，完善檔案管理，加強協調溝通，加強督促考核，形成全局上下人人抓扶貧，真扶貧的良好工作局面。
篇二 人保局工作情況自查報告2000字
為深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真踐行走基層、解難題、辦實事、惠民生工作要求，持續(xù)抓好走基層深化掛包幫推進精準扶貧工作，根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步做好干部駐村幫扶工作的通知》和《關于創(chuàng)新機制扎實農村扶貧開發(fā)工作的意見》及市委辦、市政府辦《關于深化掛包幫扎實推進精準扶貧工作的意見》文件精神，現將我局__年開展掛包幫活動推進精準扶貧工作自查報告如下。
一、掛包幫工作組織情況
(一)成立機構，確保扶貧責任精準。全區(qū)關于開展走基層深化掛包幫推進精準扶貧工作全全面部署后，我局領導高度重視，及時召開會議，精心安排部署，成立了以局長任組長，機關黨委書記任副組長，局班子其他成員和局屬各責任人為成員的精準扶貧工作領導小組，領導小組下設駐村工作組，落實了專人具體辦公，并抽調2名干部長期駐村開展幫扶工作。
(二)調查摸排，確保扶貧對象精準。鎮(zhèn)村發(fā)展基礎十分薄弱，在實施精準扶貧工作之初，已經作了大量的深入調查工作。局機關全面部署包村扶貧工作后，駐村工作組先后三次派出工作人員和駐村工作人員一道，深入鎮(zhèn)村對80多戶貧困戶家里進行了調查核實，最終識別出全村共有86戶270人符合精準扶貧條件，并對第一批46戶157人名單進行了公示，為下一步精準扶貧工作的開展奠定了工作基礎。
(三)科學規(guī)劃，確保扶貧項目精準。在深入摸底調研的基礎上，我局與鎮(zhèn)黨委政府派駐人員一道，認真研究制定了《村落實掛包幫推進精準扶貧工作實施方案》，確定了以基礎設施建設為鋪墊，產業(yè)發(fā)展為中心的發(fā)展思路，并對未來三年全村的基礎設施、產業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)、居住環(huán)境、人力資源等五個方面的項目進行了科學合理的規(guī)劃，目前到村到戶幫扶規(guī)劃已基本完成。
(四)干部幫扶、確保規(guī)劃實施精準。按照科級領導幫扶2戶，黨員干部幫扶1戶的要求，采取以點帶面、點面結合和示范引領的方式，局機關干部共幫扶46戶貧困戶率先實施幫扶計劃，協助貧困戶選準項目，幫助調劑資金、技術、勞力，幫助拓展市場和提供致富，幫助提高貧困戶發(fā)展產業(yè)致富奔小康的積極性。
二、掛包幫項目實施情況
(一)村級幫扶項目定案。結合村的發(fā)展實際，計劃__年全面制定村級發(fā)展規(guī)劃，確定7個發(fā)展幫扶項目，即基層組織建設、基礎建設、新居建設、產業(yè)經濟、水利建設、文化和村級衛(wèi)生公益建設等1+6幫扶計劃。
目前已完成所有項目立項報告，局機關先期到位村級陣地建設幫扶資金8萬元，對村村委會辦公場地進行全面改建、裝修和規(guī)范化建設，目前正在實施之中，同時，對全村3公里村社道路保通保暢、200米渠堰治理、20名勞動者職業(yè)技能培訓、5戶土坯房改造戶工作分步實施，年內完成。
(二)貧困戶經濟門路敲定。鎖定的46戶幫扶貧困戶，結合自身產業(yè)發(fā)展實際如地理位置、勞動能力、經濟實力和個人意愿，均落實了經濟發(fā)展項目。落實以點帶面集中連片種植蔬菜的15戶，養(yǎng)生豬、養(yǎng)魚、養(yǎng)羊、養(yǎng)雞等規(guī)模戶10戶。
除此之外，實行零星種植蔬菜、適當增加養(yǎng)殖家禽、家畜的20戶。全體幫扶干部深入到幫扶戶家中，結合幫扶戶經濟發(fā)展規(guī)劃，認真落實項目到田塊、到時間節(jié)點，配合全村統(tǒng)一規(guī)劃實施，將分散貧困戶零星種植，實行集中連片經營，物色蔬菜種植能手參與管理，確保到村到戶項目落地生根。
三、工作存在的問題
區(qū)級部門人、財、物力量十分薄弱，幫扶村級發(fā)展和貧困戶致富奔小康，僅限于在組織聯動幫扶基層黨建、加強與群眾密切聯系，縮短與貧苦戶的距離、配合村兩委實施精準扶貧上花功夫，要使貧困村短時間內盡快脫貧，達到分年度完成脫貧指標，離不開國家扶貧項目的大力支撐，離不開1+6村級規(guī)劃項目盡快落馬和投入實施。
目前面臨的最大問題不是掛包幫工作體制機制問題、也不是駐村人員到崗到位的問題，我局從自身幫扶能力出發(fā)，制訂了工作方案、落實了人員分工、解決了部門幫扶資金、全面到戶開展幫扶活動，得到了市、區(qū)相關部門的肯定，村要實現三年脫貧目標，任務十分艱巨。
四、下一步工作打算
(一)完善幫扶方案，修訂發(fā)展規(guī)劃。我局將結合村實際情況和省、市有關政策，科學定位，合理確定產業(yè)發(fā)展思路，進一步完善該村精準扶貧實施方案、三年發(fā)展規(guī)劃和__年精準扶貧計劃，為村的整體發(fā)展和46戶貧困戶脫貧致富開出實實在在，操作性強，能夠實現的好方子。
(二)創(chuàng)造工作條件，抓緊實施規(guī)劃。結合我局分戶幫扶方案，創(chuàng)造條件，落實駐村聯戶幫扶機制，讓幫扶干部深入幫扶戶一對一制定幫扶計劃，真幫實干，盡快讓貧困戶早日脫貧。
(三)發(fā)揮自身優(yōu)勢，抓好各種機遇。通過篩選、包裝、策劃，積極申報中央、省、市、區(qū)項目，努力完善基礎設施建設，大力建設民生工程。積極挖掘自身潛能，全力打造區(qū)扶貧的新亮點，力爭將村建成生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的新農村。
(四)完善工作機制，強化督促考核。進一步落實完善包抓責任制，駐村聯戶工作制，完善檔案管理，加強協調溝通，加強督促考核，形成全局上下人人抓扶貧，真扶貧的良好工作局面。
篇三 人保局三季度工作報告2300字
今年以來，區(qū)人力資源社會保障局堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，貫徹落實全區(qū)三干會精神，按照“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，突出抓好新型農村社會養(yǎng)老保險全覆蓋工作，大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強區(qū)戰(zhàn)略，努力完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，強化機關事業(yè)單位人事管理，積極構建和諧勞動關系，服務全區(qū)經濟社會發(fā)展。
一、重點工作完成情況
前3個月，實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)1171人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.8%;農村勞動力轉移就業(yè)9345人，其中新增轉移就業(yè)1227人;社會保險擴面新增4959人;在全區(qū)實行新型農村社會養(yǎng)老保險制度，目前已基本完成適齡人口信息采集和參保繳費工作，全區(qū)繳納保費3054萬元，參保率已達85%以上。截至4月6日，全區(qū)60周歲以上符合參保條件人口8.5萬人，已完成資料收集7.9人，完成資料錄入7.8人;全區(qū)16-59周歲符合參保繳費條件30.9萬人，已完成資料收集20萬人，完成資料錄入18.8萬人;全區(qū)共受理勞動爭議案件110起，立案處理100起，受理勞動監(jiān)察投訴舉報案件66起，立案處理63起，到期結案率均達到100%;考錄公務員報名工作順利結束。
二、工作措施
(一)實施農村社會養(yǎng)老保障工程，完善社會保障體系
自1月12日全市新農保全覆蓋工作啟動以來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，多次召開會議專題研究，成立了新農保工作領導小組，將新農保工作列入全區(qū)__年改善民生“雙十工程”，與各街鎮(zhèn)簽訂了新農保工作目標責任書。堅持把宣傳發(fā)動貫穿新農保工作的全過程，充分發(fā)揮報、電視臺等媒體的作用，把新農保工作作為當前和今后一個時期的宣傳重點，刊登播放新農保政策問答、宣傳口號等內容，對新農保政策重點、要點進行解讀。各街鎮(zhèn)通過發(fā)放明白紙、致農民的一封信、舉辦培訓班、懸掛過街條幅等多種方式，深入村居開展宣傳發(fā)動工作，努力把好處講清、政策講透，全力營造良好的輿論氛圍。實行基礎養(yǎng)老金發(fā)放與參保繳費結合推進的辦法，在開展60周歲以上人員信息采集的同時，狠抓16-59周歲人員參保繳費工作，做到一邊宣傳發(fā)動，一邊信息采集，一邊動員參保，將三項工作統(tǒng)籌安排，穿插進行。3月31日，我區(qū)舉行全市新農保全覆蓋基礎養(yǎng)老金發(fā)放儀式，全區(qū)新農保工作順利進入養(yǎng)老金發(fā)放階段。
(二)統(tǒng)籌做好各類群體的就業(yè)服務工作，努力穩(wěn)定和擴大就業(yè)
以承辦全省“春風行動”啟動儀式為契機，全面實施職業(yè)培訓、就業(yè)服務、勞動維權“三位一體”工作模式，針對農民工組織開展了7場專場招聘活動，達成就業(yè)意向8706人。2月底，啟動了為期1個月的__年高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動，重點幫扶家庭困難畢業(yè)生和服務期滿“三支一扶”大學生?；顒悠陂g，共舉辦了6場招聘會，達成就業(yè)意向300余人。大力實施困難群體就業(yè)援助工程，通過政策扶持、公益性崗位、就業(yè)培訓、職介服務等方式援助1722人，保持“雙零家庭”動態(tài)消零。大力實施城鄉(xiāng)勞動力培訓工程，組織我區(qū)11家培訓基地針對市場需求和就業(yè)愿望，為全區(qū)有就業(yè)愿望的城鄉(xiāng)勞動者提供免費培訓，共組織技能培訓805人。
(三)履行人才綜合管理職責，積極推進人才隊伍建設
進一步完善信息發(fā)布、就業(yè)指導、人事代理、人才測評、職業(yè)能力鑒定等服務職能，不斷提升人才服務質量。突出現代都市農業(yè)、現代服務業(yè)和高新技術行業(yè)的智力引進工作，研究確定了今年引進外國專家工作計劃。針對全區(qū)人才隊伍現狀開展調研，研究制定人才引進的優(yōu)惠政策，為全區(qū)人才引進工程提供政策支持。
(四)加強機關事業(yè)單位人事管理，順利完成考錄公務員報名工作
今年，全區(qū)街鎮(zhèn)計劃考錄公務員20人，其中面向社會考錄12人，面向服務基層項目人員定向考錄8人;檢察院計劃考錄公務員3人。根據全市統(tǒng)一安排，我局與區(qū)紀委、組織部、檢察院等部門組成審查組，開展網上報名和資格審查工作，并為考生提供審查情況查詢及政策咨詢服務。目前，考錄公務員報名工作已經順利結束，全區(qū)總報考人數達1906人，審查通過1398人，繳費1235人。
(五)加強維權執(zhí)法工作，維護勞動關系和諧穩(wěn)定
在去年建立仲裁和審判對接模式的基礎上，繼續(xù)深化與法院的溝通聯系，進一步統(tǒng)一勞動爭議仲裁和審判法律適用標準，裁審一致的比率達到95%以上。在全區(qū)開展了清理整頓人力資源市場秩序專項行動，嚴厲打擊非法職業(yè)中介，維護了求職者合法權益，規(guī)范了全區(qū)人力資源市場秩序。
三、存在的問題
一是就業(yè)形勢日趨復雜。就業(yè)的總量矛盾和結構性矛盾并存，結構性矛盾日益突出，給就業(yè)工作提出了新的要求。二是新農保工作進展不平衡。多數街鎮(zhèn)適齡人口信息采集工作基本結束，參保率已達到90%以上，但部分街鎮(zhèn)啟動較晚，工作進展較慢。三是人才工作壓力較大。我區(qū)正處在實現跨越發(fā)展的關鍵時期，人才隊伍的現狀與經濟社會發(fā)展不相適應。
四、第二季度重點工作
(一)突出抓好新農保全覆蓋工作。在全面完成適齡人口信息采集和參保繳費的基礎上，重點做好基礎養(yǎng)老金發(fā)放，扎實細致地開展信息比對、資格公示、審核錄入等工作，確保全部符合條件的農村居民及時領取養(yǎng)老金。進一步加強經辦能力建設，規(guī)范各項業(yè)務程序，切實提高新農保服務水平。
(二)組織開展考錄公務員筆試和面試工作。及時召開考務工作會議，制定考錄公務員筆試和面試工作實施方案，聯合相關部門組成工作組，詳細分工，落實責任。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行相關工作規(guī)定和操作程序，采取紀委全程監(jiān)督、人大代表和政協委員現場監(jiān)督、封閉管理等措施，確?？间浌ぷ鞴_透明、公平公正。
(三)大力加強人才隊伍建設。充分發(fā)揮人才工作綜合管理部門的職能作用，積極協調相關部門，統(tǒng)籌抓好公務員隊伍、專業(yè)技術人才隊伍和高技能人才隊伍建設。做好各類人才的檔案代理、職稱評定等服務工作，進一步完善人才流動機制。研究制定人才引進的優(yōu)惠政策，大力實施人才引進工程，加大國外智力引進力度，服務全區(qū)經濟社會發(fā)展。
