局長工作述職報告15篇

篇一 區(qū)信訪局局長工作述職報告

2023年度，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，帶領全局人員在妥善處理大量的各類來信來訪的同時，結合區(qū)情況建立和完善了一整套切實可行的信訪工作制度和運行機制，強力抓了鄉(xiāng)、街基層信訪基礎建設。使全區(qū)信訪工作真正做到整體聯(lián)動，信息暢通，工作規(guī)范，有效運轉。維護了穩(wěn)定，化解了矛盾，遏制和減少了越級重復上訪。全年接待來信來訪141批次，計1196人次，來信42件，集訪62批896人次。與去年同期相比下降了15，無去省赴京集訪，去市集訪下降了20，來區(qū)集訪下降了40。圓滿完成了全國、全省“兩會”及值班的各項工作任務。

一、努力學習，為工作提供理論基礎

信訪工作是一項重要的群眾工作和政治工作，是區(qū)委、區(qū)政府了解群眾的一個窗口。涉及面廣，政策性強，為此，在平時的工作中，時刻注意用黨的方針政策武裝自己，不斷提高工作中和接訪中政策界線，在繁忙的工作中擠時間學習和了解一些[找文章到☆范文搜 fwsir.com(http://www.koomao.com)一站在手，寫作無憂!]有關政策、信訪工作業(yè)務知識和一些法律法規(guī)，特別是結合國家、省新的信訪條例的宣傳、學習,為工作提供理論基礎。使得自身的政治素質、業(yè)務水平不斷提高，工作能力不斷加強，工作起來得心應手。

二、強化責任，把信訪工作落到實處

信訪工作是黨和政府的重要工作，信訪局擔負著接待、轉辦、交辦協(xié)調的重要職責。做好信訪工作，對于維護社會穩(wěn)定，密切群眾關系、發(fā)展地方經(jīng)濟具有十分重要的意義。為此，今年以來，區(qū)信訪局對信訪工作高度重視，一方面繼續(xù)堅持以領導信訪接待日、領導批閱重要來信、領導包案等制度為主要內容的信訪穩(wěn)定責任制，把信訪穩(wěn)定工作責任真正落實到各級、各部門的實際工作中去；另一方面嚴格按照信訪“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的.原則，強化各級責任，實行分級負責、歸口調處，保證每一件信訪案件都能落實到具體部門、具體人，做到件件有落實，事事有回音。一是信訪局經(jīng)常性地把信訪信息、信訪簡報、信訪形勢及時向領導匯報，領導掌握信訪情況，重視信訪工作和重點信訪案件。二是信訪局在人員少、工作量大的情況下，不怕麻煩，扎實工作，積極參與，主動協(xié)調，并經(jīng)常深入到鄉(xiāng)、街道及部門了解、調查、督促信訪案件的辦理，努力協(xié)調解決信訪中的各種問題。三是積極協(xié)調召開信訪工作領導小組會議7次，信訪案件調度會和聯(lián)席會議6次，部門信訪案件協(xié)調會和隱患分析會議20余次。

在信訪基礎建設方面：一是強化了區(qū)、街、居信訪工作機構網(wǎng)絡，使鄉(xiāng)、街及社區(qū)各機構有人管事，有人辦事；二是發(fā)揮網(wǎng)絡作用，加強信息傳遞，及時掌握報告信息；三是對疑難案件抽出專人參與調查處理，及時報結案件；四是加強了督查督辦，促進了問題的解決，提高了辦事效率。

三、完善制度，提高解決信訪問題的效果

在日常工作中，嚴格要求自己，遵守區(qū)里的各項規(guī)定，以務實的作風，積極的態(tài)度，使工作更有條理。一是以身作則是做好工作的基礎，在各項工作中既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，扎實工作，默默奉獻；二是齊心協(xié)力是關鍵，充分發(fā)揮工作潛能，明確職責，擺正位置，努力營造領導、同志之間融洽工作關系，共同完成各項任務；三是要求每一位信訪干部要做到政策法規(guī)心中有數(shù)，解答問題有理有據(jù)，使上訪群眾進得來，坐得下，講得明，放得心，增加群眾對政府的信任度，減少和避免越級訪的發(fā)生。四是堅持每個星期三積極協(xié)調領導接待日的落實，使民情民意及時傳遞到區(qū)委、區(qū)政府，落實到各個責任單位，提高初信初訪的辦結力度。五是深入開展矛盾大排查、大調處和“兩訪戶”集中整冶專項工作，深入基層排查隱患，對突出矛盾建立包案調處機制，明確負責人。通過活動的開展和制度的完善使大量隱患在活動中得到解決，收到了良好的效果。

一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在各位領導和同志們的支持、配合下，信訪工作為全區(qū)的穩(wěn)定發(fā)揮了一定的作用，信訪局被市委、市政府評為先進基層單位，取得了一定的成績。但是信訪工作和上級要求及群眾愿望還有一定的距離，主要表現(xiàn)為：一是新條例的深入宣傳還有待加強；二是針對5人以上的集訪還待研究解決。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚積極向上、與時俱進的精神，開拓進取，扎實工作，為促進全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和政治穩(wěn)定做出新的貢獻。

《區(qū)信訪局局長2023年工作述職報告》來源于范文搜網(wǎng)，歡迎閱讀區(qū)信訪局局長2023年工作述職報告。

篇二 商貿局局長工作述職報告范文

各位同志：

我任職市商業(yè)貿易發(fā)展局局長已經(jīng)有兩年多了，在市委、市政府的領導下，本人認真貫徹黨的路線、方針和政策，自覺學習和踐行“三個代表”重要思想，努力工作，并著眼于努力擴大對外貿易，著力招商引資，積極拓展外經(jīng)貿業(yè)務，全力維護系統(tǒng)穩(wěn)定。現(xiàn)將履職情況匯報如下，請予評議。

堅持勤奮務實，力爭工作上臺階

（一）對外貿易兩年實現(xiàn)翻番目標。20xx年我市自營進出口總額為1308萬美元，20xx年，我市進出口總額達3650萬美元，兩年增長179%，高出全省144%，高出全國111%，絕對值兩年超過了自93年外貿體制改革以來10年的總和，由20xx年全省第13位上升到20xx年全省第10位。20xx年、20xx年增幅分別在全省排名第二位和第三位。今年1～8月，我市實現(xiàn)進出口總額3311萬美元，其中出口2906萬美元，同比增長83%，增幅仍在全省排名第三。

篇三 2023年10月工商副局長工作述職報告范文

xx年，按照黨委分工，我具體分管人事教育和商標廣告管理工作（包括黨建、計劃生育、工會、老齡、廣協(xié)等）。在這一年里，作為分管人事教育工作的副局長。始終堅持把領導的支持，組織的信任，同事的鼓勵和群眾的期盼，作為我搞好各項工作的動力，圓滿完成了自己所負責分管的各項工作任務。在辭舊迎新之際，我就分管的人事教育和商標廣告管理等工作向各位領導和同志們作以下述職，敬請大家評議。

一、 以提高自身綜合素質為第一要求。

為了適應新形勢發(fā)展和工作的需要，一年來，我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。一是在政治學習方面，通過學習黨的“xx屆五中全會”精神，進一步增強了黨性，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀；二是在業(yè)務學習方面，能堅持自學，系統(tǒng)地學習人事教育和商標廣告管理等分管股室的業(yè)務知識，做到在學中干，干中學，不斷更新知識結構，拓寬知識領域，提高理論層次，增強自身領導能力；三是在實際工作方面，堅持深入基層工商分局所檢查布置的工作在落實中存在的問題，找出解決的辦法，并聯(lián)系實際撰寫學習體會和調研文章，為分管工作的順利開展奠定了基礎。特別通過開展“五個基本建設”活動，更加堅定了對黨的信念，達到了在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。

二、以加強隊伍能力建設為第一己任。

在隊伍能力建設方面，堅持以實際工作需求為導向，立足用什么、學什么、缺什么、補什么的原則，重點突出了組織需要學，崗位需要學，個人需要學的實際需求制定學習內容，使學習培訓工作取得了良好效果。在培訓措施上，實行了基礎業(yè)務培訓由分局所實施，專項業(yè)務培訓由縣局戰(zhàn)線實施，綜合業(yè)務培訓依托上級局實施的三級聯(lián)動模式，并按照“分級負責、分類培訓、分層施教”的原則落實培訓計劃。在培訓方法上，立足崗位，結合日常工作開展崗位練兵活動，堅持集中組織學與個人在崗自學相結合的方法進行。并通過“一月一法一考”、“一周一案一評”活動開展，把“學”與“練”有機結合起來，特別是通過機關股室會包月培訓學習制度的實施，極大地提高了干部職工的實際運用法律法規(guī)和處理各項事務的能力。

三、以完善干部績效考核為第一要務。

為實現(xiàn)高效能的監(jiān)管，高質量的服務。堅持把改進和加強干部績效考核作為職能轉型的關鍵，一是在績效考核的內容上充分體現(xiàn)了實用性。根據(jù)省、市局關于基層工商所職能轉型的意見要求，結合我局系統(tǒng)職能轉型實際，制定了對分局所采取“十抓”和對個人執(zhí)行“十個遵守”的“雙十”目標管理制度。

四、以實施商標幫扶戰(zhàn)略為第一責任。

為不斷提升企業(yè)產品的知名度和競爭力，按照市局年初的工作目標要求，從商標的確權、用權、維權工作入手，牢牢把握以增強商標服務意識、以加大商標維權力度和積極培育注冊商標為主線，結合我縣實際，突出商標培育、商標申報、商標拓展、商標保護“四個重點”環(huán)節(jié)，并通過政策幫扶、定向幫扶、責任幫扶、制度幫扶、職能幫扶等五大商標幫扶戰(zhàn)略發(fā)揮了積極推動作用。使企業(yè)的商標意識明顯得到提高，申請商標注冊的積極性出現(xiàn)良好發(fā)展勢頭。全年共向國家商標局申請注冊商標86件，其中涉農商標48件，創(chuàng)出了近年之最，得到了縣主要領導的肯定和企業(yè)的好評。這足以說明，實施商標幫 扶戰(zhàn)略對指導企業(yè)爭創(chuàng)精品名牌、提升公安形象起到了十分重要的促進作用。同時，在廣告管理方面：在管理的方法上——充分發(fā)揮聯(lián)系會議制度的作用。針對縣人大代表、政協(xié)委員反映藥品廣告問題的提案，我們及時了召開全縣部分重點廣告主、廣告經(jīng)營者、廣告發(fā)布者和這些單位的主管科局負責人的誠實守信專題會議，還聯(lián)合全縣11家職能部門制定了整治方案，并以會議紀要的形式有效地解決了醫(yī)療廣告發(fā)布中存在的問題，很好地規(guī)避了管理風險。在廣告管理的模式上——我們集中全局系統(tǒng)業(yè)務骨干，充分發(fā)揮職能股室的作用，以縣局商廣股統(tǒng)籌協(xié)調，職能分局所積極配合，收到了很好的效果。

篇四 2023年工商副局長工作述職報告

xx年，按照黨委分工，我具體分管人事教育和商標廣告管理工作（包括黨建、計劃生育、工會、老齡、廣協(xié)等）。在這一年里，作為分管人事教育工作的副局長。始終堅持把領導的支持，組織的信任，同事的鼓勵和群眾的期盼，作為我搞好各項工作的動力，圓滿完成了自己所負責分管的各項工作任務。在辭舊迎新之際，我就分管的人事教育和商標廣告管理等工作向各位領導和同志們作以下述職，敬請大家評議。

一、 以提高自身綜合素質為第一要求。

為了適應新形勢發(fā)展和工作的需要，一年來，我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。一是在政治學習方面，通過學習黨的“xx屆五中全會”精神，進一步增強了黨性，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀；二是在業(yè)務學習方面，能堅持自學，系統(tǒng)地學習人事教育和商標廣告管理等分管股室的業(yè)務知識，做到在學中干，干中學，不斷更新知識結構，拓寬知識領域，提高理論層次，增強自身領導能力；三是在實際工作方面，堅持深入基層工商分局所檢查布置的工作在落實中存在的問題，找出解決的辦法，并聯(lián)系實際撰寫學習體會和調研文章，為分管工作的順利開展奠定了基礎。特別通過開展“五個基本建設”活動，更加堅定了對黨的信念，達到了在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。

二、以加強隊伍能力建設為第一己任。

在隊伍能力建設方面，堅持以實際工作需求為導向，立足用什么、學什么、缺什么、補什么的原則，重點突出了組織需要學，崗位需要學，個人需要學的實際需求制定學習內容，使學習培訓工作取得了良好效果。在培訓措施上，實行了基礎業(yè)務培訓由分局所實施，專項業(yè)務培訓由縣局戰(zhàn)線實施，綜合業(yè)務培訓依托上級局實施的三級聯(lián)動模式，并按照“分級負責、分類培訓、分層施教”的原則落實培訓計劃。在培訓方法上，立足崗位，結合日常工作開展崗位練兵活動，堅持集中組織學與個人在崗自學相結合的方法進行。并通過“一月一法一考”、“一周一案一評”活動開展，把“學”與“練”有機結合起來，特別是通過機關股室會包月培訓學習制度的實施，極大地提高了干部職工的實際運用法律法規(guī)和處理各項事務的能力。

三、以完善干部績效考核為第一要務。

為實現(xiàn)高效能的監(jiān)管，高質量的服務。堅持把改進和加強干部績效考核作為職能轉型的關鍵，一是在績效考核的內容上充分體現(xiàn)了實用性。根據(jù)省、市局關于基層工商所職能轉型的意見要求，結合我局系統(tǒng)職能轉型實際，制定了對分局所采取“十抓”和對個人執(zhí)行“十個遵守”的“雙十”目標管理制度。為幫助干部職工牢記考核內容，也便于隨身攜帶,還編成對口句子，制作成卡片發(fā)到個人。二是在績效考核的方法上充分體現(xiàn)了科學性。全局系統(tǒng)實行了分層績效考核辦法，具體分為對局黨委成員實行責任制考評、對局機關干部實行能績考評、對基層分局所干部職工實行月評月考的三個層次崗位績效考核制度，使轉型后的工商工作責權明確，做到了人人有崗、崗崗有責、責任到人。

篇五 農機局長工作述職報告范文

農機局長工作述職報告范文

一、履職履廉基本情況

（一）切實履行職責抓好黨建黨風廉政建設

按照縣委、縣政府要求，切實履行黨建第一責任人職責，從健全制度入手，配合集中學習教育活動，落實“一崗雙責”責任制，全面提升黨員、干部政治素質，為促進全縣農機化大發(fā)展予以政治保障。一是建立黨建工作機制，促進黨建工作健康發(fā)展。建立目標責任制，強化黨建工作的領導，將責任落實到支部，落實到黨員，制定了考核辦法，做到每月有督查，半年有檢查，年終有總評，獎懲有兌現(xiàn)。認真組織黨員干部群眾開展了“學準則、作表率、強素質、樹形象”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，使廣大黨員干部思想認識和自身素質不斷提高。堅持“三會一課”的民主決策制度，重大問題堅持召開班子成員會議集體研究決定，不搞一言堂、個人說了算，堅持分工協(xié)作工作機制，信任、放手班子成員開拓性工作，為做好各自分管工作保駕護航充分發(fā)揮了一班人的作用。建立機制，提高工作透明度，能公開的一律實行公開，自覺接受社會監(jiān)督和黨內監(jiān)督；二是加強黨風廉政建設，樹立良好部門形象。按照縣紀委的要求，嚴格遵守“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設責任制，積極開展反腐倡廉工作，保持黨員干部良好的黨風政風，成立了黨風廉政建設領導小組，完善了黨風廉政建設各項任務目標及考核辦法，層層落實了各項規(guī)章制度。通過廉政專題講座、播放紀錄片、學習文件通報等形式，進行了廉潔勤政正、反兩方面教育，不斷提高了干部職工反腐倡廉的自覺性，解決了在思想、工作、作風紀律方面存在的問題。采取不同形式開展“爭當先鋒模范”活動，使黨員、干部職工思想和業(yè)務素質不斷提高，大家心往一處想，勁往一處使，人人爭做推進農機改革與發(fā)展的尖兵，確保全縣農機化事業(yè)又好又快的發(fā)展；三是健全制度，切實履行黨風廉政建設第一責任。農機部門接觸面廣，直接與廣大農民群眾打交道，尤其是近幾年來國家政策持續(xù)向“三農”傾斜，農民購買農機具國家實行了購置補貼，作為具體實施補貼政策的農機部門，抓好廉政建設事關重要。一年多來，我認真貫徹落實中央、省、市、縣關于黨風廉政和反腐倡廉建設工作的部署和要求，結合本單位實際，切實履行“一崗雙責”，組織制定了《農機局黨風廉政建設實施方案》，將黨風廉政建設工作與日常工作有機結合，統(tǒng)一考核，形成了單位廉潔從政、廉潔干事良好氛圍，健全了學習、財務管理、黨政務公開、人事管理等各項制度，用制度對干部職工進行行為約束和規(guī)范，經(jīng)常與班子成員進行面對面的談心，分析工作上的得失，互敲廉潔自律的警鐘，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為契機，組織大家自我剖析、查找問題，只要發(fā)現(xiàn)不良苗頭和動機，及時進行教育和制止，防微杜漸，將問題抑制在萌芽狀態(tài)。

（二）發(fā)揚民主務實促進全局上下團結干事

一年多來，我非常重視局班子建設，大力在農機部門踐行民主、務實、團結的作風，營造“農機是一家，發(fā)展靠大家”的良好氛圍。一是認真貫徹執(zhí)行民主集中制。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，完善局班子內部議事和決策的程序，完善集體領導與個人分工負責相結合的制度，決不搞“家長制”、“一言談”。實際工作中，干部任免、項目實施、資金安排都是由局班子集體討論決定，重大問題及時召開干部職工大會，交由同志們討論、溝通、交換意見再集中，特別是事關農民群眾切身利益、社會涉及面廣的工作措施，認真聽取不同方面的建議和意見，減少了工作的盲目性，避免了工作失誤。如在實施農機購置補貼工作中，為嚴格規(guī)范工作程序，我們邀請了上級業(yè)務部門領導，組織了多方面人員進行座談，廣泛聽取他們的意見，最后在省、市規(guī)定操作程序的基礎上，增加了農戶購機必須經(jīng)鄉(xiāng)、村兩級出示證明才能購機這一項程序，同時，局里還與干部職工簽訂了《干部職工從事農機購置補貼管理工作責任書》，與經(jīng)銷商簽訂了《銷售補貼機具責任書和承諾書》，從而有效地制止了農戶、經(jīng)銷商、經(jīng)辦人員弄虛作假套取國家補貼資金的行為，這一舉措受到了上級主管部門的充分肯定和推廣；二是做好班子成員之間的分工合作。根據(jù)班子成員各自的所長、性格特點進行分工，并賦予職權，讓他們能放手大膽地開展工作，自己做到總攬不包辦，同時，充分發(fā)揮局紀檢組長在決策監(jiān)督、財務監(jiān)督、人事監(jiān)督、作風建設等方面的關鍵作用，在安排資金、人事、項目前，首先問一問是否符合紀律規(guī)定，是否符合廉潔條件，是否產生不良影響，并大力支持開展工作。一年多來，班子成員之間一直互相尊重、互相信任，工作觀點從沒有分歧意見，做到了開誠布公、真誠坦率，而絕不影響工作和個人間的感情；三是加強務實親民的作風建設。作風決定一個單位工作的成效，直接影響老百姓對一個單位或干部職工的看法，一年多來，我率先垂范，在全局倡導和踐行“親民、務實、廉潔”的工作作風，影響形象的事不做，敗壞風氣的事不為，損害群眾利益的事不干。在局里經(jīng)費極度困難的情況下，多方籌措資金，購置了300個抽水離心泵、43臺抽渣抽排機械無償?shù)厮徒o災區(qū)群眾進行防洪抗旱。同時，帶頭弘揚正氣，抵制“黃賭毒”、告黑狀、坐而論道、拉幫結派等歪風邪氣，把主要思想和精力放到學習鉆研業(yè)務知識、抓好本職工作，多為老百姓辦實事上來。

篇六 2023年農機局長工作述職報告范文

農機局長工作述職報告范文

一、履職履廉基本情況

（一）切實履行職責抓好黨建黨風廉政建設

按照縣委、縣政府要求，切實履行黨建第一責任人職責，從健全制度入手，配合集中學習教育活動，落實“一崗雙責”責任制，全面提升黨員、干部政治素質，為促進全縣農機化大發(fā)展予以政治保障。一是建立黨建工作機制，促進黨建工作健康發(fā)展。建立目標責任制，強化黨建工作的領導，將責任落實到支部，落實到黨員，制定了考核辦法，做到每月有督查，半年有檢查，年終有總評，獎懲有兌現(xiàn)。認真組織黨員干部群眾開展了“學準則、作表率、強素質、樹形象”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，使廣大黨員干部思想認識和自身素質不斷提高。堅持“三會一課”的民主決策制度，重大問題堅持召開班子成員會議集體研究決定，不搞一言堂、個人說了算，堅持分工協(xié)作工作機制，信任、放手班子成員開拓性工作，為做好各自分管工作保駕護航充分發(fā)揮了一班人的作用。建立機制，提高工作透明度，能公開的一律實行公開，自覺接受社會監(jiān)督和黨內監(jiān)督；二是加強黨風廉政建設，樹立良好部門形象。按照縣紀委的要求，嚴格遵守“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設責任制，積極開展反腐倡廉工作，保持黨員干部良好的黨風政風，成立了黨風廉政建設領導小組，完善了黨風廉政建設各項任務目標及考核辦法，層層落實了各項規(guī)章制度。通過廉政專題講座、播放紀錄片、學習文件通報等形式，進行了廉潔勤政正、反兩方面教育，不斷提高了干部職工反腐倡廉的自覺性，解決了在思想、工作、作風紀律方面存在的問題。采取不同形式開展“爭當先鋒模范”活動，使黨員、干部職工思想和業(yè)務素質不斷提高，大家心往一處想，勁往一處使，人人爭做推進農機改革與發(fā)展的尖兵，確保全縣農機化事業(yè)又好又快的發(fā)展；三是健全制度，切實履行黨風廉政建設第一責任。農機部門接觸面廣，直接與廣大農民群眾打交道，尤其是近幾年來國家政策持續(xù)向“三農”傾斜，農民購買農機具國家實行了購置補貼，作為具體實施補貼政策的農機部門，抓好廉政建設事關重要。一年多來，我認真貫徹落實中央、省、市、縣關于黨風廉政和反腐倡廉建設工作的部署和要求，結合本單位實際，切實履行“一崗雙責”，組織制定了《農機局黨風廉政建設實施方案》，將黨風廉政建設工作與日常工作有機結合，統(tǒng)一考核，形成了單位廉潔從政、廉潔干事良好氛圍，健全了學習、財務管理、黨政務公開、人事管理等各項制度，用制度對干部職工進行行為約束和規(guī)范，經(jīng)常與班子成員進行面對面的談心，分析工作上的得失，互敲廉潔自律的警鐘，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為契機，組織大家自我剖析、查找問題，只要發(fā)現(xiàn)不良苗頭和動機，及時進行教育和制止，防微杜漸，將問題抑制在萌芽狀態(tài)。

（二）發(fā)揚民主務實促進全局上下團結干事

一年多來，我非常重視局班子建設，大力在農機部門踐行民主、務實、團結的作風，營造“農機是一家，發(fā)展靠大家”的良好氛圍。一是認真貫徹執(zhí)行民主集中制。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，完善局班子內部議事和決策的程序，完善集體領導與個人分工負責相結合的制度，決不搞“家長制”、“一言談”。實際工作中，干部任免、項目實施、資金安排都是由局班子集體討論決定，重大問題及時召開干部職工大會，交由同志們討論、溝通、交換意見再集中，特別是事關農民群眾切身利益、社會涉及面廣的工作措施，認真聽取不同方面的建議和意見，減少了工作的盲目性，避免了工作失誤。如在實施農機購置補貼工作中，為嚴格規(guī)范工作程序，我們邀請了上級業(yè)務部門領導，組織了多方面人員進行座談，廣泛聽取他們的意見，最后在省、市規(guī)定操作程序的基礎上，增加了農戶購機必須經(jīng)鄉(xiāng)、村兩級出示證明才能購機這一項程序，同時，局里還與干部職工簽訂了《干部職工從事農機購置補貼管理工作責任書》，與經(jīng)銷商簽訂了《銷售補貼機具責任書和承諾書》，從而有效地制止了農戶、經(jīng)銷商、經(jīng)辦人員弄虛作假套取國家補貼資金的行為，這一舉措受到了上級主管部門的充分肯定和推廣；二是做好班子成員之間的分工合作。根據(jù)班子成員各自的所長、性格特點進行分工，并賦予職權，讓他們能放手大膽地開展工作，自己做到總攬不包辦，同時，充分發(fā)揮局紀檢組長在決策監(jiān)督、財務監(jiān)督、人事監(jiān)督、作風建設等方面的關鍵作用，在安排資金、人事、項目前，首先問一問是否符合紀律規(guī)定，是否符合廉潔條件，是否產生不良影響，并大力支持開展工作。一年多來，班子成員之間一直互相尊重、互相信任，工作觀點從沒有分歧意見，做到了開誠布公、真誠坦率，而絕不影響工作和個人間的感情；三是加強務實親民的作風建設。作風決定一個單位工作的成效，直接影響老百姓對一個單位或干部職工的看法，一年多來，我率先垂范，在全局倡導和踐行“親民、務實、廉潔”的工作作風，影響形象的事不做，敗壞風氣的事不為，損害群眾利益的事不干。在局里經(jīng)費極度困難的情況下，多方籌措資金，購置了300個抽水離心泵、43臺抽渣抽排機械無償?shù)厮徒o災區(qū)群眾進行防洪抗旱。同時，帶頭弘揚正氣，抵制“黃賭毒”、告黑狀、坐而論道、拉幫結派等歪風邪氣，把主要思想和精力放到學習鉆研業(yè)務知識、抓好本職工作，多為老百姓辦實事上來。

篇七 科技局局長工作述職報告

尊敬的領導：

20xx年是在新xx屆黨委政府的領導下，全面貫徹落實xx大戰(zhàn)略部署的開局之年，今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督支持下，在上級科技部門的精心指導下，我?guī)ьI區(qū)科技局一班人緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作中心，認真學習、努力工作、團結協(xié)作、奮發(fā)向上，把落腳點放在“辦實事、出實績”上，并自覺對照德、能、勤、績、廉五項標準，盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責?，F(xiàn)將上半年主要工作情況述職如下：

一、思想和學習情況

我始終認為，履行好工作職責，思想是前提，知識是基礎，實干是關鍵，廉潔是保證。因此，我一是努力使自己思想上與時俱進，不斷提升貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的能力和水平;二是抓緊政治理論、法律法規(guī)、科技工作業(yè)務知識的學習，不斷夯實履行職責的基礎;三是盡量爭取在職能范圍內多辦些實事，不斷充實自己的人生;四是常敲廉潔從政的警鐘，堅持清清白白做人，扎扎實實做事，作勤政廉潔的表率。

二、半年來的主要工作

(一)開展國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)申報工作

自我區(qū)成功申報省可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)以來，我區(qū)深入開展創(chuàng)建工作，取得顯效。今年我局積極和省科技廳進行對接，開展國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)的申報工作。3月份以來我局多次到國家、省、市科技部門開展協(xié)調工作，同時向國家科技部社發(fā)司社會事業(yè)處、二十一世紀中心區(qū)域處多次進行專題匯報，取得了很好的效果，目前正在編制《國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)建設規(guī)劃》。

(二)開展國家軌道交通創(chuàng)新型產業(yè)集群申報工作

今年國家科技部火炬中心對全國所有創(chuàng)新型產業(yè)集群進行復審，我區(qū)申報的株洲軌道交通裝備制造創(chuàng)新型產業(yè)集群通過了層層評審和反復論證，于5月順利通過了國家科技部火炬中心組織的專家評審，成為全國首批10個創(chuàng)新型產業(yè)集群立項項目之一，將獲得國家科技部對我區(qū)軌道交通產業(yè)每年2000-3000萬元，總額為6000-8000萬元，連續(xù)三年創(chuàng)新基金的支持扶植。

(三)開展科技惠民項目實施相關工作

按照去年爭取國家科技部1936萬元資金支持的科技惠民項目“清水塘重金屬污染區(qū)生態(tài)恢復重建綠色家園技術應用示范”實施方案，全面鋪開了各項具體工作，項目實施進展順利。首先與xxx大學等項目合作單位簽訂項目課題協(xié)議書;其次為了加快推進清水塘重金屬污染區(qū)環(huán)境治理工作的步伐，加強對科技惠民計劃項目的組織管理，制定了《株洲市石峰區(qū)科技惠民計劃項目實施管理辦法》和《石峰區(qū)科技惠民計劃項目專項資金撥付及管理辦法》。6月19日省科技廳羅亞軍副廳長一行對項目實施進展情況進行了現(xiàn)場視察，對工作進展情況表示滿意。

(四)大力協(xié)助企業(yè)申報各級各類科技計劃項目

圍繞提高科技創(chuàng)新能力，加快專利技術和科技成果轉化，我們始終把科技項目的申報與爭取作為科技工作的重中之重，今年以來深入轄區(qū)企業(yè)調研、篩選，指導企業(yè)申報和實施各類科技項目18個，組織推薦了時代工塑申報國家863計劃項目，推薦眾樂特包、南車特種裝備、博雅科技等11家企業(yè)申報科技部中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目，敏銳機車等2家企業(yè)申報省級高新技術產業(yè)化項目，還幫助九方鑄造、聯(lián)誠風機、華盛實業(yè)等7家企業(yè)申報國家高新技術企業(yè)。

(五)組織科技進步獎的申報和評審工作

根據(jù)新出臺的《關于經(jīng)濟發(fā)展的獎勵辦法(試行)》，我區(qū)設立了科技創(chuàng)新獎，并大大提高了獎金額度，旨在表彰在科學技術進步活動中作出突出貢獻的個人和單位，進一步調動廣大科技工作者的創(chuàng)造性，鼓勵技術創(chuàng)新，促進科技成果轉化，我局積極組織了2023年度科技進步獎項的申報和評審工作，對南車株洲電力機車有限公司、株洲變流技術國家工程研究中心等企業(yè)的“寬軌客運電力機車彈性架懸zec160-co型轉向架”、“電力電子混合和混雜系統(tǒng)先進控制方法及應用”等8個科技項目頒發(fā)了科技創(chuàng)新獎，共發(fā)放獎金25.5萬元。

三、下一步工作打算

1、深入開展國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)申報工作。

2、實施好科技惠民項目“清水塘重金屬污染區(qū)綠色家園生態(tài)恢復重建技術應用示范”年度計劃。

3、利用國家軌道交通裝備制造高新技術產業(yè)化基地平臺，爭取省、市科技部門的重視支持和關心幫助，為轄區(qū)軌道交通裝備制造企業(yè)大力爭取國家科技部863計劃、科技支撐計劃等大型科技項目。

4、大力開展“專家教授石峰行”產學研合作活動，幫助轄區(qū)企業(yè)進一步深化和擴大產學研合作。

5、抓好科普教育宣傳和積極配合省文明城區(qū)創(chuàng)建工作，加強科普基地建設和科普宣傳陣地建設，加強專業(yè)科普隊伍和科普志愿者隊伍建設，廣泛開展多種形式的科普宣傳活動，組織科普志愿者參加“全國科普日”等科普宣傳活動。

6、切實加強知識產權工作，組織相關企業(yè)舉辦管理人員、技術骨干參加知識產權培訓班，協(xié)助企業(yè)積極開發(fā)和申請專利，開展知識產權保護工作，力爭完成全年的專利申請任務。

以上是我的述職，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

篇八 xxxx年農機局長工作述職報告范文

農機局長工作述職報告范文

一、履職履廉基本情況

（一）切實履行職責抓好黨建黨風廉政建設

按照縣委、縣政府要求，切實履行黨建第一責任人職責，從健全制度入手，配合集中學習教育活動，落實“一崗雙責”責任制，全面提升黨員、干部政治素質，為促進全縣農機化大發(fā)展予以政治保障。一是建立黨建工作機制，促進黨建工作健康發(fā)展。建立目標責任制，強化黨建工作的領導，將責任落實到支部，落實到黨員，制定了考核辦法，做到每月有督查，半年有檢查，年終有總評，獎懲有兌現(xiàn)。認真組織黨員干部群眾開展了“學準則、作表率、強素質、樹形象”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，使廣大黨員干部思想認識和自身素質不斷提高。堅持“三會一課”的民主決策制度，重大問題堅持召開班子成員會議集體研究決定，不搞一言堂、個人說了算，堅持分工協(xié)作工作機制，信任、放手班子成員開拓性工作，為做好各自分管工作保駕護航充分發(fā)揮了一班人的作用。建立機制，提高工作透明度，能公開的一律實行公開，自覺接受社會監(jiān)督和黨內監(jiān)督；二是加強黨風廉政建設，樹立良好部門形象。按照縣紀委的要求，嚴格遵守“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設責任制，積極開展反腐倡廉工作，保持黨員干部良好的黨風政風，成立了黨風廉政建設領導小組，完善了黨風廉政建設各項任務目標及考核辦法，層層落實了各項規(guī)章制度。通過廉政專題講座、播放紀錄片、學習文件通報等形式，進行了廉潔勤政正、反兩方面教育，不斷提高了干部職工反腐倡廉的自覺性，解決了在思想、工作、作風紀律方面存在的問題。采取不同形式開展“爭當先鋒模范”活動，使黨員、干部職工思想和業(yè)務素質不斷提高，大家心往一處想，勁往一處使，人人爭做推進農機改革與發(fā)展的尖兵，確保全縣農機化事業(yè)又好又快的發(fā)展；三是健全制度，切實履行黨風廉政建設第一責任。農機部門接觸面廣，直接與廣大農民群眾打交道，尤其是近幾年來國家政策持續(xù)向“三農”傾斜，農民購買農機具國家實行了購置補貼，作為具體實施補貼政策的農機部門，抓好廉政建設事關重要。一年多來，我認真貫徹落實中央、省、市、縣關于黨風廉政和反腐倡廉建設工作的部署和要求，結合本單位實際，切實履行“一崗雙責”，組織制定了《農機局黨風廉政建設實施方案》，將黨風廉政建設工作與日常工作有機結合，統(tǒng)一考核，形成了單位廉潔從政、廉潔干事良好氛圍，健全了學習、財務管理、黨政務公開、人事管理等各項制度，用制度對干部職工進行行為約束和規(guī)范，經(jīng)常與班子成員進行面對面的談心，分析工作上的得失，互敲廉潔自律的警鐘，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為契機，組織大家自我剖析、查找問題，只要發(fā)現(xiàn)不良苗頭和動機，及時進行教育和制止，防微杜漸，將問題抑制在萌芽狀態(tài)。

（二）發(fā)揚民主務實促進全局上下團結干事

一年多來，我非常重視局班子建設，大力在農機部門踐行民主、務實、團結的作風，營造“農機是一家，發(fā)展靠大家”的良好氛圍。一是認真貫徹執(zhí)行民主集中制。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，完善局班子內部議事和決策的程序，完善集體領導與個人分工負責相結合的制度，決不搞“家長制”、“一言談”。實際工作中，干部任免、項目實施、資金安排都是由局班子集體討論決定，重大問題及時召開干部職工大會，交由同志們討論、溝通、交換意見再集中，特別是事關農民群眾切身利益、社會涉及面廣的工作措施，認真聽取不同方面的建議和意見，減少了工作的盲目性，避免了工作失誤。如在實施農機購置補貼工作中，為嚴格規(guī)范工作程序，我們邀請了上級業(yè)務部門領導，組織了多方面人員進行座談，廣泛聽取他們的意見，最后在省、市規(guī)定操作程序的基礎上，增加了農戶購機必須經(jīng)鄉(xiāng)、村兩級出示證明才能購機這一項程序，同時，局里還與干部職工簽訂了《干部職工從事農機購置補貼管理工作責任書》，與經(jīng)銷商簽訂了《銷售補貼機具責任書和承諾書》，從而有效地制止了農戶、經(jīng)銷商、經(jīng)辦人員弄虛作假套取國家補貼資金的行為，這一舉措受到了上級主管部門的充分肯定和推廣；二是做好班子成員之間的分工合作。根據(jù)班子成員各自的所長、性格特點進行分工，并賦予職權，讓他們能放手大膽地開展工作，自己做到總攬不包辦，同時，充分發(fā)揮局紀檢組長在決策監(jiān)督、財務監(jiān)督、人事監(jiān)督、作風建設等方面的關鍵作用，在安排資金、人事、項目前，首先問一問是否符合紀律規(guī)定，是否符合廉潔條件，是否產生不良影響，并大力支持開展工作。一年多來，班子成員之間一直互相尊重、互相信任，工作觀點從沒有分歧意見，做到了開誠布公、真誠坦率，而絕不影響工作和個人間的感情；三是加強務實親民的作風建設。作風決定一個單位工作的成效，直接影響老百姓對一個單位或干部職工的看法，一年多來，我率先垂范，在全局倡導和踐行“親民、務實、廉潔”的工作作風，影響形象的事不做，敗壞風氣的事不為，損害群眾利益的事不干。在局里經(jīng)費極度困難的情況下，多方籌措資金，購置了300個抽水離心泵、43臺抽渣抽排機械無償?shù)厮徒o災區(qū)群眾進行防洪抗旱。同時，帶頭弘揚正氣，抵制“黃賭毒”、告黑狀、坐而論道、拉幫結派等歪風邪氣，把主要思想和精力放到學習鉆研業(yè)務知識、抓好本職工作，多為老百姓辦實事上來。

篇九 旅游局局長工作述職報告

尊敬的領導：

今年，我市旅游工作面臨著“創(chuàng)優(yōu)”迎檢、行風評議、國債項目的策劃爭取和舉辦中西部旅游交易會等四件大事的考驗。一年來，在市委、市政府的正確領導下，我緊緊依靠上級領導和全局干部職工，通過努力學習、扎實工作，圓滿完成了各項工作任務，使全市全年共接待游客694.8萬人次，實現(xiàn)旅游總收入28.15億元，分別比上年增長52%和40.3%。

一、加強學習，提高素質

全面增強駕馭全局工作的能力。具體做到“三個加強”：加強鄧小平理論、三個代表重要思想等政治理論的學習，使自己時刻做到與黨中央保持一致;加強旅游基礎、基本理論、政策法規(guī)的學習，學以致用，增強開創(chuàng)工作新局面的能力;加強領導方法和領導藝術的學習，向書本學、實踐學、向身邊人學，提高組織協(xié)調和決策能力。通過學習，使自己較好具備了作為一名黨政正職的綜合素質，打下了開創(chuàng)工作新局面的基礎。

二、扎實工作，真抓實干

大力開創(chuàng)旅游工作新局面。實踐中，我?guī)ьI黨組一班人牢牢把握發(fā)展主題，抓住關鍵環(huán)節(jié)，強化關鍵措施，使各項工作都取得了突破性進展。

一是完成了創(chuàng)建“中國優(yōu)秀旅游城市”工作。經(jīng)過多方努力，在全國集中精力整頓市場暫?！皠?chuàng)優(yōu)”驗收的情況下，我們爭取國家進行了驗收，并以887分的高分入圍，成為20xx年全國通過驗收的城市。

二是出色地完成了旅游交易會?！肮?jié)會”期間，邀請北京、上海、廣東等遠程大市的40多家旅行社來樊踏線考察，對外推介襄樊旅游產品，簽訂意向合同50多份，約定來樊游客數(shù)萬余人次，實現(xiàn)旅游收入5028萬元，大大超過預期目標。

三是旅游開發(fā)整體推進。爭取、指導、支持市、縣兩級多渠道集中資金用于開發(fā)建設，促使全市新建成、開放了龍王峽、九路寨、黃家灣、錦繡園等一批的景區(qū)景點。同時，完成了荊山生態(tài)旅游項目國債資金的申報工作，為今后旅游景區(qū)的開發(fā)建設打牢了基礎。

四是客源市場進一步擴大。指導、支持市縣兩級采取節(jié)會促銷、廣告促銷、專題促銷等多種方式，鞏固老市場、開啟新市場，促進了我市旅游的升溫。僅今年“十一”黃金周期間，我市就接待游客42.58萬人次，實現(xiàn)旅游收入1.08億元，分別比上年同期增長61.04%和102.92%，創(chuàng)歷史新高。

五是旅游市場日趨規(guī)范。結合創(chuàng)優(yōu)迎檢和迎接“黃金周”，聯(lián)合公安、工商、城建、交通等多個部門開展旅游市場專項整治，消除不良隱患，維護了旅游者權益，受到了國家和省旅游局的好評，在全國開展旅游市場檢查治理整頓中，我市被列為免檢單位。

三、加強團結，理順關系

注重發(fā)揮群體力量。作為“一把手”，工作中，我時刻堅持貫徹執(zhí)行民主集中制，注重整體合力發(fā)揮，不搞個人說了算。在班子中，帶頭做到以事業(yè)為重、以集體榮譽為重、以團結協(xié)作為重，大事講原則，小事講感情;在具體決策和實踐中，注重相互通氣、相互搭臺、相互補位，以此增強自身的感召力，增進班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。在我的身體力行下，旅游局黨組形成了一個團結的、能夠戰(zhàn)斗的堅強集體。

四、嚴于律己，清正廉明

切實樹立良好形象。實踐中，堅持政務、財務公開，認真落實黨風廉政責任制度和干部選拔任用制度，帶頭貫徹執(zhí)行中紀委新老五條規(guī)定，管好家屬子女、管住身邊的工作人員，使自己和局黨組一班人經(jīng)受住了各種考驗，自覺做到了不以權謀私、不損公肥私，樹立了良好的個人形象，推動了班子建設。

一年來，經(jīng)過多方努力，我的工作雖然取得了一些成績，但是，我也深知，同市委、市政府和人民群眾的要求相比也還存在著一定差距。今后，我將努力學習，嚴格要求，力爭向黨和人民群眾交上一份滿意的答卷。

篇十 xxxx年10月工商副局長工作述職報告范文

xx年，按照黨委分工，我具體分管人事教育和商標廣告管理工作（包括黨建、計劃生育、工會、老齡、廣協(xié)等）。在這一年里，作為分管人事教育工作的副局長。始終堅持把領導的支持，組織的信任，同事的鼓勵和群眾的期盼，作為我搞好各項工作的動力，圓滿完成了自己所負責分管的各項工作任務。在辭舊迎新之際，我就分管的人事教育和商標廣告管理等工作向各位領導和同志們作以下述職，敬請大家評議。

一、 以提高自身綜合素質為第一要求。

為了適應新形勢發(fā)展和工作的需要，一年來，我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。一是在政治學習方面，通過學習黨的“xx屆五中全會”精神，進一步增強了黨性，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀；二是在業(yè)務學習方面，能堅持自學，系統(tǒng)地學習人事教育和商標廣告管理等分管股室的業(yè)務知識，做到在學中干，干中學，不斷更新知識結構，拓寬知識領域，提高理論層次，增強自身領導能力；三是在實際工作方面，堅持深入基層工商分局所檢查布置的工作在落實中存在的問題，找出解決的辦法，并聯(lián)系實際撰寫學習體會和調研文章，為分管工作的順利開展奠定了基礎。特別通過開展“五個基本建設”活動，更加堅定了對黨的信念，達到了在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。

二、以加強隊伍能力建設為第一己任。

在隊伍能力建設方面，堅持以實際工作需求為導向，立足用什么、學什么、缺什么、補什么的原則，重點突出了組織需要學，崗位需要學，個人需要學的實際需求制定學習內容，使學習培訓工作取得了良好效果。在培訓措施上，實行了基礎業(yè)務培訓由分局所實施，專項業(yè)務培訓由縣局戰(zhàn)線實施，綜合業(yè)務培訓依托上級局實施的三級聯(lián)動模式，并按照“分級負責、分類培訓、分層施教”的原則落實培訓計劃。在培訓方法上，立足崗位，結合日常工作開展崗位練兵活動，堅持集中組織學與個人在崗自學相結合的方法進行。并通過“一月一法一考”、“一周一案一評”活動開展，把“學”與“練”有機結合起來，特別是通過機關股室會包月培訓學習制度的實施，極大地提高了干部職工的實際運用法律法規(guī)和處理各項事務的能力。

三、以完善干部績效考核為第一要務。

篇十一 環(huán)衛(wèi)局長工作述職報告

環(huán)衛(wèi)工作重要，環(huán)衛(wèi)崗位光榮，環(huán)衛(wèi)一線的職工辛苦。下文是環(huán)衛(wèi)局長工作述職報告，歡迎閱讀!

環(huán)衛(wèi)局長工作述職報告一

20xx年，是我市實施“xx”規(guī)劃承上啟下，加快發(fā)展，快速進步的重要一年?；仡欁约阂荒陙?，本人同全局干部職工一道為搞好我市環(huán)衛(wèi)工作可以說是做到了盡職盡責，任勞任怨，既造就了自己認為值得發(fā)揚的長處，也存在應當反思的不足。成績的取得除自己的主觀努力外，與市委政府及市分管書記市長和主管局的正確領導，同級班子成員的大力支持，全局干部職工通力協(xié)作是分不開的，應當歸功于黨和人民、廣大干部職工，存在的問題主要是我個人工作上的失誤理應由我自己承擔，并同時從中總結經(jīng)驗教訓，為使自己在以后的工作中更好地發(fā)揚成績，彌補不足，找出差距，揚長避短，下面我就自己一年來的德、能、勤、績和廉潔自律等方面情況向組織作一總結匯報，以取得領導和組織的指正幫助。

首先從德談起，作為一名黨員、人民公仆，我能時時處處用黨的標準嚴格要求自己，按照干部的使命來指導自己的言行，并保證政治上始終如一同上級黨政保持高度的一致，自覺用“三個代表”指導自己的言行，能緊密聯(lián)系思想和工作實際，同全局干部職工一道盡最大努力把我局班子建設成全面貫徹黨的基本路線、方針、政策的堅強集體，堅持個人服從組織下級服從上級，盡最大努力做好領導的參謀助手，做到嚴于律己，廉潔奉公，關心職工疾苦、注意工作方法，真正擺正位置，做到了上級好領導，同級好商量，下級好配合，作為兵頭將尾，做到身先士卒，以身作則，尊重上級，團結同級，關心下級，并時時告誡自己，思想上要有黨員品質，行動上要有黨員形象，工作上要有黨員作用，在實際中自己也這樣付諸實施的。

(一)不斷總結創(chuàng)新，走科學化管理路子

為實現(xiàn)環(huán)衛(wèi)管理由“接待突擊型”向“管理常態(tài)型”轉變，本人在環(huán)衛(wèi)管理中不斷總結和創(chuàng)新，致力于抓好環(huán)衛(wèi)長效管理，走科學化管理路子，適應環(huán)衛(wèi)工作新要求。

1、在清掃保潔人員中推行互監(jiān)互簽一卡通制度的基礎上，在各科、所(隊)推行科、所(隊)長和副科、所(隊)長之間ab崗輪崗管理和班子成員輪流值班督查制度。

2、借用電信的平臺在一線和管理人員中推行了“gps”手機定位簽到制度。通過手機簽到、短信群發(fā)的措施，不僅可以及時掌握環(huán)衛(wèi)工人上下班簽到、而且可適時定位進行隨機檢查，還可以通過群發(fā)短信的方式告知環(huán)衛(wèi)工人工作期間應注意的安全生產和衛(wèi)生質量等等，實現(xiàn)了走環(huán)衛(wèi)科學化、數(shù)字化管理的路子。

通過以上措施，不僅保證了城區(qū)主要街道的整潔優(yōu)美，更確保年初以來290多次大小坑待活動期間的衛(wèi)生質量，得到了領導的認可，贏得了市民及來賓的贊許。

(二)積極向上爭取，建基層管理新機構

為充分發(fā)揮清水垃圾處理場的垃圾無害化處理以及垃圾場污水零排放的作用，切實加強城區(qū)道路的衛(wèi)生保潔管理，確保城區(qū)周邊主要干道環(huán)境衛(wèi)生更加整潔優(yōu)美。今年來，本人根據(jù)工作實際和市領導要求，積極向上爭?。?/p>

1、成立市垃圾處理場：設立市垃圾處理場為正股級事業(yè)法人單位，增加了4名正式人員和7名編內聘用人員的編制。

2、成立蘇維埃大道、紅軍大道、七彩大道等3個環(huán)衛(wèi)管理所：設立蘇維埃大道、紅軍大道、七彩大道等3個環(huán)衛(wèi)管理所為市環(huán)衛(wèi)局下設科室，增加12名編內聘用人員的編制。同時爭取了市政府在城區(qū)周邊道路增建垃圾中轉站22座，添置一定數(shù)量的大噸位灑水車和垃圾車、果殼箱。

(三)盡心盡力幫扶，創(chuàng)“三送”工作新局面

在市委“三送”辦和象湖鎮(zhèn)黨委的正確領導下，本人與駐村“兩委”班子一道，緊緊圍繞摸民情、訪民眾、解民難、處糾紛、促和諧的工作方向，結合駐點村的實際情況，較有成效的開展“三送”活動。

1、“三送”工作機制完善。“三送”平臺已經(jīng)建立、制度已經(jīng)上墻、宣傳氛圍濃厚，一室三站已經(jīng)成立，農戶走訪到位。

2、幫扶措施積極到位。利用自身工作特性為整治村委門前衛(wèi)生，設立6個垃圾桶并定期為期清運垃圾、清洗道路，協(xié)助解決500戶農戶生活用水手續(xù)辦理，電灌站幫扶資金10000元及時到位。

3、宣傳氛圍濃厚。根據(jù)市“三送”辦和象湖鎮(zhèn)黨委的要求，結合駐村實際，在村委掛貼宣傳條幅、標語，進村入戶大力宣講《若干意見》和黨的精神。據(jù)統(tǒng)計，開展政策宣講96余次，撰寫民情日記190余篇。

4、調處矛盾有效。本人能和“三送”隊員深入農戶家中，接受、調解、處理鄰里用地用水、家庭矛盾等民事糾紛80余人次，協(xié)調處理各種矛盾糾紛23件，平息家庭爭斗2起，解決積案1起，為村民在就業(yè)、就學、就醫(yī)、生產、生活等方面提供法律幫助、釋惑解疑169人次，促進了社會和諧。

(四)認真組織學習，悟精神實質

期間，本人認真組織黨員干部收看了的現(xiàn)場直播，并將學習列入每周例會的學習課程，目的是讓黨員干部能深刻領會報告的精神實質，使全局員工在精神指引下，進一步改變工作作風，提高對“寧愿一人臟，換來萬家潔”的行業(yè)奉獻精神的認識，以保潔為先、管理為重、敬業(yè)為魂、成效為本的宗旨理念，以更高標準、更好作風和更大力量繼續(xù)推進各項工作扎實開展，把精神切實貫徹到為民保潔，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境中來。

另外，環(huán)衛(wèi)局在落實中心工作的同時，統(tǒng)籌兼顧了計生、人大建議、政協(xié)提案辦理等工作。特別在辦理人大建議、政協(xié)提案及市民投訴，市長信箱以及96333熱線服務轉辦工作中，能做到仔細調研，及時整改，按時上報，做到件件有落實，次次有回音。

一年來，本人不僅在環(huán)衛(wèi)管理工作中盡職盡責，而且在廉政建設上亦保持清正廉潔，能始終把加強學習作為不斷強化自身黨性修養(yǎng)和提高政策理論水平、能力水平的重要手段，始終牢記立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格執(zhí)行黨政領導干部廉政建設責任制的各項規(guī)定，自覺抵制不正之風，不斷提高敏銳力、鑒別力，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。能對照黨員先進性的基本要求，認真進行反思，勇于查找問題，并制定出切實可行的整改措施，進一步提高了自身黨性修養(yǎng)，增強了保持先進性的自覺性，增強拒腐防變能力。在開展環(huán)衛(wèi)工作中，與上級領導、組織堅持請示匯報的工作制度，本著節(jié)約的原則，能不開支的則不開支，不接受下屬人員的宴請。

一年中，本人沒有利用手中權力為親屬和子女謀利益，個人沒有跑官的行為，沒有組織或參加公費旅游，更沒有利用生病住院期間借機斂財。不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，保持一名黨員清正廉潔的本色。一年來，本人在履行黨風廉政建設責任方面雖然取得了一些成績，但對照黨和人民的期望，自我感到還有一定差距。我決心以黨的精神為指針，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，并虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，始終保持黨的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，進一步做好環(huán)衛(wèi)工作，創(chuàng)造整潔、優(yōu)美的環(huán)境衛(wèi)生。

一年來，通過全局干部的共同努力，我局被省城市建設管理協(xié)會市容環(huán)衛(wèi)專業(yè)協(xié)會評為“先進會員單位”、單位還有30多名干部職工被市環(huán)衛(wèi)協(xié)會、市城管局評為先進個人。

環(huán)衛(wèi)局長工作述職報告二

一年來，在縣委、縣政府和系統(tǒng)黨委的正確領導下，在局班子成員的密切配合和共同努力下，在全局廣大干部職工的大力支持下，我和黨支部一班人始終本著對惠東的市容環(huán)衛(wèi)事業(yè)、對我局的干部職工、對惠東市民高度負責的態(tài)度，緊緊圍繞年初制定的工作目標，自覺堅持不斷學習，精心謀劃本局發(fā)展，積極主動搞好社會服務，深入扎實開展工作，求真務實，攻堅克難，與時俱進，開拓創(chuàng)新，較好地履行了自身工作職責，各項工作取得了新的成績，自身素質也得到了新的提高。具體做到了“五抓五促進”：

一、抓大事，促進創(chuàng)新發(fā)展

能夠把握全局、駕馭全局是對基層單位一把手的基本要求。而我認為要想把握全局、駕馭全局，首先應做到想大事、抓大事、管大事。今年，我主要是抓了四件關乎全局發(fā)展的大事。一是深入貫徹縣委九屆四次全會精神，重點治“臟”，為縣城市容環(huán)衛(wèi)事業(yè)的全面發(fā)展打下了基礎;二是增加工人，提高環(huán)衛(wèi)工人工資，為維持環(huán)衛(wèi)隊伍穩(wěn)定作出了努力;三是完善環(huán)衛(wèi)作業(yè)管理制度，為鞏固提高我局市容環(huán)衛(wèi)管理的地位和效能建設提供保障;四是加大人大議案的辦理力度，為縣城環(huán)衛(wèi)服務基礎的夯實和農村衛(wèi)生的改善奠定了基礎。

治“臟”工作方面。 一是投入經(jīng)費6萬多元，購置塑料衛(wèi)生桶6000多個，向縣城商鋪、市民發(fā)放，推行垃圾桶裝收集，避免一次性塑料袋的二次污染;二是組織干部職工到縣城主街道值班，從6月份開始到10月底，利用早上7：30—9：30，晚上7：00—9：30時間，從主要街道向住宅片區(qū)如蓮花地、平多路推進，糾正業(yè)主和市民的亂堆亂倒行為，引導環(huán)衛(wèi)工人上門收集垃圾;三是加大衛(wèi)生死角的清理力度，20xx年，我局投入清理衛(wèi)生死角、單位或居民住戶亂倒余泥、雜物的經(jīng)費約為7萬多元，共清理生活垃圾、余泥、雜物920車，約1100噸。四是市容執(zhí)法隊員加強巡邏監(jiān)管，加大對運輸遺撒行為的處罰力度，一年來，共教育和處罰違反市容管理的行為200多宗，罰款總額2.6多萬元。通過加強教育和處罰力度，基本解決了縣城“臟”的問題。

維持穩(wěn)定方面。我認為要想做一名合格的黨員干部，必須要有親民之心，愛民之舉，安民之道。我時常用心體味職工和環(huán)衛(wèi)工人的疾苦，經(jīng)常反思還能為他們辦些什么事，還能讓他們得到哪些實惠，把深懷愛民之心，恪守為民之責，勤謀富民之策，多辦利民之事，勇解擾民之憂落到日常工作當中。一是今年縣政府加強了對環(huán)衛(wèi)工作的重視，增加環(huán)衛(wèi)作業(yè)經(jīng)費300萬元，我們結合實際，增加了80多名環(huán)衛(wèi)工人、提高了環(huán)衛(wèi)工人工資福利待遇：環(huán)衛(wèi)工人的工資從人均420元提高到人均800元，穩(wěn)定了環(huán)衛(wèi)工人隊伍，但隨著縣城道路設施的不斷完善和縣城面積的不斷增加，一線作業(yè)工人仍需不斷增加。二是重點解決了58名環(huán)衛(wèi)工人子女入讀公立學校問題;三是在環(huán)衛(wèi)經(jīng)費相對緊張的情況下，為全體環(huán)衛(wèi)工人辦理了工傷保險。四是認真解決干部職工反映的熱點問題：針對原來收取了職工的住房公積金未向銀行繳納的實際，全額退還給干部職工;根據(jù)省、市有關事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施意見精神，一次性兌現(xiàn)了拖欠職工的調資并按月執(zhí)行;按照規(guī)定，認真繳納職工社會保險、醫(yī)療保險、適當提高職工的住房公積金。通過努力，環(huán)衛(wèi)隊伍得到穩(wěn)定和發(fā)展，縣城市容環(huán)境衛(wèi)生管理進一步強化，環(huán)境衛(wèi)生進一步改善。

完善制度方面。城市環(huán)境衛(wèi)生建設不能一蹴而就，需要我們在實踐中不斷摸索，不斷總結經(jīng)驗，制定切合實際、行之有效的管理辦法。為此，我們按照制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；投墑e、定人員、定時間、定職責、定質量、定工資的“三化”、“六定”的管理要求，制定健全了《環(huán)衛(wèi)作業(yè)管理規(guī)定》等規(guī)章制度，使環(huán)衛(wèi)各項作業(yè)環(huán)節(jié)有章可循。對管理人員加強監(jiān)督，環(huán)衛(wèi)所一天一自查，職能股室一周一檢查、局組織一月一抽查的多層檢查監(jiān)督評比，實行獎罰制度，使管理人員、環(huán)衛(wèi)工人的工作質量與工資收入掛鉤，實現(xiàn)了以制度管人的科學管理辦法，有效地調動各所、隊管理人員和市容監(jiān)察隊員的積極性和主動性，保證了我局日常環(huán)衛(wèi)工作和各項重大、緊急任務的圓滿完成。

辦理議案方面。根據(jù)人大《議案》要求，對20xx年尚未完成的項目，經(jīng)向縣人大會提出申請，延期在20xx年實施建設。我局在去年加快建設環(huán)衛(wèi)設施的基礎上，今年繼續(xù)新建1間公廁和1間中轉站，改建了3間壓縮站，至三月份止，環(huán)衛(wèi)設施建設工程全部完工，并購置了灑水車、掃路車、壓縮車等環(huán)衛(wèi)設施，縣城環(huán)衛(wèi)服務實力得到進一步的提高。同時，為切實做好我縣村莊規(guī)劃建設，加強農村環(huán)境衛(wèi)生管理，縣人大提出《加強農村環(huán)衛(wèi)設施建設改善農村衛(wèi)生環(huán)境》議案，我局為主辦單位。為認真辦理議案，我?guī)ьI主管副局長、相關業(yè)務骨干，多次深入各鎮(zhèn)進行實地調研，對農村環(huán)衛(wèi)設施進行規(guī)劃布點。在縣政府的統(tǒng)一協(xié)調下，安排了第一批91個行政村建設垃圾堆放池269個，要求在12月30日前完工，并根據(jù)各鎮(zhèn)的實際，相應配置搖臂式垃圾清運車或方向式自卸拖拉機，確保用3年時間，使農村有一支環(huán)衛(wèi)隊伍，有一個完善的制度，有一批環(huán)衛(wèi)設施和工具，有一個好的衛(wèi)生環(huán)境，保證農村環(huán)境衛(wèi)生得到較大的改善。

二、抓管理，促進質量改善

俗話說，質量就是生命，這道理對環(huán)衛(wèi)事業(yè)同樣適用。為此，我高度重視作業(yè)和管理質量，親自抓，反復抓，時刻抓。平時，無論工作多忙，都緊繃質量這根弦，堅持每天清晨巡查，第一時間掌握各個路段的質量狀況。并常告誡干部職工：要把質量放在單位生存與發(fā)展的高度來認識，有了質量，才能引起政府的重視，才有單位的生存和發(fā)展，才有干部職工的穩(wěn)定和保障。為切實保證質量，一年來，我要求各股、室、所、隊進一步完善了相關工作制度，并督促、指導各單位不斷采取一些新的工作舉措來強化作業(yè)和管理，努力使質量上檔升級。如在城市環(huán)境綜合整治中，借機造勢，提高環(huán)衛(wèi)的宣傳力度，促進環(huán)境衛(wèi)生服務質量日益改善。

三、抓收費，促進保障能力

環(huán)衛(wèi)收費對環(huán)衛(wèi)工作的重要性不言而喻，目前，環(huán)衛(wèi)經(jīng)費的來源主要是兩方面：一是財政根據(jù)我縣財政實際情況而核撥的預算內經(jīng)費，二是是預算外收入，主要指收取的清潔衛(wèi)生服務費?？梢哉f，預算內收入，基本上無任何彈性，而預算外收入，則有較大的彈性空間。因此，環(huán)衛(wèi)的各項工作能否正常運行，環(huán)衛(wèi)能否實現(xiàn)可持續(xù)化的發(fā)展，很大程度取決于預算外收入。今年以來，我一方面給局收費組壓擔子，要求增加收費額度，重新調整收費區(qū)域和路段，明確指標任務，嚴格領導減免程序，并親自和分管領導多次指導收費工作，積極到法院、水廠等相關部門，加強溝通協(xié)調，加大衛(wèi)生費的征收力度。同時，嚴格督促收費組人員在每月月底將收費進度和具體收費額度上報局財務股，以監(jiān)督收費進展情況，便于統(tǒng)籌安排和調度全局資金，保證局各項工作的正常運行。另一方面，加強內部財務管理，切實搞好內部資金的合理分配和調度，嚴格控制支出，盡量將錢用在刀刃上。再次，就是積極向上級有關部門爭取資金，以保證全局資金及時到位，運轉正常。

四、抓教育，促進素質提高

要想提高干部職工的素質，就必須加強教育。一年來，我主要要求和指導相關股室及工作人員抓了以下四個方面的教育。一是中心組學習教育。年初制定了中心組學習計劃，無論工作多忙，堅持開展學習，我本人積極帶頭參加，認真完成了既定的學習任務，并取得了一定的學習效果。二是《黨章》的學習教育。集中一定時間，采取學原文、談體會、寫心得等多種形式，加強了對黨員的《黨章》學習教育，要求各黨小組對照《黨章》，認真開展了“三個一”活動與“四查”工作(“三個一”即一月組織一次黨員活動、一月收繳一次黨費、一季度召開一次組織生活會，“四查”即查理想信念是否動搖、查群眾觀念是否淡薄、查思想作風是否扎實、查紀律意識是否牢固)，通過這些活動教育，使黨員對《黨章》有了更深刻地理解，黨性修養(yǎng)得到較大提高。三是政治理論教育。舉辦了黨員干部和管理人員學習班，組織干部職工集中學習了xx大精神、黨的各項方針政策、“八榮八恥”等有關紀檢規(guī)定，組織干部職工觀看了《警鐘長鳴》等反腐倡廉錄像片，使大家政策性進一步增強，依法辦事的自覺性進一步提高。四是法律法規(guī)等業(yè)務素質教育。組織集中培訓，全體干部職工學習了《職業(yè)道德》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政處罰法》、《城市和市容環(huán)境衛(wèi)生管理條例》和有關法律法規(guī)，使大家進一步明確了執(zhí)法程序，提高了執(zhí)法管理水平和服務水平。

五、抓自律，促進廉政建設

一年來，我能夠自覺按照“八個堅持、八個反對”的要求，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。

(一)結合實際，狠抓落實，廉政建設取得實效。實行廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。一是及時進行任務分解，推進落實。根據(jù)上級下達的廉政建設責任制目標，我對市容環(huán)衛(wèi)局廉政責任目標工作負總責，為第一責任人;班子其他成員實行對口負責，相關職能股室及下屬所隊各負其責;同時，將此項工作納入到目標管理之中，努力形成了班子齊抓共管、上下聯(lián)動的工作格局。二是建章立制。在組織黨員干部貫徹落實黨和國家黨風廉政法規(guī)制度同時，結合本局班子的實際，組織辦公室人員重新完善和修訂了《市容環(huán)衛(wèi)局領導干部黨風廉政建設崗位職責》、《市容環(huán)衛(wèi)局黨風廉政建設責任制獎勵和責任追究制度》、《市容環(huán)衛(wèi)局領導干部黨風廉政建設責任制考核制度》、《責任追究制》等十多項規(guī)章制度，并組織實施，大力推動了我局各項廉政建設。

(二)身先士卒，身體力行，帶頭作用日益明顯。在工作中,我以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律。在工程立項及招投標、資金分配使用、政府采購方面都堅持原則，嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施加影響;告誡家人及親屬工作上、生活中遵紀守法，無違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)行為;到基層檢查工作輕車簡從，不搞層層陪同，不接受超標準接待，不接受下級單位、個人的現(xiàn)金、禮品、有價證券;無借機斂財行為;不搞特殊化，按標準接待上級領導，下基層不接受超標準接待，不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游、和公款出國旅游的問題;未發(fā)生需要申報的重大事項;在配備通訊工具、交通工具及個人住房方面，嚴格按國家有關規(guī)定執(zhí)行。加強了黨務和政務的公開工作，身體力行，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。

一年來, 本人雖然工作盡心盡力，盡職盡責，但單位整體情況離領導和同志們的期望還有一定差距，還存在不少問題，主要表現(xiàn)在：自身學習不夠;組織進行理論學習不夠系統(tǒng)深入，干部與干部、職工與職工間素質不夠整齊，機關作風、干部作風有待于進一步加強;環(huán)衛(wèi)作業(yè)質量不夠平衡，部分路段時好時壞現(xiàn)象有待于進一步改善;市容環(huán)衛(wèi)管理手段不夠強，長效管理方法有待于進一步完善;改革還不夠深入，內部管理有待于進一步加強;黨建及文明創(chuàng)建工作發(fā)展不太平衡，精神文明建設的亮點不多等。今后，我將努力團結帶領全體黨支部成員進一步加強干部職工教育與市容環(huán)衛(wèi)管理，不斷提高自己和全體干部職工的理論水平、政治、思想和業(yè)務素質，切實轉變工作作風，改進工作方法，努力做好各項工作，不辜負領導和同志們的期望。

環(huán)衛(wèi)局長工作述職報告三

一、政治思想建設方面

酷合工作實際，健全學習制度，制定學習計劃，本著加強學習、找準位置，邊工作、邊學習、邊提高的理念，采取警中學習、專題討論、座談交流等形式，深化學習活動，不斷豐富學習內容。除抓好支部日常學習外，還組織黨員干部學習黨的會議精神和市、區(qū)黨代會精神，組織重溫入黨誓詞、黨建知識測試、“七一”建黨慶祝等活動，定期開展政策法規(guī)、勤政廉政、愛崗敬業(yè)、安全生產等系列學習教育活動，使廣大干部職工開拓了視野、增長了知識、提高了政治業(yè)務素質，堅定了干事創(chuàng)業(yè)、做好環(huán)衛(wèi)工作的信心。

二、組織建設方面

以建設“團結、創(chuàng)新、廉潔、高效”四好班子為目標，把發(fā)揮好黨的組織優(yōu)勢、保障事業(yè)健康發(fā)展作為永恒主題，加以實踐。班子建設堅持民主集中制，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，形成班子成員生活上互相關心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛圍。重視干部選拔任用，嚴格執(zhí)行黨政干部選拔任用制度，在討論研究干部問題時，嚴格執(zhí)行黨組集體討論制度，在充分發(fā)表意見的基礎上，形成統(tǒng)一認識，做到有章可循。

三、作風建設方面

始終把黨風廉政建設和政風行風評議工作當作大事、要事來抓。認真落實黨風廉政責任制，在抓學習、抓組織、抓落實、抓制度建設上下功夫，大力營造廉潔清明的工作環(huán)境;以“三個提高、一個滿意”(提高機關服務效能、提高隊伍整體素質、提高環(huán)衛(wèi)整體形象和社會群眾滿意)為目標，切實加強作風建設。(1)建立健全各項管理制度，實行黨務、政務和財務公開，深化民主監(jiān)督，規(guī)范辦事行為，增強機關工作人員的依法行政意識，提高辦事效率和服務水平。(2)大力開展“內強素質、外樹形象”的政風行風教育，進一步強化干部職工“文明管理、熱情服務”的責任意識，牢固樹立起“人人是形象、個個是對象、事事有影響”的思想觀念。(3)認真貫徹民主集中制原則，維護班子的團結和權威。注重調研，了解實情，聽取群眾意見，及時發(fā)現(xiàn)問題，總結經(jīng)驗規(guī)律。堅持把群眾利益放在第一位，重視群眾來信來訪工作。對分管的工作，力求開拓創(chuàng)新，扎實有效;對基層遇到的難題，積極出謀劃策，幫助有效破解;在敏感問題和重大問題的處理上，恪盡職守，主動作為，不避矛盾，不推責任。

四、深入扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

首先，工作準備到位。局黨支部成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，制定了切實可行的活動方案，并召開了黨員大會，明確了活動的指導思想和目標。其次，開展豐富多彩的活動。局黨支部圍繞本次活動開展了公開承諾、民主評議、創(chuàng)先爭優(yōu)學習討論、“五帶頭”等活動。每位黨員作出了公開承諾書，接受群眾監(jiān)督。還與每個黨員面對面進行點評，坦誠相見、開誠布公地指出了每個黨員存在的不足，并提出了整改的建議。再次，活動取得初步成效。通過這一系列的活動，全局黨員的黨性修養(yǎng)得到提高，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不斷強化，工作主動性進一步增強，服務意識、工作水平取得明顯進步，支部戰(zhàn)斗力、凝聚力得到加強。同時我局堅持以人為本，把“關心和服務職工群眾”作為活動的重要內容，為職工辦好事實事，真正做到組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠，進一步推動和諧環(huán)衛(wèi)的建設和發(fā)展。今年我局支部被區(qū)委授予20xx年度全區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)基層黨組織”榮譽稱號。

五、履行職責方面

踞持以抓班子、帶隊伍、強管理為著力點，充分發(fā)揮黨建工作在環(huán)衛(wèi)事業(yè)改革與發(fā)展中的引領統(tǒng)率和保障作用，有效推進基層黨建工作深入開展。一是多次召開會議，研究部署黨的建設各項重點工作，與各股室、環(huán)衛(wèi)所簽訂了黨建工作目標責任書，將黨建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實，把黨的建設納入年終綜合目標考核。二是深入基層，完善領導干部聯(lián)系制度。充分發(fā)揮以上帶下作用，我局黨建工作總體呈現(xiàn)出責任聯(lián)動、一級抓一級、層層抓落實的良好發(fā)展態(tài)勢。三是切實加強黨員干部隊伍思想政治建設，積極推進基層黨組織績效考核工作，20xx年，2名個人受到“省環(huán)境衛(wèi)生行業(yè)協(xié)會先進個人”和“中國城市環(huán)境衛(wèi)生華東地區(qū)環(huán)衛(wèi)勞模、先進工作者”的表彰獎勵。

20xx年，我分管的部門，圓滿地完成了各項工作任務。一是加強對人流密集路段、廣場、學校門口等重點區(qū)域實行重點巡視、督查，對綠化帶、果皮箱衛(wèi)生進行跟蹤檢查，并督促路段管理辦建立長效保潔機制。二是重點問題實行整改銷號制度。對群眾反映及“12345”、“12319”、以及人大、政協(xié)提案議案等轉發(fā)來的投訴和建議，通過銷號的方式，及時向領導匯報，要求各責任部門立即整改，確保問題整改到位。三是加強對駕駛員安全檢查和安全教育，營造出“關愛生命、注重安全”的工作氛圍，并完成對所有環(huán)衛(wèi)專用運輸車輛的維修、翻新工作，今年我局未發(fā)一例交通安全事故，垃圾清運率達100%。

特別是在今年8月洪災面前。迅速組織和調配人員和車輛全部加班加點作業(yè)，投入抗洪搶險及災后自救中，用了七天的時間把我局轄區(qū)的受災路段和單位的災后垃圾及淤泥全部收集、清運、清洗干凈。共清運災后垃圾1300余噸，出動裝載機、清運車、灑水車200余臺次，清理城區(qū)周邊未接管道路和城鄉(xiāng)結合部偶倒性各類垃圾和災后垃圾1000余噸。為全面做好“創(chuàng)建”工作，展示我區(qū)形象，營造投資環(huán)境、構建和諧社會、提升競爭實力發(fā)揮了積極的促進作用。

六、廉政建設方面

首先確保自己能夠較好地執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。一是較好地執(zhí)行了民主集中制，能團結黨支部一班人做好支部的各項工作;二是較好地執(zhí)行不準收受錢物，有價證券等規(guī)定;三是沒有參與操辦本人及親屬婚喪喜慶事宜;四是沒有利用職權為親朋好友謀取利益。

其次，嚴格按照區(qū)委的要求，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解工作，認真履行黨風廉政建設的工作職責。一是認真抓好黨風廉政建設責任分解，將黨風廉政建設責任分解到班子成員及局下屬各單位，確保黨風廉政建設“層層有分解、人人有責任”。二是建立考核制度，按季對各部門執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行考核，有效地促進行了黨風廉政責任制的落實。三是加強宣傳教育，利用各種學習、活動機會，注重抓好全處黨員干部拒腐防變教育，強化了黨支部拒腐防變意識。

在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，真正做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。

以上述職述廉有不到之處，請大家多提寶貴意見。

篇十二 環(huán)保局局長工作述職報告

各們領導、各位同事：

大家好!

本人自擔任縣環(huán)保局局長八年來，在縣委、縣政府和上級環(huán)保部門的正確領導下，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督指導和關心支持下，本著扎扎實實做事、老老實實做人、清清白白做官的原則，帶領全局工作人員，從嚴要求自己，積極履行職責，既取得了較好的工作成效，也樹起了較好的外在形象。現(xiàn)將任職以來的履職情況和廉政建設情況報告如下，請予評議。

一、履職情況

在縣環(huán)保局工作八年來，作為一局之長，本人深感肩上的責任重大。為了不辜負組織和領導的信任、同志們的期望，本人始終堅持兢兢業(yè)業(yè)履職履責，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、注重學習，努力發(fā)揮好領頭人作用。加強學習，是本人一貫來堅持的做法。無論是對政治理論，還是對各項業(yè)務知識，本人都能做到自覺加強學習。所以，多年來，作為一個單位的領頭人，我做到了能正確貫徹執(zhí)行黨的路線和方針政策，能帶領大家圍繞縣委、政府的大政方針開展工作，能言傳身教引領大家干一行、愛一行、鉆一行。在全市環(huán)保系統(tǒng)舉辦的崗位學法競賽活動中，不但我本人獲得全市個人第一名，而且本局還獲得全市單位集體第一名。之外，本人還利用業(yè)余時間，自費學完了法學研究生課程，取得了法學研究生學歷。通過學習，本人得到了更好的知識武裝，為較好地履行帶頭人職責打下了堅實的理論基礎。

2、注重管理，不斷強化環(huán)保隊伍建設。完善制度管理，強化隊伍建設，是推進各項工作的基礎和保證。首先，帶領本單位制定了一整套規(guī)范的管理制度，堅持用制度化管人管事;其次，帶頭按制度辦事。堅持大事集體議定，民主決策，不搞一言談;切實落實“一崗雙責”制，明確各人職責，發(fā)揮班子集體的作用;堅持部門工作和廉政建設兩手抓、兩不誤，堅決杜絕了違法違規(guī)行為的出現(xiàn)。再次，強化監(jiān)督監(jiān)管和職責考核，將制度落到實處，將工作抓出成效。

3、注重實效，切實履行環(huán)保職責職能。

一是帶頭加強環(huán)保宣傳教育，使全縣人民的環(huán)保意識大有提高;而且宣傳教育方法有創(chuàng)新，得到了省、市環(huán)保部門的首肯(如在縣科干培訓班上講環(huán)保知識課、聘請環(huán)保社會監(jiān)督員協(xié)助加強對企業(yè)環(huán)保設施運營情況的監(jiān)督等舉措，都是創(chuàng)全省之先例);

二是注重加強污染治理和污染減排，確保了全縣環(huán)境質量常優(yōu)。我縣縣城飲用水水源水質100%符合國家飲用水衛(wèi)生標準，雙牌大壩斷面水質全面達到了國家地表水ⅱ類水質標準，且絕大部分指標優(yōu)于國家一級標準;城區(qū)空氣質量達到了國家空氣質量一級標準，從無下酸雨現(xiàn)象。在主要污染物減排方面，我縣提前一年完成了“xxx”二氧化硫減排任務;縣城污水處理廠的建立，將對減排起到更大的推動作用。

三是注重強化環(huán)境管理和環(huán)境執(zhí)法，嚴厲打擊環(huán)境違法行為。幾年來，我局共依法整治了15家企業(yè)，依法關停了小冶煉、小造紙等不法企業(yè)9家。，我局被湖南省命名為首批“依法辦事示范窗口單位”，且連續(xù)6年保持該榮譽不變;又分別被省環(huán)保廳、市環(huán)保局評為“環(huán)境執(zhí)法先進單位”。

四是注重強化部門服務，努力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。堅持既嚴格把關，又全力服務，積極為企業(yè)排憂解難。多年來，全縣無一家企業(yè)因環(huán)保審批而延誤發(fā)展。

五是注重強化生態(tài)保護和爭取上級政策扶持，為進一步推進全縣生態(tài)建設打基礎。近幾年來，我們不但成功申報了陽明山自然保護區(qū)、打鼓坪圩漯省級森林公園、永江鄉(xiāng)和何家洞鄉(xiāng)“省級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、陽明山太平村和何家洞鄉(xiāng)付家灣村、何家洞村“省級生態(tài)村”，而且還編制了全縣農村環(huán)境綜合治理規(guī)劃，從國家和省環(huán)保部門爭回了無償治理資金近400萬元，有效地推進了全縣生態(tài)環(huán)境建設整治工作。

六是注重強化基礎設施建設，不斷改善環(huán)保工作條件。在強調“內強管理”的同時，我還帶領班子集體強抓了“外樹形象”工作。興建于城北新區(qū)的環(huán)境監(jiān)測執(zhí)法業(yè)務大樓，在省環(huán)保廳和縣委、縣政府及各個部門的大力支持下，年內可望建成并搬遷;期盼已久的環(huán)境監(jiān)測站也將真正意義上地建起來，形成我們自己的環(huán)境監(jiān)測能力，打破自建局以來長期依靠市局和外縣開展環(huán)境監(jiān)測的尷尬局面。

二、黨風廉政建設情況

作為黨的干部、一個部門的主要負責人，本人深感加強黨風廉政建設，既是工作的需要，也是自身改造和提高的需要。因此，在環(huán)保局工作的八年間，本人始終恪守不越權越位、不濫用職權、不違法亂紀、不虛擬浮夸的“四不”原則高標準干事、低調子做人，嚴把勤政廉潔關，嚴于律己，自認為較為規(guī)范的達到了廉政建設的要求。具體而言：

一是堅持黨風廉政建設的自覺性較強，認識到位。八年來，本人自覺學習有關廉政建設和廉潔自律的規(guī)定，不斷提高政治修養(yǎng);帶頭遵守黨員領導干部廉政從政準則，制定和完善了黨風廉政建設各項制度，并將黨風廉政建設擺在全局工作重中之重的位置予以對待。

二是落實黨風廉政建設工作不含糊。按照自己恪守的“四不”原則，首先，我做到擺正位置，不越權越位干事。擺正的是自己的公仆位置，是單位的政府執(zhí)法部門位置，不搞特權，不把部門利益擺在首位;對非職權范圍內的環(huán)保審批項目，不因有“好處”而越權違規(guī)審批;嚴禁員工向企業(yè)索、拿、卡、要和提無理要求。其次，我做到堅持原則，不濫用職權干事。是自己的職責，我不推脫;不該做的，自己有權也不做。

幾年來，本人從未憑借手中的權力為家人和身邊工作人員謀取不正當利益;在開支方面厲行節(jié)約，無超標接待、公款消費和旅游現(xiàn)象，非經(jīng)常性支出，金額超過1000元，即堅持班子集體議定;“人、財、物”按規(guī)定交由副職直接管理，自己不直管，只負責督抓監(jiān)管。再次，我秉承實事求是，不虛擬浮夸干事。不做表面文章，不欺上瞞下，不依靠虛假浮夸為自己謀名謀利，崇尚以實為本，在工作中堅持身體力行。

多年來，凡屬縣里的重點建設項目，無一項不親自參與選址和協(xié)助環(huán)評與審批;凡是較大的環(huán)境污染事故糾紛，無一起不親自參與實地調查和處理;凡屬一定影響的環(huán)境違法案件的查處，無一例不親自參與和把關;凡是上級安排的各項工作，無一件不實實在在督抓落實到位。第四，我堅持從嚴律己，不違法違紀干事。無論在工作圈、生活圈、社交圈，本人都時刻警省自己，始終堅持以儉養(yǎng)德，遵紀守法，保持健康向上的生活情趣和個性修養(yǎng)，不參與賭博，不濫交朋友;在權、錢、欲面前做到了穩(wěn)得住神，管得住心，抗得住誘惑;在落實廉政監(jiān)督制度方面，認真帶頭執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制，紀律性較強;在與他人團結共事方面，能做到坦誠相見，敢于批評和自我批評，大事講原則，小事講風格，從不與他人爭名利;班子成員之間，互幫互學，互相支持，無分裂抬干現(xiàn)象，凝聚力和號召力是強健的。

三、存在的主要問題和不足

盡管八年來，本人通過自省自勵，在本職工作和黨風廉政建設方面取得了些許成效，但存在的問題和不足也不容忽視。主要是：

在工作方面：

一是對環(huán)保知識和法律法規(guī)的宣傳尚未督抓到位。由于自身對環(huán)保知識和法律法規(guī)掌握的程度不夠深，認識不夠到位，再加上宣傳手段落后，宣傳經(jīng)費不足，導致宣傳工作存在欠缺，使得公眾的環(huán)保意識與當前的發(fā)展和要求存有一定差距，沒有形成一種良好而自覺的環(huán)境保護意識，不講環(huán)保公德、不守環(huán)保法規(guī)、置身于環(huán)保之外、隨意破壞環(huán)境的行為與現(xiàn)象時有發(fā)生。

二是對環(huán)保隊伍整體素質的提升有待加強。由于編制總額的限制和進人機制的不科學性，環(huán)保局在人員配備方面，存在嚴重的“用得起的進不來，進得來的難用起”的問題。全局現(xiàn)有的26個在崗工作人員中，僅有2人是環(huán)保和與環(huán)保相關專業(yè)畢業(yè)的，環(huán)保專業(yè)的本科畢業(yè)生沒有一個;局機關12人中，50歲以上的有4人;環(huán)境監(jiān)理站與環(huán)境監(jiān)測站兩站14人當中，有7個是復退軍人，第一學歷是高中或初中文化程度的有13人，基礎偏差，且好學精神欠缺。大部分工作人員對環(huán)保業(yè)務知識知之甚少，甚至連最基本的環(huán)保專業(yè)術語都不能掌握和理解，不能獨立開展業(yè)務工作，工作時講外行話的現(xiàn)象常有發(fā)生，從而大大影響了整體工作的推進。

三是對環(huán)境執(zhí)法工作的開展還欠大膽。具體表現(xiàn)在：對環(huán)保第一審批權制度的執(zhí)行還不夠有力，為了發(fā)展本縣經(jīng)濟，常存在對建設項目降低環(huán)保審批門檻或準許“先上車后補票”行為;對環(huán)境違法案件的查處缺乏嚴厲，有時存在執(zhí)“人情法”、“面子法”現(xiàn)象，對個別領導打招呼或干預的行為，不敢大膽抵制，象該依法處罰的不敢處罰，該依法征收的排污費不敢理直氣壯地去征收等等，給工作帶來了一些不利的影響。

在廉政建設和個性修養(yǎng)方面：

一是學習不夠，理論水平有待提高。常以工作忙為借口，放松了對自己學習的加強;對員工則以為既有考核制度督促他們自學，又明確了分管領導和站所負責人負責指導和培訓，寄希望于自覺和各負其責，而輕視了督抓落實，所以，學習制度執(zhí)行不夠正常，學習風氣不濃，影響了整體隊伍理論業(yè)務水平的提高;

二是下基層服務、指導、調研不夠。本人作為單位的主要負責人，自感深入基層、企業(yè)，特別是一些小型企業(yè)服務不夠;進企業(yè)的目的多般是為了完成某件工作任務，深入調研少，與企業(yè)加強聯(lián)系不夠密切，對企業(yè)關心不夠到位。

三是對工作太過追求完美，把關過嚴，沒有很好地處理工作與人際關系，影響了工作積極性的調動。由于本人歷來養(yǎng)成了工作嚴謹?shù)膫€性，在開展工作時，特別是在處理上級安排的工作時，總是要求部下，尤其是班子成員，必須認真及時辦理，不出差錯，不讓別人說閑話;有時在他們不能及時完成交辦工作的時候，還要親自去做，這樣一來，不但使自己多苦了累了許多，還給下屬帶來了壓力感，甚至使個別人產生了本人“管事太細”的誤解，影響了積極性的發(fā)揮。在財務管理方面，又因本人性格耿直，加之工作方法欠妥，一味只考慮單位的困難和發(fā)展建設，嚴格強調按制度原則辦事和一支筆審批，禁止特權，結果不僅被人誤解為“把權”太死，不會“做人”，還挫傷了部分人的積極性。

四、整改措施

1、加強政治學習和業(yè)務學習，經(jīng)常重溫《黨章》和《準則》等，時刻保持頭腦清醒，牢記黨的宗旨，增強自己的黨性和防腐抗變能力，不斷提高自己政治理論和業(yè)務水平，爭做一名優(yōu)秀公務員。

2、扎實開展好環(huán)保工作，創(chuàng)新工作機制，解決好工作中存在的問題，務求實效;克服畏難情緒，堅持依法行政，加強隊伍建設，切實履行好環(huán)保職責職能。

3、改進工作作風，深入基層和民眾，強化服務，多開展調查研究，掌握實情，實行科學決策。堅持民主集中和集體領導不動搖，積極開展批評與自我批評，并在方法上注重改進，以收到更好的領導和教育效果。

4、加強個性修養(yǎng)，做到遇事平和，處事不躁，把原則性和靈活性有機的結合起來;平時多和工作人員，特別是班子成員交心通氣，做到不僅嚴格要求他們，更要關心他們，讓大家保持一種愉悅心情于工作狀態(tài)，以收到更好的工作效果，促進更大的工作進步。

篇十三 xxxx年工商副局長工作述職報告范文

xx年，按照黨委分工，我具體分管人事教育和商標廣告管理工作（包括黨建、計劃生育、工會、老齡、廣協(xié)等）。在這一年里，作為分管人事教育工作的副局長。始終堅持把領導的支持，組織的信任，同事的鼓勵和群眾的期盼，作為我搞好各項工作的動力，圓滿完成了自己所負責分管的各項工作任務。在辭舊迎新之際，我就分管的人事教育和商標廣告管理等工作向各位領導和同志們作以下述職，敬請大家評議。

一、 以提高自身綜合素質為第一要求。

為了適應新形勢發(fā)展和工作的需要，一年來，我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。一是在政治學習方面，通過學習黨的“xx屆五中全會”精神，進一步增強了黨性，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀；二是在業(yè)務學習方面，能堅持自學，系統(tǒng)地學習人事教育和商標廣告管理等分管股室的業(yè)務知識，做到在學中干，干中學，不斷更新知識結構，拓寬知識領域，提高理論層次，增強自身領導能力；三是在實際工作方面，堅持深入基層工商分局所檢查布置的工作在落實中存在的問題，找出解決的辦法，并聯(lián)系實際撰寫學習體會和調研文章，為分管工作的順利開展奠定了基礎。特別通過開展“五個基本建設”活動，更加堅定了對黨的信念，達到了在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。

二、以加強隊伍能力建設為第一己任。

在隊伍能力建設方面，堅持以實際工作需求為導向，立足用什么、學什么、缺什么、補什么的原則，重點突出了組織需要學，崗位需要學，個人需要學的實際需求制定學習內容，使學習培訓工作取得了良好效果。在培訓措施上，實行了基礎業(yè)務培訓由分局所實施，專項業(yè)務培訓由縣局戰(zhàn)線實施，綜合業(yè)務培訓依托上級局實施的三級聯(lián)動模式，并按照“分級負責、分類培訓、分層施教”的原則落實培訓計劃。在培訓方法上，立足崗位，結合日常工作開展崗位練兵活動，堅持集中組織學與個人在崗自學相結合的方法進行。并通過“一月一法一考”、“一周一案一評”活動開展，把“學”與“練”有機結合起來，特別是通過機關股室會包月培訓學習制度的實施，極大地提高了干部職工的實際運用法律法規(guī)和處理各項事務的能力。

三、以完善干部績效考核為第一要務。

為實現(xiàn)高效能的監(jiān)管，高質量的服務。堅持把改進和加強干部績效考核作為職能轉型的關鍵，一是在績效考核的內容上充分體現(xiàn)了實用性。根據(jù)省、市局關于基層工商所職能轉型的意見要求，結合我局系統(tǒng)職能轉型實際，制定了對分局所采取“十抓”和對個人執(zhí)行“十個遵守”的“雙十”目標管理制度。為幫助干部職工牢記考核內容，也便于隨身攜帶,還編成對口句子，制作成卡片發(fā)到個人。二是在績效考核的方法上充分體現(xiàn)了科學性。全局系統(tǒng)實行了分層績效考核辦法，具體分為對局黨委成員實行責任制考評、對局機關干部實行能績考評、對基層分局所干部職工實行月評月考的三個層次崗位績效考核制度，使轉型后的工商工作責權明確，做到了人人有崗、崗崗有責、責任到人。

篇十四 2023質監(jiān)局局長工作述職報告

在市局黨組的正確領導下，緊緊圍繞省局和市局確定的中心工作，與班子成員及分管科所的同志精誠合作，進一步解放思想，更新觀念，轉變職能，深化服務，較好地發(fā)揮了質量技術監(jiān)督綜合管理和行政執(zhí)法的職能作用，在機關黨建、計量管理、組織人事、科技、質量管理和精神文明建設等方面取得了一定的成績?，F(xiàn)就今年來的相關工作情況向領導和同志們予以述職。

一、加強學習，著力提升自身素質

一年來，在積極參加市局安排的各項政治學習活動的同時，充分利用業(yè)余時間通過報刊、電腦和電視等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領會黨的xx大和xx大精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高政治理論水平。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致始終做到立場十分堅定，旗幟十分鮮明，堅定了政治立常尤其是通過認真學習領會“三個代表”重要思想，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，端正工作態(tài)度，改進工作作風，為做好分管打工作下良好的政治思想基矗

為了更好地適應質監(jiān)工作的新形勢和崗位要求，結合實際工作，認真學習掌握質監(jiān)工作相關法律、法規(guī)知識，努力提高自己的行政執(zhí)法和依法辦事能力。在工作實踐中，不斷鞏固和豐富業(yè)務知識。同時，積極參加上級舉辦的《勞動合同法》、《行政許可法》、《物權法》等培訓學習活動，提高法制意識，堅持依法辦事，不斷提高了依法行政的能力。重點學習了《中國共-產-黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共-產-黨紀律處條例》和黨風廉政建設有關規(guī)定，學習了部分反腐倡廉典型案例，觀看了《村支書鄧九萬》、《公仆》等影片，進一步筑牢了自己拒腐防變的思想道德防線。

二、盡職盡責，分管工作再上臺階

在抓好分管工作方面，我把主要精力放在協(xié)調管理和檢查落實上，確保各項工作有計劃、有安排、有落實、有成效。通過努力，20xx年分管的工作取得了以下成效：

一是機關黨委和共青團工作。認真組織開展機關服務品牌爭創(chuàng)活動，我局申報的“關注民生，情系質量”機關服務品牌被市直機關工委公布為第一批機關服務名牌，有力地提高了廣大干部職工的服務意識和工作效率;組織干部職工參加了市直機關工委舉辦的全市第六屆運動會，獲得了男子藍球、女子乒乓球三等獎的好成績;組織市局100多名干部職工參加了志愿者服務隊，參加了“博愛在濱州”、“慈心一日捐”等活動，為困難家庭和被救助人員捐款9000余元;“三八”節(jié)組織市局機關及直屬單位女職工到臨沂等革命老區(qū)參觀學習，緬懷革命先烈，增強了為質監(jiān)事業(yè)發(fā)展的動力;按照市直機關工委的要求在市局機關開展了創(chuàng)建“平安和-諧家庭”活動。以支部為單位與每個家庭簽訂了創(chuàng)建“平安和諧家庭”倡議書和承諾書，以家庭的平安促進社會的文明進步和質監(jiān)事業(yè)的又好又快發(fā)展。通過開展以上活動，為我局創(chuàng)建省級文明機關打下了堅實基礎，20xx年，我局再次被省文明委評為省級文明機關，這是我局連續(xù)三年被評為省級文明機關。

在機關團的工作中，緊密圍繞市局黨組中心工作，組織廣大團員青年積極加強自身素質建設，提高檢驗檢測、行政執(zhí)法等各方面能力;積極參加省局以及團市委組織的各項文體活動，展示濱州質監(jiān)系統(tǒng)的良好形象;協(xié)調市質檢所成功資助助一名寒門學子，得到團市委的好評;組織系統(tǒng)青年參加省局組織的“五四”征文及演講比賽，取得優(yōu)異成績;在全市“青少年維權崗”評選過程中，濱州市局質檢所、駐市行政審批窗口分別被共青團濱州市委命名為市級“青年文明號”;濱州市鍋檢所被命名為市級“青少年維權崗”;濱州市局機關團委被評為“五四紅旗團委”，目前正在積極申報山東拾五四紅旗團委”，有一人獲得市“優(yōu)秀共青團干部”榮譽稱號;兩人獲得市“優(yōu)秀共青團員”榮譽稱號。機關團委書記被推薦為省團代會代表、團省委候補委員。

二是計量管理工作。在推進能源計量，促進企業(yè)節(jié)能降耗工作方面，幫助制定了《濱州市質量技術監(jiān)督節(jié)能減排工作方案》，加大了對《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的宣貫力度，先后兩次邀請省計量院專家來我市進行《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的宣貫，并組織全市56家重點耗能企業(yè)對《企業(yè)能源計量管理信息系統(tǒng)》進行宣貫;組織起草制定了《計量服務隊作業(yè)指導書》和《考核規(guī)范》，成立了7支計量節(jié)能服務隊并舉行了授權儀式，與重點耗能企業(yè)簽訂《共同推進節(jié)能降耗計量工作責任書》，同時布置開展了對重點耗能單位的能源檢測設備調查，全年完成企業(yè)測量管理體系認證30余家，完成企業(yè)計量標準的復查和新建標準共100余項。

在加大民生計量監(jiān)管力度，服務和-諧社會建設方面，進一步強化《山東省計量條例》的貫徹落實，加大對重點領域的計量監(jiān)督檢查力度，起草完成了加油機監(jiān)督裝置管理方案;組織六縣一區(qū)開展“世界計量日”大型宣傳教育活動，共發(fā)放宣傳單8000余份，張貼宣傳畫80余幅，懸掛宣傳橫幅100余條;積極開展計量放心工程“進社區(qū)、進超市、進農村”三進活動，加強民生計量監(jiān)管力度，確立了濱州銀座購物廣場等18家單位為計量放心工程示范單位，并親手設計了“計量放心工程標志”，組織了啟動儀式。

積極個縣區(qū)有關人員、聯(lián)合市電力公司制定了《20xx年濱州市電能計量監(jiān)督檢查方案》和《電能計量工作監(jiān)督檢查細則》，并與市供電公司聯(lián)合組成檢查工作組對全市8家供電公司進行了電能計量監(jiān)督檢，保證了電能計量的公正性與準確可靠，為建設節(jié)約型社會搭建起了技術平臺。

20xx質監(jiān)局局長工作

篇十五 縣國稅局局長工作述職報告

各位領導,同志們:

2001年是'十五'計劃的第一年,也是我受組織的委派,到××縣國稅局擔任局長的第→年。按照組織原則,我應對××縣國稅工作負全面責任。一年來,我依靠市局和縣委、縣政府的正確領導,依靠縣局'一班人'的密切配合,依靠全局干部的大力支持,在稅收工作中努力實踐'三個代表',奪取了全縣國稅系統(tǒng)兩個文明建設的雙豐收。下面,我從五個方面向領導和同志們述職,請予評議。

一、堅定不移推進'三位一體'改革

我上任后的第一件大事,就是全縣國稅機構改革。推心置腹地講,面對改革,我個人可以作出多種選擇:遲搞、小摘、不傷筋骨地摘,可求得輕松做官;早摘、大搞、積極主動地摘,國稅事業(yè)就能搶抓機遇,求得新的發(fā)展,但這樣做,個人的命運則面臨較大的風險。經(jīng)過慎重抉擇,我義無反顧地選擇了后者。為了從總體上把握改革大方向,我抓了三件事:一是摸清實情。我?guī)ьI人事股、辦公室有關同志,深入調查研究,準確把握了縣情、局情、人情。二是制定方案。經(jīng)過周密籌劃,我親自參與制定了統(tǒng)攬全局改革的10個配套方案,上報市局,得到了認可。這些方案在實踐中逐步完善,對全系統(tǒng)的'三位一體'改革起到了指導作用。三是組織實施。在方案實施過程中,我頂住了方方面面的壓力,抓住精簡分流、競爭上崗等關鍵環(huán)節(jié),堅定不移地抓落實,推進了改革的整體進程。在改革過程中,自己雖然歷經(jīng)安危、榮辱、成敗的考驗,但抓住了機遇,贏得了主動,為進一步深化國稅改革奠定了基矗

二、堅持不懈抓好各級班子建設

從上任的第一天起,我就注重各級班子建設,在縣局班子自身建設上,通過落實《黨組議事規(guī)則以《關于強化縣局領導班子成員工作責任的決定》和《縣局黨組關于加強一把手監(jiān)督管理的意見》等制度,對縣局班子的思想、作風、紀律進行全方位約束。同時,在改進領導方法上,引導大家不斷加強學習,努力提高領導藝術,進一步增強了縣局班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力.在中層干部和分局班子建設上,以改革為契機,通過競爭上崗,調整干部80余人次,使年齡結構、知識結構、專業(yè)結構得到明顯優(yōu)化,大大提高了中層干部的整體素質。在一般干部的調配上,實行雙向選擇,共調整崗位300余人次,促進了人員合理流動,實現(xiàn)了人力資源的優(yōu)化配置,特別是縣局機關及一些重要崗位人員的整體素質明顯改善。通過堅持不懈地加強各級班子建設,為全縣國稅事業(yè)的健康發(fā)展提供了強有力的組織保障。

三、精心組織稅收業(yè)務工作

我努力學習應用馬克思主義的系統(tǒng)論和方法論,提出了以打好'四大戰(zhàn)役'為主線、精心組織實施稅收工作大合唱的構想。一是科技興稅戰(zhàn)役。6月初,召開全縣稅收信息化建設工作會議,對科技興稅戰(zhàn)役的目標、任務和步驟作出了系統(tǒng)部署,并把推廣應用ctais作為突破口,拉開了稅收信息化建設的序幕。二是依法治稅戰(zhàn)役。9月初在所屬的東寶分局召開了全縣依法治稅工作會議,并把該分局作為試點,以實行個體稅收分類管理為重點,探索依法治稅與稅收征管的有機結合,經(jīng)過本年試點,總結了一套操作性較強的運作模式,并在全縣進行了推廣。三是促產增稅戰(zhàn)役。10月中旬,召開了全縣稅收工作會議,以此為契機,在全縣開展了服務經(jīng)濟的'十個一'工程,以外向型經(jīng)濟為重點推動稅收結構不斷優(yōu)化,全縣外向型經(jīng)濟實現(xiàn)稅收比上年增長38%,成為拉動經(jīng)濟增長的新亮點。四是文明辦稅戰(zhàn)役。以召開全縣國稅系統(tǒng)精神文明建設交流會為標志,提出以優(yōu)化服務、文明辦稅、勤政廉政、提高工作效率為主要內容的工作要求,使全系統(tǒng)干部的精神面貌和工作作風有了明顯的改善。'四大戰(zhàn)役'的相繼實施,構成了稅收業(yè)務工作的完整體系,同時,使全局工作保持了思路清晰、主次分明、整體聯(lián)動、協(xié)調推進、一以貫之的鮮明特點,體現(xiàn)了中長遠目標和階段目標的有機結合。

四、不斷創(chuàng)新備項稅務管理

在年初全縣機構改革動員大會上,我旗幟鮮明地提出:稅收工作要不斷創(chuàng)新,這是推動國稅事業(yè)進步的根本動力。這個觀點既是我長期思考和實踐的深切體會,也是指導我開展工作的一條重要準則。一年來,重點進行了四項創(chuàng)新。一是按照推進現(xiàn)代化稅收管理的進程,依托ctais(中國稅收征管信息系統(tǒng)),對稅收征管方式進行了改革創(chuàng)新。二是按照簡政放權、轉變職能的要求,重組崗責體系,規(guī)范工作流程,進行了機關工作運行機制的創(chuàng)新。三是按照理順秩序、規(guī)范管理的要求,新建制度75項,修訂制度36項,進行了工作制度的創(chuàng)新。四是按照提高工作效率、改善辦公環(huán)境的要求,對縣局機關和城區(qū)三個直屬分局辦公樓按現(xiàn)代化標準進行改建,增添設施、完善功能,進行了機關工作環(huán)境的創(chuàng)新。這一系列舉措,都體現(xiàn)了求實效、求發(fā)展、與時俱進的時代特點,使我縣國稅工作較好地保持了生機勃勃、蒸蒸日上的發(fā)展態(tài)勢。

五、互融共進抓好勤政廉政建設

在加強勤政廉政建設工作中,我始終堅持了三個觀點:一是堅持黨風廉政建設與稅收中心工作的高度統(tǒng)一性,從本質上認識黨風廉政建設對稅收中心工作的促進作用,從而增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進性,把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎,要求各級領導在履行職責的過程中自覺嚴于律己,維護黨風、行風的純潔;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯(lián)性,加強黨風廉政建設的根本目的是為了規(guī)范'兩權'運行?；谏鲜鋈c認識,在整體部署上,我始終把黨風廉政建設當作國稅工作的一個環(huán)節(jié)、一道程序,一同部署,一樣督辦檢查。在具體操作上,我力求做到帶頭守紀、以身作則,辦事公道、不循私惰,作風正派、勤政廉政,較好地發(fā)揮了示范作用,促進了全系統(tǒng)黨風廉政建設工作的不斷加強。年底,縣局機關被評為全縣黨風廉政建設先進單位。

回顧一年來的履職經(jīng)歷,我感到既充實,又欣慰。我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗,不僅增進了了解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示,工作能力也得到了一定的提高。概括起來,有三點啟示:一是靠信念成就事業(yè)。我剛到任時,面對陌生的工作環(huán)境,確實感到擔子重、壓力大,但我有一個堅定的信念,就是相信組織上的正確領導,相信班子成員間的團結合作,相信絕大多數(shù)干部的正義感和責任感。憑著這種信念,我克服了工作上一個又一個困難,可以說,信念和毅力使我成就了一些事情,而?在事業(yè)推進的過程中又進一步堅定了信念、磨煉了意志。二是靠工作統(tǒng)一思想。我深切感到,工作是統(tǒng)一思想的助推器,是協(xié)調關系的潤滑油,是形成合力的凝結劑?；叵胛揖忠荒陙硭鞒龅囊幌盗兄卮鬀Q策,從機構人事改革中有關政策的制定解釋,到事務管理上一些正常的工作分歧,每次大的決策前,方方面面總有一些不同的意見,但我們并沒有把精力消耗在無謂的爭論上,而是在工作實踐中逐步加深認識,增進了解,很快就達成了共識,把各方面的積極性、創(chuàng)造性凝聚到了一起。三是靠個性謀求共識。在工作實踐中,我努力學習運用馬克思主義哲學的基本原理,科學處理共性與個性的關泵,在充分尊重個性的基礎上,讓一些與共性無礙的個性健康發(fā)展,同時采取注重正確引導、提倡相互兼容等方式,使個性與共性協(xié)調發(fā)展,最終將消極因素逐步轉化為積極因素,形成推動國稅事業(yè)健康發(fā)展的合力。

總結一年來的工作,我覺得有所得也有所失,不足之處主要表現(xiàn)在三個方面,這也是本人今后進一步努力的方向.一是要提高認識水平。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難,要注重從總體上把握,增強工作的預見性,同時要注意防止頭腦發(fā)熱,處理事情簡單化,時刻保持強烈的憂患意識。二是要防止急于求成。對工作的部署和要求,要充分尊重現(xiàn)實,體現(xiàn)層次性,區(qū)別對待,循序漸進,'避免一刀切、一律化。三是要避免苛求于人。對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的,但在一些具體問題上不能事事都要求完美,因人、因事、因時要體現(xiàn)區(qū)別,以避免無意中傷害同志們的積極性,要注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護好,營造-出一種生氣勃勃的良好局面。

以上報告,請領導和同志們評議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,并借此機會,向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。

××縣國稅局局長××

二oo二年一月五日