村級組織工作報告3篇

篇一 鄉(xiāng)委員會關(guān)于村級組織活動室建設(shè)竣工驗收自查的工作報告

按照市委組織部安排給我鄉(xiāng)尖山、禮壺兩個村級活動室的修建任務(wù)。黨委、政府高度重視，認真規(guī)劃，精心組織實施，于8月底前全面竣工，現(xiàn)將活動室建設(shè)驗收自查報告如下：

一、加強領(lǐng)導、狠抓落實：

村級活動室建設(shè)是進一步加強黨的領(lǐng)導，強化農(nóng)村基層組織建設(shè)，鞏固農(nóng)村黨組織的陣地，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，成立了以黨委書記陳濤同志任組長；張益菊（鄉(xiāng)長）、鮮軍（副書記）為副組長；馬稷（副鄉(xiāng)長）、鮮達林（副鄉(xiāng)長）、李紹明（紀委副書記）為成員的領(lǐng)導小組。分工負責，落實責任，全面加強對村級活動室建設(shè)的組織、領(lǐng)導工作。

二、認真選址、科學規(guī)劃：

村級活動室建設(shè)選址地點是關(guān)鍵，在項目建設(shè)地點上按照交通方便、住戶集中、地質(zhì)條件好、無自然災害的的原則選址，建好村級活動室。壓濾機濾布尖山村轄5個村民小組987人，禮壺村轄5個村民小組1650人，為方便群眾在村級組織辦事，黨委、政府反復組織召開村民代表會，廣泛征求意見：決定修建于尖山村小學處，為解決土地征用問題，黨委書記：陳濤、鄉(xiāng)長：張益菊多次到現(xiàn)場親自解決，為項目建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。禮壺村在修建、選址上，鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導多次到現(xiàn)場勘測、量算，與學校協(xié)調(diào)建設(shè)用地。使工程盡快動工。嚴格按照市委組織部提供的建設(shè)圖紙和設(shè)計方案進行修建。每個活動室建筑面積在120個平方米左右。

三、精心施工、嚴把質(zhì)量關(guān)

百年大計、質(zhì)量第一，為保證工程質(zhì)量，鄉(xiāng)黨委成立了工程質(zhì)監(jiān)領(lǐng)導小組，黨委副書記：鮮軍、副鄉(xiāng)長：馬稷、副鄉(xiāng)長：鮮達林負責村級活動室建設(shè)的質(zhì)量檢測和安全管理工作。采取公開、公平、公正的辦法，濾布實行“議標”的方式簽定承包合同。在施工中，堅持按設(shè)計圖紙施工，所有建筑材料必須經(jīng)檢驗合格方可使用。做到了施工有記錄、材料有合格證；達到了基礎(chǔ)堅固，墻體端正，、墻面光滑、潔凈，地面平整，門窗牢固的標準。

四、合理安排、全面配套：

村級活動室是一室多用的辦公室，即合理安排又全面利用。鄉(xiāng)政府在財力十分緊缺的情況下，擠出資金配備了辦公、會議或培訓室桌椅，有規(guī)范的黨旗，有村、支“兩委”牌子，有黨務(wù)、村務(wù)公開欄及科普宣傳欄，有各種規(guī)章制度上墻，有學習資料，還對場外進行綠化、美化，修建了院壩、排水設(shè)施。兩個村級活動室建設(shè)共計投資10.5萬元，其中：尖山村活動室5.0萬元，禮壺村5.5萬元，歷時短短三個月，兩個村級活動室徹底修建竣工，達到簡潔、美觀大方，實現(xiàn)了黨委、村委、群眾三滿意。

篇二 新時期加強村級組織建設(shè)的有效途徑工作報告

**縣是一個集山區(qū)、庫區(qū)、革命老區(qū)為一體的國家扶貧開發(fā)工作重點縣，總面積2543平方公里，總?cè)丝?0.6萬，現(xiàn)有18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、298個村黨支部、8336名農(nóng)村黨員。2001年，縣委在全縣農(nóng)村“三個代表”重要思想學習教育活動中，立足縣情，創(chuàng)造性地開展了“把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部”的“三個培養(yǎng)”活動，對新時期如何加強村級組織建設(shè)、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用進行了有益探索，取得了明顯成效，使廣大農(nóng)村黨員在帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富這兩個方面充分發(fā)揮了先鋒模范作用。

著眼于保持農(nóng)村黨員先進性，切實把黨員培養(yǎng)成致富能手。黨的先進性是具體的、歷史的、與時俱進的。在現(xiàn)階段，農(nóng)村黨員的先進性應集中體現(xiàn)在帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富上。由于歷史、自然、自身等原因，部分農(nóng)村黨員不能適應改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的要求，壓濾機濾布在脫貧致富奔小康進程中相對落伍了，有的甚至還處于貧困狀態(tài)，難以代表農(nóng)村先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求。為此，**縣在開展農(nóng)村“三個代表”重要思想學習教育活動中，對全縣農(nóng)村黨員脫貧致富情況進行了全面調(diào)查，發(fā)現(xiàn)相當一部分農(nóng)村黨員還不夠富裕，貧困黨員比重高達26.8%，黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的先鋒模范作用沒有得到應有的發(fā)揮。對此，縣委提出并大力組織實施“農(nóng)村黨員脫貧致富工程”，著力把黨員培養(yǎng)成致富能手。根據(jù)黨員的不同情況，進行分類指導，實行結(jié)對幫扶，幫助他們理清致富思路，并在資金、技術(shù)等方面給予扶持?？h里每年從扶貧、財政等資金以及黨費中拿出400萬元，作為黨員脫貧致富專項資金。采取無償、無息、低息、小額信貸貼息等方式，幫助農(nóng)村黨員解決發(fā)展資金不足的問題；并定期組織他們參加多種形式的實用技能培訓，提高其致富本領(lǐng)。**鄉(xiāng)**村農(nóng)民黨員何云峙，多年來一直以采挖中藥材為生，發(fā)現(xiàn)珍稀名貴藥材**瀕臨滅絕，就積極呼吁并帶頭摸索霍山石斛人工栽培技術(shù)。但由于條件有限、資金不足，一度沒有取得突破性進展。黨員脫貧致富工程實施后，縣里把他列為扶持重點，資助他到安農(nóng)大等高等院校進修學習，幫助他建立**組培室進行技術(shù)攻關(guān)，并獲得成功。隨后又支持他成立長沖中藥材發(fā)展有限公司，實現(xiàn)了**的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。該公司已發(fā)展成為集科研、生產(chǎn)、加工、銷售為一體的民營科技企業(yè)，年產(chǎn)石斛100多公斤，年產(chǎn)值200多萬元。他致富不忘鄉(xiāng)鄰，無償將技術(shù)傳授給周邊近百戶群眾發(fā)展石斛生產(chǎn)，帶動戶均增收1萬元。三年來，全縣已有700多名黨員擺脫了貧困，1800多名農(nóng)村黨員成為了各類致富能手，帶動了3萬多農(nóng)民脫貧致富。把黨員培養(yǎng)成致富能手，打造一批黨員致富帶頭人群體，使農(nóng)村黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，保持了農(nóng)村黨員的先進性。

著眼于改善農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)，切實把致富能手培養(yǎng)成黨員。改革開放以來，廣大農(nóng)村涌現(xiàn)出一大批致富能手。及時把這些承認黨的綱領(lǐng)和章程、自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗、經(jīng)過長期考驗、符合黨員條件的致富能手吸收到黨內(nèi)來，對改善農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)、增強黨在農(nóng)村的影響力具有十分重要的意義。為此，**縣組織鎮(zhèn)村黨組織成員與非黨致富能手結(jié)成對子進行培養(yǎng)，定期安排他們聽黨課、參加黨組織開展的活動，促使其進一步學習了解黨的路線、方針、政策，讓他們在思想政治上向黨組織靠攏。同時，在農(nóng)村致富能手中深入開展“致富不忘本源、幫攜貧困鄉(xiāng)鄰”活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀、符合黨員條件的致富能手，優(yōu)先作為入黨積極分子進行培養(yǎng)，并在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、帶動群眾脫貧致富中展示才華，讓他們在實際行動上向黨組織靠攏。**村農(nóng)民陳禮智，立足當?shù)刭Y源，興辦**，開發(fā)的“**”牌**獲得了杭州國際茶博會金獎，是當?shù)赜忻闹赂荒苁?。為把他培養(yǎng)成黨員，鎮(zhèn)黨委安排分管組織的副書記和村黨支部書記與他結(jié)成對子，引導他致富思源，鼓勵他富而思進。他不僅在思想上積極要求進步，主動向黨組織遞交了入黨申請，還帶領(lǐng)周邊500多戶群眾從事茶葉生產(chǎn)，帶動戶均增收2000多元，使該村成為遠近聞名的茶葉生產(chǎn)專業(yè)村。他本人也光榮地加入了黨組織，并榮獲“**省勞動模范”和“**省百佳致富帶頭人”稱號。三年來，全縣共有657名致富能手被發(fā)展為黨員，占農(nóng)村新發(fā)展黨員的70%。把致富能手中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員，優(yōu)化了農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)，為黨組織增添了新鮮血液，增強了黨組織和黨員在農(nóng)村的影響力。

著眼于增強村級組織戰(zhàn)斗力，切實把黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部。黨員致富能手是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的中堅力量。增強村級組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，就必須把那些甘于奉獻、作風正派、自己致富能力強、帶領(lǐng)群眾共同致富本領(lǐng)強的黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部，充分發(fā)揮他們帶領(lǐng)群眾共同致富的先鋒模范作用。為此，霍山縣按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把那些符合條件的黨員致富能手列為村組后備干部進行培養(yǎng)。濾布利用縣鄉(xiāng)黨校對他們進行培訓，安排他們列席村“兩委”會議，吸收他們參與村務(wù)事務(wù)管理，不斷提高其政策理論水平、實際工作能力和群眾公認度。條件成熟的，及時把他們推選進村“兩委”班子或擔任村民組長。如，太陽鄉(xiāng)農(nóng)民黨員包遵海，立足當?shù)刭Y源，興辦磚廠，年產(chǎn)磚150萬塊，解決了本村50多名勞動力就業(yè)，是當?shù)赜忻狞h員致富能手。該鄉(xiāng)黨委有意識地向他交任務(wù)、壓擔子，使他參政議政的能力得到了提高，在群眾中有較高的威信。今年6月底，在“兩推一選”中全票當選為村支部書記。目前，全縣共有1661名黨員致富能手擔任村組干部，占村組干部總數(shù)的63%，其中190人擔任村黨支部書記或村委會主任。把黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部，提高了村組干部隊伍的整體素質(zhì)，增強了以黨支部為核心的村級組織的戰(zhàn)斗力。

**縣“三個培養(yǎng)”活動的開展，不僅增強了村級組織的生機與活力，而且促進了農(nóng)民增收，實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)增效，推動了農(nóng)村發(fā)展，維護了社會穩(wěn)定，加快了縣域經(jīng)濟發(fā)展步伐。三年來，全縣涌現(xiàn)出各類專業(yè)村150個，專業(yè)協(xié)會25個，農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)355家，中介組織30個，帶動農(nóng)民人均增收400多元，實現(xiàn)22個村整體脫貧。全縣城鄉(xiāng)面貌日新月異，綜合縣力逐年增強，先后榮獲了全國生態(tài)示范區(qū)建設(shè)試點縣、全國社會治安綜合治理模范縣、全國創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作先進縣等榮譽稱號。中央電視臺“心連心”藝術(shù)團赴安徽慰問演出時，把**譽為“經(jīng)濟快速發(fā)展、社會文明進步、人民安居樂業(yè)的大別山明珠”。

實踐證明，“三個培養(yǎng)”是“三個代表”重要思想在農(nóng)村的理論運用和實踐創(chuàng)新，是新時期加強村級組織建設(shè)的有效途徑，是促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、加快全面建設(shè)小康進程的有力抓手。

“三個培養(yǎng)”突出了新時期保持黨的先進性這一主題。貫徹“三個代表”重要思想，核心在堅持黨的先進性。黨是否具有先進性，關(guān)鍵看黨員能否發(fā)揮先鋒模范作用，黨組織能否發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，能否給群眾帶來實實在在的好處，能否把群眾吸引在黨的周圍?！叭齻€培養(yǎng)”就是把新時期保持農(nóng)村基層黨組織和農(nóng)民黨員的先進性要求，同發(fā)展農(nóng)村先進生產(chǎn)力的根本任務(wù)緊密結(jié)合在一起，讓黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用在帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康的實踐中體現(xiàn)出來，從而使黨的先進性具有了鮮明的時代特征。

“三個培養(yǎng)”找準了新時期發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟與加強村級組織建設(shè)的結(jié)合點。加快農(nóng)村發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、推進小康建設(shè)，是農(nóng)村基層黨組織開展工作的出發(fā)點和落腳點。“三個培養(yǎng)”就是按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟”的工作思路，緊貼全面建設(shè)小康社會的目標，緊扣農(nóng)民增收致富實際需要來開展的，把培養(yǎng)農(nóng)村致富能手與培養(yǎng)農(nóng)村黨員和基層干部融為一體，把村級組織建設(shè)與發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟和促進農(nóng)民增收有機結(jié)合起來，找到了加快農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展的著力點，找到了基層黨建與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，找到了干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實惠的連接點，收到了“黨員受鍛煉、能人有進步、群眾得實惠、組織有加強”的良好效果。

“三個培養(yǎng)”抓住了新時期鞏固農(nóng)村基層政權(quán)的關(guān)鍵所在。農(nóng)村基層組織是黨在農(nóng)村的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨對農(nóng)村的領(lǐng)導，主要通過發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用來實現(xiàn)。黨支部堅強有力，黨的根基就牢?！叭齻€培養(yǎng)”就是按照“三個代表”重要思想的要求，全面提升農(nóng)村黨員和基層干部隊伍的整體素質(zhì)，通過在不同層面為農(nóng)村黨員、致富能手和黨員致富能手提供展示才干、發(fā)揮作用的舞臺，以此進一步樹立了黨在農(nóng)村的良好形象，密切了黨群干群關(guān)系，夯實了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，增強了村級組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

篇三 村級組織換屆選舉工作調(diào)研報告

為搞好村級黨組織和村民委員會換屆選舉工作，掌握我鄉(xiāng)各村“兩委”基本情況和村級組織換屆選舉工作中可能出現(xiàn)的問題，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，通過走訪、座談、測評等方式，對我鄉(xiāng)的換屆選舉工作進行了深入調(diào)研，同時結(jié)合20xx年度村級組織換屆選舉工作出現(xiàn)相關(guān)情況，歸納了我鄉(xiāng)20xx年度換屆可能存在的情況或問題

一、本次換屆工作中存在的困難問題

1、合適的“兩委”候選人難確定。

一是一些文化素質(zhì)高、懂經(jīng)濟、會管理的“能人”不愿意當“村官”。比如一些人，一怕當干部干工作得罪人;二怕耽擱了自己的事，影響自己致富;三怕干工作得不到相應的補償，因而不愿意當村干部。二是個別村由于黨員隊伍年齡老化，黨員文化素質(zhì)偏低，合適黨支部人選難覓。三是少數(shù)原任村干部雖有較豐富的工作經(jīng)驗和較強的工作能力，也曾為集體和群眾辦過不少實事、好事，但由于在平時工作中，不善于做細致的群眾思想工作，工作中得罪了一些人，出現(xiàn)出力不討好現(xiàn)象，失去了一部分群眾的擁護和支持。四是一些較優(yōu)秀的后備干部由于鍛煉機會少，又沒有擔任過村干部，群眾了解不深，同時由于在選舉中鄉(xiāng)村黨組織對群眾宣傳不夠，未能獲得大多數(shù)群眾的支持。

2、宗派勢力干擾難消除，一些不正當?shù)母傔x行為，可能影響部分村民正確行使選舉權(quán)。

從以往換屆選舉來看，不同家族、宗派之間的矛盾在換屆選舉中暴露出來，曾經(jīng)出現(xiàn)相互炫耀實力，爭面子，極力推出各自利益的代表人的現(xiàn)象，表現(xiàn)在明爭暗斗，互拉選票，通過請吃請喝等方式來謀取選民的選票;有個別候選人考慮自己當選的可能性不大，就籠絡(luò)本族的一些選民在選舉中搞“小動作”，“我干不成你也別想干”，故意在選舉中“活動”。受群眾大局觀念和行使民主權(quán)利意識的影響，少數(shù)群眾極易在個別人的游說面前喪失立場，從而影響選舉結(jié)果。

3、農(nóng)村人口不定期流動，可能普遍出現(xiàn)換屆參選率較低的問題，外出選民參選熱情難調(diào)動。

我鄉(xiāng)移民和部分外出農(nóng)民對換屆選舉不大關(guān)心，大多數(shù)外出村民認為：“我一人不能決定選舉結(jié)果”、“反正人不在村里，選誰都無所謂”，因此他們也不大可能回家參加選舉。由于外出人數(shù)較多，如何確保選舉人數(shù)過半，如何保證外出選民依法進行委托投票成為村級選舉出現(xiàn)的新問題。全鄉(xiāng)60%左右的村存在因外出選民問題影響，造成選舉人數(shù)難充分保證，從而在一定程度上影響了選舉工作。近年來，由于移民、外出務(wù)工、子女上學等原因，農(nóng)村群眾不定期流動現(xiàn)象增多，可能普遍出現(xiàn)換屆參選率較低的問題。

二、本次換屆可能出現(xiàn)的社會不穩(wěn)定因素

從總體情況我鄉(xiāng)社會穩(wěn)定形勢是好的，換屆工作能夠平穩(wěn)推進的，不會出現(xiàn)較大的矛盾糾紛和治安隱患。但是個別不穩(wěn)定因素依然存在，主要表在在：

一是一些村“爭官”現(xiàn)象突出，容易引發(fā)打架斗毆等治安案件。由于村干部在一事一議、村級資源分配中掌握一定權(quán)力，工作中有時傾向于自己的宗族幫派。在換屆選舉時，會出現(xiàn)以姓氏、村民小組等為紐帶的幫派走村串戶拉選票，給競爭對手“潑臟水”，搞賄選，破壞正常選舉，易引發(fā)家族、派別之間的爭斗;

二是部分選民“爭利”思想嚴重，容易產(chǎn)生不正當選舉等現(xiàn)象。一些選民在行使個人權(quán)力時，往往從個人利益、眼前利益出發(fā)，不能正確行使個人權(quán)利，選舉時亂拉關(guān)系亂，出現(xiàn)不正當選舉。部分選民由于對村“兩委”干部不滿借題發(fā)揮，鼓動其他選民改變投票意念，妨礙選民自由行使民主權(quán)利，致使一些具有開拓進取思想的村民不能得到足夠支持而落選。

三、需上級出臺解決的共性問題

由于我鄉(xiāng)屬于勞務(wù)輸出大鄉(xiāng)，一些文化素質(zhì)高、懂經(jīng)濟、會管理的年輕人多數(shù)外出務(wù)工，特別是黨員隊伍年齡老化、文化程度不高，長期在家的黨員平均年齡超過50歲，而且文化程度超過高中的不超過10%。需出臺的政策解決的問題：一是新上任的年齡條件建議放寬到50歲，文化程度可適當放寬到初中文化;二是堅決打擊“飛票”行為，凡是未列為候選人而被“飛票”起來的，一律不予認可(含村主任職位)。

四、對村級換屆工作的意見和建議

1、要充分發(fā)揮聯(lián)系村干部的作用。向選民做好思想教育工作，弘揚正氣，取得群眾的理解與支持，也要注意做好落選人員的思想工作，防止矛盾激化。

2、要依法進行選舉，做到法定程序不變、規(guī)定步驟不少。要規(guī)范候選人公平競爭的條件，切實保障選民的民主權(quán)利。對利用威脅、賄賂、造假等手段當選的村“兩委”成員一經(jīng)查實，要宣布其當選無效。認真界定賄選行為，及時查處賄選當事人和參與者，對現(xiàn)場進行嚴格監(jiān)督，保證選舉依法、公開、公平、公正進行。