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社區(qū)黨總支部工作報(bào)告3篇

發(fā)布時(shí)間:2022-11-27 21:42:09 查看人數(shù):91

社區(qū)黨總支部工作報(bào)告

篇一 社區(qū)黨總支部書(shū)記2023年履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告

自社區(qū)成立起我一直擔(dān)任xx社區(qū)黨總支部書(shū)記及社區(qū)主任,主持xx社區(qū)全面工作,奉行“熱情規(guī)范、真誠(chéng)務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng),帶動(dòng)全體黨員和轄區(qū)居民共同參與社區(qū)建設(shè),較好地完成了各項(xiàng)工作,現(xiàn)將2023年度履行職責(zé)情況總結(jié)匯報(bào)如下:

一、履職重點(diǎn)工作完成情況

1、服務(wù)型黨組織創(chuàng)建,常抓不懈。

一是支部黨員組織關(guān)系集中摸排工作,做細(xì)做實(shí),未走形式。二是發(fā)揮在職黨員的先鋒模范作用,深入10個(gè)網(wǎng)格廣泛開(kāi)展支部志愿服務(wù)活動(dòng),如黨建先鋒生態(tài)林植樹(shù)節(jié)活動(dòng)、“七一”紅歌合唱活動(dòng)、與電力職院黨支部捐書(shū)慰問(wèn)攜手共建活動(dòng)、關(guān)愛(ài)留守兒童送贈(zèng)書(shū)慰問(wèn)、“講規(guī)矩、有紀(jì)律,做知敬畏守底線(xiàn)的黨員”微宣講比賽、牽手經(jīng)開(kāi)區(qū)工商分局黨支部開(kāi)展“遠(yuǎn)離傳銷(xiāo) 享受和諧” o2o活動(dòng)。

2、學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建,穩(wěn)步推進(jìn)。

社區(qū)黨支部認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度,在黨員冬春訓(xùn)活動(dòng)及“兩學(xué)一做”基礎(chǔ)上,社區(qū)黨總支圍繞社區(qū)工作,采取送學(xué)上門(mén)、黨建“020”微信群等方式開(kāi)展黨員教育。一是圍繞四講四有進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習(xí)討論,把個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái),撰寫(xiě)發(fā)言提綱;二是結(jié)合專(zhuān)題學(xué)習(xí)討論, 聯(lián)社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)、黨支部書(shū)記用實(shí)例講黨課;三是組織生活會(huì)把解決問(wèn)題貫穿于學(xué)習(xí)教育的全過(guò)程,嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活制度,與黨員一起學(xué)習(xí)討論、進(jìn)行民主評(píng)議、查擺解決問(wèn)題。

3、以人為本,狠抓整改落實(shí)。

一是調(diào)解昌和小區(qū)垃圾站糾紛、星城國(guó)際漏水糾紛、家潤(rùn)多經(jīng)濟(jì)賠償糾紛等,做到事事有回復(fù),件件有結(jié)果。城管工作處理數(shù)字化案件158處,拆除違規(guī)燈箱15處,違章建筑2處;結(jié)合文明創(chuàng)建,細(xì)化落實(shí)城管工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,處理問(wèn)題,不定期組織物業(yè)負(fù)責(zé)人召開(kāi)會(huì)議,組織社區(qū)黨員志愿者開(kāi)展文明勸導(dǎo)活動(dòng),確保小區(qū)衛(wèi)生環(huán)境全天候保潔。

二、存在的問(wèn)題

1、支部黨員未能充分發(fā)揮作用。大部分黨員的積極性不高,社區(qū)開(kāi)展各項(xiàng)黨員志愿服務(wù)活動(dòng)時(shí),由于黨員人數(shù)偏少,年輕黨員因工作關(guān)系,年老黨員身體堪憂(yōu),并不能每次都能全員參與進(jìn)來(lái),而且缺乏有效的管理機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制來(lái)調(diào)動(dòng)與牽制,黨員教育管理只是紙上談兵,疲軟之態(tài)勢(shì)。

2、與群主交流不深。深入居民群眾走訪(fǎng)較少,聽(tīng)取干群的意見(jiàn)不全面,黨員與群眾的溝通不暢。我社區(qū)為樓盤(pán)社區(qū),鄰里之間隔著“防護(hù)墻”,相關(guān)政策、制度上門(mén)宣傳常遇“閉門(mén)羹”,以致于宣傳效果打折扣,加之社區(qū)宣傳手段單一,黨員作用發(fā)揮不大,且樓盤(pán)居住人員構(gòu)成復(fù)雜,導(dǎo)致宣傳者著急,受眾者遇冷的尷尬局面。

3、黨組織生活少。黨內(nèi)活動(dòng)和組織生活開(kāi)展不經(jīng)常,內(nèi)容缺乏針對(duì)性,方法比較簡(jiǎn)單,黨員帶頭作用發(fā)揮不充分,僅停留在完成上級(jí)布置的集中學(xué)習(xí)上,不能將黨建活動(dòng)與日常工作緊密結(jié)合,特別是在文明創(chuàng)建期間,黨支部黨員能夠主動(dòng)參與進(jìn)來(lái)的較少,理解較少,黨支部黨員先進(jìn)性未能較好的起到表率作用,且缺少系統(tǒng)的、經(jīng)常性的指導(dǎo)規(guī)劃,使得黨建與社區(qū)工作脫節(jié)。

4、黨員結(jié)對(duì)幫扶的效果有待加強(qiáng)。黨員到結(jié)對(duì)幫扶困難群眾家中走訪(fǎng)少,實(shí)際幫扶作用不夠;每位黨員雖然與2戶(hù)困難群眾家庭結(jié)對(duì),但是社區(qū)除有慰問(wèn)活動(dòng)外沒(méi)有組織黨員深入結(jié)對(duì)戶(hù)家中進(jìn)行定期走訪(fǎng),結(jié)對(duì)幫扶效果不佳。

5、兼職委員作用的發(fā)揮有待加強(qiáng)。我社區(qū)有1位兼職委員,兼職委員正式參與社區(qū)工作少,搞本職工作大都是行家里手,但對(duì)社區(qū)工作比較生疏,責(zé)任觀念、黨性不強(qiáng),議政意愿較弱,聯(lián)席會(huì)議等制度未發(fā)揮好作用。

6、組織教育活動(dòng)有待增加。社區(qū)內(nèi)黨員 類(lèi)別復(fù)雜,既有從業(yè)黨員,又有無(wú)業(yè)黨員;既有公有單位黨員,又有非公黨員;既有本地黨員,又有外地黨員;既有高收入黨員,又有低收入困難黨員。他們的思想、需求又各不相同,加之黨組織生活制度落實(shí)抓得不實(shí),流于形式,存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,隨之而就形成了為了任務(wù)而學(xué)習(xí)。

7、在職黨員進(jìn)社區(qū)發(fā)揮作用不夠。在職黨員缺共建意識(shí)、缺志愿者意識(shí),主動(dòng)性較弱,被動(dòng)參加活動(dòng),組織組織就去,少數(shù)在職黨員即使參加了活動(dòng)也是淺嘗輒止,僅停留在補(bǔ)充報(bào)道登記冊(cè)。

三、下一步工作計(jì)劃

1、扎實(shí)做好黨建工作。積極探索社區(qū)黨員的服務(wù)管理,形成支部-黨員-群眾這一至上而下、上下貫通的黨建工作鏈條。

2、帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任制。切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”職責(zé),真正把黨建工作時(shí)刻放在心上,牢牢抓在手上,建立黨建工作動(dòng)態(tài)檢測(cè)和常態(tài)整頓機(jī)制,強(qiáng)力推動(dòng)整改提升。

3、加強(qiáng)對(duì)黨員管理。嚴(yán)格黨員的教育管理制度,加強(qiáng)黨員思想政治和能力建設(shè),對(duì)個(gè)別不能準(zhǔn)時(shí)參加支部活動(dòng)的黨員進(jìn)行教育和勸導(dǎo),建設(shè)一支擔(dān)當(dāng)有為、善做善成的基層干部隊(duì)伍。

4、全面開(kāi)展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)。充分發(fā)揮在職黨員、流動(dòng)黨員不同類(lèi)型黨員的自身優(yōu)勢(shì), “認(rèn)領(lǐng)”相應(yīng)志愿服務(wù)崗位,建立志愿服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制,幫助群眾解決實(shí)際困難。

篇二 2023年社區(qū)黨總支部關(guān)于發(fā)展黨員工作自查報(bào)告

xx社區(qū)黨總支部,下設(shè)3個(gè)分支部,有黨員70人(其中預(yù)備黨員2人)。近年來(lái),我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針,積極慎重地做好發(fā)展黨員工作,取得了較好的成績(jī)。06年至今,共發(fā)展黨員6人,其中35歲以下4人;支部黨員隊(duì)伍不斷壯大,黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善,整體素質(zhì)全面提高,為社區(qū)改革和發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證,08年我社區(qū)評(píng)為“先進(jìn)基層黨總支部”。

一、具體做法

(一)發(fā)揮群團(tuán)組織作用,為組織提供入黨積極分子來(lái)源。 為了開(kāi)闊視野、拓寬渠道,使更多積極分子向組織靠攏,我們注重發(fā)揮團(tuán)、婦、兵組織的優(yōu)勢(shì)。為防止黨總支部老年化,著重培養(yǎng)青年。團(tuán)支部負(fù)責(zé)28歲以下青年的培養(yǎng)和推優(yōu);婦聯(lián)負(fù)責(zé)35歲以上婦女的培養(yǎng)推優(yōu)工作;民兵營(yíng)負(fù)責(zé)退伍軍人的培養(yǎng)和推優(yōu)。通過(guò)聯(lián)席會(huì)議,溝通培養(yǎng)情況,共同分析存在問(wèn)題,研究制定解決辦法。

(二)堅(jiān)持“十六字”方針,全力做好發(fā)展黨員工作

1、全面?zhèn)鬟_(dá)貫徹發(fā)展黨員工作細(xì)則,組織全體黨員干部學(xué)習(xí)發(fā)展黨員工作辦法;制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)全社區(qū)黨員干部進(jìn)行黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。同時(shí),支部從實(shí)際出發(fā),發(fā)揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用,建立理論輔導(dǎo)小組,向黨員群眾進(jìn)行通俗易懂的講解,使發(fā)展黨員工作辦法深入人心,家喻戶(hù)曉。

2、加強(qiáng)培訓(xùn),積極探索,提高發(fā)展黨員工作的水平

發(fā)展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低。各分支部每年組織一次黨員發(fā)展工作業(yè)務(wù)培訓(xùn),除學(xué)習(xí)掌握發(fā)展黨員工作的程序、要求,吃透有關(guān)黨員發(fā)展的精神等業(yè)務(wù)知識(shí)外,還針對(duì)新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作中遇到的新情況,新問(wèn)題,探索新途徑,探討新方法,切實(shí)提高做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的水平。

3、建章立制,規(guī)范操作,嚴(yán)格把好黨員發(fā)展關(guān)

一是實(shí)行發(fā)展黨員目標(biāo)制,把好發(fā)展計(jì)劃關(guān)。

認(rèn)真調(diào)查摸底,確定重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。依據(jù)積極分子成熟狀況,提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施,形成年度發(fā)展黨員工作計(jì)劃。對(duì)培養(yǎng)對(duì)象登記造冊(cè),特別對(duì)35歲以下,文化程度較高,具有帶頭致富能力的做為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。近年來(lái),我們始終把“政治優(yōu),年紀(jì)輕,文化高,致富強(qiáng)”的青年和大學(xué)生回社區(qū)入黨作為組織發(fā)展的重點(diǎn),要求各支部每年培養(yǎng)2-3名入黨積極分子,發(fā)展1-2名新黨員。堅(jiān)持了“三個(gè)傾向于”的工作方針,即:傾向于從居民小組長(zhǎng)中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從婦女和退伍軍人中發(fā)展黨員。

二是實(shí)行發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)教育制,把好黨員質(zhì)量關(guān)。

建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度,每位入黨積極分子都由各黨支部安排2名綜合素質(zhì)較好的黨員負(fù)責(zé)培養(yǎng)教育,把培養(yǎng)教育情況作為年終評(píng)議和考核的主要內(nèi)容之一。支部每季度都對(duì)支部培養(yǎng)的積極分子進(jìn)行考察,做到定期討論研究,年初有計(jì)劃,半年有檢查,年終有總結(jié),把考察結(jié)果作為能否入黨的依據(jù),納入黨支部黨員目標(biāo)管理考評(píng)內(nèi)容中。同時(shí)組織入黨積極分子集中培訓(xùn),系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨章、黨務(wù)知識(shí)、黨的基本路線(xiàn)等基本知識(shí),重點(diǎn)是抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的培訓(xùn)。并把參加集中培訓(xùn)做為能否入黨的前提之一,實(shí)行“兩不”制度,即沒(méi)有參加集中培訓(xùn)不予研究,沒(méi)有向黨組織寫(xiě)思想?yún)R報(bào)不予研究,收到了良好效果。

三是實(shí)行發(fā)展黨員公示制,把好黨員標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。

發(fā)展新黨員,在黨支部大會(huì)討論通過(guò),黨員票決之后,進(jìn)行張榜公示、聽(tīng)取群眾意見(jiàn),符合條件后,報(bào)上級(jí)組織部門(mén)審批,切實(shí)增加了發(fā)展黨員工作的透明度。

四是強(qiáng)化預(yù)審制,把好程序?qū)徍岁P(guān)。

在發(fā)展黨員中堅(jiān)持審查發(fā)展計(jì)劃,預(yù)審發(fā)展黨員材料,審查履行入黨手續(xù),對(duì)審查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)處理,有效地保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合黨員條件的,重新審議,不予審批。

五是落實(shí)責(zé)任制,把好黨員發(fā)展關(guān)。

對(duì)發(fā)展黨員工作的每個(gè)環(huán)節(jié),各黨支部都分別落實(shí)責(zé)任,形成全方位的責(zé)任保證體系。在發(fā)展黨員工作中我們嚴(yán)格做到堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),慎重發(fā)展,成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè),從實(shí)際出發(fā),制定發(fā)展計(jì)劃,不下達(dá)硬性指標(biāo),不允許突擊發(fā)展,尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內(nèi),也不把符合條件的同志拒之門(mén)外??傊Р棵磕辍捌咭弧睂?duì)新黨員集中進(jìn)行入黨宣誓儀式。

(二)抓住根本,全力抓好黨員教育和管理工作

一是著力理順黨員組織關(guān)系。嚴(yán)格程序、發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍;二是積極開(kāi)展豐富的黨性實(shí)踐活動(dòng)。我們?cè)趫?jiān)持落實(shí)“三會(huì)一課”制度的同時(shí),把群眾的需求與支部干部職能有機(jī)融合到一起,注重通過(guò)組織各種支部活動(dòng),為黨員發(fā)揮作用搭臺(tái)鋪路。2023年,在幾名黨員的倡議下,黨員們自主捐款,成立了黨員基金會(huì),基金會(huì)發(fā)展至今約有6萬(wàn)余元資金。我們?cè)诿吭聻槲迨畾q以上黨員發(fā)放定補(bǔ)的基礎(chǔ),還給住院費(fèi)用超過(guò)3000元的黨員補(bǔ)貼1000元。每年進(jìn)入寒冬,部分黨員還自發(fā)的給困難戶(hù)、孤寡老人送去棉被等御寒物品,充分體現(xiàn)了組織的凝聚力和新時(shí)期黨員的先進(jìn)性。

二、存在問(wèn)題和對(duì)策

我社區(qū)發(fā)展黨員工作在上級(jí)組織部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,取得了一定成績(jī)。但是工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié),如個(gè)別黨支部組織發(fā)展工作還不平衡,部分黨員發(fā)展工作中一些材料還不夠規(guī)范。為此,我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn),尋找差距,著眼于始終保持黨的先進(jìn)性,堅(jiān)持不懈地做好發(fā)展黨員工作。要重點(diǎn)做好在群眾、非公有制經(jīng)濟(jì)組織骨干分子中發(fā)展黨員的工作,不斷壯大黨的隊(duì)伍最基本的組成部分和骨干力量。要?jiǎng)?chuàng)新黨組織的設(shè)置形式、創(chuàng)新黨員管理的方式、手段和機(jī)制,努力提高黨員教育管理工作的水平。要認(rèn)真研究發(fā)展黨員工作的特點(diǎn)和規(guī)律,用改革的精神進(jìn)行探索,在繼承中不斷創(chuàng)新,使發(fā)展黨員工作始終體現(xiàn)時(shí)代要求。

篇三 2023社區(qū)黨總支部關(guān)于發(fā)展黨員工作自查報(bào)告

xx社區(qū)黨總支部,下設(shè)3個(gè)分支部,有黨員70人(其中預(yù)備黨員2人)。近年來(lái),我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針,積極慎重地做好發(fā)展黨員工作,取得了較好的成績(jī)。06年至今,共發(fā)展黨員6人,其中35歲以下4人;支部黨員隊(duì)伍不斷壯大,黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善,整體素質(zhì)全面提高,為社區(qū)改革和發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證,08年我社區(qū)評(píng)為“先進(jìn)基層黨總支部”。

一、具體做法

(一)發(fā)揮群團(tuán)組織作用,為組織提供入黨積極分子來(lái)源。 為了開(kāi)闊視野、拓寬渠道,使更多積極分子向組織靠攏,我們注重發(fā)揮團(tuán)、婦、兵組織的優(yōu)勢(shì)。為防止黨總支部老年化,著重培養(yǎng)青年。團(tuán)支部負(fù)責(zé)28歲以下青年的培養(yǎng)和推優(yōu);婦聯(lián)負(fù)責(zé)35歲以上婦女的培養(yǎng)推優(yōu)工作;民兵營(yíng)負(fù)責(zé)退伍軍人的培養(yǎng)和推優(yōu)。通過(guò)聯(lián)席會(huì)議,溝通培養(yǎng)情況,共同分析存在問(wèn)題,研究制定解決辦法。

(二)堅(jiān)持“十六字”方針,全力做好發(fā)展黨員工作

1、全面?zhèn)鬟_(dá)貫徹發(fā)展黨員工作細(xì)則,組織全體黨員干部學(xué)習(xí)發(fā)展黨員工作辦法;制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)全社區(qū)黨員干部進(jìn)行黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。同時(shí),支部從實(shí)際出發(fā),發(fā)揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用,建立理論輔導(dǎo)小組,向黨員群眾進(jìn)行通俗易懂的講解,使發(fā)展黨員工作辦法深入人心,家喻戶(hù)曉。

2、加強(qiáng)培訓(xùn),積極探索,提高發(fā)展黨員工作的水平

發(fā)展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低。各分支部每年組織一次黨員發(fā)展工作業(yè)務(wù)培訓(xùn),除學(xué)習(xí)掌握發(fā)展黨員工作的程序、要求,吃透有關(guān)黨員發(fā)展的精神等業(yè)務(wù)知識(shí)外,還針對(duì)新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作中遇到的新情況,新問(wèn)題,探索新途徑,探討新方法,切實(shí)提高做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的水平。

3、建章立制,規(guī)范操作,嚴(yán)格把好黨員發(fā)展關(guān)

一是實(shí)行發(fā)展黨員目標(biāo)制,把好發(fā)展計(jì)劃關(guān)。

認(rèn)真調(diào)查摸底,確定重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。依據(jù)積極分子成熟狀況,提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施,形成年度發(fā)展黨員工作計(jì)劃。對(duì)培養(yǎng)對(duì)象登記造冊(cè),特別對(duì)35歲以下,文化程度較高,具有帶頭致富能力的做為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。近年來(lái),我們始終把“政治優(yōu),年紀(jì)輕,文化高,致富強(qiáng)”的青年和大學(xué)生回社區(qū)入黨作為組織發(fā)展的重點(diǎn),要求各支部每年培養(yǎng)2-3名入黨積極分子,發(fā)展1-2名新黨員。堅(jiān)持了“三個(gè)傾向于”的工作方針,即:傾向于從居民小組長(zhǎng)中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從婦女和退伍軍人中發(fā)展黨員。

二是實(shí)行發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)教育制,把好黨員質(zhì)量關(guān)。

建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度,每位入黨積極分子都由各黨支部安排2名綜合素質(zhì)較好的黨員負(fù)責(zé)培養(yǎng)教育,把培養(yǎng)教育情況作為年終評(píng)議和考核的主要內(nèi)容之一。支部每季度都對(duì)支部培養(yǎng)的積極分子進(jìn)行考察,做到定期討論研究,年初有計(jì)劃,半年有檢查,年終有總結(jié),把考察結(jié)果作為能否入黨的依據(jù),納入黨支部黨員目標(biāo)管理考評(píng)內(nèi)容中。同時(shí)組織入黨積極分子集中培訓(xùn),系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨章、黨務(wù)知識(shí)、黨的基本路線(xiàn)等基本知識(shí),重點(diǎn)是抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的培訓(xùn)。并把參加集中培訓(xùn)做為能否入黨的前提之一,實(shí)行“兩不”制度,即沒(méi)有參加集中培訓(xùn)不予研究,沒(méi)有向黨組織寫(xiě)思想?yún)R報(bào)不予研究,收到了良好效果。

三是實(shí)行發(fā)展黨員公示制,把好黨員標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。

發(fā)展新黨員,在黨支部大會(huì)討論通過(guò),黨員票決之后,進(jìn)行張榜公示、聽(tīng)取群眾意見(jiàn),符合條件后,報(bào)上級(jí)組織部門(mén)審批,切實(shí)增加了發(fā)展黨員工作的透明度。

四是強(qiáng)化預(yù)審制,把好程序?qū)徍岁P(guān)。

在發(fā)展黨員中堅(jiān)持審查發(fā)展計(jì)劃,預(yù)審發(fā)展黨員材料,審查履行入黨手續(xù),對(duì)審查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)處理,有效地保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合黨員條件的,重新審議,不予審批。

五是落實(shí)責(zé)任制,把好黨員發(fā)展關(guān)。

對(duì)發(fā)展黨員工作的每個(gè)環(huán)節(jié),各黨支部都分別落實(shí)責(zé)任,形成全方位的責(zé)任保證體系。在發(fā)展黨員工作中我們嚴(yán)格做到堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),慎重發(fā)展,成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè),從實(shí)際出發(fā),制定發(fā)展計(jì)劃,不下達(dá)硬性指標(biāo),不允許突擊發(fā)展,尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內(nèi),也不把符合條件的同志拒之門(mén)外。總支部每年“七一”對(duì)新黨員集中進(jìn)行入黨宣誓儀式。

(二)抓住根本,全力抓好黨員教育和管理工作

一是著力理順黨員組織關(guān)系。嚴(yán)格程序、發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍;二是積極開(kāi)展豐富的黨性實(shí)踐活動(dòng)。我們?cè)趫?jiān)持落實(shí)“三會(huì)一課”制度的同時(shí),把群眾的需求與支部干部職能有機(jī)融合到一起,注重通過(guò)組織各種支部活動(dòng),為黨員發(fā)揮作用搭臺(tái)鋪路。2023年,在幾名黨員的倡議下,黨員們自主捐款,成立了黨員基金會(huì),基金會(huì)發(fā)展至今約有6萬(wàn)余元資金。我們?cè)诿吭聻槲迨畾q以上黨員發(fā)放定補(bǔ)的基礎(chǔ),還給住院費(fèi)用超過(guò)3000元的黨員補(bǔ)貼1000元。每年進(jìn)入寒冬,部分黨員還自發(fā)的給困難戶(hù)、孤寡老人送去棉被等御寒物品,充分體現(xiàn)了組織的凝聚力和新時(shí)期黨員的先進(jìn)性。

二、存在問(wèn)題和對(duì)策

我社區(qū)發(fā)展黨員工作在上級(jí)組織部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,取得了一定成績(jī)。但是工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié),如個(gè)別黨支部組織發(fā)展工作還不平衡,部分黨員發(fā)展工作中一些材料還不夠規(guī)范。為此,我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn),尋找差距,著眼于始終保持黨的先進(jìn)性,堅(jiān)持不懈地做好發(fā)展黨員工作。要重點(diǎn)做好在群眾、非公有制經(jīng)濟(jì)組織骨干分子中發(fā)展黨員的工作,不斷壯大黨的隊(duì)伍最基本的組成部分和骨干力量。要?jiǎng)?chuàng)新黨組織的設(shè)置形式、創(chuàng)新黨員管理的方式、手段和機(jī)制,努力提高黨員教育管理工作的水平。要認(rèn)真研究發(fā)展黨員工作的特點(diǎn)和規(guī)律,用改革的精神進(jìn)行探索,在繼承中不斷創(chuàng)新,使發(fā)展黨員工作始終體現(xiàn)時(shí)代要求。

社區(qū)黨總支部工作報(bào)告3篇

xx社區(qū)黨總支部,下設(shè)3個(gè)分支部,有黨員70人(其中預(yù)備黨員2人)。近年來(lái),我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針,積極慎重地做好發(fā)展黨員工作,取得了較好的…
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