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篇一 黨代表討論工作報告關于農業(yè)問題
參加中國共產黨柳城縣第十四次代表大會的黨代表們認真對大會的兩個報告進行了審議和討論，積極為建設柳州主要衛(wèi)星城和現(xiàn)代休閑生態(tài)田園城市建言獻策。
縣領導王鴻鵠、余瑞軍、汪永東、張業(yè)榮、羅長青、吳啟波、何韜、郭建鵬、高勇、吳振興、周峰、余洪枚、王慧明等參加了討論。
在討論中，代表們一致認為工作報告主題鮮明、主線清晰,全面總結了我縣在過去五年的工作中所取得的成績，客觀地分析了問題，對當前時局進行了研判，為今后五年描繪了宏偉的發(fā)展藍圖。其中，在農業(yè)方面，報告中指出要以工業(yè)理念謀劃現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展，來自農業(yè)系統(tǒng)的黨代表提出了自己的看法。
在工業(yè)方面，強化工業(yè)化與城鎮(zhèn)化的互動發(fā)展，統(tǒng)籌協(xié)調園區(qū)與城鎮(zhèn)、存量與增量、產業(yè)發(fā)展與環(huán)境保護的關系，完善園區(qū)基礎功能和生活配套設施。依托電商示范縣的創(chuàng)建，我縣將農業(yè)示范區(qū)與旅游觀光有機結合，形成“休閑觀光+農事體驗+科技示范”的融合發(fā)展格局，讓“村莊變景區(qū)、產品變商品、農田變公園、農家變商家”，增加農民非農收入。來自科工貿局的黨代表結合自身工作提出了自己的看法。
在城鎮(zhèn)化和鄉(xiāng)村旅游方面，我縣規(guī)劃以融江柳江為主道的“沿江經(jīng)濟帶”，加快水上運輸業(yè)和觀光旅游業(yè)發(fā)展，規(guī)劃建設大埔、東泉、沙埔、鳳山、社沖為主體的特色城鎮(zhèn)群，增強要素集聚和輻射，助推柳城融入市區(qū)同城化。當聽到報告指出要將鳳山鎮(zhèn)打造成“百里柳江第一鎮(zhèn)”，來自禪韻絲緣現(xiàn)代特色農業(yè)(核心)示范區(qū)的黨代表興奮不已。
黨代表們還認為，紀檢工作報告就如何做好今后五年的黨風廉政建設和反腐敗工作提出了總體要求，為建設柳州主要衛(wèi)星城和現(xiàn)代休閑生態(tài)田園城市提供堅強的紀律保障。其中，部分黨代表對報告中指出要健全容錯糾錯機制，提出了自己的看法。
當天，黨代表們各抒己見，討論氛圍熱烈，代表們表示，將認真學習、領會、貫徹大會報告精神，按照大會確定的目標任務和思路舉措，在做好個人本職工作的同時，為全縣發(fā)展建設貢獻自己的一份力量。
黨代表討論工作報告關于農業(yè)問題
篇二 財政局學習思想大討論工作報告
新思想 新氣象
在新形勢下，怎么做好思想政治工作為支部的發(fā)展服務，這一直是我們支部關注的問題。根據(jù)黨委、宣傳部年初的工作安排，按照黨委的部署并結合我們的實際情況，我們積極進行準備，就全面開展“解放思想，更新觀念”大討論活動作了具體安排和組織落實。層層動員發(fā)動，分階段分步驟地進行了宣傳、學習、討論、評價?，F(xiàn)將“大討論”中我們支
部具體的工作情況總結如下：
一、 認清形勢，轉變觀念，責任明確，落實到人。
市場經(jīng)濟飛速發(fā)展，不破不立，立而求新，這或許就是市場經(jīng)濟一條游戲規(guī)則。在此情況下，個人的思想要跟得上形勢發(fā)展的需要，才能有更好的發(fā)展空間。
因此，我們黨支部一接到“大討論”文件，就召開了支委會和班組長骨干會，向大家傳達了文件精神，大家經(jīng)過討論，達成了共識，認為思想觀念看不見，摸不著，但它影響全局、統(tǒng)率全局，對迎接新挑戰(zhàn)、促進新發(fā)展具有先導作用。思想觀念是個總開關，觀念一變，地闊天寬，觀念不發(fā)生轉變，其他各項工作都直接受到制約和影響。
二、上下一心，團結一致，努力轉變，力求更好。
團結是一個班子、一支隊伍有凝聚力和戰(zhàn)斗力的前提，是發(fā)揮整體功能不可或缺的基礎。支部書記萬滿珍在原來開展“大討論”的基礎上，狠抓落實，務求實效。在她的領導下，我們黨支部更著重地強調“團隊精神”。經(jīng)過學習，大家思想更新了，也充分認識到了實際工作中團結的重要性。并且，支部各位領導干部率先垂范，在工作中體現(xiàn)出了“團結、高效、求實、創(chuàng)新、拼搏”的財政精神，把講原則、講紀律、講制度基礎上的團結放在了第一位。
同志們在領導干部的表率作用下，形成了良好的工作氛圍和學習氛圍，相互加強了溝通，變被動學習為主動研究。
對于干部，支部改變說教為主的工作方式，通過組織他們參加“拓展訓練”，提高了個人解決問題的能力，樹立了相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識，改進了內部的溝通和信息交流工作。
而干部在領導干部的表率作用下，形成了良好的工作氛圍和學習氛圍，變被動學習為主動研究。在換位思考中意識到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的，哪些新觀念是需要樹立的，擺正了自己與單位的關系、明確了勞動與報酬之間的關系，樹立了新的財政觀念。愿意努力去學習新的東西，自我充實，自我提高，做好本職工作的同時，努力創(chuàng)新，力求更好。表現(xiàn)在具體工作中就是找借口的少了，發(fā)牢騷的少了，責任感增強了，都力爭成為一個勤奮敬業(yè)的人，一個對社會有所貢獻的人。
三、工作扎實，作風嚴謹，形式多樣，宣教全面
為了使干部的思想從根本上改變，而不是流于形式，支部結合“學習型組織”的活動，對職工進行全方位的“解放思想，更新觀念”宣教，以潤物細無聲的方式，讓干部觀念的改變成為自身的一種本能。為了讓干部易于接受，支部采用了多種方式進行工作。為此，先后組織了寫心得，參加“科學發(fā)展放光芒”演講比賽和“解放思想，更新觀念”問卷調查等活動。在活動中，演講比賽共評出了獲獎者8名。匯總心得47份，問卷調查78份。最后，支部對心得及問卷調查得來的結果進行匯總分析，正是通過這些活動，支部掌握了職工對“大討論”活動的認識水平，知曉了職工思想觀念的真切動態(tài)。因面能針對從中發(fā)現(xiàn)的問題，及時調整教育內容，以便讓思想工作做到實處，能更有效地發(fā)揮作用。
黨支部在這些活動的基礎上，還組織開展了學習“工作中的三個標點符號”、“盡力而為和全力以赴”、《沒有任何借口》和《細節(jié)決定成敗》等書籍內容。以期提高職工的思想理念和文化品位，增強自主解決問題的能力。
四、以人為本，促進干部的全面發(fā)展。
人是一切活動的主體，所有的一切最終還得通過干部自身的工作起作用。因此，在工作中我們支部堅持了以人為本的方式，從幾個方面加強了工作。
1、感情的含量。就是要有包容性，善解人意，以理服人，以情感人，讓干部感到可親可信，這樣所講的道理才易讓他們接受。
2、民主的含量。即是在民主氛圍上下功夫，努力形成既有民主又有集中，既有統(tǒng)一意至又有個人心情舒暢生動活潑的局面，不能用粗暴的方式對待干部。
3、素質教育的含量。干部要全面發(fā)展，就要不斷提高職工的素質，從多方面入手，最終實現(xiàn)質的飛躍。
五、用事業(yè)統(tǒng)一思想，用工作統(tǒng)一行動。 同時，支部和領導班子充分利用會議、學習、討論等時間，向干部闡述“用事業(yè)統(tǒng)一思想，用工作統(tǒng)一行動”的文化理念。努力讓干部理解其內涵，用財政的發(fā)展這一事業(yè)去統(tǒng)一干部的思想。
“解放思想，更新觀念”大討論活動的目的就是要進一步統(tǒng)一全體干部的思想認識。在統(tǒng)一中凝聚力量，形成團結向上的合力，在
活動中提高自身的素質，求得自我的突破，適應社會發(fā)展的不斷要求，最終促進工作更上一個新臺階。
解放思想，是永無止境的；思想觀念，也是常變常新。而且思想解放并不能一勞永逸，觀念更新也不是一蹴而就。只有把“解放思想、更新觀念”當作是一項長期任務，持續(xù)有效地進行下去，才能不斷促進黨支部各項工作的全面發(fā)展，從而出色的完成上級交給的各項任務，并最終為財政的發(fā)展創(chuàng)造更大的價值。本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁
篇三 工廠職工代表討論工作報告范例
幾年來，本人作為xx公司第十八屆職工代表，xx車間黨支部書記，能認真學習鄧小平理論和‘‘三個代表’’重要思想，認真學習黨的十七屆六中全會精神，認真學習黨的理論知識，工作實踐中正確樹立科學發(fā)展觀，努力提高自身的理論水平和工作能力，堅持用正確的理論指導工作實踐。注重思想教育切合車間的生產經(jīng)營和工作能力，努力構建車間良好的激勵機制和工作機制，工作中注意理論學習和理論調研，注重總結工作的做法和經(jīng)驗。20xx年6月份撰寫的調研文章【基層黨建工作的思考和實踐】，并制作成的黨課課件，在路局的慶祝建黨x周年的黨課課件競賽評比中榮獲一等獎的好成績，車間的思想政治工作的經(jīng)驗和做法，得到了xx公司的肯定和好評。 在黨風廉政建設工作方面，我能夠認真學習和貫徹落實黨風廉政建設責任制，認真學習和遵守【廉政準則】和【廉潔從業(yè)規(guī)定】，工作中做到廉潔自律，注重弘揚團隊精神，維護班子團結，堅持個人利益服從集體利益，貫徹民主集中制原則，車間的重大問題決策，堅決執(zhí)行“三重一大”集體討論決策制度，車間的重大問題決策，均經(jīng)過集體研究決定，再經(jīng)過車間職工代表審議通過后方才執(zhí)行。車間的經(jīng)營情況、多經(jīng)工作開展情況、業(yè)務招待費使用情況、通訊費使用情況、資金和財務管理狀況也通過職工大會、職工代表小組、廠務公開欄等形式向全車間職工公開，接受職工監(jiān)督。據(jù)統(tǒng)計，2023年至今，我車間共計收到職工關于生產、質量、安全、計資、福利、現(xiàn)場管理等各方面的意見和建議87項，落實整改53項，公開答復、解釋34項。通過職代會審議通過了《工資考核管理辦法》、《留存工資與計件工資掛鉤考核辦法》等6項倍受職工關注的管理制度，并在實施過程中及時糾正了2項條件不夠成熟、考慮不夠周全的條例、措施。在充分民主的氛圍下，職工都能夠明事理、體廠情，職工敢說、想說，有想法、有主見，但決不尋釁滋事，處處經(jīng)服從生產為重。
2023~2023年，xx車間生產經(jīng)營形勢嚴峻，全年有數(shù)月拿不滿工資，職工工作積極性受到較大影響，我一方面作好職工思想穩(wěn)定工作，一方面努力解決職工工作、生活中的實際困難和問題，千方百計地多為職工辦實事、辦好事。組織召開了“堅持內涵發(fā)展，打造強勢企業(yè)，構建和諧xx公司”職工大討論，引導職工正視困難，解放思想，想方設法共渡難關。針對車間部分職工出現(xiàn)生活困難這一情況，責成工會對困難職工狀況進行詳細了解，建立了檔案。07年至今為39名職工申請了困難補助，車間在相當困難的情況下也給予了適當補貼。春節(jié)前夕，車間黨政工同志又逐一走訪了困難職工家庭，我與其他領導個人出資人均200元為困難職工送去了慰問金和慰問品。為了進一步落實“三不讓”承諾，車間建立并完善了“一幫一”幫困難救助活動制度，明確車間黨政工領導分工幫扶的困難戶，與困難職工結成幫扶對子，落實責任，包保到戶。建立起了困難職工檔案，一年一審定。建立起當職工出現(xiàn)生病住院或因病在家療養(yǎng)；直系親屬去世；家庭發(fā)生糾紛；突遇困難；思想狀態(tài)不穩(wěn)定；女職工或男職工妻子生育等六種情況時，車間黨政工領導必須上門走訪、慰問的“六必訪”制度。使“一幫一”幫困救助活動得經(jīng)長期有效地開展。
工作中，我能夠團結班子其他成員，認真做好各項工作的研究和布置，扎實開展和推進上級黨委布置的各項重點工作。結合上級黨組織和生產經(jīng)營的實際，廣泛深入開展形式多樣的宣講和教育工作，積極推進車間各項工作制度的改進和完善，積極推進工會、團支部各項活動的開展，努力構建車間良好的和諧氛圍，塑造車間全體干部職工良好的精神風貌。
工作中注重勤政、廉政、工作務實，積極協(xié)調車間各部門存在的問題，認真聽取和重視職工反映的情況和問題，在一些的各項安全質量大檢查活動中，認真按照xx公司的要求，組織學習、制定方案，召開不同形式的座談會、學習會。在xx公司開展的大談心、大走訪活動中，認真查找自身存的問題，與班組職工在崗位上、工序上交流，多聽取他們反映的各種問題，并盡力的給予答復和解決。認真抓好隊伍建設，加強對車間管輔人員的教育和引導，注重發(fā)揮全體共產黨員和管輔人員的主觀能動作用，積極倡導黨員、管理人員要在各自的工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用，要在經(jīng)營管理、安全生產、質量確保、節(jié)支降耗等項工作中當先鋒、作表率，創(chuàng)優(yōu)異成績。
工作中樹立全心全意為人民服務的思想，在干部職工中倡導愛崗敬業(yè)意識，拚搏奉獻意識和進取爭先意識。形成車間完善的關心服務職工的工作體系，注重職工意見、建議的提出，重視對職工從精神到物質的激勵，形成車間良好的工作合力和積極向上的工作氛圍。創(chuàng)建“安全屏障”工程和“創(chuàng)崗建區(qū)”等黨內主題活動扎實有效，建立安全值日、巡檢制度。開展創(chuàng)建安全自控放心崗區(qū)為目標的黨員安全標準創(chuàng)建活動，黨員對所轄的安全崗區(qū)進行監(jiān)督、檢查，黨員在巡查中筑起了安全屏障。
篇四 分組討論工作報告發(fā)言
在全省上下深入貫徹落實xx屆五中全會、省委八屆十一次全會和中央、省委經(jīng)濟工作會議精神，奮力推進中原崛起、河南振興和中原經(jīng)濟區(qū)建設的關鍵時期，省委召開這次宣傳部長會議，非常重要、非常及時，充分體現(xiàn)了省委對宣傳思想工作的高度重視。今天上午，我們一起聆聽了孔部長報告，孔部長的講話符合我省宣傳工作的實際，點中了要害，突出了重點，指明了方向，對全省今后的宣傳思想工作具有重要的指導作用。
宣傳思想工作是黨和國家工作的重要組成部分，關系黨和國家工作全局，關系改革和經(jīng)濟社會發(fā)展大局，關系國家長治久安，在中國特色社會主義事業(yè)全局中具有重要地位，有著不可替代的作用。近年來，商丘宣傳工作在省委宣傳部的領導指導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，緊緊圍繞全盛全市工作大局，唱響主旋律，打好主動仗，為商丘經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了強大的思想保證、輿-論支持、精神動力和文化氛圍。
今年是中國共-產-黨成立90周年，是實施“xx”規(guī)劃的開局之年。結合全國宣傳部長會議精神和商丘實際，我們已經(jīng)初步理出了今年宣傳思想工作的總體思路，即：貫穿一條主線，突出兩個重點，實現(xiàn)三個突破，營造四個氛圍。貫穿一條主線：就是認真學習好、宣傳好黨的xx大和xx屆五中全會精神、中央經(jīng)濟工作會議精神，積極推進商丘加快發(fā)展。突出兩個重點：就是進一步加快發(fā)展、壯大文化產業(yè)，積極推進文化名市建設;進一步加大文明創(chuàng)建力度，力爭進入省級文明城市行列。實現(xiàn)三個突破：就是實施體制改革推進工程，在改革創(chuàng)新上實現(xiàn)新突破;實施文化品牌培育工程，在打造“民權畫虎村”、夏邑宮燈(村)、永城書法(村)等特色文化品牌上實現(xiàn)新突破;實施文化創(chuàng)新工程，在文化精品創(chuàng)作和文化產業(yè)發(fā)展上實現(xiàn)新突破。營造四個氛圍：就是大力營造解放思想、振奮精神、加快發(fā)展的良好氛圍;大力營造勤奮創(chuàng)業(yè)、奮力跨越的良好氛圍;大力營造改革開放、開拓創(chuàng)新的良好氛圍;大力營造科學發(fā)展、共建和-諧的良好氛圍。下一步，我們將結合學習貫徹這次省委宣傳部長會議精神，進一步理清思路，明確任務，突出重點，狠抓落實，努力開創(chuàng)商丘宣傳思想文化工作新局面。
下面，根據(jù)這次分組討論的安排，我就當前的宣傳思想工作提幾點意見建議：
1、加大全省宣傳思想文化人才的培訓力度，有計劃有步驟、多層次多渠道地對宣傳文化系統(tǒng)干部進行培訓，建設學習型、創(chuàng)新型、實用型宣傳隊伍，造就一批宣傳思想文化領域方面的行家里手、拔尖人才和領軍人物。
2、加強市縣鄉(xiāng)各級主要領導干部和各級宣傳干部的輿-論引導能力培訓，定期舉行由市縣鄉(xiāng)主要領導和宣傳干部參加的培訓班，提高各級領導干部處置突發(fā)新聞事件和應對媒體的能力。
3、各級宣傳部門應積極“走出去”，搭建省外平臺，巧借外力，“借船出海”，切實搞好外宣工作。要熱情地邀請外界媒體進行采訪報道，實現(xiàn)資源共享、合作、雙贏，從而進一步提高河南的知名度和美譽度。
4、建議由省委宣傳部牽頭，加強全省宣傳戰(zhàn)線的聯(lián)絡和交流，建立健全輿情信息溝通、整合和共享機制，實現(xiàn)輿情信息的互聯(lián)、互通和互動操作。
5、建立健全市縣宣傳干部雙重管理機制，參照組織、紀檢部門的做法，市縣兩級宣傳部部長、副部長的任免應事先書面征求上一級黨委宣傳部門的意見。
6、加強新聞宣傳管理和輿-論監(jiān)督，加大對新聞“四假”的打擊力度，遏制媒體、網(wǎng)絡低俗、庸俗、媚俗之風，嚴格控制影響河南形象的負面報道。
7、進一步貫徹落實xx屆五中全會精神，加大對文化體制改革綜合試點市的支持力度，建立設施齊全、產品豐富、機制健全的公共文化服務體系，逐步把文化產業(yè)培育成國民經(jīng)濟的支柱產業(yè)。
8、建議省委宣傳部對全省各地市的宣傳思想文化工作加強指導和調研，幫助我們理清思路、查找問題、改進工作，更好地開創(chuàng)宣傳思想文化各項工作新局面。
分組討論工作報告發(fā)言
篇五 財政局深入學習思想大討論工作報告
新思想新氣象
在新形勢下，怎么做好思想政治工作為支部的發(fā)展服務，這一直是我們支部關注的問題。根據(jù)黨委、宣傳部年初的工作安排，按照黨委的部署并結合我們的實際情況，我們積極進行準備，就全面開展“解放思想，更新觀念”大討論活動作了具體安排和組織落實。層層動員發(fā)動，分階段分步驟地進行了宣傳、學習、討論、評價?，F(xiàn)將“大討論”中我們支部具體的工作情況總結如下：
一、認清形勢，轉變觀念，責任明確，落實到人。
市場經(jīng)濟飛速發(fā)展，不破不立，立而求新，這或許就是市場經(jīng)濟一條游戲規(guī)則。在此情況下，個人的思想要跟得上形勢發(fā)展的需要，才能有更好的發(fā)展空間。
因此，我們黨支部一接到“大討論”文件，就召開了支委會和班組長骨干會，向大家傳達了文件精神，大家經(jīng)過討論，達成了共識，認為思想觀念看不見，摸不著，但它影響全局、統(tǒng)率全局，對迎接新挑戰(zhàn)、促進新發(fā)展具有先導作用。思想觀念是個總開關，觀念一變，地闊天寬，觀念不發(fā)生轉變，其他各項工作都直接受到制約和影響。
二、上下一心，團結一致，努力轉變，力求更好。
團結是一個班子、一支隊伍有凝聚力和戰(zhàn)斗力的前提，是發(fā)揮整體功能不可或缺的基礎。支部書記萬滿珍在原來開展“大討論”的基礎上，狠抓落實，務求實效。在她的領導下，我們黨支部更著重地強調“團隊精神”。經(jīng)過學習，大家思想更新了，也充分認識到了實際工作中團結的重要性。并且，支部各位領導干部率先垂范，在工作中體現(xiàn)出了“團結、高效、求實、創(chuàng)新、拼搏”的財政精神，把講原則、講紀律、講制度基礎上的團結放在了第一位。
同志們在領導干部的表率作用下，形成了良好的工作氛圍和學習氛圍，相互加強了溝通，變被動學習為主動研究。
對于干部，支部改變說教為主的工作方式，通過組織他們參加“拓展訓練”，提高了個人解決問題的能力，樹立了相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識，改進了內部的溝通和信息交流工作。
而干部在領導干部的表率作用下，形成了良好的工作氛圍和學習氛圍，變被動學習為主動研究。在換位思考中意識到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的，哪些新觀念是需要樹立的，擺正了自己與單位的關系、明確了勞動與報酬之間的關系，樹立了新的財政觀念。愿意努力去學習新的東西，自我充實，自我提高，做好本職工作的同時，努力創(chuàng)新，力求更好。表現(xiàn)在具體工作中就是找借口的少了，發(fā)牢騷的少了，責任感增強了，都力爭成為一個勤奮敬業(yè)的人，一個對社會有所貢獻的人。
三、工作扎實，作風嚴謹，形式多樣，宣教全面
為了使干部的思想從根本上改變，而不是流于形式，支部結合“學習型組織”的活動，對職工進行全方位的“解放思想，更新觀念”宣教，以潤物細無聲的方式，讓干部觀念的改變成為自身的一種本能。為了讓干部易于接受，支部采用了多種方式進行工作。為此，先后組織了寫心得，參加“科學發(fā)展放光芒”演講比賽和“解放思想，更新觀念”問卷調查等活動。在活動中，演講比賽共評出了獲獎者8名。匯總心得47份，問卷調查78份。最后，支部對心得及問卷調查得來的結果進行匯總分析，正是通過這些活動，支部掌握了職工對“大討論”活動的認識水平，知曉了職工思想觀念的真切動態(tài)。因面能針對從中發(fā)現(xiàn)的問題，及時調整教育內容，以便讓思想工作做到實處，能更有效地發(fā)揮作用。
黨支部在這些活動的基礎上，還組織開展了學習“工作中的三個標點符號”、“盡力而為和全力以赴”、《沒有任何借口》和《細節(jié)決定成敗》等書籍內容。以期提高職工的思想理念和文化品位，增強自主解決問題的能力。
四、以人為本，促進干部的全面發(fā)展。
人是一切活動的主體，所有的一切最終還得通過干部自身的工作起作用。因此，在工作中我們支部堅持了以人為本的方式，從幾個方面加強了工作。
1、感情的含量。就是要有包容性，善解人意，以理服人，以情感人，讓干部感到可親可信，這樣所講的道理才易讓他們接受。
2、民主的含量。即是在民主氛圍上下功夫，努力形成既有民主又有集中，既有統(tǒng)一意至又有個人心情舒暢生動活潑的局面，不能用粗暴的方式對待干部。
3、素質教育的含量。干部要全面發(fā)展，就要不斷提高職工的素質，從多方面入手，最終實現(xiàn)質的飛躍。
五、用事業(yè)統(tǒng)一思想，用工作統(tǒng)一行動。
針對干部中可能存在的陳舊的思想觀念，如：“混日子”，濫竽充數(shù)，不愿、甚至害怕承擔責任，更不愿付出，得過且過，缺乏競爭意識和團隊精神等等。支部和領導班子成員在日常工作中注意思想的滲透性，隨時進行“解放思想，更新觀念”的教育。讓干部領悟到競爭與團隊精神兩者不是相互矛盾的，一個部門需要有競爭意識和激勵機制，才能不斷地發(fā)現(xiàn)人才，激勵人才為部門實現(xiàn)個人價值的同時為社會創(chuàng)造更大的效益。在實際操作中，思想的轉變要從工作出發(fā)，工作能力的提高要從思想入手
同時，支部和領導班子充分利用會議、學習、討論等時間，向干部闡述“用事業(yè)統(tǒng)一思想，用工作統(tǒng)一行動”的文化理念。努力讓干部理解其內涵，用財政的發(fā)展這一事業(yè)去統(tǒng)一干部的思想。
“解放思想，更新觀念”大討論活動的目的就是要進一步統(tǒng)一全體干部的思想認識。在統(tǒng)一中凝聚力量，形成團結向上的合力，在活動中提高自身的素質，求得自我的突破，適應社會發(fā)展的不斷要求，最終促進工作更上一個新臺階。
解放思想，是永無止境的；思想觀念，也是常變常新。而且思想解放并不能一勞永逸，觀念更新也不是一蹴而就。只有把“解放思想、更新觀念”當作是一項長期任務，持續(xù)有效地進行下去，才能不斷促進黨支部各項工作的全面發(fā)展，從而出色的完成上級交給的各項任務，并最終為財政的發(fā)展創(chuàng)造更大的價值。
