篇一 xxxx年10月黨建工作個人述職報告6450字
各位領導、同志們
按照會議安排，我就____年度履行基層黨建工作職責情況述職如下。
一年來，在市委的堅強領導和市委組織部的精心指導下，我認真履行黨建第一責任人職責，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性、純潔性建設這條主線，著眼發(fā)展、強化保障，注重創(chuàng)新、健全機制，有效提升了基層黨建工作整體水平。
一、以落實責任為出發(fā)點，做到基層黨建與全局工作同推進
一是總攬全局抓部署。牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，始終把基層黨建工作擺在履行職責的首要位置，放到服務全縣發(fā)展的大局中去謀劃，在方針政策上把握，在工作措施上指導，在人員財物上支持?？h委常委會堅持每兩月至少聽取一次黨建工作情況匯報，研究部署一次黨建工作，每年至少召開兩次現(xiàn)場推進會，分析黨建工作開展情況，研究解決存在的困難和問題。始終做到黨建工作和經濟工作、項目建設、產業(yè)發(fā)展等重點工作同安排部署，同檢查督促，同考核獎懲，切實增強了基層黨建工作的針對性和實效性。
二是強化責任促落實。認真落實黨建工作目標管理責任制和“一崗雙責”工作機制，層層簽定目標責任書，逐級分解落實黨建工作任務。不斷完善黨建工作聯(lián)系點、專項調研、動態(tài)監(jiān)控、專項述職、專項考核等制度，科級以上領導干部每人聯(lián)系1個農村黨支部，2至5名普通群眾，每月堅持至少2次到聯(lián)系點指導調研，213名縣直單位農村黨建指導員定期深入村上指導黨建工作，在全縣形成了縣委統(tǒng)一領導、領導干部抓點示范、組織部門督查落實、縣直單位幫扶支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實施的基層黨建工作新格局。
三是加大投入強保障?？h委、縣政府從縣財政和黨費中劃撥資金，設立了“基層組織建設專項基金”。今年以來，先后落實黨員教育培訓、困難黨員幫扶、活動陣地配套設施建設等黨建工作經費400余萬元，為加強基層組織建設提供了有力保障。
二、以教育凈化為切入點，扎實推進先進性和純潔性試點工作
按照市委安排，我縣在認真總結泥陽鎮(zhèn)試點工作經驗的基礎上，進一步擴大了試點工作范圍，在全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村(社區(qū))、縣直單位、非公企業(yè)的238個黨支部開展加強黨的先進性和純潔性建設長效機制試點工作，取得了初步成效。
一是堅持“公推選優(yōu)”制度，提高發(fā)展黨員質量。在發(fā)展黨員工作中，把初始提名權交給群眾，實現(xiàn)了黨內民主與黨外民主的有機結合，改變了過去由少數(shù)人或村支書說了算，優(yōu)秀人才入黨難、個別村搞“近親繁殖”、家族黨員等現(xiàn)象，暢通了優(yōu)秀人才入黨的渠道，促使一批想干事、能干事、品行好、作風正的優(yōu)秀人才脫穎而出，為黨組織注入了新鮮血液和新的活力，從源頭上保證黨的先進性和純潔性。一年來，我縣通過“公推選優(yōu)”確定入黨積極分子492人，其中產業(yè)帶頭人、致富能手、業(yè)務骨干、崗位標兵達到80%以上，納新黨員183名，年齡在35歲以下、高中以上文化的達到70%以上。
二是落實教育凈化措施，提升黨員隊伍整體素質。堅持“兩會一評”制度，加強黨員的政治理論學習，組織召開黨性分析會，把開展批評與自我批評貫穿于試點活動的全過程，從黨員的思想內心深處查找問題的根源，談打算定目標，議措施抓整改。在黨性分析會上，讓黨員 “紅紅臉、出出汗”，每名黨員逐人在大家面前“出場”、“亮相”，組織黨員進行互幫、黨員之間互評、群眾監(jiān)督評議、黨員自我評價，形成全方位黨員教育凈化模式，提高黨員隊伍整體素質。廣泛開展無職黨員設崗定責活動，在農村設立村莊衛(wèi)生整治、治安管理、政策宣傳、綜治ww等黨員示范崗位，在機關設置業(yè)務骨干、服務標兵等黨員示范崗位、在企業(yè)生產一線設立技術能手等黨員示范崗，讓黨員在工作實踐鍛煉中接受組織考驗和群眾監(jiān)督，增強了黨員管理工作的針對性、科學性和實效性。一年來，全縣各級黨組織開展理論學習會754次，黨性分析會238次，設立黨員先鋒崗843個，排查調處各類矛盾糾紛197件。
三是扎實開展民主評議，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。在民主評議黨員工作中，黨組織邀請群眾(職工)代表參加黨員民主評議會，黨員優(yōu)秀不優(yōu)秀、合格不合格由群眾和黨員說了算，把黨員放在群眾面前“曬一曬”，放在群眾心里“稱一稱”，接受群眾監(jiān)督。在評議中做到了真評、真議，增強了黨員的危機感和責任意識。一年來，全縣召開民主評議的黨組織214個，評議優(yōu)秀黨員321名，不合格黨員6名。對不合格黨員限定一年的整改考察期，為每名不合格黨員確定了2名優(yōu)秀黨員進行結對幫教，有意識地把他們安排到計劃生育中心戶長、文藝宣傳隊員、衛(wèi)生監(jiān)督員等崗位上進行實踐鍛煉，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
三、以健全機制為著力點，切實加強領導班子建設
一是健全學習培訓機制。堅持中心組學習制度，采取集體學習、個人自學、專題調研、學習考察等形式，做到每月集中學習1次，每年累計不少于12天，先后組織領導干部到發(fā)達地區(qū)學習考察，開闊眼界，舉辦專題培訓班6次，培訓科級干部600余人次，選派15名干部參加了省市調訓，組織41名縣級干部和14名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記參加了全市集中分期培訓，進一步提高了各級領導干部理論素養(yǎng)、政策水平和履職能力。
二是健全選人用人機制。按照 “五個標準”和“六用六不用”的選人用人原則，注重圍繞發(fā)展選干部、著眼發(fā)展配班子，把“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過”的人選拔到領導崗位上。堅持干部調整計劃制度，嚴格執(zhí)行干部調整預審制度和報告制度，每次干部調整方案經市委組織部批復后，提交縣委常委會討論決定。強化干部選任監(jiān)督，嚴把“提名、推薦、考察、醞釀、決策”等五個關口，加強干部全方位監(jiān)督。采用“兩推三考一公示”方式，公開選拔了158名副科級后備干部，堅持所有新提拔干部均從后備干部中擇優(yōu)選配，進一步規(guī)范了干部推薦、考核、醞釀和任職程序，激發(fā)了干部的工作積極性，排除了干部任用中的人為因素干擾，為優(yōu)化領導班子結構奠定了堅實的基礎。
三是健全議事決策機制。制定完善了《中共徽縣委常委會議制度》及重大事項決策實施辦法，對事關全縣經濟社會發(fā)展全局和黨的建設的重大決策事項，嚴格按照議題提出、制定方案、征求意見、討論決定等程序，推動科學決策。不斷健全完善各級領導班子運行機制，著力規(guī)范集體領導與分工負責機制、領導班子溝通協(xié)調機制，增強了各級班子的整體合力和工作效能。
四、以夯實基礎為結合點，不斷激發(fā)基層黨組織工作活力。
一是穩(wěn)步推進村級組織換屆選舉工作。把村級組織換屆選舉作為加強村級班子建設的有力抓手，精心組織實施，實行縣級領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、雙聯(lián)單位負責人包村，全程指導和參與村級組織換屆選舉工作。在選舉工作中，采取“兩推一選”和“公推直選”的方式，把群眾公認、能力強、素質好的致富能人選拔到“領頭雁”崗位上，提高了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。目前，全縣村級黨組織換屆中，選舉產生支部委員929人，支部書記213人，其中高中以上文化程度、年齡在40歲以下的達到137人，大學生村官1人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派干部5人。村委會換屆選舉工作將于12月中旬完成。
二是切實加強鄉(xiāng)村兩級干部管理。積極改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部辦公條件，為干部職工辦好食堂，修建澡堂，解決生活和工作中的實際困難，完善干部管理制度，建立健全激勵機制，著力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題。切實加強村干部后備隊伍建設，采取個人報名、組織推薦、筆試面試、考察公示等方式，建立了600多人的村級后備干部人才庫。認真落實 “一定三有”工作措施，建立村干部“雙承諾、雙評議、雙考核”管理辦法和“一保三掛”績效考評制度，將村干部報酬的30%與年終考核結果掛鉤，與工作量掛鉤，與民主評議結果掛鉤，有效激發(fā)了村干部的工作活力，村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。
三是不斷擴大黨組織工作覆蓋面。在全縣18個學區(qū)建立了黨總支，3名以上黨員的學校成立了黨支部。采取“建、靠、聯(lián)”等方式，不斷擴大非公企業(yè)黨組織覆蓋面，先后在全縣400戶非公企業(yè)中新建黨組織 99個。不斷適應農村產業(yè)化發(fā)展的新要求，探索在專業(yè)合作社和協(xié)會等產業(yè)鏈上建立黨組織。目前，全縣240家專業(yè)合作社，有29家成立了黨組織，倡導村兩委班子成員與專業(yè)合作社、產業(yè)協(xié)會負責人“雙向進入、交叉任職”的管理服務機制，真正做到把黨組織建在產業(yè)鏈上、讓黨員聚在產業(yè)鏈上，使群眾富在產業(yè)鏈上。為促進非公企業(yè)黨建和項目建設工作，先后建立健全了縣級領導結對幫扶、縣直部門對口聯(lián)系、業(yè)務骨干輪流幫扶骨干企業(yè)和重點項目制度，抽調26名縣級干部、49名科級干部和12名專業(yè)骨干，聯(lián)系幫扶75戶非公企業(yè)，按照“五個一”的要求，根據職能需要分別擔任黨建工作指導員、群團組織聯(lián)絡員、排憂解難協(xié)調員、依法經營監(jiān)督員和企業(yè)發(fā)展服務員，指導、配合、監(jiān)督企業(yè)搞好經濟發(fā)展和項目建設，在服務企業(yè)、鍛煉干部的同時推進徽縣跨越發(fā)展。
五、以提升能力為落腳點，集中精力破解發(fā)展難題。
一是著力培育黨建示范點。按照“示范引導、后進轉化、整體提升”的工作思路，重點創(chuàng)建黨支部活動陣地建設示范點、支部引領產業(yè)示范點、黨員創(chuàng)業(yè)帶富示范點、黨員教育管理示范點、民主決策示范點、傳統(tǒng)文化和旅游產業(yè)開發(fā)等六大類型示范點，先后建成了高橋鄉(xiāng)四合村、泥陽鎮(zhèn)茍莊村、麻沿河鄉(xiāng)糜嶺村、大河店鄉(xiāng)青泥村等一批各具特色、主題鮮明的省、市基層黨建示范點32個。采取“刨根問底、供氧輸液、對癥下藥”三步療法，集中力量抓了5個后進支部的整頓和轉化提高工作，通過典型示范帶動和后進轉化提升帶動，整體提升了基層黨建工作水平。
二是全面推行“3+5”工作法。在全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建起了便民服務大廳，推行標準化服務、規(guī)范化管理等七項制度，方便群眾辦事，提高了工作效率。在全縣213個村建起了便民服務室，認真落實村干部坐班制，根據農村實際，合理安排坐班時間，為群眾及時辦理相關事務。積極推行黨務村務公開，在各村設立公示欄，及時公開農村低保、糧食直補、退耕還林、農機具補貼等各項惠民政策落實情況，廣泛接受黨員群眾監(jiān)督，保障群眾的知情權和參與權。進一步規(guī)范議事程序，在涉及群眾利益、村級重大事項的決策落實上，讓黨員、群眾代表和村務監(jiān)督委員會成員全程參與，拓寬了黨員群眾參政議政渠道，提高了村級事務民主管理水平。
三是集中力量改善民生。結合“雙聯(lián)”行動，全縣黨員干部深入村社，了解社情民意，確定發(fā)展思路，幫助指導聯(lián)系村制定兩規(guī)劃一計劃，制定扶持項目實施方案，加快基礎設施建設，改善群眾生產生活條件。積極引導群眾發(fā)展核桃、畜牧兩大主導產業(yè)和瓜菜、育苗、桑煙、中藥材四個輔助產業(yè)。一年來，聯(lián)村單位累計為群眾幫辦實事3532件，落實雙聯(lián)惠農貸款1097戶6224.4萬元，新修通村公路116公里，硬化村內巷道33.48公里，實施農村飲水工程33個，有效解決了2.9萬人的安全飲水問題。
一年來，自己在基層黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成效，但與市委的要求相比，與兄弟縣區(qū)相比，還存在一定差距和不足。今后工作中，我們將適應新形勢，理清新思路，把握新要求，強化新措施，不斷提升基層黨建工作科學化水平，為加快徽縣跨越發(fā)展提供堅強的組織保證。
以上述職，不妥之處，敬請批評指正。
一、堅持黨建統(tǒng)攬，提升了作風建設新常態(tài)
我一直把作風建設作為第一保障抓緊抓實，全區(qū)形成了敢于擔當、爭創(chuàng)一流的作風。一是教育實踐活動樹立樣板。作為省委常委聯(lián)系點，既是一種信任，更是一份責任。我堅持率先示范，帶頭備課上黨課，帶動基層黨組織書記上黨課1000余場次。帶頭研究解決了__街道4500多名村民的安全飲水等一批民生問題。區(qū)委常委專題民主生活會得到了“遠學蘭考、近學衡東、現(xiàn)學__”的評價。第一次全省民調中，我區(qū)位列第一方陣，第二次再提升了16位。二是黨員干部精氣神充分激發(fā)。連續(xù)多年實現(xiàn)了征地拆遷“零事故”、違法建設“零增長”、棚改政策“零差錯”、鞏文迎檢“零扣分”、赴省進京非正常上訪“零指標”。__書記在前不久市委書記基層黨建述職大會上，點名表揚__區(qū)“五零現(xiàn)象”來之不易，體現(xiàn)了基層黨組織作用的充分發(fā)揮和基層干部勇于擔當?shù)囊涣髯黠L。湖南日報連續(xù)三期在頭版報道。三是改革創(chuàng)新實現(xiàn)突破。僅用半個月時間，就將下放的17項城管職能對接、運行到位，一個星期解決好了_q商人占道經營這個全國性的老大難問題。一個月完成了建區(qū)以來最大的一次行政區(qū)劃調整。提供了全省新型城鎮(zhèn)化工作會議、全省社區(qū)黨建和社區(qū)建設工作會議兩個現(xiàn)場。主要經濟指標實現(xiàn)了兩位數(shù)的增長。
二、支部建在網格上，推進了社會治理創(chuàng)新
推動基層黨建與社會治理創(chuàng)新融合促進是一個大課題。我提出了將支部建在網格上，依托小網格、實現(xiàn)大黨建。一方面，推進社會治理體系重構。率先實踐“3+n”完美社區(qū)治理模式，全區(qū)劃分為577個網格，將支部建在網格上，公開招聘500名網格員，形成“一格一員一支部”的工作體系。建立社會治理網格化綜合信息平臺，將基層黨建、城市管理、公共服務和居民自治有機融合，形成“黨建為統(tǒng)領、管理為基礎、服務為龍頭、自治為目標”的社會治理體系。另一方面，發(fā)揮黨員在社會治理中的先鋒作用。深入開展“建支部，讓黨旗在網格飄揚;當六員，讓黨徽在網格閃光”活動。我?guī)ь^到居住地網格報到。市區(qū)兩級3萬多名黨員主動到網格報到，認崗領責。中組部推介了我區(qū)的做法，新華社等媒體進行了深度報道。迎接了省市領導和兄弟區(qū)縣上百批次的參觀考察。
三、夯實基層基礎，建強了基層服務型黨組織
堅持用一流保障，建一流平臺，創(chuàng)一流服務。一是加大基層運轉保障。除惠民項目資金和建設投入外，村、社區(qū)年均工作運轉保障經費達到了20萬元、50萬元，村、社區(qū)干部人均年工資分別達到2.8萬元和3.8萬元，是全市平均水平的2倍以上。二是加強基層陣地建設。投入1.2億元用于完美社區(qū)建設，統(tǒng)一了社區(qū)logo， 92個社區(qū)除納入棚改的外，其余62個社區(qū)公共服務用房都按照“一站一園一場七室”的標準建設達標。三是創(chuàng)新基層服務載體。推行社區(qū)“一站式”服務，在全省率先使用易辦事自助服務終端系統(tǒng)，打造了“永不下班的社區(qū)”;依托網格平臺，建立了完美社區(qū)網;推行“雙代”服務，為居民群眾提供代理、代辦和上門送證等服務。
對照組織要求和群眾期望，我們的工作還有一些需要改進和提升的地方。
一是基層陣地建設推進不夠均衡。因城市建設、用地規(guī)劃等因素的影響，老城區(qū)個別街道辦事處便民服務中心面積還沒有完全達標，區(qū)劃調整后兩個新設街道辦公用房選址和建設進度還不快;北站、皇經閣等3個社區(qū)公共服務用房還沒有完全落實;西園、光明巷等27個社區(qū)在棚戶區(qū)改造后才能建設完成。同時，村級組織陣地建設標準還低于城市社區(qū)。
二是網格支部作用發(fā)揮不夠充分。市、區(qū)在職黨員報到后的活動開展還有待于進一步深化、常態(tài)化。金融機構等黨組織關系不在地方管理的單位黨員，按居住地到網格報到和開展社區(qū)服務還有待進一步加強。
三是信息平臺資源整合有待加強。市直相關部門的信息還沒有完全接入我區(qū)社會治理網格化綜合信息平臺，市區(qū)信息資源共享有待進一步整合。
四是服務群眾的力度有待加大。簡政放權還不夠，易辦事、一站式服務功能發(fā)揮得不充分，為群眾提供更便捷的服務還需要加強。社會化服務的深度和水平還不高，村民、居民自治的意識還需要進一步加強引導。
深入分析上述不足，雖然有客觀因素，但也有主觀原因。我和區(qū)委一班人，更多注重基層黨建工作的探索創(chuàng)新、推動實踐，在結合市區(qū)體制和職能設置，加強向上銜接匯報上做得不夠，現(xiàn)有綜合服務平臺的功能發(fā)揮還不充分。同時，新機制的推開過多的向基層下任務、提要求、定目標，沒有充分的考慮到個別地方陣地建設還比較薄弱的現(xiàn)實狀況。對黨員干部工作目標、工作作風要求管理比較嚴，系統(tǒng)性地進行能力培養(yǎng)、教育培訓還不夠，部分基層黨員在服務群眾的能力水平上，與新形勢新要求還不夠適應。
下段，我們將始終突出“提質”這個主題，在我區(qū)基層黨建的現(xiàn)有基礎上，推動各項工作的提質升級。進一步建好基層陣地。高標準全面完成社區(qū)公共服務用房建設;參照完美社區(qū)建設模式和標準，統(tǒng)籌推進村級組織服務場所建設提質。進一步發(fā)揮網格支部作用。以在職黨員到網格報到、開展服務為重點，推動黨員管理規(guī)范化、黨員服務常態(tài)化、社會治理精細化。進一步建強基層干部隊伍。用“3+n”理念指導好社區(qū)黨組織換屆，配強班子、選好帶頭人。加強基層黨員干部培養(yǎng)培訓。進一步提升服務水平。深入推進基層服務型黨組織建設，堅持好“四議兩公開”制度，加大簡政放權力度，拓展“易辦事”和一站式窗口的服務事項，實現(xiàn)“易辦事”功能全面提升、一站式服務體系全面構建、完美社區(qū)網全面聯(lián)網。
總之，我將嚴格按照省委組織部和市委的部署要求，切實履職盡責，推進我區(qū)基層黨建工作再上新臺階、經濟社會發(fā)展再創(chuàng)新業(yè)績。
篇二 二季度黨建工作考核情況報告2000字
各村黨支部：
8月3日-10日，社管處黨委對農村兩委例會、“三會一課”、農村用工、干部考核、四議兩公開、發(fā)展黨員、遠程教育、一季度整改等方面工作進行考核，現(xiàn)將考核結果通報如下。
一、總體情況
__黨支部二季度工作同一季度工作相比，工作勢頭有所降低。兩委換屆半年來，社管處黨委針對農村實際，為更好推進農村工作，在黨風廉政、干部考核、固定和臨時用工、便民服務、戶籍管理等方面工作提出很具體的要求，但各村落實情況不好，村支兩委思想認識不夠、制度不落實或落實不到位情況普遍存在。
二、工作成績
1、“三會一課”制度落實較好。__黨支部基本能夠按照“三會一課”要求做到每季度一次黨員大會、每月一次黨小組會和支委會。
2、兩委例會制度落實較好。__村支兩委每周一次例會制度執(zhí)行較好，能夠及時通過兩委會研究解決村內黨務、村務、財務方面的制度。
3、“三務公開”工作比較到位。村務“7.25”公開、財務月公開、黨務月公開內容公開比較規(guī)范、及時。“7.25”公開時，__堡、__村、__村、__村、__村按“四議兩公開”程序執(zhí)行。
4、黨員集中輪訓活動組織較好。各支部精心組織完成了黨員市委黨校集中輪訓活動。其中__村參會率達到82%，__村、__村、__村、上營村參會率達70%以上，__村、__村、__村、__村、__村參會率達60%以上，__村參會率未到60%。
5、黨內民主生活會正常開展。各黨支部都召開了班子成員半年民主生活會。__村、__村、__村、__村、__村、__村、__堡、__村召開了民主生活會，兩委干部進行了批評與自我批評。
6、遠程教育點播符合要求。現(xiàn)除上營村因暫無場所無法正常運行外，其余各村遠程教育站點能夠完成每月4次點播。其中__村“三薄一冊”記錄規(guī)范，收看內容記錄詳細。
7、固定用工制度基本落實。XX年社管處印發(fā)了《社管處農村用工指導意見》（晉開社發(fā)【XX】21號），并作了安排，__村走了民主程序。
8、新戶籍管理辦法相繼出臺。__村出臺了管理辦法并走了“四議兩公開”程序。
9、黨員結對幫扶、志愿者活動開展規(guī)范。__村組織開展了活動，__村活動記錄詳細，有照片資料，建立了一套完整的檔案。__村志愿者活動在晉中日報進行報道。其它村活動沒有詳細記錄。
10、“公推優(yōu)選”工作落實。__村進行了“公推優(yōu)選”。
11、工作特色、亮點明顯增加。__村充分發(fā)揮村紀檢作用，由村監(jiān)會牽頭對兩委干部進行考核，詳細記錄了各位村干部的表現(xiàn)。__村從黨員群眾最關心的多年未解決的村租賃合同入手解決難題，在村支兩委會的領導下，充分發(fā)揮黨員和村民代表的作用，按照四議兩公開程序，將18家多年未修訂合同重新修訂改簽12家。__村農戶戶籍管理辦法符合村情，既服務了群眾，又解決了村內矛盾。__村便民服務中心運行規(guī)范，極大方面了村民辦事。
三、存在問題
1、“四議兩公開”工作法落實不到位。各村仍存在用“兩議會”代替“四議兩公開”民主工作法現(xiàn)象，__村還在走“兩議會”程序；秋村、高村、西榮村、龍?zhí)锎鍥]有走程序；北六堡走兩委會程序。
2、固定用工制度基本沒有落實。__村基本延用以前人員沒有走民主程序，__村沒有固定用工記錄。
3、新戶籍管理辦法沒有出臺。__村出臺了管理辦法沒走完程序，__村沒有出臺新辦法。
4、工青婦組織不健全。__工青婦組織普遍存在只有分管村干部或者一名負責人，沒有委員，缺少辦公場所和明顯標識，沒有組織開展工作。__村普遍存在問題。
5、黨員結對幫扶、志愿者活動不積極。各黨支部基本建立了志愿者隊伍，組織了結對幫扶名單，但活動開展不起來。__村、__沒有組建志愿者隊伍和結對幫扶。__近三年未開展發(fā)展黨員工作。
7、遠程教育點播不規(guī)范。__村有細節(jié)性記錄有待完善，__村“三薄一冊”記錄不全，主要內容記錄簡單。
8、黨內民主生活會未落實。__村沒有組織召開兩委干部民主生活會。
9、“三會一課”制度落實不到位。秋村未開過黨員大會。高村黨員大會人數(shù)達不到全體黨員的三分之一?！叭龝徽n”會議記錄存在造假現(xiàn)象。
10、一季度整改落實不到位。__村分工不平衡未進行整改。__村一季度考核未整改。
四、改進建議
1、加強制度落實，必須養(yǎng)成按制度辦事的良好工作作風。各村黨支部、村委會必須嚴格貫徹落實社管處黨委各項文件會議精神，結合自身實際，盡快出臺新戶口管理辦法，落實好《社管處農村用工指導意見》文件精神，嚴格落實“四議兩公開”民主工作法。
2、克服形式主義，把工作做在實處?！叭龝徽n”要有實質性內容，確保黨員干部受教育。兩委干部考核要打破好人主義在兼顧公平和效率的基礎上見實效。志愿者活動要積極開展起來，真正發(fā)揮黨員作用，走進群眾，為群眾服務。
3、轉變工作觀念，適應形勢發(fā)展新要求。要徹底改變懶散的工作作風，改變過去“推一推動一動，不推不動”的不良工作習慣，變被動為主動，積極適應農村形勢發(fā)展需要，研究村情民意，把黨委各項政策落到實處，把為民服務的各項工作走在前頭。
4、主動創(chuàng)新，破解工作難題。__兩委干部工作考核方法，__村便民服務站，__村處理合同遺留問題等做法值得大家借鑒和學習，在工作中，不能因循守舊，要善于創(chuàng)新，破解難題，取得突破性進展。
特此通知
社管處黨委
XX年8月18日
篇三 黨建工作報告4650字
二〇一一年市農機局黨建工作在市委的正確領導下，按照市直機關工委的部署和要求，堅持以黨的__屆五中、六中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞__“四個四”發(fā)展戰(zhàn)略和建設社會主義新農村這一宏偉目標，切實加強機關黨的思想、組織、作風建設，扎實開展黨風廉政“三化”建設、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨務公開等活動，為確保農機化工作各項目標任務的完成提供了有力的思想和組織保證。
一、抓理論武裝工作，提黨員隊伍素質。
我局一直很重視全體機關黨員的理論素質教育，根據市直機關工委對黨建工作的要求和局黨委全年工作部署，我局年初制定了《__年中心組理論學習計劃》和《__年干部職工理論學習安排意見》，并認真組織實施。全年組織干部職工政治理論學習有12天。
（一）堅持把抓好黨員干部學習教育放在首位，積極創(chuàng)建學習型機關、學習型黨組織。制定有《__年創(chuàng)建學習型機關計劃》和《__年創(chuàng)建學習型黨組織計劃》，局機關支部、離退休支部均堅持每月集中學習制度，通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、交流討論、知識競賽、電化教育等多種形式，深入學習黨的__大、__屆五中、六中全會及中央、省、市領導重要講話精神、黨風廉政“三化”建設、創(chuàng)先爭優(yōu)活動文件，學習黨在新時期的各項方針、政策。一年來，組織黨員干部職工觀看電教片8部，參加各類知識競賽3次，觀看各類展覽6次，上黨課1次。今年下半年，我局以貫徹__同志“七一”講話和市七次黨代會精神為重點，狠抓理論武裝工作，全局干部職工學習熱情高漲，單位學習氛圍濃厚。
（二）堅持中心組學習制度。堅持理論聯(lián)系實際，把中心學習組學習活動不斷深化。全年黨委中心學習組集中學習時間13天，觀看警示教育片5部，每位成員的學習筆記均達到1萬字以上，每位成員調研時間都不少于60天，參加各類培訓不少于110學時。6月以來，局黨委中心組組長龔百川同志帶領局調研組，先后前往7個區(qū)縣調研農機化工作，對全市農機化發(fā)展情況和農機抗災救災工作情況進行了詳細調研，掌握了第一手資料，在此基礎上，提出了__農機“一三三六”工作思路，即“推進一個轉變，實現(xiàn)三個突破，圍繞三大建設，突出六項工作”：在發(fā)展理念和工作措施上推進農機化發(fā)展方式轉變；在提升農機裝備水平、農機作業(yè)水平，農機服務水平上實現(xiàn)突破；圍繞糧食生產能力建設，現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)基地建設，社會主義新農村示范片建設；突出抓好農機購置補貼項目，農機化新技術新機具示范推廣，農村機電提灌設施和機耕便民道建設，農機化示范基地建設，農機專業(yè)合作社和農機大戶發(fā)展，平安農機創(chuàng)建活動。目前，我局代政府起草的《__市人民政府辦公室關于加強農村機電提灌設施建設的意見》（瀘市府辦函〔__〕256號）現(xiàn)已印發(fā)。
與此同時，為進一步推進“__”期間全市農機化又好又快發(fā)展，局黨委在調查研究的基礎上，結合我市實際出臺了《關于推進“__”全市農機化又好又快發(fā)展的意見》及關于加強農機購置補貼工作、加快農村機電提灌發(fā)展、加強農機推廣、農機安全監(jiān)理工作、加快農機專業(yè)合作社和農機大戶發(fā)展、農機化示范基地建設、加強農村機耕便民道建設等“1＋7”八個工作意見。
一年來，中心學習組成員撰寫調研文章，其中，葛方文副局長的調研文章《深泥腳水田全程機械化生產水稻初探》被刊登在__年《四川農機》第五期。
二、抓組織建設工作，強基層組織力量。
（一）認真抓好機關黨建目標管理和黨組織規(guī)范化建設。
1、局黨委高度重視機關黨建目標管理工作，將其納入單位重要議事日程，定期研究工作中遇到的問題，并切實予以解決。今年，劃撥離退休支部活動經費8800元，“七一”活動經費7000余元。
2、全面做好《____黨和國家機關基層組織工作條例》的學習貫徹工作，提高黨建工作水平。一是修改完善了《__年黨員先進性目標管理實施辦法》，明確具體考核內容、考核程序、考核標準，細化每個黨員個人目標。二是堅持“三會一課”制度，全年開展組織生活36次；按標準收繳黨費11303.4元；嚴把發(fā)展黨員“入口關”，認真對1名入黨積極分子進行培養(yǎng)。三是組織開展黨員黨性定期分析評議，認真開展批評與自我批評，機關黨員的黨性得到錘煉，素質得以提升。四是在黨員個人總結的基礎上，結合機關職工年度考核測評結果，確定了__年黨員先進性目標管理考核等次，評出優(yōu)秀黨員3名，合格黨員24名。五是機關黨支部、離退休黨支部按期進行改選，配齊配強新一屆支委隊伍。六是切實開展創(chuàng)“四強”基層黨組織活動。充分發(fā)揮機關黨支部在理論學習和思想政治工作中的組織、計劃、引導和帶動作用，積極主動配合支持業(yè)務科室工作，為我局的發(fā)展提供了動力源泉和思想保證。積極發(fā)揮黨員在業(yè)務中的先鋒模范作用，使黨員成為工作骨干，帶動機關干部職工扎實工作，圓滿完成了__年全年各項農機化工作。
（二）隆重慶祝建黨九十周年。
為紀念黨的九十華誕，進一步調動全體黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，局黨委在“七一”期間組織開展了“我為黨旗增光彩，我為農機作貢獻”系列主題活動?；顒觾热莅ㄎ屙棧阂皇钦匍_一次黨員座談會，共同回顧黨的光輝歷程和我市農機事業(yè)發(fā)展進程，暢談對黨的認識、對工作的感受；二是組織一次“學黨史知黨情跟黨走”知識競賽，使全局黨員干部進一步了解____的成立、發(fā)展、壯大，以及成為執(zhí)政黨的歷史必然性；三是開展一次走訪慰問，組織開展對離退休老同志進行走訪慰問。結合“掛、包、幫”活動，組織機關黨員在“七一”前夕到敘永縣江門鎮(zhèn)光照村開展走訪慰問活動；四是組織觀看電影《建黨偉業(yè)》，共同回顧第一批____員為國家赴湯蹈火的精彩故事；五是對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀共產黨員進行集中表彰，樹立先進典型。
（三）積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
1、領導重視。局黨委高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真組織學習中央、省、市委領導的講話精神，進一步提高認識，統(tǒng)一思想。根據全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動第二階段的任務要求和工作重點，制定下發(fā)了《__市農機局__年創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排意見》、《__年黨員大培訓和技能大比武計劃》、《__年“掛包幫”工作計劃》、《關于開展公開承諾活動的通知》等文件。
2、公開承諾。全體黨員在深入調研的基礎上，結合各自崗位，填寫了公開承諾書，并明確提出了為群眾辦2件以上實事的具體事項。同時，局黨委領導班子、機關黨支部也作了相應的公開承諾。
3、黨員月評。以黨小組為單位，緊緊圍繞先進性有沒有、承諾事項辦沒辦、群眾評價好不好，抓住強化黨的意識、履行工作職責、發(fā)揮黨員作用、兌現(xiàn)公開承諾、服務群眾等主要內容，實事求是地組織開展“黨員月評”。
4、窗口便民行動。切實加強政務中心農機窗口建設，嚴格執(zhí)行《限時辦結制》等“三項制度”，嚴格按農機各項目《行政審批實施辦法》辦牌辦證。截至目前，市政務服務中心農機窗口共辦件2230件，現(xiàn)場辦結率達100%。
5、深入開展黨員示范行動。對去年評選出的9個共產黨員示范崗、1個示范科室進行跟蹤管理，不斷提升示范效果。
6、深入開展黨員志愿服務行動。組建了市農機局機關黨員志愿服務隊，并根據黨員公開承諾內容和各個黨員特長和崗位特點組織開展相關的自愿服務。如抗旱服務隊在今年夏天的特大旱災中積極參與救災，盡最大可能減少了旱災造成的損失；法律援助服務隊在今年3月、12月在轄區(qū)內開展法律咨詢服務等。
7、機關“公開日”行動。我局根據單位實際，確定今年3月20日、9月25日為機關“公開日”，集中設點宣傳農機政策法規(guī)，共發(fā)放宣傳資料300余份。
（四）“掛、包、幫”活動情況。
一是對敘永縣江門鎮(zhèn)光照村10戶特困黨員、群眾兩次進行了走訪慰問。詢問存在的困難問題，對該村基礎設施建設和種養(yǎng)殖業(yè)情況進行調研，幫助理清致富思路，并向他們送去慰問金3000余元及慰問品。
二是當了解到聯(lián)系村貧困戶吳四兵家庭住房和孩子讀書存在的困難后，積極想辦法出主意，與市直機關工委等部門共同籌資2萬余元為其重新修建住房45m2，并兩次支助其兩個小孩讀書生活費共計800元。
三、抓作風建設工作，升機關效能水平。
（一）積極治理庸懶散問題加強機關紀律作風建設
一是高度重視，認真組織，扎實推進。治理工作啟動之前，局黨委在摸清機關存在突出紀律問題的基礎上，研究具體措施。治理工作啟動后，各科、室、所都以高度的政治責任感和良好的精神狀態(tài)積極參與，形成了上下聯(lián)動、層層抓教育整頓的局面。二是加強教育，積極自查，效果明顯。治理工作中，我局非常重視職工的理論學習強化，通過開展宗旨教育、科學發(fā)展觀教育、政治紀律教育、群眾觀點和群眾立場教育，從思想上強化黨員干部的群眾觀念。各科、室、所認真開展對照自查，對所查擺出的問題進行認真分析，制訂整改措施，提出改進辦法，作出公開承諾。三是樹立良好形象，提高工作水平。通過庸懶散治理，全局干部職工的精神面貌有了較大改變，服務意識、責任意識明顯增強，工作的積極性、主動性進一步提高，工作質量和效率得到進一步提高。
（二）黨風廉政“三化”建設情況。
按照市委黨風廉政“三化”建設工作的統(tǒng)一安排，為切實加強對行政權力運行廉政風險的預警防范，有效提高預__敗工作的能力和水平，今年以來，我局按照市“三化”辦要求，進一步對單位和業(yè)務科室、工作崗位和工作流程中可能產生腐敗問題的潛在風險進行查找、分析評估，取得了明顯成效。全局職工，特別是領導班子成員，按照黨風廉政“三化”建設的要求，認真查找各自的崗位廉政風險點，制定切實有效的防控措施，確保“三化”建設各項要求落到實處。共修改制定單位職權目錄1份、重要工作流程圖6份、重點科室廉政風險點及防控措施表3份、職工廉政風險點及防控措施表27份。
（三）黨務公開工作情況。5月27日，全市黨務公開工作動員會召開后，我局積極響應，立即召開黨委會議，就如何貫徹落實黨務公開工作動員會議精神進行認真研究。成立以“一把手”局長為組長的黨務公開工作領導小組，并結合單位實際，制定了《中共__市農機局委員會黨務公開工作方案》和《市農機局黨務公開基本目錄》。目前，我局黨務公開工作正在有序進行中。
四、抓統(tǒng)戰(zhàn)群團工作，保文明建設成果。
切實抓好統(tǒng)戰(zhàn)群團工作，充分發(fā)揮機關民主黨派和群團組織在機關建設中的作用。今年，我們開展了工間操、乒乓球、羽毛球、登山、讀書活動、知識競賽等多種活動，舉辦了婦女節(jié)、兒童節(jié)、國慶節(jié)等慶?；顒樱?0月底還分4批組織干部職工赴成都參加西博會、農交會，開闊了職工眼界。一年來，職工捐贈抗旱救災資金3400元，棟梁工程扶貧助學資金5800元，資助三個貧困學生學雜費900余元。通過系列活動的開展，機關精神文明建設得到加強，文明創(chuàng)建成果不斷深化。全局上下思想統(tǒng)一，認識到位，在__農機事業(yè)健康發(fā)展的同時，單位文明程度不斷增強。機關營造出奮發(fā)有為、爭先創(chuàng)優(yōu)、團結協(xié)作、融洽和諧的工作氛圍，全局職工顯現(xiàn)出飽滿的工作熱情。維穩(wěn)、普法、計生、防邪等工作圓滿完成。
過去的一年，我局在黨建工作上雖然取得了一定成績。但是，我們也要看到工作中還存在不足和差距，主要表現(xiàn)為：一是制度落實還不夠到位，有待進一步健全；二是局機關黨支部目標管理考核辦法有待進一步完善；三是個別黨員放松自己的黨性修養(yǎng)，宗旨意識淡薄，把自己混同為一個普通群眾，組織觀念不強，思想覺悟不高，奉獻精神不夠，支部在教育管理上還要加強工作力度。上述問題有待于我們在今后的工作中不斷克服和改進。
篇四 機關黨建工作述職報告450字
尊敬的各位領導，同志們：機關工委是地方黨委統(tǒng)一領導機關黨的工作的工作部門和派出機構，我們盡職盡責；機關黨建工作在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建新格局中必須發(fā)揮引領示范作用，我們創(chuàng)新工作。在市直工委的精心指導和縣委的堅強領導下，我們牢牢把握“創(chuàng)新工作、活力黨建”主題，緊緊抓住“黨建、效能、發(fā)展”三個關鍵詞，以責任體系建設強化保障，以規(guī)范化建設再夯基礎，以主題實踐活動搭建平臺，以“五步”問責機制提升效能，實現(xiàn)了“抓黨建”與“促發(fā)展”的相融互動。
現(xiàn)簡要述職匯報如下：
一、強化保障，拓展空間，抓實五項“創(chuàng)新型”工作。一是縣委制定了“縣級黨員領導干部機關黨建聯(lián)系點制度”，23名縣級黨員領導干部聯(lián)系個60個單位和部門。
努力把聯(lián)系點辦成示范點，工委幫助總結經驗，指導面上工作。二是縣委制定了“垂直管理部門機關黨的建設聯(lián)系通報制度”。
工委做好上門匯報、信函通報、“健全檔案、資源共享”等經常性工……
篇五 抓基層黨建工作第一責任人述職報告2800字
按照市委要求，現(xiàn)將本人履行抓基層黨建工作第一責任人職責情況報告如下：
一、履行職責情況
1.突出以上率下，嚴實責任抓黨建。始終把抓好黨建作為最大政績，切實提高市委把方向、謀全局、定政策、促改革的能力。將黨建工作與“四市”發(fā)展戰(zhàn)略同步謀劃，全年召開常委會及黨建工作聯(lián)席會36次專題研究黨建工作，組織中心組學習12次，“微學習”15次，專題聽取黨建工作匯報20多次。帶頭過雙重組織生活，落實“三會一課”制度，全市副處級以上領導干部全年講黨課150余次，深入黨建工作聯(lián)系點240余次，協(xié)調解決實際問題160多件次。逐級簽訂了《黨建工作目標責任狀》，成立了7個黨建工作督導組，把《加強基層黨建活動陣地建設》確立為書記黨建課題，對20個村級活動場所和5個社區(qū)活動場所進行了新建改建，將基層黨建797萬元經費納入市鄉(xiāng)兩級財政預算并撥付到位，保證基層黨組織有處議事、有錢辦事。全市19個軟弱渙散黨組織全部實現(xiàn)轉化，有6個村和1個社區(qū)進入先進行列。
2.強化政治功能，優(yōu)化隊伍抓黨建。堅持把政治建設擺在首位，以固定學習日和“主題黨日”制度為抓手，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。加強黨性教育，建立意識形態(tài)責任目標考核評價體系，全年培訓干部770余人。堅持把學習宣傳貫徹十九大精神作為重大政治任務，組織各類宣講活動126場，切實把十九大精神轉化為全市上下的堅定自覺和一致行動。樹牢以實績評優(yōu)劣、論獎懲、定升遷的用人導向，全年調整使用干部151名，對工作實績突出的23個單位和165名領導干部進行了表彰獎勵。推進臥里屯鎮(zhèn)、先源鄉(xiāng)強鄉(xiāng)擴權改革試點，下放事權46項。推進紀檢監(jiān)察體制改革，啟動兩輪巡察，發(fā)現(xiàn)整改問題406個。開展“整風肅紀”活動，制定干事創(chuàng)業(yè)容錯減責機制，運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”處理黨員干部658人次，查處影響發(fā)展環(huán)境案件76件，進一步優(yōu)化全市發(fā)展環(huán)境，營造了風清氣正的政治生態(tài)。
3.聚焦發(fā)展大局，創(chuàng)新載體抓黨建。開展“抓黨建、轉作風、促發(fā)展、惠民生”主題實踐活動，創(chuàng)新“1+5”黨建新模式。實施“黨建+產業(yè)項目”，各級黨組織緊緊圍繞經濟發(fā)展抓黨建，讓黨旗在產業(yè)鏈上飄揚，全年簽約2000萬元以上產業(yè)項目106個，完成投資62.1億元。實施“黨建+脫貧攻堅”，全市186個行業(yè)部門、2100余名黨員干部參與精準扶貧，實現(xiàn)“第一書記”、駐村工作隊、督導組全覆蓋。實施“黨建+社會服務”，廣泛推行“四建四到戶”和“三微”服務模式，組織承辦了綏化市城市基層黨建工作經驗交流現(xiàn)場會，并做典型經驗介紹。圍繞改善民生福祉，解決信訪積案和歷史遺留問題75件，下大力氣實施棚改項目8個、129棟、41萬平方米，6000余戶群眾喜遷新居。實施“黨建+文化引領”，以爭創(chuàng)全國文明城市為牽動，210多個黨組織參與創(chuàng)城活動，開展各類志愿服務達2萬多人次，形成了獨具特色的“創(chuàng)城精神”。實施“黨建+五型干部”，注重打造“創(chuàng)新、實干、服務、擔當、干凈”五型干部隊伍，在產業(yè)項目、脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)和抗洪搶險等急難險重任務中培養(yǎng)后備干部110名，選樹“五型”干部典型30人。
二、存在的`主要問題及原因
1.在落實基礎保障上還不夠到位。整體力量投入不夠均衡，基礎保障仍有不足，(www.1566.cn)非事業(yè)編制社區(qū)工作人員工資每月1100元，與上級要求還有一定差距；全市256名社區(qū)工作者每人平均負責537戶，人員配備還有不足。
2.在破解難點問題上還不夠到位。比如，村級集體經濟發(fā)展步伐緩慢，全市經濟薄弱村占20%；農民黨員隊伍老齡化問題嚴重，全市60歲以上的老黨員占農民黨員總數(shù)的35%，55歲以上的村黨組織書記占25%。
3.在督促工作落實上還不夠到位。工作部署多，深入基層一線具體指導相對不足，有的支部缺乏創(chuàng)新思路，工作缺少特色亮點，在落實市委“1+5”黨建新模式上還缺少更多叫得響的典型。
產生問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面：一是精力投入相對不足。潛意識里習慣在經濟發(fā)展、城市建設、民生保障等方面下大力氣，在基層黨建上投入的時間和精力相對不足。二是創(chuàng)新意識有所欠缺。對新常態(tài)下基層黨建工作，缺少前瞻性的分析謀劃，在機制方法和載體創(chuàng)新上缺少力度。三是工作要求不夠嚴格。對于基層黨建工作開展情況要求不嚴，沒有切實把基層黨建工作作為“硬指標”突出出來，“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職”的工作導向沒有充分落實。
三、下步工作思路和主要措施
1.織密責任網絡，在落實黨建主業(yè)上實現(xiàn)新突破。提升站位謀思路，按照新時代黨的建設總要求，把黨建作為統(tǒng)領全局工作的總抓手，找準黨建與經濟社會民生的契合點，構建大黨建格局，突出黨的領導，謀全局、把方向、定規(guī)劃，實施“黨建+”工程，推動“四市”戰(zhàn)略深入實施。明確主責傳壓力，突出主責主業(yè)意識，嚴格落實黨委主體責任、書記第一責任人責任，堅持處級領導黨建聯(lián)系點、黨建工作聯(lián)席會議制度，實行黨委主抓、部門聯(lián)動、支部落實的工作機制，推進“三級書記”抓黨建，嚴格執(zhí)行基層黨建巡回督查、定期通報、約談問責、聯(lián)評聯(lián)述聯(lián)考等制度，切實形成責任全覆蓋、落實無盲區(qū)的工作體系。從嚴管理促提升，強化“兩學一做”常態(tài)化制度化，組織好“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持問題導向，開展“正風除弊”活動，加大巡察力度，推動作風建設和從嚴治黨向基層延伸，強化廣大黨員干部立德鑄魂補鈣，切實做到信念、政治、責任、能力、作風“五個過硬”，不斷提升黨的建設質量。
2.筑牢戰(zhàn)斗堡壘，在提升組織功能上實現(xiàn)新突破。實施規(guī)范化建設升級工程。研究制定《市基層黨組織規(guī)范化建設實施意見》，努力實現(xiàn)組織設置科學化、組織生活嚴肅化、隊伍建設專業(yè)化、主題活動多元化、典型群體規(guī)模化、考核評價常態(tài)化，全面提升基層黨建規(guī)范化水平。實施帶頭人隊伍升級工程。實施基層黨組織帶頭人計劃，大力培養(yǎng)農村致富帶頭人、社區(qū)服務貼心人、干事創(chuàng)業(yè)引路人，圍繞推進落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略建設富美和諧鄉(xiāng)村，全面加強村黨組織書記隊伍建設，使“一好四強”村黨組織書記達60%以上。實施鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)計劃，建立特殊人才庫，大力發(fā)展能人黨員，抓好（社區(qū)）村級后備干部儲備。實施基礎保障升級工程。加大市鄉(xiāng)兩級財政投入力度，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道增加打造1—2個示范性活動場所，逐步提高社區(qū)工作人員待遇，村書記補貼在2.5萬元基礎上再提高10%。
3.打造特色品牌，在創(chuàng)新工作載體上實現(xiàn)新突破。以“1+5”大黨建模式為統(tǒng)領，以“抓黨建、轉作風、促發(fā)展、惠民生”主題實踐活動為載體，統(tǒng)籌推動各領域黨建全面進步。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯，實施黨建“雙五”工程，率先落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，拓寬發(fā)展壯大村級集體經濟的有效途徑，擴大“雙富”群體，提升脫貧攻堅質效，力爭經營性收入5萬元以上的村達到60%，打造“富美和諧”示范村8個，逐步推進強鄉(xiāng)擴權改革全覆蓋。在城市社區(qū)，叫響“三微”服務品牌，完善“四建四到戶”便民服務網絡，整合各方力量，堅持共駐共建，推進在職黨員每周入區(qū)1次，常態(tài)開展志愿服務、參與小區(qū)綜合治理，以黨建工作推動全國文明城市創(chuàng)建。在機關單位，圍繞“服務中心、建設隊伍”要求，擴大“五型”干部隊伍，突出典型引帶作用，引導廣大黨員干部干在實處，走在前列。在“兩新”組織，黨組織覆蓋率力爭達到90%以上，以“突出政治引領、驅動紅色動力”為主題，開展特色黨建活動，助力民營企業(yè)，提振實體經濟。
篇六 2023兩學一做黨建工作述職報告4900字
兩學一做黨建工作述職
____年，在縣委和縣組織部的正確領導下，我?guī)ьI__中心黨員干部認真依照崗位目標責任要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，立足全縣工作大局，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真踐行三嚴三實要求，落實上級關于黨的建設工作部署，切實履行黨建第一責任人的職責，牽頭抓總，做好表率。團結帶領__中心黨員干部職工開拓創(chuàng)新、扎實工作，不斷提升黨建工作水平，取得了一定的成績，現(xiàn)述職如下：
一、履職主要工作
(一)深化理論武裝，強化政治自覺，統(tǒng)一思想凝聚力量
1. 深入學習貫徹中央、省市縣會議精神。突出抓好______系列重要講話精神和各級重大決策戰(zhàn)略部署的學習宣傳貫徹，突出抓好四個全面治國理政新方略的認識把握，進一步增強做好各項工作的使命感和責任感。本年度帶頭講黨課_次、專題輔導_次、理論研討_次，并參加了縣直屬機關工委舉辦的黨建知識競賽。
2. 加強思想政治工作。認真貫徹落實省委領導班子思想政治工作會議精神，教育引導機關黨員干部牢固樹立理想信念、規(guī)矩意識、黨性原則、為民宗旨、廉潔觀念、擔當精神。積極主動了解機關黨員干部思想動態(tài)和意見訴求，加強人文關懷和心理疏導，有針對性地做好思想政治工作。適時開展機關黨員干部思想動態(tài)調研，進一步改進思想政治工作方式方法
(二)樹立責任意識，夯實基層組織，建強組織激發(fā)活力
1. 全面推進機關黨建規(guī)范化建設。從責任、制度、陣地等方面，全面推進機關黨建規(guī)范化建設，著力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織。一是建立機關黨建工作責任制。切實履行黨組書記的第一責任人職責，凡涉及黨建工作的黨組書記親自過問、親自研究、親自部署、親自督辦，做到管全面、解難事、抓落實、敢擔當;督促領導干部履行好一崗雙責，抓好具體工作的落實，切實形成齊抓共管、層層落實的良好局面。對履職不到位、措施不得力，及時進行了誡勉談話、限期整改，對情節(jié)嚴重的追究領導責任。二是嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定。切實增強貫徹執(zhí)行中央全面從嚴治黨重大戰(zhàn)略部署的思想自覺、政治自覺和行動自覺，嚴格執(zhí)行中央八條規(guī)定、省市十條規(guī)定以及__縣二十條實施細則，進一步解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題，著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題，推進形成風清氣正的發(fā)展環(huán)境和政治生態(tài)。三是嚴肅黨內政治生活。認真落實三會一課、組織生活會、主題黨日活動、民主評議黨員和黨性分析等制度，嚴格執(zhí)行黨費收繳規(guī)定。扎實推入黨務公開，暢通黨員參與黨內事務、表達訴求、反饋意見等渠道，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。五是抓好黨員干部管理和發(fā)展工作。按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用十六字方針，嚴格發(fā)展黨員工作程序和標準，完善黨員信息庫建設。
2. 鞏固教育實踐活動和專項整治工作成效。督促機關黨員干部，進一步對照群教路線、三嚴三實教育實踐活動和庸懶散浮拖、四風問題和不作為亂作為問題等專項治理中查找出的問題和整改措施，認真做好補漏拾遺工作。對效果不好的及時回爐補課，對已經整改的事項進行跟蹤問效、持續(xù)用力，不斷鞏固擴大整改成果，防止反彈，對正在整改的事項，高標準嚴要求，扎實推進落實，對已經建立的規(guī)章制度，監(jiān)督切實運轉，真正推動作風轉變。
3. 認真做好干部駐村幫扶工作。深入開展走基層活動，創(chuàng)新開展城鄉(xiāng)基層黨建結對幫扶活動，堅持問需于民、問計于民，著力解決現(xiàn)實民生問題，改善群眾生產生活條件。組織引導機關黨員干部真正下沉到村、幫扶到戶，落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，推動聯(lián)系服務群眾、改進機關干部作風常態(tài)化長效化。組織中心干部慰問駐村幫扶貧困戶、貧困黨員、貧困軍烈屬，開展軟弱渙散黨組織的專項治理工作，不斷夯實基層黨組織基礎建設。
4. 豐富機關文化。注重發(fā)揮文化、藝術、體育活動陶冶性情、凈化心靈、凝心聚力的作用，突出時代特色，結合機關特點，創(chuàng)新方法載體，不斷提升機關文化的影響力和美譽度。一是結合法律進機關活動，進一步細化相關工作，開展讀書、學法、請專家講法、講典型案例和群眾性法治文化活動，推動文化建設與法制宣傳教育有機結合，舉辦職工運動會、演講比賽、知識競賽、文體健身等活動。二是旗幟鮮明提出了七個一的機關文化：虛心學習每一位長處，忠心堅守每一個崗位，熱心接待每一位來客，用心把握每一項政策，精心破解每一道難題，耐心托起每一縷陽光，真心服務每一個項目。用精神凝聚人，用文化培育人，營造團結進取、干事創(chuàng)業(yè)的人文環(huán)境。
(三)嚴明黨的紀律，抓好黨風廉政，作風建設常態(tài)化
堅持黨要管黨、從嚴治黨，帶頭踐行三嚴三實要求，爭做心中有黨、心中有民、心中有責、心中存戒的黨員干部，在思想上和行動上始終與中央、省委、市委、縣委保持高度一致。
1. 嚴格落實改進作風各項規(guī)定。認真落實好兩個責任，教育引導機關黨員干部嚴格執(zhí)行中央、省、市、縣關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，抓好制度落實，切實防止四風反彈。
2. 加強廉政教育。認真落實中央、省委、市委、縣委黨風廉政建設工作部署，積極參與市縣組織開展的黨風廉政建設知識競賽、文藝匯演等活動，大力營造以廉為榮、以貪為恥的良好環(huán)境。加強警示教育，堅持正面典型引路、反面典型警示，組織機關干部參觀警示教育基地，組織收看相關廉政、警示教育片，充分發(fā)揮典型的教育活動。
3. 加強作風建設。全面落實中央八項規(guī)定和省市縣相關規(guī)定。完善從嚴治黨各項制度。常態(tài)化開展結對幫扶活動，經常性帶著問題到基層和社區(qū)調查研究。做好機關事務管理、保密、信訪等工作。
二、存在的主要問題
一是對基層黨建工作研究不夠。由于剛到交易中心擔任黨組書記，學習黨建新理論、新知識不經常、不深入、不系統(tǒng);對基層黨建工作中存在的問題準備不夠充分，推動__工作與加強基層黨建工作融合得不夠。理論聯(lián)系實際，創(chuàng)造性開展工作能力有待于進一步加強。
二是從嚴治黨責任落實不夠。對抓基層黨建工作重視程度還有待于進一步提升，對黨組書記主責主業(yè)意識程度有待于進一步提升，對政策制度落實和督辦有
待進一步提升，黨組織思想政治覺悟意識還不夠敏銳，政治自覺、行為自覺性不夠。
三是黨建和職工思想教育抓得不夠。一是思想政治教育針對性不強，集中學習少，沒有形成制度化、經?；瑢W習形式和方法單調，以學文件代替學理論，理論聯(lián)系實際把握得不夠好，學習收效不夠明顯。二是有重業(yè)務輕黨務的思想。指導思想發(fā)生偏移，只重視業(yè)務工作，對思想政治工作抓得還不夠緊，找干部職工談心不夠。特別在結合行業(yè)和工作特點，有針對性地開展思想政治工作方面，缺乏生動活潑、富有成效的辦法。三是組織活動不經常。黨、團工會活動開展很少，導致部分干部職工凝聚力、向心力不夠，關心單位的整體利益主動性不強。
四是對黨員干部的生活關心不夠。由于我剛到交易中心開展工作，百業(yè)待舉，主要精力都放在政府采購、工程建設等業(yè)務學習和指導上，注重理順工作關系，規(guī)范建章立制，熟悉人事安排，對業(yè)務工作上抓得緊、管得嚴，與黨員干部的交心談心、黨風廉政談話做的還不夠到位，對干部職工的工作情況抓得緊，在生活家庭和思想上關心得不夠。
五是黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用凸顯不強。主要表現(xiàn)在組織群眾、宣傳政策、凝心聚力、服務群眾意識和能力還不強。一是缺乏思想溝通。和班子成員的交心通氣不夠，彼此之間協(xié)調配合有時不夠緊密，對一些重大工作缺乏深入的交流探討。二是開展批評與自我批評氛圍不濃。在民主生活會上是自我批評的多，互相批評的少，談表象的多，查思想根源的少，開展積極健康的思想斗爭氣氛不濃。三是民主決策展開得工作不夠。在一些新的工作思路和決策出臺前深入調查研究、廣泛征求意見不夠，在一定程度上影響了決策的民主性和科學性。
六是系統(tǒng)的建章立制做得不夠。__中心黨支部成立時間較短，各項工作還立足在見子打子、被動接受的層面上，系統(tǒng)的制度建設還不完善，沒有做到創(chuàng)造性開展工作。
剖析上述問題的主要原因：一是黨組班子兩手抓、兩手硬意識不強，執(zhí)行不夠堅決。對黨支部的地位和應如何發(fā)揮作用，怎樣發(fā)揮作用，缺乏全面的了解和重視，對其重要性缺乏充分的認識，在思想上還存在重業(yè)務輕政治的現(xiàn)象，從而導致一手較硬，一手較軟。在思想上認為業(yè)務工作是硬指標，政治工作是軟任務，抓業(yè)務工作比抓政治工作容易出成績，因此缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。
從事黨務、黨建工作的同志，都是打捆使用人員，平時由于人事變動頻繁，加之黨務、黨建工作業(yè)務培訓少，對一些政工業(yè)務還不完全熟悉，對工作鉆研不夠，工作中沒能把思想政治工作與干部職工的思想實際結合起來，缺乏針對性和及時性。工作僅停留在老一套的說教方式上，政治理論流于形式，學習缺乏創(chuàng)造性和主動性，從而導致政治工作開展起來一般化，效果不理想。二是對激勵機制的重要性思想認識不到位。一定程度存在 不思立功，但求無過的思想，工作積極性和創(chuàng)造性不高，不能大膽進行改革創(chuàng)新，未從根本上探求切實可行，而行之有效的措施，從而導致建立有效的激勵機制只是停留在口頭上，挫傷了一部分干部的積極性。三是宗旨意識觀念不夠強。
個別領導干部和黨員在各種外界不良因素的影響和市場經濟的負面作用沖擊下，思想意志發(fā)生了變化，宗旨意識淡化了，價值觀念錯位了，淡化了全心全意為人民服務的宗旨，忘記了堤防建設管理工作的神圣職責，對自身存在問題的危害性和嚴重性認識不足甚至不以為然，從而導致在實際工作中在某些方面花架子，走過場，形式主義。四是黨支部班子正視和解決問題的勇氣不足。沒有很好地運用黨的理論抓隊伍和制度建設，缺乏開拓創(chuàng)新精神，按照上級的安排部署按部就班的開展工作。
因而在實際工作中，沒能自覺地、完全地把從實際出發(fā)、實事求是的思想路線作為搞好工作和加強隊伍建設的指南和出發(fā)點，缺乏實事求是正視問題的勇氣，自覺不自覺地滋生和助長了形式主義、不切實際的情況。五是黨員自身范模帶頭作用沒有很好地發(fā)揮出來。缺乏示范意識，沒有帶頭做好工作，人格魅力和感召力一般，在職工中缺乏威信。有的領導班子成員存在工作不夠細致、作風不夠扎實的問題，因而對隊伍和工作中存在的問題未能及時地發(fā)現(xiàn)糾正。六是制度落實還不夠到位。對制度執(zhí)行不夠徹底，缺乏持之以恒的韌勁，使制度發(fā)揮不出應有的制約和管理效用。同時，一些制度還存在不完善的地方，需要進一步健全。此外，在黨員隊伍監(jiān)督制約機制方面，有時督促不得力，沒有嚴格兌現(xiàn)，未形成強有力的約束氛圍，一定程度上影響了黨員模范作用的發(fā)揮。
三、____年目標任務
一是不斷加強黨員干部政治建設。強化理論學習，堅持黨要管黨、從嚴治黨，帶頭踐行三嚴三實要求，爭做心中有黨、心中有民、心中有責、心中存戒的黨員干部，在思想上和行動上始終與中央、省委、市委、縣委保持高度一致。堅持學習、教育、監(jiān)督并重的原則，不斷提升黨員干部思想政治覺悟，不斷提高黨員干部依法依規(guī)履職的能力。
二是不斷夯實黨建工作責任機制。明確職責，抓全局，抓重點，把精力投入到黨建工作中來，重視指導不越位、不包辦，時刻牢記黨建工作第一責任人的擔當。堅持三重一大，堅持民主決策制度，堅持三會一課和組織生活制度，一如既往地強化黨風廉政工作。
三是不斷強化黨員干部的教育管理。以活動為載體，積極組織黨員干部參加黨務黨風培訓活動，組織干部職工參加警示教育和黨風廉政教育專題活動，組織干部職工開展豐富多彩的文體活動，不斷提高自律意識，增強干事創(chuàng)業(yè)的活力。二是以制度為抓手，強化制度落實，加強日常教育管理，作風建設、能力建設常抓不懈。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度并加強督查督辦。
四是不斷拓展教育活動實踐成果。按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，不斷鞏固堅持專題教育實踐活動，教育落實并重，監(jiān)督落實同行，堅持問題導向，建立工作臺帳，落實一項，銷除一項，積極總結工作成果，提煉經驗教訓，更好地發(fā)揮黨建工作在__工作中的指導作用。
五是不斷健全完善述職考評機制。建立健全班子成員述職機制，探索建立黨組成員向本級黨組織報告履行黨建工作責任制，完善雙評雙述制度。建立評議考核制度，出臺《__縣__中心黨組履職綜合評議考核辦法》，根據述職評議結果和黨建目標考核結果，形成綜合評議考核結果。將評議考核結果作為評價領導班子和黨組成員納入年度目標考核的在重要內容和年度評優(yōu)的重要依據。
篇七 黨委2023年度黨建工作報告1500字
2023年，工業(yè)信息化和商務局黨委始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作思路，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，積極開展“基層服務型黨組織建設年”活動，較好發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，有力推動全局各項工作順利完成?，F(xiàn)就工作開展情況總結如下：
一、抓學習教育，促素質提升，在學習型隊伍創(chuàng)建上取得進展。
以“黨員學習日”為抓手，開展三會一課、黨員遠程教育、專題講做、知識競賽、電教片等內容豐富形式、形式多樣的學習活動，加強黨的政治理論和思想信念教育。一是完善學習制度，創(chuàng)建學習型隊伍。堅持每周五集中學習日制度，組織干部職工學習黨的__大、__屆四中、__全會精神及自治區(qū)、銀川市和我市經濟工作會議等文件要求，把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央、自治區(qū)、銀川市及我市的決策部署上來。二是深化學習內容，注重學習效果。通過專題輔導、座談交流、撰寫學習筆記和心得體會等形式深化學習內容，強化學習效果。在學習過程中努力做好三結合，即：集中輔導與個人自學相結合、政治理論與業(yè)務學習相結合、理論學習與實際工作相結合，引導黨員干部進一步統(tǒng)一思想，以更加飽滿的工作熱情和求真務實的工作作風，全力做好本職工作。三是創(chuàng)新工作思路，做好離_員思想教育。鑒于我局大多數(shù)老黨員年事已高、身體不好、出行不便，且部分黨員長期不在靈武生活、居住，黨員集中學習難以組織的現(xiàn)狀，我局采取“送學上門”的學習方式，將學習資料郵寄或者送到老黨員手中，并為每位離退休黨員征訂《老同志之友》、《生活與健康》、等雜志，豐富老黨員的業(yè)余文化生活。
二、抓主題活動，促作風轉變，在黨員隊伍勤政廉潔上不斷加強。
今年以來，按照市委的部署，在全系統(tǒng)基層黨組織中開展“守紀律、講規(guī)矩”主題教育活動。局黨委把加強學習教育作為主題教育活動第一位的工作，把學____講話精神作為一條紅線貫穿始終，踐行“三嚴三實”要求，從學習安排、學習推進到學習管理，強化全過程控制，著力在“真學、學深、學透”上下功夫，切實提高了學習教育的針對性、能動性和實效性。一是學習教育全覆蓋。局黨委集中學習突出一個“學”字，體現(xiàn)一個“嚴”字，立足一個“實”字。制訂了詳細的學習計劃和嚴格的考勤簽到、缺席補課制度等，采取每天學習點名制，對因公出差等原因而未能參加學習的黨員領導干部進行專門補課，確保教育活動“學習教育不留空”、“黨員干部不遺漏”。同時，對下屬企業(yè)黨支部主題教育活動作出安排部署，并通過開展幫學、促學、督查，促進了各基層黨支部抓好落實，實現(xiàn)了學習教育全覆蓋。二是學習內容系統(tǒng)全面。集中3天時間，組織黨員認真學習必讀篇目，重點安排了《黨章》、《___關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、以及___在__屆中央紀委五次全會上的講話精神及相關文件精神等方面的專題學習，使學習內容既突出重點，又系統(tǒng)全面。3月23日，局黨委書記楊生山講了題為《嚴明黨的政治紀律及政治規(guī)矩》的專題黨課，4月3日，邀請了市委黨校孫冬梅老師作了題為《黨員干部要守紀律、講規(guī)矩》的專題講座。三是認真開展學習討論。在集中學習過程中，每天完成規(guī)定篇目學習后，進行交流討論，引導黨員干部對所學內容深入思考，力求每天的學習內容都能及時消化吸收，學有所悟。先后安排了“我市政治生態(tài)環(huán)境存在哪些突出問題”、“怎樣才能做到三嚴三實”及“如何做一名四有干部”等專題討論會，努力促進黨員干部學有所思、學有所得、學以致用。四是學習方法靈活多樣。通過領導干部帶頭領讀、專題輔導、黨委書記講黨課、讀書交流會、黨員講體會、撰寫學習心得等形式，著力在學深悟透、融會貫通上下功夫，使學習教育入腦入心，增強學習效果，提高了干部政治理論水平，強化了黨性修養(yǎng)。
三、抓基層黨建，促作用發(fā)揮，在服務型黨組織建設上取得成效。
篇八 2023年鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報告4400字
2023年鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報告
百舸爭流千帆競，盛世創(chuàng)建黨業(yè)興。過去的2023年，我們黨的建設、經濟建設和各項事業(yè)都取得了舉世矚目的成就。我鎮(zhèn)按照區(qū)委提出的“轉變觀念、用活載體、完善機制，全面推進基層組織建設”的黨建工作思路，強化措施，狠抓落實，努力提高全鎮(zhèn)基層黨建工作整體水平。下面，我就2023年度黨建工作述職如下，請大家評議，并提出寶貴意見。
一、轉變觀念，把基層黨建工作做為自身“第一要務”
就任黨委書記以來，我始終認為書記抓黨建是自己責無旁貸的工作，是當書記的“責任田”、“自留地”。在實際工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，我重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子自身素質，發(fā)揮____作用。2023年，我鎮(zhèn)召開黨委會，專題研究黨建工作；研究制定了《2023年基層黨組織建設工作要點》，確定工作目標。每次村干部會議，我首先調度的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎么樣，黨員群眾對黨委、支部有什么意見？用自己的行動影響大家，讓大家深知黨建工作的重要地位。二是堅持用制度規(guī)范黨建工作。在黨委會上，我提議制定了鎮(zhèn)科級以上黨員干部包村抓黨建工作責任制；把黨建工作進行量化；制定了《××鎮(zhèn)村級干部目標管理考核辦法》這些措施，使我鎮(zhèn)黨建工作得到進一步規(guī)范，并取得了很好的效果。三是堅持發(fā)揮好村支部書記的作用。農村支部書記是整個農村黨建工作的關鍵“角色”。2023年3月份，鎮(zhèn)黨委專門舉辦了一期黨政班子成員與村（社區(qū)）支部書記參觀學習交流會。會上我們談體會、學方法，也讓他們感覺到了自身的責任。
二、黨建工作的主要做法
按照區(qū)委要求，結合本地實際，我鎮(zhèn)緊緊圍繞一條主線，突出兩個重點，落實三項措施，堅持四個結合，扎實開展農村基層組織創(chuàng)建工作。
1．一條主線，就是以區(qū)委一號文件為主線，深入開展“五個好”鎮(zhèn)黨委和“五個好”村黨支部創(chuàng)建活動。
鎮(zhèn)黨委認真學習區(qū)委《關于創(chuàng)建農村基層組織建設先進區(qū)的實施意見》，并就如何加強全鎮(zhèn)的農村基層組織建設、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用進行了認真的討論。制定了《關于創(chuàng)建“五個好”鎮(zhèn)黨委的實施意見》、《××鎮(zhèn)2023年度創(chuàng)建“五個好”鎮(zhèn)黨委工作計劃》等一系列文件，有效地加強了對全鎮(zhèn)黨組織創(chuàng)建工作的指導。為確保落實，鎮(zhèn)黨委研究成立了黨建工作領導小組及黨建工作考核考評領導小組，負責督促全鎮(zhèn)各項黨建工作措施的貫徹執(zhí)行。
組織各村、社區(qū)書記到周邊兄弟單位參觀學習三級聯(lián)創(chuàng)的先進經驗，利用建黨八十周年之機開展評比表彰活動。各村黨支部按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署和要求，結合自身實際，制定了切實可行的創(chuàng)建“五個好”村黨支部活動計劃，2023年讓所有的村、社區(qū)都要達到“五個好”的目標要求，力爭全鎮(zhèn)的農村基層組織建設水平要位于全區(qū)的前列。
2．突出抓好兩個重點。
（1）提高致富能力為重點，大力實施“雙培雙帶”先鋒工程。
實施“雙培雙帶”先鋒工程是抓經濟工作與抓黨建工作的最佳結合點。首先，我們在全鎮(zhèn)對有幫帶能力的黨員、干部和愿意幫帶的發(fā)展能手，在去年摸底的基礎上進行了再次排查，建好檔案，掌握底數(shù)。其次，樹立典型，抓好示范基地、示范戶建設，充分發(fā)揮他們的典型引路作用。再次，對政治思想素質高、帶動能力強的發(fā)展能手，作為重點對象，跟蹤培養(yǎng)、教育，引導他們積極向黨組織靠攏，具備條件的，及時發(fā)展入黨。今年，全鎮(zhèn)共有5名發(fā)展能手發(fā)展為預備黨員。
（2）以優(yōu)化黨員隊伍結構為重點，做好發(fā)展黨員工作。
黨員發(fā)展是我們鎮(zhèn)村黨組織的一項經常性的基礎工作。我們嚴格按照黨員發(fā)展的十六字方針，制定黨員發(fā)展計劃，重點做好在35歲以下、高中文化以上及女性群體中的黨員發(fā)展工作，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展預審制、公示制和責任追究制，全面推行發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦制。今年已發(fā)展的黨員和計劃發(fā)展的黨員中，35歲以下、高中文化以上、女性群體中黨員比例將嚴格控制在70、70、30以上。
3．改進工作方法，創(chuàng)新工作手段，落實三項措施。
（1）陽光操作，規(guī)范運作，切實抓好黨務公開工作。 （2）認真開展無職黨員設崗定責活動。
各村、社區(qū)針對每位無職黨員的實際情況，設立了“公益事業(yè)維護崗”、“法制宣傳崗”、“文明新風宣傳崗”、“計劃生育監(jiān)督崗”等等十多個崗位，并明確了每個崗位的工作職責。同時，通過黨員自我選崗及黨組織定崗的方式，對全鎮(zhèn)86余名無職農村黨員設了崗、定了責。
（3）全面推進為民辦事全程代理制度。
按照區(qū)委要求，全鎮(zhèn)全面開展了為民辦事全程代理制度，各村、社區(qū)、各單位設立了“為民辦事全程代理點”，實行掛牌服務，同時還抽調專人辦公，就群眾提出服務要求，從受理、承辦到回復進行全程無償服務。為確保工作的持久深入開展，鎮(zhèn)黨委還專門制定了督查考核制度，加強對全程代理各服務環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，并將之列入創(chuàng)建“人民滿意基層站所”的考核內容。該項工作開展以來，各村、各部門的辦事效率及工作作風得到了明顯改善，也得到了群眾的普遍好評。
4．堅持四個結合，注重黨建效果。
（1）堅持與新農村建設相結合。
以三清五改為主要內容啟動了高速路沿線的鎮(zhèn)容村貌整治工程，投資60萬元完成了總桃康居新村基礎設施配套建設；投入80萬元新建了桃元敬老院，解決了全鎮(zhèn)五保老人拆遷后的后顧之憂；投入50萬元完成了總桃路的整治改造；投入75萬元完成了14.5公里長的村村通路基和澆油任務；結合人飲工程投入30萬元接通了自來水，解決了新新社區(qū)1000多人的飲用水問題。
（2）堅持與北部新城建設等中心工作相結合。
2023年是北部新城建設的關鍵之年，我們集全鎮(zhèn)之智，舉全鎮(zhèn)之力，完成了4000畝的土地征收任務，保證了徽商集團農產品大市場和區(qū)工業(yè)園區(qū)的用地，協(xié)助北部新城指揮部完成了核心區(qū)8萬平方米的拆遷任務，排除各種困難和阻力，為區(qū)政務中心大樓、新城大道、還建點和宜秀大道等重點工作建設順利進行提供了必要條件。在北部新城建設中，我們各級組織和干部經受了前所未有的檢驗和考驗。在抓黨建促發(fā)展上與招商引資、園區(qū)建設相結合，將招商引資任務分解到黨委成和各級各單位，做到人人肩上有擔子。投入500萬元加大了中心工業(yè)園區(qū)的建設力度，完成了三通一平，引進了千萬元以上規(guī)模企業(yè)3家；400畝的永林工業(yè)園已完成前期征地任務；東升高中、中華職校等投資規(guī)模在6000萬元以上重點工程工程陸續(xù)開工建設。
（3）堅持與黨風廉政建設相結合。
今年初，鎮(zhèn)黨委就制定下發(fā)了《××鎮(zhèn)黨風廉政建設規(guī)劃》、《××鎮(zhèn)2023年黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導與主要任務分解的意見》等文件，進一步完善了機關干部行為準則，堅持依法行政、勤政為民。
（4）堅持與目標管理、綜合考核相結合。
鎮(zhèn)黨委制定了《××鎮(zhèn)村級干部目標管理考核辦法》，首次將黨建創(chuàng)建工作進行量化、細化，列入考核內容，在千分制綜合考分中，黨建工作的分數(shù)占四分之一。通過考核，把黨建與創(chuàng)建相結合，加大了文明創(chuàng)建力度，增強了文明創(chuàng)建效果。在歷次檢查中，文明創(chuàng)建工作得到了市區(qū)領導的肯定。通過考核黨建與維穩(wěn)相結合，社會治安進一步加強，實現(xiàn)了大事不出集賢關的既定目標。
三、黨建工作的亮點
1．黨員和干部隊伍建設進一步加強。
一是聘請專家講課，提高黨員的理論素養(yǎng)。今年2月1日，我鎮(zhèn)結合市區(qū)安排的主題教育活動，聘請市委黨校教授××作社會主義新農村建設專題報告，春節(jié)后黨訓班上聘請市委講師團團長××作“立足第一方陣，實現(xiàn)兩個率先，龍山如何崛起”的主題報告，組織全鎮(zhèn)黨員干部集體學習討論，拓寬了黨員干部的視野，提高了政策理論水平。
二是開展訪貧問苦，密切黨群、干群關系。春節(jié)前鎮(zhèn)村拿出2.6萬元走訪慰問特困黨員、五保戶、困難戶130戶，開展訪困問苦，讓困難黨員群眾過上滿意年。
三是到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)參觀學習，理清發(fā)展思路。今年3月全鎮(zhèn)8個村和社區(qū)的主要負責人同鎮(zhèn)黨政班子一道到五橫的楊亭村、羅嶺的姥山社區(qū)，學習他們艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的奉獻精神；到大橋辦的吳嘴、巴茅巷社區(qū)，學習他們經濟發(fā)展社區(qū)服務的成功經驗，借它山之石，取人之長，補己之短，找準我鎮(zhèn)2023年的發(fā)展思路。七？一前夕，××村組織黨員到××參觀。通過參觀學習，統(tǒng)一了黨員思想，凝聚和組織力量，理清了發(fā)展思路。
四是開展村和社區(qū)干部培訓。全鎮(zhèn)8個村和社區(qū)的主要負責人，今年都參加了省委黨校委托區(qū)委黨校統(tǒng)一開展的大專函授班學歷教育，提升了干部素質。
五是全面開通黨員現(xiàn)代遠程教育。各個社區(qū)都添置了電教設備，完成了遠程教育調試，七？一前作為黨課的一種新形式，接受了教育。
六是對先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員進行了評比表彰。七一前，黨委對2023年度工作突出的5個先進基層黨組織和55名優(yōu)秀共產黨員進行了表彰和獎勵。
2、制度建設進一步規(guī)范。
鎮(zhèn)黨委按照黨員先進性教育建設長效機制的要求，制定了組織生活會制度等23個，今年按照社區(qū)黨建工作規(guī)范化建設年活動的要求，制定了活動工作計劃，并以黨委正式文件，下發(fā)到各個社區(qū)，同時，制定了12個與各社區(qū)規(guī)范化建設活動有關的制度，隨文下發(fā)。各個社區(qū)結合實際，對各個制度可以作進一步的修改和完善。通過制度建設，提升創(chuàng)建水平。
3、載體建設進一步顯見。
一是認真實施“雙向承諾”制。在今年春季黨訓班上，8個村（社區(qū)）黨支部（總支）478名黨員都作了雙向承諾，并且在黨務公開欄進行了公開。七一前夕，支部（總支）黨員大會上對雙向承諾的內容進行了檢查、交流和座談，承諾制的作用進一步深化。 三是開展結對共進，實現(xiàn)整體推進。按照區(qū)委辦《關于開展村級創(chuàng)建“結對共進”活動的通知》要求，結合我鎮(zhèn)實際，制定了工作方案，對結對共進村作了具體安排，明確了結對共進對象桃元與百華結對、永林與新新結對，提出了結對共進五條具體措施，即加強村黨組織領導班子自身建設，完善各項規(guī)章制度，規(guī)范村級事務管理，制定村級發(fā)展規(guī)劃，樹立精品亮點。健全三項結對共進工作機制，即定期聯(lián)系制度，工作匯報制度，檢查考核制度。結對村（社區(qū)）通過互訪了解情況，找出需要解決的重點突出問題，提出解決辦法，制定工作計劃，分步組織實施。按照整合鎮(zhèn)推進示范工程、量化細化目標狠抓落實。
4、激勵保障機制進一步完善。 同志們，2023年我鎮(zhèn)黨建工作取得的點滴成果，都是在區(qū)委的堅強領導和組織部門的正確指導、大力支持下取得的，其中也凝聚著全鎮(zhèn)廣大黨員和干部群眾的心血和汗水。但是，我們也清醒地看到，由于各種客觀或主觀因素的影響，我們黨建工作的實績與區(qū)委的要求和領導的希望還存在著這樣或那樣的不足，主要是抓黨建的方法固循守舊，創(chuàng)新不足，抓落實的措施循規(guī)蹈矩，力度不足，這些都是我們在今后的工作必須認真加以解決和克服的。
篇九 電力局關于黨建工作的考察報告3150字
為了提高我局思想政治工作水準，由局黨辦主任××、副主任××、企業(yè)文化專責××、新聞專責××4人組成的學習考察組，利用2月21日——23日3天時間，重點對××電業(yè)局和××電業(yè)局的黨建、思想政治、文明創(chuàng)建、企業(yè)文化、新聞宣傳和團青工作情況進行了考察學習，3月2日至3日，在黨委副書記××的帶領下，考察組(另加組織專干××)一行又前往××電業(yè)局進行了考察學習。一路所見，使考察團全體成員深受啟發(fā)，深受鼓舞?？梢哉f，達到了學習經驗、開闊思路、廣交朋友、鼓舞斗志的目的。
一、考察單位的基本情況和工作經驗：
從這次考察的總體情況看，以上各地的黨建、思想政治、文明創(chuàng)建、企業(yè)文化、新聞宣傳和團青工作都能緊緊圍繞發(fā)展這一主題，強化推進措施，努力作好服務經濟建設這篇文章，取得了較好效果，令考察團成員耳目一新。
1、機構設置及職責范圍：湘潭局和邵陽局都是將新聞中心和團委掛靠黨委工作部，主任抓全盤，副主任兼新聞中心主任，另黨辦設置干事2-3人，新聞中心3-4人，與我局不同的是，兩個單位都相應設置了黨委秘書1人。岳陽局將新聞中心掛靠局辦公室，由局辦公室副主任兼任新聞中心主任。其職責范圍與我局大致相同。
[本文轉載自2、黨建工作：湘潭局、邵陽局兩個單位的下屬基層單位組織關系都從地方全部收歸局黨委直管;黨費收繳比我局略低;黨委[本文轉載自政工經費三個單位比我局都要寬裕，湘潭局、邵陽局都嚴格按省公司文件“湘電財字1995[41]號文”，和XX年1月1日頒發(fā)的《湖南省電力公司思想政治工作條例》規(guī)定的“按全局年度工資總額的1.5%的比例進行拔付”，湘潭局黨委政工經費每年都在60萬元以上，邵陽局和岳陽局有70多萬元，每年還可以下拔一定經費給基層單位。
3、思想政治工作：幾個單位都注重抓好領導班子建設、黨員隊伍建設和員工隊伍建設。各項規(guī)章制度齊全，考核比較到位，對基層黨組織每年進行一次考核考評，在“七一”進行表彰;湘潭局有針對性的開展職工思想動態(tài)分析和危險點預控，將其納入黨建工作考核范圍，并計劃實施黨員績效考核。此外，幾個單位都十分重視政工隊伍的培養(yǎng)，今年年初，邵陽局和湘潭局分別將一名黨委秘書和黨務專干放到基層單位去擔任支部書記。
4、文明創(chuàng)建：幾個單位都非常重視文明創(chuàng)建工作。其中邵陽局是全國文明單位。他們的基本經驗是采取“兩條腿走路”的方式，一方面局黨委努力向上爭取榮譽，另一方面制定并實施了文明單位考核管理辦法，由局黨委每年對基層單位進行文明單位考核，被評為文明單位的給予領導班子和相關人員獎勵(評分在90分以上的獎3萬元;80分以上90分以下的獎1.5萬元)，提高基層單位創(chuàng)建的積極性，鼓勵其申報市級、省級文明單位。
創(chuàng)建 途徑主要是增進交流和了解，通過市級文明辦向省文明委推薦，一步步向上推。
5、企業(yè)文化建設：幾個單位高度重視企業(yè)文化建設。湘潭局和岳陽局每兩年舉辦一屆“企業(yè)文化節(jié)”，每辦一屆投入資金在百萬元以上。除此之外，湘潭局每年還通過舉行讀書活動和讀書成果發(fā)布會等，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍。
6、新聞宣傳：幾個單位都高度重視新聞宣傳工作。湘潭局和邵陽局每年召開一次新聞宣傳工作會，局長、書記均到會講話;新聞中心人員配備較我局略多;新聞宣傳機構較為順暢，明確基層單位黨支部(黨委、黨總支)一把手為第一責任人、歸口部門為辦公室;高度重視內部載體的建設，湘潭局每月一期的《蓮城電業(yè)》雜志、岳陽局每月一期的《岳陽電業(yè)信息》雜志都非常精美、邵陽局的網絡建設尤其是視頻新聞頗具特色、每月一期的《邵陽電業(yè)》報版面大小為我局《益陽電業(yè)》報的兩倍，其中開辟了副刊版，增加了報紙的美感和可讀性;高度重視新聞網絡隊伍建設，邵陽局每年除舉辦通訊員培訓班外，還組織通訊員開展豐富多彩的外出采風活動;新聞宣傳費用較為寬裕，實報實銷;制度建設較為健全，邵陽局獎懲并舉，規(guī)定了各基層單位每月的上稿量并考核，考核結果納入思想政治工作的整體考核之中。
7、團青工作：幾個單位的團青工作都開展得有聲有色，工作有主題、有思路、與時俱進。如岳陽局團委年初就向全局團員青年發(fā)出了“向洪戰(zhàn)輝學習”的號召。
縱觀這幾個單位的工作來看，主要特色和經驗體現(xiàn)在：
一是思路新。這三個電業(yè)局的黨建、思想政治、文明創(chuàng)建、企業(yè)文化、新聞宣傳和團青工作都能圍繞經濟建設確定工作思路。邵陽局確定了要堅持“舉服務旗、走特色路、要實效果、建強隊伍”的總體思路。岳陽局確定了要與經濟工作“貼緊、合拍、共振”的工作思路，緊緊圍繞局里的總體工作思路，取得了與經濟工作互相促進的良好效果。
二是措施實。如湘潭局和邵陽局將基層單位的組織關系全部收歸局黨委直管，這一舉措大大方便了局黨委對全局黨員的管理。再如湘潭局開展的職工思想動態(tài)分析與危險點預控，增強了思想政治工作的針對性和實效性，切切實實為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展起到不可低估的作用。
三是力度大。主要體現(xiàn)在局里對黨建等工作的資金支持力度大。如幾個局黨委政工經費都嚴格按照省公司文件進行拔付，每年費用都有贏余，還可向下拔付。湘潭局舉辦一次企業(yè)文化節(jié)耗費上百萬的資金，足見該局對此項工作的重視;文明創(chuàng)建力度大，邵陽局創(chuàng)了全國文明單位，同時對基層文明創(chuàng)建好的單位給予領導班子以獎勵，也提高了基層創(chuàng)建的積極性。
四是方法活。主要體現(xiàn)在企業(yè)文化系列活動開展方式方法新穎。如湘潭局、邵陽局的讀書成果發(fā)布會，和向職工征集工作、生活格言等活動方式靈活、花錢不多、效果理想。
二、學習考察后的工作思路和幾點建議：
通過幾天的考察，正如王書記所說，出去就有收獲?？疾旖M成員對兄弟單位的工作感到由衷的贊嘆，學到了經驗、看到了差距、也堅定了信心，產生了強烈的責任感和緊迫感。結合此次考察情況，考察組對于下一步我局黨建等工作的開展提出如下思路和建議：
(一)黨建工作：
1、加強與市委組織部的溝通與聯(lián)系，爭取年內將基層局的黨員組織關系收歸局黨委直管;
2、建議黨務政工經費嚴格按XX年1月1日頒發(fā)的《湖南省電力公司思想政治工作條例》第二十三條“黨務政工經費按員工工資總額的1.5%提取”的規(guī)定予以拔付;
3、加強對黨員和基層黨組織的管理，每年對黨員進行一次績效考核，每年對基層黨組織進行一次考核考評，考核結果均納入局總體績效考核之內。
(二)思想政治工作：
1、開展職工思想動態(tài)分析和危險點預控分析，并納入績效考核范圍;
2、重視政工人才的培養(yǎng)，建議適時舉薦優(yōu)秀的政工干部到基層任職。
(三)文明創(chuàng)建工作：
1、市局今年創(chuàng)“省文明單位”、爭創(chuàng)“省公司文明單位”和“國網公司文明單位”;
2、市局對基層單位每年進行文明單位考核，納入總體考核范圍之內。建議評分在90分以上的單位給予領導班子和有關人員3萬元獎勵，80分至90分之間的給予1.5萬元獎勵，提高基層創(chuàng)建的積極性。
(四)企業(yè)文化建設：
1、向全局干職工征集源于工作、生活的格言，格言征集將分為安全生產篇、經營服務篇、企業(yè)事業(yè)心篇、學習生活篇、為人處世篇;
2、舉行一場“愛心理念”、“平安工程”知識搶答賽;
3、舉辦一次營銷攝影作品展;
4、開展全員讀《珍惜你的工作》(作者：王強，中國華僑出版社出版)談體會活動。
(五)新聞宣傳：
1、建議每年召開一次新聞宣傳專題工作會，邀請局長、書記到會講話;
2、理順各基層單位新聞宣傳的歸口機構。鑒于辦公室的信息渠道更為暢通、人員寫作功底較強，建議統(tǒng)一明確各基層單位辦公室為歸口管理部門，建立黨支部(黨委、總支)書記為第一責任人、辦公室歸口管理的工作機制;
3、增加新聞宣傳人員配備。鑒于新聞宣傳任務的繁重和進一步發(fā)展的需要，建議增加2名宣傳干事，同時確定一名播音員(可以是兼職)，并送出去培訓;
4、創(chuàng)新宣傳載體。建議將《益陽電業(yè)》報擴大至4版、增加信息量;
5、健全新聞宣傳規(guī)章制度。規(guī)定各單位每月在局內上稿量不得少于2篇，全年不少于24篇;對外，電力局(供電局)全年上稿量不得少于6篇，專業(yè)所(多經公司)不得少于3篇。
(六)團青工作：
圍繞中心、突出主題，今年著重抓好“愛心活動、平安工程”——青春光明行系列活動的開展。
篇十 xxxx年銀行黨建工作述職報告7050字
一、主動作為，努力在適應新形勢、爭創(chuàng)新業(yè)績活動中創(chuàng)造性開展工作
今年在我分管的財務、改革、結算、科技和辦公室工作中，我清醒地認識到，作為一名領導干部必須緊緊圍繞為人民掌好權、用好權這個根本問題，牢固樹立宗旨意識，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。做到身體力行、令行禁止。一是講學習，比政治素養(yǎng)。眾所周知，二十一世紀的文盲不是沒有知識的人而是不會學習的人。學習是企業(yè)發(fā)展的動力。也是適應新形勢、爭創(chuàng)新業(yè)績的重要前提。農村商業(yè)銀行作為服務三農最直接和群眾打交道最密切的農村金融主力軍隊伍中的重要組成分。
作為一名黨員干部必須把思想統(tǒng)一到省、市聯(lián)社'加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越'的戰(zhàn)略部署上來。圍繞'提速轉型、穩(wěn)中求快'的總目標，扎實開展工作自覺把工作融入到'抓管理、謀經營、防風險、帶隊伍'的實際工作中去。以'敢拼敢超'精神為動力，牢記宗旨，堅定信念，忘我工作，傾力打造'四大銀行'的宏偉目標的實現(xiàn)奠定堅實的理論基礎和可靠的思想保證。二是講責任，比擔當精神。責任是成就事業(yè)的可靠途徑，責任出勇氣，責任出智慧，責任出力量。有了責任，再繁瑣的事情都能理出頭緒;有了責任，再艱苦的工作都不退縮。
反之，喪失了責任心，慵、懶、散就會抬頭，工作就會流于形式，走過場，干事創(chuàng)業(yè)的激情就會銳減。目前，農商銀行已掛牌成立，新一輪大發(fā)展的歷史機遇擺在我們每一個人面前，作為一名黨員干部要善于在解放思想中比拼發(fā)展，知責實干中趕超爭先，努力解決工作主動性不強，抓落實力度不夠，精力投入不足的問題。積極引導和營造全縣上下干事興業(yè)的良好氛圍。要敢于走到困難的前線，敢于承擔工作的重任，大膽攬'瓷器活'、啃'硬骨頭'，讓見到困難就讓，看到利益就搶的行為在全縣上下無處藏身。
要充分發(fā)揮主觀能動性，最大限度挖掘自身潛能，交一份無愧于自己、無愧于崗位、無愧于組織、無愧于事業(yè)的滿意答卷。三是講創(chuàng)新，比工作效率。創(chuàng)新是干好各項工作的不竭動力，也是提高工作效率的內生動力。我們必須要有敢爭、敢比、敢超的精神，只有敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，才能不斷提高工作效率、創(chuàng)造非凡業(yè)績，才能緊跟行黨委前進的'鼓點'，才能在'改革、發(fā)展'中做到超前謀劃，協(xié)調有序、保障有力。全體干部職工要拿出時不我待的緊迫感、敢為人先的使命感，刻苦鉆研業(yè)務、深入思考工作，善于把工作實際與年初黨委提出的總體要求、指導思想、基本原則、戰(zhàn)略定位和發(fā)展舉措等緊密結合起來去思考問題、分析問題、解決問題，通過不斷學習、不斷積累、不斷創(chuàng)新，為領導決策提供有價值、有深度、有見地的調研報告和決策參考，'謀'出精彩、'參'出水平。要堅決摒棄老路子好走，老框框好用，老辦法好使，不思進取、思想懶惰的陳規(guī)陋習，確保在常規(guī)工作中干出特色、在本職崗位上干出亮點。
以創(chuàng)新的舉措，發(fā)展的思路，高效的服務，為農商銀行健康可持續(xù)發(fā)展作出應有的貢獻。四是講操守，比廉潔自律。廉潔自律是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是職業(yè)道德規(guī)范的一項重要內容。作為一名黨員干部要進一步提高廉潔自律意識，始終加強對廉潔自律相關規(guī)定的學習，通過學習來改造自己的主觀世界，以正確的世界觀、人生觀、價值觀來要求自己、指導工作，筑牢道德、紀律和法律的防線。要始終繃緊廉政建設這根弦不放松，既要干事、也要干凈，并且做到一以貫之毫不松懈。不斷加強黨性修養(yǎng)，管得住小節(jié)、擋得住誘惑，清清白白做事，堂堂正正做人。
將'廉潔自律'作為一種人生觀、價值觀，作為一種心態(tài)、一種文化、一種品格、一種追求、一種具體的行動。當前，廉潔自律的現(xiàn)實意義就是全體干部職工要迅速把全部精力集中到行黨委研究制定的一系列抓改革，求發(fā)展的部署和要求上，而不是用在追求享樂，腐化墮落上;把全部智慧都發(fā)揮到為業(yè)務發(fā)展、為顧客提供優(yōu)質服務上，而不是用在雁過拔毛、吃拿卡要上。勿以惡小而為，始終保持一顆赤忱之心、純潔之心，光明正大之心、為民服務之心。
不打領導旗號，不以權謀私，保持高尚的道德操守，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，一門心思提高辦事水平，提升為領導分憂、為基層服務的能力。時刻做到自律、自警、自省，慎言、慎行、慎友。牢記宗旨，不辱使命，兢兢業(yè)業(yè)，踏實苦干。以高尚的情操和務實的工作贏得同志們認可、社會肯定、群眾贊許。五是講境界，比奉獻精神。
對于黨員干部來說，追求崇高精神境界的過程，就是鍛煉黨性修養(yǎng)的過程，也是一個學習提高的過程，更是一種'干'字當頭、任勞任怨的過程。實干就是一種境界。作為一名值班領導'聯(lián)系上下、溝通左右、協(xié)調內外'的工作職責決定干部職工的工作態(tài)度、工作方式必須嚴謹求實，一絲不茍、一干到底。任何坐而論道，搞花架子，只求過得去不求過得硬甚至不學無術、濫竽充數(shù)的行為都難以立足。實干精神和境界提升是相輔相成的，只有態(tài)度端正、心態(tài)踏實、作風務實，才能有效防止工作漂浮的形式主義，才能深入克服推諉敷衍的'避世'心態(tài)，領導的要求、工作的需要、群眾的期盼才能真正入腦入心，生活才有目標，工作才有動力，人生才有境界。
適應新形勢，爭創(chuàng)新業(yè)績才會有激情。省、市聯(lián)社針對近五年的改革和發(fā)展都作出了科學規(guī)劃和全面統(tǒng)籌，提出了具體的目標和有力措施，但要把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，把機遇變?yōu)楣麑?，還需在較長一個時期內付出巨大努力。這一過程無疑會充滿艱辛和汗水，因此作為我本人而言，要始終堅持干字當頭外，還必須具備無私奉獻、任勞任怨，甘心付出的精神境界。不僅要在踏實苦干、創(chuàng)新巧干上走在前面，更應該在淡薄名利、甘于奉獻上作出表率。自覺樹立奉獻意識，主動承擔，迎難而上，以滿腔熱情對待工作，以平常之心看待得失。不比索取比奉獻，不比利益比付出。以更高的境界追求、更無私的奉獻精神，為全縣在適應新形勢，爭創(chuàng)新業(yè)績中實現(xiàn)加快發(fā)展，提速轉型做出應有貢獻。
二、加強學習，提高政治思想素質
一年來，我不斷學習政治業(yè)務知識，學習金融法律、法規(guī)，以'三個代表'重要思想為指導，加強自身修養(yǎng)，提高自身素質，盡心盡責，嚴格認真的履行好自己的工作職責，較好地完成了本職工作任務，使我所分管的監(jiān)審、保衛(wèi)工作沒有發(fā)生一起案件和責任事故，違規(guī)違紀現(xiàn)象得到了有效控制，各項業(yè)務操作逐步規(guī)范，為農商行業(yè)務發(fā)展起到了保駕護航的作用，受到了各級領導和同志們的好評。
在一年的工作中，我認真貫徹執(zhí)行黨和國家的金融方針政策，遵守法律、法規(guī)及農商銀行的各項規(guī)章制度，堅持黨的'四項基本原則'，時時與各級主管部門、黨委、政府保持一致，令行禁止，始終保持清醒的政治頭腦，不信教，不傳謠，并按照一個共產黨員的標準嚴格要求自己，認真開展'黨的群眾路線教育實踐活動'的學習和各項規(guī)章、法律、法規(guī)學習，深刻領會其實質，并將所學知識融會貫通，使自己的政治思想得到了提高。其二，樹立團隊精神，我作為農商行班子成員，維護班子團結，支持班子工作，發(fā)揮班子團結的戰(zhàn)斗保壘作用，既是工作職責，又是自身健康成長的需要。為此，在日常工作中，我始終把自己作為一名新兵，虛心向班子成員學習，有利于班子團結的話多講，不利于班子團結的話不講，服從組織分工，工作上不分份內份外，待遇上從不計較個人得失，講團結，顧大局，樹立領導班子的整體形象和威望。其三，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，清正廉潔，拒腐防變，做到一身正氣，兩袖清風。四是擺正位置，顧全大局，增進團結，客觀公正，做到大事講原則，小事講風格，辦事講公正，處事講人道。促進各項工作協(xié)調發(fā)展。
三、抓好稽核監(jiān)察工作規(guī)定動作的落實。為業(yè)務發(fā)展保駕護航
(一)加強領導，強化責任監(jiān)督。年初制定了_縣農商行____年案防工作意見，成立了以董事長任組長，班子其他成員為副組長，相關部室負責人為成員的案件防范領導小組，對領導班子和部室負責人，嚴格實行以包安全和各類案件防范、包規(guī)范經營、包督辦任務完成為主要內容的'三包'責任制。并落實案防三個第一責任人制度，為加強案防工作夯實了基礎。
(二)分類承諾，落實條線管控。年初以來，按照省市聯(lián)社的總體部署，按職責、分部門、分崗位層層簽訂了《案防責任狀》、《條線管控責任狀》、《黨風廉政建設責任狀》、《案防承諾書》、《崗位互控承諾書》、《信貸從業(yè)人員廉潔執(zhí)業(yè)承諾書》、《招標工作人員廉潔承諾書》、《基建工程廉潔承諾書》和《不參與民間借貸和非法集資活動承諾書》等承諾，為案防工作架設了高壓線，筑起了不能為、不敢為、不愿為的防護墻。
(三)完善制度，提高案防能力。一是結合實際修訂完善了各類審計方案，規(guī)范了審計操作流程，豐富了案防考核內容。二是根據省市聯(lián)社有關規(guī)定，結合_縣農商行實際，制定完善并討論通過了《_縣農村商業(yè)銀行審計監(jiān)督檢查處罰實施細則(試行)》，為進一步加大審計監(jiān)督工作力度，完善內部監(jiān)督制約機制奠定了堅實的基礎。三是完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)支行案防考評制度，提高了基層網點抓案防的責任感和極積性。
(四)緊扣難點，加強責任檢查督辦。扎實開展'四個一'、'五個一'責任制落實和'重點人'幫教活動。一是重點監(jiān)督支行長每月一次的業(yè)務真實性檢查和與重點職工的交心談心，使縣農商行'四個一'和支行長每月'五個一'責任制基本落實。二是狠抓'重點人'排查，通過員工異地輪崗和社內崗位輪換，對思想不健康、作風不扎實、有違規(guī)違紀前科的人員進行重點監(jiān)控，建立重點人檔案，堅持每月一排查，____年度全轄新排查'重點人'1人，通過幫教轉化解除'重點人'3人，到12月末 '重點人'結存5人，比年初下降4人，做到了排查有記錄、談話有簽字。
(五)抓實案防基礎管理，實施案防興行工程。一是狠抓案防量化考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)。對各支行案防工作，農商行在績效考核中實行按月考核兌現(xiàn)，對落實案防工作不力的支行長每月扣3-5分。同時嚴格按照省市聯(lián)社案防量化考核100條，對各支行____年案防工作開展情況進行量化考核。二是強化審計監(jiān)督，加大序時審計、專項審計、決算真實性、事后監(jiān)督、飛行檢查力度，使案防工作始終保持高壓態(tài)勢。三是開展序時性審計和到期未收回貸款審計，對審計發(fā)現(xiàn)的問題給予相關責任人經濟處罰達7.92萬元。四是堅持到期未收回貸款的責任認定和追究，增強清收的責任感和緊迫感。一年來，通過對到期未收回貸款的審計，下發(fā)責任追究文件10份，涉及責任人52人次，扣發(fā)50%績效工資52人次，目前扣績效工資達50.78萬元。五是強化會計事后監(jiān)督，通過加強財會操作風險的綜合治理，使柜面業(yè)務操作規(guī)范的防控能力了進一步提高。通過加大審計監(jiān)督對各類違規(guī)問題進行整改處罰，止12月底，各項違規(guī)處罰資金達8萬余元。六是強化重要崗位員工輪崗和離崗審計工作。按照干部交流、重要崗位員工輪崗和強制休假計劃，全面開展四項制度的落實。____年應監(jiān)督輪崗員工42人，實際輪崗39人。
(六)扎實開展案防教育，筑牢案防思想防線。一是認真開展黨風廉政建設及廉潔風險防控工作落實。將《湖北省農村信用社員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》、案防100條等制度及各類案例通報納入學習內容，稽核監(jiān)察部定期檢查案防學習情況，督促各部室組織各類培訓和相關案防知識考試達2 次。二是落實縣農商行黨委與各支行簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，明確了黨風廉政建設責任，強化了責任意識;三是制定廉潔風險防控工作實施意見及配套制度辦法。抓好'三重一大' 、行務黨務公開、'陽光信貸'等工作。四是開展警示教育。于6月18日召開了由農商行領導班子、各支行長、分理處負責人、城區(qū)網點員工參加的警示教育大會，大會邀請了縣公安局、檢查院領導作了廉潔自律專題報告，組織與會人員參觀了_縣監(jiān)獄，對違法犯罪人員失去人身自由進行現(xiàn)場警示。五是開展了'整行紀、嚴行規(guī)、正行風'知識競賽活動。通過扎實有效的教育，為案防工作夯實了基礎。
(七)有效開展專項治理，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。一是認真落實銀監(jiān)會'兩個意見'，加大重點環(huán)節(jié)風險防范控制力度。二是扎實開展員工參與民間借貸、非法集資、經商辦企業(yè)、發(fā)放冒名貸款治理工作。廣泛開展員工參與民間融資問題自查。全縣農商行員工對照文件要求，共簽定不參與民間借貸承諾書264份。三是認真開展'不規(guī)范經營'專項治理活動和'回頭看'活動。根據省聯(lián)社要求，我們成立了領導小組，在各網點張貼公布了銀監(jiān)會'七不準'和省聯(lián)社規(guī)定的服務收費項目和標準，陽光信貸業(yè)務服務承諾、并公開舉報電話，接受客戶的監(jiān)督，通過公開透明制度，嚴肅查處違規(guī)行為的方式，對在自查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)收取財務顧問費、大額貸款工本費的問題均進行了整改，對借款人入安貸寶也進行規(guī)范。目前對自查清理中存在的收取不合理財務顧問費14.4萬元問題，已全部清退整改到位。
四、抓企業(yè)文化提檔進位，強化紐帶鼓仕氣，促進凝聚力和戰(zhàn)斗力增強。
一年來，我堅持把抓工會工作與促業(yè)務發(fā)展為一體。一是加強宣傳樹形象。精心組織了全縣春節(jié)文藝大游行活動，以此為平臺，廣泛宣傳農商行的服務宗旨，展示農商行聯(lián)系三農支持地方經濟發(fā)展的金融主力軍形象，得到了縣委、政府和社會各界的好評;二是開展活動增仕氣。積極開展了'爭星創(chuàng)優(yōu)'活動。抓規(guī)范、強基礎，充分發(fā)揮工會組織的紐帶作用，。通過舉辦慶 '五一、五。四' '爭做合規(guī)員工、創(chuàng)建平安銀行'主題演講比賽;參加縣工會組織的《員工風采展示大賽》等活動，有效地激發(fā)了職工的積極性和團隊精神;三是狠抓工會組織建設，充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用。以創(chuàng)建企業(yè)規(guī)范化建設為抓手，以內強素質，外樹形象為著力點，狠抓自身建設。三是認真開展了扶貧幫困送溫暖活動，一年來工會牽關級強募捐2次，為大病困難職工和資助困難學生累計捐款1.2萬元，使職工感受到大家庭的溫暖，增強了戰(zhàn)勝困難、克服困難的信心和決心;四是加強了基層工會的'五小'建設考核達標工作，不斷改善工作和生活環(huán)境。工會根據'抓落實、拓展為職工辦實事的新渠道'的工作思路，為基層社新購置冰箱5臺，購置電視5臺，訂閱'工會'刊物30余份;安裝太陽能4臺，購置乒乓球臺15張。通過一系列措施的落實，使職工感受到了大家庭的溫暖。
五、聚資增存強實力、多發(fā)并舉抓存款
為贏得全年存款工作主動權，____年年終結算一結束，根據市農商銀行的統(tǒng)一安排，在全縣組織開展了存款'春天行動'活動，及時將任務分解到各網點，各責任人，層層簽訂責任狀，將任務與績效工資掛鉤考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)，使全縣干部員工人人有任務，個個有壓力，形成'你追我趕'的良好競爭氛圍。領導班子成員每人組織資金300萬元，機關中層干部每人200萬元，機關員工每人100萬元，并與績效工資的掛鉤，按月考核兌現(xiàn)。對客戶進行排隊，進行分類，進行分析，制定切實可行的營銷措施，行領導對大客戶、大項目資金作為主攻方向，負債部以財政、教育、民政、衛(wèi)生、移民等部門為主攻方向，各支行以行政企事業(yè)單位代收代付資金為主攻方向，客戶經理以街道、市場、企業(yè)、打工收入為主攻方向，全方位開展存款營銷，全年存款凈增9.5億元，完成計劃的100%，在全市名列前茅，存款余額達到41億元，存款凈增額和凈增幅度遙遙領先于同業(yè)金融機構，存款余額占全縣各金融機構存款的比重從年初上升了三個百分點，為全年業(yè)務健康穩(wěn)定發(fā)展奠定了基礎。
六、增強責任感，堅定不移的在學習實踐與服務中釋放正能量
(一)學習提高，端正態(tài)度重實效。在實際工作中我堅持學習馬列主義、___思想、鄧小平理論和'三個代表'重要思想，堅持四項基本原則，正確貫徹執(zhí)行國家的經濟、金融方針政策，在實踐中身體力行'三個代表'重要思想。通過學習，自己的政治素質和政策理論水平得到提高。
(二)加強服務，指導協(xié)調不推責。在工作中，我不斷修正自己的職能定位，作為一名分管稽核監(jiān)察工作的領導，我首要的工作就是為基層服務，為職工服務，因此，我始終堅持想為基層所想，急為基層所急，努力提高辦事效能。____年，我克服事務多、雜的困難，盡量抽出時間深入基層，為基層辦實事解難題。經常與掛點支行的同志一起研究經營管理工作，幫助基層出思路，嚴管理，獻計獻策。
(三)廉潔自律，率先垂范帶隊伍。'領導就是標桿，就是榜樣，只有工作高標準、生活嚴要求，才能為干部職工做表率。'我始終堅持以'兩個首先'要求自己，凡是要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己首先不做。在工作中從不拿原則作交換。我總是以'勿以善小而不為，勿以惡小而為之'告誡自己，并且還這樣要求親人和家屬，從而贏得了廣大職工的尊重和信任。
七、存在的不足
一年來，我非常感謝組織對我的信任和培養(yǎng)，更感謝同志們對我的理解與支持，使我在工作中得到了鍛煉和進步，雖然盡心盡力做了不少工作，取得了一些成績，但離上級黨委的要求仍有一定的差距，經過認真反思，自認為還存在著一些不足，一是推動各項工作的力度還不夠大，與其他領導班子成員相比還有較大差距，與新時期農村商業(yè)銀行改革和發(fā)展的要求仍需努力;二是在嚴格執(zhí)行規(guī)章制度上，力度不夠，心太軟;三是在處理問題時的工作方法還需要改進，對工作總體上高標準、嚴要求是無可非議的，但在一些具體問題上，總想事事要求完美，沒有因人、因事、因時區(qū)別對待，無意中傷害了同志們的積極性。四是在發(fā)揮分管部門整體聯(lián)動、溝通協(xié)調，把大家的積極性發(fā)揮好、保護好方面做的還不夠，同時在營造同志們奮發(fā)向上、爭創(chuàng)一流的工作局面上精力投入不足。
一年的工作，有成功的喜悅，也有不足的遺憾。新的時期，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，仍需要我用百倍的信心去拼搏努力，在今后的工作中，在上級行社和領導的關心支持下，在全縣農商行員工的配合和幫助下，我將揚長避短，不斷改進工作方法，提高領導藝術，堅定不移的創(chuàng)新思路，扎實做好本職工作，為全縣農商行事業(yè)的快速、健康可持續(xù)發(fā)展再做新貢獻。在激烈的市場競爭中超越自我、擁抱責任，不辜負領導的信任和同志們的期望，在平凡的崗位上再做新貢獻。
篇十一 基層黨建2023年工作計劃報告1500字
20__年，我辦黨支部將繼續(xù)按照區(qū)委和區(qū)直機關工委的部署，認真開展好工作。繼續(xù)堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，繼續(xù)深入貫徹黨的__大精神，開展“兩學一做”教育活動，以提高黨員素質，增強機關黨組織凝聚力，提高融入中心、服務大局的能力為目標，把黨建工作與征地搬遷安置各項業(yè)務工作結合起來，著力抓好黨組織和黨員隊伍建設，扎實推進機關作風建設、黨風廉政建設和精神文明建設，進一步轉變干部作風，提升黨建工作水平，為征地搬遷安置各項工作上新臺階提供堅實保障，特制定本辦黨支部20__年度工作計劃。
一、強化黨員隊伍思想建設
1、加強學習教育，提升黨員隊伍整體素質
深入學習以下幾方面內容：黨的__大會議精神及黨章，市、區(qū)各級兩會會議精神，黨風廉政建設制度，法律、法規(guī)以及本辦規(guī)章制度等。
采取集中學習和個人自學相結合的方式，每月組織集中學習不少于一次，全年累計集中學習時間不少于12次，個人自學堅持理論聯(lián)系實際，學以致用的原則，按照支部確定的學習專題和文件，記好學習筆記，不斷提高解決實際問題的能力。
2、強化聯(lián)系機制，提升黨員隊伍向心力
繼續(xù)實行談心談話制度。本著平等、誠懇、求實、與人為善、實效的原則，黨員領導干部全年與支部全體黨員談心不少于兩次。
實施黨員思想匯報及分析制度。各黨員全年向支部匯報思想一次，詳細匯報個人的學習、工作、生活、廉政等各方面情況。支部全年對全體黨員進行兩次思想狀況分析，了解黨員的真實想法，把握黨員的思想動態(tài)，增強思想道德教育的針對性和實效性。
3、創(chuàng)新載體，開展有針對性的思想政治教育工作
利用內網學習、讀書活動等形式，教育干部職工用正確的人生觀、價值觀看待征地搬遷安置工作、社會生活中遇到的熱點難點問題;以加強職業(yè)道德教育為重點，教育干部職工愛崗敬業(yè)、誠信服務、廉潔奉公。積極參與區(qū)直機關黨工委組織的各項活動。
二、強化黨支部組織建設
1、加強黨員隊伍建設。建設一支高質量的黨員隊伍。實施黨員帶隊員、黨員聯(lián)系隊員制度，以黨員隊伍素質的提高來帶動本辦全體工作人員整體素質的提高，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。
2、加強黨員發(fā)展工作和入黨積極分子培養(yǎng)工作。認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，重點突出，措施到位。黨支部每半年至少研究一次黨員發(fā)展工作，分析入黨積極分子隊伍的狀況，有針對性地做好培養(yǎng)工作。發(fā)展新黨員做到材料手續(xù)齊全，符合發(fā)展程序，并實行票決制、公示制。
3、認真做好民主評議和民主生活會工作。嚴格按照組織部相關文件，開展好支部、黨員民主雙評議工作。針對評議中反映出來的問題，支部及時提出整改措施，修改年度工作目標。安排一次民主生活會，在確定好會議主題后，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，提高思想認識，明確努力方向。
4、嚴格會議制度，推行黨務公開。支部委員會每月開會研究支部主要工作，部署下月工作。對按照規(guī)定應予公開的黨務工作內容，全部于公告欄進行公示，如入黨積極分子的確定，黨費繳納情況等。
三、強化工作作風和黨風廉政建設
1、接受群眾監(jiān)督。認真做好群眾來信來訪工作，堅持投訴監(jiān)督制度，強化信訪接待責任制，妥善處理各類問題及矛盾。建立“行風監(jiān)督員”制度，督促執(zhí)法工作文明高效。積極應對社會輿論監(jiān)督，加強輿論信息反饋工作。
2、繼續(xù)加大進村扶貧濟困等活動力度。繼續(xù)開展進村辦實事活動，破難題，促發(fā)展。繼續(xù)對城廂鎮(zhèn)五香村結對困難戶進行捐助。
3、狠抓黨風廉政建設。出臺一份黨風廉政建設責任制文件，明確領導職責，細化工作分工。認真貫徹執(zhí)行《黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，遵守黨風廉政建設行為規(guī)范，執(zhí)行個人重大事項報告制度。20__年繼續(xù)抓廉政教育，注重實效;抓廉政管理，注重執(zhí)行;抓廉政制度，注重落實。
篇十二 2023年街道基層黨建工作述職報告2700字
近年來，在區(qū)委的關懷和指導下，我們積極推進基層黨建工作創(chuàng)新，著力加強創(chuàng)新型、服務型黨組織建設，重點打造街道“書記項目”，積極開展黨員志愿者服務工作，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將有關工作報告如下：
一、基層黨建工作情況
街道黨工委轄屬黨組織 283個，其中黨委12個(含社區(qū)綜合黨委10個，兩新黨委2個)，黨總支部14個，黨支部257個(含“兩新”組織黨支部125個)，共有黨員3261 名，黨員教育中心、黨群活動室等各類活動陣地184個，黨員志愿者服務站157個，登記在冊黨員志愿者1977名，占黨員總數(shù)的60.62%。
(一)堅持優(yōu)班子強隊伍
1、推動“五好”班子建設，努力打造一流領導團隊。嚴格貫徹民主集中制原則，認真執(zhí)行《重大事項議事規(guī)則》。結合班子成員工作經歷、氣質特長等因素，科學合理做好班子成員分工。我本人以身作則、帶頭示范，引領班子成員干事創(chuàng)業(yè)，班子成員之間經常談心談話、相互協(xié)作，形成了團結、緊張、嚴肅、活潑的良好氛圍。同時把社區(qū)班子納入“五好”班子(精神狀態(tài)好、能力素質好、團結協(xié)作好、服務群眾好、廉潔自律好)創(chuàng)建，通過抓各級班子和領導干部，起到示范帶頭作用。
2、實施“十百千”工程，提升黨員干部隊伍素質。將“十百千”工程作為街道黨建創(chuàng)新“書記項目”來進行打造，重點培養(yǎng)10名街道后備干部，精心打造100名部門業(yè)務骨干，系統(tǒng)培訓1000名在職黨員干部。經過精心準備、嚴格遴選和全面培養(yǎng)等一系列工作，取得了較好的成效：一是強力推進中心工作，形成了“勇爭先鋒”的工作氛圍。黨員干部在推進轉型升級工作中勇爭先鋒，各個重點項目均有較大進展。街道司法所榮獲“全國模范司法所”，深圳僅此一家;寶龍社區(qū)青春健康俱樂部獲中國計生協(xié)會先進單位;“百日攻堅行動”在全區(qū)各街道排名第一;文化產業(yè)影響力不斷擴大，成功舉辦了文博會龍園分會場和鶴湖新居專項活動點活動以及龍崗龍園“遠洋地產杯”龍舟賽;攻克廈深鐵路“新城站”征收拆遷工作難關，被銳鋒常務副市長評價為“依法拆遷、和諧拆遷、誠信拆遷的典型”。二是大力弘揚優(yōu)良作風，樹立了“攻堅克難”的正面形象。以開展群眾路線教育實踐活動為契機，積極帶動廣大黨員干部戒“四風”，除積弊，傳遞正能量，牢固樹立黨員干部正面形象，在機關作風、工作效率、服務水平等方面都有很大改善。廣大黨員干部積極轉變工作作風，增強責任感、使命感和緊迫感，在“三打兩建”、城市更新、征收拆遷、龍舟賽等專項工作和落實組織交辦的任務中，沖鋒在先，吃苦在前，感染了一般干部職工，形成了無私奉獻、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，塑造了積極向上、奮發(fā)有為、攻堅克難的集體形象。三是著力提升綜合素質，培養(yǎng)出“一專多能”的黨員干部。組織黨員干部、業(yè)務骨干開展培訓學習，針對城市管理、效能提升、群眾路線、十八大會議精神等開設專項課程，街道干部服務社會、服務基層、服務群眾的能力得到提升。推行“四力”建設：開展雙幫雙促、談心談話和雙向承諾，提升隊伍“向心力”;開展“三亮”、“三治”和獎優(yōu)罰劣，提升隊伍“執(zhí)行力”;開展素質提升和流程再造，提升隊伍“創(chuàng)新力”;推行講廉政黨課和建立廉潔誠信檔案，提升隊伍“自律力”，在黨員干部隊伍中樹立蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。四是推動干部隊伍成長，營造出“風清氣正”的用人環(huán)境。通過推行績效考評、階段考核、廉政督察等方式，提升黨員干部的履職能力、廉政意識，并根據實際表現(xiàn)考察和選用干部。在兩批93名部門業(yè)務骨干中，有3人通過公開招考成為公務員或職員， 5人交流到市、區(qū)相關單位，15人被提拔重用。
3、加強黨員志愿隊伍建設，形成良好志愿服務氛圍。建立1支黨員志愿者服務大隊、43支服務中隊、85支服務分隊，建成157個黨員志愿者服務站，注冊黨員志愿者達1977人。一是領導帶頭引領志愿服務潮流。我們將處級領導、中層干部編入黨員志愿者服務隊，帶頭參加志愿服務，在街道形成“人人爭當志愿者”的良好氛圍。二是建章立制保障落實指標。開展“責任到支部、規(guī)劃到個人”的黨員志愿者“雙到”服務，要求黨支部及黨員志愿者明確責任，詳細規(guī)劃服務內容、形式、活動安排和激勵措施，嚴格落實“兩個50小時”硬指標，保證每季有重點、月月有安排、重大節(jié)日有專題活動。三是特色服務彰顯志愿精神。組織各級志愿隊伍開展了豐富多彩的志愿活動，比如街道機關各服務中隊開展就業(yè)指導、安全生產、計生服務、災害應急預防等宣傳活動，各社區(qū)依托社區(qū)服務中心、黨員志愿者服務站等載體，推出“四點半”學校、法律講堂、鄰里糾紛調解等特色項目，積極服務基層群眾。街道還涌現(xiàn)出了司法所“幫扶社矯人員、關愛殘障兒童”、慈海醫(yī)院“便民健康服務”、豐麗學校“青春舞臺、志愿風采”、龍崗墟社區(qū)“為老人蒸一條魚”等黨員志愿服務“優(yōu)秀項目”。在街道志愿服務濃厚氛圍的影響下，劉觀鳳等一批高齡黨員也積極參加志愿服務工作，“紅馬甲”頻繁活躍在街頭、社區(qū)及困難群眾家里，充分彰顯了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神。
(二)堅持抓基層打基礎。一是創(chuàng)新黨組織設置形式，擴大黨組織覆蓋面。組建了全區(qū)首個以電商經營為主的樓宇黨支部——硅谷動力電子商務港黨支部和全區(qū)首個以街區(qū)命名的黨支部——龍崗華特步行街黨支部。二是開展“兩新”組織“百日攻堅”行動回頭看活動。對“百日攻堅”行動中的各項工作進行梳理，完成相關工作臺帳，做好空掛黨員的清理工作，并結合黨員評議，穩(wěn)妥有序做好空掛黨員的處理工作。三是做好社區(qū)隊伍建設工作。定期對10個社區(qū)和79個居民小組進行年度考核，對社區(qū)領導班子的考核，分為經濟建設、社會建設、城市建設、黨建工作、隊伍建設五大類15個小項，主要考核各社區(qū)完成自身職責和年度任務情況;對居民小組領導班子的考核涉及班子建設、消防、查違、維穩(wěn)綜治、信訪、計生等10各方面，主要考核目標責任制完成情況。同時，定期組織有關部門及包點聯(lián)系社區(qū)干部到社區(qū)走訪調研，及時指導和幫扶社區(qū)工作。四是加強固本強基，加大黨建經費投入保障。龍東、龍新、寶龍社區(qū)綜合服務站等7個固本強基項目已完工，按照“十個有”的要求完善了社區(qū)、居民小組和“兩新”組織黨群活動室。把黨建經費納入街道年度財政預算，為開展黨建工作提供了堅實的保障。
篇十三 2023離退休干部黨建工作調研報告7400字
2023年初，___辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》（以下簡稱《意見》，《意見》指出：離退休干部工作是黨的組織工作和人事工作的重要組成部分，承載著___關心愛護廣大離退休干部的重要任務，具有特殊重要的地位。而加強離退休干部黨組織建設，始終是做好離退休干部工作的關鍵所在。隨著離休干部黨員年齡不斷增長、活動能力不斷下降、人數(shù)不斷減少，退休干部黨員逐年遞增、年齡參差不齊、居住地區(qū)分散、需求差異性等種種情況的變化，當前離退休干部黨建工作正面臨新情況、新問題、新困難，進一步加強和改進新形勢下離退休干部黨建工作，更好的凝聚和釋放廣大離退休干部黨員正能量，顯得尤為重要、更為迫切。因此，我們通過問卷調查、聽取匯報、座談交流、實地走訪等多種方式在全縣面上開展了離退休干部黨建工作調研，進一步掌握本縣離退休干部黨建工作現(xiàn)狀，查找存在的問題與難點，提出離退休干部黨建工作的相關建議。
一、本縣離退休干部黨建工作基本情況
目前，__縣共有離退休干部黨支部的共46個，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立離退休干部黨支部9個（已全覆蓋），部門單位（包含下屬單位）等建立離退休干部黨支部37個；離休干部支部1個，離退休混編支部13個，退休支部32個。黨組織在地方的縣級機關部門、縣屬各單位中已單獨建立離退休干部黨支部的有33個，占單位總數(shù)的45%；有離退休干部黨員3人以上未單獨建立的有26個，占單位總數(shù)35% ；有離退休干部黨員10人以上未單獨建立的有3個，占單位總數(shù)的4%。
在各級黨組織的領導和老干部局的指導下，各離退休干部黨支部基本上達到思想政治工作有力、組織不斷健全、制度不斷完善、管理不斷規(guī)范、活動正常開展的要求。主要表現(xiàn)在以下方面：
1、黨委領導不斷重視。各鎮(zhèn)（街道）和部門黨委充分認識到加強離退休干部黨組織建設的重要性，不斷重視離退休干部黨組織建設工作，把離退休干部黨建工作納入本單位黨建工作規(guī)劃，每年專題聽取和研究老干部黨建工作。老干部工作領導機構健全，落實分管領導和聯(lián)絡員，為離退休黨支部開展活動做好服務保障工作。同時，從對單獨建立離退休干部黨支部的問卷調查、征求意見建議的反饋情況來看，老干部對“領導重視”這一項的滿意度達97.30%。
2、班子建設不斷加強。各單位黨委不斷加強離退休干部黨支部班子建設，注重選好選強班子成員，充分結合實際情況和老同志的特點，堅持選配黨性強、威信高、身體好、有奉獻精神的離退休干部擔任支部書記。據調查統(tǒng)計，46個離退休干部黨支部中，支部書記退休前擔任科局級領導的有29位，比例達63.04%。同時各離退休干部黨支部根據本支部黨員人數(shù)配強班子，在單建支部中有65.22%的離退休干部黨支部配置3人及以上支部委員，部分支部還根據年齡結構層次等進行選配支委，不斷優(yōu)化支委結構。
3、組織制度不斷完善。各離退休黨支部根據離退休黨員實際情況，建立了“三會一課”制度、走訪慰問制度、聯(lián)系黨員制度、生病住院探望、黨費收繳管理等一系列制度，并積極開展黨員民主評議等工作。如支部固定學習活動制度，有89.13%的支部都安排至少每季一次的學習活動，有34.43%的支部已做到每月一次學習活動。各支部通過完善制度，不斷發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。全縣面上也建立和完善了離退休干部黨支部書記培訓、老干部黨校學習班、離退休干部黨支部片組活動等一系列制度，使離退休干部黨支部工作更加制度化、規(guī)范化，切實增強了離退休干部黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、組織活動不斷充實。各離退休干部黨支部都積極開展了政治學習、集中閱文等學習活動。還積極開展其它形式多樣的支部活動，如舉辦主題征文、書畫展、棋牌賽、門球賽等文化養(yǎng)老健身活動；組織開展情況通報、專題輔導、專題調研等建言獻策活動；積極開展“走基層、看變化、促發(fā)展”活動，深入基層，了解情況，并積極為基層發(fā)展出謀劃策，不斷凝聚廣大離退休干部正能量。
5、支部作用不斷發(fā)揮。離退休干部黨支部充分發(fā)揮離退休干部的政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢，尋找載體，多平臺開展發(fā)揮余熱活動。各離退休干部黨支部積極組織離退休干部黨員主動參與“交通文明勸導”、“五水共治”、“三改一拆”、“生豬退養(yǎng)”、“美麗鄉(xiāng)村建設”等中心工作為本縣經濟社會發(fā)展“獻計獻策”活動，組織離退休干部黨員在關心下一代、法律咨詢、網吧監(jiān)督、技術支持、困難幫扶等方面發(fā)揮積極作用。如__高級中學離退休干部黨支部，結合教師特長與__益智托管所結對開展“同享藍天”紅色志愿項目，活動已延續(xù)了6年；人民醫(yī)院離退休干部黨支部每年組織開展送醫(yī)下鄉(xiāng)義診活動；文化局（體育局）組織開發(fā)“銀發(fā)人才”團隊，利用自身專業(yè)組成專家服務團，深入基層開展文化、體育、科技、教育等幫扶活動等等。不斷教育引導廣大離退休干部在傳承先進文化、弘揚社會公德、維護社會穩(wěn)定等方面繼續(xù)為本縣經濟社會發(fā)展作出貢獻。
二、存在的問題與不足
離退休干部黨建工作雖然在不斷加強，但新形勢下在黨組織建設、作用發(fā)揮等方面還存在一些問題與困難，主要集中表現(xiàn)在：
1、管理體制尚未理順。從組織體系來看，目前，離退休干部黨建工作納入在組織部門的黨建體系之中，由各單位黨委或黨工委具體領導，單獨成立離退休干部黨支部的都由本單位黨委或機關黨組織管理，未單設支部的離退休黨員納入了在職人員黨支部中共同管理。組織部、人力社保局、老干部局共同對建立的離退休支部開展了工作指導，主要是抓好了黨支部書記的培訓、通過片組活動加強對支部工作的指導、通過創(chuàng)建加強支部規(guī)范化建設（此項制度從規(guī)范考核評比后已停止）等。這樣的體系，看似管理相當?shù)轿?，但實際工作中存在“誰都在管又誰都沒細管”的困局，老干部局也只有借勢組織部門對離退休干部黨支部開展工作指導。
2、組織建設不夠平衡。有些部門單位離退休干部黨員人數(shù)較多但并未單獨建立支部，一方面是受上位法的限制，根據《____黨和國家機關基層組織工作條例》規(guī)定，分設離退休黨支部單位要先設立總支，而設立總支一般要50人以上，有些單位是沒有達到設總支的要求才沒有設立離退體黨支部的。另一方面，部分黨組織對加強離退休干部黨支部建設的重要性認識還不夠，積極性不高、主動性不強。單獨建立離退休干部黨支部的班子力量差異性較大，縣經信局、縣公安局、縣財政局（地稅局）等部分支部已配備了4－5名支委，但還有34.78%的支部只配備支部書記一人，班子不健全，影響支部活動開展和支部凝聚力戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。
3、活動形相對單一。離退休干部黨支部學習活動較大一部分還是停留在閱文件、讀報刊、聊聊天、下下棋等方式，活動有些流于形式；政治理論學習嚴謹有余、靈活不足，缺乏吸引力和感染力；部分支部在組織學習、落實閱文、通報情況等方面做得不夠到位；離退休干部黨員對學習活動的需求也存在較大差異性，年齡大的普遍喜歡政治學習、年紀輕的對學習形式要求較高；支部普遍參與各類社會活動不多。
4、結構層次矛盾凸顯。當前離退休干部黨員由于年齡差異、身體狀況差異、個體需求差異、人員分散等原因，再加上部分離退休干部黨員對自身要求降低，導致支部活動出勤率下降、支部組織活動較難開展、離退休干部黨支部書記及班子選配較難等問題凸顯。目前，我縣45個離退休干部黨支部中，不能正常參加支部活動的黨員占比有17.3%；支部書記平均年齡70歲，其中70歲以上有17人，超過三分之一，年齡的88歲。
5、組織保障力度不夠。通過對離退休干部黨支部書記的調查問卷，有64.86%的支部反映學習教育活動經費難落實，有24.32%的支部反映活動場地難落實，有的支部有活動場所，但設施陳舊、學習資料缺乏，離退休干部組織學習活動受到限制。新形勢下，對支部書記開展工作的保障力度與支部書記所需承擔的義務和責任也不成正比，目前我縣落實支部書記待遇為每月100元的通訊補貼（執(zhí)行2023年縣委辦文件規(guī)定），隨著黨建工作的不斷加強，支部書記的工作量越來越大、工作要求也越來越高，責任要求和待遇權利不相對稱。
6、發(fā)揮余熱不夠明顯。一方面受老干部年齡和身體狀況影響，各單位往往重視生活待遇的落實，忽視甚至忽略老干部作用的發(fā)揮，對離退休黨員發(fā)揮作用的平臺和載體搭建不夠，使離退休黨員作用“無處可使”。如在職黨員的社區(qū)報到服務社區(qū)工作，開展了好幾年了，但沒有一個單位開展離退休黨員主動服務社區(qū)工作。另一方面，有部分離退休干部黨員自身認識有一定偏差，個人認為已離退休在家，黨員作用是否要發(fā)揮、發(fā)揮得好與壞都無所謂，積極性不高。
三、建議與對策
（一）從體制機制入手，夯實離退休干部黨建工作基礎
1、理順管理體制。根據《意見》要求，結合新形勢下離退休干部黨建工作的特點與要求，建立離退休干部黨工委，作為縣委派出機構，在縣委組織部的指導下，負責全縣離退休干部黨建工作。形成縣委統(tǒng)一領導、縣委組織部牽頭抓總、縣委老干部局牽頭協(xié)調、有關涉老部門協(xié)同參與的黨建工作新體系。黨工委與老干部局合署辦公，增加內設機構和領導編制，從組織體制、人員力量上加強對離退休黨建的指導。管理體制以協(xié)作機制和直管機制并存，既橫向加強與各單位黨組織的協(xié)作聯(lián)系，同時縱向加強對各離退休黨支部的工作指導。
2、落實責任機制。建立離退休干部黨建工作責任機制，把離退休干部黨支部建設納入縣委黨建工作總體規(guī)劃，做到同部署、同規(guī)劃、同推進、同考核，同表彰。黨委組織部門要進一步加強和完善分管機制、指導機制、聯(lián)系機制，定期聽取匯報，積極研究解決離退休干部黨組織建設存在的困難。離退休干部黨工委要發(fā)揮對全縣離退休干部黨建工作的指導、協(xié)調、督查和橋梁作用，行使好開展學習教育、管理服務、組織活動及發(fā)揮黨員作用等方面的指導與監(jiān)督職能。同時，進一步明確鎮(zhèn)（街道）、部門單位等各級黨組織對本單位、本系統(tǒng)離退休干部黨建工作負總責，主要領導為第一責任人，切實加強工作指導，及時研究解決離退休干部黨支部建設工作中的新情況新問題。
3、創(chuàng)新組織設置。新形勢下按照有利于教育管理、有利于發(fā)揮作用、有利于參加組織活動的原則，靈活設置離退休干部黨組織，采取單建、單位合建、社團聯(lián)建、網格組建、社區(qū)共建等形式，積極探索在離退休干部集中居住地、活動學習場所、興趣愛好團體、社團組織中建立基層黨組織或者臨時黨組織，創(chuàng)新、優(yōu)化組織設置，進一步擴大離退休干部黨組織的覆蓋面。一是離退休干部黨支部應建盡建，實在建不起來的，應設黨小組，明確黨小組長，一并納入離退休干部黨工委的指導范圍。二是以老干部活動中心、老年大學、老年文體社團為依托，探索設立離退休干部社團黨支部（黨小組），以增強黨組織的凝聚力、向心力。三是根據當前離退休干部黨員居住生活實際，依托社區(qū)黨組織設立社區(qū)離退休干部學習小組，實行“雙管”制度。各社區(qū)黨總支根據離退休干部黨員的工作經歷、特長和身體情況建立學習小組，在不轉移離退休干部組織關系的前提下，方便離退休干部就近就地開展學習活動、發(fā)揮作用，解決黨組織和離退休干部黨員之間“管得著的看不見、看得見的管不著”的問題，使離退休干部黨員一方隸屬、多方服務。四是針對長期隨子女居住在外的離退休干部流動黨員，要與離退休黨員長期居住地、流入地的黨組織做好對接工作，轉入（或臨時）當?shù)鼗鶎狱h組織。
4、強化班子建設。一要選好支部書記，通過加強離退休干部黨支部制度建設、適當提升離退休干部黨支部書記工作補貼等方式，緩解離退休干部黨支部書記選配難的問題，選配出組織能力強、民主作風好、黨性觀念強、年齡相對較輕、身體較好、有奉獻精神的同志擔任離退休干部黨支部書記。確實難選配的，可選配在職黨員兼任書記，探索離退休黨員與在職黨員搭班子搞好黨建工作的思路。二要配強支部班子。根據規(guī)定，黨員人數(shù)在7人以上的，應設立支部委員會，并結合支部特點配強支委人員。同時配備在職同志擔任聯(lián)絡員，協(xié)助配合做好離退休干部黨支部工作。三要完善職責分工。應根據不同職責，使離退休干部黨組織中每個支委成員都能夠在支部的工作中各司其職，各展其才，各盡其能。四要加強學習培訓。將離退休干部黨支部書記培訓列入縣委干部培訓主體班次，并依托老干部黨校學習班等平臺，加強對支部書記和支部委員的培訓，確保離退休干部黨支部負責人在任期內參加不少于1次的培訓。
（二）從思想建設入手，加強離退休干部黨員教育管理
1、加強教育引導。一是努力建設學習型離退休干部黨支部。學習型黨支部建設是組織建設的重要內容，結合離退休干部黨員的實際，以加強理論學習和思想建設為重點，以政治堅定、思想常新、理想長存，為黨的事業(yè)增添正能量為目標，持之以恒地抓好黨支部學習教育活動的落實。二是強抓主題教育。從離退休干部黨員思想實際出發(fā)，緊跟___部署，教育引導廣大離退休干部黨員扎實開展如“兩學一做”等主題學習教育活動，從嚴治黨，深入學習黨的先進理論體系，用理論武裝頭腦，深刻領會黨章黨規(guī)黨紀，明辨是非，永葆共產黨員先進本色。三是做到離退休干部黨員思想政治工作與落實老干部“兩項待遇”緊密結合起來，與“老有所學”緊密結合起來，與幫助離退休干部解決實際問題結合起來，與加強離退休干部黨支部建設緊密結合起來，增強離退休干部黨員思想政治工作的針對性、實效性，真正把離退休干部思想統(tǒng)一到黨的中心工作上來。
2、改進組織生活。針對離退休干部黨員不同年齡層次、不同個體需求等特點，采取靈活多樣的方式開展好組織生活，通過制定安排不同主題的學習教育活動、不同類型的文化體育活動、不同形式的“走基層、看變化、促發(fā)展”活動等，并以“菜單式”的方式供離退休干部黨員自主選擇參加，全面激發(fā)廣大離退休干部黨員的積極性和主動性，做到重實效、全覆蓋。同時，堅持從實際出發(fā)，正確處理好離退休黨員身體健康、行動不便等原因不能參加組織活動的問題。
3 、優(yōu)化管理方式。在離退休干部黨支部中，要根據離退休干部黨員的身體狀況、活動規(guī)律和特點，加以管理和服務。一是堅持黨員聯(lián)系制度。離退休干部黨支部要以多種形式與黨員保持聯(lián)系，如建立上門走訪制度、病房探望制度、體弱多病黨員聯(lián)系制度等相關服務制度，通過定期上門走訪慰問、電話詢問等形式，加強溝通交流，關心他們的生活，解決他們的困難和問題，保證黨員與組織的密切聯(lián)系。二是建立困難黨員幫扶機制，采取互助結對、志愿結對等形式，整合社會資源，搭建志愿服務平臺，根據離退休干部黨員居住地、身體狀況、實際需求等不同情況進行結對，開展互助關愛、傳遞組織溫暖活動。三是加強流動黨員管理。對于季節(jié)性離退休干部流動黨員，為其辦理《流動黨員證》，并主動與流入地黨組織聯(lián)系，落實好他們在流入地參加黨的組織生活，切實加強離退休干部流動黨員的教育管理工作，做到黨員管理服務全覆蓋。
（三）從完善制度入手，強化離退休干部黨建工作保障
1、完善規(guī)章制度。離退休干部黨支部要進一步建立健全組織生活、政治學習、報告工作、聯(lián)系黨員、流動黨員管理、黨費收繳和管理、監(jiān)督檢查等各項規(guī)章制度。制度建設要在繼承過去好傳統(tǒng)、好經驗、好做法的基礎上，把制度執(zhí)行中的原則性和靈活性結合起來。根據離退休干部黨員自身特點，注重實效，按照就地就近、簡便易行、保證安全，把理論學習、情況通報、民主評議等組織生活和健康知識講座、文體活動、參觀考察等活動相結合，建立離退休干部黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制，通過加強制度建設來不斷推進離退休干部黨建工作的制度化、規(guī)范化、科學化。
2、加強保障機制。努力在人員、經費、場所等方面為離退休干部黨支部開展活動創(chuàng)造條件。一是落實場所和聯(lián)絡員，為黨支部學習活動提供服務。各單位都要提供相對固定的活動場所和必要的學習資料，并明確科室和人員做好服務和后勤保障，確保離退休黨員學有地方、學有資料。二是明確學習活動經費標準。提高黨費下?lián)鼙壤?，離退休干部黨支部按100%比例返還，作為支部的學習活動經費。同時按每人每年不少于500元的支部學習活動經費納入預算，經費使用范圍為離退休干部黨員的學習培訓，訂閱或購買用于開展黨員教育的資料，開展文體活動和“走看促”活動等，表彰獎勵離退休黨員，走訪看望黨員和補助生活困難的黨員等。三是適當提高支部書記和委員的工作補貼。將支部委員也納入工作補貼對象，并適當提高補貼標準。
（四）從組織引導入手，激勵離退休干部黨員作用發(fā)揮
1、加強領導。各級黨組織要切實把發(fā)揮離退休干部黨員作用工作列入日程，從政策上扶持、資金上保障、宣傳上支持、表彰上傾斜，開展以“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”為主要內容的為黨的事業(yè)增添正能量活動，組織引導廣大離退休干部黨員積極凝聚和釋放正能量，積極宣傳離退休干部黨支部集體和黨員個人在本縣經濟社會發(fā)展中的積極貢獻，努力在全社會形成尊重、支持、認可離退休干部黨員發(fā)揮作用的氛圍。
2、自主參與。積極引導離退休干部參與支部決策，促使離退休干部黨支部在自我管理、自我教育、自我服務等方面發(fā)揮積極作用。引導黨員參與支部決策，既是一個集思廣益的過程，又是一個統(tǒng)一思想的過程。各離退休黨支部要發(fā)揮好支部黨員的積極性，共同來謀劃支部的各項活動，不斷提高支部活動的針對性和吸引力。要根據離退休支部的特點，引導支部集思廣益自主制訂支部學習和活動計劃、自主選擇學習形式、自主開展學習教育和互幫互助活動、在規(guī)定范圍內自主安排活動經費等，同時引導廣大離退休干部黨員爭先創(chuàng)優(yōu)、互助有為，將支部營造成每個黨員的“家”。
3、搭建平臺。 深化“四大行動”（“紅色典藏”、“走基層、看變化、促發(fā)展”、“銀色人才志愿”、“爭做最美老干部”行動），多角度、多形式組織引導廣大離退休干部為社會多做貢獻，為黨的事業(yè)增添正能量。一是組織引導離退休干部當好指導員。充分利用老干部工作經驗豐富、工作作風沉穩(wěn)等優(yōu)勢，做好傳幫帶工作，協(xié)助指導有關部門做好各項工作，深入基層開展調研指導，為相關部門提供具有建設性的意見和建議。二是組織引導離退休干部當好調解員。充分發(fā)揮老干部在群眾心目中威望高、群眾信任的優(yōu)勢，組織老干部深入社會、基層、社區(qū)、企業(yè)當中，密切黨群關系，積極化解群眾矛盾，消除鄰里糾紛，維護社會穩(wěn)定與和諧。三是組織引導離退休干部當好宣傳員。充分利用老干部政治意識強的優(yōu)勢，發(fā)揮老干部輿論宣傳引導作用，積極向廣大群眾宣傳黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，倡導移風易俗新風尚，發(fā)動群眾為社會發(fā)展多做貢獻。四是組織引導離退休干部當好巡視員，組織老干部緊扣中心工作，深入調查研究，發(fā)揮巡視監(jiān)督作用，在應對金融危機、推進項目建設、加強民生工作、優(yōu)化城市建設、加強教育事業(yè)、推進新農村建設、維護社會穩(wěn)定以及強化黨的建設等方面，加強巡視監(jiān)督，積極當好巡視員角色，在三個文明建設中發(fā)揮積極作用。
篇十四 黨委抓黨建工作責任制述職報告2900字
____年，在縣委、縣政府的正確領導下，一年來，本人以“保增長、保民生、保穩(wěn)定”為著力點，加強黨員干部隊伍建設，強化責任目標和規(guī)范管理，與時俱進、扎實工作，全鄉(xiāng)各項工作得到了進一步加強和提高，現(xiàn)本人將____年工作述職如下。
一、突出特色，創(chuàng)新開展基層黨建工作。一是開展黨員“心連心”活動。蹲村領導干部通過走進門、請進來的辦法進行個別約談、集體懇談等，和所在村的黨員開展了一次以“對基層黨員在工作和生活中遇到的困難和問題，黨員的真實想法和合理訴求，對鄉(xiāng)、村兩級組織的意見建議”為主題的談心談話活動。通過此活動，進一步加強了溝通交流，疏導思想情緒，形成共識共鳴，引導鼓勵黨員樹立正確的人生觀和價值觀，讓黨員把更多的時間精力用于干事、創(chuàng)業(yè)、謀發(fā)展上來。二是開展黨員創(chuàng)業(yè)幫扶活動。針對相當一部分黨員有創(chuàng)業(yè)意愿，但受資金限制無法實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的狀況，探索黨組織扶助黨員創(chuàng)業(yè)的措施，激發(fā)黨員的責任意識和創(chuàng)業(yè)熱情。鄉(xiāng)黨委為3名創(chuàng)業(yè)黨員每人提供4萬元左右的貸款擔保。通過農村黨員創(chuàng)業(yè)扶助工作，變單一的“輸血”為“造血”，從根本上關愛黨員、幫扶黨員，拓展了黨內關愛工作的內涵；搭建了農村黨員先鋒模范作用發(fā)揮的展示平臺。讓更多的黨員通過接受幫扶走上致富之路，致富后的黨員又通過“傳、幫、帶”帶領群眾致富；拓展了農村黨員人才工程的培養(yǎng)途徑，使更多的農村黨員在培訓中提升了創(chuàng)業(yè)技能、在實踐中積累了創(chuàng)業(yè)本領、在發(fā)展中展示了創(chuàng)業(yè)才華，成為了引領創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的實用人才。
二、科學組織，推動農村黨組織有序分類升級。我鄉(xiāng)采取入戶走訪、問卷調查、群眾測評等方式，對照分類定級標準，采取“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨委評定”等程序，各基層黨組織結合實際逐項分析評定，最后由黨委根據自評結果進行評定，完成了基層黨組織分類定級工作。在全鄉(xiāng)21個黨支部中，4個評為“好”、7個評為“較好”、8個評為“一般”、2個評為“較差”。根據測評結果對各支部抓好整改落實，注重鞏固先進、推動一般、整頓后進，對不同類型黨支部分別確定爭創(chuàng)目標任務，特別是對后進黨支部采取蹲村領導定點聯(lián)系、幫扶等措施，促進轉化升級。通過抓整改落實，有效地解決了一批群眾反映強烈的突出問題，使每個基層黨組織在原有基礎上有提高，后進黨組織實現(xiàn)晉位升級，真正讓組織創(chuàng)先進、黨員受教育、群眾得實惠。尤其是潮溪村為典型，通過上級幫扶，村黨支部積極上進，努力為民做實事，緩解村內矛盾，使得新一屆黨支部深受村黨群的好評，順利完成晉位升級任務。
三、搭建平臺，抓好基層黨組織活動場所建設。我鄉(xiāng)加大了對村級活動陣地建設力度，突出發(fā)揮好村級活動陣地議事堂、活動場等作用，不斷增強其服務農村、服務黨員、服務群眾的功能，讓群眾真正得到了實惠。一是發(fā)揮村級組織場所陣地作用，為進一步規(guī)范對活動陣地的管理，確保作用有效發(fā)揮，村黨支部“兩委”定期召開黨員議事會和村民議事會，把活動陣地作為民主議事平臺；通過黨務公開、村務公開欄及時向群眾公布黨的各項政策法規(guī)和村級集體資產管理、重大決策、項目建設等事務，充分保障了群眾對村級事務的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，保障了村級項目工程的順利開展。二是完善村級組織場所環(huán)境，我鄉(xiāng)各村黨支部通過制定方案、強化責任、上級資金扶持等措施，完善了村級辦公場所的建設工作，使每個村都有一個功能齊全的辦公場所，為全村經濟發(fā)展提供了堅實的戰(zhàn)斗堡壘。我鄉(xiāng)各村還響應政策，根據村情，尤其是大門洞、黃檗村等文化底蘊豐富的推進村分別建起了村級閱覽室，免費向黨員、群眾借閱科技、文化、體育、衛(wèi)生以及農村致富實用技術等方面的書籍，并配備了電腦，既宣傳了黨和國家的方針政策，又擴大了農業(yè)知識的普及面。同時，上級部門為各村送來了健身器材，活躍了農民健身活動中心，不斷豐富了農村黨員群眾的精神生活。
四、加強教育，提高黨員干部的整體素質。我鄉(xiāng)充分利用縣委集中培訓、鄉(xiāng)黨校及遠程教育的資源優(yōu)勢，積極開展集中學習、個性化培訓，對全鄉(xiāng)村干部分批進行了多次集中培訓。鄉(xiāng)黨委對年度黨員發(fā)展工作進行專題研究，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構，發(fā)揮先鋒模范黨員的帶頭作用，使各行業(yè)、各產業(yè)、各職業(yè)的人都向黨組織靠攏，使黨組織形成強大的向心力，吸引優(yōu)秀人才。切實抓好黨員培訓學習工作。利用農村遠程教育網和“村村響”等媒介，定期組織農村黨員集體學習，提高農村黨員素質，把學習貫徹科學發(fā)展觀、村級黨組織建設、黨的“十八大”精神等作為農村黨員教育培訓的重點。不斷加強流動黨員管理，定期溝通交流，走訪他們的家屬，免除他們的后顧之憂，____年共發(fā)展新黨員20名，培訓農村黨員56名。
五、以發(fā)展經濟為目標，彰顯黨建工作成效。我們始終把黨建工作作為全鎮(zhèn)各項工作的總抓手，全面落實基層黨建工作責任制。強化督促檢查，狠抓落實。通過抓黨建，帶動和促進了各項工作的開展。一是各項經濟指標增幅明顯。工業(yè)總產值預計到12月底達到16億元，同比增長20%；截止10月31日完成財政收入2400.5萬元，占年度財政目標的76.5%，同比增長51.8%，其中地方收入完成1105.6萬元，占年目標任務的85.5%，同比增長102.4%，預計可完成全年財政任務；預計全年新增固定資產投資2億元，農民人均純收入達7251元，較上年增加600元。二是招商引資成效顯著。到目前為止，引進工業(yè)項目4個，總投資金額7500萬元。其中規(guī)模以上企業(yè)2個，分別為坤暉實業(yè)有限公司和物流有限公司，投資額達7000萬元。還在洽談項目2個，新余市華泰礦業(yè)和韓國光和鹽株式會社，預計投資額達到1200萬元。三是美化鎮(zhèn)貌村容。集鎮(zhèn)道路、村村通硬化率100%，通組公路硬化率達68%；建設排污管3.8公里，建設地下供水主管道長度4008米，日供水量300噸，使95%居民用上自來水；投資1000萬新建占地29畝的新農貿市場，安裝路燈80盞。綠化面積達300畝，新增環(huán)衛(wèi)工人3人，環(huán)衛(wèi)汽車2輛，焚燒爐1臺，年生活垃圾清運量4700余噸。四是社會事業(yè)逐步實施。1、撤鄉(xiāng)設鎮(zhèn)后續(xù)工作已做好準備，在年底將進行掛牌儀式。2、總投資達三百萬的首個汽車客運綜合站將投入使用。3、集鎮(zhèn)自來水改造工程進入實施階段。4、集鎮(zhèn)農貿市場新建工程正在如火如荼進行。5、投資兩百多萬的小學綜合樓已交付使用，解決了學生吃住問題。6、坳溪、坪田兩個新農村建設點已完成上級驗收。7、全鄉(xiāng)有四個村（居）居委會村部正在進行村級組織場所建設，其中新建1個，改造3個，預計年底完工。
盡管我鄉(xiāng)基層黨建工作取得了一定的成績，但與上級黨委的要求和全鄉(xiāng)跨越發(fā)展的要求相比還存在一定的差距。____年，我鄉(xiāng)將全面按照十八大會議精神，認真落實黨委抓黨建工作責任制，以抓黨建促全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展。初步目標是：全鄉(xiāng)財政收入比上年同期增長25%，力爭完成4000萬元，工農業(yè)總產值增長20%，達到19.2億元；力爭引進1戶固定資產投入億元以上的項目落戶工業(yè)園，實現(xiàn)固定資產投資增長35%以上，新增2億元；農民人均純收入凈增600元。社會事業(yè)做好六件實事：1、擴大集鎮(zhèn)農貿市場建設，進一步完善基礎設施建設，提高鎮(zhèn)區(qū)服務功能；2、建好文化廣場中心，豐富群眾生活；3、全面做好新農村建設工作，尤其抓好潮溪和大門洞兩個新農村建設點；4、投資三百萬與石花尖共同完成集鎮(zhèn)自來水改造工程，解決群眾飲水問題；5、新修通組公路三公里以上；6、為方便黃崗村民出行方便，投資一百萬新修便民橋。
篇十五 人大機關黨建工作調查報告1250字
今年3月，全市開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，按照市人大常委會機關黨組學習實踐活動實施方案的具體安排，我們于4月1日至10日到市人大常委會機關各黨支部深入開展調研。根據市委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室“關于做好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動調研工作的通知”要求，結合我們兩人的工作職責主要是抓機關黨建工作的實際，我們選定了“以科學發(fā)展觀為指導，進一步加強和改進機關黨建工作”這一課題，采取與各支部黨員座談，個別訪談等方式，認真聽取廣大黨員對進一步加強和改進機關黨建工作的意見和建議?，F(xiàn)將調研情況報告如下：
一、基本情況
市人大常委會機關現(xiàn)有黨員98名（含離退休老同志），設有機關黨委，機關黨委委員共9名，設書記1名，專職副書記1名。機關黨委下設黨委辦公室，下轄黨支部7個。
市人大常委會機關高度重視黨建工作，高度重視黨員干部的思想建設、組織建設、黨風廉政建設和制度建設。高度重視干部職工的政治學習、業(yè)務學習和黨風廉政教育。領導干部能自覺遵守廉潔從政、廉潔自律的各項規(guī)定。
在黨建工作方面，機關黨委各工作機構職責明確，各項工作均制定有相應的工作制度。工作基本做到了規(guī)范化、制度化。制度方面主要有思想政治工作制度、組織發(fā)展制度、組織生活制度、黨風黨紀教育制度、黨費收繳管理制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員管理制度、黨員教育制度等13個制度。在指導思想上，明確黨建工作為機關中心工作服務的指導思想，通過抓黨建工作，促進和推動機關的各項工作的開展，為抓好機關各項工作提供有力的組織保障。
二、存在的突出問題
1、思想建設方面。對科學發(fā)展學習得不夠深透，學用結合，學以致用，用科學發(fā)展觀指導工作實踐做得不夠；有的黨員干部缺乏開拓創(chuàng)新精神，存在著墨守成規(guī)、因循守舊的問題。
2、組織建設方面。對黨務干部的培訓不夠，支部活動的形式比較單一。
3、黨風廉政建設方面。部分黨員干部對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、必要性的認識還不到位，思想認識需進一步提高。
4、制度建設方面。市人大常委會機關黨建工作在抓制度建設方面，近年來開展了大量工作，制定了很多制度，取得了一定實效。但有些制度的可操作性不是很強，有些制度已跟不上現(xiàn)行形勢的需要，需作進一步的修改、補充和完善。隨著經濟社會的不斷發(fā)展，需要制定一些新的黨建工作制度。
三、原因分析：
1、思想建設方面。對科學發(fā)展觀學習得不夠深透，學用結合，學以致用，用科學發(fā)展觀指導工作實踐做得不夠的原因。主要是部分黨員干部思想認識上存在著一定的誤區(qū)，認為貫徹落實科學發(fā)展觀主要是黨委、政府的問題，人大不涉及具體的發(fā)展問題，人大干部主要是學習的問題，按要求對科學發(fā)展觀的相關內容進行學習就行了。有的黨員干部缺乏開拓創(chuàng)新精神，存在著墨守成規(guī)，因循守舊問題的原因。一是缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣；二是對新知識、新技能學習不足，缺乏開拓創(chuàng)新的能力；三是缺乏激勵機制，創(chuàng)不創(chuàng)新一個樣；四是開拓創(chuàng)新不僅需要能力和勇氣，而且還有一定的風險，還不如按部就班來得穩(wěn)妥。
