科級領(lǐng)導(dǎo)分析報告9篇

篇一 市科級領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)合理化問題調(diào)查報告

全國組織工作會議指出，要認真研究解決領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)合理化問題。年齡結(jié)構(gòu)作為領(lǐng)導(dǎo)班子的重要構(gòu)成要素之一，合理的班子年齡結(jié)構(gòu)配備能夠促進班子內(nèi)部經(jīng)驗、精力等方面互補，增強整體工作效能，是各項事業(yè)興旺發(fā)達、長盛不衰的根本保證。近年來，我市不斷深化干部人事制度改革，在注重選拔優(yōu)秀年輕干部，進一步優(yōu)化科級領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)方面做了大量工作，并取得了一定的成效。本文結(jié)合我市實際，就科級領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)合理化問題作了調(diào)查研究，僅供參考。

一、近年來我市科級領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)的基本情況

近些年來，我市以建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍為目標，認真貫徹中央干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，大力推進干部隊伍年輕化，不斷深化干部人事制度改革，通過采取一系列有效措施，注重班子內(nèi)部成員的優(yōu)化組合，使科級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化，整體素質(zhì)明顯提高。

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)概況：我市從20xx年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政換屆以來，全市21個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政班子238名成員中，35歲以下42人，40歲以下142人，占班子成員總數(shù)的59.6%。其中，30歲以下4名，占班子成員總數(shù)的1.6%。我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的年輕化配備，使我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的平均年齡較換屆前降低了1.9歲(平均年齡37歲)。

表(1)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)分布情況表

年齡 30歲以下 31-35 36-40 41-45 46-50 51歲

以上

人數(shù) 4 38 100 64 21 11

所占

比例 1.6% 15.9% 42% 26.9% 8.8% 4.6%

(二)市直領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)概括：全市73個市直黨政班子309名成員中，30歲以下5人，40歲以下86人，41-45歲101人，占班子成員總數(shù)的32.7%， 51歲以上46人。

表(2)市直領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)分布情況表

年齡 30歲以下 31-35 36-40 41-45 46-50 51歲

以上

人數(shù) 5 14 67 101 76 46

所占

比例 1.6% 4.5% 21.7% 32.7% 24.6% 14.9%

從以上兩張表中可以看出，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子以36—40歲為主體，市直領(lǐng)導(dǎo)班子以41—45歲為主體。全市科級領(lǐng)導(dǎo)班子36—45歲干部所占比例呈明顯提高，51歲以上干部所占比例明顯下降?？傮w看我市科級領(lǐng)導(dǎo)班子基本形成了以36至45歲左右干部為主體的梯次年齡結(jié)構(gòu)。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)方面存在的問題及原因

經(jīng)過全面仔細地分析領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡數(shù)據(jù)，我市科級領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)不斷趨于合理和優(yōu)化，但仍然存在一些問題，其主要表現(xiàn)在以下三個方面：

一是少數(shù)科級領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)分布不均勻，年齡斷層的問題還比較突出。我市科級領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡為37.8歲，絕大部分是60年代末和70年代初出生的;547名科級領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，年齡在42歲左右的干部占了一半，而30歲以下干部人數(shù)偏少、比例偏低在一定程度上造成了干部年齡的斷層。

二是少數(shù)科級領(lǐng)導(dǎo)干部走進年齡誤區(qū)，滋生浮躁情緒。少數(shù)年紀偏大的干部抱著“船到碼頭車到站”的想法，認為自己既然已經(jīng)升遷無望，于是便降低了對工作的要求，安于現(xiàn)狀。少數(shù)年輕干部認為自己早晚要“接班”，沉醉于自身的年齡優(yōu)勢沾沾自喜，浮躁自滿，不愿繼續(xù)艱苦奮斗、刻苦工作。個別年輕干部還認為如果在某個年齡段上得不到提拔就前途無望了，于是產(chǎn)生了急功近利的傾向和投機心理，影響了工作的積極性。

三是少數(shù)年齡段干部政治理論素養(yǎng)不高，破解難題的能力不強。如有些新進領(lǐng)導(dǎo)班子的年輕干部，由于領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗欠缺，缺乏工作經(jīng)歷等方面因素，在實踐中難以干出群眾滿意的成績，也難以達到組織上期望的成績，在一定程度上影響了群眾的認可度。

造成上述問題的原因有多個方面，既有歷史的原因，也有機制上的不完善。歸納起來，主要有以下三個方面：

第一，干部的“進口”較窄，可用“資源”較缺乏。因《公務(wù)員法》規(guī)定，每年僅在有限編制范圍內(nèi)計劃申報招錄定額公務(wù)員，干部資源較缺乏，同時事業(yè)單位干部提拔又受到一定限制，而事業(yè)編干部在干部總量上占了大多數(shù)，因此難以從更廣泛的渠道發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才。干部“進口”較窄，可培養(yǎng)、選拔的范圍比較小，在一定程度上導(dǎo)致“矮子中選高個”現(xiàn)象，從而影響干部的年齡結(jié)構(gòu)。

第二，干部的“出口”較少，流動不暢，結(jié)構(gòu)很難優(yōu)化。20xx年機構(gòu)改革以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并，職數(shù)精減，如我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)由原來的21個減少到現(xiàn)在的18個，一些領(lǐng)導(dǎo)干部難以安置，使年輕干部很難有進步的空間。市直 部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員中年齡最大的只有54歲，按照現(xiàn)行政策，意味著6年內(nèi)都少有空缺，年長的干部退不出，年輕的干部上不來。加上干部交流渠道單一，下派多，上調(diào)少，影響了科級領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)。

第三，一些年齡偏大的干部難以提拔重用。按照有關(guān)規(guī)定，我市的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)是固定的，且主任科員、副主任科員等非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)只有市直單位才能配備，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能配備，這使大多數(shù)年齡偏大的干部選拔和使用受到一定限制，而這部分干部的素質(zhì)較高、能力較強、經(jīng)驗較豐富，因年齡關(guān)系而難以晉升職務(wù)，這一情況的發(fā)生在一定程度上導(dǎo)致部分領(lǐng)導(dǎo)人才的浪費，影響了領(lǐng)導(dǎo)班子年齡梯次結(jié)構(gòu)。

三、對策建議

(一)正確理解、全面貫徹黨的干部路線和方針政策。嚴格執(zhí)行中央對各級領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)做出的明確要求，不要隨意“加碼”，不能搞“一刀切”。要按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t選拔任用干部，不唯年齡，不拘一格，大力選拔優(yōu)秀人才，讓各年齡段的干部政治上有奔頭，工作上有勁頭。在領(lǐng)導(dǎo)班子中實行老中青相結(jié)合的梯次配備，形成合理的年齡結(jié)構(gòu)。要不斷改進年輕干部培養(yǎng)選拔工作，努力實現(xiàn)干部選拔配備工作的科學(xué)化。不能把“年輕化”等同于“青年化”，要綜合考慮領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的各方面因素和要求，切實增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。

(二)對領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)要實行全過程監(jiān)控。不僅換屆時要嚴格考慮年齡的梯次配備，平時干部調(diào)整，也要考慮年齡結(jié)構(gòu)的合理化，確保領(lǐng)導(dǎo)班子年齡始終保持動態(tài)的梯次化結(jié)構(gòu)。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直領(lǐng)導(dǎo)班子年齡的梯次配備， 35—45歲的要占一定比例，35歲左右的要適當配備，30歲以下和45歲以上的可進領(lǐng)導(dǎo)班子。具體調(diào)整過程中，在符合規(guī)定的基礎(chǔ)上，嚴格按照各年齡段要求和比例配備人數(shù)，缺哪個年齡段，就補哪個年齡段的干部。這樣，有利于調(diào)動各個年齡段干部的積極性，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。

(三)要解放思想，創(chuàng)新工作思路，為實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)和干部任職年齡界限合理化創(chuàng)造條件。一是要樹立“憑實績用干部，關(guān)鍵崗位不照顧，適當注重綜合平衡”的理念。這對保證領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)質(zhì)量至關(guān)重要?！皯{實績用干部”，就是堅持用實績考核、年度考核這把綜合考評尺度量干部、用干部，能者上，庸者讓，使大家心服口服;“關(guān)鍵崗位不照顧”，因為關(guān)鍵崗位是打硬仗的，必須要有挑大梁、獨當一面的能力和素質(zhì)，不能摻雜絲毫的人情、關(guān)系因素，否則，就會貽誤事業(yè);“適當注重綜合平衡”，主要是考慮班子的年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、類別結(jié)構(gòu)的合理搭配，既要配備“千里馬”，又要用好“老黃牛”，還要帶好“小毛驢“，使整個班子搭配和諧，富有朝氣與活力。二是加大干部交流力度。在干部提升空間有限的情況下，如何激發(fā)干部的工作熱情，這不失為一種有效辦法。對上下交流的優(yōu)秀干部，要搞實質(zhì)性的任職，不要搞“鍍金式”掛職，避免干部出現(xiàn)臨時思想，尤其要把那些基層工作經(jīng)驗豐富、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀干部，要輸送到市直、省直機關(guān)鍛煉，這既有利于調(diào)動基層干部工作的積極性，又有利于上級機關(guān)掌握了解基層的實情，加強對基層工作的指導(dǎo)。在橫向交流上，要擴大交流的區(qū)域，擴大多層面干部的交流。三是按照從嚴原則，確定干部任職的年齡界限。就是對市鄉(xiāng)兩級的任職年齡界限要從嚴掌握，必須達到一定年限的任職經(jīng)歷，才能進入上一級領(lǐng)導(dǎo)班子任職，不能跨越。因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)處在發(fā)展第一線，改革最前沿，矛盾最直接，任務(wù)最具體，沒有足夠的時間，很多事情經(jīng)歷不了，經(jīng)驗積累不了，能力也提高不了。如果缺乏足夠的基層工作歷練，即使提拔到更高的層次，也很難出色地領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下級的工作。

篇二 科級領(lǐng)導(dǎo)干部述職述德述廉報告

高娃

一年來，在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，不斷加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，積極配合有關(guān)部門做好相關(guān)工作，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本年度工作情況述職如下：

一、個人思想政治狀況

作為一名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，我認真遵守黨章和黨的紀律規(guī)定，在大是大非面前態(tài)度堅決、立場堅定，始終與黨中央保持高度一致。注重加強政治素質(zhì)建設(shè)，不斷用理論創(chuàng)新來推動工作創(chuàng)新。首先，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和十八屆三中、四中全會精神。積極參加全旗科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，深入學(xué)習(xí)貫徹中央'八項規(guī)定'、自治區(qū)28項配套規(guī)定，牢固樹立大局意識和全局觀念，堅決貫徹黨的路線方針政策，通過學(xué)習(xí)，進一步增強政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法意識，為自己做好本職工作奠定了思想理論基礎(chǔ)。 其次，踐行三嚴三實，反對'四風(fēng)',集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這'四風(fēng)'問題，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。三是牢固樹立群眾利益觀。我堅持深入實際、深入群眾，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，努力為群眾辦實事、辦好事，力求做到有重點、見實效，讓人民群眾滿意。

二、充分履行職責(zé)，扎實做好各項工作

1、堅持'堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展'的發(fā)展黨員工作'十六字'方針，嚴格工作程序和紀律，以發(fā)展生產(chǎn)一線、特別是在服務(wù)群眾中充分發(fā)揮先鋒模范作用的優(yōu)秀青年知識分子為入黨重點發(fā)展對象。一年來，共發(fā)展黨員10人，其中女性7人，占總數(shù)的70%,35歲以下黨員10名，占總數(shù)的100%,入黨積極分子15人。

2、我鎮(zhèn)通過'組織找黨員、黨員找組織'活動，使流動黨員理順組織關(guān)系，暢通聯(lián)系渠道，建立了流動黨員臺賬。目前，我鎮(zhèn)共有流動黨員82名，都能參加正常的組織生活，接受黨的教育、管理和監(jiān)督。

3、社區(qū)報到的在職黨員已有479人，根據(jù)在職黨員的特點、專業(yè)特長，開展公益活動，讓他們在社區(qū)亮身份、樹形象、起作用，為在職黨員在社區(qū)管理和服務(wù)中發(fā)揮作用創(chuàng)造了條件，同時提高了我社區(qū)的黨建工作水平。

4、鎮(zhèn)黨委認真組織開展'七一'走訪慰問困難黨員、老黨員工作。在其書記的帶領(lǐng)下，共走訪慰問困難黨員、老黨員張桂琴等4人，了解他們的生活狀況，還征求到了老黨員對達鎮(zhèn)工作意見、建議，使困難黨員、老黨員和老干部切實感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。

5、初步摸底不合格黨員信息共16名（居延路社區(qū)4名、蘇泊淖爾社區(qū)8名、吉日格朗圖社區(qū)4名），具體信息已登記造冊。

6、及時完成了黨費收繳、黨員統(tǒng)計報表、各類材料的收集整理上報等業(yè)務(wù)性工作。

7、做為烏蘭格日勒嘎查分管領(lǐng)導(dǎo)，積極參加了嘎查各項活動，指導(dǎo)嘎查黨建工作。

三、清正廉潔，加強思想作風(fēng)建設(shè)

今年來，我能夠按照鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排，認真貫徹執(zhí)行中、省、盟關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的政策規(guī)定，特別是狠抓中央改進作風(fēng)八項規(guī)定的身體力行，把'為民、務(wù)實、清廉'作為自己的座右銘，比較深入的`履行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項規(guī)定。本年度，無利用喜慶事宜大操大辦、借機斂財?shù)那闆r。堅持民主集中制原則，開展批評與自我批評。凡重大事項均按照組織程序辦理，集體討論決定，未擅自做主；民主生活會不走過場、不搞形式，能做到顧大局、講團結(jié)、說真話、辦實事，與同志們一道合作共事。無利用公款大吃大喝、公款旅游、進行高消費娛樂活動或利用公款購買個人商業(yè)保險的違紀情況，也無拖欠公款或利用職權(quán)將公款公物借給他人的違紀現(xiàn)象。

四、存在的突出問題和改進措施

一是對自己要求還不夠嚴格，有時會滿足于現(xiàn)狀；二是工作的計劃性不夠。由于基層的工作量大，經(jīng)驗也還不豐富，導(dǎo)致了工作預(yù)見性、前瞻性還存在欠缺。三是深入基層，調(diào)查研究不夠，導(dǎo)致工作的針對性不足，在解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題上和處理方法上還存在一定差距。在今后的工作中，我將嚴格要求自己，抓住一切可利用時間加強學(xué)習(xí)，在提高業(yè)務(wù)知識的同時，提高自己溝通組織能力和語言、文字表達能力和工作能力，對存在的問題和不足認真地加以克服和解決。

篇三 科級領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)合理化情況調(diào)研報告

全國組織工作會議指出，要認真研究解決領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)合理化問題。年齡結(jié)構(gòu)作為領(lǐng)導(dǎo)班子的重要構(gòu)成要素之一，合理的班子年齡結(jié)構(gòu)配備能夠促進班子內(nèi)部經(jīng)驗、精力等方面互補，增強整體工作效能，是各項事業(yè)興旺發(fā)達、長盛不衰的根本保證。近年來，我市不斷深化干部人事制度改革，在注重選拔優(yōu)秀年輕干部，進一步優(yōu)化科級領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)方面做了大量工作，并取得了一定的成效。本文結(jié)合我市實際，就科級領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)合理化問題作了調(diào)查研究，僅供參考。

一、近年來我市科級領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)的基本情況

近些年來，我市以建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍為目標，認真貫徹中央干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，大力推進干部隊伍年輕化，不斷深化干部人事制度改革，通過采取一系列有效措施，注重班子內(nèi)部成員的優(yōu)化組合，使科級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化，整體素質(zhì)明顯提高。

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)概況：我市從鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政換屆以來，全市21個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政班子238名成員中，35歲以下42人，40歲以下142人，占班子成員總數(shù)的59.6%。其中，30歲以下4名，占班子成員總數(shù)的1.6%。我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的年輕化配備，使我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的平均年齡較換屆前降低了1.9歲(平均年齡37歲)。

從以上兩張表中可以看出，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子以36—40歲為主體，市直領(lǐng)導(dǎo)班子以41—45歲為主體。全市科級領(lǐng)導(dǎo)班子36—45歲干部所占比例呈明顯提高，51歲以上干部所占比例明顯下降。總體看我市科級領(lǐng)導(dǎo)班子基本形成了以36至45歲左右干部為主體的梯次年齡結(jié)構(gòu)。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)方面存在的問題及原因

經(jīng)過全面仔細地分析領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡數(shù)據(jù)，我市科級領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)不斷趨于合理和優(yōu)化，但仍然存在一些問題，其主要表現(xiàn)在以下三個方面：

一是少數(shù)科級領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)分布不均勻，年齡斷層的問題還比較突出。我市科級領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡為37.8歲，絕大部分是60年代末和70年代初出生的;547名科級領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，年齡在42歲左右的干部占了一半，而30歲以下干部人數(shù)偏少、比例偏低在一定程度上造成了干部年齡的斷層。

二是少數(shù)科級領(lǐng)導(dǎo)干部走進年齡誤區(qū)，滋生浮躁情緒。少數(shù)年紀偏大的干部抱著“船到碼頭車到站”的想法，認為自己既然已經(jīng)升遷無望，于是便降低了對工作的要求，安于現(xiàn)狀。少數(shù)年輕干部認為自己早晚要“接班”，沉醉于自身的年齡優(yōu)勢沾沾自喜，浮躁自滿，不愿繼續(xù)艱苦奮斗、刻苦工作。個別年輕干部還認為如果在某個年齡段上得不到提拔就前途無望了，于是產(chǎn)生了急功近利的傾向和投機心理，影響了工作的積極性。

三是少數(shù)年齡段干部政治理論素養(yǎng)不高，破解難題的能力不強。如有些新進領(lǐng)導(dǎo)班子的年輕干部，由于領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗欠缺，缺乏工作經(jīng)歷等方面因素，在實踐中難以干出群眾滿意的成績，也難以達到組織上期望的成績，在一定程度上影響了群眾的認可度。

造成上述問題的原因有多個方面，既有歷史的原因，也有機制上的不完善。歸納起來，主要有以下三個方面：

第一，干部的“進口”較窄，可用“資源”較缺乏。因《公務(wù)員法》規(guī)定，每年僅在有限編制范圍內(nèi)計劃申報招錄定額公務(wù)員，干部資源較缺乏，同時事業(yè)單位干部提拔又受到一定限制，而事業(yè)編干部在干部總量上占了大多數(shù)，因此難以從更廣泛的渠道發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才。干部“進口”較窄，可培養(yǎng)、選拔的范圍比較小，在一定程度上導(dǎo)致“矮子中選高個”現(xiàn)象，從而影響干部的年齡結(jié)構(gòu)。

第二，干部的“出口”較少，流動不暢，結(jié)構(gòu)很難優(yōu)化。機構(gòu)改革以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并，職數(shù)精減，如我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)由原來的21個減少到現(xiàn)在的18個，一些領(lǐng)導(dǎo)干部難以安置，使年輕干部很難有進步的空間。市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員中年齡最大的只有54歲，按照現(xiàn)行政策，意味著6年內(nèi)都少有空缺，年長的干部退不出，年輕的干部上不來。加上干部交流渠道單一，下派多，上調(diào)少，影響了科級領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)。

第三，一些年齡偏大的干部難以提拔重用。按照有關(guān)規(guī)定，我市的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)是固定的，且主任科員、副主任科員等非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)只有市直單位才能配備，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能配備，這使大多數(shù)年齡偏大的干部選拔和使用受到一定限制，而這部分干部的素質(zhì)較高、能力較強、經(jīng)驗較豐富，因年齡關(guān)系而難以晉升職務(wù)，這一情況的發(fā)生在一定程度上導(dǎo)致部分領(lǐng)導(dǎo)人才的浪費，影響了領(lǐng)導(dǎo)班子年齡梯次結(jié)構(gòu)。

三、對策建議

(一)正確理解、全面貫徹黨的干部路線和方針政策。嚴格執(zhí)行中央對各級領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)做出的明確要求，不要隨意“加碼”，不能搞“一刀切”。要按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t選拔任用干部，不唯年齡，不拘一格，大力選拔優(yōu)秀人才，讓各年齡段的干部政治上有奔頭，工作上有勁頭。在領(lǐng)導(dǎo)班子中實行老中青相結(jié)合的梯次配備，形成合理的年齡結(jié)構(gòu)。要不斷改進年輕干部培養(yǎng)選拔工作，努力實現(xiàn)干部選拔配備工作的科學(xué)化。不能把“年輕化”等同于“青年化”，要綜合考慮領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的各方面因素和要求，切實增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。

(二)對領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)要實行全過程監(jiān)控。不僅換屆時要嚴格考慮年齡的梯次配備，平時干部調(diào)整，也要考慮年齡結(jié)構(gòu)的合理化，確保領(lǐng)導(dǎo)班子年齡始終保持動態(tài)的梯次化結(jié)構(gòu)。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直領(lǐng)導(dǎo)班子年齡的梯次配備， 35—45歲的要占一定比例，35歲左右的要適當配備，30歲以下和45歲以上的可進領(lǐng)導(dǎo)班子。具體調(diào)整過程中，在符合規(guī)定的基礎(chǔ)上，嚴格按照各年齡段要求和比例配備人數(shù)，缺哪個年齡段，就補哪個年齡段的干部。這樣，有利于調(diào)動各個年齡段干部的積極性，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。

(三)要解放思想，創(chuàng)新工作思路，為實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)和干部任職年齡界限合理化創(chuàng)造條件。一是要樹立“憑實績用干部，關(guān)鍵崗位不照顧，適當注重綜合平衡”的理念。這對保證領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)質(zhì)量至關(guān)重要?！皯{實績用干部”，就是堅持用實績考核、年度考核這把綜合考評尺度量干部、用干部，能者上，庸者讓，使大家心服口服;“關(guān)鍵崗位不照顧”，因為關(guān)鍵崗位是打硬仗的，必須要有挑大梁、獨當一面的能力和素質(zhì)，不能摻雜絲毫的人情、關(guān)系因素，否則，就會貽誤事業(yè);“適當注重綜合平衡”，主要是考慮班子的年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、類別結(jié)構(gòu)的合理搭配，既要配備“千里馬”，又要用好“老黃牛”，還要帶好“小毛驢“，使整個班子搭配和諧，富有朝氣與活力。二是加大干部交流力度。在干部提升空間有限的情況下，如何激發(fā)干部的工作熱情，這不失為一種有效辦法。對上下交流的優(yōu)秀干部，要搞實質(zhì)性的任職，不要搞“鍍金式”掛職，避免干部出現(xiàn)臨時思想，尤其要把那些基層工作經(jīng)驗豐富、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀干部，要輸送到市直、省直機關(guān)鍛煉，這既有利于調(diào)動基層干部工作的積極性，又有利于上級機關(guān)掌握了解基層的實情，加強對基層工作的指導(dǎo)。在橫向交流上，要擴大交流的區(qū)域，擴大多層面干部的交流。三是按照從嚴原則，確定干部任職的年齡界限。就是對市鄉(xiāng)兩級的任職年齡界限要從嚴掌握，必須達到一定年限的任職經(jīng)歷，才能進入上一級領(lǐng)導(dǎo)班子任職，不能跨越。因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)處在發(fā)展第一線，改革最前沿，矛盾最直接，任務(wù)最具體，沒有足夠的時間，很多事情經(jīng)歷不了，經(jīng)驗積累不了，能力也提高不了。如果缺乏足夠的基層工作歷練，即使提拔到更高的層次，也很難出色地領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下級的工作。

篇四 科級領(lǐng)導(dǎo)班子紀實評價工作報告

一、紀實評價方法

主要采取的方式:一是深入群眾進行個別談話，征求群眾的意見建議;二是組織老黨員、老干部和一委員兩代表召開座談會，征求意見建議，并進行民主測評;三是召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評;四是組織召開專題會議，梳理征求的意見建議，如實開展紀實評價。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子紀實評價情況

(一)干部群眾反映的問題。一是多下基層，多做有利群眾的事。二是結(jié)合本鄉(xiāng)實際及藏區(qū)工作的特殊性，開展形式多樣的教育活動。三是加大困難群眾的幫扶力度。四是需加強拓寬群眾增收渠道。五是需進一步加強教育管理力度。

(二)班子總體運行情況。下鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，班子成員團結(jié)協(xié)助，各負其責(zé)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和基層組織建設(shè)，按照兩手抓兩不誤工作要求，扎實推進維護穩(wěn)定和《毛爾蓋三年發(fā)展規(guī)劃》等各項工作，經(jīng)濟呈現(xiàn)增速加快、效益提升、民生改善、社會和諧穩(wěn)定的良好態(tài)勢。

近年來，班子成員各負其責(zé)，認真推進各自承擔(dān)的各項工作，雖出現(xiàn)一些草山邊界的小矛盾，現(xiàn)已化解為零，未發(fā)生較大的矛盾糾紛事件。

(三)存在的主要問題。一是黨的政治紀律意識差，政治敏銳性不高。對黨的方針政策和重大戰(zhàn)略決策學(xué)習(xí)不深、研究不透、把握不準，政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)廣度和深度有所欠缺，造成工作粗糙，缺乏深度，尤其是國家在少數(shù)民族地區(qū)實行的各項優(yōu)惠政策學(xué)習(xí)不透。抓穩(wěn)定習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)方法，政策實施方式不夠透徹，習(xí)慣于完成下級的規(guī)定動作，結(jié)合下鄉(xiāng)工作實際創(chuàng)新工作載體少，親力親為做得不夠?qū)?。二是抓基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)履職不力。履行黨建責(zé)任情況督促落實少、措施少、能力弱、管理少，分工合作機制執(zhí)行不好，與村組干部交流方式不夠正確，黨風(fēng)廉政建設(shè)制度不嚴。三是發(fā)展無思路、助農(nóng)增收無辦法。對發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)未能提供有力的信息、技術(shù)、銷售渠道等服務(wù)。對生態(tài)經(jīng)濟均衡發(fā)展研究不深，存在重視近利忽視長遠發(fā)展的思想，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)無突出的進去意識和創(chuàng)新意識，注重穩(wěn)定，忽略經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型?？茖W(xué)發(fā)展意識不足、政績觀出現(xiàn)偏差。四是工作落實不夠。傳達上級會議、文件等精神停留在口頭，缺乏跟蹤落實，深入群眾少、深入調(diào)研少，習(xí)慣用電話代替交流，沒有真正沉下去，有的進村走形式，不到群眾中去，未能掌握真實情況和第一手資料，不能及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，等待問題下門，工作被動。工作布置的多，督促少，有時候抓工作浮于表面，存在以文件落實文件、以會議落實會議、以批示落實批示的現(xiàn)象。五是深入基層少，開展基層群眾工作不實。為民服務(wù)意識認識不到位，“走基層”工作流于形式，民主集中制執(zhí)行不到位，對工作缺乏責(zé)任心，推進工作停留在簽訂責(zé)任書召開會議上。坐在辦公室等群眾多，深入基層主動為民解憂少。幫扶工作落實不全面。六是維護群眾切身利益不到位，民生需求解決不力。深入群眾調(diào)研、思考少，解決問題、困難少，對涉及群眾切身利益關(guān)心不到位，對一些藏區(qū)優(yōu)惠政策宣傳落實不到位，顯得惠民政策縮水走樣，有些草山邊界糾紛反復(fù)出現(xiàn)，對此工作缺乏根治意識。對水電移民、征地賠償?shù)汝P(guān)系群眾切身利益方面存在的問題解決力度不夠。

(四)信訪情況。無來信來訪反映下鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子問題。

三、班子成員紀實評價情況

(一)黨委書記的紀實評價

1.干部群眾反映的問題。需進一步搞好走村入戶工作;建立良好的干群關(guān)系有待提高;有時安于現(xiàn)狀缺乏提高意識;開門搞活動，注重群眾參與;在教育實踐活動中起帶頭作用。

2.工作表現(xiàn)情況。根據(jù)黨委分工，同志主持鄉(xiāng)黨委全面工作，負責(zé)黨建、黨風(fēng)廉政和維護穩(wěn)定等工作。任職以來，該同志始終堅持用黨員標準嚴格要求自己，自覺遵守各種紀律，始終保持政治堅定，作風(fēng)正派，開拓創(chuàng)新，敢于擔(dān)當。工作下，該同志狠抓黨委班子建設(shè)，著力提高班子整體效能;大力實施“藏羌回漢黨旗紅”黨建提升工程，著力夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ);堅決貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從源頭防治腐敗現(xiàn)象發(fā)生;創(chuàng)新舉措、維護穩(wěn)定，信訪工作扎實開展;精心組織、周密部署，精神文明和未成年人思想道德建設(shè)工作順利推進。

3.存在的主要問題。把主要精力放在社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展上，對思想政治建設(shè)的重要性認識不足，特別是有針對性地調(diào)查研究、主動應(yīng)對不夠;抓穩(wěn)定和群眾工作習(xí)慣于完成下級的規(guī)定動作，結(jié)合下鄉(xiāng)工作實際創(chuàng)新工作載體少，親力親為做得不夠?qū)?履職過程中更多站在經(jīng)濟發(fā)展角度考慮問題，對黨建工作重視不夠;對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制督導(dǎo)跟蹤少;對于工作熱情不高、干勁不足的干部缺乏有效的激勵措施;在工作中存在搞“面子工程”、“路邊工程”的情況;有些會議對工作要求的話講得多，研究群眾需求，解決實際問題的話講得少;與群眾面對面交流溝通有所減少，組織開展調(diào)查研究不扎實，多流于形式;對群眾利益關(guān)心不到位，缺乏解決群眾困難的辦法和措施，對群眾反映的問題，向下匯報多，有效解決少;對干部職工日常生活關(guān)心少，對他們的履職感受不聞不問，沒有幫助其解決困難問題，達不到思想層面的交流;批評不注意場合、批評方式簡單。

4.廉潔自律情況。該同志堅定政治立場、牢記宗旨使命，思想上、行動上始終與黨委政府保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策和黨委政府的決策部署。認真遵守《廉政準則》和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，堅持公事公辦原則;堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費;堅決克服形式主義，反對弄虛作假。對家屬嚴格要求，沒有插手項目建設(shè)。

(二)黨委委員、鄉(xiāng)人大主席團主席李明同志紀實評價

1.干部群眾反映的主要問題。需進一步搞好走村入戶工作;建立干群關(guān)系有待提高;希望繼續(xù)保持做群眾有利的事;嚴肅黨風(fēng)黨紀，繼續(xù)做好黨員工作;多為群眾辦實事辦成事。

2.工作表現(xiàn)情況。根據(jù)黨委分工，李明同志主持鄉(xiāng)人大全面工作，分管人大各項工作。任職以來，該同志始終堅持用黨員標準嚴格要求自己，自覺遵守各種紀律，始終保持政治堅定，作風(fēng)正派，開拓創(chuàng)新，敢于擔(dān)當，能夠堅持政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高個人素質(zhì)，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委工作的總體部署，組織人民代表進行監(jiān)督，有力發(fā)揮人大代表的作用，切實推進人大工作。按照分工，認真推進了范圍內(nèi)各項工作。

3.存在的主要問題。思想政治建設(shè)重視不夠，學(xué)習(xí)浮于表面。思想下沒有把維穩(wěn)工作放在重要位置，工作中有重分管工作輕維穩(wěn)的現(xiàn)象。黨建工作創(chuàng)新意識不強，未深入實際認真分析研究新情況、新問題。對如何實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，怎樣創(chuàng)造政績和創(chuàng)造什么樣的政績?nèi)狈ι钊胨伎己屠斫?。?xí)慣于開會研究，推動工作的辦法不多。對群眾反映強烈的民生問題重視不夠、解決不力。對困難群眾關(guān)心不夠，幫助不夠，多停留在節(jié)日走訪等傳統(tǒng)形式下。在工作中重人大工作，輕群眾、黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗等工作現(xiàn)象。隨著工作崗位和職務(wù)的變化，對做材料等較瑣碎的事情不想親力親為。

4.廉潔自律情況。該同志政治立場堅定、牢記宗旨使命，思想下、行動下始終與黨委政府保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策和黨委政府的決策部署。認真遵守《廉政準則》和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，堅持公事公辦原則;堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費;堅決克服形式主義，反對弄虛作假。對家屬嚴格要求，沒有插手項目建設(shè)。

(三)鄉(xiāng)黨委副書記、專武部長智多扎西同志紀實評價

1.干部群眾反映的主要問題。不搞形式主義，繼續(xù)發(fā)揚清廉本色;加大對干部職工的關(guān)心;工作狠抓力度不足;安于現(xiàn)狀，工作力度有待提高;辦事拖拉，主動性不足;多下基層，繼續(xù)關(guān)心群眾。

2.工作表現(xiàn)情況。根據(jù)黨委分工，智多扎西同志主分管黨建、紀委、武裝政法、綜治維穩(wěn)、信訪保密和統(tǒng)戰(zhàn)等多項工作。任職以來，該同志始終堅持用黨員標準嚴格要求自己，自覺遵守各種紀律，始終保持政治堅定，作風(fēng)正派，開拓創(chuàng)新，敢于擔(dān)當。能夠強化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，切實履行分管工作職責(zé)和努力做好治安維穩(wěn)、黨建工作。有較強的組織協(xié)調(diào)能力，工作盡職盡責(zé)，團結(jié)協(xié)作，能始終與黨委、政府保持高度一致，較好的履行當好正職助手的職責(zé)，高標準完成工作。

3.存在的主要問題。認為我鄉(xiāng)不會出現(xiàn)僧人自焚，群眾鬧事的放松懈怠思想，緊迫性不足;存在“只要維穩(wěn)方面不出事，黨建工作可以放一放”的思想;對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整引導(dǎo)差，對銷售信息把握不準，沒有打通銷售渠道，沒有提供良好的投資環(huán)境;存在行動少的現(xiàn)象;遇到問題，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒;在工作中存在主動服務(wù)群眾少，主動發(fā)現(xiàn)問題少，出現(xiàn)問題才去解決的現(xiàn)象多;對群眾關(guān)心的事沒有熱心去過問，對待群眾問題不夠耐心，進取心不足、奉獻意識不強。

4.廉潔自律情況。該同志嚴格按照“六條禁令”要求自己，注重小節(jié)，守得住清苦，耐得住寂寞，時刻記住警鐘長鳴，不斷提高應(yīng)對復(fù)雜社會環(huán)境和拒腐防變的能力。在工作中，以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，對家屬嚴格要求，做廉潔自律的表率，沒有插手項目建設(shè)。

(五)鄉(xiāng)黨委委員、副鄉(xiāng)長汪勇剛同志紀實評價

1.干部群眾反映的主要問題。需進一步搞好走村入戶工作;多開展對群眾有意義的活動;一如既往的關(guān)心群眾，繼續(xù)為五保戶、低保、大骨節(jié)病、殘疾人員作幫扶和救助工作;密切聯(lián)系群眾。

2.工作表現(xiàn)情況。根據(jù)黨委分工，汪勇剛同志主分管環(huán)境衛(wèi)生、民政、勞動和社會保障、文化宣傳、教育等工作。任職以來，該同志始終堅持用黨員標準嚴格要求自己，自覺遵守各種紀律，始終保持政治堅定，作風(fēng)正派，開拓創(chuàng)新，敢于擔(dān)當。能夠堅持學(xué)習(xí)，錘煉黨性，提高素質(zhì)，與班子成員團結(jié)相處，互相補充，在民政、社會保障和教育等分管工作中堅持服務(wù)大局、服務(wù)基層，立足崗位，切實履行職責(zé)，當好了正職的參謀和助手，較好的完成了目標任務(wù)。

3.存在的主要問題。在政治理論學(xué)習(xí)上投入的時間不多，沒有做到真學(xué)、真懂、真信，理想信念滑坡;作為格丫村的包村干部，帶領(lǐng)村兩委會成員研究本村工作、長遠工作不夠;走村入戶深入一線了解問題、解決問題很少;在講明白話、講管用話方面做得不好，時常在會議下發(fā)言說的多卻突不出重點，造成村干部理解上的偏差;缺乏換位思考，不能與干部職工很好地溝通交流,開展工作按部就班;幫扶措施落實力度不夠,沒有從根本上解決群眾的疾苦;關(guān)心群眾疾苦，為民排憂解難做得不夠;工作中勇挑重擔(dān)的干勁不足，輕松的工作愿意干，矛盾突出的工作不愿做;有安于現(xiàn)狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。

4.廉潔自律情況。該同志嚴格按照“六條禁令”要求自己，注重小節(jié)，守得住清苦，耐得住寂寞，時刻記住警鐘長鳴，不斷提高應(yīng)對復(fù)雜社會環(huán)境和拒腐防變的能力。在工作中，以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，對家屬嚴格要求，做廉潔自律的表率，沒有違規(guī)插手項目建設(shè)。

(六)副鄉(xiāng)長同志紀實評價

1.干部群眾反映的主要問題。工作落實有待提高;轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一如既往的關(guān)心群眾，為群眾謀利益。

2.工作表現(xiàn)情況。根據(jù)黨委分工，同志主分管安全生產(chǎn)、食品藥品、國土、司法、防汛、依法治縣和項目等工作。任職以來，該同志始終堅持用黨員標準嚴格要求自己，自覺遵守各種紀律，始終保持政治堅定，作風(fēng)正派，開拓創(chuàng)新，敢于擔(dān)當。能夠切實加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)和服務(wù)水平。始終做到和黨委政府保持高度一致，工作團結(jié)協(xié)作，自律意識和大局觀念較強，有進取心，做到了鄉(xiāng)長的參謀和助手，在分管項目、安全生產(chǎn)、食品藥品、等方面履職有力，成效明顯。

3.存在的主要問題。不能從政治上、國內(nèi)外形勢上思考問題、不能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，警惕性不高;統(tǒng)籌黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展“兩手抓”的認識淡化;在落實科學(xué)發(fā)展觀過程中經(jīng)常是停留在會議中、文件里和口頭上，缺乏具體細化的落實措施;在思維方式上，習(xí)慣憑經(jīng)驗考慮問題和辦事，工作原則性不強，靈活性不夠，特別是大膽探索，創(chuàng)新思維方式方法有差距;沒有真正樹立起正確的群眾觀，服務(wù)方式，服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量不高;學(xué)習(xí)停留在表面下，學(xué)得不深不透，導(dǎo)致對群眾幫扶問題解決辦法不多;對分管工作思考不夠深入，辦法不多、落實不夠，習(xí)慣于交辦、轉(zhuǎn)辦給工作人員;工作中墨守成規(guī)，安于現(xiàn)狀;主動征求、聽取群眾意見少。

4.廉潔自律情況。該同志嚴格按照“六條禁令”要求自己，注重小節(jié)，守得住清苦，耐得住寂寞，時刻記住警鐘長鳴，不斷提高應(yīng)對復(fù)雜社會環(huán)境和拒腐防變的能力。在工作中，以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，對家屬嚴格要求，做廉潔自律的表率，沒有違規(guī)插手項目建設(shè)。

(六)副鄉(xiāng)長同志紀實評價

1.干部群眾反映的主要問題。工作落實有待提高;轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一如既往的關(guān)心特殊人群。

2.工作表現(xiàn)情況。根據(jù)黨委分工，同志主分管農(nóng)林牧、團委、寺廟等工作。任職以來，該同志始終堅持用黨員標準嚴格要求自己，自覺遵守各種紀律，始終保持政治堅定，作風(fēng)正派，開拓創(chuàng)新，敢于擔(dān)當。能夠切實加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)和服務(wù)水平。始終做到和黨委政府保持高度一致，工作團結(jié)協(xié)作，自律意識和大局觀念較強，有進取心，做到了鄉(xiāng)長的參謀和助手，在分管農(nóng)林牧、寺廟等方面履職有力，成效明顯。

3.存在的主要問題。不能從政治下、國內(nèi)外形勢下思考問題、不能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，警惕性不高;統(tǒng)籌黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展“兩手抓”的認識淡化;在落實科學(xué)發(fā)展觀過程中經(jīng)常是停留在會議中、文件里和口頭下，缺乏具體細化的落實措施;在思維方式下，習(xí)慣憑經(jīng)驗考慮問題和辦事，工作原則性不強，靈活性不夠，特別是大膽探索，創(chuàng)新思維方式方法有差距;沒有真正樹立起正確的群眾觀，服務(wù)方式、服務(wù)觀念落后;學(xué)習(xí)停留在表面下，學(xué)得不深不透，導(dǎo)致對群眾幫扶問題解決辦法不多;對分管工作不夠熟悉，了解掌握問題不夠全面，思考不夠深入，辦法不多、落實不夠，習(xí)慣于交辦、轉(zhuǎn)辦給工作人員;主動征求、聽取群眾意見少，工作中有急躁情緒。

4.廉潔自律情況。該同志嚴格按照“六條禁令”要求自己，注重小節(jié)，守得住清苦，耐得住寂寞，時刻記住警鐘長鳴，不斷提高應(yīng)對復(fù)雜社會環(huán)境和拒腐防變的能力。在工作中，以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，對家屬嚴格要求，做廉潔自律的表率，沒有違規(guī)插手項目建設(shè)。

四、干部表現(xiàn)情況

(一)表現(xiàn)優(yōu)秀的科級干部

1.表現(xiàn)優(yōu)秀的科級干部:通過走訪調(diào)查、個別談話、民主測評梳理匯總，并經(jīng)鄉(xiāng)黨委會議研究審核，鄉(xiāng)黨委書記、同志工作積極認真，干部群眾認可，表現(xiàn)優(yōu)秀。

2.表現(xiàn)優(yōu)秀的副科級干部:通過走訪調(diào)查、個別談話、民主測評梳理匯總，并經(jīng)鄉(xiāng)黨委會議研究審核，鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長同志工作積極認真，干部群眾認可，表現(xiàn)優(yōu)秀。

(二)表現(xiàn)較差的科級干部

下鄉(xiāng)黨政班子成員職責(zé)明確，團結(jié)協(xié)作，抓工作重點突出，工作中以身作則，埋頭苦干，形成了團結(jié)一心干事業(yè)，聚精會神謀發(fā)展的好局面。沒有表現(xiàn)較差的科級干部。

篇五 2023年科級領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告范文

本人作為xx縣xx局副局長，根據(jù)局黨組的分工，分管測繪管理科(測繪地理信息局)、信息中心、地質(zhì)勘查辦公室和協(xié)助x局長分管財務(wù)科及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)所等業(yè)務(wù)。

一年來，在市局黨委、縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極主動履行職責(zé)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，團結(jié)共事，開拓創(chuàng)新，不斷提高自身綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，出色完成了上級交給的各項工作任務(wù)。下面就本人廉潔自律及工作作風(fēng)等情況進行了回顧和反思，并認真剖析自身的不足之處，希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同志給予中肯的批評和指正。

一、努力加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，廉潔勤政,增強素質(zhì)，提高水平

一年來，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的各項路線方針政策，在思想上、政治上、行動上時刻同黨中央保持高度一致，不斷改造自己的人生觀和價值觀，增強了做好工作的自覺性和責(zé)任感。同時，根據(jù)國土資源管理工作的新形勢、新任務(wù)，加強了《土地管理法》、《礦產(chǎn)資源法》、《測繪法》等法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和實踐，提高了做好本職工作的水平和能力。

加強學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部鍛煉黨性、堅定信念、提升境界、增長才干的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基礎(chǔ)。一要加強學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀以及黨的十七大、十七屆四中全會精神和十七屆中央紀委第五次全會精神。學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》，準確把握、全面領(lǐng)會《廉政準則》的指導(dǎo)思想、基本精神和主要內(nèi)容，切實提高學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》的自覺性和堅定性。通過加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，堅定理想信念，牢記宗旨觀念，樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀。堅持原則、秉公辦事，保持共產(chǎn)黨員的本色。二是加強法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)《黨員干部廉政從業(yè)若干準則》、《廉政準則》等廉政規(guī)定，嚴格按照紀律要求，規(guī)范自己的言行，用法律法規(guī)指導(dǎo)各項工作，做到廉潔自律，不犯規(guī)，不越位，不踩線;三是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)知識與時事政策，把握時事動態(tài)和政策方向，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，有知識、懂業(yè)務(wù)，較好的勝任本職工作。

其次，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照“先做人，再做事”的原則，加強自身修養(yǎng)，嚴于律己，清正廉潔。凡是在落實《廉政準則》規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為“八大禁止”和 “52不準”及相關(guān)黨風(fēng)廉政規(guī)定方面，做到嚴格要求，自覺維護，并落實到實際工作和生活之中，尤其在執(zhí)法工作中，自覺做到廉潔自律，公正公平，嚴格執(zhí)法，不利用職務(wù)之便在工作中以權(quán)謀私，收受禮物。

在抓好自已黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實的同時，經(jīng)常進行檢查監(jiān)督自己及身邊工作人員是否違反關(guān)的規(guī)定，在行動上做到有令則行，有禁則止。進一步強化自己的廉政責(zé)任，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，自覺遵守關(guān)于廉潔從政的各項規(guī)定，經(jīng)得住考驗，守得住原則。

二、盡心盡職，全面深入做好日常管理工作

一年來，我在分管的各項工作開展過程中，做到充分協(xié)調(diào)調(diào)動所分管科室工作人員的工作積極性，加強具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使業(yè)務(wù)工作水平和完成質(zhì)量不斷提高。

(一)測繪管理工作水平不斷提高。

進行了地圖市場清理整頓，規(guī)范了全縣地圖市場秩序，對全縣的等級以上的測量標志點進行普查，建立了測量標志點信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，把測量標志的維護責(zé)任落實到國土資源管理所，及時有效的保護了測量標志;及時準確的為全縣項目落地和經(jīng)濟發(fā)展搞好圖件制作服務(wù)，促進了經(jīng)濟發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，適應(yīng)形勢任務(wù)要求，加強測繪管理體制建設(shè)，在上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下，成立了全市也是全國首家縣區(qū)級測繪與地理信息局，對人員編制、干部配備、管理職能、服務(wù)職能等有關(guān)情況作了進一步明確和強化，全面提升了測繪工作監(jiān)督管理和服務(wù)保障水平。

(二)我局信息化建設(shè)工作再上新臺階。

完善了視頻會商系統(tǒng)與業(yè)務(wù)內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)，完成了全局信息網(wǎng)絡(luò)、門戶網(wǎng)站、局域網(wǎng)的維護與完善。完成了辦公自動化系統(tǒng)建設(shè)的完善與提高。對各級網(wǎng)站進行定期信息采集與網(wǎng)上發(fā)布;在檔案信息管理方面，嚴格按照“省一級檔案室”的標準，自2000年以來連續(xù)保持“省一級檔案室”稱號;在信息保密工作中，認真貫徹實施《保密法》、信息保密制度和網(wǎng)絡(luò)管理制度;在信息統(tǒng)計工作中，較好的完成了涉及全局所有科室工作數(shù)據(jù)的國土資源綜合統(tǒng)計月報季報工作。協(xié)助完成了各種圖件電腦制圖工作，促進了工作開展。

(三)加強了地質(zhì)勘查管理工作。

加強了探礦權(quán)管理工作，嚴格監(jiān)督，探礦權(quán)人和勘查單位能嚴格遵守《礦產(chǎn)資源法》及其配套法規(guī)，做到持證勘查，無越界勘查行為.全面完成了礦山實際檢測(簡測)、占用儲量登記工作。

(四)認真執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務(wù)管理制度。

協(xié)助一把手嚴把支出關(guān)，嚴格按財務(wù)制度的規(guī)定辦理，嚴禁不合格單據(jù)報銷，杜絕形成帳外資金，嚴格按照收支二條線的管理辦法進行。

較好的完成了財務(wù)預(yù)決算任務(wù)，比較好的保證了正常的經(jīng)費開支，維護了我縣的經(jīng)濟投資環(huán)境。

三、協(xié)助局長做好業(yè)務(wù)工作

我雖然在副局長的崗位上工作了多年，自己始終沒有放松學(xué)習(xí)，加強自身學(xué)習(xí)，努力提高思想文化水平是自己一貫堅持的作風(fēng)。

一年來，我始終恪守全心全意為人民服務(wù)的工作宗旨，千方百計做好項目的服務(wù)工作，工作中堅持原則，嚴格執(zhí)法。工作中任勞任怨，不計較個人得失，認真出色地完成局黨組、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，并且能夠維護團結(jié)，積極協(xié)調(diào)，及時化解矛盾和誤解，時刻維護全局形象。

四、存在的問題和不足。

以上就是20ｘｘ年來我在副局長崗位上的基本履職情況，與組織和群眾的要求，還有不少的差距。

(一)廉潔自律方面。

篇六 科級領(lǐng)導(dǎo)述職報告

科級領(lǐng)導(dǎo)述職報告

×××，男，×××人，××年×月生，中共黨員，講師。2023年7月起擔(dān)任×××。主要負責(zé)×××、×××等工作。現(xiàn)將擔(dān)任×××××以來自己的工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一、政治思想方面

作為一名教師和一名管理人員，我深刻認識到，只有加強學(xué)習(xí)，才能不斷武裝自己。長期以來，堅持理論學(xué)習(xí)不放松。在學(xué)習(xí)內(nèi)容方面，一是認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，了解國家的大政方針，時刻保持清醒的頭腦；二是學(xué)習(xí)校規(guī)校紀和校黨代會、教代會精神，了解學(xué)校的目標方向和實現(xiàn)路徑，與學(xué)校發(fā)展方向保持高度一致；三是認真學(xué)習(xí)新的教育理論，及時更新教育理念，新的教育形式不允許我們在課堂上重復(fù)講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應(yīng)教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學(xué)習(xí)，還注意從書本中汲取營養(yǎng)，認真學(xué)習(xí)仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

二、教學(xué)科研方面

任現(xiàn)職以來，本人在教學(xué)、科研工作中，始終堅持黨的教育方針，面向全體學(xué)生，教書育人，為人師表，確立以學(xué)生為主體，以培養(yǎng)學(xué)生主動發(fā)展為中心的教學(xué)思想，重視學(xué)生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造能力，工作責(zé)任心強，服從領(lǐng)導(dǎo)的分工，積極做好本職工作，認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結(jié)構(gòu)，嚴格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學(xué)水平，順利完成了教學(xué)、科研工作任務(wù)。

（一）教學(xué)工作

要提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵是上好課。為了上好課，我做了以下工作：

1、課前準備：備好課。

2、認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應(yīng)補充哪些資料，怎樣才能教好。

3、了解學(xué)生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣，學(xué)習(xí)新知識可能會有哪些困難，采取相應(yīng)的預(yù)防措施。

4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。

5、課堂上的情況。組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，調(diào)動學(xué)生積極性和主動性，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學(xué)生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復(fù)的毛病，注意引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，課堂上講練結(jié)合，布置好課后作業(yè)。

6、積極參與聽課、評課，虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法，博采眾長，提高教學(xué)水平。

（二）科研工作

在科研方面，幾年來在核心期刊發(fā)表論文××篇，作為主要參與人完成省部級項目×××項、在研國家自然科學(xué)基金項目××項。

三、行政工作方面

（一）文件收發(fā)工作

1、來文的處理

擔(dān)任××××信息聯(lián)絡(luò)員，從學(xué)校辦公信息平臺接收通知、文件，到學(xué)校各機關(guān)部門領(lǐng)取紙質(zhì)文件。每一份文件都要經(jīng)過分類，呈報院領(lǐng)導(dǎo)批示、送各科室閱辦。做到了件件有落實，為學(xué)院各方面工作的順利開展提供了良好的條件。

2、發(fā)文的管理

學(xué)院行政、人事、教務(wù)、學(xué)工各科室開展工作、向上級部門請示、申請、報告、對外聯(lián)絡(luò)等，需要撰寫和呈報各種報告、請示、總結(jié)、計劃等。幾年來累計制發(fā)各類文件200余份，為學(xué)院各項政策的落實，各項工作的開展提供了暢通的渠道。

3、會議的組織、場地布置、文字材料起草及會議內(nèi)容記錄每周五的工作例會，需要通知安排、記錄會議內(nèi)容、整理會議紀要，平時有重要或臨時會議要通知相關(guān)人員來參加會議，在人員通知、會場安排，會務(wù)考勤（制定了會議簽名表，每次會議均需本人簽名）、后勤服務(wù)、會議記錄等方面做到了精益求精，沒有出現(xiàn)過任何紕漏。

（二）財務(wù)工作

在票據(jù)整理、核實登記、賬務(wù)報銷等方面嚴格按照學(xué)校財務(wù)處的規(guī)定，票據(jù)粘貼和核算從未出現(xiàn)不合格情況，財務(wù)工作在各學(xué)院中名列前茅，受到了財務(wù)處工作人員的好評。

（三）宣傳工作

1、改版和維護學(xué)院網(wǎng)站

任現(xiàn)職以來，先后兩次請專業(yè)人員改版學(xué)院網(wǎng)頁。網(wǎng)絡(luò)宣傳工作是學(xué)院對外宣傳的途徑，據(jù)統(tǒng)計，幾年來作為網(wǎng)絡(luò)管理員共上傳新聞200多條。并將100多條重要新聞發(fā)送到學(xué)校網(wǎng)站。

2、宣傳展板和宣傳橫幅制作

在招生宣傳、迎新、精神文明建設(shè)、黨代會等工作中，共設(shè)計制作70多塊宣傳展板，各種會議橫幅100余條。

（四）日常管理工作

規(guī)范了辦公用品領(lǐng)取和使用制度，做到辦公用品領(lǐng)取、辦公設(shè)備使用有簽名，有效避免了浪費現(xiàn)象。

四、其他工作

作為黨總支宣傳委員，除負責(zé)宣傳工作外，還負責(zé)黨務(wù)信息系統(tǒng)的管理、黨費收繳等工作，在各項工作中均兢兢業(yè)業(yè)，圓滿完成了校黨委組織部和院黨總支交付的工作任務(wù)。

五、堅持廉潔自律，不斷增強廉潔從政的自覺性

任現(xiàn)職以來，我始終按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，在工作中按照黨風(fēng)廉政的制度嚴格要求自己，以身作則，秉公辦事，從不以權(quán)謀私，貪污受賄，沒有收受任何現(xiàn)金、有價證券，沒有以權(quán)謀私。時刻以共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶動作用要求自己，廉潔自律，認真負責(zé)。

六、存在的缺點和不足

幾年來，我在工作和學(xué)習(xí)中取得了一定的成績，主要得益于學(xué)校和學(xué)院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持，我只是盡到了自己的職責(zé)而已。我清醒的認識到，工作中還有一些缺點和不足，比如：在工作中若同時承擔(dān)幾件重大事務(wù)時，會感到手忙腳亂，難以做到從容應(yīng)對。

七、今后的打算

在今后的工作中，我將進一步加強學(xué)習(xí)、交流與溝通，努力做到抓住核心、凝聚人心、揚長避短、克服不足、勤奮工作，盡職盡責(zé)，堅持以服務(wù)為本，為全校及我院各項工作做出新的貢獻。

篇七 2023年副科級領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報告

一年來，本人在縣委、縣人大、縣政府和鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全鄉(xiāng)各項工作目標，服從黨委所分配的工作，認真履行職責(zé)，積極干好事業(yè)，按照“苦練內(nèi)功，外塑形象，兢兢業(yè)業(yè)，扎實有效”的總體工作思路，堅持勤奮學(xué)習(xí)，嚴格要求自己，廉潔奉公，扎實苦干，任勞任怨，團結(jié)同志，顧全大局，自覺維護人民公仆的良好形象，以不辜負組織的信任、人民的期望為出發(fā)點，為開元兩個文明建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展作出了自己應(yīng)有的貢獻。在此，我將一年來履行職責(zé)的情況向組織作一匯報。

我在擔(dān)負人大工作職能一年來，在縣委、鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，努力學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞我鄉(xiāng)兩個文明建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展的目標，切實履行憲法和法律賦予的職權(quán)，充分發(fā)揮人大的職能作用。一年來，鄉(xiāng)人大召開人大代表會議一次，組織代表對產(chǎn)業(yè)化進行了視察，受理人民群眾來信來訪5件，通過這些工作，為我鄉(xiāng)改革開放、經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)的發(fā)展，推進民主法制建設(shè)和依法治鄉(xiāng)作出了應(yīng)有的貢獻。

(一)加強法制建設(shè)，促進依法治鄉(xiāng)成效明顯。以普法教育為核心，按照“四五”普法的目標要求，加大了對普法工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督力度，精心布置，嚴格要求，認真檢查落實，組織并參與了“四五”普法學(xué)習(xí)班，對《憲法》、《農(nóng)業(yè)法》、《人口與計劃生育法》、《土地管理法》等各部法律進行了認真的學(xué)習(xí)和討論，以及考試，提高了廣大干部、群眾的法律意識、法制觀念和依法辦事的自覺性。

(二)勤奮學(xué)習(xí)，加大監(jiān)督力度。堅持學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上狠下功夫，學(xué)習(xí)能提高自己理論思想水平，本人始終堅持學(xué)習(xí)鄧小平理論，認真實踐“三個代表”和 “十六大”精神，認真貫徹執(zhí)行縣黨代會、人代會提出的宏偉藍圖。在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，履行了自己的職責(zé)，隨著稅費改革，加大了對計生、國土、教育、建管、民政等有關(guān)部門在執(zhí)法工作上和收費標準上的監(jiān)督，切實減輕了農(nóng)民負擔(dān)，密切了黨群、干群關(guān)系，促進了我鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展。

(三)講政治，清正廉潔。我作為一名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，能帶頭按黨員的標準嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后，講政治，一身正氣，有一定的政治立場和觀點，不貪不占、執(zhí)政為民，時刻不忘自己是一名共產(chǎn)黨員，高標準、嚴要求、不圖名、不為利，在人民群眾中樹立了黨的良好形象。

(四)勤奮工作，扎實苦干。實現(xiàn)農(nóng)業(yè)“雙增”上臺階。“農(nóng)業(yè)穩(wěn)，百業(yè)興”，這是實踐已經(jīng)證明的事實，在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作中主要抓了以下幾點：

一是對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，主要是積極貫徹農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)要領(lǐng)和作法，大力宣傳、督促農(nóng)民立足一個“早”字，抓高產(chǎn)播種期，不誤農(nóng)時，奪得豐收，推廣農(nóng)業(yè)科技新技術(shù)，促進傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，揚先促后，以點帶面，促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)。

二是興產(chǎn)業(yè)，調(diào)結(jié)構(gòu)，努力促進農(nóng)民增收。在大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，廣泛宣傳發(fā)動，組織調(diào)動農(nóng)民大力推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，促進農(nóng)民從小農(nóng)經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的徹底轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)了農(nóng)民增收。一年來，抓住良好時節(jié)，在全鄉(xiāng)大力推廣了芝麻的種植。據(jù)統(tǒng)計，全鄉(xiāng)共種植芝麻1000畝，總產(chǎn)量10000公斤，人均增收100 元。利用退耕還林和荒山綠化的大好時機，向農(nóng)民灌輸“山頂戴帽子，山腰掙票子，山下飽肚子”的結(jié)構(gòu)模式，大力推廣花椒的種植，全鄉(xiāng)共完成荒山綠化2850 畝，栽植花椒700畝11萬株，為農(nóng)民致富奠定了產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。

三是根據(jù)農(nóng)田水利基本建設(shè)。農(nóng)業(yè)要上臺階，農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)是基礎(chǔ)。主要抓住了以下幾個重點。一是解決了山坪塘整治問題和山區(qū)人畜飲水困難問題。二是利用得天獨厚的開元水庫的優(yōu)越條件，狠抓東西灌渠的清淤整治，保證春灌用水流暢，確保農(nóng)業(yè)用水。三是在黨委的支持下，對場鎮(zhèn)飲水工程進行了整治，解決了整治過程中的實際問題，保證了場鎮(zhèn)居民和部分農(nóng)民吃上了清潔衛(wèi)生水，確保人民身體健康。

四是狠抓了各涉農(nóng)部門的物質(zhì)供應(yīng)工作。經(jīng)常性地深入單位調(diào)查了解，分析新形勢下不斷變化的新情況，掌握市場動態(tài)，保證各項物資供應(yīng)，做到了肥料不脫銷，農(nóng)藥按季節(jié)供應(yīng)的品種齊，農(nóng)業(yè)用種不缺類，實現(xiàn)了供求平衡，企業(yè)增效，群眾滿意。同時加強對農(nóng)經(jīng)站的管理，文書的培訓(xùn)，對農(nóng)村承包土地，經(jīng)濟合同有人過問，協(xié)助解決了農(nóng)村稅費改革中遺留下來的問題，取得了明顯的效果。

五是重教育，謀發(fā)展。“百年大計，教育為本”，年輕一代是國家的棟梁，是現(xiàn)代人才的基礎(chǔ)，在工作中，始終把教育放在首位。經(jīng)常與教師談心，了解他們的心聲，解決他們的困難，提高教師的責(zé)任心和事業(yè)心，讓他們?nèi)娜鉃閷W(xué)生，全部精力放在教學(xué)上，深受家長好評。

(五)講團結(jié)，謀發(fā)展。在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，個人服從組織，團結(jié)黨委、政府一班人，團結(jié)全體工作人員，團結(jié)所有村社干部。講團結(jié)，也講原因;講團結(jié)，不謀求私利;講團結(jié)，不串權(quán);講團結(jié)，更謀求發(fā)展。在搞好自己本職工作的同時，配合黨委、政府，協(xié)助工作人員和村社干部，解決農(nóng)業(yè)和農(nóng)村中存在的問題和困難，解決群眾的疾苦，關(guān)心群眾生活，經(jīng)常與群眾打成一片，密切了黨群、干群關(guān)系。為我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整作出了自己應(yīng)有的貢獻。

(六)守紀律，嚴要求。身為共產(chǎn)黨員、副科級領(lǐng)導(dǎo)，我做到了嚴于律己服從領(lǐng)導(dǎo)，高標準嚴格要求自己。但是，離“工業(yè)立支柱，農(nóng)業(yè)興產(chǎn)業(yè)，三產(chǎn)上臺階，城市升形象，黨建出成果”的戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)的要求還相差甚遠，為促進開元經(jīng)濟快速持續(xù)發(fā)展和兩個文明建設(shè)，我一定會用更高的標準要求自己，更嚴格的紀律約束自己，在總結(jié)中出經(jīng)驗，在經(jīng)驗上求發(fā)展，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，共同促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟繁榮，社會穩(wěn)定，法制健全，農(nóng)民增收。

篇八 科級領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關(guān)于開展2023年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核有關(guān)事項的通知》要求，現(xiàn)將本人一年來履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況述責(zé)述廉如下：

一、執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩情況

作為一個受黨教育和培養(yǎng)的黨外干部，本人一年來嚴格要求自己，講政治、守紀律、顧大局。堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，聽黨的話，跟黨走，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認真學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆五中、xx全會精神等，不斷增強“四個自信”，在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，維護毛澤東、周思來等老一輩無產(chǎn)階級革命家的形象和聲譽，時刻做到旗幟鮮明，立場堅定;自覺遵守黨紀國法，遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神;認真貫徹執(zhí)行黨中央的路線、方針和政策，認真貫徹執(zhí)行省、州、縣黨委、政府的工作部署;認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，團結(jié)班子成員，主動接受制度紀律約朿和各方面的監(jiān)督。

二、履行管黨治黨責(zé)任情況

認真履行領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，在做好分管僑務(wù)工作的同時，我認真貫徹落實從嚴治黨要求，抓好分管股室的管黨治黨工作，定期不定期到股室查看業(yè)務(wù)工作開展情況，推進僑務(wù)工作的順利開展，督促股室負責(zé)人和干部履行“一崗雙責(zé)”，并以身作則，帶頭遵守黨紀黨規(guī)和各項規(guī)章制度，帶頭反對“四風(fēng)”，帶頭做全面從嚴治黨的表率。一年來分管的股室沒有發(fā)生違紀違法事件。

三、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況

㈠認真履行領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。一年來，認真履職，扎實工作，分管的各項業(yè)務(wù)工作都取得了較好的成效，在做好僑務(wù)工作的同時，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，定期組織參與單位召開的黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，與分管聯(lián)系的股室負責(zé)人及干部簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，認真貫徹執(zhí)行《“誰分管誰談話”工作辦法》，強化責(zé)任擔(dān)當，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”與分管的股室負責(zé)人及干部開展廉政談話8人次，對股室負責(zé)人及干部身上苗頭性、傾向性問題，及時進行談話提醒，讓紅臉、出汗、批評、警示成為常態(tài)。

㈡加強學(xué)習(xí)，嚴明紀律。認真組織學(xué)習(xí)黨的十八、xx屆三中、四中、五中、xx全會精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認真學(xué)習(xí)xx屆中紀委七次全會精神等，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，確保黨的路線、方針、政策和省州縣黨委、政府的重大決策在僑務(wù)系統(tǒng)得到貫徹落實，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。

㈢加強作風(fēng)建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。馳而不息糾正“四風(fēng)”，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續(xù)落實中央八項規(guī)定精神和省、州、縣各項紀律規(guī)定，做到令行禁止;定期不定期到分管聯(lián)系股室督查作風(fēng)情況，發(fā)現(xiàn)職工庸懶散慢和不作為、亂作為、慢作為等問題時，及時通過談話提醒，堅持抓小、抓早，及時糾正和扭轉(zhuǎn)苗頭性問題;認真做好為僑服務(wù)工作，堅持走群眾路線，深入群眾，調(diào)查了解社情民意，熱忱為僑服務(wù)，認真做好涉僑信訪工作，妥善處理僑胞的合法利益訴求，全力維護僑權(quán)僑益;帶頭嚴守工作紀律，遵守上下班制度，嚴格請銷假制度，八小時之外嚴格要求自己，注重提高自身修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚道德情操，努力做到生活正派、情趣健康，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，強化自律意識，自覺接受干部群眾的監(jiān)督。

㈣筑牢思想道德防線，預(yù)防腐敗發(fā)生。一是積極參加各種學(xué)習(xí)活動，認真學(xué)習(xí)黨的政治理論，重點學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》、《鄧小評文選》等書籍，用馬列主義武裝頭腦，堅定中國特色社會主義理想信念，堅定共產(chǎn)主義信仰;二是認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨紀黨規(guī)，自覺提高自律意識，樹立正確的權(quán)力觀，秉公用權(quán)、廉潔從政;三是積極參加廉政教育主題活動，參加單位開展的銘記英烈、弘揚抗戰(zhàn)精神主題教育活動，組織觀看印春榮先進事跡，組織觀看了《警鐘》《決不饒恕》等反腐倡廉警示教育片，通過正反兩方面的教育，隨時隨地敲響警鐘，繃緊廉潔自律這根弦，真正在思想上筑牢防線，預(yù)防腐敗發(fā)生。

四、執(zhí)行廉潔紀律情況

一年來，本人嚴格遵守黨紀國法，始終把黨和人民的利益放在首位，堅持“為民、務(wù)實、清廉”，堅持高尚的精神追求，清清白白為官，堂堂正正做人。一是不折不扣貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省、州、縣各項紀律規(guī)定，做到令行禁止;二是沒有利用職務(wù)影響，收受服務(wù)對象的錢、物，接受服務(wù)對象的宴請，沒有“吃拿卡要”現(xiàn)象;三是在管好自己的同時，注意管好親屬和身邊工作人員，自覺接受干部群眾的監(jiān)督。沒有利用職務(wù)和工作之便為個人或親屬謀取私利，沒有違法違紀;四是沒有參加高消費娛樂活動，沒有參加可能影響公務(wù)的宴請、不受禮、不送禮;五是執(zhí)行了個人重大事項報告制度;六是沒有私設(shè)小金庫、沒有違反財務(wù)規(guī)定;七是牢記“兩個務(wù)必”，努力做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。沒有揮霍公款、鋪張浪費。

一年來，無任何違紀違法行為，沒有做任何違背道德行為的事。

五、個人有關(guān)事項報告

㈠本人年收入合計80000元，其中：工資總額60000元，自治州津帖5000元，招商引資獎金5000元，縣級績效獎金5000元，州級績效獎金2000元。政協(xié)委員履職費3000元。㈡辦公用房24平方米，與另一名副主席共用;單位無公務(wù)用車，平時出差經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批后到公車平臺申請或使用個人私車;今年無出國境情況;無職務(wù)消費情況;沒有配備秘書;沒有在企業(yè)兼職。㈢配偶、子女沒有經(jīng)商辦企業(yè)情況。

六、存在的問題及整改措施

存在的問題：一是對黨的政治理論學(xué)習(xí)還不夠深入;二是深入基層、深入群眾還不夠;三是對新形勢式下海內(nèi)外僑情的新變化了解不深等。

整改措施：首先加強黨的政治理論學(xué)習(xí)特別要加強學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，用馬列主義武裝頭腦;其次要徹實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入群眾，走群眾路線，多為群眾辦實事;第三要加大“走出工”作力度，加大對緬甸華僑社團、僑領(lǐng)、華商的聯(lián)系，及時了解緬甸僑情出現(xiàn)的新情況和新變化;第五要扎實抓好自己分管的各項工作。

以上匯報如有不妥之處，請批評指證。

謝謝大家!

篇九 科級領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告范文

科級領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

為全面貫徹落實黨的xx屆xx全會精神和區(qū)委、區(qū)政府提出的“六六五五四三”工作目標，進一步提高政治思想素質(zhì)，按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關(guān)于開好科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，結(jié)合自己的工作實際，進行了認真對照檢查和自我剖析，查找存在的突出問題，開展批評與自我批評，下面我就本人在黨性方面、廉潔自律方面和工作中存在的主要問題及今后的改進措施作一匯報。

一、存在的主要問題和不足

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。雖然平時較為注意了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動擠時間學(xué)習(xí)不夠，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少，對黨的理論學(xué)習(xí)僅僅停留在表面，學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)自覺性不高，學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面，不系統(tǒng)，缺乏刻苦專研精神，只停留在學(xué)過、看過，學(xué)習(xí)不深、不透，對本職業(yè)務(wù)有關(guān)的知識就多學(xué)一點，與本職工作聯(lián)系不緊的就學(xué)的相對少一點，在學(xué)習(xí)上存在著實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，了解不深不透，缺乏全面系統(tǒng)的理論知識。

2.工作作風(fēng)不過硬，一是在“快”字上體現(xiàn)還不夠，雷厲風(fēng)行干事業(yè)的勁頭還不足，只爭朝夕的要求還未真正達到，工作效率還有待于進一步提高。二是在“深”字上體現(xiàn)還不夠，沒有做到經(jīng)常深入基層、深入實際，浮在機關(guān)多，深入基層調(diào)查研究少，超前服務(wù)、及時服務(wù)、細致服務(wù)的工作還不到位。三是“嚴”字上體現(xiàn)還不夠，高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識不夠強，缺乏全面發(fā)展的觀念，工作主動性、創(chuàng)造性不強，滿足于應(yīng)付本職工作，工作不夠精益求精，有的工作有時只求過的去，不求過的硬。四是“實”字上體現(xiàn)還不夠，工作抓細、抓實、抓具體的實干精神不強，工作上重部署，輕落實，安排多，督促少檢查。

3、自身建設(shè)不全面。圍繞樹立自己良好的公仆形象，雖然注重加強了自身建設(shè)，注意以共產(chǎn)黨員的標準要求自己、管住自己，自覺遵紀守法，嚴格按照各項規(guī)章制度辦事，但有時也有隨大流的思想，抵制歪風(fēng)邪氣的自覺性不強，對違法亂紀現(xiàn)象的斗爭也有所削弱，而對一些違反規(guī)章制度的“小事”更是聽之任之。

二、存在問題的主要原因

一是對理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，工學(xué)關(guān)系處理不當，放松了理論的學(xué)習(xí)和世界觀的改造，理想信念不強，宗旨觀念有所淡化。二是進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，缺乏從全局的立場上思考問題、解決問題的能力。三是對自己要求不夠嚴格，放松了工作能力和思想素質(zhì)的提高，缺乏高標準嚴要求的思想，存在著得過且過，只求過得去，不求過得硬的錯誤思想。四是服務(wù)意識差，全心全意為人民群眾服務(wù)的思想觀念樹立的不牢，存在著不實、不深、不透，沒有自覺地把群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點。

三、改進措施和努力方向

1、加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，增強政治敏銳性，要持之以恒、堅持不懈地抓好科學(xué)發(fā)展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)好省委袁書記主要講話精神，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實際相結(jié)合，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長，提高運用理論指導(dǎo)實踐的能力。

2、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實，進一步解放思想，提高認識，牢記黨的宗旨，認真履行黨員義務(wù)，嚴格要求自己，團結(jié)同志、開拓進取，勇于開展批評與自我批評，從我做起，從小事做起，從一切能夠做的事情做起，堅持說實話、辦實事、求實效的工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，切實幫助基層解決實際問題，以實際行動抓好自己分管的工作，力爭在工作創(chuàng)新上取得新突破。

3、加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為工作的動力。在思想上要心系群眾、服務(wù)人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，感情上貼近群眾，順應(yīng)民意、為民謀利。真抓實干、務(wù)求實效，增強工作的責(zé)任感和緊迫感，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。

4、自覺遵守黨和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，清正廉潔、廉潔從政，堅持自重、自省、自警、自勵，處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，踏實工作，堂堂正正做人，踏踏實實干事。

5、進一步增強創(chuàng)新意識、大局意識、責(zé)任意識、憂患意識、服務(wù)意識，城區(qū)意識，立足本職，大膽工作，樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進取的奉獻精神，樹立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，在關(guān)注民生上下功夫，真正把群眾滿意不滿意作為量自己工作的標準，以良好的精神狀態(tài)，飽滿的工作熱情，創(chuàng)新的思想理念應(yīng)對全新的工作，為實現(xiàn)“五區(qū)”目標，創(chuàng)建和諧、效益、魅力城區(qū)做出新的更大的貢獻。

謝謝大家!

科級領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

一、努力加強自身建設(shè)，提高思想政治文化修養(yǎng)。

擔(dān)任副主任后，工作角色和工作定位都發(fā)生了較大的變化，深感責(zé)任重大。一年來，我積極參加市委、市政府及單位組織的各種理論學(xué)習(xí)，平時堅持學(xué)習(xí)黨報黨刊，重點學(xué)習(xí)和領(lǐng)會鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及樹立科學(xué)發(fā)展觀和政績觀、提高黨的執(zhí)行力、構(gòu)建和諧社會等重要理論，認真貫徹黨的xx大精神，始終用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)自己的工作和學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，更深一層的認識到了我國目前的國內(nèi)國際形勢，增強了政治敏銳性、鑒別力、大局觀，增進了責(zé)任感和使命感，提高了服務(wù)意識。

二、認真履行職責(zé)，工作能力不斷提高。

一是當好參謀助手

作為協(xié)助主任工作的副主任，我能夠站在全局的高度，及時主動地就做好本職工作向主任建言獻策，在主任外出時，能夠盡量協(xié)助處理一些力所能及的工作，盡量為主任分擔(dān)一些責(zé)任，充分發(fā)揮好參謀助手作用。在工作中，我認真學(xué)習(xí)墻體改料改革工作法律法規(guī)，學(xué)習(xí)環(huán)保行業(yè)的管理知識和業(yè)務(wù)技能，學(xué)習(xí)墻體材料的規(guī)章制度，努力通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)工作，用理論來指導(dǎo)實踐，結(jié)合實際，努力做到創(chuàng)造性地開展工作。認真開展工作調(diào)研，深入分析工作中存在的主要問題，讓領(lǐng)導(dǎo)全面的掌握近期工作開展的實際情況，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策做好服務(wù)工作。

二是抓好負責(zé)的工作

一年來，我團結(jié)墻改辦的同志一起，踏實工作，充分發(fā)揮主觀能動性，無論在網(wǎng)站管理、政府信息公開、宣傳報道等工作日常工作中，還是在各類會議組織、上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、視察的準備等臨時性工作中，都能全面考慮、周密實施，較好的完成了各項工作任務(wù)，取得了一定成績。墻改辦負責(zé)的信息宣傳、政府信息公開、網(wǎng)站管理等工作都走在了全市前列，在全市國稅系統(tǒng)稅收宣傳和政府信息公開工作會議上，受到市局領(lǐng)導(dǎo)點名表揚。20xx年稅收宣傳月活動中，在大家的共同努力下，我局獲得了“先進組織單位”和“優(yōu)秀活動項目”兩個獎項。)

三、堅持廉潔自律，嚴格要求自己。

作為一名共產(chǎn)黨員，我時刻牢記黨的宗旨，認真學(xué)習(xí)和嚴格遵守各項廉政條規(guī)，在工作和生活中嚴格要求自己，始終保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記黨的紀律、稅務(wù)干部的紀律，堅持做到廉潔奉公、廉潔自律，警鐘常鳴，自己認為始終保持了謙虛謹慎的工作態(tài)度和高昂的工作熱情，能夠“耐得住清貧、守得住寂寞”，起到了一個黨員干部應(yīng)有的示范帶頭作用。

一年來，我始終堅決貫徹黨中央確定的反腐敗指導(dǎo)思想、基本原則，認真落實廉潔自律方面的《條例》、《規(guī)定》，堅持解放思想，把黨風(fēng)廉政建設(shè)同自己的理想信念教育、黨的宗旨教育、黨性觀念教育等緊密結(jié)合起來，使自己牢牢筑起拒腐防變的思想防線，并嚴格按照“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”要求自己。認真學(xué)習(xí)了《鐘聲鳴響正當時》，使自己進一步了解到各種形式的拉攏腐蝕行為，增強了抵御腐敗能力。工作中，不搞花架子，不欺上瞞下，弄虛作假。對每一項工作，總是慎重行事，發(fā)揚民主，堅持調(diào)查研究，務(wù)必使工作具有科學(xué)性、客觀性和正確性。在生活中，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺經(jīng)受改革開放和市場經(jīng)濟的考驗，不以權(quán)力謀私，不腐化墮落，過好權(quán)力關(guān)，金錢關(guān)、人情關(guān)，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

四、存在的主要缺點。

雖然在一年的工作中，自己付出了的努力，在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進步，但我也深知我的工作與組織的要求、同志們的期望還有一定的差距，工作中還有不盡如意的地方。如在工作中主動性不足，許多時候不能大膽開展工作，依賴思想較強，開拓精神有待進一步提高;工作的預(yù)見性、思考問題的全面性等方面還要加強，參謀助手作用發(fā)揮不夠，學(xué)習(xí)掌握新政策、新法規(guī)還不夠，距離新形勢下環(huán)保工作的需求還有差距;四是調(diào)研工作不夠深入，工作方法上還有待改進等。對此，自己有決心在今后工作中，努力學(xué)習(xí)，扎實工作，不斷的豐富自己、積累經(jīng)驗，力爭做一名組織放心、人民滿意的公務(wù)員。

謝謝大家!

科級領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關(guān)于開展2023年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核有關(guān)事項的通知》要求，現(xiàn)將本人一年來履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況述責(zé)述廉如下：

一、執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩情況

作為一個受黨教育和培養(yǎng)的黨外干部，本人一年來嚴格要求自己，講政治、守紀律、顧大局。堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，聽黨的話，跟黨走，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認真學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆五中、xx全會精神等，不斷增強“四個自信”，在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，維護毛澤東、周思來等老一輩無產(chǎn)階級革命家的形象和聲譽，時刻做到旗幟鮮明，立場堅定;自覺遵守黨紀國法，遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神;認真貫徹執(zhí)行黨中央的路線、方針和政策，認真貫徹執(zhí)行省、州、縣黨委、政府的工作部署;認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，團結(jié)班子成員，主動接受制度紀律約朿和各方面的監(jiān)督。

二、履行管黨治黨責(zé)任情況

認真履行領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，在做好分管僑務(wù)工作的同時，我認真貫徹落實從嚴治黨要求，抓好分管股室的管黨治黨工作，定期不定期到股室查看業(yè)務(wù)工作開展情況，推進僑務(wù)工作的順利開展，督促股室負責(zé)人和干部履行“一崗雙責(zé)”，并以身作則，帶頭遵守黨紀黨規(guī)和各項規(guī)章制度，帶頭反對“四風(fēng)”，帶頭做全面從嚴治黨的表率。一年來分管的股室沒有發(fā)生違紀違法事件。

三、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況

㈠認真履行領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。一年來，認真履職，扎實工作，分管的各項業(yè)務(wù)工作都取得了較好的成效，在做好僑務(wù)工作的同時，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，定期組織參與單位召開的黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，與分管聯(lián)系的股室負責(zé)人及干部簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，認真貫徹執(zhí)行《“誰分管誰談話”工作辦法》，強化責(zé)任擔(dān)當，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”與分管的股室負責(zé)人及干部開展廉政談話8人次，對股室負責(zé)人及干部身上苗頭性、傾向性問題，及時進行談話提醒，讓紅臉、出汗、批評、警示成為常態(tài)。

㈡加強學(xué)習(xí)，嚴明紀律。認真組織學(xué)習(xí)黨的十八、xx屆三中、四中、五中、xx全會精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認真學(xué)習(xí)xx屆中紀委七次全會精神等，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，確保黨的路線、方針、政策和省州縣黨委、政府的重大決策在僑務(wù)系統(tǒng)得到貫徹落實，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。

㈢加強作風(fēng)建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。馳而不息糾正“四風(fēng)”，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續(xù)落實中央八項規(guī)定精神和省、州、縣各項紀律規(guī)定，做到令行禁止;定期不定期到分管聯(lián)系股室督查作風(fēng)情況，發(fā)現(xiàn)職工庸懶散慢和不作為、亂作為、慢作為等問題時，及時通過談話提醒，堅持抓小、抓早，及時糾正和扭轉(zhuǎn)苗頭性問題;認真做好為僑服務(wù)工作，堅持走群眾路線，深入群眾，調(diào)查了解社情民意，熱忱為僑服務(wù)，認真做好涉僑信訪工作，妥善處理僑胞的合法利益訴求，全力維護僑權(quán)僑益;帶頭嚴守工作紀律，遵守上下班制度，嚴格請銷假制度，八小時之外嚴格要求自己，注重提高自身修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚道德情操，努力做到生活正派、情趣健康，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，強化自律意識，自覺接受干部群眾的監(jiān)督。

㈣筑牢思想道德防線，預(yù)防腐敗發(fā)生。一是積極參加各種學(xué)習(xí)活動，認真學(xué)習(xí)黨的政治理論，重點學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》、《鄧小評文選》等書籍，用馬列主義武裝頭腦，堅定中國特色社會主義理想信念，堅定共產(chǎn)主義信仰;二是認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨紀黨規(guī)，自覺提高自律意識，樹立正確的權(quán)力觀，秉公用權(quán)、廉潔從政;三是積極參加廉政教育主題活動，參加單位開展的銘記英烈、弘揚抗戰(zhàn)精神主題教育活動，組織觀看印春榮先進事跡，組織觀看了《警鐘》《決不饒恕》等反腐倡廉警示教育片，通過正反兩方面的教育，隨時隨地敲響警鐘，繃緊廉潔自律這根弦，真正在思想上筑牢防線，預(yù)防腐敗發(fā)生。

四、執(zhí)行廉潔紀律情況

一年來，本人嚴格遵守黨紀國法，始終把黨和人民的利益放在首位，堅持“為民、務(wù)實、清廉”，堅持高尚的精神追求，清清白白為官，堂堂正正做人。一是不折不扣貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省、州、縣各項紀律規(guī)定，做到令行禁止;二是沒有利用職務(wù)影響，收受服務(wù)對象的錢、物，接受服務(wù)對象的宴請，沒有“吃拿卡要”現(xiàn)象;三是在管好自己的同時，注意管好親屬和身邊工作人員，自覺接受干部群眾的監(jiān)督。沒有利用職務(wù)和工作之便為個人或親屬謀取私利，沒有違法違紀;四是沒有參加高消費娛樂活動，沒有參加可能影響公務(wù)的宴請、不受禮、不送禮;五是執(zhí)行了個人重大事項報告制度;六是沒有私設(shè)小金庫、沒有違反財務(wù)規(guī)定;七是牢記“兩個務(wù)必”，努力做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。沒有揮霍公款、鋪張浪費。

一年來，無任何違紀違法行為，沒有做任何違背道德行為的事。

五、個人有關(guān)事項報告

（一）本人年收入合計80000元，其中：工資總額60000元，自治州津帖5000元，招商引資獎金5000元，縣級績效獎金5000元，州級績效獎金2000元。政協(xié)委員履職費3000元。

（二）辦公用房24平方米，與另一名副主席共用;單位無公務(wù)用車，平時出差經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批后到公車平臺申請或使用個人私車;今年無出國境情況;無職務(wù)消費情況;沒有配備秘書;沒有在企業(yè)兼職。

（一）配偶、子女沒有經(jīng)商辦企業(yè)情況。

六、存在的問題及整改措施

存在的問題：一是對黨的政治理論學(xué)習(xí)還不夠深入;二是深入基層、深入群眾還不夠;三是對新形勢式下海內(nèi)外僑情的新變化了解不深等。

整改措施：首先加強黨的政治理論學(xué)習(xí)特別要加強學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，用馬列主義武裝頭腦;其次要徹實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入群眾，走群眾路線，多為群眾辦實事;第三要加大“走出工”作力度，加大對緬甸華僑社團、僑領(lǐng)、華商的聯(lián)系，及時了解緬甸僑情出現(xiàn)的新情況和新變化;第五要扎實抓好自己分管的各項工作。

以上匯報如有不妥之處，請批評指證。