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篇一 2023機關落實中央八項規(guī)定自查報告
中央出臺改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”之后，我街道辦事處配合縣委要求，對照“八項規(guī)定”，在辦事處機關內部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領導班子認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀、科學、民主;四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：街道領導班子與成員的優(yōu)良工作作風，為經濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結，街道仍一定程度上存在以下幾個方面的問題：
一、自查出的主要問題
1、少數(shù)干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。
2、少數(shù)干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。
3、少數(shù)機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。
4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
二、下步整改措施。
1、加強對“八項規(guī)定”精神實質的學習和領會。
實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關干部工作行為。
結合機關優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。
3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。
要求各管區(qū)干部和委辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5、認真履行監(jiān)督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。
認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。
6、切實搞好基層作風建設。
結合縣委和街道《基層組織集中整頓實施方案》文件精神召開以“查問題、強素質、解難題、促提升”為主要內容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯(lián)系村做黨課輔導，宣講十八大精神。加大對村、社的財務監(jiān)管力度，積極落實糧食直補，加強征地拆遷安置工作監(jiān)督辦度。
篇二 機關單位2023年度落實黨風廉政建設責任制自查報告
2023年，縣直機關工委按照縣委、縣紀委的統(tǒng)一部署，在縣直第一紀工委的指導監(jiān)督下，全面貫徹落實縣紀委xx屆五次全體(擴大)會議精神，堅持抓常抓長，抓實抓嚴，認真落實主體責任，打造“兩為”隊伍，保持了為民、務實、清廉的機關形象，促進了黨風廉政建設與機關黨建工作有機融合?，F(xiàn)將主要工作報告如下：
一、堅持思想引領，壓實黨風廉政建設主體責任
一是強化認識。牢固樹立紅線意識和底線思維，自覺克服單位不大、人員較少、職能單一、廉政風險不多等思想，做好黨風廉政建設工作的緊迫感和責任感進一步增強。牢固樹立黨風廉政建設“走前頭、作表率”目標，積極適應從嚴治黨管黨新常態(tài)，自覺做到思想不糊涂，言行不妄為，干部守操守。牢固樹立抓機關黨建必須抓黨風廉政建設理念，把黨風廉政建設納入機關黨建工作的重要內容統(tǒng)籌謀劃、檢查、落實，推進了黨風廉政建設與機關黨建工作有機融合。
二是強化責任。以落實縣委黨風廉政建設責任書為總要求，常務副書記與全體機關黨員干部簽訂了責任書;分解領導班子成員黨風廉政建設責任，落實“一崗雙責”;嚴格執(zhí)行黨風廉政建設一票否決制;印發(fā)黨風廉政建設“兩個清單，簽訂家庭助廉責任書，做到黨風廉政建設責任全覆蓋。
三是強化領導。成立由常務副書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，明確分管機關的副書記具體負責黨風廉政建設日常工作，辦公室、組宣科共同配合，形成“一把手”帶頭抓、分管領導親自做、干部職工全參與的工作格局。
二、堅持以身作則，加強領導班子自身建設
一是做到打鐵自身過硬。帶頭講規(guī)矩，凡是要求干部職工不能做的不能說的，“一把手”和班子成員帶頭不做不說，不搞例外不搞特殊。帶頭守紀律，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定等一系列廉潔自律制度規(guī)章，嚴格遵守“三重一大”、“嚴禁工作日午餐飲酒”、“嚴禁大操大辦”、公車管理等紀律要求。帶頭作表率，自覺做到凡是要求干部職工做到的，“一把手”和班子成員率先垂范，在工作作風、廉潔自律、工作實效等方面起到了示范帶頭作用。
二是做到知責明責盡責。把黨風廉政建設作為“一把手”工程常抓不懈，常務副書記強化帶頭研究部署、帶頭掌握廉政情況、帶頭重視廉政教育、帶頭廉潔從政責任，把安排部署、檢查督辦、上廉政黨課、廉政談心談話等職責落到了實處。分管領導盡職履職，結合實際，注重過程，將縣紀委、第一紀工委的各項要求及時有效地貫徹落實。堅持抓平時、抓結合、抓過程，班子成員分別到40多個縣直各單位開展黨風廉政建設檢查督辦，全面覆蓋縣直一級單位，抽查部分二級單位。《黨風廉政建設寫實手冊》填寫真實全面。
三是做到議事決策民主。落實班子議事規(guī)則和工委委員例會制度，加強民主集中制建設，工作部署、財務支出、公務接待等“三重一大”事項都按照班子集體研究、全體干部職工討論程序決定和實施，杜絕了“一言堂”和班子成員說了算的現(xiàn)象，加強了機關規(guī)范化、制度化建設，充分調動了機關干部職工參與民主管理民主監(jiān)督的責任心和積極性。
三、堅持抓常抓實，打造“兩為”黨員干部隊伍
一是持之以恒加強黨風廉政建設學習。堅持每月例會制度，及時傳達學習貫徹中央、省、市縣黨風廉政建設有關文件、會議要求，學習新修訂的《廉政準則》、《紀律處分條例》以及《湖北省黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例實施辦法》等精神;利用縣直機關大學習組平臺，縣委常委、縣委辦公室主任、縣直機關工委書記尤慶虎同志親自上黨課，邀請縣委黨校顏復勇同志進行了《黨員干部要講政治守紀律講規(guī)矩》輔導，觀看《貪途欲海不歸路》、《較量無聲》警示教育片，教育引導干部職工時刻保持頭腦清醒，夯實“兩為”思想基礎。
二是結合實際開展宣傳教育月活動。圍繞“守紀律、講規(guī)矩、作表率”主題，認真開展第十六個黨風廉政建設宣傳教育月活動，采取上廉政黨課、專題討論、知識測試等方式落實“六個一”要求，機關工委統(tǒng)一命題，進行了黨風廉政建設知識測試，32個縣直機關大學習組成員單位234人參加，進一步增強了黨員干部嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩的思想自覺和行為自覺。
三是健全落實各項規(guī)章制度。進一步規(guī)范機關管理制度，圍繞機關黨建、工作作風、日常管理等重點開展制度清理重建，進一步規(guī)范了機關財務、公務接待、公車管理等一系列管理制度。嚴格執(zhí)行廉政風險防控制度，規(guī)范黨員發(fā)展等工作流程，強化工作責任，加強動態(tài)管理，聘請廉政風險防控信息員，加強監(jiān)督，防范廉政風險。落實黨務政務公開制度，借助縣政府門戶網開辦《機關黨建》，加強黨務政務公開。對黨員發(fā)展、評優(yōu)表彰都堅持程序公開，結果公示。堅持效能積分管理制度，實行“共性工作扣分制，崗位工作積分制，亮點工作獎分制”，激勵干部職工既清廉為官，又事業(yè)有為。
四是把握節(jié)點加強提醒警示。堅持逢會就安排強調黨風廉政建設工作，遇節(jié)假日等關鍵節(jié)點必加強廉政風險警示提醒，開展中秋、國慶期間紀律作風專項檢查，做到警鐘長鳴，防患于未然，干部職工廉潔意識更加增強，思想言行更加自覺，沒有發(fā)生違規(guī)出格等問題。
四、堅持從嚴要求，扎實開展專項整治工作
一是扎實開展作風建設重點制度落實情況專項自查整改。重點圍繞《關于加強對黨政主要負責人監(jiān)督的意見》、《關于黨員干部操辦婚喪喜慶事宜監(jiān)督檢查辦法》等8項作風建設方面內容，開展了自查自糾，并健全規(guī)范了相關制度。
二是扎實開展落實“兩個責任”專項自查整改。圍繞縣落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室對機關工委2023年度落實黨風廉政建設責任制檢查考核的反饋意見，進行認真研究，制定整改方案并抓好落實。及時貫徹落實縣黨風廉政建設“兩個責任”推進會精神，切實統(tǒng)一思想認識，研究有效措施，加強組織領導，做到了黨風廉政建設工作主體責任落地落實。
三是扎實開展“四個專項整治”、“三個專項治理”。根據縣紀委統(tǒng)一部署要求，結合實際制定工作方案，重點開展了違規(guī)發(fā)放津貼補貼或福利問題、財務票據問題、辦公用房問題、帶彩娛樂問題清理和整改規(guī)范，按照規(guī)定及時上報工作進度和總結，達到了整治要求，圓滿完成了整治任務。
五、堅持問題導向，持續(xù)整治縣直機關作風
一是靶向調查。4月下旬，全縣組織開展民兵應急連集中訓練，少數(shù)縣直單位參訓人員不嚴格遵守紀律，縣直機關工委組織專班對6個單位進行了核查。經過調查核實，5名干部職工在應急訓練過程中存在規(guī)矩意識不強，不按規(guī)矩履行請假手續(xù)、遲到等問題，針對存在的問題分別對相關人員進行了警示談話并通報批評。
二是點穴抽查。7月中旬，會同縣紀委、縣委督查室，組成4個檢查組，對16個防汛抗旱指揮部成員單位汛期值班紀律進行了明察暗訪，聯(lián)合縣防汛抗旱指揮部辦公室對部分成員單位汛期值班工作制度不健全、落實不到位等問題下發(fā)了通報，對落實值班制度，嚴明值班紀律，確保安全度汛提出了具體整改要求。各成員單位迅速按照要求整改落實，縣防汛抗旱指揮部對重點成員單位值班電話進行集中公示。
篇三 公安機關落實科學發(fā)觀工作報告
公安機關落實科學發(fā)觀工作報告
溫家寶總理曾經多次強調：“無論是當前經濟運行中的突出矛盾和問題，還是全面建設小康社會，都必須以科學發(fā)展觀為指導。要把科學發(fā)展觀貫徹到改革開放和現(xiàn)代化建設的全過程”。學習貫徹黨的十七大會議精神，關鍵就是要深刻理解科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，增強落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力轉變公安工作不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約公安工作科學發(fā)展的突出問題，將科學發(fā)展觀落實到公安工作的各個方面。筆者結合公安工作實際,就全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以科學發(fā)展的理念、方法、要求、措施，如何推動全市公安工作和隊伍建設科學發(fā)展，真正成為中國特色社會主義的堅定信仰者，科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、國家安全的忠誠捍衛(wèi)者、社會穩(wěn)定的堅決維護者、改善民生的積極推進者談管錐之見。
一、深刻理解提出科學發(fā)展觀的重大歷史和現(xiàn)實意義
知是行的先導，認識的高度決定行動的力度。貫徹落實科學發(fā)展觀，深刻理解科學發(fā)展觀是前提?？茖W發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，基本方法是統(tǒng)籌兼顧。它是立足社會主義初級階段基本國情，總結我國發(fā)展實踐，借鑒國外發(fā)展經驗，適應新的發(fā)展要求提出來的。
從總結我國發(fā)展實踐經驗教訓看，是完善社會主義市場經濟體制的客觀要求。（略）
從社會主義初級階段基本國情看，是解決改革發(fā)展關鍵時期各種社會問題的重要途徑。（略）
從借鑒外國發(fā)展經驗教訓看，是豐富完善中國特色社會主義理論體系的哲學升華。（略）
從全面建設小康社會的歷史任務看，是提高黨的執(zhí)政能力的重大舉措。（略）
可見，科學發(fā)展觀內涵十分豐富，包括經濟、政治、文化、社會等各個領域，既涉及生產力和經濟基礎的問題，又包含生產關系和上層建筑的問題；既針對當前，又著眼長遠；既是重大的理論問題，更是現(xiàn)實的實踐問題，是一個由基本理論問題、哲學基礎、理論支柱、理論應用組成的完整的理論體系。它是對黨的三代中央領導集體關于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。
二、堅持發(fā)展至上，增強服務經濟社會發(fā)展的能力
以經濟建設為中心是興國之要，要求一切公安工作都要服從和服務于經濟建設這個中心，置于全面建設小康社會、加快構建社會主義和諧社會這個大目標中，以和諧理念為指導，以和諧狀態(tài)為目標，努力實現(xiàn)全面、動態(tài)、可持續(xù)的和諧穩(wěn)定。
服務經濟社會發(fā)展，增強大局觀念是前提。一要知大局。科學分析、正確認識國際國內形勢，科學分析、正確認識經濟、政治、文化、社會建設的發(fā)展趨勢，科學分析、正確認識公安工作面臨的新機遇、新挑戰(zhàn)，時刻想著大局、胸懷大局，努力在大局中找位置，在服務中爭主動，在有為中求有位。全國的大局就是高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗；全省的大局就是“加快發(fā)展，科學發(fā)展，又好又快發(fā)展”；全市的大局就是按照“建設大交通、培育大產業(yè)、爭取大政策、促進大和諧”的戰(zhàn)略構想，落實十條富民惠民措施，著力解決群眾“四難”問題，保障民生、改善民生。
二要識大體。要求在事關大局、事關政治方向、事關根本原則問題上始終保持清醒，以理論上的清醒確保政治上的堅定，以政治上的堅定確保行動上的自覺。保證黨對公安工作的絕對領導，黨所確定的道路就是公安機關必須堅持的道路，黨所確定的旗幟就是公安機關堅決保衛(wèi)的旗幟，在任何時候、任何條件下都不能有絲毫的懷疑和動搖。堅決反對和防止將對黨忠誠、對人民忠誠、對法律忠誠割裂開來，堅決貫徹執(zhí)行市委、市政府和上級公安機關的各項決定、決議，確保政令、警令暢通。
三要謀大事。善于用時代發(fā)展的要求審視公安工作，從全局的高度謀劃公安工作，把工作的基點放在隨時應對各種困難、駕馭復雜局勢上，努力從根本上消除影響社會和諧穩(wěn)定、妨礙經濟健康發(fā)展的因素。全市公安工作必須圍繞全市經濟社會發(fā)展大局，主動保駕護航，積極化解交通建設、重點工程建設中的利益矛盾糾紛，認真調處涉法信訪問題，建立親商護商、人才引進、務工流動的綠色通道，奮力營造安全有序、公正誠信的發(fā)展環(huán)境。
服務經濟社會發(fā)展，確保大局穩(wěn)定是根本（略）。
服務經濟社會發(fā)展，改進服務是重要手段（略）。
三、落實以人為本，增強改善民生促進和諧的能力
科學發(fā)展，必須以人為本；和諧社會，必須民生為先。關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是中國特色社會主義的本質要求，是貫徹落實科學發(fā)展觀的核心內容，是全面 實現(xiàn)小康、構建和諧社會的關鍵環(huán)節(jié)。公安機關在保障民生、促進和諧中有著不可替代的重要作用，人民生命財產安全很大程度上依賴公安機關的積極作為，公安機關履職盡責與否、工作績效好壞，直接關系民生問題的解決。目前，全市治安問題出現(xiàn)了一些新變化：城鎮(zhèn)中的違法犯罪比例增高，街面犯罪、城效結合部發(fā)案增多，防控難度加大；犯罪的主體多為青少年，特別是未成年犯罪大幅上升，今年1—11月，25歲以下作案成員占作案總數(shù)的63.2%，18歲以下作案成員占作案總數(shù)的34.7%，且呈逐年增長趨勢，留守學生參與犯罪和受到犯罪侵害的現(xiàn)象已成為嚴峻的社會問題；外出務工人員犯罪、精神病人犯罪、因家庭矛盾引發(fā)的犯罪、勞釋人員重新犯罪的比率一直偏高，對“社會人”管理的辦法不多；團伙作案、流竄作案增多，經濟犯罪、毒品犯罪、計算機犯罪等呈上升態(tài)勢，打擊難度增大；互聯(lián)網逐漸成為違法犯罪的棲身之地、不良文化的集散之地、社會矛盾的聚合之地和敵對勢力的作亂之地，群眾對安全健康的需求明顯增加，公安機關安全監(jiān)管的壓力越來越大。切實解決好上述問題，就是公安機關改善民生、服務民生的具體要求。
保障民安，必須強化法治觀念（略）。
保障民安，必須堅持專群結合（略）。
保障民安，必須嚴厲打擊犯罪（略）。
四、落實基本要求，增強改革創(chuàng)新公安工作的能力
公安工作要實現(xiàn)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，就必須增強創(chuàng)新意識，以適應不斷發(fā)展的社會形勢和時代要求。堅持以改革求進步、以改革求發(fā)展，大力推進公安工作思路創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，努力開創(chuàng)新時期公安工作新局面。
必須樹立正確的政績觀（略）。
必須深化“三基”工程建設（略）。
必須加快警務改革（略）。
必須注重警務效能（略）。
必須注重隊伍建設。加強隊伍正規(guī)化建設，必須抓住二個重點：首先，政治建警是前提（略）。素質強警是根本（略）。從優(yōu)待警是保障（略）。
五、落實基本方法，增強工作部署落到實處的能力
統(tǒng)籌兼顧，就是用發(fā)展的而不是靜止的、聯(lián)系的而不是孤立的、全面的而不是片面的觀點看問題、抓發(fā)展，是馬克思主義兩點論和重點論的統(tǒng)一。統(tǒng)籌兼顧，重點突破，兩者既相互對立，又辯證統(tǒng)一，是我們推動工作的主要方法和寶貴經驗。
實踐統(tǒng)籌兼顧，要求公安機關正確處理業(yè)務工作與隊伍建設、長遠規(guī)劃與近期目標、決策與落實、公正與效率、打擊與防范、基層與機關、上級與下級等重大關系，注重協(xié)調發(fā)展。在推進業(yè)務工作和隊伍建設的協(xié)調發(fā)展上，要糾正一些領導偏重業(yè)務工作而忽視隊伍建設的情況，堅持兩手抓、兩手硬，以業(yè)務工作檢驗隊伍建設，以隊伍建設保障業(yè)務工作開展。在實現(xiàn)長遠規(guī)劃和近期目標的協(xié)調發(fā)展上，要糾正個別單位只重眼前忽視長遠、急功近利、好大喜功的思想，堅持打防并舉、軟硬件一齊上、基礎工作與其它業(yè)務工作互相促進。在處理正確決策和推動落實的關系上，要加強調查研究和情況反饋，實行科學決策、民主決策、依法決策，不斷修正完善工作部署；同時糾正工作部署檢查多督促落實少、責任追究不力等現(xiàn)狀，在督促落實、責任倒查上下功夫，確保每項正確決策落到實處。在處理公正與效率、打擊和防范的關系上，堅持兩者相須為用，不偏不倚，互相促進，實現(xiàn)公安工作的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
實行重點突破。這就是在推動工作中堅持抓典型。抓典型就是通過樹標桿、建模式來推動工作，達到“以點帶面、整體推進”的效果，是我們常用的工作方法。抓典型關鍵要堅持抓正反兩方面的典型，做到既總結成績，又檢討失誤，既弘揚先進，又鞭策后進，這樣才能事半功倍。過去我們更重視樹立好的典型，礙于人情、怕負面影響而對抓反面典型不夠有力。去年，我們讓兩名違反五條禁令的民警公開檢討，事實證明，其效果就比同樣表彰兩人更有力。抓典型還要防止“人造典型”的錯誤傾向，即為了推動某項工作或其它目的，便傾注大量人力、物力、財力制造一種理想模式，搞所謂的“形象工程”、“政績工程”。這樣的典型，難有實際功效，沒有生命力，其幅射和帶動作用差，其實質就是形式主義，這是我們在今后的工作中必須注意和克服的。
善于總結實踐。省第九次黨代會提出了樹立非均衡推進的理念，要求堅持優(yōu)勢優(yōu)先、重點突破，堅定不移地走跨越發(fā)展之路。這是針對經濟發(fā)展的主要矛盾，以龍頭企業(yè)帶動經濟快速發(fā)展，是典型的抓大放小工作法。社會管理學中“80/20”效率法則，也稱帕累托定律，即社會管理學家帕累托在研究社會收入分配時發(fā)現(xiàn)，20%的人占有80%的社會財富，10%的人占有65%的社會財富，而5%的人卻占有50%的社會財富，社會資源分配總不會均衡。他又在研究企業(yè)經營收入時發(fā)現(xiàn)，20%的大客戶卻保持著一個企業(yè)80%的營業(yè)收入。80/20效率法則也說明投入和產出、原因與結果、努力與效果之間總是存在不平衡現(xiàn)象，要以少的投入獲取大的收獲、以少的努力獲取滿意的效果，就必須抓住主要問題。對于紛繁復雜的公安工作，也需要我們善于分析總結，善于調查研究，能抓住工作中的主要矛盾，堅持以一定時期突出社會治安問題或一定階段重點工作任務為主要目標，集中精力、集中警力、集中財力來解決、來推動，將有限的警力、物力、財力用在刀刃上，實現(xiàn)公安工作發(fā)展的最優(yōu)化。按照省公安廳的總體工作思路，明年全市公安工作重點是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務經濟社會發(fā)展為中心，以鑄造忠誠警魂、打牢為民根本為主題，以隊伍正規(guī)化建設為主線，以實施“三基”工程建設為重點，積極推進警務改革、科技強警和平安創(chuàng)建，提高保障民生、促進和諧的能力，全力維護全市社會政治穩(wěn)定和治安大局平穩(wěn)，為全市經濟社會又好又快發(fā)展營造優(yōu)良治安環(huán)境。
篇四 縣環(huán)保局貫徹落實八項規(guī)定加強機關作風建設思想報告
敬愛的黨支部：
為學習貫徹落實中央“八項規(guī)定”，進一步加強環(huán)保干部隊伍作風建設，縣環(huán)保局局黨組帶領全體干部職工圍繞自身實際，堅持高標準、嚴要求、重實效的原則，切實規(guī)范工作紀律，轉變干部思想作風和工作作風。
狠抓學習，夯實基礎。該局黨組召開專門會議貫徹學習“八項規(guī)定”等文件精神，要求全體干部職工切實轉變思想觀念，轉變工作作風，提高素質和辦事效率，號召大家進一步認識到當前改進機關作風建設的重要性和緊迫性，切實開展批評與自我批評，落實整改，查找問題，正視不足，明確方向。
建立制度，規(guī)范行為。該局修改完善了《機關作風建設有關規(guī)定》、《考勤制度》、《工作行為準則》等制度。充分發(fā)揮局黨組監(jiān)察職能，加強對干部職工的考勤、辦公行為、公車使用管理和例行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費等方面的監(jiān)督，形成了用制度規(guī)范、按制度辦事、靠制度保障的工作機制。
強化服務，務實為民。要求干部職工進一步增強服務意識,大局意識，尤其是黨員干部要率先垂范，從具體事做起、從現(xiàn)在做起，切實提高工作效率，以實際行動帶頭改進工作作風，帶頭密切聯(lián)系群眾，提高服務基層意識，把時間和精力放在多為基層。辦實事、解難題上。
篇五 2023機關落實“兩個責任”的情況自查報告
xx屆中央紀委三次全會指出，各級黨委要切實擔負黨風廉政建設主體責任，紀委要承擔監(jiān)督責任。市道口辦黨支部按照黨的xx屆xx全會要求和市交通黨組部署, 迅速布置，責任到人，執(zhí)行到位，堅決落實好“兩個責任”,把黨風廉政建設和反腐敗斗爭，作為黨的建設的重大任務緊緊抓住不放。我們具體做法如下：
一、深入學習，提高思想認識。
市交委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的實施意見》下發(fā)后，為充分認識貫徹落實“兩個責任”的重要性和緊迫性，我辦組織全體黨員干部集中學習，傳達黨中央及市交委黨組有關決定及要求，認真領會“兩個責任”的重大意義、精神實質和深刻內涵，切實做到以身作則，廉潔自律，不斷強化政治意識，從而統(tǒng)一思想，提高認識。
二、強化一崗雙責，認真抓好責任落實。
堅持把黨風廉政建設與業(yè)務工作一同研究、一同部署、一同檢查、一同落實、一同考核，切實把責任制落實到業(yè)務工作全過程。我辦黨政負責人、各科室負責人要切實擔負起主體責任，共同抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。具體措施一是將領導主體責任落實情況納入領導年度工作目標任務書及領導班子思想政治建設考評體系，強化考核機制;二是嚴格績效管理，層層落實責任，道口辦各科室負責人年初進行工作分解，與分管領導簽訂績效目標書，并將黨風廉政工作作為每人必須完成的年度公共目標，嚴格考核兌現(xiàn)，年終結硬帳;三是保持每周政治學習制度，不斷加強對全體黨員干部的廉政教育。
三、嚴明黨的紀律，自覺遵守紀律約束。
要嚴明黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律、生活紀律，堅決貫徹執(zhí)行黨中央及市交通黨組的各項決策部署。全面落實八項規(guī)定、民主集中制、黨內組織生活制度和請示報告等制度，進一步加強和改進年度黨風廉政建設責任制落實情況的監(jiān)督、檢查和考核。為了加強管理，我辦陸續(xù)完善并制定了相關制度，包括《市道口辦勞動人事管理辦法》、《市道口辦績效考核辦法》，《市道口辦財務管理制度》等內部管理制度，力求以制度管理人，以制度約束人。
四、突出源頭治理，健全風險防控體系。
要認真落實中央懲治和預防腐敗體系的工作規(guī)劃，結合我辦工作實際，對廉政風險進行深入排查，結合群眾路線建章立制環(huán)節(jié)，完善各項規(guī)章制度。要堅持黨管干部原則，加強對黨員干部的廉政教育和監(jiān)督管理，強化黨的意識和組織觀念。
五、深化作風建設，堅決防止四風反彈。
嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和中央紀委一系列禁令，深化教育實踐活動整改落實，建立作風建設的長效機制，正本清源、正風肅紀，從源頭上防止違反八項規(guī)定和腐敗行為的發(fā)生。自中央八項規(guī)定以來，我辦未安排任何人外出療休養(yǎng)旅游，不存在違規(guī)濫發(fā)津貼和補貼，也沒有違規(guī)私設小金庫，公款接待按照厲行節(jié)約原則，壓縮開支，辦公開會一切從簡。一年來，節(jié)省各類開支明顯，較好執(zhí)行了中央八項規(guī)定和省委六條禁令、市委十一條規(guī)定。
六、狠抓考核監(jiān)督，加大責任追究力度。
