局機關(guān)報告15篇

篇一 2023年局機關(guān)黨支部書記述職述廉報告范文

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今年6月，本人被選舉成為新一屆科技局黨支部委員會書記。半年多來，在上級黨組織的領(lǐng)導下，在支部全體黨員的支持下，圍繞年度黨建工作目標，努力學習、扎實工作，認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和局黨組各項工作任務，推動支部工作與各項業(yè)務工作相互促進，緊密結(jié)合，協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)就今年做的幾項主要工作，述職如下。

一、工作開展情況

1、認真履行黨建工作責任制

認真落實黨支部班子成員抓黨建的工作責任，健全工作載體，積極開展黨建活動。一是明確責任，支部成員明確分工，各負其責。支部書記為黨建工作第一責任人，其他成員根據(jù)分工抓好職責范圍內(nèi)的黨建工作，使每個成員都有自己的“黨建責任地”，并嚴格按照局黨組黨建工作總體規(guī)劃和今年黨建工作安排認真抓好落實。二是按照市級機關(guān)黨工委的統(tǒng)一部署，及時完成了換屆選舉，并上報上級黨委通過，推進黨建工作的全面開展。三是認真落實新“三會一課”、黨務公開、黨員民主評議以及“黨員承諾、踐諾、評諾”等制度。組織支部黨員開展集中學習活動6場次，為提高黨員干部的思想水平和業(yè)務素質(zhì)提供了較好的平臺。

2、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動

今年2月份以來，全市啟動了黨的群眾路線教育實踐活動。本人當選支部書記后，圍繞“為民、務實、清廉”主題，落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，要求全體黨員全員參與，扎實推進各項工作，保證活動有力有序開展。一是強化責任意識，精心組織謀劃，營造活動開展良好氛圍。制定了活動實施方案及各工作環(huán)節(jié)的工作安排計劃，保證教育實踐活動扎實有序推進。二是推進學習教育。組織黨員觀看了《焦裕祿》、《郭明義》、《俄羅斯人在訴說》等教育資料;邀請檢察院職務犯罪預防科李平同志做了專題講座;發(fā)放了《論群眾路線重要論述摘編》等學習資料;在網(wǎng)頁專欄設置了專門的學習區(qū)，通過微信推送了一批學習內(nèi)容。三是認真落實整改。本人牽頭起草了黨支部對照檢查材料，認真剖析了黨支部工作中存在的“黨建基礎(chǔ)工作不夠扎實”、在“四風”方面要求不夠嚴格等問題，并聽取了在職黨員代表、離退休黨員代表的意見建議，經(jīng)過反復修改后，在組織生活會上進行了匯報，接受了全體黨員評議，進一步明確了整改方向。從加強黨性修養(yǎng)、夯實黨建基礎(chǔ)工作、凝聚干事創(chuàng)業(yè)的合力、營造風清氣正的良好氛圍等四個方面進行了整改，確保整改落實到位。

3、探索創(chuàng)新黨建活動形式。成立科技局黨建工作微信平臺。通過微信平臺，定期向黨員干部推送各類學習資料。以不受時空限制的新平臺、新載體，進一步密切黨員聯(lián)系，進一步增強黨員干部的組織歸屬感和凝聚力。目前累計推送各類學習資料20多篇。同時，我們堅持每月有黨員活動，結(jié)合群眾路線教育實踐、黨員冬訓等活動，開展了“一把手”專題黨課活動，組織部分黨員赴沙家浜重溫入黨誓詞等一系列活動。組織黨員青年干部開展學雷鋒活動，為社區(qū)居民送去科技書籍和知識，受到了參與群眾的歡迎。

4、推進“服務型”黨支部建設。結(jié)合科技工作實際，認真落實科技局黨支部服務制度，重點打造“科技創(chuàng)新，引領(lǐng)未來”的科技服務品牌。今年以來，會同稅務、財政部門召開“高新技術(shù)企業(yè)培育和科技政策落實培訓會”，專門編印了科技政策資料匯編,為企業(yè)解決政策落實中遇到的困惑。針對企業(yè)的多樣化需求，啟動了“科技360”服務行動，組織機關(guān)黨員干部到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)板塊開展科技政策宣講，為企業(yè)提供全方位的上門服務。截止目前，出動機關(guān)黨員干部54人次，覆蓋企業(yè)180多家。同時，邀請科技部火炬中心、省科技廳、省生產(chǎn)力促進中心領(lǐng)導專家來常進行專項培訓7場次，取得了良好的成效。

5、不斷推進黨風廉政建設。黨建的各項工作通過局主頁黨務公開欄、黨員活動室黨務公開欄進行公開。依托“黨員干部廉政預警管理系統(tǒng)”，加強對黨員干部廉政風險的預警和管理。嚴格落實《市科技局機關(guān)作風效能積分警示管理辦法》，從內(nèi)部管理、作風效能、廉潔自律、作風建設等四個方面對全體在職干部的作風效能實現(xiàn)精細化積分管理。為進一步加強科技管理工作的規(guī)范化水平，結(jié)合紀檢部門對科技項目經(jīng)費專項督查，研究制定了《完善制度建設提升作風效能的意見》，包含了《科技項目經(jīng)費監(jiān)督管理制度》、《科技局議事會議制度》、《廉政制度》、《政務公開制度》等11項制度。通過建立系統(tǒng)性更強，操作性更強的管理制度，不斷提升機關(guān)作風效能建設水平。

二、存在的問題

一是學習還不夠深入。由于局機關(guān)日常工作比較繁忙，具體事務比較多，把加強學習與搞好日常工作有機結(jié)合的不夠好。存在學習實用主義，要用什么才安排學什么，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，效果不理想。學習的形式不夠靈活多樣，與時俱進利用好互聯(lián)網(wǎng)等新載體的能力還不強。

二是黨建基礎(chǔ)工作不夠扎實。由于支部人員規(guī)模不斷壯大，以及在職和非在職黨員在活動時間和活動要求等方面的差異，導致定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課等“三會一課”制度，以及等定期組織“新三會一課制度”落實時緊時松，致使個別黨員感覺組織生活不夠正常。同時先進黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，未大力選樹、宣傳支部內(nèi)的優(yōu)秀黨員作為身邊先進典型， “比、學、趕、超”的良好氛圍尚未形成。

三是存在“黨建工作務虛做”的思想。沒有真正把支部工作與科技業(yè)務工作結(jié)合起來，對照先進黨支部的標準還有一定差距。對群團組織開展活動的指導停留在形式上，對離退休同志的關(guān)心需要進一步加強。工作熱情不夠高漲，有時為了圖方便，將幾個會議合并開、幾個活動結(jié)合搞。

三、下步工作打算

作為局機關(guān)黨支部書記，今后將進一步強化第一責任人責任，發(fā)揮示范帶頭作用，一是進一步加強學習。注重自身學習，不斷提升黨務工作素養(yǎng)。加快推進學習型黨支部建設，以提高機關(guān)黨員干部的綜合素質(zhì)為目標，通過集中學習、理論研討、專題調(diào)研、個人自學等形式，推動機關(guān)黨員干部理論學習深入開展，提高駕馭科技工作新情況的能力。在具體工作中，堅決克服自足自滿情緒，始終保持科技部門黨員的工作熱情。二是進一步夯實黨建基礎(chǔ)工作。要加強對機關(guān)黨建工作的推進力度，積極研究機關(guān)黨建工作規(guī)律，探索創(chuàng)新機關(guān)黨建的內(nèi)容和方式，不斷提高工作水平。強化黨支部工作目標管理，扎實推進機關(guān)基層黨組織的規(guī)范化建設。根據(jù)支部的實際情況，嚴格落實“三會一課”制度,確保每月一次黨支部活動、每年一次民主生活會。堅持規(guī)范性與靈活性結(jié)合，離退休黨小組每季度開展一次黨員活動。認真做好黨員發(fā)展工作，完善黨建工作陣地。深化黨務公開工作，進一步增強黨組織工作的透明度，積極推動和發(fā)展黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，密切聯(lián)系群眾，構(gòu)建民主開放的黨務工作新機制。三是創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容和黨建活動載體。將黨建工作與科技工作有機結(jié)合，不斷擴大黨建工作覆蓋面，促進黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

篇二 局直屬機關(guān)黨委辦公室主任述職報告

人事司：

根據(jù)局黨組安排，從2023年10月20日起，我正式調(diào)離科技司中醫(yī)科技處副處長崗位，轉(zhuǎn)任局直屬機關(guān)黨委辦公室主任。

現(xiàn)將一年學習工作的情況匯報。

一、服從組織分配，做好角色轉(zhuǎn)變

我做為一名有20幾年黨齡的黨員，畢業(yè)后長期在國家機關(guān)工作，受組織教育多年，始終牢記黨員義務和宗旨，保持著一名優(yōu)秀黨員和合格公務員的傳統(tǒng)和美德。盡管這次工作調(diào)動，組織事先并沒有找我談過話，調(diào)離熟悉的業(yè)務司有些意外，但我堅決服從組織的分配，愉快接受黨組任命。

任局直屬機關(guān)黨委辦公室主任后，我認真分析思考，進一步明確機關(guān)干部輪崗培養(yǎng)的意義，也衷心感謝黨組的信任和培養(yǎng)，并努力在工作中做好角色的轉(zhuǎn)變：一是從熟悉的業(yè)務司工作到做專職黨務工作的轉(zhuǎn)變；自己必須盡快熟悉新的知識和業(yè)務，要經(jīng)常深入到直屬單位進行調(diào)研，詳細了解有關(guān)信息和基層黨建情況，特別要認真學習中特論等基本知識，不斷提高做好黨的工作的理論水平以及綜合管理和協(xié)調(diào)能力。二是從副職到正職的轉(zhuǎn)變；不能再如以前當副處長一樣存在著依賴處長和司長的心理，要獨立開展工作，要在平時工作方面更加主動、積極承擔起領(lǐng)導者的責任義務，擔負起一個辦公室的組織、調(diào)動工作，全面調(diào)動并分配辦公室同志共同承擔起工作。三是從具體的事務到宏觀的管理的轉(zhuǎn)變；盡管我以前也做過5年的專門黨務工作，并且后來不間斷地做了兼職黨務工作20幾年，深知做好黨務工作的甜酸苦辣，我認為必須跳出傳統(tǒng)的政工模式，一定不能過份強調(diào)具體事務性工作，要突出以人為本，與時俱進，善于抓宏觀、抓全面，重點落實到“理論武裝頭腦、夯實組織基礎(chǔ)、牢記黨員宗旨、弘揚優(yōu)良作風，保持廉潔自律”日常工作上，履行黨委辦公室主任職責，要善于學習思考，善于分析總結(jié)，善于做深入細致的思想工作。

二、完成本職工作，提高管理能力

上任前半年（從黨組去年9月13日公示第三天開始到今年3月份），剛好趕上我局按照中央的總體部署開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。做為局領(lǐng)導小組辦公室綜合組主要組成人員，我始終在局黨組直接領(lǐng)導下，在黨委楊書記的具體領(lǐng)導下，認真負責地做好有關(guān)文件、材料的起草，組織協(xié)助《簡報》的編寫工作，認真負責好有關(guān)會議的會務工作（會議通知、記錄、材料整理等），協(xié)助辦公室同志對有關(guān)文件、《簡報》等的核稿、用印等日程工作，保證局學習實踐活動順利開展。在黨組的領(lǐng)導和中央指導組的指導下，我局圓滿完成了學習實踐活動三個階段的各項“規(guī)定動作”，受到中央學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室、中央第九指導檢查組的充分肯定。隨后，我也認真按照工作責職要求，積極協(xié)助好黨組按照中央通知要求，緊密結(jié)合新形勢、新任務推進整改，認真做好學習實踐活動“回頭看”組織工作。

在這次學習實踐活動中，我認真學習掌握了有關(guān)政治理論和政策，認認真真負責地完成了各項工作，不僅提高自己的政策水平、工作能力，而且也逐步熟悉并掌握做新時期機關(guān)黨務工作規(guī)律、程序和方法，為今后工作積累經(jīng)驗。

在其他各項業(yè)務工作中，不論是圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮黨的政治保證，認真地抓好學習型組織、服務型機關(guān)、和諧團隊活動工作，還是重點做好國慶期間有關(guān)局機關(guān)和直屬單位穩(wěn)定、安保工作，不論是到國家機關(guān)工委、衛(wèi)生部黨委開會學習、聯(lián)系工作，還是到基層參加局組織的中醫(yī)藥工作，不論是負責的黨委具體事務，還是局機關(guān)工青婦等群眾性工作，我都能嚴格要求自己，虛心向黨委老同志學習請教，把業(yè)務工作和黨務工作有機結(jié)合起來，努力做好本職工作。

三、堅持理論武裝，加強黨性修養(yǎng)

學習實踐活動結(jié)束后，按照xx-2023年黨校脫產(chǎn)進修規(guī)劃，從4月份開始到7月13日，我?guī)ь^參加了中央黨校國家機關(guān)分校衛(wèi)生部分校第52期處級干部進修班。

我非常珍惜這個學習機會。在黨校，我全面深入系統(tǒng)地學習了馬克思主義基本問題、毛澤東思想基本問題、鄧小平理論基本問題等“三基本”，重點學習了“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的重要理論，同時參與黨校安排的豐富多樣并有一定廣度深度的涉及社會、哲學、經(jīng)濟、法律、國際關(guān)系、管理、宗教、衛(wèi)生等多方面的講座學習，特別是認真學習、深刻領(lǐng)會中國特色社會主義理論體系，進一步提高理論水平，自覺用這一理論體系指導客觀世界和主觀世界的改造，提高運用科學理論解決實際問題的能力。進一步增強貫徹落實這一理論體系的自覺性和堅定性，毫不動搖地沿著中國特色社會主義道路前進。通過學習、重溫革命導師的理論經(jīng)典，堅定共產(chǎn)主義信念、提高黨性修養(yǎng)、提升自己政治理論水平。另外也聯(lián)系衛(wèi)生實際，開拓了自己的視野。特別是認真學習有關(guān)醫(yī)改文件，更新了各方面新的知識，提高對醫(yī)改的認識，掌握好政策；參與艾滋病學習專題的討論參觀，掌握我國艾滋病防治政策策略，了解我國艾滋病防治工作主要進展。增強作為領(lǐng)導干部要帶頭學習、承擔責任、做宣傳教育的表率的自覺性，努力提高領(lǐng)導能力。

此間，我先后完成了研討提綱報告，撰寫出1讀書心得筆記，5000字畢業(yè)論文，并且主筆完成了7000字專題調(diào)研報告，特別是提出了必須“遵循自身規(guī)律，推動中醫(yī)藥事業(yè)科學發(fā)展的思考”，并把此定為畢業(yè)論文題目，全面總結(jié)中醫(yī)藥學自身發(fā)展規(guī)律，就必須按照包括中醫(yī)藥學自身發(fā)展的生成、完善、延續(xù)、應用進行概括。中醫(yī)藥學是“有人文科學哲理、理論離不開臨床、中藥中醫(yī)不可分、繼承基礎(chǔ)上創(chuàng)新”的醫(yī)學科學。認為它代表的是先進的理念。任何時期，都必須遵循上述這個規(guī)律。同時，通過參加了專門的調(diào)研活動，開拓思路，參加拓展訓練，挑戰(zhàn)自我，培養(yǎng)起團結(jié)協(xié)作精神。通過參觀愛國主義教育基地，全面了解歷史演變和重大事項，接受革命傳統(tǒng)教育，陶冶革命情操，堅定理想信念，加強黨性鍛煉。并且作為支部學習委員，通過與大家的相處，也是對工作能力的考驗和鍛煉。

總之，經(jīng)過這次黨校集體學習生活，通過與黨校領(lǐng)導、老師和學員的廣泛深入溝通交流，通過在調(diào)研中與最基層的同志接觸了解，極大地轉(zhuǎn)變我的傳統(tǒng)思維，開闊我的政治視野，豐富我的人生經(jīng)驗，積累我的實踐經(jīng)驗，更是為下一步做好黨務工作打下堅實的理論基礎(chǔ)。

四、保持廉潔奉公，樹立良好作風

作為新時期一名黨務干部，我始終嚴格要求自己，堅決遵照中央有關(guān)規(guī)定，加強黨性修養(yǎng)，樹立廉潔自律，培養(yǎng)良好作風。一年中，我特別注意領(lǐng)會好黨中央、國務院有關(guān)廉政規(guī)定，充分認識廉政建設的重要性，按照今年領(lǐng)導干部民主生活會的要求，我重點對照檢查自身在貫徹落實xx在十七屆中央紀委三次全會重要講話中提出的“六個著力、六個切實”要求、加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成方面存在的突出問題，對照遵守廉潔自律五條規(guī)定和落實黨風廉政建設責任制的問題，認真查找自己在日常工作中和自身在黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成等方面存在的差距，認真檢查廉潔自律方面的情況，剖析原因，提出了整改思路和措施，注意在日常工作中防止出現(xiàn)有關(guān)違規(guī)的事項，注意不在工作交往中謀取個人的好處，未出現(xiàn)過政策和黨紀法規(guī)規(guī)定不允許做的事情，包括婉拒原來一些基層科研單位同志的吃請送禮、安排的專家咨詢等，樹立起自己作為一名黨務干部“正氣、高風、清政”的形象。

當然，在一年的學習、工作中，我還存在一些不足：如政治理論學習有待加強，新知識有待進一步充實更新，工作作風不夠扎實，深入調(diào)查研究有待進一步加強；有時還會自恃以前經(jīng)驗和傳統(tǒng)習慣，滿足于現(xiàn)狀，自認為是，主觀判斷，改革創(chuàng)新意識不是很強；工作方法方式過于簡單，時有急躁，關(guān)心同志不夠等。這些問題，有主觀上自我要求放松，客觀上缺乏監(jiān)督幫助、工作程序化等原因。我將認真總結(jié)分析，堅定理想信念，振奮革命精神，刻苦認真學習，不斷開拓創(chuàng)新，逐步改變完善。

任職一年來，在各級組織和領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在同志們的幫助下，我嚴格要求自己，認真履行職責，負責做好工作，并在工作中不斷學習提高。

以上匯報，請組織繼續(xù)考察培養(yǎng)。

篇三 某局機關(guān)關(guān)于貫徹執(zhí)行《廉政準則》情況的自查報告

市紀委廉自辦：根據(jù)市紀委《關(guān)于對貫徹執(zhí)行<中國國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則>;情況開展專項檢查的通知》文件精神，我局高度重視，認真學習，對照要求進行了深入細致的專項檢查工作?，F(xiàn)匯報如下:一、認真學習，統(tǒng)一思想，夯實自查工作基礎(chǔ)。市紀委《關(guān)于對貫徹執(zhí)行<中國國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則>;情況開展專項檢查的通知》文件下發(fā)以后，我局高度重視，立即組織召開會議，認真學習文件精神，并對全局貫徹執(zhí)行《廉政準則》情況開展自查工作進行了安排部署。一是認真學習，全局黨員干部要帶頭學習《廉政準則》，特別是領(lǐng)導班子成員要反復研讀，圍繞遵守'八個嚴禁'、'52個不準'，進一步增強全體黨員的廉潔從政意識，要在思想上、行動上認真踐行各項規(guī)章條例。二是要廣泛宣傳《廉政準則》。各科室（部門）要認真組織黨員干部進行學習，局領(lǐng)導班子成員要親自到分管科室（部門）進行宣講輔導工作，采取各種有效形式，廣泛開展有聲勢、有深度、有實效的宣傳教育活動，切實提高廣大黨員干部廉潔從政意識。三是要認真開展自查工作。局相關(guān)科室及局領(lǐng)導班子成員要對照專項檢查內(nèi)容，逐條逐項進行自查，按照要求寫出自查報告，并在一定范圍內(nèi)進行公示，對存在的問題，要及時進行整改，采取得力措施，確保整改到位。二、加強廉政教育，增強黨員干部廉潔從政意識。一是把新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》學習教育納入中心組和黨員干部職工年度學習計劃。積極利用中心組學習、支部學習等時間，組織全體黨員干部認真學習《廉政準則》，大家能夠圍繞遵守'八個嚴禁'、'52個不準'，結(jié)合自身，查找不足，防患未然，進一步增強了黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部的理想信念和廉潔從政意識。二是組織開展豐富多彩的機關(guān)廉政文化創(chuàng)建活動。專門購買了《廉政中國》反腐倡廉教育系列電教片，下發(fā)通知要求各支部組織全體黨員認真觀看學習。舉辦慶祝建黨90周年紅歌演唱會，通過合唱、詩歌朗誦等形式，在全體黨員干部中唱響積極向上的主旋律。三是積極推進廉政文化建設。把廉政文化建設與干部教育、精神文明建設有機結(jié)合起來，不斷加強機關(guān)廉政文化建設，加強對黨員特別是領(lǐng)導干部

的理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風建設、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。

三、強化監(jiān)督防控，確保重點部位環(huán)節(jié)安全平穩(wěn)。三切實做好機關(guān)厲行節(jié)約工作。重點控制與公務活動最為密切的會議費、差旅費和接待費開支，精簡各類會議，加強公務活動的管理，嚴格執(zhí)行接待工作規(guī)定。嚴格公務用車管理，降低車輛運行成本。建立車輛使用登記制度，壓縮車輛使用頻率，加強公務用車監(jiān)督管理，嚴防公車私用，加強車輛的維護和保養(yǎng)管理。加強水電郵管理，杜絕'長明燈'、'白晝燈'，自來水滴、漏、跑、冒等現(xiàn)象，辦公電話禁止撥打聲訊、購物、電臺、游戲幣充值等，嚴格按規(guī)定報刊訂閱數(shù)量和種類。四是嚴格執(zhí)行節(jié)日期間廉政建設有關(guān)規(guī)定。根據(jù)市紀委市監(jiān)察局關(guān)于加強'元旦'等節(jié)日期間黨風廉政建設工作有關(guān)要求，在節(jié)日期間，我局對所有車輛進行了封存，對落實黨風廉政建設工作情況進行了監(jiān)督檢查，經(jīng)檢查未發(fā)現(xiàn)干部職工以各種名義接受管理和服務對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或者個人的禮金和各種有價證券、支付憑證及婚喪嫁娶大操大辦、參與賭博、公車私用及'節(jié)日病'等問題，并及

時向市廉自辦報告了治理節(jié)日病統(tǒng)計報表。五是認真落實領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定。全局黨員領(lǐng)導干部嚴格貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》、《關(guān)于對配偶子女均已移居國外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》等規(guī)定，特別是在這次專項檢查中，局黨員領(lǐng)導干部圍繞遵守'八個嚴禁'、'52個不準'，進行了全面深入的自查。經(jīng)檢查，沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部私自從事營利性活動；沒有收受禮金、現(xiàn)金、有價證券等；沒有違規(guī)多占和買賣住房，特別是違反規(guī)定買賣經(jīng)濟適用房、廉租住房等保障性住房；沒有利用職權(quán)委托理財或獲取內(nèi)幕信息謀取不正當利益等現(xiàn)象發(fā)生。

篇四 2023縣教育局機關(guān)效能建設自查報告

自查自糾是持續(xù)深入開展機關(guān)效能建設工作的關(guān)鍵時期。根據(jù)舟山市委辦、政府辦《xx年全市機關(guān)效能建設工作意見》(舟委辦[xx]26號)要求，結(jié)合我局實際情況，認真進行自查自糾，一年來我局接到各級效能投訴件共11件，辦結(jié)率100%，取得了一定的成效?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、健全機構(gòu)，實施“一把手”責任制。

縣教育局黨委確定了“抓黨風，促效能;抓黨建，促效能”的工作目標，成立了以局紀委書記胡順林為主任，其他四位同志為成員的機關(guān)效能建設辦公室。根據(jù)本局實際制定了《嵊泗縣教育系統(tǒng)貫徹〈關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定〉的實施辦法》、《xx年嵊泗縣教育系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》及《嵊泗縣教育局領(lǐng)導班子成員廉潔自律規(guī)定》;設立了教育效能投訴中心，并向社會公布了投訴電話號碼;聘請了八位社會各界的同志為效能建設監(jiān)督員，真正把效能建設列入主要議事日程，從而為此項工作奠定了切實的組織基礎(chǔ)。

二、加強制度建設，堅持政務公開，嚴格機關(guān)管理，提高工作效率。

開展機關(guān)效能建設首先要抓制度建設，進一步健全崗位責任制。我們要求對外服務窗口科室必須將本科室的服務承諾包括辦事程、辦事依據(jù)、辦事要求、辦事結(jié)果、辦事時限等方面承諾制度化，并通過教育局域網(wǎng)或其他新聞媒體對外公布。

⒈完善公示制度。

①各科室懸掛科室人員的工作職責。提供辦事依據(jù)、辦事程序和辦事要求的有關(guān)材料，以備索或備查，并公開相關(guān)職責、具體承辦人和負責人的姓名。

②管理、服務對象到機關(guān)辦事時，承辦人要一次性告知辦事的有關(guān)政策、法規(guī)依據(jù)、辦事程序和所需的全部書面材料。對符合規(guī)定，手續(xù)齊全的，應即時辦理，不能及時辦好的要說明原因和告知辦事時限。

③在機關(guān)大門醒目處懸掛各科(室)位置示意圖，公開辦事程序流程。

⒉兌現(xiàn)服務承諾制度。

各業(yè)務科室能根據(jù)工作實際，制定規(guī)范辦事程序，提高辦事效率。根據(jù)職權(quán)范圍、工作職責，結(jié)合群眾關(guān)心的熱點問題，確定服務承諾內(nèi)容，服務承諾的內(nèi)容包括服務的具體事項、服務質(zhì)量、服務時限、承諾監(jiān)督及投訴辦法以及違諾責任等。

⒊健全否定報備制。

我局根據(jù)實際制訂了否定報備制度，經(jīng)辦人對群眾申請事項按權(quán)限予以否定的，需向上一級主管領(lǐng)導報備。否定報備的內(nèi)容：①經(jīng)辦科室或經(jīng)辦人員姓名、職務;②被否定的事項的基本情況及原因;③服務對象的單位、姓名、地址及聯(lián)系電話等。經(jīng)辦人員或科室須在作出否定通知后必須向分管領(lǐng)導報備，應填寫一式兩份報備表，一份由經(jīng)辦人員或科室保存，另一份送分管領(lǐng)導報備。辦公室須將本局機關(guān)所有否定報備資料進行歸檔，填寫否定報備登記表。

⒋實行時限辦結(jié)制度。

以方便群眾辦事、提高辦事效率為目的，按照“能簡則簡，能免則免，能快則快”的原則，合理簡化辦事手續(xù)。凡法律、法規(guī)、規(guī)章及上級部門對有關(guān)管理事項有明確規(guī)定辦理時限的，必須嚴格執(zhí)行;凡已在服務承諾制中承諾的辦結(jié)時限，必須嚴格兌現(xiàn);原來沒有規(guī)定的，可視具體情況合理確定辦理時限，并作補充規(guī)定，嚴格執(zhí)行。凡一時不能辦理的要給予充分理由，并解釋清楚。向下級機關(guān)、學校部署工作或部門之間在征求意見或會簽文件等方面，必須有明確的時限要求。機關(guān)工作人員對組織交辦的工作事項，要在規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié)并保證辦理的質(zhì)量。嚴禁推諉拖拉。

⒌實行首問責任制。

群眾到局機關(guān)辦事詢問的第一個機關(guān)工作人員，即為首問責任人，首問責任人的職責為：只要對方求問，不管是否是自己職責(權(quán))范圍的事，都有責任給當事人解釋有關(guān)聯(lián)系經(jīng)辦人、引路等問題。首問責任人一般都能做到使用文明、規(guī)范用語，熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到。

篇五 匯報民政局自查機關(guān)人員作風問題的工作報告

今年以來，我局認真貫徹落實縣委、縣政府《開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》饒縣辦發(fā)[xx]3號文件精神，著力解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風五個方面二十三種突出問題，在中層以上干部中深入開展了自查自糾活動，采取有效整改措施，在全局迅速形成了狠剎干部作風中各種不良風氣的強大聲勢，并在5月10 日邀請縣檢察院周檢察長帶隊的演講組到我局開展全局“惜崗惜親莫貪莫拿”警示教育大會，鞏固糾改成果?，F(xiàn)將我局自查自糾結(jié)果及整改情況簡要匯報如下：

一、自查結(jié)果

(一)個別同志對職責范圍內(nèi)的難點問題，有畏難思想，偶有推諉現(xiàn)象，應加強首問首辦和限時辦結(jié)的責任意識，狠抓落實。

(二)部分同志工作作風不扎實，學習不夠深入，對管理和服務對象工作方法簡單、不夠科學。

(三)未發(fā)現(xiàn)利用職權(quán)或工作便利“吃、拿、卡、要”，違規(guī)向管理或服務對象攤派或收取錢物，違規(guī)要求接受有償服務、購買指定商品等行為。

(四)不存在擅自出臺收費、罰款項目，下達收費、罰款指標，違規(guī)收費、罰款等問題。

(五)不存在違法實施處罰、檢查、行政許可和采取強制措施等問題。

(六)不存在違規(guī)指令單位或個人參加各種評比、達標、升級、考核、培訓等活動。

(七)未發(fā)現(xiàn)利用職權(quán)為個人或其他關(guān)系人謀取不正當利益，或強令下級機關(guān)或有關(guān)工作人員違規(guī)行駛職權(quán)的行為。

(八)堅持勤儉“持家”，沒有用公款大吃大喝或進行高消費娛樂、健身活動的行為。

(九)未發(fā)生過用公款在國內(nèi)或出國(境)旅游的現(xiàn)象。

(十)今年多次的明察暗訪中，未發(fā)現(xiàn)在工作時間上網(wǎng)炒股、玩游戲，打牌下棋及其他娛樂活動現(xiàn)象。

二、整改措施

進一步完善干部作風建設，明確工作重點，明確整改目標、任務，結(jié)合存在的實際問題，嚴肅整治，督促整改落實。

一是針對個別同志的畏難思想和推諉現(xiàn)象，加強教育引導，強化其責任意識，督導其更好地落實首問首辦責任制，責令按規(guī)定時限和承諾時限辦結(jié)應承擔的事項，使其在工作實踐中得到更多的磨練;如果再次發(fā)生不按要求完成應承擔工作的現(xiàn)象，將視情節(jié)按上級規(guī)定追究相關(guān)責任。

二是組織、引導深入開展學習交流活動，堅決糾正對管理和服務對象工作方法簡單、不夠科學的問題。以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，保障干部作風建設取得實實在在的效果，使各項管理和服務工作日趨科學化、規(guī)范化，使民政發(fā)展環(huán)境得到新的優(yōu)化。

三是對未發(fā)生的問題不能掉以輕心，堅持警示教育常抓不懈，自查整改定期開展，本著對自己負責，對全體干部職工負責的心態(tài)，不斷鞏固思想陣地，防患于未然，防微杜漸，及時解決和糾正各種不良風氣。

xx年我局將按照省市民政工作會議精神和縣委縣政府的工作部署，進一步鞏固和擴大民政系統(tǒng)政風行風建設成果，力爭使全縣民政系統(tǒng)干部職工的以民為本的觀念更加牢固、服務意識顯著增強、服務水平明顯提高;各類窗口建設更加規(guī)范，重點部門群眾信訪投訴明顯減少;民政專項資金監(jiān)管更加到位，各項民生政策得到有效落實，人民群眾對民政工作的滿意度有新的提升。今年我局糾風工作主要抓好以下幾個方面：

(一)加強干部職工作風建設，優(yōu)化民政服務和發(fā)展環(huán)境

認真貫徹xx同志“關(guān)于全面加強領(lǐng)導干部作風建設”的重要講話精神，牢固樹立群眾觀點，積極倡導“以民為本、為民解困、為民服務”的現(xiàn)代民政核心價值觀，著力加強民政干部、職工隊伍的作風建設，不斷優(yōu)化民政服務和發(fā)展環(huán)境。嚴字當頭，嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，做到一級帶一級，一級抓一級。同時，改進服務措施，規(guī)范干部行為，加強教育培訓，嚴格工作紀律，完善過錯追究，切實解決個別工作人員存在的工作不到位、辦事推諉扯皮，敷衍塞責、服務質(zhì)量不高、行政效率低等問題，充分發(fā)揮民政為民的職能優(yōu)勢和保障作用，加快職能轉(zhuǎn)變，加強作風建設，不斷提高為民服務和辦事的效率和質(zhì)量，實實在在地為全縣大局服務，為民政發(fā)展服務，為保障對象服務，并在每月5日前，形成日常工作報告表報送縣第五紀工委。

(二)加強重點行業(yè)專項治理，糾正損害群眾利益不正之風

堅持標本兼治、糾建并舉的方針，切實解決民政公共服務領(lǐng)域中群眾反映的突出問題。一是要加強婚姻登記和收養(yǎng)登記管理工作，杜絕婚姻登記“搭車”收費現(xiàn)象發(fā)生。二是要繼續(xù)加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院的監(jiān)管，在提高五保供養(yǎng)水平的同時，更加注重敬老院的內(nèi)部管理和服務水平的提升，推進標準化建設，防范各種意外事故的發(fā)生。三是要加強社會救助的管理，強化救助管理工作人員的政策培訓，提高救助窗口工作人員的業(yè)務素質(zhì)，加大低保工作的專項治理力度，杜絕“人情保”、“關(guān)系保”的存在。

(三)加強政務和信息公開工作，著力提高民政工作透明度

我局按照縣政府的工作部署，積極圍繞“民政為民”的宗旨，把政務公開和政府信息公開工作作為推進各項民政工作的重要抓手，將政務公開與加強政風行風建設相結(jié)合，及時主動公開，認真受理依申請公開，創(chuàng)新公開載體和形式，不斷鞏固提高政務和信息公開工作。探索對涉及群眾切身利益的重要政策、重大項目主動征詢意見制度，把事后主動及時公開與事前主動征求意見相結(jié)合，提高決策的民主性、科學性。積極落實民政救災、救助等政府專項資金和福利彩票公益金及各種社會捐贈資金的信息公開，不斷提高民政資金投入使用的透明度和公信力。

(四)加強民政專項資金監(jiān)管，確保各類民政資金運行安全

我局將不斷加強對社會救助資金、優(yōu)撫安置資金、養(yǎng)老服務資金、彩票公益金和救災資金等各類民政專項資金管理使用情況的監(jiān)管力度，防止違法違紀和損害群眾利益問題的發(fā)生，確保民政資金安全運行。我局將結(jié)合工作實際，制定監(jiān)督檢查工作方案，組織實施，狠抓落實，堅決糾正滯留、浪費、違規(guī)使用資金等問題，嚴肅查處貪污、截留、擠占、挪用、騙取民政各項救助資金等行為，情節(jié)嚴重的將扭送檢察機關(guān)處理。

(五)加強信訪投訴處理工作，認真受理人民群眾信訪投訴

堅持“有訴必受、有查必果、有果必復”原則，高度重視和認真處理群眾的信訪投訴，不斷建立和完善信訪投訴的調(diào)查、處理、反饋機制，提高信訪投訴處理的辦結(jié)時效，對群眾的投訴舉報要在規(guī)定的期限內(nèi)處理，并及時向信訪投訴人反饋處理結(jié)果。通過處理信訪投訴要及時發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，舉一反三，切實抓好整改。

根據(jù)今年縣政府糾風工作的要求，認真開展一次調(diào)研分析和整改落實工作，進一步明確重點，強化責任，科學評估自身優(yōu)勢和定位，查找薄弱，彌補不足，總結(jié)經(jīng)驗，完善措施。同時，做到開展工作情況半年有小結(jié)、年終有總結(jié)，及時上報工作開展情況。

篇六 商務局提升機關(guān)后勤服務質(zhì)量效益調(diào)研報告

商務局提升機關(guān)后勤服務質(zhì)量效益調(diào)研報告

通過認真學習科學發(fā)展觀理論，我們對機關(guān)后勤服務工作現(xiàn)狀進行了深入調(diào)研，并根據(jù)科學發(fā)展觀理論進行了認真的分析研究，提出了解決的辦法。

我廳后勤服務主要存在兩個方面的問題：

1、后勤隊伍思想觀念相對落后，難以適應新形勢發(fā)展。

2、房屋設施設備等硬件已嚴重老化，存在較大的安全隱患。

針對以上問題，我們認為應當把握好后勤工作的客觀規(guī)律，對癥下藥。堅持以人為本，采取科學措施才能促進后勤工作的不斷發(fā)展，整改措施如下：

1、加強思想政治工作，轉(zhuǎn)變服務觀念，全面提高隊伍素質(zhì)

徹底轉(zhuǎn)變服務觀念，增強服務意識，提高服務質(zhì)量，創(chuàng)一流服務水平是我們追求的目標。怎樣服好務，關(guān)鍵在于人，關(guān)鍵在于堅持以人為本，建設一支過硬的服務隊伍，在思想政治工作中，我們要強調(diào)一個“新”字，突出一個“憂”字?！靶隆本褪且J清形勢、適應新環(huán)境、運用新思維、提出新舉措、達到新要求?！皯n”就是要對我們在體制上、機制上、工作態(tài)度上、思維觀念上、知識技能上的不足有清醒的認識，對在市場經(jīng)濟大潮中隨時可能被淘汰的危險有深刻認識，勇敢面對，對改革創(chuàng)新，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)有充分的思想準備。

2、加強基礎(chǔ)設施建設，凈化服務環(huán)境，樹立良好商務形象

由于大院的房屋、設施、設備、管線均已進入“三高期”（高齡期、高維修期、高危險期），因此院內(nèi)基礎(chǔ)設施維護更新已迫在眉睫，我們正在制訂方案、統(tǒng)籌安排、分步解決，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上營造優(yōu)美的辦公和生活環(huán)境，樹立良好的商務形象。

3、加強制度建設，提高管理水平，健全處理應對突發(fā)事件的能力

加強制度建設，依法依規(guī)進行管理是科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求，也是搞好管理，做好后勤工作的基礎(chǔ)。因此在原有的基礎(chǔ)上，建立和健全各項規(guī)章制度，做到有章可循、有據(jù)可依，用制度管人管事，提高辦事效率，也提高了處理應對突發(fā)事件的能力。

4、努力勤奮工作，求真務實創(chuàng)新，兢兢業(yè)業(yè)創(chuàng)造一流的工作業(yè)績

后勤工作是機關(guān)工作全局的一個重要組成部分，既是保障機關(guān)駐院單位工作高效有序運轉(zhuǎn)的必要條件，也是機關(guān)大院內(nèi)部的一項群眾性工作，能體現(xiàn)組織對廣大干部職工的關(guān)懷，我們把干部職工住房、醫(yī)療保健、職工就餐、供電保水、電梯、空調(diào)運轉(zhuǎn)正常，安全穩(wěn)定，美化凈化等工作做好了，就解除了干部職工的后顧之憂，就會更好地調(diào)動干部職工的積極性，投身到抓“第一要務”中去。我們把想干部職工之所想，急干部職工之所急，能否解決了群眾反映強烈的突出問題和群眾是否滿意作為是否堅持了科學推動后勤工作發(fā)展的標準。具體地說，就是看大院是否整潔、安全？電梯能否正常運行？中央空調(diào)是否有效果？能否及時提供醫(yī)療保健服務和熱騰騰的三餐？水、電、氣的供給是否正常？突發(fā)事件的應對是否及時、妥當？

后勤工作的好壞與商務工作的發(fā)展關(guān)系密切，我們作為后勤服務部門從點滴小事入手，服好務，努力保障機關(guān)干部職工有一個良好的工作、生活環(huán)境，從而為商務工作事業(yè)發(fā)展做出貢獻。

篇七 市直機關(guān)事務管理局總會計師述職述廉報告

2023年，我擔任_____市市直機關(guān)事務管理局總會計師，分管計劃財務處工作。一年來，在局常委領(lǐng)導下，我堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，深入學習領(lǐng)會黨的十七大精神，積極投身到解放思想大討論、兩轉(zhuǎn)兩提以及“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動中去，不斷提高改進思想作風和工作作風，認真履行總會計師職責，嚴格遵守領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，在局領(lǐng)導的支持和同志們的幫助下，圓滿完成了全年的工作任務，取得了一定成績?，F(xiàn)將一年來履行崗位職責、落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律規(guī)定的情況報告如下，請監(jiān)督評議。

加強學習，理論水平和工作能力進一步提高

隨著改革開放的不斷深入和政府機構(gòu)改革的不斷深化，我局承擔的管理、保障和服務任務日益繁重，市領(lǐng)導、市直機關(guān)公務員對機關(guān)事務工作的要求也越來越高，面對新的形勢、新的要求，我認識到自身與上級領(lǐng)導以及實際工作要求之間存在著差距，只有不斷加強政治理論和業(yè)務知識的學習，提高政治理論水平和工作能力，用先進的理論指導工作，才能更好的適應新形勢、新挑戰(zhàn)。

2023年，我始終把學習放在首要位置，安排一定的時間讀書、看報、記筆記、寫心得。一方面認真閱讀和深刻領(lǐng)會黨的十七大及十七屆三中全會有關(guān)文件，反復學習、加深理解實踐科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，另一方面加強業(yè)務學習，認真研讀了《政府采購法》、《招標投標法》、《節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》以及我市制定的《政府采購目錄》等相關(guān)的法律法規(guī)。

通過學習，加深了對黨的政策、方針的理解，更加深入、系統(tǒng)的掌握了財務管理的相關(guān)知識，為個人政治理論素質(zhì)和業(yè)務能力的提高以及圓滿完成工作任務，打下了基礎(chǔ)。

盡職盡責，認真履行崗位職責

檢驗學習成效的有效辦法就是能否學以致用、促進工作，我在學習的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，認真研究、思考工作中的新情況、新問題，用學習掌握的理論指導解決工作難題。

年初指導帶領(lǐng)計劃財務處的同志對我局下屬單位實行財務人員委派制，并按季度進行了內(nèi)部審計，加強了對下屬單位的財務指導;針對我局零星維修、零星用工、零星材料購買多的情況，實行了計劃購買和使用，并制訂和修改了《采購管理辦法》、《零星用工及維修計劃審批表》、《零星材料購買審批表》、《零星用工及零星維修管理辦法》，通過建章立制規(guī)范了零星維修、零星用工以及零星材料的購置的使用，堵塞了漏洞，節(jié)省了有限的財政資金，也使財政資金發(fā)揮了更好的效益;針對市直機關(guān)公務員關(guān)注的“兩房”問題，在局黨委和局領(lǐng)導的支持下，我先后協(xié)調(diào)了原人民銀行樓院、原中級人民法院樓院、民政局辦公樓外立面、市直機關(guān)南院停車場、市直機關(guān)保安用房、政府辦公樓衛(wèi)生間改造、信訪局辦公樓、財政局辦公樓、市委辦公樓等大項維修資金為市直辦公環(huán)境的改善提供了資金保障，為落實《節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》我先后協(xié)調(diào)了市直機關(guān)太陽能燈具改造，循環(huán)水處理，節(jié)能統(tǒng)計平臺建立，節(jié)能熱水器更換等資金;為了市直機關(guān)公務員工作方便，我協(xié)調(diào)了市政府辦公樓，市伊河大廈辦公樓的電梯安裝經(jīng)費;為了改善市直機關(guān)老干部住房問題，也為了我市的創(chuàng)建工作，協(xié)調(diào)了市直機關(guān)百花里1號院拆遷安置樓和地下停車場的建設資金，確保了百花里1號院多項工程的順利進行。為落實《政府采購法》我先后協(xié)調(diào)辦理了原人民銀行院立體停車場的公開招標，協(xié)調(diào)辦理了市直機關(guān)南北院空調(diào)、電腦、電視等多項設備的政府采購手續(xù)，確保了政府采購資金落到實處，杜絕了違犯財經(jīng)紀律的事件發(fā)生。由于2023年我局的工作十分繁忙，我主動放棄了休假，按時保質(zhì)完成了局黨委交辦的各項任務。

三、廉潔從政，認真落實黨風廉政建設責任制并嚴格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定和黨紀政紀

2023年承擔_____市市直機關(guān)事務管理局總會計師以來，我更加注重自身廉政方面的修養(yǎng)，從沒有利用組織給的審批權(quán)為自己以及局財務人員謀過一絲一毫的福利，從未報銷一次餐費、出租車費，由于我單位的工作性質(zhì)，基建項目多、維修項目多，但從沒有接受過施工單位的任何禮金及有價證券和宴請，常記“己不正焉能正人”也經(jīng)常教育分管的財務人員遵守好各項財經(jīng)紀律，時刻做到警鐘長鳴。工作中，我虛心聽取同志們的意見和建議，堅持辦事公開透明，程序合法規(guī)范，一年來，我分管的工作無刁難和推諉現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)，無一起施工單位投訴。

作為一名黨員領(lǐng)導干部，我時刻牢記黨的宗旨，自覺學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，警鐘長鳴。加強政治思想修養(yǎng)和黨性鍛煉，嚴以律己，做到自覺遵守黨的紀律，遵守國家法律、法規(guī)，認真執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，按照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政的若干準則》的要求，不斷增強廉潔從政意識，提高拒腐防變的能力。積極參加局黨委和所在黨支部的民主生活會，按普通黨員嚴格要求自己，自覺抵制生活上追求享受、作風上華而不實、工作上不思進取、政治上原則性差的不良作風。廉潔自律，不謀私利，切實做到自重、自警、自省、自勵。帶動分管部門，落實好黨風廉政建設責任制，使他們自覺提高政治責任意識，轉(zhuǎn)變工作作風，加強思想政治建設。嚴格要求并自覺管好自己的家屬和身邊工作人員，堅決按照有關(guān)規(guī)定和準則辦事，不做有損于黨和人民利益的任何事情，時刻保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和生活作風。

一年來，我能夠嚴格遵守中央提出的“四大紀律八項要求”;沒有借個人和家庭重大事項斂財?shù)那闆r;年度個人收入均為工資收入;配偶、子女及子女配偶從業(yè)無違反規(guī)定的情況;沒有在企業(yè)兼職、領(lǐng)取報酬情況;沒有利用職權(quán)違反規(guī)定干預和插手建設工程招標、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動，為個人和親友謀私利的情況;沒有收取有關(guān)單位和個人的禮金禮品、有價證券;沒有參加過有關(guān)單位和個人安排的健身、旅游與高消費活動;沒有使用公款、公車旅游，使用公款大吃大喝情況;沒有參加過賭博;沒有利用公款為個人購買過商業(yè)保險;沒有利用職務便利將應由本人或親屬支付的個人費用由下屬單位或其他單位報銷的情況;沒有超標準購買更換小轎車情況;沒有在分配、購買、建造住房中侵犯國家、集體和個人利益情況;沒有利用職務便利占用公務歸個人使用、進行營利活動及借用公款情況;沒有投資入股煤礦的行為;沒有其他需要向組織說明的問題。

2023年，我積極履行崗位職責，認真落實黨風廉政建設責任制、廉潔自律各項規(guī)定和黨紀政紀，圓滿完成了各項工作目標和任務。

述職到此，請監(jiān)督評議。

篇八 岱山縣物價局機關(guān)效能建設開展情況回頭看自查報告

岱山縣物價局機關(guān)效能建設開展情況回頭看自查報告

根據(jù)縣紀委《關(guān)于對全縣機關(guān)效能建設開展情況進行“回頭看”的通知》精神，我局對去年以來機關(guān)效能建設制度建設和執(zhí)行情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、 統(tǒng)一思想，高度重視

加強機關(guān)效能建設是踐行“三個代表”重要思想，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高辦事效率的迫切需要；是貫徹落實《行政許可法》，進一步推進行政管理體制改革的重要舉措；是推動我縣經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的必然要求。為確保更好地履行好我局各項工作職能，提高機關(guān)綜合工作效能，樹立“創(chuàng)新、務實、高效、廉潔”的機關(guān)新形象，根據(jù)縣委、縣政府的部署，結(jié)合本局的實際，制定了《岱山縣物價局機關(guān)效能建設工作部署》，局長與各科室負責人簽訂了《岱山縣物價局機關(guān)效能建設責任狀》，形成了“一把手”親自抓，各科室負責人抓落實，“誰主管誰負責，一級抓一級”的良好局面。

二、 著力于抓制度建設，確保效能建設取得實效

制度化、規(guī)范化建設是提高機關(guān)效能建設的基礎(chǔ)，沒有嚴格的制度就沒有管理和行為的規(guī)范，效能建設也失去了其核心內(nèi)容。我局從兩個方面入手加強制度建設：一是從建章立制入手。根據(jù)效能建設要求，以規(guī)范化、科學化、制度化為目標，先后制定了《局機關(guān)工作人員績效考核辦法》、《局文件檔案管理制度》、《局2023年各科室目標管理考核內(nèi)容》、《轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)展計劃局違反“八條禁令”處罰實施辦法》、《局財務、資產(chǎn)管理工作制度》、《局學習制度》、《價格認證中心涉案資產(chǎn)價格鑒證制度》、《局機關(guān)工作崗位ab角制度》、《局服務承諾制度》、《局首問責任人制度》、《局機關(guān)請銷假考勤制度》、《縣政務公開實施方案》、《關(guān)于貫徹浙江省價格異事波動予警制度實施方案》等制度，對機關(guān)效能建設的各個環(huán)節(jié)和各項工作作出詳細的規(guī)定，統(tǒng)一了運轉(zhuǎn)程序和操作規(guī)程。二是從健全監(jiān)督制約機制入手。在建立健全各項制度的基礎(chǔ)上，加強監(jiān)督，狠抓制度的落實，先后制訂了《岱山縣物價局否定報備制度》、《岱山縣物價局一次性告知制度》、《岱山縣物價局限時辦結(jié)制度》、《岱山縣物價局行政執(zhí)法結(jié)案追究制度》、《調(diào)整縣物價局案審委員會人員》《岱山縣物價局案件審理工作制度》、《縣物價局成立集體審價委員會》、《縣物價局集體審價工作制度》等制度，從制度上保證機關(guān)效能建設的有效性、規(guī)范性、長期性和各項工作的順利完成。

三、 暢通投訴渠道，切實強化效能監(jiān)督

加強監(jiān)督是效能建設的有力保證。權(quán)力的正確行使，必須通過監(jiān)督予以制約，通過監(jiān)督予以規(guī)范。在依托發(fā)展和改革局紀委監(jiān)督的同時，局領(lǐng)導高度重視機關(guān)效能監(jiān)督渠道的暢通，去年起建立了漁農(nóng)村價格監(jiān)督機制，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了7個漁農(nóng)村價格監(jiān)督站，聘請8名聯(lián)絡員、110名監(jiān)督員，建立了縣、鄉(xiāng)、村“三級”價格監(jiān)督網(wǎng)絡，并經(jīng)常通過上門或邀請他們來局征求意見。同時，加強價格舉報工作，維護消費者合法權(quán)益。配備了專人負責舉報電話12358的接聽、登記和受理，節(jié)假日專門安排人員值守舉報電話，并每天明確2名檢查人員隨時對舉報件進行查處，確保了投訴渠道的暢通，促進了全局機關(guān)效能建設的順利開展，為局機關(guān)進一步提高服務質(zhì)量和工作效率打下了基礎(chǔ)。今年以來，機關(guān)效能建設的深入開展和先進性教育的扎實推進，尤其是去年《舟山市行政效能責任追究暫行辦法》出臺后，經(jīng)過縣、局多次明查暗訪，突擊檢查，局機關(guān)無一列上班時間玩游戲、上網(wǎng)聊天等嚴重違反紀律的現(xiàn)象發(fā)生，全局上下無一列投訴現(xiàn)象發(fā)生。制度措施的落實，同時使全局干部的工作責任性和進取性得到進一步發(fā)揮，在履行職責和改革創(chuàng)新上有新的突破，在服務質(zhì)量和辦事效率上有新的改進，全局面貌有了進一步改變。局費管科開展了商品價格監(jiān)測工作，對大米、面粉、肉、禽、農(nóng)資等31只商品進行每周監(jiān)測，定時上報，并動態(tài)跟蹤市場熱點商品價格變化趨勢，及時分析市場行情及對我縣經(jīng)濟的影響，為上級決策提供依據(jù)，當好參謀。檢查分局加強監(jiān)督檢查力度，做好舉報工作，迄今為止，無一例被上級追究的投訴事件發(fā)生。各科室正逐項落實各項年初下達的“各科室考核目標任務”。

總之，在局領(lǐng)導的高度重視和紀委的大力監(jiān)督下，推進了我局機關(guān)效能建設，取得了一定效果。但制度建設是一項長期的工作，我局將一如既往地做好制度的完善和監(jiān)督落實工作，把制度建設深入到工作的各個層面，深入到機關(guān)效能建設的各個環(huán)節(jié)，確保機關(guān)效能建設走上制度化、經(jīng)?；壍溃粩喔倪M工作作風，提高服務質(zhì)量，為實現(xiàn)局機關(guān)新的目標和岱山經(jīng)濟跨越式發(fā)展做出更大的努力。

篇九 縣直機關(guān)單位局長兼任村第一書記述職報告

縣直機關(guān)單位局長兼任村第一書記述職報告范文一

自擔任村黨支部第一書記以來，在縣、鄉(xiāng)兩級黨委、政府的正確和關(guān)心支持下，在全村村民的積極擁護下，立足我村實際，以科學的發(fā)展觀為指導，按照構(gòu)建和諧社會的目標，認真履行職責，大膽開展工作，積極探索模式經(jīng)驗，帶領(lǐng)和團結(jié)全村黨員、干部和群眾努力建設社會主義新農(nóng)村，為火燒營村的社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展做了一些小小的工作，取得了一點小小的成績。在此，我把XXXX年上半年工作情況向各位領(lǐng)導、同志們匯報如下，不當之處，請批評指正。

一、不斷學習加強自律

XXXX年我認真學習習XXxx在河南省蘭考縣調(diào)研指導黨的群眾路線教育實踐活動時講話的通知，把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終，經(jīng)常深入到組，調(diào)研到戶，不斷改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，聽取黨員和廣大群眾的建議和意見。重視黨員群眾反映的各種問題，并認真加以辦理，密切了黨群干群關(guān)系，促進了今年各項工作任務圓滿完成。開民主會議，堅持民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、推行“六步工作法”，廣泛吸收黨員群眾意見和建議，化解矛盾糾紛3次，促進了各項工作順利開展。全村黨務、村務全面接受群眾監(jiān)督，使黨員群眾放心。

二、為民服務做好實事

XXXX年我村在支村兩委的共同努力下，圓滿完成鎮(zhèn)政府交給的任務，全年鋪設地下飲水管道2019米，安裝水利設備自動開關(guān)一個，清理主街道衛(wèi)生300多噸，解決危房改造1戶。

三、加強領(lǐng)導組織建設

我村有正式黨員50名，預備黨員2名，入黨積極分子2名，一個黨員就是一面旗幟，全村黨員堅持以黨章、黨綱來嚴格要求自己，牢記宗旨、遵紀黨規(guī)黨紀，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策，按時交納黨費，積極完成黨組織交給的各項工作任務，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

我村班子自身建設、廉政自律從我做起，從村“兩委班子”做起不違反財經(jīng)制度，加強財物管理，全面推行村務、黨務及村級公共服務資金的公開，重大決策事項由村民委會或村民代表大會討論通過，堅持公開、公平、公正原則，不亂發(fā)獎金，不用公款吃喝，不亂花群眾和集體一分錢。

我們班子成員要認真學習貫徹焦裕祿精神，實實在在做事，踏踏實實做人，以人為本、求真務實，認真按照鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的各項決議部署開展工作，保證我村政治穩(wěn)定、社會安定各項事業(yè)欣欣向榮，新村氣象廣闊，田野春色滿園，政通人和、風光無限，為把我村建成小康社會而奮斗。

縣直機關(guān)單位局長兼任村第一書記述職報告范文二

自活動開展以來，我局高度重視，多次召開局領(lǐng)導班子成員會進行認真研究部署，組織局中層以上領(lǐng)導干部深入xx村了解民情民意、破解發(fā)展難題，在惠民生、促發(fā)展的實際行動中，著力推進民政工作在基層一線落地扎根。為把“雙百雙千”活動推向縱深發(fā)展，下步更好地服務基層、服務群眾。

一是建組織、重落實。

在縣“雙百雙千”活動動員部署會召開后，民政局就及時成立了由我任組長、分管局長婁亮同志為組長、相關(guān)科室、單位主要負責同志為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室在局秘書科，秘書科長李莉萍同志任駐村聯(lián)絡員。局領(lǐng)導班子研究制定了《睢寧縣民政局深入開展機關(guān)干部下基層活動的實施方案》，由秘書科具體負責綜合協(xié)調(diào)。我們緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動這條主線全面開展此項工作，把深入開展“雙百雙千”活動與加強黨性鍛煉、保持黨的純潔性有機結(jié)合起來，引導機關(guān)干部牢記黨的宗旨和民政工作宗旨，牢固樹立群眾觀念，在服務發(fā)展、服務基層中改進作風、凈化心靈;把深入開展“雙百雙千”活動與開展“七大主題”活動和抓好工作落實有機結(jié)合起來，引導機關(guān)干部在履行崗位職責、服務人民群眾中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀;把深入開展“雙百雙千”活動與做好群眾工作有機結(jié)合起來，推動機關(guān)干部更加及時、更為有效地了解群眾訴求、傾聽群眾意見、解決群眾困難、理順群眾情緒，進一步融洽黨群干群關(guān)系、促進社會和諧。

二是攀“親戚”、結(jié)對子。

我們xx村坐落于xx鎮(zhèn)政府西2公里，現(xiàn)有人口2200人，耕地2800多畝，分為六個組，其中有五個組的土地已流轉(zhuǎn)出去。年輕力壯的都外出打工，村里都是些留守老人、留守兒童，生活上多多少少會有些難處。為了深入了解困難群眾情況，我及時組織局領(lǐng)導班子成員進村入戶了解民情民意，深入研究、商討對策，針對性的提出了班子成員分組包片制，每位班子成員包干一個村民小組，著眼群眾急盼急需，開展各類慰問救助活動，5月23日分別為每個貧困戶打卡發(fā)放500元，一桶食用油，一袋面粉。同時，主動與民政服務對象中特別困難的人員“認親交友”，結(jié)幫扶對子，局領(lǐng)導班子成員和科室(單位)負責人結(jié)對幫扶每人不少于2戶，我和駐村指導員每人結(jié)對幫扶5戶，盡力幫助其緩解家庭困境，力所能及地幫助幫扶對象解決生產(chǎn)生活難題。

三是送政策、暖民心。

在落實好“雙百雙千”的規(guī)定動作基礎(chǔ)上，我們又特意增加了“送政策、送溫暖、送服務”自選動作，實施了“助困、助老、助學”等系列救助措施，并積極做好全國首個“扶貧日”慰問活動。為使廣大群眾全面地了解民政政策，我們各結(jié)對幫扶小組前后共走訪調(diào)查、座談交流、幫助生產(chǎn)生活、慰問貧困戶累計約有150余人次。充分抓住與群眾接觸的機會，宣傳中央、省、市方針政策和縣委、縣政府的決策部署，廣泛宣傳民政的各項惠民政策，了解民政政策在基層的落實情況，充分運用惠民政策把黨和政府的惠民舉措落到實處，切實保障民政服務對象的合法權(quán)益。

四是化矛盾、解民憂。

結(jié)合調(diào)查走訪、幫扶慰問、排澇抗旱等時機，充分發(fā)揮民政部門社會減壓器的職能作用，開展矛盾糾紛排查，安排各分管局長攜帶分管科室，結(jié)合各自的科室業(yè)務，重點排查了社區(qū)內(nèi)的社會救助、五保供養(yǎng)、退伍安置、基層政權(quán)和社區(qū)建設等方面存在的突出問題，對一些涉及民政方面的舉報、投訴、咨詢等一并帶到基層，深入走訪，摸清緣由，與當事人零距離接觸，面對面交流，做好深入細致的思想工作，消除隱患，將矛盾化解在基層，努力維護基層社會的和諧穩(wěn)定。

五是辦實事、求實效。

根據(jù)“三解三促”活動的包掛要求，我始終牢記“第一書記”身份，注重把自己融入到我們xx村的各項日常工作中，做到了每周與現(xiàn)職書記電話通氣交心一次，每半月進村入戶一次，每月與現(xiàn)任村委會成員集體見面一次，時刻圍繞基層最需要的、群眾最關(guān)心的現(xiàn)實利益問題，與大家一塊出實招、辦實事。有時公差在外，聽到我們xx村的任何“風吹草動”，我也能及時進行調(diào)度與安排，在第一時間內(nèi)委派我們局的張書記、婁局長或駐村聯(lián)絡員趕赴現(xiàn)場解決問題。在實際工作開展中，我能充分結(jié)合民政自身的業(yè)務優(yōu)勢，在我們的xx村充分放大救助范圍，實現(xiàn)幫扶解困效益最大化。一是“蹲點調(diào)研，征求意見”。結(jié)合群眾路線教育實踐活動和“雙百雙千”工程，通過在xx村的座談、調(diào)查問卷等多種征求意見的形式，既“真聽聲音”更“聽真聲音”，定期梳理基層群眾意見建議，力所能及解決群眾所提出的問題。二是開展“服務三夏、助理秋調(diào)”專項活動，組織局機關(guān)黨員干部第一時間進駐xx村，幫助村里部分土地沒有流轉(zhuǎn)的村民協(xié)調(diào)解決在農(nóng)忙中出現(xiàn)的各種困難。為了把禁燒秸稈工作宣傳到位，我?guī)ьI(lǐng)局領(lǐng)導班子成員給xx村送來了4000元的宣傳幫扶資金，并支持6000元為每個小組購置大廣播等宣傳工具。三是“節(jié)日慰問、送去關(guān)懷”。中秋節(jié)和“扶貧日”期間，我?guī)ьI(lǐng)局班子成員及各科室負責人分別到20余戶貧困戶家中進行慰問，送去慰問金5000余元和20袋面粉、20桶食用油及棉被等慰問品，實際解決他們的生活困難。

對于“雙百雙千” 我的理解是，它不純粹是一項活動，它體現(xiàn)更多的是黨委政府為民“辦實事、辦好事”的決心。我局在今后的工作中，還將一如既往遵循“為民服務”的宗旨，對群眾反映的需求，能夠創(chuàng)造條件解決的要想方設法解決，對涉及多部門職能的問題要主動協(xié)調(diào)有關(guān)部門會商解決，對暫時無法解決的問題，也要耐心細致地做好解釋工作，爭取群眾的理解和支持。

半年來，感謝村兩委班子成員、全體黨員、村民代表和廣大村民們對我工作上的支持。在這半年中讓我學到了很多，工作也有了一定的成績。今后，我一定繼續(xù)協(xié)助村兩委參與xx的建設，多與群眾溝通，多解決群眾的困難，為把xx村構(gòu)建成社會主義新農(nóng)村貢獻自己的力量。下面說一下我們下一階段對xx村幫扶的打算和設想，根據(jù)上階段的走訪慰問了解到的情況，結(jié)合“七大主題”活動開展，下步我局將力爭幫助xx村協(xié)調(diào)與解決以下幾個方面的問題：

第一為村內(nèi)患有重大疾病的群眾、致殘致困人員辦理相關(guān)救助，達到應保盡保、應助盡助，確保做到“不讓一戶落伍、不讓一人掉隊”;

第二協(xié)助做好村莊環(huán)境整治。大力開展“潔凈鄉(xiāng)村”活動，幫助村級建設完善垃圾收運設施，全力配合做好村莊環(huán)境整治工作，并組織黨員干部幫助村里開展環(huán)境整治、美化綠化工程，對生活垃圾、河道溝塘等環(huán)境衛(wèi)生進行整治，達到“環(huán)境整潔、村容美觀、生態(tài)良好、鄉(xiāng)風文明”的目標;

第三改善村委會辦公條件。xx村的村委會辦公條件簡陋，辦公設備落后，我局力爭通過加強對文化室、會議室、圖書室、服務大廳等設施設備配套改善村委會辦公條件，充分發(fā)揮村委會場所的作用。

篇十 2023年上半年機關(guān)局長個人述職報告范文

2023年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務部門的具體指導下，我們堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的發(fā)展理念，突出為民、務實、勤廉、公正、高效的服務宗旨，履職盡責，真抓實干，全面完成各項目標任務。下面，我代表局領(lǐng)導班子作年度工作述職報告，請予評議。

一、真抓實干，圓滿完成目標任務

(一)精準發(fā)力，大力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

一是扎實開展就業(yè)服務工作。全年共舉辦26次“春風行動暨精準扶貧送崗”招聘會，組織123家企業(yè)進場招聘，提供就業(yè)崗位1.5萬個，發(fā)放各類宣傳資料和“春風卡”近10萬份，求職應聘人員達x萬人次，其中本地就業(yè)人數(shù)達x萬人。舉辦“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動”，在工業(yè)園區(qū)搭建招工平臺，廣泛邀請缺工企業(yè)參與，為廣大畢業(yè)生提供就業(yè)服務。全年累計服務企業(yè)招工x人。

二是深入推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動。全年共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款x萬，扶持創(chuàng)業(yè)x人，帶動x就業(yè)。投資x萬元，使用面積近x平方米的創(chuàng)客家園(大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地)建成并投入使用，目前已入駐17家創(chuàng)業(yè)團隊。成立創(chuàng)業(yè)服務專家指導團，為大學生創(chuàng)業(yè)咨詢、培訓、指導、推介、評審、跟蹤、監(jiān)督等做好相關(guān)服務工作。其中匯特奇(湖北匯特奇商貿(mào)有限公司)是由xx縣大學生聯(lián)合會組建的電商創(chuàng)業(yè)實體，充分發(fā)揮“移動互聯(lián)網(wǎng)+社團組織網(wǎng)+人脈資源網(wǎng)+親情友情網(wǎng)+產(chǎn)品營銷網(wǎng)”五位一體的獨特優(yōu)勢，為大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)示范。積極引導返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在土地流轉(zhuǎn)、租賃等方面與相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)溝通為創(chuàng)業(yè)者解決實際問題，全年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員已達231人。通過促進柳林金三角生態(tài)養(yǎng)殖場、柳林旅游公司、謙益農(nóng)業(yè)、湖北衣采諾服飾有限公司，五祖竹制品加工、停前油茶基地等這些返鄉(xiāng)企業(yè)的創(chuàng)辦，帶動了大量駐地農(nóng)村富余勞動力的就業(yè)。

三是加大實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓力度。全年在16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展不同形式就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓88期，共培訓x人，其中，在柳林注重將培訓送到旅游景點和田間地頭，有針對性地打造了生態(tài)旅游和玫瑰種植等特色培訓項目;在五祖、停前、小池結(jié)合當?shù)刂駡@、茶園、臨港產(chǎn)業(yè)工業(yè)園等支柱產(chǎn)業(yè)，有計劃、有組織地開展特色培訓，幫助廣大農(nóng)民實現(xiàn)了“就近就地就業(yè)”。

四是充分發(fā)揮政策扶持作用。及時發(fā)放穩(wěn)崗補貼預防失業(yè)，全年共發(fā)放穩(wěn)崗補貼x萬元，惠及51家企業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)崗位x人，開發(fā)公益性崗位x個，有效地發(fā)揮了穩(wěn)定就業(yè)，預防失業(yè)的功能。

(二)聚焦重點，大力推進社會保險工作。

一是抓征繳，擴大覆蓋面。全年共征收企業(yè)養(yǎng)老保險基金x萬元;機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金x萬元;基本醫(yī)療保險基金x萬元;失業(yè)保險基金x萬元;工傷保險基金x萬元;生育保險基金402萬元;各險種合計共征收社會保險費x億元。全縣共x萬城鄉(xiāng)居民適齡人員續(xù)保繳費x萬元，適齡人員參保繳費率達100%。人均繳費額130元，順利完成年度目標任務。

二是抓管理，提升服務質(zhì)效。為x余名80歲以上企業(yè)離退休職工進行了免費體檢，通過現(xiàn)場資格認證1萬余人次，通過qq視頻身份認證x余人次。為x名參保對象、x名機關(guān)事業(yè)單位到齡人員辦理了退休手續(xù)，申報市人社局審批特殊工種和慢性病提前退休x人。全年共完成社?？ㄖ浦箈張，其中城鄉(xiāng)居民制卡x張，城鄉(xiāng)居民參保人員信息數(shù)據(jù)入庫準確率達100%。

三是抓支付，促社會穩(wěn)定。為x名企業(yè)離退休人員、x名鄉(xiāng)改人員、x名機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整了養(yǎng)老金待遇，全年共發(fā)放企業(yè)職工養(yǎng)老金x億元，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金x萬元，為x名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金x萬元，支付各類醫(yī)療保險報銷費用1.38億元。為x萬城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金x億元，發(fā)放率達100%。

四是抓改革，穩(wěn)步推進社會保險全覆蓋。繼續(xù)在小池和xx鎮(zhèn)周邊社區(qū)開展失地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作，有序開展全民參保登記試點工作，順利完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險人員、機構(gòu)整合工作，啟動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌工作，目前已完成115家機關(guān)事業(yè)單位進行了新機保預登記工作。

(三)激發(fā)活力，大力做好人事人才工作。

一是人事人才引進工作順利進行。全年共招錄公務員x名，招聘事業(yè)單位工作人員x名，申報并審批16名“三支一扶”高校畢業(yè)生來梅服務，招引x名高校大學生來梅參加實習實訓。先后組織參與了縣紀委、縣委辦、縣政府辦遴選11名工作人員的筆試、面試及考核工作。

二是機關(guān)事業(yè)單位人事管理進一步規(guī)范。順利完成全縣公務員職級并行工作，其中晉升副科級x人，正科級x人，副處級x人，正處級7人，合計晉升x人，并全部落實待遇，此項工作的完成率走在全市前列。對全縣16個部門x家事業(yè)單位的x人進行了崗位異動認定，繼續(xù)開展機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和停薪留職集中治理工作，清理單位“吃空餉”9家，追回資金x萬元并全部上交國庫。

三是技能鑒定和職稱管理嚴謹有序。全年共組織機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級培訓、考試91人次，專業(yè)技術(shù)人員計算機報名、培訓、考試114人次，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目考試x人。鑒定中級工x人，初級工x人，大力實施“黃岡工匠”培養(yǎng)計劃，申報黃岡市拔尖人才培養(yǎng)8人，黃岡市名匠培養(yǎng)3人，技能能手7人，技能大師1人。組織評審各系列初級專業(yè)技術(shù)職稱355名，申報推薦中有專業(yè)技術(shù)職稱x人，高級職稱x人，推薦20名有深厚實踐經(jīng)驗的專家為省高評委入庫人選。

四是工資福利政策調(diào)整順利推進。根據(jù)省市要求，全年共完成5次大范圍調(diào)資工作，涉及全縣103家機關(guān)事業(yè)單位x人。同時，按12%的標準代扣代存單位養(yǎng)老保險和職業(yè)年金，其中屬財政供給對象代扣代存1億7千萬元。為68名調(diào)動工作人員及時辦理了工資關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

五是人事人才檔案管理嚴格規(guī)范。嚴格按操作規(guī)程接收大學生檔案和流動人員檔案x余份，完成了全縣x余名科以下干部檔案的改版升級和“三齡兩歷”專審工作，出臺《檔案管理制度》，檔案使用管理進一步規(guī)范。

六是軍轉(zhuǎn)工作穩(wěn)定。全縣170名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、23名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部沒有到省赴京上訪現(xiàn)象。

(四)維權(quán)ww，大力加強和諧勞動關(guān)系建設。

一是嚴格規(guī)范組織工傷認定。全年共受理工傷認定申請x起，不予工傷認定3起，依法作出工傷認定x起，結(jié)案率x保障了受傷職工及時得到基本救治和經(jīng)濟補償。

二是定期開展勞動執(zhí)法檢查。共檢查各類用人單位x家，涉及勞動者9.1萬人，督促18家用人單位與勞動者簽訂勞動合同x余份。

三是妥善處理勞動人事爭議案件。全年共受理各類勞動爭議案件x起，結(jié)案81起，其中裁決27起，調(diào)解率達到x共為勞動者挽回經(jīng)濟損失x余萬元，結(jié)案率達到98%。接待各類舉報投訴87起，共涉及用人單位x家，涉及勞動者x人，追發(fā)勞動者工資等待遇x萬元，結(jié)案率100%，切實維護了勞動者的合法權(quán)益。

四是建立維權(quán)ww長效機制。深入到全縣各用工單位，調(diào)研了解如何有效預防和解決拖欠農(nóng)民工工資的科學路徑，報請縣政府審批印發(fā)《xx縣全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施方案》(草案)，建立了工資保障金制度、工資預儲制度、應急周轉(zhuǎn)金制度、“黑名單”制度和房地產(chǎn)銷房資金與工資捆綁制度，有效預防惡意欠薪。

(五)履職盡責，大力服務縣委縣政府中心工作。

一是積極參與精準扶貧工作。組織精準扶貧結(jié)對包保干部先后9次進村入戶，春節(jié)期間，局組織包保干部為每名對象戶送大米、食用油等生活物資，為結(jié)對幫扶的劉佐鄉(xiāng)石流港村、梅祠堂村捐贈幫扶資金5萬元。開展精準扶貧對象就業(yè)培訓需求摸底工作，組織“點菜式”精準扶貧實用技術(shù)培訓x人，有x人通過培訓走上工作崗位。落實精準扶貧獎勵政策，對帶動x名扶貧對象就業(yè)的x家農(nóng)家樂發(fā)放補貼x萬元。

二是積極參與“四大行動”。除自身承擔的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動任務外，我局還積極參與服務企業(yè)、項目建設、招商引資行動，及時組建各行動專班，明確責任目標。先后10多次深入東方江錦、弘越機械2家聯(lián)系幫扶企業(yè)調(diào)查了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，努力幫助企業(yè)克服困難，順利完成小池就業(yè)和社會保障服務大樓建設項目的主體施工任務。

三是積極參與抗洪搶險。組建53人的抗洪搶險黨員突擊隊積極參與抗洪搶險戰(zhàn)斗，全系統(tǒng)先后有x余人次參與突擊搶險、巡堤查險、生產(chǎn)自救工作，排除大小險情10余次，為災區(qū)捐款11萬余元。結(jié)合災后重建為受災群眾舉辦了兩場送崗下鄉(xiāng)活動。組織20多家企業(yè)參與招聘，為求職者提供就業(yè)崗位x多個。

四是積極參與城管會戰(zhàn)工作。每月開展一次黨員干部進社區(qū)活動，幫助東山社區(qū)進行衛(wèi)生大掃除，宣傳政策法規(guī)，出資5萬元幫扶蔡楓樹社區(qū)和東山社區(qū)開展先進社區(qū)創(chuàng)建活動。

五是認真辦理“兩會”議提案。2023年度，我局堅持做到思想上高度重視，態(tài)度上積極主動，行動上切實有效，程序上規(guī)范合理，時間上及早安排，真正把議提案辦理工作作為全局工作的重點，確保承辦的3件縣人大建議和14件政協(xié)提案辦結(jié)率、與代表委員見面率、對答復的滿意率3個百分百。

二、壓實責任，全面推進從嚴治黨

(一)以“三個清單”為核心，夯實黨建責任。年初，局黨組與各黨委委員、各支部簽訂了黨建工作目標責任狀，落實了黨建工作主體責任清單、黨建任務清單和考核清單，把全面從嚴治黨工作進行細化、量化、具體化，明確牽頭的責任領(lǐng)導、責任單位和股室。堅持從嚴治黨與日常業(yè)務工作相結(jié)合，完善《人社系統(tǒng)綜合實績考評方案》，把黨建工作納入綜合考評內(nèi)容。

(二)以“兩學一做”為重點，強化宗旨意識。根據(jù)上級部署，結(jié)合我局工作實際制定了“兩學一做”學習教育活動實施方案和責任分工，并建立班子成員聯(lián)系點，嚴格按“5+x”模式開展支部主題黨日活動和“四講四有”專題討論交流活動，邀請了縣紀委相關(guān)領(lǐng)導和縣委黨校教師來我局授課，開展了學習黨章、準則條例和習總書記系列講話精神活動，并結(jié)合實際開展了學習習總書記在紀念紅軍長征90周年大會上的講話精神和十八屆六中全會精神。全年共組織“支部主題黨日”28次，組織專題討論交流活動4次，全系統(tǒng)各支部開展“三會一課”、學習培訓等黨內(nèi)基本活動20次，其中支部大會2次，支委會8次，上黨課1次。通過開展系列活動，黨員干部的宗旨意識明顯增強，黨組織凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力明顯提升。

(三)以制度建設為抓手，規(guī)范黨內(nèi)生活。先后制訂完善了各項規(guī)章制度多項，使機關(guān)黨建工作實現(xiàn)了有章可循。嚴格落實民主集中制原則，在重大事項決策方面，充分發(fā)揚民主作風。根據(jù)黨費收繳管理標準，嚴格按規(guī)定、按標準收繳黨費。嚴格按照發(fā)展黨員標準，加大對入黨積極分子德、能、勤、績考評。

(四)以配合活動為載體，激發(fā)工作動力。組織開展“道德講堂”，以身邊人講身邊事，積極參與全縣組織的籃球比賽、乒乓球比賽、微型馬拉松比賽等各項活動，進一步激發(fā)干部職工工作激情，使干部作風有了明顯好轉(zhuǎn)。大力推進“雙聯(lián)”結(jié)對共建活動，發(fā)動干部職工為貧困對象捐款活動，為幫扶村捐贈生產(chǎn)資金5萬元。

三、從嚴要求，切實加強黨風廉政建設

(一)抓住“牛鼻子”，壓實主體責任。年初，我局黨組對“兩個責任”作出公開承諾，強化“第一責任人”職責，凡重要工作親自部署、重大事項親自督辦、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。在推行失地農(nóng)民養(yǎng)老保險改革中，堅持政策公開、流程到位，局領(lǐng)導班子帶頭深入基層宣傳政策聽取意見，嚴格操作規(guī)程組織實施，得到市、縣領(lǐng)導的一致好評。不斷完善領(lǐng)導班子工作例會和目標管理等制度，及時研究制定《黨風廉政建設和反腐敗工作意見及任務分解》，局黨組與班子成員，局班子成員與機關(guān)股室、下屬單位簽訂《黨風廉政建設責任書》，把履行黨風廉政建設責任制情況納入年度目標考核評價體系。局黨組每季度聽取一次全系統(tǒng)黨風廉政建設情況匯報，分析形勢，找準問題，落實整改。統(tǒng)籌兼顧黨風廉政建設與自身工作的關(guān)系，以“兩學一做”專項教育活動、黨風廉政建設宣教月、五個專項治理為推手，切實促進黨風廉政建設和本職工作全面提質(zhì)增效。

(二)筑牢“防火墻”，強化廉政教育。年初，制訂黨風廉政建設學習教育計劃，堅持集中教育與自學、正面教育與警示教育、專題授課與專題討論等相結(jié)合的方式進行，全年共組織集中學習9次，各支部自行組織學習都在10次以上。在局辦公大樓醒目位置張貼廉政文化宣傳圖，制作黑板報，利用服務大廳電子顯示屏宣傳黨風廉政建設，在潛移默化中傳遞正能量。開展黨風廉政建設“支部主題黨日”活動，組織黨員干部集中學習新《準則》、新《條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》等內(nèi)容。認真組織黨風廉政建設宣教月活動，扎實開展警示教育，通過正面宣傳和反面典型的警示，教育引導黨員干部立德修身、正風肅紀、慎獨慎微，做遵紀守法遵章守制的“明白人”、“帶頭人”。

(三)種好“責任田”，強化紀律監(jiān)督。近年來，我局紀檢組認真履行監(jiān)督責任，建立《領(lǐng)導帶班值班制度》、《經(jīng)辦服務大廳管理制度》、《財務管理制度》、《機關(guān)食堂管理制度》等一系列規(guī)章制度。以履職盡責督促檢查“回頭看”為契機，不斷加強對紀律執(zhí)行情況和履職盡責情況的監(jiān)督檢查，堅持每半月對全系統(tǒng)執(zhí)行工作紀律情況進行一次明查暗訪，每月下發(fā)一期作風紀律情況通報，每半年進行一次黨風廉政建設考評，年終進行考核結(jié)賬。對重點崗位工作人員不定期進行紀律監(jiān)督，逢重大時間節(jié)點對重點人員進行廉政談話，對局黨委重大決策部署和重點推進的工作事項進行全程跟蹤監(jiān)督，在深入推進失地農(nóng)民養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動、社保基金征繳等重點改革任務中發(fā)揮了積極的監(jiān)督作用。

(四)用好“殺手锏”，嚴肅追責問責。動員千遍，不如問責一次。2023年，我局始終以“零容忍”的態(tài)度，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。關(guān)鍵時刻敢于較真碰硬，敢于“亮劍”，不怕得罪人、傷和氣，全年共下發(fā)紀律檢查通報6期，對4名上班期間工作不在狀態(tài)的干部職工點名道姓公開曝光，與2名長期不在崗的工作人員解除勞動合同關(guān)系，針對工作期間服務群眾質(zhì)效不高的問題4次約談二級單位負責人，責令2名工作人員作書面檢查。

一年來，我局雖然為推進xx人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展作出了一些貢獻，但與上級的要求、群眾的期望還有差距，特別是隨著全面深化改革的逐步推進，人社領(lǐng)域改革的重點難點問題較多，我們還存在棘手問題矛盾的化解辦法不多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心的基礎(chǔ)設施建設還相對落后，服務民生等相關(guān)工作離群眾的期盼還有距離等問題。作風建設永遠沒有休止符，永遠在路上，在新的一年里，我們將以十八屆六中全會精神為指導，堅持從嚴治黨、依法行政、改革攻堅、開拓進取、腳踏實地、卓有成效地推進人社各項工作，努力創(chuàng)造人社事業(yè)跨越發(fā)展的新篇章!

篇十一 公路局機關(guān)作風自查自糾報告

公路局機關(guān)作風自查自糾報告

按照市局關(guān)于切實改進機關(guān)作風建設的決定，我局在查擺問題階段，緊緊圍繞干部職工思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風、學風和生活作風五個方面亟待解決的問題，通過發(fā)放征求意見表和召開座談會等形式，深入基層廣泛征求社會各界特別是單位職工和所服務的基層群眾對本單位的意見和建議，經(jīng)整理，查找出本單位在機關(guān)干部作風和效能建設方面存在一些問題，并進行了深刻的剖析。

一、存在的主要問題

一是抓思想教育不夠，干部職工的理論素質(zhì)有待于進一步提高。具體表現(xiàn)為：干部職工理論功底不深，政策水平不高，運用理論指導實踐工作的能力不強。二是宗旨意識不強，服務水平有待提高。具體表現(xiàn)為：吃苦精神不夠，工作中呆在機關(guān)的多，深入基層的少。真正下去搞調(diào)研的少，對所服務的農(nóng)村和群眾了解不夠，基層工作開展的不深不細。三是創(chuàng)新意識不夠，工作責任心和事業(yè)心有待增強。具體表現(xiàn)為：個別工作思路不清，辦法不多，缺乏開拓創(chuàng)新的膽識和魄力。有些難度大的工作存在辦事拖拉，推諉扯皮，效率不高的問題。四是工作熱情不夠，精神狀態(tài)不佳。具體表現(xiàn)為：有些干部精神萎靡不振，上班無所事實，學習沒興趣，工作沒勁頭。有的干脆上網(wǎng)聊天或者玩游戲。五是機關(guān)規(guī)章制度落實不力，干部紀律松懈。對制定的單位內(nèi)部管理制度、干部職工考核細則等沒有嚴格執(zhí)行，造成管理不力。具體表現(xiàn)為：上下班有遲到、早退現(xiàn)象，上班期間擅自離崗等現(xiàn)象存在。

二、原因剖析

1、制度還不健全，沒有形成激勵機制一是首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制、崗位責任制等項制度還沒有健全完善，不能得到很好的貫徹落實。二是上下班簽到制度、考勤考績制度等獎懲制度落實得還不到位，導致有些干部職工事業(yè)心和責任感不強，干好干壞一個樣。

2、缺乏系統(tǒng)學習，沒有掌握過硬的本領(lǐng)一是干部職工缺乏政治理論學習，理論素質(zhì)不高。缺乏對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線的系統(tǒng)學習，缺乏對路政方面的法律法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致為人民服務的宗旨意識淡薄，工作缺乏理論指導。二是技能培訓少，業(yè)務水平不高。由于條件的限制，單位很少對干部職工進行系統(tǒng)的培訓，干部職工也沒有更多的機會掌握新知識、新技能，導致一些新工作、新任務無法開展。

3、思想保守，工作缺乏開拓性一是工作中不能與時俱進，遇到新問題，不善于動腦筋，不能深入思考，好憑經(jīng)驗辦事。二是學習方面主動性不強，業(yè)務上鉆研精神不夠。工作上求穩(wěn)怕亂，怕?lián)L險，怕負責任，缺乏創(chuàng)新的銳氣。

4、缺乏實踐，工作脫離實際一些干部習慣于“一杯茶、一張報紙”的日子，沒有深入基層的情況少，對群眾的需要了解不夠，導致工作盲目適從，針對性不強，脫離實際。

三、今后努力的方向

1、圍繞自身建設，大力加強部門形象建設一是強化理論和業(yè)務學習，通過學習提高服務能力。鼓勵支持干部職工積極參加各種學習培訓，盡可能為職工創(chuàng)造學習培訓接受再教育的機會。二是以提高服務質(zhì)量為目的，進一步修訂完善單位內(nèi)部各項管理制度，推動機關(guān)工作的科學化、規(guī)范化和制度化建設。三是推行工作目標責任化，強化干部職工工作責任心。把崗位責任層層分解，責任細化，目標任務明確落實到人頭，做到誰承擔，誰負責。

2、狠抓職工學習，進一步強化部門形象建設一是堅持每周一、五政治理論學習制度，把職工學習培訓納入年度目標考核體系，與業(yè)務工作同考核。二是加強平時自學，培養(yǎng)干部職工主動學習的良好習慣。要求干部職工把學習看成每日三餐，自覺地、主動地以書本和群眾為友，善于學習;以存在的問題為主，善于思考;以客觀事實為中心，善于調(diào)查，真正成為一名勤于學習、善于學習的典范。

3、健全制度，加強管理，樹立部門良好形象在貫徹執(zhí)行好部門現(xiàn)有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，進一步建立、健全和完善《崗位責任制度》、《限時辦結(jié)制度》、《首問負責制度》、《責任追究制度》等相應制度，并抓好落實，確保加強干部機關(guān)作風建設成為一項長期的工作，成為干部職工的自覺行動。

四、改進作風、務實苦干，提升部門外在形象

以全市開展的“改進機關(guān)作風建設”的活動為契機，按照xx對新形勢下加強領(lǐng)導干部作風建設提出的新要求，加強學習，努力工作，不斷提高服務經(jīng)濟、服務社會、服務基層的能力，為我縣公路事業(yè)發(fā)展發(fā)揮應有的作用。

篇十二 區(qū)機關(guān)事務管理局保密工作自查自糾報告

區(qū)機關(guān)事務管理局保密工作自查自糾報告

區(qū)國家保密局：

根據(jù)區(qū)委辦《關(guān)于組織開展全區(qū)保密工作專項檢查的通知》要求，我局對照保密工作檢查內(nèi)容開展了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、20xx年度保密工作績效考評指標完成情況

（一）召開會議部署保密工作，組織開展保密宣傳教育活動指標完成情況。

3月20日召開了局保密工作會議，對20xx年的保密工作進行部署；9月18日，xx區(qū)機關(guān)事務管理局開展保密宣傳教育活動，局領(lǐng)導對新形勢下如何做好保密工作進行培訓，并組織觀看學習《保密技術(shù)防范常識》；11月17日，開展保密宣傳教育，學習保密知識《中華人民共和國保守國家秘密法》《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》。

（二）涉密人員管理指標完成情況。

根據(jù)區(qū)保密局要求，我局加強對涉密人員管理工作，相應建立了涉密人員登記備案表，并組織涉密人員參加保密教育培訓。

（三）按規(guī)定接收、保管、使用密級文件、涉密電腦及存儲介質(zhì)等設備情況。

由保密工作人員負責按規(guī)定接收、傳閱、保管等工作，對涉密載體的收發(fā)履行清點、登記、編號、簽收手續(xù)；涉密電腦及存儲介質(zhì)等設備，計算機要設置開機密碼和啟動屏幕保護程序，落實專人保管，定人使用。

（四）定期進行保密自查（每季度一次），配合上級保密部門完成檢查工作。

我們明確重點，加強管理，定期進行保密自查。財務室、辦公室、檔案、計算機是保密重點部門和部位，針對重點部位，我們加強了管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續(xù)齊備；秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照保密規(guī)定辦理。在財務室管理上，我們對于財務資料建立財務檔案，嚴格按照財務制度進行審查存放，除了財務人員、檔案管理員外其他人員一律不得查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領(lǐng)導簽字同意。在計算機信息系統(tǒng)保密上，我們在每臺電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實專人負責全局的電腦管理工作，對涉密計算機財務物理隔離方式，嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)。

（五）配備保密技術(shù)系統(tǒng)軟件（“三合一”配合）情況。

根據(jù)中央、xx及有關(guān)文件精神，涉密計算機必須配備安裝保密技術(shù)防護專用系統(tǒng)（“三合一”系統(tǒng)），我單位已按要求申報訂購了“三合一”系統(tǒng)，根據(jù)通知要求組織安裝。

（六）經(jīng)費保障。

落實相關(guān)的經(jīng)費，本單位的重點部位，如財務室安裝了鐵門、鐵窗，配備有鐵柜；領(lǐng)導辦公室、局辦公室都安裝有鐵窗，配備有鐵柜。

（七）制度建設情況。

我局制定有《保密工作制度》，上墻公布，還建立了《政府信息公開保密審查制度》、《xx區(qū)機關(guān)事務管理局檔案安全保密制度》等相關(guān)制度。

（八）保密違法案件的查處情況。20xx年度我局未發(fā)生保密違法案件。

二、各項工作開展情況

1、保密宣傳教育情況。我局積極派員參加區(qū)開展保密宣傳教育培訓的同時，把本局的保密教育列入年度干部教育培訓重點內(nèi)容，多次組織學習培訓，特別是11月13日全區(qū)保密培訓會后，我局結(jié)合工作實際，安排出時間于11月17日組織干部職工進行了保密培訓，傳達學習13日區(qū)保密會議精神和進行保密知識培訓。

2、保密相關(guān)制度的建立和執(zhí)行情況。成立了由xxx局長任組長，各股室負責人任領(lǐng)導小組成員的機關(guān)事務管理局保密領(lǐng)導小組，主要職責是負責本局的保密工作，檢查落實局各崗位的保密工作；負責對本局工作人員進行保守國家秘密的教育工作及其它與保密有關(guān)的工作。制定了《xx區(qū)機關(guān)事務管理局保密制度》，對保密范圍、保密組織、保密事項都做出具體規(guī)定，從制度上保證保密工作務實、高效。修訂完善了文件傳閱、管理、歸檔及檔案管理制度。對計算機信息系統(tǒng)保密防范和管理工作，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則，既保證辦公系統(tǒng)正常運行，又不發(fā)生失泄密事件。

3、涉密文件管理情況。專人負責按規(guī)定接收、傳閱、保管涉密文件，涉及保密的文件不得在網(wǎng)絡上發(fā)表，重要數(shù)據(jù)庫和文件保存的計算機不得上互聯(lián)網(wǎng)，不得以電子郵件、qq形式發(fā)送密級文件。

4、涉密計算機及移動存儲介質(zhì)管理情況。對涉密計算機及移動存儲介質(zhì)建立登記備案工作，涉密電腦及存儲介質(zhì)等設備，落實專人保管，定人使用。嚴禁使用非涉密計算機存儲、處理、傳輸涉密信息。涉密計算機與非涉密計算機之間進行信息交換，采取保密防護措施。移動存儲介質(zhì)不得在涉密計算機和非涉密計算機之間交叉使用。

5、涉密人員管理情況。嚴格落實保密工作責任制，建立健全我局保密工作考核和責任追究制度，主要領(lǐng)導與其他領(lǐng)導成員、股室負責人層層簽訂保密工作責任書，核心（重要、一般）涉密人員作出保密承諾。

6、保密防護措施的落實情況。為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作，采取了以下措施：一是每臺電腦系統(tǒng)都安裝防火墻和殺毒軟件網(wǎng)絡版，防止黑客、病毒入侵。二是指定專人負責網(wǎng)絡安全工作，對網(wǎng)絡防火墻進行掃描和監(jiān)測做到常態(tài)化，及時做好安全漏洞修復和病毒清理。三是制定電腦安全操作規(guī)范，要求全局人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告，由專人處理。四是上網(wǎng)資料需經(jīng)保密工作領(lǐng)導小組批準方可上傳，嚴防泄密。

20xx年xx月xx日

篇十三 審計局機關(guān)黨建全年工作報告

xx年，是中國共產(chǎn)黨成立90周年，也是實施“xx”規(guī)劃開局之年，我局黨建工作在市委、市政府、市直機關(guān)工委和局黨組的正確領(lǐng)導下，全面貫徹落實黨的xx大、xx屆五中、六中全會、省委十屆十次全會和市委八屆十次全會的精神，認真貫徹落實新修訂的《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，大力開展“三個建設年”和“四幫四促”活動，始終堅持圍繞中心、建設隊伍這條主線，不斷深化學習型黨組織建設，切實提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和貫徹落實中央、省市委各項方針政策的自覺性，牢牢把握“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”主基調(diào)。機關(guān)黨組織自覺適應新形勢、新任務提出的新要求，以改革創(chuàng)新的精神不斷加強機關(guān)黨組織的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和反腐倡廉建設，充分發(fā)揮了機關(guān)黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的重要作用，為市順利實施“xx”規(guī)劃，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展發(fā)揮應有的作用?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力建設一支特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻的審計干部隊伍。通過活動的深入開展“激發(fā)了黨員的開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻精神，在黨員中掀起比、學、趕、幫、超的熱潮，使黨員在急、難、險、重任務面前和本職工作崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。通過黨員帶動，在全局營造崗位了爭先進、業(yè)務創(chuàng)一流、個人爭優(yōu)秀當先鋒的良好局面。堅持做到一是與中心工作結(jié)合，以創(chuàng)先爭優(yōu)促進和保證中心工作任務超額完成。二是與機關(guān)的思想、組織、作風和制度建設結(jié)合，全面推進黨員隊伍建設。三是與保持共產(chǎn)黨員先進性教育結(jié)合，以創(chuàng)先爭優(yōu)促進黨的先鋒模范作用的更好發(fā)揮。

二、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

今年3月，黨中央、國務院交給審計機關(guān)一項光榮而艱巨的政府性地方債務審計任務，這項審計工作是全國審計機關(guān)成立以來難度最大的一項工作任務，為切實發(fā)揮黨支部在重要項目審計中的政治導向作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，真正做到有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的聲音，有黨的足跡，機關(guān)黨委研究決定延伸組織鏈條，在審計組內(nèi)部成立了10個臨時黨支部，把黨支部建在審計項目一線，充分發(fā)揮臨時黨支部在審計工作中的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。

（一）各支部書記在工作中示范帶頭，成為工作中的中堅力量

此次審計組的組長都是臨時黨支部的書記，他們在工作中發(fā)揮中流砥柱和中堅力量的作用，率先垂范、雷厲風行，嚴格執(zhí)行審計工作方案，超前謀劃、科學應對，敢于負責，敢于擔當，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，在工作中錘煉黨性。親臨一線，靠前指揮、檢查、指導和督促，及時解決審計中遇到的困難和問題，提高工作效率，確保了工作任務的順利完成。

（二）共產(chǎn)黨員在審計工作中爭優(yōu)秀

全市審計系統(tǒng)共產(chǎn)黨員牢記宗旨和使命，積極響應黨組織的號召，在工作中敢挑重擔，辦實事、比貢獻、爭先進。發(fā)揚能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，立足崗位，盡職盡責，敢于戰(zhàn)勝一切艱難險阻。做到哪里有需要，哪里就有共產(chǎn)黨員的身影，哪里就有黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮，以自己的實際行動展示共產(chǎn)黨員的良好形象，做到了一名黨員就是一面旗幟，無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號。通過我局廣大共產(chǎn)黨員和審計人員的艱苦努力和忘我的工作，打了一場漂亮的“勝仗”,圓滿地完成了地區(qū)地方政府性債務審計這項光榮而艱巨的任務。工作中廣大共產(chǎn)黨員帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，做出了突出貢獻，涌現(xiàn)出了許多感人事跡。由于我市債務審計工作突出，被省審計廳評為全省先進集體，3人被評為全省先進個人

三、轉(zhuǎn)變作風大幫促，扎實推進“三個建設年”及“四幫四促”活動

（一）為扎實開展“四幫四促”工作，制定了《市審計局關(guān)于派出“四幫四促”工作小組開展幫促的通知》，局班子成員帶領(lǐng)和各處室有關(guān)的黨員干部組成7個工作組，分別深入各區(qū)（市、縣）審計局和各審計項目一線，還派出業(yè)務能力強的黨員干部到下級審計機關(guān)進行審計工作指導等方式，幫助下級審計機關(guān)解決實際困難，提高審計項目質(zhì)量，推動審計事業(yè)又好又快、更好更快發(fā)展。

（二）以開展財政“同級審”為主線，對被審計單位實行“幫促式”服務。按照“一審二幫三促進”的審計理念，開展就地審計，及時發(fā)現(xiàn)問題，依法出具審計決定和建議，幫助被審計單位建立健全內(nèi)部管理控制制度，促進被審計單位按照財經(jīng)法規(guī)進行核算管理，提升財務核算管理水平。

（三）圍繞政府重大建設項目切實加強審計監(jiān)督。加強對基層審計機關(guān)開展政府投資建設項目審計工作的指導，幫助健全工作機制，落實工作措施，提高建設項目審計水平，促進項目單位加強管理，為全市重大項目服好務。

（四）結(jié)合解決基層和群眾具體困難開展幫促。機關(guān)7名黨員領(lǐng)導干部局領(lǐng)導與烏當區(qū)下壩鄉(xiāng)新桃村7戶困難戶結(jié)對子進行幫扶，局機關(guān)三個支部與三3戶困難戶結(jié)對子近幫扶。目前，我局還為該村送去春節(jié)慰問費3000元，為10戶貧困黨員購化肥xx元，為新桃小學學生及送去書包等文具3300元，為20戶貧困計生戶購化肥10000元，幫助解決抗旱資金5000元，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門為該村“機耕道”項目立項，協(xié)調(diào)資金40000元，協(xié)調(diào)水電部門解決該村用水、用電困難，協(xié)調(diào)資金500000元。另外，準備出資10000元為該村建水泵房。

（五）圍繞“轉(zhuǎn)變作風大幫促、服務基層先鋒行”活動的要求，局黨員領(lǐng)導干部帶頭深入油榨社區(qū)和油榨辦事處指導和服務工作，確保“三創(chuàng)三實”工作落到實處。爭對社區(qū)存在的辦公條件差、經(jīng)費少、工作量大、工作繁忙等困難，積極幫助協(xié)調(diào)解決，為油榨社區(qū)居委會解決工作經(jīng)費10000元，贈送辦公電腦3臺、復印機1臺，出資修建果皮箱10個金額計5000元，修建垃圾池2個金額計10000元。

（六）幫助掛幫點白云區(qū)大山洞辦事處大山洞社區(qū)，解決當前急需解決的困難，擠出有限經(jīng)費，為該社區(qū)辦理以下幾件實事：一是贈送辦公桌椅3套，二是贈送文件檔案柜4個，三是贈送辦公電腦3臺、打印機1臺，為該社區(qū)解決辦公條件、辦公設施差的困難，四是積極籌措資金，解決轄區(qū)內(nèi)無照明地段的照明困難。

四、認真抓好黨員學習培訓，推動審計工作上臺階、上水平。

組織全體黨員干部認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習xx屆四中、五中、六中全會精神，自覺運用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅持學習制度。按計劃、分階段、有步驟地開展政治理論和審計法規(guī)政策、審計業(yè)務知識培訓。堅持每月一次的學習制度，突出學習重點。緊密結(jié)合審計工作實際，把工作中遇到的審計難點作為學習討論的重點。做到學習理論與本職工作相結(jié)合，個人自學與集體學習討論相結(jié)合，專題研討與工作調(diào)研相結(jié)合。通過培訓提高了干部素質(zhì)，推動審計工作上臺階、上水。

xx年，我局圓滿地完成了全年工作任務。全市審計機關(guān)計劃完成各類審計項目（包括省審計廳下達我市統(tǒng)一組織的各類審計項目計劃在內(nèi)）200項，截止11月25日，已完成各類審計及審計調(diào)查項目200項，提交綜合報告，共計207項（篇），完成全年計劃的103.5%。通過審計查出各類違規(guī)資金24176萬元，管理不規(guī)范資金742988萬元。經(jīng)審計處理，已上交財政違規(guī)資金總額18199萬元，已減少財政撥款或補貼50萬元，已歸還原渠道資金110萬元，己調(diào)賬處理金額14434萬元。此外，全市審計機關(guān)還完成事項審計264項。得到了市委、市政府的肯定和好評。

五、認真開展活動慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年

一是以支部為單位唱紅歌；二是組織開展了紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年黨史百題知識競賽；三是出宣傳專刊宣傳中國共產(chǎn)黨的豐功偉績和輝煌成就；四是組織黨員干部參觀愛國主義教育基地王若飛故居接受革命傳統(tǒng)教育，面對鮮紅重溫入黨誓詞宣誓。

六、抓好機關(guān)思想道德和精神文明建設，

一是積極參市組織的綠絲帶志愿服務。全局職工走上街頭，開展志服務，參與交通協(xié)勤，維護交通秩序。二是積極組織參加開展群眾活動，組織干部職工參加“元旦”健身跑、紀念三八婦女節(jié)、“春節(jié)”聯(lián)歡等活動，構(gòu)建和諧機關(guān)。三是按要求組織干部職工到市奧體中心觀看第九屆少數(shù)民族運動會開幕式、閉幕式，展示市民良好的神面貌。

七、加強黨員干部的作風建設、廉政建設，增強服務意識和質(zhì)量意識

不斷加強黨員干部廉政建設，落實黨風廉政建設責任制，營造干部清廉干事的氛圍。一是開展“教育促廉”活動。組織職工認真學習中紀委第六次全會精神，開展《廉政準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于加強領(lǐng)導干部反腐倡廉教育的意見》等政策、法規(guī)、紀律教育。組織黨員干部參觀“樊中黔受賄犯罪展覽”，播放廉政教育片《郭貴生貪污受賄案警示錄》，促進黨員干部職工筑牢反腐倡廉和瀆職侵權(quán)犯罪的思想防線。

八、切實加強黨員經(jīng)常性教育。

認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，定期開展黨員黨性分析，使黨員經(jīng)常受教育，永葆先進性的長效機制。結(jié)合爭先創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)建文明機關(guān)、文明黨支部，認真抓好機關(guān)黨支部建設，嚴格規(guī)范黨組織生活，堅持三會一課，完善領(lǐng)導班子雙重民主生活會制度。認真開展民主評議黨員活動，通過評議評選出文明黨支部一個、先進黨支部兩個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨、四比四帶頭等先進個人。加強對黨費的收繳和使用管理，按時足額收繳黨費，每年向全體黨員公布一次黨費收繳和使用情況。

九、嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，建設一支過硬的黨員隊伍。

嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，是建設高素質(zhì)黨員隊伍的重要保障。按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》的有關(guān)規(guī)定，嚴格遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的16字方針，采取有力措施加大入黨積極分子隊伍的教育培養(yǎng)力度，加大發(fā)展審計業(yè)務第一線優(yōu)秀青年干部黨員的力度。健全和完善入黨積極分子、預備黨員的培養(yǎng)、教育、考察制度。嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。

十、加強黨內(nèi)關(guān)懷。在“七.一”走訪慰問了我局的離休黨員，到醫(yī)院看望了住院生病的老同志黨員，向他們送去了黨組織的關(guān)懷。

xx年，在全體黨員干部的共同努力下，通過不懈的努力，較好地完成了各項工作任務，審計工作在服務全市工作大局，加強廉政建設，推進依法治市，維護群眾利益，促進我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，加快生態(tài)文明城市建設進程等方面發(fā)揮了積極作用。審計工作得到了市委、市人大、市政府和上級審計機關(guān)的充分肯定。

十一、明年工作初步打算

（一）繼續(xù)抓好深化黨組織在“三個建設年”、“四幫四促活動中的總要作用，鞏固和完善所取得的成效和經(jīng)驗，建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，更好地體現(xiàn)黨組織對黨員的關(guān)心和愛護，更好地突出黨員的主體地位和權(quán)益保障，更好地提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，不斷增強每個黨員的身份認同感、組織歸屬感、集體榮譽和崇高使命感。

（二）進一步改進和完善黨務公開工作切實加強黨內(nèi)民主建設，使黨的民主集中制和黨內(nèi)監(jiān)督得到有效執(zhí)行，黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到充分保障，機關(guān)黨建工作公開化、民主化、科學化的管理水平得到切實提高。

（三）繼續(xù)開展以“三優(yōu)一滿意”為主線的精神文明建設；改進機關(guān)作風，提高工作效率，開展創(chuàng)建文明機關(guān)、文明黨支部、文明處室活動。加強對機關(guān)對工會、婦委會的領(lǐng)導，發(fā)揮工會、婦委會的作用，開展各項積極向上豐富多彩的文化娛樂活動。

（四）加強黨的思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和干部生活作風建設，繼續(xù)落實黨風廉政責任制，重點抓好責任考核和責任追究制度。落實中央、省、市紀委有關(guān)黨風廉政建設和反腐敗工作精神，在黨員干部中開展多種形式的宣傳教育工作，堅持教育、預防、監(jiān)督并重的方針，筑牢反腐拒變防線。

篇十四 局機關(guān)駐村工作組常務副組長述職報告

2023年，本人主管工會，分管衛(wèi)生企業(yè)、老干、青年婦女、新農(nóng)村建設工作，協(xié)管黨務工作，聯(lián)系康泰醫(yī)療器械公司、康興印刷廠、醫(yī)用儀器維修站、新廠鎮(zhèn)和大垸鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

工作中，本人堅持與黨中央和各級黨委保持思想上行動上的一致。這是黨的組織原則使然，也是公務員法的要求。我注意堅持把這種原則要求落實到自己平時的工作當中，比較好地完成了黨組織交給的工作任務。今年３月至５月，全省普遍開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動，我作為局機關(guān)駐村工作組常務副組長，在聯(lián)系點槐樹堤社區(qū)扎實開展“三萬”活動，既走街串巷了解民意，又調(diào)查研究關(guān)注民生。我放棄了一些節(jié)假日，甚至放棄了一次寶貴的外出學習考察機會，保證了聯(lián)系點的“三萬”活動緊鑼密鼓有序推進。通過我的積極斡旋，爭取局黨委支持，為社區(qū)修建民族二路解決建設資金3萬元，為社區(qū)安裝戶外廣播解決建設資金0.5萬元。我本人被評為全市“三萬”活動先進個人。

既要抓好中心工作，又要抓好本職工作，這是我作為一個班子成員的工作目標。根據(jù)市總工會的安排，我局列為第二批“示范工會”創(chuàng)建單位。這是我局今年工會工作的重中之重。我作為局機關(guān)的工會主任，積極爭取局黨委的領(lǐng)導，認真制定創(chuàng)建規(guī)劃，扎實落實創(chuàng)建任務，切實加強工作責任，確保了創(chuàng)建活動的有效開展。以工會經(jīng)費的管理來說，局工會的經(jīng)費來源雖然不多，但設立專賬是規(guī)范化建設的明確要求。由于我的不斷反映和呼吁，我們終于實現(xiàn)了經(jīng)費獨立，終于改變了長期以來局機關(guān)把工會經(jīng)費作為行政賬戶中的一個科目進行核算的不規(guī)范做法。前不久，市總工會對我局的創(chuàng)建活動進行檢查驗收，正式確認我們建立了“四個機制”，達到了“四個規(guī)范”，做到了“五有”，實行了“七上墻”，被初步認可為完成了此次“示范工會”的創(chuàng)建任務。

工作形式上的東西固然重要，但形式所承載的內(nèi)容更為重要。工會要發(fā)揮好局黨委和職工之間的橋梁紐帶作用，就要保護好職工的民主權(quán)利，關(guān)心好職工的物質(zhì)文化生活，努力在關(guān)心職工權(quán)利、關(guān)心職工生活方面履行好“第一知情人、第一幫扶人、第一報告人”的職責?；谶@樣的認識，我們堅持完善了衛(wèi)生系統(tǒng)的職代會制度，積極推行了院務公開的管理辦法，認真開展了困難職工的調(diào)查摸底和慰問走訪活動。春節(jié)期間走訪慰問困難職工56戶，送上幫扶資金1.82萬元。在局機關(guān)內(nèi)部，我們則堅持開展了機關(guān)干部生日祝?；顒印⒛甓润w檢活動、球類比賽活動、義務獻血活動和結(jié)對幫扶活動。在“三八”節(jié)，組織女職工進行聯(lián)歡，在“五一二”護士節(jié)，舉辦衛(wèi)生系統(tǒng)護理技術(shù)操作比武競賽。通過這些健康有益的活動，調(diào)動了干部職工的積極性，提高了工會組織的凝聚力，為推動我市衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，起到了積極的.促進作用。

2023年由于局黨委發(fā)生了人事微調(diào)，我的聯(lián)系點范圍也有所擴大，主要是新增了3家衛(wèi)生企業(yè)。面對這3家衛(wèi)生企業(yè)人員成分的復雜性，經(jīng)營業(yè)務的依存性，遺留問題的棘手性，發(fā)展變化的不確定性，我時刻把他們的困難放在心上。一是通過多種方式多種渠道多種場合強調(diào)各醫(yī)療衛(wèi)生單位要堅決完成局黨委下達的衛(wèi)生企業(yè)經(jīng)濟指標，并把指標完成情況納入對各單位的績效考核。二是幫助3家衛(wèi)生企業(yè)出主意想辦法，解決其生產(chǎn)經(jīng)營中的資金困難、設備困難和倉儲困難。三是通過爭取政策傾斜和幫助調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，支持3家衛(wèi)生企業(yè)解決好退休人員待遇問題和干部職工的社會保障問題。由于我和３家衛(wèi)生企業(yè)的緊密聯(lián)系共同努力，我們繼續(xù)保持了3家衛(wèi)生企業(yè)的基本穩(wěn)定。

作為衛(wèi)生局黨委的一名班子成員，我對自己分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設和自身的廉潔自律也非常注意。在自身的廉潔自律方面，我把“公生明，廉生威”作為自己的座右銘，做到了不打牌賭錢，不利用公款大吃大喝，不貪污受賄，不假公濟私，不利用職務之便開展有償經(jīng)營活動，不涉足燈紅酒綠場所，不損害侵犯群眾利益，比較好地履行了基層黨員干部廉潔自律、廉潔從政的有關(guān)規(guī)定。

總之，2023年，我比較好地堅持了政治理論學習，比較好地堅持了民主集中制原則，比較好地履行了自己的工作責任，比較好的遵守了黨風廉政建設方面的有關(guān)規(guī)定，自認為是一個比較稱職的公務員、一個比較稱職的基層黨員干部。對于自己工作中存在的問題和不足，敬請組織和領(lǐng)導給予批評指正，我一定會虛心接受。

篇十五 林業(yè)局機關(guān)作風紀律專項整治活動自查自糾報告2023范文

按照《縣委、縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)<陜縣黨政機關(guān)作風紀律專項整治活動實施方案>;的通知》(陜辦[xx]10號)要求，我們精心組織，扎實開展機關(guān)作風紀律專項整治活動，現(xiàn)將活動自查自糾情況報告如下：

一、 自查自糾工作開展情況

進入自查自糾階段后各股室、各單位，全體干部職工都嚴格對照治理內(nèi)容，結(jié)合自己工作實際，系統(tǒng)召開座談會，設立征求意見箱、開通熱線電話、發(fā)放征求意見表等不同形式，多層次、多渠道查找股室、單位及個人在'庸、懶、散、拖'等方面存在的突出問題。據(jù)統(tǒng)計，主局共召開座談會12次，發(fā)放征求意見表226份，共征求到4個方面14個問題。自查自糾主要通過以下六種形式認真開展自查自糾工作。

1、集中排查問題。重點做好了'五查五看'，一是查學習，看是否存在懶于學習、懶于思考和不鉆研業(yè)務知識，不熟悉中央、省、市、縣重大方針政策等問題;二是查思想，看是否存在部門或個人主義盛行、大局意識不強、宗旨意識淡薄，公仆意識、群眾觀點不牢、工作責任心不強、自我要求不高、工作標準低下等問題;三是查作風，看是否存在作風松散，有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等問題;四是查紀律，看是否存在紀律松懈、違紀違規(guī)，上班遲到早退、脫崗串崗、上網(wǎng)炒股聊天玩游戲、借下鄉(xiāng)出差到其他地方辦公務之機不到崗、到休閑娛樂場所活動等問題;五是查工作，看是否存在工作按部就班、推進不力，創(chuàng)新進取勁頭不足，業(yè)績平庸、效率不高以及質(zhì)量不優(yōu)等問題。

2、深入剖析問題產(chǎn)生的根源。以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，大力開展批評與自我批評，局黨委班子共組織召開兩次民主生活會，支部分別組織全體黨員召開了專題民主生活會，12個股室、兩個二級機構(gòu)也分別組織召開了專題民主生活會，深刻查擺了'庸、懶、散、拖'等方面存在的問題，同時對征求到的意見和建議進行了細致的分析和梳理。每個支部、每個股室、每一名干部職工都建立了臺賬，針對每個問題，逐一深刻剖析，針對產(chǎn)生的根源，提出整改措施和時限，明確責任，認真做好整改。

3、開展公開承諾。各股室、各單位、全體干部職工都根據(jù)自己的本職工作以及對照檢查查擺的主要問題及制定整改措施進行了公開承諾，班子成員在大廳的版面上統(tǒng)一進行公示，其他人員運用不同方式進行公示。通過宣傳欄、學習園地等形式公開公示，接受群眾監(jiān)督，接受上級及黨政辦、活動辦的督導檢查。

4、實行工作去向公示制度。局里按照縣紀檢委的要求對班子成員、局主題干部職工全部制訂工作去向公示牌，懸掛在樓層最顯眼位置，通過干部職工信息公開和去向公示，進一步方便群眾辦事，接受社會監(jiān)督。

5、嚴格值班制度。局機關(guān)值班由一名班子成員帶班，一名工作人員值班，值班人員姓名、職務、聯(lián)系電話和監(jiān)督電話在大廳電子屏幕上進行公布，自覺接受監(jiān)督。

6、加大督查力度。局黨政辦認真做好督查工作，對局機關(guān)的上下班遲到、請銷假、公車停放、勞動衛(wèi)生的工作紀律情況一周一查，周周必查，對查出的問題予以通報，對違紀的個人進行批評，并寫書面檢查。對于方案的實施情況進行督辦檢查，定期與各部門溝通了解，及時掌握整改情況，扎實認真進行整改提高。

二、查擺的問題。

(一)、'庸'方面存在的問題。

1、個別同志在工作上不思進取、安于現(xiàn)狀、因循守舊、萎靡不振。

2、一些同志在業(yè)務上不能熟練掌握并靈活運用業(yè)務知識和政策法律法規(guī)，思路不清、能力不強、標準不高。

3、個別同志對安排的工作推進不力、沒有起色、沒有特色、沒有亮點、業(yè)績平庸。

4、個別同志遇到困難工作、重大事件或復雜問題，束手無策，工作被動滯后。

5、個別同志工作方法上簡單粗暴，服務態(tài)度、服務質(zhì)量差等。

(二)、'懶'方面存在的問題。

1、一些人在工作上懶于學習、不認真鉆研業(yè)務和法律法規(guī)，只憑經(jīng)驗和個人喜好辦事;懶于思考、工作流于形式、得過且過，標準低下、不愿創(chuàng)新。

2、一些同志在思想上懶于深入、不能主動深入基層一線、深入群眾、深入現(xiàn)場掌握第一手資料，解決實際問題，存在'無過就是功'等問題。

(三)、'散'方面存在的問題。

1、個別人工作中自由散漫，有令不行、有禁不止、陽奉陰違、我行我素，只要組織照顧，不守組織紀律。

2、個別人員紀律上不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)、遲到早退、脫崗串崗，工作時間上網(wǎng)娛樂、炒股、打牌下棋、扎堆閑聊、出入娛樂場所、辦私事，工作日午間飲酒。

3、部分人員借開會、下鄉(xiāng)入村或辦理其他公務之機滯留不歸;開會學習紀律松弛、無故缺席應參加的會議、學習和活動。

(四)、'拖'方面存在的問題。

1、一些同志不積極履行職責，首問責任制和限時辦結(jié)制執(zhí)行不力。

2、一些人辦事程序不規(guī)范，行政執(zhí)法不嚴謹，工程項目管理不到位，工作拖沓，推諉扯皮，效率低下。

3、個別人奉行好人主義，遇到困難繞著走，回避矛盾、敷衍塞責、不敢碰硬，當老好人。

4、個別人不辦事、推三阻四，得了好處才辦事，看到熟人、遇到領(lǐng)導立即辦，看到生人、遇到基層和普通群眾拖延不辦等問題。

三、整治措施

針對以上查擺出來的問題，我們根據(jù)問題的性質(zhì)分別分解到有關(guān)股室能即時改正的予以改正，問題較為復雜的，按照邊學、邊查、邊改的方式予以整改，主要的整改措施如下：

1、學習黨的思想政治理論，林業(yè)政策法律法規(guī)，林業(yè)科技知識等。加強學習，努力提高自身素質(zhì)。通過進一步夯實黨的群眾路線教育實踐活動基礎(chǔ)，認真學習貫徹落實好中央'八項'規(guī)定，進一步轉(zhuǎn)變作風，認真貫徹落實好機關(guān)作風紀律專項整治活動，推動陜縣林業(yè)科學和諧發(fā)展。

2、進一步改進工作作風，大膽創(chuàng)新提高工作水平。要努力做到克服消極思想、模糊認識所造成的各種束縛。對遇到的問題進行理性思考，認真鉆研業(yè)務和政策法律法規(guī)，不能只憑經(jīng)驗和個人喜好辦事，避免工作流于形式，提高股室及個人工作效率，深入基層一線、深入群眾、深入現(xiàn)場掌握第一手資料，解決工作中出現(xiàn)的實際問題。

3、服從大局，提高凝聚能力。要在進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識、服從意識上下功夫，要時刻牢記自己的一言一行所代表的不是個人行為，而是單位的整體形象。自覺執(zhí)行相關(guān)禁令和各項規(guī)章制度。在開會學習期間嚴肅紀律，工作時間不得自由散漫，有令必遵，有禁必止。