鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建報告15篇

篇一 2023黨委書記抓黨建工作述職報告范文

今年3月，本人從大柘鎮(zhèn)調(diào)任縣農(nóng)業(yè)局局長、縣農(nóng)口系統(tǒng)黨委書記。農(nóng)口系統(tǒng)黨委配備黨委委員8人，其中書記1人，副書記1人，下轄2個黨總支，42個黨支部，其中非公支部11個，共有黨員748人。作為抓基層黨建工作的“第一責(zé)任人”，本人牢固樹立“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的意識，積極主動地管黨建、抓黨建，農(nóng)口系統(tǒng)黨委黨建工作取得了良好的成效?，F(xiàn)將就職以來抓黨建工作情況述職如下。

一、提高認(rèn)識，增強抓黨建工作的責(zé)任感和使命感

一年來，我嚴(yán)格按照“班子建設(shè)年”和“項目建設(shè)年”的部署和要求，堅持把加強對系統(tǒng)黨委黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)作為一項重要政治任務(wù)來抓，充分認(rèn)識抓好黨建工的重大意義，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，以強烈的政治責(zé)任感和使命感，切實抓好系統(tǒng)黨委黨建工作。

二、完善機制，認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制

農(nóng)口系統(tǒng)黨委下設(shè)支部多，單位職能多樣，為落實好黨建工作責(zé)任，年初我們在認(rèn)真調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，制定了年度黨建工作目標(biāo)，并將各項責(zé)任、目標(biāo)、計劃層層分解落實到系統(tǒng)內(nèi)各單位、各支部;進(jìn)一步明確了黨建工作分工，形成了黨委書記負(fù)總責(zé)，專職副書記具體抓、專項抓，各支部密切配合、齊抓共管的黨建工作格局。繼續(xù)完善黨委委員掛鉤聯(lián)系點制度，8位黨委委員分別掛鉤聯(lián)系2個黨總支及42個黨支部。

三、抓班子帶隊伍，不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)

一是加強班子自身建設(shè)。一年來，始終把黨建工作擺上位、抓在手。以“班子建設(shè)年”為抓手，通過開展黨委中心組理論學(xué)習(xí)、召開民主生活會、班子成員述職述廉等活動，切實加強了黨委班子自身建設(shè)。同時，注重加強所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，積極協(xié)調(diào)黨建工作與局機關(guān)業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，做到既抓好黨建又抓好業(yè)務(wù)，形成了良好的工作合力。今年共組織黨委中心組理論學(xué)習(xí)7次，召開黨委會議 4次，黨務(wù)干部會議5 次，開展主題實踐活動2次。

二是抓好黨員隊伍建設(shè)。把學(xué)習(xí)教育作為提高黨員干部隊伍素質(zhì)的有效載體來抓。積極開展解放思想大討論和支部每月學(xué)一文機關(guān)讀書活動，引導(dǎo)黨員干部為我縣發(fā)展出謀獻(xiàn)策，以支部為單位形成書面意見建議 條，選送年青黨員參加和演講比賽，并通過開展黨員培訓(xùn)、支部學(xué)習(xí)、知識競賽、黨員示范崗、技能比武等活動，加強了全系統(tǒng)黨員干部隊伍建設(shè)，使系統(tǒng)內(nèi)黨員成為方針政策明白人、科學(xué)技術(shù)傳播人、作風(fēng)優(yōu)良帶頭人。同時，注重抓好發(fā)展黨員和離退休黨員的管理工作。指導(dǎo)各支部制定了發(fā)展黨員的規(guī)劃，落實專人負(fù)責(zé)和跟蹤，對離退休黨員、流動黨員加強聯(lián)系、指導(dǎo)和管理，今年以來，共發(fā)展了13名新黨員，培養(yǎng)入黨積極分子14名，不斷改善和優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

三是抓好黨團共建。農(nóng)口系統(tǒng)黨委緊密圍繞全縣黨建工作的重心，堅持黨、團建的配套聯(lián)動,不斷創(chuàng)新工作形式，探索工作思路，逐步形成了“黨建帶團建、黨團共發(fā)展”的工作格局。9月27日農(nóng)口系統(tǒng)黨委成立了全縣首支基層青年志愿者服務(wù)隊，并分別到大柘鎮(zhèn)社會福利院開展孝老敬老活動和上舉蒼子下風(fēng)景區(qū)開展清潔環(huán)境衛(wèi)生、宣傳森林防火知識活動。

四是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。 建立和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度;認(rèn)真抓好廉政教育和主題教育，結(jié)合紀(jì)教月活動，組織黨員干部學(xué)習(xí)《反腐倡廉教育讀本》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育讀本》，組織觀看電教片、圖片展等;嚴(yán)格落實民主生活會、述職述廉、民主評議、政務(wù)、黨務(wù)公開等制度，加強黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，保證領(lǐng)導(dǎo)干部掌好權(quán)、用好權(quán)，自覺筑起拒腐防變的思想防線。

四、創(chuàng)新思路抓亮點，服務(wù)大局促發(fā)展

一是創(chuàng)新方式強覆蓋。按照“基層組織建設(shè)年”的要求，積極探索“兩新”黨組織向產(chǎn)業(yè)延伸，集中力量抓組建擴覆蓋。今年以來，農(nóng)口系統(tǒng)新成立了冠鑫食用菌發(fā)展有限公司黨支部、永恒木制品企業(yè)聯(lián)合支部、平遠(yuǎn)溫氏畜牧有限公司黨支部等三個“兩新”黨組織。目前農(nóng)口系統(tǒng)共建立了11個非公有制經(jīng)濟黨支部，覆蓋非公有制企業(yè)23家，覆蓋率61%，黨建工作覆蓋率達(dá)到100%。

二是創(chuàng)新載體抓特色。今年年初，我們按照縣委的要求，結(jié)合本系統(tǒng)實際，研究確立了黨組織服務(wù)慈橙大戶推動平遠(yuǎn)特色農(nóng)業(yè)發(fā)展這一“書記項目”，制訂了“書記項目”實施方案。“書記項目”啟動實施以來，親自牽頭制訂了《綠色食品·平遠(yuǎn)慈橙生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程》，收集相關(guān)資料并向國家工商總局申報了“平遠(yuǎn)慈橙”和慈橙”兩個注冊商標(biāo)，在梅州電視臺等新聞媒體廣泛征集慈橙圖標(biāo)，開設(shè)“平遠(yuǎn)慈橙標(biāo)準(zhǔn)化種植培訓(xùn)班”、“慈橙綠色防控項目培訓(xùn)班”，發(fā)放了320份“書記項目”專家組聯(lián)系卡和200多份書籍、技術(shù)資料，派出系統(tǒng)內(nèi)黨員干部和技術(shù)人員幫助橙農(nóng)解決種植栽培等一系列問題，為擦亮平遠(yuǎn)慈橙品牌，開拓市場，服務(wù)橙農(nóng)增收等方面做了大量卓有成效的工作，初步探索實踐出了一條提升平遠(yuǎn)慈橙產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新模式。

三是創(chuàng)新機制抓成效。首先是在全系統(tǒng)積極開展“強班子帶隊伍提高執(zhí)行力”排頭兵實踐活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)比奉獻(xiàn)”活動，提出了總體要求和活動內(nèi)容，指導(dǎo)系統(tǒng)內(nèi)各單位結(jié)合行業(yè)特點制定活動方案，開展“三查三評”等活動，定期不定期開展督促檢查和聽取各單位活動開展情況匯報。如縣農(nóng)業(yè)局在制定活動方案時，結(jié)合農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作實際，圍繞“生態(tài)經(jīng)濟”這個核心，以大力發(fā)展精致高效農(nóng)業(yè)為重點，以農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系為依托，進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升產(chǎn)業(yè)層次，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟再上新臺階。同時，各支部結(jié)合實踐活動，進(jìn)一步完善了考勤、考核、衛(wèi)生管理、車輛管理等制度。我們還將開展活動與完善制度有機結(jié)合起來，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點制度、黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶制度、黨建工作督查和定期匯報制度、黨員崗位量化考核制度、支部書記述職制度等，為黨建工作提供人、財、物保障，形成了規(guī)范有序的黨建工作機制。

篇二 黨委書記黨建工作述職報告范文

述職報告是指各級各類機關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述，下面小編帶來黨委書記黨建工作述職報告范文，歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)。

去年4月到衡陽履職以來，尤其是經(jīng)過查處“破壞選舉案”，我深深感到作為黨委書記，這職責(zé)、那職責(zé)，抓好黨建是主責(zé);這政績、那政績，抓好黨建是最大政績，必須始終抓住主責(zé)不放松。現(xiàn)把我一年來履責(zé)情況報告如下:

一、主要做法及成效

1.堅持“書記抓、抓書記”，以示范帶動來履行第一責(zé)任。先后主持召開6次會、2次黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會，對黨建工作重大問題進(jìn)行研究和調(diào)度。全市12名縣市區(qū)委書記，6名因“破壞選舉案”受到黨紀(jì)處分，6名屬于新到任的，我與他們逐一談心，提信心、交任務(wù)、明責(zé)任，特別是管黨責(zé)任，多的達(dá)20余次。年內(nèi)配齊了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道專職副書記，推動黨建責(zé)任落實到基層。一年多以來，先后到了149個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研檢查工作，8次召開基層黨組織書記座談會。在教育實踐活動中先后7次到聯(lián)系點耒陽市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村聽取群眾意見、解決實際問題。

2.堅持“辦實事、解難題”，以問題導(dǎo)向來筑牢基層基礎(chǔ)。一是解決組織“軟弱渙散”的問題。共整頓509個村(社區(qū))黨組織，調(diào)整黨組織書記61人、班子成員166人;以電視問政為抓手，推動基層干部違法違紀(jì)專項整治，查處違法違紀(jì)村(社區(qū))干部192人。二是解決農(nóng)村“領(lǐng)頭無人”的問題。在村兩委換屆中實施“能人治村”工程，全市85%的村由致富能手、經(jīng)濟合作組織負(fù)責(zé)人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、大學(xué)生村官擔(dān)任村黨組織書記。三是解決基層“保障乏力”的問題。從20xx年開始，村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費提高到村均6萬元以上;從20xx年開始，中心城區(qū)社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費提高到每個社區(qū)20.5萬元。今年新建和維修村級活動場所1153個，除少數(shù)需要合并的村之外，基本實現(xiàn)村村有場所。中心城區(qū)新建和維修社區(qū)活動場所51個，辦公用房實現(xiàn)全覆蓋。四是解決村干部“退有所養(yǎng)”的問題。在衡東縣試點，采取財政補貼的辦法，探索建立村支部書記養(yǎng)老保險制度。五是解決組織生活不嚴(yán)的問題。嚴(yán)格落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，積極穩(wěn)妥開展不合格黨員處置工作。中央教育實踐活動辦《簡報》對衡陽專題組織生活會作了推介。

3.堅持“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)”，以機制創(chuàng)新來激發(fā)組織活力。近年來，“三有兩評”工作法、“三村工程”等分別獲得全省組織工作重大創(chuàng)新獎和創(chuàng)新獎。與此同時，積極推行黨建網(wǎng)格化管理，引導(dǎo)基層干部和黨員沉入網(wǎng)格擔(dān)任網(wǎng)格長或網(wǎng)格員，為群眾服務(wù)、幫群眾解難，基本實現(xiàn)“小事不出格、大事不出村、矛盾不上交”。組織在職黨員到社區(qū)報到，13萬余名黨員認(rèn)崗履責(zé)，在家門口開展服務(wù)。探索推行“一流轉(zhuǎn)五服務(wù)”新模式，助推村級經(jīng)濟發(fā)展，全市有村集體經(jīng)濟的村占比達(dá)到65%。

二、主要問題及原因

1.抓黨建工作的精力投入還不夠充足。去年以來，衡陽既要破解宏觀經(jīng)濟下行面臨的各種困難，又要穩(wěn)妥解決“破壞選舉案”暴露的突出問題，工作任務(wù)十分繁重，致使抓黨建工作精力投入還不夠到位，對一些工作具體指導(dǎo)、跟蹤問效還不夠。

2.基層組織的保障水平還有待提高。全市還有108個村活動場所面積偏小、設(shè)施簡陋;191個城市社區(qū)還有56個社區(qū)辦公用房面積在200平米以下;鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)不高;少數(shù)村運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費撥付、村干部誤工補貼發(fā)放還不規(guī)范;一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)住房條件還不能滿足實際需要，等等。

3.隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)工作還不夠扎實。“破壞選舉案”暴露出一些黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄、價值觀念扭曲。這說明黨員干部隊伍的教育管理還沒有完全到位，特別是一些基層黨組織“三會一課”制度沒有很好地堅持，對黨員的理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)教育開展不夠經(jīng)常。

4.推動工作落實、破解黨建難題還需持續(xù)發(fā)力。一些好思路、好措施、好載體沒有堅持好、落實好。譬如，全市還有8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的服務(wù)中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不高;有15%的村遠(yuǎn)教站點設(shè)備老化、作用發(fā)揮不夠;近35%的村沒有集體收入;在基層民主管理方面，盡管在村級組織推行了“四議兩公開”制度，在社區(qū)探索推行了“四會四議”民主管理法，但因村務(wù)、財務(wù)不公開引發(fā)的信訪問題仍然不少。

認(rèn)真反思存在的問題，主要原因有：一是在抓發(fā)展與抓黨建上用力不夠平衡。思想上存在重發(fā)展輕黨建的問題，迫切地希望通過抓發(fā)展降低“破壞選舉案”產(chǎn)生的負(fù)面影響，通過抓發(fā)展凝聚人心、提振信心、重樹形象。二是在推動縣級財力投入上重視不夠。雖然經(jīng)常強調(diào)各級財政要加大投入，但有的縣市區(qū)受財政壓力的影響，在投入上能緩則緩、能拖則拖，對此沒有像抓項目那樣一抓到底、抓住不放。三是在推進(jìn)工作落實上缺乏“釘釘子”精神。對黨建工作缺乏常抓不懈、持之以恒的韌勁，缺乏深層次的調(diào)查研究和思考，滿足于貫徹落實上級的部署要求，創(chuàng)造性開展工作不夠，還沒有形成管全面、利長遠(yuǎn)的制度機制。四是在推動責(zé)任落實上還缺乏應(yīng)有的狠勁。對基層黨建工作的考核評價、激勵約束等制度執(zhí)行不夠，“任用干部看黨建”力度還不夠，一些問責(zé)經(jīng)常是“雷聲大、雨點小”，導(dǎo)致基層黨建工作缺少應(yīng)有的壓力和動力，抓與不抓一個樣，沒有形成有效的責(zé)任落實體系。

三、下步打算及舉措

我將以這次述職為契機，認(rèn)真貫徹落實中央、省委關(guān)于從嚴(yán)治黨的部署要求，馳而不息地抓好基層黨建工作。

1.堅持把抓好黨建作為最大的政績，進(jìn)一步落實主體責(zé)任。做到“三帶頭”：帶頭抓黨建、議黨建，每季度召開一次會研究黨建工作;帶頭督查落實，每季度召開一次黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會調(diào)度黨建工作;帶頭辦點示范，帶領(lǐng)班子成員在辦好農(nóng)村黨建點的同時，新增1個社區(qū)黨建點。通過層層傳導(dǎo)壓力，營造上下聯(lián)動、齊抓共管的黨建格局。

2.樹立重視基層的鮮明導(dǎo)向，進(jìn)一步推動各種資源下沉。從20xx年起，中心城區(qū)社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費提高到25萬元/社區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費達(dá)到省定標(biāo)準(zhǔn)，村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費全部實行專賬管理，村干部誤工補貼實行打卡發(fā)放，村黨組織書記全部納入社會養(yǎng)老保險體系。合鄉(xiāng)并村后，村級活動場所實現(xiàn)全覆蓋，運轉(zhuǎn)經(jīng)費三年內(nèi)提高到村均10萬元。

3.弘揚創(chuàng)新精神和“釘釘子”精神，進(jìn)一步破解基層黨建難題。重點推進(jìn)“四項創(chuàng)新”：一是創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置形式，把黨組織建立在產(chǎn)業(yè)鏈上，把活動開展到產(chǎn)業(yè)協(xié)會里。二是深化“三村”工程，進(jìn)一步強化村村、村企組織聯(lián)建。三是開展“黨員家庭戶”掛牌活動，推動黨員設(shè)崗定責(zé)，發(fā)揮無職黨員作用。四是開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)周轉(zhuǎn)房建設(shè)試點，逐步解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的住房問題。

4.強化法治思維和方式，進(jìn)一步提升基層黨建規(guī)范化、制度化和科學(xué)化水平。鞏固和提升教育實踐活動成果，著力推進(jìn)基層組織、骨干隊伍、活動陣地、民主管理、聯(lián)系服務(wù)群眾和黨建責(zé)任落實“六個常態(tài)化建設(shè)”，全面提升基層服務(wù)型黨組織建設(shè)水平，暢通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。

篇三 2023黨委書記黨建專項述職報告范文

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

黨建工作是龍頭，是經(jīng)濟社會發(fā)展的組織保證和智力支撐。xx年，**街道黨工委在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進(jìn)黨建工作，以落實發(fā)展第一要務(wù)為主題，圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以加強街道社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點，切實加強黨員干部隊伍建設(shè)，以創(chuàng)新黨建工作機制、組織形式和活動形式為動力，積極探索社區(qū)基層黨組織和社區(qū)黨組織黨建工作新路子，為促進(jìn)街道經(jīng)濟和各項事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供良好的組織保障。

一、主要做法

（一）著力在履行職責(zé)上下功夫，增強抓好黨工委班子建設(shè)的主動性。打造一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高，敢拼敢搶，真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，作為黨工委書記，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎(chǔ)的重要性，牢固樹立“發(fā)展是根本、黨建是保證”意識，帶頭落實黨建工作責(zé)任制、黨工委定期研究黨建工作制度、黨建工作聯(lián)系點制度、黨支部書記工作月報制度，切實履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)調(diào)研，加強貫徹民主集中制建設(shè)，規(guī)范黨工委議事和決策程序，有力地推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課、帶頭調(diào)研、帶頭剖析、帶頭整改，通過領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、黨工委促學(xué)，建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，受到中央巡視組的肯定，西沙社區(qū)開展活動信息《踐行科學(xué)發(fā)展、惠及社區(qū)百姓》在省、市《簡報》編發(fā)。通過舞活“龍頭”，增強了黨員干部責(zé)任意識和干事創(chuàng)業(yè)精神，抓黨建促發(fā)展的成效逐步呈現(xiàn)，xx年，街道規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成產(chǎn)值33.2億元；第三產(chǎn)業(yè)完成產(chǎn)值27.6億元，比增97.38%；固定資產(chǎn)投資總額完成14.4億元，超年度計劃序時83.3個百分點；財政收入完成1958萬元，比增97.38%。

（二）著力在夯實堡壘上下功夫，增強基層黨組織的先進(jìn)性。黨的基層組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶。街道黨工委通過典型引路，抓兩頭帶中間，積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。幾年來，創(chuàng)建了西沙企業(yè)集團“全國再就業(yè)工作先進(jìn)集體”、月湖社區(qū)“全國示范商業(yè)社區(qū)”、金逸社區(qū) “全國萬家社區(qū)圖書室援建和萬家社區(qū)讀書活動”先進(jìn)社區(qū)、新湖、月湖社區(qū)先后獲得“全國先進(jìn)計生協(xié)會”等先進(jìn)典型，以及**街道省級文明單位、西沙、金逸社區(qū)省級“敬老模范示范社區(qū)”等諸多省級先進(jìn)集體。

1、抓基層，健全社區(qū)組織建設(shè)。在去年社區(qū)組織換屆選舉中，我們認(rèn)真謀劃，精心組織，嚴(yán)密實施，順利完成了8個社區(qū)（村）換屆選舉工作，特別是選好配強社區(qū)黨組織書記，每個社區(qū)（村）至少配備1名以上女干部，共選出女兩委成員18名，同時圍繞增強基層隊伍活動，通過公開招聘招收了四名高校畢業(yè)生，金逸社區(qū)經(jīng)居民代表通過，聘用了1名大專生和1名本科生，班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。結(jié)合社區(qū)換屆的前期考察工作，落實“一定三有”，按照“工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障”的要求開展社區(qū)居干部“雙述雙評雙公開”活動，進(jìn)一步增強他們履職意識和競爭意識，干部的能力素質(zhì)不斷得到提升，朱坑社區(qū)黨組織書記在“從優(yōu)秀社區(qū)主干中考錄公務(wù)員”中脫穎而出，成為我區(qū)第一個考錄的村官公務(wù)員。

2、抓基礎(chǔ)，找準(zhǔn)經(jīng)濟發(fā)展路子。我們根據(jù)各社區(qū)居實際，積極引導(dǎo)經(jīng)濟實力強的社區(qū)，在民主決策的基礎(chǔ)上，實行資本經(jīng)營，通過市場化方式置業(yè)、跨區(qū)域購置經(jīng)營三產(chǎn)，獲得穩(wěn)固收益，如西沙社區(qū)興辦經(jīng)營了酒店、市場、醫(yī)院等15家企業(yè)，拓展了社區(qū)集體經(jīng)濟發(fā)展空間，集體經(jīng)濟年收入達(dá)5000萬元以上；積極引導(dǎo)有集體資產(chǎn)的社區(qū)集聚優(yōu)勢、匯聚產(chǎn)業(yè)，如金逸社區(qū)積極探索實行“以房產(chǎn)養(yǎng)居”、“以置業(yè)養(yǎng)居”的辦法，成功引進(jìn)綠洲超市和新華都商場及女人一條街等，年集體經(jīng)濟年收入超600萬元；金逸社區(qū)還與月湖社區(qū)優(yōu)勢互補，聯(lián)合改造月湖市場建設(shè)美食城，不斷增強集體經(jīng)濟的發(fā)展后勁；其他社區(qū)以經(jīng)營好固定資產(chǎn)為抓手，增加集體經(jīng)濟收入，嚴(yán)格掌控各類資源資產(chǎn)，杜絕一次性轉(zhuǎn)讓，為社區(qū)發(fā)展留下后路。同時，讓發(fā)展成果與居民共享，在全市率先實行居民養(yǎng)老金制度，西沙、金逸、月湖、新湖社區(qū)60歲以上的居民每人每月均可領(lǐng)到50-110元不等的養(yǎng)老金。

3、抓整頓，轉(zhuǎn)化后進(jìn)班子面貌。切實抓好民生民心工程，貫通硬化旅游路林橋至朱仙路段總長3.6公里，完成了理洋社區(qū)自來水社區(qū)社區(qū)通工程，對社區(qū)垃圾進(jìn)行定期清理。從管理、協(xié)調(diào)入手，幫助轉(zhuǎn)化后進(jìn)薄弱長洋社區(qū)規(guī)范黨支部建設(shè)，投入3萬多元修膳社區(qū)，解決了辦公場所，規(guī)范了黨員活動室和電教室，完善各項規(guī)章制度；抓好黨員發(fā)展工作，制訂了黨員發(fā)展工作規(guī)劃，納入黨支部正?；?、規(guī)范化工作之中，保證每年發(fā)展2名新黨員的目標(biāo)；是激發(fā)社區(qū)干部活力，進(jìn)一步規(guī)范了社區(qū)財管理，更新規(guī)范了社區(qū)務(wù)公開欄，執(zhí)行社區(qū)財政“雙代管理”制度，有效防止了集體資金管理上的漏洞。通過部門聯(lián)社區(qū)、企業(yè)幫社區(qū)、社區(qū)帶社區(qū)多種途徑，環(huán)境污染逐漸得到整治，干部積極性得到調(diào)動，計生工作明顯好轉(zhuǎn)，后進(jìn)社區(qū)的面貌大為改觀。

篇四 高校黨委書記抓基層黨建工作述職報告

一、工作職責(zé)履行情況

1、抓學(xué)習(xí)，明方向。完善黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，制定了黨員理論學(xué)習(xí)計劃, 主持召開中心組學(xué)習(xí)15次,加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高理論修養(yǎng)。堅持“三會一課”制度。督促各黨總支認(rèn)真開展“三會一課”，要求有學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)記錄，黨員同志有學(xué)習(xí)體會。堅持開展讀書活動。通過專題講座、學(xué)習(xí)研討、心得交流、黨課教育等形式，加強學(xué)習(xí)引導(dǎo)，提高黨員干部的政治理論水平。堅持圍繞發(fā)展抓黨建，加強黨建促發(fā)展。把黨建工作的立足點放在學(xué)院的發(fā)展上，堅持服務(wù)中心、服務(wù)師生，不斷提升學(xué)院內(nèi)涵，推動干部作風(fēng)、教師教風(fēng)、學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)。

2、抓制度，建規(guī)章。修訂了《黨委會議事規(guī)則》、《重大事項報告制度》、《黨總支工作制度》、《教職工違紀(jì)處理辦法》、《關(guān)于加強共青團工作的意見》、《關(guān)于加強學(xué)生德育工作的意見》、《公務(wù)接待管理規(guī)定》、《公務(wù)車輛管理規(guī)定》、《關(guān)于加強教職工考勤工作的通知》等制度30項，規(guī)范管理，明確工作程序，對“三會一課”、民主生活會、發(fā)展黨員工作、民主評議黨員、個人事項報告等工作提出要求，用制度管人管事，用制度規(guī)范行為。

3、抓班子，帶隊伍。

(1)把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓,進(jìn)一步規(guī)范黨委議事和決策程序，著力提高黨委的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,建立了黨建工作聯(lián)系點制度，要求班子成員定期到黨總支檢查指導(dǎo)工作，學(xué)院黨委每季度召開一次專題會議，研究黨建工作，堅持黨建工作與教學(xué)、學(xué)生管理等工作同布置、同檢查、同考核、同獎勵。每月進(jìn)行黨建工作任務(wù)分解，責(zé)任到人，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。

(2)加強對黨員干部教育培訓(xùn)和管理力度，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。一是抓總支書記的教育培訓(xùn)，著力提升總支書記的自身修養(yǎng)和工作能力。二是抓黨員干部管理。堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，通過建立健全規(guī)章制度等方式，對黨員干部進(jìn)行規(guī)范化、制度化管理，黨員干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，有效地提高了工作效率。在干部選拔任用工作中，堅持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)把用人標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作程序，真正使政治立場堅定、道德品質(zhì)好、工作能力強、埋頭苦干、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的干部得到提拔重用。

(3)嚴(yán)格按照程序做好黨員的發(fā)展、轉(zhuǎn)正工作。堅持“成熟一個發(fā)展一個”的原則，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，注重從青年教師、優(yōu)秀學(xué)生中發(fā)展黨員，開辦業(yè)余黨校，加強培訓(xùn)教育,從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量。

(4)扎實開展各類黨建活動。按照要求定期開展書記講黨課，在清明前夕，組織黨員干部到渭華起義烈士紀(jì)念館，進(jìn)行現(xiàn)場教育。開展了黨員紅袖章志愿服務(wù)活動，向黨員發(fā)放“共產(chǎn)黨員胸章”，要求黨員亮明身份，開展志愿服務(wù)。以“提高干部素質(zhì)，營造書香校園”為活動載體，持續(xù)扎實的開展了“黨員周五讀書日”活動。

(5)注重加強和改進(jìn)學(xué)生思想政治教育工作。堅持以黨建帶團建，以黨風(fēng)建設(shè)引領(lǐng)校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，突出“立德樹人”，全面提高學(xué)生素質(zhì)，加強班主任工作隊伍，構(gòu)建起學(xué)生黨建、思想政治教育和學(xué)生管理“三位一體”的運行體系。

4、抓廉政,轉(zhuǎn)作風(fēng)。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé)，給副科級以上干部講了廉政教育課，定期組織廉政法規(guī)制度的學(xué)習(xí)，組織觀看警示教育片，對2023年反腐倡廉工作進(jìn)行了責(zé)任分解，提出6項20條具體內(nèi)容。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強廉政風(fēng)險管理工作的通知》，明確了各部門廉政風(fēng)險點，防控內(nèi)容、風(fēng)險等級、責(zé)任人。分層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任書31人次，形成了逐級監(jiān)督、層層負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。結(jié)合群眾路線教育實踐活動中查找出的”四風(fēng)”問題,開展正風(fēng)肅紀(jì)活動，進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)專項整治,使黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，“四風(fēng)”問題和“庸、懶、散” 得到有效遏制，營造了風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。今年處理教職工違紀(jì)行為2起，約談4人，對當(dāng)事人實施了誡勉談話，嚴(yán)明了紀(jì)律。

5、抓大事，做表率。今年我們把深入開展黨的群眾路線教育實踐活動作為學(xué)院黨建工作的重中之重，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員深刻剖析，認(rèn)真進(jìn)行自我檢查，廣泛征求意見和建議，召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。在全體黨員中開展了學(xué)習(xí)討論、專題組織生活會、民主評議黨員等。征求和查找出問題清單49條，解決問題49條，開展了13項專項整治活動，建立了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子整改臺賬4類22條，整改任務(wù)已全部落實到位，修定完善了制度30項。加強了學(xué)院的內(nèi)涵建設(shè)，規(guī)范了學(xué)院工作運轉(zhuǎn)，深化了教育教學(xué)改革。在活動中黨員干部都能自我檢查，自我加壓，尤其是在今年創(chuàng)建國家級示范校和技能大賽中，黨員率先垂范，勇挑重?fù)?dān)，出色的完成了工作任務(wù)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

二、存在的主要問題及原因

一是黨建工作創(chuàng)新意識不足。對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新形勢、新問題研究不夠，黨員活動學(xué)習(xí)多，討論交流少，活動形式單一。

二是工作部署多，督促檢查少。對學(xué)院的黨建工作專題研究多，安排部署多，實際深入各黨總支督促落實少。個別黨總支黨內(nèi)活動和組織生活開展的還不經(jīng)常、不扎實，“三會一課”制度還堅持的不夠。

三是對黨員干部的教育和管理還不夠嚴(yán)格。在黨員干部的教育和管理上，和上級要求、群眾期盼還有差距。對個別黨員干部工作和作風(fēng)上存在的一些問題，批評教育多，紀(jì)律處理少。對廉而不勤，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿干事的干部監(jiān)督管理措施還不完善。

產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個方面：一是責(zé)任主體沒有很好的落實。缺乏一抓到底和釘釘子精神，有時滿足于定目標(biāo)、交任務(wù)，沒有抓具體、抓深入，在督促檢查、考核評價和激勵約束上，有效傳導(dǎo)壓力不夠，責(zé)任還沒有落實到位。二是思想認(rèn)識不到位。對黨建工作學(xué)習(xí)還不深不透，抓黨建工作缺乏系統(tǒng)思考，研究黨建工作還不夠深入細(xì)致。三是工作方式方法創(chuàng)新不夠。習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事，憑習(xí)慣辦事，沿用老辦法多，創(chuàng)新少，影響了工作效果。

三、下一步的工作思路和主要措施

一是落實黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任。堅持向中央基準(zhǔn)和省委、市委要求看齊，擔(dān)當(dāng)起黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任。落實抓黨建述職評議考核制度，加強黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)考核。

二是扎實開展教育實踐活動“回頭看”。鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，深化“四風(fēng)”整治，對照落實整改任務(wù)的有關(guān)要求和“兩方案一計劃”，對整改落實的進(jìn)展、效果和存在的問題進(jìn)行全面、深入的“回頭看”，堅持不懈抓整改，逐項兌現(xiàn)承諾，做到事事有交代，件件有著落。

三是在黨建工作中求創(chuàng)新。堅持把握正確方向，突出工作重點，注重工作創(chuàng)新，以更大的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和認(rèn)真勁頭，抓好基層黨組織建設(shè)。加強對黨員干部的經(jīng)常性教育，堅持“三會一課”制度，繼續(xù)開展黨員“紅袖章”志愿服務(wù)活動和“黨員周五讀書日”活動。

四是繼續(xù)加強班子隊伍建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)。以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，繼續(xù)加強班子建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，創(chuàng)新黨員干部教育培訓(xùn)的方式方法，實行干部輪崗交流制度，激活干部隊伍活力。

五是細(xì)化黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，開展經(jīng)常性檢查。繼續(xù)堅持黨建工作與其他工作同布置、同檢查、同考核、同獎勵，每月進(jìn)行任務(wù)分解，夯實責(zé)任。每季度對各黨總支黨建工作情況進(jìn)行一次檢查。

六是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。深入開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)教育，帶頭落實中央八項規(guī)定和市委“約法三章”，認(rèn)真落實主體責(zé)任，教育引導(dǎo)黨員干部自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》，持續(xù)用力推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，抓監(jiān)督檢查，做到警鐘長鳴。

高校黨委書記抓基層黨建工作述職報告

篇五 2023年公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文

2023年，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結(jié)一心，帶領(lǐng)和依靠黨員和全體員工，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司全年生產(chǎn)經(jīng)營奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了員工思想觀念，振興了員工的二次創(chuàng)業(yè)精神，維護(hù)了改制第二年安定團結(jié)的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉(zhuǎn)安全被動局面，加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證，現(xiàn)將2023年本人抓黨建工作述職如下：

一、切實履行第一責(zé)任人職責(zé)抓好黨建促經(jīng)濟。

作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，在工作中堅持帶頭學(xué)習(xí)、深入調(diào)研，不斷增強責(zé)任意識并提高工作能力。 2023年是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo), 我們根據(jù)非公企業(yè)的特點，加強黨的組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變黨組織和黨員的活動方式,充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產(chǎn)、經(jīng)營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應(yīng)公司的運行機制，把力量凝聚到實現(xiàn)今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和各項任務(wù)上來。我們按照“抓組建、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。

二、積極探索公司改制后如何加強非公有制企業(yè)黨的組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。

我們結(jié)合企業(yè)改制后的內(nèi)部機構(gòu)變更情況，加強黨的組織建設(shè)，健全黨組織，配備黨組織負(fù)責(zé)人，在新的子公司成立與企業(yè)名稱相一致的黨組織及配備負(fù)責(zé)人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產(chǎn)對外租賃經(jīng)營而成立獨立法人公司，按**市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門;組建了貴州辦事處黨支部，下發(fā)了代管公司派往貴州誠光公司、三聯(lián)公司的黨員的有關(guān)文件。努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作;哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業(yè)改制與黨組織重建同規(guī)劃、同部署、同實施，相應(yīng)調(diào)整和明確了基層黨組織的隸屬關(guān)系和職能。

三、深入調(diào)查研究，理清黨委工作思路。

為了掌握全公司黨建工作的動態(tài)，制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我?guī)ьI(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和政工部等部門連續(xù)到直屬的8個生產(chǎn)礦進(jìn)行調(diào)查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司的實際，提出了圍繞經(jīng)營目標(biāo)抓黨建，推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的公司黨委工作總思路，實現(xiàn)了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經(jīng)濟”的新突破。一是融入領(lǐng)導(dǎo)體制，實行公司、基層礦、區(qū)隊三級黨組織“一崗兩責(zé)，交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，避免了過去“兩張皮”的現(xiàn)象，創(chuàng)新了民營企業(yè)黨建工作，為非公經(jīng)濟企業(yè)提供了黨組織領(lǐng)導(dǎo)保證。二是融入企業(yè)管理，為“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、作風(fēng)優(yōu)勢延伸到企業(yè)管理的各個層面。三是融入黨內(nèi)活動。為提高企業(yè)效益、提高員工收入、提供優(yōu)勢保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢，又推動了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。2023年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產(chǎn)時間過長的情況下，公司還實現(xiàn)利潤2203萬元(不含支付改制費用)，員工年收比上年增長22.52%.

四、組織開展解放思想大討論的教育活動,促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

根據(jù)上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結(jié)合企業(yè)由國有企業(yè)改制為中外合資企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結(jié)合實際進(jìn)行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業(yè)時存在的等、靠、要的思想，員工責(zé)任意識、競爭意識普遍增強。

五、注重加強自身建設(shè)，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定。作為黨委一班人的班長又是企業(yè)行政一把手，在領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)中，自己處于主導(dǎo)和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴(yán)格對照領(lǐng)導(dǎo)班干部廉潔自律的規(guī)定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執(zhí)行得很好。

六、組織發(fā)動黨員和廣大員工向地震災(zāi)區(qū)捐款獻(xiàn)愛心。

七、開展黨內(nèi)扶貧幫困活動。

為切實開展好扶貧幫困活動，我們在開展扶貧幫困活動中，堅持把扶貧幫困活動作為關(guān)愛、關(guān)心黨員的一項重要工作來抓，針對困難黨員的實際情況認(rèn)真選擇幫扶對象，堅持對重病黨員的走訪，送去組織溫暖。我們制定了具體的幫扶措施，建立生活困難黨員臺賬制度，做到了精心組織，積極落實，確保了幫扶活動收到實效。去年“七一”和春節(jié)慰問困難黨員32人，發(fā)放慰問金以及慰問品共計6136元。幫助7名困難黨員申報并且領(lǐng)到了黨內(nèi)互助金，讓他們感受到了黨組織的關(guān)愛和溫暖。

八、加強黨員的政治理論學(xué)習(xí)和組織觀念教育，增強黨員意識，提高黨員素質(zhì)。

我們堅持抓好黨員的學(xué)習(xí)和教育工作，加強對黨員的思想教育和管理。按照上級組織部門的部署，把新的黨章發(fā)放到每個黨員的手中，以支部為單位組織黨員學(xué)習(xí)新黨章，并組隊參加**市“黨的知識”競賽，并榮獲三等獎。

篇六 鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作責(zé)任述職報告

基層黨建工作責(zé)任述職報告

2023年，我任xxx鎮(zhèn)黨委書記，主抓黨委全面工作?；厥?023年，我最深刻的體會是：自己所做的工作之所以能得到上下的認(rèn)可，主要得益于上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助、關(guān)愛及廣大干部的支持與厚待。我會銘記這一點。下面，就自己一年來黨建工作的總體情況做以匯報：

在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)以踐行“三個代表”重要思想為動力，以加強執(zhí)政能力和黨員先進(jìn)性為突破口，以實現(xiàn)全鎮(zhèn)“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展為根本目的抓好2023年的黨建工作。一是找準(zhǔn)差距、理清思路、精心謀劃抓部署，做到心中有數(shù)；二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)、沉下身子、主攻重點抓提高，重點抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”“雙帶”和黨員先進(jìn)性教育；三是積極探索、大膽實踐、立足創(chuàng)新抓特色，把特色體現(xiàn)在工作優(yōu)勢、工作重點和典型培育上；四是強化責(zé)任、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現(xiàn)在踏踏實實的工作之中。為全鎮(zhèn)“三個文明”的協(xié)調(diào)發(fā)展提供了強有力的政治保證,實現(xiàn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展、社會穩(wěn)定的良好局面。

側(cè)重于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，加強黨的組織建設(shè)，強化黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)

一、以提高執(zhí)政能力為重點，集中精力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。

1、鎮(zhèn)黨委注重發(fā)揮政治核心作用，注重自身建設(shè)，黨委自身按照優(yōu)秀黨委“五個好”條件，堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。在認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件精神、工作部署、目標(biāo)要求的基礎(chǔ)上，通過深入調(diào)研，按照民主集中制原則，進(jìn)一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機制。進(jìn)一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質(zhì)量，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。今年來，全鎮(zhèn)黨政人一班人心齊、氣順、勁足，努力理順工作關(guān)系。鎮(zhèn)黨委按照“三個代表”重要思想的要求，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，結(jié)合本地實際，制定了我鎮(zhèn)的黨建工作年度計劃，提出了切實可行的目標(biāo)和措施，總攬全鎮(zhèn)工作大局，駕馭全盤工作，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，正確協(xié)調(diào)黨委、人大、政府的職能關(guān)系，努力在工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，在實際工作中，黨委始終堅持把握大方向，對具體工作做到總攬而不包攬，放開而不放手，使政府能夠全力創(chuàng)新方法，狠抓落實。

2、以制度建設(shè)為突破口，狠抓了干部隊伍建設(shè)。今年來，我們通過黨政會議研究，有針對性地制定了一些切實可行操作性較強的規(guī)章制度，針對理論學(xué)習(xí)存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，建立和完善了黨建例會制度、理論學(xué)習(xí)制度針對干部管理松懈的問題，制定了《干部考勤及請銷假制度》和《干部績效考核制度》，針對鎮(zhèn)上債務(wù)負(fù)擔(dān)重財政高度緊張的狀況制定了《財務(wù)管理制度及運作程序》、《鎮(zhèn)政府集中采購制度》、《用電管理制度》，針對群眾辦事難的情況完善了《首問責(zé)任制》和《來信來訪接待制度》，調(diào)整充實了辦公室人員，進(jìn)一步明確了辦公人員責(zé)任，制定了《辦公室工作制度》，一系列制度的建立，夯實了干部責(zé)任，規(guī)范了干部行為，強化了協(xié)作能力，形成了高效務(wù)實的工作機制。針對縣委縣政府下達(dá)的各項工作指標(biāo)層層分解，責(zé)任到人，實行“黨委書記全盤抓，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓，業(yè)務(wù)干部具體抓，包村干部共同抓”，建立健全了鎮(zhèn)村兩級干部考核激勵約束機制，這一整套加強、完善農(nóng)村基層組織建設(shè)制度的建立，使農(nóng)村基層組織建設(shè)逐步走上正規(guī)劃、制度化、規(guī)范化軌道。

3、廉潔自律，嚴(yán)謹(jǐn)求是，全面落實上級提出的廉政規(guī)定。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的成效，直接關(guān)系到黨的執(zhí)政地位的鞏固。我鎮(zhèn)黨委繼續(xù)堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，把提高拒腐防變能力作為鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務(wù)抓緊抓實。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。“己不正難以正人”，作為鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的“班長”，我從不以“一把手”自居，堅持做到以“一把手”自律，在工作和生活中，我一直用領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律的規(guī)定嚴(yán)格要求自己，使自己守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，保持一名共產(chǎn)黨員蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，態(tài)度堅決地抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，旗幟鮮明地反對腐敗行為。組織領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)了省委六屆八次會議精神以及新《信訪條例》，定期組織召開廉潔自律民主生活會，圍繞“立黨為公，執(zhí)政為民”，對各自思想作風(fēng)、工作作風(fēng)中存在的問題進(jìn)行自查自糾，著力抓好經(jīng)常性思想教育、健全配套制度、強化制約監(jiān)督三個環(huán)節(jié)，把黨內(nèi)監(jiān)督與法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、民主黨派監(jiān)督以及輿論監(jiān)督有機結(jié)合起來，形成監(jiān)督的整體合力。并從機關(guān)招待、財務(wù)收支入手，嚴(yán)格按制度辦事，實行“責(zé)任追究”，進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，特別是開展“廉政文化進(jìn)農(nóng)村”活動，使清政助廉家喻戶曉，深入人心。

二、加強村級組織建設(shè)，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

1、各村制定和完善經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，主要針對抓好班子，帶好黨員隊伍，如何發(fā)展壯大集體經(jīng)濟提高農(nóng)民收入和建立好的民主管理制度幾方面重點問題，全鎮(zhèn)52個村都根據(jù)實際情況和自身特點制定了規(guī)劃，年初報送鎮(zhèn)考核小組，經(jīng)認(rèn)定后備案，鎮(zhèn)黨委按階段組織檢查驗收，結(jié)果作為年終考核的重要依據(jù)。

2、強化綜合整治，集中精力抓好后進(jìn)支部的轉(zhuǎn)化工作。

為了確保后進(jìn)黨組織及時轉(zhuǎn)化，我鎮(zhèn)堅持經(jīng)常排查和整頓，我鎮(zhèn)2023年的到排村分別是義院口村、板廠峪村和馬家峪村，其中義院口村為群眾上訪且長期得不到解決的類型村，馬家峪和板廠峪村均是經(jīng)濟發(fā)展長期滯后的類型村。按照黨委制定的“創(chuàng)優(yōu)、促中、轉(zhuǎn)后、防癱”責(zé)任制，我鎮(zhèn)本著服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民的宗旨，按照五個好支部建設(shè)的要求，以三個代表重要思想作為行動的準(zhǔn)則，有針對性地制定了整改措施，抓好倒排支部的整轉(zhuǎn)工作，使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整落到了實處，解決了老百姓關(guān)心的熱點、難點問題。列入倒排的三個農(nóng)村黨支部在各級的共同努力下，已全部順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。

3、著眼于研究新情況、解決新問題，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。在推進(jìn)基層民主政治建設(shè)上，按照縣委的統(tǒng)一安排，我鎮(zhèn)黨委在及時總結(jié)上年經(jīng)驗教訓(xùn)，取人之長補己之短的基礎(chǔ)上，根據(jù)當(dāng)前我鎮(zhèn)農(nóng)村工作面臨的新形勢、新問題和新情況，針對部分村運作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個別村上訪的狀況，五月十日以鎮(zhèn)黨委、政府的名義印發(fā)了《村級重大問題請示報告的規(guī)定》，即村內(nèi)洽談經(jīng)濟項目和建設(shè)項目、大宗集體資產(chǎn)的處置、出售、承包、租賃、拍賣等經(jīng)濟活動，村決策前3天必須向鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請示，由鎮(zhèn)黨委、政府形成指導(dǎo)性意見，反饋到村，村再決策。其主要目的是解決農(nóng)村決策程序不規(guī)范、不民主的問題，進(jìn)一步促進(jìn)村干部依法管理農(nóng)村事務(wù)，以落實工作規(guī)范化建設(shè)的各項制度為抓手，努力建設(shè)科技型、民主型、法治型、服務(wù)型的班子集體。

立足于保持黨員隊伍的先進(jìn)性，加強黨員教育建設(shè)，強化黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)

一、以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為切入點，加強和改進(jìn)基層黨建，做好黨員發(fā)展、教育管理和村干部學(xué)歷教育工作

1、貫徹落實上級部署要求，扎實開展先進(jìn)性教育活動。

7月上旬以來，我鎮(zhèn)黨委所屬5個支部按縣委統(tǒng)一部署和黨委的具體實施意見，扎實有效地開展了工作，達(dá)到了規(guī)定動作一個不少，自選動作富有特色的要求?；顒又?，我鎮(zhèn)以群眾滿意與否作為檢驗活動成效的“試金石”。堅持從群眾最需要、最滿意的事情做起，從群眾意見最大、最不滿意的方面改起，作為“直接責(zé)任人”的我率先垂范，摸實情、做示范，處處發(fā)揮表率作用，使我鎮(zhèn)切實把“黨員受教育，群眾得利益”落到了實處。先進(jìn)性教育活動以來，我鎮(zhèn)對征求到的對基層黨委的意見103條，對黨支部的意見28條和對黨員的個人意見20條，均基本解決；為困難黨員群眾落實致富項目2個，為群眾辦好事實事196件，解決黨員實際問題23件，落實幫扶資金0.27萬元；建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育長效機制9項，達(dá)到了群眾滿意度測評均在95%—100%的成績。結(jié)合先教活動，我鎮(zhèn)還開展了“三述”活動和集中整頓農(nóng)村后進(jìn)黨組織活動，活動中，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委和各村黨組織周密安排，精心組織。既堅持標(biāo)準(zhǔn)，務(wù)求實效，又注重方式方法。把維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定放在首位，引導(dǎo)黨員群眾看主流、看大局，不糾纏細(xì)枝末節(jié)，從根本上杜絕了個別人借機打擊報復(fù)村干部的現(xiàn)象，全鎮(zhèn)52個村均對存在問題、整改措施、責(zé)任人以及完成時限等內(nèi)容在一定范圍內(nèi)進(jìn)行了公開，接受黨員和村民代表的監(jiān)督，取得了扎實的成效。因村里“兩室”破爛不堪，缺少必要的辦公條件和黨員活動場所，致使村黨組織缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力，而作為后進(jìn)村的馬家峪村，在工作組、縣直包村部門農(nóng)工委和村干部的協(xié)調(diào)合作、共同努力下，建筑面積117平方米、5間房、一個院，投資3萬元的“兩室”工程，現(xiàn)已全部竣工，馬家峪村無兩室的局面已徹底改變。以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為切入點，加強和改進(jìn)了基層黨建工作，進(jìn)一步解放思想、與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新，積極總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，努力開拓了黨建工作新局面，更好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、抓緊充實基層黨組織的新鮮力量。主要解決了我鎮(zhèn)部分村黨組織黨員、干部年齡老化，后繼乏人的問題，著力加強了村干部的培養(yǎng)和選拔工作，建立完善農(nóng)村后備干部人才庫。發(fā)展黨員工作嚴(yán)格按照“十六字”方針，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，“寧缺勿濫”，重點考察群眾基礎(chǔ)好、年紀(jì)在35歲以下、初中及以上學(xué)歷的積極分子。在黨員發(fā)展過程中，采取黨建指導(dǎo)員聯(lián)系村制度，協(xié)助考察申請入黨人員，同時把全鎮(zhèn)分成五個片對入黨積極分子集中培訓(xùn)，全年共培訓(xùn)6次，在審批程序和材料把關(guān)上做到“嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)”，從源頭保證了黨員的質(zhì)量，2023年全鎮(zhèn)發(fā)展黨員61名，沒有出現(xiàn)連續(xù)三年沒發(fā)展黨員的村。

3、在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。二是建立支委聯(lián)系制度，支委隨時掌握自己分管的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據(jù)。三是把流動黨員管理作為“優(yōu)秀支部”考核評比的一項重要內(nèi)容，明確支部書記為具體責(zé)任人并與黨支部書記考核掛鉤。使全鎮(zhèn)的流動黨員管理逐步走上了規(guī)范化軌道。

二、著眼于加快發(fā)展戰(zhàn)略，加快“強村工程”建設(shè)步伐

緊緊圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟的工作思路，我鎮(zhèn)突出抓好經(jīng)濟建設(shè)工作，進(jìn)一步宣傳黨在農(nóng)村的富民政策，使群眾在有限的山場和土地上進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)揮最大效益，同時出臺獎勵政策，動員全社會力量招商引資，開發(fā)本地資源，搞好項目建設(shè)。我鎮(zhèn)繼續(xù)在農(nóng)村以“雙培兩帶”為載體，大力實施“領(lǐng)頭雁工程”，著力打造政治素質(zhì)強、個人致富能力強、領(lǐng)富能力強的“三強”型農(nóng)村支部書記隊伍，著力加強村黨支部書記的“雙帶”能力，為農(nóng)村全面建設(shè)小康社會奠定堅實的基矗截止到十二月底，全鎮(zhèn)完成現(xiàn)價社會總產(chǎn)值10億元，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值1.1億元，糧食產(chǎn)量6856噸，工業(yè)總產(chǎn)值6.1億元，固定資產(chǎn)投資3700萬元，引進(jìn)縣外資金2100萬元，財政收入850萬元，農(nóng)民人均純收入1827元。

一年來，作為黨建工作“直接責(zé)任人”，我經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，傾力抓好基層黨建聯(lián)系點建設(shè)，特別是縣委年內(nèi)基層黨建工作重要部署和重大活動認(rèn)真落實到位，不斷總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)解決存在問題，加強對基層黨建工作的具體指導(dǎo)，提升了基層黨建工作水平，開創(chuàng)了我鎮(zhèn)黨建工作的新局面。

雖然工作取得了一些成績，但我卻不敢有滿足懈怠之心，我常常結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)和群眾的期望反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些問題，使自己成為一個純粹的人、合格的共產(chǎn)黨員、稱職的基層領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)然，由于自己能力有限，也難免存在這樣那樣的問題。一是鎮(zhèn)財政極度緊張，在黨建等工作上投入十分有限，制約了工作開展；二是受視野和時間所限，平時總忙于一些具體工作，對市場把握不夠，對經(jīng)濟理論研究不夠，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度仍然很低，農(nóng)民增收渠道依然狹窄，缺少發(fā)展后勁和可行的增收思路。三是黨員老齡化問題還沒能得到根本解決。四是在黨員先進(jìn)性教育問題上還需探索更好、更有效的方法。

各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我一年來對自己履職情況的匯報，敬請批評指正，并請?zhí)岢鰧氋F意見。

篇七 鄉(xiāng)黨委書記黨建述職報告

鄉(xiāng)黨委書記黨建述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今年以來，我?guī)ьI(lǐng)全鄉(xiāng)干部群眾在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變”、“完成三大歷史任務(wù)”和“加快發(fā)展省會城郊縣”的工作部署，落實工作責(zé)任制，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，完善工作思路，努力提高農(nóng)村基層組織建設(shè)水平，為實現(xiàn)譚莊的快速發(fā)展提供了堅強的組織保證。

現(xiàn)述職如下：

一、明確目標(biāo)，健全落實黨建工作責(zé)任制

今年以來，我多次召開不同形式、不同層面人員參加的黨建專題會議，分析全鄉(xiāng)黨建工作現(xiàn)狀，研究新形勢下如何抓好黨建工作的新思路、新方法。一是建立了黨建工作協(xié)調(diào)會議制度，全面負(fù)責(zé)黨建工作督導(dǎo)、檢查和考核，把基層黨建工作納入了規(guī)范化、制度化的軌道。二是實行鄉(xiāng)黨委成員包片定點責(zé)任制，堅持定人員、定目標(biāo)、定要求。黨委成員每周必須抽出兩天時間到所包片了解情況，每月向黨委會匯報一次所包支部的黨建情況。三是結(jié)合“立崗設(shè)責(zé)”，在鄉(xiāng)設(shè)立6個指導(dǎo)崗（領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)、綜合治理），在村設(shè)立6個效果崗（戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范、陣地建設(shè)、機制規(guī)范、經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)群眾），明確責(zé)任，狠抓落實，形成了責(zé)權(quán)定位、齊抓共管的新格局。

二、切實加強村“兩委”班子建設(shè)，深入推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。

我采取多種措施，不斷加大村級組織管理體系的建設(shè)力度，努力提升村“兩委”班子的整體合力，深入推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。一是完善黨建工作例會、民主生活會、“三會一課”、民主評議和黨員聯(lián)系戶等十項制度，促進(jìn)黨組織生活的規(guī)范化、制度化，在加強村“兩委”班子的友誼和團結(jié)等方面取得了明顯的成效。二是通過外出參觀、外派培養(yǎng)、以會代訓(xùn)等形式，提高“兩委”干部處理農(nóng)村事務(wù)和帶領(lǐng)群眾致富的能力。今年組織“兩委”干部30余人外出參觀1次，集中培訓(xùn)兩次。與此同時，加快后進(jìn)班子轉(zhuǎn)化，組建專門工作組，駐村幫扶，針對具體情況制定轉(zhuǎn)化方案，使××××、××××兩個后進(jìn)村實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化。投資60萬元，完成了五個村的“兩室”建設(shè)，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)村村都有活動陣地。三是把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與民主法制建設(shè)、推進(jìn)依法治鄉(xiāng)有機結(jié)合起來，建立健全各項制度法規(guī)和章程，加大村務(wù)、政務(wù)公開力度，進(jìn)一步規(guī)范各項民主程序。四是利用宣傳欄、培訓(xùn)等多種形式，加強基層干部群眾的民主與法制教育，引導(dǎo)大家了解掌握基層民主政治建設(shè)的實現(xiàn)途徑和基本規(guī)律，實現(xiàn)由感性民主的認(rèn)識向確立理性民主觀念的轉(zhuǎn)變。

三、加強黨員和干部隊伍建設(shè)，努力提高黨員干部素質(zhì)為加強黨員干部隊伍建設(shè)，最大限度發(fā)揮黨員干部在新農(nóng)村建設(shè)和各項工作中的模范帶頭作用，我著重抓了以下幾項工作：一是把黨員教育管理工作做為重點，努力在提高黨員素質(zhì)和發(fā)揮黨員先鋒模范作用上下功夫。針對農(nóng)村黨員文化程度低、致富能力差、老齡化嚴(yán)重等問題，認(rèn)真開展“立崗設(shè)責(zé)”活動，調(diào)動了農(nóng)村黨員參與農(nóng)村事務(wù)管理的積極性。二是對農(nóng)村黨員干部進(jìn)行制度培訓(xùn)。重點學(xué)習(xí)“一制三化”、綜合治理、計劃生育“一法三規(guī)”和《土地法》等一系列法律法規(guī)，并聘請有關(guān)專家教授講解社會主義新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識等等。三是建立完善農(nóng)村后備干部人才庫和入黨積極分子信息庫。發(fā)展黨員工作嚴(yán)格采取審慎的態(tài)度，重點考察群眾基礎(chǔ)好、年齡在35歲以下、高中及以上學(xué)歷能發(fā)揮模范帶頭作用的入黨積極分子，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量，達(dá)到發(fā)展一個，帶動一片的目的。今年我鄉(xiāng)共發(fā)展黨員16名，大專學(xué)歷3名，占18.

8，高中學(xué)歷12名，占75；35歲以下14名，占87.5。

四、加強黨委自身建設(shè)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)核心執(zhí)政能力“群雁高飛靠頭雁”，鄉(xiāng)黨委是領(lǐng)導(dǎo)全鄉(xiāng)各項事業(yè)的核心，抓好基層黨建必須首先抓好鄉(xiāng)黨委建設(shè)。為此，我狠抓了黨委自身建設(shè)：

一是加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。利用黨政班子聯(lián)席會及每周的例會加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的十六大、十七大會議精神等內(nèi)容。同時，努力學(xué)習(xí)法律、社會主義市場經(jīng)濟和農(nóng)村致富實用科技等方面的知識，提高自身素質(zhì)。二是認(rèn)真推行黨務(wù)公開制度，充分發(fā)展黨內(nèi)民主、加強黨內(nèi)監(jiān)督，提高黨委工作透明度。我們制訂了《黨委議事決策規(guī)則》，建立了科學(xué)、民主、高效的決策機制；完善了《學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》，不斷提高班子成員的政治素養(yǎng)、創(chuàng)新思維和領(lǐng)導(dǎo)水平；制訂了《民主生活會制度》，組織班子成員認(rèn)真開展批評與自我批評，形成心往一處想，勁往一處使的良好氛圍。三是從我做起，嚴(yán)于律己。作為鄉(xiāng)黨委的“班長”，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格按制度辦事，以身作則帶動大家。

可以說，今年是我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展較快、老百姓獲得實惠最多的一年。今年我鄉(xiāng)各類項目投資總額達(dá)20xx多萬元，開發(fā)整理丘陵地600畝，整修灌渠

500米，新打機井三眼。為農(nóng)民兌現(xiàn)糧食直補69032元、綜合直補167352元，發(fā)放能繁母豬補貼36750元，提供小麥良種8萬斤，補貼資金4萬元。同時，還積極與信用社協(xié)調(diào)，為農(nóng)民發(fā)放小額貸款850萬元，有力地支持和推動了農(nóng)業(yè)發(fā)展。

當(dāng)然，在看到取得成績的同時，我也清醒的認(rèn)識到我鄉(xiāng)的基層黨建工作仍然存在許多不容忽視的問題和不足：有些支部班子的政治核心作用有待加強，“兩委”關(guān)系處理不當(dāng)；有的村干部理論水平、政策水平不夠高；還有的班子年齡老化，后繼乏人；一些村在民主決策和民主管理方面尚欠規(guī)范。究其原因，是我對大家的要求不嚴(yán)造成的，致使某些干部紀(jì)律松懈，工作不力；有時我遇事容易急躁，影響了大家的工作積極性；對黨員干部的學(xué)習(xí)抓的不緊，不能大幅度提高黨員干部的理論、政策水平。

針對這些問題，我將在今后的工作中積極進(jìn)取，不斷把農(nóng)村黨建工作推向深入：一是加大培訓(xùn)力度，進(jìn)一步提高基層干部隊伍對黨建工作的認(rèn)識，把它作為農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定的重要措施常抓不懈。二是加強自身學(xué)習(xí)，改正自身缺點，努力提高自身修養(yǎng)，避免因為我影響大家情緒的事發(fā)生。三是進(jìn)一步加強鄉(xiāng)村黨務(wù)、政務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督，努力提高農(nóng)村干部的依法施政工作水平，為推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧社會保駕護(hù)航。

以上匯報，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正

篇八 2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作述職報告

縣委常委會：

今年以來，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我切實履行抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，全鄉(xiāng)黨建工作取得了新的成效。下面，我就2023年度黨建工作述職如下：

一、主要做法及成效

(一)抓責(zé)任落實，構(gòu)建齊抓共管工作格局。我堅持把黨建工作擺在突出位置，從思想上高度重視，在實踐中身體力行，真正進(jìn)入“角色”，種好自己的“責(zé)任田”。一是完善目標(biāo)責(zé)任考評。年初，我們就召開班子會議深入分析研討，把黨建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化量化，并與各支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，把黨建工作融入到經(jīng)濟、社會和作風(fēng)建設(shè)的各項工作中,全年召開6次黨政班子會議研究黨建工作。作為“第一責(zé)任人”，我在新華村建立了聯(lián)系點，先后5次深入新華、十次深入其他村開展黨建專題調(diào)研。同時，積極開展“黨委書記上黨課”活動，在鄉(xiāng)機關(guān)支部為黨員上了一堂課。二是堅持例會制度。每月召開一次黨政班子黨建例會，安排調(diào)度黨建工作進(jìn)展情況;每季召開一次黨建協(xié)調(diào)會，每次會議著重解決黨建工作中的一兩個問題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實。三是黨政班子掛村聯(lián)社幫戶制度。鄉(xiāng)黨政班子成員1名掛一個村(或一個企事業(yè)單位黨組織)，聯(lián)系2個村民小組，5戶貧困戶，全鄉(xiāng)10名黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系8個村、20個村民小組，2個學(xué)校黨組織、3個非公企業(yè)黨組織和50戶貧困戶。要求掛村領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。形成了黨建工作我總體抓，黨委副書記親自抓，組織委員具體抓的工作機制，上下聯(lián)動，層層抓落實的責(zé)任機制。

(二)抓班子，帶隊伍。一是完善學(xué)習(xí)制度，提升領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)水平。進(jìn)一步建立健全了鄉(xiāng)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，制定了周密的學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過加強學(xué)習(xí)，增強班子成員的思想覺悟、政治素質(zhì)、工作水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。二是抓民主集中制，促領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。堅持按照黨委議事規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策后分工負(fù)責(zé)，落實責(zé)任。嚴(yán)格要求黨委成員講黨性、講大局、講原則，認(rèn)真執(zhí)行黨委決議決定，正確處理好責(zé)任與權(quán)力的關(guān)系，自覺維護(hù)班子的團結(jié)。三是強化干部職工管理。修訂完善《高田鄉(xiāng)干部職工管理辦法》，實現(xiàn)了黨政班子自身建設(shè)和鄉(xiāng)村干部管理的制度化、規(guī)范化，各級黨員、領(lǐng)導(dǎo)、干部的責(zé)任意識、服務(wù)意識明顯增強。

(三)抓公開，促進(jìn)基層民主建設(shè)。積極推進(jìn)“四議兩公開”工作法。堅持“四議兩公開”工作法，村級所有重大事項都嚴(yán)格按照“四議兩公開”程序進(jìn)行操作，進(jìn)一步規(guī)范村級組織運行，今年全鄉(xiāng)各村通過四議兩公開辦理的事項23件。并以此為基礎(chǔ)，大力推進(jìn)村務(wù)全透明公開工作，先后投資17萬余元完成8個村村務(wù)公開欄鋁合金窗櫥化建設(shè)的同時，專門聘請了5村務(wù)全透明公開監(jiān)督員。全鄉(xiāng)清理違規(guī)享受低保46人,為村務(wù)全透明公開提供了強有力的保障。

(四)抓服務(wù)提升，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。一是積極開展基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動。以解決群眾反映強烈的突出問題為抓手，以推廣“孟連經(jīng)驗”升級版和干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾的“綏江經(jīng)驗”為載體，抓好高田村基層服務(wù)型黨組織示范點創(chuàng)建，不斷提升基層黨組織的服務(wù)能力和水平。二是強化基層活動場所所建設(shè)?；I措資金50余萬元，啟動了馬家村委辦公樓選址重建工作，抓好已建成的5個寬帶模式遠(yuǎn)程教育終端站點和3個光盤模式遠(yuǎn)程教育點的管理，在原有電視機、dvd機等設(shè)備的基礎(chǔ)上，為4個村配備電腦等辦公設(shè)備。三是積極開展“紅色信貸”和“合作股份”工作。認(rèn)真抓好紅色信貸的宣傳，積極開展工作協(xié)調(diào)，為22人(其中黨員19名，群眾3名)農(nóng)戶發(fā)放紅色信貸100萬元，幫助他們發(fā)展種養(yǎng)業(yè)。積極協(xié)調(diào)縣級結(jié)對幫扶部門所掛村開展合作股份，先后為鎢城、鳳陽兩村落實合作股份資金各3萬元。

(五)抓預(yù)防，黨風(fēng)廉政建設(shè)深入推進(jìn)。切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，牢固樹立“一崗雙責(zé)”責(zé)任意識，堅持把警示教育、監(jiān)督檢查、專項整治、案件查處等作為工作重點，積極創(chuàng)造條件保證紀(jì)檢監(jiān)察部門發(fā)揮職能作用，全面加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，鄉(xiāng)機關(guān)干部紀(jì)律意識明顯增強，作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，有效推進(jìn)了效能政府建設(shè)。

(六)抓教育管理，健全和完善基層黨組織生活制度。一是抓好黨員培訓(xùn)。以現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等為載體，采取舉辦培訓(xùn)班、上流動黨課、舉行報告會等形式，大規(guī)模培訓(xùn)農(nóng)村黨員群眾，一年來，全鄉(xiāng)組織60余人參加法律知識培訓(xùn)，110余人參加竹產(chǎn)業(yè)知識培訓(xùn)，30余人參加新農(nóng)村建設(shè)專題培訓(xùn)，50人參加新型農(nóng)民培訓(xùn)。二是強化黨員管理。積極開展農(nóng)村黨員設(shè)崗定責(zé)和依崗承諾的活動，搭建發(fā)揮黨員作用平臺。加強流動黨員管理，及時掌握全鄉(xiāng)122名流動黨員的生產(chǎn)生活情況。三是健全制度。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，定期開展黨員黨性分析和民主評議黨員工作。今年786名黨員參加民主評議會，對972名黨員作出評議，評出優(yōu)秀等次138人，合格等次785人，差49人，處置不合格黨員1人。四是做好發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，加大發(fā)展黨員力度，不斷改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)發(fā)展黨員質(zhì)和量的突破。今年新發(fā)展黨員16名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員8名，大專以上學(xué)歷黨員1名,處置不合格黨員1名。

(七)抓整頓，軟弱渙散黨組織得到有效整頓。一是強化領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委召開了黨委擴大會議專題研究，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)軟弱渙散基層黨組織的工作制度，強化措施，真正實現(xiàn)軟弱渙散村轉(zhuǎn)化升級，達(dá)到整頓目標(biāo)。今年全鄉(xiāng)2個軟弱渙散村級黨組織1個已實現(xiàn)晉位升級。二是加強班子建設(shè)，增強村黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力。針對村“三委”缺職，認(rèn)真研究，積極落實，配齊配強缺額的村“兩委”班子;針對村“兩委”干部年齡較大，素質(zhì)能力不強的實際，鄉(xiāng)黨委統(tǒng)組織工作人員，定期到村里開展教育培訓(xùn)、指導(dǎo)工作，促進(jìn)村干部素質(zhì)能力提升。

(八)抓保障，夯實基層基礎(chǔ)。一是強化黨建工作經(jīng)費保障。鄉(xiāng)黨委規(guī)定各村黨建經(jīng)費投入不低于辦公費10%、各機關(guān)支部不低于5%，今年以來全鄉(xiāng)各級黨組織累計投入黨建工作經(jīng)費3萬余元。二是及時調(diào)整、足額發(fā)放村組干部待遇。全年共計發(fā)放在職村干部工資101.6萬元，離職村干部生活補貼2.64萬元。

(九)抓發(fā)展，全力推進(jìn)和諧高田建設(shè)。順利完成了火觀線公路油化，啟動實施了集鎮(zhèn)新區(qū)建設(shè)，完成征地34.07畝、拆遷房屋3641平方米，集鎮(zhèn)河堤建設(shè)和街道油化順利完工，鎢城杜家埂易地搬遷項目進(jìn)展順利，“兩域”綠化工作順利推進(jìn)，各項政策全面落實。整鄉(xiāng)推進(jìn)項目成功落戶高田，整個項目規(guī)劃總投資概算1.8億元，其中：省級補助資金2000萬元，部門整合資金1.15億元，群眾自籌5000萬元，分兩年實施完工。今年以來無重大群體性越級上訪事件和突發(fā)事件發(fā)生，全鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定;農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步加強，群眾的生產(chǎn)生活條件進(jìn)一步改善;圍繞“大項目帶動大發(fā)展、我為項目建設(shè)服好務(wù)”這一主題和思路，組織、鼓勵和扶持群眾積極探索和大力發(fā)展種養(yǎng)殖，培育發(fā)展了龔懷云等一批致富能手，農(nóng)民增收有了新渠道，預(yù)計2023年全鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入可達(dá)4570元，在2023年的基礎(chǔ)上增15.1%。

二、存在的主要問題及原因

(一)責(zé)任落實不到位。從內(nèi)心深處，認(rèn)為抓經(jīng)濟社會發(fā)展方面的工作見效快、看得見，抓黨建工作見效慢，沒有擺正“顯績”與“潛績”的關(guān)系，對自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位存在模糊認(rèn)識，導(dǎo)致在抓黨建工作時缺乏闖勁，沒有真正把第一責(zé)任人的責(zé)任落實到位。

(二)對新形勢下黨建工作分析研判不夠。對基層黨組織工作的具體指導(dǎo)不夠，針對性不強，導(dǎo)致有的基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不強。如：服務(wù)型黨組織建設(shè)只是在硬件上做了一些工作，軟件建設(shè)跟不上，服務(wù)黨建“零距離”尚未實現(xiàn)。

(三)抓基層黨建工作方法不多。由于整天忙于事務(wù)性工作，對基層黨黨建工作宏觀指導(dǎo)多具體過問少，在面上做了部署，但跟蹤督促不夠，導(dǎo)致一些工作落實不及時。

(四)督促指導(dǎo)不到位。對農(nóng)村黨員干部隊伍建設(shè)提要求多，指導(dǎo)工作少，基層組織生活督促不到位。導(dǎo)致一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。如：農(nóng)村一些基層組織“三會一課”制度堅持得不好，民主評黨員工作流于形式等。

(五)對基層黨組織建設(shè)的投入不夠。由于我鄉(xiāng)經(jīng)濟總量小、財力弱，考慮到要把有限的資金更多地用在了發(fā)展經(jīng)濟、環(huán)境建設(shè)和民生保障上來，對于基層黨組織建設(shè)投入不足，導(dǎo)致一些基層黨組織開展活動無經(jīng)費。

三、下步工作打算

下一步，我將團結(jié)和帶領(lǐng)全鄉(xiāng)各級黨組織，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省市縣委要求，以建設(shè)基層服務(wù)型黨組織為主線，以強化主體責(zé)任落實為抓手，進(jìn)一步強化措施、履職盡責(zé)，不斷推進(jìn)全鄉(xiāng)黨建工作再上新臺階。

(一)強化責(zé)任。進(jìn)一步牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職、出了問題是瀆職”的責(zé)任觀念，真正把基層黨建工作擺到突出位置，牢牢抓在手上，自覺地把基層黨建工作與推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展聯(lián)系在一起，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標(biāo)同訂、任務(wù)同下、責(zé)任同查、工作同獎懲，把基層黨建工作放在更加突出的重要位置上來，以揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗作用。帶頭建立黨責(zé)任區(qū)，抓好責(zé)任區(qū)黨建工作指導(dǎo)。擴大基層黨組織書記述職評議范圍，把基層黨總支(黨委)書記抓黨建工作納入述職范疇，促進(jìn)基層黨總支(黨委)書記履職盡責(zé)。

(二)突出重點。積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，把服務(wù)作為基層黨組織建設(shè)的鮮明主題，把基層黨組織的工作中心轉(zhuǎn)到服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來。不斷強化黨員干部以人為本，真心為民的服務(wù)意識，增強黨組織的凝聚力和號召力，進(jìn)一步推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。加快為民服務(wù)站點建設(shè)，積極推行群眾事務(wù)干部全程代理制和“一線工作法”，實現(xiàn)黨建服務(wù)“零距離”。加大“合作股份”工作力度，解決村級集體經(jīng)濟無收入問題。積極爭取“紅色信貸”貸款規(guī)模，并確保發(fā)揮效益。加大村級組織活動場所建設(shè)力度，強化軟硬件建設(shè)和功能提升。積極開展民情體驗活動，促進(jìn)黨群干群關(guān)系。

(三)加大力度。進(jìn)一步完善督查措施，采取不定期督查、巡回檢查、隨機抽查和明查暗訪，督查工作落實，及時總結(jié)宣傳推廣基層黨建工作的好經(jīng)驗、好做法，認(rèn)真分析研究工作存在的問題和不足，適時通報并提出整改要求，幫助解決工作的困難和問題，不斷推動基層黨建工作的扎實開展。進(jìn)一步抓好軟弱渙散黨組織的整頓，繼續(xù)推行黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系軟弱渙散黨組織制度和選派黨建指導(dǎo)員制度，加強基層黨建工作指導(dǎo)，帶頭深入聯(lián)系點指導(dǎo)評估整頓工作，對效果不明顯的，落實專人負(fù)責(zé)。

(四)加強管理。進(jìn)一步抓好村組干部隊伍培養(yǎng)，制定基層干部培訓(xùn)計劃，建立健全黨務(wù)干部上崗培訓(xùn)、定期輪訓(xùn)制度，加強對黨務(wù)干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)工作者的能力和素質(zhì)。認(rèn)真開展村級體制改革工作調(diào)研，做好2023年村民委員會換屆選舉工作準(zhǔn)備。制定黨員發(fā)展計劃，扎實抓好發(fā)展黨員工作。認(rèn)真開展黨性分析和民主評議黨員工作，做好不合格黨員教育轉(zhuǎn)化工作。嚴(yán)格落實好“三會一課”，領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會、民主評議黨員等制度。

(五)夯實基礎(chǔ)。進(jìn)一步強化人財物保障，落實基層組織工作運轉(zhuǎn)和服務(wù)經(jīng)費、黨建經(jīng)費以及村級干部報酬待遇，增加黨建工作經(jīng)費的預(yù)算，并將經(jīng)費納入鄉(xiāng)財政管理，建立基層黨建工作經(jīng)費投入機制，不斷加大對基層組織開展活動、表彰獎勵和設(shè)施等方面的投入，為基層黨組織開展工作提供經(jīng)費保障。做好黨費收繳等基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)，定期公示黨費收繳情況。

一年來，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一定的成效，但我也清醒的認(rèn)識到與上級黨組織的要求和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，我鄉(xiāng)的基層黨建工作還有一定的差距。在今后的工作中，我一定進(jìn)一步提高抓基層黨建工作的認(rèn)識，團結(jié)和依靠鄉(xiāng)黨委班子成員和全鄉(xiāng)黨員干部群眾，不斷擴大和鞏固黨的群眾路線教育實踐活動，提高依法依章辦事水平，為推動高田經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展盡職盡責(zé)。

2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作述職報告

篇九 黨委書記抓基層黨建工作2023述職報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

巖頭鄉(xiāng)是地處全縣西南的一個山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全鄉(xiāng)國土總面積315平方公里，人口11000人，轄56個行政村，共有支部33個，黨員614人，面積全縣第二，人口全縣倒數(shù)第二。今年以來，根據(jù)上級黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)的安排部署，我認(rèn)真履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為主線，以創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織為目標(biāo)，團結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人，立足鄉(xiāng)情，認(rèn)真落實基層組織建設(shè)各項工作任務(wù)，不斷改進(jìn)黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設(shè)得到改善，黨組織和黨員的先進(jìn)性作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進(jìn)一步健全，鄉(xiāng)村兩級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力得到提升，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就黨建工作述職如下：

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建工作順利開展的根本保證，落實責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責(zé)任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，制定了細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并就黨建工作履行情況做出公示承諾，廣泛接受監(jiān)督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調(diào)會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實。二是建立領(lǐng)導(dǎo)包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細(xì)則》，要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是鄉(xiāng)黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、各支部書記層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，逐級明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴(yán)格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、圍繞目標(biāo)，夯實黨建基礎(chǔ)

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鄉(xiāng)以“提高素質(zhì)，增強黨性”為目標(biāo)，采取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子自身建設(shè)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我們堅持把黨委班子自身建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。不斷強化班子的政治理論學(xué)習(xí)，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”為載體，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，通過認(rèn)真召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，我堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調(diào)，確保班子團結(jié)，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。

(二)多措并舉、強化落實，指導(dǎo)基層黨組織有效開展工作

一是將鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府全體成員的分工職責(zé)和聯(lián)系電話在鄉(xiāng)政府所在地顯著位置公示，方便群眾辦事聯(lián)系，徹底改變過去那種黨員群眾問事找不著人，辦事找不著門的現(xiàn)象;二是實行村級公章委托管理制，由村民代表會同意，村民委員會將村委會公章委托給鄉(xiāng)里統(tǒng)一代管。由于巖頭鄉(xiāng)地廣人稀，人員流動性強，群眾辦事非常不易，往往要趕十幾甚至幾十里的路程，不光費工耗時，經(jīng)濟負(fù)擔(dān)也比較重，公章代管后，只要電話能打通，事情就能辦成。同時，鄉(xiāng)里實行全天候工作制，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)帶班，工作人員24小時值班，不管是節(jié)假日星期天，還是早晚下班后;不管是登門上訪，還是前來辦事，只要群眾來鄉(xiāng)里，總能有一個比較滿意的答復(fù)。這樣做，不僅大大方便了群眾，而且杜絕了個別村干部以權(quán)謀私，暗箭操作，推諉扯皮，故意刁難的現(xiàn)象(群眾高興地說：一個電話(和村干部的聯(lián)系電話)，一個本(公章使用登記簿)，來鄉(xiāng)辦事真輕松。);三是加強敬老院、衛(wèi)生室等便民服務(wù)設(shè)施建設(shè)。由于山區(qū)群眾生活生產(chǎn)條件較差，近年來除個別村實施了有組織搬遷外，有一部分群眾自發(fā)搬遷，不少村成了空殼村，目前全鄉(xiāng)有9個行政村是無人村，有近20個村常住人口在10人以下，解決好這些村的孤寡老人的養(yǎng)老問題是一項擺在鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府面前的重大任務(wù)，20xx年鄉(xiāng)里通過多方努力，籌資240萬元建成了全縣設(shè)施一流的敬老院，使一批五保老人得以在這里安享晚年。同時，加強200人以上村的衛(wèi)生室建設(shè)，真正做到了小病不出村。

(三)強化村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

一是堅持執(zhí)行四議兩公開工作法，大家的事大家知大家辦，并在村里顯眼位置設(shè)立黨務(wù)村務(wù)公開欄，定期不定期公示發(fā)展黨員和村級資金、資源使用情況和相關(guān)事項，接受廣大黨員群眾的監(jiān)督，增加工作透明度，提高群眾對組織的信任度和支持力，全鄉(xiāng)風(fēng)清氣正，干群一心;二是進(jìn)行政績公示和承諾公示。將前任干部的政績歸納整理公示于眾，將現(xiàn)在主干的為民辦實事承諾公示于眾，方便群眾監(jiān)督，增加干部壓力;三是發(fā)揮好典型示范作用。將下峨河范長林帶頭養(yǎng)土雞帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富，二茄蘭呂計全創(chuàng)立臺蘑生產(chǎn)合作社發(fā)展壯大臺蘑產(chǎn)業(yè)，茶鋪高清林帶頭種植藜麥等事跡，及時整理全鄉(xiāng)推廣，號召廣大黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)致富，通過他們的先鋒模范作用來進(jìn)一步增強組織的戰(zhàn)斗力，凝聚力。

(四)指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

我們不斷地強化黨員的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員的政治素質(zhì)，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓(xùn)計劃。利用黨校、成人技校、遠(yuǎn)程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將十八大精神、十八屆三中全會精神等傳達(dá)到全鄉(xiāng)黨員干部中去。通過教育培訓(xùn)，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅強，廣大黨員干部引導(dǎo)群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。

其次是堅持原則嚴(yán)把黨員關(guān)。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴(yán)肅性、民主性，今年新發(fā)展黨員10名，其中婦女黨員1名，35歲以下年輕黨員8名。

同時認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，我鄉(xiāng)突出“真、抓、實、干”，力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓細(xì)抓好。通過強化黨員的教育監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進(jìn)一步顯現(xiàn)。不論在項目推進(jìn)中，還是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務(wù)幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。

篇十 企業(yè)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

今年以來，本人帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真依照崗位目標(biāo)責(zé)任要求，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，立足全處大局，本著“工作思路抓創(chuàng)新、基礎(chǔ)工作抓規(guī)范、重點工作抓特色、責(zé)任機制抓完善”的原則，緊緊圍繞“夯實基礎(chǔ)、提高水平、培育亮點、突破難點”的黨建工作思路，切實履行黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，解放思想謀思路，立足實際打基礎(chǔ)，創(chuàng)新載體抓落實，力求黨建工作跨臺階、上水平，形成了黨建和經(jīng)濟互助并進(jìn)的良好格局，具體述職如下：

一、抓責(zé)任落實，建立黨建工作聯(lián)動機制

落實責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。作為辦事處黨委書記，在實際工作中我自覺樹立管黨意識，認(rèn)真履行管黨職責(zé)。

1、加強黨委班子自身建設(shè)，營造良好黨建氛圍

黨委班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標(biāo)桿，所以，我堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制;建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每周到村支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，處黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，通過層層分解、細(xì)化量化、責(zé)任到人，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門各司其職、一級抓一級、上下貫通的黨建工作格局，構(gòu)建起上下同心齊抓黨建的良好運行機制，班子成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”和“風(fēng)清、氣正、勁足”的良好氛圍。

2、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保黨建工作層層落實

成立了由處黨委書記為組長，黨委委員為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并配備了專職組工干部，設(shè)立了組織工作辦公室，辦公設(shè)備、工作制度、人員分工全部到位，確保了黨建工作的扎實落實。同時，在全處18個村(居)黨支部配備了專職黨建副書記，形成了黨委書記負(fù)總責(zé)，黨群副書記書記主抓，黨委組織委員組織實施，黨總支和黨支部具體落實的黨建工作網(wǎng)絡(luò)。

3、健全責(zé)任機制，規(guī)范管理

一是健全述職述廉制度。定期召開村黨支部書記述職述廉會議，由組織辦公室負(fù)責(zé)實施，每季度組織一次，聽取村黨支部書記工作開展情況的匯報，促進(jìn)農(nóng)村干部廉潔勤政。目前，全部完成了18個村(居)黨支部書記的述職述廉工作。

二是完善考核機制。年初組織制定了年度黨建工作計劃，明確了全處黨建工作重點，年終根據(jù)工作細(xì)則嚴(yán)格進(jìn)行黨建工作專項考評;健全完善了《村干部年度工作考核和獎懲辦法》，在對村級常規(guī)性工作實行全過程考核的同時，實行重點工作一事一考核，憑政績、憑貢獻(xiàn)定報酬、定獎懲，實現(xiàn)了村級管理規(guī)范化、制度化。

二、抓班子建設(shè)，凝聚基層黨員發(fā)展力量

1、強化龍頭建設(shè)，選優(yōu)配強黨支部班子

一是選好帶頭人，發(fā)揮領(lǐng)頭雁的作用。基層工作的開展，關(guān)鍵在書記。我處以2023換屆年為契機，通過走訪座談、調(diào)查摸底、民主評議和組織考察等方式選優(yōu)配強村書記，先后調(diào)整軟弱渙散村黨支部書記3名，;要求各村書記做好年初表態(tài)承諾、年中回頭小結(jié)、年末總結(jié)考評，狠抓工作落實;注重發(fā)揮村書記的作用，要求村書記以“講政治、講發(fā)展、講穩(wěn)定、講制度、講隊伍”為標(biāo)準(zhǔn)自律，并通過村書記例會、現(xiàn)場會等形式，不斷提高村書記的綜合素質(zhì)。

二是選優(yōu)配強村級班子。在實行村(居)“兩委”班子換屆時，通過調(diào)查摸底、走訪座談，將一批政治強、作風(fēng)正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀黨員選進(jìn)村“兩委”班子，實現(xiàn)了16個村黨支部書記主任“一肩挑”，村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”比例達(dá)到94%，增強了村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

2、規(guī)范黨員管理，提高黨員素質(zhì)

一是強化分類培訓(xùn)，全面提高基層組織干部素質(zhì)。以政治理論、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、致富知識為內(nèi)容，分期對全處黨員進(jìn)行輪訓(xùn)，培訓(xùn)黨員725名，撰寫心得體會80多篇，提高了村干部文化知識水平，提升了村干部帶領(lǐng)群眾致富的能力，廣大黨員的思想素質(zhì)也明顯提升。建立健全了村務(wù)公開、財務(wù)代管、述職評議等一整套規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理制度，廣大黨員干部的法律素質(zhì)和依法行政能力明顯提高，廉潔勤政意識明顯增強。緊緊圍繞農(nóng)村黨員隊伍狀況，結(jié)合實施千村萬戶農(nóng)民科技培訓(xùn)工程，實施黨員干部“素質(zhì)工程”，增強駕馭市場經(jīng)濟的能力。充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的作用，堅持多種形式搞好培訓(xùn)，使每一名黨員掌握一門實用技術(shù)，提高黨員干部帶頭致富的能力。截止目前，全處17個村實現(xiàn)了遠(yuǎn)程教育全覆蓋，共培訓(xùn)黨員5000多人次。

二是嚴(yán)格黨員發(fā)展“四票決、三公示”制度，黨員發(fā)展嚴(yán)格有序。處黨委對年度黨員發(fā)展工作進(jìn)行了專題研究，把解決3年以上未發(fā)展黨員的村作為工作重點，制定了黨員發(fā)展計劃。注重在致富能手中培養(yǎng)黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，重點在有文化、 “雙帶”能力強的青年和婦女中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。今年，全處發(fā)展黨員21名，轉(zhuǎn)正黨員23名。

三是加強流動黨員管理。定期溝通交流，從思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面關(guān)心幫助他們，定期走訪流動黨員親屬，免除他們的后顧之憂。深入開展“三聯(lián)一促”活動，建立困難黨員幫扶機制，村干部與貧困戶、貧困生結(jié)成100多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

3、加強后備干部培養(yǎng)，儲備實用人才

在農(nóng)村黨員中，不斷培養(yǎng)農(nóng)村后備干部，每村挑選2名以上年紀(jì)輕、致富潛力大的黨員作為培養(yǎng)對象，重點培養(yǎng)村黨支部書記和村委會主任后備干部;挑選2名以上思想覺悟高、群眾基礎(chǔ)好的種植、養(yǎng)殖、加工、營銷大戶作為實用人才培養(yǎng)對象。目前，我處共培養(yǎng)農(nóng)村后備干部33名，農(nóng)村實用人才38名。

三、抓載體創(chuàng)新，開展為民服務(wù)基本活動

堅持把親民、為民作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，不斷創(chuàng)新載體，密切黨群干群關(guān)系

1、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，不斷提高群眾服務(wù)水平

突出“一個主題”：即圍繞全處確定的“創(chuàng)先爭優(yōu)求突破，科學(xué)發(fā)展促趕超”活動主題;堅持“兩個注重”：即堅持注重創(chuàng)新、實施分類指導(dǎo)，注重群眾參與、講求工作方法;開展“三項活動”：即黨員公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議活動;抓好“四個載體”：即在窗口單位，以爭做“服務(wù)之星”為載體，提高服務(wù)水平和辦事效率;在農(nóng)村，以爭做“帶富先鋒”為載體，大力培養(yǎng)農(nóng)村致富能手、外出能人。在衛(wèi)生院、學(xué)校等事業(yè)單位，以爭做“愛崗敬業(yè)先鋒”為載體，通過創(chuàng)建黨員先鋒團隊，切實提升工作能力;在“兩新”組織，以爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”和“奉獻(xiàn)社會先鋒”為載體，廣泛開展“亮身份、比貢獻(xiàn)、做表率”主題實踐活動，進(jìn)一步增強責(zé)任感、使命感，增強大局意識、責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

2、以“實事承諾”活動為載體，切實為群眾辦理實事

實施“五個堅持”，切實做好全處的實事承諾工作，即：堅持民主定承諾、堅持公示明承諾、堅持實干踐承諾、堅持考核評承諾、堅持獎懲促承諾。2023年，全處共承諾實事62件，投資1000萬元，著力在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、改善民生等方面加大力度，務(wù)求實效。

3、以“雙建雙帶”活動為載體，切實幫扶困難群體

一是深入開展“三聯(lián)一促”活動，建立困難黨員幫扶機制。處直機關(guān)黨支部、機關(guān)黨員與全處貧困戶、貧困生結(jié)成300多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。同時，每名村干部及致富黨員每人聯(lián)系1戶貧困戶，幫助聯(lián)系戶找準(zhǔn)1條致富路子、提供1條致富信息、輸轉(zhuǎn)1名剩余勞動力、解決1個實際困難、開展1次科技培訓(xùn)。

二是客觀確定了示范村、基礎(chǔ)薄弱村和中間狀態(tài)村，通過組織現(xiàn)場會，典型宣傳等形式，由示范村帶動基礎(chǔ)薄弱村和中間狀態(tài)村發(fā)展。

三是實行無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”，目前全處對300多名農(nóng)村黨員“設(shè)崗定責(zé)”，各村都設(shè)有“黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員”、“遠(yuǎn)程教育信息員”、“致富帶富督導(dǎo)員”等崗位。通過無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”，增強了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、抓制度規(guī)范，完善黨建工作管理程序

1、完善辦事程序，實現(xiàn)透明化操作。

以“村級工作規(guī)范提升”活動為載體，健全完善政務(wù)、財務(wù)公開制度，公開辦事政策、辦事程序和辦事時限，設(shè)立公開欄，對政務(wù)、財務(wù)情況定期公開，實現(xiàn)了行政管理的公開、透明。規(guī)范村級工作程序，完善了黨務(wù)、村務(wù)公開與民主管理、村級事務(wù)程序化管理、村章處管等一系列規(guī)章制度，進(jìn)一步完善了《村規(guī)民約》、基層組織建設(shè)工作責(zé)任制和村干部干事激勵約束與監(jiān)督落實機制，實現(xiàn)村級規(guī)范化管理。

2、加強村級財務(wù)管理，實現(xiàn)事前監(jiān)督

在村級財務(wù)上，推行“陽光政務(wù)”，實行村級財務(wù)“雙重”管理。對村級財務(wù)，實行包村管理制度，處經(jīng)管站派出3名財經(jīng)專業(yè)人員，定期對村級財務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，定期進(jìn)行公開，并創(chuàng)新工作機制，實現(xiàn)了由事后監(jiān)督到事前監(jiān)督、全程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。經(jīng)管站站長每月向分管領(lǐng)導(dǎo)及處紀(jì)委匯報村級財務(wù)運轉(zhuǎn)情況、存在的問題和下一步工作打算，每月通報一次，村級管理不斷規(guī)范。

3、推行“五議五公開”工作法，決策程序進(jìn)一步規(guī)范

按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進(jìn)一步建立健全了以民主集中制為核心的議事規(guī)則和決策程序，同時推行“五議五公開”工作法，重大問題事先征求黨代表、人大代表和政協(xié)委員意見，按照書記辦公會提議、黨委會討論、黨政聯(lián)席會議審議、干部大會通過的程序進(jìn)行表決，先黨內(nèi)后黨外，廣泛聽取黨員干部群眾的意見建議，確保黨員群眾參與村級事務(wù)，保證了民主、科學(xué)決策。目前，我處組織各村干部開展了“五議五公開”工作法專題培訓(xùn)，17個行政村現(xiàn)已全面推廣了“五議五公開”工作法，截至目前，建制村平均實行“五議五公開”工作法進(jìn)行決策2次，最多4次，最少1次。

4、健全村級檔案管理制度，推進(jìn)村級組織檔案規(guī)范化建設(shè)。

做到黨員、實用人才、積極分子、后備干部全部“一人一檔”，每村配備檔案柜和各種活動記錄本，確保工作、學(xué)習(xí)、議事、財務(wù)等情況清楚有記錄。

五、抓村級發(fā)展，保障黨建工作有序推進(jìn)

只有把黨建工作與經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展相結(jié)合，才能為黨建工作注入活力，才能讓廣大群眾感受到黨建工作的成果。

1、壯大村級集體經(jīng)濟，提高基層組織造血功能

辦事處黨委結(jié)合各村實際，圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定貫穿農(nóng)村基層黨組織活動始終，把選好配強黨組織書記、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為增強農(nóng)村黨組織功能的重點工程來抓，發(fā)揮黨組織在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。因地制宜地采取土地租賃、盤活閑置資產(chǎn)、招商引資、創(chuàng)辦實體等形式，加快發(fā)展村級集體經(jīng)濟。有條件的發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，如十號湖、七灣村;有條件的招商引資，如多種場、菜科所、劉嶺;有條件的處置閑置資產(chǎn)，如金銀河、左場等;無條件的就是學(xué)習(xí)聯(lián)興村反租老百姓土地，集體種植，增加收入，大面積的推廣。集體經(jīng)濟發(fā)展了，才有錢辦實事，有錢發(fā)展社會事業(yè)。目前全處有14個村集體經(jīng)濟年純收入達(dá)到了5萬元以上。

2、實施“三個結(jié)合”，實現(xiàn)黨建工作促進(jìn)社會建設(shè)

一是把黨建工作與項目建設(shè)相結(jié)合。堅持積極跑項目、爭資金，全年項目總投資完成79072萬元,重點完成了科技推廣、沼氣能源、整村推進(jìn)、危房改造、移民搬遷、社會事業(yè)等24個項目。爭取資金3萬余元，對6個村陣地進(jìn)行了重新布置，全部更換了上墻牌子;完成了2個村檔案室布置;統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一模式，逐村規(guī)范了黨建基礎(chǔ)資料和文檔管理;對遠(yuǎn)程教育接收站點進(jìn)行了規(guī)范。

二是把黨建工作與防汛抗旱生產(chǎn)相結(jié)合。面對今年6月份的持續(xù)干旱和7、8月份的暴雨，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，組織黨員帶領(lǐng)群眾抗旱排澇，生產(chǎn)自救。

三是把黨建工作與改善民生相結(jié)合。帶頭深入群眾，了解群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，通過“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動，爭取資金79.57萬元投入到農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)。

3、落實基層干部待遇報酬，確保黨建工作有效運轉(zhuǎn)

一是不折不扣落實村干部基本報酬。根據(jù)基本報酬全面覆蓋、財政全額支付、公平合理、績效掛鉤的原則和不低于我市農(nóng)村勞動力平均收入水平的標(biāo)準(zhǔn)，全面解決村干部的基本報酬。為村干部購買養(yǎng)老保險，切實解決村干部的后顧之憂，確保農(nóng)村基層干部“干有所為、退有所安、老有所養(yǎng)”，促進(jìn)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。明確村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費的保障措施，加大財政支持力度，強化監(jiān)督管理，力爭用3年左右時間，逐步建立資金穩(wěn)定、管理規(guī)范、保障有力的村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制，確保村級組織依法有效履行職能。

二是完善黨內(nèi)關(guān)懷機制。“七一”期間慰問老黨員和困難黨員27人，送去慰問金4500元 ，表彰優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者共61人;深化農(nóng)村卸任主職干部生活補助制度，及時足額發(fā)放生活補助。

六、存在的問題和困難

回顧20xx年的基層黨建工作，雖然取得了一些成績，做了一些積極嘗試，但仍有一些問題和困難，主要表現(xiàn)在三個方面。

1、抓基層黨建的精力相對不夠到位

20xx年，針對處域經(jīng)濟總量偏小，大項目、大企業(yè)支撐缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用于招商引資、平臺建設(shè)和小城處規(guī)劃建設(shè)方面。在班子分工中，黨群書記、組織委員都還有行政工作兼顧，致使黨建工作的精力不夠集中，對全處黨建工作缺乏系統(tǒng)深入地研究。

2、基層黨建工作還存在需要進(jìn)一步突破的難點

對少數(shù)村缺乏后備干部、集體經(jīng)濟缺少固定收入、村級財務(wù)管理不規(guī)范、農(nóng)村黨員教育管理難等難點問題沒有很好突破，致使少數(shù)村戰(zhàn)斗力不強、推進(jìn)工作慢、不穩(wěn)定因素時有發(fā)生。

3、人力和項目資源還比較缺乏

隨著城市化、信息化推進(jìn)，農(nóng)村一些有頭腦、有文化、有實力的能人在外創(chuàng)業(yè)多，滯留在農(nóng)村的村干部資源相對較少;另外，村級發(fā)展集體經(jīng)濟依然存在缺規(guī)劃、缺路子、缺項目的問題。

七、20xx年全處基層黨建工作打算

20xx年，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎(chǔ)上，充分履行好處黨委書記的職責(zé)，并與黨委班子成員一道，改進(jìn)方法，進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制，為“打造三區(qū)、建成兩園”目標(biāo)的實現(xiàn)提供堅強的組織保障。

1、統(tǒng)攬全局，加大基層黨建工作力度。

自覺加強領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)方法的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，進(jìn)一步把握黨委書記“科學(xué)發(fā)展抓謀劃、社會和諧抓穩(wěn)定、加強黨建抓隊伍”三大主要工作職責(zé)，科學(xué)調(diào)配自身的時間和精力，合理安排行政資源，做到自身有更多的時間和精力抓黨建，黨群書記和組織委員主要精力抓黨建，班子成員能夠齊抓共管推動各黨組織加快隊伍建設(shè)和自身建設(shè)。對全處基層黨建中的難點、重點問題親自調(diào)研、提出研究，切實加以解決。

2、創(chuàng)新思路，通過抓黨建促發(fā)展保穩(wěn)定。

20xx年楊市辦事處發(fā)展任務(wù)很重，園區(qū)的建設(shè)項目很多，推動發(fā)展、推動工作中的內(nèi)部矛盾增多，創(chuàng)新思路、構(gòu)建齊抓共管的黨建工作新格局十分必要、十分重要。我們將持續(xù)深入地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步推行實事承諾和“五議五公開”，規(guī)范村級財務(wù)，端正風(fēng)氣、鼓舞士氣，為楊市辦事處經(jīng)濟社會發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

企業(yè)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

篇十一 集團黨委書記抓黨建述職述廉報告

集團黨委書記抓黨建述職述廉報告

一、主要做法及成效

1.鞏固意識形態(tài)陣地，高要求學(xué)習(xí)。把講政治擺在首位，持續(xù)深入開展黨的十九大精神宣講、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃宣講和 兩學(xué)一做常態(tài)化制度化。

2.把關(guān)定向引領(lǐng)發(fā)展，高起點謀劃。充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實作用，堅持與陜煤集團發(fā)展戰(zhàn)略同頻共振，立足3+2 戰(zhàn)略定位，提出打造雙智企業(yè)、向兩商轉(zhuǎn)變、融入一帶一路的221愿景，在集運端建設(shè)4791鐵路基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)，疏運端打造521達(dá)海通江連運河體系，實施科技驅(qū)動五個一工程；號召全體員工向1225目標(biāo)奮進(jìn)。

3.架構(gòu)體系夯基固本，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。堅持一盤棋，立足四條鐵路直連直通，開展黨建基礎(chǔ)年，狠抓填平補齊。

4.健全機制暢通渠道，高效能管理。建立全方位的考核體系，提升效能。全年召開黨委（擴大）會議22次，研究討論重大事項103項，超額完成了集團下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

5.注重創(chuàng)新搭建平臺，高速度推進(jìn)。持續(xù)開展主題黨日5+10活動，圍繞黨員承諾開展黨員形象聽證會，緊扣崗位成才開展熔爐工程，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干。

6.堅持從嚴(yán)管黨治黨，高質(zhì)量發(fā)展。深入開展講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)專題教育，違規(guī)收送禮金專項治理等專題活動，監(jiān)督重點從事后查處向抓早抓小轉(zhuǎn)變，執(zhí)紀(jì)對象從關(guān)鍵少數(shù)向全體黨員轉(zhuǎn)變。

二、存在的主要問題及原因

一是基礎(chǔ)管理不均衡；二是作用發(fā)揮不均衡；三是能力素質(zhì)不均衡。

四、下一步思路和措施

1.要突出理想信念這個首要任務(wù)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護(hù)。

2.要緊盯推動工作這個主要目標(biāo)。明確黨委會與董事會、經(jīng)理層的相互關(guān)系，形成統(tǒng)分結(jié)合、交叉銜接、運轉(zhuǎn)和諧的工作機制。

3.要扭住從嚴(yán)治黨這個工作重心。積極開展不忘初心、牢記使命主題教育，當(dāng)好管黨治黨的主體、履行好從嚴(yán)治黨的主責(zé)。

4.要夯實干部隊伍這個根本保障。對內(nèi)認(rèn)真落實干部選拔任用制度、考核管理制度；對外拓寬干部培養(yǎng)渠道，大力引進(jìn)鐵路專業(yè)管理人才。

5.要用好組織生活這個經(jīng)常性手段。著力實施五大工程，實現(xiàn)基礎(chǔ)管理提升、干部素質(zhì)提升、支部書記業(yè)務(wù)提升、黨群干部業(yè)務(wù)提升、領(lǐng)導(dǎo)作用提升。

6.要抓好黨員教育管理這個基本途徑。打造黨員標(biāo)準(zhǔn)化崗位、特色黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等。

篇十二 2023年黨委書記抓黨建述職報告范文

百舸爭流千帆競，盛世創(chuàng)建黨業(yè)興。過去的2023年，我們黨的建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)都取得了舉世矚目的成就。我鎮(zhèn)按照縣委提出的“轉(zhuǎn)變觀念、用活載體、完善機制，全面推進(jìn)基層組織建設(shè)”的黨建工作思路，強化措施，狠抓落實，努力提高全鎮(zhèn)基層黨建工作整體水平。下面，我就2023年度黨建工作述職如下。

一、轉(zhuǎn)變觀念，把基層黨建工作做為自身“第一要務(wù)”

就任黨委書記以來，我始終認(rèn)為書記抓黨建是自己責(zé)無旁貸的工作，是當(dāng)書記的“責(zé)任田”、“自留地”。在實際工作中，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的方針，我重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責(zé)。抓好黨委班子自身建設(shè)，帶頭學(xué)習(xí)，提高班子自身素質(zhì)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。 2023 年，我鎮(zhèn)召開黨委會，專題研究黨建工作。二是堅持用制度規(guī)范黨建工作。把黨建工作進(jìn)行量化，制定了《白果鎮(zhèn)村級干部目標(biāo)管理考核辦法》這些措施，使我鎮(zhèn)黨建工作得到進(jìn)一步規(guī)范，并取得了很好的效果。三是堅持發(fā)揮好村支部書記的作用。農(nóng)村支部書記是整個農(nóng)村黨建工作的關(guān)鍵“角色”。每次村干部會議，我首先調(diào)度的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎么樣，黨員群眾對黨委、支部有什么意見?讓他們感覺到了自身的責(zé)任。

二、黨建工作的主要做法

(一)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

1、加強鎮(zhèn)黨委的自身建設(shè),發(fā)揮黨委的龍頭作用。農(nóng)村工作的好壞,領(lǐng)導(dǎo)班子起著重要作用。鎮(zhèn)黨委、政府班子始終以高度的責(zé)任感和使命感,以建設(shè) “五個好”黨委為目標(biāo),切實加強了自身建設(shè),提高駕馭農(nóng)村工作的能力。主要是通過“五抓”,實現(xiàn)“五個促進(jìn)”:一是抓領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí),促進(jìn)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子提高思想政治水平。根據(jù)中央提出的建立學(xué)習(xí)型社會的要求,我們針對領(lǐng)導(dǎo)班子成員年齡較輕的特點,建立和健全了鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)制度,認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀,通過加強學(xué)習(xí),不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部的思想覺悟、政治素質(zhì)、工作水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。二是抓思想、抓作風(fēng),促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子適應(yīng)新時期的需要。我們把思想作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作頭等大事來抓,具體來說是深入基層進(jìn)行調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾,積極為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的問題。繼續(xù)實行領(lǐng)導(dǎo)掛點包村責(zé)任制,負(fù)責(zé)做好掛點村的各項工作,著力為群眾辦好事、實事,樹立勤政為民的公仆意識,更好地服務(wù)于農(nóng)村各項工作。三是抓民主集中制,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。

2、加強農(nóng)村黨支部建設(shè),發(fā)揮黨支部在農(nóng)村中的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是堅持正確的用人導(dǎo)向,選優(yōu)配強村社班子。結(jié)合年度考核和工作運行質(zhì)量情況,以加強村社班子的思想作風(fēng)建設(shè)為重點,以提高素質(zhì),優(yōu)化結(jié)構(gòu),增強整體功能為目標(biāo),大膽支持使用善于抓項目,熟悉經(jīng)濟工作的實干型干部。對一些存在問題、不利于干事創(chuàng)業(yè)的班子和不干事、干不成事、不會干事的干部及時進(jìn)行調(diào)整。二是加強民主集中制建設(shè),增強村班子的凝聚力和向心力。三是注重后備干部培養(yǎng)。按照 “四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,在調(diào)查摸底、建檔立卡的基礎(chǔ)上,采取專人培養(yǎng)、定指標(biāo)壓擔(dān)子、定培養(yǎng)措施、辦班培訓(xùn)等有效形式,加大后備干部培養(yǎng)工作力度。切實解決了部分村有后備干部花名,但不培養(yǎng)、不成熟的問題和“后繼乏人”的問題。重視發(fā)揮老干部、老黨員作用。

(二)嚴(yán)格落實黨建責(zé)任制

鎮(zhèn)黨委作為領(lǐng)導(dǎo)和決策機關(guān),始終把加強黨的建設(shè)作為自己的主要工作職責(zé),把黨建工作任務(wù),質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),完成指標(biāo)落實到每個成員,定期聽取匯報,進(jìn)行檢查,做到年頭有計劃、有布置,半年有檢查,年終有總結(jié),有評比,有典型,決不讓黨建工作在一片“落實”聲中“落空”。

(三)抓學(xué)習(xí),黨員干部隊伍建設(shè)得到加強

鎮(zhèn)黨委始終堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝全鎮(zhèn)黨員,用現(xiàn)代科學(xué)知識充實黨員干部,用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育黨員干部,進(jìn)一步增強了全鎮(zhèn)各級黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的自覺性和堅定性,努力提高基層黨員干部隊伍素質(zhì)。一是堅持干部職工星期一政治學(xué)習(xí)日制度。二是以黨校為陣地,認(rèn)真舉辦黨員干部、入黨積極分子培訓(xùn)班。全年共舉辦了村級干部培訓(xùn)班(含以會代訓(xùn))9期,入黨積極分子培訓(xùn)班1期。三是積極開展黨員遠(yuǎn)程教育。今年5月白果鎮(zhèn)共有 17 名學(xué)員參加了衡陽市組織的遠(yuǎn)程教育操作員培訓(xùn)，全年新建遠(yuǎn)程教育站點15個。四是把發(fā)展黨員工作與學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)合起來,促使廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律、法規(guī)。在發(fā)展黨員中嚴(yán)格遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的十六字方針,堅持把發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)一線的青年、婦女和黨員少的村。全年共發(fā)展黨員37名,其中生產(chǎn)一線的青年32名。并嚴(yán)格履行入黨手續(xù),堅持“納新”、“轉(zhuǎn)正”兩次談話制度,對黨員發(fā)展對象進(jìn)行了公示。

(四)轉(zhuǎn)作風(fēng),領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)得到加強

鎮(zhèn)黨委始終把轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)作為首要任務(wù)來抓緊抓好,努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力,不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是充分發(fā)揮黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)作用,把鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅定、廉潔勤政、團結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)集體。二是充分發(fā)揮鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用,改變遙控指揮的工作方法,改變把矛盾和問題上交給黨委、政府的做法,屬于分管部門的事,分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)處理,屬于村委會的事村委會負(fù)責(zé)處理,屬于站所的事站所負(fù)責(zé)處理。三是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則,充分發(fā)揮班子成員的作用,做到顧全大局,講原則,守紀(jì)律,互相理解、互相補臺、互相尊重和支持,造就了既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。四是加強村黨支部建設(shè),努力增加農(nóng)民收入。五是認(rèn)真按照“領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)楷模、機關(guān)作表率、基層樹形象”的要求,大力開展了承諾服務(wù),便民服務(wù)。六是堅持“用干的、幫看的、促混的、批絆的、治亂的”用人導(dǎo)向,使用了一批有事業(yè)心、有責(zé)任感、有能力的優(yōu)秀年青干部。七是結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動及“講黨性、重品行、抓落實、促發(fā)展”為主題的作風(fēng)建設(shè)教育活動,加強作風(fēng)建設(shè)。白果鎮(zhèn)以全面提高行政服務(wù)質(zhì)量為切入點,強化措施,狠抓落實,真正寓監(jiān)管于服務(wù)之中,努力提高全鎮(zhèn)干部職工服務(wù)意識,將公開服務(wù)承諾、各科室的工作流程,在鎮(zhèn)政府院明顯位置進(jìn)行公示和張貼,并制作了鎮(zhèn)人民政府工作證,將機關(guān)人員的姓名、職務(wù)進(jìn)行公示,文明熱情服務(wù),加強內(nèi)部管理,完善自我約束機制,努力提高工作的透明度和行政效率,在工作中做到了在感情上貼近群眾,在行動上深入群眾,真誠傾聽群眾呼聲,真實反映群眾愿望,切實為人民群眾辦好事,辦實事。

篇十三 2023年10月黨委書記黨建工作專項述職述廉報告

一、創(chuàng)新工作方法，重塑黨員干部新形象

鎮(zhèn)黨委以改善民生為切入點，以重塑黨員干部新形象為著力點，實施“三大工程”。一是民心工程：加快農(nóng)村道路建設(shè)，先后投入720萬元，硬化道路15000米;完善鎮(zhèn)區(qū)排水系統(tǒng)，投入80萬元，在鎮(zhèn)區(qū)埋設(shè)排水管道3200米，解決鎮(zhèn)區(qū)多年積水問題。二是民生工程：整合全鎮(zhèn)教育教學(xué)資源，先后開工建設(shè)文化教育中心、陽河小學(xué)、曲屯小學(xué)，開工教學(xué)樓15000平方米。拆遷原敬老院平房，規(guī)劃建設(shè)鎮(zhèn)福利中心。三是民穩(wěn)工程:在全鎮(zhèn)積極開展大接訪活動，暢通信訪渠道，理順情緒，化解矛盾。積極開展生態(tài)文明戶評選創(chuàng)建活動，在全鎮(zhèn)評出1000戶尊老孝老、團結(jié)鄰里、文明誠信的文明戶，進(jìn)行表彰命名，倡樹文明和諧新風(fēng)，全鎮(zhèn)初步形成了風(fēng)正氣順心齊的良好局面。

二、創(chuàng)新工作措施，落實黨員干部包村

為進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，全面、及時地將鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署落到實處，我鎮(zhèn)把黨員干部包村工作作為推進(jìn)和諧社會、加快全鎮(zhèn)發(fā)展的重要措施，將全鎮(zhèn)76名黨員干部包靠到71個村莊，包發(fā)展，包穩(wěn)定，建立民情記錄本和群眾來訪登記本，了解掌握并切實解決群眾反映的熱點難點問題。

三、創(chuàng)新工作思路，抓好書記項目

我鎮(zhèn)黨委按照黨建項目化的思路，著力抓好“紅色教育基地——段村烈士祠”書記項目建設(shè)，先后組織入黨積極分子、黨員、基干民兵等展開烈士祠宣誓、唱響紅色歌曲、講革命故事、進(jìn)行集體簽名等活動，營造紅色教育氛圍，書記項目穩(wěn)步推進(jìn)。

四、創(chuàng)新工作載體，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)

我鎮(zhèn)黨委確定了“務(wù)實創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展、建設(shè)富裕和諧新高柳”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，號召黨員亮身份、作承諾、爭先鋒。同時，發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織作用，形成黨群聯(lián)動、齊抓共創(chuàng)的良好局面。

我鎮(zhèn)黨建工作雖然取得了一些成績，但是與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和各兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間還存在較大差距，下一步，我鎮(zhèn)黨委將抓住明年“黨建基礎(chǔ)建設(shè)年”的契機，突出抓好以下幾個方面：

一是認(rèn)真做好xx年村兩委換屆選舉工作，打造過硬班子，保穩(wěn)定、促發(fā)展;二是大力加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，營造農(nóng)村基層干部干事創(chuàng)業(yè)氛圍;三是全力推進(jìn)“兩新”組織、機關(guān)事業(yè)單位等領(lǐng)域的黨建工作;四是加強黨員干部隊伍教育管理，進(jìn)一步推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè);五是以黨建為助推，帶動全鎮(zhèn)各項事業(yè)，為實現(xiàn)高柳鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)!

篇十四 2023年黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文

在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在場黨委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，我始終嚴(yán)格要求自己當(dāng)好黨建工作的“第一責(zé)任人”，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以開展基層組織建設(shè)年活動為契機，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，扎實推進(jìn)基層黨建工作，為促進(jìn)全場經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅實的組織保障。

一、 黨建工作基本情況

我場共有黨員270名，農(nóng)民黨員183人，國干黨員87人，女性黨員24名，流動黨員48人，流動地點：廣東省、四川省、上海市、北京市等地。

全場現(xiàn)有黨委一個，支部13人?，F(xiàn)有干部職工20人，其中公務(wù)員9人，班子成員6人，人大專職副主任1人，落崗公務(wù)員1人，機關(guān)工作人員11人。全場五大中心合為一個中心，統(tǒng)稱為農(nóng)業(yè)服務(wù)中心 ，中心人員6人 。場直單位有5個，分別是財政、學(xué)校、衛(wèi)生、血防、土管。全場有五個分場、三個村，分場、村兩委班子32人，其中女干部7人，兩委交叉任職18人，主職交叉任職7人。后備干部16人。

二、黨建工作主要做法

(一)帶頭落實基層黨建工作責(zé)任制，切實履行好基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。

落實責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。場黨委層層簽訂了黨建工作責(zé)任書，明確了各支部抓黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)，并建立了年度獎懲考核體系。在黨委領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部進(jìn)一步明確黨建工作分工，形成了黨委書記負(fù)總責(zé)，分管副書記直接抓，組織委員具體抓，其他班子成員結(jié)合分工協(xié)作抓的黨建工作格局。此外，場黨委還建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每位黨委委員聯(lián)系一個黨支部，每月到轄區(qū)內(nèi)支部檢查指導(dǎo)工作不少于一次，場黨委每月召開一次基層黨建工作專題會議，在聽取黨建工作情況匯報的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究解決重要問題，從而形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門各司其職，一級抓一級”的黨建工作良性機制。在抓具體黨建工作中，我作為“第一責(zé)任人”，到任后召集了黨政聯(lián)席會研究制定了黨建工作計劃，明確了黨建工作重點，尤其是市委組織部開展黨的基層組織建設(shè)年活動部署后，又結(jié)合我場實際及時制定了活動方案，并召開動員大會對活動進(jìn)行周密安排，間周三安排組織辦對黨建工作進(jìn)行匯報，強化了督促檢查，使此項活動健康有序開展并取得實實在在的效果。

(二)突出重點，認(rèn)真抓好三項重點工作。

1、基層黨組織分類定級工作

我場現(xiàn)有基層組織13個，農(nóng)村8個，事業(yè)單位2個，機關(guān)2個，非公經(jīng)濟組織1個，現(xiàn)有黨員270名。按照一類占20%-25%，三類占10%- 15%的比例要求，對照評分細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)，通過基層黨組織自評，黨員群眾民主測評，黨委審評，最后審批。評出一類黨支部2個，三類黨支部1個，二類黨支部10 個。在自評時，兩委班子參加，對照標(biāo)準(zhǔn)量化打分、黨員群眾測評時，邀請黨員群眾參加，介紹基層組織分類定級工作，評分標(biāo)準(zhǔn)，分類定級的目的意義，使他們積極參與，黨委班子成員到各自聯(lián)系點進(jìn)行督促指導(dǎo)，對照評價標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真搞好自評、測評工作。在評定中，場黨委成立審評小組，由黨委書記、分管黨務(wù)副書記、紀(jì)委書記、組織委員組成，對每個基層組織自評、測評進(jìn)行綜合分析，嚴(yán)格把關(guān)，評定、核準(zhǔn)定級是否準(zhǔn)確，形成審評結(jié)論，并將審評結(jié)果下發(fā)到每個基層組織，張榜公示，接受監(jiān)督。下一步，我們將對三類支部派駐國干擔(dān)任第一書記，力爭一類支部創(chuàng)品牌，二類支部提檔次，三類支部升層次。并加強對基層組織五務(wù)合一的領(lǐng)導(dǎo)和投入，在四分場新建120平方米的活動室將黨員活動中心、農(nóng)資超市、村級衛(wèi)生室合并辦公，服務(wù)群眾。

2、“迎創(chuàng)”工作

在“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”活動中，我場根據(jù)實際成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定實施方案。我在全場大會上做了迎創(chuàng)工作動員講話，要以“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”為主題，進(jìn)一步掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動高潮，增強廣大黨員干部群眾'先'、'優(yōu)'意識和干事創(chuàng)業(yè)激情，特別是增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和每一位共產(chǎn)黨員的黨員意識、黨性意識。要求各基層組織結(jié)合當(dāng)前工作積極開展迎創(chuàng)工作，對七個專項活動中的“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”制定了活動方案，并在學(xué)校開展學(xué)習(xí)雷鋒活動。開展“機關(guān)聯(lián)基層、干部聯(lián)群眾，促科學(xué)發(fā)展、促社會和諧”制定了活動方案，農(nóng)業(yè)服務(wù)中心有效行動對全年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提出工作意見，有效推進(jìn)迎創(chuàng)工作開展。同時，結(jié)合全市廉政書畫展拍攝活動，組織全場基層書法愛好者進(jìn)行筆會交流，并遴選3幅作品參加市展。

3、選人用人公信度工作。

貫徹執(zhí)行《干部任用條例》換屆紀(jì)律，在去年村兩委換屆中，我們嚴(yán)格按照程序，堅決執(zhí)行“五個嚴(yán)禁、十七個不準(zhǔn)、五個一律”的要求，認(rèn)真搞好換屆選舉工作，確保換屆風(fēng)清氣正。在去年和今年的干部調(diào)整中，我場先后有三名同志職務(wù)變動，羅丹提拔為黨委委員，田旭光晉升級別，張元芝今年回城。場黨委按照干部條例的要求，既激發(fā)年輕同志得潛能，有發(fā)揮老同志的財富，也考慮到身體不好同志的實際困難，按要求公示公開，有力推進(jìn)選人用人公信度，同時對分場、村年對調(diào)整干部三名。在選人用人時廣泛走訪，聽取方方面面的意見，公開選舉。

深入開展交心談心活動。我跟每個班子成員進(jìn)行交心談心，班子成員與自己分管的同志和所駐村、所聯(lián)系的單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行交心談心，溝通思想，提出意見和建議，幫助其提高能力，達(dá)到心相通、情相融的目的。認(rèn)真組織選人用人政策法規(guī)知識測試，不斷提高選人用人公信度和組織工作滿意度。

(三)強化農(nóng)村黨員干部教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

我們不斷加強對黨員干部教育培訓(xùn)和管理力度，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。一是抓教育培訓(xùn)。立足于培植“領(lǐng)頭雁”，著力提升支部書記的自身修養(yǎng)和工作能力，積極組織農(nóng)村黨支部書記參加了市委黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時，以場黨校和村級遠(yuǎn)程教育站點為依托，組織培訓(xùn)班3期，累計參訓(xùn)人數(shù)達(dá)到60余人，使廣大黨員的理論水平和綜合素質(zhì)得到了提高。二是抓黨員干部管理。堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，通過建立健全規(guī)章制度等方式，對黨員干部進(jìn)行規(guī)范化、制度化管理，黨員干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，有效地提高了工作效率，密切了黨群、干群關(guān)系，樹立了良好形象。三是嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)積極做好黨員的發(fā)展、轉(zhuǎn)正工作。按照黨員發(fā)展“五制”管理的要求，堅持“成熟一個發(fā)展一個”、“寧缺勿濫”的原則，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，注重從農(nóng)村致富帶頭人、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，并實行積極分子培養(yǎng)備案制，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量，為黨組織輸入新鮮血液。始終堅持發(fā)展黨員“五項制度”，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)格程序，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面。嚴(yán)格黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)，足額收繳，建立收繳臺帳，做到及時、明細(xì)、公開。四是做好流動黨員管理工作。建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向，隨時掌握流動黨員情況，使全場的流動黨員管理逐步走上了規(guī)范化軌道。

篇十五 黨委書記抓基層黨建工作述職報告ppt

抓班子，帶隊伍。一是完善學(xué)習(xí)制度，提升領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)水平，下面是黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文，歡迎借鑒!

黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文【ppt】

縣委常委會：

今年以來，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我切實履行抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，全鄉(xiāng)黨建工作取得了新的成效。下面，我就2023年度黨建工作述職如下：

一、主要做法及成效

(一)抓責(zé)任落實，構(gòu)建齊抓共管工作格局。我堅持把黨建工作擺在突出位置，從思想上高度重視，在實踐中身體力行，真正進(jìn)入“角色”，種好自己的“責(zé)任田”。一是完善目標(biāo)責(zé)任考評。年初，我們就召開班子會議深入分析研討，把黨建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化量化，并與各支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，把黨建工作融入到經(jīng)濟、社會和作風(fēng)建設(shè)的各項工作中,全年召開6次黨政班子會議研究黨建工作。作為“第一責(zé)任人”，我在新華村建立了聯(lián)系點，先后5次深入新華、十次深入其他村開展黨建專題調(diào)研。同時，積極開展“黨委書記上黨課”活動，在鄉(xiāng)機關(guān)支部為黨員上了一堂課。二是堅持例會制度。每月召開一次黨政班子黨建例會，安排調(diào)度黨建工作進(jìn)展情況;每季召開一次黨建協(xié)調(diào)會，每次會議著重解決黨建工作中的一兩個問題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實。三是黨政班子掛村聯(lián)社幫戶制度。鄉(xiāng)黨政班子成員1名掛一個村(或一個企事業(yè)單位黨組織)，聯(lián)系2個村民小組，5戶貧困戶，全鄉(xiāng)10名黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系8個村、20個村民小組，2個學(xué)校黨組織、3個非公企業(yè)黨組織和50戶貧困戶。要求掛村領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。形成了黨建工作我總體抓，黨委副書記親自抓，組織委員具體抓的工作機制，上下聯(lián)動，層層抓落實的責(zé)任機制。

(二)抓班子，帶隊伍。一是完善學(xué)習(xí)制度，提升領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)水平。進(jìn)一步建立健全了鄉(xiāng)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，制定了周密的學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過加強學(xué)習(xí)，增強班子成員的思想覺悟、政治素質(zhì)、工作水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。二是抓民主集中制，促領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。堅持按照黨委議事規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策后分工負(fù)責(zé)，落實責(zé)任。嚴(yán)格要求黨委成員講黨性、講大局、講原則，認(rèn)真執(zhí)行黨委決議決定，正確處理好責(zé)任與權(quán)力的關(guān)系，自覺維護(hù)班子的團結(jié)。三是強化干部職工管理。修訂完善《高田鄉(xiāng)干部職工管理辦法》，實現(xiàn)了黨政班子自身建設(shè)和鄉(xiāng)村干部管理的制度化、規(guī)范化，各級黨員、領(lǐng)導(dǎo)、干部的責(zé)任意識、服務(wù)意識明顯增強。

(三)抓公開，促進(jìn)基層民主建設(shè)。積極推進(jìn)“四議兩公開”工作法。堅持“四議兩公開”工作法，村級所有重大事項都嚴(yán)格按照“四議兩公開”程序進(jìn)行操作，進(jìn)一步規(guī)范村級組織運行，今年全鄉(xiāng)各村通過四議兩公開辦理的事項23件。并以此為基礎(chǔ)，大力推進(jìn)村務(wù)全透明公開工作，先后投資17萬余元完成8個村村務(wù)公開欄鋁合金窗櫥化建設(shè)的同時，專門聘請了5村務(wù)全透明公開監(jiān)督員。全鄉(xiāng)清理違規(guī)享受低保46人,為村務(wù)全透明公開提供了強有力的保障。

(四)抓服務(wù)提升，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。一是積極開展基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動。以解決群眾反映強烈的突出問題為抓手，以推廣“孟連經(jīng)驗”升級版和干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾的“綏江經(jīng)驗”為載體，抓好高田村基層服務(wù)型黨組織示范點創(chuàng)建，不斷提升基層黨組織的服務(wù)能力和水平。二是強化基層活動場所所建設(shè)。籌措資金50余萬元，啟動了馬家村委辦公樓選址重建工作，抓好已建成的5個寬帶模式遠(yuǎn)程教育終端站點和3個光盤模式遠(yuǎn)程教育點的管理，在原有電視機、dvd機等設(shè)備的基礎(chǔ)上，為4個村配備電腦等辦公設(shè)備。三是積極開展“紅色信貸”和“合作股份”工作。認(rèn)真抓好紅色信貸的宣傳，積極開展工作協(xié)調(diào)，為22人(其中黨員19名，群眾3名)農(nóng)戶發(fā)放紅色信貸100萬元，幫助他們發(fā)展種養(yǎng)業(yè)。積極協(xié)調(diào)縣級結(jié)對幫扶部門所掛村開展合作股份，先后為鎢城、鳳陽兩村落實合作股份資金各3萬元。

(五)抓預(yù)防，黨風(fēng)廉政建設(shè)深入推進(jìn)。切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，牢固樹立“一崗雙責(zé)”責(zé)任意識，堅持把警示教育、監(jiān)督檢查、專項整治、案件查處等作為工作重點，積極創(chuàng)造條件保證紀(jì)檢監(jiān)察部門發(fā)揮職能作用，全面加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，鄉(xiāng)機關(guān)干部紀(jì)律意識明顯增強，作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，有效推進(jìn)了效能政府建設(shè)。

(六)抓教育管理，健全和完善基層黨組織生活制度。一是抓好黨員培訓(xùn)。以現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等為載體，采取舉辦培訓(xùn)班、上流動黨課、舉行報告會等形式，大規(guī)模培訓(xùn)農(nóng)村黨員群眾，一年來，全鄉(xiāng)組織60余人參加法律知識培訓(xùn)，110余人參加竹產(chǎn)業(yè)知識培訓(xùn)，30余人參加新農(nóng)村建設(shè)專題培訓(xùn)，50人參加新型農(nóng)民培訓(xùn)。二是強化黨員管理。積極開展農(nóng)村黨員設(shè)崗定責(zé)和依崗承諾的活動，搭建發(fā)揮黨員作用平臺。加強流動黨員管理，及時掌握全鄉(xiāng)122名流動黨員的生產(chǎn)生活情況。三是健全制度。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，定期開展黨員黨性分析和民主評議黨員工作。今年786名黨員參加民主評議會，對972名黨員作出評議，評出優(yōu)秀等次138人，合格等次785人，差49人，處置不合格黨員1人。四是做好發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，加大發(fā)展黨員力度，不斷改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)發(fā)展黨員質(zhì)和量的突破。今年新發(fā)展黨員16名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員8名，大專以上學(xué)歷黨員1名,處置不合格黨員1名。

(七)抓整頓，軟弱渙散黨組織得到有效整頓。一是強化領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委召開了黨委擴大會議專題研究，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)軟弱渙散基層黨組織的工作制度，強化措施，真正實現(xiàn)軟弱渙散村轉(zhuǎn)化升級，達(dá)到整頓目標(biāo)。今年全鄉(xiāng)2個軟弱渙散村級黨組織1個已實現(xiàn)晉位升級。二是加強班子建設(shè)，增強村黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力。針對村“三委”缺職，認(rèn)真研究，積極落實，配齊配強缺額的村“兩委”班子;針對村“兩委”干部年齡較大，素質(zhì)能力不強的實際，鄉(xiāng)黨委統(tǒng)組織工作人員，定期到村里開展教育培訓(xùn)、指導(dǎo)工作，促進(jìn)村干部素質(zhì)能力提升。

(八)抓保障，夯實基層基礎(chǔ)。一是強化黨建工作經(jīng)費保障。鄉(xiāng)黨委規(guī)定各村黨建經(jīng)費投入不低于辦公費10%、各機關(guān)支部不低于5%，今年以來全鄉(xiāng)各級黨組織累計投入黨建工作經(jīng)費3萬余元。二是及時調(diào)整、足額發(fā)放村組干部待遇。全年共計發(fā)放在職村干部工資101.6萬元，離職村干部生活補貼2.64萬元。

(九)抓發(fā)展，全力推進(jìn)和諧高田建設(shè)。順利完成了火觀線公路油化，啟動實施了集鎮(zhèn)新區(qū)建設(shè)，完成征地34.07畝、拆遷房屋3641平方米，集鎮(zhèn)河堤建設(shè)和街道油化順利完工，鎢城杜家埂易地搬遷項目進(jìn)展順利，“兩域”綠化工作順利推進(jìn)，各項政策全面落實。整鄉(xiāng)推進(jìn)項目成功落戶高田，整個項目規(guī)劃總投資概算1.8億元，其中：省級補助資金2000萬元，部門整合資金1.15億元，群眾自籌5000萬元，分兩年實施完工。今年以來無重大群體性越級上訪事件和突發(fā)事件發(fā)生，全鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定;農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步加強，群眾的生產(chǎn)生活條件進(jìn)一步改善;圍繞“大項目帶動大發(fā)展、我為項目建設(shè)服好務(wù)”這一主題和思路，組織、鼓勵和扶持群眾積極探索和大力發(fā)展種養(yǎng)殖，培育發(fā)展了龔懷云等一批致富能手，農(nóng)民增收有了新渠道，預(yù)計2023年全鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入可達(dá)4570元，在2023年的基礎(chǔ)上增15.1%。

二、存在的主要問題及原因

(一)責(zé)任落實不到位。從內(nèi)心深處，認(rèn)為抓經(jīng)濟社會發(fā)展方面的工作見效快、看得見，抓黨建工作見效慢，沒有擺正“顯績”與“潛績”的關(guān)系，對自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位存在模糊認(rèn)識，導(dǎo)致在抓黨建工作時缺乏闖勁，沒有真正把第一責(zé)任人的責(zé)任落實到位。

(二)對新形勢下黨建工作分析研判不夠。對基層黨組織工作的具體指導(dǎo)不夠，針對性不強，導(dǎo)致有的基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不強。如：服務(wù)型黨組織建設(shè)只是在硬件上做了一些工作，軟件建設(shè)跟不上，服務(wù)黨建“零距離”尚未實現(xiàn)。

(三)抓基層黨建工作方法不多。由于整天忙于事務(wù)性工作，對基層黨黨建工作宏觀指導(dǎo)多具體過問少，在面上做了部署，但跟蹤督促不夠，導(dǎo)致一些工作落實不及時。

(四)督促指導(dǎo)不到位。對農(nóng)村黨員干部隊伍建設(shè)提要求多，指導(dǎo)工作少，基層組織生活督促不到位。導(dǎo)致一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。如：農(nóng)村一些基層組織“三會一課”制度堅持得不好，民主評黨員工作流于形式等。

(五)對基層黨組織建設(shè)的投入不夠。由于我鄉(xiāng)經(jīng)濟總量小、財力弱，考慮到要把有限的資金更多地用在了發(fā)展經(jīng)濟、環(huán)境建設(shè)和民生保障上來，對于基層黨組織建設(shè)投入不足，導(dǎo)致一些基層黨組織開展活動無經(jīng)費。

三、下步工作打算

下一步，我將團結(jié)和帶領(lǐng)全鄉(xiāng)各級黨組織，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省市縣委要求，以建設(shè)基層服務(wù)型黨組織為主線，以強化主體責(zé)任落實為抓手，進(jìn)一步強化措施、履職盡責(zé)，不斷推進(jìn)全鄉(xiāng)黨建工作再上新臺階。

(一)強化責(zé)任。進(jìn)一步牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職、出了問題是瀆職”的責(zé)任觀念，真正把基層黨建工作擺到突出位置，牢牢抓在手上，自覺地把基層黨建工作與推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展聯(lián)系在一起，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標(biāo)同訂、任務(wù)同下、責(zé)任同查、工作同獎懲，把基層黨建工作放在更加突出的重要位置上來，以揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗作用。帶頭建立黨責(zé)任區(qū)，抓好責(zé)任區(qū)黨建工作指導(dǎo)。擴大基層黨組織書記述職評議范圍，把基層黨總支(黨委)書記抓黨建工作納入述職范疇，促進(jìn)基層黨總支(黨委)書記履職盡責(zé)。

(二)突出重點。積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，把服務(wù)作為基層黨組織建設(shè)的鮮明主題，把基層黨組織的工作中心轉(zhuǎn)到服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來。不斷強化黨員干部以人為本，真心為民的服務(wù)意識，增強黨組織的凝聚力和號召力，進(jìn)一步推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。加快為民服務(wù)站點建設(shè)，積極推行群眾事務(wù)干部全程代理制和“一線工作法”，實現(xiàn)黨建服務(wù)“零距離”。加大“合作股份”工作力度，解決村級集體經(jīng)濟無收入問題。積極爭取“紅色信貸”貸款規(guī)模，并確保發(fā)揮效益。加大村級組織活動場所建設(shè)力度，強化軟硬件建設(shè)和功能提升。積極開展民情體驗活動，促進(jìn)黨群干群關(guān)系。

(三)加大力度。進(jìn)一步完善督查措施，采取不定期督查、巡回檢查、隨機抽查和明查暗訪，督查工作落實，及時總結(jié)宣傳推廣基層黨建工作的好經(jīng)驗、好做法，認(rèn)真分析研究工作存在的問題和不足，適時通報并提出整改要求，幫助解決工作的困難和問題，不斷推動基層黨建工作的扎實開展。進(jìn)一步抓好軟弱渙散黨組織的整頓，繼續(xù)推行黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系軟弱渙散黨組織制度和選派黨建指導(dǎo)員制度，加強基層黨建工作指導(dǎo)，帶頭深入聯(lián)系點指導(dǎo)評估整頓工作，對效果不明顯的，落實專人負(fù)責(zé)。

(四)加強管理。進(jìn)一步抓好村組干部隊伍培養(yǎng)，制定基層干部培訓(xùn)計劃，建立健全黨務(wù)干部上崗培訓(xùn)、定期輪訓(xùn)制度，加強對黨務(wù)干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)工作者的能力和素質(zhì)。認(rèn)真開展村級體制改革工作調(diào)研，做好2023年村民委員會換屆選舉工作準(zhǔn)備。制定黨員發(fā)展計劃，扎實抓好發(fā)展黨員工作。認(rèn)真開展黨性分析和民主評議黨員工作，做好不合格黨員教育轉(zhuǎn)化工作。嚴(yán)格落實好“三會一課”，領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會、民主評議黨員等制度。

(五)夯實基礎(chǔ)。進(jìn)一步強化人財物保障，落實基層組織工作運轉(zhuǎn)和服務(wù)經(jīng)費、黨建經(jīng)費以及村級干部報酬待遇，增加黨建工作經(jīng)費的預(yù)算，并將經(jīng)費納入鄉(xiāng)財政管理，建立基層黨建工作經(jīng)費投入機制，不斷加大對基層組織開展活動、表彰獎勵和設(shè)施等方面的投入，為基層黨組織開展工作提供經(jīng)費保障。做好黨費收繳等基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)，定期公示黨費收繳情況。

一年來，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一定的成效，但我也清醒的認(rèn)識到與上級黨組織的要求和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，我鄉(xiāng)的基層黨建工作還有一定的差距。在今后的工作中，我一定進(jìn)一步提高抓基層黨建工作的認(rèn)識，團結(jié)和依靠鄉(xiāng)黨委班子成員和全鄉(xiāng)黨員干部群眾，不斷擴大和鞏固黨的群眾路線教育實踐活動，提高依法依章辦事水平，為推動高田經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展盡職盡責(zé)。