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勞動年檢自查報(bào)告3篇

發(fā)布時間:2023-05-18 14:18:05 查看人數(shù):42

勞動年檢自查報(bào)告

第1篇 勞動年檢自查自糾報(bào)告

xx縣人力資源和社會保障局: 根據(jù)沭人社發(fā)[20_____]10號文件精神,我公司及時組織人員,認(rèn)真的對本單位勞動用工情況作了全面清理,積極開展了勞動用工自查自糾工作。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

一、成立了勞動用工自查自糾工作小組。由人力資源部長任組長親自抓,小組成員積極配合,按勞動法律規(guī)定,對本單位與職工簽定的勞動合同、應(yīng)繳納的有關(guān)費(fèi)用進(jìn)行了全面清理、檢查,確保勞動合同有效和勞動者公平就業(yè)。長久以來,盡管企業(yè)效益一直不好車間發(fā)貨任務(wù)時多時少,不太穩(wěn)定,但公司領(lǐng)導(dǎo)宅心仁厚,愛民如子,全心全意為職工著想,并本著以人性化管理的原則,不招用童工,善待職工,時刻注意職工的需求,并從細(xì)微處體貼員工,為職工實(shí)行福利餐,早餐免費(fèi),午餐菜類只收取0.5元錢,設(shè)身處地為職工著想。

企業(yè)做到再苦再難,不克扣,不欠發(fā)職工工資,解除職工的后顧之憂。

二、合同清理情況。我單位現(xiàn)有職工27人,除3人外的其他職工均與單位簽定了勞動合同。合同文本均使用由臨沭縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一印制的《勞動合同書》。企業(yè)嚴(yán)格按照人力資源招聘程序,確保錄用人員,資料存檔,備案齊全,并按勞動保障要求,與職工簽訂勞動合同協(xié)議,建立勞動用工臺賬等詳細(xì)文件歸檔保存?zhèn)洳椤?/p>

三、按法律規(guī)定和有關(guān)規(guī)定,公司在20_____年度自覺遵守人力資源和社會保障法律法規(guī),嚴(yán)格按人力資源和社會保障要求,企業(yè)積極為員工交納社會保險金。我單位按時、足額的繳納了各項(xiàng)費(fèi)用。

四、通過自查自糾,我單位未發(fā)現(xiàn)違反“兩法”的現(xiàn)象發(fā)存在。

山東xx化肥有限公司

20__年4月30日

第2篇 勞動年檢自查報(bào)告

我公司作為一個長期用人單位,為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律、法規(guī),在下一年帶來更好的經(jīng)濟(jì)效益和提高管理水平,根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《勞動保障監(jiān)察條例》和省、市有關(guān)部門的相關(guān)要求,我公司對20__年遵守勞動保障法律、法規(guī)的情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:

一、20__年度勞動人事方面所作的工作

20__年我公司勞動保障工作在市人力資源和社會保障局的大力支持下,堅(jiān)持以人為本、求實(shí)創(chuàng)新的原則,勞動保障工作成效初顯,一年來,我司積極支持就業(yè),深入開展企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn),切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益,有效開展社會保險等工作。在勞動保障方面,我們嚴(yán)格按照《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,嚴(yán)把人員的進(jìn)入關(guān),做好人員引進(jìn)的各個環(huán)節(jié),并與其簽訂勞動合同,確保員工的勞動條件、勞動時間、勞動保護(hù)、勞動報(bào)酬、社會保險及其他福利待遇等符合國家規(guī)定及企業(yè)要求。特別是近幾年來,在公司董事長的嚴(yán)格要求下,從上到下形成了一條強(qiáng)制規(guī)定,無論公司的盈利狀況如何,都要確保員工的工資按時、足額發(fā)放。

二、20__年勞動保障工作中的不足

由于我公司處于初級成長階段,各項(xiàng)工作都在逐步摸索中,勞動保障工作也有許多不足與漏洞,如相關(guān)的企業(yè)管理制度、勞動管理制度還不完善等等。

三、20__年勞動用工及保障工作計(jì)劃

20__年是我公司全面提升的關(guān)鍵之年,做好今年的勞動保障工作對企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展都具有至關(guān)重要的意義。為此,我們要對之前工作中存在的不足和忽視之處加以改進(jìn),在20__的工作中切實(shí)加以落實(shí)。一是多途徑開展勞動普法宣傳教育活動,提高勞動者維權(quán)意識和自身素質(zhì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)依法開展各項(xiàng)工作。二是進(jìn)一步做好員工培訓(xùn)工作,包括新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)、專業(yè)人員隊(duì)伍培訓(xùn)、管理人員隊(duì)伍培訓(xùn)。三是進(jìn)一步完善勞動保障體系,把各項(xiàng)新的舉措及時落到實(shí)處,努力實(shí)現(xiàn)勞動保障工作的日?;?、制度化、規(guī)范化。

總之,做好20__年的勞動用工及保障工作,我們?nèi)载?zé)任重大,任務(wù)繁重。為此,我們必須要在市人力資源和社會保障局的大力支持和幫助下,進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,切實(shí)增強(qiáng)做好今年勞動保障工作的信心和決心,全面完成今年的勞動保障工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同進(jìn)步、共同發(fā)展。

第3篇 勞動年檢自查自糾報(bào)告范文

勞動年檢自查自糾報(bào)告范文

xx縣人力資源和社會保障局: 根據(jù)沭人社發(fā)[20__]10號文件精神,我公司及時組織人員,認(rèn)真的對本單位勞動用工情況作了全面清理,積極開展了勞動用工自查自糾工作?,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

一、成立了勞動用工自查自糾工作小組。由人力資源部長任組長親自抓,小組成員積極配合,按勞動法律規(guī)定,對本單位與職工簽定的勞動合同、應(yīng)繳納的有關(guān)費(fèi)用進(jìn)行了全面清理、檢查,確保勞動合同有效和勞動者公平就業(yè)。長久以來,盡管企業(yè)效益一直不好車間發(fā)貨任務(wù)時多時少,不太穩(wěn)定,但公司領(lǐng)導(dǎo)宅心仁厚,愛民如子,全心全意為職工著想,并本著以人性化管理的原則,不招用童工,善待職工,時刻注意職工的需求,并從細(xì)微處體貼員工,為職工實(shí)行福利餐,早餐免費(fèi),午餐菜類只收取0.5元錢,設(shè)身處地為職工著想。

企業(yè)做到再苦再難,不克扣,不欠發(fā)職工工資,解除職工的后顧之憂。

二、合同清理情況。我單位現(xiàn)有職工27人,除3人外的其他職工均與單位簽定了勞動合同。合同文本均使用由臨沭縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一印制的《勞動合同書》。企業(yè)嚴(yán)格按照人力資源招聘程序,確保錄用人員,資料存檔,備案齊全,并按勞動保障要求,與職工簽訂勞動合同協(xié)議,建

立勞動用工臺賬等詳細(xì)文件歸檔保存?zhèn)洳椤?三、按法律規(guī)定和有關(guān)規(guī)定,公司在2023年度自覺遵守人力資源和社會保障法律法規(guī),嚴(yán)格按人力資源和社會保障要求,企業(yè)積極為員工交納社會保險金。我單位按時、足額的繳納了各項(xiàng)費(fèi)用。

四、通過自查自糾,我單位未發(fā)現(xiàn)違反“兩法”的現(xiàn)象發(fā)存在。

山東xx化肥有限公司

20__年4月30日

勞動年檢自查報(bào)告3篇

xx縣人力資源和社會保障局: 根據(jù)沭人社發(fā)[20_____]10號文件精神,我公司及時組織人員,認(rèn)真的對本單位勞動用工情況作了全面清理,積極開展了勞動用工自查自糾工作。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)…
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