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中國(guó)就業(yè)調(diào)查報(bào)告5篇

發(fā)布時(shí)間:2023-09-25 07:01:02 查看人數(shù):72

中國(guó)就業(yè)調(diào)查報(bào)告

第1篇 中國(guó)青年就業(yè)調(diào)查報(bào)告公布

《中國(guó)首次青年就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告》日前公布。本次調(diào)查由全國(guó)青聯(lián)及勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所聯(lián)合進(jìn)行。調(diào)查共選取7000個(gè)青年樣本和220個(gè)企業(yè)樣本。調(diào)查對(duì)象為15歲至29歲的青年以及他們的雇主。昨天,記者在采訪本次調(diào)查的主要負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)科學(xué)研究所副研究員張麗賓時(shí)獲悉,青年失業(yè)率為9%,高于社會(huì)平均水平;政府部門和國(guó)企為青年就業(yè)首選,失業(yè)青年大部分為長(zhǎng)期失業(yè)。失業(yè)率青年高于社會(huì)平均水平

本次調(diào)查顯示,15歲至29歲的中國(guó)青年總體失業(yè)率9%,高于中國(guó)目前6.1%左右的社會(huì)平均失業(yè)率。張麗賓說:“就全世界而言,青年失業(yè)率一般都高于社會(huì)的平均失業(yè)率。因此,青年就業(yè)問題也成為社會(huì)的重要問題?!?/p>

為什么青年失業(yè)率如此高?報(bào)告指出,中國(guó)勞動(dòng)力人口數(shù)量龐大對(duì)就業(yè)造成了巨大壓力。中國(guó)每年新增勞動(dòng)人口在__萬(wàn)上下。由于教育容量有限,每年需要就業(yè)的新增勞動(dòng)人口則在1000萬(wàn)至1600萬(wàn)之間。由于青年缺乏工作經(jīng)驗(yàn),在勞動(dòng)力市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。在勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求的情況下,青年就業(yè)問題愈發(fā)突出,表現(xiàn)為高于平均水平的失業(yè)率。22歲前就業(yè),15%先失業(yè)

調(diào)查顯示,80%的青年在17歲至23歲之間初次進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng),另有13%的青年在16歲以前進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)。只有2%的青年在26歲以后才進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)。

值得關(guān)注的是,在22歲以前進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的青年中,有一部分人首先要經(jīng)歷失業(yè)的過程,這一比例約為15%;而此后進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的青年則幾乎沒有人一開始就經(jīng)歷失業(yè)。

張麗賓表示,這一原因主要是因?yàn)?2歲以前的青年就業(yè)經(jīng)驗(yàn)、就業(yè)渠道少造成的。72%失業(yè)青年長(zhǎng)期失業(yè)

失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)者占72%。失業(yè)者在求職時(shí),超過60%的失業(yè)青年認(rèn)為最大的困難是文化水平低。但只有13%左右的人員在失業(yè)期間進(jìn)行了學(xué)習(xí)培訓(xùn),多數(shù)人只是呆在家里、找工作或者做些家務(wù)雜活。

失業(yè)青年中,職業(yè)中等教育水平的青年(37%)和初中文化水平的青年(30%)比重最高,高中、大專生的比例均為13%,大學(xué)生的比例為5%。相對(duì)于此次被調(diào)查青年的文化程度構(gòu)成,實(shí)際上職業(yè)中等教育水平、初中和高中文化水平青年的失業(yè)率要高于各類文化程度青年的平均失業(yè)水平。工作意愿機(jī)關(guān)和國(guó)企成就業(yè)首選

在政府部門、國(guó)有企業(yè)或者自己創(chuàng)辦的企業(yè)工作是大多數(shù)中國(guó)青年的就業(yè)理想。分別有21%和22%的受訪青年認(rèn)為最理想的工作單位是政府部門和國(guó)有企業(yè),20%的青年希望創(chuàng)辦自己的企業(yè)。也有一部分青年希望在私營(yíng)企業(yè)和跨國(guó)公司工作。就創(chuàng)業(yè)愿望而言,男青年強(qiáng)于女青年,年齡越大創(chuàng)業(yè)意愿越強(qiáng)。

農(nóng)村青年理想的單位主要是自己創(chuàng)業(yè)、國(guó)有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)以及政府部門和跨國(guó)公司;而城市青年理想的單位則依次是政府部門、國(guó)有企業(yè)、創(chuàng)業(yè)、跨國(guó)公司和私營(yíng)企業(yè)。有10%左右的青年對(duì)自己理想的工作單位不確定,文化程度越低,不確定程度越高;還有一部分青年不想就業(yè),主要是初中以下文化程度的青年。計(jì)算機(jī)和金融業(yè)最受喜愛

中國(guó)青年最喜歡的行業(yè)主要集中在信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)及金融業(yè)。以制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、公共管理等為代表的傳統(tǒng)制造業(yè)和服務(wù)業(yè)是青年人的第二理想行業(yè)。而住宿和餐飲、衛(wèi)生、社會(huì)保障和福利等行業(yè),成為較少青年人選擇的行業(yè)。

總體上,70%的青年就業(yè)集中于制造業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)中較低層次的服務(wù)業(yè)以及個(gè)別新興行業(yè),如批發(fā)零售業(yè)(15%),居民服務(wù)業(yè)(10%),信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)(8%)、交通運(yùn)輸業(yè)、住宿餐飲業(yè)。

張麗賓在分析原因時(shí)表示,一方面,這些行業(yè)勞動(dòng)力需求總量大,另一方面,大多數(shù)青年自身缺乏能力進(jìn)入其他行業(yè);另外,其他多數(shù)行業(yè)勞動(dòng)力需求總量小,高素質(zhì)勞動(dòng)力競(jìng)爭(zhēng)激烈,大部分勞動(dòng)力不愿“向下”流動(dòng)轉(zhuǎn)入其他行業(yè),進(jìn)而形成青年就業(yè)的“行業(yè)鎖定”。農(nóng)村就業(yè)青年主要集中于制造業(yè),而城市青年則主要集中于第三產(chǎn)業(yè)。40%就業(yè)青年不想換工作

大部分人對(duì)現(xiàn)在的工作表示滿意。有40%的就業(yè)青年不想換工作,另外,分別有近30%的就業(yè)青年不一定換工作和打算換工作。而且農(nóng)村青年的滿意度高于城市青年。

想換工作的就業(yè)青年中,63%的人是為了提高報(bào)酬,有16%的青年是為了有更好的職業(yè)預(yù)期,另外還分別有9%的人是為了獲得更好的工作條件或獲得穩(wěn)定的工作。85%的希望轉(zhuǎn)換工作的農(nóng)村青年是為了提高收入以及改善工作條件,城市青年中的此比例僅為69%。城市青年比農(nóng)村青年更關(guān)注未來(lái)的職業(yè)發(fā)展。工作情況平均每天工作9.6小時(shí)

就業(yè)青年工作狀況如何?調(diào)查顯示,青年的就業(yè)質(zhì)量相對(duì)較低。大部分青年就業(yè)無(wú)保障,工作不穩(wěn)定,工作時(shí)間長(zhǎng),工資低,依靠“青春討飯吃”。低齡青年和農(nóng)村青年尤為如此。

總體上,38%的就業(yè)青年沒有任何勞動(dòng)合同,還有20%的簽訂了1年以內(nèi)的臨時(shí)合同,36%的簽訂有1至3年固定期限合同。

就業(yè)青年平均周工作時(shí)間為48小時(shí),按每周工作5天計(jì)算,平均每天的工作時(shí)間是9.6小時(shí)。有三分之一以上的人員每周工作時(shí)間在50小時(shí)以上。而15至19歲青年以及農(nóng)村青年的平均周工作時(shí)間均為53個(gè)小時(shí)。90%的青年都沒有兼職行為。

60%的就業(yè)青年的平均月收入在600至1500元之間,還有不到30%的人的平均月收入在600元以下,超過半數(shù)的就業(yè)青年沒有接受過任何形式的培訓(xùn)。工作評(píng)價(jià)雇主認(rèn)為青年寫作能力低

本次調(diào)查同樣包括對(duì)于雇主的訪問。雇主一般認(rèn)為,青年員工中,寫作能力強(qiáng)的少,知識(shí)面寬的、以及應(yīng)用知識(shí)能力強(qiáng)的也較少。歸結(jié)起來(lái),還是對(duì)青年人的知識(shí)水平有一定要求。

調(diào)查顯示,46.7%的青年認(rèn)為要找到體面工作至少需要大學(xué)本科以上的學(xué)歷,28%的人認(rèn)為需要大專學(xué)歷,14.2%的青年認(rèn)為需要中等職業(yè)教育的學(xué)歷。

張麗賓認(rèn)為,勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)青年的教育技能水平提出更高要求,青年普遍感到文化程度低。而經(jīng)濟(jì)因素和教育資源供給不足是影響青年受教育水平的主要因素,大部分青年不打算繼續(xù)學(xué)習(xí)。

畢業(yè)公務(wù)員實(shí)習(xí)報(bào)告

第2篇 中國(guó)mba就業(yè)調(diào)查報(bào)告

印度有12萬(wàn)mba畢業(yè)生涌向求職市場(chǎng),不過他們中大多數(shù)對(duì)薪金期望閉口不談。印度一些專家預(yù)測(cè),mba 將會(huì)成為繼it業(yè)后印度第二大慘淡“職業(yè)”,甚至印度外貿(mào)研究所安置顧問munish bhargava表示,“目前印度多數(shù)mba畢業(yè)生認(rèn)為他們反倒不如其他專業(yè)的本科生好找工作。”—作為和中國(guó)“龍象之爭(zhēng)”的“象”的印度是這樣一番景象。職撤雜志做了相關(guān)調(diào)查,共有923 名應(yīng)屆mba 參與了此次調(diào)研,他們中有28%的人參加工作已經(jīng)5年以上,73%的人花的是自己的積蓄來(lái)念mba。另外,值得注意的是,參與調(diào)查的mba 中超過三分之一的畢業(yè)生對(duì)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心提供的幫助不滿意。

四成mba期待薪酬“只求保住昔日薪情”

該結(jié)果不難發(fā)現(xiàn)應(yīng)屆mb a 畢業(yè)生對(duì)自己的薪酬預(yù)期顯得比較“務(wù)實(shí)”。

從這幾年的數(shù)據(jù)可以看出, 基本上mba的平均薪酬游走在1 0 萬(wàn)到2 0 萬(wàn)之間, 且除了2 0 0 7 年上半年以外,跟此前年份相比反而有不同程度的“跌幅”。這從一方面可以看出這幾年mb a 就業(yè)初期的薪資在一定程度上已經(jīng)趨于理性,浮動(dòng)范圍并沒有明顯的變化;另外也許因?yàn)榻?jīng)濟(jì)危機(jī)的緣故,mba不再謀求自己的薪酬漲幅要“與前一年相比增長(zhǎng)多少個(gè)百分比”。從調(diào)查結(jié)果來(lái)看,他們中有相當(dāng)一部分人認(rèn)為只需要達(dá)到之前水平就符合預(yù)期了。

mba 畢業(yè)后你對(duì)自己的期待薪酬是多少?

43% 年薪 10萬(wàn) ~20 萬(wàn)

29% 年薪20 萬(wàn)~30 萬(wàn)

15% 年薪30 萬(wàn)~50 萬(wàn)

7% 年薪50 萬(wàn)~100 萬(wàn)

6% 年薪100 萬(wàn)以上

四成mba求職不易因?yàn)?ldquo;理想企業(yè)和理想崗位比往年少”

你覺得找工作難在什么方面?(多選 )

41% 理想企業(yè)和理想崗位比往年少

38% 薪酬福利職位達(dá)不到往年標(biāo)準(zhǔn)

32% 同一崗位競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手太多

26% 企業(yè)提供面試的機(jī)會(huì)比往年少

中歐商學(xué)院的一位畢業(yè)生表示,“在最終確定自己的工作意向前已經(jīng)拿到了7 個(gè)offer,但不是企業(yè)規(guī)模太小就是崗位不太合適,再不然就是薪酬太低,總之與去年自己學(xué)院畢業(yè)的師哥師姐相比有不小的落差。”除了理想企業(yè)和崗位比往年少外,還有38% 的受訪者認(rèn)為“薪酬福利職位達(dá)不到往年標(biāo)準(zhǔn)”,32%的人認(rèn)為“同一崗年薪10萬(wàn) ~20萬(wàn)位競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手太多”。

mba畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)呈兩極分化

奎年,mba畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài)呈現(xiàn)兩極分化,一部分人認(rèn)為高素質(zhì)人才的就業(yè)市場(chǎng)敬便受到了金融危機(jī)的波及也會(huì)在很快的時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)回暖,所以不要太屈就,可以慢慢找,前方總會(huì)有好工作。另一部分人則覺得不是挑三揀四的時(shí)機(jī),先保住一個(gè)就業(yè)位置比什么都強(qiáng),危機(jī)一來(lái)“瘋滿樓”,趕緊降低各方面期望和要求, 找到“驢”之后再找“馬”吧。

你現(xiàn)在的薪酬與此前相比的變化是多少?

29%幾乎沒有增長(zhǎng)

23%增長(zhǎng)5%~30%

14%增長(zhǎng)30%~50%

9%增長(zhǎng)100%~300%

9%增長(zhǎng)50%~100%

8%增長(zhǎng)300%以上

8%反而下降了

近四成mba薪酬與入學(xué)前相比幾乎沒有增長(zhǎng)

因?yàn)榻?jīng)濟(jì)危機(jī),很多工作人選擇了讀mba的方式充電,有媒體發(fā)布數(shù)據(jù)“2023年全國(guó)mba報(bào)考人數(shù)約有超過20%的增長(zhǎng),而個(gè)別學(xué)校更是翻番。與招生火爆對(duì)應(yīng),各高校的mba學(xué)費(fèi)也有不小的漲幅,最高的漲了12萬(wàn)元。”而現(xiàn)在很多商學(xué)院的學(xué)費(fèi)動(dòng)輒就在10萬(wàn)以上,這不由地讓人擔(dān)心:以前商學(xué)院所標(biāo)榜的“兩年學(xué)費(fèi)一年打平”對(duì)今年的mba就業(yè)行情來(lái)看要如何實(shí)現(xiàn)?

你今年的就業(yè)心態(tài)是?

36%順其自然,按自己的原計(jì)劃去找工作

34%就業(yè)行情不好,必須降低各方面的就業(yè)期望,趕緊找到一份工作

18% mba還是挺好找工作的,要好好選擇

12%不著急找工作,我相信經(jīng)濟(jì)危機(jī)很快會(huì)過去 ,高素質(zhì)人才的市場(chǎng)馬上會(huì)緊俏起來(lái)

七成mba獲得面試機(jī)會(huì)的次數(shù)至少為其投出簡(jiǎn)歷份數(shù)的六分之一

調(diào)查顯示,50%的應(yīng)屆mba畢業(yè)生在求職期間總共投出的簡(jiǎn)歷數(shù)量不到10份,還有24%的mba投出的簡(jiǎn)歷數(shù)量在30份以下。

并且,有1 0% 的mba 投了“數(shù)不清”的簡(jiǎn)歷,同時(shí),同樣有10%的受訪者獲得“15次以上”的面試機(jī)會(huì)。在《職撤的調(diào)查訪問中不難發(fā)現(xiàn),大多數(shù)的mba 選擇“針對(duì)性、廣撒網(wǎng)”兩種方法整合求職的方式來(lái)找工作,即以自己希望的目標(biāo)崗位和職位為圓心,放寬企業(yè)行業(yè)的選擇半徑來(lái)求職。同時(shí)手里有4到7個(gè)offer還在瘋狂找工作的mba還有很多。

你在mba畢業(yè)后,求職期間總共得到了多少次面試機(jī)會(huì)?

31% 3~5次

27% 1~3次

26% 5~10次

10% 15次以上

6% 10~15次

從找工作始,你多久拿到了第一個(gè)offer?

28% 不到一個(gè)月

22% 1~2個(gè)月

20% 目前還沒拿到

14% 2~3個(gè)月

9% 3~6個(gè)月

7% 半年以上

第3篇 2023中國(guó)青年就業(yè)調(diào)查報(bào)告公布

《中國(guó)首次青年就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告》日前公布。本次調(diào)查由全國(guó)青聯(lián)及勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所聯(lián)合進(jìn)行。調(diào)查共選取7000個(gè)青年樣本和220個(gè)企業(yè)樣本。調(diào)查對(duì)象為15歲至29歲的青年以及他們的雇主。昨天,記者在采訪本次調(diào)查的主要負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)科學(xué)研究所副研究員張麗賓時(shí)獲悉,青年失業(yè)率為9%,高于社會(huì)平均水平;政府部門和國(guó)企為青年就業(yè)首選,失業(yè)青年大部分為長(zhǎng)期失業(yè)。失業(yè)率青年高于社會(huì)平均水平

本次調(diào)查顯示,15歲至29歲的中國(guó)青年總體失業(yè)率9%,高于中國(guó)目前6.1%左右的社會(huì)平均失業(yè)率。張麗賓說:“就全世界而言,青年失業(yè)率一般都高于社會(huì)的平均失業(yè)率。因此,青年就業(yè)問題也成為社會(huì)的重要問題。”

為什么青年失業(yè)率如此高?報(bào)告指出,中國(guó)勞動(dòng)力人口數(shù)量龐大對(duì)就業(yè)造成了巨大壓力。中國(guó)每年新增勞動(dòng)人口在__萬(wàn)上下。由于教育容量有限,每年需要就業(yè)的新增勞動(dòng)人口則在1000萬(wàn)至1600萬(wàn)之間。由于青年缺乏工作經(jīng)驗(yàn),在勞動(dòng)力市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。在勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求的情況下,青年就業(yè)問題愈發(fā)突出,表現(xiàn)為高于平均水平的失業(yè)率。22歲前就業(yè),15%先失業(yè)

調(diào)查顯示,80%的青年在17歲至23歲之間初次進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng),另有13%的青年在16歲以前進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)。只有2%的青年在26歲以后才進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)。

值得關(guān)注的是,在22歲以前進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的青年中,有一部分人首先要經(jīng)歷失業(yè)的過程,這一比例約為15%;而此后進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的青年則幾乎沒有人一開始就經(jīng)歷失業(yè)。

張麗賓表示,這一原因主要是因?yàn)?2歲以前的青年就業(yè)經(jīng)驗(yàn)、就業(yè)渠道少造成的。72%失業(yè)青年長(zhǎng)期失業(yè)

失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)者占72%。失業(yè)者在求職時(shí),超過60%的失業(yè)青年認(rèn)為最大的困難是文化水平低。但只有13%左右的人員在失業(yè)期間進(jìn)行了學(xué)習(xí)培訓(xùn),多數(shù)人只是呆在家里、找工作或者做些家務(wù)雜活。

失業(yè)青年中,職業(yè)中等教育水平的青年(37%)和初中文化水平的青年(30%)比重最高,高中、大專生的比例均為13%,大學(xué)生的比例為5%。相對(duì)于此次被調(diào)查青年的文化程度構(gòu)成,實(shí)際上職業(yè)中等教育水平、初中和高中文化水平青年的失業(yè)率要高于各類文化程度青年的平均失業(yè)水平。工作意愿機(jī)關(guān)和國(guó)企成就業(yè)首選

在政府部門、國(guó)有企業(yè)或者自己創(chuàng)辦的企業(yè)工作是大多數(shù)中國(guó)青年的就業(yè)理想。分別有21%和22%的受訪青年認(rèn)為最理想的工作單位是政府部門和國(guó)有企業(yè),20%的青年希望創(chuàng)辦自己的企業(yè)。也有一部分青年希望在私營(yíng)企業(yè)和跨國(guó)公司工作。就創(chuàng)業(yè)愿望而言,男青年強(qiáng)于女青年,年齡越大創(chuàng)業(yè)意愿越強(qiáng)。

農(nóng)村青年理想的單位主要是自己創(chuàng)業(yè)、國(guó)有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)以及政府部門和跨國(guó)公司;而城市青年理想的單位則依次是政府部門、國(guó)有企業(yè)、創(chuàng)業(yè)、跨國(guó)公司和私營(yíng)企業(yè)。有10%左右的青年對(duì)自己理想的工作單位不確定,文化程度越低,不確定程度越高;還有一部分青年不想就業(yè),主要是初中以下文化程度的青年。計(jì)算機(jī)和金融業(yè)最受喜愛

中國(guó)青年最喜歡的行業(yè)主要集中在信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)及金融業(yè)。以制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、公共管理等為代表的傳統(tǒng)制造業(yè)和服務(wù)業(yè)是青年人的第二理想行業(yè)。而住宿和餐飲、衛(wèi)生、社會(huì)保障和福利等行業(yè),成為較少青年人選擇的行業(yè)。

總體上,70%的青年就業(yè)集中于制造業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)中較低層次的服務(wù)業(yè)以及個(gè)別新興行業(yè),如批發(fā)零售業(yè)(15%),居民服務(wù)業(yè)(10%),信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)(8%)、交通運(yùn)輸業(yè)、住宿餐飲業(yè)。

張麗賓在分析原因時(shí)表示,一方面,這些行業(yè)勞動(dòng)力需求總量大,另一方面,大多數(shù)青年自身缺乏能力進(jìn)入其他行業(yè);另外,其他多數(shù)行業(yè)勞動(dòng)力需求總量小,高素質(zhì)勞動(dòng)力競(jìng)爭(zhēng)激烈,大部分勞動(dòng)力不愿“向下”流動(dòng)轉(zhuǎn)入其他行業(yè),進(jìn)而形成青年就業(yè)的“行業(yè)鎖定”。農(nóng)村就業(yè)青年主要集中于制造業(yè),而城市青年則主要集中于第三產(chǎn)業(yè)。40%就業(yè)青年不想換工作

大部分人對(duì)現(xiàn)在的工作表示滿意。有40%的就業(yè)青年不想換工作,另外,分別有近30%的就業(yè)青年不一定換工作和打算換工作。而且農(nóng)村青年的滿意度高于城市青年。

想換工作的就業(yè)青年中,63%的人是為了提高報(bào)酬,有16%的青年是為了有更好的職業(yè)預(yù)期,另外還分別有9%的人是為了獲得更好的工作條件或獲得穩(wěn)定的工作。85%的希望轉(zhuǎn)換工作的農(nóng)村青年是為了提高收入以及改善工作條件,城市青年中的此比例僅為69%。城市青年比農(nóng)村青年更關(guān)注未來(lái)的職業(yè)發(fā)展。工作情況平均每天工作9.6小時(shí)

就業(yè)青年工作狀況如何?調(diào)查顯示,青年的就業(yè)質(zhì)量相對(duì)較低。大部分青年就業(yè)無(wú)保障,工作不穩(wěn)定,工作時(shí)間長(zhǎng),工資低,依靠“青春討飯吃”。低齡青年和農(nóng)村青年尤為如此。

總體上,38%的就業(yè)青年沒有任何勞動(dòng)合同,還有20%的簽訂了1年以內(nèi)的臨時(shí)合同,36%的簽訂有1至3年固定期限合同。

就業(yè)青年平均周工作時(shí)間為48小時(shí),按每周工作5天計(jì)算,平均每天的工作時(shí)間是9.6小時(shí)。有三分之一以上的人員每周工作時(shí)間在50小時(shí)以上。而15至19歲青年以及農(nóng)村青年的平均周工作時(shí)間均為53個(gè)小時(shí)。90%的青年都沒有兼職行為。

第4篇 中國(guó)青年就業(yè)調(diào)查報(bào)告公布精選

《中國(guó)首次青年就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告》日前公布,中國(guó)青年就業(yè)調(diào)查報(bào)告公布。本次調(diào)查由全國(guó)青聯(lián)及勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所聯(lián)合進(jìn)行。調(diào)查共選取7000個(gè)青年樣本和220個(gè)企業(yè)樣本。調(diào)查對(duì)象為15歲至29歲的青年以及他們的雇主。昨天,記者在采訪本次調(diào)查的主要負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)科學(xué)研究所副研究員張麗賓時(shí)獲悉,青年失業(yè)率為9%,高于社會(huì)平均水平;政府部門和國(guó)企為青年就業(yè)首選,失業(yè)青年大部分為長(zhǎng)期失業(yè)。失業(yè)率青年高于社會(huì)平均水平

本次調(diào)查顯示,15歲至29歲的中國(guó)青年總體失業(yè)率9%,高于中國(guó)目前6.1%左右的社會(huì)平均失業(yè)率。張麗賓說:“就全世界而言,青年失業(yè)率一般都高于社會(huì)的平均失業(yè)率。因此,青年就業(yè)問題也成為社會(huì)的重要問題?!?/p>

為什么青年失業(yè)率如此高?報(bào)告指出,中國(guó)勞動(dòng)力人口數(shù)量龐大對(duì)就業(yè)造成了巨大壓力。中國(guó)每年新增勞動(dòng)人口在__萬(wàn)上下。由于教育容量有限,每年需要就業(yè)的新增勞動(dòng)人口則在1000萬(wàn)至1600萬(wàn)之間。由于青年缺乏工作經(jīng)驗(yàn),在勞動(dòng)力市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。在勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求的情況下,青年就業(yè)問題愈發(fā)突出,表現(xiàn)為高于平均水平的失業(yè)率。22歲前就業(yè),15%先失業(yè)

調(diào)查顯示,80%的青年在17歲至23歲之間初次進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng),另有13%的青年在16歲以前進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)。只有2%的青年在26歲以后才進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)。

值得關(guān)注的是,在22歲以前進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的青年中,有一部分人首先要經(jīng)歷失業(yè)的過程,這一比例約為15%;而此后進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的青年則幾乎沒有人一開始就經(jīng)歷失業(yè)。

張麗賓表示,這一原因主要是因?yàn)?2歲以前的青年就業(yè)經(jīng)驗(yàn)、就業(yè)渠道少造成的。72%失業(yè)青年長(zhǎng)期失業(yè)

失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)者占72%。失業(yè)者在求職時(shí),超過60%的失業(yè)青年認(rèn)為最大的困難是文化水平低。但只有13%左右的人員在失業(yè)期間進(jìn)行了學(xué)習(xí)培訓(xùn),多數(shù)人只是呆在家里、找工作或者做些家務(wù)雜活。

失業(yè)青年中,職業(yè)中等教育水平的青年(37%)和初中文化水平的青年(30%)比重最高,高中、大專生的比例均為13%,大學(xué)生的比例為5%,調(diào)查報(bào)告《中國(guó)青年就業(yè)調(diào)查報(bào)告公布》。相對(duì)于此次被調(diào)查青年的文化程度構(gòu)成,實(shí)際上職業(yè)中等教育水平、初中和高中文化水平青年的失業(yè)率要高于各類文化程度青年的平均失業(yè)水平。工作意愿機(jī)關(guān)和國(guó)企成就業(yè)首選

在政府部門、國(guó)有企業(yè)或者自己創(chuàng)辦的企業(yè)工作是大多數(shù)中國(guó)青年的就業(yè)理想。分別有21%和22%的受訪青年認(rèn)為最理想的工作單位是政府部門和國(guó)有企業(yè),20%的青年希望創(chuàng)辦自己的企業(yè)。也有一部分青年希望在私營(yíng)企業(yè)和跨國(guó)公司工作。就創(chuàng)業(yè)愿望而言,男青年強(qiáng)于女青年,年齡越大創(chuàng)業(yè)意愿越強(qiáng)。

農(nóng)村青年理想的單位主要是自己創(chuàng)業(yè)、國(guó)有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)以及政府部門和跨國(guó)公司;而城市青年理想的單位則依次是政府部門、國(guó)有企業(yè)、創(chuàng)業(yè)、跨國(guó)公司和私營(yíng)企業(yè)。有10%左右的青年對(duì)自己理想的工作單位不確定,文化程度越低,不確定程度越高;還有一部分青年不想就業(yè),主要是初中以下文化程度的青年。計(jì)算機(jī)和金融業(yè)最受喜愛

中國(guó)青年最喜歡的行業(yè)主要集中在信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)及金融業(yè)。以制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、公共管理等為代表的傳統(tǒng)制造業(yè)和服務(wù)業(yè)是青年人的第二理想行業(yè)。而住宿和餐飲、衛(wèi)生、社會(huì)保障和福利等行業(yè),成為較少青年人選擇的行業(yè)。

總體上,70%的青年就業(yè)集中于制造業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)中較低層次的服務(wù)業(yè)以及個(gè)別新興行業(yè),如批發(fā)零售業(yè)(15%),居民服務(wù)業(yè)(10%),信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)(8%)、交通運(yùn)輸業(yè)、住宿餐飲業(yè)。

張麗賓在分析原因時(shí)表示,一方面,這些行業(yè)勞動(dòng)力需求總量大,另一方面,大多數(shù)青年自身缺乏能力進(jìn)入其他行業(yè);另外,其他多數(shù)行業(yè)勞動(dòng)力需求總量小,高素質(zhì)勞動(dòng)力競(jìng)爭(zhēng)激烈,大部分勞動(dòng)力不愿“向下”流動(dòng)轉(zhuǎn)入其他行業(yè),進(jìn)而形成青年就業(yè)的“行業(yè)鎖定”。農(nóng)村就業(yè)青年主要集中于制造業(yè),而城市青年則主要集中于第三產(chǎn)業(yè)。40%就業(yè)青年不想換工作

大部分人對(duì)現(xiàn)在的工作表示滿意。有40%的就業(yè)青年不想換工作,另外,分別有近30%的就業(yè)青年不一定換工作和打算換工作。而且農(nóng)村青年的滿意度高于城市青年。

想換工作的就業(yè)青年中,63%的人是為了提高報(bào)酬,有16%的青年是為了有更好的職業(yè)預(yù)期,另外還分別有9%的人是為了獲得更好的工作條件或獲得穩(wěn)定的工作。85%的希望轉(zhuǎn)換工作的農(nóng)村青年是為了提高收入以及改善工作條件,城市青年中的此比例僅為69%。城市青年比農(nóng)村青年更關(guān)注未來(lái)的職業(yè)發(fā)展。工作情況平均每天工作9.6小時(shí)

就業(yè)青年工作狀況如何?調(diào)查顯示,青年的就業(yè)質(zhì)量相對(duì)較低。大部分青年就業(yè)無(wú)保障,工作不穩(wěn)定,工作時(shí)間長(zhǎng),工資低,依靠“青春討飯吃”。低齡青年和農(nóng)村青年尤為如此。

總體上,38%的就業(yè)青年沒有任何勞動(dòng)合同,還有20%的簽訂了1年以內(nèi)的臨時(shí)合同,36%的簽訂有1至3年固定期限合同。

就業(yè)青年平均周工作時(shí)間為48小時(shí),按每周工作5天計(jì)算,平均每天的工作時(shí)間是9.6小時(shí)。有三分之一以上的人員每周工作時(shí)間在50小時(shí)以上。而15至19歲青年以及農(nóng)村青年的平均周工作時(shí)間均為53個(gè)小時(shí)。90%的青年都沒有兼職行為。

60%的就業(yè)青年的平均月收入在600至1500元之間,還有不到30%的人的平均月收入在600元以下,超過半數(shù)的就業(yè)青年沒有接受過任何形式的培訓(xùn)。工作評(píng)價(jià)雇主認(rèn)為青年寫作能力低

第5篇 《2023年中國(guó)海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》發(fā)布:超八成海歸“學(xué)非所用”

10月13日發(fā)布的《2023年中國(guó)海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》)顯示,年度出國(guó)人數(shù)和回國(guó)人數(shù)之間的差距逐年縮小,但是超過八成的海歸“學(xué)非所用”,25.2%的海歸起薪在5000元以下。

《報(bào)告》指出,2023年我國(guó)出國(guó)留學(xué)總?cè)藬?shù)為52.37萬(wàn),較上年增長(zhǎng)13.9%;而留學(xué)回國(guó)人數(shù)達(dá)40.91萬(wàn),比上年增長(zhǎng)12.1%。對(duì)此,海威時(shí)代總裁俞仲秋表示,年度出國(guó)人數(shù)和回國(guó)人數(shù)之間的差距逐年縮小,而85后、90后也成為留學(xué)回國(guó)的主力軍,中國(guó)留學(xué)市場(chǎng)從爆發(fā)期、高速增長(zhǎng)期開始步入成熟期。

然而,《報(bào)告》顯示,超過八成的海歸“學(xué)非所用”,其中51.7%的被調(diào)查者認(rèn)為工作內(nèi)容與海外所學(xué)的“匹配程度一般”,25.8%的被調(diào)查者認(rèn)為“不怎么匹配”,7.4%認(rèn)為“完全不匹配”。另外,海歸人員對(duì)工作的滿意度水平整體偏低,“滿意”及“非常滿意”的僅為33.2%。

《報(bào)告》指出,不熟悉國(guó)內(nèi)就業(yè)形勢(shì)是海歸就業(yè)的主要劣勢(shì),半數(shù)被調(diào)查者認(rèn)為自己“不了解國(guó)內(nèi)的就業(yè)形勢(shì)和企業(yè)需求”以及“回國(guó)時(shí)間晚,錯(cuò)過校招季”,還有超過30%的被調(diào)查者認(rèn)為“崗位海投效率低”和“缺乏完善職業(yè)規(guī)劃”是自身的回國(guó)就業(yè)劣勢(shì)。

此外,《報(bào)告》顯示,超過半數(shù)的海歸缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃,擁有清晰職業(yè)規(guī)劃的海歸只有47.6%,有42.2%的海歸尚未確定今后的發(fā)展方向,10.2%持無(wú)所謂態(tài)度。

根據(jù)對(duì)用人單位的調(diào)查,《報(bào)告》顯示,單位的招聘崗位數(shù)量、招聘時(shí)間對(duì)海歸求職不利。求職申請(qǐng)數(shù)與崗位數(shù)量比例明顯過高,22.6%的單位表示平均每年收到大學(xué)生求職申請(qǐng)超過5000人,然而27.5%的單位表示不一定每年都會(huì)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,只有在業(yè)務(wù)需要時(shí)才會(huì)進(jìn)行招聘。

值得注意的是,根據(jù)此次調(diào)查,45.2%的單位表示其在職人員中海歸的比例不高于10%,但是60.5%的單位在招聘時(shí)更傾向于使用海歸,82.5%的單位均在一定程度上對(duì)海歸員工采取了傾斜性待遇,這表明海歸群體在回國(guó)就業(yè)過程中仍存在一定優(yōu)勢(shì)。

據(jù)悉,《報(bào)告》是新東方海威時(shí)代聯(lián)合中國(guó)與全球化智庫(kù)(ccg),通過問卷調(diào)查、深度走訪等形式完成。本次調(diào)研主要面向已完成海外學(xué)習(xí)、回國(guó)發(fā)展的各類留學(xué)歸國(guó)人員,學(xué)歷涵蓋本科以至博士多個(gè)層次,研究問題涉及其行業(yè)分布、薪酬水平、回國(guó)原因以及職業(yè)規(guī)劃等。

中國(guó)就業(yè)調(diào)查報(bào)告5篇

《中國(guó)首次青年就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告》日前公布。本次調(diào)查由全國(guó)青聯(lián)及勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所聯(lián)合進(jìn)行。調(diào)查共選取7000個(gè)青年樣本和220個(gè)企業(yè)樣本。調(diào)查對(duì)象為15歲至2…
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