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自我調(diào)研報告3篇

發(fā)布時間:2023-01-20 07:18:25 查看人數(shù):31

自我調(diào)研報告

第1篇 婦女兒童調(diào)研報告及如何自我保護

導(dǎo)語:中華人民共和國婦女權(quán)益保障法中華人民共和國婦女權(quán)益保障法 中華人民共和國婦女權(quán)益保障法 (1992年4月3日第七屆全國人民代表大會第五次會議通過 根據(jù)2023年8月28日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉的決定》修正)

婦女兒童調(diào)研報告

胡埭鎮(zhèn)近年來正處于一個經(jīng)濟架構(gòu)、管理模式全面轉(zhuǎn)型,社會管理要求不斷創(chuàng)新、提升的階段。在新城鎮(zhèn)建設(shè)的大潮中,我鎮(zhèn)正經(jīng)歷著從純農(nóng)村轉(zhuǎn)型到城鎮(zhèn)化的一個飛躍過程,我鎮(zhèn)的新建安置社區(qū)隨之應(yīng)運而生,社區(qū)婦聯(lián)的工作雖然面對的仍是老面孔,但因著大環(huán)境的突變,社區(qū)婦聯(lián)可依賴、有成效的工作方式方法與原純農(nóng)村婦女工作仍存在著不少的差異。

為了更合理的開展好社區(qū)婦聯(lián)的工作,緊緊跟上我鎮(zhèn)新城鎮(zhèn)建設(shè)的改革步伐,在社區(qū)婦聯(lián)實現(xiàn)婦女組織網(wǎng)格化管理模式的初階段,我們針對社區(qū)婦聯(lián)工作的情況,作一個全面的回顧和考量,立足基礎(chǔ),尋找問題,謀求發(fā)展。

一、社區(qū)婦聯(lián)組織和婦女工作的現(xiàn)狀及優(yōu)勢

1、婦聯(lián)基層組織網(wǎng)格化建設(shè)的完善及總體素質(zhì)的提升:結(jié)合安置社區(qū)婦聯(lián)成立(換屆)的契機,積極吸取年輕、優(yōu)秀、政治覺悟高,熱心婦女工作、有能力、有文化的女同志擔(dān)任女組長,并建立完善社區(qū)婦聯(lián)組織網(wǎng)格化管理責(zé)任模式,突破原婦女隊長年齡普遍偏大,文化層次偏低的狀況,為社區(qū)婦女工作注入了生機和活力,提升了網(wǎng)格化管理結(jié)構(gòu)現(xiàn)代化信息的溝通能力和手段。

2、社區(qū)婦聯(lián)組織自身建設(shè)的不斷完善:針對廣大婦女群眾文化素養(yǎng)不斷提高、社會信息資源共享渠道不斷拓寬的發(fā)展趨勢,上級婦聯(lián)組織與時俱進,不斷加強社區(qū)婦聯(lián)干部各類相關(guān)知識的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和管理,著力提升基層婦女干部的履職能力和職業(yè)素養(yǎng),科學(xué)地引導(dǎo)社區(qū)婦聯(lián)干部展開新形勢下的婦女工作,為基層社區(qū)婦聯(lián)提供了強有力的智囊儲備和技能支持。針對社區(qū)婦女兒童工作的特點和要求,婦女兒童之家、世代服務(wù)室、計衛(wèi)服務(wù)站、未成年人圖書室、社區(qū)青少年綠色網(wǎng)吧、省計生信息服務(wù)平臺等一系列輔助設(shè)施的全面普及,為社區(qū)婦聯(lián)展開服務(wù)工作提供了必要的硬、軟件支持。

3、目前社區(qū)婦聯(lián)工作所處的整體環(huán)境和特點:隨著婦女工作的管理對象從純農(nóng)村到安置社區(qū)的轉(zhuǎn)變,婦聯(lián)干部認真做好撤村進社區(qū)全員人口信息的采集和登記工作。組織婦女組長和樓組長,挨家挨戶展開人口摸底工作,做到一戶不漏,把工作做到實處,促進社區(qū)新當選婦女組長和樓組長群眾基礎(chǔ)的建立和夯實,改善新建社區(qū)人員情況不熟悉,群眾基礎(chǔ)不扎實的現(xiàn)狀。在全鎮(zhèn)人口居住情況大調(diào)整的情況下,根據(jù)上級各部門的統(tǒng)一部署,做好各村、社區(qū)人員變動的對接和信息的交互,使有困難的婦女、兒童及原居住地相關(guān)的特殊關(guān)注對象,一進入新社區(qū)就得到及時的幫助和關(guān)心。

4、社區(qū)婦聯(lián)的品牌建設(shè)和常規(guī)工作的開展情況:緊緊圍繞濱湖區(qū)“十二五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃,在區(qū)、鎮(zhèn)婦聯(lián)的帶動和指導(dǎo)下,創(chuàng)建社區(qū)婦聯(lián)品牌項目,以優(yōu)質(zhì)亮點品牌服務(wù)帶動社區(qū)婦聯(lián)常規(guī)工作。(1)、積極開展下崗失業(yè)女性的職業(yè)技能培訓(xùn),提高失業(yè)女性的就業(yè)能力,幫助困難婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè),健全婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的服務(wù)體系,關(guān)心、保障女職工的權(quán)益。(2)、關(guān)愛婦女兒童身心健康。認真做好婦女病防治普查工作,關(guān)注育齡女性的需求,全面跟進孕產(chǎn)期女性的各項服務(wù),提高女性生殖健康水平,并有重點的做好0-3歲兒童的早教輔導(dǎo)服務(wù)。(3)、吸收社區(qū)優(yōu)秀女性,成立巾幗志愿者隊伍,為社區(qū)婦聯(lián)的良性發(fā)展奠定群眾基礎(chǔ)。組織、引導(dǎo)社區(qū)女性文體愛好者,為她們創(chuàng)造機會,搭建平臺,促進民間文化氛圍的發(fā)展。(4)、配合平安家庭的創(chuàng)建,成立社區(qū)反家暴小組,抓緊、抓好反家庭暴力工作的實施,通過聘請反家暴和婚姻家庭糾紛調(diào)解員,組建維權(quán)宣傳志愿者隊伍等一系列有效措施,做好婦女維權(quán)的來訪接待和婚姻家庭糾紛的調(diào)解工作,有效地預(yù)防和制止家庭暴力。(5)、關(guān)心社區(qū)青少年兒童的身心健康,積極預(yù)防未成年人犯罪,維護兒童合法權(quán)益。長期關(guān)注流動兒童的身心健康和安全問題,主動關(guān)心、幫助流動兒童的異地就學(xué)困難。結(jié)合關(guān)工委工作項目的展開,積極做好社區(qū)暑期少年兒童活動安排,優(yōu)化兒童成長環(huán)境,促進青少年兒童的全面發(fā)展。

二、社區(qū)婦聯(lián)組織目前存在的問題和面臨的困難

1、加強社區(qū)使用場地的建設(shè)和完善。目前新建社區(qū)辦公場地尚在建設(shè)中,臨時辦公場所在很多方面都達不到服務(wù)項目的需求,使社區(qū)婦聯(lián)很多常規(guī)服務(wù)項目不能夠正常開展,或開展后達不到預(yù)期效果。

2、由社區(qū)服務(wù)規(guī)模和性質(zhì)決定,社區(qū)工作往往是上面千條線,下面一根針,社區(qū)服務(wù)中一人多職的情況普遍存在,社區(qū)婦聯(lián)工作也不例外,在社區(qū)婦女兒童服務(wù)過程中,容易出現(xiàn)被動應(yīng)付、顧此失彼的現(xiàn)象,存在不利于服務(wù)項目有效推進的因素,使好的服務(wù)項目流于形式化。

3、社區(qū)服務(wù)是一個綜合性強、有延伸性的工作,涉及到居民生活的方方面面,做為一個基層的婦聯(lián)干部,必須不斷加強自身學(xué)習(xí),提升相關(guān)服務(wù)能力和水平,時刻跟上時代的腳步,同時,現(xiàn)有的網(wǎng)格化管理模式也只是一個構(gòu)架基礎(chǔ),還需要不斷的探索拓展其實用性能,做好這些工作的前提,是需要社區(qū)婦聯(lián)能得到各級組織及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和常態(tài)化支持。

三、對策和建議

解放思想,創(chuàng)新形式,整合各方資源,立足新平臺,放眼長遠,力爭社區(qū)婦聯(lián)工作突破傳統(tǒng),走出適合社會發(fā)展的新模式。

1、目前社區(qū)工作雖然分門別類,但居民事務(wù)多樣化的性質(zhì)決定,處理事務(wù)過程基本都是各個職能部門相互滲透,分類不分家,社區(qū)婦聯(lián)工作應(yīng)主動調(diào)整方式,緊緊圍繞婦女兒童工作的主線,靈活應(yīng)用各條線的資源,通過協(xié)調(diào)其他單位、部門的能力和專長,為我所用,統(tǒng)籌兼顧,把社區(qū)婦聯(lián)工作做圓做細,全方位滲透到社區(qū)管理中去。

2、緊抓黨建,帶動婦建。社區(qū)婦聯(lián)要積極響應(yīng)黨中央的號召,樹立終生學(xué)習(xí)的理念,認真開展好黨的群眾路線實踐教育活動,廣泛聽取社會基層婦女同胞的呼聲,做到下情上達,為廣大婦女傳聲音、謀福祉;積極提升社區(qū)婦聯(lián)干部參政議政的熱情,及時了解相關(guān)政策、熟悉有關(guān)法律法規(guī)知識,及時在基層婦聯(lián)組織中發(fā)揮政策宣傳和指導(dǎo)作用,做好上情下達,讓群眾對政府工作有認同感和信賴感,真正成為維護婦女兒童合法權(quán)益的代言人、“娘家人”。

3、要爭取上級各單位部門的大力配合和支持,加快社區(qū)各類服務(wù)設(shè)施的配套,為社區(qū)婦聯(lián)工作創(chuàng)建更好的服務(wù)平臺。

如何自我保護

一旦遇到壞人的侵害,最重要的是不能驚慌失措,而要冷靜地根據(jù)當時的情況,設(shè)法保護自己。首先要想到尋找機會逃脫,如果逃不了,就設(shè)法把自己的傷害減到最低限度。如果附近人較多,應(yīng)勇敢地大聲呼救,嚇跑壞人; 如果壞人的目的是獲得錢財,可假裝服從,并記下壞人長相和特征,以便到公安機關(guān)及時報警。 平時應(yīng)保持一定的警惕性,不要下相信陌生人,不吃陌生人給的食物。獨自在家時不要輕易讓陌生人進門,單獨外出不能太久太遠,學(xué)會打“110”報警等。這些都能有效的保護自己,預(yù)防壞人對自己的傷害。

讓孩子學(xué)會自我保護意識方法一:教會孩子學(xué)會拒絕,人都是得寸進尺的,所以如果孩子學(xué)會了拒絕,將會阻止很多事態(tài)的惡性發(fā)展

讓孩子學(xué)會自我保護意識方法二:教會孩子什么是好的什么是壞的

對于不正確的行為,家長要及時跟孩子溝通什么是錯的,什么是對的,什么可以做什么不可以做

讓孩子學(xué)會自我保護意識方法三:教會孩子怎么交朋友

往往受傷的孩子都比較孤僻一個人,容易被欺負,所以教會孩子找到自己的朋友是一個非常棒的選擇

讓孩子學(xué)會自我保護意識方法四:教會孩子什么事情要與父母親溝通

比如這道題目不會做啦,不喜歡老師啦,被同學(xué)欺負啦。是個孩子都會遇到這樣的問題,父母親可以幫忙想想辦法

讓孩子學(xué)會自我保護意識方法五:不要輕信陌生人

多和認識的人一起,少和陌生人說話,拐賣孩子的也很多要注意人販子

讓孩子學(xué)會自我保護意識方法六:不吃陌生人遞來的食物

特別是女孩子更要注意,現(xiàn)在科學(xué)發(fā)達的狠,要各種防范從小養(yǎng)成習(xí)慣

第2篇 職工自我保安能力和意識調(diào)研報告

職工自我保安能力和意識調(diào)研報告

職工自我保安能力和意識的現(xiàn)狀及對策當前,各單位正按照集團公司要求積極開展創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井活動,扎實開展“三違”現(xiàn)象治理和“延伸遞進”活動,集團公司安全形勢正在得到扭轉(zhuǎn)。但是,各類輕重傷事故及死亡事故仍有發(fā)生。通過認真地調(diào)查分析,除不可抗力的自然性事故外,絕大多數(shù)事故均為職工自我安全意識欠缺、安全技能不強和違章作業(yè)所致。

一、當前職工安全技能和安全意識欠缺的幾種表現(xiàn)

1、習(xí)慣性型。部分職工養(yǎng)成了看慣了、干慣了、習(xí)慣了的“三慣”作風(fēng)。如:干打眼現(xiàn)象屢禁不止,上下山行車不行人制度總有人違反,空頂作業(yè)現(xiàn)象時有發(fā)生,爬、蹬、跳現(xiàn)象仍未得到根本制止等等。某礦掘進頭一工人在不到20天的時間里竟然多次違章。當安監(jiān)人員問他為什么屢次違章作業(yè)時,他說:“以前就這么干的也沒出什么事。有什么大驚小怪的?都按規(guī)程干,這活沒法干?!边@種職工的心態(tài)說明,違章者本身也明白違章作業(yè)是不對的,可是,他們往往存在僥幸心理,未能有效擺正安全與利益的關(guān)系。

2、精力分散型。這種類型有4種情況:一是由生理因素造成的反應(yīng)遲緩;二是帶著思想負擔(dān)下井,下井后精力分散;三是體力不支或身體不適;四是有家庭困難或矛盾。由于煤礦井下勞動強度大,體力消耗多,作業(yè)期間受水、火、瓦斯、煤塵、頂板等自然條件的威脅較大,工作中稍有疏忽就有可能釀成事故。

3、技能欠缺型。一些職工缺乏必要的安全技術(shù)知識和操作技能,又不認真學(xué)習(xí)必備的安全技術(shù)知識,加上一些單位的領(lǐng)導(dǎo)重生產(chǎn),輕安全,容易產(chǎn)生違章作業(yè),造成事故。如某礦一采煤區(qū)隊發(fā)生啞炮傷人事故后,當班的工人竟沒有一個人能準確說出正確處理啞炮的方法。在井下生產(chǎn)現(xiàn)場經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)一些職工說不出所在工作面的作業(yè)規(guī)程和施工措施要求,有的放炮員竟然答不出放炮應(yīng)掌握的基本常識。

4、麻痹懶惰型。這一類型職工表現(xiàn)為,一是圖省事、怕麻煩;二是工作消極,得過且過。二者的共同特點是懶。不按章作業(yè)或未能及時處理不安全隱患而造成事故。

二、強化職工自我保安能力和意識的對策

1、抓好日常安全安全教育。

一要突出抓好上級一系列安全指示、指令的學(xué)習(xí)。這些指示、指令都是根據(jù)不同時期、不同特點針對礦井安全生產(chǎn)而提出或制定的,具有很強的政策性、指導(dǎo)性。要充分利用一切宣傳陣地和媒體廣為宣傳,擴大教育面,使廣大干部職工及家屬全面了解當前礦井安全工作的重點和難點,達到自覺地、全方位地增強自我保安能力和意識。

二要抓好日常的安全基本知識和技能的教育。有計劃地加強安全培訓(xùn),提高職工的業(yè)務(wù)技能和綜合保安能力。要充分發(fā)揮職工安全培訓(xùn)中心的作用,嚴格各項學(xué)習(xí)考核檢查制度,扎實認真地辦好各類工種的培訓(xùn)班,對各類專業(yè)工種進行系統(tǒng)的安全技術(shù)和安全法規(guī)的教育。

三要經(jīng)常進行珍愛生命、自我保安和主動安全觀的教育。教育職工克服松懈麻痹思想和僥幸心理,按科學(xué)規(guī)律辦事,不斷提高自我保安能力。使每個職工時時想到為了家庭幸福,為了礦井的安全,必須按章辦事、正規(guī)操作。組織職工簽定自?;ケ:贤?,并狠抓落實和檢查兌現(xiàn)。四要抓好基層區(qū)隊的安全教育。充分利用基層區(qū)隊周安全技術(shù)學(xué)習(xí)日和安全活動日對職工進行安全教育,并堅持每天班前會的十分鐘安全教育,同時要進一步規(guī)范班前會內(nèi)容及程序。不斷完善和豐富職工日常安全教育的內(nèi)容和形式。堅持開展每日一題、每周一案、每月一課、每季一考、收看多媒體教材、“三違”人員安全補課、升安全旗、安全品行習(xí)練和實施準軍事化管理等安全教育活動。

2、突出重點,強化對自我保安能力和意識差的'人員的重點教育。

一是扎實開展安全警示教育活動。在每起工亡事故發(fā)生后,痛定思痛,大家都會發(fā)現(xiàn),這些事故多是違章造成的。不懂安全知識的人是無知可憐的,而掌握了安全知識卻不去遵循的人就更可悲了。因此必須要堅持開展安全警示教育活動。

二是開展黨群結(jié)對子活動,由黨員和上述4種類型的職工結(jié)成對子進行幫教。這種形式一方面可以使黨員產(chǎn)生責(zé)任感,另一方面也能促進部分職工提高自己的安全技能和安全意識。

三是黨政工團齊抓共管,把排查、幫教自我保安能力和意識差的人員作為安全教育工作的重點之一,切實抓緊抓好。四是要繼續(xù)辦好“三違”人員學(xué)習(xí)班,強化職工安全意識、提高安全保障能力。

3、因人施教,切實做好職工思想政治工作。

對習(xí)慣性型的違章職工,除了加強按章作業(yè),正規(guī)操作的教育外,主要靠各級管理人員在現(xiàn)場高標準、嚴要求及時教育。習(xí)慣性是長期養(yǎng)成的,糾正起來比較困難。如果管理人員每次都能及時制止,并能給予嚴肅的批評教育或必要的處罰,一些壞習(xí)慣就會逐漸改正過來。對精力分散型的職工要根據(jù)不同情況提前做工作,必要時也可強行停止他們的工作,使所有職工在工作時間內(nèi)都處于最佳精神狀態(tài)。對缺失知識型職工主要靠脫產(chǎn)培訓(xùn)和業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合的辦法加強安全知識、業(yè)務(wù)技術(shù)和規(guī)范上崗的標準與要求的教育。對麻痹懶惰型職工,一是利用先進典型進行教育;二是開展各種形式的勞動競賽,充分調(diào)動其勞動積極性和熱情,三是加強倫理、道德、人生觀和社會主義榮辱觀教育,使他們樹立正確的人生觀、苦樂觀、價值觀,克服好逸惡勞的思想;四是各級管理人員根據(jù)其在現(xiàn)場的表現(xiàn)及時教育,促使其轉(zhuǎn)變。

第3篇 浙江政協(xié)2023調(diào)研報告:政府“自我革命”取得階段成效

4月16日,浙江省政協(xié)在杭州召開十一屆十一次常委會議,對“四張清單一張網(wǎng)”改革措施落實情況專項集體民主監(jiān)督進行了報告:近一年來,浙江省“四張清單一張網(wǎng)”改革牽住了行政體制改革的“牛鼻子”、推動了行政權(quán)力進“籠子”,已經(jīng)激發(fā)了市場活力,改革取得了階段性成效。

“四張清單”指的是政府權(quán)力清單、企業(yè)投資負面清單、政府責(zé)任清單、省級部門專項資金管理清單。“一張網(wǎng)”則指的是浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)。關(guān)于“四張清單一張網(wǎng)”,這是浙江省委省政府開全國之先河,力推以此為重點的政府自身改革,是政府“自我革命”的一次大推動。

浙江省政協(xié)認為,圍繞“四張清單一張網(wǎng)”改革措施落實情況開展轉(zhuǎn)向民主監(jiān)督,是浙江省委交給浙江省政協(xié)的一項重要任務(wù)。因此,專項集體民主監(jiān)督調(diào)研組深入浙江10余個市、縣(市、區(qū))及基層行政服務(wù)中心等窗口實地監(jiān)督調(diào)研。

根據(jù)浙江省政協(xié)調(diào)研報告顯示,“四張清單一張網(wǎng)”牽住了行政體制改革的“牛鼻子”、推動了行政權(quán)力進“籠子”。

報告數(shù)據(jù)顯示,經(jīng)過依法梳理,浙江起出了列入清理范圍的57個省級部門共1.23萬項職權(quán)的行政權(quán)力底數(shù),各市、縣(市、區(qū))也于__年10月底全部完成權(quán)力清理工作。通過取消、下放、轉(zhuǎn)移和整合,初步完成了政府權(quán)力“瘦身”。

與此同時,“四張清單一張網(wǎng)”的推出,還激發(fā)了市場活力,數(shù)據(jù)顯示,截至去年年底,浙江新增各類市場主體76.5萬戶,同比增長13%。

“‘四張清單一張網(wǎng)’改革,是新常態(tài)下激發(fā)浙江市場社會主體活力的一步‘先手棋’”,浙江省政協(xié)相關(guān)負責(zé)人還將“四張清單”稱為為遏制權(quán)力缺位越位并筑牢法治籬笆上了“長效藥”,“一張網(wǎng)”則是給權(quán)力涂上了“防腐劑”。

盡管成績斐然,但該負責(zé)人還認為,“四張清單一張網(wǎng)”改革還面臨“成長中的煩惱”,“主要是體制機制的不適應(yīng),正是‘轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)軌’必須解決的問題,也有因改革啃硬骨頭帶來的‘煩惱’。”

他建議,浙江應(yīng)該堅持法治導(dǎo)向,引領(lǐng)深化改革;明確目標,清晰長遠目標;注重實效,提高簡政放權(quán)的含金量;突破壁壘,實現(xiàn)信息互聯(lián)共享等。

自我調(diào)研報告3篇

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