歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 范文大全 > 工作報告 > 述職報告

問責(zé)述職述廉報告

發(fā)布時間:2022-03-17 19:18:03 查看人數(shù):50

問責(zé)述職述廉報告

第1篇 副科長治庸問責(zé)述職報告范文

治庸問責(zé)”工作目前主要是結(jié)合實際,根據(jù)全市統(tǒng)一部署和委領(lǐng)導(dǎo)要求。認真查找本部門在體制機制、推進重點工作、重點任務(wù)和在日常管理、干部隊伍作風(fēng)建設(shè)等方面存在突出問題,并采取有效措施切實加以整改。通過《武漢市開展“責(zé)任風(fēng)暴”治庸計劃”暫行辦法》第四條提出的十個方面的突出問題,使我深刻認識“治庸問責(zé)”轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、端正工作態(tài)度、提升自身形象標尺。結(jié)合自身實際,現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下:

當(dāng)前存在缺點與不足

工作中能夠吃苦耐勞、扎實肯干,作為科的副科長。但身上也存在一些缺點與不足。工作不順的時候,難免有一些嘮叨;滿足于工作現(xiàn)狀,缺乏創(chuàng)新意識;對理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足等。

今后努力的方向

覺得自己首先要端正態(tài)度,結(jié)合自身的管理工作實際及當(dāng)前存在缺點與不足。提高認識,迅速行動,掃蕩工作中存在庸、懶、散”現(xiàn)象,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,做到從自身做起,首先提高工作自覺性、增強自身的責(zé)任感和使命感,政治紀律上與上級保持高度一致,認真落實各項要求,嚴格執(zhí)行勞動紀律、工作紀律和服務(wù)紀律。

從身邊做起,其次從小事做起。樹立開拓創(chuàng)新思想,養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣,增強工作主動性,將上級部門的精神和要求傳達到辦公室的每位科員,并正確引導(dǎo)和督促科員認真執(zhí)行。上班時間不做與工作無關(guān)的事情;服務(wù)紀律方面,熱情的對待每一位基層人員,認真對待處理基層人員反映的每個問題,真正做到立足本崗為基層提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),同時使分管的工作和目標得以圓滿完成。

作為一名共產(chǎn)黨員,隨著“責(zé)任風(fēng)暴”治庸計劃”工作的推進。更要嚴格要求自己,要做到身先士卒、任勞任怨,充分發(fā)揮黨員的先進性,為群眾作出應(yīng)有的表率作用。開拓進取,使工作取得更好的成績。

問責(zé)述職述廉報告

治庸問責(zé)”工作目前主要是結(jié)合實際,根據(jù)全市統(tǒng)一部署和委領(lǐng)導(dǎo)要求。認真查找本部門在體制機制、推進重點工作、重點任務(wù)和在日常管理、干部隊伍作風(fēng)建設(shè)等方面存在突出問題,并…
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)問責(zé)信息

  • 問責(zé)述職述廉報告
  • 問責(zé)述職述廉報告50人關(guān)注

    治庸問責(zé)”工作目前主要是結(jié)合實際,根據(jù)全市統(tǒng)一部署和委領(lǐng)導(dǎo)要求。認真查找本部門在體制機制、推進重點工作、重點任務(wù)和在日常管理、干部隊伍作風(fēng)建設(shè)等方面存在 ...[更多]

相關(guān)專題

述職報告熱門信息