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第1篇 副科長治庸問責(zé)述職報告范文
治庸問責(zé)”工作目前主要是結(jié)合實際，根據(jù)全市統(tǒng)一部署和委領(lǐng)導(dǎo)要求。認真查找本部門在體制機制、推進重點工作、重點任務(wù)和在日常管理、干部隊伍作風(fēng)建設(shè)等方面存在突出問題，并采取有效措施切實加以整改。通過《武漢市開展“責(zé)任風(fēng)暴”治庸計劃”暫行辦法》第四條提出的十個方面的突出問題，使我深刻認識“治庸問責(zé)”轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、端正工作態(tài)度、提升自身形象標尺。結(jié)合自身實際，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
當(dāng)前存在缺點與不足
工作中能夠吃苦耐勞、扎實肯干，作為科的副科長。但身上也存在一些缺點與不足。工作不順的時候，難免有一些嘮叨；滿足于工作現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識；對理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足等。
今后努力的方向
覺得自己首先要端正態(tài)度，結(jié)合自身的管理工作實際及當(dāng)前存在缺點與不足。提高認識，迅速行動，掃蕩工作中存在庸、懶、散”現(xiàn)象，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，做到從自身做起，首先提高工作自覺性、增強自身的責(zé)任感和使命感，政治紀律上與上級保持高度一致，認真落實各項要求，嚴格執(zhí)行勞動紀律、工作紀律和服務(wù)紀律。
從身邊做起，其次從小事做起。樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強工作主動性，將上級部門的精神和要求傳達到辦公室的每位科員，并正確引導(dǎo)和督促科員認真執(zhí)行。上班時間不做與工作無關(guān)的事情；服務(wù)紀律方面，熱情的對待每一位基層人員，認真對待處理基層人員反映的每個問題，真正做到立足本崗為基層提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，同時使分管的工作和目標得以圓滿完成。
作為一名共產(chǎn)黨員，隨著“責(zé)任風(fēng)暴”治庸計劃”工作的推進。更要嚴格要求自己，要做到身先士卒、任勞任怨，充分發(fā)揮黨員的先進性，為群眾作出應(yīng)有的表率作用。開拓進取，使工作取得更好的成績。
