第1篇 2023年市建筑業(yè)管理處述職述廉報告
__年,__市建筑業(yè)管理處緊緊圍繞市建設局年初確定的目標任務,求真務實,狠抓落實,各項工作有序推進,為完成全年目標任務奠定了較好的基礎。下面我處將今年工作完成情況和廉政建設情況匯報如下:
一、單位職責和工作內(nèi)容:
1、負責辦理建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督手續(xù)。對責任主體和有關機構機構履行質(zhì)量、安全責任的行為以及工程實體質(zhì)量、工程技術質(zhì)量文件和資料及施工現(xiàn)場安全、文明施工進行監(jiān)督檢查。
2、負責建設工程創(chuàng)杯工地的日常監(jiān)督管理,雙標化、綠色工地的日常監(jiān)管及評比。
3、負責對工程竣工驗收進行監(jiān)督檢查,并提交工程質(zhì)量監(jiān)督報告和安全評價。
4、負責對商品混凝土和混凝土預制構件的日常監(jiān)督管理工作。
5、負責建設工程招投標日常管理工作,規(guī)范交易行為。受理涉及招投標工作的投訴,對有異議的招投標活動進行調(diào)查取證,提出仲裁建議。
6、負責全市建設工程造價管理、招投標代理監(jiān)管和造價信息征集工作。
7、負責全市新建房屋的白蟻預防監(jiān)督管理工作。
8、受委托查處違反建設工程質(zhì)量、施工安全、白蟻防治和招投標的違法行為,進行調(diào)查取證,提出處罰意見。
二、工作回顧。
全年共受理監(jiān)督工程99個,總建筑面積55萬平米,其中住宅項目10個,建筑面積20萬平米;工業(yè)項目51個,建筑面積24萬平米;公建項目19個,建筑面積11萬平米;市政項目19個,造價7886萬元。另外實施提前介入項目29個,建筑面積為11.47萬平米。全年竣工驗收并出具監(jiān)督報告項目66個,總計面積56萬平米。
同時,全年完成招投標項目共147個:其中公開招標項目140個,造價7.38億元(包括小型工程51個,造價1436萬元);邀請招標項目7個,造價9111萬元;合計總造價8.3億元,總建筑面積32.87萬平方米。
全年創(chuàng)建杭州市級雙標化工地4 個、綠色工地6個;__市級雙標化工地15個、綠色工地10個(目前未完全確定)。
(一)加強監(jiān)管力度,確保工程質(zhì)量。
1、進一步強化住宅工程質(zhì)量分戶驗收,加強住宅工程施工質(zhì)量竣工驗收的監(jiān)督。特別是保障性住房,關系到低收入群體的切身利益,進而關系到社會的穩(wěn)定和諧。因此,我們將保障性住房和拆遷安置房作為住宅工程質(zhì)量分戶驗收的重點,提高監(jiān)督驗收抽查比例。并開展了專項檢查,我處在督促各參建主體加強質(zhì)量管理的同時,積極探索、完善住宅工程質(zhì)量管理辦法,制訂出臺了《__市防止質(zhì)量通病措施》。通過各參建主體從設計、施工等各個環(huán)節(jié)來預防工程質(zhì)量通病的產(chǎn)生,從而減少質(zhì)量通病的產(chǎn)生。
2、加強建筑節(jié)能的監(jiān)督管理。從原材料進場、現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)督以及節(jié)能專項驗收等環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。針對當前部分建設單位追求低成本,對節(jié)能建筑施工和專用材料的質(zhì)量不嚴格控制,只求便宜,不講質(zhì)量;有的生產(chǎn)廠家為了迎合建設單位的低價位心理,有意生產(chǎn)“低價位”產(chǎn)品進入市場等不利情況,本處加強了建筑節(jié)能產(chǎn)品市場進入管理,按國家、省市相關建筑節(jié)能產(chǎn)品標準和要求,做好節(jié)能產(chǎn)品進入建筑市場的審核備案工作,確保建筑節(jié)能施工質(zhì)量。
3、加強了全市中小學校舍的質(zhì)量監(jiān)管。今年3月至5月,我站會同有關部門對我市的中小學校舍進行了逐一排查,共排查了20余所學校,校舍面積10多萬平方米。同時,把在建校舍工程全部列為我們?nèi)粘V攸c監(jiān)管對象,進行了在建校舍質(zhì)量專項檢查,檢查中共發(fā)出整改通知書21份。目前,在建校舍工程質(zhì)量、安全總體良好。
4、強化監(jiān)督檢測職能,加強工程監(jiān)督檢測力度,工程質(zhì)量用數(shù)據(jù)說話。購置了數(shù)字式回彈儀、鋼筋保護層厚度測量儀、樓板厚度測量儀、激光測距儀、砂漿抗壓強度檢測儀等設備,并針對工程特點,分別對混凝土強度、鋼筋保護層厚度、砌體砂漿抗壓強度、樓板厚度、層高、現(xiàn)場的建材等項目進行隨機抽查,確保項目工程檢測率100%,有效的提高了建設工程的質(zhì)量水平。通過檢測,對異常構件及時進行處理。確保了建筑工程實體結構的安全。
5、加強對監(jiān)理單位質(zhì)量行為的監(jiān)督。
針對監(jiān)理單位在履行法律、法規(guī)的質(zhì)量責任和義務時,存在不少問題,我站把對監(jiān)理單位的質(zhì)量行為的檢查作為重點,加大監(jiān)管力度,進一步規(guī)范監(jiān)理企業(yè)的行為。
6、加強對工程建設強制性條文執(zhí)行情況的監(jiān)督。
加大建設項目實施過程階段性工程建設強制性標準執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,對工程的重點環(huán)節(jié)、加大監(jiān)督檢查的力度,對明顯違反工程建設強制性標準的工程堅決責令整改。
(二)強化安全生產(chǎn)、文明施工監(jiān)管,遏制安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
1、落實安全生產(chǎn)責任制,實行差別化管理,制定了__市安全生產(chǎn)文明施工較好工地和較差工地的評比辦法,建立建筑市場和現(xiàn)場的聯(lián)動機制。
2、完善安全巡查制度,加大施工現(xiàn)場隱患排除整治力度。對現(xiàn)有監(jiān)督巡查制度不斷改進和完善,做到重點巡查與專項檢查相結合,定時和不定時兩種巡查方式并舉。全年,我處在加強日常監(jiān)督巡查的基礎上,進行季度質(zhì)量安全綜合大檢查4次,進行元旦、春節(jié)、五一、國慶節(jié)前安全專項檢查4次,開展施工用電、夏季高溫、超重機械、防臺防訊、保障性住房專項檢查各1次。下發(fā)安全生產(chǎn)隱患警示公告1次,下發(fā)汛期及夏季施工安全生產(chǎn)警示通知共3次。全年共發(fā)出限期整改通知書438份,停工及局部停工通知書14份,對9人次的項目經(jīng)理進行了扣分處理,總計42.5分;對總監(jiān)扣分6人次,總計24分。對8家施工企業(yè)進行了通報批評。在各次檢查中,累計查出的質(zhì)量和安全隱患1224余處。另外,在一季度發(fā)布了全市建設工程__年度主要危險源。特別是對多年來施工現(xiàn)場產(chǎn)生的安全生產(chǎn)隱患,進行分析和總結,編制了《工地現(xiàn)場施工安全主要危險源手冊》,打印成冊。通過各方面的努力同,上半年我市建筑安全生產(chǎn)保持良好態(tài)勢。
3、加強季節(jié)性、災害性天氣下施工安全預警和防范工作。針對今年災害性天氣頻繁結合安全生產(chǎn)工作實際,通過以下防范措施,抓好在建工地安全生產(chǎn)工作。一是通過短信預警平臺,及時通知建設單位、施工企業(yè)、監(jiān)理單位和在建項目工地,加強在建項目安全生產(chǎn)管理,排查安全隱患,對可能涉險人員及時進行轉(zhuǎn)移。二是組織監(jiān)督人員對所管轄的在建工地進行全面巡查,增加巡查頻率,針對安全隱患提出具體整改意見。三是加強值班制度,要求建設單位、施工單位安排專人跟蹤觀察可能引發(fā)地質(zhì)災害的在建項目。四是完善應急預案,落實搶險人員和搶險物資,做好準備工作。特別是在大慈巖4.20山體滑坡事件發(fā)生后,我們組織對全市范圍的易發(fā)生地質(zhì)災害的在建工程進行全面排查,累計共檢查工地22個,檢查中共發(fā)出限期整改通知書12份,停工整改8份,確保在建建筑工地在極端氣候下的安全。
4、積極開展建設工程“安全生產(chǎn)月”活動。在6月份安全生產(chǎn)月活動期間,我站專門開展“送安全下工地”活動,包括發(fā)放教育手冊、播放安全電影等形式。通過這類大家喜聞樂見的方式使廣大施工人員和民工得到教育。舉辦了一次安全生產(chǎn)工地現(xiàn)場會議,一次建筑施工安全生產(chǎn)知識現(xiàn)場講座。通過這類生動活潑的活動使施工企業(yè)從業(yè)人員的安全知識得到不斷提高,從而保證建筑工地的安全。今年上半年全市建筑工地安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。實現(xiàn)了連續(xù)三年未發(fā)生等級以上事故。
5、強化技術和安全生產(chǎn)教育培訓工作。一是加強監(jiān)督員教育培訓。我處十分注重安全生產(chǎn)教育和培訓工作,極積參加省建設廳、杭州市建委、市質(zhì)安監(jiān)督總站組織的各項業(yè)務培訓,今年以來,全站共參加各項專業(yè)培訓班4期,共計40余人次,進一步提高了全體工作人員的業(yè)務水平和監(jiān)督管理素質(zhì)。二是重視民工學校創(chuàng)建工作。今年全市在建工程共創(chuàng)辦了民工學校26所,總校5所,我們允分利用民工學校,開展建筑技能培訓教育工作,經(jīng)常組織人員為施工企業(yè)管理人員上課,舉辦了臨時施工用電技術與管理、工程技術資料和安全生產(chǎn)臺帳規(guī)范化管理(資料員)、施工現(xiàn)場安全防范措施、建筑節(jié)能驗收規(guī)范等培訓班。參加聽課人員達2500余人次,使民工的安全素質(zhì)得到了提高,真正做到安全生產(chǎn)警鐘長嗚,長抓不懈。三是開展建筑專業(yè)技術人員教育培訓工作。今年舉辦了住宅工程常見質(zhì)量缺陷防治、建設工程造價員繼續(xù)教育、杭州地區(qū)__版計價依據(jù)技術交底培訓班等,培訓人員達300多人次。
(三)、加強建設工程招投標監(jiān)管,規(guī)范招投標行為。
一是加強了建設市場信用體系建設。今年,我局與交管辦、監(jiān)察局等部門擬定了《__市建設市場不良行為記錄和公示暫行辦法》,10月份經(jīng)市政府頒布施行。該辦法加大了對我市建設市場的不良行為的監(jiān)管力度,有利于我市建設市場信用體系的建設,全面規(guī)范市場行為。
二是制定了小額零星工程發(fā)包辦法。針對小額零星工程投資小、項目零星、工期緊及應急性等特點,我們與市交管辦制定出臺了《關于對部門小額零星工程施工實行打包招標的意見》。該辦法有利于提高小型工程的發(fā)包效率,避免違法掛靠行為。
三是加大招投標監(jiān)管力度。今年,對3個公開招標的政府投資項目,投標人的注冊建造師有在建工程的予以廢標處理,對違法掛靠行為起到較大的威攝作用。
四是開展了招投標市場調(diào)研活動。針對我市建設工程招投標市場日益嚴重的掛靠投標行為,我們進行了一次深入的調(diào)查,對近三年的建設工程招投標情況進行了統(tǒng)計和分析,并借鑒外地的先進做法,提出了實行外地企業(yè)進建備案、外地企業(yè)投標規(guī)模限制、增設資信分、強化誠信體系建設等措施和建議,得到了市領導的肯定。
(四)、積極創(chuàng)建“滿意科室(站所)”,樹立建管工作良好形象。
今年,我處將行風效能建設作為隊伍建設管理的重中之重,并結合“新安先鋒崗”創(chuàng)建工作,開展了行風廉政專項整頓工作,在嚴格紀律、增強服務、強化督查考核等方面作了更加嚴格的規(guī)定。通過整頓,使全處干部職工認清了形勢,勤奮敬業(yè),踏實工作,工作作風明顯好轉(zhuǎn)。
一是完善管理制度,今年我處在原來的行風建設管理規(guī)定的基礎上,出臺了《關于進一步加強行風建設的通知》文件,對行風建設提出更加嚴格的要求。針對行業(yè)管理特點,重申了省紀委的“四條禁令”、杭州市效能建設八項制度、__市效能建設六嚴禁、建設局“十個不準”及“不得從事與建設領域業(yè)務相關的商業(yè)經(jīng)營活動,不準利用職權為親屬明示或暗示推銷建筑材料、承攬工程業(yè)務,上工地檢查時不得強制要求服務對象派車”等規(guī)定。
二是強化監(jiān)督檢查。一是強化內(nèi)部監(jiān)督??崎L是科室內(nèi)部管理的第一責任人,要嚴格帶頭執(zhí)行單位各項管理制度,履行職責,檢查督促科室人員的工作情況,及時了解和掌握科室人員的工作動向。處領導根據(jù)工作情況,將進行不定期的明查暗訪,檢查各科室和工作人員工作實施情況和工作作風,通過走訪建設、監(jiān)理、施工、招理代理、造價咨詢等單位,召開座談會等形式開展跟蹤督查。對違反有關規(guī)定的行為,一經(jīng)查實,按有關規(guī)定嚴肅處理。特別是對涉及黨風廉政和行風等方面的不良行為,查實一次,扣除當季考核獎;查實兩次及以上的,扣除年終考核獎,并作停職待崗3個月的處理(只發(fā)放月基本工資),對臨時聘用人員予以解聘。二是強化社會監(jiān)督。通過向建設各方主體及社會公開處領導的電話和手機,暢通群眾監(jiān)督投訴渠道,接受建設各方主體對我單位和工作人員在管理中存在問題的投訴,便于領導更快、更直接地了解各類投訴反映,特別是作風建設方面存在的突出問題,并及時進行處理和整改。
三是強化考核辦法。在對工作人員的考核上,除了原考核辦法的職工互評和領導評議外,增加服務對象評議事項,即在進行工作人員年終考核時,向我們的服務對象(包括建設、施工、監(jiān)理、招理代理、造價咨詢等單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門)發(fā)放評議表。服務對象的評議結果,作為重要考核指標。
(五)強化服務意識,認真處理投訴工作。
熱情接待群眾投訴,認真耐心處理,我們把這項工作提升到化解社會矛盾,構建和諧社會的高度來認識。通過處理工程項目特別是住宅工程質(zhì)量投訴,促使我們更深更全面了解當前工程建設中存在的問題,有利于改進日后工作,更好地滿足人民生活和社會發(fā)展需要。上半年共接待群眾來信來訪投訴8起,在接到投訴后,我處及時派員與投訴人接觸溝通,并著手解決。這些投訴問題均已解決,辦結率100%,群眾基本滿意。
二、存在的問題。
1、思想作風建設有待進一步提高。雖然,全處干部職工服務企業(yè)、服務群眾的意識明顯增強,但離企業(yè)、群眾的要求還有一定的距離,應進一步了解企業(yè)和群眾的需求,使我們的服務更貼近企業(yè)的發(fā)展和要求。
2、文明服務與嚴格執(zhí)法有待進一步完善和研究。文明服務與嚴格執(zhí)法看似一對矛盾,但既要做到文明服務,又要做到嚴格執(zhí)法,其間我們還是有工作可做的,其關鍵還是在如何與服務對象溝通好,這方面我們還需要不斷努力。
3、建設工程質(zhì)量監(jiān)管和招投標監(jiān)管方式有待提高。要處理好工程項目多與監(jiān)督人員少的矛盾,提高監(jiān)管效率,避免出現(xiàn)監(jiān)管肓區(qū)。
三、明年工作要點
1、加強監(jiān)督隊伍建設,增強素質(zhì),提高監(jiān)管水平和監(jiān)管能力。
2、進一步完善住宅工程分戶檢驗制度,特別是加強對保障性住房的監(jiān)管,力爭無重大質(zhì)量通病和質(zhì)量投訴事件的發(fā)生。
3、積極做好預拌砂漿的市區(qū)推廣工作,確保混合結構質(zhì)量穩(wěn)步提高。
3、繼續(xù)開展安全隱患排查治理工作,確保明年安全生產(chǎn)形勢繼續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
4、進一步強化施工現(xiàn)場動態(tài)安全監(jiān)管,加強日常安全監(jiān)督和巡查力度。
5、繼續(xù)加強對塔機、外用施工電梯和龍門架等大型建筑機械的監(jiān)督管理,進一步規(guī)范施工現(xiàn)場安全管理行為。
6、進一步加大安全生產(chǎn)宣傳教育力度,督促和指導企業(yè)積極開展安全教育培訓工作,提高全員安全素質(zhì)。
7、繼續(xù)貫徹和落實科學發(fā)展觀,加大服務企業(yè)力度,深入企業(yè),充分了解企業(yè)的難處和工程建設中遇到的各種問題,了解他們需要什么,幫助他們切實解決實際問題。
8、繼續(xù)完善招投標管理措施和評標辦法,更大程序上防止串標、圍標行為的發(fā)生。
第2篇 2023年8月市建筑業(yè)管理處述職述廉報告范文
20__年,__市建筑業(yè)管理處緊緊圍繞市建設局年初確定的目標任務,求真務實,狠抓落實,各項工作有序推進,為完成全年目標任務奠定了較好的基礎。下面我處將今年工作完成情況和廉政建設情況匯報如下:
一、單位職責和工作內(nèi)容:
1、負責辦理建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督手續(xù)。對責任主體和有關機構機構履行質(zhì)量、安全責任的行為以及工程實體質(zhì)量、工程技術質(zhì)量文件和資料及施工現(xiàn)場安全、文明施工進行監(jiān)督檢查。
2、負責建設工程創(chuàng)杯工地的日常監(jiān)督管理,雙標化、綠色工地的日常監(jiān)管及評比。
3、負責對工程竣工驗收進行監(jiān)督檢查,并提交工程質(zhì)量監(jiān)督報告和安全評價。
4、負責對商品混凝土和混凝土預制構件的日常監(jiān)督管理工作。
5、負責建設工程招投標日常管理工作,規(guī)范交易行為。受理涉及招投標工作的投訴,對有異議的招投標活動進行調(diào)查取證,提出仲裁建議。
6、負責全市建設工程造價管理、招投標代理監(jiān)管和造價信息征集工作。
7、負責全市新建房屋的白蟻預防監(jiān)督管理工作。
8、受委托查處違反建設工程質(zhì)量、施工安全、白蟻防治和招投標的違法行為,進行調(diào)查取證,提出處罰意見。
二、工作回顧。
全年共受理監(jiān)督工程99個,總建筑面積55萬平米,其中住宅項目10個,建筑面積20萬平米;工業(yè)項目51個,建筑面積24萬平米;公建項目19個,建筑面積11萬平米;市政項目19個,造價7886萬元。另外實施提前介入項目29個,建筑面積為11.47萬平米。全年竣工驗收并出具監(jiān)督報告項目66個,總計面積56萬平米。
同時,全年完成招投標項目共147個:其中公開招標項目140個,造價7.38億元(包括小型工程51個,造價1436萬元);邀請招標項目7個,造價9111萬元;合計總造價8.3億元,總建筑面積32.87萬平方米。
閱讀了以上《市建筑業(yè)管理處述職述廉報告》本站編輯還為您推薦更多
第3篇 建筑業(yè)年終述職報告范文
建筑業(yè)年終述職報告
方面的支持,緊緊依靠廣大干部職工,以項目生產(chǎn)經(jīng)營為中心,保持與時俱進的精神狀態(tài),發(fā)揚求真務實的工作作風,認真履行崗位職責,勤奮扎實地開展工作,取得了較為明顯的成果。現(xiàn)作如下報告,請予審議。
一、政治思想方面
(一)加強政治理論學習,提高自身素質(zhì)----隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,在工程建設管理第一線上,需要面對各種各樣的復雜問題,如果不很好地加強政治理論學習,不與時俱進,掌握一定的理論知識,就無法理解'三個代表'重要思想的精髓,無法符合科學發(fā)展觀的具體要求,無法正確貫徹落實好工程建設管理工作。所以我堅持用黨的理論武裝自己的頭腦,用創(chuàng)新的理論指導具體實踐,不斷豐富自己的政治素養(yǎng)。
一年來,自己能夠堅持認真學習貫徹鄧小平理論和'三個代表'的重要思想,認真學習黨的路線方針政策,貫徹落實科學的發(fā)展觀,不斷提高自己的政治素質(zhì)。立足我公司、廈漳跨海大橋項目的實際,認真學習了黨的十七大報告,深刻領會了報告中關于中國特色社會主義的基本內(nèi)容、報告的時代特征、歷史性貢獻、科學發(fā)展觀的基本內(nèi)容、基本要求以及和諧社會的總要求的闡述,不斷用創(chuàng)新的理論指導自己工作的實踐。立足工程建設的本質(zhì),認真學習體會了黨的十七屆四中全會有關精神,進一步明確了自己的工作方向。
(二)恪守政治紀律、堅持組織原則----一直以來,本人嚴格遵守國家各項法律法規(guī),堅決堅決擁護局、公司黨委的領導,不折不扣的擁護和執(zhí)行局、公司黨委的決議和行政決定。在政治思想上、具體行動上與上級黨委保持高度一致性,恪守政治紀律、堅持組織原則。
二、工作履行方面
(一)認真履行職責,服務公司一線施工建設。
作為公司總工程師,自己始終把實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展作為第一要務,搶抓機遇,加大投入,穩(wěn)步推進。特別是出任廈漳跨海大橋項目經(jīng)理以來,面臨施工條件復雜,包括地方關系的協(xié)調(diào)、地方干擾、地質(zhì)條件等諸多困難,為確保工程順利進行,我積極主動與業(yè)主、設計及監(jiān)理單位加強聯(lián)系,及時溝通,隨時解決工作中遇到問題,做到哪里出現(xiàn)問題我的工作就開展到哪里,通過大量艱苦細致的工作,為工程項目的順利實施提供了有力保證。
(二)加強安全教育,堅持以人為本
自各項目開展建設以來,就確定了'以人為本、安全施工'的工作方針,一是認真組織管理人員、技術人員及各協(xié)作隊伍學習《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),貫徹和落實各項安全條例,切實抓好施工期間的安全工作。二是進一步加強安全監(jiān)督管理,堅持不定時帶隊開展安
全生產(chǎn)大檢查和專項治理,把警示標志設置、施工道口、施工車輛、施工現(xiàn)場安全管理作為安全工作的重點,常抓不懈。三是組織人員利用各種宣傳載體,采用張貼、懸掛安全標語、掛圖,發(fā)放宣傳資料,播放安全教育片、安全事故警示片等形式,大力進行安全生產(chǎn)知識宣傳,增強全員安全生產(chǎn)意識。通過這些工作的開展,增強工人'安全生產(chǎn)重于泰山'的理念,實現(xiàn)了重大安全生產(chǎn)事故為零的目標。
(三)加強監(jiān)督管理,嚴把質(zhì)量關
作為項目管理的第一責任人,自己勇挑重擔,全面承擔起項目管理職責,從人員、設備、資金上全力保證項目的需要,抓住材料控制、人員資質(zhì)、設備標準、配合比設計、重點部位的施工工藝等關鍵環(huán)節(jié)不放松,把全部精力投入到工程協(xié)調(diào)、督促、檢查、落實上。
在施工中,嚴格落實各項保證措施,嚴格規(guī)范各項管理職責和程序,形成一套完整的管理體系;嚴格執(zhí)行基本建設程序,認真做好分項工程的招投標工作,對所有協(xié)作隊伍實行合同制;加強質(zhì)量管理,對檢查中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題決不姑息遷就;加大監(jiān)督檢查力度,通過召開工地會、質(zhì)量現(xiàn)場會、巡回檢查等形式,促進工程質(zhì)量的提高。通過嚴格管理,工程建設均達到了相關質(zhì)量要求。
三、存在的問題
(一)有輕政治理論學習的傾向,政治理論學習的系統(tǒng)性不夠。
(二)在具體的工作中,對干部、職工布置和要求得多,關心、檢查、督促較少,對工作結果不滿意,往往批評較多,個別時候存在急躁的現(xiàn)象。在個別問題的處理上原則性太強,有時顯得死板,不夠靈活。
(三)分管工作內(nèi)容繁雜、耗時,再加上擔任廈漳跨海大橋項目經(jīng)理,存在未合理安排時間,對職工關心指導不夠的現(xiàn)象。
四、改進措施
一直以來,盡管勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),一心一意想把工作搞得更好一些,但由于自己的精力有限,距局、公司黨委的要求還存在較大的差距。在今后的工作中,我將始終把學習放在首位,加強政治理論知識和法律、法規(guī)知識的學習,不斷提高自己政治理論水平、政治素養(yǎng);二是在具體工作中,多抽時間調(diào)查研究,幫助解決工作中的具體困難,使工作有較好的成果。三是合理安排時間,耐心聽取廣大干部職工的意見和建議,以人為本,人性化管理,關心職工的生活和工作,經(jīng)常開展交心談心,幫助解決生活、工作中的具體困難,使他們以飽滿的熱情投入到工作中去,愉快工作,愉快生活。