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作風(fēng)建設(shè)述職報(bào)告(5篇)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):17

作風(fēng)建設(shè)述職報(bào)告

報(bào)告怎么寫

一、引言部分

1. 簡述作風(fēng)建設(shè)的重要性:提到作風(fēng)建設(shè)對于組織和個(gè)人發(fā)展的影響,強(qiáng)調(diào)其在提升工作效率、維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧、增強(qiáng)公眾信任等方面的關(guān)鍵作用。

2. 定義作風(fēng)建設(shè):簡明扼要地定義作風(fēng)建設(shè),包括誠信、敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新等方面的核心價(jià)值。

3. 報(bào)告的目的和范圍:說明述職報(bào)告的目的,如評估過去一段時(shí)間內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)成果,以及報(bào)告將涵蓋的主要內(nèi)容。

二、工作回顧

1. 實(shí)施舉措:列舉在過去一段時(shí)間內(nèi)采取的作風(fēng)建設(shè)措施,如定期培訓(xùn)、制度建設(shè)、榜樣示范等。

2. 成效展示:具體描述這些舉措帶來的改變,如員工行為改善、團(tuán)隊(duì)凝聚力提升等,可以引用數(shù)據(jù)或?qū)嵗齺碇С帧?

3. 面臨的挑戰(zhàn):誠實(shí)地分析在作風(fēng)建設(shè)過程中遇到的問題,如員工抵觸、執(zhí)行難度等,但要保持積極的態(tài)度。

三、問題與反思

1. 存在問題:識別并承認(rèn)當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)中存在的不足,如仍有部分員工態(tài)度散漫、溝通不暢等。

2. 原因分析:對這些問題進(jìn)行深入剖析,可能是制度執(zhí)行不力、培訓(xùn)效果不佳等原因。

3. 教訓(xùn)總結(jié):從這些問題中提煉出教訓(xùn),為改進(jìn)提供方向。

四、改進(jìn)計(jì)劃

1. 改進(jìn)策略:提出針對現(xiàn)存問題的解決辦法,如加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制、優(yōu)化培訓(xùn)課程等。

2. 目標(biāo)設(shè)定:設(shè)定下一階段作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo),明確期望達(dá)到的效果。

3. 實(shí)施步驟:詳細(xì)列出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體步驟和時(shí)間表。

五、展望未來

1. 持續(xù)改進(jìn)的決心:表達(dá)對持續(xù)推動作風(fēng)建設(shè)的決心,強(qiáng)調(diào)其對組織長遠(yuǎn)發(fā)展的意義。

2. 鼓勵(lì)參與:鼓勵(lì)全員參與作風(fēng)建設(shè),形成良好的文化氛圍。

3. 合作與支持:呼吁各部門和員工之間的相互支持,共同推動作風(fēng)建設(shè)。

第1篇 商務(wù)局行政作風(fēng)建設(shè)述職報(bào)告

今年以來,我局認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大及中紀(jì)委三次全會和省、市紀(jì)委四次全會精神,全系統(tǒng)深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng),大力弘揚(yáng)良好作風(fēng),不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想素質(zhì)和工作水平,領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)不斷發(fā)展?,F(xiàn)將全市商務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作情況報(bào)告如下:

一、學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神,嚴(yán)格對照自查,提出整改措施。

在中紀(jì)委十七屆三中全會上,___強(qiáng)調(diào),各級黨委要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng),樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)作為重大政治任務(wù)抓緊抓好…,我局廣大領(lǐng)導(dǎo)干部通過學(xué)習(xí)中央紀(jì)委十七屆三中全會及___的重要講話精神,深深認(rèn)識到,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng),樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng),是我們黨的光榮傳統(tǒng),是黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容,是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要保證,是領(lǐng)導(dǎo)干部抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的重要保障,也是維護(hù)全市商務(wù)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的迫切需要。面對艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù),面對國際金融危機(jī)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),迫切需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部以優(yōu)良的作風(fēng)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大黨員、群眾迎難而上、拼搏進(jìn)取、共克時(shí)艱。良好的思想認(rèn)識,促進(jìn)了實(shí)際行為的實(shí)施。我局結(jié)合深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提到了重要議事日程和工作行動中,切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)、思想、工作、生活等方面的不足之處,用良好的作風(fēng)引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作的發(fā)展,通過作風(fēng)轉(zhuǎn)變,推動了其他工作的科學(xué)發(fā)展步伐。與此同時(shí),我局各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),克服以往陳舊或不適應(yīng)當(dāng)前工作的老辦法、老思想、老規(guī)矩,用新思想、新方法、新措施開展工作,取得了一定的效果。工作紀(jì)律能夠約束各級領(lǐng)導(dǎo)干部的行為,我局各級領(lǐng)導(dǎo)干部按照省委、市委有關(guān)文件要求規(guī)定,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,事事考慮工作紀(jì)律,不論做任何工作,先考慮是否違背國家法律、法規(guī)和工作紀(jì)律,若與之相悖,重新調(diào)整工作思路和方法,確保在不違背各項(xiàng)紀(jì)律的情況下,加大力度大膽工作,出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。通過一段時(shí)間對各種文件的學(xué)習(xí)貫徹,我局全面落實(shí)了文件精神,無任何不符合文件規(guī)定的事情,廣大領(lǐng)導(dǎo)干部思想素質(zhì)有了很大提高,作風(fēng)比較過硬,促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作的順利開展。

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二、制定規(guī)章制度,注重教育培訓(xùn),嚴(yán)肅紀(jì)律行為。

今年以來,我局根據(jù)中央、省委、市委的文件精神,切合商務(wù)實(shí)際,制定了“改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng),節(jié)約行政成本”、“局領(lǐng)導(dǎo)接待信訪事項(xiàng)辦法”、“加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)” “嚴(yán)格執(zhí)行黨的‘四大紀(jì)律’”等方面的制度和措施,并加以實(shí)施。由局辦公室、財(cái)務(wù)科牽頭,大力改進(jìn)各種會議的方法,能不開的會議堅(jiān)決不開,能電話落實(shí)的會議不集中開,必須開的會議限定人數(shù)、時(shí)間、核定最低費(fèi)用召開。在日常經(jīng)費(fèi)管理中,堅(jiān)持以最少的經(jīng)費(fèi)辦最大的事情為原則,壓縮辦公經(jīng)費(fèi)支出,把握好各種經(jīng)費(fèi)支出的審批關(guān),辦公經(jīng)費(fèi)的支出較往年大大下降,把有限的資金用在了真正用途的“刀刃上”,切實(shí)節(jié)約了我局的行政成本。

我市商務(wù)系統(tǒng)困難企業(yè)多,困難職工多,遺留事情多,面對這種局面,全系統(tǒng)自上而下各級領(lǐng)導(dǎo)非常重視,職工群眾的信訪事項(xiàng),局長帶領(lǐng)職能科室多次召開會議,聽取全系統(tǒng)各企業(yè)的和諧穩(wěn)定匯報(bào),責(zé)成職能科室收集各企業(yè)的不穩(wěn)定因素,認(rèn)真研究往年遺留事情的解決辦法,制定措施,想方設(shè)法,加以解決,有效克制了正常集體上訪、越級上訪事情的發(fā)生,維護(hù)了全系統(tǒng)的穩(wěn)定局面。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)是我局一貫堅(jiān)持的工作,通過每周一上午學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)、科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),以及不同層面、不同人員、不同內(nèi)容的教育培訓(xùn),使各級領(lǐng)導(dǎo)干部增長了知識,提高了素質(zhì),增強(qiáng)了努力工作的積極性和主動性,領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層,調(diào)查了解,排除苗頭性、傾向性的事情,解決新出現(xiàn)的問題,針對調(diào)查的情況,寫出各種形式的調(diào)查報(bào)告上報(bào)或上會研究,解決問題,鞏固全系統(tǒng)穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。

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第2篇 作風(fēng)建設(shè)述職報(bào)告范文

【篇一】

自全縣開展“干部作風(fēng)整頓”活動以來,根據(jù)水利局____年“干部作風(fēng)整頓”活動實(shí)施方案的要求,透過認(rèn)真對照,深刻反思,查找自身存在的問題,對自己在工作中存在的問題進(jìn)行了深刻的剖析,以到達(dá)自我完善,自我提高的目的,增強(qiáng)了工作的主動性和用心性。

一、存在的問題

(一)學(xué)習(xí)用心性不高,平時(shí)拘于日常工作瑣事,對于本職工作有些放松,主動學(xué)習(xí)的自覺性不高,個(gè)性學(xué)習(xí)的資料缺乏系統(tǒng)全面性,以致在實(shí)際工作中經(jīng)常遇到棘手的事情,沒有自覺地把理論和實(shí)踐結(jié)合起來,給自己的工作帶來很大阻力。

(二)工作方法個(gè)性機(jī)械,遇到困難出現(xiàn)急躁情緒。只有認(rèn)真學(xué)習(xí),仔細(xì)思考,把學(xué)習(xí)知識靈活運(yùn)用到實(shí)際中去。

(三)創(chuàng)造性開展工作的潛力有待提高。有時(shí)只是為了工作而工作,只能完成滿足干手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,不能開拓性的開展工作,缺乏工作主動性和能動性。

二、原因的剖析

經(jīng)過剖析歸納,自己存在的諸多問題主要有以下兩個(gè)方面的原因:

(一)是客觀的政策約束,工作循規(guī)蹈矩,按照政務(wù)政策按部就班多,缺乏主動性和創(chuàng)造性,還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

(二)是主觀上的宗旨意識、群眾意識、服務(wù)意識不夠強(qiáng)烈,與群眾的要求和期望還有必須的距離,在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失,表此刻思想上對執(zhí)政為民意識與群眾要求有必須差距。

三、今后努力的方向

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是人生永恒的主題。只有不斷學(xué)習(xí),才能不斷獲得新知,適應(yīng)新的形勢。尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí),增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性,深刻理解實(shí)質(zhì),重點(diǎn)在系統(tǒng)性、全面性上狠下功夫。要發(fā)揚(yáng)“釘子”精神,努力擠時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代管理、法律法規(guī)等知識,不斷拓寬知識面,不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增長自己的才干,提高自己的綜合素質(zhì)和工作潛力,以適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要。堅(jiān)定正確的理想信念,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,以正確理論指導(dǎo)自己工作的實(shí)踐。

(二)堅(jiān)定理想信念。不斷加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng),堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念和走中國特色社會主義道路的信心,進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的自覺性和主動性。進(jìn)一步提高政治敏銳性和政治鑒別力,始終做到旗幟十分鮮明、立場十分堅(jiān)定,敢說、敢管,會說、會管。進(jìn)一步增強(qiáng)大局觀念、提高把握大局的潛力,始終在思想上、政治上、行動上與持續(xù)高度一致,自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨觀念和“公仆”意識,不斷改善個(gè)人工作作風(fēng),進(jìn)一步樹立求實(shí)務(wù)實(shí)抓落實(shí)的思想作風(fēng),多深入基層,多調(diào)查研究。

(三)個(gè)人利益永遠(yuǎn)服從于黨和人民的利益,服從于單位利益,堅(jiān)決克服那種工作沒有干勁,奮斗沒有目標(biāo)的不良現(xiàn)象,使自己的一言一行都貼合黨章的規(guī)定和先進(jìn)性的具體要求。在日常工作中,自己要時(shí)刻樹立良好的個(gè)人形象,把塑造良好的個(gè)人形象與自覺地維護(hù)黨委的形象結(jié)合起來,努力增強(qiáng)群眾榮譽(yù)感,自覺地維護(hù)黨委的整體形象。

(四)開拓創(chuàng)新,不斷進(jìn)取。我們面臨的任務(wù)還十分艱巨,需要以開拓創(chuàng)新的精神,透過大膽的實(shí)踐和探索去加以解決。不因循守舊,不安于現(xiàn)狀,大膽地投身到改革實(shí)踐中去,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn),不斷地來提升自己的綜合實(shí)力,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自己,克服松懈心理和懶散情緒,樹立嶄新的奮斗目標(biāo),始終持續(xù)旺盛的戰(zhàn)斗力,用心肯干,吃苦耐勞,努力貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

(五)自覺堅(jiān)持和帶頭維護(hù)黨的民主集中制。嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律,發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),樹立民主作風(fēng),堅(jiān)持群眾路線,充分尊重群眾的首創(chuàng)精神,及時(shí)總結(jié)來自基層和實(shí)踐的豐富經(jīng)驗(yàn),自覺理解黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督;維護(hù)班子團(tuán)結(jié);對黨委的決定堅(jiān)決貫徹執(zhí)行;充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,用心開展批評與自我批評,善于團(tuán)結(jié)同志,創(chuàng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作的人際關(guān)系和良好的工作環(huán)境。

【篇二】

__年,我校以“優(yōu)化機(jī)關(guān)作風(fēng)、深化教學(xué)改革、提高執(zhí)行潛力、建立一流黨校”為主題,深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動。在活動中,我校以思想建設(shè)為根本,以班子建設(shè)為重點(diǎn),以制度建設(shè)為抓手;以教學(xué)為中心,以服務(wù)為宗旨,用心開展“熱愛黨校,忠誠于黨的干部教育事業(yè)”的建立禮貌黨?;顒?,改變了工作作風(fēng),增強(qiáng)了服務(wù)意識,提高了工作效率,我校面貌有了很大改善,好的機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步構(gòu)成,各項(xiàng)工作邁上了新臺階?,F(xiàn)將我校所作工作匯報(bào)如下:

(一)制定方案、動員部署

縣委開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動動員后,我校迅速組織召開全校干部職工會,常務(wù)副校長劉道興同志傳達(dá)了全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會精神,要求全體職工認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論。采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合形式,重點(diǎn)加強(qiáng)政治理論、宗旨意識、法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和廉政規(guī)定等方面的學(xué)習(xí)。透過學(xué)習(xí),全體職工統(tǒng)一了思想,提高了認(rèn)識,明確了切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深遠(yuǎn)好處和具體要求,全體教職工參與機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的自覺性與用心性得到明顯提高。

(二)查擺問題、分析原因

我校多次召開機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題會議,透過個(gè)人剖析、群眾查找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、社會反饋等程序,對照“理想缺失、信念不牢;學(xué)風(fēng)不濃、業(yè)務(wù)不精;得過且過、玩風(fēng)漸長;執(zhí)行不力、效率低下;服務(wù)不周、熱情不夠;約束不嚴(yán)、紀(jì)律松弛;節(jié)儉不夠、鋪張浪費(fèi);廉潔不嚴(yán)、吃拿卡要;配合不力、相互推諉;會議頻繁、文件過多”等十種機(jī)關(guān)作風(fēng)行為,認(rèn)真查找機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題,深刻剖析問題成因。每位職工用心進(jìn)行自我檢查、剖析,找出自身不良作風(fēng),并構(gòu)成了3000字以上深刻的自查報(bào)告。另外,校辦公室將專題會上各位職工共同糾出的不良作風(fēng)及提出的推薦歸納總結(jié),構(gòu)成群眾材料交由縣委、縣政府分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)審查,并報(bào)縣“機(jī)關(guān)作風(fēng)優(yōu)化年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

(三)制定舉措、解決問題

我校對從整體到每位職工個(gè)人排查出的主要問題和不足,認(rèn)真制定具體詳細(xì)的作風(fēng)整改優(yōu)化方案,做到時(shí)限明確、職責(zé)明確、標(biāo)準(zhǔn)明確;認(rèn)真抓整改,抓緊落實(shí)整改措施,克服解決自身存在的不良作風(fēng)。校務(wù)委員組織整改督查,堅(jiān)持“四不放過”,即問題說不清不放過;整改措施不落實(shí)不放過;整改不到位不放過;不吸取教訓(xùn)不放過。以高要求、嚴(yán)管理不斷提升干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),為全面履行好黨校各項(xiàng)職責(zé)帶給堅(jiān)強(qiáng)保障。

我校并將學(xué)校作風(fēng)整改優(yōu)化方案經(jīng)縣委、縣政府分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)簽字后,報(bào)縣“機(jī)關(guān)作風(fēng)優(yōu)化年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案,并向社會公開,理解公眾監(jiān)督。單位職工作出個(gè)人整改提高承諾,在本單位公開,理解職工和領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。

(四)理解評定、鞏固提高

為鞏固作風(fēng)整改所取得的成果,深入切實(shí)地將作風(fēng)整改持之以恒地堅(jiān)持下去,我校對取得的成績并不滿足,繼續(xù)組織干部職工開展“回頭看”,對照之前個(gè)人的整改提高承諾,根據(jù)整改狀況,由班子對職工的作風(fēng)優(yōu)化狀況進(jìn)行評定,職工對班子成員進(jìn)行書面評定。建立了長效機(jī)制,鞏固整改成果,提高機(jī)關(guān)黨員干部職工整體形象。

在今年的開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動中,我校認(rèn)真按照縣委、縣政府的部署,用心響應(yīng),結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真研究工作方案,提出了提升機(jī)關(guān)效能的措施,把“優(yōu)化機(jī)關(guān)作風(fēng)、深化教學(xué)改革、提高執(zhí)行潛力、建立一流黨校”作為主

題。明確開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目的和任務(wù),扎實(shí)做好了每個(gè)階段的工作,使我校在“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動中,強(qiáng)化管理,注重實(shí)效,優(yōu)化服務(wù),使機(jī)關(guān)作風(fēng)有明顯的轉(zhuǎn)變,對一些存在的問題也進(jìn)行了認(rèn)真的整改。經(jīng)過一年“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動取得了較好的效果。

【篇三】

縣建設(shè)局按照州委、州人民政府關(guān)于加強(qiáng)和改善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定和縣委辦、縣政府辦實(shí)施意見的要求,自____年11月27日起,啟動了建設(shè)局系統(tǒng)干部職工加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作,至____年2月27日止,順利完成了六個(gè)階段工作,建設(shè)系統(tǒng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變,樹立了石屏建設(shè)事業(yè)新形象。

一、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基本狀況

結(jié)合實(shí)際,制定了《縣建設(shè)局加強(qiáng)和改善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見》,確定建設(shè)系統(tǒng)和干部職工的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作分六個(gè)階段進(jìn)行,時(shí)間為3個(gè)月。

(一)成立領(lǐng)導(dǎo)小組,確定參學(xué)對象

我局于11月28日成立了由局黨總支書記任組長的縣建設(shè)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的順利開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由紀(jì)檢組長兼任辦公室主任,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)系統(tǒng)內(nèi)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。局屬各單位相應(yīng)成立了機(jī)關(guān)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),成立機(jī)構(gòu)7個(gè),落實(shí)專門人員負(fù)責(zé)。建設(shè)局系統(tǒng)應(yīng)參加機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)人數(shù)240人,實(shí)際參加人數(shù)240人。

(二)組織學(xué)習(xí)動員,提高思想認(rèn)識

領(lǐng)導(dǎo)小組于12月1日召開了全局范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會,建設(shè)局總支書記主持會議。會上認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了州委、州人民政府《決定》,縣委辦、縣政府辦《實(shí)施意見》等文件,jú長作了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的總體動員布置,進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性、緊迫性和目的、好處。號召大家要進(jìn)一步加強(qiáng)各部門的作風(fēng)建設(shè),繼續(xù)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的“十六大”精神,以及省委“三句話”。并回顧了以往城市建設(shè)取得的成績,對將來的建設(shè)工作做出了完美展望,進(jìn)一步統(tǒng)一了建設(shè)系統(tǒng)機(jī)關(guān)干部職工的思想認(rèn)識,提高了機(jī)關(guān)干部職工參與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主動性和用心性,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),把城市建設(shè)工作做好。此階段各單位組織集中學(xué)習(xí)共8次,參學(xué)人員近330人次。

(三)對照州縣要求,查找存在問題

圍繞州委、州政府的決定和縣委辦、政府辦的實(shí)施意見,采取了發(fā)放征求意見表,召開座談會,到基層征求干部職工意見等方式,查找了局機(jī)關(guān)作風(fēng)存在問題。發(fā)放局屬單位縣建設(shè)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)征求意見表7份,發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求意見表9份,均已收回。針對建設(shè)局機(jī)關(guān)征求到意見推薦10條,經(jīng)整理歸類共6條;班子5名領(lǐng)導(dǎo)征求到意見推薦20條;局5個(gè)股室征求到意見推薦18條。局機(jī)關(guān)14名干部職工、局屬單位班子和單位班子領(lǐng)導(dǎo)針對自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的問題,認(rèn)真查找自身在機(jī)關(guān)作風(fēng)上存在問題,構(gòu)成材料按要求上交。各單位分別召開互查會議,每人發(fā)言,進(jìn)行了自我查找、相互查找、領(lǐng)導(dǎo)與群眾相互查找,真正把各部門在作風(fēng)方面存在的問題全面細(xì)致地查找出來。

第3篇 作風(fēng)建設(shè)述職報(bào)告范文范例

【篇一】

今年以來,我局從行業(yè)特點(diǎn)出發(fā),從學(xué)習(xí)入手,查找問題,分析原因、對照檢查、扎實(shí)整改狠抓了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。以工作效能為標(biāo)準(zhǔn),衡量干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變狀況?,F(xiàn)將我局今年上半年行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)職責(zé),在行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制上求深化

我局領(lǐng)導(dǎo)對行風(fēng)建設(shè)工作極其重視,并把此項(xiàng)工作放在首要位置來抓,年初成立了行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、督促實(shí)施。同時(shí),用心多方征求意見,總結(jié)去年在行風(fēng)建設(shè)工作中存在的經(jīng)驗(yàn)與不足,并結(jié)合各部門工作實(shí)際,層層簽訂了行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)職責(zé)書,明確職責(zé)追究資料,制定獎(jiǎng)懲辦法,以營造“正行風(fēng)”的輿論環(huán)境,增強(qiáng)“樹農(nóng)機(jī)行業(yè)新風(fēng)光榮,損害農(nóng)機(jī)形象可恥”意識為主要資料,以狠抓農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼窗口單位管理和各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)、增強(qiáng)透明度為保障,使行風(fēng)建設(shè)工作順利開展?;顒娱_展后,我局干部、職工上下一心,很快構(gòu)成一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭干,廣大職工比著干的良好工作氛圍,為完成全年行風(fēng)建設(shè)工作目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基石。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高認(rèn)識

年初以來,組織干部職工集中系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的十八大精神、中央改善作風(fēng)的八項(xiàng)規(guī)定和省委加強(qiáng)作風(fēng)精神九項(xiàng)規(guī)定等等一系列的有關(guān)文件12次,要求每人筆記2萬字,學(xué)習(xí)心得3篇。并懸掛作風(fēng)建設(shè)年活動宣傳資料9條,人人頒發(fā)一本作風(fēng)建設(shè)隨身手冊,對照學(xué)習(xí)。多次召開職工座談會,透過學(xué)習(xí)交流,提高了干部職工的政治理論水平,增強(qiáng)了工作職責(zé)感,提高了工作效率。掀起了全局職工人人用心干工作的熱潮。

三、突出重點(diǎn),注重實(shí)效。

行風(fēng)建設(shè)工作涉及到方方面面,它需要廣大干部職工的齊抓共管來完成。為了使行風(fēng)建設(shè)工作深入人心,我局用心響應(yīng)各級領(lǐng)導(dǎo)部門的號召,開展了“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”、“立黨為公、執(zhí)政為民”、“訪民情、聽民聲,解民難”等項(xiàng)活動,透過系列行風(fēng)建設(shè)活動,使廣大干部職工充分認(rèn)識到了此項(xiàng)工作的重要性,紛紛就工作中存在的不足和問題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,真正實(shí)現(xiàn)了人人都重視,人人都參與的目的,增強(qiáng)了職責(zé)感和主人翁意識,根據(jù)基層反饋的推薦,領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)制定做出了整改措施,使我局行風(fēng)建設(shè)工作得以升華。

四、轉(zhuǎn)變作風(fēng),抓形象建設(shè)。

3月下旬至4月中旬,我們透過發(fā)放征求意見卡,召開各種形式的座談會、等多種形式,走出去,請進(jìn)來,虛心聽取了廣大職工、人民群眾和農(nóng)機(jī)服務(wù)對象的意見和推薦,針對社會各界反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題認(rèn)真分析,征求基層意見,明確了改善重點(diǎn),及時(shí)進(jìn)行解決。用心從轉(zhuǎn)變職能、規(guī)范行為入手,簡化辦事手續(xù),提高辦事效率,對照我單位對社會的各項(xiàng)公開承諾、堅(jiān)持辦事公開和政務(wù)公開,提高透明度,健全和完善了各項(xiàng)制度,確保各項(xiàng)承諾及各項(xiàng)制度的落實(shí)。

五、找準(zhǔn)問題,對照檢查

對照改善機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)建設(shè)八項(xiàng)規(guī)定有關(guān)資料,以及樹立“八個(gè)方面良好風(fēng)氣”的要求,緊密聯(lián)系工作實(shí)情,認(rèn)真對照檢查,結(jié)合查找出的問題,要求人人寫一篇深刻的自查材料。透過查找問題,全局干部職工對自己半年來的工作、學(xué)習(xí)、生活有了全面的認(rèn)識,對存在的問題有了深刻的反思。

六、建章立制,建立轉(zhuǎn)變作風(fēng)長效機(jī)制

為了加強(qiáng)制度化管理,使“作風(fēng)年建設(shè)”工作經(jīng)?;揖种匦轮贫藱C(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制定,為嚴(yán)格考勤制度,安裝了指紋打卡機(jī),并按照制度對各種行為實(shí)行細(xì)化管理,透過詳細(xì)的制度化管理來改變干部職工勤于工作,轉(zhuǎn)變作風(fēng),使工作作風(fēng),工作態(tài)度納入正確軌道,堅(jiān)持常抓不懈。

透過“轉(zhuǎn)作風(fēng)、正行風(fēng)、樹新風(fēng)”活動的開展,我局行風(fēng)建設(shè)工作有了很大程度的飛躍,行風(fēng)建設(shè)已在我局干部職工中構(gòu)成了人人都重視、人人都參與的良好工作風(fēng)氣,主人翁思想意識明顯增強(qiáng),政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和自覺服從大局的意識也有了很大程度的進(jìn)步,精神面貌、工作環(huán)境等方面有了很大的改觀,構(gòu)成了弘揚(yáng)先進(jìn)、追求高尚的良好風(fēng)氣,為促進(jìn)我區(qū)農(nóng)機(jī)事業(yè)又好又快的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

七、存在的問題

1、重視程度不一。有少數(shù)干部職工對開展作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性認(rèn)識不夠深刻,存在被動應(yīng)付的狀況。

2、與實(shí)際工作結(jié)合部到位。有些干部職工沒能很好的將開展作風(fēng)建設(shè)與推動工作的中心工作有機(jī)結(jié)合。

3、宣傳不夠深刻。在宣傳報(bào)道方面尤其不夠,典型事例不多,對亮點(diǎn)的培育、總結(jié)和提升不夠。

八、下一步的整改

1、進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度。改善學(xué)習(xí)方法,更新學(xué)習(xí)資料,加強(qiáng)對黨新的方針政策和農(nóng)機(jī)相關(guān)政策的學(xué)習(xí),加強(qiáng)調(diào)查研究,結(jié)合業(yè)務(wù)工作,努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成工作成果。

2、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神,督促檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決。以踏實(shí)的作風(fēng),求真務(wù)實(shí)的舉措確保作風(fēng)年活動的順利開展。

3、進(jìn)一步提高廉潔自律意識。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政職責(zé)制,牢固樹立為政清廉,執(zhí)政為民意識,踏踏實(shí)實(shí)做事,清清白白做人,自覺抵制不正之風(fēng)。努力做到勤政廉政。

【篇二】

今年上半年,我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市紀(jì)委、作風(fēng)辦的指導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會議精神,按照中央、省、市關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求,重點(diǎn)落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律的八條禁令》(冷發(fā)[____年]3號),強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),不斷提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率,為推進(jìn)全市商貿(mào)流通業(yè)的發(fā)展增添了動力。

一、突出實(shí)效性,重點(diǎn)解決“庸、懶、散”

全市紀(jì)檢及推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作會議以后,我局黨組高度重視,第一時(shí)間召開班子會議,傳達(dá)學(xué)習(xí)會議精神,對本局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理和排除萬難查,成立了局長為組長、黨組書紀(jì)為副組長、班子成員為成員的局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,由紀(jì)檢組長兼任辦公室主任,辦公室、人教股負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢專干為工作人員,具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)日常檢查和協(xié)調(diào)工作;后又召開了全局干部職工大會,就落實(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的八條禁令的通知》(冷發(fā)[____年]3號)進(jìn)行部署和安排。一是加強(qiáng)宣傳。除在干部職工大會上進(jìn)行傳達(dá)外,還由辦公室負(fù)責(zé),將“八條禁令”在政務(wù)宣傳欄、冷江商務(wù)網(wǎng)頁進(jìn)行公布,使之人人了解,個(gè)個(gè)知曉,從而到達(dá)自覺約束言行,增強(qiáng)執(zhí)行力。二是強(qiáng)化制度建設(shè)。以前我局關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有一整套的制度,“八條禁令”出臺以后,我局針對“八條禁令”的要求組織專人對原有的制度進(jìn)行了修改,使虛的東西變實(shí),更有操作性。比如簽到制度,原先要求在規(guī)定的上班時(shí)間簽到,到?jīng)]有簽到的處罰流于形式,透過修改以后,把年底政府批準(zhǔn)的第13個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資提前拿出來,按每一天15元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)按時(shí)簽到的干部職工,對沒有簽到的和遲到的則取消,以經(jīng)濟(jì)手段配合制度的施行。三是嚴(yán)格檢查督促。我局的作風(fēng)建設(shè)以一把手負(fù)總責(zé),紀(jì)檢組長具體負(fù)責(zé),辦公室、人教股配合,紀(jì)檢組長局作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)狀況不定期進(jìn)行抽查,發(fā)現(xiàn)一齊,處理一齊,決不估息遷就。

二、突出針對性,對照檢查找距離。

一是針對機(jī)關(guān)辦事效率低的問題,提升效能。長期以來,機(jī)關(guān)辦事效率低是一個(gè)老大難問題,拖沓現(xiàn)象偶有發(fā)生,針對這種狀況,我局以“八條禁令”為標(biāo)準(zhǔn),按“三定方案”對各股室職能職責(zé)規(guī)定進(jìn)行檢查,對不正確履行職責(zé),無故推諉、態(tài)度惡劣的工作人員堅(jiān)決查處,樹立商務(wù)新形象;二是針對發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,不留情面。本月8日,人教股有兩名工作人員,上班時(shí)間聽音樂、看電視劇被市作風(fēng)辦查獲,對此,我局班子思想高度統(tǒng)一,及時(shí)召開班子會進(jìn)行處理,除責(zé)令其在全局干部職工大會上做出公開檢討外,還取消這兩名同志的年終評先評優(yōu)資格和年終第13個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資,以此引起全局的警醒,莫踏“紅線”。三是針對工作不實(shí)進(jìn)行整改。我局是主管全市商貿(mào)流通和對外貿(mào)易、地區(qū)經(jīng)濟(jì)合作的政府組成部門,很多的工作都體此刻為企業(yè)服務(wù)上,因此,我局鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部多下基層,下企業(yè),了解狀況搞調(diào)研,切切實(shí)實(shí)為企業(yè)、為基層排憂解難。對來局辦事的群眾,提倡熱情接待,主動服務(wù),嚴(yán)格按《首問職責(zé)制》、《辦結(jié)制》進(jìn)行管理,促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的根本好轉(zhuǎn)。

三、突出長效性,嚴(yán)格績效考核。

一是推行政務(wù)公開。政務(wù)公開是建設(shè)廉潔高效政府的重要資料。我局透過宣傳單、政務(wù)公開欄、冷江商務(wù)網(wǎng)站等把我局的行政許可,行政審批及時(shí)對外公布,同時(shí)對相關(guān)商務(wù)法律法規(guī)和國家惠民政策透過12商務(wù)舉報(bào)投訴服務(wù)平臺予以發(fā)布,讓群眾充分了解我們的工作,對我局的工作進(jìn)行監(jiān)督。二是依法行政。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),出臺了《錯(cuò)案追究制》、《機(jī)關(guān)工作人員十不準(zhǔn)》,嚴(yán)查不作為、緩作為、亂作為行為,嚴(yán)禁機(jī)關(guān)工作人員和商務(wù)綜合執(zhí)法人員在工作過程中利用職務(wù)之便索拿卡要,以人情代替法規(guī),執(zhí)人情法,損害國家利益和商務(wù)局的形象。三是嚴(yán)格績效考核。我局將今年市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)工作進(jìn)行細(xì)分,下到達(dá)各相關(guān)職能股室,劃分必須的分值,每個(gè)季度召開一次進(jìn)度調(diào)度會,對完成任務(wù)好的進(jìn)行表揚(yáng),對完成狀況不好且沒有正當(dāng)理由的提出批評,對存在的問題及時(shí)進(jìn)行分析,找出癥結(jié),予以解決。如我市第一季度的社會商品零售總額完成不理想,在婁底市排在末位,經(jīng)過分析,主要是我市限上企業(yè)在報(bào)送過程中不取報(bào),怕如實(shí)報(bào)稅務(wù)部門找麻煩,我局及時(shí)做好解釋工作,第二季度,我市社會商品零售總額在婁底市目前排行在前。上半年,我市的對外貿(mào)易、固定資產(chǎn)投資、商務(wù)綜合執(zhí)法、酒類管理、市場調(diào)控和市場建設(shè)工作都取得了較好的成績;黨風(fēng)廉政建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。

四、下步的工作打算

下半年,我局要在鞏固上半年作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)上,緊緊圍繞今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),繼續(xù)狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),著力解決好群眾最關(guān)心、最直接的問題,用心探索機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的新方法,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,以作風(fēng)建設(shè)的新成效推進(jìn)商務(wù)工作的發(fā)展。

【篇三】

根據(jù)省、地有關(guān)要求,結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動的開展,著力抓好黨員干部個(gè)性是領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè),分別開展了對縣直機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行民主評議、對機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員工作作風(fēng)進(jìn)行明察暗訪、jú長下基層、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變以及向副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放民情記實(shí)手冊等活動?,F(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下:

一、開展民主評議

緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動跨越”主題,按照建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、廉潔”的領(lǐng)導(dǎo)班子的要求,以干部群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),以治庸治懶、提能增效、狠抓落實(shí)為重點(diǎn),深入解決機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題,樹立縣級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象,堅(jiān)持公開、公平、公正、邊評邊改,評改結(jié)合、正面教育、實(shí)事求是的原則,透過單位互評、信息員評議、基層評議等方式,著重對縣直機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變職能方面、提高辦事效率方面、干事創(chuàng)業(yè)方面、簡政放權(quán)方面進(jìn)行民主評議。全面客觀地反映縣直單位機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的狀況,進(jìn)一步找準(zhǔn)作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題,采取切實(shí)措施進(jìn)行整改,進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的自覺性,著力解決作風(fēng)建設(shè)中職能轉(zhuǎn)變不到位、機(jī)關(guān)效能低下、工作不思進(jìn)取、部門利益至上的突出問題。對評議結(jié)果較差的單位,透過函詢、誡免談話等形式,幫忙

其認(rèn)真分析原因,幫忙找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié),明確整改資料、整改時(shí)限、整改措施、整改職責(zé)人,督促其抓好整改。目前,我縣共收到對100個(gè)縣直機(jī)關(guān)民主評議表712份,評議結(jié)果較好的有縣委辦、紀(jì)委、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部等80家單位,評議結(jié)果較差的有住房與城鄉(xiāng)建設(shè)局、交警大隊(duì)、順達(dá)公司、公安局、縣醫(yī)院、電力公司等20家單位。

二、進(jìn)行明察暗訪

4月21日至4月22日,縣作風(fēng)建設(shè)辦、環(huán)境建設(shè)辦組織2個(gè)工作組對縣直有關(guān)單位執(zhí)行工作紀(jì)律等狀況進(jìn)行明察暗訪,嚴(yán)肅了工作紀(jì)律,切實(shí)轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。經(jīng)查,有的單位能夠較好地遵守工作紀(jì)律、執(zhí)行上下班制度,持續(xù)良好的機(jī)關(guān)作風(fēng);一些單位干部職工不遵守上下班制度,作風(fēng)渙散;一些單位干部職工不嚴(yán)格工作紀(jì)律,上班時(shí)間干與工作無關(guān)的事。透過明察暗訪,解決了部分單位工作職責(zé)意識不強(qiáng)和作風(fēng)渙散、服務(wù)意識淡薄和服務(wù)態(tài)度差、行政審批效率不高和便民程度不夠、制度執(zhí)行不力和制度適用弱化等問題,并要求有關(guān)單位和部門要針對存在的問題認(rèn)真進(jìn)行整改。

三、設(shè)立首問職責(zé)窗口和服務(wù)接待窗口

針對我縣具體狀況,對已進(jìn)駐便民利民政務(wù)服務(wù)中心的不再設(shè)立“首問職責(zé)”和“服務(wù)接待”窗口,未進(jìn)駐便民利民政務(wù)服務(wù)中心的各單位務(wù)必按規(guī)定設(shè)立“首問職責(zé)”和“服務(wù)接待”窗口。各涉及單位迅速落實(shí)設(shè)立“首問職責(zé)”窗口和“服務(wù)接待”窗口的各項(xiàng)措施,按照節(jié)約、實(shí)用、美觀、方便群眾辦事的原則,注重整合現(xiàn)有資源,統(tǒng)籌好辦公場地,配齊必要的辦公設(shè)施、咨詢服務(wù)電話等。同時(shí),明確窗口分管領(lǐng)導(dǎo)和日常管理人員,明確窗口的職責(zé)定位、規(guī)模大小,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)、落到實(shí)處。我縣共設(shè)立“首問職責(zé)”窗口31個(gè),“服務(wù)接待”窗口6個(gè),理解咨詢6600人次,帶給指導(dǎo)5372人次,辦理審批事項(xiàng)2581件,協(xié)調(diào)督促辦理審批事項(xiàng)726件,收集意見推薦701條。

四、建立工作通報(bào)制度

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各工作部門每月定期向縣作風(fēng)建設(shè)年辦公室報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)干部開展“四幫四促”活動狀況,開展“履職守紀(jì)”教育、“作風(fēng)問計(jì)”、“三服務(wù)”承諾、建立“六型機(jī)關(guān)”活動狀況,認(rèn)真查找本單位、本部門存在的問題,制定整改措施,落實(shí)方案并組織實(shí)施建立長效機(jī)制。按照“一月一自查”、“一月一整改”的要求,定期向縣作風(fēng)辦報(bào)送自查狀況及整改落實(shí)狀況。縣“三個(gè)建設(shè)年”聯(lián)系會議辦公室將定期對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門開展工作狀況進(jìn)行通報(bào),并將單位領(lǐng)導(dǎo)干部開展作風(fēng)建設(shè)年和“四幫四促”活動納入“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理。

五、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

把各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為整個(gè)活動的重點(diǎn)。建立了縣四大班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)和聯(lián)系點(diǎn)制度,認(rèn)真落實(shí)“一走訪兩承諾三評議”機(jī)制,引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員圍繞中心、立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀。____年,縣委共評選表彰99名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,命名表彰150個(gè)“五好”基層黨組織,地區(qū)表彰了我縣2名“十佳抓黨建鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記”、1名“十佳村黨組織書記”、3名抗旱救災(zāi)先進(jìn)個(gè)人和11個(gè)“五好”基層黨組織。

六、建立作風(fēng)整治實(shí)事月報(bào)制

從“轉(zhuǎn)變職能”、“提高效率”、“干事創(chuàng)業(yè)”、“簡政放權(quán)”四個(gè)方面,認(rèn)真查各部門、單位是否增強(qiáng)發(fā)展意識、服務(wù)意識、依法行政意識,解決“重管理輕服務(wù)”的問題;是否加快工作節(jié)奏、提高辦事效率,解決“工作拖拖拉拉,半天能干成的事,幾天都干不成”的問題;是否增強(qiáng)發(fā)展理念、苦干實(shí)干、敢于負(fù)責(zé),敢于擔(dān)當(dāng),解決“工作不用心、不專心、不盡心”的問題;是否公開辦事事項(xiàng),簡化辦事程序,下放審批權(quán)限,解決“部門利益至上、不作為、亂作為、吃拿卡要”等問題。根據(jù)存在的問題,制定和完善作風(fēng)整治措施,進(jìn)一步梳理公開承諾,扎實(shí)抓好整改,認(rèn)真梳理有關(guān)活動中存在的問題及不足,加強(qiáng)整改力度,暢通舉報(bào)投訴渠道,切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。做到群眾需要辦的事,件件有回音、事事有結(jié)果、人人有好評。建立作風(fēng)整治實(shí)事月報(bào)制,切實(shí)把握作風(fēng)整治實(shí)事的范圍,全面了解作風(fēng)整治實(shí)事狀況,在認(rèn)真開展作風(fēng)整治工作的基礎(chǔ)上,圍繞上述作風(fēng)整治實(shí)事范圍,認(rèn)真了解掌握各部門所做的作風(fēng)整治辦實(shí)事狀況,具體掌握和弄清楚采取了什么措施轉(zhuǎn)變作風(fēng)、解決了什么問題、為基層和群眾辦了什么實(shí)事、取得了什么成效、基層和群眾有什么評價(jià)等,并切實(shí)做好統(tǒng)計(jì)匯總,建好工作臺賬,認(rèn)真做好作風(fēng)整治實(shí)事報(bào)送。

七、存在問題和下步打算

我縣作風(fēng)建設(shè)雖然取得必須成效,但還存在一些不足。一是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“庸懶散漂”問題。二是有的領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“精氣神”不佳問題。三是領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“執(zhí)行力”不強(qiáng)問題。針對存在問題,我下我縣將加大力度在全縣范圍內(nèi)開展經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境綜合整治工作,個(gè)性是干部執(zhí)行力結(jié)合整治。一是深入開展干部作風(fēng)大整頓,深入整治干部“庸、懶、散、漂”現(xiàn)象,著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力和落實(shí)力方面存在的突出問題。二是認(rèn)真落實(shí)“能者上、庸者讓、差者下”的干部選拔任用機(jī)制,著力建設(shè)民本意識強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)潛力強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)強(qiáng)的發(fā)展型干部隊(duì)伍。三是加大督查考核力度,個(gè)性是加大“三重一大”(重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重大項(xiàng)目)領(lǐng)域的動態(tài)跟蹤考核力度,把執(zhí)行力、落實(shí)力與群眾評價(jià)有機(jī)結(jié)合起來,真正建立起以實(shí)績論英雄、讓群眾評干部的考核評價(jià)機(jī)制。四是認(rèn)真對待群眾舉報(bào),對涉及部門相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。

第4篇 作風(fēng)建設(shè)述職報(bào)告范文格式

【篇一】

縣建設(shè)局按照州委、州人民政府關(guān)于加強(qiáng)和改善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定和縣委辦、縣政府辦實(shí)施意見的要求,自____年11月27日起,啟動了建設(shè)局系統(tǒng)干部職工加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作,至____年2月27日止,順利完成了六個(gè)階段工作,建設(shè)系統(tǒng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變,樹立了石屏建設(shè)事業(yè)新形象。

一、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基本狀況

結(jié)合實(shí)際,制定了《縣建設(shè)局加強(qiáng)和改善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見》,確定建設(shè)系統(tǒng)和干部職工的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作分六個(gè)階段進(jìn)行,時(shí)間為3個(gè)月。

(一)成立領(lǐng)導(dǎo)小組,確定參學(xué)對象

我局于11月28日成立了由局黨總支書記任組長的縣建設(shè)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的順利開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由紀(jì)檢組長兼任辦公室主任,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)系統(tǒng)內(nèi)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。局屬各單位相應(yīng)成立了機(jī)關(guān)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),成立機(jī)構(gòu)7個(gè),落實(shí)專門人員負(fù)責(zé)。建設(shè)局系統(tǒng)應(yīng)參加機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)人數(shù)240人,實(shí)際參加人數(shù)240人。

(二)組織學(xué)習(xí)動員,提高思想認(rèn)識

領(lǐng)導(dǎo)小組于12月1日召開了全局范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會,建設(shè)局總支書記主持會議。會上認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了州委、州人民政府《決定》,縣委辦、縣政府辦《實(shí)施意見》等文件,jú長作了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的總體動員布置,進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性、緊迫性和目的、好處。號召大家要進(jìn)一步加強(qiáng)各部門的作風(fēng)建設(shè),繼續(xù)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的“十六大”精神,以及省委“三句話”。并回顧了以往城市建設(shè)取得的成績,對將來的建設(shè)工作做出了完美展望,進(jìn)一步統(tǒng)一了建設(shè)系統(tǒng)機(jī)關(guān)干部職工的思想認(rèn)識,提高了機(jī)關(guān)干部職工參與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主動性和用心性,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),把城市建設(shè)工作做好。此階段各單位組織集中學(xué)習(xí)共8次,參學(xué)人員近330人次。

(三)對照州縣要求,查找存在問題

圍繞州委、州政府的決定和縣委辦、政府辦的實(shí)施意見,采取了發(fā)放征求意見表,召開座談會,到基層征求干部職工意見等方式,查找了局機(jī)關(guān)作風(fēng)存在問題。發(fā)放局屬單位縣建設(shè)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)征求意見表7份,發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求意見表9份,均已收回。針對建設(shè)局機(jī)關(guān)征求到意見推薦10條,經(jīng)整理歸類共6條;班子5名領(lǐng)導(dǎo)征求到意見推薦20條;局5個(gè)股室征求到意見推薦18條。局機(jī)關(guān)14名干部職工、局屬單位班子和單位班子領(lǐng)導(dǎo)針對自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的問題,認(rèn)真查找自身在機(jī)關(guān)作風(fēng)上存在問題,構(gòu)成材料按要求上交。各單位分別召開互查會議,每人發(fā)言,進(jìn)行了自我查找、相互查找、領(lǐng)導(dǎo)與群眾相互查找,真正把各部門在作風(fēng)方面存在的問題全面細(xì)致地查找出來。

【篇二】

在教師作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)活動中,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了教育局有關(guān)作風(fēng)整頓工作的文件精神,在學(xué)習(xí)中一邊做筆記,一邊理解領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教育,深刻地從人生觀、價(jià)值觀、世界觀等方面談出了自己對學(xué)習(xí)的認(rèn)識,透過這次整風(fēng)學(xué)習(xí),變被動教育為主動受教育,在學(xué)習(xí)活動中,透過深刻反思和認(rèn)真聽取別人的批語意見,我有如下一些認(rèn)識。現(xiàn)進(jìn)行自我剖析如下:

1、學(xué)習(xí)貫徹精神,感到教育的職責(zé)重大,任重而道遠(yuǎn),務(wù)必在自己的工作崗位上認(rèn)認(rèn)真真干教育,踏踏實(shí)實(shí)育人才,發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),用心參加課程改革。根據(jù)區(qū)教育局的“改革、發(fā)展、質(zhì)量”的目標(biāo),在工作中不斷學(xué)習(xí),用先進(jìn)的教育教學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐,不斷創(chuàng)新,重視教育的過程管理,把工作落到實(shí)處,做人民滿意的教師,辦人民滿意的教育。老師們說:“教師的工作是育人的工作,一名合格的老師,務(wù)必具有良好的道德品質(zhì)和道德觀念,才能用自己的人格魅力去影響學(xué)生,感染學(xué)生,讓學(xué)生的心靈得到健康發(fā)展,構(gòu)成良好的心理品質(zhì)。用自己淵博的知識去引導(dǎo)學(xué)生,讓學(xué)生能在愉悅的環(huán)境中獲得知識?!薄皩W(xué)校是傳播禮貌的場所,教師是播種禮貌的使者,在一切教學(xué)活動中,教師都要做到禮貌從教?!薄坝藶楸?,是學(xué)校辦學(xué)的宗旨,是教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵所在。只要我們廣大教師熱愛學(xué)生,言傳身教,為人師表,教書育人,以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生的德、智、體美等,就必須能提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)?!薄?/p>

2、教育是一項(xiàng)平凡而偉大的工作,是關(guān)系千千萬萬孩子的未來,系民族興衰和國家存亡。要克服工作中的急躁情緒,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。用賞識的眼光看學(xué)生。對待學(xué)生要有耐心,個(gè)性對于問題學(xué)生要給他(她)機(jī)會,用發(fā)展的眼光看人,樹立學(xué)生的自信心,精心營造育人的一片藍(lán)天?!白鳛榻處?,用愛點(diǎn)亮學(xué)生心頭的明燈,開啟他們沉重的心扉,責(zé)無旁貸,任重道遠(yuǎn)。”“沒有愛就沒有教育,這就要求教師不僅僅有豐富的知識和學(xué)問,更有堪為人師的人格和品德,有著對學(xué)生的一種無私奉獻(xiàn)的愛?!薄敖處熢诮虝W(xué)生做人和學(xué)會知識的同時(shí),還要讓學(xué)生明白先相信你自己,然后別人才會相信你?!薄?/p>

3、加強(qiáng)個(gè)人師德修養(yǎng)。樹立良好的師德形象,對學(xué)生“曉之以理、動之以情、以理樹人”,用心育人。教師良好的思想品行將是教師最偉大的人格力量的體現(xiàn)。育人單憑熱情和干勁是不夠的,還需要以德立身、以身立教。作為一名教師,就要有默默的奉獻(xiàn)精神,甘為人梯,像“春蠶”吐盡青絲,像“蠟燭”化成灰燼,把畢生獻(xiàn)給事業(yè),獻(xiàn)給學(xué)生。大家認(rèn)為:“一粒種子,要經(jīng)過春天的播種,夏天的澆灌,秋天的收割,還有好多工序才能變成碗中香噴噴的米飯。教育學(xué)生也是一樣,如果只是播下了目標(biāo),不再繼續(xù)澆水,不去收割,那么永遠(yuǎn)都不會有收獲?!薄白屛覀円积R為年輕的生命多注入一些激情,多創(chuàng)造一些體驗(yàn),多賦予一些憧憬,努力追求教育之于生命的境界——帶著對生命的了知、洞察和至愛,帶著人格的魅力和靈性,像尋找珍貴的金子一樣去發(fā)現(xiàn)和喚醒生命的潛能,潛移默化,潤物無聲,讓教育淋漓地展示人性的魅力和對生命的至愛?!薄?/p>

4、在教育教學(xué)工作中,始終堅(jiān)持以人為本的教育發(fā)展觀,不斷學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的教育實(shí)踐觀,關(guān)注細(xì)節(jié)、追求和諧的教育價(jià)值觀,確保教育各項(xiàng)任務(wù)、工作目標(biāo)順利完成。落實(shí)到工作中就是干好每一天的工作,上好每一節(jié)課。關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的健康成長,讓孩子全面發(fā)展,全面完成上級布置的各項(xiàng)任務(wù)。

但也存在著必須的問題,主要表此刻:

一是聯(lián)系群眾不夠密切。在工作實(shí)踐中,有時(shí)以一種懷疑的心態(tài)去對待群眾的智慧和潛力,不夠重視群眾的創(chuàng)造性和能動性。

二是不能大膽開展批評與自我批評。在__常工作實(shí)踐中,對于出現(xiàn)的工作問題和漏洞,總是檢討自己的時(shí)候多,說普遍存在的問題多,具體到個(gè)人的少。

工作上的用心主動性

這一方面自認(rèn)為做得不錯(cuò),但是有時(shí)有必須依靠性。有些工作認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有具體的指示,我不用先急著干,以免做得不好,反招來非議。還有一方面,在教學(xué)上,逐漸缺乏創(chuàng)新精神,對已經(jīng)成為一種傳統(tǒng)的教學(xué)模式很依順,不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試,不夠大膽,害怕失敗。

【篇三】

根據(jù)省、地有關(guān)要求,結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動的開展,著力抓好黨員干部個(gè)性是領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè),分別開展了對縣直機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行民主評議、對機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員工作作風(fēng)進(jìn)行明察暗訪、jú長下基層、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變以及向副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放民情記實(shí)手冊等活動?,F(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下:

一、開展民主評議

緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動跨越”主題,按照建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、廉潔”的領(lǐng)導(dǎo)班子的要求,以干部群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),以治庸治懶、提能增效、狠抓落實(shí)為重點(diǎn),深入解決機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題,樹立縣級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象,堅(jiān)持公開、公平、公正、邊評邊改,評改結(jié)合、正面教育、實(shí)事求是的原則,透過單位互評、信息員評議、基層評議等方式,著重對縣直機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變職能方面、提高辦事效率方面、干事創(chuàng)業(yè)方面、簡政放權(quán)方面進(jìn)行民主評議。全面客觀地反映縣直單位機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的狀況,進(jìn)一步找準(zhǔn)作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題,采取切實(shí)措施進(jìn)行整改,進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的自覺性,著力解決作風(fēng)建設(shè)中職能轉(zhuǎn)變不到位、機(jī)關(guān)效能低下、工作不思進(jìn)取、部門利益至上的突出問題。對評議結(jié)果較差的單位,透過函詢、誡免談話等形式,幫忙

其認(rèn)真分析原因,幫忙找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié),明確整改資料、整改時(shí)限、整改措施、整改職責(zé)人,督促其抓好整改。目前,我縣共收到對100個(gè)縣直機(jī)關(guān)民主評議表712份,評議結(jié)果較好的有縣委辦、紀(jì)委、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部等80家單位,評議結(jié)果較差的有住房與城鄉(xiāng)建設(shè)局、交警大隊(duì)、順達(dá)公司、公安局、縣醫(yī)院、電力公司等20家單位。

二、進(jìn)行明察暗訪

4月21日至4月22日,縣作風(fēng)建設(shè)辦、環(huán)境建設(shè)辦組織2個(gè)工作組對縣直有關(guān)單位執(zhí)行工作紀(jì)律等狀況進(jìn)行明察暗訪,嚴(yán)肅了工作紀(jì)律,切實(shí)轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。經(jīng)查,有的單位能夠較好地遵守工作紀(jì)律、執(zhí)行上下班制度,持續(xù)良好的機(jī)關(guān)作風(fēng);一些單位干部職工不遵守上下班制度,作風(fēng)渙散;一些單位干部職工不嚴(yán)格工作紀(jì)律,上班時(shí)間干與工作無關(guān)的事。透過明察暗訪,解決了部分單位工作職責(zé)意識不強(qiáng)和作風(fēng)渙散、服務(wù)意識淡薄和服務(wù)態(tài)度差、行政審批效率不高和便民程度不夠、制度執(zhí)行不力和制度適用弱化等問題,并要求有關(guān)單位和部門要針對存在的問題認(rèn)真進(jìn)行整改。

三、設(shè)立首問職責(zé)窗口和服務(wù)接待窗口

針對我縣具體狀況,對已進(jìn)駐便民利民政務(wù)服務(wù)中心的不再設(shè)立“首問職責(zé)”和“服務(wù)接待”窗口,未進(jìn)駐便民利民政務(wù)服務(wù)中心的各單位務(wù)必按規(guī)定設(shè)立“首問職責(zé)”和“服務(wù)接待”窗口。各涉及單位迅速落實(shí)設(shè)立“首問職責(zé)”窗口和“服務(wù)接待”窗口的各項(xiàng)措施,按照節(jié)約、實(shí)用、美觀、方便群眾辦事的原則,注重整合現(xiàn)有資源,統(tǒng)籌好辦公場地,配齊必要的辦公設(shè)施、咨詢服務(wù)電話等。同時(shí),明確窗口分管領(lǐng)導(dǎo)和日常管理人員,明確窗口的職責(zé)定位、規(guī)模大小,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)、落到實(shí)處。我縣共設(shè)立“首問職責(zé)”窗口31個(gè),“服務(wù)接待”窗口6個(gè),理解咨詢6600人次,帶給指導(dǎo)5372人次,辦理審批事項(xiàng)2581件,協(xié)調(diào)督促辦理審批事項(xiàng)726件,收集意見推薦701條。

四、建立工作通報(bào)制度

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各工作部門每月定期向縣作風(fēng)建設(shè)年辦公室報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)干部開展“四幫四促”活動狀況,開展“履職守紀(jì)”教育、“作風(fēng)問計(jì)”、“三服務(wù)”承諾、建立“六型機(jī)關(guān)”活動狀況,認(rèn)真查找本單位、本部門存在的問題,制定整改措施,落實(shí)方案并組織實(shí)施建立長效機(jī)制。按照“一月一自查”、“一月一整改”的要求,定期向縣作風(fēng)辦報(bào)送自查狀況及整改落實(shí)狀況??h“三個(gè)建設(shè)年”聯(lián)系會議辦公室將定期對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門開展工作狀況進(jìn)行通報(bào),并將單位領(lǐng)導(dǎo)干部開展作風(fēng)建設(shè)年和“四幫四促”活動納入“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理。

五、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

把各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為整個(gè)活動的重點(diǎn)。建立了縣四大班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)和聯(lián)系點(diǎn)制度,認(rèn)真落實(shí)“一走訪兩承諾三評議”機(jī)制,引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員圍繞中心、立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀。____年,縣委共評選表彰99名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,命名表彰150個(gè)“五好”基層黨組織,地區(qū)表彰了我縣2名“十佳抓黨建鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記”、1名“十佳村黨組織書記”、3名抗旱救災(zāi)先進(jìn)個(gè)人和11個(gè)“五好”基層黨組織。

六、建立作風(fēng)整治實(shí)事月報(bào)制

從“轉(zhuǎn)變職能”、“提高效率”、“干事創(chuàng)業(yè)”、“簡政放權(quán)”四個(gè)方面,認(rèn)真查各部門、單位是否增強(qiáng)發(fā)展意識、服務(wù)意識、依法行政意識,解決“重管理輕服務(wù)”的問題;是否加快工作節(jié)奏、提高辦事效率,解決“工作拖拖拉拉,半天能干成的事,幾天都干不成”的問題;是否增強(qiáng)發(fā)展理念、苦干實(shí)干、敢于負(fù)責(zé),敢于擔(dān)當(dāng),解決“工作不用心、不專心、不盡心”的問題;是否公開辦事事項(xiàng),簡化辦事程序,下放審批權(quán)限,解決“部門利益至上、不作為、亂作為、吃拿卡要”等問題。根據(jù)存在的問題,制定和完善作風(fēng)整治措施,進(jìn)一步梳理公開承諾,扎實(shí)抓好整改,認(rèn)真梳理有關(guān)活動中存在的問題及不足,加強(qiáng)整改力度,暢通舉報(bào)投訴渠道,切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。做到群眾需要辦的事,件件有回音、事事有結(jié)果、人人有好評。建立作風(fēng)整治實(shí)事月報(bào)制,切實(shí)把握作風(fēng)整治實(shí)事的范圍,全面了解作風(fēng)整治實(shí)事狀況,在認(rèn)真開展作風(fēng)整治工作的基礎(chǔ)上,圍繞上述作風(fēng)整治實(shí)事范圍,認(rèn)真了解掌握各部門所做的作風(fēng)整治辦實(shí)事狀況,具體掌握和弄清楚采取了什么措施轉(zhuǎn)變作風(fēng)、解決了什么問題、為基層和群眾辦了什么實(shí)事、取得了什么成效、基層和群眾有什么評價(jià)等,并切實(shí)做好統(tǒng)計(jì)匯總,建好工作臺賬,認(rèn)真做好作風(fēng)整治實(shí)事報(bào)送。

七、存在問題和下步打算

我縣作風(fēng)建設(shè)雖然取得必須成效,但還存在一些不足。一是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“庸懶散漂”問題。二是有的領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“精氣神”不佳問題。三是領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“執(zhí)行力”不強(qiáng)問題。針對存在問題,我下我縣將加大力度在全縣范圍內(nèi)開展經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境綜合整治工作,個(gè)性是干部執(zhí)行力結(jié)合整治。一是深入開展干部作風(fēng)大整頓,深入整治干部“庸、懶、散、漂”現(xiàn)象,著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力和落實(shí)力方面存在的突出問題。二是認(rèn)真落實(shí)“能者上、庸者讓、差者下”的干部選拔任用機(jī)制,著力建設(shè)民本意識強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)潛力強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)強(qiáng)的發(fā)展型干部隊(duì)伍。三是加大督查考核力度,個(gè)性是加大“三重一大”(重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重大項(xiàng)目)領(lǐng)域的動態(tài)跟蹤考核力度,把執(zhí)行力、落實(shí)力與群眾評價(jià)有機(jī)結(jié)合起來,真正建立起以實(shí)績論英雄、讓群眾評干部的考核評價(jià)機(jī)制。四是認(rèn)真對待群眾舉報(bào),對涉及部門相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。

第5篇 作風(fēng)建設(shè)述職報(bào)告范文示例

【篇一】

__年,我校以“優(yōu)化機(jī)關(guān)作風(fēng)、深化教學(xué)改革、提高執(zhí)行潛力、建立一流黨?!睘橹黝},深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動。在活動中,我校以思想建設(shè)為根本,以班子建設(shè)為重點(diǎn),以制度建設(shè)為抓手;以教學(xué)為中心,以服務(wù)為宗旨,用心開展“熱愛黨校,忠誠于黨的干部教育事業(yè)”的建立禮貌黨?;顒樱淖兞斯ぷ髯黠L(fēng),增強(qiáng)了服務(wù)意識,提高了工作效率,我校面貌有了很大改善,好的機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步構(gòu)成,各項(xiàng)工作邁上了新臺階?,F(xiàn)將我校所作工作匯報(bào)如下:

(一)制定方案、動員部署

縣委開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動動員后,我校迅速組織召開全校干部職工會,常務(wù)副校長劉道興同志傳達(dá)了全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會精神,要求全體職工認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論。采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合形式,重點(diǎn)加強(qiáng)政治理論、宗旨意識、法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和廉政規(guī)定等方面的學(xué)習(xí)。透過學(xué)習(xí),全體職工統(tǒng)一了思想,提高了認(rèn)識,明確了切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深遠(yuǎn)好處和具體要求,全體教職工參與機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的自覺性與用心性得到明顯提高。

(二)查擺問題、分析原因

我校多次召開機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題會議,透過個(gè)人剖析、群眾查找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、社會反饋等程序,對照“理想缺失、信念不牢;學(xué)風(fēng)不濃、業(yè)務(wù)不精;得過且過、玩風(fēng)漸長;執(zhí)行不力、效率低下;服務(wù)不周、熱情不夠;約束不嚴(yán)、紀(jì)律松弛;節(jié)儉不夠、鋪張浪費(fèi);廉潔不嚴(yán)、吃拿卡要;配合不力、相互推諉;會議頻繁、文件過多”等十種機(jī)關(guān)作風(fēng)行為,認(rèn)真查找機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題,深刻剖析問題成因。每位職工用心進(jìn)行自我檢查、剖析,找出自身不良作風(fēng),并構(gòu)成了3000字以上深刻的自查報(bào)告。另外,校辦公室將專題會上各位職工共同糾出的不良作風(fēng)及提出的推薦歸納總結(jié),構(gòu)成群眾材料交由縣委、縣政府分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)審查,并報(bào)縣“機(jī)關(guān)作風(fēng)優(yōu)化年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

(三)制定舉措、解決問題

我校對從整體到每位職工個(gè)人排查出的主要問題和不足,認(rèn)真制定具體詳細(xì)的作風(fēng)整改優(yōu)化方案,做到時(shí)限明確、職責(zé)明確、標(biāo)準(zhǔn)明確;認(rèn)真抓整改,抓緊落實(shí)整改措施,克服解決自身存在的不良作風(fēng)。校務(wù)委員組織整改督查,堅(jiān)持“四不放過”,即問題說不清不放過;整改措施不落實(shí)不放過;整改不到位不放過;不吸取教訓(xùn)不放過。以高要求、嚴(yán)管理不斷提升干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),為全面履行好黨校各項(xiàng)職責(zé)帶給堅(jiān)強(qiáng)保障。

我校并將學(xué)校作風(fēng)整改優(yōu)化方案經(jīng)縣委、縣政府分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)簽字后,報(bào)縣“機(jī)關(guān)作風(fēng)優(yōu)化年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案,并向社會公開,理解公眾監(jiān)督。單位職工作出個(gè)人整改提高承諾,在本單位公開,理解職工和領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。

(四)理解評定、鞏固提高

為鞏固作風(fēng)整改所取得的成果,深入切實(shí)地將作風(fēng)整改持之以恒地堅(jiān)持下去,我校對取得的成績并不滿足,繼續(xù)組織干部職工開展“回頭看”,對照之前個(gè)人的整改提高承諾,根據(jù)整改狀況,由班子對職工的作風(fēng)優(yōu)化狀況進(jìn)行評定,職工對班子成員進(jìn)行書面評定。建立了長效機(jī)制,鞏固整改成果,提高機(jī)關(guān)黨員干部職工整體形象。

在今年的開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動中,我校認(rèn)真按照縣委、縣政府的部署,用心響應(yīng),結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真研究工作方案,提出了提升機(jī)關(guān)效能的措施,把“優(yōu)化機(jī)關(guān)作風(fēng)、深化教學(xué)改革、提高執(zhí)行潛力、建立一流黨?!弊鳛橹?/p>

題。明確開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目的和任務(wù),扎實(shí)做好了每個(gè)階段的工作,使我校在“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動中,強(qiáng)化管理,注重實(shí)效,優(yōu)化服務(wù),使機(jī)關(guān)作風(fēng)有明顯的轉(zhuǎn)變,對一些存在的問題也進(jìn)行了認(rèn)真的整改。經(jīng)過一年“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動取得了較好的效果。

【篇二】

縣建設(shè)局按照州委、州人民政府關(guān)于加強(qiáng)和改善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定和縣委辦、縣政府辦實(shí)施意見的要求,自____年11月27日起,啟動了建設(shè)局系統(tǒng)干部職工加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作,至____年2月27日止,順利完成了六個(gè)階段工作,建設(shè)系統(tǒng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變,樹立了石屏建設(shè)事業(yè)新形象。

一、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基本狀況

結(jié)合實(shí)際,制定了《縣建設(shè)局加強(qiáng)和改善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見》,確定建設(shè)系統(tǒng)和干部職工的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作分六個(gè)階段進(jìn)行,時(shí)間為3個(gè)月。

(一)成立領(lǐng)導(dǎo)小組,確定參學(xué)對象

我局于11月28日成立了由局黨總支書記任組長的縣建設(shè)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的順利開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由紀(jì)檢組長兼任辦公室主任,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)系統(tǒng)內(nèi)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。局屬各單位相應(yīng)成立了機(jī)關(guān)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),成立機(jī)構(gòu)7個(gè),落實(shí)專門人員負(fù)責(zé)。建設(shè)局系統(tǒng)應(yīng)參加機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)人數(shù)240人,實(shí)際參加人數(shù)240人。

(二)組織學(xué)習(xí)動員,提高思想認(rèn)識

領(lǐng)導(dǎo)小組于12月1日召開了全局范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會,建設(shè)局總支書記主持會議。會上認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了州委、州人民政府《決定》,縣委辦、縣政府辦《實(shí)施意見》等文件,jú長作了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的總體動員布置,進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性、緊迫性和目的、好處。號召大家要進(jìn)一步加強(qiáng)各部門的作風(fēng)建設(shè),繼續(xù)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的“十六大”精神,以及省委“三句話”。并回顧了以往城市建設(shè)取得的成績,對將來的建設(shè)工作做出了完美展望,進(jìn)一步統(tǒng)一了建設(shè)系統(tǒng)機(jī)關(guān)干部職工的思想認(rèn)識,提高了機(jī)關(guān)干部職工參與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主動性和用心性,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),把城市建設(shè)工作做好。此階段各單位組織集中學(xué)習(xí)共8次,參學(xué)人員近330人次。

(三)對照州縣要求,查找存在問題

圍繞州委、州政府的決定和縣委辦、政府辦的實(shí)施意見,采取了發(fā)放征求意見表,召開座談會,到基層征求干部職工意見等方式,查找了局機(jī)關(guān)作風(fēng)存在問題。發(fā)放局屬單位縣建設(shè)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)征求意見表7份,發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求意見表9份,均已收回。針對建設(shè)局機(jī)關(guān)征求到意見推薦10條,經(jīng)整理歸類共6條;班子5名領(lǐng)導(dǎo)征求到意見推薦20條;局5個(gè)股室征求到意見推薦18條。局機(jī)關(guān)14名干部職工、局屬單位班子和單位班子領(lǐng)導(dǎo)針對自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的問題,認(rèn)真查找自身在機(jī)關(guān)作風(fēng)上存在問題,構(gòu)成材料按要求上交。各單位分別召開互查會議,每人發(fā)言,進(jìn)行了自我查找、相互查找、領(lǐng)導(dǎo)與群眾相互查找,真正把各部門在作風(fēng)方面存在的問題全面細(xì)致地查找出來?!?/p>

【篇三】

根據(jù)縣委《關(guān)于在全縣開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動實(shí)施意見》的總體安排,我局黨工委高度重視,精心安排,在全系統(tǒng)扎實(shí)開展了“作風(fēng)建設(shè)年”活動。透過精心組織,周密安排,并結(jié)合系統(tǒng)實(shí)際,開展了形式多樣的宣傳發(fā)動和學(xué)習(xí)教育活動,使全系統(tǒng)廣大黨員干部對開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要性和必要性有了較為深刻的認(rèn)識,全系統(tǒng)在實(shí)現(xiàn)解放思想有新突破,轉(zhuǎn)變職能有新舉措,服務(wù)水平有新提高,干凈干事有新氣象等方面均取得了顯著成效?,F(xiàn)將我局開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動工作總結(jié)如下:

一、明確指導(dǎo)思想和工作任務(wù),高度重視,精心組織

在縣委召開全縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會后,我局黨工委高度重視,立即把開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動列入主要工作議事日程,扎實(shí)做好各項(xiàng)組織實(shí)施工作。

一是抓組織領(lǐng)導(dǎo)。活動一開始,局黨工委就對如何在我系統(tǒng)開展好這一活動進(jìn)行了周密部署,并迅速開展工作,成立了局作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,由局黨工委書記親自擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長,局黨工委副書記任副組長,成員由各分管領(lǐng)導(dǎo)組成,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室由局紀(jì)工委和局辦公室相關(guān)人員組成,以確保作風(fēng)建設(shè)年活動順利開展和取得成效。

二是抓計(jì)劃制定。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署,并結(jié)合我系統(tǒng)的工作實(shí)際,制定了開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實(shí)施意見。并在各個(gè)階段都先后制定了實(shí)施方案,明確了活動的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、參加對象和活動步驟,同時(shí)制定了周密的學(xué)習(xí)計(jì)劃。并要求局所屬各單位分別根據(jù)各自的工作實(shí)際制定具體的實(shí)施計(jì)劃,確保這次活動有計(jì)劃、有步驟、有力度的進(jìn)行。

三是抓宣教育。為進(jìn)一步明確開展作風(fēng)建設(shè)活動的好處及要到達(dá)的目的,我局在活動開始時(shí)就組織全局機(jī)關(guān)干部及下屬單位有關(guān)人員召開了系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會。局黨工委書記、jú長***同志親自作了動員講話,就如何具體開展作風(fēng)建設(shè)年活動和進(jìn)一步推進(jìn)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)作了詳細(xì)的部署。保證活動資料落實(shí)到日常工作之中,同時(shí),為了增加濃厚的活動氛圍,我局還開展了形式多樣的宣傳活動。一是利用局電子大屏幕和內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行“作風(fēng)建設(shè)年”活動的宣傳和動員;二是各單位制作了“作風(fēng)建設(shè)年”活動宣傳專欄,精心組織活動專題,極大地豐富了開展作風(fēng)建設(shè)年活動的形式和宣傳面,進(jìn)一步促進(jìn)了活動的深入開展。

二、強(qiáng)化學(xué)習(xí),思想認(rèn)識到位

按照活動的《實(shí)施方案》和活動計(jì)劃,我局迅速在全系統(tǒng)內(nèi)掀起了作風(fēng)建設(shè)理論學(xué)習(xí)的高潮。一是領(lǐng)導(dǎo)重視帶頭學(xué)。局黨工委及時(shí)召開了民主生活會,傳達(dá)學(xué)習(xí)胡錦濤___在中紀(jì)委七次全會上的重要講話精神和上級關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的指示要求,進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性的思想認(rèn)識,同時(shí),認(rèn)真地開展了批評和自我批評。

二是用心組織專題學(xué)。為了增強(qiáng)對這次開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的認(rèn)識,在召開動員大會后,局活動領(lǐng)導(dǎo)小組為了大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),不斷增強(qiáng)全體黨員干部的思想政治素質(zhì),利用理論學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)、局領(lǐng)導(dǎo)專題講課、組織觀看宣教片等形式組織廣大黨員干部集中學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn),并要求每位機(jī)關(guān)干部在活動中至少撰寫一篇以上學(xué)習(xí)心得體會。同時(shí),還用心動員系統(tǒng)各單位要結(jié)合各自實(shí)際,組織開展多種形式的理論與實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)活動。

三、活動多樣,工作措施有力

一是扎實(shí)開展主題教育實(shí)踐活動,從而進(jìn)一步規(guī)范了“人權(quán)、事權(quán)、財(cái)權(quán)”,有力推進(jìn)了權(quán)力運(yùn)行規(guī)范化程序化、辦事服務(wù)高效化優(yōu)質(zhì)化,促進(jìn)了行風(fēng)政風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

二是著重圍繞省、市、縣以及局黨工委有關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動的主要目標(biāo)職責(zé)和要求,向廣大干部職工以及社會各界廣泛征集有關(guān)促進(jìn)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的意見、推薦和對策。同時(shí),局紀(jì)工委還專門設(shè)立了監(jiān)督投訴電話,擴(kuò)大社會監(jiān)督面。

三是仔細(xì)查找,認(rèn)真剖析,開展作風(fēng)建設(shè)大討論活動。從系統(tǒng)的客觀狀況出發(fā),緊密聯(lián)系工作實(shí)際,認(rèn)真討論,查找干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活中存在的問題及產(chǎn)生這些問題的根源,理清思路制定整改措施,集中解決了一些突出問題。透過大討論活動,克服了工作漂浮、不思進(jìn)取,敷衍塞責(zé)、效率低下等不良傾向,始終堅(jiān)持同心同德、和衷共濟(jì)的團(tuán)結(jié)作風(fēng),為促進(jìn)交通系統(tǒng)又好又快發(fā)展帶給了堅(jiān)強(qiáng)的保障。

四是認(rèn)真開展機(jī)關(guān)干部走訪調(diào)研活動。認(rèn)真組織開展了機(jī)關(guān)干部下基層“走進(jìn)矛盾,破解難題”的走訪調(diào)研活動。局班子成員下聯(lián)系村蹲點(diǎn)調(diào)研,透過走訪困難家庭,與村兩委會成員共同探討今后村群眾經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會治安工作,實(shí)際解決了村當(dāng)時(shí)的難事、煩事,調(diào)研結(jié)束后,各班子成員都撰寫了蹲點(diǎn)手冊和調(diào)研報(bào)告。同時(shí),我們還組織機(jī)關(guān)中層干部下村訪戶,和聯(lián)系村的部分黨員和群眾、村民小組長、村兩委會成員進(jìn)行座談,了解村干部在群眾中的認(rèn)可度,村后備干部的推薦,群眾的困難和意見,外來流動黨員狀況等,并認(rèn)真做好筆記。到目前為止,共走訪慰問困難群眾、困難黨員127名,幫扶結(jié)對72個(gè),捐助資金19余萬元,解決聯(lián)系村實(shí)際困難5個(gè)。

四、取得的主要成績

一是思想認(rèn)識有了很大提高,政治理論素質(zhì)得到增強(qiáng)。透過系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育,系統(tǒng)全體黨員干部對“作風(fēng)建設(shè)年”活動有了深刻的認(rèn)識,思想上、行動上都能自覺地同局黨工委持續(xù)一致,用心參與各項(xiàng)活動,自覺地發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

二是為民意識明顯提高,長效機(jī)制進(jìn)一步構(gòu)成。透過調(diào)研蹲點(diǎn),下村訪戶,實(shí)實(shí)在在的解決了人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的突出問題,維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益,群眾對黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)的滿意度明顯提高。從“作風(fēng)建設(shè)年”活動開展以來,干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制進(jìn)一步構(gòu)成,注重建章立制,健全和完善干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的制度。

三是工作實(shí)效,機(jī)關(guān)效能建設(shè)蔚然成風(fēng)。自“作風(fēng)建設(shè)年”活動開展以來,全體機(jī)關(guān)工作人員的工作作風(fēng)明顯改善工作,在工作中注重辦實(shí)事、講實(shí)效,工作效率得到進(jìn)一步提高,服務(wù)質(zhì)量得到進(jìn)一步提升,行政成本進(jìn)一步降低,發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。

四是率先垂范,模范帶頭作用明顯加強(qiáng)。透過“作風(fēng)建設(shè)年”活動,局班子成員,個(gè)性是黨政一把手時(shí)時(shí)刻刻起表率作用,要求機(jī)關(guān)做到的,自己堅(jiān)決做到,不搞特殊化,集中學(xué)習(xí)教育場場到位,認(rèn)真聽取并做好筆記,在蹲點(diǎn)調(diào)研中,對困難家庭挨家挨戶的問寒問暖,解決他們的最迫切的生活問題。

透過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動,我局的作風(fēng)建設(shè)有了明顯的改觀和進(jìn)步。今后,我們將再接再厲,進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績,改善不足,把我局作風(fēng)建設(shè)工作不斷地推上一個(gè)又上一個(gè)新的臺階。

作風(fēng)建設(shè)述職報(bào)告(5篇)

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