紀檢工作述職報告(3篇)

報告怎么寫

1. 簡介：首先介紹紀檢工作的基本職責和重要性，簡要概述過去一年的工作概況。

2. 工作執(zhí)行：詳細列舉實施的紀檢項目，包括監(jiān)督、檢查、調查的具體情況，以及涉及的部門和人員。

3. 成果展示：列出主要成就，如違規(guī)查處情況、制度完善、廉潔文化建設等，用數據和事實支撐。

4. 問題與挑戰(zhàn)：誠實地分析工作中遇到的問題，可能是制度漏洞、執(zhí)行難度、人員配合等，并給出針對性的解決措施。

5. 改進與提升：提出未來的工作計劃，包括改進現有機制、加強培訓、提升工作效率等具體措施。

6. 案例分享：選取一兩個典型的紀檢案例，詳述處理過程和結果，以展示工作方法和成效。

第1篇 工商紀檢工作述職報告

2023年，我始終按照市局黨組提出的“以人為本、嚴管厚愛、關注基層、關愛民生”的總體要求，在班長的帶領下，在全體同志們的鼎力配合下，求真務實、大膽創(chuàng)新，廉潔高效地完成了分局黨組賦予的各項工作任務，所分管的企業(yè)登記、公平交易、市場監(jiān)管、紀檢監(jiān)管等工作也取得了較好成績。現就一年來我的學習、思想、工作情況述職如下。

一、加強理論學習，不斷提高決策能力

為適應新形勢下工商工作的需要，一年來，我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在政治學習方面，通過學習鄧小平理論及“三個代表”的重要思想，尤其是學習十七屆四中全會精神，在黨性覺悟上有了很大提高，增強了政治敏銳性和洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀；在業(yè)務學習方面，經常擠出時間學習領導科學、系列法律法規(guī)等分管科室的業(yè)務知識，在學中干，干中學，不斷更新知識結構，提高理論層次，增強自身領導才能，努力向復合型人才轉變。

二、強化責任意識，扎實工作，全面履行監(jiān)管職能

堅持以整頓和規(guī)范市場經濟秩序為重點，以爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績?yōu)槟繕耍詮娀犖榻ㄔO為核心，盡職盡責加強監(jiān)管執(zhí)法，較好地完成了各項工作任務。

（一）以學習培訓為手段，加強隊伍建設，提升全員素質。始終堅持崗位大練兵與業(yè)務工作雙向互動，采取“集中培訓、定期學習、積極自學”相結合，大力推進“素質工程”。09年，市局將分局確定為“信息化建設示范點”，分局黨組高度重視，擠出資金7萬余元，購置微機并進行物理隔離，建立健全了oa辦公自動化系統設施，全面實現了網上公文傳輸。4月份，組織了全員參加的計算機培訓，7月份，對市場巡查人員、案件錄入人員、中層領導干部及黨組成員進行了業(yè)務軟件的應用培訓，以達到熟練掌握網上辦案流程及案件監(jiān)管。11月底，開展了計算機基本技能操作競賽活動，進一步鞏固了“信息化建設示范點”建設的工作成效，為“兩費”停收后各項工作的順利開展提供了有力的人才保障。

第2篇 轉正總結（人教、黨務、紀檢工作）述職報告范文

轉眼間，來__局工作已經半年了，半年的時間說長不長，說短也不短，在即將轉正的時刻，我回想起這半年的點點滴滴，心中感觸良多。此時的轉正總結與其說是一篇制式化的文章， 不如說是對過往半年工作的一次總檢視，是與自己靈魂的一次深入對話。一、半年中作了什么（一）、協助處長和同事做好人事工作改革工作2023年10月開始，在處長的直接指導下，我參與了全員聘用制度的改革工作，撰寫了《__局編制內工作人員聘用管理辦法》、《__局試用期聘用合同》、《__局聘用合同》等文本草案，以及草擬了向__局發(fā)報的關于聘用制度改革的文件；在處長的組織下，和全處的同事一起準備了全員聘用簽約儀式的流程及領導講話，確保了簽約儀式的順利進行。同時，根據局黨委的要求，在處長的指導下，我和同事們一起制定了《__局編制內工作人員考核管理暫行辦法》、《__局2023年考核方案及考核指標》、《__局編制外工作人員聘用管理辦法》、《__局編制外工作人員考核管理暫行辦法》、《__局編制外工作人員2023年考核方案及考核指標》等文件，目前上述文件已上黨委會討論，待修改后實行。2023年3月，為進一步推進人事制度改革，局黨委決定實行處長助理及科室負責人的選聘工作，我協助處長和___同志，參與了民主測評選票統計、干部考察等工作，并草擬了領導講話和總結報告。（二）、做好___局紀檢監(jiān)察、支部建設等工作做為一名紀檢監(jiān)察干部，我認真參加局里的思想政治學習，不斷提高自身的思想認識水平，同時積極做好廉政檔案的整理歸檔、廉政制度的匯總、廉政文件的學習、禮品禮金登記等基礎性工作，2023年草擬了《紀檢監(jiān)察工作要點》，做為今年工作的指導性文件，制定了《__局誡勉談話制度》，協助處長召開了2023年度廉政監(jiān)督員座談會，并就廉政監(jiān)督員的補聘、換聘工作及定向廉政監(jiān)督聯系制作了前期工作。同時，做為黨委組織部的一名普通員工，我除了做好第一支部宣傳委員的工作，認真做好支委會及支部大會的記錄外，還積極敦促其他支部報送2023年支部工作計劃，按時繳納黨費，規(guī)范支部生活與會議記錄，2023年5月組織___、___兩位同志參加了市委講師團的入黨培訓班。下半年，__局將做為第二批單位參加保持共產黨員先進性工作，為落實好這項工作，在處長的指導下，我草擬了《__局保持共產黨員先進性活動方案》、《__局黨委成員先進性教育方案》、《__局先進性教育活動學習計劃》等文件，了學習的文件資料，并草擬了先進性動員大會流程及領導講話。二、半年有哪些體會通過半年的融入和磨合，我基本上適應了___局的工作環(huán)境和工作氛圍。在這個適應過程中，我有如下體會：（一）、必須樹立端正的工作態(tài)度態(tài)度決定一切，在日常工作中，必須踏踏實實、認認真真、扎扎實實地做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事都當作是一件作品來對待，只有這樣，才能有好的工作成果出來。（二）必須努力學習業(yè)務知識，在總結的基礎上不斷創(chuàng)新在這半年的工作中，我深深感到，紀檢監(jiān)察工作是一項嚴肅的監(jiān)督行為，必須按照法律依據和規(guī)范的程序來進行，稍有不慎就會引起法律糾紛。所以必須認真學習相關的法規(guī)、政策，清晰了解紀檢監(jiān)察工作的辦理程序、方法及內容，才能提高效率，確保工作質量。 此外，對所做過的工作必須及時進行總結，要善于從工作中總結，在總結的基礎上提高創(chuàng)新，只有這樣，才能迅速進入角色，不斷提升日常工作的勝任能力，提高工作效率與實績。（三）必須要虛心請教，提高服務意識 ____主席在多個場合公開提到：____局的工作要寓服務于監(jiān)管，各項工作都是服務性的工作，有規(guī)定的流程和程序。因此，在日常工作中要經常向同事們虛心請教，遇事與同事們多多溝通，對同事提出的問題要熱情、準確的解答，對于領導交辦的任務不能推諉和拖拉，只有這樣，才能保質保量完善工作任務。三、半年有哪些成長，哪些還需改進（一）思想認識水平有一定提高 在這半年中，我深深體會到，__局是一個講學習、講政治、講正氣、講團結的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、嚴于律己、積極上進，才能融入到這個集體之中。以往在公司中工作，往往只是注重業(yè)務知識學習，而忽視了思想理論學習。進入保監(jiān)局后，通過每周一的集中學習、黨支部學習、處室學習，我更加深入地理解了十六大精神和三個代表的重要思想，學會了用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題。（二）業(yè)務知識能力有一定增長 對于剛剛從公司進入___單位的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握業(yè)務知識，始終以積極的工作態(tài)度、踏踏實實的工作作風高度的責任感投入到工作中；在過去的半年中，通過參加單位集中舉辦的各項培訓講座，以及平時在工作中的自我學習與實踐，我對各項紀檢監(jiān)察和黨務知識有了進一步深入的了解，辦文辦事的工作效率也有了一定的提高。（三）需要改進和完善的地方 在這半年的時間，我雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但也存在的一些亟需改進和完善的地方，如工作中還存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，應變能力、協調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力還有待進一步提高。我一定會在今后的工作中學習、進取、完善自己，爭取早日成為一名優(yōu)秀的保險監(jiān)管干部。在此提出轉正申請，請領導批準。 人事教育處 ____二〇〇五年六月十日

轉正總結（人教、黨務、紀檢工作）

第3篇 轉正總結（人教、黨務、紀檢工作）述職報告

轉眼間，來__局工作已經半年了，半年的時間說長不長，說短也不短，在即將轉正的時刻，我回想起這半年的點點滴滴，心中感觸良多。此時的轉正總結與其說是制式化的文章， 不如說是對過往半年工作的一次總檢視，是與自己靈魂的一次深入對話。一、半年中作了什么（一）、協助處長和同事做好人事工作改革工作2023年10月開始，在處長的直接指導下，我參與了全員聘用制度的改革工作，撰寫了《__局編制內工作人員聘用管理辦法》、《__局試用期聘用合同》、《__局聘用合同》等文本草案，以及草擬了向__局發(fā)報的關于聘用制度改革的文件；在處長的組織下，和全處的同事一起準備了全員聘用簽約儀式的流程及領導講話，確保了簽約儀式的順利進行。同時，根據局黨委的要求，在處長的指導下，我和同事們一起制定了《__局編制內工作人員考核管理暫行辦法》、《__局2023年考核方案及考核指標》、《__局編制外工作人員聘用管理辦法》、《__局編制外工作人員考核管理暫行辦法》、《__局編制外工作人員2023年考核方案及考核指標》等文件，目前上述文件已上黨委會討論，待修改后實行。2023年3月，為進一步推進人事制度改革，局黨委決定實行處長助理及科室負責人的選聘工作，我協助處長和___同志，參與了民主測評選票統計、干部考察等工作，并草擬了領導講話和總結報告。（二）、做好___局紀檢監(jiān)察、支部建設等工作做為一名紀檢監(jiān)察干部，我認真參加局里的思想政治學習，不斷提高自身的思想認識水平，同時積極做好廉政檔案的整理歸檔、廉政制度的匯總、廉政文件的學習、禮品禮金登記等基礎性工作，2023年草擬了《紀檢監(jiān)察工作要點》，做為今年工作的指導性文件，制定了《__局誡勉談話制度》，協助處長召開了2023年度廉政監(jiān)督員座談會，并就廉政監(jiān)督員的補聘、換聘工作及定向廉政監(jiān)督聯系制作了前期工作。同時，做為黨委組織部的一名普通員工，我除了做好第一支部宣傳委員的工作，認真做好支委會及支部大會的記錄外，還積極敦促其他支部報送2023年支部工作計劃，按時繳納黨費，規(guī)范支部生活與會議記錄，2023年5月組織___、___兩位同志參加了市委講師團的入黨培訓班。下半年，__局將做為第二批單位參加保持共產黨員先進性工作，為落實好這項工作，在處長的指導下，我草擬了《__局保持共產黨員先進性活動方案》、《__局黨委成員先進性教育方案》、《__局先進性教育活動學習計劃》等文件，了學習的文件資料，并草擬了先進性動員大會流程及領導講話。二、半年有哪些體會通過半年的融入和磨合，我基本上適應了___局的工作環(huán)境和工作氛圍。在這個適應過程中，我有如下體會：（一）、必須樹立端正的工作態(tài)度態(tài)度決定一切，在日常工作中，必須踏踏實實、認認真真、扎扎實實地做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事都當作是一件作品來對待，只有這樣，才能有好的工作成果出來。（二）必須努力學習業(yè)務知識，在總結的基礎上不斷創(chuàng)新在這半年的工作中，我深深感到，紀檢監(jiān)察工作是一項嚴肅的監(jiān)督行為，必須按照法律依據和規(guī)范的程序來進行，稍有不慎就會引起法律糾紛。所以必須認真學習相關的法規(guī)、政策，清晰了解紀檢監(jiān)察工作的辦理程序、方法及內容，才能提高效率，確保工作質量。 此外，對所做過的工作必須及時進行總結，要善于從工作中總結，在總結的基礎上提高創(chuàng)新，只有這樣，才能迅速進入角色，不斷提升日常工作的勝任能力，提高工作效率與實績。（三）必須要虛心請教，提高服務意識 ____主席在多個場合公開提到：____局的工作要寓服務于監(jiān)管，各項工作都是服務性的工作，有規(guī)定的流程和程序。因此，在日常工作中要經常向同事們虛心請教，遇事與同事們多多溝通，對同事提出的問題要熱情、準確的解答，對于領導交辦的任務不能推諉和拖拉，只有這樣，才能保質保量完善工作任務。三、半年有哪些成長，哪些還需改進（一）思想認識水平有一定提高 在這半年中，我深深體會到，__局是一個講學習、講政治、講正氣、講團結的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、嚴于律己、積極上進，才能融入到這個集體之中。以往在公司中工作，往往只是注重業(yè)務知識學習，而忽視了思想理論學習。進入保監(jiān)局后，通過每周一的集中學習、黨支部學習、處室學習，我更加深入地理解了十六大精神和三個代表的重要思想，學會了用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題。（二）業(yè)務知識能力有一定增長 對于剛剛從公司進入___單位的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握業(yè)務知識，始終以積極的工作態(tài)度、踏踏實實的工作作風高度的責任感投入到工作中；在過去的半年中，通過參加單位集中舉辦的各項培訓講座，以及平時在工作中的自我學習與實踐，我對各項紀檢監(jiān)察和黨務知識有了進一步深入的了解，辦文辦事的工作效率也有了一定的提高。（三）需要改進和完善的地方 在這半年的時間，我雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但也存在的一些亟需改進和完善的地方，如工作中還存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，應變能力、協調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力還有待進一步提高。我一定會在今后的工作中學習、進取、完善自己，爭取早日成為一名優(yōu)秀的保險監(jiān)管干部。在此提出轉正申請，請領導批準。 人事教育處 ____二〇〇五年六月十日

轉正總結（人教、黨務、紀檢工作）