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第1篇 2023年度廣東地區(qū)薪酬調查報告
與去年情況一致,今年深圳、廣州兩地平均月薪仍居前二,其中,深圳連續(xù)3年保持榜首位置,平均月薪為7631元,廣州位居第二位,平均月薪為6911元。惠州則首超佛山,躍居第三。
7631元/月!深圳平均薪酬連續(xù)三年冠絕廣東
這是南方人才市場連續(xù)第十年發(fā)布廣東地區(qū)薪酬調查報告。今年的薪酬調查,仍以珠三角七個城市(廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州)和潮汕地區(qū)為調查對象,調查總樣本量達189萬份,覆蓋《國民經濟行業(yè)分類》中具有代表性的34個行業(yè)、318個職位。
廣東打工哪里強?調查顯示,排在第一位的仍是深圳,__年度平均月薪為7631元;廣州位居第二位,平均月薪為6911元。南方人才市場方面介紹,自__年開始統(tǒng)計以來,十年間,廣州平均月薪只有__年是高于深圳的(當年廣州為6782元,深圳為6760元),其余9年全部低于深圳。而且,值得注意的是,今年廣州的平均月薪不僅絕對數低于深圳,增幅也低于深圳,這說明薪酬差距在拉大。廣州今年平均月薪較上年增幅為1.2%,8個調查地區(qū)中增幅最低;深圳較上年的增幅為5.1%。
其他城市,惠州平均月薪為6321元,絕對數首次超過去年的“季軍”佛山,同比增幅為4.8%;排在第四位的佛山平均月薪為6256元,同比增幅為2.9%;東莞為6245元,同比增幅4.6%;中山為6025元,同比增幅6.6%,增幅在8個地區(qū)中最高;珠海為5970元,同比增幅為6.0%;潮汕地區(qū)仍處于較低的位置,平均月薪為5068元,同比增幅為2.1%。
-0.4%!廣東民企薪酬十年來首次下降
本次調查的318個職位平均月薪增幅約為4%,與去年持平。318個職位中,月薪增長幅度最高的約為40%;增長幅度最低的約為0.1%。分企業(yè)性質來看,不同的企業(yè)性質,平均薪酬增幅相差較大,增幅最高的是國有企業(yè),達到12.1%,而民營企業(yè)相比去年平均月薪下降0.4%。這是該報告開始撰寫__年以來,第一次出現民營企業(yè)平均月薪負增長的情況。
調查還顯示,不同學歷間平均月薪差距明顯縮小。其中,大專及以下學歷的平均月薪增長較快,最大增幅將近兩成,而本科及以上學歷的平均月薪則出現不同程度的下降,因學歷造成的薪酬差距有明顯縮小的趨勢。
根據報告,今年高中學歷平均月薪水平為3528元/月,中專為4555元/月,大專為5821元/月,本科為7431元/月,碩士為8368元/月,博士為10191元/月。
7622元/月!金融行業(yè)仍然是最多金的
在__年到__年間,三年月薪都進入34個行業(yè)前十位的“多金”行業(yè)有:金融業(yè)、咨詢與調查、廣電及文化藝術業(yè)、批發(fā)業(yè)、法律服務、職業(yè)中介服務、家電及電子產品零售、計算機服務業(yè)。今年的大體格局仍維持不變,前三位仍然為金融業(yè)(7622元/月)、咨詢與調查(6985元/月)、廣電及文化藝術業(yè)(6600元/月),但軟件業(yè)以6164元/月的平均月薪躍居第四位,而后六位“座次”上也有所調整。
在薪酬增速方面,平均月薪增長幅度最大的行業(yè)為電氣/電工機械及器材制造業(yè)。報告分析,這與企業(yè)通過提升員工薪酬水平吸引和留住人才,以緩解近年來制造業(yè)頻現的“用工荒”有著密切關系。另外,由于近年來國家不斷增加對社會服務類行業(yè)的系列扶持政策以及深化體制改革,居民服務業(yè)、衛(wèi)生、社會保障/福利業(yè)的薪酬水平連續(xù)兩年迅速增長,今年的增幅更是達到25%以上。平均月薪增長幅度最小的行業(yè)為住宿/餐飲/旅行社,可能是行業(yè)發(fā)展較為成熟,從業(yè)人員準入門檻較低所致。