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第1篇 縣水利局開展機關作風督查半年自查總結報告
根據(jù)縣紀檢監(jiān)察_分局真對《作風效能建設》工作要求，我局認真貫徹落實文件精神，積極開展機關作風與效能建設自查自糾工作，深入查找在機關作風和效能建設方面存在的突出問題，并制定整改措施，現(xiàn)將我局機關作風和效能建設督查情況總結如下：
一、開展自查自糾工作情況
為了切實加強水利局機關作風建設與效能建設，我局在收到監(jiān)察六分局的督導后，于5月15日及時組織召開了機關作風和效能建設專題會議，傳達相關會議精神，組織學習相關文件。通過學習，提高了認識。對照檢查，認真整改。本次開展機關作風建設專項督查包括：'八項'制度的落實，政令執(zhí)行情況、機關作風建設情況、便民服務情況、依法行政情況、政務公開情況。
政令執(zhí)行情況：我局重點檢查對上級政策規(guī)定和決策部署的執(zhí)行情況。認真落實縣委縣政府確定的____年重點工作、政府工作、督辦事項、以及重大活動安排、重要會議精神。不存在消極對待、貫徹落實不力的現(xiàn)象。
機關作風建設情況：采取不打招呼、明察暗訪、重點督查、隨機抽查等辦法，圍繞工作紀律、工作作風、工作效率三個方面，重點檢查：1、工作紀律情況：是否有遲到、早退現(xiàn)象或有事不履行請假手續(xù)，工作時間是否有串崗、離崗、上網(wǎng)聊天、炒股、玩電腦游戲、逛商場、工作日中午飲酒等違反有關工作紀律和有關規(guī)定的行為，是否存在作風渙散、紀律松弛的問題;2、服務質(zhì)量情況：是否存在服務意識不強、服務不到位的問題;3、履職履責情況：是否存在在職不在崗、在崗不履職或不正確履職、不作為、慢作為、亂作為的問題;是否存在搭車收費、巧列名目收費或收費不開票等問題。4、制度執(zhí)行情況：是否嚴格按照自治區(qū)、地區(qū)、縣制定的各項規(guī)章制度辦事，尤其是執(zhí)行限時辦結制、首問負責制、一次性告知制、服務承諾制等制度是否落實到位。5、工作效率情況：是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題，是否存在作風漂浮、辦事不公、推諉扯皮、效率低下、失事誤事的行為，以及'門難進、臉難看、話難聽、事難辦'現(xiàn)象。通過專項督查，切實解決工作人員工作紀律不嚴、如工作時間玩電腦游戲突出問題，促進工作作風明顯改進和行政效能明顯提高。
便民服務情況：重點檢查便民服務舉措的落實及暢通訴求渠道的情況。如在局內(nèi)公開相關收費標準一覽表、辦事流程、工作人員職責表等。不存在窗口人員服務態(tài)度差、業(yè)務能力不強、辦理事項'一口不清''一紙不明'等現(xiàn)象。及時辦理'信訪'和'縣長信箱'公共熱線等訴求件，不存在不及時、不到位等現(xiàn)象。
依法行政情況：根據(jù)縣委、縣政府的要求，我局高度重視行政權利公開透明運行工作，成立了行政權力公開運行領導小組，明確了責任科室，由辦公室具體負責推進落實行政權力公開透明運行工作，對相關各業(yè)務科室、水政、水產(chǎn)大隊根據(jù)各自職能職責負責具體實施。在局黨委領導下，對公開運行的行政權利和行政處罰事項進行重點監(jiān)察，逐一進行對照檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及早進行解決，確保行政權力公開透明運行準確無誤、有力有效。
政務公開情況：涉及人事、財務和行政審批等事項的政務公開及時更新情況。如：重要權力事項的政策法規(guī)依據(jù)、審批程序、承諾時限、收費標準等在__水利網(wǎng)和本局內(nèi)進行了公開。
二、整改措施
(一)加強政治理論知識學習，努力營造學習氛圍。
一是加強對'三個代表'重要思想、黨的__大精神和科學發(fā)展觀、黨的執(zhí)政能力建設等重要理論的系統(tǒng)學習。二是切實提高學習質(zhì)量，堅持學以致用，更好地把學習成效體現(xiàn)到具體工作中。三是把政治理論學習作為干部職工統(tǒng)一思想和提高敏銳性的重要途徑，努力加強我局干部職工的思想政治、工作作風、黨風廉政建設。
(二)進一步增強大局觀念，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀。
牢固樹立大局意識，服從大局需要，從講政治的高度處理和解決問題。協(xié)調(diào)關系，化解矛盾，按照'大事講原則，小事講風格'的要求，互相支持，互相尊重，相互理解，增強信任，增進團結。深化思想政治工作，深化思想政治工作，抓好理想信念教育上下功夫。
(三)加強作風和效能建設，努力提高黨員干部的政治素養(yǎng)。
牢固樹立紀律意識，以身作則，率先垂范，嚴格履行崗位職責，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻保持對工作認真負責，嚴肅工作紀律，對同事相互團結，對群眾和諧友善的態(tài)度。
(四)以督查檢查為契機，開創(chuàng)水利工作新局面。
我局機關作風督查組采取定期、不定期查崗等形式對機關人員工作精神狀態(tài)和履行崗位職責情況進行督促檢查，促進機關作風和效能建設的明顯轉變。切實抓好工作落實和創(chuàng)新，有效推動水利事業(yè)的大發(fā)展。
__縣水利局
