- 目錄
第1篇 2023移民局基層執(zhí)法規(guī)范自查報告
一、總體情況
近年來，我局以加快建設(shè)法治移民為目標，以規(guī)范行政執(zhí)法為重點，行政執(zhí)法監(jiān)督檢查、評議考核、責任追究等各項制度逐步健全，移民行政效能進一步提高，為全區(qū)移民工作發(fā)展起到了重要的保障和促進作用。主要做法是：
(一)認真開展思想教育
以“五個基本”“七個體系”建設(shè)、“反腐敗風險預警防控十個全覆蓋”工作、“黨務政務公開”等活動為抓手,以教育和預防為重點，進一步完善黨建工作和反腐倡廉工作制度，強化約束機制，組織機關(guān)全體黨員認真學習黨的各級各部門會議精神，結(jié)合移民工作實際講體會、談思路、表態(tài)度。局黨組認真召開局領(lǐng)導班子專題民主生活會和黨員組織生活會，針對執(zhí)法過程中領(lǐng)導成員的問題，真誠開展批評與自我批評，制定整改方案和整改措施。分管領(lǐng)導對科室人員均一一作出客觀、公正而全面的評議，制定整改方案和整改措施。
(二)大力加強執(zhí)法宣傳。一是結(jié)合“12.4”法制宣傳日，散發(fā)移民后扶政策復印材料或問答式宣傳傳單3000余份，組成3個工作專班到壩區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)講解。二是統(tǒng)一征訂《全國財政“__”普法統(tǒng)一讀本》供職工自學。二是舉辦了《憲法》、《預防職務犯罪》、《行政復議法》、《行政許可法》等法制培訓班。四是嚴格審查執(zhí)法資格，全局30名移民執(zhí)法人員均持有省政府統(tǒng)一頒發(fā)的《省行政執(zhí)法證》。
(三)全面加強執(zhí)法制度建設(shè)。一是嚴格執(zhí)法制度。每個執(zhí)法人員認真履行崗位職責，全面完成執(zhí)法事項，轉(zhuǎn)變工作作風，杜絕行政不作為。二是健全執(zhí)法制度。建立健全了本局40多項執(zhí)法制度，包括執(zhí)法過錯追究制、公示制、限時辦結(jié)制、處罰聽證制等，做到按制度規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法。三是健全督促檢查制度。采取定期檢查、不定期抽查等方式對執(zhí)法過程進行跟蹤督查，及時發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)和解決工作中遇到的問題，認真總結(jié)好做法，推廣好經(jīng)驗。四是健全行為約束制度。做好局內(nèi)民主監(jiān)督，重點圍繞執(zhí)法廉政等進行群眾評議，接受社會監(jiān)督。五是不斷完善考評制度。完善定期評比、總結(jié)表彰、教育懲誡、督促整改等評價制度，讓優(yōu)秀和先進執(zhí)法人員受到表彰獎勵，讓職責不履行、任務不落實、群眾滿意度低的執(zhí)法人員及時得到教育懲誡，限期整改到位。
(四)扎實開展執(zhí)法活動。一是實行政務公開，對涉及移民政策等相關(guān)的熱點難點問題及時公開。二是按相關(guān)法定程序認真組織實施移民工程項目。三是深入基層，開展下訪及大接訪活動，及時解決和答復移民反映的熱點難點問題，確保移民穩(wěn)定。
二、存在的問題
通過規(guī)范開展移民執(zhí)法工作，全體移民干部依法行政的觀念得到加強，移民執(zhí)法水平明顯提高，但也存在一些不足：一是個別同志學習不深入，缺乏用法律手段解決新問題的能力。二是工學矛盾還比較突出，少數(shù)同志執(zhí)法培訓的時間不能充分保障。
三、整改措施
針對上述存在的問題，在下一步的工作中，我們將強化以下幾方面的工作：
(一)切實加強領(lǐng)導，牢固樹立依法行政觀念。按照區(qū)委區(qū)政府依法治區(qū)總體部署，經(jīng)常開展執(zhí)法培訓，切實加強財政干部依法行政意識，不斷提高其依法行政能力和水平。
(二)規(guī)范執(zhí)法行為，促進移民執(zhí)法再上新臺階。結(jié)合實際，進一步理順行政執(zhí)法體制、規(guī)范執(zhí)法程序、創(chuàng)新工作措施，促進全區(qū)移民執(zhí)法再上新臺階。
第2篇 學法規(guī)剎歪風除陋習樹正氣自查自糾報告
學法規(guī)剎歪風除陋習樹正氣自查自糾報告
自開展“學法規(guī)、剎歪風、除陋習、樹正氣”工作以來，本人對照《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《員工違規(guī)違紀處分辦法》等有關(guān)規(guī)定，對照自己平時工作認真進行了自查剖析，發(fā)現(xiàn)自身存在各種問題，現(xiàn)就自查情況匯報如下：
一、思想缺乏開拓進取精神，因循守舊，導致整體工作與先進的管理模式存在很大差距。也還存在傳統(tǒng)的工作方法和管電思想，工作就是服務的意識淡薄。
二、工作中不敢抓、不敢管、怕得罪人，工作不夠大膽，不能完全放開手腳，助長了少數(shù)職工的不良風氣，影響了團隊活力，導致人員的消極思想嚴重影響了各項工作的落實。
三、業(yè)務知識有待于提高。平時認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系。
針對以上存在的各種問題，本人意識到自身工作方面的不足，在今后的工作中盡力改正，主要從以下方面著手：
一、在工作中，積極投入到轉(zhuǎn)變工作作風、改變工作形象，提高效率促發(fā)展，樹立服務意識，提高辦事效率，務求工作高效，求真務實。
二、工作紀律。遵守工作紀律，杜絕自由散漫，認真履行自己的崗位職責、努力工作，積極完成領(lǐng)導交辦的各項任務，配合縣局其他部門的工作，提高工作效率。
三、努力學習，不斷提高自己業(yè)務和技術(shù)水平，不停地進行知識更新，認真履行自己的責任和義務，用一個共產(chǎn)黨員的標準要求自己，更好地為我市城管事業(yè)作貢獻。
雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)榍?、快、實行為還有一定距離，還需要我長期學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，為以后的工作夯實基礎(chǔ)。
第3篇 保密法規(guī)宣傳教育工作自查報告
根據(jù)《關(guān)于組織開展'六五'保密法制宣傳教育中期督導的通知》(青保辦[20__]9號)要求，我廳結(jié)合科技工作實際進行了嚴格的自查活動，同時向全體干部進行了一次全面的《保密法》宣傳?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，積極調(diào)整充實保密工作機構(gòu)
為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，切實加強科技保密工作的領(lǐng)導，我廳于20__年6月調(diào)整充實了廳保密工作委員會，成立了以廳長為主任，副廳長為副主任，各處室負責人為成員的保密委員會，領(lǐng)導科技系統(tǒng)的保密工作。廳保密委員會下設(shè)辦公室，由科技廳發(fā)展計劃處具體負責廳科技保密工作的日常事務，廳辦公室負責全廳密級文件管理和計算機網(wǎng)絡(luò)的安全保密工作。明確了各司其責的保密工作，形成'一級管一級，一級對一級負責'的保密工作責任體系，有效確保了機構(gòu)、人員、責任、措施'四到位'，完善了對保密工作的管理。
二、抓好保密法制宣傳教育，提高干部職工保密意識
近年來,我廳緊緊圍繞《中共青海省委保密委員會辦公室、青海省國家保密局'六五'保密法制宣傳教育規(guī)劃》和《青海省科技廳'十二五'科技保密工作計劃》工作內(nèi)容，強化保密法律、法規(guī)學習，狠抓落實，努力把保密工作的各項制度落實到各項具體工作中，促進了機關(guān)干部在學習、使用保密法方面的積極性，不斷提高保密意識。
首先，建立完善制度，強化責任。近年來，我廳根據(jù)保密工作規(guī)定，進一步健全完善了相關(guān)保密制度。一是結(jié)合我省保密工作實際，與省國家保密局共同制定了《關(guān)于青海省科學技術(shù)工作中國家秘密及密級具體范圍的規(guī)定》，并且根據(jù)科研項目的管理需要，于2023年10月制定下發(fā)了《青海省涉密科研計劃項目保密管理暫行規(guī)定》，為科研項目的保密管理和密級確定提供了依據(jù)。二是嚴格涉密文件處理流程，印發(fā)了《青海省科技廳密級文件管理規(guī)定》，廳機要室對每一份涉密文件都從簽收、制發(fā)、承辦、分發(fā)、銷毀五個方面規(guī)范操作，確保涉密文件流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)安全有序。三是印發(fā)了《青海省科技廳計算機保密管理制度》、《青海省科技廳涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)保密管理制度》、《青海省科技廳網(wǎng)絡(luò)保密管理制度》、《青海省科技廳公共信息網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布信息保密管理制度》、《青海省科技廳涉密載體銷毀管理制度》等五項制度，加強了計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理，采取物理隔離措施，從源頭上堵塞了管理過程中的失密泄密隱患。四是制定了《青海省科技廳'十二五'科技保密工作計劃》，為促進全廳信息化與信息安全協(xié)調(diào)發(fā)展，確保國家秘密信息安全，提高我廳保密工作水平提供了政策保障。
其次，廳黨組始終把加強保密法學習作為重要工作來抓。把保密法知識的學習作為黨組中心組和干部理論學習的重要內(nèi)容。結(jié)合我廳工作實際，征訂了《保密工作》雜志、統(tǒng)一購買《保密技術(shù)防范常識》、《保密知識簡明讀本》和《保密技術(shù)防范常識》光盤等保密宣傳資料，對涉密人員及全廳干部配發(fā)，并通過安排自學、集中培訓、舉辦講座、知識競賽等多種形式，加強保密法律法規(guī)、技術(shù)防范等保密方面的知識學習，把推動保密工作體現(xiàn)到依法決策、科學管理和有效服務上來。按照要求選派廳機關(guān)保密工作人員參加保密局舉辦的各類保密法集中學習培訓班，為保密工作的全面開展培訓了骨干力量，不斷加強保密工作隊伍建設(shè)，增強了干部職工保密工作的政治素質(zhì)、法律素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，提高了新形勢下做好科技部門保密工作的能力和干部職工的保密意識。
三、細化落實措施，加強保密管理
一是加強保密工作人員審查和培訓。按照保密工作統(tǒng)一要求，確定了1名專職人員，負責紙質(zhì)文書的管理、電子文檔的管理和黨政系統(tǒng)文件收發(fā)。廳辦公室、發(fā)展計劃處及機關(guān)各處室的工作人員、項目管理人員、計算機網(wǎng)絡(luò)管理人員兼職保密工作，對涉密人員進行了分類管理、上崗審查培訓，全廳領(lǐng)導干部和涉密人員均簽訂了保密承諾書，并對離崗涉密人員進行了脫密談話及脫密期管理，防止泄密。
二是加強保密重點部位的安全管理。為真正做到不泄密、不失密，我廳結(jié)合實際情況，確定了保密重點部位，實行單獨場所辦公，并配備有專用保險箱。
三是加強涉密及非涉密計算機的安全管理。我廳現(xiàn)有內(nèi)、外兩個網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，所有工作人員電腦均采用符合國家安全標準的網(wǎng)絡(luò)隔離卡進行內(nèi)、外網(wǎng)的切換，實施內(nèi)、外網(wǎng)的物理隔離。處理涉密信息的計算機有兩臺，但無涉密信息系統(tǒng)，單獨存放于獨立的房間，配備有獨立的打印機，安裝有省保密局配發(fā)的保密設(shè)備，未連接任何網(wǎng)絡(luò)，完全物理隔離。為進一步做好我廳信息保密工作，我廳自2023年4月起將辦公用計算機u口全部封閉，定期配發(fā)一次性刻錄光盤，確保了信息交換安全。同時明確責任，將信息保密工作落實到各處室、落實到每個人，使每臺計算機保密安全責任都具體到人。
四是加強對科研項目的保密管理。按照《關(guān)于青海省科學技術(shù)工作中國家秘密及密級具體范圍的規(guī)定》和《青海省涉密科研計劃項目保密管理暫行規(guī)定》要求，對科研項目進行嚴格管理。對科研項目有可能涉及商業(yè)機密、軍事機密的，我廳都要求項目申報或承擔單位嚴格按照國家保密要求，進行保密管理，在項目資料中對涉密部分進行脫密處理，在實際工作中，至今未發(fā)現(xiàn)科研項目有失密、泄密情況。
五是嚴格執(zhí)行信息發(fā)布保密制度，嚴格監(jiān)管廳門戶網(wǎng)站。廳網(wǎng)發(fā)布信息保密管理堅持'誰發(fā)布誰負責'的原則。凡向廳門戶網(wǎng)站提供或者發(fā)布信息，必須經(jīng)廳主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導審查批準，并按照一定的工作程序，完善和落實信息登記、審批責任制。除新聞媒體已公開發(fā)表的信息外，各處室(單位)提供的上網(wǎng)信息要求不得涉及國家秘密。對單位內(nèi)部工作文件、內(nèi)部資料等，雖不屬于國家秘密，但應作為內(nèi)部事項進行管理，未經(jīng)廳主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導批準不得擅自發(fā)布。廳辦公室對廳門戶網(wǎng)站實行專人負責監(jiān)督，確保門戶網(wǎng)站的信息安全。
通過開展此次保密自查工作，進一步增強了各級抓保密工作的責任感和使命感，有效彌補了保密工作的薄弱環(huán)節(jié)，摸清了科技保密工作底數(shù)，今后，我們將積極貫徹落實'十二五'時期我省保密事業(yè)發(fā)展規(guī)劃部署的各項工作任務，不斷加強宣傳，努力增強保密意識，提高做好保密工作自覺性，堅持執(zhí)行國家各項保密規(guī)章制度，消除保密工作中存在的隱患，推動科技保密工作再上新臺階。
保密法規(guī)宣傳教育工作自查報告范文
第4篇 科協(xié)“五五”普法規(guī)劃貫徹落實情況自查報告
科協(xié)“五五”普法規(guī)劃貫徹落實情況自查報告
市科協(xié)制定“五五”普法綱要以來，我單位在科普宣傳過程中，始終按照三服務、一加強的工作定位，以“搭建平臺、資源共享”的工作思路和“大聯(lián)合、大協(xié)作”的工作方式，全面貫徹黨的科普方針。認真開展學法、知法、守法活動，大力提高干部職工的法制觀念和法律素質(zhì)，成立了以主席為組長的五五普法依法治理領(lǐng)導小組，制定了《科協(xié)五五普法規(guī)劃》和年度法制工作計劃，以維護廣大干部職工的合法權(quán)益，增強干部職工的法制觀念，提高單位依法決策，民主管理的水平?，F(xiàn)我單位遵照亳州市領(lǐng)導小組辦公室的指示精神，針對我單位五五普法依法治理工作的實際情況，進行了認真的自查，情況如下：
一、組織領(lǐng)導
普法依法治理工作領(lǐng)導小組和辦事機構(gòu)健全，并能夠隨著時間的推移和人員的變動隨時調(diào)整充實。領(lǐng)導小組由科協(xié)主席負總責，副主席具體負責，各種制度、普法領(lǐng)導小組人員名單齊全，普法工作有計劃地進行。制定了科協(xié)五五普法實施方案，并能在實行中有計劃、有步驟地認真組織實施。普法領(lǐng)導小組每年召開六次會議，定期研究、檢查落實普法依法治理工作的進展情況。領(lǐng)導小組各有分工、職責不同，并能根據(jù)每年組織一次依法治理活動檢查。
二、干部學法用法
我單位制定了學法計劃表，并能按時進行法律知識學習和培訓，在學習和聽報告中留有學習筆記，每年組織干部職工參加法律知識考試，組織干部職工認真學習《科普法》、《公務員法》等法律法規(guī)，制定法律學習計劃和制度，堅持經(jīng)常學習，把學到的法律知識運用到生活中去，提高了依法決策、依法行政、依法辦事的能力，收到了良好的效果，嘗到了學法依法用法的甜頭。
三、全民普法教育
在五五普法學法的活動中，我單位利用三下鄉(xiāng)、“科技宣傳周”和“全國科普日”大型科普宣傳活動，散發(fā)普法宣傳材料，通過全民普法依法治理宣傳，加強了基層民主法制建設(shè)。使百姓人人懂法守法的良好局面已經(jīng)形成，依法治理工作在各個層面全方位展開。通過五五普法，也使我單位干部職工懂法、守法、依法辦事的意識進一步增強，依法治旗能力更進一步加強，各個方面都收到了良好的實效。
四、存在的不足：
1、由于條件和經(jīng)費所限，科協(xié)的普法宣傳工作僅限于大型科普宣傳活動進行的法律宣傳，活動對學生和群眾進行普法教育，教育的途徑還不夠?qū)挿骸?/p>
2、對各學校的青少年法制宣傳教育程度還不夠，法制教育的內(nèi)容、形式還比較單一，缺少豐富性和多樣性。
3、缺少對青少年法制教育工作的深入調(diào)研，不善于總結(jié)法制工作的好經(jīng)驗和新方法。
以上是我們在普法工作中存在的問題與不足，也是我們工作努力的方向，有待于在今后的工作中不斷完善和改進。
