提質(zhì)增效自查報告

第1篇 工信委提質(zhì)增效年自查報告

按照市委的統(tǒng)一部署，我委在市“提質(zhì)增效年”活動領導小組辦公室的正確指導下，緊緊圍繞實施“工業(yè)強市”戰(zhàn)略和重點工作，科學合理分解年度工作任務，狠抓各項重點工作的督查督辦，扎實有效地推進“提質(zhì)增效年”活動，取得了一定成效。根據(jù)市提質(zhì)增效辦《關于做好提質(zhì)增效年活動督查工作的通知》文件精神，現(xiàn)將我委開展“提質(zhì)增效年”活動進展情況自查匯報如下：

一、貫徹落實市委工作會議精神、安排部署“提質(zhì)增效年”活動情況

市委工作會議之后，我委先后召開了黨委會、黨委中心組學習會、職工會，認真?zhèn)鬟_學習市委工作會議精神和火書記的重要講話，并對貫徹落實市委工作會議精神提出了明確要求，委黨委專門下發(fā)了《中共市工信委委員會關于貫徹落實市委工作會議精神的安排意見》，對學習貫徹市委工作會議精神、開展“提質(zhì)增效年”活動、開展“城市建設管理年”活動、造林綠化工作和樹立“八種”意識、轉變工作作風做出了全面安排部署，并提出建立責任體系，狠抓工作落實，努力推進五個方面的重點工作：一是全力以赴抓項目；二是聚精會神建園區(qū)；三是千方百計育龍頭；四是持之以恒促節(jié)能；五是上下聯(lián)動保運行。為落實市委工作會議精神和開展“提質(zhì)增效年”活動奠定了基礎。

市委《關于在市縣（區(qū)）機關開展“提質(zhì)增效年”活動的意見》和市委辦公室《關于印發(fā)<關于在市縣（區(qū)）機關開展“提質(zhì)增效年”活動實施方案>;的通知》下發(fā)后，委黨委召開會議，又專題研究了在委機關開展“提質(zhì)增效年”活動的有關事宜。一是成立了組織領導機構。成立了由委主要領導任組長，分管領導及相關班子成員任副組長，相關科室負責人為成員的“提質(zhì)增效年”活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在委監(jiān)察室，同時抽調(diào)四名機關干部為專兼職工作人員，并確定1名同志為活動聯(lián)絡員。二是制定了實施方案。緊密結合工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展重點工作，制定了《關于在市工信委機關開展“提質(zhì)增效年”活動的實施方案》，進一步明確了“提質(zhì)增效年”活動的指導思想、目標要求、重點工作、方法步驟、保障措施，確?！疤豳|(zhì)增效年”活動的有序開展。三是加強了宣傳動員。4月15日，組織召開了工信委“提質(zhì)增效年”活動動員大會，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，全面安排部署“提質(zhì)增效年”活動，要求全體職工不斷提升綜合素質(zhì)，深入推進工作創(chuàng)新，提高工作質(zhì)量，加大工作執(zhí)行力，著力推進“提質(zhì)增效年”活動。在市工信委網(wǎng)站設立“提質(zhì)增效年”活動宣傳專欄，大力宣傳我委開展“提質(zhì)增效年”活動的進展情況和取得的實效，進一步激發(fā)職工抓工作落實、促科學發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。完善信息報送制度，充分利用市級新聞媒體，對活動中涌現(xiàn)出來的先進科室和個人進行集中宣傳報道，充分展示工信機關工作人員的嶄新風貌，進一步樹立市工信委求真務實的一流機關新形象。

二、建立年度目標管理責任制考核體系的情況

根據(jù)市委、市政府與我委簽訂的年度目標考核責任書和市委實績考核辦下達我委的考核指標，結合工業(yè)強市目標責任書和我委的職能職責，我們進一步完善工作思路、明確工作重點、強化工作措施，把重點工作任務梳理為工業(yè)項目建設、委內(nèi)招商引資、工業(yè)園區(qū)建設、經(jīng)濟運行保障、節(jié)能降耗、規(guī)劃編制、工業(yè)和信息化融合等七項重點項目建設和重點工作任務，形成了《2023年重點項目建設和重點工作提質(zhì)增效進度表》，上報市提質(zhì)增效辦備案；在此基礎上，我們以“四級工作目標責任制考核體系”為抓手，將七項重點項目建設和重點工作任務進一步細化分解，形成了委領導班子主要負責人、分管領導、科室負責人和科室工作人員四級目標工作考核責任書，實行全員工作目標管理，層層簽訂責任書，把工作任務落實到每一個職工身上，實行量化考核、逐月評比、績效獎罰。同時，制定《市工信委科室目標管理責任制考核辦法》和《機關工作人員目標責任制考核管理辦法》，進一步明確量化考核的責任主體和具體事宜，形成了一級抓一級、層層抓落實、人人抓落實的工作局面，為確保“提質(zhì)增效年”活動的重點項目和重點工作任務的完成提供了體制機制保障。

三、1-3月份重點項目和重點工作進展情況和采取的主要工作措施

五是節(jié)能降耗進展情況。一季度主要從六個方面推動了工業(yè)節(jié)能和循環(huán)經(jīng)濟工作：第一，突出加強工業(yè)企業(yè)節(jié)能監(jiān)管。進一步強化工業(yè)節(jié)能目標責任管理，修訂提出了工業(yè)節(jié)能降耗目標責任管理考核辦法，分解下達各縣區(qū)規(guī)模以上企業(yè)萬元工業(yè)增加值能耗降低率年度計劃，重新核定了年耗能5000噸標煤以上重點用能企業(yè)名單，完善重點企業(yè)能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)網(wǎng)上直報系統(tǒng)，夯實了工業(yè)節(jié)能工作基礎。突出加強對工業(yè)節(jié)能的動態(tài)監(jiān)控，抓好碳化硅、鐵合金、電石、水泥等重點行業(yè)的節(jié)能監(jiān)管，督促企業(yè)開展能效對標活動和能源審計，天祝玉通碳化硅公司、古浪西泰電冶公司等7戶企業(yè)能源審計報告即將通過省級審查。第二，全力推進工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。指導、黃羊、紅沙崗等8個循環(huán)經(jīng)濟試點或示范園區(qū)及2戶試點企業(yè)完成了循環(huán)經(jīng)濟試點工作自查自評；積極協(xié)調(diào)省工信委對《民勤縣循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)園發(fā)展規(guī)劃》進行論證審查。全力抓好循環(huán)經(jīng)濟項目的謀劃、申報和組織實施工作，遴選申報節(jié)能、節(jié)水、資源綜合利用、循環(huán)經(jīng)濟等五個方面的項目47項，經(jīng)積極匯報銜接和跟蹤爭取，有一批項目將獲得省工信委重點支持。深入推進工業(yè)企業(yè)清潔生產(chǎn)，市新野麥芽公司已通過省環(huán)保廳和省工信委清潔生產(chǎn)審核，古浪惠思潔紙業(yè)公司已編制完成清潔生產(chǎn)審核報告。第三，加快淘汰落后產(chǎn)能。督促各縣區(qū)依法關停淘汰不符合產(chǎn)業(yè)政策的鐵合金、鋼鐵等“兩高”行業(yè)的落后產(chǎn)能。提出了2023年度淘汰落后產(chǎn)能、小企業(yè)關閉計劃，積極爭取國家淘汰落后產(chǎn)能獎勵資金和關閉小企業(yè)補助資金，促進關停淘汰企業(yè)遺留問題的解決，維護社會穩(wěn)定。第四，切實加強工業(yè)和信息化產(chǎn)業(yè)項目能評工作。認真執(zhí)行《省工業(yè)和信息化產(chǎn)業(yè)固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查管理暫行辦法》，堅持監(jiān)管與服務相結合，在嚴格、規(guī)范的基礎上努力提高效率，積極協(xié)調(diào)省節(jié)能監(jiān)察中心、省節(jié)能總公司對赫原公司、全圣明膠公司等11個企業(yè)的項目編制節(jié)能評估報告。第五，切實加強工業(yè)節(jié)水工作。制定了《市單位工業(yè)增加值用水量工作目標責任考核辦法》。加快青島啤酒公司工業(yè)節(jié)水示范點創(chuàng)建工作，指導企業(yè)完善實施方案，完成了第一次水平衡測試。會同市水務局積極爭取“十二五”工業(yè)用水空間，對全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)用水現(xiàn)狀開展全面調(diào)查，指導企業(yè)全面加強用水管理，推廣一水多用、中水回用等節(jié)水技術，提高水重復利用率，確保完成市政府下達萬元工業(yè)增加值用水量目標責任。第六，大力推進工業(yè)廢棄物綜合利用。加強工業(yè)余熱、余壓、余氣等回收利用和各類廢物的循環(huán)利用，全面落實國家、省上優(yōu)惠政策，鼓勵和支持松樹新型建材公司和民勤縣威瑞環(huán)保公司通過了省級資源綜合利用產(chǎn)品認定。

七是工業(yè)和信息化融合進展情況。正著手提出“兩化”融合試點園區(qū)和試點企業(yè)的認定標準，并組織各縣區(qū)工信局按照認定標準推薦一批園區(qū)和企業(yè)，對示范區(qū)中示范作用強、效益明顯的兩化融合重大項目，市工信委在相關省級專項資金和其它政策上給予優(yōu)先支持。

四、工作中存在的問題

一季度，我委“提質(zhì)增效年”活動雖然取得了一定的成效，但也存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是工業(yè)固定資產(chǎn)投資進度還不夠理想，一季度只完成了工業(yè)固定資產(chǎn)投資8.6億元，只占年計劃的100億元的8.6%；二是機關提質(zhì)增效的工作機制還有待于進一步完善，快節(jié)奏、高效率地機關工作氛圍尚未形成；三是服務工業(yè)強市戰(zhàn)略、服務縣區(qū)、服務園區(qū)、服務企業(yè)、服務發(fā)展的意識還需進一步增強，能力還需進一步提高，作風還需進一步改進。

五、今后工作的打算

下一步，我委將嚴格按照市委的安排部署，認真貫徹落實市委工作會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，以“改進工作作風、提升服務質(zhì)量、增強工作效能、促進工作落實、推動跨越發(fā)展”為主題，以目標管理責任制考核體系為載體，以績效考評為手段，加強督促檢查，嚴格責任追究，推動工作落實，著力提高素質(zhì)、加強思想教育、解決突出問題、落實發(fā)展責任、完善體制機制，治庸提能力、治懶提效率、治散正風氣，切實提高機關職工的貫徹力和執(zhí)行力，努力推動工業(yè)經(jīng)濟跨越式發(fā)展。總的目標要求是:以自己的模范行為提速，以自己的優(yōu)質(zhì)服務提質(zhì)，以自己的一流工作增效。著力抓好五項重點工作：一是改進工作作風，進一步增強服務意識。結合各自的工作職責，經(jīng)常深入園區(qū)和企業(yè)，開展調(diào)查研究，解決工業(yè)發(fā)展和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的突出問題。二是加快工作節(jié)奏，提高辦事效率。公開辦事程序，標準和結果，對項目審批、備案事項要做到隨到隨辦、當天辦結；對項目建設、招商引資工作事項要特事特辦、急事急辦、快速辦理；三是健全完善制度，嚴格機關管理。進一步健全完善機關工作制度，形成比較完善且操作性強的機關作風和效能建設制度體系，并貫穿于機關工作的每一個部位和環(huán)節(jié)，提高制度的約束力和執(zhí)行力，形成用制度管權、管人、管事的長效機制。四是著力推進重點工作的落實。把開展“提質(zhì)增效年”活動作為推動當前工作、落實重點項目的重要抓手，精心謀劃、科學安排，與正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有機結合，確保兩不誤、兩促進。要以求真務實的精神抓好活動的深入開展，增強工作的針對性和時效性，要切實解決存在的突出問題，讓干部群眾真正感受到開展“提質(zhì)增效年”活動帶來的新氣象、新變化。五是建立通報考評制。對各科室和機關工作人員重點工作、重點項目情況進行逐月抽查核實，并在委內(nèi)進行通報。對重點工作不但要設立加分項，還要有減分項，要通過責任考核，公開曬“成績單”、晾“排行榜”，接受干部職工監(jiān)督。對不作為、亂作為、慢作為的，一次談話提醒，二次嚴厲批評，三次組織處理；對不給好處不辦事，給了好處亂辦事，甚至吃拿卡要的要嚴肅處理，決不姑息遷就。