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第1篇建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)評星創(chuàng)優(yōu)活動自查報告范文 第2篇創(chuàng)優(yōu)爭先工作自查報告范文 第3篇縣農(nóng)電局行風(fēng)建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)評星創(chuàng)優(yōu)活動自查報告 第4篇爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告 第5篇老干工作人員爭先創(chuàng)優(yōu)自查報告 第6篇交通局創(chuàng)優(yōu)爭先活動自查報告 第7篇黨員“爭先創(chuàng)優(yōu)”公開承諾自查報告 第8篇水務(wù)局老干部爭先創(chuàng)優(yōu)個人的自查報告
第1篇 建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)評星創(chuàng)優(yōu)活動自查報告范文
為切實提高我局行風(fēng)建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作水平,全面增強企業(yè)的核心競爭力,不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益,使“評星創(chuàng)優(yōu)”活動取得實效,將活動中的工作經(jīng)驗進行有效延續(xù)和運用,現(xiàn)對我局“評星創(chuàng)優(yōu)”活動情況進行自查,具體情況如下:
一、組織健全,目標明確
為保證“評星選優(yōu)”工作穩(wěn)步有序開展,我局成立了綏中縣農(nóng)電局“評星選優(yōu)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)工作的組織策劃。下設(shè)黨群辦為“評星選優(yōu)”活動辦公室,負責(zé)工作的具體實施和監(jiān)督落實。并結(jié)合我局工作實際,形成可行性強的實施要點和工作細則,明確工作目標,抓住工作重點,理順工作思路,確保活動實效。
二、制度完善,保障有力
為使“評星創(chuàng)優(yōu)”工作有順進行,我局完善了多種工作機制。
1、責(zé)任管理機制。將行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為局長與各部門、各供電所簽定的《2023年管理責(zé)任書》的重要考核指標,并對發(fā)生服務(wù)事故,行風(fēng)暴光事件和嚴重的違法違紀案件,均實行“一票否決”制。
2、完善行風(fēng)工作考核機制。堅持實行月季考核制度;不斷完善監(jiān)督機制,堅持聘請行風(fēng)監(jiān)督員,進一步完善行風(fēng)監(jiān)督員建檔歸檔工作,確保有序、有效、便于工作開展。深入開展大客戶走訪和基層所互查互評,組織召開了基層所行風(fēng)工作經(jīng)驗交流會,汲取經(jīng)驗,形成互補。
3、健全行風(fēng)建設(shè)獎懲機制。(1)對服務(wù)窗口及行風(fēng)建設(shè)工作實行年底評先選優(yōu)制,對“標兵單位”和“服務(wù)之星”進行獎勵。(2)對敬業(yè)愛崗先進典型進行褒獎。(3)與中層領(lǐng)導(dǎo)干部及基層所長簽定《2023年糾(黨)風(fēng)及精神文明建設(shè)責(zé)任書》,將行風(fēng)工作細化量化,責(zé)任落實到人;并與獎金掛勾,實行重獎重懲。以此提高領(lǐng)導(dǎo)干部重行風(fēng)、抓行風(fēng)、管行風(fēng)的主觀能動性。(4)建立問責(zé)制。嚴肅查處員工的違法違紀行為。(5)嚴格業(yè)務(wù)技能考核獎懲機制,對成績優(yōu)異的集體和個人給予重獎。
4、完善監(jiān)督機制。一是內(nèi)部監(jiān)督。我們采取的是每月有抽查,季度有檢查,半年有初評,年終有總評;實行明查暗訪制度和定期走訪制度相結(jié)合。具統(tǒng)計,我局全年共走訪客戶152次。組織大型檢查3次。進行不同層次的暗訪6次,使客戶意見和建議得到真實、有效的反饋。二是外部監(jiān)督。(1)公開“十項”服務(wù)承諾、服務(wù)標準和服務(wù)流程;(2)堅持重大客戶走訪制度,并發(fā)放連心卡500張。堅持客戶滿意度調(diào)查,發(fā)放問卷調(diào)查1000份,了解客戶的期望和需求。(3)及時向及有關(guān)部門匯報工作,主動邀請縣人大領(lǐng)導(dǎo)、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)視察農(nóng)電工作,讓他們了解農(nóng)電工作,支持農(nóng)電工作。(4)基層單位公開服務(wù)熱線、投訴舉報熱線,實行無周日工作制,確保、報修電話24小時開通。堅持所長接待日制度,認真對待客戶的投訴,利用客戶投訴這面鏡子,不斷改進和完善服務(wù)工作。確保電費張榜公開率100%。
三、注重宣傳,營造氛圍
1、加大新聞報道工作管理力度,建立員工投稿獎勵機制,鼓勵干部職工向各類報紙、書刊、網(wǎng)站投遞稿件,積極宣傳我局行風(fēng)建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)成果,增強企業(yè)健康向上的社會形象,營造良好的輿論氛圍。
2、充分利用企業(yè)宣傳媒體,推進“評星選優(yōu)”工作良性發(fā)展。加大綏中農(nóng)電信息網(wǎng)站建設(shè)力度,對新聞資訊進行及時更新,對“評星選優(yōu)”工作進行實時報道。在綏中農(nóng)電動態(tài)工作簡報中設(shè)立專欄,為“評星選優(yōu)”工作搭建交流經(jīng)驗、互助提高、共同學(xué)習(xí)的平臺。
四、選好載體,突出實效
1、加大窗口建設(shè)力度。在局客戶服務(wù)大廳及各基層供電營業(yè)所服務(wù)窗口統(tǒng)一國網(wǎng)公司標識,加大環(huán)境建設(shè)力度,確保服務(wù)用品齊全,窗口標志、圖表統(tǒng)一規(guī)范。對服務(wù)人員進行定期培訓(xùn),切實規(guī)范人員服務(wù)行為,確保辦事效率高、業(yè)務(wù)水平強、行為養(yǎng)成好、服務(wù)態(tài)度佳。完善服務(wù)工作體系,規(guī)范服務(wù)流程,實行真正的“一口對外”。
充分發(fā)揮客戶服務(wù)熱線作用, 進一步完善局客戶中心投報受理職能,實行24小時值班值宿制度;與郵局聯(lián)網(wǎng),在部分供電營業(yè)所實行郵儲電費代收業(yè)務(wù)。
2、提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。首先,加強員工職業(yè)道德建設(shè)、職業(yè)紀律和優(yōu)質(zhì)服務(wù)行為規(guī)范的教育,深入推行“三個十條”和《國家電網(wǎng)公司員工守則》,增強員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念。其次,健全服務(wù)機制,堅持局(所長)接待日制度,定期接待客戶走訪。基層單位堅持實行周日工作制,確保、報修電話24小時開通。繼續(xù)實行首問負責(zé)制、換位思考制,明確首問內(nèi)容、標準,了解客戶所想、所需、所求。再次,加強電網(wǎng)建設(shè),提高兩率,提供電力供應(yīng)可靠系數(shù)。增強“大行風(fēng)、大服務(wù)”意識,不斷加強電網(wǎng)建設(shè),構(gòu)筑堅實網(wǎng)架,增強供電可靠性。合理安排檢修,扎實開展春、秋檢,實現(xiàn)安全、優(yōu)質(zhì)、可靠供電,抓好安全生產(chǎn),搞好線路日常維護,確保安全穩(wěn)定運行,不斷提高兩率指標。
五、不足之處:
1、人員對“評星創(chuàng)優(yōu)”活動認識不夠,在下步工作中,加強教育學(xué)習(xí),使“評星創(chuàng)優(yōu)”工作真正深入人心,做到“人人參與,個個有責(zé)”。
2、載體不夠多樣,沒有完全將活動與工作完全結(jié)合。在下步工作中,我們將打造全新的活動載體,確?;顒优c工作有效切入,完全融入。
3、進一步加強規(guī)章制度建設(shè),堅持務(wù)求實效,不走進場,不留于形式。
4、加強各部門之間的協(xié)調(diào)性,確保層層有人抓,件件有人管。
第2篇 創(chuàng)優(yōu)爭先工作自查報告范文
一、教學(xué)工作
課前精心準備,把知識爛熟于胸,上課時讓學(xué)生監(jiān)督我,看老師是否翻書。號召學(xué)生,向我學(xué)習(xí):工作上、學(xué)習(xí)上都堅持“認真”二字。爭取提到相關(guān)知識,能夠關(guān)著書象打開書一樣,馬上“看”到在書的左邊還是右邊、上邊還是下邊,一切都歷歷在目。
我還根據(jù)學(xué)生特點,結(jié)合時事,利用多媒體進行教學(xué),調(diào)動起學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,師生配合,生生配合,多邊互動,取得了較為滿意的成績。
在半期考試中,三年級四班63人,45分(90分)以上的有14人,40分以上的共有34人,全班只有付豪一人不及格(28分),平均達到了40.5分。
二、行政工作
我沒有缺位,搞好自己分管教學(xué)副校長應(yīng)該做的工作。堅持每天至少巡查一次教室和辦公室,看一看老師們上課情況和愛崗情況,爭取對每位教師的表現(xiàn)擁有發(fā)言權(quán)。當(dāng)然,我也不會越位,不管在校內(nèi)還是校外,肯定不會擅自做主,總會先請示、先商量,再按照規(guī)矩辦理。
在新生分班時,根據(jù)考試成績分成男、女兩組,再公平地分成4個班,由四位班主任抓鬮決定。由于成績公開,分班公平,得到了老師們的大力支持,沒有一個有異議。
在制定《龍吟中學(xué)綜合考核方案》和根據(jù)新方案制定附則一《龍吟中學(xué)教學(xué)管理細則》、附則二《龍吟中學(xué)教師教學(xué)考核方案》時,多方面征求意見和建議、四次召開專題會、六易其稿,費時近20小時,從2023年9月11日就開始,終于在2023年11月23日的教代會上通過,為制度管人而不是人管人提供了保證,為調(diào)動教師們的工作積極性提供了保證,為學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量再上臺階提供了保證。
三、自覺加強學(xué)習(xí),爭取不斷進步
人生有涯而知無涯,我記住我們敬愛的周總理的話:“干到老,學(xué)到老。”也是照此進行。
1、利用七一網(wǎng)進行學(xué)習(xí)。認真看后,覺得七一網(wǎng)上有許多東西很有價值,我的行動變成了自覺的行為,樂在其中,不是為了完成任務(wù),不再煩惱,不再苦悶,其樂無窮。11月就報到28次,個人經(jīng)典言論一條,個人思想?yún)R報1條,個人留言3次,《學(xué)習(xí)心得》。
2、利用博客進行學(xué)習(xí)。
我的博客截止11月29日,等級是9級,積分是454,訪問3374次,關(guān)注人氣是4。9月寫了1博客,10月寫了2,11月寫了1,不求數(shù)量,也不求質(zhì)量,只要求自己有所感就寫一寫,并且堅持不輳感覺小有成就,決心把生活、工作中自己覺得有意思、有價值的記錄一下,就把博客當(dāng)成日記來記,讓自己三天五天、一月或者半載回頭看看,反思一下得與失,那豈不是一筆巨大的財富。我還和自認為可取的人、可交的人加為好友,把歡樂分享,把憂愁分擔(dān),“共享陽光,共擔(dān)風(fēng)雨”。
我還加入了《名師優(yōu)生》網(wǎng),申請經(jīng)過審核后成為管理員,有空時去逛一逛,瞧一瞧名師(今日的、將來的)的博文,認為好的就加為精華,再發(fā)表一下我的看法,大家進行交流,共同學(xué)習(xí),共同提高。
近段時間,我還在看邵丹編著的《陶行知家書》上冊,對陶行知先生的了解又多了一分。陶老生于1891年,1923年辭去大學(xué)教職,開始全力領(lǐng)導(dǎo)生活教育運動,歷經(jīng)平民教育、鄉(xiāng)村教育、普及教育、國難教育、抗戰(zhàn)教育和民主教育六個階段。與志士同仁先后創(chuàng)辦了曉莊學(xué)校、山海工學(xué)團、育才學(xué)校、重慶社會大學(xué)等新型學(xué)校,提出了著名的生活教育理論。因積勞成疾,憂憤至深,于1946年7月25日逝世。毛__高度贊譽他是“偉大的人民教育家”。
從他的家書我們可以看到:
一、矢志不渝獻身教育。
他是一位無私奉獻、情操高尚的仁者,更是矢志不渝英勇無畏的斗士。
二、倡導(dǎo)、創(chuàng)辦生活教育
為了改革“窮國傾家”的舊式教育,以天下興亡為己任,心系千萬民眾的教育與生存,用畢生的精力領(lǐng)導(dǎo)了生活教育運動,創(chuàng)辦了許多具有生活教育特色的新式學(xué)校。
三、從多方面教育子女
陶老注重培養(yǎng)子女的全面素質(zhì),從品德修養(yǎng)(一是做人的大道理要看得明白,二是遇患難要幫助,三是要勇敢)、良好心理素質(zhì)的形成、科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)到身體的鍛煉與保劍
反思自己對子女的教育,我總以“兒孫自有兒孫福”、“一切順其自然”來自我安慰?,F(xiàn)在認真想想,我真的有點缺位,我的兒子性格偏“柔”,缺乏男孩兒應(yīng)該有的“陽剛”,難道不怪我,這方面一定要通過多交流思想、多開展活動增添“陽”氣,減少“陰”氣。我兒子理科弱,文科還可以,我不能因為自己是文科老師而推脫責(zé)任,更不能沾沾自喜。兒子是我的,也是一個社會的人,我當(dāng)父親的有責(zé)任、有義務(wù),為社會培養(yǎng)一個從身體到心理、從知識到能力全面發(fā)展的“健康”的人。
我是個黨員,在這次活動中,要勇于創(chuàng)先;我是個行政,在這次活動中,還要爭優(yōu)。只有我們每個黨員、干部在工作和生活中敢于、善于創(chuàng)先和爭優(yōu),我們學(xué)校的整體工作才可能譜寫新的一頁。
第3篇 縣農(nóng)電局行風(fēng)建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)評星創(chuàng)優(yōu)活動自查報告
為切實提高我局行風(fēng)建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作水平,全面增強企業(yè)的核心競爭力,不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益,使“評星創(chuàng)優(yōu)”活動取得實效,將活動中的工作經(jīng)驗進行有效延續(xù)和運用,現(xiàn)對我局“評星創(chuàng)優(yōu)”活動情況進行自查,具體情況如下:
一、組織健全,目標明確
為保證“評星選優(yōu)”工作穩(wěn)步有序開展,我局成立了綏中縣農(nóng)電局“評星選優(yōu)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)工作的組織策劃。下設(shè)黨群辦為“評星選優(yōu)”活動辦公室,負責(zé)工作的具體實施和監(jiān)督落實。并結(jié)合我局工作實際,形成可行性強的實施要點和工作細則,明確工作目標,抓住工作重點,理順工作思路,確?;顒訉嵭?。
二、制度完善,保障有力
為使“評星創(chuàng)優(yōu)”工作有順進行,我局完善了多種工作機制。
1、責(zé)任管理機制。將行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為局長與各部門、各供電所簽定的《2023年管理責(zé)任書》的重要考核指標,并對發(fā)生服務(wù)事故,行風(fēng)暴光事件和嚴重的違法違紀案件,均實行“一票否決”制。
2、完善行風(fēng)工作考核機制。堅持實行月季考核制度;不斷完善監(jiān)督機制,堅持聘請行風(fēng)監(jiān)督員,進一步完善行風(fēng)監(jiān)督員建檔歸檔工作,確保有序、有效、便于工作開展。深入開展大客戶走訪和基層所互查互評,組織召開了基層所行風(fēng)工作經(jīng)驗交流會,汲取經(jīng)驗,形成互補。
3、健全行風(fēng)建設(shè)獎懲機制。(1)對服務(wù)窗口及行風(fēng)建設(shè)工作實行年底評先選優(yōu)制,對“標兵單位”和“服務(wù)之星”進行獎勵。(2)對敬業(yè)愛崗先進典型進行褒獎。(3)與中層領(lǐng)導(dǎo)干部及基層所長簽定《2023年糾(黨)風(fēng)及精神文明建設(shè)責(zé)任書》,將行風(fēng)工作細化量化,責(zé)任落實到人;并與獎金掛勾,實行重獎重懲。以此提高領(lǐng)導(dǎo)干部重行風(fēng)、抓行風(fēng)、管行風(fēng)的主觀能動性。(4)建立問責(zé)制。嚴肅查處員工的違法違紀行為。(5)嚴格業(yè)務(wù)技能考核獎懲機制,對成績優(yōu)異的集體和個人給予重獎。
4、完善監(jiān)督機制。一是內(nèi)部監(jiān)督。我們采取的是每月有抽查,季度有檢查,半年有初評,年終有總評;實行明查暗訪制度和定期走訪制度相結(jié)合。具統(tǒng)計,我局全年共走訪客戶152次。組織大型檢查3次。進行不同層次的暗訪6次,使客戶意見和建議得到真實、有效的反饋。二是外部監(jiān)督。(1)公開“十項”服務(wù)承諾、服務(wù)標準和服務(wù)流程;(2)堅持重大客戶走訪制度,并發(fā)放連心卡500張。堅持客戶滿意度調(diào)查,發(fā)放問卷調(diào)查1000份,了解客戶的期望和需求。(3)及時向政府及有關(guān)部門匯報工作,主動邀請縣人大領(lǐng)導(dǎo)、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)視察農(nóng)電工作,讓他們了解農(nóng)電工作,支持農(nóng)電工作。(4)基層單位公開服務(wù)熱線、投訴舉報熱線,實行無周日工作制,確保咨詢電話、報修電話24小時開通。堅持所長接待日制度,認真對待客戶的投訴,利用客戶投訴這面鏡子,不斷改進和完善服務(wù)工作。確保電費張榜公開率100%。
三、注重宣傳,營造氛圍
1、加大新聞報道工作管理力度,建立員工投稿獎勵機制,鼓勵干部職工向各類報紙、書刊、網(wǎng)站投遞稿件,積極宣傳我局行風(fēng)建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)成果,增強企業(yè)健康向上的社會形象,營造良好的輿論氛圍。
2、充分利用企業(yè)宣傳媒體,推進“評星選優(yōu)”工作良性發(fā)展。加大綏中農(nóng)電信息網(wǎng)站建設(shè)力度,對新聞資訊進行及時更新,對“評星選優(yōu)”工作進行實時報道。在綏中農(nóng)電動態(tài)工作簡報中設(shè)立專欄,為“評星選優(yōu)”工作搭建交流經(jīng)驗、互助提高、共同學(xué)習(xí)的平臺。
四、選好載體,突出實效
1、加大窗口建設(shè)力度。在局客戶服務(wù)大廳及各基層供電營業(yè)所服務(wù)窗口統(tǒng)一國網(wǎng)公司標識,加大環(huán)境建設(shè)力度,確保服務(wù)用品齊全,窗口標志、圖表統(tǒng)一規(guī)范。對服務(wù)人員進行定期培訓(xùn),切實規(guī)范人員服務(wù)行為,確保辦事效率高、業(yè)務(wù)水平強、行為養(yǎng)成好、服務(wù)態(tài)度佳。完善服務(wù)工作體系,規(guī)范服務(wù)流程,實行真正的“一口對外”。
充分發(fā)揮客戶服務(wù)熱線作用, 進一步完善局客戶中心投報受理職能,實行24小時值班值宿制度;與郵局聯(lián)網(wǎng),在部分供電營業(yè)所實行郵儲電費代收業(yè)務(wù)。
2、提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。首先,加強員工職業(yè)道德建設(shè)、職業(yè)紀律和優(yōu)質(zhì)服務(wù)行為規(guī)范的教育,深入推行“三個十條”和《國家電網(wǎng)公司員工守則》,增強員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念。其次,健全服務(wù)機制,堅持局(所長)接待日制度,定期接待客戶走訪?;鶎訂挝粓猿謱嵭兄苋展ぷ髦?,確保咨詢電話、報修電話24小時開通。繼續(xù)實行首問負責(zé)制、換位思考制,明確首問內(nèi)容、標準,了解客戶所想、所需、所求。再次,加強電網(wǎng)建設(shè),提高兩率,提供電力供應(yīng)可靠系數(shù)。增強“大行風(fēng)、大服務(wù)”意識,不斷加強電網(wǎng)建設(shè),構(gòu)筑堅實網(wǎng)架,增強供電可靠性。合理安排檢修,扎實開展春、秋檢,實現(xiàn)安全、優(yōu)質(zhì)、可靠供電,抓好安全生產(chǎn),搞好線路日常維護,確保安全穩(wěn)定運行,不斷提高兩率指標。
五、不足之處:
1、人員對“評星創(chuàng)優(yōu)”活動認識不夠,在下步工作中,加強教育學(xué)習(xí),使“評星創(chuàng)優(yōu)”工作真正深入人心,做到“人人參與,個個有責(zé)”。
2、載體不夠多樣,沒有完全將活動與工作完全結(jié)合。在下步工作中,我們將打造全新的活動載體,確保活動與工作有效切入,完全融入。
3、進一步加強規(guī)章制度建設(shè),堅持務(wù)求實效,不走進場,不留于形式。
4、加強各部門之間的協(xié)調(diào)性,確保層層有人抓,件件有人管。
第4篇 爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告
爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告
根據(jù)市委、市政府關(guān)于轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng),狠抓工作落實的有關(guān)要求,為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型干部隊伍,提高干部政治理論素質(zhì),塑造水利系統(tǒng)干部隊伍的良好形象。在全系統(tǒng)廣泛開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,我認為這個活動的開展,有重大意義,很及時、很有必要,是黨委工作實際作出的科學(xué)安排,充分體現(xiàn)了黨委以人為本和求真務(wù)實的思想理念,我堅決擁護。對照“爭先創(chuàng)優(yōu)”,我對以前的工作進行了認真的自查,下面我把自查的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁作一個匯報:
一是比學(xué)習(xí),看綜合素質(zhì);長期以來,我都把學(xué)習(xí)擺在首位,做到了學(xué)習(xí)有計劃、有記載、有體會、有實踐。注重學(xué)習(xí)黨的重大政治理論、現(xiàn)行方針政策、本職業(yè)務(wù)知識及與提高自身能力素質(zhì)的相關(guān)知識。學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)美德、學(xué)先進,做到學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化。既從書本學(xué),又從實踐學(xué);既向同事學(xué)、同行學(xué),又向老同志學(xué),向先進典型學(xué)。在勤奮學(xué)習(xí)中拓寬知識、升華境界。我先后自學(xué)了。計算機操作、心理學(xué)、健康保健知識等書籍,并做到學(xué)以致用,將所學(xué)的理論知識運用到實際工作中去。(如:向老干部宣傳黨的老干部政策。對離退休干部關(guān)心的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的重大問題和熱點問題,認真做好解疑釋惑工作,教育廣大離退休干部自覺在思想上、行動上與黨的方針政策保持一致,不斷用最新理論成果武裝離退休老干部。寫博客,宣傳水務(wù)局的好人好事,愛心捐款、水利建設(shè)的變化等)。
二是比奉獻,看愛崗敬業(yè);一年來,我辛勤工作在服務(wù)老干部這個工作崗位上,做到接受任務(wù)不講價錢,完成任務(wù)不打折扣,對待工作盡全心、傾全力,高標準、嚴要求。忍辱負重,微笑服務(wù)。在工作中遇到有的老同志因年齡大了或因疾病,有時看問題有偏激、甚至偏執(zhí),易怒,發(fā)無名火。對此,始終保持良好的心態(tài),泰然處之,從不較真,遇到委屈或誤解也不爭不辨(每次老干部活動,我都精心策劃,做到盡善盡美)。堅守崗位,以局為家。忠實履行職責(zé)。
三是比協(xié)作,看和諧共事;在工作中,堅持以黨性原則維系團結(jié),用嚴明的紀律約束自己,以工作和團結(jié)的愿望出發(fā),內(nèi)誠于心,外信于人,以平常心看待自己,以包容心對待他人,裝得下酸甜苦辣,容得下難容之事,有很強的組織觀念和集體榮譽觀念,尊重上級,善于和諧共事。
四是比能力,看辦事效率;在工作崗位上,我有較高的理論政策水平,有著豐富的工作經(jīng)驗和熟練的業(yè)務(wù)技能,熟悉本職業(yè)務(wù),勝任本職工作,是本職崗位的行家里手。
五是比創(chuàng)新,看觀念轉(zhuǎn)變;工作中。深入調(diào)查研究、探索新形勢下老干部工作的新途徑,新方法。用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)老干部工作,突出“以人為本”,“以老干部為本”的理念?!耙岳细刹繛楸尽?,把老干部的利益做為我工作的出發(fā)點和落腳點、不斷滿足老干部共同的需求,促進老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所憂、解老干部之所難。目前我局老干部群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化,離休干部隨著“雙高期”的到來人數(shù)不斷減少,而退休干部人數(shù)增加很快,所以我要改進服務(wù)的方式方法,拓展服務(wù)途徑和領(lǐng)域,為老干部提供親情化、細致化的服務(wù),給予他們政治上的關(guān)心、精神上的體貼、生活上的照顧和人格上的尊重,讓他們更好地分享改革開放成果,感受和諧社會的溫暖??嶝垖懽鞣段木W(wǎng) 網(wǎng)
六是比業(yè)績,看爭先進位。在分管老干部工作以來,我分管的老干工作在全市都得到了市老干局的表彰。
多年來,能夠順利完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),與各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和認可分不開,與各位同事的關(guān)心和幫助分不開。在總結(jié)成績的同時,我深知在工作還存在著一些不足,主要表現(xiàn)在:
1、政治理論學(xué)習(xí)深度和廣度還不夠;
2、工作主動性不強。對于新形勢下的老干部工作不能積極探索、研究,只是被動地完成上級安排的工作任務(wù)。
3、開拓創(chuàng)新精神不夠。面對老干部群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化,有待研究更科學(xué)的新辦法。
4、管理服務(wù)質(zhì)量還有待進一步提高。
“知不足而奮進是我的追求,彌差距惟自強是我的目標”,在今后的工作中,我要以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,求實的工作作風(fēng),積極進取的意識,無私奉獻的精神,更加努力,勤奮工作,爭先創(chuàng)優(yōu),為水務(wù)局老干事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。
第5篇 老干工作人員爭先創(chuàng)優(yōu)自查報告
根據(jù)市委、市政府關(guān)于轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng),狠抓工作落實的有關(guān)要求,為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型干部隊伍,提高干部政治理論素質(zhì),塑造水利系統(tǒng)干部隊伍的良好形象。在全系統(tǒng)廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動,我認為這個活動的開展,有重大意義,很及時、很有必要,是黨委工作實際作出的科學(xué)安排,充分體現(xiàn)了黨委以人為本和求真務(wù)實的思想理念,我堅決擁護。對照爭先創(chuàng)優(yōu),我對以前的工作進行了認真的自查,下面我把自查的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁作一個匯報:
一是比學(xué)習(xí),看綜合素質(zhì);長期以來,我都把學(xué)習(xí)擺在首位,做到了學(xué)習(xí)有計劃、有記載、有體會、有實踐。注重學(xué)習(xí)黨的重大政治理論、現(xiàn)行方針政策、本職業(yè)務(wù)知識及與提高自身能力素質(zhì)的相關(guān)知識。學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)美德、學(xué)先進,做到學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化。既從書本學(xué),又從實踐學(xué);既向同事學(xué)、同行學(xué),又向老同志學(xué),向先進典型學(xué)。在勤奮學(xué)習(xí)中拓寬知識、升華境界。
我先后自學(xué)了。計算機操作、心理學(xué)、健康保健知識等書籍,并做到學(xué)以致用,將所學(xué)的理論知識運用到實際工作中去。(如:向老干部宣傳黨的老干部政策。對離退休干部關(guān)心的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的重大問題和熱點問題,認真做好解疑釋惑工作,教育廣大離退休干部自覺在思想上、行動上與黨的方針政策保持一致,不斷用最新理論成果武裝離退休老干部。寫博客,宣傳水務(wù)局的好人好事,愛心捐款、水利建設(shè)的變化等)。
二是比奉獻,看愛崗敬業(yè);一年來,我辛勤工作在服務(wù)老干部這個工作崗位上,做到接受任務(wù)不講價錢,完成任務(wù)不打折扣,對待工作盡全心、傾全力,高標準、嚴要求。忍辱負重,微笑服務(wù)。在工作中遇到有的老同志因年齡大了或因疾病,有時看問題有偏激、甚至偏執(zhí),易怒,發(fā)無名火。對此,始終保持良好的心態(tài),泰然處之,從不較真,遇到委屈或誤解也不爭不辨(每次老干部活動,我都精心策劃,做到盡善盡美)。堅守崗位,以局為家。忠實履行職責(zé)。
三是比協(xié)作,看和諧共事;在工作中,堅持以黨性原則維系團結(jié),用嚴明的紀律約束自己,以工作和團結(jié)的愿望出發(fā),內(nèi)誠于心,外信于人,以平常心看待自己,以包容心對待他人,裝得下酸甜苦辣,容得下難容之事,有很強的組織觀念和集體榮譽觀念,尊重上級,善于和諧共事。
四是比能力,看辦事效率;在工作崗位上,我有較高的理論政策水平,有著豐富的工作經(jīng)驗和熟練的業(yè)務(wù)技能,熟悉本職業(yè)務(wù),勝任本職工作,是本職崗位的行家里手。
五是比創(chuàng)新,看觀念轉(zhuǎn)變;工作中。深入調(diào)查研究、探索新形勢下老干部工作的新途徑,新方法。用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)老干部工作,突出以人為本,以老干部為本的理念。以老干部為本,把老干部的利益做為我工作的出發(fā)點和落腳點、不斷滿足老干部共同的需求,促進老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所憂、解老干部之所難。目前我局老干部群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化,離休干部隨著雙高期的到來人數(shù)不斷減少,而退休干部人數(shù)增加很快,所以我要改進服務(wù)的方式方法,拓展服務(wù)途徑和領(lǐng)域,為老干部提供親情化、細致化的服務(wù),給予他們政治上的關(guān)心、精神上的體貼、生活上的照顧和人格上的尊重,讓他們更好地分享改革開放成果,感受和諧社會的溫暖。
六是比業(yè)績,看爭先進位。在分管老干部工作以來,我分管的老干工作在全市都得到了市老干局的表彰。
多年來,能夠順利完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),與各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和認可分不開,與各位同事的關(guān)心和幫助分不開。在總結(jié)成績的同時,我深知在工作還存在著一些不足,主要表現(xiàn)在:第一課件
1、政治理論學(xué)習(xí)深度和廣度還不夠;
2、工作主動性不強。對于新形勢下的老干部工作不能積極探索、研究,只是被動地完成上級安排的工作任務(wù)。
3、開拓創(chuàng)新精神不夠。面對老干部群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化,有待研究更科學(xué)的新辦法。
4、管理服務(wù)質(zhì)量還有待進一步提高。
知不足而奮進是我的追求,彌差距惟自強是我的目標,在今后的工作中,我要以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,求實的工作作風(fēng),積極進取的意識,無私奉獻的精神,更加努力,勤奮工作,爭先創(chuàng)優(yōu),為水務(wù)局老干事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。
第6篇 交通局創(chuàng)優(yōu)爭先活動自查報告
為認真貫徹落實市交通局《關(guān)于在全市交通系統(tǒng)開展爭先創(chuàng)優(yōu)奪杯競賽活動的實施意見》文件精神,積極參加全市交通系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)奪杯競賽活動,充分調(diào)動機關(guān)科室和基層單位廣大干部職工的積極性和主動性,力爭在本次活動中取得好成績,進一步提高全縣交通系統(tǒng)文明行業(yè)創(chuàng)建水平。交通局黨組于5月21日召開了全縣交通系統(tǒng)精神文明建設(shè)暨爭先創(chuàng)優(yōu)奪杯競賽活動動員大會,黨組書記、局長朱繼武在大會上作動員報告,要求系統(tǒng)全體干部職工以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),大力弘揚“團結(jié)實干、改革創(chuàng)新、立志圖強、爭先進位”的冠縣精神,解放思想,干事創(chuàng)業(yè),開拓進取,創(chuàng)新發(fā)展,為全縣交通系統(tǒng)文明行業(yè)創(chuàng)建向縱深發(fā)展,為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
一、提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo),健全組織,全面落實精神文明建設(shè)責(zé)任制
一是加強領(lǐng)導(dǎo),健全組織。為加強對爭先創(chuàng)優(yōu)奪杯競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo),交通局成立了爭先創(chuàng)優(yōu)奪杯競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨組書記、局長朱繼武為組長,黨組成員為副組長,科室和基層單位負責(zé)人為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負責(zé)做好爭先創(chuàng)優(yōu)奪杯競賽活動的組織、協(xié)調(diào)、調(diào)度等工作。
二是提高認識、落實目標。深入組織開展爭先創(chuàng)優(yōu)奪杯競賽活動,將交通各項業(yè)務(wù)工作全部納入到文明行業(yè)創(chuàng)建的范疇,真正樹牢文明行業(yè)創(chuàng)建工作“總抓手”的統(tǒng)領(lǐng)地位。組織開展好爭先創(chuàng)優(yōu)奪杯活動。各科室和基層單位按照“鞏固、深化、創(chuàng)新、提高”的工作思路,對競賽活動進行認真分析,找準工作的切入點,對各項創(chuàng)建任務(wù),按照職責(zé)分工進行逐項分解,確保各項工作有措施、有落實、年終考核有結(jié)果。對照千分制標準查找自身不足。層層召開動員會,講意義,講任務(wù),講目標、講要求,動員廣大干部職工積極行動起來,自覺投入到競賽活動中去,使爭先創(chuàng)優(yōu)奪杯競賽活動人人肩上有擔(dān)子,人人頭上有責(zé)任,人人身上有指標。
三是建章立制,落實責(zé)任制。建立健全了《機關(guān)科室和基層單位目標管理千分制考核制度》、《財務(wù)管理制度》、《依法行政、文明執(zhí)法、規(guī)范交通規(guī)費征收秩序的有關(guān)規(guī)定》等十幾項規(guī)章制度,做到事事有章可循,層層落實責(zé)任,人人制定目標,實行獎勤罰懶,優(yōu)勝劣汰。
通過開展爭先創(chuàng)優(yōu)奪杯競賽活動,使交通隊伍的素質(zhì)得到進一步提升,樹立起交通發(fā)展的新形象,樹立起交通隊伍的新形象,樹立起交通機關(guān)和服務(wù)窗口的新形象,真正把“服務(wù)人民,奉獻社會”的工作宗旨落到實處。
二、強化學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高了隊伍整體綜合素質(zhì)
堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,把“創(chuàng)一流班子、建一流隊伍”作為“創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的前提和基礎(chǔ)。
一是班子建設(shè)與時俱進。局黨組按照“政治領(lǐng)先、思想解放、團結(jié)奮進、開拓進取、頑強拼搏、扎實工作”的要求,通過加強政治學(xué)習(xí)、民主建設(shè)、開展批評與自我批評等活動,不斷加強自身建設(shè),提高理論業(yè)務(wù)水平和執(zhí)政能力,始終堅持黨的組織原則、民主集中制原則,堅持黨組領(lǐng)導(dǎo)下的局長分工負責(zé)制,保證決策的可行性、科學(xué)性。
二是隊伍培訓(xùn)長抓不懈。建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)是開創(chuàng)爭先創(chuàng)優(yōu)活動新局面的前提。我局先后組織全體人員參加的法律法規(guī)培訓(xùn)班兩期,預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育活動大會一次,深入開展了勤政、廉政和依法行政的學(xué)習(xí)教育活動。在全市開展的“加快建設(shè)強市名城,我們怎么辦”解放思想大討論活動中,通過理論學(xué)習(xí)、專家講座、外出參觀等形式,不斷增強干部職工的創(chuàng)新意識、發(fā)展意識、憂患意識,干部職工整體綜合素質(zhì)進一步提高。
三、加強行業(yè)管理,規(guī)范了道路運輸市場
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以行業(yè)管理為主線,積極利用市場杠桿,合理調(diào)整運力結(jié)構(gòu),創(chuàng)新行業(yè)管理,增強服務(wù)職能,促進了道路運輸市場的優(yōu)化和規(guī)范。
一是合理調(diào)整運力結(jié)構(gòu)。根據(jù)全國治理超限超載形式和運輸市場規(guī)律,鼓勵引導(dǎo)運輸企業(yè)和運輸業(yè)戶積極發(fā)展集裝箱運輸和現(xiàn)代物流。調(diào)整優(yōu)化客運線路,增加客運車輛,更新客車,提高安全性能,全縣道路運力結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。
二是不斷創(chuàng)新行業(yè)管理。學(xué)習(xí)借鑒泰安、濱州等地先進管理經(jīng)驗,逐步推行交通管理、農(nóng)村客運管理、農(nóng)村公路養(yǎng)護、交通稽查“四位一體基層交通管理模式,逐步實現(xiàn)管理與服務(wù)對接,有利促進了工作開展。
三是源泉管理日臻完善。交通管理實現(xiàn)由路檢路查向營運車輛源泉管理轉(zhuǎn)變,交管所人員走村入戶調(diào)查轄區(qū)運力底數(shù),建立健全了運輸管理臺賬,穩(wěn)定了交通規(guī)費征收費源。
四是行業(yè)管理服務(wù)規(guī)范。在嚴格執(zhí)行運輸車輛開業(yè)、歇業(yè)、停業(yè)規(guī)定基礎(chǔ)上,不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域,創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容,通過簡化辦事程序、減免年審費用、登門入戶服務(wù)、設(shè)立征收網(wǎng)點等措施,達到了以管理促征收,以服務(wù)促和諧的良好效果。
五是雙超治理成效顯著。借助全省開展治理車輛超限超載和聯(lián)合整治道路交通秩序的形勢,與公安等部門聯(lián)合,對聯(lián)合執(zhí)法工作進行了有益的探索,在執(zhí)法場所建立了治安室。通過共同努力,車輛超限超載率由治理前的80%下降到6%,道路交通秩序明顯改善,道路交通安全狀況明顯好轉(zhuǎn),道路交通安全事故和死亡人數(shù)逐年減少,有效保護了人民群眾的生命財產(chǎn)安全,有效維護了路產(chǎn)路權(quán)。
六是路政管理力度加強。通過改革完善了路政管理體制,增強了路政管理隊伍工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。嚴厲查處超限車輛繞行農(nóng)村公路等各類案件,結(jié)案率達到了100%,有效維護了全縣農(nóng)村公路的路產(chǎn)路權(quán)。
七是建立完善交通稽查誠信服務(wù)機制。交通稽查大隊從規(guī)范執(zhí)法依據(jù)、程序、文書入手,政務(wù)公開、風(fēng)紀嚴謹、動作規(guī)范、文明執(zhí)法、熱情服務(wù),做到執(zhí)法有依據(jù)、處罰按標準、程序適用合法、文書適用得當(dāng),真正做到“有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”。
四、深化“雙通”工程,推進了新農(nóng)村建設(shè)
上半年,我局把繼續(xù)深化村村通油路、村村通客車兩項民心工程當(dāng)作是推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重心。重點做好103.5公里的農(nóng)村公路改建(其中,縣道60.6公里,鄉(xiāng)道12.9公里,村級公路30公里),7座農(nóng)村公路危橋改建和一座新橋建設(shè)、6處鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運站的建設(shè)。
一是加快農(nóng)村公路改建。1.7公里的梨園觀光路已竣工通車,該路的通車,標志著從天沐溫泉度假村—武訓(xùn)紀念館—梨園風(fēng)景區(qū)—蕭城遺址—魯西北地委舊址精品旅游觀光線路的形成;35.9公里的堠碼路和23公里的岳楊路已完成路槽整理、灰土補強工序,進入二灰碎石施工程序,其中,堠碼路完成二灰碎石施工5公里;村級公路已完成灰土基層15公里,攤鋪油層5公里。公路建設(shè)取得階段性成果。
二是橋梁建設(shè)穩(wěn)步推進。當(dāng)前,新建工業(yè)園區(qū)橋和7座農(nóng)村公路危橋圖紙設(shè)計已經(jīng)完成;橋梁改造工程招標工作正在積極運做,即將開標建設(shè)。
不斷創(chuàng)新交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)籌資新機制。今年,對7座農(nóng)村公路危橋配套建設(shè)資金,實行了先由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)籌集,無力籌集的由縣財政直接從鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移支付資金中劃撥的籌資新機制。
三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運站的建設(shè)全面開工。納入今年建設(shè)計劃的斜店站、東古城站、甘屯站已全面開工建設(shè),預(yù)計年底可竣工使用。同時,不斷創(chuàng)新發(fā)展,計劃在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)再開工建設(shè)2-3處鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運站。
五、強化公路養(yǎng)管,農(nóng)村公路養(yǎng)管成效顯著
按照縣道縣養(yǎng)縣管、鄉(xiāng)道鄉(xiāng)養(yǎng)鄉(xiāng)管、村道村養(yǎng)村管的分級養(yǎng)護管理原則,今年重點做好了四方面工作。
一是完善了養(yǎng)護管理機構(gòu),明確了責(zé)任主體。對發(fā)生人員調(diào)整的鄉(xiāng)鎮(zhèn),結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府進行了人員完善,使機構(gòu)更加健全。明確了縣級道路的養(yǎng)護管理主體是縣政府,交通局具體負責(zé)實施;鄉(xiāng)級道路的養(yǎng)護管理主體是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府;村級道路的養(yǎng)護管理主體是村委會。各責(zé)任主體按照分工作好日常養(yǎng)護管理。
二是明確了養(yǎng)護資金籌集渠道。縣級道路由交通局按60元/月公里籌集,縣農(nóng)村公路養(yǎng)護管理辦公室負責(zé)管理發(fā)放;鄉(xiāng)級道路由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)轄區(qū)鄉(xiāng)道里程按50元/月公里籌集,村級道路由村委會根據(jù)轄區(qū)村道里程按40元/月公里籌集。鄉(xiāng)級道路、村級道路養(yǎng)護資金由鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)護辦專戶儲存、管理使用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能及時撥付資金的,由縣財政局從轉(zhuǎn)移支付中扣除。 網(wǎng)
三是開展了日常養(yǎng)護工作。完善健全了縣、鄉(xiāng)、村三級養(yǎng)護員隊伍并開展養(yǎng)護工作,全縣農(nóng)村公路日常養(yǎng)護管理質(zhì)量和水平有了進一步提高。
四是開展農(nóng)村公路路毀狀況調(diào)查。對全縣農(nóng)村公路破損情況、破損面積等進行調(diào)查統(tǒng)計,為開展維修養(yǎng)護做準備。
六、拓寬經(jīng)營領(lǐng)域,提高了企業(yè)經(jīng)濟效益
我局把發(fā)展交通運輸業(yè)當(dāng)作工作重點之一,支持、鼓勵、引導(dǎo)交通運輸企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,不斷增強企業(yè)活力和競爭力,努力實現(xiàn)經(jīng)營集約化和效益最大化,取得可喜成果。
(一)汽運一公司規(guī)模膨脹。上半年,新增斯太爾貨車18部,完成貨運量135萬噸,實現(xiàn)營運收入1900萬元,上繳稅金109萬元,上繳稅金占去年全年的65%。企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益大幅增長。
(二)汽運二公司經(jīng)營領(lǐng)域進一步拓展。一是投資680萬元新增斯太爾貨車20部。二是一期年產(chǎn)2萬噸乙醇項目已經(jīng)投入運營。三是上半年完成貨運量180萬噸,貨運周轉(zhuǎn)量8.6億噸公里,實現(xiàn)營運收入5億元,利稅收入4500萬元,上繳稅金1540萬元,上繳稅金占去年全年的67%。
七、加強安全監(jiān)管,促進了平安冠縣建設(shè)
我局認真貫徹科學(xué)發(fā)展觀和“安全第一,預(yù)防為主、綜合治理”的方針,堅持以人為本,牢固樹立安全發(fā)展觀念,落實“四項責(zé)任”,深化“六個專項整治”,把好“四個關(guān)口”,抓好“五項基礎(chǔ)工作”,努力建立安全監(jiān)管長效機制,全面提升了安全生產(chǎn)管理水平,上半年交通系統(tǒng)未發(fā)生重大安全責(zé)任事故,維護了交通系統(tǒng)穩(wěn)定的良好局面,有力地促進了平安冠縣建設(shè)。
八、拓寬創(chuàng)建內(nèi)容,提高了文明創(chuàng)建水平
以全市交通系統(tǒng)開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)奪杯活動”為契機,不斷深化創(chuàng)新精神文明建設(shè)內(nèi)容和方式,實行了政務(wù)公開、辦事程序公開、收費標準公開的“三公開”制度。規(guī)范執(zhí)法車輛,規(guī)范執(zhí)法行為,依法行政、文明執(zhí)法水平得到進一步提高。全系統(tǒng)深入開展“一個您好、一把椅子、一杯開水、一個敬禮”的“四個一”活動和一站式服務(wù)、“三聲三笑”服務(wù)等活動,推行文明用語,杜絕服務(wù)忌語,工作人員著裝整齊,掛牌上崗,文明服務(wù),杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”現(xiàn)象。與機關(guān)科室和基層單位簽訂了《文明行業(yè)創(chuàng)建責(zé)任書》,《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。為把工作落到實處,公開向社會承諾,聘請縣人大代表、政協(xié)委員為監(jiān)督員,虛心接受社會監(jiān)督。豐富了創(chuàng)建載體,提高了創(chuàng)建水平,在社會上樹立了良好的交通形象。
由于全局上下的共同努力,上半年我局較好地履行了工作職能,各項工作任務(wù)取得了階段性成果。通過自查,發(fā)現(xiàn)工作中還存在很多問題和不足,有待于在今后的工作中加以完善和改進。今后,我局將繼續(xù)嚴格按照上級要求,進一步加強行業(yè)精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),加大投入,扎實工作,使我縣的精神文明建設(shè)逐步向高標準、規(guī)范化發(fā)展。
第7篇 黨員“爭先創(chuàng)優(yōu)”公開承諾自查報告
2023年下半年學(xué)校開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動以來,我公開承諾履行如下諾言:做一位學(xué)生滿意的教師,在教學(xué)改革中勇于探索,積極進行課堂教學(xué)改革,參加校本課題研究。
積極撰寫教學(xué)論文。教學(xué)論文獲省市級獎,女工委論文《女人花》通過網(wǎng)絡(luò)征文獲獎,并獲得省級獲獎證書和獎品。課件《奇異的琥珀》參加資源征集被中央電教館收錄。
做班主任工作扎實、勤勉。愛生如子,關(guān)愛每一個學(xué)生,尤其對待學(xué)困生和留守兒童,付出了母親一樣的熱情,感化了好幾個頑皮的學(xué)生。一個學(xué)期結(jié)束,班主任考核總分在全校42個班級中居排第一名。
作為一名支部工作人員,積極撰寫支部各項報告,并能按質(zhì)按量送到縣教育局和敖陽鎮(zhèn)相關(guān)部門。按時按量收繳黨費。
第8篇 水務(wù)局老干部爭先創(chuàng)優(yōu)個人的自查報告
根據(jù)市委、市當(dāng)局關(guān)于變化構(gòu)造工作風(fēng)格,狠抓工作落實的有關(guān)要求,為構(gòu)筑進修型黨構(gòu)造、進修型構(gòu)造、進修型干步隊伍,進步干部政治表面本質(zhì),塑造水利系統(tǒng)干步隊伍的精良形象。在全系統(tǒng)廣泛展開“搶先創(chuàng)優(yōu)”活動,我覺得這個活動的展開,有龐大意義,很及時、很有必要,是黨委工作實際作出的科學(xué)安排,富裕表現(xiàn)了黨委以工錢本和求真務(wù)實的思維理念,我堅定附和。比較“搶先創(chuàng)優(yōu)”,我對過去的工作進行了當(dāng)真的自查,下面我把自查的環(huán)境向各位帶領(lǐng)和同仁作一個報告請教:
一是比進修,看綜合本質(zhì);長期以來,我都把進修擺在首位,做到了進修有籌劃、有記錄、有領(lǐng)會、有實踐。珍視進修黨的龐大政治表面、現(xiàn)行目標政策、本職交易知識及與進步本身本領(lǐng)本質(zhì)的相干知識。學(xué)表面、學(xué)文化、學(xué)交易、學(xué)良習(xí)、學(xué)進步,做到進修工作化,工作進修化。既從冊本學(xué),又從實踐學(xué);既向同事學(xué)、同行學(xué),又向老同志學(xué),向進步典范學(xué)。在勤奮進修中拓寬知識、升華地步。我前后自學(xué)了。謀劃機操縱、心理學(xué)、健康保健知識等冊本,并做到學(xué)乃至用,將所學(xué)的表面知識應(yīng)用到實際工作中去。(如:向老干部宣揚黨的老干部政策。對離退休干部關(guān)心的改革開放和當(dāng)代化構(gòu)筑中的龐大題目和熱點題目,當(dāng)真做好解疑釋惑工作,教誨廣大離退休干部自發(fā)在思維上、舉動上與黨的目標政策保存同等,連續(xù)用最新表面結(jié)果武裝離退休老干部。寫博客,宣揚水務(wù)局的好人功德,愛心捐款、水利構(gòu)筑的變化等)。
二是比奉獻,看愛崗敬業(yè);一年來,我辛苦奮動在辦事老干部這個工作崗?fù)ど?,做到接納任務(wù)不講價格,結(jié)束任務(wù)不打扣頭,對待工作盡經(jīng)心、傾盡力,高標準、嚴要求。委曲求全,微笑辦事。在工作中碰到有的老同志因年齡大了或因疾病,偶然看題目有過火、乃至偏執(zhí),易怒,發(fā)無名火。對此,始終保存精良的心態(tài),泰然自如,從不叫真,碰到屈身或曲解也不爭不辨(每次老干部活動,我都細致籌謀,做到高雅絕倫)。堅守崗?fù)ぃ跃譃榧?。忠厚踐諾職責(zé)。
三是比協(xié)作,看和諧共事;在工作中,堅定以黨性原則維系聯(lián)合,用嚴明的規(guī)律束厄狹隘本身,以工作和聯(lián)合的欲望動身,內(nèi)誠于心,外信于人,以凡是心對待本身,以包涵心對待他人,裝得下酸甜苦辣,容得下難容之事,有很強的構(gòu)造見解和集體聲譽見解,恭敬上級,長于和諧共事。
四是比本領(lǐng),看辦事效果;在工作崗?fù)ど?,我有較高的表面政策程度,有著充裕的工作經(jīng)驗和諳練的交易技巧,熟悉本職交易,勝任本職工作,是本職崗?fù)さ拇蠹掖蠹摇?/p>
五是比立異,瞥見解變化;工作中。深切查看探討、摸索新局勢下老干部工作的新路子,新方法。用科學(xué)成長觀來教導(dǎo)老干部工作,凸起“以工錢本”,“以老干部為本”的理念。“以老干部為本”,把老干部的長處做為我工作的動身點和落腳點、連續(xù)滿足老干部互助的需求,增進老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所憂、解老干部之所難。如今我局老干部群體布局產(chǎn)生了很大變化,離休干部跟著“雙高期”的到來人數(shù)連續(xù)裁減,而退休干部人數(shù)增加很快,所以我要改革辦事的方法方法,拓展辦事路子和范疇,為老干部供給親情化、細致化的辦事,賜與他們政治上的關(guān)心、精神上的關(guān)心、糊口生涯上的賜顧幫襯和品德上的恭敬,讓他們更好地分享改革開放結(jié)果,感覺和諧社會的暖和。
六是比事跡,看爭進步位。在分擔(dān)老干部工作以來,我分擔(dān)的老干工作在全市都獲得了市老干局的表揚。
多年來,能夠順利結(jié)束帶領(lǐng)交給的各項工作任務(wù),與各位帶領(lǐng)的贊成和承認分不開,與各位同事的關(guān)心和救助分不開。在總結(jié)成績的同時,我深知在工作還存在著一些不敷,緊張表如今:
1、政治表面進修深度和廣度還不敷;
2、工作自動性不強。對付新局勢下的老干部工作不能自動摸索、探討,只是被動地結(jié)束上級安排的工作任務(wù)。
3、開辟立異精神不敷。面對老干部群體布局產(chǎn)生了龐大變化,有待探討更科學(xué)的新方法。
4、辦理辦事質(zhì)量另有待進一步進步。
“知不敷而奮進是我的追求,彌差距惟自強是我的目標”,在今后的工作中,我要以嚴謹?shù)墓ぷ髁觯髮嵉墓ぷ黠L(fēng)格,自動進步的意識,忘我奉獻的精神,更加竭力,勤奮工作,搶先創(chuàng)優(yōu),為水務(wù)局老做奇跡做出應(yīng)有的貢獻。