包括哪些
管理員工作管理制度旨在規(guī)范管理員的工作行為，提升工作效率，保證團(tuán)隊(duì)協(xié)作的順暢進(jìn)行。其主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：
1. 職責(zé)界定：明確管理員的角色和職責(zé)，確保他們對(duì)工作任務(wù)有清晰的理解。
2. 工作流程：設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)的工作流程，包括任務(wù)分配、進(jìn)度跟蹤、問題解決和反饋機(jī)制。
3. 溝通規(guī)范：規(guī)定內(nèi)部溝通的方式、時(shí)間和頻率，以促進(jìn)信息的有效傳遞。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升管理員的專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)能力。
5. 行為準(zhǔn)則：設(shè)定職業(yè)道德和行為規(guī)范，以維護(hù)良好的工作環(huán)境。
處罰規(guī)定
1. 違反職責(zé)：未履行或延誤職責(zé)的管理員將受到警告，嚴(yán)重者可能面臨職務(wù)調(diào)整或解雇。
2. 不遵守流程：無(wú)視工作流程，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤或效率降低，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。
3. 溝通不當(dāng)：惡意或頻繁的無(wú)效溝通，如信息誤導(dǎo)、拖延回復(fù)，將受到批評(píng)教育，嚴(yán)重者扣減績(jī)效獎(jiǎng)金。
4. 技能落后：拒絕參加培訓(xùn)或技能提升明顯滯后，可能影響崗位晉升或薪資調(diào)整。
5. 行為失范：違反職業(yè)道德或公司文化的行為，將依據(jù)嚴(yán)重程度給予處罰，直至終止合同。
細(xì)則
1. 職責(zé)界定：每位管理員需簽訂職責(zé)說明書，明確其在團(tuán)隊(duì)中的定位和責(zé)任。
2. 工作流程：每月初制定工作計(jì)劃，每周進(jìn)行進(jìn)度匯報(bào)，遇到問題需及時(shí)通過指定平臺(tái)提交，由上級(jí)或團(tuán)隊(duì)討論解決。
3. 溝通規(guī)范：提倡即時(shí)通訊工具進(jìn)行日常工作交流，重要事項(xiàng)通過郵件或會(huì)議記錄，確保信息可追溯。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：每年至少參加兩次專業(yè)培訓(xùn)，鼓勵(lì)自我學(xué)習(xí)，成績(jī)優(yōu)異者可申請(qǐng)專項(xiàng)發(fā)展基金。
5. 行為準(zhǔn)則：尊重同事，保持誠(chéng)信，禁止任何形式的歧視、欺凌行為，違反者將嚴(yán)肅處理。
管理員工作管理制度的實(shí)施需要全體成員共同遵守，旨在創(chuàng)建一個(gè)高效、和諧、進(jìn)步的工作環(huán)境。我們期待每一位管理員都能在這一制度下，發(fā)揮出最大的潛力，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。
管理員工作管理制度范文
第1篇 某學(xué)校班級(jí)圖書管理員工作制度
學(xué)校班級(jí)圖書管理員工作制度
_負(fù)責(zé)檢查同學(xué)們的借閱情況,利用課間整理、打掃書架。
_查看還回的圖書是否完好,如有損壞及時(shí)記錄并向老師匯報(bào),督促損壞圖書的同學(xué)粘補(bǔ)或賠償。逾期不還者,督促將書收回。
_記錄下同學(xué)們愛惜圖書的行為,及時(shí)向班主任匯報(bào),班主任利用午會(huì)時(shí)間給予表?yè)P(yáng),為同學(xué)們樹立好的榜樣。
_期末前兩周將所有外借的圖書收回,清理后歸還給圖書的小主人。
第2篇 某某小學(xué)體育器材管理員工作職責(zé)
某小學(xué)體育器材管理員工作職責(zé)
一、器材管理員全面負(fù)責(zé)全校體育器材及運(yùn)動(dòng)服和運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地的管理。固定資產(chǎn)和其他體育用品一律入帳后使用,要做到帳物相符,定期對(duì)帳檢查。
二、對(duì)現(xiàn)有物資器材要定期清點(diǎn),分門別類,存放整齊,注意防火防盜,防霉變,搞好倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生。
三、要定期對(duì)體育器材進(jìn)行檢查和維修,確保教學(xué)與訓(xùn)練的需要。
四、為保證教學(xué)和訓(xùn)練的需要,體育器材一般情況下不外借,特別是易損的物品和器材,如:釘鞋、服裝等。
五、體育教學(xué)和訓(xùn)練使用的器材,必須由任課老師負(fù)責(zé)借還,如有丟失,負(fù)責(zé)追回或令其賠償。
六、凡需購(gòu)置的體育器材,應(yīng)有體育組保管室提出購(gòu)置計(jì)劃,經(jīng)體育組審查,由校長(zhǎng)批準(zhǔn)方可購(gòu)置,一般每學(xué)期制定購(gòu)置計(jì)劃一次。
七、加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地的管理,嚴(yán)禁各種車輛和外來人員進(jìn)入場(chǎng)地,影響正常的教學(xué)與訓(xùn)練。對(duì)場(chǎng)地和場(chǎng)地內(nèi)的器材要按時(shí)進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。場(chǎng)地內(nèi)不能堆放任何物品和建筑器材。
八、保管人員要以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神,做好本職工作。
第3篇 學(xué)校宿舍管理員工作流程
學(xué)校宿舍管理員工作流程
05:45開門。催促學(xué)生起床,逐層督促學(xué)生做好內(nèi)務(wù)整理。督促學(xué)生做好寢室清潔衛(wèi)生和內(nèi)務(wù)整理(必須逐層督促指導(dǎo)直到達(dá)標(biāo))。先鎖門,逐個(gè)檢查寢室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、用水用電安全包括滯留學(xué)生情況,并做好登記。然后將檢查結(jié)果、班主任簽到表和深夜就寢情況檢查表上交政教處。
8:30---10:30打掃學(xué)生宿舍走廊、樓內(nèi)公共衛(wèi)生及宿舍樓周邊環(huán)境衛(wèi)生,逐室檢查內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,對(duì)不合要求的進(jìn)行補(bǔ)做。簽到。
12:00---2:00在宿舍內(nèi)值班室值班。
13:30簽到。由老師帶領(lǐng)宿管員逐一對(duì)寢室衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)進(jìn)行檢查評(píng)比。政教處、每周參與檢查評(píng)比一次。
20:25開寢室門,巡查寢室情況,確保寢室秩序井然。遇到重大違紀(jì)及時(shí)報(bào)告(每周四下午4:30開門,指導(dǎo)學(xué)生搞清潔大掃除,配合政教處檢查學(xué)生寢室衛(wèi)生)。在宿舍入口處值班。檢查學(xué)生入宿舍情況,指導(dǎo)學(xué)生會(huì)干部維持秩序。組織值日教師、班主任簽到,在入口處值班。
21:30鎖門。
21:30---次日5:30通宵值班:巡查各寢室就寢情況,維持就寢秩序,確保學(xué)生就寢紀(jì)律秩序良好,并做好記錄。深夜必須做好寢室的巡查和記錄,保證宿舍樓的穩(wěn)定和安全。如遇重大問題及時(shí)告知當(dāng)天行政值日領(lǐng)導(dǎo)。
另:學(xué)生放假返校當(dāng)日下午2:00全體政教干部教師到校在大門口,全體宿管在宿舍樓,開寢室門,宿管員全程值班,維持紀(jì)律,保護(hù)學(xué)生新帶物品。若出現(xiàn)被盜、打架等事件,由宿管員負(fù)責(zé)。
第4篇 中學(xué)學(xué)校宿舍管理員工作職責(zé)考核辦法
中學(xué)(學(xué)校)宿舍管理員工作職責(zé)及考核辦法
為了進(jìn)一步規(guī)范宿舍管理,提高宿舍管理水平,讓學(xué)生有一個(gè)舒適、安全的住宿環(huán)境,制定本考核辦法如下:
一、考核辦法:
主要通過值班考勤、門衛(wèi)把關(guān)、衛(wèi)生清潔、檢查登記、宿舍區(qū)內(nèi)紀(jì)律秩序管理、學(xué)生評(píng)議六個(gè)方面明確宿管員工作職責(zé),評(píng)定宿管員的工作業(yè)績(jī)。 1、值班考勤(15分):宿管員應(yīng)按時(shí)值班,值班時(shí)在門口值班或在宿舍內(nèi)巡查、保潔,上班期間佩戴證件、做到衣冠整潔、文明用語(yǔ)、舉止大方,保持值班室內(nèi)衛(wèi)生清潔,物品擺放整齊。每發(fā)現(xiàn)一次離崗現(xiàn)象扣除宿管員扣2分,其它情況扣1分。
2、門衛(wèi)把關(guān)(10分):宿管員應(yīng)認(rèn)真做好門口人員進(jìn)出把關(guān)工作;外來人員憑證明并經(jīng)許可后方可進(jìn)入宿舍,宿管員應(yīng)及時(shí)做好外來人員的進(jìn)出登記工作;制止男女生互串寢室,制止小商小販進(jìn)入宿舍區(qū)內(nèi)叫賣。每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
3、衛(wèi)生清掃、保潔(25分):宿管員應(yīng)認(rèn)真做好宿舍區(qū)內(nèi)公共場(chǎng)所的衛(wèi)生清掃和保潔工作,督促學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生和內(nèi)務(wù)整理。寢室及樓道、通道不得停放自行車、電動(dòng)車等;保持樓梯口、樓梯、走廊、過道清潔干凈,無(wú)紙屑、無(wú)白色垃圾等;衛(wèi)生間沖洗干凈,做到無(wú)紙屑、無(wú)白色垃圾、無(wú)圬垢等;公共場(chǎng)所的門窗擦洗干凈;天花板無(wú)蜘蛛網(wǎng);及時(shí)清理、搬運(yùn)垃圾。每檢查一次不合格扣2分。
4、檢查、登記(10分):宿管員每天上、下午對(duì)學(xué)生寢室衛(wèi)生、鎖門、正常上課期間學(xué)生滯留寢室等情況進(jìn)行檢查登記;及時(shí)上報(bào)公共財(cái)物、設(shè)施中出現(xiàn)的問題。上課期間發(fā)現(xiàn)學(xué)生寢室未鎖門、未打掃、學(xué)生睡懶覺且未作及時(shí)登記的;公共財(cái)物、設(shè)施中出現(xiàn)的問題,學(xué)生寢室內(nèi)的財(cái)產(chǎn)損壞、破壞且未作及時(shí)登記的,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
5、宿舍紀(jì)律、秩序管理(30分):宿管員應(yīng)教育、制止學(xué)生文明住宿,制止學(xué)生亂丟亂扔、亂潑亂倒、破壞公物、抽煙、酗酒、私藏兇器、打架斗毆、盜竊、敲詐勒索、焚燒雜物,翻爬圍墻、陽(yáng)臺(tái),熄燈后起哄,影響他人休息等不良行為。認(rèn)真做好晚歸學(xué)生的登記工作。宿舍內(nèi)學(xué)生打架但未及時(shí)制止并上報(bào)有關(guān)部門的,宿舍內(nèi)學(xué)生破壞公物未及時(shí)制止上報(bào)的,宿舍內(nèi)學(xué)生被盜竊的,宿舍內(nèi)學(xué)生翻爬圍墻、陽(yáng)臺(tái)等但未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止、登記處并上報(bào)的,每出現(xiàn)一次扣3――5分;宿舍內(nèi)學(xué)生出現(xiàn)敲詐勒索現(xiàn)象的,宿舍內(nèi)學(xué)生賭博但未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止并上報(bào)的,宿舍內(nèi)學(xué)生抽煙但未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止、登記的,宿舍內(nèi)學(xué)生酗酒但未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止、登記的,宿舍內(nèi)學(xué)生亂潑亂倒但未及時(shí)制止、登記的,熄燈后宿舍學(xué)生吵鬧、起哄而未及時(shí)到位制止的,未按時(shí)開關(guān)大門,關(guān)電、送電的,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分;校領(lǐng)導(dǎo)、值周人員或其它部門反映宿舍內(nèi)衛(wèi)生、紀(jì)律、秩序等不良現(xiàn)象嚴(yán)重的,經(jīng)核實(shí),每出現(xiàn)一次扣3――5分。
發(fā)現(xiàn)學(xué)生破壞公物及時(shí)制止并登記上報(bào)的,每次加3分;學(xué)生財(cái)物被盜提供正確線索的,每次加3分;當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)敲詐勒索現(xiàn)象及時(shí)制止并報(bào)有關(guān)部門的,每次加5分;發(fā)現(xiàn)學(xué)生賭博及時(shí)制止并上報(bào)有關(guān)部門的,每次加3分,及時(shí)制止學(xué)生酗酒并登記、上報(bào)的,每次加2分;學(xué)生翻爬圍墻宿管員能及時(shí)制止并登記、上報(bào)的,每人次加2分。
6、學(xué)生評(píng)議(10分):每學(xué)期末,德育處組織宿舍內(nèi)住宿的部分學(xué)生(以寢室長(zhǎng)為主)對(duì)宿管員管理情況進(jìn)行打分,最后對(duì)學(xué)生打出的分?jǐn)?shù)求平均,作為宿管員該項(xiàng)考核得分。
學(xué)生評(píng)議分占總考核分10分,學(xué)生評(píng)議平均分>=85分的得10分,85>學(xué)生評(píng)議平均分>=75分的得8分,75>學(xué)生評(píng)議平均分>=65分的得5分,學(xué)生評(píng)議平均分<65分的得2分。
二、檢查辦法:
由德育處工作人員定期或不定期檢查,對(duì)第1、2、3、4條每周不少于兩次。
三、考核總分計(jì)算及其它考核總分計(jì)算:考核總分=值班考勤考核分+門衛(wèi)把關(guān)考核分+衛(wèi)生清掃、保潔考核分+宿舍紀(jì)律、秩序維護(hù)考核分+檢查、登記考核分+學(xué)生評(píng)議分
宿管員不服從宿管處安排的,每出現(xiàn)一次扣考核總分10分,情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)學(xué)校處理。
因宿管員失職造成失火、傷亡等嚴(yán)重事故的,每次出現(xiàn)一次扣工資500元,扣考核總分20分。
宿管員考核得分作為其評(píng)優(yōu)、聘任的主要依據(jù)。實(shí)行末位淘汰。未盡事宜解釋權(quán)歸政教處。
第5篇 北坡中學(xué)學(xué)生宿舍管理員工作職責(zé)
中學(xué)學(xué)生宿舍管理員工作職責(zé)
一、基本要求:
1.學(xué)生宿舍管理員首先是一名教育者,其次才是管理者和檢查者。要本著對(duì)每位學(xué)生、每個(gè)家庭負(fù)責(zé),對(duì)學(xué)校的聲譽(yù)負(fù)責(zé)的態(tài)度去開工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)和探究管理方法,做到既要對(duì)學(xué)生熱情服務(wù),又要對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求。工作的宗旨是對(duì)全體學(xué)生負(fù)責(zé),不損害學(xué)生的人格。管理人員要用自己的人格魅力去征服學(xué)生。不用傷害、污辱性語(yǔ)言。既堅(jiān)持原則,又熱情服務(wù)。
2.工作必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,做好各項(xiàng)檢查記錄工作。保確每天中午、晚上兩次查寢工作,做到對(duì)每個(gè)學(xué)生的情況心里有數(shù),紙上有記錄。特別對(duì)有病留在宿舍的學(xué)生要特別關(guān)照,情況嚴(yán)重向?qū)W校匯報(bào)。對(duì)有事請(qǐng)假或晚歸,夜不歸宿者,及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),不能隱瞞實(shí)情,如有不報(bào),釀成嚴(yán)重后果,追究值班人員責(zé)任。
3.對(duì)違規(guī)操作,或脫崗者按管理事故責(zé)任論處,給予批評(píng)教育并罰款5元/次。對(duì)出現(xiàn)累計(jì)5次以上者,臨時(shí)工給予堅(jiān)決辭退,對(duì)教師給待崗處理,按學(xué)校待崗人員待遇。
二、值班人員交接班制度:
1.值班人員必須按時(shí)交接班,有特殊情況必須提前和在崗值班員打招呼,值班人員未到崗前,一般人員不能離崗。(如不是本人自愿頂替,晚到崗達(dá)1小時(shí)者必須支付前值班人員2元值班費(fèi),不足1小時(shí)按1小時(shí)計(jì)算。)
2.交接班時(shí)必須做好情況通報(bào),并在工作簿上簽字。
三、管理人員工作規(guī)程
6:30―7:00拉起床鈴,督促學(xué)生起床折疊被褥,清掃衛(wèi)生,衛(wèi)生不合格的宿舍,不允許值日生離開宿舍。
7:05―7:40 對(duì)所管理的各宿舍進(jìn)行檢查評(píng)比打分,不許無(wú)故留人。
7:50―8:00 進(jìn)行交接班工作。
8:00―11:45不許學(xué)生返回宿舍,有病返回要有正規(guī)假條,班主任簽字,學(xué)生處蓋章。
11:45―13:00每隔15分鐘對(duì)各宿舍檢查一次,隨時(shí)掌握學(xué)生在宿舍的情況,督促學(xué)生午休,不要影響他人休息,違規(guī)宿舍(個(gè)人)做記錄。
13:00―14:15 檢查學(xué)生休息情況,制止影響他人休息,違記行為并做記錄。
14:14―14:30 對(duì)所管理宿舍進(jìn)行檢查,督促學(xué)生起床折疊被褥,整理宿舍,不許無(wú)故有人留在宿舍,有病有事履行請(qǐng)假手續(xù)。
14:30―19:00不許學(xué)生返回宿舍,有病返回要有正規(guī)假條,班主任簽字。
19:00―20:00每隔15分鐘對(duì)各宿舍檢查一次,掌握學(xué)生在宿舍的情況,對(duì)違規(guī)宿舍(個(gè)人)進(jìn)行批評(píng)教育。
20:00―23:00 讓所有學(xué)生離開宿舍,到指定場(chǎng)所學(xué)習(xí),不許在宿舍內(nèi)逗留,中途不許返回宿舍。
23:00―23:40 對(duì)各宿舍檢查是否有夜不歸寢人員,對(duì)違規(guī)宿舍(個(gè)人)進(jìn)行批評(píng)教育。
23:40―24:10 熄燈檢查學(xué)生休息情況,制止影響他人休息違規(guī)行為,并做記錄。
第6篇 市第一醫(yī)院科室優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理員工作制度
區(qū)第一醫(yī)院科室優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理員工作制度
醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)全員培訓(xùn)工作自10月份開始,為了有效有序的開展各項(xiàng)工作,配合醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),成立醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室管理員隊(duì)伍,規(guī)范各項(xiàng)工作內(nèi)容,確保各項(xiàng)工作得到有效的落實(shí),特制定此工作制度。
一、科室優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理員組成。由醫(yī)院內(nèi)訓(xùn)師和由科室內(nèi)訓(xùn)師擔(dān)任,因工作調(diào)動(dòng)科室空缺由科室提出報(bào)醫(yī)院審批。
二、負(fù)責(zé)協(xié)助本科室優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作制定、組織和實(shí)施。
三、分批上報(bào)參加培訓(xùn)學(xué)員名單到黨辦,提前三天發(fā)邀請(qǐng)函通知學(xué)員,落實(shí)本科室的員工參加優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)。
四、負(fù)責(zé)本科室服務(wù)承諾展示板工作的落實(shí),監(jiān)督參加培訓(xùn)后的員工承諾上墻,加強(qiáng)展示板的維護(hù),以及員工在工作的實(shí)施等。
五、在科室優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中要主動(dòng)帶頭,公布承諾,主動(dòng)與科主任、護(hù)長(zhǎng)溝通,爭(zhēng)取科室的大力支持。
六、做好科室優(yōu)質(zhì)服務(wù)資料的收集和統(tǒng)計(jì),積極組織本科室參加優(yōu)質(zhì)服務(wù)模范集體和服務(wù)標(biāo)兵的評(píng)選。
七、本制度為試行,需逐步完善規(guī)范。
第7篇 學(xué)生公寓管理員工作規(guī)范-3
學(xué)生公寓管理員工作規(guī)范3
第一條 按時(shí)上下班。開學(xué)日7:00(夏季6:30)前上班,放學(xué)日延遲三十分鐘下班。
第二條 按時(shí)開關(guān)宿舍大門。開學(xué)日到崗時(shí)、兩睡前后,應(yīng)打開公寓大門,上課、就寢、放假期間應(yīng)關(guān)大門,大門未上鎖時(shí)須現(xiàn)場(chǎng)值勤。
第三條 關(guān)鎖大門要清場(chǎng),非就寢期間不得讓任何人員滯留在宿舍內(nèi)(特別是不得讓生病學(xué)生單獨(dú)留宿宿舍)。
第四條 隨時(shí)檢查財(cái)產(chǎn)保管情況。凡有損壞的應(yīng)及時(shí)書面報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)并口頭通知班主任。
第五條 隨時(shí)檢查安全隱患。鐵床鐵門是否牢固、電路有無(wú)破損、電線有無(wú)懸掛物、玻璃紗窗有無(wú)破損、水路是否完好暢通、室內(nèi)有無(wú)管制刀具、易燃易爆等違禁物品。隨時(shí)檢查門鎖的安全性能(包括宿舍大門、頂樓門)。防止他人配匙、開鎖。按照學(xué)校要求使用安全性能好的鎖具。發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告和處理。
第六條 注意防范突發(fā)事件。遇到地震、火災(zāi)等要立即組織學(xué)生疏散。及時(shí)處理學(xué)生中的偶發(fā)事件。
第七條 加強(qiáng)衛(wèi)生和內(nèi)務(wù)工作。按時(shí)完成、及時(shí)檢查學(xué)生衛(wèi)生和內(nèi)務(wù)整理情況,小問題自己補(bǔ)救,大問題報(bào)班主任安排學(xué)生補(bǔ)救。
第八條 加強(qiáng)兩睡管理。就寢期間不得離開工作崗位,督促學(xué)生按時(shí)上床,清點(diǎn)人數(shù),隨時(shí)巡邏,發(fā)現(xiàn)違紀(jì)事件或?qū)W生差缺要及時(shí)處理并向班主任匯報(bào)。特別要加強(qiáng)上鋪學(xué)生和初次住宿學(xué)生的管理工作。
第九條 加強(qiáng)進(jìn)入宿舍人員的管理。家長(zhǎng)入宿舍須跟蹤,杜絕其他任何外來人員進(jìn)入宿舍,禁止學(xué)生自行進(jìn)入異性宿舍。
第十條 按時(shí)開關(guān)水、電,按時(shí)完成熱水供應(yīng)任務(wù)。
第8篇 z_小學(xué)圖書管理員工作職責(zé)
中心小學(xué)圖書管理員工作職責(zé)
1、圖書管理員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)政治時(shí)事和業(yè)務(wù)知識(shí),認(rèn)真貫徹執(zhí)行《圖書室管理制度》。
2、對(duì)圖書做到分類合理、編目清楚、檢索完整。調(diào)書迅速、保管科學(xué),科學(xué)控制圖書室的溫度和濕度,保障圖書完好。
3、負(fù)責(zé)圖書的完整、安全,每天下班時(shí)關(guān)好門窗,切斷電源,并核查借閱圖書是否上架,同時(shí)做好收進(jìn)、外借的登記工作。
4、擬訂圖書室工作計(jì)劃,制定和實(shí)施圖書室各項(xiàng)規(guī)章制度,撰寫圖書室工作總結(jié)
5、開發(fā)圖書資源,做好檢索工具,提高圖書利用率,及時(shí)為有關(guān)人員提供所需圖書。
6、搞好圖書室環(huán)境衛(wèi)生,做到每周一個(gè)掃,每月一大掃。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)委托的其它工作。
第9篇 藝校安全管理員工作職責(zé)
藝術(shù)學(xué)校安全管理員工作職責(zé)
學(xué)校保衛(wèi)科安全管理員,負(fù)責(zé)學(xué)校的日常安全管理工作,對(duì)其工作范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé),并承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任。
1、認(rèn)真做好宣傳貫徹國(guó)家、省、市安全生產(chǎn)、消防安全、道路交通安全、特種設(shè)備安全、文化活動(dòng)安全等方面的法律、法規(guī)和方針政策,以及學(xué)校安全工作的有關(guān)規(guī)定。抓好各專項(xiàng)安全活動(dòng)的宣傳教育工作。
2、貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針,牢固樹立“以人為本的安全管理理念。協(xié)調(diào)指導(dǎo)科室部門研究制定安全工作責(zé)任制,督促檢查各科室部門安全工作目標(biāo)的落實(shí)及完成情況。
3、配合保衛(wèi)科組織學(xué)校有關(guān)人員的安全管理知識(shí)培訓(xùn)。協(xié)調(diào)督促落實(shí)特種作業(yè)人員持證上崗及培訓(xùn)工作。
4、配合保衛(wèi)科組織落實(shí)定期召開安全工作例會(huì)、學(xué)生安全教育、駕駛員安全教育。配合做好傳達(dá)上級(jí)和學(xué)校有關(guān)安全工作的會(huì)議及文件精神。
5、了解并掌握國(guó)家有關(guān)安全工作的法律、法規(guī)以及學(xué)校安全工作的有關(guān)規(guī)定,具體落實(shí)學(xué)校的安全檢查,對(duì)查出的安全隱患提出書面整改意見,對(duì)落實(shí)整改的情況進(jìn)行督促檢查。
6、認(rèn)真抓好“安全隱患治理”、“安全生產(chǎn)月”、“道路交通安全”、“119消防安全”等專項(xiàng)治理工作的落實(shí)。
7、認(rèn)真做好安全工作年度計(jì)劃、總結(jié)、專項(xiàng)工作等安全工作的相關(guān)材料的上報(bào)工作,做好安全工作臺(tái)帳。
8、配合保衛(wèi)科協(xié)調(diào)安全事故的調(diào)查處理工作,配合上級(jí)安全部門對(duì)相關(guān)重大事故進(jìn)行調(diào)查及對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)安全檢查。
9、積極配合并完成學(xué)校及保衛(wèi)科有關(guān)安全方面的其他工作。
第10篇 機(jī)械管理員工作職責(zé)
1、參與施工調(diào)查,編制工程機(jī)械化施工方案,并根據(jù)施工組織設(shè)計(jì),編制機(jī)械設(shè)備、使用計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的選型、安裝、調(diào)試和使用的全過程管理,確保機(jī)械設(shè)備處于良好技術(shù)狀態(tài)。
3、掌握項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備的數(shù)量、質(zhì)量、性能、用途及生產(chǎn)能力,解決機(jī)械設(shè)備的管、用、養(yǎng)、修中的技術(shù)問題。
4、組織對(duì)各種機(jī)械事故的調(diào)查、分析和處理。
第11篇 設(shè)備動(dòng)力部設(shè)備管理員工作職責(zé)
設(shè)備動(dòng)力部設(shè)備管理員在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,必須掌握相關(guān)法
律、法規(guī)及專業(yè)知識(shí),做好本職工作。
(一)、崗位職責(zé)
1、具體負(fù)責(zé)分管的設(shè)備管理工作,在進(jìn)行設(shè)備管理過程中必須遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。負(fù)責(zé)分管設(shè)備的入庫(kù)驗(yàn)收、報(bào)廢等工作,對(duì)分管設(shè)備進(jìn)行綜合管理。
2、建立健全分管設(shè)備的管理制度及設(shè)備管理有關(guān)規(guī)定,并及時(shí)檢查執(zhí)行情況。
3、配合有關(guān)部門建立健全設(shè)備技術(shù)檔案,主要設(shè)備的技術(shù)資料準(zhǔn)備齊全,并做到帳、物相符、
4、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng),了解分管范圍內(nèi)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況及日常維修保養(yǎng)工作。及時(shí)安排回收閑置設(shè)備,提高設(shè)備的利用率。
5、定期參加公司組織的設(shè)備大檢查,考核各使用單位各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況。
6、定期對(duì)分管設(shè)備狀況進(jìn)行分析,寫出設(shè)備管理情況總結(jié)報(bào)告,按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表。
7、及時(shí)接受本部門及有關(guān)部門組織的安全技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),不斷提高管理水平。
8、認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,及時(shí)解決生產(chǎn)急需的設(shè)備問題。
9、參加設(shè)備事故的分析,并提出自己的意見,督促問題的整改。
10、完成經(jīng)理交辦的臨時(shí)工作。
(二)、責(zé)任追究
1、不能深入現(xiàn)場(chǎng),分管范圍設(shè)備管理混亂的,設(shè)備管理員負(fù)直接責(zé)任。
2、業(yè)務(wù)不熟,對(duì)分管范圍內(nèi)存在的問題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提出整改意見造成后果的,設(shè)備管理員負(fù)直接責(zé)任。
第12篇 倉(cāng)庫(kù)管理員工作流程辦法
公司倉(cāng)庫(kù)管理員的工作,不同類型的企業(yè)詳細(xì)的工作流程都不同,以下制度職責(zé)大全區(qū)某企業(yè)整理的倉(cāng)庫(kù)管理員工作流程,可供參考。
一、請(qǐng)購(gòu)
1)對(duì)于定型物資及計(jì)劃物資的請(qǐng)購(gòu),由倉(cāng)管部根據(jù)庫(kù)存物資的儲(chǔ)備量情況向采購(gòu)干事提出請(qǐng)購(gòu);
2)第一非定型及計(jì)劃外物資的請(qǐng)購(gòu),由使用部門根據(jù)需要提出購(gòu)買物品名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量,并說明情況,填寫請(qǐng)購(gòu)單并由使用部門負(fù)債人簽名認(rèn)可,報(bào)倉(cāng)管部由倉(cāng)管員根據(jù)庫(kù)存情況提出意見轉(zhuǎn)采購(gòu)部;
二、驗(yàn)收
1)倉(cāng)管員根據(jù)采購(gòu)部計(jì)劃進(jìn)行驗(yàn)貨;
2)對(duì)于有些物品的驗(yàn)收,倉(cāng)管部依據(jù)使用部門提供的樣板進(jìn)行;
3)貨物如有差錯(cuò),及時(shí)通知財(cái)務(wù)主管及采購(gòu)干事,以扣壓貨款,并積極聯(lián)系供應(yīng)商做更正處理;
4)所有物資的驗(yàn)收,一律打印入庫(kù)單或直拔單,一式三聯(lián),第一聯(lián)交財(cái)務(wù)部,第二聯(lián)倉(cāng)庫(kù)留存,第三聯(lián)送貨人留存。
5)進(jìn)倉(cāng)物資的驗(yàn)收,由倉(cāng)管員根據(jù)供貨發(fā)票及請(qǐng)購(gòu)單上標(biāo)明的內(nèi)容認(rèn)真驗(yàn)收并辦理入倉(cāng)手續(xù),如發(fā)現(xiàn)采購(gòu)物資不符合規(guī)定要求,應(yīng)拒絕收貨,并及時(shí)通知采購(gòu)部進(jìn)行退、換貨手續(xù);
三、保管
1)倉(cāng)管部對(duì)倉(cāng)庫(kù)所有物資負(fù)保管之責(zé),物資堆放整齊、美觀、按類擺放,并標(biāo)明進(jìn)貨日期,按規(guī)定留有通道、墻距、燈距、掛好物資登記卡;
2)掌握商品質(zhì)量、數(shù)量、衛(wèi)生、保質(zhì)期情況,落實(shí)防盜、防蟲、防變質(zhì)等安全措施和衛(wèi)生措施,保證庫(kù)存物資完好無(wú)損;
四、盤點(diǎn)
1)倉(cāng)庫(kù)必須對(duì)存貨進(jìn)行定期或不定期清查,確定各種存貨的實(shí)際庫(kù)存量,并與電腦中記錄的結(jié)存量核對(duì),查明存貨盤盈、盤虧的數(shù)量及原因,每月底打印盤點(diǎn)表,報(bào)財(cái)務(wù)審查核對(duì);
2)管理實(shí)現(xiàn)了電腦化管理,所有商品的入庫(kù)、直拔、領(lǐng)出、庫(kù)存統(tǒng)計(jì)直接通過電腦系統(tǒng)完成。
第13篇 宿舍管理員工作崗位職責(zé)
在工作中,每一個(gè)行業(yè)的后勤管理者宿舍管理員對(duì)于其崗位職責(zé)都有不同的制定,以下是某酒店的宿舍管理員崗位職責(zé)資料,僅供參考。
1、每日在16:00及次日0:00分兩個(gè)時(shí)段對(duì)宿舍樓衛(wèi)生進(jìn)行全面保潔。
2、負(fù)責(zé)按時(shí)開放職工浴室,嚴(yán)格禁止店外人員進(jìn)入。規(guī)定的洗浴時(shí)間后必須按時(shí)關(guān)閉。
3、負(fù)責(zé)維護(hù)夜間員工宿舍秩序,禁止非酒店工作人員進(jìn)入或留宿。
4、每晚12點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)檢查各宿舍人員情況,對(duì)登記在冊(cè)而沒有及時(shí)返店的人員進(jìn)行登記,按時(shí)熄燈并關(guān)閉電視信號(hào)。
5、夜間要求對(duì)全宿舍樓進(jìn)行全面巡查,巡查次數(shù)不少于3—4次,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。確保無(wú)安全隱患。
6、晚12:30分準(zhǔn)時(shí)鎖好宿舍大門,注意防火、防盜;
7、對(duì)違反酒店宿舍管理制度的個(gè)人和行為進(jìn)行制止,對(duì)勸阻無(wú)效的可報(bào)告酒店保安部或酒店夜間值班經(jīng)理妥善處理,將處理情況做詳細(xì)記錄,次日負(fù)責(zé)上報(bào)管理部門,依據(jù)《宿舍管理規(guī)定》進(jìn)行處罰。
8、嚴(yán)格執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,準(zhǔn)時(shí)上下班,上班時(shí)不得擅離工作崗位,不做與本崗無(wú)關(guān)的事情。
9、負(fù)責(zé)保管所有住宿員工的檔案,熟悉住宿員工的基本情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)應(yīng)對(duì),重大問題應(yīng)及時(shí)與值班經(jīng)理聯(lián)系。
10、完成客房部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)
第14篇 采購(gòu)管理員工作崗位職責(zé)
采購(gòu)管理員在工作過程中應(yīng)當(dāng)履行哪些崗位職責(zé)如果你想了解,可以參考以下這則采購(gòu)管理員崗位職責(zé),希望各位制度職責(zé)大全采購(gòu)管理人員從中有所啟發(fā)。
1、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高思想覺悟和業(yè)務(wù)水平,端正服務(wù)態(tài)度,公正、及時(shí)、合理為食堂服好務(wù)。
2、認(rèn)真做好采購(gòu)(制度職責(zé)大全采購(gòu))與食堂之間,采購(gòu)與保管之間的協(xié)調(diào)關(guān)系,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),協(xié)調(diào)一致工作。
3、深入了解市場(chǎng)行情,廣開采購(gòu)渠道,減少采購(gòu)環(huán)節(jié),保證采購(gòu)的原料物美價(jià)廉。
4、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,嚴(yán)禁購(gòu)進(jìn)危害身體健康的物資。對(duì)各食堂所購(gòu)進(jìn)的物資要嚴(yán)格驗(yàn)收。
5、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)(制度職責(zé)大全統(tǒng)計(jì))每日采購(gòu)計(jì)劃,嚴(yán)格按食堂計(jì)劃采購(gòu),做到不短缺,不積壓。
6、保管好支票、現(xiàn)金及各類發(fā)票,購(gòu)貨后,憑市場(chǎng)購(gòu)置單據(jù)由食堂主任和倉(cāng)庫(kù)保管員開具驗(yàn)收單,及時(shí)向會(huì)計(jì)(制度職責(zé)大全會(huì)計(jì))報(bào)賬。
7、及時(shí)向中心領(lǐng)導(dǎo)和食堂主任反饋市場(chǎng)信息,每周向就餐者公布一次市場(chǎng)蔬菜價(jià)格。
8、主動(dòng)了解食堂、倉(cāng)庫(kù)物資庫(kù)存情況,做到心中有數(shù),同時(shí)要虛心聽取食堂意見,不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
9、低值易耗品,炊具和?？?限量物資必須經(jīng)中心主任批準(zhǔn)后,方可購(gòu)買。
10、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和有關(guān)規(guī)章制度,廉潔奉公,不得假公濟(jì)私,不得行賄受賄,一切回扣、禮品交公。
第15篇 考勤管理員工作崗位職責(zé)
顧名思義,考勤管理員自然是負(fù)責(zé)企業(yè)職員考勤管理工作的人。那么,這一崗位的具體崗位職責(zé)是什么呢若想了解,請(qǐng)看以下這篇考勤管理員崗位職責(zé)。
1、遵守學(xué)校和中心各項(xiàng)規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
2、按月做好中心各部門員工的考勤工作,考勤匯總及時(shí)、正確交校人事處。
3、根據(jù)中心規(guī)定,做好各部門人員崗位調(diào)動(dòng)、調(diào)離以及退休等變動(dòng)情況,書面通知有關(guān)部門。
4、做好外聘人員的規(guī)范管理,根據(jù)中心臨時(shí)用工核定數(shù),做好臨時(shí)工申請(qǐng)、辭退和外聘人員試工后工資調(diào)整等手續(xù)。
5、根據(jù)考勤,按時(shí)發(fā)放勞防用品。
6、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好員工工資分配,保管水票、客飯券等有價(jià)票證。
7、中心零星采購(gòu)(制度職責(zé)大全采購(gòu))。
8、完成行政主管(制度職責(zé)大全行政主管)交給的其他任務(wù)。
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