安監(jiān)部安全管理制度匯編(2篇)

包括哪些

安監(jiān)部安全管理制度主要包括以下幾個核心組成部分：

1. 安全責任體系：明確各級管理人員及員工的安全職責，確保每個人對自己的安全行為負責。

2. 風險評估與管理：定期進行風險識別和評估，制定相應的控制措施，預防事故的發(fā)生。

3. 規(guī)章制度與操作規(guī)程：制定詳細的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，為員工提供清晰的行為指南。

4. 培訓與教育：通過持續(xù)的培訓和教育提升員工的安全意識和技能。

5. 應急預案：建立應對各類突發(fā)事件的應急響應機制，確?？焖儆行У靥幚戆踩鹿省?

6. 監(jiān)督檢查與考核：定期進行安全檢查，對安全工作進行考核，確保制度的有效執(zhí)行。

培訓內容

安監(jiān)部的培訓內容應涵蓋以下幾個關鍵領域：

1. 安全知識普及：介紹基本的安全法律法規(guī)、安全理念和安全文化。

2. 危險源識別：教會員工如何識別工作場所的潛在危險，了解其可能引發(fā)的后果。

3. 應急處理技能：教授員工應對火災、化學品泄漏等常見事故的應急處置方法。

4. 設備操作與維護：針對特定設備進行操作培訓，強調安全操作規(guī)程和日常維護的重要性。

5. 個人防護裝備使用：指導員工正確使用和維護個人防護裝備，如安全帽、防護眼鏡、防護手套等。

6. 實戰(zhàn)演練：定期組織模擬演練，提高員工在真實情況下應對緊急情況的能力。

應急預案

應急預案應包括以下步驟：

1. 預警與信息報告：設定預警指標，建立快速的信息報告渠道，確保第一時間獲取事故信息。

2. 應急指揮與協(xié)調：設立應急指揮部，明確指揮人員及其職責，協(xié)調內外資源。

3. 現(xiàn)場處置：制定詳細的操作流程，包括疏散人群、封鎖現(xiàn)場、啟動應急設備等。

4. 救援與救治：與醫(yī)療救援機構建立聯(lián)動機制，確保受傷人員得到及時救治。

5. 后期恢復：制定恢復計劃，包括清理現(xiàn)場、修復設施、恢復正常生產等。

6. 事后評估與改進：對應急響應進行評估，找出不足，優(yōu)化應急預案。

重要性

安監(jiān)部的安全管理制度是企業(yè)安全生產的基石，其重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 保障員工生命安全：有效的安全管理制度能預防事故，保護員工的生命安全，降低工傷率。

2. 保護企業(yè)資產：減少因事故造成的設備損壞和生產中斷，維護企業(yè)的正常運營。

3. 提升企業(yè)形象：良好的安全管理體現(xiàn)企業(yè)社會責任感，有助于提升企業(yè)形象和品牌價值。

4. 遵守法規(guī)要求：遵守國家和地方的安全生產法規(guī)，避免因違規(guī)而面臨的罰款和法律糾紛。

5. 促進持續(xù)改進：通過定期評估和改進，不斷提高安全管理水平，構建安全的企業(yè)文化。

安監(jiān)部安全管理制度是企業(yè)穩(wěn)定運行的保障，它通過科學的風險管理、系統(tǒng)的培訓教育和及時的應急響應，確保企業(yè)在安全的環(huán)境中高效運作。

安監(jiān)部安全管理制度范文

第1篇 企業(yè)安監(jiān)部安全管理概述

企業(yè)安監(jiān)部安全管理工作概述

一、進一步做好安全文化建設,狠抓安全生產責任制落實

文化是一種無形的力量,影響著人的思維方法和行為方式,相對于提高設備設施的安全標準和安全管理制度和安全操作規(guī)程來說,安全文化建設是事故預防的根本。

安全文化建設通過創(chuàng)造一種良好的安全人文氛圍和諧的人機環(huán)境,對人的觀念、意識、行為等形成影響。從而對人可以達到不安全行為的控制作用,落實好安全價值觀、安全態(tài)度和行為規(guī)范。

具體措施:

1.1 積極宣傳公司的安全價值觀、安全愿景、安全使命和安全目標等。使能在全體職工中形成安全思想、安全意識上的影響。

以期領導者做到:提供安全的工作決策;

各級管理者做到:確保所有和安全生產相關的活動采用安全的工作方法,堅決杜絕違章指揮,所發(fā)出的每項工作指令都必須做好安全交底工作。在有危險性的生產區(qū)域開展工作有可能造成火災、爆炸、觸電、中毒、窒息、機械傷害、燙傷、高處墜落、溺水、拆除、起吊安裝等可能的人身傷害、設備設施損壞和環(huán)境污染等事故的必須做好作業(yè)安全風險分析,并制定安全措施包括安全技術措施、安全管理措施和安全教育措施,在作業(yè)現(xiàn)場設置專職安全監(jiān)督管理人員。

普通員工:在本崗位上始終嚴格遵守安全操作規(guī)程,杜絕習慣性違章、違章操作、違反勞動紀律。歷史經驗和客觀事實表明,發(fā)生的工傷事故和生產事故將近80%是由于職工自身的“三違”原因造成的。從構成事故的三因素,即人員-機器設備-環(huán)境的關系分析,“機器設備”、“環(huán)境”相對比較穩(wěn)定,唯有“人”是最活躍的因素,而人又是操作機器設備、改變環(huán)境的主體,因而,緊緊抓住“人”這個活的因素,通過科學的管理、及時有效的培訓和教育、正確引導和宣傳,以及合理、及時的班組安全活動,提高他們的安全素質,是做好安全工作的關鍵,也是職工安全文化建設的基本動力。

1.2.1建議成立“安全文化建設委員會”由公司主要領導擔任委員會主任,同時確定一名公司高層領導擔任委員會的常務副主任。

各分公司高層領導任副主任,生產技術科長任委員。委員會下設安全文化辦公室,辦公室由各生技科安全專責組成,負責落實日常工作。

1.2.2制定規(guī)劃

對公司的安全生產現(xiàn)狀進行評估。

制定出科學合理的時間表及推進計劃

1.3 培養(yǎng)生產技術科安全專責崗位人員使其成為安全文化建設的骨干。訓練的內容包括安全生產法及相關法律知識、基本的安全理論知識、本公司的安全生產事故案例和經驗教訓。

1.4大力宣傳安全文化安全教育

宣傳、教育是傳播安全文化的重要手段,通過大力宣傳安全文化使安全文化深入全體職工的安全意識中。如在進出車間的主要通道上設置安全價值觀、安全愿景、安全使命和安全目標宣傳欄,作業(yè)現(xiàn)場張貼宣傳畫、標語、習慣性違章的典型類型圖片。

1.5狠抓安全生產責任制,做好全體動員努力實踐

安全文化建設是安全管理中高層次的工作,是實現(xiàn)零事故目標的必由之路,是解決安全生產問題的根本途徑。要狠抓安全生產責任制和安全文化理念使其深入到全體職工的頭腦中,落實到職工的行動上;狠抓安全生產責任制,清晰安全管理的責任界面,明確“誰來管,管什么,怎么管,承擔什么責任”,充分調動各級人員和各管理職能部門安全生產的積極性和主觀能動性。做到有明確的監(jiān)督、檢查標準或是檢查指標,并根據(jù)法律法規(guī)、生產形勢的變換及時修訂完善。

二、積極宣傳企業(yè)安全生產標準化

安全生產標準化就是運用科學的方法和手段,提高人的安全意識,創(chuàng)造安全的環(huán)境,規(guī)范人的安全行為,使人-機-環(huán)境達到最佳的統(tǒng)一,從而實現(xiàn)最大限度地防止和減少傷亡事故的目的。通過宣傳安全生產標準化,使各級管理者和全體職工對標準化有一個潛移默化的認識過程,為進一步配合國家安監(jiān)總局和省市安監(jiān)局的要求做好準備工作。

《國務院安委會關于深入開展企業(yè)安全生產標準化建設的指導意見》(安委〔2022〕4號)和《河南省安全生產標準化建設實施意見》(豫安委〔2022〕18號)要求,為了全面推進我市企業(yè)安全生產標準化建設,促進全市安全生產工作水平的提高,市安委會制定了《洛陽市安全生產標準化建設實施意見》。

《洛陽市安全生產標準化建設實施方案》要求在全市工礦商貿深入開展安全生產標準化建設,整體思路和目標是:“總體調控,分級負責,分步實施,重點突破,整體推進,全面達標”,重點突出煤礦、非煤礦山、交通運輸、建筑施工、危險化學品、煙花爆竹、民用爆炸物品、冶金、機械等行業(yè)(領域)。其中工作目標的第五點要求:“(五)工貿行業(yè)企業(yè):2022年底,40%的冶金、機械、煙草等規(guī)模以上企業(yè)達到三級以上標準; 2022年底,100%規(guī)模以上的工貿企業(yè)安全生產標準化達到三級以上標準;力爭2022年底所有工貿企業(yè)實現(xiàn)安全生產標準化達標。”

三、切實做好安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況的綜合監(jiān)督管理,法律法規(guī)的識別、獲取和執(zhí)行

具體措施:

3.1及時準確的通過中國政府網(wǎng)對國家發(fā)布的法律法規(guī)進行識別和獲取,并跟蹤、掌握有關的法律法、標準規(guī)范的修訂情況,及時識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī)。

3.2 并及時根據(jù)新法律、新法規(guī)、新標準、新規(guī)范報請公司領導修訂公司的安全規(guī)章制度。

3.3 安全管理定期例行工作制度包括:安全生產形勢分析會、國內近期發(fā)生的重特大安全生產事故分析會、定期安全生產檢查等。

項目 周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日 備注

安全生產會議 下午安監(jiān)部組織召開

安全生產檢查每天不定時 每天不定時 每天不定時每天不定時

每天不定時 每天不定時 每天不定時_/安監(jiān)部隨機對各分廠抽查

重特大事故分析會下午 安監(jiān)部組織召開

四、開展安全生產教育培訓工作,加強監(jiān)督各單位安全教育培訓工作的執(zhí)行情況和每年一度的安全操作規(guī)程考試工作

《安全生產法》第20條、21條、22條、23條、36條、50條等都對安全生產教育培訓和各級管理人員的安全生產知識和安全生產管理能力做出了明確規(guī)定。

具體措施:

4.1公司主要負責人和安全生產管理人員按照市、縣兩級

安監(jiān)局的要求參加每年一度的安全生產教育培訓。

4.2集團公司全體職工以車間為單位開展安全教育培訓工作,由各車間根據(jù)作業(yè)現(xiàn)場實際情況和安全操作規(guī)程制定職工安全教育培訓計劃逐級上報至公司總工簽字審批后執(zhí)行。

4.3 加強“三級安全教育”的監(jiān)督管理,把三級安全教育的內容列入每天安全生產檢查的必檢項目。重點在車間和班組級安全教育的知識點上,必檢項目如下:

4.3.1 車間級:本崗位工作及作業(yè)范圍內的安全風險和安全措施;典型的事故案例;崗位安全職責、安全操作技能及強制性的標準;自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;安全設施、個人防護用品的使用和維護。

4.3.2 班組級:崗位安全操作規(guī)程、崗位之間工作銜接配合、作業(yè)過程的安全風險和安全措施、崗位上曾發(fā)生過的事故案例、安全設施安全裝置的正確使用和操作

4.4 特種作業(yè)人員的教育培訓情況和持證上崗

特種作業(yè)人員必須持《特種作業(yè)操作證》上崗,并每3年復審1次,連續(xù)從事本工種10年以上,經原發(fā)證機關同意,特種作業(yè)人員復審可以延長至每6年1次,特種作業(yè)人員申請復審或延期復審前參加不少于8學時的教育培訓

4.5 調整崗位或離崗人員重新上崗安全教育培訓,電力行業(yè)規(guī)定離崗3個月重新上崗安全教育培訓工作,由車間級組織。

4.6 相關方施工人員的安全生產教育培訓工作,根據(jù)安全管理協(xié)議實施。

第2篇 供電公司安監(jiān)部安全管理制度

一、范圍

1.本制度規(guī)定了安監(jiān)部的職責、工作內容與要求、檢查與考核。

2. 本制度適用于供電公司安監(jiān)部。

二、職責

1. 代表上級安全監(jiān)察機構及公司安全第一責任人行使安全監(jiān)察職能,對安全第一責任人負責。

2. 負責監(jiān)督本單位責任制的落實,監(jiān)督各項安全生產規(guī)章制度、反事故技術措施、兩票三制和上級有關安全生產指示的貫徹執(zhí)行。

3. 負責監(jiān)督涉及設備安全技術狀況及人身安全的防護設施狀況,負責重點監(jiān)督安全工器具、起重機具、登高用具、機動車輛的定期試驗、報廢、補充更新工作。

4. 在生產副總領導下負責本單位防火安全管理工作,督促有關管理人員定期做好消防培訓及消防器材設備的檢查、維修、更新工作。

5. 負責本單位的安全教育培訓及考試工作。

6. 協(xié)助領導監(jiān)督春、秋季安全生產大檢查及專題性安全檢查,監(jiān)督整改措施的落實。

7. 參加或協(xié)助領導組織事故調查,監(jiān)督“四不放過”原則的貫徹落實。歸口管理事故統(tǒng)計報告工作,做到及時、準確、完整,并按規(guī)定上報。

8. 經常深入班站、生產作業(yè)現(xiàn)場,進行安全檢查,嚴肅查處違章。

三、工作內容與要求

1. 協(xié)助公司領導制定年度安全生產奮斗目標和措施,監(jiān)督檢查措施的執(zhí)行情況。

2. 監(jiān)督檢查本單位和班站書面安全組織措施和技術措施的制定和執(zhí)行情況。

3. 對生產施工現(xiàn)場進行檢查,認真查處、糾正違章,及時更新公司違章曝光欄內容。

4. 審查考核本單位所屬班站所的兩票合格率。

5. 參加單位月度安全分析例會,對上月安全情況進行通報、分析,提出本月安全重點工作及保證措施。

6. 參加本單位事故障礙分析調查,嚴格執(zhí)行“四不放過”原則。

7. 準確、及時上報上級要求的各種報表和報告,及時轉發(fā)上級事故快報、通報及有關安全生產文件。

8. 檢查班站所安全活動和安全工作開展情況。每月參加兩次班站安全活動,并至少指定兩次班站安全活動內容。

9. 監(jiān)督本單位安全工器具的配備、管理、使用情況,安排安全工器具定期試驗工作。

10. 監(jiān)督本單位消防設施、器材的配備、管理、使用情況,安排消防器材的統(tǒng)一維修工作。

11.每月對本單位及各班站所的消防安全管理情況進行一次檢查,在節(jié)假日前組織有關人員對本單位重點防火部位進行全面細致的消防安全檢查,并作詳細記錄,對檢查出來的火險隱患,及時通知有關部門采取安全措施。

12. 對本單位人員進行定期的生產安全、消防安全的培訓和考試。

13. 負責提出各班站(供電所)的安全獎懲意見。

14. 對配電設備的技術監(jiān)督工作情況進行監(jiān)督,及時提出整改意見。

15. 按照本單位年度職工安全教育培訓計劃的進度要求,會同有關職能科室組織實施,不斷提高員工的安全檢查意識,每月對班站安全培訓工作進行檢查。