防護用品管理制度醫(yī)院(15篇)

本《防護用品管理制度》旨在規(guī)范醫(yī)院內部對各類防護用品的管理，確保醫(yī)護人員和患者的安全。內容主要包括防護用品的采購、儲存、發(fā)放、使用、廢棄處理以及相關責任制度。

包括哪些方面

1. 防護用品的種類與標準：明確各類防護用品的具體類型，如口罩、手套、防護服、護目鏡等，并設定相應的質量標準。

2. 采購流程：規(guī)定防護用品的采購渠道、審批程序和質量驗收機制。

3. 儲存與保管：設定儲存條件，防止防護用品過期或損壞，同時確保庫存的合理分配。

4. 發(fā)放與領用：制定領用流程，確保每位工作人員能及時獲得所需防護用品。

5. 使用規(guī)定：詳細說明各類防護用品的正確使用方法，減少誤用導致的感染風險。

6. 廢棄處理：設立廢棄物分類、收集、處理的規(guī)章制度，防止二次污染。

7. 責任制度：明確各部門和個人在防護用品管理中的職責，確保制度的有效執(zhí)行。

重要性

防護用品在醫(yī)院環(huán)境中的作用至關重要，它們是防止院內感染、保護醫(yī)護人員和患者安全的第一道防線。有效的管理制度可以確保防護用品的質量，降低醫(yī)療風險，提升醫(yī)療服務的安全性。規(guī)范化的管理也有助于節(jié)省資源，避免浪費，維護醫(yī)院的正常運作秩序。

方案

1. 制定詳盡的采購計劃，定期評估供應商資質，確保防護用品的質量可靠。

2. 設立專門的存儲區(qū)域，保持干燥、通風，定期檢查防護用品的狀態(tài)。

3. 實行電子化領用系統(tǒng)，記錄每位員工的領用情況，防止濫用或短缺。

4. 定期組織培訓，強化員工對防護用品正確使用的認識和技能。

5. 設置專門的廢棄物收集點，配備專門人員負責處理，遵循醫(yī)療廢物處理法規(guī)。

6. 對違反規(guī)定的部門和個人，采取警告、罰款等措施，強化制度執(zhí)行力。

通過以上方案，我們將構建一個科學、有序的防護用品管理體系，為醫(yī)院的日常運營和安全提供有力保障。

防護用品管理制度醫(yī)院范文

第1篇 公司勞動防護用品管理制度（3）

公司勞動防護用品管理制度(三)

為了保護員工的身體健康與安全,防止發(fā)生傷亡事故,加強對員工的個人防護,保證勞動防護用品及時發(fā)放,制定本規(guī)定.

一.員工個人防護用品發(fā)放范圍和原則

1.發(fā)放范圍:

(1)從事高溫、輻射低溫操作者.

(2)從事有燒、燙傷機械傷害危險操作者.

(3)從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者.

(4)從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者.

(5)從事高空或濕式作業(yè)的操作者.

(6)從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者.

(7)從事有強噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者.

(8)從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者.

(9)從事露天作業(yè)而必須在雨中堅持生產(chǎn)的作業(yè)者

(10)凡是在嚴寒氣候中,從事露天作業(yè)邊疆時間超過4小時的作業(yè)者.

(11)其他需要個人勞動防護用品的作業(yè)者.

2.發(fā)放原則:

(1)按照不同工種、不同勞動條件,發(fā)給員工個人勞動防護用品.

(2)嚴格招待國家和上級有關部門規(guī)定的發(fā)放標準,得任意擴大發(fā)主和范圍和提高標準.

(3)禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人,發(fā)放的勞動防護用品,不準轉送、轉賣.

二、發(fā)放使用標準

1、發(fā)放、使用管理標準,按照國家和上級有關部門及單位規(guī)定的發(fā)放標準執(zhí)行.

2.新工種、新項目需新增的勞動防護用品應結合同類單位發(fā)放使用標準和本單位實際情況,制定發(fā)放使用標準.

三、勞動防護用品的使用規(guī)定

1.勞動防護用品,不同工種不同標準,不同條件不同規(guī)定,不搞平均主義,充分發(fā)按防護用品的作用,防止浪費.

2.勞動防護用品是保護員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項輔助措施,必須按規(guī)定正確佩戴使用,保證安全.

3.基層干部按管轄的主要崗位標準發(fā)給勞動防護用品.使用期限按規(guī)定標準執(zhí)行.

4.臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執(zhí)行.

5.實習生、代培人員必須按規(guī)定使用勞動防護用品,用品由實習單位提供,費用按協(xié)議規(guī)定處理.

6.進入生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè),必須認真穿戴好勞動防護用品.

7.勞動防護用品使用按從事本崗位的實際生產(chǎn)時間計算.期滿手以舊換新.

8.備用的勞動防護用品要專人保管.

9.員工調出時,個人勞動防護用品一律由單位收回;員工單位內部調動時,個人勞動防護用品、卡片同時轉交新單位;工種變動時,原工種和新工種標準之間的差別按實際情況增減.

四、勞動防護用品管理部門職責

1.安全管理部門

(1)對勞動防護用品質量、款式、標準招待及使用情況進行監(jiān)督檢查.

(2)根據(jù)國家、省、市行業(yè)規(guī)定標準結合本單位實際情況修訂勞動防護用品使用、發(fā)放標準和管理辦法。

(3)如發(fā)現(xiàn)質量款式等不符合要求,有權指令停止發(fā)放和退回。

(4)安全管理部門負責對領用勞動防護用品的審批。

2、物資采購部門

(1)必須采購符合國家標準要求的勞動防護用品。

(2)特種勞動防護用品的計劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。

3.材料供應部門

(1)要認真按勞動防護用品標準、規(guī)格、款式、質量要求對入庫勞動防護用品進行檢查,不符合標準不準入庫和發(fā)放。

(2)發(fā)現(xiàn)勞動防護用品質量總是時,要報安全管理部門及時進行處理。

(3)對庫內勞動防護用品要認真保管,做好防潮、防雨等事項。保持良好通風,防止勞動防護用品損壞。

4.財務部門

(1)按主管部門提出的季度勞動防護用品的預算計劃,及時提供勞動防護用品經(jīng)費。

(2)建立勞動防護用品專款專用臺帳。

5.其他部門

(1)人事勞資部門提供工種及人數(shù),對改換工種人員辦理手續(xù),并通知安全管理部門。

(2)技術部門負責新工藝、新工種認定。

第2篇 現(xiàn)場安全設施防護用品管理制度

一、目的

安全防護設施與安全標志是施工現(xiàn)場保證員工作業(yè)安全的重要設施。為了使防護設施和標志起到嚴肅有效的作用,特制定本細則。

二、適用范圍

適用于本細則適用于大同煤礦集團塔山2×660mw坑口電廠(二期擴建)工程 脫硫系統(tǒng)epc項目的各外協(xié)單位的施工作業(yè)場所,生產(chǎn)班組、生活區(qū)及所有施工人員。

三、職責

1 各外協(xié)單位要根據(jù)施工實際情況,提前向安保部提報安全設施計劃,滿足施工安全的需要。

2 安保部經(jīng)項目部批準后,選定2~3個符合國家標準的安全防護設施廠統(tǒng)一選購。

3 本企業(yè)能夠自行制作的安全防護設施,如,安全圍欄、孔洞蓋板等,由安保部指定各專業(yè)公司制作。

4 安全防護設施與安全標志的管理,按照項目部定置的管理區(qū)域,由各專業(yè)公司負責,安保部進行監(jiān)督。

四、細則

1 項目部要通過工程的安全設施補助費和投標的專項費用,保證安全防護設施的及時到位。各專業(yè)公司按照公司內模大綱承擔安全防護設施費用,滿足安全作業(yè)的要求。

2 安保部組織設計,并做好安全標志和防護設施的規(guī)范化、標準化工作。

3 各單位要根據(jù)現(xiàn)場的實際情況,布置防護設施和安全標志。

4 所有的安全防護設施和標志要滿足《火電工程施工安全設施規(guī)定》的要求,對于孔洞蓋板、防護欄桿、腳手架平臺統(tǒng)一編號,明確責任人,定期維護。

5 現(xiàn)場所有安全設施和標志嚴禁隨意拆除,如作業(yè)需要拆除時,由各專業(yè)公司填報拆除清單,經(jīng)安保部同意,并采取監(jiān)護和臨時保護措施,方可拆除,作業(yè)完成后立即恢復。

6 安全防護用品及安全設備包括但不限于:

1)安全帽、安全帶、安全網(wǎng);

2)安全自鎖器(含配套纜繩);

3)安全速差自控器;

4)手扶水平安全繩;

5)漏電保護器;

6)滑線安全網(wǎng)(含鋼絲繩、滑環(huán));

7)安全標志;

8)絕緣手套、隔熱防火板。

7 安全設施包括但不限于:

1)活動支架;

2)安全圍欄;

3)孔洞蓋板;

4)廢料垃圾通道

5)低壓配電盤防護罩;

6)電焊機集裝箱;

7)定點吸煙室,水沖廁所;

五、記錄管理

1 安保部進行采購發(fā)放記錄。

2 各單位進行領用安裝記錄。

3 安保部進行質量、性能調試記錄。

第3篇 勞動防護用品配備使用管理制度

勞動防護用品是保障從業(yè)人員免遭或減輕各種人身傷害或職業(yè)危害的重要措施,是保障項目施工安全生產(chǎn)的基礎。為規(guī)范項目施工中勞動防護用品的配備和使用,特制定本辦法。

1 項目部根據(jù)作業(yè)場所中的職業(yè)危害因素及其危害程度,按照法律法規(guī)及《勞動防護用品配備標準(試行)》等標準規(guī)定,為從業(yè)人員免費提供符合國家規(guī)定的護品。

不得以貨幣或其他物品替代應當配備的護品。

2 特種勞動防護用品購買須到有資質的專營商店或生產(chǎn)企業(yè),必須具有“三證”(生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、質量鑒定證)。采購人員應索取“三證”的復印件備案存查。

特種勞動防護用品主要指:安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、絕緣鞋、絕緣手套…等。

3 對于分包隊伍自行配置的特種勞動防護用品,項目部應索取其“三證”的復印件備案存查。

4 購置的護品須經(jīng)專職安全管理人員驗收。

5 專職安全員在勞動防護用品使用前,應按照使用要求對防護功能進行必要的檢查。

6 項目部應教育從業(yè)人員,按照護品的使用規(guī)則和防護要求,正確使用和配戴勞動防護用品。確保從業(yè)人員做到“三會”(會檢查護品的可靠性、會正確使用、會正確維護保養(yǎng))。

7 專職安全員必須隨時檢查從業(yè)人員勞動防護用品的配戴使用是否正確,對違規(guī)行為及時糾正。

8 個人勞動防護用品的使用規(guī)定:

1)進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽,且應調整好帽箍、帶扣后,系緊帽戴;

2)電工作業(yè)必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套,嚴禁酒后操作;

3)搭、拆腳手架及無可靠防護措施的臨邊、高空作業(yè)時,必須配戴安全帽、安全帶,安全帶必須高掛低用、禁止打結或接長使用,系掛牢固。

4)使用打夯機、砼振搗器時,必須按規(guī)定穿絕緣鞋、戴絕緣手套;

5)使用電鉆、砂輪等手持電動工具作業(yè)時,必須按規(guī)定戴絕緣手套;

6)吊籃作業(yè)人員必須佩戴安全帽、安全帶,安全帶必須系掛在保險繩上;

7)電氣焊工作業(yè)時,必須戴電氣焊手套、使用護目鏡、防護服及面罩、穿絕緣鞋。高處焊接作業(yè)時,須使用標準的防火安全帶;

8)高處作業(yè)時不得穿硬底和戴釘易滑的鞋;

9)從事有機溶劑、腐蝕性和其他損害皮膚的作業(yè)時,應配戴橡皮或塑料手套、防毒過濾器;

10)使用園盤踞時,操作者應戴防護眼鏡;

11)粉塵作業(yè)環(huán)境下按規(guī)定配戴口罩;

12)在有機動車通行的環(huán)境下、及人機配合作業(yè)時,須穿反光背心;

13)使用木工機械時,操作者的工作服必須扎緊袖口,理好衣角,扣好衣扣;

14)進入施工現(xiàn)場嚴禁穿拖鞋、高跟鞋或赤背,衣褲無破損殘缺;

15)其他有關個人防護用品的配戴規(guī)定。

9 項目部應按照產(chǎn)品說明書的要求,及時更換、報廢過期和失效的勞動防護用品。

10 項目部應建立保存勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等記錄(包括“三證”)資料,并應由專職安全員備案,以備查驗。

附注:

1)安全帽上面應有四項永久性標志,包括:制造廠名稱、商標、型號,制造年月,生產(chǎn)合格證和檢驗證,生產(chǎn)許可證編號。

2)塑料安全帽的有效期為2.5年,玻璃鋼(包括維綸鋼)和膠質安全帽的有效期為3.5年,超過有效期的安全帽應報廢。

第4篇 設施和防護用品管理制度

一、防止不合格防護設施的措施

1、各單位(在建工程項目部)要加強對安全防護設施所涉及的材料、配件、設備質量進行把關,杜絕不合格的材料、配件、設備進場,對周轉性材料,如腳手桿、扣件,安全網(wǎng)等使用前要進行檢查,分選,該淘汰的淘汰,施工機具要及時保養(yǎng)、維修,杜絕帶病作業(yè)。

2 、各單位對安全防護設施的施工要有統(tǒng)一的規(guī)劃設計,施工前要進行技術交底,提高施工人員對安全防護設施重要性的認識,施工中及時檢查,發(fā)現(xiàn)不合格的部位及時返工,施工后由單位現(xiàn)場安全管理辦公室驗收,合格后方可投入使用。使用過程中經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。

3、各單位要對施工現(xiàn)場安全防護設施方面所涉及的材料、配件、設備生產(chǎn)企業(yè),租賃、銷售市場進行考察,從源頭上杜絕不符合安全要求的材料、配件、設備流入施工現(xiàn)場。

4、各單位要加大安全防護措施費用管理力度和檢查力度,對現(xiàn)場安全防護設施不合格的分包合作施工企業(yè),依合同規(guī)定進行處理。

1)安全措施費實行資金單列到位、專戶管理、?？顚Ｓ?、各方監(jiān)督的原則。

2)各單位在申請領取施工許可證時,應當將施工合同中約定的安全措施費支付計劃、各專項分包施工單位出具的預收安全措施費證明及銀行出具的安全措施費專項資金賬戶進賬單作為保證工程安全的具體措施提交建設行政主管部門。未提交的,建設行政主管部門不予核發(fā)施工許可證。

3)建設單位、監(jiān)理單位對安全措施費的使用進行監(jiān)督。施工單位根據(jù)安全設施的建設情況,編制安全措施費和設施預算,按工程進度將安全措施費撥付,申請報建設工程監(jiān)理單位、建設單位審核后,撥付給工程項目部使用。

4)各單位應當建立健全安全措施費管理核算制度和安全生產(chǎn)費用核算制度,明確安全措施費使用和管理的程序、職責及權限,確保安全措施費?？顚Ｓ?在財務管理中單獨列出并建立臺帳備查。施工單位安全生產(chǎn)管理部門和專職安全生產(chǎn)管理人員負責對建筑工程安全防護、文明施工措施的組織實施進行現(xiàn)場的監(jiān)督檢查,并有權向建設行政主管部門反映情況。

5)實行工程分包的,總承包單位與分包單位應當在分包合同中明確安全措施費由總承包單位統(tǒng)一管理?？偝邪鼏挝粦敯凑蘸贤s定及時向分包單位支付安全措施費,總承包單位不按規(guī)定和合同約定支付安全措施費的,造成分包單位不能及時落實安全防護措施導致發(fā)生事故的,由總承包單位負主要責任。

6)監(jiān)理單位在實施監(jiān)理過程中,發(fā)現(xiàn)施工單位安全措施費不投入或措施不符合要求,存在安全事故隱患的,應當要求施工單位整改;情況嚴重的,應當要求施工單位暫時停止施工,并及時報告建設單位;施工單位拒不整改或者不停止施工的,應當及時向建設行政主管部門報告。

二、 防護用品的管理辦法

1、對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品,防塵口罩等職工個人特殊勞動防護用品,必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全,并保證質量。

2、各單位應建立和健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、使用、更換、報廢等管理制度。安全技術部門應對購進的勞動防護用品進行驗收,工會組織進行督促檢查。各單位采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。對一般勞動防護用品,應該嚴格執(zhí)行其相應的標準。

3、施工現(xiàn)場應有公用的安全帽、工作服,供外來參觀、學習、檢查工作人員臨時借用。公用的勞動防護用品應保持整潔,專人保管。生產(chǎn)管理、保衛(wèi)、安全部門等有關人員,應根據(jù)其經(jīng)常進入的生產(chǎn)區(qū)域,配備相應的勞動防護用品。

4、各單位要建立和健全勞動防護用品發(fā)放登記卡片。按時記載發(fā)放勞動防護用品情況和辦理調轉手續(xù)。定時核對工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。要建立和健全勞動防護用品發(fā)放登記卡片。按時記載發(fā)放勞動防護用品情況和辦理調轉手續(xù)。

5、建設行政主管部門要加強對施工現(xiàn)場安全防護用品管理力度,可采取備案登記的管理辦法,對現(xiàn)場安全防護用品不合格的施工企業(yè),依法進行處理。

1)對符合國家有關技術經(jīng)濟政策和法律法規(guī)規(guī)定的安全防護用品給予備案,并將備案產(chǎn)品目錄予以公布;對列入國家明令禁止、淘汰產(chǎn)品目錄的安全防護用品則不予備案,嚴禁進入建筑工地使用。

2)安全防護用品在進入建筑工地使用前,應向使用單位出示備案登記證明。建設單位、施工單位在核實相關材料后,應按規(guī)定對產(chǎn)品進行復驗,應復驗而未復驗或者復驗不合格的不得使用。監(jiān)理單位在對安全防護用品簽認時,應認真核查備案登記證明,并做好相應記錄。

3)建設單位、施工單位和監(jiān)理單位在使用、檢驗過程中發(fā)現(xiàn)安全防護用品不合格的,應及時向備案管理機關報告。

4)對備案登記的安全防護用品實行動態(tài)跟蹤管理,建立質量信用檔案制度,發(fā)現(xiàn)應備案而未備案的安全防護用品責令限期改正,發(fā)現(xiàn)使用不合格,依法予以查處。

第5篇 安全防護用品用具管理使用規(guī)定

(1)凡無廠家、許可證編號、生產(chǎn)日期及國家鑒定合格證的安全防護用品、用具,嚴禁采購和使用;

(2)安全防護用品、用具采購計劃應經(jīng)安全監(jiān)察部審核,領導批準后實施;

(3)安全防護用品、用具應設專人管理;

(4)安全防護用品、用具不得接觸高溫、明火、化學腐蝕物品,不得移作他用;

(5)安全防護用品、用具每次使用前必須進行外觀檢查,有下列情況者嚴禁使用:

1)安全帶(繩):斷股、霉變、損傷或鐵環(huán)有裂紋、掛鉤變形、縫線脫開等;

2)安全帽:帽殼破損、缺少帽襯(帽箍、頂襯、后箍),缺少下顎帶等;

3)登高板:登板有傷痕、繩索斷股或霉變、鉤子裂紋等;

4)腳扣、表面有裂紋、防滑襯層破裂、腳套帶不完整或有傷痕等;

5)驗電器:未經(jīng)耐壓試驗、批示燈不亮或無音響等。

(6)施工隊班所配備的安全防護用品、用具應登記建檔,并做好檢查記錄工作。

第6篇 防護用品管理措施

1、準確及時地編制防護用品供應計劃,抓好防護用品供應過程、保管過程,不搞超長儲備,加快資金循環(huán),做好防護用品的使用管理,杜絕假冒偽劣產(chǎn)品流入施工現(xiàn)場。防護用品由工程技術部門具體負責管理,安全系統(tǒng)負責監(jiān)督。

2、對進入施工現(xiàn)場(工作場所)的安全防護用品及電氣產(chǎn)品,必須有《生產(chǎn)許可證》、《出廠合格證》及省(市)安監(jiān)部門頒發(fā)的《產(chǎn)品準用證》。同時,必須對施工(生產(chǎn))過程使用的安全防護用品及施工電氣產(chǎn)品進行進場、儲存。

3、做好防護用品資金管理、采購計劃對比的成本核算工作,保質、保量、按期組織貨源,注意點滴節(jié)約,提高經(jīng)濟效益,確保施工生產(chǎn)的需要。

4、建立防護用品購進、發(fā)放使用臺帳,留存有關票據(jù)等。

5、防護用品庫內布局合理,儲運方便,符合防火和安全的要求,設有標志牌,要做到“四定位”,即 “定庫號、定架號、定層號”碼放整齊,標志明顯。

6、倉庫管理要做到:管理科學化、擺放規(guī)格化、保養(yǎng)經(jīng)常整理化、整潔衛(wèi)生化,庫內貨架擺放整齊,貨架無塵土,窗明地凈。

7、按照有關規(guī)定做好防護用品的質量鑒定工作。

第7篇 建筑施工安全防護用品和臨時設施使用管理措施

為加強建筑施工安全防護用品和臨時設施的使用管理,避免因防護用品、臨時設施不合格導致發(fā)生安全事故, 根據(jù)省市有關文件精神和區(qū)有關規(guī)定特制定本制度。

1. 工程開工前,施工單位要根據(jù)工程實際情況,統(tǒng)計出工程所需防護用品、臨時設施費用,在施工中, 要?？顚Ｓ谩?/p>

2. 嚴把防護用品進貨渠道關,認清所購產(chǎn)品是否為部、省推薦產(chǎn)品。凡假冒偽劣及未粘貼( 縫制) 產(chǎn)品推薦標志和帶復印推薦標志的產(chǎn)品一律不得購買使用。

3. 購買的配電箱、開關箱都必須是主管部門推薦產(chǎn)品。

4. 防護用品必須由施工單位安全負責人購買、并管理使用。

5.施工現(xiàn)場起重機械安裝完成,在安裝單位和使用單位調試合格并核發(fā)《安全準用證》后,方可投入使用。

6. 防護用品、臨時設施、起重機械準用證必須存檔、妥善保管。

7.處罰規(guī)定:違反上述規(guī)定,公司根據(jù)實際情況,給予施工單位100-1000 元罰款,使用假冒偽劣產(chǎn)品要立即更換,若因此造成傷亡事故根據(jù)公司內部管理實施細則加倍處罰。機械設備安全管理制度為充分發(fā)揮機械設備在施工生產(chǎn)中的作用,切實做到科學管理、合理使用,貫徹管理為使用服務,使用要加強管理的原則,從根本上克服只顧使用忽視管理的傾向,特制定本制度。

1、機械設備應按照有關技術資料和出廠說明書的規(guī)定進行安裝。安裝前應向操作人員進行詳細的安全技術交底, 由安裝隊長、技術員、安全員在現(xiàn)場指揮安裝。

2、凡經(jīng)過大修改造重新組裝的機械設備,在使用前應進行技術試驗和安全裝置檢驗,雖經(jīng)試驗未取得合格簽證前不準投放使用。

3、大型吊裝設備試驗前應做一般技術檢驗、空載試驗、額定荷載及超載試驗,在試驗前先對整機的外觀進行全面檢查,看潤滑油是否充足,機件的裝配是否牢固,工作裝置與試驗項目是否符合要求。

4、設備試驗與負荷試驗,主要試驗機械設備的起動性能、動力性能、經(jīng)濟性能、操作性能等,對試驗中所發(fā)生的問題進行認真分析與處理,以便作出是否合格,能否使用的決定,試驗合格后按照技術試驗記錄本逐項填寫, 由參加人員共同簽字認可。

5、機械設備的操作人員,必須遵守安全操作規(guī)程,做到精心保養(yǎng),正確操作,合理使用,并做到“四懂、三會、二精”,即:懂原理、懂結構、懂性能、懂用途;會操作、會維修、會排除故障; 精心保養(yǎng), 精心操作。

6、機械操作人員必須聽從指揮,端正工作態(tài)度,保證作業(yè)質量。并對機械設備進行定期安全檢查,如發(fā)現(xiàn)有故障,應立即停止使用,以確保設備和操作人員的安全。

第8篇 石油銷售職業(yè)病防護用品管理制度

石油銷售公司職業(yè)病防護用品管理制度

第一章 總則

第一條為明確石油銷售公司(以下簡稱hb公司或公司)在勞動防護用品采用標準、采購、保管、發(fā)放流程中的職責,保證勞動防護用品符合國家標準并定期發(fā)放,根據(jù)國家有關勞保保護和職業(yè)衛(wèi)生健康有關規(guī)定,特制定本制度。

第二條適用于勞動防護用品在采用標準、采購、保管、發(fā)放流程中的管理。

第三條本制度適用于hb公司各部室以及所有從事勞動的員工。

第二章 管理

第四條公司根據(jù)國家勞動保護條例、結合公司生產(chǎn)實際情況,執(zhí)行國家及公司勞動防護管理的相關法律法規(guī),擬定公司勞動防護管理的相關制度,核批公司從業(yè)人員勞動防護用品。

第五條公司綜合辦公室負責勞動保護用品的歸口管理,負責編制歸口勞防用品的采購計劃,采購部門負責按采購計劃采購符合國家標準的勞防用品,財務部保管員負責保管勞防用品,生產(chǎn)運營部門負責勞防用品領取、發(fā)放。

第六條公司根據(jù)國家和行業(yè)有關規(guī)定結合各自實際擬訂勞防用品發(fā)放標準,根據(jù)不同工種對職業(yè)病防護用品的需要制定《職工個人使用的職業(yè)病防護用品發(fā)放標準》,財并建立各類勞動保護用品的發(fā)放臺賬;

第七條綜合辦公室負責按制訂的采購計劃及時采購勞防用品,負責所采購的勞防用品符合國家有關標準,負責供貨商具有勞防用品生產(chǎn)資格;職業(yè)病防護用品的選定應遵循安全、實用、經(jīng)濟、美觀的原則。

第八條要建立職業(yè)病防護用品采購、驗收制度,確保勞動防護用品質量的安全性、可靠性。

第九條職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放和使用部門都要建立職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放臺帳,防護用品的去向、數(shù)量、時間均應詳細登記。

第十條員工脫離生產(chǎn)

第9篇 食品公司勞動防護用品（具）和保健品發(fā)放管理制度

食品公司勞動防護用品(具)和保健品發(fā)放管理制度

(一)勞動防護用品的概念

勞動防護用品是防護勞動者扎起勞動過程中的安全和健康所必需配備的一種預防性裝備,勞動防護用品有稱個體防護用品。

(二)勞動防護用品的作用

勞動者在生產(chǎn)、建設、運輸、服務和科學研究中由于作業(yè)環(huán)境條件異常而超過人體的耐受力,防護裝備缺乏或缺陷,以及其他突發(fā)原因,往往容易造成塵、毒、噪音、強磁輻射、觸電、靜電反應、爆炸、燒燙、凍傷、淹弱、腐蝕、打擊、墜落、絞輾和刺割等急慢性危害或工作事故,嚴重的甚至危及生命,為了預防上述傷害,保證生產(chǎn)的順利進行,采取各種勞動安全和衛(wèi)生技術措施來改善條件,防止傷亡事故,預防職業(yè)病和職業(yè)中毒的發(fā)生,準確使用個人防護用品。

(三)勞動防護用品的類別

發(fā)放生產(chǎn)許可證的勞動防護用品的主要分類:

(1)頭部防護類(如:安全帽等);

(2)呼吸器官防護類(如:復式防塵罩、防毒面具等);

(3)聽力器官防護類(如:耳罩、耳塞等);

(4)眼、面部防護類(如:護目鏡、電焊面罩等);

(5)防護服類(如:防靜電工作服等);

(6)手、足防護類(如:絕緣手套、絕緣皮鞋、耐酸堿鞋、保護足趾安全鞋等);

(7)防墜落類(如:安全帶、安全網(wǎng)等)。(四)使用中的管理

使用單位應建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換和報廢管理制度,保證勞動防護用品質量和正確使用,保障勞動者的安全和健康。

(1)正確選用和采購勞動防護用品;

(2)正確使用勞動防護用品;

(3)及時更換報廢勞動防護用品;

(五)本公司遵守勞動部于1963年頒布試行的文件《國營企業(yè)職工個人防護用品發(fā)放標準》規(guī)定了應當按照勞動條件發(fā)給員工防護用品,屬于在生產(chǎn)過程中保護工人安全、健康所必需的則發(fā),否則不發(fā),在不同企業(yè)中勞動條件相同的同類工程,應發(fā)給相同的防護用品,以及免費發(fā)給等原則,并且要求企業(yè)單位建立健全必要的發(fā)放、保管、使用、回收等制度,還應教育工人節(jié)約使用還規(guī)定了地方和企業(yè)對防護用品發(fā)放標準的管理問題。

(六)保健品發(fā)放管理:

本公司在高溫季節(jié),對工人發(fā)放毛巾、洗發(fā)水、肥皂、風油精、人丹、六滴水,并有門衛(wèi)負責。公司買一臺冷凍水機器,專做冷飲水,用礦泉水、青梅湯24小時提供,由食堂里發(fā)放棒冰,1天發(fā)放3次,中午13:00時還專門做冷凍綠豆湯,提供車間員工,由公司領導發(fā)放。飲用工具全部在蒸箱消過毒,以確保衛(wèi)生工作,讓每位員工放心飲用。本公司確保夏天做好一切防暑、降溫工作,讓車間員工安全生產(chǎn)工作,車間正常運轉。

第10篇 企業(yè)勞動防護用品管理制度

企業(yè)勞動防護用品管理制度

1、單位應明確勞動防護用品主管部門,負責勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢。

2、勞動防護用品是保護職工安全健康的強制性預防措施,依據(jù)崗位工種特點及安全防護的需要發(fā)放。單位應無償向員工提供勞動防護用品,不得以貨幣或其他物品替代。

3、各級管理人員、班組長應監(jiān)督職工在上崗前必須正確穿戴使用勞動防護用品。

4、勞動防護用品的采購應符合國家標準,行業(yè)標準。特種防護用品必須具有《特種勞動防護用品生產(chǎn)許可證》,并標有產(chǎn)品合格證、安全鑒定證書和安全標志。

5、勞動防護用品的采購驗收必須保存相關證明。

6、職工應保管好自己的勞動防護用品,避免不必要的破損、報廢或者丟失。

7、未到使用期限勞動防護用品,凡有破損、報廢或失去防護功能的,經(jīng)有關領導批準,以舊換新。

8、勞動防護用品發(fā)放應有臺帳,領用者本人簽字。

9、各類勞動防護用品應在使用期限內使用,超出使用期限的,一律不得使用。防毒、防塵類呼吸器應根據(jù)實際情況按時更換過濾材料。

10、勞動防護用品的報廢處理按有關規(guī)定執(zhí)行。

第11篇 勞動防護用品管理制度(汽車用品公司)

汽用品公司勞動防護用品管理制度

為了貫徹執(zhí)行國家的勞保方針政策,加強勞動防護用品的管理,規(guī)范公司勞動防護用品的管理發(fā)放工作,進一步增強職工的安全防護意識,從而保護職工的生命安全和身體健康,根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第1號令《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》,結合我公司的實際情況,特制定本制度.

1、勞動防護用品的采購

(1)、采購人應到國家定點經(jīng)營單位或企業(yè)購買勞動防護用品和特種勞動防護用品。

(2)、在購買過程中,應要求經(jīng)營或生產(chǎn)方提供出示勞動防護用品生產(chǎn)許可證和生產(chǎn)檢驗合格證。在采購特種防護用品時,應要求經(jīng)營或生產(chǎn)方提供出示生產(chǎn)許可證編號,產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。

2、勞動保護用品入庫前,采購人員應對購買的勞保用品仔細驗收檢查后,方可辦理入庫手續(xù)。

3、勞動防護用品的保管

(1)、倉庫保管應對勞動防護用品實行驗收、發(fā)放、保管,并實行失效報廢制度,從而保證勞動防護用品的發(fā)放質量。

(2)、倉庫保管應對勞動防護用品定期檢查,如有庫存不足等情況,要及時上報部門負責人。

4、勞動防護用品的發(fā)放

(1)負責勞動防護用品責任人要建立統(tǒng)一臺帳,詳細填寫記錄人姓名、工種、品名、發(fā)放標準、領用時間等事項。

(2)勞保用品必須按時足額發(fā)放,任何個人不得以任何名義克扣勞保用品。

(3)勞保用品用于勞動保護,不得轉讓、買賣。

(4)按崗位分發(fā)的勞保用品(如雨衣、雨鞋等),只準上班時使用不得帶離崗位。

(5)特殊工作崗位職工,另發(fā)特種崗位勞動防護用品。

5、勞動防護用品的使用

(1)、本公司職工在勞動防護用品的領取后要根據(jù)勞動需要對勞動防護用品應做到“三會”(會正確使用、會檢查可靠性、會簡單的維護和保養(yǎng))。使用者要在使用前對其防護功能進行必要的檢查。確保勞動防護用品在使用期內防護性能完好。

(2)、本公司職工要互相監(jiān)督,在作業(yè)時嚴格按照規(guī)定方法正確使用、佩戴、維護勞動防護用品。防止意外發(fā)生。

(3)、有下列情況之一者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),由安全生產(chǎn)組織機構根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理。第一次發(fā)現(xiàn)罰款20元,再經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元,第三次發(fā)現(xiàn)進行勸退。

1)采購的勞動防護用品無“三證”或屬偽劣產(chǎn)品的;

2)故意損壞勞動防護用品的;

3)不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護用品的;

4)弄虛作假騙領勞動防護用品的;

5)使用已損壞或失效的勞動防護用品的。

6、倉庫保管定期檢查,并實行失效報廢制度,從而保證勞動防護用品的發(fā)放質量。

7、勞動保護用品發(fā)放標準(附件)發(fā)放明細(附件)

勞動安全防護用品發(fā)放登記表

第12篇 冶金勞動防護用品管理制度和發(fā)放標準方案

冶金公司勞動防護用品管理制度和發(fā)放標準的修訂方案

為了更新勞動防護用品管理制度,我們在20__年1月4日公司標準化建設會議上,要求各分公司調查勞動防護用品管理制度實施和發(fā)放使用情況。根據(jù)各分公司反饋回來的信息,結合現(xiàn)在的發(fā)放標準,經(jīng)過20__年3月22日下午董事會和經(jīng)理辦會議討論通過,修訂方案如下:

一、小件勞動防護用品由分公司發(fā)放和承擔費用

1、小件勞動防護用品,指洗浴類(香皂、洗衣粉、毛巾等);手套類(線手套、電焊手套、防水手套、絕緣手套等);口罩類(紗口罩、防塵口罩、防毒口罩、過濾紙等);眼鏡類(電焊眼鏡、電焊面罩、防護眼鏡等)和耳塞。

2、小件勞動防護用品發(fā)放標準由公司制定,分公司負責發(fā)放,分公司不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。

3、小件勞動防護用品由公司供應部購進,購進的小件勞動防護用品必須符合國家管理規(guī)定,必須符合國家標準化要求。分公司發(fā)放小件勞動防護用品,到公司倉庫辦理出庫手續(xù)。

4、新增小件勞動防護用品,由公司人力資源部同大件勞動防護用品一起下發(fā)預發(fā)表,月底發(fā)放結束,返回人力資源部上臺帳。原來由分公司發(fā)放的洗衣粉、手套、毛巾等按原發(fā)放標準和辦法執(zhí)行。

5、有分公司發(fā)放的小件勞動防護用品,必須按標準發(fā)放,公司安全部負責監(jiān)督管檢查,發(fā)現(xiàn)沒有配備或者沒有佩戴的,從重處罰。

6、每月底,企管部根據(jù)人力資源部報出的《勞動防護用品發(fā)放匯總表》,把小件勞動防護用品費用單另擇出,計入分公司費用。

二、個別工種發(fā)放標準調整如下:

1、炸藥總庫保管:發(fā)放防靜電服、防靜電鞋,不發(fā)其他工作服。

2、燒火工發(fā)放標準:布工作服(12月)、藍色安全帽(12月),皮手套(3月,分公司發(fā)放),皮工作鞋(12月),防護眼鏡(1年,分公司發(fā)放),毛巾(3月,分公司發(fā)放)。

3、修理工:增加護腳,使用期限6個月。

4、擋池工:增加防水手套(3月,分公司發(fā)放),高筒膠鞋(12月)。增加分身雨衣(12月)。

5、破碎工、給料工:增加防塵口罩、耳塞4個月1個;皮帶工增加防塵口罩4個月1個,由分公司發(fā)放。

6、井上、井下勾料工:增加防塵口罩3個月1個,由分公司發(fā)放。

7、磁選工、過濾機工、砂泵工、振網(wǎng)篩工:需要防水手套由分公司和車間自備,公司倉庫辦理出庫手續(xù)。

8、本條款解釋權歸人力資源部負責解釋和修改。

20__年7月10日

第13篇 水泥廠從業(yè)人員防護用品管理制度

水泥公司從業(yè)人員防護用品管理制度

一、公司必須為員工提供符合國家標準、行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品,并督促、教育、指導從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用,不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護用品。

二、公司應當對職業(yè)危害防護用品進行經(jīng)常性的維護、保養(yǎng),確保防護用品有效。不得使用不符合國家標準、行業(yè)標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)危害防護用品。

三、嚴格執(zhí)行《個體防護裝備選用規(guī)范》等標準規(guī)范要求,根據(jù)接觸不同職業(yè)危害因素發(fā)放相應種類和數(shù)量的勞動防護用品。

四、五金倉庫、車間負責個人防護用品 的發(fā)放,安全、總務部負責公用、應急防護用品的放發(fā)。放發(fā)標準由安全委員會制訂。公司招聘的臨時工,農(nóng)民工其勞動保護用品發(fā)放標準視同崗位正式工。

水泥有限責任公司

第14篇 （企業(yè)公司）勞動防護用品的管理制度

企業(yè)(公司)勞動防護用品的管理制度

1、勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。

2、根據(jù)生產(chǎn)中防止職業(yè)性傷害的需要,按照不同勞動條件和不同工種,發(fā)給職工個人勞動防護用品。

3、在易燃易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員,禁止發(fā)放使用化纖防護用品。

4、禁止將勞動防護用品按現(xiàn)金發(fā)給個人。發(fā)放的防護用品,不準轉賣。

5、使用部門制定適用本部門工作特點的個人勞動防護用品發(fā)放標準細則,由各單位主管領導審批執(zhí)行,公司對勞動防護用品實施統(tǒng)一采購。安全技術部門和工會組織須進行督促檢查執(zhí)行。

6、對特種勞動防護用品,實行《國家特種勞動防護用品安全生產(chǎn)許可證》制度,必須在具備《特種勞動防護用品定點經(jīng)營許可證》的單位購買。

7、對特種防護用品應建立定期檢查制度,不合格的、失效的一律不準使用。

8、部門員工須按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品,避免使用不當:

(1)勞動用品使用前應首先作一次外觀檢查。檢查的目的是認定防護用品對有害因素防護效能的程度,用品外觀有無缺陷或損壞,各部件組裝是否嚴密,啟動是否靈活。

(2)勞動用品的使用必須在其性能范圍內且達到標準要求,不得超限使用,不得使用未經(jīng)國家規(guī)定的監(jiān)測部門認可和檢測不達標的產(chǎn)品,不能隨便代替,更不能以次充好。

(3)了解使用性能和佩戴方法,嚴格遵守操作規(guī)程和正確使用防護用品,使之規(guī)范化、制度化。

第15篇 公司勞動防護用品用具和保健品發(fā)放管理制度

公司勞動防護用品(具)和保健品發(fā)放管理制度

一、目的

為了合理發(fā)放,使用員工個人防護用品,以保護員工安全和健康,有利于工作順利進行,根據(jù)國家勞動部及省“員工個人防護用品發(fā)放標準”并結合本公司實際情況,特制定本制度。

二、范圍

員工在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個人隨身穿(佩)戴的防護用品包括:防護眼鏡、防毒、防塵口罩、特種手套、防護鞋、頭盔、工作服等,上述用具必須按需配備并妥善保管,加強管理及正確使用。

三、內容

1.員工防護用品是一種勞動保護輔助措施,必須按崗位發(fā)放,不能把勞動防護用品當作生活福利品發(fā)放。

2.享受勞動保護用品的員工,一律依據(jù)部門核定名單發(fā)放。

3.從事多種作業(yè)員工的防護品,應按其主要作業(yè)工種標準發(fā)放。

4.變動工種,應根據(jù)需要調整其防護用品。

5.員工上崗前應佩戴本崗位配發(fā)的勞動防護用品,對于員工不佩帶或不愛護勞動保護用品,安全管理人員有權作出處罰。

6.防護用品在使用過程中損壞的,必須馬上到主管處登記,并換領新的防護用品。

7.防護器具應定點存放在防護用品專柜里面,并由使用人負責保管,由企業(yè)安全委員會每兩月定期校驗一次。

9.企業(yè)設置了應急救援器材專柜,以備緊急情況下使用,非緊急情況員工不得動用。

四、相關記錄

《勞動防護用品發(fā)放臺帳》

《防護用具檢查維護卡》aq-bzh30