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圖書館管理制度是一套規(guī)范圖書館運作的規(guī)則和程序，旨在確保圖書館的高效運行，保護資源，服務(wù)讀者，同時也為員工提供清晰的工作指導(dǎo)。它涵蓋了圖書的采購、分類、編目、借閱、歸還、維護等多個環(huán)節(jié)，以及圖書館的日常管理、人員職責(zé)、安全規(guī)定、用戶行為準則等方面。
包括哪些方面
1. 圖書采購與驗收：規(guī)定如何選擇和購買圖書，以及新書到館后的驗收流程。
2. 圖書分類與編目：明確圖書分類標準，制定編目規(guī)則，確保信息準確無誤。
3. 借閱與歸還：設(shè)定借閱期限，規(guī)定續(xù)借條件，處理逾期罰款等事務(wù)。
4. 用戶服務(wù)：設(shè)定服務(wù)時間，規(guī)定咨詢、參考、研究支持等服務(wù)內(nèi)容。
5. 圖書館員工職責(zé)：明確各部門及員工的工作范圍和責(zé)任。
6. 安全與衛(wèi)生：制定應(yīng)急預(yù)案，規(guī)定防火、防盜措施，保持館內(nèi)環(huán)境整潔。
7. 用戶行為規(guī)范：規(guī)定讀者在館內(nèi)的行為準則，如保持安靜、愛護圖書等。
8. 數(shù)據(jù)與檔案管理：規(guī)定圖書數(shù)據(jù)的保存、更新和檢索方法，以及館內(nèi)檔案的管理。
重要性
圖書館管理制度的重要性在于：
1. 提高效率：標準化的流程有助于提高工作效率，減少錯誤和混亂。
2. 保障資源：通過規(guī)范管理，保護圖書資源不受損害，延長使用壽命。
3. 服務(wù)讀者：明確的服務(wù)標準能提升讀者體驗，滿足其需求。
4. 維護秩序：行為準則確保館內(nèi)秩序，創(chuàng)造良好的閱讀環(huán)境。
5. 促進發(fā)展：合理的管理制度有利于圖書館的持續(xù)改進和發(fā)展。
方案
1. 制定詳細的規(guī)章制度：根據(jù)圖書館實際情況，制定全面、細致的管理制度，確保每個環(huán)節(jié)都有章可循。
2. 員工培訓(xùn)：定期對員工進行制度培訓(xùn)，確保他們理解和執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。
3. 用戶教育：通過公告、手冊等方式，向讀者介紹圖書館制度，引導(dǎo)其遵守規(guī)定。
4. 監(jiān)督與反饋：設(shè)立監(jiān)督機制，及時發(fā)現(xiàn)并解決制度執(zhí)行中的問題，根據(jù)反饋進行調(diào)整。
5. 持續(xù)優(yōu)化：定期評估制度效果，結(jié)合新技術(shù)和新需求，適時更新和完善管理制度。
以上方案旨在建立一個高效、有序、用戶友好的圖書館環(huán)境，通過制度化管理，使圖書館成為知識傳播和文化交流的重要場所。
圖書館管理制度是什么范文
第1篇 職業(yè)中專圖書館管理規(guī)定
職業(yè)學(xué)校圖書館管理規(guī)定
一、圖書借閱
(一)凡向本館借書一律憑借書證向管理員辦理借閱手續(xù),辦理借書證須交免冠照片一張。
(二)本館對教職工實行開架借閱,教職工每人一次最多可借八本圖書,其中小說二本,借期一個月,參考書六本,借期半年。
(三)學(xué)生每次只能借一本圖書,借期三周。
(四)工具書、貴重書籍只在館內(nèi)閱讀,不予外借,教師如有特殊需要,須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準才能借出。
(五)愛護書籍,不得涂改、撕毀書籍或書卡,如有違犯,視情節(jié)輕重,予以書價1-5倍罰款。
(六)及時辦理還書續(xù)借手續(xù),過期不還者,過期一天罰款5角,遺失書籍的,按該書原價的2-5倍罰款。
(七)凡調(diào)離學(xué)校的教職工或畢業(yè)的學(xué)生,必須及時還清所借圖書材料。
(八)入室注意清潔,保持安靜,請勿喧嘩、交談、亂丟紙屑雜物。
(九)借閱時間:按學(xué)校規(guī)定閱覽時間借閱。
二、閱覽室管理
(一)閱覽室的圖書供師生學(xué)習(xí)、參考、研究用,室內(nèi)圖書材料不外借,閱后一律放回原處。
(二)進入閱覽室后保持安靜,不得高聲談話,不得來回走動,不帶飲料、食品等進入閱覽室。
(三)師生須愛護圖書,不折疊,不亂涂亂畫,以延長圖書使用壽命。圖書管理員應(yīng)隨時整理書架上圖書,保持圖書整潔。
(四)閱覽室每次開放后均應(yīng)進行一次清潔、整理工作,如有圖書丟失,應(yīng)及時追查并做出處理。
(五)閱覽室內(nèi)嚴禁吸煙,以保持空氣清新。
(六)確定做好防盜、防火、防潮和防蛀等工作。
本規(guī)定自2022年9月1日起實行,由__市zz職業(yè)技術(shù)學(xué)校行政部負責(zé)解釋。
第2篇 附小圖書館安全管理制度(范本)
附小圖書館安全管理制度
1.圖書、資料嚴格編目、登記制度,借出收回賬冊齊全,不定期檢查防盜、防濕、防霉、防鼠害、防蟲害、防火等設(shè)施是否完好。
2.圖書、資料分等級存放,特別貴重書刊的借閱實行校長特批制度,貴重書刊要有專人、專櫥收藏,保管人應(yīng)定期核查。
3.門窗要有防盜設(shè)施,離開工作崗位,應(yīng)隨手關(guān)好門窗,防止書刊被竊。
4.嚴禁將火種帶入圖書、資料室,內(nèi)部消防器材應(yīng)擺放明顯位置,便于救急使用,平時注意檢查,保持性能良好。
5.節(jié)日、寒暑假期間應(yīng)切斷內(nèi)部電源,實行封閉式管理。
6.對現(xiàn)有報警器材定期檢查,發(fā)現(xiàn)報警失靈應(yīng)及時報修。
7.電子閱覽室是電子設(shè)備重地,為維護網(wǎng)絡(luò)安全,上機者不準私自裝卸、刪除隨機軟件。不準自帶設(shè)備入內(nèi)連機操作,嚴禁煙火,不準吸煙,不得存放易燃、易爆及放射性物品;嚴禁在可燃物上使用電熱器具,電器易發(fā)熱部位必須做好隔熱處理。室內(nèi)電器設(shè)備及線路安裝必須符合安全要求。工作人員應(yīng)都會使用消防器材。下班前認真清查、關(guān)閉各終端機,關(guān)好門窗,確認安全后方可離開。
第3篇 鄉(xiāng)d小學(xué)圖書館安全管理制度
鄉(xiāng)小學(xué)圖書館安全管理制度
圖書室是學(xué)校防火的重點單位,為保證圖書室的安全,特制定安全管理制度,全館工作人員均須切實遵守,嚴格執(zhí)行。
一、室內(nèi)安全人人有責(zé),全體工作人員及全校師生員工都有維護圖書室安全的責(zé)任。
二、樹立安全第一的思想,把安全放在一切工作的重要位置。
三、室內(nèi)嚴格控制一切用火,嚴禁吸煙和帶入其它火種,不準在館內(nèi)存放易燃、易爆及其它可燃物品,違者除進行批評教育外,還要處以罰款,一旦發(fā)生火災(zāi)事故,首先追查當事人責(zé)任,并從嚴懲處。
四、每天下班前,工作人員必須對本崗位進行認真檢查,切斷電源,并關(guān)好門窗,防止造成災(zāi)害事故。
五、節(jié)假日閉館期間,由學(xué)校統(tǒng)一安排人員負責(zé)防火防盜安全工作和其它事情的處理。
六、室內(nèi)配備的消防器材(消防栓、滅火器)在正常情況下任何人不得隨便搬動、啟開,違者以破壞安全設(shè)施論處。
七、工作人員嚴格管理本部所屬門的鑰匙,實行專人專用,不得轉(zhuǎn)借他人,任何個人不經(jīng)學(xué)校批準,不得配制,違者將嚴肅處理。
第4篇 某高中圖書館管理員崗位職責(zé)
高級中學(xué)圖書館管理員崗位職責(zé)
(一)、熱愛本職,工作認真負責(zé),服從分配,認真遵守上下班的作息制度。
(二)、樹立全心全意為師生服務(wù)的思想,有計劃、有目的地采購書刊資料,按師生需要合理使用經(jīng)費,嚴格堅持圖書的質(zhì)量標準,按期征訂報刊雜志,并及時做好試卷交流工作。
(三)、做好書籍驗收、登錄、分編上架工作,做到帳、卡、物一致。
(四)、做好新書推薦與介紹,指導(dǎo)學(xué)生課外閱讀,開展書評活動,培養(yǎng)學(xué)生閱讀興趣。
(五)、及時做好過期報紙、雜志的裝訂、保管工作。
(六)、做好圖書的修補工作,認真執(zhí)行圖書賠償?shù)戎贫取?/p>
(七)、負責(zé)教師教學(xué)資料的收集和推薦工作,經(jīng)常與各教研組長互通信息,與外校圖書館保持聯(lián)系,互通信息,交流各類資料。
(八)、負責(zé)學(xué)生閱覽室的開放,負責(zé)維持閱覽秩序;做好圖書的借還工作和書籍的準備工作。
(九)、平時注意室內(nèi)通風(fēng),防止書籍霉壞,搞好衛(wèi)生工作。
(十)、根據(jù)學(xué)校工作需要,負責(zé)圖書館、閱覽室中午開放工作,完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第5篇 某學(xué)院圖書館自習(xí)室管理辦法
學(xué)院圖書館自習(xí)室管理辦法
各位讀者:
為加強自習(xí)室的管理,充分發(fā)揮圖書館的學(xué)習(xí)優(yōu)勢,滿足讀者需求,經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)研究決定,本學(xué)期圖書館自習(xí)室做如下調(diào)整:所有自習(xí)室作為普通自習(xí)室,供學(xué)生自習(xí),由各二級學(xué)院設(shè)立考研自習(xí)室,圖書館不再設(shè)專門考研自習(xí)室。
使用自習(xí)室的讀者應(yīng)服從管理并自覺遵守以下管理制度:
1、禁止任何占座行為。凡被占的座位,任何讀者均有權(quán)使用,使用者可將占座物品移開,或交給工作人員。
2、物品留在座位上,離開座位30分鐘以上者,視為占座,讀者可以將物品整理后在此座位學(xué)習(xí)。凡暫時離開座位的讀者,請在座位上留下紙條,寫明真實的離開時間,否則按占座處理。
3、個人物品請自帶背包隨身帶走。做到人走位空,廢棄物品請隨手帶出扔進垃圾箱,不要留在座位上。每天晚上閉館前務(wù)必將物品帶走,否則一律按廢品處理,圖書館將不承擔(dān)因處理時造成任何物品丟失的責(zé)任。
4、愛護自習(xí)室的公共設(shè)施,不得將桌椅移出室外,禁止在自習(xí)室用餐和使用電源,嚴禁涂抹、刻畫,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從重處罰。
5、圖書館任何區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙、違者重罰,不得在自習(xí)室及樓道內(nèi)高聲交談,室內(nèi)不得接打手機。
6、讀者之間發(fā)生糾紛,請找工作人員出面調(diào)解或直接向圖書館老師或保衛(wèi)處反映。
7.由于教育資源有限,應(yīng)充分發(fā)揮二級院系教室的作用,希望讀者盡量到教室學(xué)習(xí)。
圖書館
第6篇 圖書館人事管理制度范本
各學(xué)校的圖書館,對于選擇圖書館員工,管理人員等,各學(xué)校都要制定出人事管理制度。以下整理的圖書館人事管理制度的范本,可供參考。
1.本館員工的調(diào)入:根據(jù)本部門編制從市內(nèi)外企事業(yè)單位人員和應(yīng)屆高校畢業(yè)生中擇優(yōu)錄取。根據(jù)市委、市府規(guī)定,高校教學(xué)、科技干部和行政處以上干部,一般不超過50歲(正教授可適當放寬至55歲以內(nèi));中級教學(xué)科技干部和科級干部,一般不超過45歲;初級教學(xué)科技干部和科員以下干部,一般不超過35歲;5級以上技工一般不超過40歲;工人不超過35歲。
文化程度高中以下人員原則上不予調(diào)入。一般情況下一家人不宜同時有三人在校工作。一般職工不從外省調(diào)入。調(diào)入人員須經(jīng)有關(guān)部門考核。調(diào)入后須進行崗前培訓(xùn)、辦理聘任手續(xù)、服從部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
2.本館員工由于工作需要或其他原因需調(diào)至其他單位,必須提前以書面報告形式向館領(lǐng)導(dǎo)提出,經(jīng)館長和接收單位領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理調(diào)動手續(xù);經(jīng)校長(副高以上人員)和校人事處同意后,辦理中斷聘書手續(xù)、辦理工作交接手續(xù),方可到新單位上班。未辦理以上手續(xù)前不得擅離崗位。
3.本館專業(yè)技術(shù)人員遵紀守法、完成本職工作、任期內(nèi)每年考核稱職、符合晉升條件,都可申報晉升專業(yè)技術(shù)任職資格。本館專業(yè)技術(shù)任職資格按高教系統(tǒng)圖書資料專業(yè)技術(shù)系列,分研究館員、副研究館員、館員、助理館員、管理員五級。每年進行一次資格評定和確定,具體條件按當年學(xué)校、市職改辦或省高教局職改辦的文件辦理。一般情況下,大專畢業(yè)三年、本科畢業(yè)一年或碩士畢業(yè)當年可確認為助理館員;本科、大專畢業(yè)任助理館員四年、碩士研究生畢業(yè)三年或博士研究生畢業(yè)當年可報評或確認為館員;大學(xué)本科及以上學(xué)歷任館員五年、獲博士學(xué)位任館員兩年、大專畢業(yè)從事圖書資料專業(yè)工作二十年、其中任館員五年、及中專畢業(yè)從事圖書資料專業(yè)工作二十五年、其中任館員五年以上可報評副研究館員;大學(xué)本科及以上學(xué)歷、任副研究館員五年以上可報評研究館員。本館工人在獲得大專畢業(yè)學(xué)歷后,可參照此條件獲資格提升。
4.本館按照學(xué)校所下達的專業(yè)技術(shù)人員任職指標(一般為:專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的20%可聘為研究館員或副研究館員,55%可聘為館員,25%可聘為助理館員或管理員)對已獲任職資格的人員進行聘任。聘期每期兩年,到期續(xù)聘。如果受到指標限
制、受聘人在任期內(nèi)考核不稱職、受聘人不適合某一具體崗位,則受聘人可能不得受聘。
5.員工的考核每年進行一次。根據(jù)學(xué)校的時間安排,員工本人按照崗位職責(zé)和要求,對一年來的工作情況、進修及科研情況進行全面的總結(jié),填寫考核表,在本部門的會議上進行考評,由部主任推薦評定等級(分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職及不稱職),經(jīng)館長辦公會議討論決定。
6.員工在遵紀守法、出色完成本職工作、任期內(nèi)每年考核優(yōu)秀、有科研成果、有突出貢獻、在某一方面有突出表現(xiàn)等,有對獲獎勵的機會。員工違紀、沒有完成工作任務(wù)、缺勤、出現(xiàn)責(zé)任事故等,均需受到一定的處罰。
員工的獎勵和處罰由館長辦公會討論決定。
獎勵分為:
①館發(fā)月獎金:全勤,完成本職工作,沒有發(fā)生責(zé)任事故者;
②校發(fā)年終獎:年考核稱職以上者;按《圖書館先進個人考核評優(yōu)條例》評為優(yōu)秀者,可獲優(yōu)秀獎;
③市發(fā)年終獎:年考核稱職以上者;按《圖書館先進個人考核評優(yōu)條例》評為優(yōu)秀者,可獲優(yōu)秀獎;
④特殊貢獻獎:在教書育人、教學(xué)科研、管理育人等方面有特殊貢獻者,經(jīng)學(xué)校教代會專門小組討論評定等級后獲獎;
⑤部門集體獎:館內(nèi)年終進行的部門評比獎項,按《圖書館先進集體考核評優(yōu)條例》評為優(yōu)秀的部門;
⑥學(xué)術(shù)科研獎:館內(nèi)不定期進行的獎勵活動,按照《圖書館學(xué)術(shù)科研獎勵條例》評比后獲獎;
⑦個人單項獎:館內(nèi)不定期進行的獎勵活動,獎勵在文體活動、安全保衛(wèi)、等方面的貢獻者和獲獎?wù)?
處罰分為:
①批評教育:輕度違紀或工作失誤者;
②扣發(fā)獎金:違紀、工作失誤或沒有完成工作任務(wù)者;
③調(diào)換崗位:不能完成崗位任務(wù)或不勝任所在崗位者;
④辭聘:嚴重違紀或不能履行工作職責(zé),經(jīng)批評教育、扣發(fā)獎金或調(diào)換崗位后仍沒有改進者;年度考核為“不稱職”者;年度考核連續(xù)兩年為“基本稱職”者。
⑤自動離職:在辭聘三個月后,本人沒有辦理離校手續(xù)者。
7.①員工每周工作五天,每天上班時間為:8:20--17:00(白班),16:40-22:30(晚班)。
②根據(jù)不同部門的不同安排,員工需服從安排參加白班、晚班、周末班、寒暑假及其他類型加班的工作,沒有特殊理由不得拒絕部主任的工作安排。
③部主任有權(quán)決定員工兩天以內(nèi)的倒休;超過三天的倒休需報主管館長批準,并報館辦公室備查;副部主任以上人員倒休假兩天以上、病休假一天以上、公差一天以上均需報辦公室備查。
④除特殊情況,本館一般不批準事假。員工私事通常利用倒休時間辦理。
⑤員工患病不能上班,需憑醫(yī)療部門開具的病休證明請假,報辦公室備查;每月病假三天以上者,按天數(shù)扣發(fā)獎金及午餐補貼。
⑥員工因公事不能來館上班,須有館長批條并報辦公室備查;否則不以公差論處。
⑦員工婚假、產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)、流產(chǎn)(每年一次以內(nèi))等休假,憑醫(yī)療部門證明并經(jīng)校人事處核實的批條或館長批條(婚假)到辦公室請假;假期內(nèi)不扣獎金和津貼,但不發(fā)午餐補貼。
⑧員工的各類請假均可用加班或超時超量的工作作為抵銷。
⑨員工超時超量的工作和加班,館里根據(jù)情況發(fā)放加班費。
⑩員工可享受學(xué)校安排的寒暑假、國家規(guī)定的公眾假期的休假,由于本館實行全年開放制,員工需根據(jù)各部安排,參加寒
暑假及公眾假日的加班。
8.①員工在崗期間,需接收館里安排的各種崗位培訓(xùn),參加館里安排的培訓(xùn)的時間,算上班時間。
②本館鼓勵員工自愿參加有關(guān)的在職學(xué)習(xí),由各部門視工作安排情況給予適當?shù)臅r間調(diào)配,但原則上不能影響正常工作。
員工的學(xué)習(xí)經(jīng)館領(lǐng)導(dǎo)同意后其費用可由館里給予適當補助,憑結(jié)業(yè)證書(或畢業(yè)證書)和學(xué)費收據(jù)報銷200元。
③本館要求員工積極參加各種學(xué)術(shù)科研活動,要求有高級專業(yè)技術(shù)任職資格的人員每兩年發(fā)表兩篇以上論文,中級職稱的人員每三年發(fā)表兩篇以上論文。館里按照《圖書館學(xué)術(shù)科研獎勵條例》給予一定的獎勵。
④館外舉辦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及學(xué)術(shù)會議,館長安排或經(jīng)館長同意參加的,可按公差處理并給予一定的資料費補助。
⑤本館鼓勵員工承擔(dān)各種力所能及的教學(xué)活動,業(yè)余時間的教學(xué)補助和酬金由任課員工自得,不必上交館里,但員工的各種教學(xué)活動均不能影響正常工作。
第7篇 學(xué)校圖書館管理規(guī)定模版
學(xué)校圖書館管理規(guī)定【1】
第一章 總 則
第一條為加強學(xué)校圖書館(室)規(guī)范化建設(shè),促進教育教學(xué)工作,依據(jù)有關(guān)政策法規(guī),制定本辦法。
第二條學(xué)校圖書館(室)應(yīng)當根據(jù)中小學(xué)教育特點和教育教學(xué)中心工作,積極為師生提供教育信息和教學(xué)參考資料,為教育教學(xué)服務(wù)。
第三條 學(xué)校圖書館(室)必須按照全面實施素質(zhì)教育的要求,利用書刊資料對學(xué)生進行思想品德、文化科學(xué)知識等方面的教育,指導(dǎo)學(xué)生課外閱讀,促進學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。
第二章組織與管理
第四條 “濟南市學(xué)校圖書館工作委員會”是我市學(xué)校圖書館工作協(xié)調(diào)組織,辦公室設(shè)在基礎(chǔ)教育處,負責(zé)我市學(xué)校圖書館建設(shè)和管理工作。
各縣(市)區(qū)教育行政部門應(yīng)當指定機構(gòu)或?qū)Ｈ素撠?zé)學(xué)校圖書館(室)工作。
第五條 市及各縣(市)區(qū)教育圖書代辦站是教育行政部門所屬并授權(quán)的教育圖書報刊征訂發(fā)行機構(gòu),具體負責(zé)所屬學(xué)校圖書館(室)裝備用書供應(yīng)和有關(guān)管理工作。
第六條 市教育圖書代辦站對縣(市)區(qū)教育圖書代辦站實行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和財務(wù)監(jiān)督。各縣(市)區(qū)教育圖書代辦站應(yīng)當配備專人從事該項工作。
第七條 市和各縣(市)區(qū)教育圖書代辦站應(yīng)當為學(xué)校裝備用書提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
第八條 學(xué)校圖書館(室)應(yīng)當根據(jù)學(xué)校規(guī)模和工作實際配備必要的專職人員。農(nóng)村規(guī)模較小的中小學(xué)可配兼職圖書管理員。
第九條 提倡學(xué)校圖書館試行校長領(lǐng)導(dǎo)下的館長負責(zé)制。學(xué)校圖書館(室)應(yīng)當由一名教務(wù)主任具體負責(zé)。
第十條 圖書館(室)負責(zé)人和工作人員,小學(xué)應(yīng)當具備中等以上文化程度,中學(xué)應(yīng)當具備大專以上文化程度,并具有圖書館專業(yè)知識。達不到要求的應(yīng)當參加全市統(tǒng)一組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),取得合格證書后方可從事圖書館工作。
第十一條 圖書館(室)工作人員應(yīng)當主動為學(xué)生學(xué)習(xí)和教師開展教育教學(xué)改革及教研活動提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
第十二條 市教育圖書代辦站應(yīng)當定期對各縣(市)區(qū)及市屬學(xué)校圖書館(室)圖書裝備進行專項檢查,對成績顯著的單位和個人,給予通報表揚;對工作不力、管理不善的,應(yīng)當及時提出批評并督促整改。
第三章 書刊資料及征訂與發(fā)行
第十三條 學(xué)校圖書館(室)新購圖書,必須是經(jīng)省、市教育行政部門審定并列入學(xué)校裝備用書目錄的優(yōu)秀圖書。
第十四條 學(xué)校書刊資料的配備應(yīng)當兼顧學(xué)生、教師的不同需求,重點采購各科教學(xué)使用的教學(xué)參考工具書、教育教學(xué)研究的理論書,有利于學(xué)生自主學(xué)習(xí)、擴展知識的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料及有益于青少年身心健康成長的科普讀物和文學(xué)作品。
第十五條 圖書的購置應(yīng)當把質(zhì)量放在第一位。制定購書計劃時應(yīng)當注意征求、采納教研組、備課組和一線教師的意見,各類教育教學(xué)工具書、參考書和學(xué)習(xí)資料不少于新書購置量的60%。其它用書應(yīng)當精選。
第十六條 學(xué)校圖書館(室)購書應(yīng)當依據(jù)市教育局提供的目錄,分年度制定購書計劃,報教育主管部門圖書代辦站審查批準,由市教育局統(tǒng)一訂購。
第十七條 學(xué)校圖書館(室)購書經(jīng)費不得少于當年公用經(jīng)費的2%,學(xué)校必須予以保證,做到專款專用。學(xué)校應(yīng)當根據(jù)實際和教育教學(xué)需要,從事業(yè)收入中安排不少于3%的資金補充購書經(jīng)費。
第十八條 縣(市)區(qū)圖書代辦站應(yīng)當按要求每年分兩次與市圖書供應(yīng)社結(jié)算書款。市屬學(xué)校應(yīng)在提書的同時進行財務(wù)結(jié)算。
第十九條 學(xué)校應(yīng)當向?qū)W生做好優(yōu)秀圖書報刊的宣傳推薦工作,對有益于學(xué)生身心健康的優(yōu)秀圖書報刊,在自愿的前提下做好學(xué)生個人的征訂工作。
第四章 書刊管理
第二十條 學(xué)校圖書館(室)應(yīng)當建立書刊總括登錄和個別登錄兩種帳目。中學(xué)圖書館應(yīng)當設(shè)書名目錄和分類目錄,條件好的館可增設(shè)著者目錄;小學(xué)圖書館(室)應(yīng)當設(shè)分類目錄。
省、市級規(guī)范化學(xué)校及規(guī)模較大的學(xué)校應(yīng)當積極開發(fā)、引進先進的圖書館管理系統(tǒng),實行數(shù)字化管理。
第二十一條 圖書按《中國圖書館圖書分類法》分類,編目要以《文獻著錄總則》為依據(jù),做到歸類正確、反映充分、前后一致、方便檢索。
第二十二條 新書到館后,一般情況下應(yīng)當在一周內(nèi)完成登記、分類、編目、上架工作,不得積壓。
第二十三條 學(xué)校圖書館(室)應(yīng)當有計劃、適時地剔除內(nèi)容陳舊過時、破損嚴重、副本量過多、無參考實用價值以及不利于青少年身心健康的藏書。
第二十四條 學(xué)校圖書館(室)應(yīng)當建立健全書庫管理、書刊外借、閱覽、丟失賠償、圖書注銷等規(guī)章制度,完善圖書館(室)工作職責(zé)。
第二十五條 圖書館(室)工作人員應(yīng)當積極向師生宣傳圖書館的各種規(guī)章制度并進行愛護書刊的教育。
第二十六條 教師資料室應(yīng)當對教師整日開放。圖書室、學(xué)生閱覽室應(yīng)當根據(jù)需要在午休和課余時間向?qū)W生開放。
第二十七條 中學(xué)圖書館(室)應(yīng)當對學(xué)生發(fā)放借書證,實行個人或集體借閱。規(guī)模較小的農(nóng)村中小學(xué)應(yīng)當充分發(fā)揮班級圖書角、圖書箱的作用,組織學(xué)生開展讀書活動。
第二十八條 學(xué)校圖書館(室)應(yīng)當積極配合學(xué)科教師組織形式多樣的讀書活動,對學(xué)生進行課外閱讀指導(dǎo),培養(yǎng)學(xué)生的讀書興趣,提高學(xué)生的閱讀能力。
第二十九條 學(xué)校圖書館(室)應(yīng)當依據(jù)高效、安全、互聯(lián)、共享的原則,加快電子圖書、電子閱覽室建設(shè),配備現(xiàn)代化設(shè)備,實現(xiàn)信息資源共享。
第五章 館舍、設(shè)備
第三十條 中學(xué)圖書館(室)應(yīng)當設(shè)置書庫、教師資料室、教師閱覽室和學(xué)生閱覽室。小學(xué)圖書館(室)應(yīng)當設(shè)置藏書室和學(xué)生閱覽室,并配備通風(fēng)、照明、防火、防潮、防蛀等設(shè)施。
第三十一條 圖書館(室)應(yīng)當配備必要的書架、閱覽桌椅、報刊架、書柜、目錄柜、文件柜、陳列柜、裝訂等設(shè)備。并逐步配備微機及視聽、復(fù)制等現(xiàn)代化設(shè)備。
第三十二條 按專用圖書館(室)設(shè)計建筑的房屋作圖書室,使用面積應(yīng)當符合省定標準。非專用圖書館(室)設(shè)計建筑的房屋作圖書室,位置應(yīng)當設(shè)在平房或樓房一層,且與閱覽室相通或相鄰。
第三十三條 按專用圖書館(室)設(shè)計建筑的房屋作閱覽室,使用面積應(yīng)當符合省定標準。中小學(xué)教師閱覽室應(yīng)當按不少于教職工人數(shù)的1/3設(shè)座;學(xué)生閱覽室中學(xué)按不少于在校生人數(shù)的1/12設(shè)座,小學(xué)按不少于在校生人數(shù)的1/20設(shè)座。
報紙、雜志中學(xué)應(yīng)當在70種以上,小學(xué)應(yīng)當在50種以上;工具書、教學(xué)參考書種類中學(xué)應(yīng)當在150種以上,小學(xué)應(yīng)當在100種以上。
第三十四條 閱覽室應(yīng)當整潔、安靜,懸掛適量名人畫像、格言、制度等,充分體現(xiàn)教育氛圍和人文關(guān)懷。
第六章附 則
第三十五條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的各級各類學(xué)校(普通中小學(xué)、職業(yè)學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校、市屬高校)。
第三十六條 本辦法由市教育局負責(zé)解釋。
第三十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
學(xué)校圖書館管理規(guī)定【2】
1、圖書、資料嚴格編目、登記制度,借出收回簿冊齊全,不定期檢查防盜、防濕、防霉、防鼠害、防蟲害、防火等設(shè)施是否完好。
2、圖書、資料分等級存放,特別貴重書刊的借閱實行校長特批制度,貴重書刊要有專人、專櫥收藏,保管人應(yīng)定期核查。
3、圖書閱覽室管理員是本室的安全員和義務(wù)消防員,負責(zé)檢查本室的防火安全工作,并進行經(jīng)常性的防火安全宣傳,對發(fā)現(xiàn)的問題及時報告,迅速整改。
4、室內(nèi)嚴格控制一切用火,嚴禁吸煙和帶入其他火種,不準在室內(nèi)存放易燃及其他可燃物品。內(nèi)部消防器材應(yīng)擺放明顯位置,便于救急使用,平時注意檢查,保持性能良好。工作人員必須熟悉滅火器材的放置位置和使用方法。發(fā)生火警時會撲救、會報警。
5、經(jīng)常檢查各種電器設(shè)備,發(fā)現(xiàn)故障及時報修。照明燈泡與圖書、資料等可燃物品應(yīng)保持不小于0.5米的距離。
6、室內(nèi)不準使用電爐、電烙鐵、電烘箱等設(shè)備。不準隨便亂拉電線。嚴禁超負荷用電。
7、圖書室管理員下班時要認真做好清潔衛(wèi)生和安全檢查工作。門窗要有防盜設(shè)施。人離時要隨手關(guān)窗鎖門,并注意切斷電源,做好安全防范工作。
8、師生進入圖書閱覽室時,必須遵守《閱覽規(guī)則》。
9、圖書館的門鎖鑰匙必須妥善保管,不經(jīng)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)批準,不得外借給家屬、親友、同學(xué)使用。
10、節(jié)假日期間,實行封閉式管理。由學(xué)校值班人員負責(zé)防火、防盜安全工作。
中學(xué)圖書館管理制度【3】
為充分利用圖書館現(xiàn)有的人力、物力、財力資源為教育工作服務(wù),對圖書館工作人員、藏書、設(shè)備、技術(shù)方法等實行科學(xué)管理。特制定本制度。
一、制定完善的規(guī)章條例。
1、讀者服務(wù)的規(guī)章制度:分別制定教師、學(xué)生的借還書制,閱覽制度。不僅對借閱時間、外借件數(shù)、損失的賠償作出一定的規(guī)定,還對不同讀者對象的借閱范圍、借閱方式、借閱內(nèi)容作出了一定的規(guī)定。
2、業(yè)務(wù)工作制度:對采編、流通、閱覽、參考咨詢、業(yè)務(wù)研究等部門的職責(zé)范圍和各個工作環(huán)節(jié)、操作過程進行詳細說明。避免由于各行其是,眾說不一造成的基礎(chǔ)工作的混亂,藏書的混亂,流通率低的現(xiàn)象。
二、規(guī)定圖書館工作標準。
1、圖書館各個工作環(huán)節(jié)操作過程實現(xiàn)標準化。
實行計算機管理圖書。有圖書、報刊驗收記錄,圖書分類登記齊全,有報刊登記簿,圖書剔舊記錄,記載詳細,帳物相符。按《中圖法》分類圖書,分類正確,按《標準》著錄目錄卡,編制規(guī)范,排列合理,差錯率不超過百分之三。圖書室、閱覽室分類按束書號排架。
2、圖書館設(shè)備實現(xiàn)標準化。
藏書數(shù)量,書庫面積,閱覽室面積、座位數(shù)要達到省教委規(guī)定的標準。
三、做好統(tǒng)計工作。
從圖書館活動過程的數(shù)量方面反映圖書館活動的基本情況,做好以下幾項統(tǒng)計:藏書統(tǒng)計、讀者統(tǒng)計、借閱統(tǒng)計、服務(wù)效果的統(tǒng)計、工作人員工作量的統(tǒng)計、圖書館基本資源統(tǒng)計。
四、加強對工作人員的管理。
明確分工,建立崗位責(zé)任制。提高工作效能。善于總結(jié)、積累經(jīng)驗,不斷提高管理水平。
第8篇 大學(xué)圖書館消防安全管理制度
一、圖書館是重點防火單位,為確保圖書館的安全,貫徹誰主管,誰負責(zé)的原則,制定本制度。
二、圖書館內(nèi)嚴禁吸煙和帶入火種,嚴禁存放易燃、易爆及可燃物品。
三、消防器必須放置在醒目和便于使用的位置,指定專人保管。分布在各處的消防器材不得隨意移動,每年進行兩次檢查,過期失效的及時聯(lián)系公安部門預(yù)防科更換。全體工作人員和義務(wù)消防員須熟悉滅火器材的位置和使用方法,發(fā)生火警時會撲救、會報警。
四、每天閉館前、下班時,對所在書庫、閱覽室、工作室和附近公共區(qū)域進行認真檢查,切斷電源,關(guān)閉門窗和自來水龍頭,防止災(zāi)害事故發(fā)生。如發(fā)生忘記關(guān)燈、關(guān)機等問題,應(yīng)及時到崗消除隱患,并報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。對責(zé)任人應(yīng)進行批評教育,情節(jié)嚴重者,需寫出檢查并扣獎金。
五、不準私拉電線,不得私自安裝電器設(shè)備,確因工作需要,應(yīng)先向辦公室申請,經(jīng)批準后由辦公室或技術(shù)部門負責(zé)安裝。
六、工作中必須使用的易燃物品,如書刊、紙張等,應(yīng)有專人管好、嚴防火災(zāi)事故發(fā)生。
七、各部(室)要配備一定數(shù)量的兼職安全員和消防員,負責(zé)和監(jiān)督安全和防火工作。
八、各種電器設(shè)備經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)故障及時維修。不準用碘鎢燈照明。照明燈泡與圖書、資料、文件柜等可燃物品應(yīng)保持不小于0.5米距離。
九、書庫內(nèi)不準使用電爐、電熨斗、電烙鐵、電鐘、電烘箱、電冰箱、電視機、微波爐等設(shè)備。嚴禁超負荷用電。
十、館內(nèi)空調(diào)設(shè)備須按規(guī)定由專業(yè)人員安裝,經(jīng)常檢查其工作情況,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)停止使用,不準帶故障運行;下班時或長時間離人,必須切斷電源。
十一、夜班人員應(yīng)忠于職守,加強夜間巡邏,確保館舍夜間安全。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時報警,并通知館領(lǐng)導(dǎo)到館處理。
十二、節(jié)假日閉館期間,辦公室統(tǒng)一安排值班,門衛(wèi)要加強責(zé)任心,防火防盜。
第9篇 市圖書館人事管理細則
小編為大家整理了一篇關(guān)于圖書館人事管理制度,僅供大家參考和閱讀。
各學(xué)校的圖書館,對于選擇圖書館員工,管理人員等,各學(xué)校都要制定出人事管理制度。以下整理的圖書館人事管理制度的范本,可供參考。
1.本館員工的調(diào)入:根據(jù)本部門編制從市內(nèi)外企事業(yè)單位人員和應(yīng)屆高校畢業(yè)生中擇優(yōu)錄取。根據(jù)市委、市府規(guī)定,高校教學(xué)、科技干部和行政處以上干部,一般不超過50歲(正教授可適當放寬至55歲以內(nèi));中級教學(xué)科技干部和科級干部,一般不超過45歲;初級教學(xué)科技干部和科員以下干部,一般不超過35歲;5級以上技工一般不超過40歲;工人不超過35歲。
文化程度高中以下人員原則上不予調(diào)入。一般情況下一家人不宜同時有三人在校工作。一般職工不從外省調(diào)入。調(diào)入人員須經(jīng)有關(guān)部門考核。調(diào)入后須進行崗前培訓(xùn)、辦理聘任手續(xù)、服從部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
2.本館員工由于工作需要或其他原因需調(diào)至其他單位,必須提前以書面報告形式向館領(lǐng)導(dǎo)提出,經(jīng)館長和接收單位領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理調(diào)動手續(xù);經(jīng)校長(副高以上人員)和校人事處同意后,辦理中斷聘書手續(xù)、辦理工作交接手續(xù),方可到新單位上班。未辦理以上手續(xù)前不得擅離崗位。
3.本館專業(yè)技術(shù)人員遵紀守法、完成本職工作、任期內(nèi)每年考核稱職、符合晉升條件,都可申報晉升專業(yè)技術(shù)任職資格。本館專業(yè)技術(shù)任職資格按高教系統(tǒng)圖書資料專業(yè)技術(shù)系列,分研究館員、副研究館員、館員、助理館員、管理員五級。每年進行一次資格評定和確定,具體條件按當年學(xué)校、市職改辦或省高教局職改辦的文件辦理。一般情況下,大專畢業(yè)三年、本科畢業(yè)一年或碩士畢業(yè)當年可確認為助理館員;本科、大專畢業(yè)任助理館員四年、碩士研究生畢業(yè)三年或博士研究生畢業(yè)當年可報評或確認為館員;大學(xué)本科及以上學(xué)歷任館員五年、獲博士學(xué)位任館員兩年、大專畢業(yè)從事圖書資料專業(yè)工作二十年、其中任館員五年、及中專畢業(yè)從事圖書資料專業(yè)工作二十五年、其中任館員五年以上可報評副研究館員;大學(xué)本科及以上學(xué)歷、任副研究館員五年以上可報評研究館員。本館工人在獲得大專畢業(yè)學(xué)歷后,可參照此條件獲資格提升。
4.本館按照學(xué)校所下達的專業(yè)技術(shù)人員任職指標(一般為:專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的20%可聘為研究館員或副研究館員,55%可聘為館員,25%可聘為助理館員或管理員)對已獲任職資格的人員進行聘任。聘期每期兩年,到期續(xù)聘。如果受到指標限制、受聘人在任期內(nèi)考核不稱職、受聘人不適合某一具體崗位,則受聘人可能不得受聘。
5.員工的考核每年進行一次。根據(jù)學(xué)校的時間安排,員工本人按照崗位職責(zé)和要求,對一年來的工作情況、進修及科研情況進行全面的總結(jié),填寫考核表,在本部門的會議上進行考評,由部主任推薦評定等級(分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職及不稱職),經(jīng)館長辦公會議討論決定。
6.員工在遵紀守法、出色完成本職工作、任期內(nèi)每年考核優(yōu)秀、有科研成果、有突出貢獻、在某一方面有突出表現(xiàn)等,有對獲獎勵的機會。員工違紀、沒有完成工作任務(wù)、缺勤、出現(xiàn)責(zé)任事故等,均需受到一定的處罰。
員工的獎勵和處罰由館長辦公會討論決定。
獎勵分為:
①館發(fā)月獎金:全勤,完成本職工作,沒有發(fā)生責(zé)任事故者;
②校發(fā)年終獎:年考核稱職以上者;按《圖書館先進個人考核評優(yōu)條例》評為優(yōu)秀者,可獲優(yōu)秀獎;
③市發(fā)年終獎:年考核稱職以上者;按《圖書館先進個人考核評優(yōu)條例》評為優(yōu)秀者,可獲優(yōu)秀獎;
④特殊貢獻獎:在教書育人、教學(xué)科研、管理育人等方面有特殊貢獻者,經(jīng)學(xué)校教代會專門小組討論評定等級后獲獎;
⑤部門集體獎:館內(nèi)年終進行的部門評比獎項,按《圖書館先進集體考核評優(yōu)條例》評為優(yōu)秀的部門;
⑥學(xué)術(shù)科研獎:館內(nèi)不定期進行的獎勵活動,按照《圖書館學(xué)術(shù)科研獎勵條例》評比后獲獎;
⑦個人單項獎:館內(nèi)不定期進行的獎勵活動,獎勵在文體活動、安全保衛(wèi)、等方面的貢獻者和獲獎?wù)?
處罰分為:
①批評教育:輕度違紀或工作失誤者;
②扣發(fā)獎金:違紀、工作失誤或沒有完成工作任務(wù)者;
③調(diào)換崗位:不能完成崗位任務(wù)或不勝任所在崗位者;
④辭聘:嚴重違紀或不能履行工作職責(zé),經(jīng)批評教育、扣發(fā)獎金或調(diào)換崗位后仍沒有改進者;年度考核為“不稱職”者;年度考核連續(xù)兩年為“基本稱職”者。
⑤自動離職:在辭聘三個月后,本人沒有辦理離校手續(xù)者。
7.①員工每周工作五天,每天上班時間為:8:20--17:00(白班),16:40-22:30(晚班)。
②根據(jù)不同部門的不同安排,員工需服從安排參加白班、晚班、周末班、寒暑假及其他類型加班的工作,沒有特殊理由不得拒絕部主任的工作安排。
③部主任有權(quán)決定員工兩天以內(nèi)的倒休;超過三天的倒休需報主管館長批準,并報館辦公室備查;副部主任以上人員倒休假兩天以上、病休假一天以上、公差一天以上均需報辦公室備查。
④除特殊情況,本館一般不批準事假。員工私事通常利用倒休時間辦理。
⑤員工患病不能上班,需憑醫(yī)療部門開具的病休證明請假,報辦公室備查;每月病假三天以上者,按天數(shù)扣發(fā)獎金及午餐補貼。
⑥員工因公事不能來館上班,須有館長批條并報辦公室備查;否則不以公差論處。
⑦員工婚假、產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)、流產(chǎn)(每年一次以內(nèi))等休假,憑醫(yī)療部門證明并經(jīng)校人事處核實的批條或館長批條(婚假)到辦公室請假;假期內(nèi)不扣獎金和津貼,但不發(fā)午餐補貼。
⑧員工的各類請假均可用加班或超時超量的工作作為抵銷。
⑨員工超時超量的工作和加班,館里根據(jù)情況發(fā)放加班費。
⑩員工可享受學(xué)校安排的寒暑假、國家規(guī)定的公眾假期的休假,由于本館實行全年開放制,員工需根據(jù)各部安排,參加寒
暑假及公眾假日的加班。
8.①員工在崗期間,需接收館里安排的各種崗位培訓(xùn),參加館里安排的培訓(xùn)的時間,算上班時間。
②本館鼓勵員工自愿參加有關(guān)的在職學(xué)習(xí),由各部門視工作安排情況給予適當?shù)臅r間調(diào)配,但原則上不能影響正常工作。
員工的學(xué)習(xí)經(jīng)館領(lǐng)導(dǎo)同意后其費用可由館里給予適當補助,憑結(jié)業(yè)證書(或畢業(yè)證書)和學(xué)費收據(jù)報銷200元。
③本館要求員工積極參加各種學(xué)術(shù)科研活動,要求有高級專業(yè)技術(shù)任職資格的人員每兩年發(fā)表兩篇以上論文,中級職稱的人員每三年發(fā)表兩篇以上論文。館里按照《圖書館學(xué)術(shù)科研獎勵條例》給予一定的獎勵。
④館外舉辦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及學(xué)術(shù)會議,館長安排或經(jīng)館長同意參加的,可按公差處理并給予一定的資料費補助。
⑤本館鼓勵員工承擔(dān)各種力所能及的教學(xué)活動,業(yè)余時間的教學(xué)補助和酬金由任課員工自得,不必上交館里,但員工的各種教學(xué)活動均不能影響正常工作。
第10篇 小區(qū)圖書館管理員崗位職責(zé)內(nèi)容
1、開放前確定場地潔凈并完成準備工作。
2、負責(zé)圖書館的衛(wèi)生保潔和防火、防盜工作。
3、圖書室應(yīng)于開放時間內(nèi)確保管理員在崗服務(wù)。
4、所有圖書按分類進行編號,分類存放(報刊除外)。
5、所有入館書籍必須加蓋印章。
6、所有圖書需登記入場,定期盤點。
7、業(yè)主需辦理借書證的,指引業(yè)主至商務(wù)中心辦理。
8、需憑借閱證外借書籍,無借閱證不可借閱,報刊雜志不外借每班次交替需核對借閱登記與書籍清點。
9、每張借書證一次限借書兩本,借閱期為30天。
10、借書時應(yīng)登記好借閱信息,包括:證號、書名、編號、書況等,由借閱者簽名確認方可取書。
11、借閱者逾期未還書的,須通知商務(wù)中心進行催還。
12、應(yīng)維護好室內(nèi)秩序,保持安靜。
13、客人如違反相關(guān)使用規(guī)定,管理員需禮貌地進行制止并作好解釋工作。
14、下班后做好圖書清點,關(guān)門、窗、燈具等工作。
15、下班后做好圖書清點并門、窗、燈具等工作。
16、班后認真、如實填寫工作日志。
第11篇 小學(xué)圖書館安全管理制度
1、圖書,資料嚴格編目,登記制度,借出收回賬冊齊全,不定期檢查防盜,防濕,防霉,防鼠害,防蟲害,防火等設(shè)施是否完好。
2、圖書,資料分等級存放,特別貴重書刊的借閱實行校長特批制度,貴重書刊要有專人,專櫥收藏,保管人應(yīng)定期核查。
3、門窗要有防盜設(shè)施,離開工作崗位,應(yīng)隨手關(guān)好門窗,防止書刊被竊。
4、嚴禁將火種帶入圖書,資料室,內(nèi)部消防器材應(yīng)擺放明顯位置,便于救急使用,平時注意檢查,保持性能良好。
5、節(jié)日,寒暑假期間應(yīng)切斷內(nèi)部電源,實行封閉式管理。
6、對現(xiàn)有報警器材定期檢查,發(fā)現(xiàn)報警失靈應(yīng)及時報修。
7、電子閱覽室是電子設(shè)備重地,為維護網(wǎng)絡(luò)安全,上機者不準私自裝卸,刪除隨機軟件。不準自帶設(shè)備入內(nèi)連機操作,嚴禁煙火,不準吸煙,不得存放易燃,易爆及放射性物品;嚴禁在可燃物上使用電熱器具,電器易發(fā)熱部位必須做好隔熱處理。室內(nèi)電器設(shè)備及線路安裝必須符合安全要求。工作人員應(yīng)都會使用消防器材。下班前認真清查,關(guān)閉各終端機,關(guān)好門窗,確認安全后方可離開。
第12篇 圖書館讀者上網(wǎng)管理守則
一、讀者上網(wǎng)必須遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和行政制度及學(xué)院的有關(guān)規(guī)定,遵守知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)法規(guī),這些規(guī)定包括:
《中華人民共和國國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》
《中華人民共和國國計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》
《計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護、管理辦法》
《中國教育和科研計算機網(wǎng)管理辦法(試行)》
《電子出版物管理規(guī)定》
《互聯(lián)網(wǎng)電子公告服務(wù)管理規(guī)定》
《湖北職院校園網(wǎng)管理條例(試行)》
二、所有讀者不得利用圖書館網(wǎng)絡(luò)進行制作、查閱、復(fù)制和傳播以下信息:
(一)危害國家安全,泄露國家秘密,顛覆國家政權(quán),破壞國家統(tǒng)一的。
(二)煽動民族仇恨、民族歧視、破壞民族團結(jié)的。
(三)破壞國家宗教政策,宣揚_和封建迷信的。
(四)散布謠言、擾亂社會秩序,破壞社會穩(wěn)定的。
(五)散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的。
(六)帶有人身攻擊性質(zhì),侮辱或者誹謗他人、侵害他人合法權(quán)益的。
(七)對黨和政府的工作發(fā)表不負責(zé)任言論的。
三、所有讀者不得進行影響網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全正常運行的以下操作:
(一)任何干擾網(wǎng)絡(luò)用戶、破壞網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和破壞網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的活動,如進入未經(jīng)授權(quán)使用的計算機、不以真實身份使用網(wǎng)絡(luò)資源、利用各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或軟件技術(shù)從事用戶帳戶及口令的偵聽、盜用活動。
(二)嚴禁制造和輸入計算機病毒以及其他有害數(shù)據(jù),危害計算機信息系統(tǒng)的安全。
(三)嚴禁讀者在本室從事與電子閱覽無關(guān)的操作。
第13篇 圖書館流通管理員職責(zé)內(nèi)容
1.負責(zé)圖書的出納、閱覽工作。
2.負責(zé)圖書的典藏、保管及修補、裝訂工作。
3.開展圖書及社科期刊的宣傳、推薦工作,組織各種圖書、社科期刊、資料及圖片展覽。
4.指導(dǎo)讀者使用館藏圖書目錄,組織管理各分庫、閱覽室的圖書目錄。
5.向有關(guān)系、部及教研室、資料室提供圖書,并指導(dǎo)其管理工作。
6.開展館際互借工作。
7.負責(zé)全校師生員工借書證的領(lǐng)取、補發(fā)、收繳工作。
8.定期召開讀者座談會,收集讀者意見,改進服務(wù)工作。
9.及時總結(jié)圖書流通、閱覽工作中的經(jīng)驗,不斷提高對讀者服務(wù)工作的質(zhì)量。
第14篇 鎮(zhèn)學(xué)校圖書館安全管理制度
圖書館是學(xué)校的文獻信息中心,屬于學(xué)校安全管理重點要害部位,為加強圖書館安全工作,保證學(xué)校的財產(chǎn)安全,特制定本制度。
一、圖書館工作人員必須嚴格遵守安全管理制度;預(yù)防為主,防患于未然,嚴格執(zhí)行崗位安全責(zé)任制。
二、館長負責(zé)全館的安全工作,各崗位人員負責(zé)本崗位的安全工作,每個工作人員都是本館的安全員和義務(wù)消防員,負責(zé)所承擔(dān)工作范圍內(nèi)的安全工作,檢查職責(zé)范圍內(nèi)的防火安全工作,對發(fā)現(xiàn)的問題及時報告,迅速整改,自覺做好防火、防盜、防水、防破壞等安全保衛(wèi)工作。火警電話:119,匪警電話:110。
三、配合全校安全檢查安排,定期檢查消防器材及防盜系統(tǒng),以保證正常運轉(zhuǎn)和應(yīng)急所需;認真履行日常及節(jié)假目的安全管理制度,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即報告校教務(wù)處,及時處理,以免發(fā)生重大損失。
四、嚴禁任何人攜帶易燃、易爆、危險品進館,館內(nèi)嚴禁吸煙或使用明火;未經(jīng)允許,任何人不得私拉電線、網(wǎng)絡(luò)線,嚴禁使用電爐等負荷較大的電器,不準在館內(nèi)存放易燃及其他可燃物品。
五、經(jīng)常檢查各種電器設(shè)備,發(fā)現(xiàn)故障及時協(xié)調(diào)維修。照明燈泡與圖書、資料等可燃物品應(yīng)保持不小于0.5米的距離。
六、館內(nèi)的空調(diào)設(shè)備必須按規(guī)定安裝,經(jīng)常檢查其工作情況,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)停止使用,不準帶病運行。下班或長時間離開時必須切斷電源。
七、每天閉館前,工作人員必須對全館進行認真檢查,切斷電源,關(guān)閉門窗和水龍頭,防止造成災(zāi)害事故。
八、消防器材必須放置在醒目和便于使用的地方,指定專人保管。全館工作人員必須熟悉滅火器材的放置位置和使用方法,發(fā)生火警時會撲救、會報警。
九、圖書館的門鎖鑰匙必須妥善保管,不經(jīng)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)批準,不得外借給非本館工作人員使用。
第15篇 _圖書館書庫管理制度
為使我館圖書資料得以妥善保管,充分發(fā)揮其作用,特制定本制度。
一、圖書入庫時,書庫管理人員應(yīng)清點冊數(shù),并在采編室的出庫簿上簽字,以明責(zé)任。
二、對入庫的新書,要及時上架,并組織好目錄,及時對讀者開放。
三、資料室書庫的書必須按照資料查閱規(guī)則,只許在該室內(nèi)查閱,不得外借;確因工作需要而外借者,須經(jīng)館長同意,并按書價的2 -10倍收取押金后方可借出,管理人員應(yīng)按在規(guī)定時間內(nèi)及時收回。
四、__籍人士著作陳列室圖書為保存、研究、陳列性圖書,不予外借。外借書庫盡可能實行開架借閱,方便讀者。
五、無論外借書庫還是其他書庫,都要切實做好圖書保護工作,防潮、防蛀、防塵、防火、防盜,確保安全。工作人員每天要開書庫窗戶1-2次,下班前務(wù)必做好“清場”工作,確保安全。嚴禁在書庫吸煙烤火;發(fā)現(xiàn)蟲害時及時處理,搞好經(jīng)常性的清潔衛(wèi)生。
六、在館值班人員要做好下班后全館的安全保衛(wèi)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理、及時報告。
