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衣柜管理制度表格旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部員工的衣物存儲和使用行為，確保辦公環(huán)境整潔有序，提高工作效率。這份制度將涵蓋以下幾個核心內(nèi)容：
1. 衣柜分配：明確衣柜的分配原則和程序。
2. 使用規(guī)定：規(guī)定衣柜的日常使用規(guī)范。
3. 清潔維護：設定衣柜的清潔保養(yǎng)標準和頻率。
4. 責任追究：設立違規(guī)行為的處理辦法。
5. 定期檢查：確立衣柜管理的檢查機制。
包括哪些方面
1. 員工職責：每位員工應遵守衣柜使用規(guī)定，保持個人衣柜整潔。
2. 衣柜分配流程：詳細說明新入職員工如何申請衣柜，離職員工如何歸還。
3. 衣柜設施：描述衣柜的基本配置，如鎖具、掛架等。
4. 管理員職責：明確衣柜管理員的日常管理任務，如鑰匙管理、定期巡查等。
5. 衛(wèi)生標準：制定衣柜內(nèi)外的衛(wèi)生標準，包括異味控制、物品擺放等。
6. 違規(guī)處理：列出違反規(guī)定的具體行為及對應的處罰措施。
重要性
衣柜管理制度表格的重要性體現(xiàn)在：
1. 維護辦公環(huán)境：整潔的衣柜有助于營造專業(yè)的工作氛圍。
2. 提升效率：有序的衣物存儲避免了找尋衣物的時間浪費。
3. 資源合理利用：避免衣柜閑置或過度使用，優(yōu)化資源分配。
4. 增強紀律性：通過制度規(guī)范員工行為，提升團隊整體紀律性。
方案
1. 制度制定：由人力資源部門負責制定衣柜管理制度表格，確保內(nèi)容全面、合理。
2. 培訓宣傳：組織員工進行制度培訓，確保每位員工了解并理解規(guī)定。
3. 實施監(jiān)控：設立衣柜檢查日，管理員定期檢查衣柜的使用情況。
4. 反饋調(diào)整：收集員工反饋，適時調(diào)整和完善制度，確保其適應性。
5. 強化執(zhí)行：對違反規(guī)定的員工進行提醒或警告，嚴重者可采取相應處罰措施。
6. 激勵機制：鼓勵員工保持衣柜整潔，可以設置優(yōu)秀衣柜的表彰活動。
以上衣柜管理制度表格的建立和實施，旨在形成良好的辦公習慣，提升員工滿意度，同時也為公司的日常運營提供有力的支持。
衣柜管理制度表格范文
第1篇 員工更衣柜管理規(guī)定辦法
員工更衣柜管理規(guī)定
一、公司為員工配備更衣柜,不得私自調(diào)換更衣柜;
二、更衣柜內(nèi)嚴禁存放違禁品、易燃易爆品;禁止在柜內(nèi)存放個人的現(xiàn)金及貴重物品;
三、更衣室門鎖鑰匙存放在辦公室,員工在更衣時間由領(lǐng)班領(lǐng)取和送還,非更衣時間員工嚴禁進入更衣室;
四、使用后應鎖好更衣柜,妥善保管鑰匙,如有遺失應立即報到安保部備案,對衣柜丟失的財物,公司概不賠償;
五、衣柜破損需于當日報部門文員,以便修理,修理費用由更衣柜使用人自己承擔;
六、員工不得將公司制服穿回家,如需清潔應使用提包帶離公司,清洗后應帶回公司更衣柜存放;
七、保持更衣處清潔衛(wèi)生,員工更衣時不得隨意吐痰,亂丟紙屑雜物;
八、部門因工作需要有權(quán)要求隊員打開更衣柜接受檢查,員工要積極予以配合;
九、員工離職時,須將更衣柜交于領(lǐng)班并由領(lǐng)班簽字認可,如有損壞將按規(guī)定扣除保證金;
十、更衣柜禁止一人使用多個衣柜或占用他人更衣柜。
以上管理規(guī)定請遵照執(zhí)行,如有違者,將予以嚴肅處理。
第2篇 員工更衣柜管理規(guī)定辦法
員工更衣柜管理規(guī)定
一、公司為員工配備更衣柜,不得私自調(diào)換更衣柜;
二、更衣柜內(nèi)嚴禁存放違禁品、易燃易爆品;禁止在柜內(nèi)存放個人的現(xiàn)金及貴重物品;
三、更衣室門鎖鑰匙存放在辦公室,員工在更衣時間由領(lǐng)班領(lǐng)取和送還,非更衣時間員工嚴禁進入更衣室;
四、使用后應鎖好更衣柜,妥善保管鑰匙,如有遺失應立即報到安保部備案,對衣柜丟失的財物,公司概不賠償;
五、衣柜破損需于當日報部門文員,以便修理,修理費用由更衣柜使用人自己承擔;
六、員工不得將公司制服穿回家,如需清潔應使用提包帶離公司,清洗后應帶回公司更衣柜存放;
七、保持更衣處清潔衛(wèi)生,員工更衣時不得隨意吐痰,亂丟紙屑雜物;
八、部門因工作需要有權(quán)要求隊員打開更衣柜接受檢查,員工要積極予以配合;
九、員工離職時,須將更衣柜交于領(lǐng)班并由領(lǐng)班簽字認可,如有損壞將按規(guī)定扣除保證金;
十、更衣柜禁止一人使用多個衣柜或占用他人更衣柜。
以上管理規(guī)定請遵照執(zhí)行,如有違者,將予以嚴肅處理。
第3篇 酒店安全部員工更衣柜管理規(guī)定
酒店安全部員工更衣柜管理規(guī)定
為了做好更衣柜的發(fā)放、使用和維修管理等工作,特制定本管理辦法:
1、安全部是負責分配、回收和管理更衣柜的職能部門,其它任何部門及個人都不得私自分配、轉(zhuǎn)讓或調(diào)換。
2、人力資源部負責向安全部提供進店、離店或變動員工的姓名及用工性質(zhì)等資料 。
3、培訓生、實習生、鐘點工應憑人力資源部通知、財務部的押金收據(jù)領(lǐng)用更衣柜鑰匙,離店時退還。
4、離店人員應及時辦理退柜手續(xù),對于超過離店通知時間一周而未辦理退柜手續(xù)者,安全部將視為空柜處理。
5、對于空柜由安全部和人力資源部共同清理柜內(nèi)物品并列清單暫存安全部一周,并由人力資源部書面通知原柜使用人取回柜內(nèi)物品,逾期即作垃圾處理。
6、凡員工工作地點不在店內(nèi),以及協(xié)作單位人員,安全部根據(jù)人力資源部書面通知收回更衣柜,并提供一定數(shù)量的公用柜以方便來店洗澡。屆時憑身份證明換取鑰匙,用后即還。
7、使用者發(fā)現(xiàn)更衣柜或柜鎖損壞,應及時通知更衣室管理員下單,由工程部負責維修。不得私自撬換鎖。
8、更衣柜使用者應愛撫公物,更衣柜內(nèi)不得存放食品、貴重物品及有毒易燃易爆物品。
9、酒店安全部和人力資源部有權(quán)定期或根據(jù)需要隨時抽查員工宿舍,員工應予積極配合。
10、全體員工應自覺遵守本規(guī)定,違者將按《員工手冊》視情節(jié)輕重給予紀律處分并予罰款50--200元。同時列入所在部門考核。
11、本規(guī)定自領(lǐng)發(fā)之日起執(zhí)行。
第4篇 某酒店康樂中心客用更衣柜管理制度
酒店康樂中心客用更衣柜管理制度
1、客用更衣柜和更衣柜鑰匙須有專人負責保管,并保持清潔完好和有效。
2、客用更衣柜是客人專用服務設施,應做到專柜專用,不得存放其它物品。
3、在辦理更衣柜租用手續(xù)時,應向賓客明示,請勿存放貴重財物。遺失概不負責。
4、為保證客用更衣箱的正常使用,賓客活動結(jié)束后立即將鑰匙收回,如需長期租用,應辦理長期租用手續(xù)。
第5篇 酒店更衣柜管理人事政策
酒店人事政策之更衣柜管理
1.員工更衣柜統(tǒng)一由人力資源部管理,其直接責任人為人事主任;人事主任全權(quán)負責員工更衣柜的分配及日常的各項管理工作,后勤管理員負責鑰匙或其他宿舍物品的發(fā)放。
2.員工更衣柜實行“按號分配,相對集中”的分配原則,以部門為單位集中分配,大部門作好相應預留,以備靈活調(diào)劑。
3.酒店為非住島員工提供一個專用更衣柜,均應按照人力資源部的分配對號使用,未經(jīng)人力資源部批準不得私自調(diào)換,更不得多占更衣柜。非住島員工將使用公用更衣柜。
4.員工應經(jīng)常保持更衣柜的清潔和整齊,要愛護公共財物,因使用不善或惡意損壞者按《員工手冊》中的規(guī)定處理。
5.員工不得將貴重物品放入更衣柜內(nèi),一旦丟失,酒店對任何財產(chǎn)損失概不負責。
6.更衣柜內(nèi)嚴禁存放食品、飲料及易然易爆物品,人力資源部將協(xié)同保安部進行不定期檢查。
7.更衣柜不能存放工作服以外的任何酒店物品,一經(jīng)查出視為偷竊物品處理。
8.人力資源部有備用鑰匙以備需要時使用,員工借用鑰匙需在使用后及時歸還。
9.更衣柜鑰匙丟失,從安全考慮,將更換門鎖,并由該員工支付換鎖費用10元。
10.不準在更衣室里無事逗留,嚴禁在更衣室內(nèi)抽煙、亂扔垃圾等不文明行為。
離店時更衣柜要清理干凈,鑰匙交回總辦,后勤管理員負責檢查鑰匙和更衣柜的完好程度;凡未交還鑰匙者一律扣薪金10元,更衣柜有損壞者按章處理。
第6篇 員工更衣柜管理規(guī)定范文
一、公司為員工配備更衣柜,不得私自調(diào)換更衣柜;
二、更衣柜內(nèi)嚴禁存放違禁品、易燃易爆品;禁止在柜內(nèi)存放個人的現(xiàn)金及貴重物品;
三、更衣室門鎖鑰匙存放在辦公室,員工在更衣時間由領(lǐng)班領(lǐng)取和送還,非更衣時間員工嚴禁進入更衣室;
四、使用后應鎖好更衣柜,妥善保管鑰匙,如有遺失應立即報到安保部備案,對衣柜丟失的財物,公司概不賠償;
五、衣柜破損需于當日報部門文員,以便修理,修理費用由更衣柜使用人自己承擔;
六、員工不得將公司制服穿回家,如需清潔應使用提包帶離公司,清洗后應帶回公司更衣柜存放;
七、保持更衣處清潔衛(wèi)生,員工更衣時不得隨意吐痰,亂丟紙屑雜物;
八、部門因工作需要有權(quán)要求隊員打開更衣柜接受檢查,員工要積極予以配合;
九、員工離職時,須將更衣柜交于領(lǐng)班并由領(lǐng)班簽字認可,如有損壞將按規(guī)定扣除保證金;
十、更衣柜禁止一人使用多個衣柜或占用他人更衣柜。
以上管理規(guī)定請遵照執(zhí)行,如有違者,將予以嚴肅處理。
第7篇 化龍物業(yè)員工更衣柜管理規(guī)定
雅園物業(yè)員工更衣柜管理規(guī)定
為了更好地對員工使用更衣柜進行管理,特制定本管理制度:
一、員工更衣柜實行集中管理方式。
二、新調(diào)入人員憑人事部通知單,經(jīng)部門經(jīng)理批準,到行政辦公室辦理領(lǐng)用手續(xù)。
三、柜內(nèi)嚴禁存放貴重物品、現(xiàn)金及票證,保安部將隨時進行檢查,個人不得私自更換門鎖。
四、員工要保持室內(nèi)衛(wèi)生,要愛護一切公共設施。
五、如出現(xiàn)被盜現(xiàn)象,要保護好現(xiàn)場,并及時通知行政辦公室。
六、員工調(diào)出時,要及時交回所有的更衣柜及鑰匙,遺失鑰匙者罰款10元。
第8篇 員工更衣柜管理規(guī)定范本
員工更衣柜管理規(guī)定
一、公司為員工配備更衣柜,不得私自調(diào)換更衣柜;
二、更衣柜內(nèi)嚴禁存放違禁品、易燃易爆品;禁止在柜內(nèi)存放個人的現(xiàn)金及貴重物品;
三、更衣室門鎖鑰匙存放在辦公室,員工在更衣時間由領(lǐng)班領(lǐng)取和送還,非更衣時間員工嚴禁進入更衣室;
四、使用后應鎖好更衣柜,妥善保管鑰匙,如有遺失應立即報到安保部備案,對衣柜丟失的財物,公司概不賠償;
五、衣柜破損需于當日報部門文員,以便修理,修理費用由更衣柜使用人自己承擔;
六、員工不得將公司制服穿回家,如需清潔應使用提包帶離公司,清洗后應帶回公司更衣柜存放;
七、保持更衣處清潔衛(wèi)生,員工更衣時不得隨意吐痰,亂丟紙屑雜物;
八、部門因工作需要有權(quán)要求隊員打開更衣柜接受檢查,員工要積極予以配合;
九、員工離職時,須將更衣柜交于領(lǐng)班并由領(lǐng)班簽字認可,如有損壞將按規(guī)定扣除保證金;
十、更衣柜禁止一人使用多個衣柜或占用他人更衣柜。
以上管理規(guī)定請遵照執(zhí)行,如有違者,將予以嚴肅處理。
