文明辦管理制度(2篇)

本《文明辦管理制度》旨在規(guī)范和提升我司內(nèi)部的文化建設(shè)和員工行為，確保公司環(huán)境和諧、有序，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。其主要內(nèi)容涵蓋以下幾個(gè)方面：

1. 員工行為準(zhǔn)則

2. 公共場(chǎng)所文明規(guī)定

3. 文化活動(dòng)組織與參與

4. 信息交流與溝通規(guī)范

5. 環(huán)境保護(hù)與資源利用

6. 誠(chéng)信與道德建設(shè)

包括哪些方面

1. 員工行為準(zhǔn)則：強(qiáng)調(diào)尊重他人、遵守公司規(guī)章制度、保持專業(yè)精神和職業(yè)道德。

2. 公共場(chǎng)所文明規(guī)定：涉及辦公區(qū)域整潔、噪音控制、公共設(shè)施使用等方面。

3. 文化活動(dòng)組織與參與：鼓勵(lì)員工參與各類文化活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升企業(yè)文化。

4. 信息交流與溝通規(guī)范：提倡開放、誠(chéng)實(shí)、有效的溝通方式，避免誤解和沖突。

5. 環(huán)境保護(hù)與資源利用：倡導(dǎo)節(jié)約能源、減少浪費(fèi)，實(shí)施綠色辦公政策。

6. 誠(chéng)信與道德建設(shè)：強(qiáng)調(diào)誠(chéng)實(shí)守信，維護(hù)公司聲譽(yù)，反對(duì)任何形式的欺詐行為。

重要性

文明辦管理制度對(duì)于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。它能夠：

1. 提升員工素質(zhì)：通過(guò)明確的行為規(guī)范，引導(dǎo)員工形成良好的職業(yè)習(xí)慣和道德素養(yǎng)。

2. 建設(shè)和諧環(huán)境：確保工作場(chǎng)所的秩序，減少不必要的沖突，提高工作效率。

3. 強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力：通過(guò)文化活動(dòng)，增進(jìn)員工間的了解和信任，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。

4. 保障企業(yè)形象：良好的企業(yè)文化和員工行為，對(duì)外樹立正面的企業(yè)形象，有利于吸引優(yōu)秀人才和客戶。

5. 促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展：環(huán)保意識(shí)的普及和資源的有效利用，有助于公司的綠色可持續(xù)發(fā)展。

方案

1. 定期培訓(xùn)：開展文明行為培訓(xùn)，讓員工充分理解并踐行管理制度。

2. 制度宣傳：通過(guò)內(nèi)部通訊、公告欄等方式，廣泛宣傳文明辦管理制度，提高員工知曉度。

3. 監(jiān)督與反饋：設(shè)立舉報(bào)機(jī)制，對(duì)違反規(guī)定的員工進(jìn)行提醒和糾正，同時(shí)收集員工對(duì)制度的意見和建議。

4. 表彰激勵(lì)：對(duì)遵守制度、積極參與文化活動(dòng)的員工給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)大家的積極性。

5. 動(dòng)態(tài)調(diào)整：定期評(píng)估制度執(zhí)行效果，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，確保制度的適應(yīng)性和有效性。

通過(guò)上述方案的實(shí)施，我們期待每一位員工都能成為文明辦文化的傳播者和實(shí)踐者，共同推動(dòng)公司文明辦管理水平的持續(xù)提升。

文明辦管理制度范文

第1篇 f公司文明辦公管理制度

一. 員工應(yīng)以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)做好本職工作,辦公講求效率。

二. 員工應(yīng)自覺遵守管理處作息時(shí)間,嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律,上班不遲到、不早退、不準(zhǔn)中間私自離崗,外出辦公說(shuō)明去向。有私事或生病不能上班須事先請(qǐng)假。

三. 講究禮貌,注重儀容。員工服裝莊重、大方、清潔。

四. 各辦公室、會(huì)議室嚴(yán)禁吸煙。

五. 保持辦公環(huán)境優(yōu)美清潔,不得隨意丟棄雜物。

六. 愛護(hù)公共財(cái)物,節(jié)約用水用電。

七. 重視防水、防盜和安全生產(chǎn)。

八. 辦公時(shí)間要保持肅靜,不準(zhǔn)串崗聊天;嘻鬧、高聲喧嘩和爭(zhēng)吵。

九. 嚴(yán)格要求自己,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

十. 以上規(guī)定,有違者將按管理處規(guī)定,予以經(jīng)濟(jì)處罰。

辦公室值班制度

為及時(shí)處理突發(fā)事件,維護(hù)小區(qū)正常的生產(chǎn)、生活秩序,制定本制度:

一. 值班人員:公司各部門經(jīng)理以下人員,均應(yīng)參加值班。

二. 值班地點(diǎn):公司客戶服務(wù)中心。

三. 值班時(shí)間:星期一至星期日18:00—20:30。

四. 值班人員應(yīng)填寫值班登記表,注明值班人、值班起止時(shí)間、值班情況等。

五. 值班人員必須及時(shí)處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件,難以處理的,應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司經(jīng)理,并請(qǐng)求有關(guān)部門協(xié)助處理。

六. 值班人員必須堅(jiān)守崗位,不得擅自離崗。若因此而造成損失的,追究當(dāng)事人的責(zé)任。

七. 值班人同因事、因病無(wú)法參加值班的,應(yīng)事先安排調(diào)班,并報(bào)辦公室。事先無(wú)法安排的,應(yīng)找機(jī)動(dòng)人員暫替,并在值班登記表上注明。

八. 國(guó)家法定節(jié)假日另做加強(qiáng)值班安排。

第2篇 文明辦公管理制度(范例)

制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:

一、室內(nèi)外衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

1、辦公用具要擺放整齊有序,不準(zhǔn)隨意亂放。

2、保持墻面潔凈,不準(zhǔn)亂寫亂涂、亂貼,更不準(zhǔn)在墻上鍥釘子,掛東西。

3、保持窗明椅凈定期清潔,保持無(wú)灰塵、無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)蚊蠅、無(wú)雜物。

4、辦公用品合理存放,原則上一律存放書櫥內(nèi),辦公桌上不準(zhǔn)堆放東西。

5、辦公桌椅要保持日常衛(wèi)生,每天至少清理一次,確保觸摸無(wú)灰塵。

6、室內(nèi)的所有辦公垃圾必須放進(jìn)垃圾簍保存,不準(zhǔn)在墻角等旮旯隨意堆放。

7、保持地面潔凈衛(wèi)生,無(wú)雜物、無(wú)污垢、無(wú)塵土,不準(zhǔn)隨地吐痰,亂放垃圾。

8、電扇、日光燈要定期清掃,不準(zhǔn)有明顯的灰塵、蜘蛛網(wǎng)。

9、室內(nèi)花草要保持旺盛,擺放美觀,起到點(diǎn)綴作用。

二、文明辦公標(biāo)準(zhǔn)

1、上班時(shí)間要講文明、講禮貌、文明用語(yǔ)、禮貌待人、不準(zhǔn)吸煙、不準(zhǔn)講粗話、講臟話、講損害企業(yè)形象的話。p>2、上班時(shí)間不準(zhǔn)大聲喧嘩、亂喊亂叫,影響第三人辦公。

3、接打電話首先要說(shuō):“您好?！蹦艽饛?fù)的當(dāng)即表態(tài),需要匯報(bào)請(qǐng)示或轉(zhuǎn)告他人的,及時(shí)轉(zhuǎn)告,不準(zhǔn)以任何借口搪塞。

4、客人或領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)屋要起立,讓座,沏茶倒水,不準(zhǔn)無(wú)動(dòng)于衷視若無(wú)睹。

5、上班時(shí)間只能交流工作,不準(zhǔn)閑拉胡扯、議論他人,更不準(zhǔn)說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)、不利于工作、不利于企業(yè)的話,始終把企業(yè)利益放在首位。