公司社會治安管理制度

公司社會治安管理制度旨在維護企業(yè)內(nèi)部秩序，保障員工的人身安全與財產(chǎn)安全，預防和減少犯罪行為的發(fā)生，確保公司的正常運營。它通過規(guī)范員工行為，加強安全防范措施，提高員工的安全意識，為公司的穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造一個和諧、有序的工作環(huán)境。

包括哪些方面

1. 員工行為規(guī)范：明確員工在工作場所的行為準則，包括禁止攜帶危險物品、遵守工作時間、禁止酗酒鬧事等。

2. 安全教育培訓：定期進行安全知識培訓，提升員工應對突發(fā)情況的能力，增強自我保護意識。

3. 緊急預案：制定詳細的應急預案，包括火災、盜竊、自然災害等情況的應對措施。

4. 安全設(shè)施管理：定期檢查和維護消防設(shè)備、監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)等，確保其正常運行。

5. 外來人員管理：對外來人員實行嚴格的登記制度，控制無關(guān)人員進入辦公區(qū)域。

6. 法律法規(guī)遵守：確保公司各項活動符合國家法律法規(guī)，防止違法行為。

重要性

1. 保障員工權(quán)益：良好的治安環(huán)境可以確保員工的生命財產(chǎn)安全，提高員工的工作滿意度和忠誠度。

2. 維護企業(yè)形象：有序的治安管理對外展示公司的專業(yè)性和責任感，有助于提升企業(yè)形象。

3. 預防風險：有效的管理制度可以降低因安全事故導致的經(jīng)濟損失，避免企業(yè)陷入法律糾紛。

4. 促進業(yè)務發(fā)展：穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境有利于企業(yè)集中精力發(fā)展核心業(yè)務，提高市場競爭力。

方案

1. 制定全面的治安管理規(guī)定：結(jié)合公司實際情況，制定詳盡的社會治安管理規(guī)定，并確保所有員工知曉并理解這些規(guī)定。

2. 建立安全小組：設(shè)立由管理層和員工代表組成的治安管理小組，負責日常的安全監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作。

3. 加強安全巡邏：安排專職保安進行24小時巡邏，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。

4. 定期評估與改進：定期評估治安管理制度的執(zhí)行效果，根據(jù)實際情況進行必要的調(diào)整和改進。

5. 建立反饋機制：鼓勵員工報告可疑行為或安全隱患，對提供有效信息的員工給予獎勵。

6. 強化與警方合作：與當?shù)毓矙C關(guān)建立緊密聯(lián)系，定期溝通交流，共同維護企業(yè)周邊的社會治安。

通過上述措施的實施，公司社會治安管理制度將為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)，確保公司在安全、穩(wěn)定的環(huán)境中穩(wěn)步前行。

公司社會治安管理制度范文

第1篇 h公司社會治安綜合管理工作制度

為了切實搞好公司的社會治安綜合管理工作,維護公司全體員工的權(quán)益,創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,防止和杜絕人身傷害、集體、個人財產(chǎn)損失等事故的發(fā)生,經(jīng)公司社會治安綜合治理委員會的研究,特制定本制度。

1、健全綜治領(lǐng)導機構(gòu)和工作隊伍,每年根據(jù)公司領(lǐng)導人員和機構(gòu)調(diào)整,重新組建、調(diào)整綜治領(lǐng)導成員及職責。公司的黨委書記必須擔任綜合治理領(lǐng)導小組組長,副書記和工會主席必須擔任副組長,辦公室主任必須擔任綜合治理辦公室主任,辦公室、政工部、工會、工資、計生等部室的人員是綜合治理委員會的成員。

2、定期召開專題會議研究綜合治理。通過召開黨委會議、行政會議、支委會及支部大會等,在這些會議上研究綜合治理工作方案,布置和檢查綜合治理具體工作,開展綜合治理方面教育。

3、加強與所在轄區(qū)公安派出所等機關(guān)聯(lián)系,進行警民共建。

4、聘請局法律顧問處的同志定期到公司做法制報告、講座,定期召開法制教育主題會,定期出版法制教育板報,定期對公司員工進行法制教育宣傳。

5、定期與各支部簽定綜合治理責任狀,明確責任與義務。

6、安全防范工作落實到位,做到落實責任人,備齊各種物品,制定好防范措施,定期進行安全防范檢查,檢查公司內(nèi)的安全隱患,做到隱患隨檢隨除,化學物品的滅火器材必需按規(guī)定定期更新。

7、加強公司機關(guān)及礦區(qū)周邊環(huán)境的整治。注意協(xié)調(diào)與公司機關(guān)及礦區(qū)周邊各單位的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)公司機關(guān)及礦區(qū)周邊有影響公司正常秩序的不安全隱患,及時向相關(guān)部門匯報并配合相關(guān)部門做好整頓工作。

8、落實“不放心人”轉(zhuǎn)化工作。定期進行“不放心人”情況統(tǒng)計,定期進行“不放心人”幫教,定期進行“不放心人”幫教轉(zhuǎn)化經(jīng)驗交流。

9、依照有關(guān)規(guī)定加強公司外來人員管理,加強對公司流動人口計劃生育管理。加強矛盾糾紛的發(fā)現(xiàn)、排查與調(diào)解。堅決把矛盾與隱患消除在萌芽狀態(tài)。

10、各單位、各部室要抓好責任范圍內(nèi)綜合治理工作。關(guān)鎖好各辦公室和庫房的門窗,保管好公私貴重物品。

11、庫房、檔案室等地方必須安放滅火器,防止觸電起火等事故發(fā)生,做到人人懂“五防”知識,消除各類不安全隱患。

12、對機關(guān)重要部門加固防護窗欄和防盜門,防止偷盜案件發(fā)生,以避免給公司造成經(jīng)濟損失。

13、經(jīng)常對門衛(wèi)進行社會治安綜合治理教育,提高警惕,加強安全防范意識,自覺做好安全保衛(wèi)工作。

14、門衛(wèi)室要強化門衛(wèi)的職責,加強封閉管理,嚴格人員出入,嚴格外來人員進出登記,對公司的物資進出要嚴格檢查,加強巡邏,確保公司員工人身和財產(chǎn)安全。

15、門衛(wèi)堅持24小時值班制度,機關(guān)下班以后門衛(wèi)值班人員要對辦公樓周圍進行安全檢查,防止各類意外事故發(fā)生。