公司其他管理制度匯編(3篇)

公司其他管理制度旨在維護(hù)日常運(yùn)營(yíng)的秩序，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的有效進(jìn)行。它通過(guò)設(shè)定清晰的行為準(zhǔn)則和職責(zé)分配，預(yù)防潛在的沖突和混亂，提高工作效率，同時(shí)保護(hù)員工權(quán)益，促進(jìn)公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

包括哪些方面

1. 員工行為規(guī)范：明確員工的職業(yè)道德、工作紀(jì)律和行為標(biāo)準(zhǔn)，如著裝規(guī)定、工作時(shí)間、請(qǐng)假制度等。

2. 薪酬福利：制定公正的薪酬體系，包括基本薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等，確保公平激勵(lì)。

3. 招聘與培訓(xùn)：設(shè)定招聘流程、面試標(biāo)準(zhǔn)及新員工培訓(xùn)計(jì)劃，確保人才引進(jìn)和能力提升。

4. 績(jī)效管理：建立績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)，定期考核員工表現(xiàn)，為晉升、調(diào)薪等決策提供依據(jù)。

5. 內(nèi)部溝通：規(guī)定內(nèi)部信息傳遞方式，如會(huì)議制度、報(bào)告機(jī)制，促進(jìn)信息流通。

6. 項(xiàng)目管理：設(shè)立項(xiàng)目執(zhí)行流程，包括立項(xiàng)、執(zhí)行、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)，保證項(xiàng)目順利完成。

7. 財(cái)務(wù)管理：制定預(yù)算編制、報(bào)銷(xiāo)審批、資產(chǎn)管理等規(guī)則，保障財(cái)務(wù)健康。

8. 安全與健康：實(shí)施安全規(guī)程，關(guān)注員工健康，提供必要的安全保障措施。

重要性

1. 提升效率：明確的制度能減少因誤解或混亂導(dǎo)致的時(shí)間浪費(fèi)，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。

2. 保障公平：制度化管理消除人為偏見(jiàn)，確保所有員工在相同的標(biāo)準(zhǔn)下工作，增強(qiáng)員工滿(mǎn)意度。

3. 防范風(fēng)險(xiǎn)：通過(guò)預(yù)先設(shè)定的規(guī)則，預(yù)防法律糾紛和其他潛在風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)公司利益。

4. 促進(jìn)發(fā)展：穩(wěn)定的管理制度為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和長(zhǎng)期發(fā)展提供穩(wěn)固的基礎(chǔ)。

方案

1. 制度制定：各部門(mén)負(fù)責(zé)人共同參與，確保制度涵蓋所有關(guān)鍵領(lǐng)域，充分討論和修訂。

2. 宣傳教育：通過(guò)培訓(xùn)、手冊(cè)、公告等方式，讓員工了解并理解各項(xiàng)制度。

3. 執(zhí)行監(jiān)督：設(shè)立專(zhuān)門(mén)的管理部門(mén)，負(fù)責(zé)制度的執(zhí)行和監(jiān)督，及時(shí)處理違規(guī)行為。

4. 定期評(píng)估：每年進(jìn)行制度審查，根據(jù)業(yè)務(wù)變化和員工反饋調(diào)整和完善。

5. 反饋機(jī)制：鼓勵(lì)員工提出對(duì)制度的建議和意見(jiàn)，構(gòu)建動(dòng)態(tài)改進(jìn)的機(jī)制。

公司其他管理制度的建立和執(zhí)行是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，需要管理層的重視和全體員工的配合。只有這樣，我們才能在規(guī)范中找到自由，于秩序中實(shí)現(xiàn)繁榮。

公司其他管理制度范文

第1篇 置業(yè)公司其他業(yè)務(wù)付款管理工作程序

1、目的

為確保其他業(yè)務(wù)對(duì)外資金付款符合公司實(shí)際業(yè)務(wù)及日常運(yùn)作需要,對(duì)外結(jié)算內(nèi)容、手續(xù)及程序符合內(nèi)部控制規(guī)范,對(duì)外結(jié)算業(yè)務(wù)在財(cái)務(wù)授權(quán)體系監(jiān)控下進(jìn)行,特制定本辦法。

2、適用范圍

2.1本程序適用于本公司其他業(yè)務(wù)對(duì)外付款的結(jié)算業(yè)務(wù)活動(dòng),包括物業(yè)管理、物業(yè)租賃、經(jīng)紀(jì)代理等業(yè)務(wù)的對(duì)外付款。

2.2本辦法適用于本公司及下屬控股子公司財(cái)務(wù)部,其他部門(mén)對(duì)涉及到的有關(guān)規(guī)定亦應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。

3、相關(guān)程序及文件

3.1支票管理程序

3.2匯票管理程序

4、工作程序

步驟

工作內(nèi)容

涉及崗位

崗位崗

步驟說(shuō)明

1

付款申請(qǐng)

各業(yè)務(wù)部門(mén)

各經(jīng)辦業(yè)務(wù)部門(mén)按合同履行情況提交《付款審批單》,注明是否計(jì)劃內(nèi)付款,是否預(yù)付款,并附相關(guān)附件,經(jīng)本部門(mén)經(jīng)理審簽;

如為計(jì)劃外付款,附《計(jì)劃外付款申請(qǐng)說(shuō)明》。

2

付款申請(qǐng)預(yù)算審核

預(yù)算管理崗

財(cái)務(wù)部預(yù)算管理員根據(jù)月度用款計(jì)劃審核付款申請(qǐng),并審簽申請(qǐng)單據(jù)。

3

付款申請(qǐng)合同審核

財(cái)務(wù)部經(jīng)理

財(cái)務(wù)部經(jīng)理對(duì)照相應(yīng)合同審簽付款申請(qǐng)。

4

付款申請(qǐng)復(fù)審

財(cái)務(wù)總監(jiān)

總經(jīng)理

分管副總

計(jì)劃外或預(yù)付款的付款申請(qǐng),交總裁辦公會(huì)審議,經(jīng)分管副總、財(cái)務(wù)總監(jiān)和總裁審簽;

計(jì)劃內(nèi)的付款申請(qǐng),交財(cái)務(wù)總監(jiān)及分管副總審批,付款金額在2萬(wàn)以上的,交總經(jīng)理審批。

5

付款辦理

出納

各級(jí)審批后,《付款審批單》及附件返回財(cái)務(wù)部,出納辦理付款。

6

付款登記

財(cái)務(wù)部

各業(yè)務(wù)部

法律合約部

已付款情況,財(cái)務(wù)部、各業(yè)務(wù)部和法律合約部分別更新登記于《合同執(zhí)行情況登記表》。

5、單據(jù)與記錄

6、流程圖

6.1其他類(lèi)型付款流程

第2篇 某某供電公司其他管理的安全職責(zé)

(一)營(yíng)銷(xiāo)管理單位的安全職責(zé)

1、負(fù)責(zé)電力市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作安全管理,在報(bào)裝、營(yíng)業(yè)、計(jì)量、用電檢查等營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)中落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)程規(guī)定。

2、組織供用電合同簽訂,明確供用電雙方應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任。

3、組織用電安全檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患,發(fā)出整改通知,督促用戶(hù)整改落實(shí),嚴(yán)防用戶(hù)電氣事故危及電網(wǎng)安全。

4、 組織編制并實(shí)施涉及重要用戶(hù)的事故應(yīng)急處理預(yù)案。

5、組織或參加與用戶(hù)有關(guān)的人身傷亡事故、電網(wǎng)事故、設(shè)備事故的調(diào)查工作,督促用戶(hù)實(shí)施反事故技術(shù)措施。

(二) 管理電力設(shè)施單位的安全職責(zé)

1、 宣傳貫徹《電力設(shè)施保護(hù)條例》,制定電力設(shè)施保護(hù)的工作規(guī)定和制度,提出工作重點(diǎn)和計(jì)劃,并組織執(zhí)行。

2、組織制定并督促落實(shí)防止電力設(shè)施被盜、受外力破壞的各項(xiàng)措施,確保電力設(shè)施的安全運(yùn)行。

3、組織加強(qiáng)重要輸電線路、廠站等設(shè)施的巡視檢查,發(fā)現(xiàn)危及電力設(shè)施安全的隱患時(shí),向當(dāng)事人(單位)發(fā)出整改通知書(shū);當(dāng)事人(單位)逾期未整改的,及時(shí)上報(bào)政府有關(guān)部門(mén),并配合處理。對(duì)造成重大損失的,配合法律部門(mén),提出民事訴訟。

4、配合政府有關(guān)部門(mén)嚴(yán)厲打擊盜竊、破壞電力設(shè)施等違法犯罪行為。

第3篇 公司其他部門(mén)所屬人員安全管理通則

1、遵紀(jì)守法。認(rèn)真貫徹國(guó)家《安全生產(chǎn)法》,堅(jiān)決遵守和維護(hù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)、治安、防火及交通等方面安全管理的政策、法規(guī),自覺(jué)執(zhí)行上級(jí)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。把參與體系管理、改善公司職業(yè)安全健康行為視作自己的職責(zé)之一。

2、做好公司區(qū)域的文明安全辦公。

3、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,正確穿戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品;切實(shí)做到不違章操作、不冒險(xiǎn)作業(yè),并有責(zé)任勸阻他人的違章行為,發(fā)現(xiàn)事故隱患或苗子要及時(shí)報(bào)告,確保安全。

4、積極參加各級(jí)組織的法紀(jì)和安全宣傳教育活動(dòng),按時(shí)參加各項(xiàng)安全教育培訓(xùn),做到能熟練使用周?chē)母黜?xiàng)安全和消防器材;特種作業(yè)必須持證上崗。

5、愛(ài)護(hù)各種安全標(biāo)志和器材,不得損壞或隨意移動(dòng);發(fā)現(xiàn)安全標(biāo)志及器材被移動(dòng)或損壞,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)安全部門(mén)報(bào)告。

6、不在工作場(chǎng)所、更衣室等處存放現(xiàn)金或貴重物品;認(rèn)真做好防盜、反盜工作;落實(shí)公司的物資管理制度,做好“三關(guān)一鎖”。

7、遵守交通規(guī)則,做好安全行車(chē)。員工自備車(chē)輛在執(zhí)行交通安全法的同時(shí),嚴(yán)格按公司廠內(nèi)道路交通及車(chē)輛管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8、如發(fā)生工作事故或遇有火災(zāi)、盜竊等事件時(shí),應(yīng)積極搶救傷員或組織撲救,嚴(yán)格保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)報(bào)告,并有義務(wù)如實(shí)向事故調(diào)查人員反映情況。

9、對(duì)違反安全規(guī)定的違章指揮和安排有權(quán)拒絕,并向安全管理部門(mén)或上級(jí)報(bào)告。

10、加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)物品的管理,嚴(yán)格進(jìn)出、領(lǐng)用、保管、儲(chǔ)存和使用制度,管理人員做到持證上崗。