職工活動(dòng)中心管理制度旨在規(guī)范和提升員工的業(yè)余生活品質(zhì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神的建設(shè)，增進(jìn)員工間的交流與合作，確?；顒?dòng)中心的高效運(yùn)行。該制度涵蓋活動(dòng)策劃、設(shè)施管理、安全規(guī)定、參與規(guī)則以及經(jīng)費(fèi)管理等多個(gè)方面。
包括哪些方面
1. 活動(dòng)策劃：包括活動(dòng)的組織、審批流程、主題設(shè)定、時(shí)間安排等，旨在確保活動(dòng)的多樣性和趣味性，同時(shí)符合公司文化和員工需求。
2. 設(shè)施管理：涉及活動(dòng)中心的日常維護(hù)、設(shè)備使用規(guī)定、損壞賠償機(jī)制，保證設(shè)施完好，為員工提供舒適的活動(dòng)環(huán)境。
3. 安全規(guī)定：制定活動(dòng)期間的安全措施，包括應(yīng)急預(yù)案、消防設(shè)施的使用、急救知識(shí)培訓(xùn)等，確保員工在參與活動(dòng)時(shí)的人身安全。
4. 參與規(guī)則：明確員工參加活動(dòng)的資格、報(bào)名方式、行為準(zhǔn)則等，鼓勵(lì)所有員工積極參與，同時(shí)保持良好的秩序。
5. 經(jīng)費(fèi)管理：規(guī)定活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的來源、審批流程、使用范圍和報(bào)銷程序，做到公開透明，合理使用資源。
重要性
職工活動(dòng)中心管理制度的重要性體現(xiàn)在：
1. 提升員工滿意度：通過豐富的活動(dòng)，滿足員工的精神文化需求，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感和滿意度。
2. 增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力：活動(dòng)中心是員工交流互動(dòng)的平臺(tái)，有助于打破部門壁壘，增進(jìn)同事間的了解與合作。
3. 促進(jìn)企業(yè)文化：通過策劃與公司價(jià)值觀相吻合的活動(dòng)，強(qiáng)化企業(yè)文化，塑造積極向上的工作氛圍。
4. 提高工作效率：適當(dāng)?shù)男蓍e娛樂活動(dòng)可以幫助員工緩解壓力，提高工作效率。
方案
1. 設(shè)立專門的活動(dòng)策劃小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的創(chuàng)意構(gòu)思、組織執(zhí)行和后期評(píng)估。
2. 對(duì)活動(dòng)中心的設(shè)施進(jìn)行定期檢查和保養(yǎng)，確保設(shè)施設(shè)備的良好運(yùn)轉(zhuǎn)，必要時(shí)進(jìn)行更新升級(jí)。
3. 開展安全培訓(xùn)，讓員工了解安全規(guī)定，并在活動(dòng)中落實(shí)到位。
4. 制定公平公正的參與規(guī)則，鼓勵(lì)全員參與，同時(shí)設(shè)立獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)員工遵守規(guī)則。
5. 建立嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)管理制度，設(shè)立活動(dòng)基金，定期公示經(jīng)費(fèi)使用情況，接受員工監(jiān)督。
通過以上方案的實(shí)施，職工活動(dòng)中心將成為員工放松身心、增進(jìn)友誼、提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要場(chǎng)所，為公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
職工活動(dòng)中心管理制度范文
第1篇 教職工活動(dòng)中心管理辦法范文
教職工活動(dòng)中心管理辦法
教職工活動(dòng)中心是學(xué)校教職工進(jìn)行文化、娛樂、健身活動(dòng)的場(chǎng)所,是學(xué)校精神文明建設(shè)的陣地。為認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)文件精神和學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度,進(jìn)一步加強(qiáng)教職工活動(dòng)中心的管理和建設(shè),切實(shí)發(fā)揮其功能和效益,更好地為廣大教職工服務(wù),特制定本辦法。
一、教職工活動(dòng)中心是為學(xué)校教職工提供業(yè)余文化娛樂及健身活動(dòng)的場(chǎng)所。中心管理人員必須樹立為教職工服務(wù)的思想,保證為教職工提供良好的服務(wù)環(huán)境。嚴(yán)禁利用活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行賭博等違法活動(dòng)。
二、教職工活動(dòng)中心由校工會(huì)管理,具體負(fù)責(zé)組織活動(dòng)的協(xié)調(diào)、中心的日常管理、音響和燈光設(shè)備的正常使用以及安全、保潔等工作。
三、教職工活動(dòng)中心設(shè)專人管理,并配備必要的兼職工作人員。其主要職責(zé)是保證中心的正常開放,組織安排教職工健康有益的各種文體娛樂活動(dòng);管理活動(dòng)場(chǎng)所的設(shè)備和娛樂器材;管理活動(dòng)場(chǎng)所的衛(wèi)生和安全。保證崗位任務(wù)落實(shí)、制度落實(shí)、工作落實(shí)、服務(wù)到位,為廣大教職工營(yíng)造良好的業(yè)余文化娛樂健身活動(dòng)的場(chǎng)所。
四、進(jìn)入教職工活動(dòng)中心的人員應(yīng)衣冠整齊,舉止文明,遵守開放時(shí)間,服從管理人員的組織和安排,自覺遵守活動(dòng)場(chǎng)所的管理制度。要自覺愛護(hù)活動(dòng)中心的設(shè)備、器材、桌椅等公共財(cái)物,保持場(chǎng)所衛(wèi)生整潔。
五、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校資產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理制度,凡故意損壞設(shè)備和娛樂器材者,須照價(jià)賠償。
六、除集體組織的活動(dòng)外,校內(nèi)教職工在規(guī)定的開放時(shí)間內(nèi)個(gè)人活動(dòng)憑工作證或工會(huì)會(huì)員證或離退休證入場(chǎng)。
七、為提高使用效能,學(xué)校各二級(jí)分會(huì)均為免費(fèi)使用教職工活動(dòng)中心。為優(yōu)先保證全校性活動(dòng),避免時(shí)間交叉,使用單位須提前與校工會(huì)聯(lián)系預(yù)約。在不影響工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)前提下,學(xué)生亦可有組織的在該中心開展活動(dòng),由團(tuán)委提前與校工會(huì)聯(lián)系預(yù)約。
八、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
九、本辦法由學(xué)校工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第2篇 教職工活動(dòng)中心管理制度范例
一、開放時(shí)間
1、正常上班時(shí)間:
周一--周五 中午11:30--13:30
晚上18:30--21:30
周六--周日 下午15:00--17:00
晚上18:30--21:30
2、寒暑假期間:
下午15:00--17:00
晚上18:30--21:30
3、國(guó)家法定節(jié)假日不開放。
4、教職工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到本中心從事各項(xiàng)活動(dòng),如需在非規(guī)定時(shí)間活動(dòng)的須經(jīng)過院工會(huì)的批準(zhǔn)。
二、 教職工使用本中心的設(shè)備器材須聽從服務(wù)人員的安排,在掌握正確使用方法后再行使用。
三、 教職工在使用設(shè)備器材時(shí)須小心愛護(hù),不得違反操作規(guī)程, 如造成人為損壞要照價(jià)賠償。
四、 教職工在進(jìn)入中心時(shí)不要穿帶釘子的鞋,以免造成地板的損壞。
五、 教職工進(jìn)入活動(dòng)中心后要注意保持環(huán)境衛(wèi)生,要保管好自己的衣物及財(cái)產(chǎn),以免造成損失,否則后果自負(fù)。
六、 非教職工一般不允許使用本中心,如有特殊需要使用本中心須經(jīng)過院工會(huì)批準(zhǔn)。
七、 本規(guī)定自公布之日起實(shí)行,請(qǐng)大家共同遵守。
