公司禮儀管理制度

公司禮儀管理制度是企業(yè)文化和規(guī)范行為的重要組成部分，旨在塑造專業(yè)、和諧的工作環(huán)境，提升員工間溝通效率，維護(hù)企業(yè)形象，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，并最終促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。

包括哪些方面

1. 個(gè)人形象與著裝：規(guī)定員工的著裝標(biāo)準(zhǔn)，確保其符合公司形象和職業(yè)要求。

2. 禮貌用語與溝通：提倡使用禮貌、尊重的語言進(jìn)行交流，避免沖突和誤解。

3. 會議禮儀：設(shè)定會議行為準(zhǔn)則，如準(zhǔn)時(shí)出席、積極參與討論等。

4. 工作場所行為：明確工作區(qū)域的行為規(guī)范，如保持整潔、尊重他人空間等。

5. 客戶服務(wù)禮儀：規(guī)定與客戶交往的禮節(jié)，以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

6. 電子通信禮儀：指導(dǎo)員工在電子郵件、社交媒體等平臺上的恰當(dāng)行為。

7. 公司活動參與：鼓勵員工參與公司活動，展示團(tuán)隊(duì)精神。

重要性

1. 提升專業(yè)形象：良好的禮儀可以展現(xiàn)公司的專業(yè)素養(yǎng)，贏得客戶和合作伙伴的信任。

2. 促進(jìn)內(nèi)部協(xié)作：統(tǒng)一的禮儀標(biāo)準(zhǔn)能減少誤會，增進(jìn)員工間的理解和合作。

3. 塑造企業(yè)文化：禮儀制度有助于塑造積極、包容的企業(yè)文化，吸引和留住優(yōu)秀人才。

4. 提高工作效率：避免因個(gè)人行為問題引發(fā)的干擾，提高整體工作效率。

5. 維護(hù)和諧環(huán)境：規(guī)范的行為準(zhǔn)則使工作環(huán)境更為和諧，有利于員工的身心健康。

方案

1. 制定詳細(xì)指南：制定全面的禮儀手冊，涵蓋所有相關(guān)領(lǐng)域，確保員工清楚了解期望行為。

2. 培訓(xùn)與教育：定期舉辦禮儀培訓(xùn)，通過實(shí)例講解，強(qiáng)化員工的理解和實(shí)踐。

3. 模范示范：鼓勵管理層以身作則，展示良好的禮儀行為，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣。

4. 反饋與改進(jìn)：建立反饋機(jī)制，定期收集員工對禮儀制度的意見，適時(shí)調(diào)整和完善。

5. 激勵與獎懲：將禮儀表現(xiàn)納入績效評估，對遵守禮儀的員工給予表揚(yáng)或獎勵，對違規(guī)行為進(jìn)行糾正。

6. 文化傳播：通過內(nèi)部通訊、海報(bào)等方式，持續(xù)推廣禮儀文化，使其深入人心。

公司禮儀管理制度不僅是一種規(guī)范，更是一種價(jià)值觀的體現(xiàn)。它旨在構(gòu)建一個(gè)專業(yè)、尊重和高效的工作環(huán)境，推動公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。每個(gè)員工都是企業(yè)形象的代表，他們的行為舉止直接影響到公司的聲譽(yù)和成功。因此，制定并執(zhí)行有效的禮儀管理制度至關(guān)重要。

公司禮儀管理制度范文

第1篇 j物業(yè)管理公司禮儀管理制度

物業(yè)管理公司禮儀管理制度

第一節(jié)管理原則

禮儀管理制度旨在規(guī)范員工的服務(wù)行為,確保公司的良好形象,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

各部門主管負(fù)責(zé)所屬部門員工的禮儀監(jiān)督考核。

離異遵循禮貌、熱情、友善、樂觀、主動、平等十二字方針

第二節(jié) 儀容儀表

一、服飾著裝:

(一)上班時(shí)間必須著裝整潔,鈕扣要扣齊,不允許敞開外衣、非工作需要不允許將衣袖、褲管卷起,不允許將衣服搭在肩上,服裝口袋不裝過大過厚物品,袋內(nèi)物品不外露;

(二)上班統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一佩戴工號牌,工號牌應(yīng)端正戴在左胸襟處;

(三)鞋襪穿戴整齊清潔,鞋帶系好,不允許穿鞋不穿襪,非工作需要不允許打赤腳或穿雨鞋到處走,工作完畢應(yīng)在工作場所將鞋擦干凈再走;

(三)非特殊情況不允許穿背心、短褲、拖鞋;

(四)男女員工均不允許戴有色眼鏡。

二、須發(fā)

(一)女員工前發(fā)不遮眼,后發(fā)不披散;

(二)男員工后發(fā)根不超過衣領(lǐng)(其中秩序維護(hù)員頭發(fā)不得長于5cm),不蓋耳,不留胡須;

(三)所有員工頭發(fā)應(yīng)保持整潔,不允許梳怪異發(fā)型和染怪異顏色;

(四)所有員工不允許剃光頭。

三、個(gè)人衛(wèi)生:

(一)保持手部干凈,指甲不允許超過指頭兩毫米,指甲不殘留污物,不涂有色指甲油;

(二)員工應(yīng)經(jīng)常洗澡防汗臭,勤換衣服。衣服因工作而弄濕、弄搞臟后應(yīng)及時(shí)換洗;

(三)上班前不允許吃有異味食品,保持口腔清潔,口氣清新。

(四)保持眼、耳清潔,不允許殘留眼屎、耳垢。

(五)女員工應(yīng)淡妝打扮,不允許濃妝艷抹,避免使用味濃的化妝品。

(六)每天上班前應(yīng)注意檢查自己的儀容儀表,上班時(shí)不能在客人面前或公共場所整理儀容儀表,必要時(shí)應(yīng)到衛(wèi)生間或工作間整理。

第三節(jié)、行為舉止

一、服務(wù)態(tài)度:

(一)對客人服務(wù)無論何時(shí)都應(yīng)面帶微笑,和顏悅色,熱情主動;

(二)在將客人勸離工作場所時(shí)要文明禮貌,并做好解釋及道歉工作;

(三)謙虛和悅接受客人的評價(jià),對客人的投訴應(yīng)耐心傾聽,并及時(shí)向主管匯報(bào)。

二、行走:

(一)行走時(shí)不允許把手放入衣、褲袋里,也不允許雙手抱胸或背手走路;

(二)在工作場合與他人同行時(shí),不允許勾肩搭背,不允許同行時(shí)嘻戲打鬧;

(三)行走時(shí),不允許隨意與住戶搶道穿行;特殊情況下,應(yīng)向住戶示意后方可越行;

(四)走路動作應(yīng)輕快,非緊急情況不應(yīng)奔跑、跳躍;

(五)手拿貨物行走時(shí)不應(yīng)遮住自己的視線;

(六)盡量靠路右側(cè)行走;

(七)與上司或住戶相遇時(shí),應(yīng)主動點(diǎn)頭示意。

三、坐:

(一)就坐時(shí)姿態(tài)要端正,入座動作要輕緩,上身要直,腰部挺起,雙膝并攏,目光平視,面帶笑容;

(二)不允許坐在椅子上前俯后仰,搖腿蹺腳,或晃動桌椅,發(fā)出聲音;

(三)不允許在上司面前或在住戶面前雙手抱胸、蹺二郎腿或半躺半坐;

(四)不允許趴在工作臺上或把腳放于工作臺上。

四、其他行為:

(一)不允許隨地吐痰,亂扔果皮、紙屑;

(二)上班時(shí)間不允許吃零食,玩弄個(gè)人小物品或做與工作無關(guān)的事情;

(三)在公共場所及住戶面前不允許掏耳朵、挖鼻孔、搔癢、脫鞋、卷褲角衣袖、伸懶腰、哼小調(diào)、打哈欠;

(四)到住戶處工作時(shí),不允許亂翻亂摸,更不允許拿客戶的東西、禮物;

(五)談話時(shí),手勢不宜過多,幅度不宜過大;

(六)不允許口叼牙簽到處行走;

(七)不允許將香煙或其它物品夾在耳上。

第四節(jié)語言

一、問候語:您好、早安、午安、早、早上好、下午好、晚上好、您回來了。

二、歡迎語:歡迎來我們住宅小區(qū)、歡迎您入住本樓、歡迎光臨。

三、祝賀語:恭喜、祝您節(jié)日快樂、祝您新年快樂、祝您新春快樂、恭喜發(fā)財(cái)。

四、告別語:再見、晚安、明天見、祝您一路平安、歡迎下次再來。

五、道歉語:對不起、請?jiān)?、打擾您了,失禮了。

六、道謝語:謝謝、非常感謝。

七、應(yīng)答語:是的、好的、我明白了、謝謝您的好意、不要客氣、沒關(guān)系、這是我應(yīng)該做的。

八、征詢語:請問您有什么事我能為您做什么嗎需要我?guī)湍鍪裁磫崮袆e的事嗎

九、請求語:請您協(xié)助我們……、請您……好嗎

十、商量語:……你看這樣好不好

十一、解釋語:很抱歉,這種情況,公司規(guī)定是這樣的。

十二、基本禮貌用語10字:您好、請、謝謝、抱歉、再見。

第五節(jié)禮儀場景

一、 對來訪人員:

(一)主動說:您 好,請問您找哪一位或我可以幫助您嗎,請您出示證件(保安專用)

(二)確認(rèn)來訪人要求后,說請稍等,我?guī)湍也⒓皶r(shí)與被訪人聯(lián)系,并告訴來訪人他馬上來,請您先等一下,好嗎

(三)當(dāng)來訪人員不理解或不愿出示證件時(shí),應(yīng)說對不起,先生/小姐(女士),這是公司規(guī)定,為了住戶的安全,請理解!(保安專用)。

(四)當(dāng)來訪人員忘記帶證件必須進(jìn)入?yún)^(qū)域時(shí),應(yīng)說先生/小姐(女士),請稍候,讓我請示一下好嗎此時(shí)應(yīng)用對講機(jī)呼叫管理員前來處理。

(五)當(dāng)確認(rèn)來訪人故意搗亂,要橫沖硬闖時(shí),應(yīng)先說:對不起,按公司的規(guī)定,沒有證件不允許進(jìn)入小區(qū),請配合我們的工作,當(dāng)對方執(zhí)意要硬闖時(shí),立即用對講機(jī)呼叫就近干部,但應(yīng)注意保持冷靜克制,只要對方?jīng)]有危及他人安全或破壞財(cái)物,均應(yīng)做到冷靜克制。

(六)當(dāng)來訪人員出示證件時(shí),應(yīng)說:謝謝您的合作,歡迎光臨。

(七)如果要找的人不在或不想見時(shí),應(yīng)禮貌地對對方說對不起他現(xiàn)在不在,您能留

(八)當(dāng)來訪人員離開時(shí),應(yīng)說歡迎您再來,再見!。

二、 對住戶:

(一)為住戶提供服務(wù)時(shí),無論何時(shí)均應(yīng)面帶微笑、和顏悅色,給人以親切感;與住戶談話時(shí),應(yīng)聚精會神、注意傾聽,給人以受尊重的感覺;沉著穩(wěn)重,給人以鎮(zhèn)定感。

(二)對住戶要一視同仁,切忌在兩位住戶同時(shí)有事相求時(shí),對一位住戶過分親熱或長時(shí)間傾談,而冷待了另一位住戶。當(dāng)值時(shí)住戶有事相求應(yīng)立即放下手中工作,招呼住戶。

(三)嚴(yán)禁與住戶玩笑、打鬧或取外號。

(四)住戶之間交談時(shí),不要走近旁聽,也不要在一旁窺視住戶的行動。

(五)對容貌體態(tài)奇特或穿著奇異服裝的住戶切忌交頭接耳或指手劃腳,更不許圍觀,背后議論、模仿、譏笑住戶。

(六)當(dāng)住戶提出不屬于自己的職責(zé)范圍內(nèi)服務(wù)要求時(shí),應(yīng)盡可能為住戶提供力所能及的幫助,切不可說:這與我無關(guān)之類的話

(七)與住戶交談時(shí),要全神貫注用心傾聽,要等對方把話說完,不要隨意打斷對方的談話。對沒聽清楚的地方要禮貌地請對方重復(fù)一遍。

(八)對住戶的問詢,應(yīng)在不泄露公司機(jī)密的前提下盡量圓滿答復(fù)。若遇到困難時(shí)應(yīng)積極查找有關(guān)資料或請示上級后答復(fù)對方,不許以不知道、不清楚作回答?；卮饐栴}時(shí)應(yīng)盡量清楚完整,不許不懂裝懂,模棱兩可,胡亂作答。

(九)在與住戶對話時(shí),如遇另一住戶有事相求,應(yīng)點(diǎn)頭示意打招呼或請對方稍等,不能視而不見,同時(shí)盡快結(jié)束談話招呼住戶。如時(shí)間較長,應(yīng)說:對不起,讓您久等了。

(十)與住戶交談,態(tài)度和藹,語言要親切,聲調(diào)要自然、清晰、柔和,音量適中,不要過高,也不要過低,以對方聽清楚為宜,答話要迅速、明確。

(十一)需要住戶協(xié)助工作時(shí),首先要表示歉意,并說:對不起,打擾您了。事后應(yīng)對住戶的幫助或協(xié)助表示感謝。

(十二)對于住戶的困難,要表示充分的關(guān)心、同情和理解,并盡量想辦法解決。當(dāng)遇住戶施以恩惠或其他好處時(shí),應(yīng)說:謝謝您的好意,公司有規(guī)定不能收取,請您理解。

(十三)對于住戶咨詢無法解釋清楚時(shí),應(yīng)請上級處理,不許與住戶爭吵。

(十四)見住戶搬出大宗物品時(shí),應(yīng)先主動打招呼:先生/小姐(女士),您好!然后再履行手續(xù),對不起,請出示放行條!(秩序維護(hù)專用)當(dāng)住戶搬運(yùn)物品有困難時(shí),要主動幫忙,住戶表示謝意時(shí),用不用謝或不客氣,沒關(guān)系回答。

(十

五)當(dāng)遇到熟悉的住戶回來時(shí),應(yīng)說××先生/小姐(女士)您回來了。

(十六)當(dāng)遇到熟悉的住戶經(jīng)過崗?fù)r(shí),應(yīng)說:你好,××先生/小姐(女士)。

(十七)當(dāng)發(fā)覺自己和對方有誤解時(shí),應(yīng)說不好意思,我想我們可能是誤會了。發(fā)覺自己有失誤時(shí),應(yīng)立即說:對不起,我不是那個(gè)意思。

(十八)對來咨詢辦事的住戶,值班員應(yīng)立即起立,神態(tài)熱情,主動問好您好!請問您有什么事需要我們幫忙。

(十九)當(dāng)對方挑釁時(shí),應(yīng)說:請尊重我們的工作,先生/小姐。

三、接聽電話

(一)鈴聲三聲以內(nèi),必須接聽電話。拿起電話,應(yīng)清晰報(bào)道:您好,__物業(yè)。

(二)認(rèn)真傾聽對方的電話事由,若需傳呼他人,應(yīng)請對方稍等,然后輕輕擱下電話,去傳呼他人;若對方有公事相告或相求時(shí),應(yīng)將對方要求記錄在《值班記錄》內(nèi),并盡量詳細(xì)回答。

(三)通話完畢,應(yīng)說:謝謝,再見!,語氣平和,并在對方放下電話后再輕輕放下電話,任何時(shí)候不得用力擲聽話筒。

(四)中途若遇急事需暫時(shí)中斷與對方通話時(shí),應(yīng)先征得對方同意,并表示感謝,恢復(fù)與對方通話時(shí),切勿忘記向?qū)Ψ街虑浮?/p>

(五)接聽電話時(shí),聲調(diào)要自然清晰、柔和、親切,不要裝腔作勢,聲量不要過高,亦不要過低,以免對方聽不清楚。

四、撥打電話

(一)電話接通后,應(yīng)首先向?qū)Ψ街乱詥柡?說:您好,并作自我介紹。

(二)使用敬語,將要找的通話人姓名及要做的事交待清楚。

(三)通話完畢,應(yīng)說:謝謝,再見。

五、維修操作

(一)進(jìn)行室外可能影響到住戶的工作、生活的工作時(shí),應(yīng)擺放警示牌。

(二)室內(nèi)進(jìn)行維修等工作時(shí),應(yīng)在地面鋪一層專用墊布等保護(hù)地板,不允許弄臟家具、地面、墻身等。工作完畢要徹底清理工作現(xiàn)場恢復(fù)原樣。

(三)工作操作時(shí)應(yīng)注意走路輕、工作輕、說話輕。

(四)工作進(jìn)行中若有住戶走過工作區(qū)域應(yīng)暫停工作,并面帶微笑等住戶走過后再繼續(xù)。

(五)出門時(shí)要向住戶呈上服務(wù)監(jiān)督卡,并說:請您對我們的工作多提意見,如果有什么問題,請隨時(shí)與我們聯(lián)系。

六、車輛管理

(一)對違章行車者,應(yīng)說:對不起,為了您的安全,請按規(guī)定行駛。

(二)對違章停車者,應(yīng)說:對不起,此處不能停車,請您將車停到車位里好嗎

(三)當(dāng)車主離開車輛時(shí),應(yīng)注意提醒車主:請您將車鎖好,貴重物品隨身帶走,不要放在車上。

七、敬禮

(一)秩序維護(hù)干部、秩序維護(hù)員工作見面時(shí)相互敬禮;

(二)秩序維護(hù)干部、秩序維護(hù)員對外行使職責(zé)權(quán)利時(shí)先行敬禮;

(三)秩序維護(hù)干部、秩序維護(hù)員與公司經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)工作見面時(shí)敬禮;

(四)對出入小區(qū)的車輛進(jìn)行敬禮;

(五)對前來住宅參觀、檢查的客人敬禮,當(dāng)來人數(shù)較多或車隊(duì)參觀時(shí),敬禮應(yīng)至客人完全通過。

(六)在對方行至距自己3---5米時(shí)開始敬禮;

(七)對行駛的車輛以對方開始注意到崗位時(shí)敬禮。

(八)敬禮以軍禮為主,必要時(shí)鋪以注目禮。

八、投訴、意見、咨詢的處理:

(一)對于投訴,應(yīng)指引住戶到客戶服務(wù)中心反映,對于誤解,如自己能解釋清楚時(shí),盡量向住戶解釋,如自己無法解釋,應(yīng)立即請求上司協(xié)助或指引住戶到客戶服務(wù)中心咨詢。

(二)對住戶的投訴、意見、咨詢要細(xì)心聆聽,不允許有不耐煩的表現(xiàn)。當(dāng)住戶進(jìn)行投訴時(shí),應(yīng)說:請您將情況詳細(xì)說一下好嗎。情況記錄完畢,要主動詢問您貴姓請問您住哪個(gè)單元,您的聯(lián)系電話是什么并答復(fù)剛才說的情況,我已經(jīng)記錄下來,我馬上給你聯(lián)系落實(shí)一下,在××?xí)r間給您回復(fù)好嗎

(三)當(dāng)住戶提出建議時(shí),應(yīng)說:您的建議我已經(jīng)記錄下來了,非常感謝您對我們工作的關(guān)心和提出的寶貴意見,我們將努力改進(jìn)我們的工作。

九、注意事項(xiàng):

(一)三人以上的對話,要用相互都懂的語言。

(二)不允許模仿他人的語言、聲調(diào)和談話。

(三)不允許聚堆閑聊、高聲喧嘩或高聲呼叫另一個(gè)人。

(四)不與住戶爭分辯。

(五)不講有損公司形象的語言。

(六)不允許在任何場合以任何借口頂撞、諷刺、議論住戶。

(七)不講粗言惡語或使用歧視或污辱的語言。

第六節(jié)禮儀技能

一、業(yè)主的基本消費(fèi)心理:

(一)花錢買服務(wù)

(二)我的困難是最重要最緊迫的。

(三)消費(fèi)就是追求心理或生理上的滿足感。

(四)我需要尊重。

二、基本技能:

(一)記住業(yè)主的姓名,要求管理人員第二次和業(yè)主見面時(shí)能說出業(yè)主姓名。

(二)學(xué)會正確的稱呼,無論何時(shí)都能使用動聽的語言。

(三)善于理解業(yè)主。

(四)尊重業(yè)主的隱私權(quán)習(xí)慣。

(五)盡量少干擾業(yè)主。

(六)學(xué)會贊美業(yè)主

三、基本要求:

(一)三米微笑制度,員工和住戶相遇時(shí),在住戶注意到自己的適用范圍內(nèi)(3米)應(yīng)保持善意的微笑。

(二)唱諾制

唱是指員工對住戶無論何時(shí)都應(yīng)該使用動聽的語言。

諾是指員工在提供管理和服務(wù)時(shí)不允許說不知道、不清楚或干脆大包大攬,要樹立一諾千金、信譽(yù)良好的服務(wù)形象。

(三)首位責(zé)任制

即:接待住戶的第一人,對該事件的轉(zhuǎn)達(dá)、經(jīng)過、結(jié)果實(shí)施全過程監(jiān)督落實(shí)。

四、十大要領(lǐng):