木工班組管理制度

木工班組管理制度主要包括以下幾個部分：班組組織架構(gòu)、職責(zé)分工、工作流程、安全規(guī)定、質(zhì)量控制、培訓(xùn)與提升、績效考核以及獎懲制度。

包括哪些方面

1. 班組組織架構(gòu)：明確班長、副班長以及各工種（如鋸工、刨工、雕刻工等）的職責(zé)。

2. 職責(zé)分工：詳細(xì)描述每個工人的具體工作內(nèi)容，確保責(zé)任到人。

3. 工作流程：規(guī)定從材料準(zhǔn)備、生產(chǎn)加工到成品檢驗的完整流程。

4. 安全規(guī)定：強調(diào)操作規(guī)程、個人防護裝備使用及應(yīng)急預(yù)案。

5. 質(zhì)量控制：設(shè)立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)定檢查節(jié)點，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

6. 培訓(xùn)與提升：定期進行技能訓(xùn)練和安全教育，提高班組整體素質(zhì)。

7. 績效考核：制定量化指標(biāo)，對班組和個人的工作表現(xiàn)進行評估。

8. 獎懲制度：依據(jù)績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎勵或處罰。

重要性

木工班組管理制度的重要性體現(xiàn)在：

1. 提高效率：明確的職責(zé)分工和工作流程可以減少混亂，提升工作效率。

2. 保障安全：嚴(yán)格的安全規(guī)定可以預(yù)防工傷事故，保護員工的生命安全。

3. 保證質(zhì)量：通過質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合客戶要求，提升企業(yè)聲譽。

4. 激勵員工：公正的績效考核和獎懲制度可以激發(fā)員工積極性，促進團隊和諧。

方案

1. 班組組織架構(gòu)：設(shè)立班長為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)班組全面工作；副班長協(xié)助班長并管理日常事務(wù)；各工種工人根據(jù)專業(yè)特長進行分工。

2. 職責(zé)分工：例如，鋸工負(fù)責(zé)木材切割，刨工負(fù)責(zé)平滑表面，雕刻工負(fù)責(zé)細(xì)節(jié)裝飾。

3. 工作流程：從木材驗收開始，經(jīng)過設(shè)計、裁切、打磨、組裝、質(zhì)檢，最后到包裝出庫。

4. 安全規(guī)定：定期進行安全檢查，工人必須佩戴防護設(shè)備，嚴(yán)禁違規(guī)操作。

5. 質(zhì)量控制：設(shè)立自檢、互檢、專檢三道防線，不合格產(chǎn)品不得流入下一道工序。

6. 培訓(xùn)與提升：每月至少一次技能培訓(xùn)，每季度進行安全知識復(fù)訓(xùn)。

7. 績效考核：以完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量和準(zhǔn)時率作為主要考核指標(biāo)，結(jié)合工人的行為規(guī)范進行綜合評價。

8. 獎懲制度：優(yōu)秀員工可獲得獎金或晉升機會，違反規(guī)定的則進行警告或罰款。

通過上述方案的實施，木工班組將形成一個高效、安全、質(zhì)量導(dǎo)向的團隊，推動企業(yè)生產(chǎn)工作的順利進行。

木工班組管理制度范文

第1篇 木工班組管理辦法

為進一步提高班組安全基礎(chǔ)管理和安全生水平,確保在各階段的施工過程中的安全生產(chǎn)和文明形象,創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)化工地,在保證工期和質(zhì)量滿足合同的要求下,加強工地范圍管理,項目部特對木工班作如下規(guī)定:

一、木工班的所有人員必須服從項目部的所有管理人員的全面管理和調(diào)度,服從大局。對不服從工長及管理人員安排者。罰款1000元,造成的后果自負(fù)。

二、認(rèn)真閱讀圖紙,嚴(yán)格按圖施工。在沒有工長同意的情況下,不得隨意更改圖紙施工。對未經(jīng)工長同意而更改圖紙施工的工人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),必須對其清理出場處理,造成的損失由班組全部負(fù)責(zé),并罰款班組200元。如發(fā)現(xiàn)該班組犯第二次同樣錯誤時,罰款班組1000元。

三、木工班模板安裝必須嚴(yán)格按照現(xiàn)行規(guī)范及設(shè)計圖紙要求進行施工。模板及其支架必須有足夠的強度、剛度和穩(wěn)定性,其支撐部分應(yīng)有足夠的支撐面積。如工長檢查達(dá)不到上述要求者,工長有權(quán)叫木工班整改。如有不服從,罰款班組500元,并要求整改合格。

四、模板接縫應(yīng)嚴(yán)密,不漏漿,接縫不應(yīng)超過1.5mm。如因模板拼縫不嚴(yán),造成砼蜂窩,由木工班組負(fù)責(zé),并每處罰款200元。

五、模板安裝必須牢固,軸線標(biāo)高位置準(zhǔn)確,如因模板加固不牢而爆模,使砼斷面變形者,視情節(jié)輕重,每次處罰款200~500元。造成的損失由該班組負(fù)責(zé)。

六、在澆筑砼前,模板內(nèi)的雜物應(yīng)清理干凈,不用的材料應(yīng)堆碼整齊,放在不擋事的地方。如有違反,工長安排不聽者,有權(quán)叫其他班組清理,所發(fā)生費用由木工班組負(fù)責(zé),并罰款500元。

七、模板拆除時,側(cè)模拆除時的砼強度應(yīng)能保證其表面及棱角不受損傷。如有人為故意損傷砼表面及棱角,每次處罰款50元。

八、底模拆除,應(yīng)在工長同意的情況下,方可拆除。如有擅自做主拆除底模,造成質(zhì)量安全事故者,由該班組負(fù)全部責(zé)任,并清理出場。

九、模板安裝嚴(yán)格按照規(guī)范和設(shè)計圖紙施工,如有:柱、墻、梁軸線位移、標(biāo)高、截面尺寸、垂直度、表面平整度等不符合要求者,工長有權(quán)叫其整改。如不聽從,造成的后果全部由該班組負(fù)責(zé),并罰款500元。

十、關(guān)于材料管理:

1、拆下的鋼管、扣件、對拉桿、木方及模板應(yīng)及時堆碼整齊。如有材料不堆碼或混亂者,每次處罰款50~100元,且工長有權(quán)叫其他班組清理堆碼,所發(fā)生費用由木工班負(fù)責(zé)。

2、當(dāng)每一層模板拆除安裝完畢后,澆筑砼前,下面一層的材料應(yīng)清理干凈,如有不清理,每層樓罰款400元。

3、木方、木工板、竹膠版下料時,應(yīng)先計算下料尺寸,結(jié)合圖紙,盡量避免浪費,不得將長木方,大模板隨意改小,發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

4、所有木工班用的材料(如:鋼管、扣件、對拉桿及木材等),不因其它原因,如損耗超出正常耗損,必須由班組負(fù)全部責(zé)任。

十一、現(xiàn)場工長安排的工作必須認(rèn)真執(zhí)行,并按時完成,合理的建議可向工長提出。對白天不能完成的工作,如工期和進度要求,在安全的前提下,該加班的必須加班,反之而影響后續(xù)工序施工時,予以罰款500元/次處理。

十二、對班組自己操作失誤造成返工時,必須扣除其材料費用。反之,因設(shè)計等原因而造成返工時,可由工長計算出工程量并給予結(jié)算。

十三、班組長必須對本班組工人進行各方面教育,班組如發(fā)現(xiàn)偷盜行為,必須對其開除并停發(fā)其所得工資,情節(jié)嚴(yán)重者扭送到公安機關(guān)處理。

十四、木工班所安裝的模板、支撐架必須經(jīng)質(zhì)監(jiān)、監(jiān)理、甲方、施工單位相關(guān)人員一次性驗收合格,如驗收不合格者,造成工期延誤及損失由木工班負(fù)責(zé),并每次罰款500~1000元。

十五、安全、文明施工管理規(guī)定:

1、進入施工現(xiàn)場人員必須認(rèn)真進行登記造冊,進行三級安全教育,安全交底,違章罰款100~200元。

2、入場人員必須服從項目部統(tǒng)一安排指定的住宿,擅自亂搭建工棚者罰款200元,并拆除整改完畢。

3、嚴(yán)禁使用電爐,電老虎做飯燒水,違章每次罰款300元,并沒收器具。

4、愛護環(huán)境衛(wèi)生,不隨地倒污水、大小便、垃圾,不許帶小孩進入施工現(xiàn)場,違章每次罰款100元。

5、臨時用電不許亂拉亂接,出門前關(guān)掉電源,違章罰款200元/每次。

6、不許酒后、穿拖鞋、赤膊、赤腳上班,違章罰款100元/每次。

7、進入施工現(xiàn)場必須認(rèn)真佩戴安全帽,高空作業(yè)系好安全帶,違章一次扣除班組50元/每次。

8、損壞安全防護,警示標(biāo)志,罰款50元/每次。

9、損壞成品、半成品除照價賠償外,罰款100元/每次。

10、材料不按要求堆放、不設(shè)標(biāo)識,罰款100元/每次。

11、高空作業(yè)違章亂放材料,從高空亂倒垃圾廢渣者罰款100元/每次,造成后果班組自負(fù)。

12、卸料平臺堆放材料超過限載要求每次罰款50元。

13、木工機械不設(shè)防護,使用后不關(guān)電源每次罰款50元。

14、模板拆除不按方案要求野蠻施工,鋼管模板亂丟亂放、懸空留有模板,違者每次罰款200元。

13、施工用電設(shè)置不符合要求,無漏電保護,無接地接靈,電線破皮、老化、不及時維修更換,每次罰款50元。

14、違章操作違反“十不吊”規(guī)定罰款200元。

15、各班組應(yīng)相互配合;相互商量,避免造成返工;如造成返工,材料損失,相關(guān)班組賠償材料。并處罰相關(guān)班組各200~500元罰款。

16、晚上22:00以后喝酒行令,高聲喧嘩,電視機,收音機音量不加控制,影響他人休息的罰款100元/每次

17、食堂要干凈衛(wèi)生、飲食人員要有健康證,生、熟食品要分開、防止食物中毒,違章罰款200元。

18、嚴(yán)禁在工地范圍內(nèi)打架斗毆,如發(fā)現(xiàn)每次雙方各罰款1000~2000元,從本班組當(dāng)月結(jié)算中扣除,并將當(dāng)事人送公安機關(guān)處理。

19、嚴(yán)禁在工地范圍內(nèi)進行違法違紀(jì)活動,嚴(yán)禁賭博。

20、違反“計劃生育”政策,項目部受到上級相關(guān)部門罰款由所在班組承擔(dān)。

以上各條,希望班組認(rèn)真組織學(xué)習(xí)傳達(dá),對工人多作教育,積極遵守;如有違章,以項目部罰款單為準(zhǔn),罰款金從工程進度款中扣除。罰款所得罰金,獎勵給施工質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良的班組。本制度從2022年11月10日期執(zhí)行。

班組長:

日期: