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【員工通道管理制度】
包括哪些
1. 員工通道管理制度旨在規(guī)范公司內(nèi)部人員的出入管理，確保工作環(huán)境的安全與秩序。
2. 本制度涵蓋所有全職、兼職及臨時員工，包括但不限于日常辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、倉庫等場所的通道使用。
3. 制度涉及的通道包括但不限于大門、側(cè)門、緊急出口、消防通道等，以及電子門禁系統(tǒng)和物理鑰匙的管理。
處罰規(guī)定
1. 未按規(guī)定使用指定通道者，首次違規(guī)將進(jìn)行口頭警告，并記錄在個人行為檔案中。
2. 重復(fù)違規(guī)者，將面臨書面警告，可能影響年度績效評估。
3. 若故意破壞通道設(shè)施，除承擔(dān)修復(fù)費用外，還將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予停職或解雇處理。
4. 禁止未經(jīng)授權(quán)使用他人門禁卡或鑰匙，違者將被沒收相關(guān)證件，并處以罰款。
5. 在緊急情況下，非指定人員占用消防通道，將依據(jù)公司安全規(guī)定嚴(yán)肅處理。
細(xì)則
1. 所有員工需憑有效證件進(jìn)出公司，不得私自攜帶無關(guān)人員進(jìn)入工作區(qū)域。
2. 上下班時間，員工應(yīng)通過指定通道出入，非特殊原因不得使用緊急出口。
3. 電子門禁卡應(yīng)妥善保管，遺失須立即報告人事部門，否則由此造成的損失由持卡人負(fù)責(zé)。
4. 工作時間內(nèi)，非工作需要，員工不得隨意離開辦公區(qū)，如需離開，需向直接主管報備。
5. 消防通道必須保持暢通無阻，任何時間不得堆放物品，定期檢查確保標(biāo)識清晰可見。
6. 物理鑰匙的借用需填寫申請表，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后方可領(lǐng)取，使用完畢應(yīng)及時歸還。
7. 對于違反通道管理制度的行為，任何人都有權(quán)制止并上報，公司將對舉報人予以保密。
8. 公司將定期進(jìn)行通道使用培訓(xùn)，確保員工了解并遵守相關(guān)規(guī)定，提高安全意識。
請所有員工務(wù)必理解和遵守本制度，共同維護(hù)公司的安全和秩序。對于任何疑問，可咨詢?nèi)肆Y源部門，我們將樂意提供幫助。
員工通道管理制度范文
第1篇 員工通道管理制度程序
員工通道管理制度及程序
為規(guī)范酒店管理和避免酒店物品流失,現(xiàn)對員工出入酒店有關(guān)事宜做如下規(guī)定:
1. 原則上酒店所有員工上下班必須走設(shè)在酒店規(guī)定的員工通道,不可走其他任何出入通道,并且憑員工證出入酒店。
2. 出入酒店地下室通道時只可在酒店后側(cè)繞行,不可走酒店門前。
3. 部門經(jīng)理級及以上員工、區(qū)域當(dāng)值服務(wù)員和管理人員及特殊情況報批后可走其他通道。
4. 部門經(jīng)理級及以上員工、區(qū)域當(dāng)值服務(wù)員和管理人員及特殊情況報批后可走客用電梯,其他員工均不可乘坐客用電梯。
5. 下班后無故不得在酒店的任何營業(yè)場所滯留(消費除外)。
6. 酒店員工在攜帶大型物品或類似酒店物品出酒店時必須要有部門經(jīng)理或總監(jiān)簽字的員工/賓客公物攜出單方可攜帶外出,員工/賓客公物攜出單在出員工通道時應(yīng)主動交給保安員后上交保安部,否則保安有權(quán)扣押并上報人力資源部。
7. 堅決禁止攜帶易燃易爆等危險品進(jìn)入酒店,違者送交公安機關(guān)處理。
非酒店員工出入員工通道時,保安對其攜帶物品有權(quán)進(jìn)行必要的檢查,沒有酒店員工/賓客攜出單時決不允許攜帶酒店任何物品出去,有類似情況保安應(yīng)即時上報值班主管
8違反員工通道管理制度及程序?qū)⒔o予10元/處罰
第2篇 酒店員工通道管理規(guī)定（3）
酒店員工通道管理規(guī)定(三)
為規(guī)范酒店管理和避免酒店物品流失,現(xiàn)對員工出入酒店有關(guān)事宜做如下規(guī)定:
1.原則上酒店所有員工上下班必須走設(shè)在酒店地下室東側(cè)的“員工通道”,不可走其他任何出入通道,并且憑“員工證”出入酒店。
2.出入酒店地下室通道時只可在酒店后側(cè)繞行,不可走酒店門前。
3.部門經(jīng)理級及以上員工、區(qū)域當(dāng)值服務(wù)員和管理人員及特殊情況報批后可走其他通道。
4.部門經(jīng)理級及以上員工、區(qū)域當(dāng)值服務(wù)員和管理人員及特殊情況報批后可走客用電梯,其他員工均不可乘坐客用電梯。
5.下班后無故不得在酒店的任何營業(yè)場所滯留(消費除外)。
6.酒店員工在攜帶大型物品或類似酒店物品出酒店時必須要有部門經(jīng)理或總監(jiān)簽字的“員工/賓客公物攜出單”方可攜帶外出,“員工/賓客公物攜出單”在出“員工通道”時應(yīng)主動交給保安員后上交保安部,否則保安有權(quán)扣押并上報人力資源部。
7.堅決禁止攜帶易燃易爆等危險品進(jìn)入酒店,違者送交公安機關(guān)處理。
8.員工通道內(nèi)禁任何機動車輛或非機動車輛進(jìn)入,特殊情況需部門經(jīng)理或總監(jiān)書面批準(zhǔn)方可入內(nèi)。
非酒店員工出入員工通道時,保安對其攜帶物品有權(quán)進(jìn)行必要的檢查,沒有酒店“員工/賓客攜出單”時決不允許攜帶酒店任何物品出去,有類似情況保安應(yīng)即時上報值班主管。
員工/賓客攜出單
姓名
性別
部門
職位
工號
入職日期
事
件
經(jīng)
過
時間:
地點:
經(jīng)過:
經(jīng)手人或部門經(jīng)理(總監(jiān))
證
明
人
簽名
價
值
財務(wù)
簽名
審
批
部門經(jīng)理(總監(jiān))
人事部經(jīng)理
人力資源部總監(jiān)
總經(jīng)理
第3篇 物業(yè)員工通道管理規(guī)定
物業(yè)員工通道管理規(guī)定
1.0目的
2.0管理規(guī)定
2.1 公司員工上下班一律員工通道進(jìn)出。未經(jīng)上級批準(zhǔn)禁止從公司大門或其他客用通道進(jìn)出公司。
2.2保安員直接對員工通道進(jìn)出實行監(jiān)督控制, 員工不得將個人私人用品帶入工作區(qū)域,所有在職員工需主動接受保安員對包裹、物品等安全檢查和紀(jì)律監(jiān)督,未按規(guī)定拒不接受檢查者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按《員工手冊》相關(guān)規(guī)定處罰。
2.3員工需按時上下班,未經(jīng)上級許可,不得在非工作時間內(nèi)(除個人消費外)隨意逗留、進(jìn)出公司和不走員工通道.否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)格按《員工手冊》進(jìn)行處理.保安人員未按規(guī)定執(zhí)行,玩忽職守者將加重處罰。
第4篇 某大廈員工通道管理規(guī)定
大廈員工通道管理規(guī)定
為規(guī)范大廈管理和避免大廈物品流失,現(xiàn)對員工出入大廈有關(guān)事宜做如下規(guī)定:
1.原則上大廈所有員工上下班必須走設(shè)在大廈地下室東側(cè)的員工通道,不可走其他任何出入通道,并且憑員工證出入大廈。
2.出入大廈地下室通道時只可在大廈后側(cè)繞行,不可走大廈門前。
3.部門經(jīng)理級及以上員工、區(qū)域當(dāng)值服務(wù)員和管理人員及特殊情況報批后可走其他通道。
4.部門經(jīng)理級及以上員工、區(qū)域當(dāng)值服務(wù)員和管理人員及特殊情況報批后可走客用電梯,其他員工均不可乘坐客用電梯。
5.下班后無故不得在大廈的任何營業(yè)場所滯留(消費除外)。
6.大廈員工在攜帶大型物品或類似大廈物品出大廈時必須要有部門經(jīng)理或總監(jiān)簽字的員工/賓客公物攜出單方可攜帶外出,員工/賓客公物攜出單在出員工通道時應(yīng)主動交給保安員后上交保安部,否則保安有權(quán)扣押并上報人力資源部。
7.堅決禁止攜帶易燃易爆等危險品進(jìn)入大廈,違者送交公安機關(guān)處理。
8.員工通道內(nèi)禁任何機動車輛或非機動車輛進(jìn)入,特殊情況需部門經(jīng)理或總監(jiān)書面批準(zhǔn)方可入內(nèi)。
非大廈員工出入員工通道時,保安對其攜帶物品有權(quán)進(jìn)行必要的檢查,沒有大廈員工/賓客攜出單時決不允許攜帶大廈任何物品出去,有類似情況保安應(yīng)即時上報值班主管。
第5篇 公寓物業(yè)員工通道管理規(guī)定
酒店式公寓物業(yè)員工通道管理規(guī)定
一、公司員工上下班一律員工通道進(jìn)出。未經(jīng)上級批準(zhǔn)禁止從公司大門或其他客用通道進(jìn)出公司。
二、保安員直接對員工通道進(jìn)出實行監(jiān)督控制,員工不得將個人私人用品帶入工作區(qū)域,所有在職員工需主動接受保安員對包裹、物品等安全檢查和紀(jì)律監(jiān)督,未按規(guī)定拒不接受檢查者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按《員工手冊》相關(guān)規(guī)定處罰。
三、員工需按時上下班,未經(jīng)上級許可,不得在非工作時間內(nèi)(除個人消費外)隨意逗留、進(jìn)出公司和不走員工通道.否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)格按《員工手冊》進(jìn)行處理.保安人員未按規(guī)定執(zhí)行,玩忽職守者將加重處罰。
四、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行,由行政部負(fù)責(zé)解釋。
簽署人:物業(yè)管理有限公司
