- 目錄
指紋打卡管理制度旨在規(guī)范公司員工的考勤管理，通過科技手段確保公平、準(zhǔn)確地記錄工作時(shí)間，提高工作效率，同時(shí)保障員工權(quán)益。本制度將涵蓋設(shè)備的安裝與維護(hù)、操作流程、異常處理、數(shù)據(jù)管理及違規(guī)處罰等方面。
包括哪些方面
1. 指紋打卡設(shè)備的設(shè)置與管理
2. 員工指紋錄入與信息更新
3. 打卡時(shí)間規(guī)定與考勤規(guī)則
4. 異常情況的處理與審批
5. 考勤數(shù)據(jù)的收集、分析與報(bào)告
6. 違規(guī)行為的界定與處罰措施
重要性
指紋打卡作為現(xiàn)代企業(yè)的一種有效管理工具，其重要性不言而喻。它能減少人為錯(cuò)誤，防止代打卡現(xiàn)象，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，從而為人力資源部門提供可靠的數(shù)據(jù)支持，進(jìn)行公正的薪資計(jì)算和績(jī)效評(píng)估。通過嚴(yán)格的打卡管理，可以增強(qiáng)員工的時(shí)間觀念，提高組織紀(jì)律性，促進(jìn)公司整體運(yùn)營(yíng)效率。
方案
1. 設(shè)備設(shè)置與管理： - 公司將在主要出入口處安裝指紋打卡機(jī)，并指定專人負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。 - 新入職員工需在入職一周內(nèi)完成指紋錄入，離職員工應(yīng)及時(shí)刪除指紋信息。
2. 員工操作流程： - 員工應(yīng)按照規(guī)定的上下班時(shí)間進(jìn)行指紋打卡，每日至少四次（早、午、晚、下班）。 - 若指紋識(shí)別困難，員工應(yīng)及時(shí)向人事部門報(bào)告，采取補(bǔ)錄或更換其他生物識(shí)別方式。
3. 異常處理： - 對(duì)于因故無法按時(shí)打卡的員工，需提前申請(qǐng)并獲得直屬主管批準(zhǔn)，否則視為遲到或早退。 - 系統(tǒng)故障期間，采用手工簽到，事后由人事部門統(tǒng)一錄入系統(tǒng)。
4. 數(shù)據(jù)管理： - 考勤數(shù)據(jù)每月定期備份，防止數(shù)據(jù)丟失。 - 人事部門定期分析考勤數(shù)據(jù)，生成考勤報(bào)告，供管理層參考。
5. 違規(guī)處罰： - 連續(xù)多次未打卡或故意逃避打卡，將視情節(jié)輕重給予警告、罰款甚至解雇處分。 - 嚴(yán)禁代人打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方均將受到相應(yīng)處罰。
以上方案旨在構(gòu)建一個(gè)公平、透明的考勤環(huán)境，我們期望每位員工都能遵守，共同維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)秩序。任何關(guān)于本制度的問題，可隨時(shí)向人事部門咨詢，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)。
指紋打卡管理制度范文
第1篇 指紋打卡考勤管理制度范文
指紋打卡也是目前很多的公司,工廠慣用的考勤形式。企業(yè)為提高員工的工作效果,加強(qiáng)公司的紀(jì)律形象等,都會(huì)制定相應(yīng)的指紋打卡制度。以下整理了指紋打卡考勤管理制度的范本,可供參考。
考勤是公司管理的基礎(chǔ)性工作,為了維持良好的工作秩序,提高工作效率,加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律,力求做到既有嚴(yán)肅認(rèn)真,又有靈活實(shí)際、有章可循的考勤管理,特制定本制度。
一、按公司規(guī)定時(shí)間為基準(zhǔn):早8:00-----中午12:00下午13:30-----17:30
二、打卡規(guī)定
1、公司實(shí)行上、下班打卡制度。在職的全體員工都必須自覺遵守,按時(shí)親自打卡,員工打卡時(shí)要求有保安監(jiān)督。
2、打卡時(shí)間:打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間。
(1)早上8:00----12:00下午13:30-----17;30(2)晚上加班時(shí)間:18:30------21:30
3、因事不能打卡:原則上要求員工必須提前遞交請(qǐng)假或相關(guān)申請(qǐng),注明請(qǐng)假起止日期和事由,經(jīng)主管簽字批準(zhǔn)后,交至考勤負(fù)責(zé)人員;如因特殊情況不能事先申請(qǐng),應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù),否則按曠工處理。
4、上、下班忘打卡者,一個(gè)月不得超過三次,超過次數(shù)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰(20元)。
5、在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí),既沒有主管簽字審批也沒有打卡者,記為曠工。
三、缺勤、全勤情況
1、遲到:上班時(shí)間已到因非工作原因而晚到崗者;
(1:1)3分鐘---8分鐘按5元扣款,9分鐘------15分鐘扣款10元。
2、不到下班時(shí)間而擅自離崗者按曠工處理罰款(50元)
3、遲到、早退超過15分鐘以上,或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗者,均為曠工半天(扣款50元)
4、每個(gè)月沒有遲到、早退、事假的員工給予全勤獎(jiǎng)金(50元),員工公休日補(bǔ)貼每天按10元補(bǔ)貼。
5、員工出差必須到部門主管辦理登記手續(xù),填寫出差客戶地址,不完善手續(xù)者,按曠工處理。
6、員工因公外出的經(jīng)部門主管批準(zhǔn)補(bǔ)辦簽卡,部門主管保管好員工簽卡資料在本月底30日上交財(cái)務(wù)保管。
廠部宣
此規(guī)定在2022年9月1日?qǐng)?zhí)行
第2篇 f公司指紋打卡考勤管理制度
公司指紋打卡考勤管理制度
考勤是公司管理的基礎(chǔ)性工作,為了維持良好的工作秩序,提高工作效率,加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律,力求做到既有嚴(yán)肅認(rèn)真,又有靈活實(shí)際、有章可循的考勤管理,特制定本制度。
一、按公司規(guī)定時(shí)間為基準(zhǔn):早8:00-----中午12:00下午13:30-----17:30
二、打卡規(guī)定
1、公司實(shí)行上、下班打卡制度。在職的全體員工都必須自覺遵守,按時(shí)親自打卡,員工打卡時(shí)要求有保安監(jiān)督。
2、打卡時(shí)間:打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間。
(1)早上8:00----12:00下午13:30-----17;30(2)晚上加班時(shí)間:18:30------21:30
3、因事不能打卡:原則上要求員工必須提前遞交請(qǐng)假或相關(guān)申請(qǐng),注明請(qǐng)假起止日期和事由,經(jīng)主管簽字批準(zhǔn)后,交至考勤負(fù)責(zé)人員;如因特殊情況不能事先申請(qǐng),應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù),否則按曠工處理。
4、上、下班忘打卡者,一個(gè)月不得超過三次,超過次數(shù)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰(20元)。
5、在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí),既沒有主管簽字審批也沒有打卡者,記為曠工。
三、缺勤、全勤情況
1、遲到:上班時(shí)間已到因非工作原因而晚到崗者;
(1:1)3分鐘---8分鐘按5元扣款,9分鐘------15分鐘扣款10元。
2、不到下班時(shí)間而擅自離崗者按曠工處理罰款(50元)
3、遲到、早退超過15分鐘以上,或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗者,均為曠工半天(扣款50元)
4、每個(gè)月沒有遲到、早退、事假的員工給予全勤獎(jiǎng)金(50元),員工公休日補(bǔ)貼每天按10元補(bǔ)貼。
5、員工出差必須到部門主管辦理登記手續(xù),填寫出差客戶地址,不完善手續(xù)者,按曠工處理。
6、員工因公外出的經(jīng)部門主管批準(zhǔn)補(bǔ)辦簽卡,部門主管保管好員工簽卡資料在本月底30日上交財(cái)務(wù)保管。
廠部宣
