信息工作管理制度(8篇)

信息工作管理制度是企業(yè)日常運營的關鍵組成部分，它涵蓋了信息的收集、處理、存儲、使用和保護等各個方面。這項制度旨在確保企業(yè)信息的有效管理，提高工作效率，保障信息安全，并促進企業(yè)內部溝通的順暢。

包括哪些方面

1. 信息收集：規(guī)定如何合法合規(guī)地獲取內外部信息，包括數據來源、采集方式和頻率。

2. 信息處理：明確信息篩選、分析、整合的具體流程，以及信息質量的控制標準。

3. 信息存儲：設定數據存儲的格式、地點、期限和備份策略。

4. 信息使用：規(guī)定員工對信息的訪問權限，以及信息使用的規(guī)范和限制。

5. 信息安全：建立安全防護措施，包括密碼策略、防火墻、防病毒軟件等，以防止信息泄露或被破壞。

6. 內部溝通：規(guī)定信息共享、報告和協(xié)作的方式，確保信息流通的高效和準確。

7. 培訓與教育：定期進行信息管理培訓，提升員工的信息素養(yǎng)和安全意識。

8. 監(jiān)控與審計：設立監(jiān)控機制，定期審查信息管理的效果，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

重要性

信息工作管理制度的重要性不言而喻。一方面，它能幫助企業(yè)有效利用信息資源，提高決策的準確性和速度，增強競爭力。另一方面，良好的信息管理可以降低風險，保護企業(yè)敏感數據，防止因信息泄露導致的經濟損失和聲譽損害。此外，它還能促進內部溝通，提升團隊協(xié)作效率，塑造健康的企業(yè)文化。

方案

1. 制定詳細的信息管理政策：明確各個方面的具體規(guī)定，確保政策的全面性和可操作性。

2. 實施技術保障：投資必要的信息技術設備和軟件，以支持信息工作的高效運行。

3. 建立審核機制：定期評估信息管理制度的執(zhí)行情況，根據反饋調整和完善政策。

4. 提供培訓：通過定期培訓，確保員工了解并遵守信息管理制度，提高他們的信息處理能力。

5. 強化信息安全意識：通過實例分享和模擬演練，提高員工對信息安全的認識和警惕性。

6. 建立應急響應計劃：預先設定應對信息安全事件的策略，以快速有效地處理突發(fā)情況。

以上方案旨在構建一個系統(tǒng)化、規(guī)范化的信息工作管理體系，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強有力的信息支撐。

信息工作管理制度范文

第1篇 信息工作管理辦法

第一章 總 則

第一條 為加強公司信息管理,確保信息暢通,發(fā)揮信息在哈佳鐵路建設中的積極作用,制定本辦法。

第二章 搜集信息的主要內容

第二條 上級領導檢查情況。包括鐵路總公司領導、有關省市領導視察或檢查哈佳鐵路建設工作時的情況及講話、指示等。

第三條 貫徹落實鐵路總公司決策情況。包括貫徹落實鐵路總公司重大決策、有關會議精神、鐵路建設重要部署和部領導指示等。

第四條 工程建設重要進展情況。一是重要工程、設施的開工、建設、完成情況。二是外部協(xié)調重要進展情況,如征地拆遷、三電遷改、各種協(xié)議簽訂取得重要突破情況等。

第五條 重大突發(fā)事件及處理情況。如施工安全質量事故、公共衛(wèi)生安全、勞務糾紛、自然災害等各種突發(fā)或群體性事件及處理結果。

第六條 公司有關重點工作動態(tài)。一是年終工作總結和年初工作打算;二是建設管理、質量安全、投資控制等工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題,謀求的新思路、新觀點,采取的新舉措、新動作,取得的新成就、新經驗;三是質量安全整治、檢查等專項活動開展情況及取得的成效;四是重點工程的施工組織設計重大調整及實施效果;五是公司領導重要外事活動情況;六是公司領導到現(xiàn)場檢查工作情況;七是重要會議召開情況等。

第七條 各設計、施工、咨詢、監(jiān)理單位的重要工作動態(tài)。

第三章 信息的報送

第八條 公司各部門、指揮部,各設計、施工、咨詢、監(jiān)理單位都要定期向公司綜合部報送信息。原則上公司綜合部、工程部、安質部,外協(xié)辦,各指揮部、各施工單位每月至少報送4條信息;公司其他部門,各設計、咨詢、監(jiān)理單位每月至少報送2條信息;突發(fā)和重要信息隨時上報,做到重大信息不遲報、不漏報、不誤報。

第四章 信息的編發(fā)

第九條 對報送上來的信息,由綜合部負責篩選整理,以《哈佳鐵路信息簡報》報送有關領導和部門,發(fā)各參建單位和公司各部門、指揮部。重要信息由綜合部向鐵路總公司及有關省市報送。

第五章 信息工作要求

第十條 公司各部門,各單位要高度重視信息工作,把信息工作作為本部門、單位工作的重要環(huán)節(jié),列入工作日程,切實加強領導,制定有效措施,狠抓工作落實。主要領導要親自部署、檢查、指導信息工作。公司各部門、指揮部和設計、咨詢、監(jiān)理單位要指定一名人員兼任信息員;各施工單位指揮部和項目經理部要安排一名專職信息員。

第十一條 信息員要熱愛信息工作,具有較強綜合分析能力和信息敏感性,積極主動搜集、整理資料,認真編寫、及時報送信息。

第十二條 上級領導到哈佳鐵路檢查工作、現(xiàn)場辦公、調查研究,有關部門應在當天報送有關信息情況;重要情況應隨時報送。

第十三條 遇有特殊情況,為了保證信息的時效性,可先打電話報告,事后補報文字信息。

第十四條 對公司及上級領導在《哈佳鐵路信息簡報》上的批示,應及時編發(fā)信息,并反饋辦理結果。

第十五條 《哈佳鐵路信息簡報》為內部資料,應注意保密,妥善保管,不準向外散發(fā)傳遞。

第六章 考核獎勵

第十六條 公司將對各部、指揮部,各設計、施工、咨詢、監(jiān)理單位信息報送數量和質量實行考評。

第十七條 考評標準:主要依據《哈佳鐵路信息簡報》對信息的采用率、報送數量,重大信息是否漏報、遲報以及單位對信息工作建設情況進行考核。

第十八條 公司對各部、指揮部每月考核一次,完不成數量要求的,依據公司考核管理辦法,對計財、物設部每條扣罰1分,對其余各部、指揮部每條扣罰0.5分,漏報重大信息每次扣罰2分。

第十九條 公司每年對各部、指揮部及各參建單位的信息工作進行考核評比,對信息報送優(yōu)秀單位和信息員進行一次性獎勵。

各部、各單位信息考核評比每月基礎分為10分,本辦法第三章第八條要求每月上報4條信息的部門、單位,采用1篇加5 分,超額上報1 條信息加1分(每月超額上報加分封頂10 分),要求每月上報2 條信息的部門,采用1篇加10分,超額上報1篇加2分(每月超額上報加分封頂10分)。所報信息由公司上轉被鐵道部采用的,每條加20分。重大信息遲報1 次扣10分,漏報的失去年度評先資格。

第七章 附 則

第二十條 信息考核工作由公司綜合部歸口負責。

第二十一條 本辦法由公司綜合部負責解釋。

第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第2篇 公司管理部信息工作流程圖

公司管理部信息工作流程示意圖

第一章總則

第一條為了管理部人員發(fā)現(xiàn)的問題及時向公司領導匯報,同時確保信息準確真實地反映,特制定本條例。

第二條本條例適用于江蘇__公司管理部信息匯報流程考核和運用。

第二章實施條例

第三條 所屬部門:管理部

第四條 信息工作流程示意圖

重要問題

部門或分公司自報

重要問題

管理部對口信息員

管理部綜合信息科科長

管理部主任

總裁助理級部門經理級

董事長

備注:

1、信息管理的原則是客觀性、真實性、及時性、公正性、有效性。

2、信息的流程首先是各部門、分子公司當天將各部門、分子公司所完成的工作情況傳遞給管理部對口信息員。

3、管理部信息員對信息去偽存真、刪減增添,并至少能夠作出淺度分析,最后將信息整理匯報給管理部綜合信息科。

4、管理部綜合信息科將信息進一步處理分析,提煉出關鍵信息及深度分析,并分成部門經理級閱讀信息、總裁助理級閱讀信息、董事長閱讀給管理部主任。

5、管理部主任對信息進行最終把關,并傳遞給部門經理、總裁助理,匯報給董事長。

第三章 附 則

第十二條 本條例解釋權、監(jiān)督執(zhí)行權歸管理部。

第十三條 本條例自頒布之日起正式執(zhí)行,前期相關規(guī)定自行廢止。

第3篇 信息監(jiān)控中心隧道監(jiān)控信息工作管理

1.目的

為加強隧道運營安全,確保隧道安全暢通,制定本辦法。

2.監(jiān)控工作范圍

監(jiān)控工作主要分為五部分,分別是:隧道設備操作情況、隧道監(jiān)控設備運行情況、隧道圖像巡查情況、特殊情況、環(huán)境指標情況。

3.設備操作記錄

(1)設備:照明、通風、卷簾門、信號燈、消防水泵、緊急電話及有線廣播、可變情報板。

(2)記錄內容:開啟和關閉設備的原因、時間及設備編號。

(3)情報板發(fā)布內容:

正常:進入隧道小車左道,大車右道

小車請走左道,大車請走右道

限速80,注意安全

保持車距、禁止超車

雨天:雨天路滑、減速慢行

霧天:前方有霧、減速慢行

雪天:雪天路滑、減速慢行

事故:前方事故、減速慢行

前方事故、禁止通行

堵車:前方堵車、減速慢行

前方堵車、禁止通行

施工:前方施工、減速慢行

前方施工、限速30

4.設備運行情況記錄

(1)設備:監(jiān)控室設備及隧道外場監(jiān)控設備。

(2)記錄內容:查看相關設備工作狀態(tài),正常的,打√,異常的,打×。

5.圖像巡查記錄

(1)巡查范圍:隧道內所有攝像機監(jiān)視情況。

(2)巡查時間:接班后,每小時全部巡查一次,并記錄。

(3)巡查內容

①違規(guī)主線停車。發(fā)現(xiàn)車輛在隧道主線違規(guī)停車后,立即通知隧道消防隊,并記錄。

②停車帶停車。發(fā)現(xiàn)車輛在隧道停車帶停車后,密切觀察20分鐘。20分鐘后自行開走的,不記錄;20分鐘后沒有開走的,利用有線廣播勸其離開,無效的,立即通知隧道消防隊,并記錄。

③行人。發(fā)現(xiàn)隧道內有行人后,立即通知隧道消防隊,并記錄。

④事故。發(fā)現(xiàn)隧道內有事故后,立即通知隧道消防隊、站領導、信息中心、路政、交警,同時對相應路段的信號燈、情報板、照明燈、風機進行操作,并詳細記錄。

⑤拋撒物。發(fā)現(xiàn)隧道內有拋撒物時,立即通知就近的值班人員,對拋撒物進行處理,并記錄。

(4)巡查結果正常的,寫“正常”,異常的,在對應攝像機記錄內寫明實際情況。

6.特殊情況

(1)項目

①隧道現(xiàn)場情況:主要是對隧道現(xiàn)場發(fā)生的特殊情況作記錄,如:違規(guī)停車、事故、火災等異常情況;

②電話:主要是對特殊情況的信息匯報作記錄,如:報警電話、接警電話、上級電話等。

(2)記錄內容

①對隧道現(xiàn)場情況的發(fā)生時間、地點、具體內容作詳細記錄,并簽字確認。

②對電話的時間、接話人、授話單位及人員、電話內容及辦理結果詳細記錄。

7.隧道環(huán)境指標

通過攝像機、照度儀、co/vi檢測儀、風速風向檢測儀實時對隧道內照明情況和通風情況進行監(jiān)測,發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的,立即通過操作照明開關、風機等設備,使隧道各類環(huán)境指標符合要求。

第4篇 信息工作管理規(guī)定范例

為了更好地開展信息工作,及時報送信息材料,使學校各級領導及時了解和掌握學校工作的整體情況,進一步擴大學校的對外影響,同時為領導實施科學決策和進行科學管理提供依據,特制定本規(guī)定。

一、信息工作原則

1.真實性原則。信息管理工作要客觀地、實事求是地反映各單位(部門)的工作情況和師生員工的思想狀況;

2.針對性原則。信息管理工作要緊緊圍繞學校黨委和行政的工作中心和重點,有的放矢地進行信息的搜集和報送,增強信息服務的有效性;

3.時效性原則。信息管理工作要及時反映學校工作中的新情況、新經驗、新問題以及師生員工的思想動態(tài)、呼聲,保證信息搜集報送高效化;

4.準確性原則。信息管理工作要在報送信息過程中,做到點面結合、冷熱結合、喜憂結合,使信息內容能切實反映本單位(部門)的工作實際和師生員工真實思想。

二、信息工作流程

1.信息的收集和錄入。各單位(部門)將本單位(部門)產生的各類信息(包括教學信息、科研信息、綜合信息、重大事件和突發(fā)事件等),按照信息寫作的方法成稿后,經本單位(部門)負責人審核后報學校辦公室。

2.信息加工和整理。學校辦公室負責將上報的信息進行分類、校對、審核、篩選、鑒別,保證信息的真實性和完整性,并使之條理化、規(guī)范化。

3.信息報送和傳遞。學校辦公室將審核成稿后的信息,撰寫報送或印發(fā)上級有關部門、兄弟院校及全校各單位(部門),實現(xiàn)信息交流。同時,將各類信息分類編寫成《情況通報》、《領導參閱》和《大事記》。

4.信息貯存和反饋。建立信息資料庫,對各類信息歸檔保存,并做好相關信息的落實反饋工作。

三、信息工作基本要求

1.加強對信息工作的組織領導,建立信息工作崗位責任制。學校辦公室負責學校黨政信息管理工作,各單位(部門)確定一名處級領導主管信息工作,并配兼職信息員一名負責本單位(部門)信息的采集、撰寫和報送工作。

2.建立信息報送制度。每年由學校辦公室提出年內需要報送信息的內容和要求,各單位(部門)根據學校工作要點,按要求及時報送單位的相關信息。學校辦公室的信息刊物《情況通報》每月兩期,《領導參閱》每月一期,《大事記》每月一記,按規(guī)定范圍及時發(fā)送。

3.建立信息工作聯(lián)席會議制度。學校每年召開一次各單位(部門)分管信息工作負責人參加的信息工作會議,學校辦公室定期召開各專(兼)職信息員工作座談會,交流信息工作體會,研討信息工作方法,明確信息工作任務。

4.完善信息管理工作表彰獎勵制度。學校辦公室每年年底召開信息工作總結會,總結上一年信息工作情況、布置下一年信息工作要求,同時對學年度信息報送數量多、采用率高的單位(部門)進行表彰,評選優(yōu)秀信息員,并給予獎勵。

第5篇 公路信息工作管理辦法

公路信息工作管理暫行辦法

為了加強我局公路信息工作,更好地發(fā)揮信息對××建設、管理、發(fā)展的促進作用,根據上級有關信息工作的各項規(guī)定和我局××工作的實際,特制定本辦法。

第一條 全局××信息網由各分局、××××、××××、××××、××公司、××公司、文秘資源網 公司、××公司、××公司和機關各科室組成,具體工作由局屬各單位的辦公室或相應部門負責。

第二條 全局××信息網成員單位的主要任務是:負責報送本單位、本部門的××建設、養(yǎng)護和管理信息以及其他業(yè)務信息,為本單位和上級領導了解情況、科學決策提供服務。

第三條 全局××信息網的成員單位應確定一位辦公室或相應部門的負責人為本單位信息工作的負責人,并指定一至兩位具有相應文化素質的同志為兼職信息員,市局機關各科室應確定一位兼職信息員。

第四條 市局辦公室負責對全局××信息網成員單位信息工作的歸口管理和指導,主要是收集、整理各單位報送的信息,編寫并呈送有關領導審閱,負責××信息工作的總結和表彰。

第五條 公路信息的收集。通過多種形式、多種渠道進行收集。其主要來源是:重要文件、會議材料、領導批示、電話記錄、工作總結、基層情況、調研報告、事故報告、群眾反映、信訪材料及下級報送的公路信息文件、材料和報表等。必要時也可以直接至一線采訪、調研、收集第一手材料。

第六條 信息的報送。報送的信息需經本單位信息工作負責人審核過目。各分局、××××、××××、××××原則上每周至少向市局辦公室至少報送信息1條,合計每月至少報送信息4條;××××、××公司、××公司、××公司、××公司及市局機關業(yè)務科室每半月至少報送信息1條。重大突發(fā)性事件從收集到上報應不超過2小時,如情況緊急可以通過電話或其他方式口頭直接上報,但必須隨后盡快補報文字材料。

第七條 在《××××信息》上刊登及對外報送一般性的信息,由局辦公室主任把關;在《××××信息》上刊登及對外報送反映問題等重要信息,由局分管領導把關;在《××××信息》上刊登及對外報送綜合性信息,尤其是向交通主管部門、市委、市政府報送信息,由局主管領導把關。

第八條 信息資料的管理?！痢列畔①Y料應按檔案管理的有關規(guī)定立卷歸檔和保管。要充分利用辦公自動化的先進手段,建立信息數據庫。

第九條 重要信息必報制度。以下內容為重要信息:

一、省、市、上級主管部門以及上級相應業(yè)務主管部門領導對本單位、本部門工作的重要指示;

二、省、市、上級主管部門以及上級相應業(yè)務主管部門領導到本單位、本部門視察工作的情況及講話要點;

三、對省、市、上級主管部門以及上級相應業(yè)務主管部門的重要工作部署、重大改革措施和重大決策的貫徹落實情況;

四、各級政府出臺的有關××工作的政策和措施;

五、××××建設項目的前期工作進展情況(計劃、立項、審批情況)、建設完成情況(進度、質量、資金、安全、施工環(huán)境情況)、存在問題及原因分析;

六、××管理、生產過程的重要情況;

七、重大事故和突發(fā)性事件,重大自然災害造成損失的情況。

八、××××工作完成情況及原因分析;

九、各單位在工作中的重要事項和重要舉措;

第6篇 通訊信息工作管理辦法范本

重慶輪船總公司通訊信息工作辦法

(暫行)

第一條為了提高我司通訊信息工作水平,切實發(fā)揮通訊信息工

作在企業(yè)生產、經營管理和穩(wěn)定發(fā)展中的作用,根據市委、市政府和市交委有關規(guī)定,結合我司實際情況,特指定本辦法。

第二條通訊信息工作是我司各職能部門、各單位辦公室工作的

一項重要內容。其主要任務是:反映生產、經營、管理中的重要情況及

職工的思想情況,積極撰寫新聞稿件,搞好《重慶江海》發(fā)送工作,宣傳、發(fā)動職工,為領導機關把握全局、科學決策和實施領導提供及時、準確、全面的信息服務。

第三條通訊信息工作必須遵守黨和國家的方針、政策和法律、法規(guī),緊緊圍繞企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展的中心工作,及時反映總公司和本部門、本單位在生產經營活動中的新情況、新問題、新特點、新舉措。

第四條總公司機關各部門、各單位辦公室要認真做好信息的采集、篩選、加工、傳送、反饋、存儲和稿件的撰寫、《重慶江海》的發(fā)送等工作。各級管理人員,特別是部門和單位領導要進一步增強通訊信息工作意識,加大通訊信息工作力度,建立縱向到底、橫向到邊的信息工作網絡,保證通訊信息渠道暢通,促進我司各項工作上一個新的臺階。

1、 黨委工作部、總經理辦公室和各單位辦公室為通訊信息日常

工作部門,并負責對此項工作的督促、考核。

2、 通訊信息隊伍要相對穩(wěn)定。機關各部門、各單位要確定1至2

名具有一定業(yè)務知識、文字表達能力和綜合分析能力、有較強責任心的專、

兼職通訊信息員,組成總公司通訊信息網絡;各二級單位要以辦公室為日常工作機構,組成二級通訊信息網絡。

3、通訊信息反映情況要全面、真實、可靠,所用事例、數據要準確無誤,重大事件上報前要認真核對。上報信息要一事一報,主題鮮明,言簡意賅;新聞稿件要客觀真實、事實清楚。

4、反映情況和問題力求有一定的深度,去粗取精,去偽存真,由表及里,有情況、有分析、有預測、有建儀,努力做到理論與實際、定性與定量相結合。

5、改進通訊信息傳遞質量和手段,要逐步過渡到以打印件和用電子郵件方式報送。

第五條 急事、要事和突發(fā)事件應迅速報送,不遲報、不漏報、不誤報,必要時要連續(xù)報送;我司確定下列信息為重大、緊急信息,須在3小時內報送:

1、職工群眾議論多、反映大的熱點問題,帶有政治色彩的苗頭、傾向性事件;

2、涉及不安定因素和有礙穩(wěn)定的事件,有群體_的傾向及苗頭,包括到本單位和上級單位_;

3、危及企業(yè)利益和生產安全的情況;

4、重點項目的開發(fā)和重要事件的辦理過程中的突發(fā)或意外情況;

5、安全事故,人身傷、亡事故,船舶車輛碰撞、翻沉事故和重大貨

運事故;

第六條 建立上報通訊信息規(guī)范化制度:

1、規(guī)范信息載體。總公司信息載體為:第一、在《重慶江海》開辟

“大江內外”欄目,每月一期;第二 、由黨委工作部和總經理辦公室編《工作簡訊》,半月一次,下發(fā)有關部門和單位;第三、由黨委工作部和總經理辦公室編《專報信息》,分送總公司有關領導,不定期。

2、信息一律由各部門和各單位辦公室主任(未設辦公室的由主管領導)簽發(fā);除一些時效性特強的突發(fā)事件外,其余應打印上報。

3、新聞稿件應由所在部門、單位簽章;除打印的外,一律用稿箋書寫,要求書寫端正、字跡清楚。

第七條 建立通訊信息工作考核評比制度:

1、新聞稿件任務由黨委工作部每年書面下達;信息上報要求各部門、各單位每周最少一條。

2、《重慶江?！穼醇径韧▓蟾鞑块T、單位稿件和信息采用情況,并適時通報稿件、信息上報質量。

3、稿件、信息完成情況與各部門、單位的工作掛鉤考核:

(1)未完成稿件、信息任務的部門、單位不能參加年度先進集體和黨內“創(chuàng)先爭優(yōu)” 活動的評選;部門、單位領導不能評為先進個人。

(2)未完成稿件、信息任務的部門、單位,在年終按《經營目標責任制考評工作議事規(guī)則》中扣減1至5分。

4、總公司每年對通訊信息工作搞得好的部門、單位和各人進行表彰。

獎項設:通訊信息工作先進單位、優(yōu)秀通訊信息工作者,給予精神和物質獎勵。

第九條 本辦法從2005年4月1日開始試行。

二00五年三月十三

第7篇 信息工作管理考核制度模版

為更好地貫徹落實縣委、縣政府對信息工作的要求,使信息工作及時、全面地反映全鄉(xiāng)各條線、各部門工作情況,促進鄉(xiāng)信息工作上臺階,上水平,特制訂本制度。

一、信息報送組織

建立由各單位相關工作人員組成的信息員隊伍。各單位信息員負責本單位信息的撰寫報送工作,其他工作人員也有撰寫信息的責任;鄉(xiāng)宣傳科負責信息的登記、審核、編輯及上報工作。

二、信息報送內容

1、中央、省、市、縣各級黨委、政府有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要政策、文件、會議及貫徹落實情況;

2、上級領導到我鄉(xiāng)指導、調研工作情況;

3、圍繞黨委、政府的重點工作目標和任務,結合單位自身實際的具體落實情況;

4、各單位、各科室的工作部署、工作思路與工作舉措;在單位工作中的新舉措、新成效及好做法和好經驗;

5、其他涉及鄉(xiāng)工作方面的信息。

三、信息報送要求

1、各單位要有專人負責信息報送工作,信息員每月報送信息要在1篇以上;

2、信息報送要突出工作的重點、難點和熱點問題,做到既要正面宣傳又要確保信息的準確性、真實性和時效性,一般情況不超過次日報送,特殊情況不超過第三天;

3、各單位自行向外報送的信息同時復送一份給鄉(xiāng)宣傳科;

4、各單位的信息工作列入年終的先進評選依據。

四、信息工作考核

1、考核對象

鄉(xiāng)直各單位、縣駐鄉(xiāng)各單位

2、計分標準

各單位提供的信息稿件按一定分值計分,每分獎勵10元。具體分值規(guī)定如下:

(1)《連網》、《在線》刊發(fā)采用的信息稿件每條計2分。

(2)《日報》、《日報》、《蒼梧晚報》、《揚子晚報》、《法制報》、《群眾》、《黨的生活》、《新華日報》、《人民日報》每條分別按縣、市、省級計5分、15分、20分;

(3)綜合性調研文章(字數要求在500字以上)被縣、市、省級的媒體刊發(fā)采用的每篇分別計15分、20分、30分;

(4)以上同一信息被省級以上、市級、縣級媒體同時采用的,以高級別的分值為準,不重復記分。

3、考核辦法

(1)鄉(xiāng)宣傳科根據各單位實際確定信息工作任務,并負責記分考核(見附表);

(2)由作者提供被采用的信息作品,如稿費單據等,交鄉(xiāng)宣傳科累計積分考核;

(3)凡完成年度信息工作任務的單位和科室,列入年度考核評優(yōu),未完成任務的單位和部門取消評優(yōu)資格。

4、考核獎勵

年終根據各單位信息得分等情況,按每分10元標準,給予相應獎勵。

五、本制度由宣傳科負責解釋。

六、本制度自2022年1月1日起試行。

第8篇 信息工作管理辦法(一)

《通訊信息工作管理辦法》規(guī)章制度【1】

重慶輪船總公司通訊信息工作辦法(暫行)第一條 為了提高我司通訊信息工作水平,切實發(fā)揮通訊信息工作在企業(yè)生產、經營管理和穩(wěn)定發(fā)展中的作用,根據市委、市政府和市交委有關規(guī)定,結合我司實際情況,特指定本辦法。

第二條 通訊信息工作是我司各職能部門、各單位辦公室工作的一項重要內容。

其主要任務是:反映生產、經營、管理中的重要情況及職工的思想情況,積極撰寫新聞稿件,搞好《重慶江?！钒l(fā)送工作,宣傳、發(fā)動職工,為領導機關把握全局、科學決策和實施領導提供及時、準確、全面的信息服務。

第三條 通訊信息工作必須遵守黨和國家的方針、政策和法律、法規(guī),緊緊圍繞企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展的中心工作,及時反映總公司和本部門、本單位在生產經營活動中的新情況、新問題、新特點、新舉措。

第四條 總公司機關各部門、各單位辦公室要認真做好信息的采集、篩選、加工、傳送、反饋、存儲和稿件的撰寫、《重慶江?！返陌l(fā)送等工作。

各級管理人員,特別是部門和單位領導要進一步增強通訊信息工作意識,加大通訊信息工作力度,建立縱向到底、橫向到邊的信息工作網絡,保證通訊信息渠道暢通,促進我司各項工作上一個新的臺階。

1、 黨委工作部、總經理辦公室和各單位辦公室為通訊信息日常工作部門,并負責對此項工作的督促、考核。

2、 通訊信息隊伍要相對穩(wěn)定。

機關各部門、各單位要確定1至2名具有一定業(yè)務知識、文字表達能力和綜合分析能力、有較強責任心的專、兼職通訊信息員,組成總公司通訊信息網絡;各二級單位要以辦公室為日常工作機構,組成二級通訊信息網絡。

3、通訊信息反映情況要全面、真實、可靠,所用事例、數據要準確無誤,重大事件上報前要認真核對。

上報信息要一事一報,主題鮮明,言簡意賅;新聞稿件要客觀真實、事實清楚。

4、反映情況和問題力求有一定的深度,去粗取精,去偽存真,由表及里,有情況、有分析、有預測、有建儀,努力做到理論與實際、定性與定量相結合。

5、改進通訊信息傳遞質量和手段,要逐步過渡到以打印件和用電子郵件方式報送。

第五條 急事、要事和突發(fā)事件應迅速報送,不遲報、不漏報、不誤報,必要時要連續(xù)報送;我司確定下列信息為重大、緊急信息,須在3小時內報送:

1、職工群眾議論多、反映大的熱點問題,帶有政治色彩的苗頭、傾向性事件;

2、涉及不安定因素和有礙穩(wěn)定的事件,有群體_的傾向及苗頭,包括到本單位和上級單位_; 3、危及企業(yè)利益和生產安全的情況;

4、重點項目的開發(fā)和重要事件的辦理過程中的突發(fā)或意外情況;

5、安全事故,人身傷、亡事故,船舶車輛碰撞、翻沉事故和重大貨運事故;

第六條 建立上報通訊信息規(guī)范化制度:

1、規(guī)范信息載體。

總公司信息載體為:第一、在《重慶江海》開辟“大江內外”欄目,每月一期;第二 、由黨委工作部和總經理辦公室編《工作簡訊》,半月一次,下發(fā)有關部門和單位;第三、由黨委工作部和總經理辦公室編《專報信息》,分送總公司有關領導,不定期。

2、信息一律由各部門和各單位辦公室主任(未設辦公室的由主管領導)簽發(fā);除一些時效性特強的突發(fā)事件外,其余應打印上報。

3、新聞稿件應由所在部門、單位簽章;除打印的外,一律用稿箋書寫,要求書寫端正、字跡清楚。

第七條 建立通訊信息工作考核評比制度: 1、新聞稿件任務由黨委工作部每年書面下達;信息上報要求各部門、各單位每周最少一條。

2、《重慶江?！穼醇径韧▓蟾鞑块T、單位稿件和信息采用情況,并適時通報稿件、信息上報質量。

3、稿件、信息完成情況與各部門、單位的工作掛鉤考核:(1)未完成稿件、信息任務的部門、單位不能參加年度先進集體和黨內“創(chuàng)先爭優(yōu)” 活動的評選;部門、單位領導不能評為先進個人。

(2)未完成稿件、信息任務的部門、單位,在年終按《經營目標責任制考評工作議事規(guī)則》中扣減1至5分。

4、總公司每年對通訊信息工作搞得好的部門、單位和各人進行表彰。

獎項設:通訊信息工作先進單位、優(yōu)秀通訊信息工作者,給予精神和物質獎勵。

第九條 本辦法從2005年4月1日開始試行。

二00五年三月十三

政務信息工作制度【2】

第一章 總則

第一條 為了進一步加強我局信息宣傳工作,推進政務信息公開,提高政務信息質量,完善激勵機制,充分發(fā)揮信息宣傳在各項工作中的基礎性和引導性作用,結合工作實際,制定本制度。

第二章 組織機構

第二條 我局信息工作由局長直接領導,由局辦公室統(tǒng)一組織管理,全體干部參與。

第三章 信息采集范圍

第三條 收集和報送信息的主要內容包括:

(一)各級黨委、政府關于促進中小企業(yè)發(fā)展的重要政策咋我縣的執(zhí)行落實情況。

(二)我局對中、省、市業(yè)務主管部門重要工作部署及有關會議精神的落實情況。

(三)我縣中小企業(yè)項目建設情況。

(四)我縣中小企業(yè)的生產經營情況及在發(fā)展過程中取得的先進經驗、亮點工作、重要舉措等。

(五)我局推進工作的新舉措以及專項工作調研報告。

(六)對促進我縣中小企業(yè)的改革和發(fā)展有參考價值的調查報告、專題研究文章和統(tǒng)計分析。

(七)上級領導來我局調研指導、檢查工作情況。

(八)其他重要信息。

第四章 目標任務及考核

第四條 我局信息報送工作的目標任務為:

(一)全體干部每人每月提供信息2條,且每人每月須有1則信息被各級政府網站、中小企業(yè)信息網站、各級黨報(刊)、政報(刊)或者《靖邊縣中小企業(yè)發(fā)展動態(tài)工作簡報》刊用。

(二)每年編發(fā)《靖邊縣中小企業(yè)發(fā)展動態(tài)工作簡報》24期以上,力爭有10則以上信息被市級以上黨委、政府主辦或者業(yè)務主管部門主辦的網站或有關刊物刊用。

(三)全體干部每人每年須有2篇有價值的專題調研報告或理論學術文章提交局內傳閱,全局力爭有3篇以上調研報告發(fā)表于縣級以上網站、報紙或刊物。

(四)擴充靖邊中小企業(yè)信息網的欄目和內容,力爭將該網站建成內容豐富、形式多樣、可瀏覽性較強的專業(yè)網站。并實現(xiàn)和省、市業(yè)務主管部門,縣政府以及重點企業(yè)網站鏈接。

第五條 信息報送工作任務以計分辦法統(tǒng)計考核,局辦公室每季度對所有干部報送信息的采用情況進行統(tǒng)計,并在全局范圍內通報,每采納一條記1分。

第五章 獎懲辦法

第六條 信息采用獎勵辦法:

(一)被《靖邊縣中小企業(yè)發(fā)展動態(tài)工作簡報》刊用,超額部分每采納一條獎勵50元。

(二)被縣政府網站或市局網站予以采納,每條獎勵100元。

(三)被《靖邊報》頭版刊用的文章每條獎勵200元,其他版面的每條獎勵100元。

(四)被《榆林報》或省局《創(chuàng)業(yè)》雜志頭版刊用的每條獎勵500元,其他版面的每條獎勵300元。

(五)被市政府網站或省局網站予以采納,每采納一條獎500元。

(六)被省政府網站、工信部《中小企業(yè)信息網》或《陜西日報》采用,頭版刊發(fā)的每條獎1000元,其他版面刊發(fā)的每條獎勵800元。

(七)被國務院網站、《人民日報》、《光明日報》、《經濟日報》和《求是》采用的,頭版每條獎勵2000元,其他版面每條獎勵1000元。

第七條 以我縣中小企業(yè)發(fā)展為主題的專題調研報告或者具有一定理論水平和學術價值的文章的獎勵辦法:

(一)被《靖邊報》頭版采用的每篇獎勵500元,其他版面每篇獎勵300元;

(二)被《榆林日報》刊物采用的,頭版刊發(fā)的每篇獎1000元,其他版面刊發(fā)的每篇獎勵800元。

(三)被《陜西日報》刊物采用的,頭版刊發(fā)的每篇獎1500元,其他版面刊發(fā)的每篇獎勵1000元。

(四)被《人民日報》、《光明日報》、《經濟日報》和《求是》等刊用的,頭版刊發(fā)的每篇獎勵5000元,其他版面刊發(fā)的每篇獎勵2000元。

第八條 全局信息報送責任人年終總積分不足12分的,每差1分罰50元。

第六章 附則

第九條 本制度所指信息和文章必須正面宣傳我縣中小企業(yè)發(fā)展情況。

第十條 同一則信息或同一篇文章以發(fā)表最高級別記獎,不重復記獎。

第十一條 該制度由辦公室具體實施,專人負責登記考核,年底一次性兌付獎勵,并將此制度作為年度干部考核的重要依據。

第十二條 本制度自2022年8月1日起執(zhí)行。