擺花管理制度

本管理制度旨在規(guī)范公司內(nèi)部擺花管理，確保辦公環(huán)境的美化與維護，提升員工工作氛圍，同時體現(xiàn)公司對環(huán)保和文化氛圍的重視。

包括哪些方面

1. 花卉的選擇與購置

2. 擺放位置與設(shè)計

3. 花卉的養(yǎng)護與更新

4. 費用預算與審批

5. 員工參與與責任分配

重要性

擺花作為公司形象和文化的一部分，不僅能夠提升公司的視覺吸引力，還能夠為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境，促進團隊精神和工作效率。良好的花卉管理能反映公司的管理水平，也是對外展示公司形象的重要窗口。

方案

1. 花卉選擇與購置：根據(jù)辦公室的光線、溫度等條件，選擇適合的室內(nèi)植物種類，兼顧美觀與易養(yǎng)護。購置需經(jīng)行政部審批，確保符合公司預算，并定期進行市場調(diào)研，尋找性價比高的供應(yīng)商。

2. 擺放位置與設(shè)計：由行政部門負責規(guī)劃，確?；ɑ軘[放不影響員工工作，同時形成和諧的視覺布局。重要區(qū)域如接待區(qū)、會議室應(yīng)擺放特色花卉，展現(xiàn)公司品味。

3. 養(yǎng)護與更新：設(shè)立專門的養(yǎng)護人員，負責花卉的澆水、施肥、修剪等工作。對于生長狀況不佳的花卉應(yīng)及時更換，保持環(huán)境的生機與活力。

4. 費用預算與審批：每年制定花卉管理預算，納入公司年度財務(wù)計劃。大型花卉購置或特殊活動布置需提交申請，經(jīng)財務(wù)部門審批后執(zhí)行。

5. 員工參與與責任分配：鼓勵員工參與花卉的日常養(yǎng)護，可設(shè)立輪值制度，讓員工體驗并培養(yǎng)責任感。行政部門應(yīng)定期對花卉管理工作進行評估和反饋，持續(xù)改進。

在實施過程中，我們需注重花卉的環(huán)保屬性，選擇無毒無害的品種，避免過度包裝，踐行綠色辦公理念。通過定期的花卉活動，如花卉知識講座、插花課程等，增強員工對公司文化的認同感和歸屬感。

請注意，本管理制度的執(zhí)行需要各部門的協(xié)同配合，只有大家共同參與，才能讓公司的花卉管理工作達到預期效果，營造出更加宜人的工作環(huán)境。

擺花管理制度范文

第1篇 小區(qū)私家花園陽臺擺花管理規(guī)定

小區(qū)私家花園及陽臺擺花管理規(guī)定

為美化小區(qū)的生態(tài)環(huán)境,增進業(yè)戶身心健康,特制定本規(guī)定。

1、本規(guī)定所指私家花園,是指物業(yè)業(yè)主在其物業(yè)范圍內(nèi)投資興建、主要供在該區(qū)域范圍內(nèi)居住人員使用的綠地。業(yè)戶對該花園只有使用權(quán),無所有權(quán)。

2、業(yè)戶擺花的建設(shè)與改造應(yīng)當按規(guī)定到政府主管部門辦理報建和審批手續(xù),私家花園內(nèi)不可建設(shè)與該小區(qū)配套功能不符并破壞小區(qū)整體園林景觀的項目和設(shè)施,更不可搭建另類房屋及帶頂蓋的建筑物。私家花園隔離圍欄須采用物業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)一指定通透型式的護欄。首層不得高于1.2米,頂層不得超過防護欄,不得影響小區(qū)整體美觀。

3、私家花園及陽臺擺花由業(yè)戶自行負責養(yǎng)護管理,業(yè)戶應(yīng)遵守小區(qū)綠化管理規(guī)定,保持綠地、樓頂外觀整潔美觀、樹木花草、綠化設(shè)施完好,及時修剪樹木、花草,尤其應(yīng)及時修剪伸向公共區(qū)域或他人物業(yè)范圍的樹木。

4、私家花園及陽臺擺花的病蟲害防治提倡生物防治,使用藥物防治病蟲害應(yīng)符合iso14000環(huán)境保護要求,以不損害業(yè)戶健康為原則。

5、陽臺護欄擺放花草樹木及物品,應(yīng)采取合理有效的穩(wěn)固防護措施,并在風雨天將其搬下護欄,花盆需有盆墊托持,防止滴水,影響樓下業(yè)戶,澆水時須留意勿對地面行人造成影響。

6、違反以上規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定造成的損失由業(yè)戶自行承擔,拒不執(zhí)行者,報請政府主管部門處理。

7、物服中心物業(yè)部應(yīng)定期向小區(qū)住戶做防止高空墜物得安全措施宣傳及危害,提高居民防護意識。

8、臺風來臨之前應(yīng)以通知、告示、電話形式及時告知業(yè)戶做好防范工作。

9、因業(yè)戶陽臺花盆及其他擱置物、懸掛物墜落等給造成第三人身傷害的,由業(yè)戶本人承擔相應(yīng)的法律責任。