保安值班管理制度(7篇)

保安值班管理制度旨在確保企業(yè)或機(jī)構(gòu)的安全與秩序，通過明確的職責(zé)劃分、工作流程和應(yīng)急處理機(jī)制，提升保安人員的工作效率和應(yīng)變能力。本制度涵蓋以下幾個關(guān)鍵方面：

1. 值班安排與交接

2. 工作職責(zé)與行為規(guī)范

3. 緊急情況應(yīng)對

4. 培訓(xùn)與考核

5. 監(jiān)督與反饋

包括哪些方面

1. 值班安排與交接：規(guī)定保安的值班時(shí)間、輪班制度和交接程序，確保值班工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

2. 工作職責(zé)與行為規(guī)范：明確保安在值勤期間的職責(zé)，如監(jiān)控、巡邏、出入管理等，同時(shí)設(shè)定行為準(zhǔn)則，如著裝、禮儀、溝通技巧等。

3. 緊急情況應(yīng)對：制定應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)保安在火災(zāi)、盜竊、醫(yī)療急救等緊急情況下的應(yīng)對措施。

4. 培訓(xùn)與考核：定期進(jìn)行安全知識和技能的培訓(xùn)，以評估和提升保安人員的能力，并設(shè)立考核標(biāo)準(zhǔn)。

5. 監(jiān)督與反饋：設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，對保安工作進(jìn)行檢查，及時(shí)收集反饋，以改進(jìn)管理制度。

重要性

保安值班管理制度的重要性在于：

1. 維護(hù)安全：有效預(yù)防和減少各類安全事故，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工人身安全。

2. 提升效率：規(guī)范工作流程，提高保安工作效率，降低因疏漏或混亂導(dǎo)致的問題。

3. 增強(qiáng)責(zé)任感：通過明確職責(zé)和行為規(guī)范，增強(qiáng)保安的責(zé)任感和使命感。

4. 保障服務(wù)品質(zhì)：通過培訓(xùn)和考核，提升保安的服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)水平，提升企業(yè)形象。

方案

1. 制定詳細(xì)的值班表，確保每個時(shí)段有合格的保安在崗，同時(shí)設(shè)立備用人員，以防突發(fā)情況。

2. 制定行為規(guī)范手冊，包括儀表儀態(tài)、溝通技巧和應(yīng)急處理指南，供保安參考執(zhí)行。

3. 設(shè)立緊急響應(yīng)小組，定期進(jìn)行模擬演練，提高保安的應(yīng)急反應(yīng)能力。

4. 定期組織安全培訓(xùn)，包括法規(guī)知識、安全防范技術(shù)、消防知識等，確保保安人員具備必要的專業(yè)技能。

5. 實(shí)施績效考核制度，將工作表現(xiàn)與獎勵掛鉤，激勵保安提高工作質(zhì)量。

6. 設(shè)立匿名反饋渠道，鼓勵保安提出改進(jìn)建議，持續(xù)優(yōu)化管理制度。

通過以上方案的實(shí)施，保安值班管理制度將更加完善，為企業(yè)的安全運(yùn)營提供有力保障。

保安值班管理制度范文

第1篇 一休幼兒園24小時(shí)門衛(wèi)保安值班管理制度

幼兒園24小時(shí)門衛(wèi)保安值班管理制度

為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序,使幼兒園師生財(cái)產(chǎn)免受破壞和損失,切實(shí)保障師生員工人身安全。特制定門衛(wèi)保安制度:

1、幼兒園門衛(wèi)實(shí)行24小時(shí)值班制度,保安必須持證上崗。

2、值班人員必須嚴(yán)守崗位,認(rèn)真履行值班制度,克盡職守,不得擅自離開崗位,做個人私事。

3、做好來訪人員登記和驗(yàn)證。來訪人員進(jìn)校園必須先征詢被訪者的同意,經(jīng)驗(yàn)證登記后方可入內(nèi)。參觀來訪人員須出示介紹信或有關(guān)證件。未經(jīng)允許外來人員不得隨意進(jìn)出幼兒園,更不準(zhǔn)以任何借口無理取鬧,影響教學(xué),對那些不聽勸告、尋釁滋事分子,應(yīng)主動報(bào)警,破壞學(xué)校教學(xué)秩序人員要依法嚴(yán)懲。

4、外來機(jī)動車輛應(yīng)到規(guī)定位置停放。

5、嚴(yán)禁各種商販進(jìn)入園門口擺攤叫賣。

6、本園家長接送幼兒,需憑幼兒園發(fā)放的接送卡進(jìn)出幼兒園,不在正常時(shí)間段接幼兒同時(shí)需做好接領(lǐng)幼兒登記,嚴(yán)防孩子走失。

7、早晚接送幼兒的時(shí)間段開啟幼兒園大門,其余時(shí)間關(guān)閉幼兒園大門。

8、負(fù)責(zé)園內(nèi)及周邊安全防范工作,每天做好幼兒園的早中晚巡視工作,幼兒離園后及時(shí)檢查教學(xué)樓、辦公室門窗及水電等的關(guān)鎖工作,并認(rèn)真填寫夜間巡邏登記表。發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患,采取處理措施及時(shí)處理。不能處理的,及時(shí)上報(bào)幼兒園安全領(lǐng)導(dǎo)小組并向有關(guān)部門報(bào)告。

9、熟悉火警,急救等緊急措施,發(fā)生事故及時(shí)報(bào)告。

第2篇 管理處經(jīng)營部保安值班管理操作規(guī)程

管理處經(jīng)營部保安值班管理操作規(guī)程

1.0目的:完成經(jīng)營部的值班任務(wù),為客戶與經(jīng)營部工作人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),確保經(jīng)營部售樓工作的順利進(jìn)行。

2.0適用范圍:適用于經(jīng)營部全體保安員。

3.0職責(zé):

3.1管理處主任負(fù)責(zé)抽查執(zhí)行情況。

3.2保安隊(duì)長負(fù)責(zé)督促執(zhí)行。

3.3經(jīng)營部值班人員具體執(zhí)行。

4.0內(nèi)容:

4.1白班(9:00―18:00)

1、崗前集合:

a)嚴(yán)格執(zhí)行《管理處員工服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定,不符合規(guī)程中儀容儀表要求的不準(zhǔn)上崗,按曠工處理。

b)所有上崗人員在提前15分鐘到達(dá)指定點(diǎn)集合。

c)整理著裝,當(dāng)值班長集合隊(duì)伍,點(diǎn)名并做統(tǒng)計(jì),安排當(dāng)班的崗位排班表,提出具體要求并做好記錄。

d)集合應(yīng)在10分鐘內(nèi)完成。

4.2換崗:a組值班人員更換制服,到達(dá)換崗地址(兩人相距約5―7步)。b組人員轉(zhuǎn)體面向接班人員,換崗雙方保持立正姿勢,相互敬禮,同時(shí)各自向左跨一步,互換位置,向前走5―7步各自走到對方原置立定,同時(shí)靠腳、轉(zhuǎn)體相互警禮;而后接班人員恢復(fù)形象崗姿勢。

4.3撤崗集合:

a)當(dāng)值班長在撤崗后集合隊(duì)伍,清點(diǎn)人數(shù)。

b)當(dāng)值班長講評本班次的整體工作表現(xiàn),批評或指出不足,提出改正措施或意見,并在《班長工作一覽表》做好記錄。

4.4值班制度

a)白班:上午(9:00―12:00)

b)中班:下午(13:30―17:30)

c)夜班:(17:30―次日9:00)

d)夜班值班人員在值班期間不得擅自離開所在轄區(qū),不得讓閑雜人員進(jìn)入,不得在經(jīng)營部內(nèi)擅自會客,或留宿外來人員,違者以違紀(jì)處理。

e)夜班值班人員不得私自啟用如電視、音響、電腦等電器,不得私自拔打電話,如有發(fā)現(xiàn)一律按違紀(jì)處理。

f)夜班值班人員必須在23:30就寢,就寢之前檢查區(qū)域內(nèi)有無異常情況,門窗是否鎖好,照明燈是否熄滅,空調(diào)等電器是否關(guān)掉。如發(fā)現(xiàn)公共財(cái)物有損毀、遺失等現(xiàn)象,應(yīng)迅速向上級主管部門反應(yīng),并及時(shí)做好記錄。

g)夜班值班人員必須在售樓大廳就寢,并時(shí)刻保持警覺。如有異常聲音、響動、氣味、火光等,立即做出反應(yīng),必要時(shí)用對講機(jī)呼叫小區(qū)內(nèi)值班保安前往協(xié)助處理。

4.5要求:

4.5.1值班人員在值班期間內(nèi)保待嚴(yán)整著裝,嚴(yán)格按照《保安隊(duì)員儀容儀表要求及用語規(guī)范》中的儀容儀表執(zhí)行,嚴(yán)禁隨意脫帽、解腰帶。

4.5.2當(dāng)值人員在值班期間內(nèi)嚴(yán)禁無故離開轄區(qū)。

4.5.3值班人員值班期間,時(shí)刻注意禮貌用語及服務(wù)態(tài)度,并完成開門(車門)、敬禮等各項(xiàng)值班任務(wù)。

5.0記錄:

5.1《班長工作一覽表》

5.2《經(jīng)營部值班記錄表》

6..0附件:

6.1《保安隊(duì)員儀容儀表要求及用語規(guī)范》

6.2《經(jīng)營部形象崗值班管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》

6.3〈保安部、消防管理中心員工績效考評實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程〉

6.4〈行政獎罰標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程〉

第3篇 物業(yè)保安值班用品管理辦法（8）

物業(yè)保安值班用品管理辦法(八)

1.值班用品指值班記錄、車輛、人員進(jìn)出記錄、雨具、探照燈、警棍、對講機(jī)等。

2.值班用品由各管理處按需求計(jì)劃上報(bào)公司保安部,保安部匯總審核后做購置計(jì)劃報(bào)告總經(jīng)理批準(zhǔn),指定專人購置,造冊登記發(fā)放。

3.雨具使用時(shí)限1年;照明用具使用時(shí)限1年;對講機(jī)使用時(shí)限3年;電板使用時(shí)限1年。

4.保安隊(duì)長需簽字領(lǐng)用。負(fù)責(zé)發(fā)放到各崗位以及管理的造冊登記,保安部作不定期檢查。

5.保安隊(duì)長負(fù)責(zé)值班用品使用時(shí)間的控制,以及日常檢查。

6.保安隊(duì)長是值班用品使用狀態(tài)責(zé)任人,損壞、交換及時(shí)上報(bào)管理處和保安部。

7.交接班時(shí),值班用品須認(rèn)真檢查,如實(shí)記錄,交接雙方共同簽字。

8.值班用品必須定期清潔保養(yǎng),保持良好的使用狀態(tài)。

9.值班用品的不正常損壞或丟失,要及時(shí)報(bào)告保安部。保安部追究保安隊(duì)長,保安隊(duì)長追究責(zé)任人,責(zé)任人要照價(jià)或折價(jià)賠償。

10.各種物品按規(guī)定進(jìn)行檢查,如超時(shí)使用年限,依然完好,應(yīng)照常使用下去。

第4篇 物業(yè)保安值班用品管理辦法（7）

物業(yè)保安值班用品管理辦法(七)

一、值班用品指值班御寒用的棉大衣、呢子大衣,雨傘和雨衣雨鞋,照明用的應(yīng)急燈等屬于值班時(shí)所用的物品。

二、值班用品由各管理處填寫采購計(jì)劃上報(bào)公司綜合部,報(bào)請總經(jīng)理批準(zhǔn),指定專人購置,造冊登記發(fā)放。

三、值班用品的使用年限根據(jù)不同情況而定,值班大衣使用期限3年,雨傘使用年限1年,雨鞋雨衣的使用年限2年,照明用具使用期限1年。

四、保安隊(duì)長負(fù)責(zé)簽字領(lǐng)用。造冊登記負(fù)責(zé)發(fā)放到各崗位,并負(fù)責(zé)日常的管理,公司職能部門作不定期檢查。

五、保安隊(duì)長負(fù)責(zé)值班用品使用時(shí)間的控制。

六、保安隊(duì)長是值班用品使用狀態(tài)的責(zé)任人,損壞、交換及時(shí)上報(bào)管理處和公司職能部門。

七、保安員交接班時(shí),值班用品須認(rèn)真檢查,如實(shí)記錄,交接雙方共同簽字。

八、值班用品必須定期清潔保養(yǎng),保持良好的使用狀態(tài)。

九、值班用品的不正常損壞,或丟失,要及時(shí)報(bào)告公司職能部門,并追究保安隊(duì)長責(zé)任,保安隊(duì)長追究責(zé)任人,責(zé)任人要照價(jià)或折價(jià)賠償。

十、各種物品年終進(jìn)行檢查,如超過使用年限,依然完好,應(yīng)照常下發(fā)保安隊(duì)。

第5篇 強(qiáng)化保安值班管理規(guī)定

強(qiáng)化保安值班管理的規(guī)定

一、做好巡查記錄

意義:巡查記錄是衡量保安工作的重要依據(jù)。巡查記錄體現(xiàn)著保安客服單位真實(shí)的安全狀態(tài)。目的是把客服單位的安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

執(zhí)行:對于服務(wù)范圍內(nèi)的不安全隱患及時(shí)向保安客服單位提出整改意見,除值班保安員在巡查記錄上寫詳細(xì)情況外,要讓客服單位分管領(lǐng)導(dǎo)簽字。如在夜間分管領(lǐng)導(dǎo)不能趕到現(xiàn)場簽字,要用電話告之,并做好相應(yīng)筆錄,待次日再簽,遇交接班要銜接好。

責(zé)任:對值班保安提出的安全隱患,客服單位在簽字后不整改,所造成的經(jīng)濟(jì)損失由客服單位承擔(dān)。反之,則由值班保安賠償。

二、完善交接班記錄

交接班記錄在駐服務(wù)單位保安員工作狀態(tài)的真實(shí)反映,如遇安全事故發(fā)生,具有可追溯性。

注意;一定要當(dāng)日值班人員親自簽字。

三、請假制度

保安人員外出超過半個小時(shí)必須寫請假條,并按要求注明:外出期間發(fā)生任何事故與保安無關(guān),后果自負(fù)。

班長批準(zhǔn)請假保安員的權(quán)限不能超過八個小時(shí),八小時(shí)以上必須向大隊(duì)長請示。

本規(guī)定自即日起實(shí)施。

公司辦公電話:z

大隊(duì)長 z:z

第6篇 z小區(qū)保安值班與交接班管理規(guī)定

大廈小區(qū)值班與交接班管理規(guī)定是用來規(guī)范保安部各值班員的工作要求及交接工作的責(zé)任。

范例參考:

廣州××花園浪琴居保安員值班管理規(guī)定

1.著裝整齊,衣冠整潔,儀表端正,精神飽滿,佩戴齊全。

2.遇到上級、公司領(lǐng)導(dǎo)主動問候敬禮。

3.對公司領(lǐng)導(dǎo)、同事態(tài)度和藹、言語文明。

4.嚴(yán)禁擅離崗位,無故遲到、早退。

5.嚴(yán)禁值班睡覺,看書、報(bào)、小說、聚眾聊天、打牌、下棋、聽音樂,做與工作無關(guān)的事情。

6.嚴(yán)禁當(dāng)勤叉腰,手插褲袋等行為。

7.嚴(yán)禁言語粗魯,動作下流,比劃動作。

8.嚴(yán)禁交接班不清楚,相互推卸責(zé)任。

9.嚴(yán)禁在值班登記本上亂涂畫、撕扯、不認(rèn)真記錄。

10.嚴(yán)禁使用對講機(jī)聊天,講些與工作無關(guān)的事情,禁止對講機(jī)私借。

11.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便,監(jiān)守自盜,或內(nèi)外勾結(jié)盜竊公司財(cái)物。

12.嚴(yán)格遵守保安員各項(xiàng)管理制度。

廣州××花園保安交接班制度

1.值班保安員提前30分鐘叫崗,接班員提前10分鐘接班,對服務(wù)區(qū)檢查完畢之后,認(rèn)為沒有問題方可登記,登記本上要記錄當(dāng)天確切的交接時(shí)間。

2.接班保安員若有特殊事情,不能準(zhǔn)時(shí)接班,必須提前30分鐘請示,保安部另派人接班。

3.接班保安員若無正當(dāng)理由,既不請示又不準(zhǔn)時(shí)接班的,按缺勤及處罰條款進(jìn)行處理。

4.交班保安員要等接班保安員對管區(qū)巡視一遍進(jìn)行驗(yàn)收后才能交接,但接班保安員驗(yàn)收時(shí)間無特殊情況不能超過10分鐘。

5.交接班時(shí),交班保安必須把本班情況及各種設(shè)施設(shè)備的狀況,以及可能出現(xiàn)的非常情況需在下班值班過程中繼續(xù)觀察,特別留意或處理的問題,上級的指示,待辦事項(xiàng)及各類物品如實(shí)登記清楚,向接班保安員交待,同時(shí)也須督促接班員接收清楚并簽名。一旦簽名,責(zé)任由簽名保安自己承擔(dān)。

6.所有事情交接清楚之后,交接后必須分別在登記本上記錄清楚真實(shí)的上下班時(shí)間并簽名,然后交班保安員方可離開崗位下班休息。

7.接班保安員若在接班驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,不具備接班簽名條件時(shí)可以拒絕簽名接班,但必須同時(shí)報(bào)告保安隊(duì)處理再進(jìn)行簽?zāi)颐影?責(zé)任由交班保安員承擔(dān)。如果報(bào)告處理后不接班,以無故和借故不上班論處。

8.接班保安員自己驗(yàn)收完畢并已簽名接班,而且交班保安已離開崗位之后,無論發(fā)生發(fā)現(xiàn)任何問題,責(zé)任一律由當(dāng)班保安員承擔(dān)。

9.接班保安員因故沒有及時(shí)接班,交班員不得下班并且擅離崗位。

10.若接班員沒簽名接班,交班員已下班離開崗位,其間發(fā)生的任何問題責(zé)任由兩人共同承擔(dān),沒有發(fā)生問題,則按物業(yè)制度及處罰條款進(jìn)行處罰。

11.交班員若發(fā)現(xiàn)接班員無故不簽名接班或拖延接班時(shí)間,交班員可以提出抗議,并報(bào)告保安隊(duì),保安隊(duì)根據(jù)情況對接班人員按處罰條款進(jìn)行處罰。

第7篇 保安值班管理規(guī)定辦法

保安值班制度是為了加強(qiáng)保安夜間安防工作的管理而制定的。下面是小編整理的保安值班管理規(guī)定,歡迎參閱。

保安值班管理規(guī)定范文1

一、具有良好的職責(zé)意識:值班時(shí)必須穿保安服、佩帶工作證、衣冠整潔、儀表端莊、文明禮貌、親切和藹。

嚴(yán)禁當(dāng)班飲酒及酒后值班。

保持室內(nèi)整潔及廠區(qū)門口環(huán)境衛(wèi)生,負(fù)責(zé)有關(guān)的清掃工作。

愛護(hù)公物,杜絕浪費(fèi),早晚準(zhǔn)時(shí)開關(guān)照明燈具。

做好每天的雜志信件的收發(fā)工作。

二、堅(jiān)守工作崗位,認(rèn)真負(fù)責(zé),保持高度警覺性,不得擅離職守,不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司的內(nèi)部情況。

上午班應(yīng)站立。

有客人、車輛進(jìn)出時(shí),應(yīng)在大門站立,并行軍禮。

三、監(jiān)督檢查員工是否帶易燃品、零食進(jìn)入廠區(qū)。

嚴(yán)格檢查出廠的一切物品、工具、產(chǎn)品、材料等,有關(guān)物品必須持有本司規(guī)定放行條,經(jīng)清點(diǎn)檢查后才可放行。

堅(jiān)持原則,秉公辦事。

四、嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入廠區(qū)。

對來訪人員問明情況后,打電話給相關(guān)部門征得被訪人的同意,并在《來訪人員登記表》進(jìn)行登記并核實(shí)有效證件,方可放行。

對政府機(jī)關(guān)等上級部門來訪,先放行后立即通知相關(guān)部門做好接待事宜,然后再登記。

不得在值班室留客。

五、在工作時(shí)間內(nèi),值班保安必須對外出員工進(jìn)行登記,詳細(xì)記錄出進(jìn)廠區(qū)的時(shí)間,月底將記錄本上交辦公室統(tǒng)計(jì)。

監(jiān)督并提醒員工打卡,維持好秩序,因停電或考勤機(jī)出現(xiàn)故障而不能正常打卡時(shí),值日保安必須監(jiān)督并記載遲到或早退員工的名單,月底將記錄上報(bào)辦公室。

六、負(fù)責(zé)車輛進(jìn)出安全及對外來車輛注冊登記,貨物出門一定要有主管部門負(fù)責(zé)人簽名的放行條,方可放行。

并按指定大門進(jìn)出,平時(shí)不得隨意打開大門。

七、對消防設(shè)備和防盜監(jiān)控設(shè)備應(yīng)愛護(hù),不得隨意操作,杜絕玩耍。

注意跟蹤消防設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

出現(xiàn)異常時(shí),應(yīng)立即報(bào)告主管負(fù)責(zé)人。

八、對視頻監(jiān)控電腦應(yīng)按規(guī)定操作,禁止利用電腦做與工作無關(guān)的事情,違者處以200元/次罰款,屢教不改者給予解雇處理。

九、在廠區(qū)范圍內(nèi)不定時(shí)巡查,注意人、財(cái)、物安全,發(fā)現(xiàn)可疑人員或事件要進(jìn)行盤查及查看,對監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)警報(bào)時(shí),應(yīng)立即到現(xiàn)場查看情況,有異常時(shí),及時(shí)處理并及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或報(bào)110。

下班后值班人應(yīng)及時(shí)到廠區(qū)、辦公樓巡查門窗,水電是否關(guān)鎖。

天氣惡劣時(shí)加大巡邏力度,確保財(cái)產(chǎn)安全。

十、按規(guī)定時(shí)間交接班,并寫好交接班記錄。

早、中、晚餐時(shí)間頂班者提前10分鐘到崗。

有特殊情況需換班或代班者,應(yīng)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,再另行安排后方可離開,外出時(shí)需將聯(lián)系方式及去向留給值班人員以便必要時(shí)聯(lián)系,以便有情況發(fā)生后及時(shí)到現(xiàn)場配合處理。

以上規(guī)定如有違者,將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

保安值班管理規(guī)定2

為樹立良好的企業(yè)形象,維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工利益、安全以及生活和工作秩序,特制定本制度。

一、門衛(wèi)(保安人員)作為公司的形象代表,必須做到以下幾條:

1、精神飽滿,盡心盡職;

2、紀(jì)律嚴(yán)明,嚴(yán)于律已;

3、禮貌待人,誠實(shí)守信;

4、反應(yīng)迅速及時(shí),時(shí)時(shí)提高警惕。

二、門衛(wèi)(保安)的主要職責(zé)

1、保障公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)、員工人身安全;

2、協(xié)助行政部門維護(hù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及嚴(yán)肅性;

3、協(xié)助行政部門維護(hù)宿舍秩序和宿舍管理;

4、協(xié)助行政部門的員工招聘工作;

5、維護(hù)及監(jiān)督廠區(qū)及公司大門口的清潔衛(wèi)生;

6、維護(hù)公司交辦的其它保衛(wèi)事務(wù)。

(如:廚房用餐紀(jì)律等)

7、向行政部負(fù)責(zé)和適時(shí)高效完成行政部交付的任務(wù);

8、協(xié)助行政部門負(fù)責(zé)廠區(qū)范圍內(nèi)的消防安全等。

三、門衛(wèi)(保安)值班細(xì)則和任務(wù)

1、遵守公司規(guī)章制度,態(tài)度和諧有禮,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不得在門衛(wèi)室閑聊,保持工作精神飽滿、精力旺盛;

2、上班時(shí)間員工憑請假單外出,無單無據(jù)無相關(guān)主管人員授權(quán)批準(zhǔn)的請假條、憑條、保安必須進(jìn)行阻止其外出并作好登記;

3、下班時(shí)間及假日員工進(jìn)出廠區(qū)或宿舍應(yīng)佩戴員工證,對未戴員工證者,門衛(wèi)必須進(jìn)行阻止,對違紀(jì)且態(tài)度惡劣者,上報(bào)行政部處理;

4、門衛(wèi)(保安)對在廠區(qū)亂吐痰及亂扔果皮紙屑垃圾雜物和在車間吃早餐人員必須進(jìn)行阻止和糾正,對違紀(jì)且態(tài)度惡劣者,上報(bào)行政部處理;

5、被公司開除及離職人員,門衛(wèi)憑批準(zhǔn)后的出門單給予放行,并嚴(yán)格檢查行李物品并進(jìn)行登記備案;

6、外來人員因公入廠,門衛(wèi)應(yīng)先以禮相待,先幫其聯(lián)絡(luò),征得受訪人同意后方可讓其進(jìn)入公司;

7、公司職員上班時(shí)間進(jìn)出廠大門,必須到保安室做好登記,寫清原因,如請假、曠工或因公外出、去向、時(shí)間等;

8、對提交的小件物品,信函、文件等應(yīng)由保安代發(fā),對進(jìn)出的人員、車輛所攜帶的物品有疑問時(shí),應(yīng)及時(shí)詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)無誤后放行;

9、嚴(yán)禁不明身份人員或來訪人員,不能出示有效證件和不能說清被訪人員姓名的來訪者進(jìn)入廠區(qū)。

10、門衛(wèi)(保安人員)應(yīng)認(rèn)真監(jiān)督廠紀(jì)、廠風(fēng)、廠容、認(rèn)真履行工作職責(zé),維護(hù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;

11、夜間22:30關(guān)燈后定期對員工宿舍進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)不良行為、風(fēng)氣,及時(shí)阻止、糾止、指導(dǎo)。

四、車輛進(jìn)出管理

1、自行車進(jìn)入廠區(qū)必須要求推行進(jìn)出、以示對公司的禮貌行為;、

2、外來機(jī)動車輛進(jìn)入,開門后引領(lǐng)其進(jìn)入指定外來合適的停車位置,以便予通行;

3、外來車輛的進(jìn)出,必須對其作好詳細(xì)記錄,進(jìn)出廠時(shí)間、公司名稱、車牌號碼。

五、巡夜及遇突發(fā)事件的處理

1、在晚間應(yīng)對廠區(qū)范圍進(jìn)行巡視,防止公司的物品失竊,如果發(fā)現(xiàn)不負(fù)責(zé)造成廠里的財(cái)物被盜,一切損失由門衛(wèi)承擔(dān);

2、發(fā)生各種警報(bào)時(shí)不必驚慌(如臺風(fēng)、火警、盜警)應(yīng)沉著冷靜地通知和疏散相關(guān)人員,遇有盜警時(shí)應(yīng)先保護(hù)好現(xiàn)場,并迅速告知有關(guān)人員然后打電話報(bào)警;

3、宿舍員工之間發(fā)生糾紛或打架斗毆等事件,知情后進(jìn)行調(diào)解或勸阻,并通知行政部門及時(shí)處理;

4、員工與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生糾紛或打架斗毆時(shí),必須及時(shí)進(jìn)行調(diào)解及勸阻,并盡量讓事情平穩(wěn),然后再通知上級領(lǐng)導(dǎo)處理。

六、門衛(wèi)(保安)值班的權(quán)力

1、有權(quán)對不遵守公司規(guī)章制度的人員進(jìn)行提醒、警告或者處罰人民幣5-15元不等;

2、有權(quán)對公司的某些不良風(fēng)氣、習(xí)慣進(jìn)行阻止、糾正及引導(dǎo)、教育等;

3、有權(quán)對外來車輛(有疑問的)進(jìn)行檢查、記錄、拒絕放行并通知行政部處理。

七、本制度自公布之日起生效并執(zhí)行。

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保安值班管理規(guī)定3

第一條 本公司保安值班其時(shí)間規(guī)定:

6:50—18:50 18:50—6:50 吃飯:30分鐘

第二條 保安崗位安排:

1、大門崗:白班:蘇仁團(tuán)(領(lǐng)班)、王玉攀、周澤綿夜班:張森林(領(lǐng)班)、羅光勇、朱達(dá)輝

2、新裝車臺:鐘洪根(領(lǐng)班)、白班:葉智燦、王寬仁、夜班:劉保和、龍昌鴻

第三條 堅(jiān)守工作崗位,不得擅離職守,不做與值班無關(guān)的事項(xiàng)。

第四條 熟悉業(yè)務(wù)、認(rèn)真鉆研、提高業(yè)務(wù)水平、文明值班、積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。

第五條 重大緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù),應(yīng)及時(shí)向上級業(yè)務(wù)指揮部門、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請示,以便把工作做好。

第六條 加強(qiáng)安全責(zé)任,保守機(jī)密,不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情況。

第七條 維護(hù)好室內(nèi)秩序,做到整潔衛(wèi)生,禁止在工作時(shí)間大聲喧嘩,無關(guān)人員不得隨便進(jìn)入該室,愛護(hù)公物,杜絕浪費(fèi)。

第八條 堅(jiān)持批評與自我批評,團(tuán)結(jié)互助,互相尊重。

第九條 遇有特殊情況需請假或代班者,必須經(jīng)部門主管同意,否則責(zé)任自負(fù)

第十條 按規(guī)定時(shí)間交接班,不得遲到、早退,并在交班前寫好值班紀(jì)錄以便分清責(zé)任。

第十一條 值班保安在值班時(shí)間內(nèi)擅離職守或睡崗,應(yīng)給予記大過處分,因情節(jié)嚴(yán)重造成公司損失者從重論處。

第十二條 各值班人員認(rèn)真把關(guān),嚴(yán)格按照所在崗位職責(zé)及作業(yè)指導(dǎo)書履行職責(zé)。

大膽管理,

敢于同壞人壞事做斗爭,并提報(bào)公司處理。

第十三條 做到有理、有利、有節(jié),按章辦事,嚴(yán)禁用污言穢語相待員工。

第十四條 上班時(shí)間著裝整齊,佩戴一致,不得卷褲腳、袖子等有損保安形象。

第十五條 認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及重點(diǎn)部位巡邏排查工作,確保安全。